Aprobat prin Ordinul

Ministrului muncii,
proteciei sociale i familiei
nr. 22 din 3 martie 2014

CLASIFICATORUL OCUPAIILOR
din REPUBLICA MOLDOVA
1. OBIECT I DOMENIU DE
2. APLICARE
Prezentul clasificator stabilete denumirile ocupaiilor (profesiilor i funciilor) practicate de
populaia activ a Republicii Moldova i clasificarea lor pe grupe n funcie de nivelul de
omogenitate al activitii desfurate.
Clasificatorul este destinat pentru soluionarea unui cerc larg de probleme ce fac obiectul
reglementrii relaiilor sociale i de munc, precum i a celor ce in de aprecierea strii i dinamicii
schimbrilor n structura forei de munc, analiza i prognoza indicatorilor n domeniul utilizrii
forei de munc i instruirii profesionale.
2. REFERINE
n prezentul clasificator se fac referiri la urmtoarele documente normative:
ISCO-08
- Clasificarea Internaional Standard a Ocupaiilor.
ISCED-2011 - Clasificarea internaional standard a educaiei.
COR
- Clasificarea ocupaiilor din Romnia, Bucureti, 2011.
010-93
- , , 1995.

- , , 2002.
3. TERMINOLOGIE, SIMBOLURI
I PRESCURTRI
n prezentul clasificator se aplic urmtorii termeni:
OCUPAIA este activitatea util, aductoare de venit (n bani sau natur), pe care o desfoar o
persoan n mod obinuit, ntr-o unitate economico-social sau n gospodria proprie i care
constituie, pentru aceasta, sursa principal de existen. OCUPAIA este proprie persoanei active,
care practic o activitate recunoscut de societate ca util pentru sine i semenii si.
OCUPAIA unei persoane poate fi exprimat prin FUNCIA sau PROFESIA exercitat de
aceasta la locul de munc.
FUNCIA reprezint activitatea desfurat de o persoan ntr-o ierarhie funcional de
conducere sau execuie. n clasificarea de fa funciile snt cuprinse n grupele majore de la 1 la 4 i
parial n grupa major 5.
PROFESIA - reprezint complexul de cunotine obinute prin studii i/sau prin practic,
necesare pentru executarea anumitor operaii de transformare i prelucrare a obiectelor muncii, sau
pentru prestarea anumitor servicii. Profesiile snt clasificate n grupele majore de la 5 la 8.
CORM
- Clasificatorul ocupaiilor din Republica Moldova
COR
- Clasificarea ocupaiilor din Romnia
ISCO-08
- Clasificarea Internaional Standard a Ocupaiilor
ISCED-2011- Clasificarea internaional standard a educaiei.
UTC
- ndrumar unic tarifar de calificare
SO
- Standard Ocupaional
TIC
- Tehnologia informaiei i comunicaiilor
etc.
- etcetera
.a.
- i altele
1

4. CONINUT-CADRU
Clasificatorul ocupaiilor din Republica Moldova (CORM) este armonizat cu Clasificarea
Internaional Standard a Ocupaiilor ISCO-08 i este compatibil cu Clasificarea ocupa iilor din
Romnia i din unele ri ale Comunitii Statelor Independente (Rusia, Belarusi), asigurndu-se
transparena informaiei economico-sociale n domeniul resurselor i utilizrii forei de munc.
CORM este destinat pentru:
formarea bazei iniiale pentru planificarea i perfecionarea modului de nregistrare a
informaiei n documentele administrative cu privire la ocupaiile profesionale, recensmnt i
cercetri statistice, precum i la prelucrarea acestei informaii;
asigurarea selectrii datelor naionale n domeniul ocupaiei populaiei n modul n care ar
permite utilzarea datelor internaionale privind migraiunea i crearea locurilor de munc.
CORM servete pentru soluionarea urmtoarelor probleme:
1* compararea repartizrii ocupaiilor sau a altor indicatori variabili (salariul, consumul, nivelul
de cunotine etc.);
2* compararea datelor pe anumite grupe de ocupaii;
3* conexarea datelor comparabile pentru analiza elementelor de organizare a muncii;
4* contribuirea la schimbul i comparabilitatea informaiei (statistice) ntre ri;
5* dezvluirea deosebirilor naionale n tlmcirea criteriilor de clasificare a ocupaiilor;
6* crearea bazei pentru clasificare i selectarea informaiei n domeniul ocupaiilor;
7* efectuarea recensmntului global al populaiei;
8* elaborarea nomenclatorului specialitilor privind pregtirea cadrelor n instituiile de
nvmnt superior i a Nomenclatorului meseriilor privind pregtirea cadrelor n instituiile
de nvmnt secundar profesional;
9* primirea datelor pentru cercetarea gospodriilor casnice;
10*
selectarea datelor pentru organizaiile care angajeaz fora de munc;
11*contribuirea la comunicaia internaional n domeniul ocupaiilor, dotarea statisticienilor cu un
instrument pentru folosirea datelor naionale n domeniul ocupaiilor la nivel interstatal;
12*
asigurarea selectrii datelor naionale n domeniul ocupaiilor n forma, n care ar
putea fi utilizat att n domeniul cercetrilor, ct i n activitatea persoanelor i organizaiilor,
care iau decizii i elaboreaz strategia cu privire la migraiunea internaional i amplasarea
forei de munc.
Obiecte ale clasificrii snt ocupaiile (profesiile muncitorilor i funciile slujbailor).
Clasificarea ocupaiilor este cadrul unitar de grupare a ocupa iilor conform unor principii i
criterii stabilite.
Principiile de clasificare:
principiul gruprii ocupaiilor dup criterii economice i sociale obiective constituirea grupelor s-a
fcut n concordan cu diviziunea social a muncii i importana ocupaiilor n activitatea practic;
principiul omogenitii structurarea ocupaiilor pe nivele de clasificare prin creterea gradului de
omogenitate spre grupele de baz (inferioare);
principiul unicitii - identificarea unei ocupaii ntr-o singur grup i o singur dat.
Criterii de clasificare:
gradul de instruire (nivelul instituiei de nvmnt absolvite);
nivelul competenelor determinat de amploarea i complexitatea activitilor care definesc ocupaiile;
gradul de specializare n cadrul aceleai activiti.
Potrivit principiilor i clasificrii menionate mai sus, ocupaiile au fost grupate pe patru niveluri:
- nivelul I - Grupe majore
- nivelul II - Subgrupe majore
- nivelul III - Grupe minore
- nivelul IV - Grupe de baz

Conform principiilor i criteriilor de clasificare, fiecare grup major se dezagreg n subgrupe

majore, fiecare subgrup major se dezagreg n grupe minore, fiecare grup minor se dezagreg n
grupe de baz.
Grupa de baz, fiind ultimul nivel de clasificare, include ocupaia sau grupul de ocupaii cu cel
mai detaliat nivel de omogenitate din punct de vedere al activitii desfurate de persoanele cu astfel
de ocupaii.
Pentru codificare s-a adoptat sistemul zecimal de clasificare, potrivit cruia cele 10 grupe majore
sunt codificate cu cifre de la 1 9, iar grupa a 10 este grupa major 0, astfel:
1 Legislatori, membri ai executivului, ali nali demnitari i conductori ai administraiei
publice, conductori i funcionari superiori din uniti.
2
Specialiti n diverse domenii de activitate.
3
Tehnicieni i ali specialiti cu nivel mediu de calificare.
4
Funcionari administrativi.
5
Lucrtori n domeniul serviciilor i comer.
6 Lucrtori calificai n agricultur, silvicultur, acvacultur, piscicultur i pescuit.
7
Muncitori calificai i asimilai.
8
Operatori la maini i instalaii; asamblori de maini i echipamente.
9
Muncitori necalificai.
0
Forele armate.
Codul unei ocupaii este format din 4 cifre:
prima cifr va reprezenta grupa major;
a doua cifr va reprezenta subgrupa major;
a treia cifr va reprezenta grupa minor;
a patra cifr va reprezenta grupa de baz.
Spre exemplu:
Cod
2
Cod
2
Cod
2
Cod
2
Cod
2

Grupa major - specialiti n diverse domenii de activitate

1 Subgrupa major - specialiti n domeniul tiinei i ingineriei
1 3 Grupa minor specialiti n tiinele vieii
1 3 1 Grupa de baz biologi, botaniti i asimilai
1 3 1 04 Biotehnolog

Deci, unei grupe de baz i va corespunde un singur cod, format din patru cifre, n care se
cuprind toate ocupaiile corespunztoare numai acesteia.
Fiecare ocupaie este codificat cu codul grupei din care face parte, plus nc 2 caractere (01-99).
Pentru necesiti de cercetare mai analitic ocupaiile se codific conform codurilor faetelor incluse
n blocul informaional indicat n partea a treia a Clasificatorului.
n ansamblu Clasificatorul se constituie din 10 grupe majore, 40 subgrupe majore, 127 grupe
minore i 433 grupe de baz.
ncadrarea ocupaiilor pe cele 4 niveluri ierarhice s-a fcut n funcie de criteriile de clasificare i
n special dup nivelul de calificare.
1. Nivelul de calificare.
Noiunea nivel de calificare se determin ca indice de complexitate i amploarea sarcinilor i
atribuiilor exercitate n limitele ocupaiei. Nivelul de calificare se determin innd cont de unu sau
civa din factorii urmtori:
caracterul muncii ndeplinite n cadrul unei ocupaii conform sarcinilor i atribuiilor tipice
stabilite pentru fiecare nivel de calificare n ISCO-08;
nivelul instruirii formale n conformitate cu definiiile Clasificrii interna ionale standard a
educaiei (ISCED), necesar pentru ndeplinirea calificat a sarcinilor i atribuiilor;
volumul instruirii neformale i/sau a experienei anterioare de munc pentru o ocupa ie similar,
necesar pentru ndeplinirea calificat a sarcinilor i atribuiilor.
n CORM se evideniaz 4 niveluri de calificare.
3

Nivelul 1 de calificare. Cuprinde ocupaiile legate de ndeplinirea unor sarcini simple i de rutin
sau sarcini executate manual. Pentru mai multe ocupaii de nivelul 1 de calificare poate fi necesar
fora i/sau rezistena fizic.
Pentru ndeplinirea calificat a muncii n cadrul unor ocupaii raportate la nivelul 1 de calificare
sunt necesare studii la nivel de coal primar sau studii gimnaziale (nivelul I sau II al ISCED).
Pentru unele lucrri poate fi necesar instruirea pe termen scurt la locul de munc.
Ocupaiile raportate la nivelul 1 de calificare includ: hamalii, muncitorii necalificai n
agricultur, muncitorii necalificai n lucrri publice, ajutorii de buctari, vnztorii ambulan i,
personalul casnic pentru curenie, mturtorii, etc.
Nivelul 2 de calificare. Ocupaiile de acest nivel de calificare, de regul, snt legate de
executarea unor astfel de sarcini, precum dirijarea mecanismelor i echipamentelor electronice;
conducerea mijloacelor de transport; mentenana i repararea utilajului electric i mecanic, etc.
Majoritatea ocupaiilor raportate la acest nivel de calificare necesit un nivel relativ nalt de
cunotine i abiliti n efectuarea calculelor, precum i deprinderi bune de comunicare
interpersonal.
Cunotinele i abilitile necesare pentru executarea calificat a lucrrilor n cadrul
ocupaiilor raportate la nivelul 2 de calificare, de regul, se capt n urma finalizrii studiilor liceale
sau vocaionale (nivelul III ISCED). Pentru unele ocupaii snt necesare studii tehnice postsecundare
(nivelul IV ISCED) i instruire la locul de munc. n unele cazuri cptarea experien ei i instruirea
la locul de munc pot nlocui studiile formale.
Ocupaiile raportate la nivelul 2 de calificare cuprind: sudorii, constructorii i montatorii de
construcii metalice, lctuii i reglorii, electricienii i electronitii, blnarii i tapierii, custorii i
vinificatorii, mecanicii de locomotiv i oferii de autobuse, secretarele i casierii, arhivarii i
cartatorii potali, poliitii i agenii de turism, etc.
Nivelul 3 de calificare. Ocupaiile de nivelul 3 de calificare, de regul, snt legate de executarea
unor sarcini tehnice sau practice complexe care necesit un spectru vast de cunotine factologice,
tehnice i procedurale n domenii speciale.
Aceste sarcini speciale cuprind: asigurarea corespunderii normelor de protec ie a muncii;
elaborarea unor devize detaliate privind cantitatea i costul materialelor i forei de munc necesare
pentru anumite proiecte; coordonarea, supravegherea, controlul i ntocmirea graficelor de lucru
pentru ali lucrtori; exercitarea unor funcii tehnice de asisten pentru profesioniti.
Cunotinele i abilitile necesare pentru executarea calificat a lucrrilor n cadrul ocupaiilor
raportate la nivelul 3 de calificare, de regul, se obin prin absolvirea unei instituii de nv mnt
vocaional/tehnic postsecundar nonteriar (nivelul V ISCED) sau a unei instituii de nvmnt
superior de licen (ciclul I). n unele cazuri experiena mare de lucru i instruirea de lung durat la
locul de munc pot nlocui studiile formale.
Ocupaiile raportate la nivelul 3 de calificare includ: ef de magazine, mai tri, tehnicieni,
personal juridic mediu, specialiti-tehnicieni suport calculatoare, asisteni medicali, asisteni sociali,
ageni de vnzri, etc.
Nivelul 4 de calificare. Ocupaiile de nivelul 4 de calificare sunt legate de executarea sarcinilor
care necesit rezolvarea unor probleme complexe, adoptarea deciziilor i abordarea creativ unui
spectru vast de cunotine teoretice i practice n domenii speciale de activitate. La sarcinile tipice
exercitate se atribuie analiza i cercetarea n scopul extinderii cunotinelor umane ntr-un anumit
domeniu, deagnosticarea i tratarea bolilor, transmiterea cunotinelor altor oameni, proiectarea
instalaiilor i utilajelor, precum i planificarea proceselor de construcie sau producere, conducerea
ntreprinderilor, organizaiilor, instituiilor i autoritilor publice.
Ocupaiile raportate la acest nivel de calificare necesit un nivel nalt de tiin de carte i
aptitudini de gndire matematic, uneori la un nivel foarte nalt, precum i abilit i excelente de
comunicare interpersonal. La astfel de abiliti pot fi atribuite capacitatea de a nelege un material
complex scris, capacitatea de a transmite idei complicate prin aa supori cum sunt cr ile, imaginile,
spectacolele, rapoartele i prezentrile verbale.
Cunotinele i abilitile necesare pentru executarea calificat a lucrrilor n cadrul ocupaiilor
raportate la nivelul 4 de calificare, de regul, se obin n rezultatul instruirii n institu iile de
4

nvmnt superior de licen (ciclul I) i de master (ciclul II) sau prin studii postuniversitare de
doctorat (ciclul III) (nivelurile VI, VII i VIII ISCED). n multe cazuri sus inerea unor teste oficiale
de calificare este o cerin esenial la angajare (angajare prin concurs).
Ocupaiile raportate la nivelul 4 de calificare includ: conductori de autoriti prublice, unit i
economice i asociaii obteti, cercettori tiinifici i ingineri de cercetare, ingineri i tehnologi n
diferite domenii, profesori, medici, analiti de sistem i programatori, judectori i procurori,
muzicieni, specialiti n administraia public, etc.
Legtura dintre cele 10 grupe majore cu cele 4 niveluri de calificare este descris n tabelul 1 ce
urmeaz:
Tabelul 1
Nivelul
GRUPA MAJOR
calificare
1. Legislatori, membri ai executivului, ali nali demnitari i conductori ai 3 + 4
administraiei publice, conductori i funcionari superiori din uniti
2. Specialiti n diverse domenii de activitate
4
3. Tehnicieni i ali specialiti cu nivel mediu de calificare
3
4. Funcionari administrativi
2
5. Lucrtori n domeniul serviciilor i comer
2
6. Lucrtori calificai n agricultur, silvicultur, acvacultur,
2
piscicultur i pescuit
7. Muncitori calificai i asimilai.
2
8. Operatori la maini i instalaii; asamblori de maini i echipamente
2
9. Muncitori necalificai
1
10. Forele armate
1+2+4

de

Astfel, opt din cele 10 grupe majore au doar cte un singur nivel de calificare. n grupa major 1
ocupaiile din subgrupa 14 Conductori de uniti din industria hotelier, comer i alte servicii se
raporteaz la nivelul 3 de calificare. Toate celelalte ocupaii din grupa major 1 se raporteaz la
nivelul 4 de calificare.
n cadrul grupei majore 0 Forele armate la nivelul 1 de calificare se raporteaz efectivul de
trup, la nivelul 2 de calificare efectivul de subofieri i la nivelul 4 de calificare corpul de ofieri.
Corespunderea dintre cele 4 nivele de calificare conform ISCO-08 i nivelurile de instruire
conform ISCED-2011este reflerctat n tabelul 2.
Tabelul 2
Nivelul de calificare Nivelul de instruire conform ISCED
conform ISCO-08
4
VIII. nvmnt superior de doctorat
VII. nvmnt superior, ciclul II: nvmnt superior de master
VI. nvmnt superior, ciclul I: nvmnt superior de licen
3
VI. nvmnt superior, ciclul I: nvmnt superior de licen
V. nvmnt vocaional/tehnic postsecundar nonteriar
2
IV. nvmnt vocaional/tehnic postsecundar
III. nv mnt liceal sau vocaional/tehnic secundar
II. nvmnt gimnazial
1
I. nvmnt primar

2. Nivelul de competen i complexitatea sarcinilor de ndeplinit acioneaz la formarea

subgrupelor majore, grupelor minore i grupelor de baz din cadrul grupei majore 1.
5

3. Gradul de specializare se manifest n constituirea subgrupelor majore, grupelor minore i

grupelor de baz ce compun grupele majore 2 i 8.
4. Procesele tehnologice, materiile prime utilizate sau mainile i instalaiile cu care se
lucreaz snt criterii de alctuire a subgrupelor majore, grupelor minore i grupelor de baz ce
compun grupele majore 3, 7 i 8.
Att clasificarea n ansamblu, ct i sistemul de codificare deschis, precum i elaborarea CORM
n variant bilingv, permit cu uurin conversiunea datelor despre ocupaii n sistemul de clasificare
ISCO-08, precum i cu clasificrile unor ri ale Comunitii Statelor Independente (Rusia, Belarusi),
i agregarea pe 4 niveluri a datelor, completarea i ntreinerea la zi a ediiei actuale, pe msura
apariiei (dispariiei) unor ocupaii.
Gestiunea Clasificatorului ocupaiilor n Republica Moldova (CORM) se efectueaz de ctre
Ministerul Muncii, Proteciei Sociale i Familiei.
5. MODUL DE UTILIZARE A CLASIFICATORULUI
OCUPAIILOR DIN REPUBLICA MOLDOVA
CORM este conceput ca un instrument absolut necesar pentru utilizatori, adresndu-se tuturor
celor care gestioneaz i prelucreaz informaii statistice referitoare la ocupaii, la nivel macro- sau
microeconomic, i este destinat, n principal, clasificrii i codificrii corecte a ocupaiilor
nregistrate cu privire la populaia ocupat, omeri, locuri vacante etc.
Totodat, denumirile ocupaiilor (funciilor sau profesiilor) indicate n prezentul clasificator se
vor aplica n mod obligatoriu de ctre toi agenii economici, indiferent de tipul de proprietate i
forma de organizare juridic, la perfectarea documentelor privind angajarea, promovarea i
transferarea salariailor, completarea carnetelor de munc, prezentarea documentelor ce in de
calculul pensiei etc.
Modul n care este conceput i sistematizat clasificatorul faciliteaz identificarea locului i
codului fiecrei ocupaii n cadrul clasificrii.
Prima parte a lucrrii explic natura clasificrii ocupaiilor din Republica Moldova,
fundamenteaz conceptele de baz utilizate n realizarea ei, prezint avantajele utilizrii standardelor
internaionale pentru asemenea clasificri.
Partea a doua, care este principala parte a acestei lucrri, conine Structura Clasificatorului
ocupaiilor din Republica Moldova, aprobat prin Hotrrea Guvernului nr. 461 din 2 iulie 2013,
precum i descrierea grupelor pe cele patru niveluri de clasificare cu enumerarea n ordine alfabetic
a ocupaiilor n fiecare grup de baz.
Partea a treia o constituie indexul alfabetic al ocupaiilor cu prezentarea locului acestora n
cadrul clasificrii i a codului corespunztor.
Indexul alfabetic cuprinde 5848 de ocupaii.
Fiecare poziie a indexului alfabetic este compus din trei blocuri:
13*
blocul de identificare;
14*
blocul denumirii obiectului clasificrii;
15*
blocul informaional.
Blocul de identificare a obiectelor de clasificare include ase caractere numerice zecimale.
Structura identificrii codificate a ocupaiei este urmtoarea:
XXXX

XX
numrul de ordine a obiectului clasificrii n grupa de baz

Codul grupei de baz

Blocul denumirii obiectului clasificrii reprezint o nscriere unificat a denumirii concrete a

profesiei muncitorului sau funciei funcionarului.
6

n fiecare compartiment denumirile obiectelor clasificrii snt aranjate n ordine alfabetic.

Blocul informaional pe profesiile muncitorilor include codurile faetelor, care caracterizeaz
corespunderea profesiei muncitorului numrului ediiei UTC (dou semne) i categoriile tarifare (un
semn).
n afar de aceasta, n blocul informaional intr ase faete, care caracterizeaz profesiile
muncitorilor conform urmtoarelor criterii:
tipurile de producie i lucrri conform ediiilor UTC - dou semne, faeta 01;
categoriile tarifare - un semn, faeta 02;
clasele (categoriile) de calificare - un semn, faeta 03;
condiiile de munc un semn, faeta 04;
nivelul de mecanizare a muncii - un semn, faeta 05;
profesii derivate - un semn, faeta 06.
Exemplu de codificare conform Clasificatorului ocupaiilor din Republica Moldova (CORM) a
profesiei estor:
8152 20 47 5 1 2,
unde:
8152
- grupa de baz conform clasificaiei (operatori la maini de esut i tricotat);
20
- estor
47
- numrul ediiei UTC;
5
- categoria tarifar de calificare 5;
1
- condiii normale de munc;
2
- muncitor, care ndeplinete lucrri cu ajutorul mainilor i mecanismelor.
Faeta 6, care caracterizeaz nivelul calificrii muncitorilor (superior, ajutor) se aplic pentru
diferite profesii n conformitate cu actele normative n vigoare.
Blocul informaional pe funciile slujbailor include codurile faetelor, care caracterizeaz
corespunderea categoriei funciei (un semn), precum i grupei de baz a CORM (patru semne). Trei
faete caracterizeaz funciile pe urmtoarele criterii:
16*
categoriile funciilor - un semn, faeta 10;
17*
funcii derivate - dou semne, faeta 11;
18*
categorii (clase) de calificare - un semn, faeta 12.
Particularitile faetelor 11 i 12 constau n aplicarea lor alternativ pentru diferite funcii,
fiindc pentru funciile derivate nu snt prevzute categorii de calificare. Aadar, n dependen de
funcie se alege faeta 11 sau 12.
Exemplu de codificare conform CORM a funciei director-adjunct asociaiei de producie:
1120 10 03 1,
unde:
1120 - grupa de baz conform clasificaiei (directori generali, directori executivi i
asimilai);
10
- director asociaie de producie;
03
- funcie derivat adjunct;
1
- categoria conductori.
Structura i consecutivitatea aranjrii faetelor blocului informaional se determin de specificul
sarcinilor concrete care se soluioneaz cu ajutorul clasificatorului CORM.
n cazurile cnd ocupaia nu se gsete n indexul alfabetic, snt necesare urmtoarele informaii
corelate ntre ele:
nivelul studiilor;
activitatea principal a persoanei ocupate.

Cu ajutorul celor dou informaii (criterii de clasificare) se stabilete grupa major n care se
ncadreaz. Apoi se apeleaz la clasificarea sistematic i pe baza elementelor de descriere a celei mai
apropiate de ocupaia n cauz, se stabilete grupa de baz i codul acesteia.
n blocul informaional, n calitate de criterii suplimentare pot fi utilizate codurile i denumirile
altor clasificatoare de informaie tehnico-economic.
La elaborarea formelor de documente unificate n care se utilizeaz codurile clasificatorului, este
necesar s fie prevzut trimiterea la CORM.
6. MODUL DE REVIZUIRE A
CLASIFICATORULUI
Revizuirea Clasificatorului ocupaiilor din Republica Moldova se realizeaz la solicitarea
utilizatorilor de ctre Ministerul Muncii, Proteciei Sociale i Familiei.
Pentru actualizare utilizatorii vor depune la Ministerul Muncii, Proteciei Sociale i Familiei o
cerere nsoit de urmtoarea informaie:
1) memoriu justificativ din care s reias:
a) denumirea ocupaiei, n limbile romn i rus, pentru care se face cererea de introducere n
CORM;
b) codul CORM pentru grupa de baz n care se propune s fie introdus noua ocupaie;
c) codul activitii economice din Clasificatorul activitilor din economia Moldovei (CAEM),
care presupune introducerea ocupaiei propuse, pentru realizarea concordanei dintre activitate i
ocupaie;
d) studiile i analizele fcute de agenii economici interesai pe piaa forei de munc, din care
s rezulte necesitatea actualizrii, anexate memoriului justificativ;
2) descrierea ocupaiei din care s rezulte urmtoarele elemente: atribuiile i responsabilitile;
uneltele i instrumentele de lucru utilizate; programul de lucru; mediul de activitate; situaiile de risc;
cerinele pentru exercitarea ocupaiei; cerinele referitoare la formarea profesional; nivelul de
instruire solicitat pentru practicarea ocupaiei; tipul actului de calificare solicitat pentru practicarea
ocupaiei; specializarea obinut prin actul de calificare, conform legislaiei n vigoare; salarizarea;
dinamica ocupaiei pe piaa muncii; ocupaii nrudite din CORM;
3) adresa din partea ministerului de resort care reglementeaz activitatea n domeniu sau, dup
caz, a asociaiilor patronale, din care s rezulte acordul acestora pentru actualizarea CORM i avizul
Comitetului sectorial n formarea profesional din ramur;
4) precizarea bazei legale prin care s-a aprobat practicarea ocupaiilor respective;
5) anexa nr.1 Lista cuprinznd ocupaiile propuse a fi introduse n CRM, completat;
6) dup caz, anexa nr.2 Lista cuprinznd ocupaiile propuse a fi radiate din CRM,
completat.
Informaia va fi prezentat i n format electronic.
Cererile pentru actualizarea Clasificatorului ocupaiilor din Republica Moldova se examineaz
n termen de 3 luni de la data nregistrrii de ctre Ministerul Muncii, Proteciei Sociale i Familiei,
care emite ordinul de completare a Clasificatorului respectiv cu publicarea n Monitorul Oficial al
Republicii Moldova sau emite n adresa solicitantului un aviz argumentat privind respingerea
propunerii.