TESTELE DE ATENIE

Atenia este unul din procesele psihice cele mai solicitate n defurarea activitilor
umane, indiferent de gradul lor de complexitate. Orice profesiune care implic un anumit
potenial de risc nu poate s fac abstracie de importana ateniei sub diversele sale caliti. De
aceea s-a dezvoltat un fond considerabil de de probe de atenie, dintre care amintim: proba
Toulouse-Pieron(B4), Klazov, Praga, Kraepelin, Bourdon-Amfimov, tabelele Platonov, etc.
Aceste probe vizeaz n primul rnd capacitatea de concentrare, distributivitatea sau
comutativitatea.
Este totui un fapt stiut c testele de atenie nu coreleaz ntre ele. Atenia este
descompus ntr-o multitudine de caracteristici care in de specificul activitii. Rezolvarea
acestei probleme o gsim n Neveanu (1976).
P.Neveanu definete atenia ca fiind un proces reflectoriu, fr coninut propriu
(coninutul propriu l confer activitatea care solicit atenia). Atenia este mai degrab o calitate
atribuibil procesului psihic dominant.
Zlate (2000) ncadreaz atenia n aspectele favorizante, facilitante ale activitii.
Exist i aparate de investigare a ateniei care se bazeaz pe principiul antrenrii
subiectului n unele activiti simple, dar solicitante, fie prin necesitatea schimbrii strategiei de
lucru (flexibilitate), fie prin nregistrarea i efectuarea rspunsului la apariia/dispariia succesiv
n ritm susinut a unor stimuli vizuali, auditivi (concentrare), fie schimbarea succesiv a planului
apariei stimulilor (distributivitate, comutativitate), etc. Aceste aparate nregistreaz diferite
aspecte ale performanei. Cele mai relevante sunt msurtorile efectuate prin simularea conduitei
atente implicate n sarcini specifice de munc.
Cteva exemplificri privitoare la probele de atenie creion-hrtie.
Proba Bourdon-Amfimov const n a detecta anumite grupuri de litere, definite ca
stimuli, pe o pagin care conine o mulime de rnduri formate din litere dispuse aleator. Ex.-se
d instructajul s se bareze litera c ori de cte ori este precedat de a i a ori de cte ori este
precedat de n. Oriunde sunt ntnlite aceste perechi se bareaz. Sunt propuse mai multe moduri
de nregistrare a performanei care iau n considerare durata ndeplinirii sarcinii test, numrul de
erori, numrul de barri corecte.
Proba Pieron const n rnduri cu ptrele cu codie orientate n diverse direcii.
Deasupra sunt date modelele care trebuie urmrite. Cu toate modelele (dou, trei, sau patru) n
minte se parcurge fiecare rnd i se bareaz stimulii semnificativi. Performana este exprimat
ntr-un indice de exactitate. De ex.=corect barate/total de barat +greit barate. Aceste probe,
numite teste de baraj, se administreaz cu timp impus, standardizat (3, 4...10minute, n funcie de
test.)
Tabelul Platonov. Este o tabel pe care sunt nscrise, cu caractere mici, mijlocii i mari,
numere de la 11 la 50 (ntr-una dintre variante). Subiectului i se d sarcina s caute i s arate cu
un indicator, n odine cresctoare, numerele de la 11 la 50. Cronometrm timpii realizai pentru
identificarea urmtoarelor intervale 11-15,16-20, 21-25, 26-30. Apoi determinm o curb a
randamentului care ne poate releva eventualele blocaje sau fluctuaii mari ale randamentului,
conduite relevante pentru eventualele dificulti ale ateniei.
Exist proba adiionrilor, a lui Kraepelin, care st la baza testului de concentrare
intern cu acelai nume. Testul prezint iruri de cifre i numere, iar subiectul primete sarcina s
treac rezultatul operaiei de scdere n intervalul dintre fiecare pereche. Atunci cnd scderea nu
poate fi efectuat, deoarece desczutul este mai mic dect scztorul, se adun, deoarece
1 din 83

operaiile se desfoar n mulimea numerelor ntregi naturale. Rezultatele sunt numai numere
cu o cifr. Acest test pune n eviden blocajele.
V. Ceauu a realizat o variant pe aparat a probei Kraepelin, aa-zisa prob a
microcurbei de lucru. Este vorba de secvenionarea sarcinii de a aduna i scdea numere din
minut n minut, de-a lungul a 10 minute. Se msoar mai muli parametri. Proba este
implementat pe un aparat electronic care afieaz subiectului secvene de cte dou numere care
trebuie adunate sau sczute dup procedeul menionat. Pentru a face ca secvena urmtoare s
apar pe ecranul aparatului, subiectul trebuie s trag de o manet. Aceast manet este cuplat
la un sistem sensibil care arat n N/m2 efortul depus de subiect la fiecare acionare. Pe o
diagram este posibil s se stabileasc o adevrat tipologie a subiecilor, i anume: fora ne arat
excitabilitatea la nivelul segmentului motor, n timp ce numrul operaiilor reuite de adunare
sau scdere ne arat performana intelectual. Este de dorit ca procesele intelectuale s le
devanseze pe cele senzorio-motorii. Atunci cnd aceast curb a performanei intelectuale este
deasupra celei senzorio-motorii (graie mediilor pe fiecare minut mai mari la activitatea
intelectual) avem persoane al cror reglaj comportamental se efectueaz pe baze raionale.
Persoanele la care curba psiho-motorie devanseaz curba intelectual sunt persoane impulsive,
care mai degrab sunt dispuse s acioneze dect s mediteze.
Testarea ateniei susinute se realizaeaz cu ajutorul aparatelor. Modelul experimental
implicat are ca ipotez posibilitatea stabilirii unei paralele ntre ritm i atenie.
Un astfel de test este proba psihomotorie Ricossay. Aceasta presupune un aparat dotat
cu un panou orizontal care are dispuse pe cte un rnd orizontal, respectiv verical, becuri
electrice. n interiorul matricii formate, la intersecia fiecrei linii cu fiecare coloan este dispus
un buton sau, mai nou, un senzor. Becurile de pe linia orizontal i de pe cea verical se aprind
aleator. La intersecia liniilor i coloanelor semnalizate de becuri, subiectul trebuie s ating
senzorul corespunztor. Aparatul este prevzut cu ritmuri impuse, cu viteze diferite i cu ritm
liber, propriu subiectului. (Secvena urmtoare apare dup ce a fost corect anulat precedenta.).
Un panou cu contori electronici, cu afiaj numeric sau digidal, nregistreaz urmtorii indici ai
performanei: timpul de execuie, viteza de reacie la fiecare stimul, numrul de atingeri
corecte/greite, omisini, etc.
Brief Test of Attention (BTA)
Este elaborat de David Schretlen. Verific severitatea deficitelor ateniei la persoanele cu
vrsta de 17-84 de ani. Cuprinde dou forme parale, prezentate pe casete audio. n forma N, sunt
citite 10 liste de litere i nume care cresc n lungime de la 4 la 18 elemente. Sarcina subiectului
este de ignora literele i de a socoti cte numere au fost citite cu voce sczut.
TESTE SENZORIO-MOTORII
Investigheaz aptitudinile senzorio-motorii. Termeni ca perceptiv-motor sau
psihomotricitate au un coninut asemntor. Senzorio-motricitatea implic, ntotdeauna, o latur
perceptiv i una motorie (Pitariu, n Indrumar psihodiagnostic, 1978).
Probele care testeaz psihomotricitatea presupun, n general, o sarcin standardizat, care
solicit subiectului unele activiti musculare ce sunt msurate.
Testele senzorio-motorii msoar deci, aptitudinile musculare sau o combinaie de
aptitudini senzoriale i musculare, cum sunt: dexteritatea, ndemnarea, coordonarea ochi-mn,
etc.
WRAVMA (Wide Range Assessment of Vizual Motor Abilities) este un test de
aptitudine vizual-motorie, destinat intervalului de vrst 3-17 ani. Este realizat de W. Adams i
2 din 83

D. Sheslow. Se aplic individual, cu un timp de aplicare de 4-10 minute pentru fiecare subtest.
Normele au fost realizate de autori pe un eantion de 2600 de subieci. Are trei subteste care
msoar: micri fine (prin test de fixare a unor cuie n lcaurile lor), abiliti vizual-spaiale
(prin test de mbinare) i abiliti vizual-motorii (prin test de desen).
Aptitudinile senzorio-motorii sunt solicitate de o serie de profesiuni, cum sunt cele din
domeniul transporturilor terestre, aeriene sau navale sau cele din domeniul industrial (lctui,
sudori, electricieni, finisori, etc.).
Acesta este motivul pentru care aptitudinile senzorio-motorii sunt considerate aptitudini
speciale. O serie de teste motorii au fost elaborate de Mira Stanbak, n 1965. Ea consider c,
prin motricitate, pot fi studiate diverse aspecte ale dezvoltrii psihice la copii. A plecat de la
cercetrile de la nceputul secolului asupra sindromului debilitii motrice. ntre 1920 i 1940, sau identificat mai muli factori specifici ai motricitii: rapiditatea, precizia, organizarea n spaiu.
Se poate stabili pe baza testelor un anumit nivel de abilitate manual.
TESTELE DE DEXTERITATE
vizeaz precizia, rapiditatea, corectitudinea, cadena, ritmul execuiei.
Aparate:
1) Sinusoida Bonnardel. Este utilizat n selecia i orientarea ctre toate activitile care
solicit micrile precise ale celor dou mini. Situaia experimental n care are loc
administrarea probei permite observaii asupra unor indici comportamentali privind rbdarea,
perseverena, emotivitatea, etc.
Descriere
Dispozitivul este format dintr-o plac metalic n care este practicat un traseu (decupaj)
sinusoidal. Sub sinusoid evolueaz un disc electroizolat, prevzut cu 2 pinteni metalici. Prin
rotirea succesiv cu ambele mini a discului, subiectul trebuie s-l conduc de la un capt la
cellalt al traseului sinusoid. Subiectul are grij s nu ating marginile sinusoidei cu cei doi
pinteni metalici, fapt considerat eroare i care este semnalizat acustic. Performana, adic timpul
de execuie i numrul de erori, se nregistreaz de ctre un contor electronic, cuplat la dispozitiv.
Desfurarea probei
Subiectul se afl n poziia aezat n faa mesei pe care se afl sinusoida. El trebuie s
manevreze corespunztor discul pentru a-l deplasa de la un capt la altul al sinosidei.
Instructajul prezint sarcina n mod clar i standardizat. Examinatorul subliniaz c proba
trebuie efectuat bine (corect) i repede. Subiectul efectueaz un exerciiu parcurcurgnd prima
curb a sinusoidei, exact ct a parcurs anterior, n mod. demonstrativ, examinatorul nsui.
Traseul se parcurge de trei ori.
Pentru interpretare se utilizeaz media pe cele trei administrri a timpului de execuie i
a numrului de greeli.
Alte probe de dexteritate: proba de evaluare a greutilor (mai multe greuti etalonate
sunt date subiectului pentru evaluare); proba de evaluare a grosimii unor rondele, le cunoatei
de la cursul i seminariile de psihologie experimental.
2) Proba de coordonare manual. n forma originar poart denumirea
ZWEIHANDPRUFER. Este o prob de disociere manual, de aceea n laboratoarele din ara
noastr este cunoscut ca DM1.
3 din 83

Descriere
Este format dintru-un cadru care poate fi deplasat nainte-napoi i stnga-dreapta prin
rotirea n sens orar i invers a dou manivele. Solidar cu cadrul mobil este montat un ac metalic
care poate fi deplasat de-a lungul unui traseu electroizolat practicat ntr-o plac metalic fix.
Atingearea acului de marginile metalice ale traseului nchide un circuit electric. Acest contact
este sesizat de un contor electronic.
Desfurarea probei
Const n manevrarea cu ajutorul a dou manivele n varianta DM1 sau dou manete care
se mic n plan orizotal, n varianta DM2, a acului metalic de-a lungul traseului format din patru
poriuni lineare i o de form circular cu raz variabil.
Performana este dat de numrul de greeli (de atingeri ale plcii metalice), de timpul de
parcurgere a traseului i durata medie a erorii. Proba reprezint un izvor de informaii cu privire
la foarte multe aspecte, cum sunt angajarea n sarcin, perseverena, stabilitatea emoional,
planificarea activitii)
TESTELE DE REPREZENTARI SPATIALE
De obicei sarcinile de reprezentare spaial sunt incluse n testele de inteligen concret.
Excepie fac o serie de teste de inteligen cum sunt: Matricile Raven, care sunt saturate n
factorul spaial. Saturaia n factorul spaial este proprie testelor de aptitudine tehnic.
TESTUL DE COMBINARE N SPAIU.
A fost elaborat de Friedrich Moede. Este utilizat ca subtest n bateriile pentru investigarea
aptitudinii mecanice. Se aplic i n consilere vocaional de la 13 ani n sus. Const ntr-o foaie
de hrtie pe care sunt reprezentate fii de material din care lipsesc unele buci. Locurile lips
sunt reprezentate prin cercuri. n jumtatea inferioar a paginii sunt date, n mod aleator, cele 18
buci extrase din fiile reprezentate n jumtatea superioar a paginii. Subiectul nscrie n
cercuri literele figurilor pe care le consider c se potrivesc cel mai bine n spaiile goale.
Proba a fost adaptat de G. Bontil pe populaie romnesc i figureaz sub denumirea de
Test 13 n colecia cuprins n '' Culegerea de teste psihologice de nivel i aptitudini'' care
nsoete cartea ''Aptitudinile i msurarea lor'' (Bontil, 1971).
TESTELE DE APTITUDINI TEHNICE SPECIALE
Testele de aptitudini tehnice speciale sunt probe care includ factori spaiali, nelegerea
i judecata tehnic, identificarea unor principii de funcionare.
O prob clasic de nelegere tehnic este Testul 10, din culegerea menionat (Bontil,
1971), care solicit capacitatea de a intui modul de funcionare al unui mecanism cu roi dinate.
Un alt test de aceeai factur este '' Proba de intuiie tehnic'' a lui I. M. Nestor. Sunt
date 68 de teme, n care vizeaz diverse probleme tehnice, a cror rezolvare antreneaz
capacitatea de a intui diverse principii, legi, care funcioneaz n domeniul tehnicii.
n cele mai mai multe cazuri, testele de aptitudini sunt ncorporate n baterii cu variate
destinaii.

4 din 83

Bateria factorial PMA (Primary mental aptitude aptitudine mental primar) a fost
publicat n SUA, n 1947. Se adreseaz subiecilor ntre 11 i 17 ani i este considerat ca fiind
destinat evalurii aptitudinii colare.
Bateria cuprinde 5 teste destinate evalurii unor factori de inteligen:V semnificaie
verbal, S aptitudine spaial, R - raionament, N aptitudine numeric, W fluiditate verbal.
O serie de teste i baterii sunt destinate msurrii aptitudinii tehnice.
Discurile Bonnardel
Bateria G.A.T.B a fost elaborat de ctre Beatrice Dvorsak. Investigheaz urmtorii
factori: ''g'' (prin teste de vocabular i raionament aritmetic), ''V'' (aptitudinea verbal msurat
cu teste de vocabular i sinonime-antonime), ''N'' (aptitudine numeric prin calcule simple i
probleme practice aritmetice), ''F'' (percepia formelor asamblarea unor forme din elemente
disparate), ''O'' (percepia scrierii), ''F'' (dexteritate manual), ''M'' (dexteritate digital
demontare i asamblare de rondele). Pentru diferite profesii sunt stabilite grupaje de factori
implicai n reuit mpreun cu pragurile de admisibilitate pe fiecare prob n parte.

TEMA 2
5 din 83

TAXONOMIA APTITUDINILOR
1.
2.
3.
4.

Aptitudini cognitive
Abiliti psihomotorii
Abiliti fizice
Abilitile senzoriale

A. HARD SKILLS
Psihodiagnoza aptitudinilor, fr a face o descrie deosebit asupra aptitudinilor cognitive
i psihofiziologice, impune o trecere n revist a acelor aptitudini hard care sunt n mod normal
luate n considerare n analiza muncii i care fac subsecvent obiectul interesului pentru
specialistul de resurse umane.
Cea mai autorizat surs din acest punct de vedere este, la nivel internaional, taxonomia
lui Edwin Fleishman, care este cuprins i n F-JAS (Fleishman Job Analysis Survey) i care st
i la baza O*Net (Occupational Network), sistemul american de analiz ocupaional naional.
Astfel, taxonomia Fleishman enumereaz i ia n considerare urmtoarele patru categorii
de aptitudini:
Aptitudini cognitive
Abiliti psihomotorii
Abiliti fizice
Abilitile senzoriale
1. APTITUDINILE COGNITIVE
Aptitudini verbale
1. nelegerea verbal (operaionalizat ca: Capacitatea de a nelege informaii i idei
prezentate oral sau scris).
2. nelegerea informaiilor scrise (operaionalizat ca: Abilitatea de a citi i de a nelege
informaii i idei prezentate n scris.).
3. Exprimarea oral (operaionalizat ca: Abilitatea de a comunica verbal informaii i
idei astfel nct s se fac neles de ceilali).
4. Exprimarea scris (operaionalizat ca: Abilitatea de a comunica n scris informaii i
idei astfel nct s se fac neles de ceilali).
Aptitudini de elaborare a ideilor i abilitile de raionament
5. Fluena ideilor (operaionalizat ca: Abilitatea de a veni cu un numr de idei despre o
tem dat. Se refer la un numr de idei produse i nu la calitatea, corectitudinea sau creativitatea
ideilor).
6. Originalitatea (operaionalizat ca: Abilitatea de a veni cu idei neobinuite sau
inteligente cu privire la o tem sau situaie dat, sau de a dezvolta modaliti creative de a
rezolva o problem).
6 din 83

8. Sensibilitatea la probleme (operaionalizat ca: Abilitatea de a spune cnd ceva este

greit sau este probabil s mearg prost. Aceasta nu implic rezolvarea de probleme ci doar
recunoatere c exist o problem).
11. Raionamentul deductiv. (operaionalizat ca: Capacitatea de a aplica reguli generale,
la cazuri specificepentru a ajunge la rspunsuri logice, implic luarea deciziei dac un anumit
rspuns are sens).
12. Raionamentul inductiv. (operaionalizat ca: Abilitatea de a combina informaii
separate sau rspunsuri specifice la probleme, pentru a forma reguli generale sau concluzii.
Include oferirea unei explicaii logice a motivului pentru care o serie de evenimente aparent
nerelaionate apar impreun).
13. Ordonarea informaiei (operaionalizat ca: Capacitatea de a urma corect o regul
dat sau un set de reguli pentru a aranja lucruri sau aciuni ntro anumit ordine. Lucrurile sau
aciunile pot include numere, litere, cuvinte, imagini, proceduri, propoziii i operaii matematice
sau logice).
14. Flexibilitatea n clasificare (operaionalizat ca: Abilitatea de a produce mai multe
reguli, astfel nct fiecare regul arat cum este grupat (sau combinat) un set de obiecte ntr-o
manier diferit).
Abiliti cantitative
9. Raionamentul matematic. (operaionalizat ca: Abilitatea de a nelege i organiza o
problem i apoi de a selecta o metod matematic sau o formul pentru a rezolva probleme).
10. Raionament numeric. (operaionalizat ca: Capacitatea de a aduna, scdea, multiplica
sau mpri rapid i corect).
Memoria
7. Memorizarea (operaionalizat ca: Abilitatea de a-i reaminti informaii ca numere,
cuvinte, desene i proceduri).
Abiliti perceptive
15. Viteza de cuprindere. (operaionalizat ca: Abilitatea de a descoperi nelesul unor
informaii care par s nu aib sens sau organizare. Presupune combinarea rapid i organizarea
diferitelor informaii ntr-o unitate cu sens).
16. Flexibilitatea cuprinderii. (operaionalizat ca: Abilitatea de a identifica sau detecta o
structur cunoscut (o figur, un obiect, un cuvnt sau un sunet) care este ascuns ntr-un
material distractor).
19. Viteza perceptiv(operaionalizat ca: Abilitatea de a compara rapid i acurat litere,
numere, obiecte, desene sau structuri. Obiectele care urmeaz s fie comparate pot fi prezentate
n acelai timp sau unul dup altul. Aceast abilitate include de asemenea compararea unui obiect
prezent cu un obiect amintit).
Abilitatea spaial
17. Organizarea spaial. (operaionalizat ca: Abilitatea de a te descurca ntr-un spaiu
nou i de a identifica obiectele pe care le poi utiliza ca repere).
7 din 83

18. Vizualizare (operaionalizat ca: Abilitatea de imagina cum va arta un obiect dup ce
i va fi schimbat poziia sau sunt rearanjate i mutate pri ale sale).
Atenia
20. Atenia selectiv (operaionalizat ca: Abilitatea de se concentra i de a nu fi distras n
timpul realizrii unei sarcini de-a lungul unei perioade de timp).
21. Dozarea timpului (operaionalizat ca: Abilitatea de a trece de la o activitate la alta
sau de a utiliza dou sau mai multe surse de informaii n acelai timp, ca vorbire, sunet, atingere
sau alte surse).
2. ABILITILE PSIHOMOTORII
Abiliti de manipulare fin
27. Fermitatea bra-mn. (operaionalizat ca: Abilitatea de pstra mna i braul ferm n
timpul realizrii unei micri a braului sau n timp ce braul i mna sunt meninute ntr-o
poziie.).
28. Dexteritatea manual. (operaionalizat ca: Abilitatea de a realiza rapid micri
coordonate ale unei mini, ale minii mpreun cu braul sau a ambelor mini pentru a apuca,
manipula sau a asambla obiecte.).
29. Dexteritatea degetelor. (operaionalizat ca: Abilitatea de a realiza micri precis
coordonate ale degetelor unei mini sau a ambelor pentru a apuca, manipula sau a asambla
obiecte foarte mici.).
Abiliti de control al micrilor
22. Precizia controlului (operaionalizat ca: Abilitatea de a face rapid i n mod repetat
micri ajustri precise pentru controlul poziiei exacte a unui
aparat sau vehicul).
23. Coordonarea mai multor membre (operaionalizat ca: Abilitatea de a coordona
micrile a dou sau mai multe membre mpreun (de ex., dou brae, dou picioare, sau un bra
i un picior) stnd jos sau n picioare. Aceasta nu implic realizarea activitilor n timp ce corpul
este n micare).
24. Orientarea rspunsului (operaionalizat ca: Capacitatea de a alege rapid i corect
ntre dou sau mai multe micri n rspuns la dou sau mai multe semnale diferite (lumini,
sunete, imagini, etc.). Include viteza cu care este iniiat rspunsul corect cu mna, piciorul, sau
alte pri ale corpului).
25. Controlul vitezei (operaionalizat ca: Abilitatea de a temporiza ajustarea unei micri
sau unui echipament de control n anticiparea schimbrilor n vitez i /sau direcia unui obiect
sau scene n micare continu).
Timpul de reacie i viteza
26. Timpul de reacie. (operaionalizat ca: Abilitatea de a rspunde rapid (cu mna,
degetul sau piciorul) la un stimul (sunet, lumin, imagine, etc.) la apariia acestuia).
8 din 83

30. Rapiditatea micrii degetelor ncheieturilor. (operaionalizat ca: Abilitatea de a

mica rapid, simplu i repetat degetele, minile i ncheieturile).
31. Rapiditatea micrilor membrelor (operaionalizat ca: Abilitatea de a mica rapid
braele sau picioarele).
3. ABILITI FIZICE
Fora fizic
30. Fora static. (operaionalizat ca: Abilitatea de a-i exercita fora muchilor la
maximum pentru a ridica, mpinge, trage sau cra obiecte).
33. Fora de propulsie. (operaionalizat ca: Abilitatea de a folosi contracii musculare
rapide i puternice pentru a te propulsa (la o sritur sau la luarea startului n alergare) sau pentru
a arunca un obiect).
34. Fora dinamic. (operaionalizat ca: Abilitatea de a exercita fora muscular, n mod
repetat sau continuu. Aceasta implic rezisten oboseala muscular).
35. Fora corpului. (operaionalizat ca: Abilitatea de a utiliza muchi abdominali i
muchii spatelui pentru a susine repetat sau continuu corpul fr a obosi).
Rezistena
40. Rezistena la oboseal (operaionalizat ca: Abilitatea de a face efort fizic pe perioade
lungi de timp fr a i se tia respiraia).
Flexibilitatea, echilibrul i coordonarea
36. Nivelul de flexibilitate. (operaionalizat ca: Abilitatea de a te ntinde , rsuci,
ntoarce, cu mna sau cu ntreg corpul, pentru a apuca obiecte).
37. Flexibilitatea dinamic. (operaionalizat ca: Abilitatea de a rsuci, ntoarce, ntinde
n mod rapid i repetat corpul i/sau picioarele).
38. Coordonarea general a micrilor corpului. (operaionalizat ca: Abilitatea de a
coordona micrile braelor, picioarelor i torsului).
39. Echilibrul corpului. (operaionalizat ca: Abilitatea de a pstra sau de a redobndi
echilibrul corpului stnd ntr-o poziie instabil).
4. ABILITILE SENZORIALE
Abilitile vizuale
41. Vederea de aproape. (operaionalizat ca: Abilitatea de a vedea detaliile obiectelor
apropiate de observator).
42. Vederea la distan. (operaionalizat ca: Abilitatea de a vedea detalii de la distan).
43. Discriminarea culorilor. (operaionalizat ca: Abilitatea de a detecta diferene ntre
culori incluznd luminozitatea i umbrele).
44. Vederea de noapte. (operaionalizat ca: Abilitatea de a vedea n condiii de
luminozitate sczut).
9 din 83

45. Vederea periferic. (operaionalizat ca: Abilitatea de a vedea obiecte sau micarea
obiectelor situate n alt direcie fa de cea pe care este focalizat privirea.).
46. Adncimea percepiei. (operaionalizat ca: Abilitatea de a distinge ntre cteva
obiecte care dintre ele sunt mai apropiate sau mai ndeprtate de observator sau de a estima
distana ntre obiect i observator).
47. Sensibilitatea la lumin. (operaionalizat ca: Capacitate de a vedea obiectele n
condiii de luminozitate puternic).
Abilitatea auditiv i de vorbire.
48. Sensibilitatea auditiv. (operaionalizat ca: Capacitatea de a detecta sau a spune
diferena ntre sunete care variaz pe o gam larg a intensitii).
49. Atenia auditiv. (operaionalizat ca: Abilitatea de a se focaliza pe o singur surs
informaional auditiv n prezena altor stimuli distractori).
50. Localizareasunetelor. (operaionalizat ca: Abilitatea de a detecta sursa unui sunet).
51. Recunoaterea vorbirii. (operaionalizat ca: Abilitatea de a identifica i nelege
vorbirea unei alte persoane).
52. Claritatea vorbirii. (operaionalizat ca: Abilitatea de a vorbi clar astfel nct
vorbitorul s fie neles cu uurin de cei din jur).
Dup cum se poate observa, exist un numr impresionant de aptitudini umane ce pot
fi descrise ca fiind hard skills. Numrul testelor prin care ele pot fi detectate sau msurate este
chiar i mai impresionant i nimeni nu este chemat s le cunoasc pe toate, cu att mai mult cu
ct multe din ele sunt clasificate ca fiind de clas C.
n plus, spre deosebire de chestionarele de personalitate, n testarea aptitudinilor nu exist
vedete reale, fiind mult mai uor a se genera de la zero o prob sau baterie de testare suficient
de performant.
Pentru uzul specialistului de resurse umane exist compendiile de testare aptitudinal, cel
mai cunoscut dintre acestea fiind volumul publicat chiar de Edwin Fleishman, autorul
taxonomiei mai sus amintite.
Handbook of Human Ablities este, dup cum o spune i numele, un compendiu al
abilitilor umane, care conine lng fiecare abilitate identificat de Fleishman o list destul de
lung de teste validate, auditate, cunoscute, acceptate de comunitatea tiinific, ce pot testa
respectiva dimensiune.
Specialistul de resurse umane are aadar un instrument bibliografic foarte important la
ndemn, care poate fi oricnd adaptat cu uurin n crearea de baterii de testate psihologic i
n selectarea celor mai potrivite teste pentru uzul specific al respectivului specialist n RU.
B. SOFT SKILLS
Ceea ce n general este cunoscut sub denominarea de soft skill este de obicei nu att o
aptitudine deosebit i clar definibil, ci un conglomerat de trsturi de personalitate ce, dac
apar mpreun i cu un efect sinergic, pot contribui decisiv la eficiena personal i interpersonal
a subiectului evaluat.
De aceea chestionarele care detecteaz aceste aptitudini intr de obicei n sfera
chestionarelor de personalitate. Taxonomia lui Fleishman prevede sub titulatura de soft skill
un numr de 21 de aptitudini, care toate pot fi detectate, direct sau indirect de mai toate
chestionarele consacrate de personalitate. Exist de asemenea inventare care le abordeaz direct.
10 din 83

Vom enumera n continuare cele 21 de dimensiuni prevzute de Edwin Fleishman.

1. Agreabilitate (abilitatea de a fi plcut, cu tact i de ajutor atunci cnd se colaboreaz cu
alte persoane; aceast abilitate ine de gradul n care subiectul poate avea un stil interpersonal
plcut).
2. Flexibilitatea comportamental (abilitatea de a adapta propriul comportament la
circumstane schimbtoare n mediul de lucru, aceast abilitate include dorina i capacitatea de
adaptare pentru a fi competitiv la cerinele mediului de munc sau ale colegilor).
3. Coordonarea (abilitatea de a structura planurile i timingurile de lucru pentru a
coincide cu planurile, stilurile de lucru i ritmul de lucru ale altora; aceast abilitate include un
management eficient la timpului i al resurselor i obiectivul principal este
acela al sincronizrii cu ceilali).
4. Seriozitatea (abilitatea de a fi responsabil i de a fi perceput de ceilali ca o persoan pe
care se pot baza; aceast abilitate presupune a fi disciplinat, contiincios i a ndeplini sarcinile
aa cum le ateapt cei din jur).
5. Asertivitatea (abilitatea de a exprima propriile idei, convingeri i opinii cu ncredere i
activ; aceast abilitate include luarea iniiativei i verbalizarea activ n lucrul cu ceilali).
6. Negocierea (abilitatea de a face concesii i de a lucra spre atingerea consensului n
vederea rezolvrii conflictelor; aceast abilitate presupune dorina i abilitatea de a rezolva
diferendele i de a atinge consensul prin obiective i planuri de aciune acceptabile de toi cei
implicai).
7. Persuasiunea (abilitatea de a prezenta informaie n aa fel nct s influeneze opiniile
i aciunile celorlali; aceast abilitate include utilizarea tacticilor persuasive pentru a modifica
stilul de gndire i comportamentul celor din jur).
8. Sociabilitatea (abilitatea de a fi activ i participativ n situaii sociale; include dorina,
propensiunea i capacitatea de a lucra cu alii i de a facilita interaciunile i schimburile sociale
cu ei).
9. Conformismul social (abilitatea de a adera la regulile, normele i politicile de
comportament social, formale sau subnelese; implic respectarea standardelor i normelor
sociale n situaii de munc).
10. Sensibilitatea social (abilitatea de a face un diagnostic corect al situaiilor sociale;
include capacitatea de a nelege i a respecta opiniile i sentimentele celorlali, precum i
evaluarea coerent a rezultatelor aciunilor proprii ori ale celor din jur).
11. Autocontrolul (abilitatea de a rmne cam i contient n situaii dificile sau stresante;
include controlul emoiilor n faa unor stimuli iritani, neateptai sau stresani).
12. ncrederea social (abilitatea de a demonstra ncredere n sine, n circumstane
sociale, include comunicarea ctre ceilali n timpul interaciunii sociale a unui nivel optimde
ncredere n sine i optimism).
13. Coachingul (abilitatea de a ajuta la dezvoltarea talentelor i abilitilor celorlali;
implic instruirea, sfaturile i asistena personal n dezvoltarea potenialului personal al
celorlali).
14. Capacitate analitic conversaional (abilitatea de a descoperi informaii relevante i
importante despre o situaie prin discuie, conversaie sau ntrebri; aceast abilitate implic uzul
logicii pentru nelegerea corect a situaiei i pentru adresarea intit a ntrebrilor sulpimentare
ctre cei din jur).
15. Dorina de realizare (abilitatea de a fixa standarde nalte pentru a avea efectele cele
mai bune posibil; include capacitatea de a depune un efort personal elevat pentru a satisface
obiectivele care sunt privite ca provocri personale).
11 din 83

16. Deschiderea ctre experien (abilitatea de a fi deschis i curios fa de noi idei i noi
medii; implic toleran n faa diversitii i n faa ideilor celorlali).
17. Auto-suficiena (abilitatea de a lucra ntr-un mediu nestructurat, lipsit de direcionare
i supervizare; implicp gsirea de resurse i luarea de decizii fr posibilitatea de consultanre a
celorlali).
18. Perseverena (abilitatea de a menine un nivel optim de efort pn la completarea
perioad lung de timp, n ciuda obstacolelor, oboselii, plictiselii i distragerilor).
19. Rezistena la concluzii pripite (abilitatea de rezista tentaiei de a lua decizii pn cnd
toate informaiile relevante i importante au fost colectate i analizate; implic gndire
deliberat, controlat i structurat mai degrab dect luarea pripit i nestructurat a deciziilor).
20. Prezentare verbal (abilitatea de a apra propriile concluzii i idei n faa celorlali;
implic folosirea logii i argumentaiei raionale n aprarea propriei poziii, mai degrab dect
folosirea emoiilor, entuziasmului i nerbdrii).
21. Lipsa de descurajare (abilitatea de a reveni rapid la tonusul normal de munc, la
energie, optimism i entuziasm, dup situaii descurajante).
Nu vom insista n continuare asupra msurrii acestor abiliti, este evident c toate pot fi
acoperite de chestionarele clasice de personalitate. Exist chiar conglomerate specifice,
comportamente i aptitudini ce apar mpreun i sunt denominate drept aptitudini de
comunicare sau aptitudini de leadership, ns la nivel analitic este destul de clar la acest
moment din ce anume este formst fiecare din aceste aptitudini.
Exist chiar, pentru aceste patternuri de comportament, scorri i rapoarte speciale n
rndul marilor teste de personalitate.
Exist de exemplu, un profil de leadership ce rezult din CPI (Coaching Report for
Leaders), la fel unul ce rezult din MBTI, unul din PRF i unul din 16PF. Din NEO-PI-R rezult
de asemenea n profile de aptitudini de leadership i de comunicare.
i, desigur, exist o pleiad de teste ce atac direct aceste patternuri comportamentale i
de aptitudini. Important n alegerea lor de ctre specialist trebuie s rmn ntotdeauna ns
calitatea psihometric a respectivului test: validitatea (dac ntradevr msoar respectiva
dimensiuni) i fidelitatea (ct de bine o msoar), ambele trebuind s fie probate prin publicaii i
review-uri ale comunitii tiinifice.

12 din 83

TEMA 3
PSIHOMETRIA N DOMENIUL OCUPAIONAL
1. Testul de Inteligen Analitic, Meilli (T.A.I.);
2. Testul de aptitudini mecanice manuale MacQuarrie;
3. Test de evaluare a aptitudinilor angajailor: Bateria EAS;
4. Testul Flanagan de clasificare a aptitudinilor F.A.C.T.;
5. Testele Industriale Flanagan F.T.I.;
6. Bateria general de teste de aptitudini, G.A.T.B.
Psihometria n domeniul ocupaional trebuie s rspund unor probleme legate de msurarea
capacitilor psiho-motrice, a reprezentrilor spaiale, msurarea aptitudinilor speciale i
evaluarea capacitii prosexice.
1. Testul de inteligen analitic - Meili (TAI)
Acest test de inteligen, denumit "analitic", se datoreaz psihologului elveian R. Meili,
care a combinat diferitele probe folosite de ali autori astfel nct s rspund la dou scopuri:
a. s dea o msur general a gradului de inteligen, punnd probleme care s depind
ct mai puin de limbaj i de cunotine speciale;
b. s dea indicaii asupra caracterului calitativ al inteligenei unui individ, fcnd s ias
n eviden latura sa abstract, concret, analitic sau inventiv
Testul se aplic copiilor ncepnd cu vrsta de 9 ani pn la 14 ani i adulilor,
colectiv sau individual.
Pentru aplicarea acestui test se va ine seama de urmtoarele puncte:
1. Explicaiile vor trebui date exact n forma indicat n aceste instruciuni. n raport cu
vrsta candidailor, se pot da explicaii mai dezvoltate sau mai sumare. Totui, pentru cazul n
care explicaiile sunt date n limbaj direct, n instruciuni se indic un minim care trebuie spus.
Punctele care influeneaz n mod special rezultatul sunt subliniate i nu trebuie, n nici un caz,
s fie omise sau modificate;
2. Examinatorul se va asigura, nainte de nceperea examinrii, c fiecare subiect are
materialul de lucru n bun stare. Pentru executarea probelor se va folosi numai creionul. Este
necesar ca examinatorul s aib cteva creioane de rezerv, care s fie bine ascuite;
3. Semnalul pentru nceperea rezolvrii unei probleme se va da numai n momentul cnd
examinatorul are certitudinea c toi candidaii au neles bine ceea ce au de fcut;
4. Examinatorul va observa ca toi candidaii s nceap i s sfreasc lucrul n acelai
timp;
5. Lucrul, odat nceput, nu se va ntrerupe sub nici un motiv;
6. Examinatorul va evita ntrebrile puse de candidai i mai ales cele care au legtur cu
modul de rezolvare a unor probleme din test. Va rspunde numai la ntrebri privind felul de a se
executa lucrul. Cnd un candidat pune o ntrebare, dac ea nu se refer la chestiuni privind felul
de rezolvare, examinatorul va rspunde individual, pentru a nu deranja lucrul celorlali;
7. Examinatorul i ajutoarele sale, n special dac colectivul este prea numeros, vor
supraveghea continuu pe candidai. Candidaii care vor s lase lucrul sau care l gsesc prea
13 din 83

dificil, vor fi ncurajai. ncercrile candidailor de a copia sau de a nele vor fi suprimate cu
hotrre, ns fr prea multe cuvinte.
Tehnica examenului
Testul analitic de inteligen este compus din 6 subteste distincte. nainte de a ncepe
executarea unui subtest se dau explicaiile respective i se fac exerciiile preliminare, care se
gsesc n caiet.
n timp ce candidaii execut aceste exerciii, examinatorul va controla felul cum lucreaz
fiecare, pentru a se asigura c toi au neles explicaiile. Dac este necesar se vor da explicaii
individuale, dar numai n timpul executrii exerciiilor. nainte de a se trece la execuia
subtestului nsui, se explic soluiile problemelor de exerciiu i se discut eventualele erori.
Pentru a se evita oboseala candidailor, n special a celor de vrst mai mic, este indicat
ca testul s se aplice n dou reprize.
n prima repriz se vor executa subtestele: imagini, analogii, lacune, iar n cea de-a doua
repriz restul subtestelor.
Cnd se lucreaz cu colective numeroase, subtestele se vor executa n ordinea urmtoare:
lacune, analogii, imagini. n felul acesta se pot evita uor ncercrile unor candidai de a continua
rezolvarea subtestului ce trebuia s fie terminat n timp ce se dau explicaiile pentru subtestul
urmtor.
De fiecare dat cnd se sfrete timpul afectat pentru executarea unui subtest, se va cere
candidailor s nsemneze cu o cruce locul pn unde au ajuns, pentru ca, n felul acesta s se
poat controla dac nu cumva au adugat ceva dup trecerea timpului afectat pentru rezolvare.
Testul analitic de inteligen include 6 subteste, fiecare dintre ele determinnd un anumit
aspect sau o anumit direcie n care este dezvoltat inteligen. Etalonul nostru este construit
pentru toate cele 6 subteste, fiind utilizat pentru vrstele de la 14-15 ani, 16-17 ani i pentru
aduli.
Au fost constituite grupe de vrst de cte doi ani, deoarece rezultatele de la un an la altul
nu prezentau diferenieri n curba de distribuie, fapt care a justificat aceast grupare.
Rezultatele obinute n puncte i centile (decile) la fiecare test se vor trece la totalul din
pagina a doua a caietului de teste, n dreptul testelor respective, dup care se va calcula media
aritmetic.
Pentru reprezentarea datelor obinute astfel nct s se poat observa uor n ce direcie
este dezvoltat inteligena subiectului, se va utiliza profilul circular din stnga, de pe pagina a
doua a caietului.
n acest profil fiecare raz este mprit n 10 diviziuni care reprezint cele 10 centile.
Astfel se consider c centila 10 se gsete chiar n centru, iar centila 100 la extremitatea
periferic a fiecrei raze.
Gradul de inteligen se exprim, deci, n aceast reprezentare grafic, prin mrirea
suprafeei format de liniile care unesc punctele marcate pe raze, iar forma inteligenei se
exprim prin forma acestei figuri.
Pentru a se putea interpreta acest profil, se va ine seama c rezultatele testelor, luate dou
cte dou, determin forma inteligenei.
Astfel testele cifre i imagini determin forma analitic; testele imagini i fraze
determin forma concret; testele desene i fraze determin forma inventiv i, n sfrit,
testele desene i cifre determin forma abstract.
Testele analogii i lacune sunt intermediare ntre forma inventiv i cea analitic.
14 din 83

Se observ, deci, c forma inteligenei este determinat de preponderena diferiilor

factori care alctuiesc profilul, fiecare factor determinnd un anumit tip de inteligen. Dac
profilul se prezint ntr-o form regulat, adic dac numrul de centile este acelai pentru
fiecare test - nseamn c inteligena subiectului este dezvoltat n mod armonios. ns, acest caz
apare foarte rar, de cele mai multe ori observndu-se preponderena unuia din cei patru factori
(analitic, inventiv, concret, abstract).
2. Testul de aptitudini mecanice manuale MacQuarrie
Obiectivul testului: acest test msoar aptitudinea mecanic manual, ceea ce implic
aptitudini specifice, att n ceea ce privete coordonarea ochi-mn, ct i n ceea ce privete
rapiditatea micrii degetelor i reprezentrii spaiale.
Testul a fost publicat de americanul Mac-Quarrie, n 1925. Mac-Quarrie a dorit s
construiasc un test creion - hrtie nonverbal, uor aplicabil care s nu depind nici de inteligena
general, nici de cunotinele mecanice ale subiectului si care s aib o valoare predictiv bun
pentru reuita n profesiunile mecanice.
Descrierea testului
Testul de aptitudini mecanice Mac-Quarrie este o prob creion-hrtie format din 7
subteste prezentate ntr-un caiet de 15 pagini:
1. o prob de trasaj (se deseneaz o linie sinuoas care trebuie s treac prin deschiderile
liniilor verticale, fr s le ating);
2. o prob de tapping (trebuiesc puse 3 puncte n fiecare cerc);
3. o prob de punctare (se pune un punct n fiecare din cerculeele situate de-a lungul unei
linii, la intervale diferite);
4. o prob de copiere (se copiaz figurile formate din 4 segmente n spaiul punctat, din
dreapta fiecrei figuri);
5. o prob de localizare spaial (trebuiesc identificate prin litere 5 puncte din 8 ptrate
mici, dup un ptrat mare izomorf, unde aceste puncte sunt reprezentate prin litere);
6. o prob de reprezentare spaiala (se identific numrul de crmizi cu care vine n
contact fiecare din cele 5 crmizi notate cu x, din cele 6 grmezi ordonate);
7. o prob de urmrire labirint (se indic, n cele 4 imagini, punctele de sosire a 10 linii
sinuoase care traverseaz fiecare imagine, de la stnga la dreapta si sunt amestecate).
Fiecare subtest este precedat de un exerciiu. Aceste exerciii, ca i probele propriu-zise,
sunt date contra-cronometru (timp impus).
Modul de utilizare si aplicare
Testul se aplic individual sau colectiv, se poate da tuturor, ncepnd de la vrsta de 10
ani. Este utilizabil n orientarea profesional pentru selecia dactilografelor, a muncitorilor cu
profesii mecanice, a tehnicienilor dentiti, a mecanicilor.
A fost utilizat si n studierea aptitudinilor debililor mintali.
Numeroase studii factoriale au fost efectuate asupra rezultatelor la testul de aptitudini
Mac-Quarrie; ele arat c intervin diveri factori: aprecierea vizual, spaial, controlul micrii
manuale, percepia detaliului, vizualizarea relaiilor spaiale, agilitatea manual, tinereea.
15 din 83

Aceasta si explic valoarea predictiv bun a acestui test pentru desenul industrial,
electricitatea industrial, colile de Arte si Meserii i, ntr-o manier general, pentru profesiunile
mecanice.
3. Test de evaluare a aptitudinilor angajailor: Bateria EAS
The Employee Aptitude Suvey construit de F.L. Ruch i WQ.W. Ruch a fost publicat n
1980 de Psychological Services cu scopul declarat de a fi utilizat pentru selecia de personal.
Evalueaz 10 aptitudini care sunt validate ca predictive pentru performan n cadrul unei
arii profesionale largi.
Testul evalueaz urmtoarele aptitudini:
1. Inteligena verbal: test de vocabular ce msoar abilitatea utilizrii vocabularului
pentru comunicarea oral i scris i n planificare;
2. Abilitate numeric: evalueaz deprinderi legate de cele 4 operaii aritmetice, cu numere
ntregi, fracii i zecimale;
3. Urmrire vizual: asemeni probelor de labirint, persoana trebuie s urmreasc trasee
asemntoare diagramelor electrice sau schemelor electronice;
4. Viteza i acuitatea vizual: abilitatea subiectului de a detecta diferenele dintre dou
numere;
5. Vizualizare spaial: abilitatea de a determina n cadrul unei construcii din cuburi
numrul de cuburi care sunt nvecinate cubului indicat de test;
6. Raionament numeric: abilitatea de a desfura raionamente legate de serii de numere;
7.Raionament verbal: abilitatea de a desfura raionamente legate de seturi de fapte
prezentate verbal, subiectul indicnd concluzia corect din mai multe variante;
8. fluena verbal: abilitatea de a emite timp de 5 minute ct mai multe cuvinte care
respect indicaia dat (de ex., s nceap cu o anumit liter);
9. Viteza i acurateea manual: abilitatea de a realiza punctarea unor cerculee n timp
standard;
10. Raionament simbolic: abilitatea de a evalua relaii simbolice de tip analogic (dac A
mai mare dect C i C este egal cu B, A este egal cu B?)
Testul are forme paralele.
Administrarea este standardizat ca timp (5 minute sau sub 5 minute de test) i
instruciuni de aplicare.
Grila este simpl.
Se pot construi norme locale pentru diferite categorii profesionale (personal tehnic,
funcionari, comer, executivi, supervizori, ocupaii care cer o calificare nalt, semi-calificare
sau nu se cere o calificare expres).
Manualul indic testul i pentru studenii din nvmntul superior n funcie de tip:
umanist, ingineresc, arhitectur.
Caracteristice psihometrice sunt prezentate n cadrul manualului testului i ndeplinesc
criteriile pentru utilizarea n selecia profesional.
4. Testul Flanagan de clasificare a aptitudinilor, FACT
Flanagan Aptitude Classification Tests, FACT, este construit de J.C.Flanagan. Prima
variant a bateriei a fost publicat n 1953, format din 14 subteste. n 1957 este publicat o
ediie nou cu 19 subteste. Bateria construit de Flanagan ofer un sistem de clasificare a
16 din 83

aptitudinilor i instrumente de evaluare a acestora utile n selecia profesional i consilierea

psihologic organizaional.
Cadru teoretic general.
Flanagan consider aptitudinile ca elemente de munc definit prin:
1. generalitate: poate fi un element constitutiv al unui numr mare de profesii;
2. specificitate sau
3. unicitate, n sensul capacitii de a evalua diferena specific.
Cele 19 subteste includ 16 elemente de munc, astfel (Hunt, 1985, SRA catalog):
1. Aritmetica: abilitatea de a aduna, scdea, nmulii, mpri;
2. Asamblarea: abilitatea s vizualizezi un obiect din diferite pri;
3. Codarea: abilitatea codificrii informaiei tipice pentru birotic;
4. coordonarea: abilitatea s controlezi micrile manuale (mini i brae);
5. componente: abilitatea s identifici figura simpl dintr-un desen complex;
6. exprimare: abilitatea de a aplica gramatica;
7. ingeniozitatea: abilitatea s inventezi sau gseti rezolvarea unei probleme;
8. inspectarea: abilitatea s reperezi defectele ntr-o serie de obiecte;
9. Judecata i nelegerea: abilitatea s citeti descifrnd sensul, raionnd logic, utiliznd
judeci corecte pentru situaii practice;
10. Mecanica: abilitatea nelegerii principiilor mecanice i s analizezi micrile;
11. Memorie: abilitatea reamintirii codurilor;
12. Structurare: capacitatea de a reproduce schia unei structuri simple;
13. Precizie: abilitatea s realizeze lucruri precise utiliznd obiecte mici;
14. Raionament: abilitatea s nelegi concepte i relaii matematice de baz;
15. Scalare: abilitatea s citeti scale, grafice, hri;
16. Tabelare: abilitatea de a citi tale de 2 tipuri tabele cu numere; tabele cu litere i
cuvinte.
Testele pot fi administrate n examinri de grup sau individuale, utiliznd ntreaga baterie
sau combinaii de subteste n funcie de scopul urmrit. Bateria ntreaga se recomand s fie
aplicat n dou reprize de-a lungul unei zile. Se pot construi norme pentru toate scalele pe tipuri
de aplicaii ocupaionale.
Apar prezentate n manualul testului datele psihometrice care permit aplicarea att n
psihologia muncii ct i n consilierea educaional (elevi de liceu). Unele studii longitudinale au
urmrit constana rezultatelor n raport de succesul profesional. Au fost obinute corelaii
semnificative pentru profesii precum: inginerie; tiine naturale (biologie, fizic, chimie,
matematic), profesii medicale (medic, stomatolog, farmacist), tiine sociale (jurist, psiholog,
sociolog, politolog, istoric). Cadre didactice, contabilitate i sfera afacerilor; asistena medical,
profesor tiine umaniste, scriitor, artist.
5. Testele Industriale Flanagan, F.T.I.
FTI, Flanagan Insdustrial Tests, construite de Flanagan i publicate n 1960, sunt direct
destinate seleciei profesionale n domeniul industrial i al afacerilor.
Cuprinde 18 tipuri de teste, create n aa fel nct, n funcie de scopul precis al testrii,
fiecare poate fi utilizat i separat.
Varianta iniial este cunoscut sub denumirea de Forma A.
Exist variante revzute care privesc mai ales 7 dintre cele 18 tipuri de teste ale bateriei,
reunite n Forma AA.
17 din 83

1. Aritmetic, Forma A: evalueaz competene utilizrii operaiilor aritmetice;

2. Asamblarea, Forma AA, vizualizarea formei pe care o capt un obiect dup ce a fost
asamblat din pri componente,
3. componente, Forma AA: localizarea unei figuri geometrice simple dintr-un desen
complex;
4. Coordonare, Forma A: coordonarea braului i a minii cnd persoana traseaz cu
creionul o direcie dat;
5. Electronic, Forma AA: cunoaterea principiilor electricitii i ale electronicii;
6. exprimarea, Forma A: cunoaterea gramaticii i a structurrii propoziiei, exprimarea
ideilor oral i n scris;
7. Ingeniozitatea, Forma AA: deprinde de inventivitate i creaie, un grad nalt al fluenei
verbale;
8. Inspectare, Forma AA: identificarea imperfeciunilor n articole;
9. Judecata i nelegerea, Forma A: nelegerea textului citit, raionamentul logic,
judecata interpretativ n diferite contexte.
10. Matematic i raionament, Forma A: concepte matematice de baz, transpunerea
ideilor i i operaiilor n notaii matematice;
11. Mecanic, Forma A: cunotine despre fapte, simboluri, principii mecanice i
neelegerea relaiilor mecanice;
12. Memorie, Forma AA; reamintirea unor asociaii de cuvinte cu sens i fr sens;
13. Structuri, Forma A: reproducerea cu acuratee i precizie a schiei unor structuri
simple;
14. Planificare, Forma A: planificare, organizare i programare;
15. Precizie, Forma A: executarea cu exactitate a unor aciuni cu obiecte mici;
16. Scale, Forma AA: msurare prin grafice i scale;
17. Tabele, Forma A: citrea tabelelor, rapid i corect;
18. Vocabular, Forma A: cunoaterea nelesului cuvintelor, selecia sinonimelor.
Proba este standardizat ca timp i administrare.
Caracteristicile psihometrice i asigura aplicabilitatea practic. Este necesar ca n fiecare
dintre probe, s se realizeze validarea local i normarea local.
6. Bateria general de teste de aptitudini, GATB.
General Aptitude Test Battery a fost creat prin metoda analizei factoriale de un grup de
experi n psihologia industrial i organizaional n anii 40 ai secolului XX. Este destinat
evalurii i prognozei succesului profesional n peste 100 de ocupaii (Hunter, 1994). Metoda a
fost pus n practic n 1947 de Serviciul de angajare a SUA (United States Employment Service,
USES); standardele de interpretare au fost periodic revizuite.
Scopul GATB este identificarea aptitudinilor profesionale. Este aplicat n cadrul oficiilor
de munc locale mai ales pe unele categorii de persoane precum: persoane care solicit sprijin n
vederea gsirii unui loc de munc; omeri; angajaii unei companii care solicit ei nii evaluare.
GATB cuprinde 12 teste standardizate (ca administrare i timp impus) care evalueaz 9
aptitudini:
1. Abilitatea de nvare general, (G) ca inteligen general prin scorurile la 3 teste:
Vocabular,
Raionament aritmetic i
18 din 83

Spaiu tridimensional (nelegerea instruciunilor, a principiilor,

capacitatea de a desfura raionamente i evaluri);
2. Aptitudinea verbal, (V), derivat din testul Vocabular (care dintre 2 cuvinte ale
setului sunt sinonime sau opuse);
3. Aptitudinea numeric (N), scorurile la 2 teste: Calcul i Raionament aritmetic (operaii
aritmetice);
4. Aptitudinea spaial (S), prin testul Spaiu tridimensional (vizualizarea i manipularea
mental a diverse forme geometrice);
5. Percepia formei (P), msurat de testele Potrivirea formelor i Potrivire
instrumentelor (discriminarea unor diferene mici n forme, umbre, lungimi, limi);
6. Percepia funcionreasc (Q), prin testul Compararea numelui (atenia detaliilor
materialelor scrise i ntabelate prin evitarea erorilor n calculul aritmetic i corectarea cuvintelor
i numerelor);
7. Coordonarea motorie K), prin testul de Realizare a punctelor (micri precise ce
presupun coordonare vizual-motorie);
8. Dexteritate digital (f), prin testele Asamblare i Dezasamblare ( dexteritatea n a
manipula aibe i nituri);
9. Dexteritate manual (M), prin testele Plasare i ntoarcere (transferul i replasarea unor
cuie de lemn ntr-o scndur prevzut cu guri).

19 din 83

TEMA 4
PROBLEMATICA TESTRII INTELIGENEI
1.
2.
3.
4.

Probleme teoretice ale testrii inteligenei.

Coeficientul de inteligen i deviaia IQ.
Strategii de investigare a inteligenei.
Clasificarea testelor de inteligen.

1. Probleme teoretice ale testrii inteligenei.

1.1. Delimitri conceptuale ale inteligenei ca latur rezolutiv-productiv a personalitii
1.1.1. Inteligena ca relaie se definete ca fiind capacitatea de a relaiona sau de a
organiza mediul relaional al individului
1.1.2. Inteligena ca relaie ntre relaii depete nivel primar al relaionrii duale i
presupune realizarea relaiilor multiple
1.1.3. Rolul inteligenei ntre acceptare i diminuare-negare trebuie neles ca o
permanent disput ntre diversele poziii pro sau contra acceptrii inteligenei
ca latur rezolutiv-productiv a personalitii
1.1.4. Dispute asupra funciilor inteligenei i relaiile sale cu unele procese psihice
Inteligena gardian al ntregii viei psihice (Hegel)
Inteligena ca formatoare de imagini eronate despre Dumnezeu, lume
i oameni (Montaigne)
Inteligena descoper legile cu care opereaz spiritul din elementele
sensibilul aflat n permanent experimentare (Leonardo da Vinci)
Inteligena n relaie direct cu sensibilitatea genereaz cunoaterea (Kant)
Inteligena este distilatorul care permite rafinarea materialului brut furnizat
de simuri (Condillac)
Inteligena este inhibat de afectivitate (Pascal)
Inteligena este subordonat voinei ca singur element primar i
fundamental (Shopenhauer)
1.1.5. Inteligena ca sistem de operaii i aptitudine general
Inteligena ca sistem complex de operaii
Inteligena ca aptitudine general n finalitatea ei
Inteligena i caracteristicile ei generale:
o Capacitatea de a soluiona situaiile noi
o Rapiditatea, supleea, mobilitatea, flexibilitatea ei
o Adaptabilitatea adecvat i eficiena la mprejurri
Inteligena general dar i special (teoretic, practic, social, tehnic,
tiinific etc.)
1.1.6. Inteligena compozit fiind capacitatea global de cunoatere a lumii, gndire
raional, capacitatea de a nvinge provocrile vieii; capacitate general de
achiziie a cunotinelor, de raiune i rezolvare de probleme; inteligena , n
20 din 83

limbaj comun, dispune de trei componente: abiliti de rezolvare a

problemelor, abiliti verbale, competen social; tiinific se mai adaug
motivaia i se nlocuiete competena social ( sensibilitatea, onestitatea etc.)
cu atributele specifice inteligenei practice.
1.1.7. Inteligena multipl ca o colecie de abiliti (Howard Gardner), cel puin
apte: lingvistic, logico-matematic, spaial, muzical, kinestezic,
interpersonal i intrapersonal.
1.2. Modele explicative ale inteligenei
1.2.1. Modelul psihometric (Binet-Simon i Wechsler)
- A.Binet i Th. Simon imagineaz probe care aproximeaz compoziia
operatorie a intelectului (spirit de observai, memorie, raionament,
vocabular, cunotine etc.)
- Scara metric i vrsta mental
- inteligena este ceea ce msoar testele mele i inteligena
constituie modul de funcionare al ansamblului compozit de capaciti
psihice
- Lewis Terman i Stanford-Binet Scale i QI
Unde: VM (vrsta mental) = distana parcurs ntre inteligena noului
nscut i inteligena adultului
VC (vrsta cronologic) = vrsta real a subiectului
1.2.2. Modelul factorial:
1.2.2.1. Tendina unitar (Sperman)
unde g=factor general i s=factor special, iar I=combinaie liniar
1.2.2.2. Tendina pluralist (Thurstone, Guilford)
- Thurston multiplic numrul de factori din spatele factorului g la 8
factori comuni numii abiliti mentale primare
- Modelul morfologic al inteligenei la Guilford cu 120 de factori:

21 din 83

1.2.2.3. Tendina ierarhic (Burt, Vernon)

- Pe lng factorii g i s se introduc factorii de grup dispui piramidal
- Introduc ideea de structuralitate a inteligenei
1.2.2.4. Modelul genetic (Piaget)
- Inteligena ca relaie de adaptare, care reprezint o echilibrare ntre
asimilare (ncadrarea noilor informaii n cele vechi) i acomodare
(restructurarea impus de noile informaii)
- Stadiile dezvoltrii intelectuale: senzoriomotor, preoperaional,
operaiilor concrete, operaiilor formale
- Stadiile dezvoltrii psihicului: senzorial, perceptiv, intelectiv, contient
1.2.2.5. Modelul psihocognitivist (Pelegrino, Glaser, Hunt, Sternberg)
- Accentueaz problema mecanismelor prin care sunt soluionate problemele
- Rspunde de ce inteligena funcioneaz ntr-un fel sau altul
- Inteligena ca procesare, prelucrare i decizie
- Componente cognitive simple i cognitive complexe
- Trei mari categorii de componente ale inteligenei
o Metacomponentele (procese de planificare, conducere, decizie)
o Componentele performanei (proceduri subordonate strategiilor de
soluionare)
o Componentele achiziiei de informaii (colectare, ncadrare
selectiv, combinare, comparare)
- Diferenele individuale aprute n activitatea intelectual vin de la
capacitile, viteza i maniera de funcionare a mecanismelor
1.2.2.6.
Modelul neuropsihologic (Luria, Milner, Sperry,
Gazzaniga)
- Inteligena n relaie cu ariile fizice din creier
- Inteligena amalgam de dou stiluri diferite de percepie, reamintire i
gndire, cu avantaje separate
- Creierul divizat i specializarea funcional a emisferelor cerebrale
o Emisfera dreapt (deficiene de recunoatere, reamintire)
o Emisfera stng (deficiene de gndire, nelegere, limbaj)
- Inteligena multipl a lui H. Gardner
1.2.2.7.
Modelul ecologic (Liker, Scribner, Cole, Berry)
- Inteligena n mediul socioprofesional i contextele fireti de via
- Necesitatea studiilor interculturale
1.2.2.8.
Modelul triarhic (Sternberg)
- Teoria inteligenei cuprinde trei subteorii
o Subteoria contextual (relaia inteligenei cu mediul-modelul
ecologic) limitarea testelor de ctre modelul cultural
o Subteoria componenial (relaia inteligen i componentele
personalitii modelul psihometric) sesizarea proceselor ce
formeaz comportamentul inteligent
o Subteoria celor dou faete (relaia inteligenei cu mediul intern
i mediul extern modelul de achiziii) permite definirea
inteligenei ca fiind capacitatea de a nva i gndi n sistemul
conceptelor noi i insist asupra ierarhizrii intelectului n
22 din 83

componente care in de nivelul automatismelor i sistemelor

locale, rutiniere i de nivelul strategiilor metacomponentelor
1.3. Relaia inteligen personalitate (Alain Sarton)
- Inteligena eficace
- Inteligena (precizia rezultatelor)-personalitatea (calitatea rezultatelor)
- Inteligena (rapiditatea activitii)-personalitatea (efortul)
- Inteligena (asocierea imaginilor sau ideilor)-personalitatea (supleea
sau rigurozitatea asocierilor)
- Inteligena (nivelul sczut, mediu, ridicat este trstur de
inteligen)-personalitatea (modul de utilizare )
- Inteligena (tulburri)-personalitatea (tulburri)
- Dezechilibrele dintre cele dou duc la regresia ambelor:
o Tirania personalitiisclavia inteligenei
o Tirania inteligenei dezechilibrul ambelor
- Inteligena fr personalitate este un rege marionet, iar personalitatea
fr inteligen un despot
2. Coeficientul de inteligen. Deviaia IQ. Profilul intelectual
Howard Gardner propune nlocuirea IQ (coeficientul de inteligen ) cu PI (profilul
intelectual), dar care pare mai degrab un profil al talentului, creativitii sau virtuii.
Controversa privind quotientul (coeficientul) de inteligen, Q.I.
Controversa implic probleme legate de natura coeficientului de inteligen, evaluarea i
interpretarea lui.
1. Q.I. se refer la o msur a abilitii cognitive, a capacitii de a rezolva probleme
intelectuale. Dar exist mai multe tipuri de abiliti de rezolvare de probleme: verbal, numeric,
spaial, mecanic etc. n aceste condiii conceptul de coeficient intelectual i pierde nelesul
dac nu l interpretm n relaie cu instrumentul particular prin care a fost obinut.
2. Muli practicieni au tendina de a fi interesai doar de numr n sine (exemplu, Q.I.
126, Q.I. 85, etc.). nc, izolat, numrul aproape c i pierde nelesul deoarece relev doar
gradul n care subiectul testat a performat sub sau peste nivelul "normalului" ntr-o anumit zi, la
un anume test i n contextul de stresori particulari momentului. n acest sens, o adevrat
interpretare trebuie s se fac n termenii "felului n care a fost obinut Q.I.", iar acest punct de
vedere apropie examenul psihotehnici de examenul clinic. Este necesar s determini procesul de
nvare, de rezolvare de probleme, punctele puternice i cele slabe ale personalitii care au
intervenit n procesul efectiv de obinere a nivelului numeric de Q.I.
De exemplu, este steril s spunem c un adolescent de 18 ani a obinut un Q.I. de 85. Ca
s aib sens din perspectiv psihologic este important s precizezi: adolescentul are un Q.I.
funcional 85, n interiorul cruia: abilitatea sa dea rezolva probleme abstracte este de 120,
potenialul verbal de 125, discriminarea vizual, memoria vizual, memoria secvenial sunt ns
compatibile cu media obinut pentru vrsta de 8 ani, prezint abiliti auditive funcionale. n
concluzie, datorit unor probleme importante de memorie i discriminare vizual are probleme
marcante n relaionarea cu materialul testului (sau cu realitatea). De asemenea, prezint i o
surprinztoare sntate psihic i echilibru al personalitii prin care reuete s fac fa ct de
bine posibil frustrrilor legate de un eec colar cronic.
23 din 83

3. O alt problem este legat de stabilitatea cu vrsta a Q.I. deoarece este un concept
stabil din perspectiv statistic. El se schimb cu vrsta doar odat cu schimbrile de la nivelul
abilitilor rezolutive ale subiectului. Deci, dac un subiect trece prin condiii de anxietate
ridicat, o problem de memoria brusc, dac apar tulburri sau deteriorri la nivel cranian,
desigur se va schimba i abilitatea sadea rezolva tipuri de probleme direct sau indirect afectate de
aceste transformri. Q.I. va reflecta aceste schimbri intervenite la nivelul abilitilor psihice.
4. Q.I.-urile rezultate din diferite teste nu sunt direct comparabile. Diferii autori de teste
de inteligen au definiii diferite ale coeficientului rezolutiv i, cum am vzut, au i intenii
diferite privind scopul acestor teste. Acest lucru duce la diferene relative ntre aceste msurtori
ale coeficientului intelectual oferite de diferite teste psihologice. Cel mai corect este s
comparm Q.I. care provin de la acelai instrument i, optim, s facem comparaii care evalueaz
creterea, deteriorarea, stabilitatea doar n condiiile n care: testrile s intervin n acelai an
calendaristic, nici o traum psihologic, fiziologic sau anatomic s nu fi intervenit ntre timp i
s se fi respectat toate regulile de administrare.
5. Chiar dac este vorba de aceleai teste s nu se uite c nelesul i interpretarea
rezultatului la teste pot fi destul de diferite n funcie de tipul de persoane pe care s-a fcut
standardizarea i / sau etalonarea. De exemplu, teste de Q.I. standardizate i etalonate pe o
populaie de copii din mediul urban europeni nu sunt acelai lucru ca instrumente de msur cu
acelai tip de teste standardizate i etalonate pe o populaie de aborigeni africani, sau o populaie
dintr-un mediu defavorizat. Pentru a putea folosi un test trebuie cunoscute i compatibilizate:
nivelul socio-economic al populaiei, vrsta, originea etnic / rasial, localizarea geografic,
fundalul educaional.
6. Rezultatele la teste au nelesuri i interpretri diferite n funcie de conceptele i
factorii propriu-zii pe care i msoar: un Q.I. de 109 obinut dintr-un test de abiliti verbale nu
are acelai neles cu un Q.I. de 109 obinut dintr-un test de abiliti numerice. nelesul unui scor
de Q.I. are acelai neles doar dac testele din care deriv i propun s msoare acelai concept
sau factor. Sunt realizate studii speciale pentru a proba gradul de corelare, deci gradul n care este
vorba efectiv de un factor identic, sau intervin i ali contributori n modul de a rspunde la
problemele testului.
7. Alte teste de inteligena care dei opereaz cu noiunea de Q.I. nu msoar acest raport
dintre vrsta mental i vrsta cronologic, ci aa cum sublinieaz A. Anastasi ele msoar
deviaia Q.I. S-a recurs la aceast noiune deoarece s-a constatat c raportul vrst mental /
vrst cronologic nu funcioneaz, devine bizar pentru persoanele adulte cnd dezvoltarea
inteligenei s-a ncheiat. S ne imaginm c un subiect rezolv n scara Binet Simon la 15 ani,
s zicem teste care sunt specifice populaiei de 15 ani, atunci 15/15=1 adica egal 100. Dar s ne
imaginm c persoana respectiv este examinat din nou peste 10 ani, ea va rezolva probabil
aceeai itemi, deci va primi vrsta mental 15. Ar rezulta un QI = 15 /25=0.75 adic 75%,
ceea ce este un nonsens. Interpretarea cea mai potrivit a coeficientului de inteligen att pentru
copii ct i pentru aduli pare a fi aceea de scor standard. Un IQ ne spune de fapt la cte deviaii
standard deasupra sau dedesubtul mediei se situeaz un individ .
3. Strategii de investigare a inteligenei.
Inteligena, ca abilitate intelectual general apare ca unul dintre cele mai controversate ,
largi i greu definibile concepte. Abordarea tradiional a inteligenei viza inteligena ca
aptitudine i msurarea acesteia n psihometric. Inconsistenele au condus la abordarea msurrii
din perspectiva prelucrrii informaiei, respectiv teoriile i experimentele de tip cognitivist.
24 din 83

Acestor dou orientri li se adaug conceperea inteligenei prin prisma fiziologicului

(Hebb, 1949, Hendrickson, 1982), i a abordrii genetic-epistemologice (Piaget, 19972).
Definiri ale inteligenei
Plurivalena conceptului i natura variat a conduitelor intelectuale sunt unanim
recunoscute n psihologie (Delay i Pichot, 1967). n cadrul psihologiei aplicate s-a pus problema
consistenei msurtorilor, a diagnozei i prognosticului privind eficiena intelectual. Orientarea
prevalent n psihometrie este cea care ntemeiaz msurarea inteligenei ca performan prin
raportarea la un criteriu exterior. Au existat trei criterii principale care au determinat 3 orientri
n construirea probelor prin care se msoar inteligena i abilitile cognitive:
inteligena ca dezvoltare,
inteligena ca aptitudine i
inteligena ca structur factorial.
Inteligena ca dezvoltare
Aceast perspectiv a permis:
1. determinarea faptului c rezultatele copiilor la aceeai sarcin sunt mai bune pe msura
naintrii n vrst
2. selecionarea unor sarcini intelectuale care au valoare discriminativ mai mare ntre
diferite vrste
3. instrumente de tipul scalelor metrice de dezvoltare
4. instrumente tip screening
Se bazeaz pe constatarea c rezultatele copiilor la aceeai sarcin sunt mai bune pe
msura naintrii n vrst. Acest criteriu este valabil cu condiia departajrii unor sarcini
intelectuale care au valoare discriminativ mare ntre diferite nivele de vrst, respectiv au
valoare genetic.
Metoda se aplic n special n msurarea inteligenei copiilor. Ca instrumente tipice sunt:
scalele metrice sau scalele de dezvoltare;
testele de tip screening;
testele operaionale
bazate experimentele lui Piaget care vizeaz identificarea caracteristicilor calitative ale inteligenei.
Astfel de teste msoar inteligena n contextul comparrii vrstei mentale cu vrsta
cronologic, utiliznd norme de dezvoltare sau conceptul de cuotient intelectual, Q.I. Ca
exemplificri curente:
Scala metric Stanford - Binet,
Scala Brunete- Leyine,
Scala Bayley,
P.A.C.,
Scala screening Denver,
Scala de inteligen pentru copii Wechsler, W.I.S.C.,
Scala de inteligen pentru precolari i coal primar Wechsler, W.P.P.S.I.,
Scala de inteligen pentru aduli Wechsler, W.A.I.S. revizuit.

25 din 83

Inteligena ca aptitudine
Definirea inteligenei ca aptitudine a individului de a se adapta la situaii noi este relativ
controversat. Exemple de poziii diversificate:
Abilitate de a da rspunsuri care sunt adevrate sau factuale, E.L Thorndike
Abilitatea de a conduce gndirea abstract, L.M. Terman
Un mecanism biologic prin care efectele unei complexiti de stimuli sunt puse laolalt i
li se d un sens unificat n comportament, J. Peterson
Abilitatea de a inhiba adaptarea instinctual, a redefini adaptarea instinctual inhibat n
lumina unei conduite de tip ncercare i eroare trite n plan imaginar, i de a realiza
adaptarea instinctual modificat n comportamentul deschis n avantajul individului ca
animal social, L.L. Thurstone
Abilitatea de a nva sau profita din experien, W.F. Dearborn
Inteligena ca aptitudine:
1. se bazeaz pe definirea inteligenei ca mod de a se adapta la situaii noi (variaii)
2. implic aptitudinea de a rezolva problemele
3. se refer la tipuri de inteligen care se pot msura prin teste specifice
Aceste moduri de definire prezint dou inconveniente:
- dificultatea aplicrii n practic i
- variaia naturii inteligenei n funcie de coninutul confruntrilor cu
mediul n care evolueaz individul.
Pentru a depi aceste inconveniente, n psihometrie s-a definit inteligena ca aptitudine
de a rezolva problemele. Aceste probleme pot avea o natur diferit n funcie de care se pot
aborda diferite tipuri de inteligen. Astfel:
caracterul concret al sarcinilor, conduce spre rezultate care sunt semnificative
pentru inteligena concret;
caracterul abstract, inteligena abstract;
caracterul verbal, inteligena verbal;
caracterul nonverbal, inteligena nonverbal etc.
Elementul comun tuturor acestor forme este aptitudinea de a forma concepte,
conceptualizarea. Acest criteriu corespunde optim criteriilor de dezvoltare intelectual i este
suficient de sensibil i la dereglrile i atingerile patologice.
Ca exemple de astfel de probe:
Testul analitic de inteligen, T.A.I. construit de Meili (inteligen concret,
abstract, analitic, inventiv),
Testele de inteligen pe nivele de formare intelectual Bontil, I 1 - I 4 , (abiliti
de raionament, fluen verbal, abiliti numerice etc.).
Ca teste de atenie i memorie:
teste de atenie (concentrat, distributiv), testele Bordon, B.C. 10, Praga;
teste de memorie (verbal, vizual, numeric etc.), lista de cuvinte, cuvinte
perechi, memoria figurilor, memoria topografic;
teste de creativitate (testul Torrance, testele de gndire divergent Guiflord);
teste de abiliti perceptive i rezolutive, testul McQuarrie
Inteligena i structura ei factorial:
26 din 83

Teoriile psihometrice care se bazeaz pe studierea i determinarea diferenelor

interindividuale au ncercat aproape ntotdeauna s studieze inteligena n termenii unui set de
surse statice latente denumite factori. Se propune ca diferenele individuale n performanele la
probele de performan intelectual s se descompun n componentele factoriale care sunt
responsabile de variana comportamentului rezolutiv.
Factorii sunt constructe ipotetice - obinui prin procedee statistice i denumii prin
analiza coninutului psihologic subiacent acestor variabile latente. Pentru a obine factorii, unu
grup de persoane li se d un set larg de teste. Apoi se calculeaz intercorelaiile dintre scoruri pe
toate perechile de itemi posibili, set de rezultate la teste i printr-o procedur statistic se reduce
scorurile la itemi sau teste la un numr mai mic de scoruri, respectiv la factorii presupui a sta la
baza performanelor la toate aceste teste.
Dac aplicm tehnica analizei factoriale pentru a realiza aceast reducere i folosim teste
care msoar diferite forme ale inteligenei putem obine, de exemplu, ca testele care tind s
coreleze nalt s se grupeze mpreun ntr-un singur factori iar testele care coreleaz slab, sau
deloc, vor tinde s se grupeze n factori distinci.
Astfel, de exemplu, dac folosim 4 teste: nelegere a vocabularului, nelegere a citirii,
rezolvare de probleme aritmetice, i raionament conceptual s se grupeze n doi factori, unul de
abilitate verbal i cellalt de abilitate matematic.
n diferite abordri factoriale ale inteligenei, s-a ajuns la rezultate variate n ceea ce
privete factorizarea capacitii intelectuale, mai ales privind numrul de factori i modul cum
sunt pui n relaie.
Astfel, de la Spearman, 1927- 2 tipuri de factori: factorul general g i factori specifici, la
Thurstone, 1938 - 7 abiliti mentale primare, la Guilford, 120 factori ai intelectului.
Spearman, 1927, propune dihotomizarea n factor general al inteligenei, g, i factori
specifici. Abilitatea reprezentat de factorul general permite performane la toate categoriile de
sarcini intelectuale; abilitile reprezentate de cei specifici sunt implicate n sarcini unice - pe
acestea din urm nu le consider de mare interes pentru psihologie.
Spearman propune dou lucruri privind natura lui g:
1. diferenele intelectuale trebuie nelese n funcie de diferenele n cantitatea de energie
mental pe care individul o poate implica n performana intelectual n test;
2. diferenele individuale n g pot fi nelese n funcie de capacitatea subiectului de a
folosi 3 procese calitative ale cogniiei, respectiv nelegerea experienei, deducerea relaiilor,
deducerea corelaiilor (Spearman, 1923).
De exemplu, dac avem de rezolvat analogia "avocat - client, doctor - ...", primul se va referi
la capacitatea de ncodare perceptiv i de nelegere, al doilea la inferarea relaiei dintre primii doi
termeni ai analogiei, avocat i client, iar al treilea se refer la procesul de aplicare a regulii deduse
anterior pentru un nou domeniu pentru a putea produce completarea, doctor - pacient.
Spearman, i dup el i alii, descoper c sarcinile de tip analogie msoar cel mai bine
factorul de inteligen general, g. Dintre testele de acest tip citm:
Matricile factoriale Raven (3 nivele, pentru trei nivele de dezvoltare a intelectului),
Testele domino (D48 i D70, n funcie de nivelul de pregtire),
Testele de inteligen Cattell (3 scale, n funcie de nivelul de pregtire).

27 din 83

Thurstone (1938, Primary Mental abilities, U.C.Press, Chicago) propune o viziune

multifactorial asupra inteligenei cu 7 factori primari:
1. factor de nelegere verbal, care se msoar tipic prin teste de vocabular (sinonime,
antonime) i prin teste de deprinderi de nelegere a citirii;
2. factor de fluen verbal, care se msoar tipic prin teste care cer o rapid producere
decuvinte. De exemplu, se poate cere subiectului s genereze ct de repede posibil, ntrun timp limitat, ct mai multe cuvinte care ncep cu o anumit liter;
3. factor numeric, care se msoar tipic prin probleme aritmetice care cer evaluare i
efectuare de calcule i mai puin pe cunotine anterioare;
4. factor de vizualizare spaial, care se msoar tipic prin teste care cer manipulare
mental a simbolurilor sau desenelor geometrice De ex., subiectului i se arat o imagine
geometric la un anume unghi de rotaie, urmat de un set de imagini orientate diferite alte
poziii i se poate cere descoperirea celor identice, sau descoperirea desenului n care
figura geometric are poziia imediat urmtoare;
5. factor de memorie, msurat prin teste de reamintire de cuvinte, propoziii, imagini etc.;
6. factor de raionament, msurat tipic prin teste de analogii sau serii de completat;
7. factor de vitez (celeritate) perceptiv, msurat tipic prin teste care cer o rapid
recunoatere de simboluri.
Guilford (1967) i Guilford i Hepfner (1971) propun modelul cuboid al intelectului, n
care departajeaz experimental iniial 120 de abiliti intelectuale. Mai recent, 1982, Guilford
crete numrul acestora la 150.
Fiecare sarcin mental va conine trei tipuri de ingrediente:
unul dintre cele trei tipuri de operaii mentale posibile (cogniie, memorie, gndire
divergent, gndire convergent i evaluare),
unul dintre cele 5 tipuri de coninuturi ( (izual, auditiv, simbolic, semantic,
comportamental) i
unul dintre cele 6 tipuri de produse ( (uniti, clase, relaii, sisteme, transformri,
implicaii).
Abilitile sunt definite independent. Guilford i asociaii si au pus la punct teste care
msoar fiecare abilitile mentale respective din cadrul modelului cuboid. n 1982 Guilford
afirma c a demonstrat existena tuturor celor 150 de factori, care, dei logic sunt independeni,
psihologic sunt interdependeni, respectiv intercoreleaz statistic. Iat cteva exemple: cogniia
relaiilor spaiale care se msoar prin teste care utilizeaz analogii de imagini, sau matrici.
Memoria relaiilor semantice e msurat prin prezentarea unei serii de relaii precum de
exemplu: "Aurul este mai valoros dect fierul" i apoi testnd reinerea printr-un format de
alegeri multiple. Evaluarea unitilor simbolice este msurat prin prezentarea unor perechi de
numere sau litere care sunt identice sau diferite n funcie de mici detalii.
Vernon, 1971, propune un model ierarhic al inteligenei, sugernd faptul c exist doi
factori largi, de grup:
abilitatea socio-educaional i
abilitatea practic-mecanic spaial.
Factorii largi de grup pot fi i ei descompui n factori mai nguti.
Astfel, primul factor se subfactorizeaz n:
fluen verbal (vocabular, raionament verbal, completare propoziii) i
28 din 83

 abilitate numeric (aritmetic: concepte, raionament i operaii simple).

Factorul al doilea se subfactorizeaz n:
comprehensiune mecanic (nelegerea sarcinilor mecanice, utilizarea uneltelor i
echipamentului, raionare mecanic);
relaii spaiale (vizualizare bi-spaial, vizualizare tri-spaial, discriminarea
mrimii) i
abiliti psihomotorii (coordonare vizual-manual, dexteritate manual, vitez i
precizie manual)
Utilitatea testelor de inteligen
Pentru domenii variate care in de stabilirea gradului de normalitate mental, testarea
educaional i de orientare vocaional, de consiliere i selecie profesional, etc.
Adaptare colar, analfabetism, dificulti n nvare, repetenie, ntrzieri intelectuale,
orientare i selecie profesional, predicia performanelor colare, testarea validitii curriculare
prin analiza saturaiilor factoriale i a corelaiilor dintre progresul factorilor cognitivi ai
populaiilor colare i coninuturile nvrii (discipline, planuri, tematici, programe etc.).
Aspecte privind interpretarea testelor de inteligen
Interpretarea datelor trebuie integrat n ansamblul personalitii subiectului, pentru
timpul impus. Se pot interpreta:
indicele de performan, respectiv numrul de itemi corect rezolvai n unitatea
standard de timp,
indicele numrului de erori,
indicele de exactitate, respectiv numrul de itemi rezolvai corect mprit la
numrul de sarcini parcurse.
O situaie deosebit intervine cnd testul este dat n timp liber, subiectul urmnd s
rezolve n timpul particular lui, toate sarcinile testului. De exemplu, n acest context, putem
defini urmtoarele tipuri de interpretri:
calitate nalt n timp scurt, - semnificativ pentru capacitatea de aprofundare i
mobilitatea inteligenei;
calitate nalt, timp lung, - poate semnifica un ritm de lucru lent datorate unui deficit de
dinamic sau mobilitate mental ( dar care nu afecteaz desfurarea raionamentelor);
situaia poate fi determinat de hipermotivare, oboseal, aspecte atitudinale precum
perfecionismul, hipercorectitudinea etc. Din aceast perspectiv se cere verificat natura
decalajului calitate - cantitate: este o situaie particular a examenului respectiv sau ine
de caracteristici durabile ale persoanei;
calitate sczut, timp scurt, - situaia nu permite n sine un diagnostic cert n msura n
care lipsa de aplicare n sarcin se poate datora unui game relativ largi i variate de cauze
precum: lipsa de interes pentru examen, superficialitatea, lipsa de capacitate de efort n
timp, elemente caracterial - atitudinale, predominarea proceselor de excitaie,
posibilitatea limitat de a controla sau inhiba aceast energie i lipsa de rezisten n
activitatea de analiza meticuloas. Toate pot conduce la cutarea unei soluii pentru
situaia problematic doar pentru a pune capt strii conflictuale pe care o triete
persoana n cauz;
29 din 83

 calitate sczut, timp lung, - care, n general semnific o capacitate intelectual limitat
(dac nu pot fi decelai ali factori de influen).
Interpretarea rezultatelor cere integrarea datelor pentru a putea valorifica maximal indicii
testului respectiv. n cazul rezultatelor slabe, se cere aprofundarea situaiei prin aplicarea unor
teste cu structuri paralele sau difereniale. Astfel, ne punem ntrebarea n ce msur difer
rezultatele la testele verbale de cele nonverbale, la testele de dezvoltare comparativ cu cele de
randament sau situaionale. Acest gen de aprofundri permit un diagnostic nuanat referitor la
caracteristicile calitative ale factorilor intelectuali.
4. O modalitate de clasificarea a testelor.
Testul este o procedur sistematic pentru observarea i descrierea unui comportament cu
ajutorul unor scale numerice sau categorii fixe (Cronbach, 1990) sau o msurare obiectiv i
standardizat a unui eantion de comportament (Anastasi, 1968).
Tipuri de teste care sunt folosite de obicei n cadrul procesului de selecie :
Teste de inteligen mai puin populare n ultimul timp;
Teste de aptitudini estimeaz potenialul unei persoane de a ndeplini sarcini de lucru,
de exemplu aptitudini numerice, verbale, perceptuale sau tehnice;
Teste de abiliti evalueaz abilitile i aptitudinile deja dobndite prin experien sau
perfecionare, de exemplu operare pe calculator;
Teste de personalitate - evalueaz caracteristicile personalitii, cum ar fi:
extravert/introvert, stabilitatea emoional, dac persoana este agreabil, contiincioas,
deschis la experiene etc.;
Teste de onestitate evalueaz probabilitatea ca un angajat s se implice sau s tolereze
activiti ilegale n cadrul firmei (furt, utilizarea nepermis a bunurilor companiei etc.).
Testele pot fi mprite n dou categorii:
care msoar performana maxim (inteligen, aptitudini, deprinderi) i cele
care msoar comportamentul tipic (atitudini, obiceiuri, interese, trsturi de
personalitate).
Testele pot fi administrate att n varianta creion-hrtie, dar i computerizat, dac
coninutul lor este potrivit pentru automatizare. Utilizarea computerului n testare ofer
posibilitatea obinerii rapide a scorului i raportrii la normele grupului, dar poate ridica
probleme tehnice i chiar anxietate pentru subiecii nefamiliarizai cu computerul.
Testele de inteligena sunt clasificate din punct de vedere al modului de administrare n:
teste individuale i teste de grup.
Testele de inteligena cu administrare individual au o mai mare valoare
psihodiagnostic att prin specificul lor, prin complexitatea lor, dar i prin faptul c permit
efectuarea unor observaii interesante n timpul desfurrii probei. Avem posibilitatea s vedem
cum se integreaz n sarcin subiectul, dac are capacitatea de a-i planifica activitatea, dac
persevereaz i dac este capabil de a profita de pe urma exerciului ( rezolvrii itemilor
anteriori).
Testele de grup sau colective sunt folosite pentru examinarea unor populaii mari, ele
sunt folositoare pentru c, avnd la baza etalonrii lor eantioane foarte mari, permit n limitele
normalitii o bun discriminativitate a subiecilor. Probele individuale sunt potrivite pentru
depistarea ntrzierilor mentale i a nivelurilor de handicap. Probele colective se folosesc mai
30 din 83

ales n selecia profesional, colar i mai puin n depistarea i evaluarea nivelului de handicap
mental.
O alt clasificare mparte testele de inteligen n teste analitice I teste sintetice de
inteligen. Testele analitice pot fi exemplificate prin Scara metric a inteligenei a lui: - Alfred
Binet cu reviziile efectuate de Terman, bateriile Wechsler, Lahi, Meilli, .a. Caracteristic acestor
tipuri de teste este faptul c permit o evaluare a inteligenei pe componentele ei masurate prin
diverse subteste: componenta verbal, componenta de performan (Wechsler). Unele dintre ele
ne dau posibilitatea reprezentrii grafice n stea a nivelului de dezvoltare a componentelor
inteligenei.
teste nonverbale de inteligena le putem exemplifica prin:
matricile progresive Raven
testul desenului din blocuri cuburile Kohs i variantele sale
labirintele Porteus
probele Bonnardel etc.
Caracteristic acestor teste este faptul c au fost gndite s fie administrate prin utilizarea
ct mai redus a instuctajului verbal. Unele dintre aceste probe pot fii administrate subiecilor cu
handicap auditiv, pe baza unui instructaj minim.
Testele clinice de inteligen. n acest categorie putem ncadra scrile de
maturitate mental de tip Columbia i scrile de performan.
n general testele de inteligena sunt interpretate pe baza cuantificrii performanei.
Cuantificare ce se realizeaz fie sub forma coeficientului de inteligen, fie sub forma decilelor,
centilelor, staninelor i a altor forme de etalonare. Att n cultura american ct i n cea
europen coeficientul de inteligen (Q.I.) a strnit multe confuzii. A. Anastasi atrage atenia
asupra faptului ca multe persoane neleg prin Q.I. nsai inteligena. Q.I. nu exprim inteligena,
ci exprim performana la o sarcin, la un test de inteligen. L.Tyler i B. Walsh (1979)
subliniaz c IQ nu reprezint rezultatul unei msurtori a ceva anume ci pur i simplu o cale
de a indica ritmul de dezvoltare al unui copil. Cercetrile ulterioare au dovedit c acest ritm nu
este att de constant pe ct s-a crezut pentru a putea permite o predicie exact a nivelului de
inteligen la vrsta adult. La vrsta adult IQ este o cale inadecvat pentru a descrie inteligena
(Anastasi, op.cit, L.Tyler i B. Walsh op.cit.). Amintim c Q.I. este egal cu raportul dintre vrst
mental i vrsta cronologic nmulit cu o sut. Dar i aici au existat foarte multe confuzii
pentru c aa cum se poate observa la scara Binet Simon, determinarea vrstei mentale se face
pe baza numrului de itemi pe care i rezolv o persoan (numr de itemi care exprim vrsta
subiecilor care au rezolvat acea sarcin i atunci subiectului i se aribuie din punct de vedere
mental aceea vrst.

31 din 83

TEMA 5
Teste pentru msurarea intelegenei la precolari i colarii mici
1. Scara Metric a Inteligenei Binet-Simon
2. Scala de inteligen Stanford Binet
3. Scala de inteligen pentru copiii precolari i colarii mici, W.P.P.S.I.
4. Testul nonverbal de inteligen general Dearborn
5. Noua Scal metric de inteligen: N.O.E.M.I.
Msurarea inteligenei la precolari i colari mici include o serie de teste de inteligen
precum: Scala de inteligen pentru copii mici Cattell, 1940, revizuit n 1980; Bateria Kaufman
pentru msurarea copiilor, 1983; Scalele McCarthy pentru abilitile copiilor, 1972; Scale pentru
diferenierea abilitilor, construite de C.D.Elliot, 1990; Scala de inteligen Stanford-Binet,
1986; Scala de inteligen Weschler pentru precolari i colari mici, D.Wechsler, 1967, revizuit
1989.
1. Scara Metric a Inteligenei Binet-Simon
Scala de dezvoltare Binet Simon a fost revzut i adaptat n limba romn de
Stefnescu-Goang.
Atitudinea examinatorului fa de subiect trebuie s fie n linii generale urmtoarea:
fa de copiii mici o atitudine de joc, fa de copiii mai mari, deteptarea amorului propriu i a
tendinei de emulaie, fa de cei mai mari i de aduli, o atitudine franc, prin explicarea rostului
examinrii. Bineneles, totul adaptat de la caz la caz, innd seama de felul n care privete
subiectul examinarea.
Pentru examinare se pot utiliza orele obinuite de lucru. Copilul s nu fie luat de la orele
sau activitile care l-ar interesa mai mult dect testul, de exemplu, s fie examinat n timp ce
colegii si se joac sau au ore distractive etc. De asemenea, s nu i se ia timpul liber dac se
observ c renun greu la el. Se va evita examinarea copilului prea obosit de joc, de munc,
lipsit de odihn sau de somn, i a copiilor bolnavi, indispui, convalesceni etc.
Durata examinrii nu trebuie s treac de anumite limite n timp.
Terman face urmtoarele recomandri: pentru copiii de la 3-5 ani dureaz 25-30 minute;
6-8 ani, 30-40 minute; 9-12 ani, 40-50 minute; 13-15 ani, 50-60 minute; pentru aduli, 60-90
minute.
Dac examinarea nu s-a terminat n acest interval de timp, dei este recomandabil ca
examinarea s se fac ntr-o singur sedin, o ntrerupem i continum alt dat sau facem o
pauz de cca. 10 minute n care copilul este lsat s se joace sau s se plimbe pe afar.
32 din 83

Cnd se examineaz copii de coal, s li se recomande s nu comunice celorlali elevi

probele la care au fost supui; pentru a exclude de la nceput orice posibilitate de ajutorare
mutual este recomandabil s fie examinai mai nti copiii ceva mai puin inteligeni, care, chiar
dac ar vrea, ar fi de puin ajutor pentru colegii lor mai inteligeni.
Tehnica examinrii
Prima condiie pentru examinarea obiectiv este respectarea riguroas a normelor i
instruciunilor date pentru fiecare test n parte.
Tonul n care sunt date instruciunile si atitudinea examinatorului trebuie s fie ct mai
naturale, dar nu se admite nici o abatere de la instruciuni.
Totdeauna se va utiliza testul complet, nu ne vom bizui niciodat pe memorie, dei este
necesar ca instruciunile s fie cunoscute pe de rost.
Materialul care se utilizeaz pentru examinare trebuie s fie dinainte pregtit n ordinea n
care va fi aplicat. n felul acesta se economisete timp, iar pe de alt parte, subiectul nu este lsat
s atepte, ceea ce ar produce o scdere a ateniei i a interesului pentru test.
Fia de cotare trebuie s fie inut la o anumit distan de subiect pentru a nu se vedea ce
se scrie acolo, iar consemnarea rezultatelor s se efectueze ct mai repede i pe ct posibil fr a
atrage atenia subiectului.
n timpul examinrii vor fi consemnate numai datele absolut necesare, rspunsul ntreg
nu va fi dect n cazul n care nu se poate decide imediat asupra cotrii pozitive sau negative a
rspunsului. n astfel de cazuri, stabilirea cotei se va face numai dup terminarea examinrii,
pentru a nu face copilul s atepte.
n timpul examinrii urmrim atent micrile copilului i comportamentul su, dar nu-l
privim prea insistent sau drept n ochi, pentru a nu-l intimida.
Examinatorul trebuie s fie calm, s nu fie grbit i s nu fac micri inutile. Dac un
copil se ncpneaz i nu vrea s rspund, l reexaminm peste o sptmn, fr s mai
amintim de examinarea anterioar. Este recomandabil ca aceast a doua examinare s fie fcut
de un alt examinator.
Cnd un subiect este prea ncrezut i are o atitudine de persiflare a testelor, prndu-i-se
prea uoare, i dm cteva teste grele, la care eecul s fie evident pentru subiect.
Stabilirea nivelului mintal
n mod obi,nuit, examinarea poate ncepe cu un an sau doi sub etatea cronologic a
subiectului, afar de cazurile cnd este evident o stare de napoiere sau debilitate mintal, n
care cazuri examinarea va ncepe cu un an sau doi sub vrsta mintal presupus. Dac ns
subiectul nu rezolv chiar numai un singur test de la etatea cu care am nceput, ne coborm la
testele de la etatea mintal imediat inferioar, sau, dac este nevoie, ne coborm i mai mult pn
ajungem la etatea la care subiectul rezolv toate testele.
n sus continum cu examinarea pn la etatea la care subiectul nu mai rezolv nici un
test; peste aceast etap nu mai continum.
Cnd un test revine la vrstele urmtoare sub o form mai grea continum cu acest test
pn la etatea la care subiectul nu-l mai poate rezolva. Exemplu: dac un copil rezolv toate
testele de la etatea de 5 ani, trei teste de la etatea de 6 ani, dou teste de la etatea de 7 ani i un
test de la etatea de 8 ani, etatea sa mintal va fi de 6 ani mintali, cci la cei 5 ani de baz am
33 din 83

adugat cele 6 teste rezolvate la celelalte vrste i care au fiecare o valoare de cte dou luni
mintale.
Cunoscnd etatea mintal i pe cea cronologic a persoanei examinate putem stabili
coeficientul de inteligen, care se obine mprind etatea mintal prin etatea cronologic si
nmulind rezultatul cu 100. ntruct inteligena nceteaz a se mai dezvolta, n medie general,
peste etatea de 15 ani, pentru toi subiecii care trec de aceast vrst se va utiliza n calcul
valoarea coeficientului de inteligen etatea cronologic de 15 ani care este etatea mintal a
omului adult. Prin urmare, dac un subiect oarecare de 40 de ani etate cronologic are etatea
mintal de 7 ani, el este napoiat n ceea ce priveste inteligena nu cu 33 de ani, ci numai cu 8 ani
mintali.
Coeficientul de inteligen l vom obine mprind etatea mintal prin cea cronologic i
nmulind cu 100. Pentru a vedea ce valori trebuie s acordm diferiilor coeficieni, dm
clasificarea de mai jos:
Q.I. i categoriile diagnostice tradiionale:
0-22
Idioi
23-49
Imbecili
50-69
Moroni
70-79
Mrginii
80-89
Proti
90-109
Normali
110-119
Detepi
Aplicarea testelor se va face conform indicaiilor date n capitolul Instruciuni speciale.
Examinatorul se va ine n mod riguros de aceste instruciuni pe care este bine s le
cunoasc pe de rost pentru a nltura caracterul de artificialitate i rigiditate al examinrii i
pentru a o face ct mai expeditiv. Pentru aceasta este necesar ca orice examinator, nainte de a
face o examinare cu scop de diagnoz exact a nivelului mintal, s examineze cca 20-30 de
subieci n scop de exerciiu.
Rezolvarea dat de subiect fiecrui test va fi consemnat n fia de cotare, utilizndu-se
semnele de + i i, numai n cazul n care reuita sau nereuita unui test nu poate fi apreciat
imediat, se va nota rspunsul ntreg care va fi apreciat + sau la sfritul examinrii.
Pentru fiecare vrst este dat i un test alternativ. Acest test se va utiliza numai n cazul n
care unul din testele de la acea etate, din motive tehnice sau din alte motive, nu a putut fi aplicat
n condiii satisfctoare, deci se va nlocui cu un alt test bine aplicat, dar pe care subiectul nu l-a
putut rezolva.
Observarea conduitei n timpul examinrii
Scopul testelor individuale verbale, ale cror instruciuni de ntrebuinare le dm aici, este
s msoare gradul de dezvoltare a inteligenei. n cursul examinrii, un observator atent poate s
adune date foarte utile cu privire la trsturi sociale, de temperament i de caracter.
Aa, de exemplu, se poate vedea dac subiectul este timid sau ndrzne, dac i place s
stea de vorb (sociabilitate), dac lucreaz contiincios sau nu, dac persevereaz sau renun
uor la o prob care i se pare grea etc.
Din acest motiv se anexeaz la scal, n afar de fia de cotare a nivelului mental, i o fi
de observare a conduitei, de trsturi sociale, de temperament i caracter, care pot fi observate n
timpul examinrii. Pentru fiecare ntrebare din fi, privitoare la cte o trstur, se dau
34 din 83

rspunsuri posibile dintre care examinatorul alege pe aceea care crede c se potrivete mai bine
persoanei examinate.
2. Scala de inteligen Stanford Binet
Se adreseaz mai multor nivele de vrst i are ca obiective: msurarea inteligenei
generale globale prin prezentarea unei largi varieti de sarcini de dificultate crescnd. Se
adreseaz vrstelor cuprinse ntre 2 i 23 ani. Conine 15 subteste centrate pe 4 arii largi de
activitate intelectual:
1.Raionamentul verbal, care include teste de vocabular (reamintirea unor cuvinte
expresive i nlegerea verbal), nelegere (nelegerea verbal, dezvoltarea vocabularului,
exprimarea verbal, cunostine sociale, informaii actuale), absurditi (percepia vizual,
informaii factuale, discriminare, exprimare verbal, atenie, experien social) i relaii verbale
(dezvoltarea vocabularului, formarea conceptului, discriminarea, raionamentul inductiv,
exprimarea verbal, discriminarea detaliilor eseniale).
2.Raionamentul cantitativ, care include teste de tip: cantitativ (reflect experiena cu
numerele, deprinderile de calcul, cunoasterea conceptelor i procedurilor matematice), serii de
numere (raionamentul logic, concentrarea, conceptele matematice i de calcul, raionamentul
inductiv), construirea egalitilor (cunoaterea conceptelor i procedurilor matematice,
raionamentul inductiv, logica, flexibilitatea, ncercarea i eroarea).
3.Raionamentul abstract-vizual, care include analiza structurii (abilitate-motorie,
vizualizare spaial, analiza structurii, vizualizare spaial, coordonare vizual-motorie), copierea
(reprezentare vizual, percepie, abilitate vizual-motorie, coordonare mn ochi), matrici
(atenia, concentrarea, percepia vizual, analiza vizual, vizualizarea spaial, raionamentul
inductiv), ndoirea si tiatul hrtiei (abilitate spaial, percepie i analiz vizual, raionament
inductiv).
4.Memoria de scurt durat, care include memorarea mrgelelor (memoria de scurt
durat, percepia formelor, reprezentarea vizual, memoria vizual, discriminarea, agerimea
pentru detalii), memoria pentru propoziii (memoria auditiv de scurt durat, nelegerea
verbal, concentrarea, atenia), memoria pentru cifre (memoria auditiv), memoria obiectelor
(nelegerea vizual, atenia, concentrarea, memoria vizual).
Se stabilesc dou nivele: nivelul bazal, respectiv vrsta la care copilul reuete la toi
itemii i, nivelul plafon, vrsta la care copilul eueaz la toi itemii. Exist forme prescurtate
pentru scopuri de triere.
Pentru copiii cu dizabiliti i pentru cei cu retard mental, examinarea se face n condiii
speciale, recomandate de cercetrile lui Delany i Hopkins, 1987.
3. Scala de inteligen pentru copiii precolari i colarii mici, W.P.P.S.I.
Bateriile Wechsler s-au nscut din nevoia pe care o resimea autorul, n calitatea sa de
psiholog ef al clinicii Bellevue din New York, de a dispune de un instrument de msurare a
deteriorrii intelectuale produse n cazul maladiilor psihice. Scara de tip Binet-Simon nu era util
n aceast situaie, conceptul de vrst mintal pe care se baza aceasta neputnd oferi un bun
fundament pentru comparaii ce depsesc nivelul diferenelor n dezvoltare.
Rezultatul s-a concretizat, n 1939, ntr-o prim variant, conceput pentru adolesceni i
aduli, cunoscut sub numele de Wechsler-Bellevue.
35 din 83

n 1949 apare o extensie a scrii pentru vrste mai mici, denumit Scara Wechsler pentru
copii (Wechsler Intelligence Scale for Children WISC). n 1955, Wechsler, revizuind scara
pentru aduli, o va numi WAIS (Wechsler Adults Intelligence Scale), iar n 1967, prin extinderea
probelor la vrsta de 4-6 1/2 ani, apare i scara pentru precolari WPPSI (Wechsler Preschool
and Primary Scale for Intelligence).
Munca de perfecionare a testelor va continua, concretizndu-se prin revizuirea, n 1974,
a scrii pentru copii (WISC-R) si, foarte recent, printr-o nou revizuire a scrii pentru aduli
(WAIS-R). Testul cuprinde, la fel ca celelalte forme pentru copii mai mari i aduli, dou
categorii de teste, verbale i de performan.
Testele verbale msoar deprinderile verbale prin 6 probe de:
informaii,
vocabular,
aritmetic,
similitudini,
nelegere,
propoziii.
n varianta revizuit s-a adugat i proba cuiele animalului, care nu particip la
calcularea coeficienilor de inteligen.
Testele de performan urmresc evaluarea deprinderilor vizual-spaiale prin 5 tipuri de
probe:
casa animalului,
completare imagini,
labirint,
desen geometric,
testul de cuburi.
Scorarea necesit reguli speciale, acordndu-se i puncte bonus n anumite situaii timpul
total n general este ntre 15 i 30 de minute. Se obin:
1.
un coeficient de inteligen verbal, Q.V.,
2.
un coeficient de inteligen practic, Q.P., i
3.
un coeficient de inteligen general, Q.I.,
prin transformarea scorurilor brute la teste n scorurile standard oferite de manual (Media este
100, deviaia standard 15; valoarea minim 41, valoarea maxim 160, nivelele avnd aceleai
semnificaii ca pentru aduli, respectiv:
1.
peste 130, coeficient deosebit de nalt;
2.
120-129, superior;
3.
110-119, peste medie;
4.
90-109, mediu;
5.
80-89, sub medie;
6.
70-79, de limit, marginal;
7.
sub 69, deficien mental.
Sunt importante n cazul ambelor teste experimentele care au determinat valorile nalte de
fidelitate (fidelitate test retest, coeficient de stabilitate) i validitate (validitate predictiv,
validitate concurent) a acestor probe. De asemenea, s-au asigurat reprezentativitatea loturilor
pentru standardizare i, respectiv, restandardizarea testelor. Caracteristicile psihometrice ale
acestor instrumente le asigur un grad nalt de obiectivitate i valabilitate n interpretarea datelor.
36 din 83

Construcia testului comparativ cu alte probe de vrst mental

Diferena principal ntre bateriile Wechsler i altele const n renunarea complet la
conceptul de vrst mintal i folosirea definiiei statistice a normalului, aprecierea nivelului
intelectual al copilului fcndu-se n baza comparrii rezultatului su cu deviaia standard i
media statistic a rezultatelor altor copii de aceeasi vrst.
Wechsler reproeaz mai multe deficiene conceptului de vrst mintal, ncepnd cu
faptul c, dup 13 ani, el nu-i mai gsete acoperire n realitate, diferenele ntre indivizii din
aceeai grup de vrst prezentnd variaii mult mai mari dect diferenele ntre performanele
medii la grupe de vrst apropiate.
Conceptul de vrst mintal devine ambiguu i la analogia cu alte msurtori pentru alte
aspecte ale creterii i dezvoltrii copilului. Ca i V.M., ele pot deveni etalon pentru nivele
definite ale dezvoltrii, putnd gsi vrste de dezvoltare pentru funcii fiziologice sau creterea
corporal.
i n acest caz, vom gsi adesea curbe de dezvoltare foarte diferite la copii diferii, titlul
de vrst de dezvoltare nefiind n fapt dect un concept abstract, neavnd dect o acoperire
relativ n realitate.
Mai intervine i o alt deficien major, de data asta de ordin teoretic. Vrsta mintal
ajunge s capete un neles suplimentar de nivel specific delimitat, de cantitate precis de
inteligen. Or, argumenteaz Wechsler, nivelul i caracterul performanelor unor copii de 4, 6, i
10 ani, avnd aceeasi vrst mintal la testul Binet-Simon: 6 ani, nu sunt identice.
Aceste limite deriv din concepia asupra inteligenei ca aptitudine specific, fie ea i de
un nalt grad de generalitate. Wechsler porneste n structurarea testelor sale de la conceperea
inteligenei ca parte a personalitii globale, capacitate complex a subiectului uman de a gndi
raional, de a aciona cu scop i de a relaiona adecvat cu mediul su.
Inteligena este astfel n acelai timp energie mental, aptitudinal, dar i capacitatea
subiectului de a o utiliza, ceea ce implic ali factori aptitudinali, dar i o puternic impregnare
motivaional, variabile diferite ale personalitii n ansamblu.
Concepia sa se reflect n structura bateriilor, compuse din dou serii de teste, cele
verbale msurnd mai mult factorii intelectivi, cele neverbale factorii nonintelectivi n
principal. Structurate n acest mod, bateriile permit calcularea att parial, ct i global a
coeficientului intelectual, putnd obine un Q.I. verbal i un Q.I. de performan (nonverbal) sau
un Q.I. total, prin nsumarea rezultatelor la cele dou serii de teste.
Vom dispune n acest mod de o descriere mult mai nuanat a subiectului, a punctelor sale
forte i a celor slabe, rezultatul putnd fi folosit nu numai pentru a eticheta pur i simplu copilul,
ci i pentru a iniia un demers terapeutic compensator sau ca sprijin important n procesul
educativ recuperator.
Avantaje i limite ale testului
Avantajele folosirii sale sunt deosebit de importante, ceea ce a fcut ca el s devin
principalul instrument de msurare a inteligenei n toate rile n care a ptruns.
Testul realizeaz o bun difereniere n cadrul normalitii i separ net copiii cu retard
intelectual de cei normali, permind de asemenea un diagnostic optim pentru categoria celor
care nva ncet, punctnd problemele specifice emoionale i perceptive ce contribuie la
dificultile colare ale acestor copii.
37 din 83

Prezena unor subteste foarte clare, verbale si nonverbale, favorizeaz n egal msur
testarea copiilor orbi, surzi sau handicapai fizic i permite folosirea doar a unor subteste, ceea ce
d posibilitatea de a nu supune copiii defavorizai cultural, subtestelor penalizatoare. Se pot
folosi i probe prescurtate, dei Wechsler nu admite acest procedeu.
Structurarea subtestelor ajut la prevenirea sau ameliorarea frustrrii, meninnd un nivel
motivaional ridicat, influena factorilor negativi, ca oboseala i eecul, fiind relativ slab.
Avantajele unui Q.I. bazat pe scor standardizat statistic i nu pe vrsta mintal au fost
recunoscute chiar de autorii testului Stanford-Binet, (cea mai rspndit variant a testului Binet
din America), care ulterior au adoptat i ei formula exprimrii rezultatelor prin Q.I. si nu pe
vrst mintal, aplicnd, la revizuirea testului lor, formule de corecie statistic notelor.
Principalele limite ale testului deriv, n primul rnd, din limitarea eantionului de
standardizare, dar nu numai.
Dei, n general, testul are o bun corelaie cu alte teste de inteligen folosite pe scara
larg (0, 81 cu Stanford-Binet), totui, numrul de cazuri aflate la extreme este destul de mic, aa
nct el devine aplicabil n special ntre 8-13,14 ani, iar copiii supradotai obin ntotdeauna
scoruri mult mai mici (dac la Stanford-Binet obin Q.I. 160, la WISC R-140).
Se resimte, de asemenea, absena unei forme alternative, esenial n retestare, de aceea
testul nu se aplic din nou dect la un interval de minimum 6 luni, unii autori indicnd chiar un
an de pauz minim.
Rezultatele pot fi influenate de unii factori exteriori, mai ales c probele includ i factori
nonintelectivi n rezolvare; de aceea autorul indic mult grij n atitudinea i comportamentul
examinatorului, n alegerea locului i momentului testrii, asigurarea unor condiii optime de
lucru, stabilirea unor bune relaii de cooperare.
4. Testul nonverbal de inteligen general Dearborn
Descrierea testului
Testul nonverbal de inteligen general, creat de W. F. Dearborn, urmrete surprinderea
individului n toat complexitatea sa i a fost creat pentru copii normali i deficieni ntre 8 -11
ani.
Cel mai important lucru este s creezi un test cu care s poi clasifica copiii n grupe ct
mai omogene, scria Dearborn n 1928.
Afirmaia este valabil si astzi. ntruct copiii nu au zestre ereditar egal, nu au condiii
de dezvoltare identice, ei nu ating acelai nivel de dezvoltare a diverselor capaciti. Nu se poate
crea o instrucie adecvat pentru fiecare copil, dar se poate realiza o instrucie difereniat, pe
grupe omogene.
n aceast viziune trebuie neleas strdania lui Dearborn de a elabora o suit de probe
nonverbale, care vizeaz investigarea capacitilor intelectuale. Majoritatea acestora sunt simple
i nu presupun cunostine scolare. Sunt situaii ntlnite n via, acumulate n cadrul experienei
dobndite de individ.
Aplicarea testului implic utilizarea creionului i nelegerea unor indicaii verbale
simple.
Testul este constituit din 17 probe independente.
Realizarea unora reclam abiliti motorii sau perceptivo-motorii; realizarea altora
implic judecat i abiliti de adaptare; altele fac apel la cunostinele anterioare; altele cer
experiene de via.
38 din 83

Trecem n revist succint probele:

Proba nr. 1: se cere copilului s deseneze o alt cutie (ptrat) asemntoare cu cea
desenat pe foaia de rspuns. n cutie trebuie s pun o minge (cerc), la fel cu cea desenat
pe foaie.
Proba nr. 2: se cere copilului s gseasc desenul unui biat care fuge (este desenat n test
foarte schematic) i apoi s deseneze i el un alt biat care s alerge dup primul; i se cere s
deseneze o alt pisic, ce alearg dup prima.
Proba nr. 3: se cere copilului s identifice trei obiecte (ceas, cheie, briceag), s in minte
i s execute n jurul acestora (sau n imediata lor apropiere) trei desene simple (ptrat, cerc,
cruce).
Proba nr. 4: se cere copilului s nconjoare cu un cerc numrul care arat vrsta lui.
Proba nr. 5: se cere copilului s deseneze un mr (ca acela dat n test) i s-l taie cu o linie
n dou pri egale.
Proba nr. 6: se cere copilului s aprecieze care este obiectul cel mai greu i care este cel
mai uor, din cele trei obiecte date.
Proba nr. 7: se cere subiectului s traseze o linie pe drumul cel mai scurt dintre cele dou
care sunt desenate.
Proba nr. 8: se cere subiectului s numere bilele desenate n test, s le mpart n jumtate
i s scrie alturi numrul corespunztor.
Proba nr. 9: se cere subiectului s reproduc acelai numr de bastonae, aa cum este dat
n test. Apoi subiectul trebuie s numere bastonaele pe care le-a desenat i s scrie alturi
numrul corespunztor.
Proba nr. 10: se cere copilului s deseneze un romb, care este dat n test. (Aceast sarcin
poate fi efectuat de un copil de 7 ani, spune Dearborn).
Proba nr. 11: se cere copilului s deseneze mna dreapt (n test este dat mna stng).
Alturi trebuie s scrie numrul total al degetelor celor dou mini.
Proba nr. 12: se cere copilului s deseneze o stea. (Aceste dou teste sunt, de obicei,
trecute de un copil de 7 ani, dup opinia lui Dearborn).
Proba nr. 13: se cere copilului s identifice moneda de 10 bani. Apoi s gseasc n desen
toate cercurile care au aceeasi mrime cu piesa de 10 bani, n care s deseneze cte o linie; i se
cere apoi s identifice piesa de 50 de bani i s gseasc, n desen, toate cercurile care au aceeai
mrime cu piesa de 50 de bani; n fiecare cerc s deseneze cte dou linii. n continuare subiectul
trebuie s numere cercurile de mrimea piesei de 10 bani, pe cele de mrimea piesei de 50 de
bani i s calculeze suma total. Numerele gsite se scriu n cele trei cadre date de test.
Proba nr. 14: se cere subiectului s identifice i s nsemneze (cu un cerc i, respectiv, cu
o cruce) cele mai scumpe si cele mai ieftine mrci potale.
Proba nr. 15: se cere subiectului s gseasc un obiect pierdut ntr-un parc (proba vizeaz
capacitatea adaptativ).
Proba nr. 16: se cere subiectului s identifice orele, la ceasurile desenate, i s deseneze
acele unor ceasornice, care s indice anumite ore.
Proba nr. 17: se cere subiectului s stabileasc numerele corespunztoare conform
modelului dat care s indice ce face fiecare personaj (prob de substituire). Este singura prob
care se efectueaz n timp limit.
Din descrierea probelor reiese faptul c acestea cresc n dificultate (dei sunt diferite),
adresndu-se unor capaciti variate. Testul lui Dearborn a fost etalonat pe populaia infantil
romneasc de G. C. Bontil.
39 din 83

Tehnica de aplicare a probelor

Testul acesta se aplic colectiv, la copilul normal; la deficientul mintal se recomand
aplicarea individual sau n grupuri de 3-4 copii, astfel nct examinatorul s poat urmri
desfurarea aplicrii lui.
5. Noua Scal metric de inteligen: N..E.M.I.
R. Zazzo, dei n cunostin de rspndirea i succesul scrilor americane, opteaz pentru
valorificarea testului original Binet-Simon, ntreprinznd o activitate de ameliorare i
reactualizare a acestuia prin experimentri succesive, cuprinznd trei etape.
Prima etap
Rectificarea grafic a testului Binet-Simon (1946) innd seama i de rezultatele tezei de
doctorat susinute n 1926 de Lucie-Renee Bonnis, autoare a cunoscutelor curbe de dezvoltare
intelectual. Pe baza acestora, R. Zazzo constat c notaia Binet-Simon apare ca
fiindindulgent, ea nregistrnd decalaje de pn la un an ntre media dezvoltrii copiilor i
vrstele mintale nscrise n scara metric. Reetalonarea scrii i-a aprut ca o necesitate, realizat,
de altminteri, n anul 1949.
A doua etap
Reconstruirea experimental a scrii n colaborare cu Michel Gilly si Mina Verba-Rad
(1961-1963). Au fost eliminate unele probe, care s-au dovedit, n cursul etalonrii din 1949, ca
avnd slab valoare genetic. Au fost conservai 28 dintre itemii scrii vechi, unul singur
suportnd unele modificri. De asemenea, au fost introduse probe noi, mprumutate din alte teste.
Cronologic, s-au derulat urmtoarele aciuni:
primul trimestru al anului scolar 1960-1961 a fost consacrat cercetrilor i
studierii noilor probe pentru a le completa pe cele din testul original;
testul provizoriu a fost experimentat pe un grup de biei de 9, 10, 12, 14 ani n
anul colar 1960-1961; acest prim sondaj a permis s se precizeze consemnele de
aplicare i cotare i de a se aprecia valoarea genetic a diferitelor probe;
etalonul propriu-zis a fost lucrat n cursul anului colar 1961- 1962 i 1962-1963
pe grupe de biei i fete de 8, 9, 10, 12, 14 ani.
A treia etap
Construirea formei definitive a noii scri metrice de inteligen (N.E.M.I.), 1966.
Probarea, pe baza experimentelor anterioare, a validitii testului. Definirea domeniului de
aplicare, a tehnicii de lucru i a interpretrii testului. (Prezentarea complet este realizat n
lucrarea: Nouvelle echelle metrique de lintelligence, Librairie Armand Colin, Editions
Bourrelier, 1966).
Domeniul de aplicare
Instrumentul permite urmrirea dezvoltrii mintale a copiilor, fete i biei, de la vrsta de
3 ani pn la vrsta de 14 ani: scala N.O.E.M.I. este eficient n stabilirea nivelelor de inteligen
superioar, normal i ntrziat, de la 3 ani pn la vrstele de sfrit ale copilriei, fr a
schimba pe parcurs instrumentul de msurare. Rspunde cu succes cerinei de apreciere a
inteligenei globale n dezvoltare. Atunci cnd se formuleaz alte nevoi, cum ar fi aprecierea
analitic, de finee a inteligenei, examinarea psihologic trebuie s fie suplimentat utiliznd alte
teste de inteligen, adecvate scopului.
40 din 83

Tehnica de lucru cu N.O.E.M.I.

A. Recomandri generale. Examinatorul trebuie s fie bine familiarizat cu instruciunile
testului nainte de a trece la aplicarea lui; aceasta pentru ca instruciunile pe care le d subiectului
s fie formulate cu uurin i naturalee, fr ezitri. Trebuie s cunoasc, de asemenea, criteriile
de cotare pentru a aprecia rapid rspunsurile copilului. Pentru o bun aplicare a testului este
indispensabil s se lucreze ntr-o ncpere linitit i bine luminat. Materialul de lucru trebuie s
fie la ndemn pentru a evita pierderea de timp.
Atitudinea subiectului n situaia de examen depinznd de modul n care a fost stabilit
primul contact cu examinatorul, acesta trebuie s primeasc copilul cu bunvoin si amabilitate:
o conversaie de cteva minute, pe un ton prietenesc, este deseori indispensabil pentru a risipi
sentimentul de jen i team.
Pentru a obine de la subiect cel mai bun randament i a realiza astfel o apreciere exact a
posibilitilor sale, acesta trebuie s fie motivat, mobilizat i s i se menin atenia pe toat
durata examenului. Acestlucru este dificil de obinut cu copii de vrst mic i cu cei instabili.
Examinatorul trebuie s se adapteze la aceste situaii cu suplee i inventivitate. n mod
deosebit, el trebuie s gseasc o cale de a urma indicaiile de comportament, reuind totodat s
nu modifice formularea instruciunilor la probe. n general, consemnele probelor nu exclud
interveniile i stimulrile examinatorului. Se va putea, de exemplu: s se repete ntrebrile
atunci cnd natura subtestului nu o interzice, aa cum se ntmpl la probele de asemnri, fapte
diverse, fraze absurde; s se invite subiectul s rspund sau s-i continue rspunsul, prin
stimulri neutre: continu, merge, merge, continu, bine, continu; s se insiste pentru
a preciza un rspuns neclar, cu formule ca: explic-mi nc o dat, ce vrei s spui prin
aceasta?.
Aceste intervenii nu trebuie n nici un caz s sugereze rspunsul. Se va evita folosirea
aprobrilor atunci cnd ele sunt susceptibile de a ntreine un tip de rspuns, cum ar fi, n cazul
gravuri meninerea enumerrii sau a descrierii. n general, nu trebuie niciodat s se dezaprobe
un rspuns. Orice intervenie trebuie astfel fcut nct s nu modifice ceea ce este esenial n
prob. Pentru a rspunde acestei sarcini, examinatorul trebuie s asimileze foarte bine
semnificaia psihologic a fiecrui subtest.
B. Desfsurarea examenului. Pentru a evita prelungirea duratei examinrii, aplicarea
N.O.E.M.I. se va face n doi timpi:
Timpul 1. Sondajul n care se folosesc unele subteste ce se leag fiecare de mai multe
nivele de reuit. Permite s se determine nivelul scrii de la care se poate continua examenul.
Sondajul cuprinde 3 pri:
a. Probe comune tuturor vrstelor (indicate n foaia de nivel prin sublinierea numrului
de ordine). Acestea sunt: memorie de cifre, gravuri, logic verbal.
b. Probe uoare (indicate n foaia de nivel printr-o stelu). Acestea sunt: numrarea a 4
jetoane, numrarea a 13 jetoane, 9 puncte din care 3 duble.
c. Probe grele (indicate n foaia de nivel prin 2 stelue). Acestea sunt: asemnri,
vocabular.
Examenul psihologic ncepe cu probele comune, trecndu-le rezultatele pe foaia de
nivel. Dup terminarea probelor comune se trece la probele uoare sau la probele grele
potrivit cu rezultatele obinute de subiect pn n acest moment, respectnd urmtoarele condiii:
- dac itemii primei pri din sondaj sunt reusii pn la itemul 32 inclusiv (memorie de 5 cifre,
directe), se va trece la probe dificile;
41 din 83

- dac exist mai multe eecuri pn la itemul 32 se continu sondajul prin probele uoare i
apoi probele dificile.
Timpul 2. Examenul propriu-zis
Dup trecerea rezultatelor obinute n cadrul sondajului pe foile de nivel, se procedeaz n
urmtorul mod:
- Se aplic, mai nti, itemii din secvena de vrst la care s-a nregistrat primul eec la
sondaj i se continu ctre vrstele inferioare pn la reuita tuturor itemilor dintr-o secven de
vrst.
- Se continu, dup aceea, cu vrstele superioare, urmnd ordinea itemilor si oprind
examenul dup 8 eecuri consecutive.
Din materialul testului fac parte: manualul testului, fiele de examinare, fiele de nivel de
vrst, setul de planse; 2 cutii identice ca aspect exterior, dar cntrind 3 g i 15 g, obiecte
obinuite precum: cheie, cuit, monede de valori diferite.
Calculul vrstei mentale se face utiliznd raportul obinuit V.M. (n luni)/V.Cr. (n luni) x
100, pn la vrsta cronologic de 15 ani (180 luni).
Pentru subiecii mai mari se ia n calcul aceast vrst maxim la numitor. n
diferenierea rezultatului se iau n consideraie:
- stilul rspunsului (promptitudine, lentoare, bogia enunurilor);
- prezena unor factori specifici (reuitele sau eecurile elective ale debililor mintal sau
ale copiilor cu tulburri de lectur). Aceste informaii sunt prezentate pe foaia de nivel. Itemii
mai frecvent reuii de debilii mintal comparativ cu normalii la vrste mintale egale sunt
semnalai prin D+; iar cei la care eueaz cel mai frecvent copiii cu tulburri de lectur prin L;
- comportamentul copilului n timpul probei (n special la copiii de vrst mic sau la cei
inhibai, blocai se vor obine dispersii slabe n msura n care acetia resimt disconfort, putnduse refugia n asa-numita conduit de eec; comportamentul examinatorului se poate evidenia
prin faptul c, de regul, debutanii obin cel mai frecvent dispersii foarte slabe saufoarte
puternice).

42 din 83

TEMA 6
Testele de dezvoltare i scrile longitudinale
1.
2.
3.
4.
5.

Noiuni generale. Psihodiagnoza la vrstele mici

Screening-ul potenialului de retardare : testele Denver, Brigance, McCarthy.
Scrile longitudinale: scalele Bayley, Gessell
Testele de dezvoltare bazate pe activitatea de desenare : Goudenough i Bender-Santucci.
Testele de cunotine.

1. Noiuni generale
n istoria testrii psihologice o serie de autori au abordat dintr-o perspectiv longitudinal
msurarea dezvoltrii diferitelor aptitudini intelectuale: W.Stern, H.Wallon. J.Piaget, A.Gesell,
F.Goodenough.
Aceste metode longitudinale se dezvolt dup anul 1925 o dat cu studiile lui Terman.
Subiecii si vor fi retestai de Thorndike dup 20 de ani pentru a studia factorii de intervenie.
Diferite alte echipe de cercetare, dup 1950, studiaz n manier longitudinal, ncercnd o
modelare sistematic a dezvoltrii n condiii de cercetare continu.
R. Zazzo consider c studiul longitudinal nu este o metod, ci o metodologie i include
dou tehnici:
- tehnica de grup i
- tehnica individual, care cuprind tehnici de observare, chestionare, teste aplicate n
funcie de un orar longitudinal. El evideniaz astfel corelaia dintre modificrile condiiilor
socio-economice i culturale ale familiei i efectele lor asupra dezvoltrii psihice a copiilor.
Aspectele pozitive ale acestor studii sunt urmtoarele: permit un diagnostic funcional
prin introducerea dimensiunii temporale i permit evidenierea unor aspecte foarte complexe ale
dinamicii dezvoltrii conduitelor elaborate. Dar metodele longitudinale nu sunt omnipotente.
2.Testele de tip screening (triere). Testul screening Denver
Scopul testelor de tip screening este de a identifica copiii ce prezint riscuri n
dezvoltarea psiho-comportamental, sau chiar anumite handicapuri. Scopul depistrii este
posibilitatea de a construi programe speciale de intervenie educaional-terapeutic. Testarea
screening se realizeaz de obicei la nivelul comunitii, selectnd copiii care necesit evaluri
extensive suplimentare pentru precizarea necesitilor de intervenie educaional-terapeutic.
Caracteristicile testelor de tip screening prezint urmtoarele aspecte deosebite:
43 din 83

- etalonare pe baza unui esantion reprezentativ;

- un caracter multidimensional;
- uurin i rapiditate n dezvoltare;
- au instruciuni de aplicare foarte clare;
- fidelitate i validitate nalte;
- sisteme simple de scorare.
Aspectele de baz ale informaiilor testrii de tip screening (triere):
- mai mult dect o singur surs de informaii;
- informaii privind auzul, vzul i, n general, dezvoltarea psihomotorie;
- informaii de la prini sau de la cei care ngrijesc copilul;
- informaii recoltate prin surs direct.
Utilitate i organizare
Testele tip screening sunt utilizate de obicei n cadrul unui program comprehensiv de
evaluare si msurare a copiilor. Un astfel de program (N.Peterson, 1987) poate include ca
activiti:
1. Examinarea pediatric;
2. Istoria dezvoltrii copilului interviul prinilor, chestionare sau liste de control;
3.Date privind probleme speciale de la prini sau persoane care au n grij copilul;
4. Evaluarea statutului general al dezvoltrii copilului obinute printr-un test screening;
5.Revizuirea dezvoltrii n patru domenii: statutul fizic, dezvoltarea psihologic, statutul
familial, statutul socio-economic.
Organizarea unei astfel de testri se poate face: la domiciliul copilului, cu ajutorul unor
uniti mobile, n cadrul unor uniti educaionale (cre, grdini) sau n cadrul unor centre
specializate.
Recomandri privind comportamentul examinatorului:
- sensibilitate pentru preocuprile i grijile prinilor;
- familiarizarea cu copilul;
- monitorizarea influenelor datorate interrelaiilor copil cel care l are n grij;
- monitorizarea condiiilor fizice ale locului de testare;
- verificarea strii de sntate fizic;
- atenia trebuie focalizat nu numai pe ariile dezvoltrii (motorii, cognitive,
comunicaionale etc.), ci i pe interaciunea dintre acestea.
Testul screening Denver
Proba urmrete evidenierea achiziiilor de dezvoltare i este introdus i experimentat
n Romnia de echipa condus de N. Mitrofan, n 1993-1994.
Originea ideilor testrii este n Tabelele de dezvoltare Gessel.
Testul cuprinde 105 itemi de 4 tipuri:
- comportamentul social;
- comportamentul de adaptare;
- comportamentul verbal;
- comportamentul motor.
Pentru fiecare domeniu sunt difereniate comportamentele principale care definesc
domeniul respectiv si care au o evoluie progresiv cu vrsta.
44 din 83

Utilizeaz materiale precum:

- ghem de ln roie,
- jucrie pentru sugari zornitoare,
- 8 cuburi colorate,
- sticl transparent,
- clopoel,
- minge tenis,
- creion, stafide,
- coli de hrtie.
Rezultatele conduc la conturarea unui scor care poate fi considerat: normal, suspect,
anormal, instabil. Se recomand repetarea testrii la intervale de 6 luni pn la vrsta de 2 ani, la
interval de 1 an pn la vrsta de 5 ani.
Componentele celor 4 domenii pentru aprecierea dezvoltrii neuropsihice sunt:
Comportamentul motor:
- motricitate n decubit dorsal (cap, trunchi, membre);
- motricitate n decubit ventral;
- poziie seznd, posturi de echilibru;
- ortostatism, mers, alergare;
- control, vertical, deplasare pe vertical (urcat-cobort scri);
- motricitatea fin a minii.
Comportamentul cognitiv:
- receptivitate general la stimuli;
- percepia i reprezentarea;
- memoria verbal (recunoatere, denumire de imagini);
- activitatea de construcie;
- activitatea de reproducere grafic;
- caracteristici calitative de vrst.
Comportamentul verbal:
- gngurit (vocale, consoane);
- pronunia de silabe;
- limbajul pasiv;
- limbajul activ;
- structura gramatical a limbajului vorbit.
Comportamentul socio-afectiv:
- diferenierea reaciilor afective;
- imitaia i comunicativitatea afectiv;
- activitatea de joc cu copiii i adulii;
- manifestri de independen (preferine active, opoziie) i autoservirea
(deprinderi de hrnire, mbrcare, igien).
Metoda permite aprecierea gradului de dezvoltare att global, ct i pe componente i
ofer capacitatea de a urmri n dinamic dezvoltarea. Dinamica se manifest att prin atingerea
cotei normale a vrstei, ct i prin surprinderea avansurilor sau retardului fa de V.Cr.
Apariia retardului atrage atenia asupra necesitii cunoaterii cauzelor care au
determinat situaia, pentru a gsi modalitile individuale de ameliorare i recuperare care s
asigure normalitatea.

45 din 83

3.Scale de dezvoltare: Scalele Bayley pentru dezvoltarea copilului, Scala de

dezvoltare psihomotorie n prima copilrie de Brunet Lezine, Scalele de dezvoltare
Gessel
n timp ce testele de tip screening sunt raportate la norme, testele de msurare a
dezvoltrii presupun compararea achiziiilor psiho-comportamentale ale copilului cu obiectivele
instrucionale.
Dac, la primele, rspunsul i performana sunt raportate la un etalon, n cazul testelor de
dezvoltare, fr a se exclude posibilitatea de a crea norme, acestea de regul, nu sunt
standardizate n baza unui criteriu naional.
Obiectivele instrucionale ca i criterii pot fi diferite de la un instrument la altul, de la
o comunitate educaional la alta.
n urma testrii se propune un program de aciune, de intervenie, de recuperare, de
compensare a deficienelor constatate. Manualele la unele scale indic i tipuri de activiti ce se
pot folosi astfel c putem considera de fapt c avem de-a face nu doar cu o simpl activitate de
testare, ci cu un sistem complex de evaluare i planificare a aciunilor de intervenie corectivconstructiv.
Sistemul se aplic pe grupuri mari de copii i presupune cooperarea mai multor persoane
i specialiti: psihologi, prini, cadre didactice, terapeui. Scopul testrii pornete de la
concepia c depistarea timpurie a unor deficiene ale copilului determin luarea unor msuri
imediate de tratament educaional si terapeuticrecuperator, prevenind instalarea unor abateri
grave. Depistarea nivelului real de dezvoltare a copilului, precum si depistarea cauzelor unor
deficiene pot conduce la adecvarea msurilor de intervenie.
Paii unui astfel de program complex includ (G. L. Cohen, J. L. Spenciner, 1994):
1) trierea depistarea copiilor din comunitatea dat care se situeaz n afara nivelelor
normale ale dezvoltrii psiho-comportamentale;
2) determinarea nevoilor de servicii educaionale speciale prin instrumente specializate
se precizeaz disabilitile sau nivelul de ntrziere n dezvoltare;
3) planificarea unui program de aciune educaional i terapeutic incluznd msurarea
deprinderilor i achiziiilor i stabilirea nivelului la care poate ncepe intervenia, utiliznd
instrumente psihodiagnostice raportate la criterii, teste de msurare a dezvoltrii, liste de control,
observaii;
4) monitorizarea progresului, prin verificarea i testarea repetat, i, la nevoie,
introducerea unor modificri ale diferitelor componente ale programului;
5) evaluarea programului.
Testarea copilului mic, impune anumite cerine psihologului care aplic testele precum:
- alegerea mijloacelor de testare corespunztoare;
- pregtirea n domeniul msurrii copiilor;
- experiena practic;
- organizarea materialelor;
- revederea itemilor testului i delimitarea seciunilor de interes n testarea respectiv;
- stabilirea i meninerea raportului cu subiectul testat (este unul dintre cele mai
semnificative aspecte i cere rbdare, familiarizarea anterioar a copilului pentru a se
simi confortabil, utilizarea unor jucrii adecvate);
- flexibilitate comportamental.
Psihologul trebuie s in seama de:
46 din 83

- conduita obinuit a copilului (nu se programeaz sedina imediat dup-amiaz,

cnd de obicei copilul doarme);
- motivaia copilului fa de materialele testului i chiar fa de persoana care l
examineaz;
- problemele de sntate;
- specificul instalrii oboselii;
- timpul de reacie diferit al diferiilor copii;
- reaciile de respingere posibile.
Programul include aspecte care intereseaz prinii, iar psihologul trebuie s fie contient
i s manifeste toleran i nelegere pentru nivelul de anxietate al membrilor familiei legat de
dezvoltarea copilului si rezultatul testului; el trebuie s acorde timp suficient pentru comunicare
informaiei i s aprecieze nivelul diferit de implicare a membrilor familiei n procesul de
cretere, educare i msurare a copilului.
Un prim grup de instrumente s-au constituit cu scopul msurrii condiiei psihice a
nou-nscutului astfel:
- msurarea comportamentului copilului nscut nainte de termen,
- scala de msurare a comportamentului neo-natal,
- msurarea neurologic a copilului,
- chestionar pentru comportamentul copilului.
- Exemple: Testul L. Dubowitz si V. Dubovitz, 1981, Scala B.T. Brazelton, 1973.
Un alt grup de instrumente a fost construit pentru copiii precolari, att pentru cei foarte
mici, ntre 0 si 3 ani, pentru evaluarea achiziiilor din nvarea timpurie, ct i pentru cei ntre 3
i 6-7 ani, cnd achiziiile n plan psiho-comportamental se realizeaz n cadrul i prin socializare
n cadrul unor instituii precolare sau colare. Ca tip de teste, Carolina Currriculum, pentru
copiii foarte mici cu nevoi speciale; Carolina Curriculum, pentru precolari cu nevoi speciale,
Testul AEPS, 1992, care corespunde unui program complex numit Sistem de Evaluare, Msurare
i Programare pentru copiii foarte mici.
Scalele Bayley pentru dezvoltarea copilului
Testul este publicat n 1969 si revizuit n 1993, fiind dedicat msurrii dezvoltrii copiilor
pe direcia cognitiv-mental i cea motorie.
Este dedicat copiilor ntre 1 lun i 42 de luni.
Cuprinde mai multe scale cu obiective specifice:
- scala mental,
- scala motorie,
- scala de evaluare a comportamentului.
Scala mental este dedicat msurrii unor abiliti precum: achiziii senzorialperceptuale, achiziionarea constanei obiectului, memorarea, nvarea i rezolvarea de
probleme, vocalizarea i comunicarea verbal, evidena timpurie a gndirii abstracte, habituarea,
reprezentarea mental, limbajul complex i formarea conceptului matematic.
Scala motric msoar: nivelul controlului corporal, coordonarea muscular, controlul
motric fin al minilor i degetelor, micarea dinamic, praxis-ul dinamic, imitarea postural.
Scala de evaluare a comportamentului, 30 itemi, cuprinde evaluri ale ateniei, orientrii,
reglrii emoionale i calitii motricitii. Itemii sunt aranjai n ordinea vrstelor, respectiv
vrsta la care 50% din copiii testai reuesc la un anume item. Pentru fiecare item sunt indicate
47 din 83

vrsta int i limitele de vrst ntre care este reuit, de la 5% pn la 95% dintre copiii testai.
Examinatorul trebuie s determine vrsta de baz i vrsta plafon a copilului.
Vrsta de baz se determin prin numrul itemilor succesivi la care reueste copilul (10
succesivi); vrsta plafon, dup numrul de itemi la care eueaz (10 succesivi).
Scala de dezvoltare psihomotorie n prima copilrie, Brunet-Lezine
Scala a fost creat de O.Brunet i I. Lezine. Scala este tradus i utilizat n Romnia.
Bateria este format din 10 probe pentru fiecare etap de vrst, dintre care 6 sunt
considerate ca teste ce pun copilul n condiii experimentale controlabile n prezena unui
material uor de procurat.
ntrebrile incluse faciliteaz primul contact i dau posibilitatea de consemnare a
condiiilor sociale i afective n care se dezvolt copilul. Testele sunt foarte utile prinilor pentru
a ordona i direciona observaiile cu privire la copilul mic, pentru c servesc ca introducere n
problematica primei vrste, pentru c determin surprinderea gradului de influen a mediului.
Autoarele consider semnificativ covariaia dintre coeficientul intelectual al prinilor,
Q.I., i coeficientul de dezvoltare, Q.D., al copiilor.
Testele sunt grupate n 4 categorii astfel:
- P, control postural i motricitate;
- C, coordonare vizual-motorie sau conduita de adaptare fa de obiecte;
- L, limbajul;
- S, relaiile sociale i personale.
Gruparea se realizeaz n funcie de diferite etape de vrst pentru dezvoltarea psihic.
- Pn la 1 an sunt de interes controlul postural si motricitatea, P.
- Dup un an i jumtate se vor nota i acestea, dar accentul se pune pe
caracteristicile achiziiilor verbale, L, i posibilitile de manipulare a obiectelor, O.
Examinarea se desfoar prin ntrebri i experimente.
Durata este de aproximativ 20 minute pentru copiii ntre 4 i 12 luni, 30 minute, pentru
cei peste 12 luni pn la 4 ani.
De exemplu, aciunile pentru luna a 12-a se refer la urmtoarele comportamente:
- merge dac este inut de mini;
- prinde un al treilea cub privind la cele dou pe care le ine deja;
- arunc un cub n ceac;
- imit zgomotul lingurii pe care o lovete de farfurie;
- repune cubul n locul lui pe planet;
- ncepe s mzgleasc dup demonstraie.
Itemii: stnd n picioare se apleac pentru a ridica o jucrie; spune, legate, trei cuvinte; d
obiectul la cerere sau la indicaia prin gest; repet actele care au provocat rsul.
Pentru luna a 24-a, aciunile cerute sunt:
- la cerere, d cu piciorul mingii;
- construiete un turn din 6 cuburi;
- ncearc s ndoaie o hrtie dat;
- imit o trstur;
- pune trei piese pe planet;
- numete sau arat 4 imagini.
Itemii: urc i coboar singur scara; face propoziii din mai multe cuvinte; se numete
prin prenume; ajut la aranjarea lucrurilor sale.
48 din 83

ntrebrile determin i surprinderea gradului de influen a mediului; foarte devreme,

presupun cele dou autoare, se coreleaz coeficientul intelectual al prinilor cu coeficientul de
dezvoltare al copiilor lor.
Se pot urmri ritmul dezvoltrii psihice i nivelul Q.D., coeficientului de dezvoltare,
ncepnd de la 4 luni.
Q.D rezult din V.D./V.Cr. x 10 (VD reprezint vrsta de dezvoltare, V.Cr. vrsta
cronologic). Probele destinate perioadei de la natere pn la 4 luni, sunt doar o indicaie
general asupra bunului mers al dezvoltrii combinate cu examenul neurologic. ncepnd cu
vrsta de 4 luni notarea se realizeaz astfel: se acord 3 zile pentru itemii reuii la nivelele
4,5,6,7,8,9 i 10 luni; 18 zile la 30 de luni. Pentru calcularea V.Cr., lunile sunt considerate ca
avnd 30 de zile, iar anul 360.
Scalele de dezvoltare Gessel
Au fost elaborate n 1925 de ctre Arnold Gesell cu intenia de a decela copii cu potenial
de deteriorare neurologic i de retardare mental. Este destinat vrstei precolare i primei
colariti.
Cu ajutorul acestui instrument sunt observate i evaluate cu + i achiziiile copiilor ntre
0 i 60 de luni cu privire la urmtoarele aspecte ale dezvoltrii : limbaj, comportament adaptativ,
comportament motric, general, comportament motric fin, comportament social. Testul cuprinde
144 de itemi bzai pe observarea direct a comportamentului provocat de o serie de situaii
standardizate. Autorul consider c evoluia psihic n copilrie este o trecere prin anumite nivele
reprezentate ca un arbore.
Primul nivel psihomotor cuprinde ntr-un mod nedifereniat aspectele biologice i
psihologice.
Nivelul al doilea cuprinde conduitele psihologice dar i cele biologice, accentul cznd
pe cele psihologice.
Nivelul al treilea cuprinde conduite deja structurate ca atitudini.
Testul permite calcularea unui coeficient de dezvoltare separat pentru : comportamentul
adaptativ, motric general , motric fin, pentru limbaj i pentru comportamentul social conform
formulei : DQ= vrsta de maturizare / vrsta cronologic x 100. Vrsta de maturizare este dat
de reperele de dezvoltare pe care copilul le-a trecut, pentru fiecare aspect comportamental
evaluat. Vrsta cronologic se transform n luni.
Datele furnizate de unii autori (vezi N. Mitrofan, op.cit.) cu privire la calitile
psihometrice ale testului sunt oarecum descurajatoare(fidelitate test-retest de .73), motiv pentru
care scalele Gesell sunt utilizate cu o tot mai mare pruden.
Testul poate fi utilizat i de ctre nespecialiti, prini, tutori, etc.
4.Testele de dezvoltare bazate pe activitatea de desenare
Testul lui F. Goodenough
Mai este numit i testul omuleului. Este o proba de dezvoltare genetic bazat pe desen,
prob ce poate fi administrat att individual, ct i colectiv.
Copii primesc sarcina de a desena pe o foaie de hrtie un om conform instruciunii: Pe
aceast foaie tu vei desena un om. Deseneaz ct mai frumos poi tu, nu pierde timpul i
deseneaz ct mai bine. Copilul poate fi ncurajat s deseneze bine, dar n nici un caz nu trebuie
49 din 83

s fie influenat, fiind foarte important s se evite orice sugestie. E bine ca testul s se desfoare
astfel nct copilul s nu aib la ndemn ilustraii, desene, gravuri pe perete, tablouri cu
oameni. La orice ntrebare i vom spune:Faci tot ce vrei tu!.
Cotarea desenului: se realizeaz ntr-o prim etap clasificndu-l n dou categorii.
Categoria A i B. n categoria A vom ncadra desenele nerecognoscibile, acele desene unde nu
putem s descifrm intenia copilului de a desna un om. Cu toat bunvoina, ceea ce se vede n
pagin nu seamn a om. Dac totui liniile au o anumit aliur i par s fie ghidate ntr-o
anumit msur de intenia de a fi realizat un om, chiar dac acesta nu i-a reuit vom cota
desenul cu un punct i-l von considera ncadrndu-se n categoria A. Celelate desene care sunt
cotabile le considerm ca fcnd parte din categoria B. Aici ncadrm desenele care pot fi
recunoscute ca tentative de reprezentare a corpului uman orct de grosolane ar fi ele. n cotarea
desenelor din categoria B psihologul parcurge un numr de 51 de itemi. Pentru fiecare item n
msura n care acesta este prezent n desenul copilului se acord un punct, dac nu zero puncte.
Astfel copilul poate s primeasc 51 de puncte maxim. Acest punctaj se raporteaz la un etalon
prin care se determin vrsta mental a copilului i se calculeaz apoi Q.I. ca fiind raportul dintre
vrsta mental i vrsta cronologic nmulit cu 100.
A. Anastasi consider c ntruct abaterile standard ale cotelor pe care s-au efectuat adaptrile i
experimentele proprii diverselor teste psihologice sunt diferite, tranele Q.I-lor ataate unor
calificative ca de exemplu inteligen slab, medie pot s difere de la o scar la alta. Florance
Goodnenough nu ne spune care este abaterea standard i mediea datelor obinute de pe eantionul
pe care s-a facut etalonul. Manualul testului este nsoit de urmtoarea clasificare a nivelurilor
QI:
peste 140
inteligen excepional
120-138 inteligen superioar
110-119 inteligen lejer superioar
90-109 inteligen normal sau mijlocie
80-89 ncetineal intelectual nonasimilabil debilitii
70-79 zona marginal a insuficenei (cuprinde cazuri de ncetineal intelectual pn
cel mai adesea la cazuri de debilitate)
78 -69 este grania interioar a normalitaii; mai jos de 69; ntrziere mental
50-68 debilitate mental
20-49 imbecilitate
sub 20 idioie
Testul se aplic de la 4 5 ani (n jurul acestei vrste copilul nchide conturul unei linii).
Proba Bender Santucci.
Este tot o prob bazat pe desen i const n reproducerea de ctre copil a cinci desene.
Proba a fost realizat n 1938 de Lauretta Bender, pe baza a nou desene simple mprumutate de
autoare din seria original de desene utilizat de Wertheimer pentru demonstrarea legilor
psihologiei configuraioniste. Desenele erau administrate copiilor n mod succesiv i aceatia
trebuiau s le reproduc ct mai exact. Este un instrument destinat studierii percepiei,
motricitii i a nivelului mental. Lauretta Bender a utilizat proba mai nti pentru a determina
forme clare de tulburri psihice, apoi a folosit-o i ca prob de performan pentru determinarea
nivelului mental.

50 din 83

E. M. Koppitz, un alt cercettor care a utilizat proba lui Bender, a constatat c acest test,
format din nou desene numit i Bender Gestalt, poate fi utlizat pentru evaluarea dislexiei ntre
6 i 14 ani dar i a inteligenei ntre 4-11 ani.
B.J. Barkley n 1949 reuete s pun n eviden leziunile cerebrale cu ajutorul acestui
test, rotaia desenelor fiind criteriul accepatat de clinicieni ca punnd n evidena leziunile
cerebrale. Testul a mai fost utilizat ca prob pentru evidenierea trsturilor de personalitate.
M.L. Hutt (1969) consider c aceast prob este chiar o prob proiectiv. El constat c
pe baza acestui test nevroticii i schizofrenii se difereniaz net de grupul subieciilor normali.
Varianta Bender Santucci prezentat acum este rezultatul unor cercetri efectuate de ctre
psihologii H. Santucci i Galifret-Granjon (1969) prin care numrul desenelor este redus la
cinci i se adopt a modalitate de cotare mult mai simpl. Desenele copiilor sunt evaluate din trei
unghiuri de vedere: corectitudinea unghiurilor, orientarea figurilor, poziia relativ a figurilor.
Validitatea conceptual a acestui test rezid n faptul c evideniaz maturizarea funciei vizualmotorie, n jurul acelui atribut al dezvoltrii psihogenetice existnd o ntreag teorie psihologic.
Potrivit acestei teorii una din condiiile interne ale nsuirii limbajului scris l reprezinta
integrarea relaiilor multiple dintre percepie i motricitate. Coordonarea spaiului vizual i al
celui manual reprezinta un aspect important al interaciunii elementelor perceptive kinestezice.
Reuita la acest test este n strns legtur cu nivelul de integrare perceptiv motorie, n sensul c
depinde de aptitudinea de a percepe cu exactitate configuraii spaiale, de a le compara ntre ele,
deci de capacitatea de a vedea spaiul i forma. Copilul i poate forma aceast capacitate numai
prin contactul nemijlocit cu obiectele. Cunoaterea nivelului psihogenetic i al trsturilor
funciei vizual -motorie este important n evaluarea nivelului de dezvoltare psihic mai ales la
intrarea copilului n calsa nti.
Tehnica aplicrii testului. Copilul trebuie s aib un creion ascuit i o foaie de hrtie.
Nu i se d nici rigl i nici gum, fiind de preferat s se lucreze individual, ntr-o ncapere
familiar. Instructajul este urmtorul:Am s-i cer s copiezi desene. S te strdueti s le
copiezi ct mai exact, chiar aa cum le vezi. Punem n faa subiectului primul desen i i
spunem: Iat primul desen, n total sunt cinci, ncepe aici i i se arat colul superior stng sus
dup care adugm: Trebuie s ai loc pentru toate. Apoi se pun n faa subiectului succesiv
toate celelalte patru desene. Timpul de execuie nu trebuie limitat, dar poate fi nsa cronometrat
dar nu n mod ostentativ. Este nu numai util dar este i imperios necesar s se observe
comportamentul copilului n timpul lucrului. Ne intereseaz aspecte legate de modul n care
copilul reuete sau nu desenul, dificultile pe care le ntmpin i mijloacele pe care le
utilizeaz, dac are dominan lateral dreapta, dac are ambidextrie, sau dominan lateral
stnga. Toate aceste aspecte sunt importante i trebuie s le notm.
Valorificarea i interpretarea rezultatelor testului. Fiecare desen este apreciat pe baza
unui punctaj acordat din trei perspective: calitatea unghiurilor, orientarea figurilor i poziia lor
relativa. Se constitue un punctaj total care se raporteaz la etalonare. n general etaloanele sunt
realizate n percentile mai precis n centile.
5.Testele de cunotine
n afar de testele psihologice care sondeaz atribute i caracteristici psihice, sunt
utilizate si teste care opereaz cu cunotiine. Aceste instrumente aparin domeniului
interdisciplinar al psihologiei, pedagogiei, statisticii etc. Ele s-au dezvoltat n general n arile
anglofone, ca instrument de evaluare a nivelului de asimilare a cunotiinelor din programele
51 din 83

colare. Aceste teste reprezint, cu alte cuvinte, un alt mod de a aprecia elevul dect prin sistemul
clasic de notare.
Ele au avantajul ca limiteaz intervenia factorului subiectiv n evaluarea nivelului de
cunotiine. Apariia lor a fost stimulat de ctre metoda de instrucie programat, mai des n
S.U.A. dar i n Europa.
Evaluarea rapid a nivelului de cunotiine ntr-un domeniu se realizeaz cu ajutorul
acestor teste. Ele au avantajul n primul rnd c pot fi administrate rapid unei mari mase de
oameni i pot fi corectate rapid.
Ele se clasific n: teste de educaie, teste de instrucie, teste de cunotiine propriu-zise.
Testele de instrucie investigheaz nivelul cunotinelor prevzute de programa colar. Ele se
clasific, funcie de aria cunotinelor investigate n teste de : matematic, istorie, geografie,
psihologie, etc. Pe baza criteriului organizrii interne testele de instrucie pot fi nestructurate sau
structurate, i n acest din urm caz, pun n lumin funcionalitatea cunotiinelor, respectiv
amploarea i stabilitatea conexiunilor lor. Testele nestructurate se preocupa mai mult de unele
secvene ale unor domenii de cunotiine far s se intereseze de funcionalitatea lor, adic de
msura n care acestea sunt operative i pot servi cu succes unor situaii problem. Testele de
cunotine se adreseaz i altor cunotine, dobndite n alte contexte, de via, dect pe
parcursul curriculum-ului colar. Pe lng lacune, dificulti de asimilare, ele pot dezvlui unele
aspecte ale inteligenei.
Construcia testelor de cunotine are la baz urmtoarele procedee.
Se analizeaz programa colar i pe aceast baz se formuleaz itemii n care sunt
condensate cunotiinele pe care copilul-elevul trebuie s le asimileze. Testul astfel rezultat
trebuie s sondeze gradul de atingere a obiectivelor colare cuprinse n progarm i anume:
capacitatea de generalizare a cunotiinelor, discernmntul, spiritul critic, spirtul observaiei etc.
Aceste teste evalueaz nu doar nivelul cunotiielor ci i gradul de operaionalizare obiectivat n
dobndirea unor capacitai de calsificare, comparare, operare cu sisteme, implicaii, desprinderea
regulilor, analiza coform unuia sau a mai multor criterii. n general aceste teste opereaz cu dou
coloane. Pe o coloan sunt notate cunotiinele pe alta capacitile. Aceste coloane pot s fie
ponderate n sensul c fiecare trebuie s primeasc un punctaj anume nu neaparat egal ci n
functie de importana care se acord cunotinelor sau capacitilor n cadrul programei
respective.
Testele de cunotiine trebuie sa sondeze nivelul de creativitate n utilizarea cunotiinelor i sa
depisteze lacunele n structurarea cunotinelor prevazute de program. n categoria testelor de
cunotine sunt ncadrate:
1. Teste de cititre, scriere i de calcul elementar se aplic copiilor ntre patru i opt
ani. Testele de citire cuprind materiale fonetice, literare, silabe i propoziii. Ele au la baza ideea
unui colaborator al lui Binet pe nume Vaney, dup care ar exista cinci niveluri al capacitii de
lectur: lectur subsilabic caracterizat prin indentificri incomplete de litere (copilul nu
recunoate toate literele); lectur silabic caracterizat prin pauze ntre silabe (clasa I); lectur
ezitant n care se separ unele cuvinte sau grupuri de cuvinte (copii din clasa a doua); lectur
curent cu oprire la semnele de punctuaie dar cu accentuare monoton.; lectur expresiv
(lectura actorului).
Un exemplu de astfel de test l reprezint testul S.C.G.T. el este format din mai multe
seciuni, destinate determinrii vrstei de lectur, calcul i scriere. Testul permite stabilirea
siguranei, puritaii lecturii. De ex: subtestul de numere consta n citirea unor numere din ce n
ce mai mari ncepnd de la 1500 pn la 15 milioane, 680 milioane.
52 din 83

Testul opereaz cu 7 vrste de numeraie. Exemplu: (I) numeraie pn la 10; (II) numeraie pna
la 20; (III) numeraie crescnd, de la 1 la 100 dar cu unele ntreruperi etc. Ultimele vrste
vizeaz numeraia corect, ascendent-descendent i numeraia ''pe srite''.
Testele aritmetice urmresc s evidenieze dificultile de calcul de nmulire,
dificultaile n nsuirea tablei nmulirei i a operaiilor de mparire.
Bateriile de teste de Progres educativ. Din aceast categorie este ilustrativ bateria
STEP (Secvential Tests of Educational Progress). Cuprinde teste secveniale privind programul
educaional. Este compus din patru caiete, fiecare caiet cuprinde dou pri care dureaz cte 35
minute. Dac sunt aplicate la un anumit interval de timp se determin un coeficient de progres
educativ.
Caietele cuprind cunotiinele colare generale din domeniu tiinelor naturii, aritmetic, limb
modern, cunotine civice.
Alte baterii cum sunt S.C.A.T, Oseretski Motor Proficiency,.a., sondeaz comprehensiunea,
adic nelegerea frazelor, calculul, semnificaia cuvintelor, soluii la probleme numerice,
respectiv, cum este cazul ultimei baterii, cunotine din domeniul geografiei, istoriei, limbilor
strine sau achiziiile motorii.
Testele pentru cunotine de nivel universitar
Aici putem aminti testele din domeniul medicinii. Exist i un test de cunotiine pentru
psihologie, HARRIMAN este vorba despre o baterie format din 11 teste care investigheaz
cunotiine din arii diverse ale psihologiei, i anume: istoria psihologiei, metode, psihologia
conduitei, afectivitate, nvare inteligena, personalitate etc. n general sunt bazate pe metoda
rspunsurilor nchise, cu variante la alegere.
Prin aceste teste se obine operativitate, obiectivitate, posibilitatea sondrii ntregului
bagaj de cunotine specificat de program spre deosebire de metoda clasic, unde evaluarea este
mai mult influenat de hazard.

53 din 83

TEMA 7
Scri i teste de inteligen cu extensie sau destinaie pentru vrsta adult
1.
2.
3.
4.

Bateriile Wechsler pentru aduli

Scalele de inteligen Cattell
Testul analitic de inteligen Meilli.
Testele de inteligen destinate (i) vrstei adulte (Pieron, Eysenck, Lahy).

1. Prezentarea bateriilor privind intelectul: Scala Wechsler de Inteligen pentru

aduli
Testul W.A.I.S - R.
Scala de Inteligen pentru Aduli Wechsler - Revizuit, extinde linia de dezvoltare a
testelor de inteligen care a nceput odat cu publicarea primei forme a Scalei de Inteligen
Wechsler n 1939 i a continuat de-a lungul secolului XX (prima form revizuit, WAIS, va apare
n 1955).
Este un instrument complex psihometric, n msura n care cuprinde seturi de sarcini i
probleme standardizate pentru evaluarea potenialului persoanei dea realiza un comportament
rezolutiv cu scop i eficient. n practic, sunt destinate msurrii unor abiliti mentale majore;
dei scalele evalueaz abilitile cognitive ale persoanei i pot fi utilizate pentru a evalua
competene de tip educaional, vocaionale etc., inteniile autorului depesc aceast sfer a
msurtorii n psihologie.
Pentru autor, informaia obinut din teste de inteligen "este relevant n msura n care
stabilete i reflect tot ceea ce se poate defini ca i capacitate general pentru comportament
inteligent." ( Wechsler, 1981, Manual WAIS -R) Din aceast perspectiv, testele utilizate pentru a
msura inteligena servesc n primul rnd ca mijloace pentru atingerea unui anume scop. Autorul
continu considernd c mult din preocuparea pentru validitatea testelor de inteligen i din
poziie existent fa de utilizarea lor, pornete dintr-un eec i anume faptul c nu s-a putut face
o distincie suficient de limpede ntre ceea ce se descrie n legtur cu ce msoar testele i felul
n care sunt interpretate ca msurnd, deci felul n care se definete inteligena.
54 din 83

Dac istoric a existat tendina ca inteligena s fie definit n funcie de centrarea autorilor
pe o unic abilitate, - fie ea abilitatea de a raiona abstract, sau de a nva, a se adapta etc.,
treptat, s-a ajuns la concluzia c fiecare dintre acestea caracterizeaz n fond secvene ale
comportamentului uman care poate fi interpretat ca "inteligent" ntr-un sens sau altul.
n acelai timp inteligena nu este ntotdeauna adaptativ, nu include ntotdeauna gndire
abstract. Inteligena are multe faete i este i multi-determinat. Pornind de la aceste
considerente, Wechsler consider c inteligena trebuie neleas ca o funcie a personalitii ca
ntreg i rspunde la muli ali factori, nonintelectivi, alii dect cei inclui n conceptul de
abilitatea cognitiv (Intelligence Defined and UNdefined, 1975).
Prin factor, autorul nelege, n sens larg, orice influen sau agent care contribuie la un
anume rezultat; n sens restrns, n psihometrie, se refer la anumite deprinderi cognitive care
sunt cuprinse n definirile unor concepte precum gndire abstract, fluen verbal, memorie
spaial etc. Dar ultimele trebuie nelese ca rechizite pentru comportamentul inteligent (nu ele
singure determin comportamentul inteligent pentru c inteligena general implic i ali
factori).
Wechsler se sprijin n teoria sa pe dou tipuri de dovezi provenite din practic:
1. experiena acumulat n clinic unde s-a ajuns la concluzia c indivizi cu scoruri
similare nu sunt cu necesitate egali n ceea ce privete abilitatea de a face fa efectiv
mediului;
2. rezultatele studiilor de analiz factorial care ntotdeauna las neexprimat un
procent semnificativ din variana comportamentului.
Aceste dovezi pot fi justificate prin influene trsturilor de personalitate i a altor
componente non-intelective precum : anxietatea, persistena, contiina scopului, alte dispoziii
conative. Aceti factori sunt importani dar nu se substituie abilitilor fundamentale.
Semnificative pentru valoarea i utilitatea instrumentului lui Wechsler sunt datele din
cercetrile extinse privind validitatea IQ-ului n diferite arii de comportament (succes academic,
vocaional i realizare profesional, retardare mental, factori prenatali i nutriionali, etc.).
S-au realizat de asemenea multe studii de tip analiz factorial pe diferite grupe de vrst
identificndu-se trei factori de baz: un factor denumit "de comprehensiune verbal", un factor
de "organizare perceptiv" i un factor "de memorie" (Cohen, 1957, Matarazzo, 1972,
Zimmermann, 1973, Gertin, 1971).
De asemenea, studiile confirm i posibilitatea de a separa testele din WAIS n scale
verbale i scale de performan. Cercetrile indic de asemenea corelaii substaniale ntre WAIS
i Scalele Stanford.
Testul este destinat persoanelor de la 16 ani n sus i normele furnizate de autor pn la
grupa de vrst 70 - 74. Autorul consider c rezultatele persoanelor dincolo de aceast vrst
pot fi raportate la etaloanele grupei existente.
Timpul de administrare cere de la 60 la 90 de minute.
De obicei se administreaz ntreg testul ntr-o singur edin. Pentru subieci n vrst
care pot obosi repede i i pierd interesul sunt necesare 2 sau mai multe edine.
Material pentru W.A.I.S. cuprinde o cutie cu:
Caiet: modele aranjare de imagini
Caiet: modele pentru cuburi, completare imagini, probleme de aritmetic
Cutie: cuburi
Elemente: elementele componente pentru asamblare de obiecte (manechin, mn, profil, elefant)
Gril corecie pentru testul Cod
55 din 83

Foaie de nregistrare a rezultatelor

Manual WPPSI-R; WISC-IV
W.A.I.S.-R, cuprinde 11 teste:
- 6 formeaz Scala Verbal,
- 5 Scala de performan.
Ordinea de prezentare i administrare pentru subiect este, prin alternare.
urmtoarea:
1. Informaie
2. Completarea imaginii
3. Serii de numere de memorat
4. Aranjarea imaginilor
5. Vocabular
6. Cuburi
7. Aritmetic
8. Asamblarea obiectului
9. Comprehensiune
10. Codare
11. Similitudini
I. Descrierea scalelor verbale clasice:
1. Informaie
Scala cuprinde 29 de itemi care acoper o plaj larg de informaie despre care se
presupune c adultul are posibilitatea s o obin n cultura actual. Se evit cunotine
specializate sau academice.
Un item a fost considerat ca eligibil dac prezenta o frecven a reuitelor cresctoare
odat cu nivelul intelectului. Ordinea itemilor corespunde celei a dificultilor n cretere pentru
populaia general studiat.
Valoarea testului: d extensia informaiei generale a subiectului, indicnd interesul pe
care l are fa de lumea din jur. Este unul dintre testele care se menine bine de-a lungul creterii
n vrst. Are o corelaie bun cu nota total. Corelaii mai sczute cu Serii de memorat, sau
cuburile.
Itemii sunt saturai de factori sociali i culturali.
Exemple de itemi:
1. Care sunt culorile drapelului romnesc?
2. Ce form are o minge?
............................................
15. La ce folosesc hainele?
............................................
24. Ce sunt vasele sanguine.
3. Serii de numere de memorat
Sunt prezentate oral serii de la 3 la 9 numere care trebuie reproduse oral de subiect. n
continuare, subiectului i se cere s reproduc alte serii formate de la 2 la 8 numere, dar n ordinea
invers a citirii. Cnd subiectul eueaz la dou serii consecutive, se ntrerupe administrarea.
De exemplu: 5 - 8 - 2 i seria crete cu cte un numr. Invers, 5 - 8, i seria crete cu cte
un numr. Exist 2 variante pentru prima i pentru a doua ncercare.
Tipul acesta de prob este rspndit pentru scalele de dezvoltare, ncepnd cu scala lui
Binet i reviziile ei, dar i pentru investigarea psihiatric.
Are o corelare mai slab cu celelalte teste de inteligen. Este foarte bun pentru nivelele
inferioare. Cu excepia cazurilor cu tulburri speciale, boli organice, adulii care nu pot reine cel
56 din 83

puin 5 cifre n ordine direct i 3 n ordine invers sunt n 90% din cazuri debili mental. O
dificultate deosebit n rezolvarea probei are o semnificaie diagnostic. deficienele de memorie
constituie simptome clinice n unele cazuri de boli organice sau n alte boli. O scdere marcat a
memoriei apare adesea ca un prim indiciu.
Testul are meritul de a indica rapid dac subiectul posed un minim necesar pentru reuita
bazal n orice tip de activitate. Notele slabe sunt asociate deseori cu deficitele de atenie (mai
ales pentru ordinea invers), definit ca "lips de control mental" n sensul lipsei de concentrare.
Rezultatul aplicrii depinde de calmul i atenia examinatorului. Proba nu se aplic cnd
subiectul este obosit. Poate fi influenat de factorul auditiv. Este valoroas pentru reperarea
debilitii mentale. Corelaia cu nivelele superioare de inteligen este slab.
5. Vocabular
Cuprinde 35 de cuvinte de dificultate n cretere care sunt prezentate att oral ct i n
scris. Subiectul este rugat s defineasc pe fiecare dintre ele. Se consider c din definirea unui
cuvnt se poate aprecia gndirea subiectului i mediul su cultural. Nu se ia n considerare
elegana stilului. Este dat o list de criterii care permite notarea rspunsurilor diferite.
nregistrarea se face cuvnt cu cuvnt.
Proba are i valoare clinic. Iat, de exemplu definiri realizate de schizofreni: plural :
mod de gndire gramatical, cui - obiect de metal folosit pentru a reuni mai multe lucruri.
Corelaia cu scala total este foarte ridicat, la fel cu restul testelor. Performana la test se
menine foarte bine cu vrsta, cu o descretere la btrnee
De exemplu: 8. "a asambla", 16. "domestic", 27. "a genera".
7. Aritmetic
Cuprinde 14 probleme asemntoare celor din coala elementar. Fiecare este prezentat
oral i trebuie rezolvat fr utilizarea creionului i hrtiei.
Testul coreleaz foarte strns cu inteligena general. Sunt defavorizai mai ales subiecii
care lucreaz manual i sunt analfabei.
Cunotinele nu depesc 7 clase. Combinarea notei obinute la testul Informaii i la
Raionament aritmetic, face posibil estimarea reuitei colare a subiectului. De asemenea,
reaciile emoionale i fluctuaiile de atenie pot influena negativ rezultatele.
Corelaiile dintre testul de raionament aritmetic i scala complet variaz cu vrsta i
prezint o mprtiere mare la persoanele vrstnice. Notele descresc cu vrsta.
Sunt dai timpii limit. Dup 4 eecuri consecutive, proba se ntrerupe.
De exemplu: 7. Cte ore vor fi necesare pentru pe persoan pentru a strbate pe jos 24
kilometri dac merge cu 3 kilometri pe or? (timp de 30 sec.).
9. Comprehensiune
Vizeaz gndirea obinuit, care are n vedere sensurile normale dar i abilitatea de a
exercita judeci sociale n situaii practice; de asemenea, gradul n care persoana a fost expus la
cultura dominant.
Testele de comprehensiune sunt utilizate n multe scale de inteligen. Clinic sunt utile n
diagnoza psihopatiilor, a schizofreniilor (apar rspunsuri bizare sau perverse) i ofer - avnd n
57 din 83

vedere comportamentul subiectului la teste informaii semnificative privind caracteristicile

culturale i sociale.
Itemii nu recurg la cuvinte rare sau dificile. Persoanele cu un vocabular srac i cei care
nu obinuiesc s-i traduc ideile n cuvinte obin scoruri sczute.
Testul se menine bine cu vrsta i chiar atunci cnd rezultatele ncep s scad,
diminurile de performan sunt mai puin dramatice dect la alte teste.
Exist n total 16 itemi. De exemplu:
1. De ce splm hainele?
...................................
15. Ce spune proverbul "cu o rndunic nu se face primvar"?
11. Similariti
Probele specifice solicit abilitatea de a vedea relaii dintre lucruri i idei i de a le
categoriza n grupe logice. Msoar capacitatea de a forma uniti conceptuale din materialul
verbal i de a exprima aceste concepte n cuvinte.
Este considerat una dintre cele mai bune probe, n msura nu este influenat de factorul
de limbaj. Toi cercettorii l consider saturat n factorul "g". Terman sublinia c omul reuete
s fac distincie ntre asemnrile de esen i cele superficiale numi atunci cnd se apropie de
vrsta mental adult.
Proba face o diferen ntre rspunsuri superioare i cele inferioare, notndu-se diferit.
Persoanele din a doua categorie prezint o capacitate intelectual uniform, dar nu ne putem
atepta la o munc intelectual de nivel superior; n timp ce cei din a doua categorie par a avea
mai multe posibiliti.
Exist n total 14 itemi. De exemplu:
1 "n ce fel sunt asemntoare portocala i banana?
....................................
6. "nasturele i fermoarul"?
............................................
II. Prezentarea scalelor clasice de performan.
2. Completarea imaginii
Probele msoar deschiderea persoanei la detaliile vizuale i abilitatea dea prinde
nelesul detaliilor ntr-o imagine complet. De asemenea, performarea la scal cere i memorie
vizual.
Dup cuburile Kohs, este considerat cel mai bun test de performan. Este util n
evaluarea nivelelor de inteligen. Performana se menine bine cu vrsta, spre deosebire de
majoritatea testelor de performan. Principala limit este faptul c face mai greu distincia ntre
nivelele superioare de inteligen pentru c notele au tendina s se acumuleze n partea
superioar a totalului de distribuie. Este eficient n depistarea debilitilor mentale.
4. Aranjarea imaginilor
Probele cer persoanei s evalueze relevana social a situaiilor prezentate n imagini, s
anticipeze consecina aciunilor i s disting esenialul de detaliile irelevante.
58 din 83

Intervine de asemenea i abilitatea de a planifica i, mai ales, abilitatea dea sesiza o

situaie de ansamblu: nainte de a ncepe aranjarea subiectul trebuie s neleag aspectul global,
ideea general.
Faptul c imaginile descriu anumite experiene sociale practice l apropie de "inteligena
social" i, ntra-adevr, cei care reuesc la aceast scal sunt rareori debili mental, chiar dac au
avut rezultate mai slabe la alte scale.
Performana nu se menine cu vrsta.
6. Cuburi
Testul include o msur a abilitii de a analiza abstract figuri vizuale i a le construi din
prile componente; n esen reprezint o msur a abilitii dea manipula relaiile spaiale.
Reconstituirile imaginilor date se pot fac cu ajutorul unor cuburi care au fiecare laturi
albe complet, roii complet i, pe diagonal, jumtate albe - jumtate roii.
Testul cuburilor colorate a fost prima dat imaginat de Kohs care considera c proba
ofer posibilitatea de a msura inteligena non-verbal. Corelaia nalt a testului cu celelalte
scale, mai ales cu Comprehensiune, Informaie i Vocabular pare a-l plasa n rndul probelor care
ofer o msur a factorului general.
Proba cere i analiz calitativ a comportamentului subiectului pentru c se obin date
privind modul cum rezolv sarcina: modul n care urmrete desenul - acord atenie ntregului
sau descompunerii n detalii, atitudinile i reaciile emoionale ( descurajare, abandon,
perseverare) dau posibilitatea s distingem ntr-un anume grad ntre comportament alert,
impulsiv, i cel reflexiv i meticulos.
Clinic, cei care prezint deteriorri mentale, dar i cei n vrst au dificulti n a rezolva
testele mai ales datorit descreterii capacitii de sintez. Acest lucru se observ i n cazul unor
boli mentale.
Performanele la prob decad cu vrsta (n genere, dup 40 de ani, scade treptat
performana).
8. Asamblarea obiectului
Proba evalueaz capacitatea de a recunoate o imagine ntreag a unui obiect familiar din
grmada de pari separate prezentate i de a asambla prile pentru a reface imaginea obiectului
ntreg. Include printre caliti: un sim al relaiilor spaiale, coordonare vizual - motorie,
persisten.
Patru obiecte trebuie re-asamblate din prile lor componente. Subiectul primete prile
tiate n aa fel nct obiectul nu este uor de ghicit dinainte. Primul exemplu este simplu, un
manechin, apoi modelul devine mai complicat i numrul de buci de reasamblare mai mare (un
profil uman, o mn, un elefant).
Analiza calitativ a comportamentului subiectului la probe este important pentru
diagnoz. De exemplu, debilii mental se folosesc de ncercare i eroare pentru a ajunge la
combinarea diferitelor pri; alii, incapabili s sesizeze de la nceput ntregul, dup un numr de
ncercri i erori realizeaz brusc figura ce trebuie reconstruit; i un al treilea tip de
comportament care sesizeaz de la nceput ce anume trebuie reconstruit. Proba are o bun
valoare clinic.
10. Cod
59 din 83

Proba msoar viteza vizual-motorie. Scorurile pot fi afectate de memoria vizual, de

capacitatea de coordonare i de abilitatea dea nva un material nonverbal.
Testele de substituie precum codul sunt dintre cele mai vechi tipuri de probe psihologice
n care se cere asocierea anumitor simboluri cu alte simboluri determinate i se msoar
aptitudinea prin rapiditatea i precizia punerii n practic a asocierilor.
Pentru persoanele aliterate proba este destul de dificil, de asemenea clinic, pentru
nevrotici sau persoane instabile psihic, mai ales pe fondul dificultilor de concentrare i a
reactivitii emoionale.
Conceptul de coeficient intelectual n evaluarea performanelor la scalele Wechsler
Diferena principal ntre scalele de dezvoltare i scalele Wechsler, este renunarea la
conceptul de vrst mental i utilizarea definiiei statistice a normalitii, aprecierea nivelului
intelectual fcndu-se pe baza comparrii rezultatului subiectului cu media i abaterea standard a
rezultatelor subiecilor de aceeai vrst.
Autorul reproeaz conceptului de vrst mental mai multe neajunsuri ncepnd cu
faptul c, dup 13 ani nu mai are sens real, diferenele dintre persoanele de aceeai vrst
prezentnd variaii mai mari dect diferenele dintre performanele medii la grupe de vrst
apropiate.
Conceptul devine ambiguu i la analogiile cu alte msurtori pentru alte aspecte le
creterii i dezvoltrii copilului. Se pot defini vrste de dezvoltare pentru diferite funcii
fiziologice sau pentru creterea corporal; vom gsi curbe de dezvoltare foarte diferite la copii
diferii, termenul de vrst de dezvoltare neavnd dect o acoperire relativ n realitate.
n plus, datorit faptului c vrsta mental a ajuns s capete un neles suplimentar de
nivel specific delimitat, de cantitate precis de inteligen, el nu devine aplicabil pentru
comparaii. De exemplu, Wechsler argumenteaz c nivelul i caracterul performanelor unor
copii de 4, 5 ..10 ani, care au aceeai vrst mental la testul Binet - Simon, de ex. 6 ani, nu sunt
identice.
De fapt, aceste limite deriv din conceperea inteligenei ca aptitudine specific. Wechsler,
cum am vzut, pornete de la conceperea inteligenei ca parte a personalitii globale, capacitate
complex a subiectului de a gndi raional, de a aciona cu scop i a relaiona adecvat cu mediul
su.
Astfel, inteligena este n acelai timp energie mental, aptitudinal, dar i capacitatea
subiectului de a utiliza aceast energie, ceea ce implic ali factori aptitudinali i o puternic
contribuie motivaional precum i a altor variabile ale personalitii n ansamblu.
Concepia sa se reflect n structura scalelor, scala verbal msoar mai mult factori
intelectivi, cea nonverbal, n principal factori nonintelectivi.
Scala permite definirea unui Q.I verbal i unui Q.I de performan , precum i a unui Q.I
total prin nsumarea rezultatelor le cele dou serii de teste.
Se dispune astfel, spune Wechsler, de o descriere mai nuanat a subiectului, fie copil, fie
adult, rezultatul putnd fii utilizat nu numai pentru o etichetare a subiectului, ci pentru a ncepe i
un demers terapeutic compensator sau de suport n procesul educaional recuperator.
n normarea scalelor, media este 100 iar abaterea standard este de 15 puncte.
Utilizarea datelor testului WAIS n psihodiagnoza condiiei de sntate mental
60 din 83

Scalele WAIS permit posibilitatea de a compara ntre ele diferitele abiliti mentale
testate. Modele de asociere ntre performanele la probe i entiti nosologice. Clinic s-a pus
problema n ce msur putem stabili unele modele de diferene ntre notele la subscale i entiti
clinice specifice.
Autorul a determinat existena unor indici, respectiv faptul c o not slab la un test pare
a fi caracteristic unui tip particular de disfuncie mental sau asociat unei stri mentale
psihopatologice.
De exemplu, asocierea dintre o not sczut la testele de performan i o not slab la
cuburi, pare a fi caracteristic condiiei de "deteriorare organic". S-a stabilit c anumite grupe
clinice par a avea tendina de a avea note sczute sau ridicate la anumite teste. La testele verbale,
obin note mai ridicate cei cu tulburri organice ale creierului, psihoze i psiho-nevroze. Cu note
mai ridicate la testele de performan se relev psihopatiile i cei cu debilitate mental. S-au
stabilit i modelele ce par a fi caracteristice pentru condiii mentale precum: maladiile organice
ale creierului, schizofrenie, nevroz, psihopatie, debilitate mental.
Indicele de deteriorare mental
De asemenea, situaia n care anumite scale tind s-i pstreze performana n raport cu
creterea n vrst, iar altele prezint tendina contrar, a fcut posibil calcularea unui coeficient
reprezint probele unde vrsta pare s nu aib influen asupra performanei:
Informaii, Vocabular, Asamblare de obiecte, Completare de imagini.
Nota obinut se scade la suma
obinut la alte patru, a cror stabilitate cu vrsta scade dramatic, respectiv: Memoria
cifrelor, Similitudini, Cod, Cuburi. Punctajul rezultat se mparte la suma celor 4 teste care
rezist la creterea n vrst. Conform indicelui, deteriorarea psihometric este aceeai cu
deteriorarea mental; un coeficient pozitiv indic o deteriorare probabil.
Wechsler Adult Intelligence Scale Revizuit a fost standardizat n 1981 pe un eantion de
1800 de subieci. Ultima versiunea utilizat astzi este WAIS varianta III, definitivat n 1997.
Aceast versiune are 14 subteste. Subtestele WAIS-III pot fi grupate n funcie de 4
indici:
Comprehensiune verbal: Vocabular; Informaie; Similitudini.
Organizare perceptiv: Completare imagini; Cuburi; Raionament matrice
Memorie de lucru: Aritmetic; iruri de numere; secven liter numr
Viteza de procesare: Codare; Cutarea simbolului. Scalele Aranjarea imaginilor,
Comprehensiune i Asamblarea obiectului nu contribuie la scorurile indicilor.
W.A.S.I.
O versiune prescurtat a bateriei, din 4 subteste, permite clinicienilor s obin o estimare
validat a scalei verbale, a scalei de performan i a scorului total ntr-o perioad mai mic de
timp denumit The Wechsler Abbreviated Scale of Intelligence (WASI).
Aceast versiune utilizeaz subtestele: vocabular, similitudini, cuburi i raionament tip.
2. Scalele de inteligen Cattell

61 din 83

R.B. Cattell, 1963, utilizeaz analiza factorial i identific un model cu 2 factori ai

intelectului care se bazeaz pe inteligena fluid i pe cea cristalizat.
Inteligena fluid este general i corespunde astfel multor domenii diferite i intervine n
adaptarea la situaii noi. Ereditatea este un aspect important al inteligenei fluide.
Inteligena cristalizat este mai specific fiind legat de un domeniu specific precum
educaia; depinde mai mult de mediu.
Teste de inteligen nonverbal puse la punct de autor n 1940, ca urmare a unor cercetri
factoriale care indic c probele nonverbale fac apel la relaii de tip deductiv puternic saturate n
factorul inteligen fluid.
Denumirea iniial, "culture fair intelligence test" sublinia faptul c testul nu suport
influena factorului socio-cultural n nelegerea i rezolvarea itemilor. Probele care fac parte sunt
saturate n factorul "g", dar i n doi factori primari, un factor de raionament i unul spaial.
Iat ce afirm autorul legat de motivul construirii acestor scale: Prima raiune a
construciei acestor teste a fost necesitatea de a putea msura cu precizie inteligena persoanelor
de limbi diferite sau de nivel social i familial diferite. Cci este imposibil, s se reduc de
fiecare dat cnd se msoar inteligena, efectul acestor diferene. Am ncercat ca aptitudinea
general s poat fi msurat independent de aceste influene care pornesc odat cu respingerea
testelor, fac apel la un antrenament verbal sau numeric i presupun cunotine (Cattel, Manual
de aplicare).
Cercetrile autorului n acord cu motivaia care a stat n spatele construirii testelor culture
fair, l-au condus la urmtoarele date semnificative pentru utilizarea lor n psihologia
organizaional:
-grupele de emigrani americani nu prezint o diferen semnificativ ntre aplicarea
iniial i ntre aplicrile ulterioare a testului de performan i a testului culture fair;
-saturaia n factorul g msurat prin testele standard clasice i testele culture fair este la
fel de bun;
-principalele aptitudini primare n testele culture fair sunt factorul de raionament i
factorul spaial;
-validitatea testelor culture fair este ridicat n raport cu testele clasice de inteligen
general.
Structura testului
Sunt organizate pe trei nivele conform criteriului vrst i nivel de pregtire:
Scala 1, pentru copii de la 4 - 8 ani, debili mental i aduli internai
Scala 2 pentru copii de 8 - 13 ani, aduli cu pregtire medie, aduli cu handicap de
limbaj
Scala 3 pentru aduli cu pregtire superioar.
Scala 1 cuprinde 4 teste de tip nonverbal i 4 teste care implic comprehensiune verbal
i unele cunotine cu specific cultural. Este construit pentru copii de la 4 la 8 ani, dar i pentru
persoane cu probleme de debilitate mental sau psihopatologie.
Scala 2 este construit pentru copii de la 8 la 12 ani i aduli care au un nivel de
colarizare medie nonuniversitar, sau care au depit 50 de ani.
Scala 3 este construit pentru nivele de colarizare superioare, pregtire i posturi care cer
decizie (ex. manager) i n situaia cnd este nevoie de o difereniere sensibil ntre persoane de
accei pregtire. universitar,
62 din 83

Scalele 2 i 3 difer n dificultate, dar nu i n structurarea probelor. Subtestele au fost

selecionate pentru a permite o gam ct mai larg de probe pentru aptitudinea defnit ca
deducie de relaii. Ambele prezint dou forme paralele cu 4 tipuri de probe, serii de figuri
geometrice, teste de clasificare, teste tip matrice, teste de consemne, astfel:
12 serii de figuri de completat: capacitatea de a nelege transformri care au loc treptat,
cu o anumit rat: 3 minute;
14 serii de desene de clasificare: capacitatea de a gsi criterii de clasificare (asemnri), 4
minute;
12 teste de tip matrice: capacitatea de a gsi criterii de clasificare i de nelege
transformri, 3 minute;
8 teste de condiionare: capacitatea de a regsi ntr-o serie pe cel care corespunde
condiiilor date, 4 minute.
n total de 46 de itemi pentru fiecare dintre formele scalelor 2 i 3. Formele A i B au un
indice de fidelitate ridicat, itemii formelor paralele au aceeai dificultate.
Itemii sunt prezentai n ordinea cresctoare a dificultii. Apare o serie de exemple la
nceputul fiecrui subtest.
In instructajul de administrare se prevede informaia c itemii sunt dificili i nu se poate
rezonabil atepta ca toi s fie rezolvai n timpul limit impus.
Legat de utilizarea n selecie, i de importana economiei de timp, Scala 2 are 2 forme, A
i B, fiecare cuprinde o serie complet cu o durat de jumtate de or n administrare. Timpul
pentru o singur form este de 14 minute, la care se adaug instruciunile, deci n total 30 minute.
n calcularea notei totale la test, se vor folosi notele brute. Nota total reprezint suma
rspunsurilor corecte de la toate cele 4 serii i se refer la factorul de aptitudine
mental general.g.
Se pot calcula i note pariale, astfel: nota 1: nr. de rspunsuri corecte de la testul 1; nota
2: suma pentru testul 2; nota 3: suma pentru testul 3; nota 4: suma pentru testul 4.
3.Testul analitic de inteligen Meilly
i scrile precedente au fost instrumente anlitice de inteligen. Scara Wechsler, n toate formele
sale, introduce aceast grupare n teste de performan i teste verbale i permite deci evoluarea
unui Q.I. de performan a unuia verbal i a uni OI total. Este primul pas spre o perspectiv
analitic a inteligenei.
Testul lui Meilly face aceast desprire n componente pe care le evalueaz n mod tranant.
Este un test creion-hrtie, spre deosebire de precedentele, aplicabil fie individual, fie colectiv.
Autorul a intenionat nc din 1922, cand a probat testul pentru prima dat, s obiectiveze
aspectele calitative ale inteligenei care, dup el, ar fi: inteligen concret, inteligen abstract,
inteligen analitic, inteligen inventiv etc. Bateria este format din 6 teste care sunt
prezentate ntr-un caiet i aceste teste sunt: aranjarea de imagini, testul de cifre, testul de fraze, de
lacune, de desen, de analogie.
Notele brute sunt convertite n decile pentru vrste cuprinse ntre 11 i 17 ani i separat pentru 18
ani i vrsta adult. Decilele obinute la cele 6 teste sunt reprezentate pe un profil din 6
coordonate, corespunztor nr. de subteste.
4.Testele de inteligen destinate (i) vrstei adulte (Pieron, Eysenck, Lahy).

63 din 83

Testul Pieron este o baterie de teste verbale i nonverbale are deci o compoziie
eterogen. Aceast baterie deceleaz nivele medii i superioare ale inteligenei nefiind folosit
pentru depistarea handicapurilor. Subtestele sale sunt saturate puternic de factorul g. Sarcinile de
baz constau n serii verbale numerice i grafice. De asemeni el msoar i un factor R, raionare,
care se descompune n doi factori. Un factor deductiv i un factor inductiv.
Thursthone lucrnd cu acest test a constatat c este saturat n caracteristica fluiditate, care este
foarte sensibil la deteriorarea psihic. Este uor de observat c fluiditatea, aceast capacitate de
a forma ct mai multe enunuri, idei n legtur cu un fapt, se diminueaz o dat cu creterea unei
alte componente, vscozitatea mental.
Testele Eysenck. Este vorba de celebrul psiholog englez, care de vre-o 20 de ani i mai
bine este implicat n cercetri privind fundamentele biologice ale inteligenei. Bateria lui
Eyesnck cuprinde 10 teste fiecare avnd 40 de itemi, bateria eate saturat n factorul verbal,
numeric i spaial. Are n componena sa teste verbale, teste formte din serii de cifre i teste care
conin probleme aritmetice. Alte teste din aceast baterie conin probe cu imagini, sarcini de
seriere pe baza mai multor criterii precum i sarcini de completri de lacune, sarcini de a sesiza
strategii de rezolvare a unor probleme. Unele teste solicit prin diverse sarcini sensibilitatea
intelectual. Exist de asemenea i o variant prescurtat a acestei baterii format numai din 5
teste. Ambele teste pot fi utilizate fr a avea o pregtire psihologic la fel ca unele baby teste..
Bateria de inteligen Lahy
Lahy a elaborat o baterie de teste de inteligen care se afl de mult vreme n uzul laboratoarelor
de psihologie. Este vorba de o baterie de tip verbal, care este structurat pe sarcini verbale:
identificarea dintre cinci lucruri, cuvinte, pe acela care se deosebete de celelalte patru
(identificarea noiunii prin clasificare), stabilirea corectitudinii unor silogisme, probe de
raionamement, probe de genealogie care constau n stabilirea relaiilor de rudenie. Urmeaz apoi
aa-zisa prob de limb strin. Sunt date dou texte, unul este formulat ntr-o limb imaginar,
cellat n limba romn i sarcina subiectului const n a deduce nelesul unor cuvinte din ''
limba strin''.
Aceat baterie este de tip creion-hrtie fiind adaptat de I. M. Nestor n Romnia. Bateria
permite stabilirea numrului total de rspunsuri corecte, precum i punctajul la subteste. Se
aplic subiecilor de la 15 ani n sus.

64 din 83

TEMA 8
Testele nonverbale de inteligen
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Matricile Raven
Testele Domino
Labirintele Porteus
Scara Pintner-Paterson
Testele bazate pe cuburi
Concepia i specificul testelor nonverbale de inteligen
1. Matrici progresive

Testele sunt construite de J. C. Raven.

Autorul a pornit de la observaia fcut de C. Spearman: " A cunoate natura particular a
mecanismelor mentale ale educrii i reproducerii - contrastul lor limpede i cooperarea lor
constant n toate actele de gndire i filiaia lor genetic - iat care ar putea fi debutul
nelepciunii nu numai pentru psihologia aptitudinilor individuale ci i pentru cea a cunoaterii."
Forme / nivele ale matricilor progresive
Matrix 1938 - seriile ABCDE (matrice standard pentru populaia general; PM 38)
Matrix 1947 - n culori; seriile A, Ab, B (pentru copii i examene clinice; PM 47)
Matrix 47/62 - seriile I & II (pentru studeni i cadre cu studii superioare; PMA)
Matrix 38
Proba a fost construit pornind de la postulatul c principiile neo-genetice ale lui
Spearman sunt exacte, ele trebuie s permit alctuirea unui test care s diferenieze indivizii n
funcie de capacitatea lor de a-i mobiliza imediat calitile observaiei i claritatea
raionamentului.
65 din 83

Pentru a construi testul, Raven s-a inspirat din tablourile cu dubl intrare (matrici
matematice) de dificultate crescnd. A denumit aceste probe Matrix. Testul a fost utilizat n
timpul rzboiului de armatele aliate.
Scopurile testului:
A msura aptitudinile subiectului n perioada cnd rezolv proba:
a. de a nelege figurile fr semnificaie definit
b. de a sesiza relaiile care exist ntre ele
c. de a concepe natura figurii care urmeaz si completeaz fiecare sistem de relaii
prezentat i astfel,
d. de a dezvolta un sistem de a raiona.
PM 38 conine 60 de probe (5 serii a cte 12 probleme).
Soluia este evident de la primele probleme din serie iar ordinea de prezentare
furnizeaz un antrenament metodic n modul de a rezolva aceste probleme. Testul implic o
ordine standardizat a modului de lucru.
n aceste condiii cele 5 serii furnizeaz astfel 5 posibiliti de a nelege metoda i 5 teste
de capaciti mentale. Pentru a menine constant interesul imaginile sunt clar prezentate pentru a
fi "plcute vederii"
Proba a reuit s acopere "cmpul total al dezvoltrii intelectuale", plecnd de la
momentul cnd copilul este capabil s neleag c este vorba de a cuta o bucat care lipsete
pentru a completa un desen. Testul permite evaluarea aptitudinii subiectului de a stabili
comparaii i de a raiona prin analogie.
Contribuia fiecrei serii la nota total permite asigurarea coerenei i validitii estimrii.
Raven descrie matricile ca prob de observare i de claritate a gndirii. Fiecare prob este n
realitate sursa sau originea unui sistem de gndire; de aici i denumirea de matrici progresiv.
Are o corelaie .86 cu scala Terman-Merrille. Are o saturaie n factorul g de .82.
Copiii, tinerii alienai, debilii mental i persoanele foarte n vrst rezolv probele seriei
A si B, dar mai greu pe cele din seriile C i D. Pentru adultul normal seriile A si B sunt doar o
formare n metoda de lucru.
Dat n timp limitat, dac subiectul a rezolvat problemele uoare ale seriilor C i D
rezultatul poate s nu fie valid.
Matricile 47 - seriile A, Ab, B
Testul este folosit pentru copii, vrstnici, studii antropologice, examinri clinice, sau
pentru persoane care au suferit alterri ale inteligentei.
A fost introdus o serie nou de 12 probe Ab (Ab este o prob de trecere ntre seria A i
seria B). Cele 3 scale acoper ansamblul proceselor intelectuale de care sunt capabili n general
copiii de aproximativ 11 ani. Forma conine plane colorate. De asemenea, exist i o form cu
piese ncastrate. n situaiile n care este vorba de subieci a cror capacitate de a face comparaii
i analogii s-a maturizat / s-a deteriorat, seriile pot permite determinarea nivelului real prezent.
Dac subiectul are format capacitatea de a raiona prin analogie se va utiliza Matricile
38. Dac s-a nceput cu seriile A, Ab, B care se dovedesc a fi prea facile se poate continua direct
cu C, D, este (omind din nota total seria Ab).
66 din 83

Matricile 62 (PMA)
A fost realizat pentru persoane cu inteligen medie sau peste medie:
- testul dat n timp liber ajut la determinarea capacitii maxime de observaie i
raionament logic;
- testul dat n timp limitat ajut la determinarea rapiditii cu care execut corect o
munc intelectual;
Aceast form prezint dou serii.
Seria A conine 12 probleme pentru prezentarea i exersarea metodei de rezolvare.
Seria B are 48 de probleme care se aseamn cu cele din seriile C, D, i E din PM 38.
Rezolvarea testului necesit cel puin 1/2 or pentru subiectul cu capacitate intelectual
superioar. Atenia i interesul sunt meninute aproximativ o or.
Seria I se rezolv n 10 minute i cu ajutorul ei putem evalua n cteva minute dac putem
considera subiectul ca deficient, mediu, strlucitor. n ultima situaie i se poate da seria II pentru
determinri mai certe.
2. Testele "Domino"
Testul Domino, D 48 este pus la punct de P. Pichot, inspirat de testul dominoului folosit
n armata britanic (construit de Anstey ca paralel pentru testul Matrix 38) cu scopul de a avea un
instrument pentru msurarea inteligenei generale cu itemi nonverbali.
n cadrul adminitrrii se dau 4 exemple i 44 itemi de rezolvat ce pun n joc deducia
corelaiilor pornind de la 3 elemente:
descoperirea relaiei dintre A i B,
aplicarea acesteia pentru C
pentru a gsi un element D care este pentru C asemeni lui B pentru A.
Saturaia testului D 48 n factorul "g" este .70.
n 1970 apare varianta D 70, construit de C. P. A. cu un nivel de dificultate peste cel al
primei variante, destinat adulilor cu intelect superior.
3.Labirintele Porteus
S.D Porteus n 1914 a prezentat pentru prima dat acest test avnd la baz ideea de a
elabora un test bazat pe labirinte. n 1919 public forma definitiv i revizuit a testului, fiind
destinat copiilor cu vrst cuprins ntre 3 i 12 ani pn la 13 ani. n 1924 testul sufer, a treia
revizie n cadrul creia i sunt adugate nc dou nivele. Este vorba de Adult 1 i Adult 2, n
felul acesta intervalul de vrst mrindu-se. n 1955 1959 scara capt noi probe de labirint
care se aplic subiecilor den peste 14 ani, avnd un grad de dificultate mai mare.
Administrarea acestui test, care este de fapt o baterie, dureaz ntre 10 30 de minute.
Testul const ntr-o colece de labirinte realizat fiecare pe foi diferite, cte unul pentru
fiecare nivel de vrst fiind administrate n ordinea crescnd a dificultilor. Sarcina
subiectului const n a parcuge cu creionul un traseu labirintic de la punctul de pornire pn la
punctul ieire fr s ridice crionul i fr s fac reveniri sau s schieze n aer drumul. Sunt
cotate ca greeli nclcarea liniilor care mrginesc culoarul sau conducerea creionului pe un drum
nchis. n situaile n care subiectul i corecteaz singur greeala, examinatorul i d o alt foaie
de hrtie pentru a lua sarcina de la nceput. Fiecrei vrste i se permite un numr prestabilit de
67 din 83

astfel de ncercri. Trecerea la un alt nivel de dificultate, care reprezint de fapt un alt nivel de
vrst este condiionat de rezolvarea corect a probelor precedente. Testarea se ncheie dac
subiectul nu rezolv dou niveluri succesive. Testul relev capacitatea de planificare a activitii,
a rezultatului final reprezentat de ieirea din labirint, capacitatea de a profita de pe urma
exerciului, de a restructura stilul de lucru n caz de nereuit precum i prudena i vivacitata
mental. Vorbind de pruden nseamn c testul este sensibil i la aspecte care in de
temperament; inpulsivitate, nervozitate, iritabilitate, in general echilibrul emoional.
S-a constatat c testul este un bun predictor pentru adaptabilitatea social, deoarece n
contextele sociale sunt foarte indicate trsturile amintite, ncepnd cu inteligena dar i aspecte
temperamentale i caracteriale. S-au obinut coeficieni de corelaie pentru biei de peste 0,68
i 0,76 pentru fete, ntre cotele la acest test i nivelul de adaptabilitate social, nivel care a fost
evaluat de ctre persoane care cunoteau subiecii pe tot intervalul de la 5-20 ani.
Se consider c nereuita la test este mai predictibil chiar dect reuita. Deasemenea,
proba evidenieaz cazurile de traum cerebral.
Proba prezint avantajul c are un anumit grad de atractivitate pentru subieci i nu
necesit un instructaj special. Sarcina este uor de transmis subiecilor. Prin anii 60 70 proba a
fost foarte mult utilizat n laboratoarele de psihologie. Astzi este mai rar utilizat, aceasta
nensemnd c proba i-a pierdut din capacitatea ei de sondare att a nivelului de inteligen ct
i a aspectelor emoionale temperamentale enunate. Trebuie reinut faptul c foile tiprite cu
labirinte, care reprezint setul de probe, sunt aezate n ordinea dificultilor i fiecare grad de
dificultate foaie reprezint un nivel de vrst. Acolo unde ajunge subiectul acela este nivelul
de inteligen, respectiv de vrst mental pe care acesta l are.
4.Scara Pintner Paterson
Este o scar de performan care conine probe standardizate n care nici materialul
testului dar nici reacile subiectului nu sunt verbale. Ea cuprinde att teste consacrate de ali
autori, ct i teste realizate de chiar autorii acestei scri PINTNER i PATERSON.
Pe de alt parte multe din subtestele acestei baterii au intrat ulterior n componena
unor scri de performan. Testele de performan sunt testele prin care se manipuleaz cuburi,
imagini, etc., adic implic s faci ceva anume cu anumite obiecte, s le manipulezi si n felul
acesta exteriorizezi o anumit conduit inteligent. Autorii au avut la baz trei criterii cnd au
elaborat aceast scar: eterogenitatea probelor(mai multe tipuri de teste, verbale, nonverbale cu
ntrebri nchise deschise etc; teste care s conin materiale noi care s solicite capacitatea
subiecilor de a se adapta la situaii noi; eliminarea totala a instruciei verbale.
La nceput testul s-a vrut a fi un instrument pentru investigarea nivelului mental al
copiilor, apoi a cptat i alte utilizri, att pentru copii normali ct i pentru nivelele de
inteligen mai sczut. Proba nu este selectiv pentru copii foarte inteligeni, sau pentru cei care
trec deasupra nivelului mediu.
Sistemul de cotare de transformare n note este difereniat pe probe i anume la unele
probe conteaz numrul de micri prin care s-a realizat proba, la altele conteaz numrul de
erori, iar pentru altele timpul de excuie. Exist i probe la care rezultatele performanele
subiecilor sunt cotate simultan pe baza a dou criterii.
Scara conine 15 teste care constau din diferite plane, incastre sau din teste care conin
sarcini de construcie sau de completare a unor imagini. Scara mai conine un test de cuburi i o
plan de adaptare. Toate probele trebuie administreate individual ntr-o ordine prestabilit. n
valorificarea performanelor sunt inregistrate patru tipuri de etalonri i anume: pe ani mental; pe
68 din 83

vrste mentale mediane (rezultatele mediane privesc timpul, numrul de micri i numrul de
erori pe fiecare an i pe fiecare test. Inteligena subiectului este calculat pe baza mediei mentale
n care s-au ncadrat toate testele); etalonare n centile, etalonare pe puncte.
Pe lng unele avantaje certe scara prezint i unele inconveniente i anume:are o
fidelitate redus. Se preteaz mai bine n domeniul handicapului mental sau n orice caz se
preteaz la nivele sczute ale inteligenei fiind mai puin discriminativ n rndul subiecilor
normali i mai ales n rndul acelora care sunt superiori dotai.
5.Testele bazate pe cuburi
Testul desenului de cuburi testul cuburilor Kohs
Este tot un test nonverbal de performan. Metoda a fost prezentat n 1920 de ctre
Kohs care consider c testul msoar urmtoarele componente ale inteligenei:capacitatea de
analiz, capacitatea combinatorie, compararea, deliberarea, completarea, judecata, criticismul i
decizia.
La originile sale testul const n reproducerea a 17 modele desenate pe cartoane care
trebuie reproduse cu cuburi colorate.
Cuburile erau colorate astfel: 4 fee cu o singur culoare roie, albastr sau galben, 2
fee aveau dou culori triunghiulare desprite prin diagonala triunghiului, avnd dou triunghiuri
unul de o culoare i altul de o alt culoare: rou alb, galben albastru. Se folosea, de la un
numr de plane la altul, ctre finalul probei, un numr variabil de cuburi. Primele patru plane
puteau fi reprodese cu patru cuburi, iar ultima plan cu 16 cuburi. Se trecea gradual de la
reproducerea de la desene monocolore, la desene bicolore. Planele aveau o dificultate crescnd
de la 1 la 16, att din punct de vedere al cuburilor care erau necesare refacerii planei, dar mai
ales prin complexitatea crescnd a desenelor. Etaloanele originale erau fcute pentru intervalul
de vrst 5-16 ani.
Testul nu s-a impus n forma sa originl datorit unor dezavantaje dintre care cele mai
importante sunt: necesita un timp foarte mare de aplicare, scara prezenta dificulti la limita sa
inferioar i avea un sistem greoi de cotare care lua n consideraie timpul de execuie, numrul
de micri necesare combinrii, pn cnd se realiza plana. Acest timp era de fapt sustras
angajrii examinatorului n observaii pertinente asupra comportamentului n sensul c n loc se
fac observaii detaliate asupra comportamentului, exminatorul trebuia s fac aceste notaii cu
mult exactitate.
n general probele care au aceast caracteristic de performan permit efectuarea de
observaii, atunci cnd copilul sau adultul manevreaz cuburile deoarece el face acest lucru
angajnd ntrega sa personaliate. Subiectul angajeaz o conduit foarte complex care implic
att palierele bazale ale personalitii care in de temperament, ritm, vitez, capacitatea de a
opera rapid i a vedea esenialul, capacitatea de a intui care sunt cuburile necesare. Intervin
aspecte care in de percepia subliminal, de capacitatea de a observa eficient, spiritul de
observaie, emotivitatea, tremurul minilor, imprecizia micrilor, precipitarea sau din contra
angajarea cu rbdare, caracterul planificat al micrilor sau din contra caracterul haotic.
Deasemenea, ne intereseaz dac subiectul are deja n minte reprezentarea exact a sarcinii, a
desenului n asamblul lui sau dac el are o percepie fals i de aceea nu alege cuburile potrivite.
Toate acestea aspecte pot fi observate, ns testul n acest variant nu ofer experimentatorului
aceast posibilitate.

69 din 83

De aceea urmtoarele revizii au redus att numrul de plane i au simplificat

modalitatea de cotare a performanei. Varianta Maxfield a introdus varianta de administrare a
ultimelor dou desene din memorie, dup ce acestea erau privite timp de 10 secunde.
Varianta Kent conine 12 plane i are etalonul realizat pe timp de execuie. Testul devine
foarte cunoscut dup ce a fost utilizat n scara Grace Arthur.
O variant foarte rspndit a fost varinata Goldstein i Scheerer care a preluat primele 9
modele din varianta original Kohs. Ea conine 12 modele i modalitatea de administrare
coninnd urmtoarea noutate: Dac subiectul nu reuete s reproduc desenul pe baza
modelului iniial i se ofer o serie de ajutoare care fac sarcina din ce n ce mai concret. Se
revine la modelul iniial pentru a se vedea n ce msur subiectul profit de pe urma ajutoarelor
acordate. n general afazicii, spre deosebire de debilii mental, nu reuesc acest transfer. Se
coteaz gradul de concretizare de care are nevoie subiectul pentru reuit. Exist o alt variant,
a lui Galifret-Granjon, care conine noi ajutoare date subiectului i prezint o simplificare a
probei. n aceast variant testul conine 10 plane preluate din setul Goldstein care sunt
reproduse cu ajutorul a patru cuburi.
Bateria Wechsler Hamburg
Pe lng testele de informare, similitudini i de lacune ncorporeaz i o variant Kohs cu
9 plane, dintre care primele dou sunt de antrenament, cotabile fiind doar apte. Primele patru
plane, adic pimele dou din cele de antrenament i primele dou din cele apte de lucru sunt
realizabile cu patru cuburi, urmtoarele sunt realizabile cu nou cuburi (trei a ct trei, mereu
conturul imaginii este un ptrat) i ultima a aptea cu 16 cuburi.
Cotarea rezultatelor se face pe baza timpilor realizai de subieci pentru efectuarea complet a
desenului i se exprim n puncte ca n modelul urmtor: dac la plana 1 subiectul a realizat desenul
ntr-un interval 1-5 secunde va primii 6 puncte, pentru intervalul 6-10 secunde va primii 5 puncte, 1115 secunde va primii 4 puncte, 16-75 secunde 3 puncte, iar dac subiectul nu a terminat plana n 75
secunde i lum plana nrtuct timpul acordat a expirat. Punctajul total la cele apte plane se adun
i se transform n note standard (note T). Notele standard astfel obinute la toate cele trei subteste se
nsumeaz laoalt cu nota standard obinut la Kohs. La aceast not total se mai adaug o corecie
i ntr-un tabel, relizat pe vrste, se caut n dreptul punctajului total Q.I.-ul subiectului. Fiecare
plan are un timp limit, timp corespunztor punctajului cel mai mic. Dac e depit timpul de 75
ct se acord la prima plan, subiectul obine punctajul zero.
Mai exist a alt variant a testului Koks care face parte dintr-o baterie elaborat de ctre
Ministerul nvmntului.
Testul Kohs, n ansamblu, a corelat foarte puternic, n jur de 0,70, cu scara Binet
Simon, i cu unele subteste din scara Weschler. Testul nu discrimineaz suficient de bine grupele
de vrst, ns este o bun prob clinic ce permite observaii preioase n timpul examenului. Se
consider c pot fi evaluate prin observaii urmtoarele aspecte ale conduitei: capacitatea de
apreciere a numrului de cuburi (reprezentare spaial), apacitatea de resturcturare a metodei de
lucru dovedit ineficace, aspecte legate de, stabilitatea emoional., nivelul de expectan, nivelul
de motivare i angajare n sarcin.
6. Concepia i specificul testelor nonverbale de inteligen
Este foarte greu s fie grupate i enumerate toate testele care ar putea fi ncadrate n aceast
categorie. Caracteristica cea mai general a lor este aceea c nu implic nici n administrare i nici n
70 din 83

rspunsurile subiecilor conduita verbal, sau n ori ce caz nu o implic de o manier care s angajeze
aspecte mai dificile ale vocabularului. Ele au fost gndite tocmai n aceast idee, de a izola, de a ine
sub control aceast variabil reprezentat de aptitudinea verbal, care ar putea s-i dezavantajeze pe de
o parte pe subiecii care provin din medii culturale defavorizate, sau din medii de cultur sczut, pe de
alt parte. Sunt dezavantajai i subiecii care au un anumit grad de handicap auditiv. n principiu unele
teste ar putea fi administrate pe baza unui instructaj foarte sumar. Atunci cnd se adreseaz surdomuilor multe dintree aceste teste pot fi administrate, uznd de un limbaj gestual.
Unele dintre aceste teste intr n categoria probelor de grup, ns marea lor majoritate este
format din teste care trebuie administrate individual, modalitate care are avantaje incomparabile cu
examinarea de grup. La aceasta din urm apelm doar n condiile n care costurile unei astfel de
aciuni sunt mari iar numrul de psihologi disponibili este redus. Marea majoritate a testelor
nonverbale sunt astfel construite nct sunt teste de performan, n sensul c implic manipularea de
obiecte, plane, cuburi, etc. Acest gen de teste sunt saturate n factorul g.
TEMA 9
Baterii de inteligen
1.
2.
3.
4.

Bateria de inteligen Bonnardel - B53

Bateria factorial P. M. A.
Bateriile romneti pentru evaluarea inteligenei generale experimentate de G. Bontil.
Prezentarea Bateriei de Teste Psihologice de Aptitudini Cognitive (BTPAC)
1. Prezentarea Bateriei de aptitudini intelectuale Bonnardel: Testele B53

Permite estimarea unui larg evantai de capaciti mentale n perioada orientrii

profesionale i de reorientare. A fost publicat n 1960 fiind rezultatul cercetrilor psihologice de
peste 20 de ani i a examinrii a peste 10.000 de persoane.
Descrierea
Bateria este format din 20 de probe psihologice avnd n vedere 6 tipuri de dimensiuni:
1. Potenialul intelectual (PI) corespunde factorului g din GATB i factorilor I & R,
Thurstone.
Conine 3 teste:
B 53 msoar inteligenta general sub aspectul dinamicii.
BV9 este un test verbal de inteligent general care conine 121 de itemi de dificultate n
cretere (raionament aritmetic simplu, arbore genealogic, perechi de cuvinte, serii de
litere, cuvinte strine, serii de cifre, mici probleme aritmetice, raionamente logice).
BLS 4 este un test nonverbal de inteligent ce cuprinde serii de imagini de completat, cu
dificultate n cretere.
2. Comprehensiunea verbal (V) conine 3 teste:

71 din 83

 BV 8 este un test de vocabular, n care fiecare item cuprinde 6 cuvinte identice ntre care
exist unul diferit de celelalte
BV 50 si BV 16 cuprind fragmente de texte urmate de 4 - 6 propoziii din care trebuie
indicate 2 care se apropie cel mai mult, sau sunt cel mai deprtate de nelesul textului
dat.
3. Inteligenta practic (IPC). Cuprinde 4 teste de performan:
B 22 este un test manipulativ de reprezentri spaiale
B 43 este un test n care se cere subiectului s reprezinte 10 modele de figuri utiliznd 40
elemente de lemn
B 101 este un test de inteligent crescut inspirat de cub Kohs (reproducere de modele)
cu ajutorul unor cuburi cu fee diferite
4. Claritatea perceptiv i mental (CPM) - factorii P Thurstone, i factorii P & Q din
G.A.T.B. Exist aici 5 teste:

BV 4 cuprinde sinonime i antonime

BG 3 i BG 9 sunt teste de percepere a figurilor identice
BG 10 este un test de baraj (cercuri)
B 2 C este un test de reperaj numeric (se determin prezena anumitor cupluri de cifre
printre serii de cifre)
BCV este un test de consoane-vocale prin care se stabilete dac n cadrul celor 99
cuvinte numrul vocalelor este mai mare, egal sau mai mic comparativ cu cel al
consoanelor.
5. Calcul aritmetic (CA) estimeaz calculul i rapiditatea n soluionarea de operaii
aritmetice simple i probleme elementare. Conine 3 teste:
BAD 15 are 40 de adunri, de rezolvat n 4 minute
BMV 16 are 25 nmuliri, n 4 minute
BPB 17 are 30 de probleme de dificultate crescut, de rezolvat n 5 minute
6. Ortografie (BR) Exist 2 probe:
BOR 18 este un test de vocabular care cuprinde 305 substantive obinuite, unele prost
ortografiate
BOR 19 subiectului i se cere s recopieze o serie de fraze, corectnd greelile de reguli
gramaticale
Administrarea se poate face prin bateria n totalitate sau prin utilizarea separat a testelor.
n interpretarea complet se pot se obine 6 note pentru cele 6 dimensiuni. Difer de
bateriile factoriale anterioare prin faptul c regrupeaz anumii factori ce au o relaie direct i
semnificaie profesional relativ identic. Pentru fiecare not pot fi utilizate mai multe teste
pentru a egaliza influena unor variabile moderatoare.
72 din 83

Cercetrile n instituiile colare i n industrie au condus la stabilirea tehnicilor de folosit

pentru cele mai diverse niveluri de analfabei, pentru muncitorii strini care nu au cunotine
lingvistice, la ingineri i cadre absolvente de faculti, tehnicieni, funcionari.
Bonnardel a stabilit dou categorii de examinri ale cror elemente s fie descoperite i
notate ntr-o fi.
Tipuri de examinri standard
Examinarea A (durata medie 2 ore i 30 minute)
1. construit pentru ucenici i muncitori manuali.
2. este compus numai din teste de performan
3. notrile pe care aceast examinare permite s se stabileasc sunt:
I.P.O. - inteligenta practic la nivelul muncitorului
D - dexteritate, rapiditate manual
P - precizie n mnuirea mecanismelor si grij n timpul lucrului
R - iueala i exactitatea reaciilor, vigilenta
Fiecare dintre aceste notri s-a stabilit plecnd de la probe cu scopul de a elimina, pe ct
posibil, pe de o parte factorul specific al fiecreia dintre ele, i pe de alt parte oscilaiile
examinatului. Durata fiecrei probe se reduce la msura compatibil cu obinerea rezultatelor
suficient de stabile.
Notarea I.P.O. s-a stabilit prin rezultatele a 6 probe (durata total medie: 35 minute).
Discurile - B 31, B 32, B 22, B 43, B 101
Notarea D, pe patru probe (durata total medie: 5 minute 30 secunde). Piulie, buloane,
tije, cuie.
Notarea P, pe trei probe (durat total medie: 25 minute). Omega sau Mexican,
Sinusoide, B 19 D-L.
Notarea R, pe dou probe (durat medie total : 1 or). R.C.B.(3 pri) i B 19 D-L (2
pri). Aceast ultim parte a examinrii (Notarea R) poate s fie rezervat pentru posturile care
comport riscuri: supravegherea de operaii, conducerea de autovehicule, poduri rulante, maini
de ridicat etc.
Toate aceste notri sunt obinute la bareme medii, plecnd de la rezultatele brute ale
probelor. Ele au fost standardizate pe o larg populaie muncitoreasc cu o scar bazat pe o
medie egal cu 10, fiecare punct de o parte si de alta a acestei medii corespunznd la 1/4.
Precizm - aa dup cum am realizat n industrie - ca orice candidat care se prezint la
angajare ca muncitor si care obine la aceast examinare o notare I.P.O. superioar lui 13 (notarea
superioar 10 n medie) - ca i alii superiori mediei 10, s treac imediat la cea dea doua
examinare, descris mai sus, cu scopul de a stabili chiar de la angajare posibilitile lor de
perfecionare i promovare.
Examinarea B (durata medie 4 ore i 30 minute)
A doua examinare privete pe toi tinerii n curs de orientare profesional precum i orice
categorie de personal - nelegnd i inginerii si cadrele. Ea a fost stabilit pentru a se permite
73 din 83

estimarea unui cmp foarte larg de capaciti (incluznd aici nivelurile cele mai ridicate atinse cu
ajutorul probelor pe care noi le-am putut pune la punct).
Notrile pe care aceast examinare le permite sunt:
P.I. - potenial intelectual, corespunznd noiunii factorilor g ai autorilor englezi, G ai
bateriei U.S.E.S. i R al Thurstone i raionamentului general al bateriei Guilford- Zimmerman
V - cunoaterea limbii nelegerea verbal
I.P.C. - inteligena practic la nivelul colaboratorului
C.P.M.- iueala perceptiv i mental grupnd factorii P ai lui Thurstone, P i Q ai
bateriei U.S.E.S. Notarea corespunde lucrrilor de rutin de birou.
C.A. - calculul, iueala n rezolvarea operaiilor aritmetice i a problemelor aritmetice
elementare.
O.R. - ortografia
Notarea P.I. s-a stabilit cu ajutorul a 3 teste diferite, comportnd fiecare serie de ntrebri
dificulti progresive (teste de for); durata total: 1 or 10 minute (BV 9, B 53, BLS 4).
Experiena ne-a artat c pentru cea mai bun exprimare a unor astfel de teste de putere - mai
ales pentru nivelurile cele mai ridicate - era preferabil de stabilit notarea fr a considera dect 2
rezultate - cele mai bune - (notrile A obinute pe baremele de cotare) n scopul de a evita n
unele cazuri influena asupra notrii P.I. ntr-o eventual lips de moment a candidatului la un
test de acest fel. nelegerea testului BLS 4 poate s fie slab pentru nivelurile relativ sczute.
Este preferabil s nu fie folosit dect la candidaii cu un nivel colar superior certificatului de
studii primare.
Notarea V s-a stabilit cu ajutorul a 3 teste diferite (durata total este de 40 minute.) BV 8,
BV 50(sau testul paralel BV 51) i BV 16.
Notarea I.P.C. s-a stabilit pe 4 probe de performan (singurele din aceast categorie
pentru nivelul colaboratorului); durata total medie este de 30 minute; B 22, B 43, B 101, B 20 b.
Notarea C.P.M. s-a stabilit cu ajutorul a 5 teste diferite. Ele sunt teste n care intervin n
chip esenial deopotriv rapiditatea i precizia n scopuri intelectuale simple (durata total: 19
minute); BV 4, BG 3, BG 10, BCV.
Testele BG 3 i B.G.9 sunt teste vecine: se folosesc unul sau altul, testul B.G.9 dnd n
acelai timp rezultate cu ceva mai satisfctoare. Pentru Notarea C.P.M. sunt folosite 5 teste,
uneori dnd oscilaii destul de importante ale subiecilor din asfel de categorii de probe. Aici
cutm un randament mediu.
Notarea C.A. s-a stabilit pe trei probe (durata total 13 minute); B-Add.15, B.Mult.16,
B.P.b.17.
Notarea O.R. s-a stabilit pe 2 probe (durata total 25 minute); B.OP 18, B.O.R. 19. Toate
notrile aceste s-au obinut cu ajutorul baremelor bazate pe rezultatele brute n diverse probe. Dat
fiind c, pe de o parte, n vederea folosirii lor practice, aceste notri trebuie aplicate subiecilor
cu o pregtire foarte diferit i permite compararea lor; i c, pe de alt parte este greu de admis
c facultile indivizilor din diverse grupe se repartizeaz n derdere - aceasta prin simplul fapt
al influenei abaterilor datorate diferenelor de colarizare din grupe, ne-a prut ca cea mai
simpl soluie folosirea unui ealon de notri mergnd de la 1 la 20, repartizndu-le ca astfel
diferena de sfert a diferitelor grupe s se apropie ct mai mult posibil de medianele grupelor
extreme axndu-se pe numrul 13 pentru grupele de ingineri i 4 pentru o grup important de
candidai instruii. Aceast soluie s-a dovedit deosebit de satisfctoare din punct de vedere
74 din 83

practic, mai ales pentru folosirea cuprinztoare a acestor notri de instructori i de direciile de
personal n ntreprindere.
Examen standard - nivel B
Timpul i ordinea preferenial de trecere pentru examenul B (cu indicarea duratei
fiecrei probe).
Testele colective creion-hrtie:
P.I.
V.

C.P.M.
2`1/2
2`1/2
C.A.
O.R.
TOTAL

B.53
15`
1h 10`
B.L.S.4
10`
B.V.9
45`
B.V.8
15`
1h 20
B.V.50(51)+ 25`
B.V.16
40`
Pauz 10 minute.
B.V.4
3`
19`
B.2.5.
6`
B.C.V.
5`
B.G.9(BG3)
B.G.10
B. Add. 15
4`
13`
B. Mult 16
4`
B. Pb17
5`
B.OR.18
10`
25`
B.OR
15`
2h i 47`+10`pauza

Teste individuale de performan:

I.P.C B.22..10`
B.43...........10`
B.101.........10`
B.20 h........10` 40` maximum
Timp total 4 ore i 30`
Not. Testele de performan pot fi plasate nainte de testul colectiv creion - hrtie.
Examenul B
Iat, spre exemplificare mediane obinute pentru grupe diferite de notri ale examenului
B.

75 din 83

Pentru fiecare grup diferena de efort este n jurul lui 2.

Permite estimarea unui larg evantai de capaciti mentale n perioada orientrii
profesionale i de reorientare.
Pentru fiecare grup diferena de efort este n jurul lui 2.
2. Bateria factorial P. M. A.
Aceast baterie de teste, destinat msurrii a cinci "aptitudini mintale primare", a fost
publicat n S.U.A. n 1947. Manualul a fost revizuit n 1949. Ediia a treia este din 1958.
Pe scurt urmtoarele comentarii pot ajuta la interpretarea notelor obinute la P. M.A. Este
destinat vrstelor cuprinse ntre 11-17 ani. Cuprinde serii de probe care vizeaz abilitile
cognitive primare iar studiile privind validitatea empiric indic:
1. Testele V (semnificaie verbal) i R (raionament) par a fi cei mai buni predictori
privind reuita n coala secundar. Aceste note au dat mereu fideliti satisfctoare i au
furnizat corelaii substaniale cu notele colare, msurtori standard ale nivelului colar, precum
i cu multe teste de "inteligen general".
2. Testele S (spaial) i N (numeric) au artat o validitate mai mic, dar utilizabil, fat de
reuita colar. Fidelitatea este aceeai la aceste teste, suficient de ridicat pentru a permite
identificarea elevilor care sunt, n mod particular, mai buni sau mai slabi, la aceste forme de
exprimare a aptitudinii mintale.
3. Testul W (fluiditate verbal) are valoare predictiv n prognosticul colar sau
profesional. Notele acestui test au un caracter de difereniere cu un coninut psihologic mai
ridicat fat de celelalte.
4. Studiile au ajuns la o formul nou de estimare a Q.I.-ului convenional: respectiv 2 V
+ R, n care V si R sunt exprimate n note brute.
5. Sugereaz faptul c P. M. A. complet se arat mai util n evaluarea aptitudinii mintale,
fa de programele de studiu colar sau fa de studiile ce comport multe msurtori ale
aptitudinii mintale. n cadrul programelor de consiliere colar, se pare c, n general, testele

76 din 83

privind factorii V, R i N furnizeaz, n cea mai mare msur, evaluarea modului n care un elev
va reui n activitatea sa colar.
Testele Bateriei P.M.A.
Bateria P.M.A. este destinat evalurii a 5 factori ai intelectului:
1. V - semnificaie verbal
2. S - aptitudine spaial
3. R - raionament
4. N - aptitudine numeric
5. W - fluiditate verbal
Semnificaia verbal (V).
Aceast aptitudine presupune nelegerea ideilor exprimate prin cuvinte. Ea este utilizat
n ntreaga activitate n care informaia este obinut prin lectur sau prin audierea cuvintelor.
Semnificaia verbal este msurat prin intermediul itemilor de tipul sinonimelor. Durata acestui
test este de 4 minute.
Aptitudinea spaial(S)
Este aptitudinea de a reprezenta obiectele n dou sau trei dimensiuni. Aceast aptitudine
poate fi mai bine descris ca o abilitate de a imagina cum va apare un obiect sau un desen n
momentul n care se va mica cu o rotaie; implic i sesizarea relaiilor spaiale ale unui
aranjament de obiecte. Durata testului este de 5 minute.
Raionament (R)
Este aptitudinea rezolvrii problemelor logice. Este una din cele mai importante
aptitudini mintale. Persoanele cu o aptitudine bun n ceea ce privete raionamentul pot analiza
o situaie pe baza unei experiene trecute, pot face planuri i s le duc pn la capt, innd cont
de faptele constatate. Durata testului este de 6 minute.
Aptitudinea numeric (N)
Este aceea de a lucra cu cifrele, de a rezolva rapid i exact probleme simple. Este
aptitudinea cea mai uor de evideniat i explicat, deoarece ea presupune, n principal, rapiditatea
i exactitatea manipulrii cifrelor. Durata testului este de 6 minute.
Fluiditatea verbal (W)
Este aptitudinea de a furniza cuvinte cu uurin. Ea difer de semnificaia verbal n ceea
ce privete rapiditatea i uurina cu care pot fi utilizate cuvintele.
Notele V si R reprezint estimrile cele mai valide ale "aptitudinii colare". Indicii colari
i Bateria P. M. A. furnizeaz criterii de difereniere ale "aptitudinii mintale". Nota S apare mai
mult sau mai puin predictiv ntr-o situaie colar particular, dar este clar c se poate afla mai
mult despre aptitudinile unui subiect i despre modul n care acesta percepe lumea cu ajutorul
acesteia.
2. Testul Binois - Pichot, de vocabular
Diferitele tipuri de teste vocabular sunt construite n acelai scop, de a msura
amplitudinea vocabularului. Itemii propun dou tipuri de sarcini: rspunsuri libere i gsirea de
sinonime.
Testul vocabularului construit de R. Binois i P. Pichot se bazeaz pe sinonimie:
subiectul trebuie s gseasc, plecnd de la un cuvnt, sinonimul lui printre alte 6 cuvinte.
77 din 83

Studiile realizate demonstreaz corelaia ridicat a rezultatelor la acest test cu nota

global de la scalele Terman.
De exemplu, subiectul trebuie s gseasc sinonimul pentru cuvntul "a pilota" din
urmtoarele cuvinte oferite" a voiaja, a ghida, a merge, a naviga, a continua, a trece.
n total sunt dai 40 de itemi.
Autorii consider proba superioar testului Matrix 38 ca prob de dezvoltare intelectual
pentru persoane cu vrstele ntre 10 i 15 ani; i faptul c rezultatul la test este independent de
nivelul social al subiecilor cercetai.
Ca msur a aptitudinilor verbale, rezultatul depinde i de inteligena general a
subiectului, dar rspunde mai ales expresiei verbale a inteligenei. Analiza factorial indic o
saturaie de .71 n factorul "g" i .46 n factorul verbal.
Probele de vocabular devin instrumente importante n selecia pentru profesii unde
aptitudinea verbal este semnificativ (secretariat, funcionari etc.).
n clinic, cercetrile autorilor indic faptul c proba este mai puin susceptibil de a fi
afectat de agresiunile condiiei patologice, comparativ cu alte probe de inteligen (n special
testele nonverbale sunt supuse deteriorrii mentale fiziologice, dar i patologice).
n context, rezultatul la proba verbal comparat cu proba de memorie sau probe
nonverbale, permite o imagine asupra diferenei dintre situaia eficienei dinainte de a ncepe
procesul patologic vs. condiia actual.

2. Bateriile romneti pentru evaluarea inteligenei generale experimentate de G.

Bontil.
n limba romn au fost dezvoltate i experimentate, fiind apoi utilizate n selecia
organizaional un grup de teste de inteligen general constituite pe nivele de vrst i /
condiie academic (colarizare).
Primele dou nivele I 1 i I 2 sunt teste care se aplic fie copiilor, fie unor persoane cu un
nivel de colarizare care nu depete coala general.
Testul I. 2 este un test organizat pe 4 subdomenii ale abilitilor intelectuale:
Subtestul 1. Cuvinte contrarii, implic abilitatea de a nelege sensul cuvintelor;
Subtestul2: Analogi (asemnri), prin sarcini de tip gndire analogic.
Subtestul 3 Raionament aritmetic, prin teste de serii de numere care trebuie s
continuate dac subiectul a gsit principul formativ.
Subtestul 4. Cuvinte de prisos, prin teste verbale de categorializare, n care
subiectul are de identificat un cuvnt care se deosebete de celelalte.
Testul I. 3 este o variant creat de Bontil pentru studii liceale. Cuprinde 8 domenii de
coninut i este organizat astfel:

78 din 83

Testul I.4
Testul I4 este un test de evaluare a inteligenei generale. A fost structurat prin selectarea i
adaptarea itemilor caracteristici din teste de inteligen precum: Yerkes, Biegeleissen, Lahy, Mira
y Lopez, Pinted etc.
n forma sa definitiv a fost experimentat de un grup de autori: G. BOntil, Al.
Chiappela, Gh. Zapan, att n mediul colar (licee) ct i n mediul industrial.
Se aplica adulilor. Prezint o corelaie ridicat cu Scale Terman-Merrile. Se poate aplica,
ca i celelalte teste, indivisdual sau colectiv.
n componena probei se succed teste de raionament verbal, aritmetic, analogic etc. n
total un nump de 82 de itemi. Proba pune n eviden i nivelul de flexibilitate al intelectului
prin organizarea subtestelor: se trece de la o categorie la alta de itemi, odat cu creterea gradului
de dificultate.
3.Prezentarea Bateriei de Teste Psihologice de Aptitudini Cognitive (BTPAC)
BPTAC cuprinde 23 de teste i reprezint concretizarea unei noi generaii de teste
psihologice. Bateria a fost elaborat de o echip de experi n psihologie i informatic, reunii n
grupul COGNITROM.

79 din 83

n trecut, testele psihologice au fost produse, fr ntemeiere teoretico-experimental

foarte riguroas. Nevoia practic de a avea instrumente de msurare a aptitudinilor psihice a
presat asupra psihologilor care au elaborat instrumente de msur nc nainte de a avea
suficiente date teoretico-experimentale despre procesele psihice.
De exemplu, testul de inteligenta Simon - Binet se bazeaz pe o teorie rudimentara despre
inteligen, cea existenta n momentul construciei sale, la nceputul secolului. Cnd Binet a fost
ntrebat ce este totui inteligenta el a rspuns ca "inteligenta este ceea ce msoar testul meu de
inteligenta", dnd astfel o explicaie tautologica, explicnd constructul prin test i apoi testul prin
construct.
n mod similar, testele ulterioare de atenie, memorie, inteligenta, etc. au fost construite
pe baza unor teorii deja depite.
ntre timp, psihologia cognitiv, prin cercetrile teoretico-experimentale ntreprinse, a
dezvoltat noi modele i teorii despre funcionarea mintala, mult mai valide dect cele care au stat
la baza testelor clasice.
Spus pe scurt, testele existente pe pia au un decalaj de cel puin 20 de ani fata de
ultimele cercetri teoretico-experimentale.
Instrumentele de msura au rmas mult n urma construciilor teoretice. BTPAC-ul
reuete sa aduc instrumentele de msurare la nivelul teoriilor actuale. Principiul pe baza cruia
s-a reuit acest lucru a fost urmtorul: cele mai relevante i mai valide sarcini cognitive au fost
standardizate i etalonate, devenind teste.
n consecin, fiecare test are n spate zeci i sute de cercetri experimentale, ceea ce
garanteaz validitatea sa de construct.
Spre exemplu, pentru msurarea capacitilor de concentrare a ateniei s-a renunat la
testul Praga i s-a construit un test bazat pe datele recente privind relaia dintre inhibiie i
activare n procesualitatea ateniei.
Flexibilitatea categorizrii se msoar prin operaionalizarea teoriilor recente despre
relaia dintre funcional i taxonomic n clasificare, operaiile cu imagini se bazeaz pe sarcini de
rotire mintala, intens studiate n psihologia cognitiva.
n fine, testul de decizie se bazeaz pe cercetrile recente ale lui Amos Tversky i Daniel
Kahneman, pentru care ultimul dintre ei a obinut, anul trecut, premiul Nobel n economie.
ntemeierea teoretico-experimentala a fiecrui test, validitatea sa de construct i de
coninut sunt prezentate detaliat n manualul adiacent testului respectiv.
Rezumnd, BTPAC conine un set de instrumente de msurare (teste) a funcionarii
mintale rezultat din operaionalizarea cercetrilor de ultim generaie.
Aptitudinile evaluate de BTPAC
1. Abilitatea general de nvare. Capacitatea de a dobndi noi cunotine i de a opera
cu ele.
2. Aptitudinea verbal. Capacitatea de utilizare adecvat a lexicului, sintaxei i de
comprehensiune a textelor.
3. Aptitudinea numeric. Capacitatea de a nelege i opera cu coninuturi numerice.
4. Aptitudinea spaial. Capacitatea de a reine i de a opera cu reprezentri mintale
spaiale.
5. Aptitudinea de percepie a formei. Capacitatea de percepere a constanei formei i a
detaliilor obiectelor i de discriminare figur-fond.
80 din 83

6. Abiliti funcionreti. Capacitatea de a identifica i corecta detalii verbale i numerice

din textele scrise.
7. Rapiditatea n reacii. Capacitatea de reacie motorie la stimuli i rapiditatea procesrii
informaiei.
8. Capacitatea decizional. Abilitatea de a lua decizii corecte, ct mai raionale.
Testele componente ale Abilitii Generale de nvare i descrierea acestora
1. Raionament analitic. Evalueaz capacitatea subiectului de a obine informaii noi din
combinarea celor deja existente.
2. Transfer analogic. Evalueaz acele procese care ne ofer posibilitatea rezolvrii de noi
probleme pe baza similitudinii cu probleme deja rezolvate.
3. Flexibilitatea categorizrii. Evalueaz capacitatea de a schimba rapid criteriul de
categorizare i de a grupa obiectele pe baza noului criteriu.
4. Inhibiie cognitiv i memorie de scurt durat. Evalueaz capacitatea de a ignora
fluxurile informaionale nerelevante n raport cu sarcina de rezolvat precum i retenia, pentru un
scurt timp, a informaiilor n memorie.
5. Memoria de lucru. Evalueaz capacitatea sistemului cognitiv de a stoca pe o durat
scurt de timp informaii relevante din punct de vedere al sarcinii i de a opera n paralel cu
aceste informaii.
6. Interferena cognitiv. Evalueaz capacitatea de a rezista la intruziunile altor fluxuri
informaionale dect cel relevant pentru sarcin.
7. Atenia concentrat. Evalueaz capacitatea de concentrare a ateniei prin sarcini de
amorsaj negativ.
Testele componente ale Aptitudinii Verbale i descrierea acestora.
1.Vocabular. Evalueaz capacitatea de a opera cu sensul cuvintelor, pentru a stabili gradul
de apropiere semantic.
2. Sintax. Evalueaz abilitatea de a construi propoziii i fraze.
3. nelegerea textelor. Evalueaz capacitatea de a deriva sensul adecvat al unui text citit
i de a face inferene pe baza textului.
Testele componente ale Aptitudinii Numerice i descrierea acestora.
1.Calcul numeric. Evalueaz capacitatea de a realiza rapid i corect calcule matematice
simple utiliznd cele patru operaii aritmetice: adunare, scdere, nmulire, mprire.
2. Raionament matematic. Evalueaz capacitatea de a face raionamente pe baza unor
iruri numerice.
Testele componente ale Aptitudinii Spaiale i descrierea acestora.
1.Imagini mintale transformri. Evalueaz capacitatea unei persoane de a transforma
reprezentrile imagistice, n particular prin rotire.
2. Orientare spaial. Evalueaz capacitatea unei persoane de a analiza un cmp de
stimuli dintr-o perspectiv dat i de a oferi informaii despre acel cmp, pornind de la o nou
perspectiv cerut.
81 din 83

3. Generare de imagini. Evalueaz capacitatea unei persoane de a reine mintal o serie de

imagini i apoi de a le combina.
Testele componente ale Aptitudinii de Percepie a Formei i descrierea acestora.
1.Constana formei. Evalueaz abilitatea de percepere a constanei formei obiectelor.
2. Perceperea detaliilor. Evalueaz abilitatea de percepere a detaliilor din materialele
grafice i obiecte.
3. Analiza perceptual complex. Evalueaz abilitatea de discriminare figur-fond,
precum i concordana inter-evaluatorilor
Testele componente ale Aptitudinii funcionreti precum i concordana interevaluatorilor
1.Abiliti funcionreti. Evalueaz perceperea detaliilor din materiale scrise i tabele.
Evalueaz identificarea diferenelor dintre original i copie.
Evalueaz identificarea i corectarea cuvintelor i cifrelor n text.
Testele componente ale Rapiditii n Reacii i descrierea acestora.
1.Timp de reacie simplu. Msoar rapiditatea reaciei motorii la apariia unui stimul.
2. Timp de reacie n alegeri. Msoar rapiditatea alegerii ntre dou situaii-stimul.
3. Timp de reacie n accesarea memoriei. Msoar rapiditatea reactualizrii unei
informaii din memorie.
Capacitatea decizional
Testul de capacitate decizional msoar raionalitatea subiectului, abilitatea sa de a evita
indecizia sau posibilele distorsiuni care pot aprea n procesul decizional. Fiind vorba de un
singur test, rezultat din operaionalizarea constructului, acesta satureaz un singur factor.
Standardizare
Etaloanele BPTAC au fost construite pentru fiecare dintre subteste, difereniate pe gen i
intervale de vrst, utiliznd scalele normalizate n cinci clase.
Caracteristicile psihometrice au fost conduce de grupul Cognitrom. Fidelitatea s-a
analizat prin test retest, la un interval de dou sptmni. n procesul de validare s-a realizat
validitatea de construct (convergent i divergent), validitatea de coninut, dincolo de analizele
statistice, punctul forte al BPTAC al constituie faptul c sarcinile testului sunt, aproape n toate
cazurile, identice cu sarcinile experimentale care au stat la baza constructului teoretic. Ca atare,
ele subsumeaz aceleai procese cognitive i au o deplin consonan.

82 din 83

83 din 83