AL JUZGADO DE LO SOCIAL

Don/D. ............................................................................................................,
con DNI/NIE nmero ..................................., domiciliado/a en ....
.........................................., nmero ......., piso ..............., de la
localidad de ........................................, con nmero de telfono ,
Fax

...............................

direccin

de

correo

electrnico ................................................................................, ante el juzgado

de lo Social comparezco y DIGO:

Que por medio del presente escrito formula DEMANDA DE TUTELA DE

DERECHOS FUNDAMENTALES POR MOBBING O ACOSO LABORAL,
contra el/la siguiente empresario/a:
Don/Doa .................................................................................. con DNI/
NIF/CIF

nmero..................................

domiciliado/a

en

la

calle

.., nmero .., piso., de la

localidad

de

.......................................,

con

nmero

de

telfono ........................................, Fax .......................... y direccin de correo

electrnico .......................................
As como contra:
Don/D. ............................................................................................................,
con DNI/NIE nmero ..................................., domiciliado/a en ....
.........................................., nmero ......., piso ..............., de la
localidad de ........................................, con nmero de telfono ,
Fax

...............................

direccin

electrnico ...................................................................

de

correo

Se basa la presente demanda en los siguientes hechos y fundamentos

legales:

HECHOS
PRIMERO.- Presto servicios para la empresa desde fecha.
con la categora profesional.. y salario bruto de.. , incluidas pagas
extras.
La actividad de la empresa es de. sindole aplicable el
convenio colectivo..

SEGUNDO.- Vengo sufriendo aproximadamente desde ., una actitud

degradante por parte de mi superior jerrquico, quien ha sido codemandado,
que por su gravedad y continuidad en el tiempo permite calificar la situacin
como propia de mobbing o acoso laboral.
Concretamente, he tenido que soportar entre otros, las siguientes
actuaciones discriminatorias:
-

Con fecha .., mi jefe me orden ..

Adems, he sufrido los siguientes actos de acoso:

-

Con fecha

Tal situacin me ha llevado a una situacin de incapacidad temporal por

depresin, estando de baja durante el periodo comprendido entre el de
de . y el de de ..

Los

partes

mdicos

refieren

..
La empresa abri un proceso de investigacin de los hechos,
nombrando instructor a D. , concluyendo que no existe acoso
laboral.

TERCERO.- La inaceptable actuacin de la empresa demandada al no

reconocer ni tomar medidas que garanticen mi integridad en el puesto de
trabajo, ha tenido como desenlace la produccin de unos daos que deben ser
objeto de reparacin.
Se

adjunta

informe

pericial

elaborado

por

el

psiclogo

D., quien valorando mis padecimientos estima prudente

establecer una cuanta indemnizatoria de euros (. ).

A los anteriores hechos resultan de aplicacin los siguientes,

FUNDAMENTOS

DE

DERECHO

I
Artculos 53 y siguientes de la Constitucin Espaola, artculo 4.2 e) del
Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y cuantas
disposiciones sean de aplicacin.
II
En cuanto al procedimiento, son de aplicacin los artculos 177 a 184 de
la Ley 36/2011 reguladora de la jurisdiccin social, y cuantas disposiciones
sean concordantes o de aplicacin.

III
Los casos de acoso, tanto sexual como moral suponen un atentado
contra el derecho fundamental a la dignidad y propia imagen, susceptible de
ser reparado mediante indemnizacin de conformidad con el artculo 183 de la
Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdiccin social.
As lo avala la STS de 17 de mayo de 2006: "Negar, en el presente caso
que se ha producido con la conducta empresarial un atentado al derecho
fundamental a la dignidad personal del trabajador demandante y una propia y
verdadera actuacin de acoso laboral, sera desconocer la realidad de la
situacin enjuiciada e ignorar, asimismo, que, en la misma, no solo deben ser
valorados los daos y perjuicios derivados de la extincin contractual ejercitada
en la demanda rectora de autos, sino, tambin, los daos materiales y morales
que comporta la enfermedad psquica que, a consecuencia del comportamiento
empresarial, tiene que soportar el trabajador que postula la extincin de su
contrato laboral y que, por si mismos, constituyen la violacin de un derecho
fundamental."

Por lo expuesto,
SUPLICO AL JUZGADO que teniendo por presentado este escrito y sus copias,
tenga por formulada demanda de tutela de la libertad sindical y dems
derechos fundamentales por acoso laboral o mobbing y, seguidos que sean los
trmites legales oportunos, en su da dicte sentencia por la que, estimando la
presente demanda, declare la existencia de vulneracin del derecho
fundamental a la dignidad y no discriminacin del actor, condenando al Sr.
., a cesar inmediatamente en su actitud y a la empresa a hacer
cumplir tal extremo, as como a ambos solidariamente al resarcimiento de los
daos y perjuicios ocasionados mediante el abono de la indemnizacin de
euros ( ).
Es Justicia que respetuosamente pido en a.de.

PRIMER OTROS DIGO, Que esta parte acudir al juicio asistido del Letrado
., con domicilio profesional en ., telfono ., fax .,
quien firma la presente conmigo en prueba de aceptacin del cargo,
interesando se entiendan con l las sucesivas diligencias.
AL JUZGADO SUPLICO, se entiendan con l las sucesivas diligencias.

SEGUNDO OTROS DIGO, Que, sin perjuicio de las pruebas que se propongan en
el momento procesal oportuno, desde este momento se interesan:

- Interrogatorio de los demandados. Del representante legal de la empresa,

en la persona de Don/Doa .., que deber ser citado por el Juzgado
en el domicilio social.
- Documental, consistente en que se requiera a la empresa demandada para
que aporte al acto de juicio la siguiente documentacin:
.
..

Testifical, que consistir en el examen de los siguientes testigos que

debern ser citados judicialmente:

- Don/Doa ., que deber ser citada en su centro de

trabajo, que no es otro que el domicilio social de la empresa.

- Don/Doa ., que deber ser citada en su domicilio,

sito

en

SUPLICO AL JUZGADO, que admita los medios de prueba propuestos y ordene las
citaciones y requerimientos oportunos para llevarlos a efecto.
Mismo lugar y fecha

Fdo (trabajador).

Fdo (letrado).