HG 174 Din 2002

HOTRRE nr.
174 din 20 februarie 2002 (*actualizat*)

pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002
privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de
munc
(actualizat pn la data de 20 martie 2014*)
EMITENT: GUVERNUL
----------------
Pi
a
tr
ea
m
*) Forma actualizat a acestui act normativ pn la data de 20 martie

2014 este realizat de ctre Departamentul juridic din cadrul S.C. "Centrul
Teritorial de Calcul Electronic" S.A. Piatra-Neam prin includerea tuturor
modificrilor i completrilor aduse de ctre: RECTIFICAREA nr. 174 din 20
februarie 2002; HOTRREA nr. 1.089 din 2 octombrie 2002; HOTRREA nr. 934
din 10 iunie 2004; HOTRREA nr. 1.859 din 22 decembrie 2005; HOTRREA nr.
312 din 8 martie 2006; HOTRREA nr. 149 din 13 februarie 2008; HOTRREA nr.
449 din 15 aprilie 2009; ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010;
HOTRREA nr. 113 din 9 februarie 2011; HOTRREA nr. 119 din 19 februarie
2014.
---------------*) Forma actualizat a acestui act normativ pn la data de 20 martie
2014 este realizat de ctre Departamentul juridic din cadrul S.C. "Centrul
Teritorial de Calcul Electronic" S.A. Piatra-Neam prin includerea tuturor
modificrilor i completrilor aduse de ctre: RECTIFICAREA nr. 174 din 20
februarie 2002; HOTRREA nr. 1.089 din 2 octombrie 2002; HOTRREA nr. 934
din 10 iunie 2004; HOTRREA nr. 1.859 din 22 decembrie 2005; HOTRREA nr.
312 din 8 martie 2006; HOTRREA nr. 149 din 13 februarie 2008; HOTRREA nr.
449 din 15 aprilie 2009; ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010;
HOTRREA nr. 113 din 9 februarie 2011; HOTRREA nr. 119 din 19 februarie
2014.
TC
Coninutul acestui act aparine exclusiv S.C. Centrul Teritorial de

Calcul Electronic S.A. Piatra-Neam i nu este un document cu caracter
oficial, fiind destinat pentru informarea utilizatorilor.
n temeiul prevederilor art. 107 din Constituia Romniei i ale art. 129
din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i
stimularea ocuprii forei de munc,
Guvernul Romniei adopt prezenta hotrre.
ART. 1
Se aprob Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind
sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 103 din 6 februarie
2002, prevzute n anexa care face parte integrant din prezenta hotrre.
ART. 2
Pe data intrrii n vigoare a prezentei hotrri se abrog Hotrrea
Guvernului nr. 1.010/2001 privind declararea lunar a obligaiilor de plata
la bugetul Fondului pentru plata ajutorului de omaj, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 649 din 17 octombrie 2001.
CTCE Piatra Neam - 11.02.2015
PRIM-MINISTRU
ADRIAN NSTASE
Contrasemneaz:
---------------Ministrul muncii
i solidaritii sociale,
Marian Srbu
Ministrul finanelor publice,
Mihai Nicolae Tnsescu
Ministrul administraiei publice,

Octav Cozmnc
ea
m
ANEXA 1
NORME METODOLOGICE
de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul

asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc
tr
Prezentele norme metodologice, denumite n continuare norme reglementeaz

punerea n aplicare a dispoziiilor Legii nr. 76/2002 privind sistemul
asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc.
TC
Pi
a
ART. 1
Sistemul de indicatori statistici prevzui la art. 6 din Legea nr.
76/2002, denumit n continuare lege, i metodologia de calcul a acestora se
stabilesc de Institutul Naional de Statistic, n colaborare cu Ministerul
Muncii i Solidaritii Sociale, i se aprob prin ordin al ministrului
muncii i solidaritii sociale i al preedintelui Institutului Naional de
Statistic, n termen de 30 de zile de la data intrrii n vigoare a
prezentelor norme.
ART. 2
Tematica cercetrilor statistice speciale prevzut la art. 7 alin. (2)
din lege, precum i metodologia de realizare a cercetrilor statistice
speciale se avizeaz, potrivit legii, de Institutul Naional de Statistic i
se aprob prin ordin al ministrului muncii i solidaritii sociale, la
propunerea Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc.
ART. 3
(1) Prin sintagma locuri de munc vacante, potrivit art. 10 alin. (1) i
(3) din lege, se nelege locurile de munc devenite disponibile ca urmare a
ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu, precum i locurile de munc
nou-create.
(2) Comunicarea de ctre angajatori a locurilor de munc vacante, precum
i comunicarea de ctre angajatori a ocuprii locurilor de munc vacante care
au fost comunicate se vor face pe suport hrtie sau n format electronic,
conform formularelor prevzute n anexa nr. 1A, respectiv n anexa nr. 1B.
Prin format electronic se nelege suport magnetic, e-mail ori serviciul
online pentru comunicarea locurilor de munc vacante sau ocuparea acestora
tr
ea
m
oferit de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc.

(3) Obligaia prevzut la art. 10 alin. (1) i (3) din lege se consider
ndeplinit n situaia n care comunicarea prevzut la aceste texte de lege
se realizeaz prin transmiterea formularului corespunztor prevzut la alin.
(2), n termenul prevzut la art. 10 alin. (1), respectiv alin. (3) din lege.
(4) Termenul prevzut la art. 10 alin. (1) din lege se ndeplinete la
sfritul celei de a 5-a zile lucrtoare, ora 24,00, din perioada de 5 zile
lucrtoare de la vacantarea locului de munc. Perioada respectiv se
calculeaz ncepnd cu data vacantrii, respectiv crerii locului de munc,
n situaia n care aceast dat nu este declarat zi nelucrtoare, sau cu
prima zi lucrtoare, n situaia n care vacantarea locului de munc s-a
realizat ntr-o zi declarat nelucrtoare.
(5) Termenul de o zi de la data ocuprii locului de munc, prevzut la
art. 10 alin. (3) din lege, se ndeplinete la sfritul primei zile
lucrtoare, ora 24,00, urmtoare datei n care s-a ocupat locul de munc n
condiiile legii.
(6) Comunicarea de ctre angajatori a locurilor de munc vacante sau
ocuparea acestora se poate realiza prin serviciul on-line oferit de Agenia
Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, prevzut la alin. (2), ncepnd cu
data de la care acest serviciu on-line devine operativ, dat care se face
public de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc pe pagina de
internet a instituiei.
-----------Art. 3 a fost modificat de pct. 1 al art. I din HOTRREA nr. 119 din 19
februarie 2014, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 197 din 20 martie 2014.
TC
Pi
a
ART. 4
(1) Furnizorii de servicii prevzui la art. 10 alin. (2) din lege vor
comunica ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene sau, dup caz, a
municipiului Bucureti, pn la data de 5 a fiecrei luni pentru luna
expirat, date privind omerii mediai i ncadrai n munc.
(2) Comunicarea prevzut la alin. (1) se va face pe suport de hrtie sau
n format electronic, pe suport magnetic ori e-mail, conform formularului
prevzut n anexa nr. 2.
-----------Art. 4 a fost modificat de pct. 2 al articolului unic din HOTRREA nr.
934 din 10 iunie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23 iunie
2004.
ART. 5
Prin motive neimputabile, n sensul art. 17 alin. (1) din lege, se
nelege:
a) ncetarea raportului de munc n temeiul art. 56 alin. (1) lit. a),
b), d), e), g) i i), art. 61 lit. c) i d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin.
(4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare;
-----------Lit. a) a art. 5 a fost modificat de pct. 2 al art. I din HOTRREA nr.
119 din 19 februarie 2014, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 197 din 20
martie 2014.
b) ncetarea raportului de munc la iniiativa angajatorului, prin

notificare scris, n temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare;
-----------Lit. b) a art. 5 a fost modificat de pct. 2 al art. I din HOTRREA nr.
martie 2014.
TC
Pi
a
tr
ea
m
c) ncetarea de drept a raportului de munc al asistentului personal al

persoanei cu handicap grav n cazul decesului persoanei cu handicap grav, n
temeiul art. 39 alin. (4) din Legea nr. 448/2006 privind protecia i
promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicat, cu modificrile
ulterioare;
d) ncetarea raportului de serviciu n temeiul art. 98 alin. (1) lit. c)
din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat,
cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia cazului n care
funcionarul public nu mai ndeplinete condiia prevzut la art. 54 lit. a)
din aceeai lege;
e) ncetarea raportului de serviciu n temeiul art. 98 alin. (1) lit. e)
i h) i art. 99 alin. (1) din Legea nr. 188/1999, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare;
f) ncetarea contractului soldailor i gradailor voluntari angajai pe
baz de contract cnd sunt clasai inapt pentru serviciu militar sau apt
limitat de ctre comisiile de expertiz medico-militar;
g) ncetarea contractului soldailor i gradailor voluntari angajai pe
baz de contract, pentru motive sau nevoi ale Ministerului Aprrii Naionale
i ale Ministerului Administraiei i Internelor;
h) ncetarea contractului soldailor i gradailor voluntari angajai pe
baz de contract care nu mai ndeplinesc condiiile specifice, stabilite prin
ordin al ministrului aprrii naionale, respectiv al ministrului
administraiei i internelor, pentru ocuparea funciei;
i) ncetarea contractului soldailor i gradailor voluntari angajai pe
baz de contract ca urmare a retragerii avizului de securitate specific
clasei sau nivelului de secretizare a informaiilor la care urmeaz s aib
acces de ctre autoritile competente;
j) ncetarea contractului soldailor i gradailor voluntari la expirarea
termenului contractului, n situaia n care nu sunt posibiliti de
rennoire, din cauza reducerii funciilor ca urmare a desfiinrii,
restructurrii sau a dislocrii unitii, precum i n situaia n care una
dintre pri nu mai opteaz pentru rennoirea contractului;
k) ncetarea contractului soldailor i gradailor voluntari la
mplinirea limitei de vrst n serviciu, stabilit prin ordin al ministrului
aprrii naionale.
------------Art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. I din HOTRREA nr. 449 din 15
aprilie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 30 aprilie 2009.
ART. 6
Veniturile prevzute la art. 17 alin. (1) lit. f) i la art. 34 alin. (1)
lit. b) i alin. (3) lit. b) din lege sunt venituri lunare, care se determin
prin raportarea venitului impozabil, certificat de ctre organele fiscale
teritoriale subordonate Ageniei Naionale de Administrare Fiscal, la

numrul de luni aferente unui an fiscal.
Pi
a
tr
ea
m
ART. 7
Reintegrarea n munc, dispus prin hotrre judectoreasc definitiva,
nu mai este posibila, potrivit art. 17 alin. (1) lit. j) din lege, la
unitatea care a preluat patrimoniul unitii la care persoana a fost
ncadrat n munc anterior, n situaia n care postul ocupat de aceasta a
fost desfiinat.
ART. 8
(1) Persoanele prevzute la art. 17 alin. (2) lit. a) din lege se
consider c nu au reuit sau nu au putut s se ncadreze n munc dac fac
dovada c n perioada de 60 de zile de la data absolvirii s-au nregistrat la
ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului
Bucureti ori la ali furnizori de servicii specializate pentru stimularea
ocuprii forei de munc, acreditai n condiiile legii sau care nu se supun
potrivit legii condiiei de acreditare, n vederea medierii pentru ncadrare
n munc.
(2) Dovada nregistrrii la furnizorii de servicii specializate pentru
stimularea ocuprii forei de munc, prevzui la alin. (1), se face cu o
adeverin eliberat de furnizori, prin care se certific data nregistrrii
persoanei n evidenele proprii.
februarie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 133 din 22 februarie 2011.
-----------Art. 9 a fost abrogat de pct. 6 al articolului unic din HOTRREA nr. 934
din 10 iunie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23 iunie 2004.
TC
ART. 10
(1) Pentru a se asigura n sistemul asigurrilor pentru omaj, n
condiiile legii, persoanele prevzute la art. 20 i 221 din lege pot ncheia
cu agenia pentru ocuparea forei de munc judeean sau a municipiului
Bucureti, n a crei raz i au domiciliul sau, dup caz, reedina ori i
exercit dreptul de reziden potrivit legii, un contract de asigurare pentru
omaj conform modelului prezentat n anexa nr. 3.
(2) n vederea ncheierii unui contract de asigurare pentru omaj,
calitatea de asigurat n sistemul public de pensii i alte drepturi de
asigurri sociale, precum i n sistemul asigurrilor sociale de sntate se
dovedete cu contractul de asigurare sau cu orice alt document justificativ
privind dobndirea calitii de asigurat n cadrul acestor sisteme de
asigurri sociale, eliberat de instituiile competente potrivit legii, n
original i copie.
(3) Prin ntreprinztori persoane fizice titulari ai ntreprinderilor
individuale, precum i prin persoane fizice autorizate, prevzui la art. 20
lit. c) din lege, se nelege inclusiv soia/soul titularului ntreprinderii
individuale/persoanei fizice autorizate care, fr a fi
nregistrat/nregistrat n registrul comerului i autorizat/autorizat s

funcioneze ea nsi/el nsui ca titular al ntreprinderii
individuale/persoan fizic autorizat sau fr a fi salariat/salariat,
particip n mod obinuit la activitatea ntreprinderii individuale/persoanei
fizice autorizate, ndeplinind fie aceleai sarcini, fie sarcini
complementare, n condiiile legii.
(4) n vederea ncheierii unui contract de asigurare pentru omaj,
calitatea de soie/so a titularului ntreprinderii individuale/persoanei
fizice autorizate prevzut la alin. (3) se dovedete cu documentul emis
conform prevederilor legale de ctre Oficiul Naional al Registrului
Comerului.
tr
ea
m
ART. 11
(1) n vederea ncheierii contractelor de asigurare pentru omaj cu
persoanele prevzute la art. 20 i 22^1 din lege, ageniile pentru ocuparea
forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti pot mputernici
ageniile locale pentru ocuparea forei de munc n a cror raz persoanele
i au domiciliul sau, dup caz, reedina ori i exercit dreptul la
reziden potrivit legii.
-----------Alin. (1) al art. 11 a fost modificat de pct. 4 al art. I din HOTRREA
nr. 119 din 19 februarie 2014, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 197 din 20
martie 2014.
TC
Pi
a
(2) mputernicirea de reprezentare se va da efului ageniei locale

pentru ocuparea forei de munc prin dispoziie a directorului executiv al
ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului
Bucureti.
ART. 12
Salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat, prevzut la art.
22 alin. (2) i art. 22^1 alin. (2) din lege ca limit inferioar a venitului
lunar la care se pot asigura persoanele prevzute la art. 20 i art. 22^1
alin. (1) din lege prin ncheierea unui contract de asigurare pentru omaj i
la care se calculeaz contribuia datorat bugetului asigurrilor pentru
omaj, este salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat stabilit
prin hotrre a Guvernului, n vigoare n luna pentru care se pltete
aceast contribuie.
-----------Art. 13 a fost abrogat de pct. 1 al art. I din HOTRREA nr. 149 din 13
-----------Art. 14 a fost abrogat de litera a) a art. VII din ORDONANA DE URGEN
nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30
decembrie 2010.
Pi
a
tr
ea
m
ART. 15
(1) omerii prevzui la art. 17 din lege, care realizeaz venituri din
activiti autorizate potrivit legii, vor beneficia de indemnizaie de omaj
n condiiile art. 34 alin. (1), respectiv alin. (3) din lege, dac dovedesc
c acele venituri, determinate potrivit art. 6, nu depesc valoarea
indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii
ocuprii forei de munc n vigoare n luna pentru care se face dovada.
(2) Prin activiti autorizate potrivit legii se nelege:
a) activitile economice desfurate de persoane fizice autorizate,
ntreprinderi individuale i/sau ntreprinderi familiale conform legii;
b) exercitarea profesiilor liberale potrivit dispoziiilor legale
speciale;
c) exercitarea unor activiti cu caracter ocazional desfurate de ctre
zilieri;
d) activiti desfurate de persoane fizice n urma crora se realizeaz
venituri din agricultur, silvicultur sau piscicultur conform art. 71 din
Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile
ulterioare;
e) activiti n urma crora se realizeaz venituri din cedarea
folosinei bunurilor conform art. 61 din Legea nr. 571/2003, cu modificrile
i completrile ulterioare.
martie 2014.
TC
(3) Se consider c nu realizeaz venituri, potrivit prevederilor art. 5

pct. IV lit. c), art. 17 alin. (1) lit. f), art. 34 alin. (1) lit. b) i alin.
(3) lit. b) i art. 66 alin. (1) din lege:
a) persoanele care nu realizeaz venituri impozabile sau care realizeaz
venituri neimpozabile n conformitate cu Legea nr. 571/2003, cu modificrile
i completrile ulterioare;
b) persoanele care realizeaz venituri din salarii reprezentnd pli
compensatorii acordate persoanelor disponibilizate din bugetul angajatorului,
n temeiul contractului colectiv de munc aplicabil;
c) persoanele care realizeaz venituri din investiii, venituri din
premii i din jocuri de noroc i venituri din transferul proprietilor
imobiliare definite conform Legii nr. 571/2003, cu modificrile i
completrile ulterioare.
-----------Alin. (3) al art. 15 a fost introdus de pct. 7 al art. I din HOTRREA nr.
martie 2014.
ART. 16
Prin nu ndeplinesc condiiile de pensionare conform legii, potrivit art.
34 alin. (1) lit. c) din lege, se nelege:

a) nendeplinirea condiiilor legale de pensionare pentru limita de
vrsta;
b) situaia n care persoana nu beneficiaz de pensie de invaliditate;
-----------Lit. b) a art. 16 a fost modificat de pct. 12 al articolului unic din
HOTRREA nr. 934 din 10 iunie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 558
din 23 iunie 2004.
tr
ea
m
c) nesolicitarea pensionrii anticipate, dac sunt ndeplinite condiiile

prevzute de lege.
ART. 17
(1) n aplicarea prevederilor art. 34 alin. (1^2) din lege, stagiul de
cotizare aferent unui contract individual de munc cu timp parial se
stabilete ca raport ntre timpul de munc pentru care a fost ncheiat
contractul individual de munc cu timp parial i durata normal a timpului
de munc.
(2) n aplicarea prevederilor art. 34 alin. (1^3) din lege, stagiul de
cotizare aferent unui contract de munc temporar se stabilete lundu-se n
considerare att durata fiecrei misiuni prevzute n contractul de munc
temporar, ct i timpul n care persoanele se afl la dispoziia agentului
de munc temporar, ntre misiuni.
2004.
TC
Pi
a
ART. 18
(1) n vederea certificrii stagiului minim de cotizare prevzut la art.
34 alin. (1) lit. a) din lege i a stabilirii dreptului la indemnizaie de
omaj, angajatorii au obligaia de a elibera persoanelor crora le nceteaz
raporturile de munc sau de serviciu o adeverin din care s rezulte baza
lunar de calcul al contribuiei individuale la bugetul asigurrilor pentru
omaj, stabilit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003, cu modificrile i
completrile ulterioare, pentru fiecare lun din ultimele 12 luni, nainte de
data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu, pentru care s-au
datorat conform prevederilor legale, la bugetul asigurrilor pentru omaj,
contribuiile prevzute la art. 26 i 27 din lege, potrivit modelului
prevzut n anexa nr. 26, precum i, dup caz, dac se regsesc n situaia
prevzut la art. 34 alin. (2) din lege.
(2) Obligaia prevzut la alin. (1) se aplic i pltitorilor
veniturilor persoanelor crora le-a ncetat activitatea desfurat exclusiv
n baza unui raport juridic prevzut la art. 17 alin. (1) lit. k) din lege.
(3) Adeverina prevzut la alin. (1) va conine i date cu privire la
perioadele n care s-a prestat activitatea, perioadele n care raporturile de
munc sau de serviciu ori raporturile juridice prevzute la art. 17 alin. (1)
lit. k) din lege au fost suspendate, precum i data i motivul ncetrii
acestora. Datele privind raporturile de munc sau de serviciu se verific i
se certific de ageniile pentru ocuparea forei de munc pe baza
nscrisurilor efectuate n carnetul de munc, pentru perioadele pn la data
de 31 decembrie 2010, i n situaia raporturilor de munc pe baza
TC
Pi
a
tr
ea
m
informaiilor care se pun la dispoziia ageniilor pentru ocuparea forei de

munc prin sistemul informatic al Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei
de Munc de ctre Inspecia Muncii, pentru perioade ulterioare datei de 31
decembrie 2010.
(4) Adeverina prevzut la alin. (1) se verific i se certific n ceea
ce privete datele referitoare la baza de calcul al contribuiei individuale
la bugetul asigurrilor pentru omaj de ageniile pentru ocuparea forei de
munc, pe baza informaiilor cuprinse n declaraiile lunare privind
obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i
evidena nominal a persoanelor asigurate, prevzute n Legea nr. 571/2003,
cu modificrile i completrile ulterioare, depuse de angajator sau
pltitorul de venit, care se pun la dispoziia ageniilor pentru ocuparea
forei de munc electronic, din sistemul informatic al Ministerului
Finanelor Publice.
(5) n situaia n care pn la data de 31 decembrie 2010 nu exist
ntocmit carnet de munc, dovada existenei unor raporturi de munc sau de
serviciu pn la data de 31 decembrie 2010 se efectueaz cu alte acte
prevzute de lege.
(6) n situaia n care sunt identificate neconcordane ntre coninutul
adeverinei i informaiile din cuprinsul declaraiilor prevzute la alin. (4)
depuse de angajator sau pltitorul de venit i/sau nscrisurile efectuate n
carnetul de munc pn la data de 31 decembrie 2010 ori se constat c
angajatorul sau pltitorul de venit prevzut la alin. (2) nu a depus potrivit
prevederilor legale declaraia lunar, ageniile pentru ocuparea forei de
munc solicit n scris angajatorului corectarea respectivelor documente i
depunerea lor la agenia pentru ocuparea forei de munc n termen de 5 zile
lucrtoare de la data primirii solicitrii, cu excepia declaraiei lunare
care se depune potrivit prevederilor din Legea nr. 571/2003, cu modificrile
i completrile ulterioare.
(7) Neeliberarea de ctre angajator sau pltitorul de venit prevzut la
alin. (2) a adeverinei prevzute la alin. (1) constituie contravenie,
potrivit art. 113 lit. j) din lege i se sancioneaz cu amenda prevzut la
art. 114 alin. (1) lit. a) din lege de ctre organele de control msuri
active ale structurilor teritoriale ale Ageniei Naionale pentru Ocuparea
Forei de Munc care au competena constatrii i sancionrii celorlalte
contravenii prevzute de lege.
ART. 19
(1) Certificarea stagiilor de cotizare realizate anterior datei de 1
martie 2002 se face de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc,
potrivit art. 36 din lege, n baza certificatului ntocmit conform modelului
prevzut n anexa nr. 5.
(2) Certificarea stagiilor de cotizare realizate ulterior datei de 1
martie 2002 se face, dup caz, pe baza:
a) informaiilor cuprinse n declaraiile lunare privind evidena
nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor
pentru omaj i n declaraiile privind asigurarea n sistemul asigurrilor
pentru omaj, depuse de angajator sau pltitorul de venit ori, dup caz,
TC
Pi
a
tr
ea
m
persoanele care aveau obligaia depunerii declaraiei, conform prevederilor

legale, pentru perioade anterioare lunii ianuarie 2011;
b) informaiilor cuprinse n declaraiile lunare privind obligaiile de
plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a
persoanelor asigurate, prevzute n Legea nr. 571/2003, cu modificrile i
completrile ulterioare, depuse de angajator sau pltitorul de venit, care se
pun la dispoziia ageniilor pentru ocuparea forei de munc electronic, din
sistemul informatic al Ministerului Finanelor Publice, pentru perioade
ncepnd cu luna ianuarie 2011;
c) contractului de asigurare pentru omaj, prin nsumarea perioadelor
pentru care s-a achitat contribuia la bugetul asigurrilor pentru omaj,
pentru persoanele care au fost asigurate n baza unui contract de asigurare
pentru omaj.
(3) Certificarea stagiilor de cotizare prevzute la alin. (2) se face de
ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc prin certificatul ntocmit
conform modelului prevzut n anexa nr. 25.
(4) Procedura privind declararea lunar de ctre angajatori a evidenei
nominale a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor
pentru omaj, ncepnd cu obligaiile aferente lunii ianuarie 2011, este cea
stabilit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003, cu modificrile i
(5) n situaiile n care, pentru perioadele prevzute la alin. (2) lit.
a) i b), derularea raporturilor de munc sau de serviciu ori a raporturilor
juridice prevzute la art. 17 alin. (1) lit. k) din lege nu poate fi dovedit
prin declaraiile prevzute la alin. (2), n vederea stabilirii i
certificrii stagiului de cotizare, pot fi valorificate i alte acte
doveditoare, ntocmite n condiiile legii, respectiv acte n temeiul crora
s-au stabilit i derulat raporturile juridice.
(6) Obligaia prezentrii actelor doveditoare prevzute la alin. (5)
revine persoanei n cauz.
(7) Prin excepie, n situaia persoanelor care au fost asigurate
obligatoriu prin efectul legii, prevzute la art. 19 din lege, certificarea
stagiului minim de cotizare prevzut la art. 34 alin. (1) lit. a) din lege se
face pe baza informaiilor din cuprinsul declaraiilor de natura celor
prevzute la alin. (2) i a adeverinei eliberate de angajator potrivit art.
18 sau, dup caz, doar pe baza adeverinei eliberate de angajator potrivit
art. 18, n cazul n care se constat c angajatorul nu a depus declaraia de
natura celor prevzute la alin. (2).
ART. 19^1
(1) Prin salariu de baz lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de
cotizare, prevzut la art. 39 alin. (2) lit. b) din lege, se nelege baza
lunar de calcul al contribuiei individuale la bugetul asigurrilor pentru
omaj prevzut la titlul IX^2 Contribuii sociale obligatorii din Legea nr.
571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, pe ultimele 12 luni n
care s-a realizat stagiul de cotizare.
-----------Alin. (1) al art. 19^1 a fost modificat de pct. 4 al art. I din HOTRREA
februarie 2011.
Pi
a
tr
ea
m
(2) Pentru persoanele care au fost asigurate n baza unui contract de

asigurare pentru omaj, la determinarea sumei calculate prin aplicarea unei
cote procentuale difereniate n funcie de stagiul de cotizare, prevzut la
art. 39 alin. (2) lit. b) din lege, se va avea n vedere venitul lunar
declarat n contractul de asigurare pentru omaj la care aceste persoane s-au
asigurat, potrivit legii, i la care s-a calculat i s-a pltit contribuia
datorat bugetului asigurrilor pentru omaj prevzut la art. 28 din lege.
(3) Pentru persoanele fizice care au realizat venituri de natur
profesional pentru care, potrivit prevederilor art. III din Ordonana de
urgen a Guvernului nr. 58/2010 pentru modificarea i completarea Legii nr.
571/2003 i alte msuri financiar-fiscale, aprobat prin Legea nr. 279/2010,
cu modificrile ulterioare, s-a datorat i s-a pltit contribuia individual
de asigurri pentru omaj, la determinarea sumei calculate prin aplicarea
unei cote procentuale difereniate n funcie de stagiul de cotizare,
prevzut la art. 39 alin. (2) lit. b) din lege, se vor avea n vedere
veniturile determinate prin aplicarea asupra veniturilor realizate de
persoanele asigurate obligatoriu pentru activitile desfurate pe baza
contractelor de drepturi de autor i drepturi conexe definite potrivit art. 7
alin. (1) pct. 13^1 din Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile
ulterioare, i/sau pe baza contractelor/conveniilor ncheiate potrivit
Codului civil a unui coeficient rezultat ca raport ntre cota de contribuie
individual de asigurri pentru omaj i cota de contribuie datorat la
bugetul asigurrilor pentru omaj potrivit legii, de ctre persoanele
asigurate n baza contractului de asigurare pentru omaj.
-----------Alin. (3) al art. 19^1 a fost introdus de pct. 5 al art. I din HOTRREA
februarie 2011.
TC
(4) ncepnd cu declararea contribuiilor sociale datorate conform legii,

potrivit titlului IX^2 Contribuii sociale obligatorii din Legea nr.
571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, numrul de zile cu
norm ntreag lucrate n lun, folosite la stabilirea stagiului de cotizare,
pe baza informaiilor cuprinse n declaraiile lunare privind obligaiile de
persoanelor asigurate, depuse de angajator, potrivit prevederilor legale, i
puse la dispoziia ageniilor pentru ocuparea forei de munc, pe cale
electronic, din sistemul informatic al Ministerului Finanelor Publice, se
calculeaz prin mprirea numrului de ore efectiv lucrate n lun, n care
se includ i orele suspendate n lun pentru incapacitate temporar de munc
suportat de angajator, conform legii, la numrul de ore reprezentnd timpul
normal de lucru, conform tipului de contract (8, 7 sau 6 ore). Rezultatul
obinut se coreleaz cu numrul de zile lucrtoare n lun. n situaia n
care rezultatul obinut este egal cu numrul de zile lucrtoare n lun,
stagiul de cotizare este egal cu o lun. n situaia n care rezultatul
obinut este mai mic dect numrul de zile lucrtoare n lun, la stabilirea
stagiului de cotizare se iau n considerare numai zilele cu norm ntreag
lucrate n lun, calculate potrivit modalitii de calcul. n situaia n
care rezultatul obinut ca urmare a aplicrii formulei este exprimat n

fraciuni de zile cu norm ntreag lucrat n lun, orele care corespund
unei fraciuni de zile cu norm ntreag lucrat n lun vor fi considerate
ca o zi cu norm ntreag lucrat n lun.
februarie 2011.
ea
m
(5) Pentru asiguraii cu mai multe contracte individuale de munc,

numrul de zile cu norm ntreag lucrate n lun, folosite la stabilirea
stagiului de cotizare, se obine prin nsumarea numrului de zile cu norm
ntreag lucrate n lun, folosite la stabilirea stagiului de cotizare,
calculate conform alin. (4), pentru fiecare contract individual de munc.
februarie 2011.
TC
Pi
a
tr
(6) Prin excepie de la dispoziiile alin. (4) teza 1, pentru perioadele

n care se aplic scutire de la plata contribuiilor la bugetul asigurrilor
pentru omaj i constituie stagiu de cotizare fr plata contribuiei,
potrivit dispoziiilor legale, numrul de zile cu norm ntreag lucrate n
lun, folosite la stabilirea stagiului de cotizare, se calculeaz cu formula:
numrul de ore efectiv lucrate n lun, n care se includ i orele suspendate
n lun pentru incapacitate temporar de munc suportat de angajator conform
legii, la care se adaug numrul de ore suspendate n lun n temeiul art. 52
alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003, cu modificrile i completrile
ulterioare, pentru care se beneficiaz de scutire de la plata contribuiilor
sociale la bugetul asigurrilor pentru omaj n condiiile legii, iar
rezultatul se mparte la numrul de ore reprezentnd timpul normal de lucru,
conform tipului de contract (8, 7 sau 6 ore).
februarie 2011.
(7) Prin excepie de la dispoziiile alin. (4) teza 1, pentru perioada

pentru care se aplic scutirea de la plata contribuiei datorate de angajator
la bugetul asigurrilor pentru omaj n condiiile Ordonanei de urgen a
Guvernului nr. 13/2010 privind reglementarea unor msuri n vederea
stimulrii crerii de noi locuri de munc i diminurii omajului n anul
2010, aprobat prin Legea nr. 185/2010, numrul de zile cu norm ntreag
lucrate n lun, folosite la stabilirea stagiului de cotizare, se calculeaz
cu formula: numrul de ore efectiv lucrate n lun, n care se includ i
orele suspendate n lun pentru incapacitate temporar de munc suportat de
angajator, conform legii, la care se adaug numrul de ore suspendate n lun,
conform legii, n care nu se includ orele suspendate pentru incapacitate
temporar de munc suportat de angajator conform legii, iar rezultatul se
mparte la numrul de ore reprezentnd timpul normal de lucru, conform
tipului de contract (8, 7 sau 6 ore).
februarie 2011.
ea
m
(8) Pentru persoanele care au realizat venituri din drepturi de autor i

drepturi conexe, definite potrivit art. 7 alin. (1) pct. 13^1 din Legea nr.
571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i pentru
persoanele care au realizat venituri din activiti profesionale desfurate
n baza contractelor/conveniilor ncheiate potrivit Codului civil,
perioadele n care s-au datorat contribuiile individuale de asigurri pentru
omaj n conformitate cu prevederile art. III din Ordonana de urgen a
Guvernului nr. 58/2010, aprobat prin Legea nr. 279/2010, cu modificrile
ulterioare, constituie stagiu de cotizare n sistemul asigurrilor pentru
omaj.
-----------Alin. (8) al art. 19^1 a fost modificat de pct. 10 al art. I din
HOTRREA nr. 119 din 19 februarie 2014, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
197 din 20 martie 2014.
--------------Art. 19^1 [cu alin. (1) i (2)] a fost modificat de pct. 2 al art. I din
HOTRREA nr. 312 din 8 martie 2006, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 235
din 15 martie 2006.
TC
Pi
a
tr
ART. 20
Prin a cuta activ un loc de munc, potrivit art. 41 alin. (1) lit. d)
din lege, se nelege a dovedi c persoana s-a prezentat pentru a solicita un
loc de munc la agenia pentru ocuparea forei de munc judeean sau a
municipiului Bucureti la care se afl n eviden, n afara datei
programrii lunare, sau la ali furnizori de servicii specializate pentru
stimularea ocuprii forei de munc, acreditai n condiiile legii, n
vederea medierii pentru ncadrare n munc.
2004.
ART. 20^1
(1) Obligaia prevzut la art. 41 alin. (1) lit. e) din lege se
consider ndeplinit n situaia n care ntiinarea n scris cu privire la
apariia strii de incapacitate temporar de munc n cazul persoanei
beneficiare de indemnizaie de omaj se realizeaz prin transmiterea, n
termen de 24 de ore de la data acordrii concediului medical, a unei
declaraii pe propria rspundere din care s rezulte seria i numrul
certificatului de concediu medical, data acordrii acestuia, numele medicului
prescriptor i unitatea n care funcioneaz acesta, datele de identificare
ale persoanei creia i s-a eliberat certificatul de concediu medical i
adresa la care aceasta persoan va locui pe perioada valabilitii
concediului medical.
(2) Declaraia pe propria rspundere prevzut la alin. (1) se poate
transmite prin una dintre urmtoarele modaliti de comunicare: fax, pot,
e-mail sau prin depunerea acesteia la agenia pentru ocuparea forei de munc
unde este nregistrat persoana beneficiar de indemnizaie de omaj, n
numele acestei persoane, de ctre un membru de familie sau, dup caz, de
ctre o alt persoan.
(3) Termenul de 24 de ore de la data acordrii concediului medical
prevzut la art. 41 alin. (1) lit. e) din lege i la alin. (1) din prezentul
articol se ndeplinete la sfritul zilei urmtoare datei n care s-a
acordat concediul medical, n situaia n care aceasta nu este declarat zi
nelucrtoare, sau n prima zi lucrtoare, n situaia n care acordarea
concediului medical s-a realizat n zilele declarate nelucrtoare, sau la
mplinirea termenului.
--------------Art. 20^1 a fost introdus de pct. 6 al art. I din HOTRREA nr. 113 din 9
TC
Pi
a
tr
ea
m
ART. 21
Casele teritoriale de pensii au obligaia, potrivit art. 41 alin. (3) din
lege, de a comunica ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene sau a
municipiului Bucureti beneficiarii indemnizaiilor de omaj crora li s-a
stabilit dreptul la pensie, n termen de 3 zile de la data stabilirii acestui
drept, cu menionarea datei privind punerea n plat a pensiei.
ART. 22
Respingerea cererii privind acordarea indemnizaiei de omaj, pentru
motivele prevzute la art. 42 alin. (1) din lege, se face prin dispoziie de
respingere semnat de directorul executiv al ageniei pentru ocuparea forei
de munc judeene sau a municipiului Bucureti.
ART. 23
(1) Indemnizaia de omaj prevzut la art. 39 alin. (2) i la art. 40
alin. (1) din lege se acorda integral dac beneficiarul s-a aflat n omaj pe
ntreaga perioada a lunii respective.
(2) Indemnizaia de omaj pentru fraciuni de luna, prevzut la art. 43
alin. (2) din lege, se calculeaz prin raportarea cuantumului stabilit
conform art. 39 alin. (2) i art. 40 alin. (1) din lege la numrul de zile
calendaristice din luna respectiv, iar rezultatul se nmulete cu numrul
de zile din luna respectiv pentru care omerul beneficiaz de indemnizaia
de omaj.
ART. 24
(1) ncetarea plii indemnizaiei de omaj n situaia prevzut la art.
44 lit. b) din lege se aplic persoanelor care deineau autorizaia de
funcionare sau certificatul de nmatriculare al unei societi comerciale
anterior datei nregistrrii cererii pentru acordarea indemnizaiei de omaj,
precum i persoanelor care desfoar activiti n calitate de zilier sau
activiti n urma crora se realizeaz venituri din cedarea folosinei
bunurilor sau venituri din agricultur, silvicultur ori piscicultur conform
art. 61 sau 71 din Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile
ulterioare.
martie 2014.
(2) ncetarea plii indemnizaiilor de omaj pentru motivul prevzut la

art. 44 lit. b) din lege se face cu data de nti a lunii n care
beneficiarul a realizat venituri mai mari dect valoarea indicatorului social
de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de
munc n vigoare.
------------Alin. (2) al art. 24 a fost modificat de pct. 6 al art. I din HOTRREA
nr. 449 din 15 aprilie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 30
aprilie 2009.
ea
m
(3) n cazul persoanelor crora le-a ncetat plata indemnizaiei de omaj

pentru motivul prevzut la art. 44 lit. b) din lege i care ncheie un nou
contract de asigurare, perioada de cotizare realizat anterior acordrii
indemnizaiei de omaj se ia n calcul la realizarea stagiului minim de
cotizare prevzut la art. 34 alin. (1) lit. a) din lege, n condiiile
prevzute la art. 37^1 din lege.
--------------Alin. (3) al art. 24 a fost modificat de pct. 7 al art. I din HOTRREA
februarie 2011.
TC
Pi
a
tr
(4) Prevederile art. 44 lit. c) din lege se aplica beneficiarilor

indemnizaiei de omaj care dobndesc autorizaia de funcionare sau
certificatul de nmatriculare al unei societi comerciale dup data
nregistrrii cererii pentru acordarea indemnizaiei de omaj.
ART. 25
Prin refuz nejustificat, prevzut la art. 44 lit. d) i e) din lege, se
nelege situaia n care beneficiarul indemnizaiei de omaj nu accept
soluiile legate de ncadrarea n munc sau, dup caz, calificarea ori
recalificarea sa, oferite pe baza consilierii sau medierii, precum i
situaia n care nu a prezentat dovada prevzut la art. 41 alin. (1^2) din
lege.
--------------Art. 25 a fost modificat de pct. 8 al art. I din HOTRREA nr. 113 din 9
ART. 26
Prevederile art. 44 lit. h) din lege se aplica numai dac beneficiarul
indemnizaiei de omaj a anunat n scris ageniei pentru ocuparea forei de
munc judeene sau a municipiului Bucureti n a carei evidenta se afla
despre plecarea sa n strintate.
ART. 27
(1) Msura suspendrii plii indemnizaiei de omaj, prevzut la art.
45 alin. (1) lit. a) din lege, pentru nendeplinirea obligaiei prevzute la
art. 41 alin. (1) lit. a) din lege, se revoca n situaia n care
beneficiarul probeaz cu acte justificative c nu i-a ndeplinit aceasta
obligaie din motive neimputabile lui.
(2) Se considera motive neimputabile beneficiarului urmtoarele situaii:
a) naterea unui copil;
b) cstorie;
c) mbolnvire;
Pi
a
tr
ea
m
d) decesul soului, soiei sau al rudelor pn la gradul al doilea

inclusiv;
e) for major.
(3) Beneficiarul trebuie s prezinte actele justificative prevzute la
alin. (1) n termen de 30 de zile de la data prevzut la art. 45 alin. (1)
lit. a) din lege.
ART. 28
Msura suspendrii, a revocrii suspendrii i a ncetrii plii
indemnizaiei de omaj se stabilete prin dispoziie a directorului executiv
al ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului
Bucureti.
ART. 29
n sensul prevederilor art. 46 din lege, drepturile bneti cuvenite
omerilor cu titlu de indemnizaie de omaj pot face obiectul executrii
silite pentru debite provenite din plata necuvenit a acestora, pentru sumele
datorate cu titlu de obligaie de ntreinere ori pentru sumele datorate cu
titlu de despgubiri pentru repararea daunelor cauzate prin moarte sau prin
vtmri corporale, precum i n cazurile prevzute de dispoziii legale
speciale.
ART. 29^1
Acordarea msurii de sprijin prevzute la art. 48^1 din lege se face n
baza schemei de ajutor de minimis, elaborat cu respectarea reglementrilor
n domeniu, instituit prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale pentru
Ocuparea Forei de Munc, care se public n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I.
-----------Art. 29^1 a fost modificat de pct. 12 al art. I din HOTRREA nr. 119 din
19 februarie 2014, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 197 din 20 martie 2014.
------------Art. 29^2 a fost abrogat de pct. 8 al art. I din HOTRREA nr. 449 din 15
TC
ART. 30
Prin concediere colectiv se nelege concedierea colectiv definit
potrivit art. 68 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificrile i

Pi
a
tr
ea
m
ART. 31
(1) Ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene i a municipiului
Bucureti pot acorda, la cerere, servicii de preconcediere, prevzute la art.
51 din lege, oricrei persoane asigurate, ameninate de riscul de a deveni
omer.
(2) Cererea privind acordarea serviciilor de preconcediere se va completa
conform modelului prezentat n anexa nr. 6.
ART. 32
Pentru aplicarea prevederilor art. 55 alin. (1) din lege contractele
dintre ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului
Bucureti i furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuprii
forei de munc se ncheie conform modelului prezentat n anexa nr. 7.
ART. 33
(1) n aplicarea art. 59 alin. (2) i alin. (3) lit. a) din lege,
ageniile pentru ocuparea forei de munc fac cunoscute persoanelor n
cutarea unui loc de munc denumirea i datele de contact ale angajatorilor
prevzute n formularul al crui model este prezentat n anexa nr. 1A, prin
publicarea sau afiarea acestora.
(2) Pentru aplicarea art. 59 alin. (3) lit. c) din lege, preselecia
candidailor n scopul stabilirii raportului de munc sau de serviciu se va
face la cererea angajatorului care a comunicat locul de munc vacant, n
funcie de criteriile impuse de acesta i cu respectarea prevederilor legale.
-----------Art. 33 a fost modificat de pct. 13 al art. I din HOTRREA nr. 119 din
TC
ART. 34
(1) Pentru a fi luai n evidenta n vederea medierii omerii prevzui
la art. 61 alin. (2) din lege depun la agenia pentru ocuparea forei de
munc judeeana sau a municipiului Bucureti o cerere conform modelului
prezentat n anexa nr. 8, urmnd ca, n cazul nencadrrii lor n munc,
cererea s fie rennoit la un interval de 6 luni.
(2) n aplicarea prevederilor art. 61 alin. (3) din lege, beneficiaz de
serviciile de mediere gratuite i persoanele prevzute la art. 16 lit. c)-f)
din lege, dac depun la agenia pentru ocuparea forei de munc judeean sau
a municipiului Bucureti o cerere conform modelului prevzut n anexa nr. 9.
-----------Alin. (2) al art. 34 a fost modificat de pct. 19 al articolului unic din
din 23 iunie 2004.
ART. 35
(1) Programele de formare profesional prevzute la art. 63 alin. (1) din
lege, prin care pot fi iniiate, calificate, recalificate, perfecionate sau
specializate persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, se organizeaz
inndu-se seama de profilurile profesionale, profilurile i standardele

ocupaionale, dup cum urmeaz:
a) la cererea expres a angajatorilor care doresc s ncadreze persoane
aflate n cutarea unui loc de munc sau s asigure formare profesional
persoanelor angajate, aflate n una dintre situaiile prevzute la art. 66
alin. (2) din lege;
-----------Lit. a) a alin. (1) al art. 35 a fost modificat de pct. 20 al
articolului unic din HOTRREA nr. 934 din 10 iunie 2004, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23 iunie 2004.
ea
m
b) la cererea persoanelor care doresc s presteze o activitate autorizat

conform legii sau a persoanelor angajate, cu acordul angajatorului, aflate n
una dintre situaiile prevzute la art. 66 alin. (2) din lege;
-----------Lit. b) a alin. (1) al art. 35 a fost modificat de pct. 20 al
TC
Pi
a
tr
c) pe baza analizelor i studiilor de specialitate privind necesarul

actual i prognozat de fora de munc.
(2) Pentru aplicarea art. 63 alin. (1) din lege se vor corela programele
de formare profesional i cu programele de colarizare ale Ministerului
Educaiei i Cercetrii, n vederea adaptrii pregtirii profesionale la
cerinele reale ale pieei muncii.
ART. 36
(1) Pentru aplicarea art. 64 alin. (2) din lege, la formele de pregtire
profesional, organizate n condiiile legii, sunt admise persoane apte de
munc, avnd nivelul de pregtire necesar i care au beneficiat de informare
i consiliere privind cariera, prin centrele de informare i consiliere
profesional din cadrul ageniilor pentru ocuparea forei de munc judeene
sau a municipiului Bucureti.
(2) Pentru stabilirea formei, grupului i tipului de program de formare
profesional se va tine seama de nivelul general de pregtire, dovedit prin
acte de studii.
(3) La programele de formare profesional organizate pentru calificri de
nivelul I, prevzute n Nomenclatorul calificrilor pentru care se pot
organiza programe finalizate cu certificate de calificare, aprobat prin
Ordinul ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei i al
ministrului educaiei, cercetrii i tineretului nr. 35/3.112/2004, pot fi
admise i persoane care nu au absolvit nvmntul obligatoriu.
din 23 iunie 2004.
-----------Alin. (4) al art. 36 a fost abrogat de pct. 22 al articolului unic din
din 23 iunie 2004.
ea
m
(5) Ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene i a municipiului

Bucureti pot organiza programe de formare profesional speciale pentru
persoanele cu capacitate de munc diminuat sau pentru persoanele cu handicap.
(6) Persoanele cu capacitate de munc diminuat sau persoanele cu
handicap vor fi cuprinse n programele de formare profesional la
recomandarea medicului specialist, potrivit legii.
ART. 36^1
Persoanele nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc,
care desfoar activiti n mediul rural i nu realizeaz venituri lunare
sau realizeaz venituri lunare mai mici dect valoarea indicatorului social
de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de
munc n vigoare, beneficiaz n mod gratuit de servicii de formare
profesional, dac dovedesc c acele venituri nu depesc valoarea
indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii
ocuprii forei de munc n vigoare n luna pentru care se face dovada.
------------Art. 36^1 a fost modificat de pct. 10 al art. I din HOTRREA nr. 449 din
15 aprilie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 30 aprilie 2009.
TC
Pi
a
tr
ART. 36^2
(1) n vederea aplicrii prevederilor art. 66 alin. (4) din lege,
Bucureti organizeaz programe de formare profesional, n colaborare cu
unitile subordonate Direciei Generale a Penitenciarelor din cadrul
Ministerului Justiiei.
(2) n vederea participrii la programele de formare profesional
prevzute la alin. (1), unitile subordonate Direciei Generale a
Penitenciarelor din cadrul Ministerului Justiiei vor asigura selecia
persoanelor aflate n detenie.
(3) Selecia prevzut la alin. (2) se va realiza att pe baza
criteriilor specifice de selecie, ct i din punct de vedere medical i al
nivelului de pregtire, precum i n funcie de perioada rmas de executat
pn la eliberare, pentru a se asigura participarea acestora pe ntreaga
durat a programului de formare profesional.
-----------Art. 36^2 a fost introdus de pct. 23 al articolului unic din HOTRREA nr.
2004.
ART. 36^3
(1) Prin sintagma nu se pot deplasa zilnic, potrivit art. 66^1 alin. (2)
lit. d) din lege, se nelege:
a) nu exist mijloace de transport n comun de la domiciliu la locul de
desfurare a programului de formare profesional;
b) mijloacele de transport n comun existente nu pot asigura deplasarea
persoanei cu cel mult dou ore nainte i dup orele de curs pe traseul de la
domiciliu la locul de pregtire.
(2) Pentru persoanele care nu se pot deplasa zilnic la unitatea de
pregtire, potrivit art. 66^1 alin. (2) lit. d) din lege, decontarea
cheltuielilor de transport se face pentru cel mult patru deplasri, pe
traseul cel mai scurt de la domiciliu la locul de cazare, n cursul unei luni,
n condiiile prevzute de reglementrile n vigoare pentru salariaii

instituiilor publice i regiilor autonome cu specific deosebit, pe perioada
delegrii i detarii n alt localitate, precum i n cazul deplasrii, n
cadrul localitii, n interesul serviciului.
2004.
ea
m
ART. 37
(1) Persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, prevzute la art. 66
alin. (1) din lege, care urmeaz programele de formare profesional, au
urmtoarele obligaii:
a) s participe la toate activitile cuprinse n programul de formare
profesional, s ndeplineasc toate cerinele prevzute de acesta i s se
prezinte la examenul de absolvire sau la reexaminare;
------------Lit. a) a alin. (1) al art. 37 a fost modificat de pct. 12 al
articolului unic din HOTRREA nr. 1.859 din 22 decembrie 2005, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 54 din 20 ianuarie 2006.
TC
Pi
a
tr
b) s restituie cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare

profesional prevzute la art. 66^1 alin. (2) i (3) din lege, dac nu se
prezint la primul examen de absolvire sau la reexaminare, cu excepia
cazului n care neprezentarea se datoreaz unor motive neimputabile persoanei;
c) s restituie cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare
profesional prevzute la art. 66^1 alin. (2) i (3) din lege, dac, dup
absolvire, refuz nejustificat ncadrarea n munc oferit de agenia pentru
ocuparea forei de munc judeean sau a municipiului Bucureti.
(2) Obligaia prevzut la alin. (1) lit. a) i b) revine i persoanelor
prevzute la art. 66 alin. (2) din lege.
(3) Se consider motive neimputabile persoanei, n sensul alin. (1) lit.
b), urmtoarele situaii:
a) naterea unui copil;
b) cstorie;
c) mbolnvire;
d) decesul soului, soiei sau rudelor pn la gradul al doilea inclusiv;
e) ndeplinirea obligaiilor militare;
f) fora major.
(4) Situaiile prevzute la alin. (3) se probeaz cu acte justificative,
n termen de 30 de zile de la data primului examen de absolvire sau de la
data reexaminrii.
(5) Persoanele prevzute la art. 66 alin. (1) i (2) din lege, care
urmeaz programe de formare profesional finanate din bugetul asigurrilor
pentru omaj, se pot retrage de la aceste programe, fr a suporta
cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare profesional, pentru a se
ncadra n munc, pentru a ncepe o activitate economic n condiiile legii
sau n cazul n care starea sntii nu le permite continuarea programului,
dac dovedesc c se afl n una dintre aceste situaii cu actul privind
ncadrarea n munc, autorizaia de funcionare sau certificatul de
nmatriculare, respectiv cu acte medicale.
ea
m
(6) Dac numrul absenelor nemotivate depete 10% din totalul orelor
prevzute n programa de pregtire, cursantul va fi exmatriculat, fr a mai
avea dreptul de a urma un curs gratuit, fiind obligat s restituie
cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare profesional pn la data
exmatriculrii sale, urmnd, dup caz, s i fie ncetat plata indemnizaiei
de omaj conform art. 44 lit. e) din lege.
(7) Neprezentarea la examenul de absolvire sau la reexaminare a
persoanelor care particip la programe de formare profesional gratuite, din
alte motive dect cele prevzute la alin. (3), constituie refuz nejustificat
n sensul art. 25 i, dup caz, atrage ncetarea plii indemnizaiei de
omaj conform art. 44 lit. e) din lege.
------------Alin. (7) al art. 37 a fost introdus de pct. 13 al articolului unic din
HOTRREA nr. 1.859 din 22 decembrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
54 din 20 ianuarie 2006.
2004.
TC
Pi
a
tr
ART. 38
(1) n cazul n care formarea profesional se realizeaz, potrivit art.
67 alin. (2) din lege, de ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene
sau a municipiului Bucureti, prin furnizori de formare profesional,
autorizai n condiiile legii, selectarea acestora se va face prin procedura
de cerere de ofert, n condiiile legislaiei privind achiziiile publice.
(2) Selecia furnizorilor prin procedura de cerere de ofert se
organizeaz, de regul, o singur dat pe an pentru fiecare program de
formare profesional, n ocupaiile, meseriile i profesiile cuprinse n
Planul naional de formare profesional.
2004.
ART. 39
n aplicarea prevederilor art. 68 alin. (2) din lege, pentru organizarea
de cursuri de calificare, recalificare, perfecionare i specializare pentru
ocupaii sau meserii neincluse n Clasificarea ocupaiilor din Romnia este
necesar ca cei interesai s solicite avizul Ministerului Muncii i
Solidaritii Sociale.
ART. 40
(1) Drepturile prevzute la art. 72 din lege se acord numai dac
persoanele ndreptite vor depune la agenia pentru ocuparea forei de munc
judeean sau a municipiului Bucureti, unde se afl n eviden, n termen
de maximum 60 de zile de la data ncetrii dreptului la indemnizaie de omaj
ca urmare a angajrii, urmtoarele documente:
a) cerere conform modelului prevzut n anexa nr. 10;
b) ntiinare emis de angajator privind ncadrarea n munc;
c) actul n baza cruia au fost ncadrate n munc, n copie;
d) document emis de angajator, din care s rezulte c n ultimii 2 ani
acesta nu a mai fost n raporturi de munc sau de serviciu cu persoana

respectiv.
(2) Sumele nencasate de beneficiar se prescriu la expirarea termenului
general de prescripie de 3 ani, prevzut de lege.
2004.
Pi
a
tr
ea
m
ART. 41
(1) Beneficiarul drepturilor prevzute la art. 72 din lege va depune
lunar, pn la data de 15 a fiecrei luni pentru luna expirat, la agenia
pentru ocuparea forei de munc judeeana sau a municipiului Bucureti unde
se afla n evidenta dovada emis de angajator din care s reias c a fost
ncadrat n munc.
(2) n situaia n care beneficiarul nu prezint n termenul prevzut la
alin. (1) dovada ncadrrii n munc, plata drepturilor prevzute la art. 72
din lege se va face o data cu achitarea indemnizaiilor de omaj cuvenite
omerilor pentru luna n care beneficiarul a prezentat dovada.
ART. 42
Nu beneficiaz de drepturile prevzute la art. 72 din lege persoanele
care, n perioada pentru care erau ndreptite s primeasc indemnizaie de
omaj, i pierd calitatea de angajat, cu excepia persoanelor aflate n
situaia prevzut la art. 73 alin. (1) din lege.
ART. 42^1
Persoanele aflate n situaia prevzut la art. 73 alin. (1) din lege vor
depune o dat cu dovada ncadrrii n munc, prevzut la art. 41 alin. (1),
i documentele prevzute la art. 40 alin. (1) lit. b), c) i d).
2004.
TC
ART. 43
Calculul pentru fraciuni de luna al drepturilor menionate la art. 72
din lege se face conform regulii prevzute pentru indemnizaia de omaj la
art. 23 alin. (2) din prezentele norme.
ART. 43^1
(1) Dreptul sub form de prim, prevzut la art. 73^1 alin. (1)*) din
lege, se acord absolvenilor care ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
a) sunt absolveni ai instituiilor de nvmnt sau absolveni ai
colilor speciale, n vrst de minimum 16 ani, nregistrai la ageniile
pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti,
n a cror raz teritorial i au domiciliul sau, dup caz, reedina;
b) nu se regsesc n una dintre situaiile prevzute la art. 73^1 alin.
(5) din lege;
c) nu au avut raporturi de munc sau de serviciu n perioada cuprins
ntre absolvirea studiilor i ncadrarea n munc;
d) se ncadreaz n munc potrivit art. 73^1 alin. (1) din lege n termen
de 12 luni de la data absolvirii.
(2) Pentru acordarea primei prevzute la art. 73^1 alin. (1) din lege,
TC
Pi
a
tr
ea
m

judeean, respectiv a municipiului Bucureti, unde se afl n eviden, n
termen de maximum 60 de zile de la data angajrii dup absolvirea studiilor,
urmtoarele documente:
b) actul de identitate al absolventului, n copie;
c) actul de absolvire a instituiei de nvmnt, n copie;
d) ntiinare emis de angajator privind ncadrarea n munc;
e) actul n baza cruia absolventul a fost ncadrat n munc, n copie;
f) declaraie pe propria rspundere a absolventului c la data absolvirii
studiilor i n perioada cuprins ntre aceast dat i ncadrarea n munc
nu a avut raporturi de munc sau de serviciu, precum i c la data
solicitrii dreptului nu urmeaz o form de nvmnt;
g) declaraie pe propria rspundere a angajatorului din care s rezulte
c n ultimii 2 ani acesta nu a mai fost n raporturi de munc sau de
serviciu cu persoana respectiv i nu are obligaia, potrivit legii, de a o
angaja;
h) angajamentul absolventului pentru respectarea art. 76 alin. (1) din
lege, potrivit modelului prevzut n anexa nr. 13, care constituie titlu
executoriu, potrivit legii.
(3) Termenul prevzut la alin. (2) este termen de decdere din dreptul de
a beneficia de prima prevzut la art. 73^1 alin. (1) din lege.
(4) Dreptul sub form de prim, prevzut la art. 73^1 alin. (1) din lege,
se acord o singur dat pentru fiecare dintre urmtoarele niveluri din
cadrul sistemului naional de nvmnt reglementat prin Legea
nvmntului nr. 84/1995, republicat, cu modificrile i completrile
ulterioare:
a) nvmnt secundar inferior, ciclul inferior al liceului sau coala
de arte i meserii;
b) nvmnt secundar superior sau nvmnt postliceal;
c) nvmnt superior.
------------Art. 43^1 a fost introdus de pct. 14 al articolului unic din HOTRREA nr.
1.859 din 22 decembrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 54 din 20
ianuarie 2006.
*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Art. II din HOTRREA nr. 449 din 15 aprilie 2009, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 285 din 30 aprilie 2009 prevede:
"ART. II
(1) Drepturile prevzute de art. 73^1 alin. (1) i art. 80 din Legea nr.
76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea forei de
munc, cu modificrile i completrile ulterioare, solicitate ncepnd cu
data intrrii n vigoare a Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 126/2008
privind modificarea i completarea unor acte normative n vederea eliminrii
legturilor dintre nivelul drepturilor acordate din bugetul asigurrilor
pentru omaj i nivelul salariului de baz minim brut pe ar i al
stabilirii msurilor de aplicare a unor regulamente comunitare, aprobat prin
Legea nr. 55/2009, n considerarea unor raporturi de munc sau de serviciu
stabilite nainte de data intrrii n vigoare a acestei ordonane de urgen
a Guvernului, se stabilesc n funcie de valoarea salariului de baz minim
brut pe ar garantat n plat n vigoare la data ncadrrii n munc.
(2) Dreptul prevzut de art. 75 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i

completrile ulterioare, solicitat ncepnd cu data intrrii n vigoare a
Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 126/2008, aprobat prin Legea nr.
55/2009, n considerarea instalrii ntr-o alt localitate nainte de data
intrrii n vigoare a acestei ordonane de urgen a Guvernului, se
stabilete n funcie de valoarea salariului de baz minim brut pe ar
garantat n plat n vigoare la data instalrii."
TC
Pi
a
tr
ea
m
ART. 43^2
(1) n cazul ncadrrii n munc ntr-o localitate din alt jude, dreptul
sub form de prim, prevzut la art. 73^1 alin. (1) din lege, se acord de
agenia pentru ocuparea forei de munc judeean, respectiv a municipiului
Bucureti, unde beneficiarul s-a aflat n eviden, urmnd ca dosarul
acestuia s fie transferat la agenia pentru ocuparea forei de munc n a
crei raz i stabilete noul domiciliu, care va acorda, dup caz, i
celelalte drepturi prevzute de lege i va urmri respectarea obligaiilor ce
decurg din acordarea drepturilor.
(2) Trimestrial, pn la data de 15 a lunii pentru trimestrul anterior,
beneficiarii drepturilor prevzute la art. 73^1 alin. (1) din lege sunt
obligai s prezinte la ageniile pentru ocuparea forei de munc la care
sunt nregistrai sau, dup caz, la care le-a fost transferat dosarul
dovezile emise de angajator c sunt ncadrai, precum i, n situaia
prevzut la art. 73^1 alin. (6) din lege, documentele prevzute la art. 43^1
alin. (2) lit. e) i g).
(3) Documentele prevzute la alin. (2) se prezint fie personal, fie prin
scrisori recomandate cu confirmare de primire.
(4) Beneficiarilor care nu prezint sau nu transmit documentele
menionate la alin. (2) li se va cere, n scris, de ctre agenia pentru
ocuparea forei de munc s prezinte aceste documente n termen de 15 zile de
la data primirii comunicrii.
(5) Dac dup dou astfel de comunicri absolventul nu prezint actele
doveditoare, agenia pentru ocuparea forei de munc va contacta angajatorul
cu care s-a ncheiat raportul de munc sau de serviciu, pentru clarificarea
statutului acestuia, i, n funcie de constatrile fcute, se vor adopta
msuri n conformitate cu prevederile legale.
-----------Art. 43^2 a fost modificat de pct. 14 al art. I din HOTRREA nr. 119 din
ART. 43^3
(1) Dreptul prevzut la art. 73^1 alin. (2) din lege se acord
absolvenilor care ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
a) li s-a stabilit dreptul la indemnizaie de omaj, potrivit legii;
b) nu se regsesc n una dintre situaiile prevzute la art. 73^1 alin.
(5) din lege;
c) se ncadreaz n munc potrivit art. 73^1 alin. (1) din lege;
d) le nceteaz plata indemnizaiei de omaj potrivit art. 44 lit. a) din
lege, ca urmare a ncadrrii n munc;
e) i menin raporturile de munc sau de serviciu cu angajatorul la care
s-au ncadrat n munc, pentru o perioad de cel puin 12 luni de la data
angajrii.
(2) Pentru acordarea dreptului prevzut la art. 73^1 alin. (2) din lege,
judeean, respectiv a municipiului Bucureti, unde s-au aflat n eviden
sau, dup caz, la care le-a fost transferat dosarul, n termen de maximum 60
de zile de la expirarea celor 12 luni de la data angajrii, urmtoarele
documente:
b) actul de identitate al absolventului, n copie;
--------------Litera c) a alin. (2) al art. 43^3 a fost abrogat de pct. 9 al art. I
din HOTRREA nr. 113 din 9 februarie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
133 din 22 februarie 2011.
Pi
a
tr
ea
m
d) declaraie pe propria rspundere a absolventului c la data absolvirii

studiilor nu avea raporturi de munc sau de serviciu, precum i c la data
solicitrii dreptului i n perioada n care se afl n plata indemnizaiei
de omaj nu urma o form de nvmnt;
e) declaraie pe propria rspundere a angajatorului din care s rezulte
c n ultimii 2 ani de la data angajrii acesta nu a mai fost n raporturi de
munc sau de serviciu cu persoana respectiv, nu avea obligaia, potrivit
legii, de a o angaja i a meninut raporturile de munc sau de serviciu ale
persoanei pentru o perioad de 12 luni, pentru absolvenii care nu au
beneficiat de prima prevzut la art. 73^1 alin. (1) din lege. n situaia n
care absolvenii au beneficiat de prima prevzut la art. 73^1 alin. (1) din
lege, condiia privind meninerea raporturilor de munc sau de serviciu
pentru o perioad de 12 luni se verific pe baza informaiilor care se pun la
dispoziia ageniilor pentru ocuparea forei de munc de inspecia muncii.
--------------Litera e) a alin. (2) al art. 43^3 a fost modificat de pct. 10 al art. I
din HOTRREA nr. 113 din 9 februarie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
133 din 22 februarie 2011.
TC
a beneficia de suma prevzut la art. 73^1 alin. (2) din lege.
(4) Dreptul prevzut la art. 73^1 alin. (2) din lege se acord dup
meninerea cu angajatorul la care s-au ncadrat n munc a raporturilor de
munc sau de serviciu pentru o perioad de cel puin 12 luni de la data
angajrii de ctre agenia pentru ocuparea forei de munc judeean,
respectiv a municipiului Bucureti, unde absolventul s-a aflat n eviden
sau, dup caz, i-a fost transferat dosarul.
(5) Dreptul prevzut la art. 73^1 alin. (2) din lege se poate cumula cu
dreptul sub form de prim prevzut la art. 73^1 alin. (1) din lege, precum
i cu prima de ncadrare prevzut la art. 74 din lege sau cu prima de
instalare prevzut la art. 75 din lege.
ianuarie 2006.
ART. 43^4
Drepturile bneti prevzute la art. 73^1 alin. (1) i (2) din lege,
stabilite i nencasate de beneficiar, se prescriu la expirarea termenului

general de prescripie de 3 ani, prevzut de lege.
ianuarie 2006.
-----------Art. 44 a fost abrogat de pct. 28 al articolului unic din HOTRREA nr.
2004.
TC
Pi
a
tr
ea
m
ART. 45
(1) Pentru acordarea primelor de mobilitate prevzute la art. 74 i 75
din lege, persoanele vor depune la agenia pentru ocuparea forei de munc
judeean sau a municipiului Bucureti, unde se afl n eviden, urmtoarele
documente, dup caz:
a) o cerere conform modelului prezentat n anexa nr. 11, respectiv n
anexa nr. 12;
b) actul de identitate, n copie, care s ateste domiciliul;
c) dovada ncadrrii n munc printr-un act eliberat de angajator, cu
precizarea locului de munc unde persoana urmeaz s i desfoare
activitatea;
d) angajament pentru respectarea art. 76 alin. (1) i (2), dup caz, din
lege, conform modelului prevzut n anexa nr. 13, care constituie titlu
executoriu, potrivit legii;
e) declaraie pe propria rspundere a angajatorului din care s rezulte
c n ultimii 2 ani acesta nu a mai fost n raporturi de munc sau de
serviciu cu persoana respectiv;
f) declaraie pe propria rspundere a absolvenilor liceniai ai
facultilor de medicin, medicin dentar i farmacie din care s rezulte c,
la data solicitrii primei de mobilitate prevzute la art. 74 sau 75 din lege,
nu au promovat concursul naional de rezideniat pe locuri sau pe posturi n
condiiile legii, dup caz;
g) declaraie pe propria rspundere a angajatorului absolvenilor
instituiilor de nvmnt din care s rezulte c nu are obligaia, potrivit
legii, de a angaja persoana din aceast categorie, dup caz;
h) adeverin de venit eliberat de organele fiscale teritoriale
subordonate Ministerului Finanelor Publice, n situaia omerilor de lung
durat nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc, care nu
beneficiaz de indemnizaie de omaj.
martie 2014.
(2) Beneficiaz de prima de mobilitate prevzut la art. 74 sau 75 din
lege persoanele prevzute la art. 74, 75 i art. 75^1 alin. (1)-(3) din lege
care se ncadreaz n munc pe o perioad de cel puin 12 luni i nu se afl
n una dintre situaiile prevzute la art. 75^1 alin. (4) din lege.
-----------CTCE Piatra Neam - 11.02.2015
Alin. (2) al art. 45 a fost modificat de pct. 15 al art. I din HOTRREA

martie 2014.
ea
m
(2^1) Prin sintagma omeri de lung durat nregistrai la ageniile

pentru ocuparea forei de munc, prevzui la art. 75^1 alin. (1) din lege,
se nelege omeri de lung durat care sunt nregistrai la ageniile pentru
ocuparea forei de munc pe o perioad mai mare de 12 luni, n cazul
persoanelor cu vrsta de minimum 25 de ani, i pe o perioad de 6 luni, n
cazul persoanelor cu vrsta cuprins ntre 16 ani i pn la mplinirea
vrstei de 25 de ani.
-----------Alin. (2^1) al art. 45 a fost introdus de pct. 16 al art. I din HOTRREA
martie 2014.
Pi
a
tr
(3) n cazul ncadrrii n munc ntr-o localitate din alt jude,

drepturile prevzute la art. 74 sau 75 din lege vor fi acordate de agenia
pentru ocuparea forei de munc judeeana sau, dup caz, a municipiului
Bucureti unde beneficiarul s-a aflat n evidenta, urmnd ca dosarul acestuia
s fie transferat la agenia pentru ocuparea forei de munc n a carei raza
i stabilete noul domiciliu, care va acorda i celelalte drepturi prevzute
de lege i va urmri respectarea obligaiilor ce decurg din acordarea
drepturilor.
(4) Drepturile prevzute la art. 72 din lege se cumuleaz cu cele
prevzute la art. 74 din lege sau cu drepturile prevzute la art. 75 din lege.
(5) Drepturile prevzute la art. 74 din lege nu se cumuleaz cu cele
prevzute la art. 75 din lege.
-----------Alin. (5) al art. 45 a fost introdus de pct. 30 al articolului unic din
din 23 iunie 2004.
TC
(6) Drepturile prevzute la art. 74 sau 75 din lege se solicit n termen

de maximum 12 luni de la data ncadrrii n munc.
-----------Alin. (6) al art. 45 a fost introdus de pct. 30 al articolului unic din
din 23 iunie 2004.
"ART. II

tr
ea
m
ART. 46
(1) Nu constituie schimbare de domiciliu ntr-o alt localitate, n
situaia prevzut la art. 75 din lege, dac localitatea unde persoana se
ncadreaz n munc aparine aceleiai uniti administrativ-teritoriale:
comuna, ora, municipiu sau sectoarele municipiului Bucureti.
(2) Prin schimbarea domiciliului la vechiul domiciliu, prevzut la art.
76 alin. (2) din lege, se nelege schimbarea domiciliului la un domiciliu
care se afl n raza aceleiai uniti administrativ-teritoriale: comun,
ora, municipiu sau sectoarele municipiului Bucureti n care se afl vechiul
domiciliu.
-----------Alin. (2) al art. 46 a fost introdus de pct. 17 al art. I din HOTRREA
martie 2014.
Pi
a

2004.
TC
ART. 48
(1) Potrivit art. 78 din lege, n programele care au ca scop ocuparea
temporar a forei de munc pentru dezvoltarea comunitilor locale pot fi
cuprinse persoanele neocupate, nregistrate la ageniile pentru ocuparea
forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti, indiferent dac
beneficiaz sau nu beneficiaz de indemnizaie de omaj.
(2) Acordarea msurii de sprijin prevzute la art. 78 din lege, n
situaia n care aceasta este de natura ajutorului de minimis, se face n
baza schemei de ajutor de minimis, elaborat cu respectarea reglementrilor
n domeniu, instituit prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale pentru
Ocuparea Forei de Munc, care se public n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I.
------------Alin. (2) al art. 48 a fost introdus de pct. 11 al art. I din HOTRREA
aprilie 2009.
2004.
ea
m
ART. 49
(1) Pentru acordarea subveniilor prevzute la art. 78 din lege,
Bucureti vor ncheia, la solicitarea autoritilor administraiei publice
locale, convenii, conform modelului prevzut n anexa nr. 14, cu angajatorii
persoanelor ncadrate n munc din rndul omerilor pentru executarea de
activiti n scopul dezvoltrii comunitilor locale crora li s-au atribuit
contracte cu respectarea reglementrilor n vigoare privind achiziiile
publice.
din 23 iunie 2004.
Pi
a
tr
(1^1) n situaia n care activitile care au ca scop dezvoltarea

comunitilor locale sunt prestate de autoritile administraiei publice
locale, inclusiv prin unitile nfiinate n subordinea acestora, n temeiul
raportului de subordonare fa de acestea, fr ncheierea unui contract de
prestri de servicii, conveniile prevzute la alin. (1) se vor ncheia cu
autoritile administraiei publice locale, respectiv cu unitile din
subordinea acestora, care au calitatea de angajatori i totodat de
beneficiari ai subveniilor prevzute la art. 78 din lege.
------------Alin. (1^1) al art. 49 a fost introdus de pct. 15 al articolului unic din
TC
(2) Autoritile administraiei publice locale prevzute la alin. (1)

sunt consiliile locale, comunale, oreneti i ale sectoarelor municipiului
Bucureti, precum i consiliile judeene i, dup caz, Consiliul General al
Municipiului Bucureti, ca autoriti publice deliberative, respectiv
primarul sau, dup caz, primarul general al municipiului Bucureti, ca
autoritate executiv, i preedintele consiliului judeean, potrivit Legii
administraiei publice locale nr. 215/2001.
ART. 50
(1) n vederea ncheierii conveniei prevzute la art. 49 alin. (1),
agenia pentru ocuparea forei de munc judeean sau a municipiului
Bucureti va asigura, din rndul omerilor, fora de munc solicitat de
angajatori.
(2) Angajatorii sunt obligai s ncheie cu persoanele ncadrate n munc
din rndul omerilor contracte individuale de munc pe perioad determinat
de cel mult 12 luni.
(3) Contractele individuale de munc ale persoanelor ncadrate n munc
din rndul omerilor i, dup caz, contractul de achiziie public, n copii,
se anexeaz la convenia prevzut la art. 49 alin. (1).
------------Alin. (3) al art. 50 a fost modificat de pct. 16 al articolului unic din

2004.
ea
m
ART. 50^1
Cuantumurile lunare ale subveniilor prevzute la art. 79 alin. (2) din
lege se acord angajatorilor pe o perioad de cel mult 12 luni, pentru
fiecare persoan ncadrat cu contract individual de munc din rndul
omerilor, proporional cu timpul efectiv lucrat, dup cum urmeaz:
a) de la data angajrii persoanei, dac convenia se ncheie n termen de
30 de zile de la aceast dat;
b) de la data ncheierii conveniei, dac aceasta se ncheie n termen
mai mare de 30 de zile de la data angajrii persoanei.
2004.
Pi
a
tr
ART. 51
Prin sintagma contribuii de asigurri sociale datorate de angajatori,
aferente acestuia, prevzut la art. 79 alin. (2) lit. b) din lege, se
nelege contribuia de asigurri sociale, contribuia de asigurri pentru
omaj, contribuia de asigurri pentru accidente de munc i boli
profesionale, contribuia pentru asigurri sociale de sntate, inclusiv
contribuia pentru concedii i indemnizaii de asigurri sociale de sntate
datorate de angajatori, care se calculeaz la valoarea indicatorului social
de referin n vigoare n luna pentru care se face plata.
------------Art. 51 a fost modificat de pct. 12 al art. I din HOTRREA nr. 449 din
15 aprilie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 30 aprilie 2009.
TC
ART. 51^1
(1) Angajatorii care ncadreaz n munc, pe durat nedeterminat,
absolveni de nvmnt superior care nu au promovat examenul de licen
beneficiaz, n condiiile legii, de subvenia prevzut la art. 80 alin. (1)
lit. b) din lege*).
(2) Prevederile art. 80 din lege se aplic n situaia n care
angajatorii ncadreaz n munc, pe durat nedeterminat, absolveni ai unor
instituii de nvmnt care la data absolvirii studiilor nu aveau raporturi
de munc sau de serviciu.
2004.
"ART. II
ea
m

TC
Pi
a
tr
ART. 52
(1) Angajatorii care ncadreaz n munc absolveni ai instituiilor de
nvmnt n condiiile art. 80 din lege vor ncheia cu agenia pentru
ocuparea forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti, o
convenie conform modelului prevzut n anexa nr. 15, n termen de 12 luni de
la data absolvirii studiilor.
a beneficia de msurile de stimulare prevzute la art. 80 din lege.
(3) n sensul legii, data absolvirii studiilor este data de nti a lunii
urmtoare celei nscrise n diplom sau, dup caz, n certificatul de studii
eliberat de ctre instituia de nvmnt de stat sau particular, autorizat
ori acreditat n condiiile legii, dac n cuprinsul acestora nu se
specific, n mod expres, o anumit dat de absolvire.
(4) Prin sintagma form de nvmnt se nelege unul dintre urmtoarele
niveluri din cadrul sistemului naional de nvmnt reglementat prin Legea
educaiei naionale nr. 1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare:
a) nvmnt secundar superior - ciclul inferior al liceului sau
nvmnt profesional;
b) nvmnt secundar superior - ciclul superior al liceului sau
nvmnt postliceal;
c) nvmnt superior.
martie 2014.
------------Art. 52 a fost modificat de pct. 17 al articolului unic din HOTRREA nr.
ianuarie 2006.
ART. 52^1
Prevederile art. 80 alin. 3 din lege se aplic n cazul unitilor din
cadrul Ministerului Aprrii Naionale, Ministerului Administraiei i
Internelor, Ministerului Justiiei, Serviciului Romn de Informaii,

Serviciului de Informaii Externe i Serviciului de Protecie i Paz, care
au obligaia de a ncadra n munc absolveni ai instituiilor militare de
nvmnt sau ai altor instituii similare.
2004.
Pi
a
tr
ea
m
ART. 53
(1) ncadrarea n munc pe perioada nedeterminat, potrivit art. 80 din
lege, a absolvenilor se va face numai pe posturi vacante.
(2) Nu sunt considerate posturi vacante posturile care au fost
renfiinate dup mai puin de 6 luni de la data ncetrii raporturilor de
munc sau de serviciu pe motivul reducerii personalului.
ART. 54
(1) Msurile de stimulare prevzute la art. 80 din lege se acord
angajatorilor lunar, pe o perioad de 12 luni, respectiv de 18 luni n cazul
absolvenilor din rndul persoanelor cu handicap, de la data ncheierii
conveniei prevzute la art. 52 alin. (1).
(2) Suma lunar se acord angajatorilor proporional cu timpul efectiv
lucrat de absolveni n luna respectiv.
(3) Contribuia prevzut la art. 80 alin. (1) din lege reprezint
contribuia angajatorului aferent absolvenilor ncadrai n condiiile art.
80 din lege, pe care acesta este obligat s o vireze lunar la bugetul
asigurrilor pentru omaj, potrivit art. 26 din lege.
aprilie 2009.
TC
(4) Pentru verificarea i acordarea sumei lunare cuvenite potrivit art.

80 din lege, precum i a scutirii de la plata contribuiei prevzute la alin.
(3) pentru angajatorii care beneficiaz n temeiul conveniilor ncheiate, n
conformitate cu prevederile legale, de aceast scutire, angajatorii vor
depune, potrivit prevederilor legale, declaraia privind obligaiile de plat
a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a
persoanelor asigurate aferent lunii respective, prevzut n Legea nr.
571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, iar la agenia pentru
ocuparea forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti, un
tabel nominal ntocmit conform modelului prevzut n anexa nr. 16, nsoit de
extras n copie certificat de angajator pentru conformitate cu originalul
dup pontaj i dup statul de plat.
martie 2014.
(5) Pentru luna pentru care angajatorii nu depun documentele prevzute la
alin. (4) pn la expirarea termenului prevzut de lege pentru depunerea
declaraiei lunare privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor
de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj aferente lunii respective sau

le completeaz altfel dect potrivit prevederilor legale ori cu date eronate,
msurile de stimulare prevzute la art. 80 din lege nu se acord.
(5^1) Prin excepie de la prevederile alin. (5), msurile de stimulare
prevzute la art. 80 din lege se acord pentru luna pentru care documentele
prevzute la alin. (4) sunt corectate i depuse pn la expirarea termenului
prevzut de lege pentru depunerea declaraiei lunare privind evidena
pentru omaj aferente lunii respective.
------------Alin. (5^1) al art. 54 a fost introdus de pct. 14 al art. I din HOTRREA
aprilie 2009.
prevzute la
din perioada
HOTRREA nr.
54 din 20
ea
m
(6) Perioada pentru care nu se acord msurile de stimulare

art. 80 din lege din motivele prevzute la alin. (5) face parte
de acordare a msurilor de stimulare prevzut la alin. (1).
------------Art. 54 a fost modificat de pct. 18 al articolului unic din
1.859 din 22 decembrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
ianuarie 2006.
tr

2004.
TC
Pi
a
ART. 56
Persoanele cu handicap prevzute la art. 80 alin. (2) i la art. 85 alin.
(2) din lege sunt persoanele care i dovedesc handicapul cu certificat
eliberat de comisia de expertiz medical a persoanelor cu handicap.
ART. 57
(1) Prin form de pregtire profesional organizat de ctre angajator,
potrivit art. 84 din lege, se nelege una dintre formele de pregtire
profesional prevzute la art. 63 din lege, care se desfoar prin programe
de formare profesional derulate de furnizorii de formare profesional,
autorizai n condiiile legislaiei privind formarea profesional a
adulilor.
din 23 iunie 2004.
(2) Angajatorii care organizeaz o form de pregtire profesional pentru
absolvenii ncadrai n munc n condiiile legii vor ncheia un act
adiional la convenia prevzut la art. 52 din prezentele norme, conform
modelului prezentat n anexa nr. 17.
ART. 58
n baza actului adiional prevzut la art. 57 alin. (2), angajatorii vor
solicita ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului
Bucureti suportarea cheltuielilor aferente pregtirii profesionale a
absolvenilor care au promovat examenul de absolvire i vor depune n acest

sens urmtoarele documente:
a) tabel nominal cu absolvenii care au promovat examenul de absolvire,
conform modelului prevzut n anexa nr. 18;
b) certificatul de calificare profesional sau certificatul de absolvire,
n copie;
c) devizul cheltuielilor pe cursant.
2004.
TC
Pi
a
tr
ea
m
ART. 59
(1) Pentru acordarea drepturilor prevzute la art. 85 din lege,
angajatorii vor ncheia cu agenia pentru ocuparea forei de munc judeean,
respectiv a municipiului Bucureti, n termen de 12 luni de la data angajrii
persoanelor, o convenie potrivit modelului prevzut n anexa nr. 19.
a beneficia de msurile de stimulare prevzute la art. 85 din lege.
(3) n vederea ncheierii conveniei prevzute la alin. (1) angajatorii
vor depune o declaraie pe propria rspundere, din care s rezulte c n
ultimii 2 ani nu au mai fost n raporturi de munc sau de serviciu cu
persoanele angajate, precum i urmtoarele documente:
A. pentru persoanele cu handicap:
a) certificat eliberat de comisia de expertiz medical a persoanelor cu
handicap (copie);
b) actul de identitate (copie);
c) actul n baza cruia au fost ncadrate n munc (copie);
d) declaraie pe propria rspundere dat prin reprezentantul legal al
angajatorului, din care s rezulte c, n raport cu numrul de angajai,
angajatorul i-a ndeplinit obligaia potrivit legii de a angaja persoane cu
handicap, respectiv c nu are potrivit legii obligaia de a angaja persoane
cu handicap.
------------Litera d) de la pct. A al alin. (3) al art. 59 a fost introdus de pct.
15 al art. I din HOTRREA nr. 449 din 15 aprilie 2009, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 30 aprilie 2009.
B. pentru omerii n vrst de peste 45 de ani:
a) actul de identitate (copie);
b) actul n baza cruia au fost ncadrai n munc (copie);
C. pentru omerii prini unici susintori ai familiilor monoparentale:
c) actele prevzute de lege n cazul familiilor monoparentale, prin care
se face dovada privind componena familiei, filiaia copiilor i situaia lor
juridic fa de reprezentantul legal (copie);
d) declaraia pe propria rspundere a printelui c membrii familiei
monoparentale locuiesc mpreun;
D. pentru omerii care n termen de cel mult 5 ani de la data angajrii
ndeplinesc, conform legii, condiiile pentru a solicita pensie anticipat
parial sau de acordare a pensiei pentru limit de vrst, dac nu

ndeplinesc condiiile de a solicita pensia anticipat parial:
-----------Partea introductiv a lit. D a alin. (3) al art. 59 a fost modificat de
pct. 20 al art. I din HOTRREA nr. 119 din 19 februarie 2014, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 197 din 20 martie 2014.
Pi
a
tr
ea
m

c) certificatul privind stagiul de cotizare n sistemul asigurrilor
sociale de stat realizat pn la data angajrii;
d) actul eliberat de angajator cu privire la ncadrarea locului de munc
n condiii deosebite sau speciale, dup caz (copie);
e) actul emis de angajator, din care s reias datele la care persoana
ndeplinete condiiile pentru a solicita pensie anticipat parial sau de
acordare a pensiei pentru limit de vrst, precum i modul cum au fost
calculate aceste date.
(4) Prin printe unic susintor al familiei monoparentale se nelege
persoana singur, definit n sensul Ordonanei de urgen a Guvernului nr.
105/2003 privind alocaia familial complementar i alocaia de susinere
pentru familia monoparental, aprobat cu modificri prin Legea nr. 41/2004.
(5) Calculul datelor la care persoana ndeplinete condiiile pentru a
solicita pensie anticipat parial sau de acordare a pensiei pentru limit
de vrst revine angajatorului, care va avea n vedere condiiile existente
la data angajrii i i asum rspunderea pentru datele comunicate.
------------Art. 59 a fost modificat de pct. 19 al articolului unic din HOTRREA nr.
ianuarie 2006.
TC
ART. 59^1
(1) Subveniile prevzute la art. 85 alin. (1) i (5) din lege se acord
angajatorilor n situaia n care omerii din categoriile menionate la
aceste alineate sunt nregistrai n evidena ageniilor pentru ocuparea
forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti.
(1^1) n situaia angajatorilor care, n raport cu numrul de angajai,
i-au ndeplinit obligaia legal de a angaja persoane cu handicap,
prevederile art. 85 alin. (2) din lege se aplic att pentru persoanele cu
handicap ncadrate n munc pe durat nedeterminat pentru care angajatorul
are obligaia legal de a angaja persoane cu handicap, ct i pentru
persoanele cu handicap ncadrate n munc pe durat nedeterminat pentru care
angajatorul nu are aceast obligaie legal.
------------Alin. (1^1) al art. 59^1 a fost introdus de pct. 16 al art. I din
HOTRREA nr. 449 din 15 aprilie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 285
din 30 aprilie 2009.
(2) Nu beneficiaz de suma prevzut la art. 85 alin. (1) din lege
angajatorii care ncadreaz n munc persoane cu handicap pe locuri de munc
devenite vacante ca urmare a ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu
prin acordul prilor, la iniiativa angajatorului, pentru motive care nu in
ea
m
de persoana angajatului ori, dup caz, prin eliberare din funcie, n

ultimele 12 luni anterioare ncadrrii n munc a acestor persoane.
(3) Nu beneficiaz de subvenia prevzut la art. 85 alin. (5) din lege
angajatorii care ncadreaz n munc omeri care, la data angajrii,
ndeplinesc condiiile pentru a solicita pensie anticipat parial.
(4) Angajatorii care ncadreaz n munc persoane care ndeplinesc att
condiiile prevzute la art. 80, ct i condiiile prevzute la art. 85 sau
93^4 din lege pot beneficia, pentru persoanele respective, opional, numai de
una din subveniile prevzute la aceste articole.
-----------Alin. (4) al art. 59^1 a fost modificat de pct. 21 al art. I din
197 din 20 martie 2014.
ianuarie 2006.
Pi
a
tr
ART. 59^2
Angajatorii care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale
persoanelor prevzute la art. 85 alin. (2) din lege, ulterior termenului de
18 luni prevzut la art. 85 alin. (4) din lege, dar anterior termenului de 2
ani prevzut la art. 85 alin. (2) din lege, sunt obligai s restituie, n
totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de munc sumele ncasate pentru
fiecare persoan pentru care a ncetat raportul de munc sau de serviciu n
perioada dintre cele dou termene plus dobnda de referin a Bncii
Naionale a Romniei n vigoare la data ncetrii raporturilor de munc sau
de serviciu, dac ncetarea acestora a avut loc din motivele prevzute la art.
83 alin. (2) din lege.
-----------Art. 59^2 a fost introdus de pct. 22 al art. I din HOTRREA nr. 119 din
TC
ART. 60
(1) Msurile de stimulare prevzute la art. 85 din lege se acord lunar,
de la data ncheierii conveniei prevzute la art. 59 alin. (1).
(2) Suma lunar se acord angajatorilor proporional cu timpul efectiv
lucrat n luna respectiv de persoanele ncadrate n munc n condiiile
prevzute la art. 59 alin. (3).
------------Alin. (3) al art. 60 a fost abrogat de pct. 17 al art. I din HOTRREA nr.
449 din 15 aprilie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 30
aprilie 2009.
(4) Contribuia prevzut la art. 85 alin. (1) din lege reprezint
contribuia angajatorului aferent persoanelor ncadrate n munc din
categoriile i n condiiile prevzute la art. 85 alin. (1) din lege, pe care
acesta este obligat s o vireze lunar la bugetul asigurrilor pentru omaj,
potrivit art. 26 din lege.
aprilie 2009.
ea
m
(5) Pentru verificarea i acordarea sumei lunare cuvenite conform art. 85

din lege, precum i a scutirii de la plata contribuiei prevzute la alin. (4)
pentru angajatorii care beneficiaz n temeiul conveniilor ncheiate, n
conformitate cu prevederile legale, de aceast scutire, angajatorii vor
depune, potrivit prevederilor legale, declaraia privind obligaiile de plat
a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a
persoanelor asigurate aferent lunii respective, prevzut n Legea nr.
571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, iar la agenia pentru
ocuparea forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti, un
tabel nominal ntocmit conform modelului prevzut n anexa nr. 20, nsoit de
extras n copie certificat de angajator pentru conformitate cu originalul
dup pontaj i dup statul de plat, precum i, dup caz, o declaraie pe
propria rspundere dat prin reprezentantul legal al angajatorului, din care
s rezulte c, n raport cu numrul de angajai, angajatorul i-a ndeplinit
obligaia, potrivit legii, de a angaja persoane cu handicap, respectiv c nu
are, potrivit legii, obligaia de a angaja persoane cu handicap.
martie 2014.
TC
Pi
a
tr

msurile de stimulare prevzute la art. 85 din lege nu se acord.
(6^1) Prin excepie de la prevederile alin. (6), msurile de stimulare
prevzute la art. 85 din lege se acord pentru luna pentru care documentele
------------Alin. (6^1) al art. 60 a fost introdus de pct. 19 al art. I din HOTRREA
aprilie 2009.
(7) Perioada pentru care nu se acord msurile de stimulare
art. 85 din lege din motivele prevzute la alin. (6) face parte
de acordare a acestor msuri de stimulare.
------------Art. 60 a fost modificat de pct. 21 al articolului unic din
1.859 din 22 decembrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
ianuarie 2006.
prevzute la
din perioada
HOTRREA nr.
54 din 20
ART. 60^1
(1) Acompaniamentul social personalizat prevzut la art. 93^2 din lege se
ea
m
realizeaz de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc prin

intermediul ageniilor pentru ocuparea forei de munc judeene i a
municipiului Bucureti, n a cror raz teritorial tinerii cu risc de
marginalizare social i au domiciliul sau, dup caz, reedina i sunt
nregistrai n eviden.
(2) n vederea acordrii serviciilor care constituie acompaniament social
personalizat, prevzute la art. 93^2 alin. (1) din lege, tinerii cu risc de
marginalizare social ncheie cu agenia pentru ocuparea forei de munc
judeean sau a municipiului Bucureti prevzut la alin. (1) un contract de
solidaritate conform modelului prevzut n anexa nr. 27.
(3) Durata contractului de solidaritate, cu excepia situaiei n care
tnrul a mplinit vrsta de 25 de ani, nu poate depi data la care tnrul
mplinete vrsta de 26 de ani.
(4) n situaia tinerilor care au mplinit vrsta de 25 de ani, dar nu au
mplinit vrsta de 26 de ani, contractul de solidaritate se ncheie pe o
perioad de un an.
TC
Pi
a
tr
ART. 60^2
(1) n vederea ncheierii contractului de solidaritate prevzut la art.
60^1 alin. (2), tinerii cu risc de marginalizare social, nregistrai n
evidena ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului
Bucureti, depun urmtoarele documente:
a) adeverin de venit eliberat de organele fiscale teritoriale
subordonate Ministerului Finanelor Publice;
b) documente din care s rezulte c se ncadreaz n una dintre
categoriile prevzute la art. 5 pct. IV^3 din lege.
(2) Documentele prevzute la alin. (1) lit. b) sunt, dup caz:
a) pentru tinerii care se afl n sistemul de protecie a copilului sau
provin din acest sistem, documentul care s ateste c se afl n sistemul de
protecie a copilului sau provin din acest sistem;
b) pentru tinerii cu dizabiliti, certificatul de ncadrare n grad de
handicap emis n condiiile legii;
c) pentru tinerii care nu au familie, certificatul de natere i
declaraie pe propria rspundere c nu au familie sau, dup caz,
certificatele de deces ale prinilor; pentru tinerii a cror familie nu le
poate asigura ntreinerea, certificatul de natere i declaraie pe propria
rspundere a membrilor familiei n a crei ntreinere se afl tnrul,
conform legii, c acetia nu i pot asigura ntreinerea sau copia
dispoziiei de acordare a ajutorului social n condiiile Legii nr. 416/2001
privind venitul minim garantat, cu modificrile i completrile ulterioare,
ori a dispoziiei de acordare a alocaiei pentru susinerea familiei n
condiiile Legii nr. 277/2010 privind alocaia pentru susinerea familiei,
republicat, cu modificrile ulterioare;
d) pentru tinerii care au copii n ntreinere, certificatele de natere
ale copiilor sau documentele care atest situaia juridic a copiilor fa de
reprezentantul legal, precum i, dup caz, certificatul de cstorie; n
situaia n care tinerii care au copii n ntreinere sunt beneficiari ai
alocaiei pentru susinerea familiei n condiiile Legii nr. 277/2010,
TC
Pi
a
tr
ea
m
republicat, cu modificrile ulterioare, se va prezenta numai copia

dispoziiei primarului de acordare a acestui drept;
e) pentru tinerii care au executat una sau mai multe pedepse privative de
libertate, dovada din care s rezulte c au executat pedepse privative de
libertate;
f) pentru tinerii care sunt victime ale traficului de persoane,
documentul emis de autoritatea competent.
(3) Documentele prevzute la alin. (1) i (2), cu excepia declaraiilor
pe propria rspundere, se prezint n original i n copie, iar copiile
certificate de funcionarul public al ageniei pentru ocuparea forei de
munc judeene sau a municipiului Bucureti se pstreaz de ctre agenia
pentru ocuparea forei de munc judeean sau a municipiului Bucureti.
(4) Certificarea se face prin nscrierea pe copie a meniunii conform cu
originalul, urmat de numele, prenumele i semntura persoanei care a fcut
meniunea i de data la care s-a fcut meniunea.
(5) Pentru ncadrarea n categoria de tineri definit la art. 5 pct. IV^3
lit. c) din lege, prin tnr care nu are familie sau a crui familie nu i
poate asigura ntreinerea se nelege persoana n vrst de peste 16 ani ai
crei prini au decedat sau provine dintr-o familie beneficiar de ajutor
social acordat n baza Legii nr. 416/2001, cu modificrile i completrile
ulterioare, ori de alocaie pentru susinerea familiei acordat n baza Legii
nr. 277/2010, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
(6) Pentru ncadrarea n categoria de tineri definit la art. 5 pct. IV^3
lit. d) din lege, prin tnr care are copii n ntreinere se nelege
persoana n vrst de peste 16 ani care, potrivit prevederilor Legii nr.
287/2009 privind Codul civil, republicat, cu modificrile ulterioare, are
drepturile i ndatoririle printeti cu privire la persoana copilului, nu
are venituri sau, pentru copiii pe care i are n ntreinere, are stabilit
un drept de alocaie pentru susinerea familiei acordat n baza Legii nr.
277/2010, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
ART. 60^3
(1) Beneficiaz de msura de stimulare prevzut la art. 93^4 din lege
angajatorii care:
a) au comunicat ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene sau a
municipiului Bucureti, conform prevederilor legale, locurile de munc
vacante care vor fi ocupate de tinerii care au ncheiat cu agenia pentru
ocuparea forei de munc judeean sau a municipiului Bucureti un contract
de solidaritate;
b) ncadreaz n munc tineri n perioada de valabilitate a contractelor
de solidaritate, n condiiile prevzute de Legea nr. 53/2003, republicat,
cu modificrile i completrile ulterioare, n baza unui contract individual
de munc pe perioad determinat pn la expirarea duratei contractului de
solidaritate sau a unui contract individual de munc pe perioad
nedeterminat;
c) ndeplinesc condiiile prevzute la art. 95 din lege pentru acordarea
msurii de stimulare.
(2) La solicitarea angajatorilor care doresc s ncadreze tineri
beneficiari ai contractelor de solidaritate, agenia pentru ocuparea forei

de munc judeean sau a municipiului Bucureti prezint liste cu persoanele
care fac parte din aceast categorie.
ea
m
ART. 60^4
(1) Pentru acordarea dreptului prevzut la art. 93^4 din lege,
angajatorii vor ncheia cu agenia pentru ocuparea forei de munc judeean,
respectiv a municipiului Bucureti o convenie potrivit modelului prevzut n
anexa nr. 28.
(2) Convenia prevzut la alin. (1) se ncheie pe baza prezentrii de
ctre angajatori a urmtoarelor documente:
a) contractele individuale de munc ale tinerilor beneficiari de
contracte de solidaritate, nregistrate conform legii, n copie certificat
de ctre angajator pentru conformitate cu originalul;
b) declaraie pe propria rspundere a angajatorului din care s rezulte
c acesta nu mai beneficiaz pentru aceleai persoane de alte msuri de
stimulare a ocuprii forei de munc a cror finanare se asigur din bugetul
asigurrilor pentru omaj, conform prevederilor legale.
TC
Pi
a
tr
ART. 60^5
(1) Msura de stimulare prevzut la art. 93^4 din lege se acord lunar,
de la data ncheierii conveniei prevzute la art. 60^4 pn la expirarea
duratei contractului de solidaritate.
(2) n perioada n care raporturile de munc ale tinerilor ncadrai n
baza conveniei prevzute la art. 60^4 sunt suspendate, msura de stimulare
prevzut la art. 93^4 din lege nu se acord.
(3) Perioada de suspendare a raporturilor de munc face parte din
perioada de acordare a msurii de stimulare.
(4) Pentru verificarea i acordarea sumei lunare cuvenite conform art.
93^4 din lege, angajatorii de inserie vor depune:
a) declaraia privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale,
impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate aferent
lunii respective, prevzut n Legea nr. 571/2003, cu modificrile i
completrile ulterioare, potrivit prevederilor legale;
b) un tabel nominal ntocmit conform modelului prevzut n anexa nr. 29,
nsoit de extras n copie certificat de angajator pentru conformitate cu
originalul dup pontaj i dup statul de plat, la agenia pentru ocuparea
forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti.
declaraiei privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale,
lunii respective sau le completeaz altfel dect potrivit prevederilor legale
ori cu date eronate, msura de stimulare prevzut la art. 93^4 din lege nu
se acord.
(6) Prin excepie de la prevederile alin. (5), msura de stimulare

prevzut la art. 93^4 din lege se acord pentru luna pentru care documentele
prevzut de lege pentru depunerea declaraiei privind obligaiile de plat a
contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a
persoanelor asigurate aferent lunii respective.
(7) Perioada pentru care nu se acord msura de stimulare prevzut la
art. 93^4 din lege din motivele prevzute la alin. (5) face parte din
perioada de acordare a acestei msuri de stimulare.
TC
Pi
a
tr
ea
m
ART. 60^6
(1) Msura de stimulare prevzut la art. 93^6 din lege se acord
angajatorilor de inserie care menin raporturile de munc cu tinerii
ncadrai n condiiile art. 93^4 dup data expirrii perioadei pentru care
au fost ncheiate contractele de solidaritate. Msura de stimulare se acord
pe perioada meninerii respectivelor raporturi de munc, dar nu mai mult de 2
ani.
(2) Prin indemnizaia de omaj cuvenit conform legii, pe care tnrul ar
fi primit-o dac raporturile de munc ar fi ncetat la acea dat din motive
neimputabile persoanei, prevzut la art. 93^6 alin. (1) din lege, se
nelege cuantumul indemnizaiei de omaj stabilite conform art. 39 alin. (2)
din lege, pe baza stagiului de cotizare realizat n sistemul asigurrilor
pentru omaj pn la data ultimei zile calendaristice a lunii n care expir
perioada pentru care a fost ncheiat contractul de solidaritate.
(3) Msura de stimulare prevzut la art. 93^6 din lege nu se acord n
situaia n care tnrul ncadrat n condiiile art. 93^4 din lege nu a
realizat n sistemul asigurrilor pentru omaj pn la data prevzut la alin.
(2) stagiul minim de cotizare de cel puin un an, prevzut la art. 34 alin.
(1) lit. a) din lege.
ART. 60^7
(1) n vederea acordrii msurii de stimulare prevzute la art. 93^6 din
lege, angajatorii de inserie vor ncheia cu agenia pentru ocuparea forei
de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti o convenie potrivit
modelului prevzut n anexa nr. 30, pn la data de nti a lunii urmtoare
lunii n care expir termenul legal pentru depunerea declaraiei privind
evidena nominal a persoanelor asigurate aferent lunii n care expir
durata contractului de solidaritate i pentru care se poate acorda msura de
stimulare prevzut la art. 93^4 din lege.
a beneficia de msurile de stimulare prevzute la art. 93^6 din lege.
(3) n vederea ncheierii conveniei prevzute la alin. (1), angajatorii
de inserie vor depune urmtoarele documente:
a) act adiional la contractul individual de munc ncheiat pe perioad
Pi
a
tr
ea
m
determinat sau, dup caz, declaraie pe propria rspundere a angajatorului

privind meninerea raporturilor de munc, pentru persoanele pentru care se
solicit ncheierea conveniei;
b) adeverina prevzut la art. 18 pentru fiecare persoan pentru care se
menine raportul de munc, care n aceast situaie va conine, n ceea ce
privete baza de calcul al contribuiilor la bugetul asigurrilor pentru
omaj i raportul de munc, informaii pn la data ultimei zile
calendaristice a lunii n care expir perioada pentru care a fost ncheiat
contractul de solidaritate.
(4) Documentele prevzute la alin. (3) se depun pn la expirarea
termenului legal pentru depunerea declaraiei privind obligaiile de plat a
persoanelor asigurate aferent lunii n care expir durata contractului de
solidaritate i pentru care se poate acorda msura de stimulare prevzut la
art. 93^4 din lege.
a beneficia de msurile de stimulare prevzute la art. 93^6 din lege.
(6) Certificarea stagiilor de cotizare realizate n sistemul asigurrilor
pentru omaj, inclusiv a stagiului minim de cotizare, precum i stabilirea
cuantumului msurii de stimulare prevzute la art. 93^6 din lege, pentru
fiecare persoan pentru care se poate acorda aceast msur de stimulare, sau,
dup caz, constatarea nendeplinirii condiiilor legale pentru acordarea
msurii de stimulare se realizeaz de ctre ageniile pentru ocuparea forei
de munc judeene sau a municipiului Bucureti, pe baza documentelor
prevzute la alin. (3) i n conformitate cu prevederile art. 19 i ale art.
95 alin. (1^1)-(1^3) din lege, i se comunic angajatorilor de inserie n
vederea ncheierii conveniei prevzute la alin. (1).
TC
ART. 60^8
(1) Msura de stimulare prevzut la art. 93^6 din lege se acord ca
urmare a ncheierii conveniei prevzute la art. 60^7 alin. (1), lunar,
ncepnd cu data urmtoare datei la care expir durata contractului de
solidaritate i pentru care se poate acorda msura de stimulare prevzut la
art. 93^4 din lege. Msura de stimulare se acord pe perioada meninerii
raporturilor de munc ale tinerilor, dar nu mai mult de 2 ani.
(2) Suma lunar n cuantumul prevzut la art. 60^7 alin. (6) se acord
angajatorilor de inserie proporional cu timpul efectiv lucrat n luna
respectiv de persoana pentru care se acord aceast sum, inclusiv pe
perioada concediului de odihn.
(3) n perioada n care raporturile de munc ale tinerilor ncadrai n
baza conveniei prevzute la art. 60^7 sunt suspendate, msura de stimulare
prevzut la art. 93^6 din lege nu se acord.
(4) Perioada de suspendare a raporturilor de munc face parte din
perioada de acordare a msurii de stimulare.
(5) Pentru verificarea i acordarea sumei lunare cuvenite conform art.
93^6 din lege, angajatorii de inserie vor depune:
a) declaraia privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale,
Pi
a
tr
ea
m
lunii respective, prevzut n Legea nr. 571/2003, cu modificrile i

completrile ulterioare, potrivit prevederilor legale;
b) un tabel nominal ntocmit conform modelului prevzut n anexa nr. 31,
nsoit de extras n copie certificat de angajator pentru conformitate cu
originalul dup pontaj i dup statul de plat, la agenia pentru ocuparea
forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti.
declaraiei privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale,
lunii respective sau le completeaz altfel dect potrivit prevederilor legale
ori cu date eronate, msura de stimulare prevzut la art. 93^6 din lege nu
se acord.
(7) Prin excepie de la prevederile alin. (6), msura de stimulare
prevzut la art. 93^6 din lege se acord pentru luna pentru care documentele
prevzut de lege pentru depunerea declaraiei privind obligaiile de plat a
persoanelor asigurate aferent lunii respective.
(8) Perioada pentru care nu se acord msura de stimulare prevzut la
art. 93^6 din lege din motivele prevzute la alin. (6) face parte din
perioada de acordare a acestei msuri de stimulare.
(9) Suma cuvenit pentru perioada din luna n care expir durata
contractului de solidaritate se acord, conform prevederilor legale, n luna
urmtoare mpreun cu suma cuvenit pentru aceast lun.
TC
ART. 61
(1) Sumele cuvenite conform art. 80, 85, 93^4 i 93^6 din lege se deduc
de ctre angajator din contribuia pe care acesta este obligat, conform legii,
s o vireze pentru fiecare lun n contul bugetului asigurrilor pentru omaj.
martie 2014.
(2) n cazul n care suma cuvenit este mai mare, diferena se
recupereaz prin intermediul ageniei pentru ocuparea forei de munc
judeene, respectiv a municipiului Bucureti, din bugetul asigurrilor pentru
omaj, n termen de 5 zile lucrtoare de la data de 1 a lunii urmtoare
expirrii termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei privind
evidena nominal a persoanelor asigurate, prevzut n Legea nr. 571/2003
privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare.
martie 2014, prin nlocuirea unei sintagme.
------------CTCE Piatra Neam - 11.02.2015
Art. 61 a fost modificat de pct. 22 al articolului unic din HOTRREA nr.

ianuarie 2006.
ea
m
ART. 61^1
(1) Pentru a beneficia de drepturi bneti lunare, acordate potrivit
prevederilor legale sub form de scutiri de la plata contribuiei sau
deduceri din contribuia pe care angajatorul are obligaia de a o plti lunar
la bugetul asigurrilor pentru omaj, angajatorii care au ncheiate convenii
cu ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a
municipiului Bucureti, au obligaia de a depune, potrivit prevederilor
legale, declaraia privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale,
impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate, prevzut
n Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile
ulterioare, i documentele prevzute de lege pentru verificarea sumelor
cuvenite, pn la expirarea termenului legal pentru depunerea declaraiei
lunare.
------------Alin. (1) al art. 61^1 a fost modificat de pct. 31 al art. I din
197 din 20 martie 2014, prin nlocuirea unei sintagme.
TC
Pi
a
tr

drepturile bneti lunare prevzute la alin. (1) nu se acord.
(2^1) Prin excepie de la prevederile alin. (2), drepturile bneti
lunare prevzute la alin. (1) se acord pentru luna pentru care documentele
prevzute la alin. (1) sunt corectate i depuse pan la expirarea termenului
------------Alin. (2^1) al art. 61^1 a fost introdus de pct. 21 al art. I din
HOTRREA nr. 449 din 15 aprilie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 285
din 30 aprilie 2009.
(3) Perioada pentru care nu se acord drepturile bneti lunare prevzute
la alin. (1), din motivele prevzute la alin. (2), face parte din perioada de
acordare a acestor drepturi bneti.
ianuarie 2006.
ART. 61^2
(1) n situaia angajatorilor persoane juridice care au sucursale i/sau
puncte de lucru, ncheierea conveniilor n baza crora se acord, dup caz,
subveniile deductibile, scutirile sau reducerile contribuiilor datorate de
ea
m
angajator, efectuate n temeiul legii, se realizeaz ntre respectivii

angajatori, denumii n continuare uniti centrale, i ageniile pentru
ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, n a
cror raz teritorial acetia i au sediul.
(2) Subveniile, scutirile i reducerile din contribuiile la bugetul
asigurrilor pentru omaj se opereaz la nivelul unitilor centrale, care
pot efectua regularizri ntre sumele datorate de ctre sucursalele i/sau
punctele lor de lucru i sumele pe care le are de recuperat pe seama acelor
sucursale i/sau puncte de lucru care au dreptul la subvenii, scutiri i
reduceri ale contribuiilor datorate, mai mari dect volumul acestora.
(3) Controlul asupra respectrii condiiilor n care au fost ncheiate
conveniile se efectueaz de ctre organele de control msuri active din
cadrul ageniilor pentru ocuparea forei de munc judeene i a municipiului
Bucureti, care au ncheiat conveniile, respectiv de ctre organele de
control msuri active din cadrul ageniilor pentru ocuparea forei de munc
judeene i a municipiului Bucureti, n a cror raz teritorial i au
sediul i i desfoar activitatea sucursalele i/sau punctele de lucru ale
unitilor centrale, la solicitarea ageniilor pentru ocuparea forei de
munc judeene i a municipiului Bucureti care au ncheiat conveniile.
------------Art. 61^2 a fost introdus de pct. 15 al art. I din HOTRREA nr. 113 din
9 februarie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 133 din 22 februarie
2011.
TC
Pi
a
tr
ART. 62
(1) Pentru a beneficia de reducerea sumei reprezentnd contribuia
datorat de angajator bugetului asigurrilor pentru omaj, n condiiile art.
93 din lege, angajatorii vor depune la agenia pentru ocuparea forei de
munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti o cerere, potrivit
modelului prevzut n anexa nr. 21, nsoit de urmtoarele documente:
a) tabelul nominal cu persoanele ncadrate n munc din rndul omerilor
nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv
a municipiului Bucureti, pe care le-a meninut n activitate o perioad de
cel puin 6 luni;
b) contractele individuale de munc, n copie, ale persoanelor cuprinse
n tabelul nominal prevzut la lit. a).
martie 2014.
(1^1) Cererea i documentele prevzute la alin. (1) se depun dup
expirarea perioadei de 6 luni n care au fost meninute n activitate
persoanele ncadrate n munc din rndul omerilor nregistrai la ageniile
pentru ocuparea forei de munc, dar nu mai trziu de data de 30 iunie
inclusiv a anului fiscal urmtor celui n care s-au mplinit cele 6 luni.
------------Alin. (1^1) al art. 62 a fost introdus de pct. 25 al articolului unic din
(1^2) Nedepunerea documentelor prevzute la alin. (1) n termenul

prevzut la alin. (1^1) atrage ncetarea dreptului angajatorului de a
beneficia de reducerea sumei reprezentnd contribuia datorat de angajator
la bugetul asigurrilor pentru omaj, n condiiile art. 93 din lege.
-----------Alin. (1^2) al art. 62 a fost modificat de pct. 26 al art. I din
197 din 20 martie 2014.
Pi
a
tr
ea
m
(2) Prin numrul mediu scriptic de personal la care se face referire la

art. 93 alin. (2) din lege se nelege numrul mediu lunar de salariai.
(3) Reducerea contribuiei acordate angajatorilor care ncadreaz n
munc persoane din rndul omerilor i le menin n activitate o perioada de
cel puin 6 luni, prevzut la art. 93 alin. (2) din lege, se calculeaz
astfel:
a) se determina numrul mediu lunar de salariai din fiecare lun ca
medie aritmetica simpla rezultat din suma efectivelor zilnice de salariai
din luna respectiv (inclusiv zilele de repaus sptmnal, zilele de
srbtori legale i alte zile n care potrivit dispoziiilor legale nu se
lucreaz), mprit la numrul total de zile calendaristice. n efectivele
zilnice nu vor fi inclui salariaii aflai n concediu fr plat, cei
aflai n greva, cei detaai la lucru n strintate i nici cei ale cror
contracte individuale de munc sunt suspendate. Pentru fiecare zi de repaus
sptmnal sau de srbtoare legal se vor lua n calcul efectivele de
salariai din ziua lucrtoare precedenta, cu excepia persoanelor al cror
contract individual de munc a ncetat n acea zi. Salariaii care nu sunt
angajai cu norma ntreaga vor fi inclui n numrul mediu, proporional cu
timpul de lucru prevzut n contractul individual de munc;
b) se aduna numrul mediu lunar de salariai pe cele 12 luni ale anului
i se mparte la 12 pentru a se calcula numrul mediu lunar de salariai la
nivelul anului:
TC
Nml 1 + Nml 2 + .................. + Nml 12

Nma = ,
12
unde:
Nml 1...12 = numrul mediu lunar de salariai;
Nma = numrul mediu lunar de salariai la nivelul anului;
c) numrul persoanelor ncadrate n munc din rndul omerilor, cuprins
n tabelul nominal prevzut la alin. (1) lit. a), se mparte la numrul mediu
lunar de salariai la nivelul anului i se nmulete cu 100 pentru a se
obine numrul de procente reprezentnd ponderea personalului nou-angajat din
rndul omerilor:
Nsi
P = x 100,
Nma
unde:
P = numrul de procente reprezentnd ponderea numrului de omeri
ncadrai n timpul anului n numrul mediu lunar de salariai din anul

respectiv;
Nsi = numrul de omeri ncadrai pentru cel puin 6 luni;
Nma = numrul mediu lunar de salariai la nivelul anului;
-----------Lit. c) a alin. (3) al art. 62 a fost modificat de pct. 49 al
ea
m
d) numrul de procente calculat potrivit prevederilor lit. c) se

nmulete cu 0,5% pentru a se determina coeficientul reducerii procentuale a
contribuiei datorate de angajator:
Cr = P x 0,5%,
unde:
Cr = coeficientul de reducere procentual a contribuiei datorate de
angajator.
-----------Lit. d) a alin. (3) al art. 62 a fost modificat de pct. 49 al
Pi
a
tr
(4) Calculul se face de angajator, care i asuma rspunderea pentru

datele comunicate.
ART. 62^1
Prin sanciuni prevzute de lege, n sensul art. 116^1 din lege, se
nelege amenzile contravenionale, penalitile i dobnzile corespunztoare,
calculate conform legislaiei n vigoare.
2004.
TC
ART. 62^2
n vederea ndeplinirii atribuiilor prevzute la art. 106 din lege,
Comisia Naional de Promovare a Ocuprii Forei de Munc:
a) analizeaz, pe baza cerinelor la nivel naional i european,
documentele programatice elaborate n domeniul ocuprii forei de munc;
b) identific i propune msuri privind adaptarea la schimbri a
lucrtorilor, ntreprinderilor i antreprenorilor pentru promovarea unor
politici care vizeaz favorizarea anticiprii i bunei gestionri a
modificrilor i restructurrilor la toate nivelurile relevante (naional,
regional, local i sectorial);
c) formuleaz propuneri pentru elaborarea de instrumente specifice n
vederea dezvoltrii i monitorizrii unor abordri proactive fa de
schimbare i restructurare.
ART. 63
(1) Persoanele prevzute la art. 120 din lege beneficiaz de msurile
tr
ea
m
pentru stimularea ocuprii forei de munc cuprinse n cap. V din lege.

(2) n cazul persoanelor prevzute la alin. (1), n vederea acordrii
msurilor pentru stimularea ocuprii forei de munc, stabilite la pct. 5 i
6 din seciunea a 2-a a cap. V din lege, ajutorul de omaj, ajutorul de
integrare profesional i alocaia de sprijin se asimileaz cu indemnizaia
de omaj.
ART. 64
Procedura de primire i de soluionare a cererilor de loc de munc sau de
indemnizaie de omaj se stabilete prin ordin al preedintelui Ageniei
Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, care va fi publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I.
ART. 65
Anexele nr. 1A, 1B i 2-31 fac parte integrant din prezentele norme
metodologice.
-----------Art. 65 a fost modificat de pct. 28 al art. I din HOTRREA nr. 119 din
TC
Pi
a
ANEXA 1A
-------la norme
---------
SITUAIA
privind locurile de munc vacante
A. Date de identificare i contact ale angajatorului:

A.1. Date de identificare ale angajatorului:
1. Denumirea/Numele ........................................
2. Codul unic de nregistrare ..............................
3. Codul CAEN ..............................................
4. Forma de proprietate ....................................
5. Forma de organizare .....................................
6. Mrime (numr de personal) ..............................
7. Adresa sediu ............................................
A.2. Date de contact ale angajatorului:
1. Adresa de contact .......................................
2. Persoana de contact .....................................
3. Telefon/Fax .............................................
4. E-mail ..................................................
B. Date privind locurile de munc vacante

*Font 7*
tr
ea
m
Perioada
Organizarea Numrul de Ofert contractu-
Nr. Ocupaia uceniciei la locuri de vala-Locali-Condiii minimeDurata lui sau a Du-Sala-Alte
Vala-Modul Ob-
crt locul de munc bil tatea de ocupare nca- raportuluiratariul avan-bili- de ser-
munc *3) vacante i i drriide serviciumun- de taje tateasolu-vaii
pentrujudeul n cii nca- *8)
ofer-io- *10)
Denu- Cod Denu- Cod Denu- Co- VacantNou- cet-n care Ve- Stu-Altemunc Dat Dat *6) drare tei
nare
mirea COR mirea COR mirea dul ca creat eniise aflchimedii con- *5) nce-sfr- *7) a
*1) (6 ocu- (6 cali-cali-urmare Uni- locul n di- put it ofer-
ca- pa- ca- fic-fic-a n- unii vacant do- ii tei
rac-iei rac-rii rii cet- Euro- meniu *4) *9)
tere)*3a) tere)care *3d) rii pene
*2) *3b) se va rapor- (DA/
ob- turi- NU)
ine lor de
*3c) munc
sau de
ser-
viciu
1.
2.
Pi
a
Director general
sau alt persoan autorizat,
.............................
LS
TC
Data situaiei*11): ................

(zz/ll/aa)
---------*1) Se completeaz denumirea ocupaiei corespunztoare locului de munc

vacant. n situaia n care ocuparea locului de munc vacant se realizeaz
prin ncheierea unui contract de ucenicie n condiiile legii, denumirea
ocupaiei este, conform COR, "ucenic".
*2) Se completeaz codul COR corespunztor denumirii ocupaiei locului de
munc prevzute la pct. 1).
*3) Se completeaz n situaia n care se organizeaz ucenicie la locul
de munc. (Ocuparea locului de munc vacant se realizeaz prin ncheierea
unui contract de ucenicie, n condiiile legii).
*3a) Se completeaz denumirea ocupaiei pentru care se organizeaz
ucenicia la locul de munc.
*3b) Se completeaz codul COR corespunztor denumirii ocupaiei pentru
care se organizeaz ucenicia la locul de munc prevzut la subpct. 3a).
Denumirea calificrii care se va obine.
*3c) Se completeaz denumirea calificrii care se va obine n urma
formrii prin ucenicie la locul de munc.
TC
Pi
a
tr
ea
m
*3d) Se completeaz codul corespunztor calificrii care se va obine n

urma formrii prin ucenicie la locul de munc prevzut la subpct. 3a). Pn
la intrarea n vigoare a Registrului naional al calificrilor din Romnia,
se are n vedere Ordinul ministrului muncii, solidaritii sociale i
familiei i al ministrului educaiei, cercetrii i tineretului nr.
35/3.112/2004 pentru aprobarea Nomenclatorului calificrilor pentru care se
pot organiza programe finalizate cu certificate de calificare, cu
modificrile i completrile ulterioare.
*4) Se completeaz alte condiii pentru ocuparea locului de munc vacant.
n situaia n care ocuparea locului de munc vacant se realizeaz prin
ncheierea unui contract de ucenicie n condiiile legii, se completeaz
toate condiiile speciale de acces la formare profesional prin ucenicie,
prevzute la art. 7 alin. (1) lit. b)-d) din Legea nr. 279/2005 privind
ucenicia la locul de munc, republicat, inclusiv condiiile de acces la
formare profesional prin ucenicie la locul de munc, pentru nivelul de
calificare pentru care se organizeaz ucenicia, conform prevederilor
Ordonanei Guvernului nr. 129/2000, republicat.
*5) Se completeaz: nedeterminat sau determinat ............. luni. n
situaia unui contract de ucenicie, se completeaz durata contractului de
ucenicie, n funcie de nivelul de calificare, durat stabilit conform Legii
nr. 279/2005, republicat.
*6) Se completeaz dup cum urmeaz:
cod: N/.....ore/zi - n situaia n care este cu program normal de lucru
(norm ntreag);
cod: P/.....ore/zi - n situaia n care este cu program parial de lucru
de ....... ore/zi.
*7) Se completeaz salariul de ncadrare corespunztor postului. Se
completeaz cu titlu informativ n vederea informrii solicitanilor
(brut/lunar).
*8) Se completeaz alte avantaje materiale sau financiare. Se completeaz
cu titlu informativ n vederea informrii solicitanilor (de exemplu: cazare,
transport, costuri cu mutarea, mas).
*9) Se completeaz modul de solicitare a postului (de exemplu: scrisoare
i CV, telefon, preselecie din partea AJOFM/AMOFM).
*10) Se va meniona dac a mai fost sau nu comunicat la agenia pentru
ocuparea forei de munc judeean sau a municipiului Bucureti (cod D pentru
cele comunicate i neocupate, cod N pentru cele care nu au mai fost
comunicate).
*11) Se completeaz data calendaristic n care situaia a fost
completat de angajator.
----------Anexa 1[care devine anexele nr. 1A i 1B] a fost nlocuit cu anexa 1A
din HOTRREA nr. 119 din 19 februarie 2014, publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 197 din 20 martie 2014, potrivit pct. 29 al art. I din acelai act
normativ.
ANEXA 1B
-------la norme
---------
COMUNICARE
privind ocuparea locurilor de munc declarate vacante
ea
m
A. Date de identificare ale angajatorului:

1. Denumirea/Numele ...........................................
2. Codul unic de nregistrare ..............................
3. Codul CAEN ................................................
4. Forma de proprietate ....................................
5. Forma de organizare .....................................
6. Mrime (numr de personal) ..............................
7. Adresa ..................................................
8. Persoana de contact .....................................
9. Telefon/Fax .............................................
10. E-mail ..................................................
B. Date privind ocuparea locurilor de munc declarate vacante
*Font 8*
TC
Pi
a
tr
Nr. Ocupaia Numrul Localitatea Data la Situaia privind Poziia locului Data
crt. de locurii judeul care a locurile de muncde munc ocupat ocuprii
Denumirea Cod COR de munc n care se fost vacante n care a n situaia locului de
(6 ca- comunicateafl locul comunicat fost comunicat prin care munc
ractere) vacante de munc vacant vacant locul de acesta a fost comunicat
care au comunicat locul de munc ocupat comunicat vacant
fost vacant munc (data situaiei vacant (de (zz/ll/aa)
ocupate care a fost ocupat completate de exemplu 1, 2
ocupat (zz/ll/aa) angajator n etc.)
formularul
respectiv)
(zz/ll/aa)
1.
2.
Director general
.............................
LS
Data situaiei*1): ...................

(zz/ll/aa)
-----------*1) Data situaiei se completeaz de angajator.

----------Anexa 1[care devine anexele nr. 1A i 1B] a fost nlocuit cu anexa 1B
din HOTRREA nr. 119 din 19 februarie 2014, publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 197 din 20 martie 2014, potrivit pct. 29 al art. I din acelai act
normativ.
ANEXA 2
-------la norme
--------Firma*) ........................
Adresa..........................
Codul fiscal....................
Telefon/fax/e-mail .............
Nr. ............................
SITUAIE
privind omerii mediai i ncadrai n munc
Pi
a
tr
ea
m
N Ocupaia NaturaDurata Angajator Locali-

r.NumeleCodulrapor-nc- tatea
i
i nume-Denu-Cod CORturi- drriiDenumirea Cod Forma de judeul
c prenu- ric mirea(6 ca- lor de n CAEN proprie-n care
r mele per- racteremunc munc tate a a fost
t. sonal **) capita- ncadrat
lului n munc
TC
Data .............. Director general

..............................
------------*) Firma furnizoare de servicii de ocupare a forei de munc.

**) Determinata sau nedeterminat.
ANEXA 3
-------la norme
---------
AGENIA NAIONAL PENTRU OCUPAREA FOREI DE MUNC

Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului
............/Municipiului Bucureti
CONTRACT DE ASIGURARE PENTRU OMAJ

Nr. ......../...............
TC
Pi
a
tr
ea
m
ncheiat ntre:
............/Municipiului Bucureti, denumit n continuare agenie,
reprezentat prin .........., avnd funcia de ............, n calitate de
asigurtor, cu sediul n localitatea ............, str. ........... nr.
....., judeul/sectorul ...................
i
Doamna/Domnul ......., n calitate de asigurat, posesor al codului
numeric personal ......., actul de identitate ..... seria ..... nr. ...., cu
domiciliul sau reedina n localitatea ......, str. ......... nr. ...., bl.
...., sc. ...., et. ...., ap. ...., judeul/sectorul ........, Oficiul potal
........., telefon ......., e-mail .....................
1. Obiectul contractului este asigurarea n sistemul asigurrilor pentru
omaj, reglementat prin Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor
pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i
2. Prezentul contract produce efecte ncepnd cu data de ...............
.
3. Condiii de asigurare:
3.1. Venitul lunar asigurat este de ........... lei (n cifre). n
situaia n care, ulterior ncheierii prezentului contract de asigurare
pentru omaj, acest venit lunar asigurat este mai mic dect salariul de baz
minim brut pe ar garantat n plat, stabilit potrivit legii sau, dup caz,
mai mare dect echivalentul a de 5 ori ctigul salarial mediu brut, stabilit
potrivit legii, n vigoare n luna pentru care se pltete contribuia de
asigurare pentru omaj, venitul lunar asigurat este salariul de baz minim
brut pe ar garantat n plat, stabilit potrivit legii sau, dup caz,
echivalentul a de 5 ori ctigul salarial mediu brut, stabilit potrivit legii,
n vigoare n luna pentru care se pltete contribuia de asigurare pentru
omaj.
3.2. Cota de contribuie este cea prevzut de dispoziiile legale pentru
luna pentru care pltete contribuia de asigurare pentru omaj n situaia
persoanelor asigurate n sistemul asigurrilor pentru omaj n condiiile
Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea
ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, n baza
contractului de asigurare pentru omaj.
Cota de contribuie, la data ncheierii prezentului contract de asigurare
pentru omaj, este ..........%.
3.3. Cuantumul contribuiei lunare la bugetul asigurrilor pentru omaj
se determin prin aplicarea cotei de contribuie pentru luna pentru care
pltete contribuia de asigurare pentru omaj prevzut la pct. 3.2. la
venitul lunar asigurat prevzut la pct. 3.1.
Cuantumul contribuiei lunare la bugetul asigurrilor pentru omaj, la
data ncheierii prezentului contract de asigurare pentru omaj, este de
................ lei.
3.4. Contul n care se pltete contribuia la bugetul asigurrilor
pentru omaj este ........., deschis la .............. .
3.5. Plata se poate face n numerar la casieriile ageniei sau prin orice
TC
Pi
a
tr
ea
m
alte mijloace de plat prevzute de lege.

3.6. Plata contribuiei la bugetul asigurrilor pentru omaj se face
lunar pn la data de*1) ............
Termenul de plat poate fi n cadrul lunii pentru care se datoreaz
contribuia la bugetul asigurrilor pentru omaj sau cel mai trziu pn la
data de 25 a lunii urmtoare acesteia.
3.7. Neplata contribuiei la bugetul asigurrilor pentru omaj la
termenul prevzut la pct. 3.6 genereaz plata de dobnzi i penaliti de
ntrziere datorate pentru fiecare zi calendaristic, stabilite potrivit
legii.
4. Obligaiile ageniei:
4.1. certificarea stagiului de cotizare realizat n sistemul asigurrilor
pentru omaj;
4.2. plata indemnizaiei de omaj n condiiile i conform Legii nr.
76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare;
4.3. asigurarea accesului la msurile de prevenire a omajului i de
stimulare a ocuprii forei de munc, prevzute de lege i n condiiile
legii;
4.4. plata contribuiilor sociale obligatorii prevzute de lege, n
condiiile legii, n perioada n care asiguratul beneficiaz de indemnizaie
pentru omaj.
5. Obligaiile asiguratului:
5.1. achitarea contribuiei la bugetul asigurrilor pentru omaj n
cuantumul i la termenul stabilit la pct. 3;
5.2. ntiinarea ageniei despre modificrile survenite n situaia sa,
inclusiv n ceea ce privete asigurarea sa n sistemul public de pensii i n
sistemul asigurrilor sociale de sntate;
5.3. s se prezinte la sediul ageniei atunci cnd este solicitat,
respectnd termenul prevzut n invitaie.
6. Durata contractului
Prezentul contract se ncheie pe perioad .............. (Se completeaz,
dup caz: nedeterminat sau determinat pentru o perioad de ........ zile,
de la data de ... zz/ll/aa ... la data de ... zz/ll/aa ... inclusiv.)
7. ncetarea contractului
7.1. Contractul de asigurare pentru omaj nceteaz:
a) la data la care asiguratul solicit acordarea indemnizaiei de omaj;
b) la data la care expir perioada pentru care a fost ncheiat, prevzut
la pct. 6.1.
c) la data la care asiguratul nu se mai ncadreaz n una dintre
situaiile reglementate la art. 20 sau art. 22^1 din Legea nr. 76/2002, cu
d) la data la care asiguratul nu mai este asigurat n sistemul public de
pensii i n sistemul asigurrilor sociale de sntate;
e) n situaia n care nu ndeplinete obligaia prevzut la pct. 5.2.
7.2. Contractul de asigurare pentru omaj nceteaz din iniiativa
asiguratului, dac acesta ntiineaz agenia nainte cu cel puin 30 de
zile calendaristice de la expirarea termenului-limit de plat a contribuiei
la bugetul asigurrilor pentru omaj prevzut la pct. 3.6.
7.3. Contractul de asigurare pentru omaj nceteaz din iniiativa
ageniei, dac asiguratul nu achit contribuia la bugetul asigurrilor
pentru omaj pe o perioad de 3 luni consecutive. Agenia notific
TC
Pi
a
tr
ea
m
asiguratului ncetarea contractului de asigurare pentru omaj, preciznd

stagiul de cotizare realizat.
8. Alte clauze
8.1. Perioada pentru care nu s-a pltit contribuia la bugetul
asigurrilor pentru omaj nu constituie stagiu de cotizare.
8.2. Stagiul de cotizare se constituie din nsumarea perioadelor (luni
sau zile, dup caz) pentru care s-a achitat contribuia la bugetul
asigurrilor pentru omaj.
8.3. Venitul lunar asigurat prevzut la pct. 3.1 se actualizeaz dac
ulterior ncheierii contractului de asigurare pentru omaj se modific
salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat, stabilit potrivit
legii, sau, dup caz, echivalentul a de 5 ori ctigul salarial mediu brut,
stabilit potrivit legii, n vigoare n luna pentru care se pltete
contribuia de asigurare pentru omaj.
8.4. Cota de contribuie prevzut la pct. 3.2 se actualizeaz dac
ulterior ncheierii contractului de asigurare pentru omaj se modific cota
de contribuie pentru persoanele asigurate n sistemul asigurrilor pentru
omaj n condiiile Legii nr. 76/2002, cu modificrile i completrile
ulterioare, n baza contractului de asigurare pentru omaj.
8.5. Cuantumul contribuiei lunare la bugetul asigurrilor pentru omaj
prevzut la pct. 3.3 se actualizeaz, ulterior ncheierii contractului de
asigurare pentru omaj, n situaiile prevzute la pct. 8.3 i 8.4, dup caz.
8.6. Stagiul de cotizare realizat n baza prezentului contract de
asigurare pentru omaj este luat n considerare n cazul ncheierii unui nou
contract de asigurare pentru omaj.
8.7. n caz de for major prile contractante sunt exonerate de
rspundere pentru neexecutarea sau executarea necorespunztoare ori cu
ntrziere a obligaiilor asumate prin prezentul contract. Cazul de for
major se dovedete de partea care o invoc.
8.8. Modificarea oricror prevederi ale prezentului contract se poate
face numai cu acordul scris al ambelor pri, prin act adiional. Cnd una
dintre pri nu este de acord cu modificarea solicitat de cealalt parte,
contractul se consider ncetat.
9. Litigiile n legtur cu executarea prezentului contract,
nesoluionate ntre pri pe cale amiabil, sunt de competena instanelor
judectoreti.
Asigurtor, Asigurat,
.................. ...................
----------Anexa 3 la norme a fost nlocuit cu anexa 2 din HOTRREA nr. 119 din 19
februarie 2014, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 197 din 20 martie 2014,
potrivit pct. 29 al art. I din acelai act normativ.
ANEXA 4
-------la norme
-------DECLARAIE
Nr. ....... din ziua ....... luna ..... anul ..........
ea
m
1. Numele i prenumele .....................

2. Codul numeric personal ..................
3. Adresa:
Domiciliat n localitatea ........., str. ........... nr. ..., bl. ...,
sc. ..., et. ..., ap. ..., Oficiul potal ........., judeul/sectorul
........, telefon ..........
4. Actul de identitate ......... seria .......... nr. ..........
5. Declar pe propria rspundere, sub sanciunea prevzut de Codul penal
pentru fals n declaraii, urmtoarele*):
[] desfor activitatea exclusiv pe baza de convenie civil de prestri
de servicii i realizez un venit brut pe an calendaristic echivalent cu 9
salarii de baza minime brute pe ara;
[] desfor activitatea exclusiv pe baza de convenie civil de prestri
de servicii i nu realizez un venit brut pe an calendaristic echivalent cu 9
salarii de baza minime brute pe ara;
[] desfor activitatea pe baza de convenie civil de prestri de
servicii i am ncheiat i un contract individual de munc nr. ...... din
data de ........, nregistrat la inspectoratul teritorial de munc sub nr.
.... din ..., n funcia de ..... la**) ...... .
6. Ma oblig s aduc la cunotina n termen de 3 zile orice modificri
intervenite n datele declarate mai sus.
.....................
(semntura titularului)
TC
ANEXA 5
-------la norme
---------
Pi
a
tr
--------------*) Se va marca cu "x" situaia n care se ncadreaz persoana.

**) Se menioneaz persoana juridic/fizica i adresa la care i are
sediul/domiciliul.
AGENIA PENTRU OCUPAREA FOREI DE MUNC

A JUDEULUI ................/MUNICIPIULUI BUCURETI
CERTIFICAT
privind stagiul de cotizare realizat anterior datei de 1 martie 2002
Doamna/Domnul .........., cod numeric personal ........, a realizat un

stagiu de cotizare de..... ani, ..... luni, ..... zile, dup cum urmeaz:
- prin contract individual de munc, n perioada ......................
Total: ani ......, luni ......, zile ..........;
- n calitate de membru cooperator, n perioada .......................
- pe baza raporturilor de serviciu, realizate n perioada .............
- pe baza altor acte prevzute de lege, n perioada ...................

Total: ani ......, luni ......, zile ..........
Dovada vechimii n munc recunoscute pentru stabilirea drepturilor de
omaj, asimilat cu stagiul de cotizare, s-a fcut pe baza carnetului de
munc/altor acte prevzute de lege.
Director executiv,
....................
ntocmit,
.....................
(numele i prenumele)
ea
m
...................
(semntura)
----------Anexa 5 la norme a fost nlocuit cu anexa 3 din HOTRREA nr. 119 din 19
februarie 2014, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 197 din 20 martie 2014,
tr
ANEXA 6
------la norme
--------
Pi
a
Ctre
Agenia pentru ocuparea forei de munc a
judeului ........../municipiului Bucureti
TC
Subsemnatul/Subsemnata .................., nscut/nscut la data de

.........., domiciliat/domiciliat n localitatea .............., str.
............ nr. ...., bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ..., judeul/sectorul
.............., posesor/posesoare al/a actului de identitate seria ........
nr. ......., codul numeric personal ........., avnd calitatea de asigurat
prin efectul legii/prin contract de asigurare pentru omaj, solicit s
beneficiez de serviciile de preconcediere prevzute la art. 51 din Legea nr.
76/2002, privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii
forei de munc.
Data Semntura
............... ....................
ANEXA 7
------la norme
--------CONTRACT
de prestri de servicii pentru msuri
destinate stimulrii ocuprii forei de munc

Nr. ......... din ..........
ea
m
I. Prile contractante:
A. Agenia pentru ocuparea forei de munc a judeului
............../municipiului Bucureti, denumit n continuare client,
reprezentat prin .............., avnd funcia de director executiv, i
......, avnd funcia de director buget, cu sediul n ........., str. .......
nr. ......, telefon ........., fax ........, e-mail ........, codul fiscal
........, cont trezorerie ............ .
B. Persoana juridic .............., denumit n continuare furnizor,
reprezentat prin .........., avnd funcia de ..........., i ..........,
avnd funcia de ......., cu sediul n ..........., str. .......... nr.
......, telefon ......., fax ........, e-mail ........, codul fiscal
........., cont nr. .........., deschis la ...........
TC
Pi
a
tr
II. Obiectul contractului

Obiectul acestui contract este prestarea de ctre furnizor a urmtoarelor
servicii*):
[] 1. informare i consiliere profesional;
[] 2. consultana i asisten pentru nceperea unei activiti
independente sau pentru iniierea unei afaceri, constnd n:
[] 2.1. servicii juridice;
[] 2.2. servicii de marketing;
[] 2.3. servicii de finanare;
[] 2.4. servicii de management;
[] 2.5. alte servicii de consultana.
------------*) Se vor marca cu "x" serviciile ce fac obiectul contractului.
III. Durata contractului
Durata contractului este de ......... luni.
Furnizorul va ncepe derularea acestui contract cel mai trziu la ......
zile de la data semnrii lui i nregistrrii la client.
IV. Valoarea contractului
Clientul se obliga s plteasc furnizorului contravaloarea serviciilor
prestate, dup cum urmeaz:
Valoarea total a contractului este de .......... lei.
1. ............. lei/persoan beneficiara de serviciul .............;
5. ............. lei/persoan beneficiara de serviciul ............. .
Valoarea contractului poate fi modificat, cu acordul prilor, prin acte
adiionale.
V. Obligaiile prilor**)
A. Clientul:
a) urmrete modul n care furnizorul i ndeplinete obligaiile
contractuale;
b) pltete furnizorului costurile serviciilor.
B. Furnizorul:
a) presteaz serviciile prevzute n prezentul contract cu profesionalism
TC
Pi
a
tr
ea
m
i promptitudine;
b) asigura resursele umane, materiale, instalaiile, echipamentele sau
altele asemenea, necesare derulrii activitii;
c) este responsabil att de calitatea tuturor operaiunilor i metodelor
de prestare utilizate, ct i de calificarea personalului folosit pe toat
durata contractului.
----------**) Obligaiile prilor pot fi completate n funcie de tipul
serviciului prestat conform contractului.
VI. Modificarea, suspendarea i ncetarea contractului
A. Modificarea
Contractul poate fi modificat numai prin acordul de voina al prilor,
prin act adiional la prezentul contract.
B. Suspendarea
De comun acord prile pot dispune suspendarea pe o durata limitat a
contractului, care va fi fcut n scris cu ........ zile nainte de data
stabilit pentru suspendare.
C. ncetarea
Prezentul contract poate nceta n urmtoarele condiii:
a) prin acordul de voina al prilor;
b) n cazul ncetrii finanrii;
c) prin reziliere.
n cazul n care una dintre pri nu i respecta obligaiile asumate
prin contract, partea lezat i pune n vedere, n scris, s depun toate
diligenele pentru executarea corespunztoare a clauzelor contractuale.
Dac partea n culpa, n termen de ... zile de la primirea notificrii,
nu se conformeaz, partea lezat poate denun unilateral contractul
reziliindu-l.
VII. Cesiunea
Furnizorul are obligaia de a nu transfera total sau parial obligaiile
sale asumate prin contract, fr s obin n prealabil acordul scris al
clientului.
Cesiunea nu va exonera furnizorul de nici o responsabilitate privind
garania sau orice alte obligaii asumate prin contract.
VIII. Fora major
Fora major este constatat de o autoritate competenta.
Fora major exonereaz prile contractante de ndeplinirea obligaiilor
asumate prin prezentul contract, pe perioada n care aceasta acioneaz.
Partea care din cauz de for major nu i poate respecta i exercita
obligaiile contractuale va ntiina n scris cealalt parte contractant n
cel mult 5 zile de la data apariiei acestei situaii.
Contractul se considera suspendat pe durata cauzelor care au determinat
fora major.
Omisiunea de a anuna n scris apariia forei majore atrage rspunderea
civil contractual a prii aflate n aceasta situaie.
IX. Rspunderea
Pentru neexecutarea clauzelor prezentului contract partea vinovat
rspunde potrivit legii.
X. Soluionarea litigiilor
Prile contractante vor depune toate diligenele pentru a rezolva pe
cale amiabil nenelegerile care se pot ivi ntre ele n legtura cu
derularea contractului.
Dac prile nu reuesc s rezolve pe cale amiabil nenelegerile ivite,
se pot adresa instanei de judecata.
XI. Comunicri
Orice comunicare ntre pri referitoare la ndeplinirea prezentului
contract trebuie s fie transmis n scris.
Orice document scris trebuie nregistrat att n momentul transmiterii,
ct i n momentul primirii.
Client, Furnizor,
..................... .................
ea
m
ANEXA 8
-------la norme
---------
Data ........ Data ........
Ctre
Agenia pentru ocuparea forei de munc
a judeului ............/municipiului Bucureti
TC
Pi
a
tr
Subsemnatul/Subsemnata ............ nscut/nscut la data de

.............. domiciliat/domiciliat/ reedina n localitatea ........ str.
........... nr. ...., bl. ...., sc. ..., et. ...., ap. ..., judeul/sectorul
............. posesor/posesoare al/a actului de identitate ..... seria .....
nr. ....... codul numeric personal ....... solicit nscrierea n eviden n
vederea medierii pentru ocuparea unui loc de munc n meseria/profesia
................ .
Menionez c am/nu am beneficiat anterior de indemnizaie de omaj i am
fost/nu am fost n evidena Ageniei pentru ocuparea forei de munc a
judeului ........../municipiului Bucureti.
Data Semntura
......... ............
-------------Anexa 8 a fost modificat i nlocuit cu anexa 3 din HOTRREA nr. 934

din 10 iunie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23 iunie 2004,
conform pct. 51 al articolului unic din acelai act normativ.
ANEXA 9
------la norme
--------Ctre
a judeului ............./municipiului Bucureti
Subsemnatul/Subsemnata ....... nscut/nscut la data de ...... cu

domiciliul /reedina n localitatea ........ str. ...... nr. ...., bl. ...,
sc. ..., et. ..., ap. ...., judeul/sectorul ............. posesor/posesoare
al/a actului de identitate ...... seria ..... nr. ...., codul numeric
personal ....... aflndu-m n una dintre situaiile prevzute la art. 16 din
Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea
ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare*):
ea
m
ocup un loc de munc la unitatea ........ i doresc schimbarea acestuia;

am obinut statutul de refugiat;
beneficiez de alt form de protecie internaional .........;
sunt cetean strin sau apatrid care am fost ncadrat n munc / am
realizat venituri n Romnia;
nu am putut ocupa loc de munc dup:
repatriere;
eliberarea din detenie,
solicit nscrierea n eviden n vederea medierii pentru ocuparea unui
loc de munc n meseria/profesia .............. .
Menionez c am/nu am beneficiat anterior de indemnizaie de omaj i am
fost/nu am fost n evidena Ageniei pentru ocuparea forei de munc a
judeului ......../municipiului Bucureti.
tr
_____________
*) se va marca cu "X" situaia n care se ncadreaz persoana
Pi
a
Data Semntura
........ .............
TC
ANEXA 10
-------la norme
--------

Ctre
a judeului ........./municipiului Bucureti
Subsemnatul/Subsemnata ........ codul numeric personal ........

beneficiar/beneficiar al/a indemnizaiei de omaj, la data ncadrrii n
munc, avnd carnetul de eviden nr. ...... solicit acordarea drepturilor
prevzute la art. 72 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor
completrile ulterioare, avnd n vedere c ncepnd cu data de ...... sunt
angajat/angajat n baza actului*) nr. .../.... la unitatea ....... din
localitatea ................ n
meseria/profesia
Data Semntura
...... ...........
____________
*) se va scrie numrul contractului individual de munc sau al deciziei
de numire
ea
m
ANEXA 11
-------la norme
--------Ctre
............../Municipiului Bucureti
TC
Pi
a
tr
Subsemnatul/Subsemnata ........., avnd cod numeric personal .........,

legitimat prin actul de identitate ........ seria ...... nr. ......, prin
prezenta cerere solicit acordarea primei de ncadrare prevzute la art. 74
stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile
ulterioare.
Menionez c ncepnd cu data de ............ sunt ncadrat/ncadrat n
munc pe durat ............, conform Actului*) nr. ......../......., anexat
n copie prezentei, la unitatea ......... din localitatea ...........,
situat la o distan mai mare de 50 km de localitatea ......., unde am
domiciliul stabil.
----------*) Se va scrie numrul contractului individual de munc sau al deciziei
de numire.
Declar pe propria rspundere, cunoscnd prevederile legale privind falsul

n declaraii, c n ultimele 36 de luni nu am mai beneficiat de o prim de
ncadrare prevzut la art. 74 sau de o prim de instalare prevzut art. 75
din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, denumite
n sensul acestei legi prime de mobilitate.
Data Semntura
............. ...............
----------Anexa 11 la norme a fost nlocuit cu anexa 4 din HOTRREA nr. 119 din
19 februarie 2014, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 197 din 20 martie 2014,
ANEXA 12
-------la norme
--------Ctre
................/Municipiului Bucureti
ea
m
Subsemnatul/Subsemnata ........., avnd cod numeric personal .......,

legitimat prin actul de identitate .......... seria ...... nr. ....., prin
prezenta cerere solicit acordarea primei de instalare prevzute la art. 75
ulterioare.
Menionez c ncepnd cu data de ............ sunt ncadrat/ncadrat n
munc pe durat ..........., conform Actului*) nr. ........./..........,
anexat n copie prezentei, la unitatea ........ din localitatea .......... i,
ca urmare a acestui fapt, mi-am schimbat domiciliul din localitatea .......
n localitatea .......... .
---------*) Se va scrie numrul contractului individual de munc sau al deciziei
de numire.
tr
Declar pe propria rspundere, cunoscnd prevederile legale privind falsul

n declaraii, c n ultimele 36 de luni nu am mai beneficiat de o prim de
ncadrare prevzut la art. 74 sau de o prim de instalare prevzut art. 75
din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, denumite
n sensul acestei legi prime de mobilitate.
Pi
a
Data Semntura
............ ...............
TC
ANEXA 13
-------la norme
---------
Nr. ...............
ANGAJAMENT
Subsemnata/Subsemnatul ......., posesoare/posesor a/al actului de
identitate ..... seria .... nr. ..., codul numeric personal ........, cu
domiciliul n ........, str. ..... nr. ...., bl. ..., sc. ..., ap. ...,
judeul/sectorul .........., nregistrat/nregistrat n evidena Ageniei
pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului ........../Municipiului Bucureti,
Pi
a
tr
ea
m
Agenia local/sectorul ........, avnd, dup caz, Carnetul de eviden nr.

........., n calitate de beneficiar/beneficiar a/al dreptului/drepturilor
prevzut(e) la articolul/articolele ............*) din Legea nr. 76/2002
privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de
munc, cu modificrile i completrile ulterioare, m oblig s restitui
imediat i n mod integral sumele acordate, n situaia n care raporturile
de munc/de serviciu nceteaz, ntr-o perioad mai mic de 12 luni de la
data ncadrrii n munc, nu sunt aplicabile dispoziiile art. 73^1 alin.
(6), respectiv art. 75^1 alin. (5) din aceeai lege, iar raporturile de
munc/de serviciu nceteaz din urmtoarele motive:
a) art. 55 lit. b), art. 56 alin. (1) lit. f) i h), art. 61 lit. a) i b)
i art. 81 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicat, cu modificrile
i completrile ulterioare;
b) art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicat, cu modificrile
i completrile ulterioare, n situaia n care ncetarea este la iniiativa
angajatului;
c) art. 97 lit. b) i e), art. 98 alin. (1) lit. f) i g) i art. 101
alin. (1) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
n situaia n care am beneficiat de prima de instalare potrivit art. 75
i 75^1 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile
ulterioare, i ntr-o perioad de 12 luni de la angajare am schimbat
domiciliul la vechiul domiciliu, m oblig s restitui imediat i n mod
integral prima de instalare acordat potrivit acestor texte legale.
ntocmit n**) ......... la data de ........., n dou exemplare, dintre
care am primit un exemplar.
Semntura***) ....................
Completat i semnat n faa noastr.
Semntura****) ....................
TC
Conform art. 76 alin. (3) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i

completrile ulterioare, prezentul angajament constituie titlu executoriu.
---------*) Se va/vor nscrie articolul/articolele din Legea nr. 76/2002, cu

**) Localitatea, judeul
***) Semntura persoanei care i ia angajamentul
****) Semntura conductorului ageniei pentru ocuparea forei de munc
ANEXA 14
-------la norme
--------
CONVENIE
Nr. ...../.......
Pi
a
tr
ea
m
Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului ....../Municipiului

Bucureti, reprezentat prin ....., avnd funcia de ....., denumit n
continuare agenia, i autoritatea administraiei publice locale/firma
privat/organizaia neguvernamental ......, reprezentat prin ......, avnd
funcia de ......, denumit n continuare angajatorul, avnd n vedere, dup
caz, Contractul de achiziie public nr. ..../...., anexat n copie la
prezenta convenie, convin urmtoarele:
1. Angajatorul ncadreaz n munc pe perioad determinat de cel mult 12
luni un numr de ...... omeri nregistrai la agenie.
Tabelul nominal cu persoanele ncadrate n munc din rndul omerilor
nregistrai la agenie este prezentat n anexa care face parte integrant
din prezenta convenie.
2. Agenia se oblig s subvenioneze, conform legii, n limita sumelor
alocate din buget cu aceast destinaie, pe o perioad de ......*),
cheltuielile efectuate de angajator pentru fiecare omer ncadrat n munc,
dup cum urmeaz:
_________
*) Perioada poate fi de cel mult 12 luni.
TC
a) n perioada 1 aprilie-31 octombrie, 70% din valoarea indicatorului

social de referin prevzut de Legea nr. 76/2002 privind sistemul
asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu
modificrile i completrile ulterioare, n vigoare n luna pentru care se
face plata;
b) n perioada 1 noiembrie-31 martie, valoarea indicatorului social de
referin prevzut de Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile
ulterioare, n vigoare n luna pentru care se face plata, la care se adaug
contribuiile de asigurri sociale datorate de angajatori**), calculate la
valoarea indicatorului social de referin n vigoare n luna pentru care se
face plata.
___________
**) Contribuiile de asigurri sociale prevzute la art. 51 din Normele
metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor
pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, aprobate prin Hotrrea
Guvernului nr. 174/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
3. Subvenia:
a) se acord conform prevederilor legale, n limita sumelor alocate din
buget cu aceasta destinaie;
b) se acord proporional cu timpul efectiv lucrat de persoanele
ncadrate n munc n baza prezentei convenii, fr a depi numrul de ore
TC
Pi
a
tr
ea
m
aferent programului normal de lucru din luna pentru care se acord subvenia;
c) se acord lunar n baza cererii de finanare avizate i a celorlalte
documente prevzute de lege;
d) nu se acord pe perioada n care autorizarea/acreditarea angajatorului
pentru derularea activitilor subvenionate potrivit art. 78 din Legea nr.
76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, este suspendat sau,
dup caz, retras, pentru angajatorii care sunt obligai, potrivit legii, s
fie autorizai/ acreditai.
4. Pentru acordarea subveniei angajatorul se oblig s depun
documentaia necesar la autoritatea administraiei publice locale i la
agenie, n condiiile i la termenele prevzute de lege.
5. Angajatorul are obligaia:
a) de a comunica ageniei orice modificare a condiiilor care au condus
la ncheierea prezentei convenii, derularea acesteia i acordarea subveniei,
dup caz, inclusiv suspendarea/ retragerea autorizrii/acreditrii pentru
derularea activitilor subvenionate potrivit art. 78 din Legea nr. 76/2002,
cu modificrile i completrile ulterioare;
b) de a comunica ageniei orice modificare a datelor sale de identificare
i a contului deinut la banc, inclusiv modificrile care intervin n cazul
sediului/adresei i al datelor de contact.
6. n situaia n care msura de stimulare prevzut la art. 78 din Legea
nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, se acord cu
respectarea reglementarilor aplicabile n domeniul ajutorului de minimis,
angajatorului, n calitatea s de beneficiar de ajutor de minimis, i revin
toate obligaiile prevzute pentru beneficiarii de ajutor de minimis prin
reglementrile legale aplicabile acordrii acestui tip de ajutor.
7. Agenia i exercit dreptul de control asupra:
a) ndeplinirii condiiilor legale pentru ncheierea prezentei convenii,
derularea acesteia i acordarea subveniei prevzute la art. 78 din Legea nr.
b) nerespectrii de ctre angajator a obligaiilor prevzute de prezenta
convenie.
n situaia constatrii nerespectrii condiiilor legale avute n vedere
la ncheierea prezentei convenii i pentru acordarea sumelor prevzute la
art. 78 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare,
precum i a nerespectrii de ctre angajator a obligaiilor sale, prezenta
convenie se reziliaz, debitele urmnd a fi recuperate conform legii.
8. Agenia poate rezilia convenia, n principal:
a) n situaiile prevzute la pct. 7;
b) la solicitarea autoritii administraiei publice locale, n situaia
n care aceasta nu are statutul de angajator;
c) n cazul retragerii autorizrii/acreditrii angajatorului pentru
derularea activitilor subvenionate potrivit art. 78 din Legea nr. 76/2002,
cu modificrile i completrile ulterioare, n cazul angajatorilor care sunt
obligai, potrivit legii, s fie autorizai/acreditai;
d) la solicitarea angajatorului prin notificarea ageniei, de la data de
nti a lunii urmtoare nregistrrii notificrii la agenie;
e) n caz de for major constatat de o autoritate competent.
Agenia
Director executiv,
...................
Angajatorul
Director general sau alt persoan autorizat,
..............................................
Avizat
Autoritatea administraiei publice locale ...........................
ANEXA
-------la convenie
------------
tr
ea
m
Date de identificare a angajatorului

Angajatorul (denumirea/numele) .........................
Codul de identificare fiscal ..........................
Cod CAEN ...............................................
Judeul ................................................
Sediul/Adresa ..........................................
Contul IBAN/Banca ......................................
Telefon/Fax ............................................
E-mail/Pagin de internet ..............................
Pi
a
TABEL NOMINAL
cu persoanele ncadrate n munc conform prevederilor art. 78
din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj
i stimularea ocuprii forei de munc,
cu modificrile i completrile ulterioare
TC
Convenia nr. ......./........
Nr. Numele i Codul Categoria Ocupaia Numrul Durata Semna-

crt. prenumele numeric de Cod COR i data contractului tura
personalservicii ncheierii individual angaja-
contrac- de munc tului
tului
individual
de munc
0 1 2 3 4 5 6 7

Angajatorul
.......................................
tr
ea
m
NOT: Coloana 3 se va completa cu serviciile derulate n scopul

dezvoltrii comunitii locale.
---------Anexa 14 a fost nlocuit cu anexa 2 din HOTRREA nr. 449 din 15 aprilie
2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 30 aprilie 2009, conform pct.
22 al art. I din acelai act normativ.
CONVENIE
Nr. ..../.......
TC
Pi
a
ANEXA 15
-------la norme
---------

............./Municipiului Bucureti, reprezentat prin dna/dl ......., avnd
funcia de ........, denumit n continuare agenia, i persoana juridic
(fizic) ..........., cu sediul/adresa n ........., judeul .........,
telefon ........, cod fiscal (CUI) .........., cont IBAN .......... deschis
la Banca ........, reprezentat prin dna/dl ........, avnd funcia de
........, denumit n continuare angajatorul, convin urmtoarele:
1. Angajatorul ncadreaz n munc pe perioad nedeterminat un numr de
....... absolveni ai unor instituii de nvmnt, care la data absolvirii
studiilor nu aveau raporturi de munc sau de serviciu.
Tabelul nominal cu absolvenii ncadrai n munc este prezentat n anexa
care face parte integrant din prezenta convenie.
2. Angajatorul se oblig:
a) s menin raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor
prevzute la pct. 1 pe o perioad de cel puin 18 luni de la data ncadrrii
n munc;
TC
Pi
a
tr
ea
m
b) s restituie n totalitate ageniei sumele ncasate pentru fiecare

absolvent pentru care a ncetat raportul de munc sau de serviciu, plus
dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei n vigoare la data
ncetrii raporturilor de munc ori de serviciu, n cazul n care nceteaz
raporturile de munc sau de serviciu ale absolvenilor prevzui la pct. 1
anterior termenului de 18 luni, n temeiul unuia dintre motivele prevzute la
art. 83 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru
omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile
ulterioare;
c) s deduc, n condiiile legii, din suma reprezentnd contribuia
angajatorului la bugetul asigurrilor pentru omaj potrivit art. 26 din Legea
nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, pe care acesta este
obligat s o vireze pentru fiecare lun n contul bugetului asigurrilor
pentru omaj, sumele cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu
d) s depun, pentru verificarea i acordarea sumelor cuvenite potrivit
potrivit prevederilor legale, declaraia privind obligaiile de plat a
persoanelor asigurate aferent lunii respective, prevzut la titlul IX^2
"Contribuii sociale obligatorii" art. 296^19 din Legea nr. 571/2003 privind
Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare, iar la agenie,
tabelul prevzut de lege n acest sens, nsoit de copii de pe pontaj i de
pe statul de plat;
e) s depun declaraia lunar privind obligaiile de plat a
persoanelor asigurate i documentele prevzute de lege pentru verificarea
sumelor cuvenite, pn la expirarea termenului legal pentru depunerea acestei
declaraii;
f) s comunice ageniei orice modificare a condiiilor care au condus la
ncheierea prezentei convenii, derularea acesteia i acordarea sumelor
prevzute la art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile
ulterioare;
g) s respecte dispoziiile art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu
modificrile i completrile ulterioare, precum i celelalte dispoziii
legale n aplicarea acestui articol;
h) s comunice ageniei orice modificare a datelor sale de identificare
3. Agenia se oblig s acorde sumele cuvenite potrivit art. 80 din Legea
nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, n conformitate cu
prevederile legale, prin deducere de ctre angajator din suma reprezentnd
contribuia angajatorului prevzut la art. 26 din aceeai lege, pe care
acesta este obligat s o vireze pentru fiecare lun n contul bugetului
n situaia n care sumele cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr.
76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, sunt mai mari, diferena
se pltete de agenie conform prevederilor art. 61 alin. (2) din Normele
ea
m
4. Sumele cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu

modificrile i completrile ulterioare, se acord n conformitate cu
prevederile legale n vigoare i constau n subvenia prevzut, dup caz, la
art. 80 alin. (1) lit. a), b) i c) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i
derularea acesteia i acordarea sumelor prevzute la art. 80 din Legea nr.
convenie, precum i de Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile
ulterioare, i celelalte acte normative adoptate n aplicarea acestei legi.
6. n situaia constatrii nerespectrii condiiilor legale avute n
vedere la ncheierea prezentei convenii, pe perioada derulrii acesteia i
pentru acordarea sumelor prevzute la art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu
modificrile i completrile ulterioare, precum i a nerespectrii de ctre
angajator a obligaiilor sale, agenia va aplica sanciunile prevzute de
lege i va recupera debitele conform legii.
Agenia Angajatorul
Director executiv, Director general sau
..................... alt persoan autorizat,
.........................
tr
Anex
la convenie
TC
Pi
a

Cod CAEN ...............................................
Judeul ................................................
Sediul/Adresa ..........................................
Telefon/Fax ............................................
TABEL NOMINAL
cu absolvenii instituiilor de nvmnt ncadrai n munc,
conform
prevederilor art. 80 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul
asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc,
cu modificrile i completrile ulterioare
Convenia nr. ......./........
*Font 8*

Nr. Numele i Codul Categoria deAnul absolvirii/ Numrul i data Ocupaia Semntura
crt.prenumele numeric absolveni*)Numrul diplomei/ncheierii contractului Cod COR angajatului
personal certificatului/ individual de munc/

adeverinei data angajrii
0 1 2 3 4 5 6 7
Angajatorul .............................
(denumirea/numele)

..............................................
TC
Pi
a
tr
ea
m
---------*) Coloana 3 se va completa dup cum urmeaz:

- cod A - absolveni de nvmnt secundar inferior, ciclul inferior al
liceului sau de nvmnt profesional, coal de arte i meserii;
- cod B - absolveni de nvmnt secundar superior sau liceal ori
nvmnt postliceal;
- cod C - absolveni de nvmnt superior.
n situaia n care absolvenii provin din rndul persoanelor cu handicap,
codurile corespunztoare studiilor absolvite vor fi nsoite de litera "H".
ANEXA 16
-------la norme
--------*Font 9*
DATE DE IDENTIFICARE A ANGAJATORULUI

Angajatorul (denumirea/numele) ..............
Codul de identificare fiscal ...............
Cod CAEN ....................................
Judeul .................... E-mail/Pagin de
Sediul/Adresa .......................
Contul IBAN/Banca ...................
Telefon/Fax .........................
internet ...........
TABEL NOMINAL
cu absolvenii instituiilor de nvmnt ncadrai n munc conform
prevederilor art. 80 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul
asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc,
cu modificrile i completrile ulterioare, pentru stabilirea
sumelor cuvenite angajatorilor din bugetul asigurrilor pentru omaj
Luna .......... anul .........
*Font 7*
Pi
a
tr
ea
m
Nr. Convenia Data Numele i Codul Categoria deNumrul orelor Suma cuvenit Sume Observaii
crt. numrul convenieiprenumelenumeric absolveni efectiv lucratepentru timpul pltite
personal efectiv lucrat
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
...
TOTAL: A1 B1

Suma reprezentnd scutirea de la plata contribuiei datorate de angajator la bugetul

asigurrilor pentru omaj aferent absolvenilor ncadrai n condiiile art. 80 din C1
Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii
forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare
(<cotcontribuieangajator>% x Total B1)
TOTAL SUME CUVENITE

potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare
(Total A1 + Total C1)
Angajatorul .............................
(denumirea/numele)
TC

..............................................
Coloana 1 - se completeaz numrul conveniei ncheiate cu AJOFM/AMOFM

Coloana 2 - se completeaz cu data conveniei ncheiate cu AJOFM/AMOFM
(zz/ll/aa)
Coloanele 3 i 4 - se completeaz cu numele i prenumele, respectiv codul
numeric personal al absolventului
Coloana 5 - se completeaz dup cum urmeaz:
- cod A - absolveni de nvmnt secundar inferior, ciclul inferior al
liceului sau de nvmnt profesional, coal de arte i meserii;
- cod B - absolveni de nvmnt secundar superior sau liceal ori
nvmnt postliceal;
- cod C - absolveni de nvmnt superior.
n situaia n care absolvenii provin din rndul persoanelor cu handicap,
codurile corespunztoare studiilor absolvite vor fi nsoite de litera "H".
Coloana 6 - se completeaz cu numrul de ore efectiv lucrate de absolvent
TC
Pi
a
tr
ea
m
n luna (inclusiv orele aferente concediului de odihn) pentru care se acord

suma cuvenit lunar din cuantumul subveniei prevzute la art. 80 alin. (1)
lit. a)-c) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare,
acordat angajatorului n funcie de categoria absolventului.
Coloana 7 - se completeaz cu suma cuvenit lunar din cuantumul
subveniei prevzute la art. 80 alin. (1) lit. a)-c) din Legea nr. 76/2002,
cu modificrile i completrile ulterioare, acordat angajatorului n funcie
de categoria absolventului.
Coloana 8 - se completeaz cu sume numai pentru absolvenii pentru care
convenia a fost ncheiat anterior datei de 22 octombrie 2013 i pentru care
se beneficiaz de scutire de la plata contribuiei datorate de angajator n
conformitate cu art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i
completrile ulterioare. Se completeaz cu sumele pltite absolvenilor
reprezentnd elementele constitutive ale bazei de calcul al contribuiei
datorate de angajator la bugetul asigurrilor pentru omaj potrivit
dispoziiilor titlului IX^2 "Contribuii sociale obligatorii" din Legea nr.
571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare.
Pentru absolvenii pentru care nu se beneficiaz de scutire conform art. 80
din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare (convenie
ncheiat ulterior datei de 22 octombrie 2013), se completeaz cu zero.
Coloana 9 - se completeaz, dup caz, cu data i motivul
ncetrii/suspendrii/relurii dup suspendare a raporturilor de munc sau de
serviciu.
Total A1 - totalul sumelor care se completeaz n coloana 7
Total B1 - totalul sumelor care se completeaz n coloana 8 i care sunt
corespunztoare absolvenilor pentru care se beneficiaz de scutire conform
art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare
Total C1 - se completeaz n situaia n care convenia a fost ncheiat
anterior datei de 22 octombrie 2013 i angajatorul beneficiaz de scutire de
plata contribuiei datorate la BAS, conform art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu
ANEXA 17
-------la norme
--------
ACT ADIIONAL
la Convenia nr. ....../........
ncheiat la data de ........................
ntre Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului
......../Municipiului Bucureti, reprezentat prin ......., avnd funcia de
......, denumit n continuare agenia, i angajatorul ......, reprezentat
prin ........, avnd funcia de ......., prin care se stabilesc urmtoarele:
1. Angajatorul asigur prin furnizorul de formare profesional*)
..........., autorizat n condiiile legislaiei privind formarea
profesional a adulilor prin Autorizaia seria ..... nr. ........ din data
Agenia
Director executiv,
..................
ea
m
de ....., un program de formare profesional sub form de curs de**) ...

pentru ocupaia de ..., pentru un numr de ... absolveni, ncadrai n munc
n condiiile art. 80 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor
2. La finalizarea programului de formare prevzut la pct. 1, angajatorul
solicit ageniei suportarea cheltuielilor aferente pregtirii profesionale a
absolvenilor care au promovat examenul de absolvire.
3. Pentru decontarea cheltuielilor efectuate cu pregtirea profesional a
absolvenilor care au promovat examenul de absolvire, angajatorul va prezenta
documentaia prevzut la art. 58 din Normele metodologice de aplicare a
ocuprii forei de munc, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 174/2002, cu
4. Agenia se oblig s suporte, n condiiile legii, cheltuielile
aferente pregtirii profesionale a absolvenilor care au promovat examenul de
absolvire.
tr
Angajatorul
Director general
...............................
TC
Pi
a
_________
*) Se va meniona denumirea furnizorului de formare profesional
autorizat prin care angajatorul asigur formarea profesional a absolvenilor.
**) Se va nscrie: iniiere, calificare, recalificare, perfecionare sau
specializare.
-------------Anexa 17 a fost modificat i nlocuit cu anexa 7 din HOTRREA nr.
ianuarie 2006, conform pct. 26 al articolului unic din acelai act normativ.
ANEXA 18
-------la norme
---------
Judeul .....................
Angajator....................
Sediul/adresa ...............
Contul/Banca ................
Codul fiscal.................
Telefon .....................
TABEL NOMINAL
cu absolvenii de nvmnt care au urmat o form de
pregtire profesional organizat de

angajator n baza art. 84 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind
sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc
Pi
a
tr
ea
m
NNumele i Codul Data Forma de Ocupaia/ Data Data NumrulCheltu-

rprenumelenumericanga-pregtire meseria nceperiinche-i data ieli
perso- jriiprofesio-n care pregti- ierii actului pe

c nal nal s-a pre- rii pro- preg- de cursant
r gtit fesionaletirii absol-
t profesi- profe- vire
onal siona-
Cod COR le
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
TOTAL
CHELTU-
IELI: X X X X X X X
TC
Angajator
Director general,
.................
ANEXA 19
-------la norme
--------CONVENIE
Nr. ..../........

........./Municipiului Bucureti, reprezentat prin dna/dl ........, avnd
funcia de .........., denumit n continuare agenia, i persoana juridic
(fizic) ........., cu sediul/adresa n ........., judeul ........, telefon
........, cod fiscal (CUI) ......., cont IBAN ............., deschis la Banca
........, reprezentat prin dna/dl ......, avnd funcia de .........,
denumit n continuare angajatorul, convin urmtoarele:
ea
m
1. Angajatorul ncadreaz n munc:

A. pe perioad nedeterminat, un numr de:
a) ........ omeri n vrst de peste 45 de ani, nregistrai n evidena
ageniei;
b) ........ omeri prini unici susintori ai familiilor monoparentale,
nregistrai n evidena ageniei;
c) ........ persoane cu handicap*);
--------*) Se va completa n cazul n care angajatorul ncadreaz n munc
persoane cu handicap.
TC
Pi
a
tr
B. un numr de:
a) ........ omeri nregistrai n evidena ageniei care n termen de 5
ani de la data angajrii ndeplinesc condiiile pentru a solicita pensie
anticipat parial;
b) ........ omeri nregistrai n evidena ageniei care n termen de 5
ani de la data angajrii ndeplinesc condiiile pentru acordarea pensiei
pentru limit de vrst i nu ndeplinesc condiiile pentru a solicita pensie
anticipat parial.
Tabelul nominal cu persoanele ncadrate n munc este prezentat n anexa
a) s menin raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor
prevzute la pct. 1 lit. A subpct. a) i b) pe o perioad de cel puin 18
luni de la data ncadrrii n munc, iar ale persoanelor prevzute la pct. 1
lit. A subpct. c), pe o perioad de cel puin 2 ani de la data ncadrrii n
munc;
b) s respecte dispoziiile art. 85 din Legea nr. 76/2002 privind
sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu
c) s restituie n totalitate ageniei sumele ncasate pentru fiecare
persoan pentru care a ncetat raportul de munc sau de serviciu, plus
dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei n vigoare la data
ncetrii raporturilor de munc ori de serviciu, n cazul n care nceteaz
raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor prevzute la pct. 1 lit.
A anterior termenelor prevzute la lit. a), dup caz, pentru care are
obligaia de a menine raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor
ea
m
prevzute la pct. 1 lit. A;

d) s deduc, n condiiile legii, din suma reprezentnd contribuia
pentru omaj, sumele cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu
e) s depun, pentru verificarea i acordarea sumelor cuvenite potrivit
potrivit prevederilor legale, declaraia privind obligaiile de plat a
pe statul de plat, precum i, n situaia ncadrrii n munc a unor
persoane cu handicap, n condiiile art. 85 din aceeai lege, o declaraie pe
propria rspundere dat prin reprezentantul legal al angajatorului, din care
s rezulte c n raport cu numrul de angajai angajatorul i-a ndeplinit
obligaia, potrivit legii, de a angaja persoane cu handicap, respectiv nu are,
potrivit legii, obligaia de a angaja persoane cu handicap*);
-------*) Se va completa n cazul n care angajatorul ncadreaz n munc
persoane cu handicap.
TC
Pi
a
tr
f) s depun declaraia lunar privind obligaiile de plat a

sumelor cuvenite, pn la expirarea termenului legal pentru depunerea
declaraiei lunare;
g) s comunice ageniei orice modificare a condiiilor care au condus la
prevzute la art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile
ulterioare;
3. Agenia se oblig s acorde sumele cuvenite potrivit art. 85 din Legea
nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, n conformitate cu
prevederile legale, prin deducere de ctre angajator din suma reprezentnd
contribuia angajatorului prevzut la art. 26 din aceeai lege, pe care
acesta este obligat s o vireze pentru fiecare lun n contul bugetului
n situaia n care sumele cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr.
76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, sunt mai mari, diferena
se pltete de agenie conform prevederilor art. 61 alin. (2) din Normele
4. Sumele cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu
ea
m
prevederile legale n vigoare i constau n subvenia prevzut, dup caz, la

art. 85 alin. (1), (2) i (5) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i
derularea acesteia i acordarea sumelor prevzute la art. 85 din Legea nr.
pentru acordarea sumelor prevzute la art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu
Agenia Angajatorul
Director executiv, Director general sau
.................... alt persoan autorizat,
..........................
tr
Anex
la convenie
TC
Pi
a

Cod CAEN ...............................................
Judeul ................................................
Sediul/Adresa ..........................................
Telefon/Fax ............................................
TABEL NOMINAL
cu persoanele ncadrate n munc conform prevederilor art. 85 din
Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i
stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i
completrile ulterioare
Convenia nr. ......./........
*Font 8*
Nr. Numele i Codul Categoria de Numrul i data Data ndepliniriiOcupaia Semntura

crt.prenumele numeric persoane*1)ncheierii contractului condiiilor de Cod COR angajatului
personal individual de munc/ pensionare*2)
data angajrii
0 1 2 3 4 5 6 7
Angajatorul ............................
(denumirea/numele)

..............................................
TC
Pi
a
tr
ea
m
----------*1) Coloana 3 se va completa dup cum urmeaz:

- cod A - omeri n vrst de peste 45 de ani nregistrai n evidena
ageniei;
- cod B - omeri prini unici susintori ai familiilor monoparentale
- cod C - persoane cu handicap;
- cod D - omeri nregistrai n evidena ageniei care n termen de 5
anticipate pariale;
- cod E - omeri nregistrai n evidena ageniei care n termen de 5
pentru limit de vrst i nu ndeplinesc condiiile pentru a solicita pensie
anticipat parial.
*2) Coloana 5 se va completa numai pentru categoriile de persoane
prevzute la codurile D i E.
ANEXA 20
-------la norme
--------*Font 9*
DATE DE IDENTIFICARE A ANGAJATORULUI
Angajatorul (denumirea/numele) .............. Sediul/Adresa ....................
Codul de identificare fiscal ............... Contul IBAN/Banca ................

Cod CAEN .................................... Telefon/Fax ......................
Judeul .................... E-mail/Pagin de internet ........
TABEL NOMINAL
cu persoanele ncadrate n munc conform prevederilor art. 85 din
Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i
stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i
completrile ulterioare, pentru stabilirea sumelor cuvenite
angajatorilor din bugetul asigurrilor pentru omaj
Luna .......... anul ..........
ea
m
*Font 7*
TC
Pi
a
tr
Nr. Convenia Data Numele i Codul Categoria deNumrul orelor Suma cuvenit Sume Observaii
crt. numrul convenieiprenumelenumeric persoane efectiv lucratepentru timpul pltite
personal efectiv lucrat
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
...
TOTAL: A1 B1

Suma reprezentnd scutirea de la plata contribuiei datorate de angajator la bugetul

asigurrilor pentru omaj aferent persoanelor prevzute la art. 85 alin. (1) din C1
Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii
(<cotcontribuieangajator>% x Total B1)
TOTAL SUME CUVENITE

potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare
(Total A1 + Total C1)
Angajatorul .............................
(denumirea/numele)

..............................................
Coloana 1 - se completeaz numrul conveniei ncheiate cu AJOFM/AMOFM.

(zz/ll/aa).
numeric personal
- cod A - omeri n vrst de peste 45 de ani nregistrai n evidena
ageniei;
TC
Pi
a
tr
ea
m
- cod B - omeri prini unici susintori ai familiilor monoparentale

- cod C - persoane cu dizabiliti;
- cod D - omeri nregistrai n evidena ageniei care n termen de 5
anticipate pariale;
- cod E - omeri nregistrai n evidena ageniei care n termen de 5
pentru limit de vrst i nu ndeplinesc condiiile de a solicita pensia
anticipat parial.
Coloana 6 - se completeaz cu numrul de ore efectiv lucrate n lun de
persoanele prevzute la art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i
completrile ulterioare (inclusiv orele aferente concediului de odihn),
pentru care se acord suma cuvenit lunar din cuantumul subveniei prevzute
la art. 85 alin. (1), (2) i (5) din aceeai lege, acordat angajatorului.
Coloana 7 - se completeaz cu suma cuvenit lunar din cuantumul
subveniei prevzute la art. 85 alin. (1), (2) i (5) din Legea nr. 76/2002,
cu modificrile i completrile ulterioare, acordat angajatorului.
Coloana 8 - se completeaz cu sume numai pentru persoanele cu codurile A
i B, pentru care convenia a fost ncheiat anterior datei de 22 octombrie
2013 i pentru care se beneficiaz de scutire de la plata contribuiei
datorate de angajator n conformitate cu art. 85 alin. (1) din Legea nr.
76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare. Se completeaz cu sumele
pltite persoanelor cu codurile A i B, reprezentnd elementele constitutive
ale bazei de calcul al contribuiei datorate de angajator la bugetul
asigurrilor pentru omaj potrivit dispoziiilor titlului IX2 "Contribuii
sociale obligatorii" din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu
modificrile i completrile ulterioare. Pentru persoanele cu codurile A i B,
pentru care nu se beneficiaz de scutire conform art. 85 alin. (1) din Legea
nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare (convenie ncheiat
ulterior datei de 22 octombrie 2013), se completeaz cu zero.
ncetrii/suspendrii/relurii dup suspendare a raporturilor de munc sau de
serviciu.
Total A1 - totalul sumelor care se completeaz n coloana 7.
Total B1 - totalul sumelor care se completeaz n coloana 8 i care sunt
corespunztoare persoanelor cu codurile A i B pentru care se beneficiaz de
scutire conform art. 85 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i
Total C1 - se completeaz n situaia n care convenia a fost ncheiat
anterior datei de 22 octombrie 2013 i angajatorul beneficiaz de scutire de
plata contribuiei datorate la BAS, conform art. 85 alin. (1) din Legea nr.
76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
ANEXA 21
-------la norme
-------Judeul ...................................
Angajatorul ...............................
Sediul/adresa .............................
Contul/Banca ..............................
Codul fiscal ..............................
Telefon/fax ...............................
ea
m
Ctre
Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc
a Judeului ............./Municipiului Bucureti
TC
Data
.....
Pi
a
tr
........./(angajatorul) ......., reprezentat prin ........, avnd funcia

de ........., v solicit s aprobai diminuarea sumei reprezentnd
contribuia lunar de ... %*) datorat bugetului asigurrilor pentru omaj cu
..., calculate conform art. 62 alin. (3) din Normele metodologice de aplicare
a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea
Anexm tabelul nominal cu omerii nregistrai la ageniile pentru
ocuparea forei de munc ncadrai n munc n anul ... i contractele
individuale de munc, n copie, ale persoanelor cuprinse n tabelul nominal.
________
*) Cota contribuiei datorate de angajatori la bugetul asigurrilor
pentru omaj, potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i
Angajatorul
..............................................
ANEX
la convenie
Judeul ...................................
Angajatorul ...............................
Sediul/adresa .............................
Contul/Banca ..............................
Codul fiscal ..............................
Telefon ...................................
TABEL NOMINAL
cu omerii ncadrai n munc, conform prevederilor art. 93 din Legea
nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea
ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare
Numrul Durata Ocupaia

i data contractului Cod COR
Nr. Numele Codul ncheierii individual de Semnacrt. i numeric contractului munc tura
prenumele personal individual angajade tului
munc
ea
m
0 1 2 3 4 5 6
Data
.....
Pi
a
tr
Angajatorul
..............................................
TC
-------------Anexa 21 a fost modificat i nlocuit cu anexa 10 din HOTRREA nr.

ianuarie 2006, conform pct. 26 al articolului unic din acelai act normativ.
ANEXA 22
-------la norme
--------
______________________ ______________________
Nr. Nr.
CONTRACT
1. Prile contractante:
1.1. Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului/Municipiului
......... cu sediul n ........... str. ...... nr. ....... judeul/sectorul
.... tel. ...... fax ....... e-mail ..... cod fiscal ..... cont nr.
............ deschis la trezoreria ............. reprezentat prin ..........
avnd funcia de director executiv i prin ......... avnd funcia de

director executiv adjunct, denumit n continuare agenie.
1.2. ....... cu sediul n ............ nr. ..... bloc ..... scar
......... etaj ..... ap. ..... judeul/sectorul ....... tel. ........ fax
..... e-mail ..... cod fiscal/cod unic de nregistrare, cont nr. ..........
deschis la ............. reprezentat prin ......... avnd funcia de
............... denumit n continuare angajator.
2. Obiectul contractului:
Subvenionarea parial de ctre agenie a cheltuielilor efectuate cu
serviciile de formare profesional organizate de angajator pentru un numr de
.......... persoane, n anul ......... reprezentnd ........%* din numrul
total de persoane angajate.
ea
m
3. Valoarea contractului:
Valoarea estimat a contractului este de cel mult.....................
lei.
______________
* nu poate fi mai mare de 20% din numrul total de salariai, ncadrai
cu contract individual de munc pe perioad nedeterminat, existeni la data
ntocmirii programului anual de formare profesional.
4. Obligaiile prilor:
TC
Pi
a
tr
A. Agenia:
A.1. Pltete angajatorului 50% din cheltuielile efectuate cu serviciile
de formare profesional organizate de acesta pentru un numr de ...........
persoane, n anul ............ Lista cuprinznd numele persoanelor care
urmeaz s participe la programul de formare profesional pentru care se
acord subvenia care face obiectul prezentului contract este prevzut n
anexa la contract i face parte din acesta.
A.2. Controleaz modul de respectare a obligaiilor asumate de angajator
prin prezentul contract.
B. Angajatorul:
B.1. Menine raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor din
lista prevzut la pct. 4.A.1.
B.2. Pune la dispoziia ageniei toate informaiile solicitate n
legtur cu modul de desfurare a programului.
B.3. Pune la dispoziia ageniei informaiile i documentele necesare
efecturii actului de control.
5. Modaliti de plat:
5.1. Agenia deconteaz angajatorului cheltuielile efectuate de acesta,
prin decontri, pe baz de acte justificative.
5.2. Decontrile se fac n termen de 5 zile de la data solicitrii
acestora de ctre angajator, pe baza actelor justificative.
6. Modificarea i ncetarea contractului
6.1. Modificarea contractului poate fi fcut numai prin acordul de
voin al prilor, prin act adiional la prezentul contract.
6.2. ncetarea contractului intervine prin acordul prilor sau prin

reziliere.
ea
m
7. Penaliti i daune interese:

7.1. ncetarea raporturilor de munc sau de serviciu ale persoanelor din
lista prevzut la pct. 4.A.1, pentru unul din motivele prevzute la art. 83
alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i
ulterioare, atrage, n sarcina angajatorului, obligaia restituirii sumelor
primite plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei, n vigoare
la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu ale persoanelor
respective.
7.2. Dobnda se calculeaz de la data acordrii de ctre agenie a
sumelor prevzute la pct. 4.A.1.
7.3. Nerespectarea termenului de plat prevzut la pct. 5.2. atrage, n
sarcina ageniei, plata unei penaliti egale cu ....% din valoarea
solicitrii de decontare nmulit cu numrul de zile de ntrziere.
Pi
a
tr
8. Fora major:
8.1. Fora major este constatat de o autoritate competent.
8.2. Fora major exonereaz prile contractante de ndeplinirea
obligaiilor asumate prin prezentul contract, pe perioada n care aceasta
acioneaz.
8.3. Partea contractant care, din cauz de for major, nu i poate
ndeplini, respecta i exercita obligaiile contractuale va ntiina, n
scris, cealalt parte contractant, n cel mult 5 zile de la data apariiei
acestei situaii.
8.4. Omisiunea de a anuna, n scris, apariia forei majore atrage
rspunderea civil contractual a prii aflate n aceast situaie.
8.5. Contractul se consider suspendat pe durata cauzelor care au
determinat fora major.
TC
9. Soluionarea litigiilor:
9.1. Prile contractante vor depune toate diligentele pentru a rezolva
pe cale amiabil nenelegerile care se pot ivi ntre ele n legtur cu
9.2. Dac prile contractante nu reuesc s rezolve nenelegerile pe
cale amiabil, se pot adresa instanei de judecat.
10. Alte clauze:
10.1. Orice comunicare ntre prile contractante, referitoare la
ndeplinirea prezentului contract, trebuie transmis n scris.
10.2. Orice document scris trebuie nregistrat att n momentul
transmiterii, ct i n momentul primirii.
Agenie, Angajator,
.......... ...........
-------------Anexa 22 a fost introdus de pct. 52 al articolului unic din HOTRREA nr.
2004, avnd cuprinsul anexei 16 din acest act normativ.
ANEXA 23
-------la norme
-------Ctre
Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a
Judeului ................../Municipiului Bucureti
tr
ea
m
Subsemnata/Subsemnatul .............., codul numeric personal

...........,
absolvent/absolvent a/al instituiei de nvmnt/colii speciale
.....,
anul ...... luna ..........., nregistrat/nregistrat n evidena
Ageniei
pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului ......../ Municipiului
Bucureti, agenia local sector ........, solicit acordarea dreptului
sub
form de prim prevzut la art. 73^1 alin. (1) din Legea nr. 76/2002
privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei
de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, avnd n vedere c
ncepnd cu data de ........ sunt angajat/angajat n baza actului*)
nr. ....../....... la unitatea ............ din localitatea ..........,
n meseria/ profesia ................................................ .
Pi
a
Data Semntura
.................. ..........................
____________
*) Se va nscrie numrul contractului individual de munc sau al deciziei
de numire.
TC

ianuarie 2006, avnd cuprinsul anexei 11 din acest act normativ.
ANEXA 24
-------la norme
--------
Ctre
Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului ......../
Municipiului Bucureti
Subsemnata/Subsemnatul ........., codul numeric personal
................,
absolvent/absolvent a/al instituiei de nvmnt/colii speciale
ea
m
Data Semntura
............ ....................
.....,
anul ...., luna ...., solicit acordarea dreptului prevzut la art. 73^1
alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru
omaj
i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile
ulterioare, avnd n vedere c ncepnd cu data de ................. sunt
angajat/angajat cu program normal de lucru, pentru o perioad mai mare
de 12 luni, n baza actului*) nr. ......./......... la unitatea .... din
localitatea ......, n meseria/profesia ........, fapt care a condus la
ncetarea plii indemnizaiei de omaj de care beneficiam, n temeiul
art. 44 lit. a) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile
ulterioare.
Precizez c am meninut raporturile de munc/serviciu cu angajatorul la
care m-am ncadrat n munc pe o perioad de cel puin 12 luni.
_________
*) Se va nscrie numrul contractului individual de munc sau al deciziei
de numire.
tr

Pi
a
ANEXA 25
-------la norme
--------
TC
Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc

a Judeului ..................../Municipiului Bucureti
CERTIFICAT
privind stagiul de cotizare ulterior datei de 1 martie 2002
Doamna/Domnul ..........., cod numeric personal .........., domiciliat/

domiciliat n localitatea ........., str. ...... nr. ..., bl. ....,
sc. ..., et. ..., ap. ...., judeul/sectorul ......, a realizat un stagiu
de cotizare de ...... ani, ...... luni, ........ zile, dup cum urmeaz:
- n calitate de asigurat obligatoriu prin efectul legii,
n perioada ..........................................
Total: ani ........., luni, ........., zile .........;
- n calitate de asigurat n baza unui contract de asigurare pentru
omaj, n perioada ...................................
Total: ani ........., luni ........., zile ......... .
Certificarea stagiului de cotizare s-a fcut conform prevederilor art. 19
alin. (2) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002
privind
sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc,

aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 174/2002, cu modificrile i
Director executiv,
.........................
ntocmit,
.........................
(numele i prenumele)
.........................
(semntura)
ea
m

tr
ANEXA 26
-------la norme
---------
Pi
a
Numr de nregistrare la angajator ............ data ...............
ADEVERIN
TC
A. Date de identificare
Denumirea/Numele ..........................................
Codul unic de nregistrare/codul fiscal ...................
Cod CAEN ..................................................
Adresa ....................................................
Telefon/Fax ...............................................
E-mail/Pagin de internet .................................
B. Date privind contribuiile la bugetul asigurrilor pentru omaj

B.1. Pentru doamna/domnul ............, CNP ............., care se
legitimeaz cu actul de identitate seria ...... numrul ......, sumele
reprezentnd contribuia individual i contribuia datorat de angajator la
bugetul asigurrilor pentru omaj, potrivit prevederilor legale, n cotele
prevzute de lege, pentru ultimele luni n care s-au datorat aceste
contribuii sunt:
*Font 9*
ea
m
Nr. Luna iBaza de calculSuma reprezentndSuma reprezentnd Numrul de Natura

veniturilor
crt. anul (BC) contribuia contribuia nregistrare a din care este
individual datorat de declaraiei constituit baza
angajator lunare validate de calcul
1 2 3 4 5 6 7
...
12
TC
Pi
a
tr
NOTE:
Se completeaz descresctor pentru maximum 12 luni de la data ncetrii
raporturilor de munc sau de serviciu pentru care angajatorul are obligaia
de a vira n contul bugetului asigurrilor pentru omaj sumele reprezentnd
contribuiile prevzute de lege.
BC - baza lunar de calcul asupra creia se aplic contribuia
individual n cota prevzut de lege, determinat n conformitate cu
dispoziiile titlului IX2 "Contribuii sociale obligatorii" cap. I din Legea
nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare.
Coloana 4 se completeaz cu suma reprezentnd contribuia individual la
bugetul asigurrilor pentru omaj (aplicarea cotei contribuiei individuale
la bugetul asigurrilor pentru omaj prevzut de lege asupra bazei de calcul
prevzute la coloana 3).
Coloana 5 se completeaz cu suma reprezentnd contribuia datorat de
angajator la bugetul asigurrilor pentru omaj, pentru persoana (aplicarea
cotei contribuiei datorate de angajator, prevzut de lege, asupra sumei
reprezentnd baza de calcul, a contribuiei datorate de angajator la bugetul
asigurrilor pentru omaj, determinat n conformitate cu dispoziiile
titlului IX^2 "Contribuii sociale obligatorii" din Legea nr. 571/2003, cu
modificrile i completrile ulterioare, pentru persoana respectiv.)
B.2. n calitatea noastr de angajator (se completeaz dup caz):
[] ne regsim n una dintre situaiile prevzute la art. 34 alin. (2) din
ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare,
respectiv ......... perioada ..........
C. Date privind raporturile de munc/de serviciu/alte raporturi ale
persoanei
Actul n baza cruia a fost ncadrat n munc sau actul n baza cruia
s-a stabilit raportul juridic prevzut la art. 17 alin. (1) lit. k) din Legea
nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, numr i data
.....................
Data angajrii/stabilirii raportului juridic prevzut la art. 17 alin. (1)
lit. k) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare
.......................
Data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu ori a raportului
juridic prevzut la art. 17 alin. (1) lit. k) din Legea nr. 76/2002, cu
modificrile i completrile ulterioare .............................
Temeiul legal al ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu (art. i
act normativ) .......................
Perioade pentru care raporturile de munc sau de serviciu, respectiv,
dup caz, raportul juridic prevzut la art. 17 alin. (1) lit. k) din Legea nr.
76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, au fost suspendate*):
---------*) Se completeaz pentru fiecare perioad de suspendare.
ea
m
Data de suspendare ........ data de ncetare a suspendrii ........

motivul suspendrii**) ...............
---------**) n cazul suspendrii pentru incapacitate temporar de munc se va
specifica numrul de zile de concediu medical.
tr
Sub sanciunile aplicate falsului n acte publice, declar c am examinat

ntreg coninutul acestei adeverine i, n conformitate cu informaiile
furnizate, o declar corect i complet.
TC
Pi
a
Administrator/Director/Reprezentant legal Compartimentul ..............

Numele i prenumele, funcia Numele i prenumele, funcia
(n clar) (n clar)
....................................... ...........................
ANEXA 27
--------la norme
---------
CONTRACT DE SOLIDARITATE
Nr. ......../.........
Prile contractante:
Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului ......../Municipiului
Bucureti, denumit n continuare agenie teritorial, reprezentat prin
......, avnd funcia de director executiv, cu sediul n ........, str.
....... nr. ...., telefon ........, fax ......., e-mail ......, cod fiscal
.........., cont trezorerie ................ .
Doamna/Domnul ......., n calitate de beneficiar, posesor al actului de
identitate seria .... nr. ......, cod numeric personal ........, cu
ea
m
domiciliul/reedina n localitatea ...... str. ..... nr. ...., bl. ...., sc.
...., et. ...., ap. ...., judeul/sectorul ......., telefon .........., care
se ncadreaz n una dintre categoriile prevzute la art. 5 pct. IV^3 din
ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare:
[] tineri care se afl n sistemul de protecie a copilului sau provin
din acest sistem;
[] tineri cu dizabiliti;
[] tineri care nu au familie sau a cror familie nu le poate asigura
ntreinerea;
[] tineri care au copii n ntreinere;
[] tineri care au executat una sau mai multe pedepse privative de
libertate;
[] tineri care sunt victime ale traficului de persoane.
Obiectul contractului: acordarea serviciilor care constituie
acompaniament social personalizat conform art. 93^2 din Legea nr. 76/2002, cu
Durata contractului
Durata contractului este de*) ...............................
--------*) Durata contractului poate fi de pn la 3 ani, dar nu mai puin de un
an.
TC
Pi
a
tr
Obligaiile prilor
A. Agenia teritorial:
- Asigur servicii de consiliere profesional i mediere.
- Identific i plaseaz beneficiarul pe un loc de munc corespunztor
pregtirii profesionale i altor condiii cuprinse n dosarul ntocmit la
nregistrarea beneficiarului ca omer.
B. Beneficiarul:
- particip la serviciile de consiliere profesional i mediere oferite
de agenia teritorial;
- accept oferta de loc de munc a ageniei teritoriale.
Modificarea i ncetarea contractului
A. Modificarea
Contractul poate fi modificat numai prin acordul de voin al prilor,
prin act adiional la prezentul contract.
B. ncetarea contractului:
a) la expirarea termenului;
b) la iniiativa beneficiarului n urma unui preaviz de 15 zile;
c) la iniiativa ageniei teritoriale n cazul n care beneficiarul nu
particip la serviciile de mediere i consiliere sau refuz nejustificat
locurile de munc oferite de agenia teritorial; ncetarea are loc n termen
de 15 zile de la comunicarea notificrii de ctre agenia teritorial n
cazul n care, n aceast perioad, beneficiarul nu i ndeplinete
obligaiile prevzute n contract.
Soluionarea litigiilor
Prile contractante vor depune toate diligenele pentru a rezolva, pe
cale amiabil, nenelegerile care se pot ivi ntre ele n legtur cu
Dac prile nu reuesc s rezolve nenelegerile pe cale amiabil, se
pot adresa instanei de judecat competente.

Alte clauze
Orice comunicare ntre pri, referitoare la ndeplinirea prezentului
contract, trebuie transmis n scris.
Orice document scris trebuie nregistrat att n momentul transmiterii,
ct i n momentul primirii.
Prezentul contract a fost ncheiat n ............ exemplare.
ea
m
Agenia teritorial Beneficiar,

Director executiv Semntura
Semntura ...............
......................
(L.S.)
----------Anexa 27 la norme a fost introdus de pct. 30 al art. I din HOTRREA nr.
martie 2014, avnd coninutul prevzut n anexa 12 din acelai act normativ.
ANEXA 28
--------la norme
---------
tr
CONVENIE
Nr. ..../..........
TC
Pi
a

............./Municipiului Bucureti, reprezentat prin dna/dl
................, avnd funcia de .............., denumit n continuare
agenia, i persoana juridic (fizic) ...................., cu sediul/adresa
n .................., judeul ................., telefon ...............,
cod fiscal (CUI) ................. cont IBAN ................., deschis la
Banca ..............., reprezentat prin dna/dl ...................., avnd
funcia de .................., denumit n continuare angajatorul, convin
urmtoarele:
1. Angajatorul ncadreaz n munc n conformitate cu prevederile art.

93^4 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor
completrile ulterioare, tineri cu risc de marginalizare social care au
ncheiat cu agenia contracte de solidaritate:
A. pe perioad determinat, pn la expirarea contractului de
solidaritate, social astfel:
a) ........ tineri care se afl n sistemul de protecie a copilului sau
provin din acest sistem;
b) ........ tineri cu dizabiliti;
c) ........ tineri care nu au familie sau ale cror familii nu le pot
asigura ntreinerea;
d) ........ tineri care au copii n ntreinere;
e) ........ tineri care au executat una sau mai multe pedepse privative
de libertate;
TC
Pi
a
tr
ea
m
f) ........ tineri care sunt victime ale traficului de persoane;

B. pe perioad nedeterminat astfel:
asigura ntreinerea;
de libertate;
f) ........ tineri care sunt victime ale traficului de persoane.
Tabelul nominal cu tinerii ncadrai n munc este prezentat n anexa
a) s menin raporturile de munc ale persoanelor prevzute la pct. 1 pe
perioada pentru care acestea au ncheiat cu agenia contractul de
solidaritate, prevzut de lege;
b) s restituie n totalitate ageniei sumele ncasate pentru fiecare
tnr cu risc de marginalizare social pentru care a ncetat raportul de
munc, plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei n vigoare la
data ncetrii raporturilor de munc, n cazul n care nceteaz raporturile
de munc ale tinerilor prevzui la pct. 1 anterior datei la care expir
perioada pentru care acetia au ncheiat contractul de solidaritate, n
temeiul unuia dintre motivele prevzute la art. 83 alin. (2) lit. a) din
Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare;
pentru omaj, sumele cuvenite potrivit art. 93^4 alin. (1) din Legea nr.
art. 93^4 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile
ulterioare, potrivit prevederilor legale, declaraia privind obligaiile de
Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare, iar la agenie
pe statul de plat;
declaraii;
f) s comunice ageniei orice modificare a condiiilor care au condus la
prevzute la art. 93^4 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile
ulterioare;
g) s respecte dispoziiile art. 93^4 din Legea nr. 76/2002, cu
TC
Pi
a
tr
ea
m

3. Agenia se oblig s acorde sumele cuvenite potrivit art. 93^4 alin.
(1) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, n
conformitate cu prevederile legale, prin deducere de ctre angajator din suma
reprezentnd contribuia angajatorului prevzut la art. 26 din aceeai lege,
pe care acesta este obligat s o vireze pentru fiecare lun n contul
bugetului asigurrilor pentru omaj.
n situaia n care sumele cuvenite potrivit art. 93^4 alin. (1) din
Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, sunt mai mari,
diferena se pltete de agenie conform prevederilor art. 61 alin. (2) din
Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul
asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, aprobate
prin Hotrrea Guvernului nr. 174/2002, cu modificrile i completrile
ulterioare.
4. Sumele cuvenite potrivit art. 93^4 din Legea nr. 76/2002, cu
prevederile legale aplicabile i constau n subvenia prevzut, dup caz, la
ulterioare.
derularea acesteia i acordarea sumei prevzute la art. 93^4 din Legea nr.
pentru acordarea sumelor prevzute la art. 93^4 din Legea nr. 76/2002, cu
Agenia Angajatorul
Director executiv, Director general sau alt persoan autorizat,
.................... .............................
Anex
la convenie
Cod CAEN ...............................................
Judeul ................................................
Sediul/Adresa ..........................................
Telefon/Fax ............................................
TABEL NOMINAL
cu tineri cu risc de marginalizare social care au ncheiat
cu agenia contract de solidaritate, ncadrai n munc,
conform prevederilor art. 93^4 din Legea nr. 76/2002 privind
sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii
Convenia nr. ......./........

*Font 7*
Pi
a
tr
ea
m
Nr. Numele i Codul Categoria de Durata Data Data Numrul i data Suma Ocupaia Semntura
crt.prenumelenumeric persoane*1) contractuluiangajrii ncetrii ncheierii reprezentnd Cod angajatului
personal individual contractului contractului baza de COR
de munc*2) individual individual de calcul a
de munc*3) munc msurii de
stimulare*4)
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Angajatorul ........(denumirea/numele).........

..............................
TC
---------*1) Coloana 3 se va completa dup cum urmeaz:

- cod A - tnr care se afl n sistemul de protecie a copilului sau
provine din acest sistem;
- cod B - tnr cu dizabiliti;
- cod C - tnr care nu are familie sau a crui familie nu i poate
asigura ntreinerea;
- cod D - tnr care are copii n ntreinere;
- cod E - tnr care a executat una sau mai multe pedepse privative de
libertate;
- cod F - tnr care este victim a traficului de persoane.
*2) Coloana 4 se va completa dup caz: determinat sau nedeterminat.
*3) Coloana 6 se va completa n situaia contractului individual de munc
ncheiat pe durat determinat, cu data pn la care a fost ncheiat
contractul individual de munc.
*4) Coloana 8 se va completa cu salariul de baz stabilit la data
angajrii tnrului, dar nu mai mult de dou ori valoarea indicatorului
social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii

forei de munc, n vigoare la data ncadrrii n munc.
ANEXA 29
--------la norme
---------
ea
m

Cod CAEN ...............................................
Judeul ................................................
Sediul/Adresa ..........................................
Telefon/Fax ............................................
TC
Pi
a
tr
TABEL NOMINAL
cu tineri cu risc de marginalizare social ncadrai
n munc conform prevederilor art. 93^4 din
Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru
omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu
modificrile i completrile ulterioare, pentru
stabilirea sumelor cuvenite angajatorilor din bugetul
asigurrilor pentru omaj
Luna .......... anul ..........
*Font 7*
Nr. Convenia Data Numele i Codul Categoria Suma NumrulSuma cuvenitObservaii

crt. numrul conveniei prenumele numeric de reprezentnd orelor pentru timpul
personal persoane baza de efectiv efectiv
calcul a msuriilucrate lucrat
de stimulare
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
...
TOTAL SUME CUVENITE

potrivit art. 93^4 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i
Angajatorul .......(denumirea/numele)..............

............................................
TC
Pi
a
tr
ea
m

(zz/ll/aa).
numeric personal.
asigura ntreinerea;
libertate;
Coloana 6 se completeaz cu salariul de baz stabilit la data angajrii
tnrului, dar nu mai mult de dou ori valoarea indicatorului social de
referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc,
n vigoare la data ncadrrii n munc (coloana 8 din tabelul nominal - anexa
la Convenia prevzut n anexa nr. 28 la Normele metodologice de aplicare a
modificrile i completrile ulterioare).
Coloana 7 se completeaz cu numrul de ore efectiv lucrate n lun de
persoanele prevzute la art. 93^4 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i
completrile ulterioare (inclusiv orele aferente concediului de odihn)
la art. 93^4 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile
ulterioare, acordat angajatorului.
Coloana 8 se completeaz cu suma cuvenit din cuantumul subveniei
prevzute la art. 93^4 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i
completrile ulterioare, acordat angajatorului.
Coloana 9 se completeaz, dup caz, cu data i motivul
ncetrii/suspendrii/relurii dup suspendare a raporturilor de munc.
ANEXA 30
--------la norme
---------
CONVENIE
Nr. .../..........
TC
Pi
a
tr
ea
m

............/Municipiului Bucureti, reprezentat prin dna/dl
...................., avnd funcia de ....................., denumit n
continuare agenia, i persoana juridic (fizic)
..............................., cu sediul/adresa n ...................,
judeul .................., telefon .............., cod fiscal (CUI)
............... cont IBAN ................, deschis la Banca ............,
reprezentat prin dna/dl ......................, avnd funcia de
................., denumit n continuare angajatorul, convin urmtoarele:
1. Angajatorul menine raporturile de munc cu urmtorii tineri cu risc
de marginalizare social, ncadrai n munc n conformitate cu prevederile
art. 93^4 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul
asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu
modificrile i completrile ulterioare, dup expirarea perioadei pentru care
acetia au ncheiat cu agenia contractul de solidaritate prevzut de lege:
asigura ntreinerea;
de libertate;
f) ........ tineri care sunt victime ale traficului de persoane.
Tabelul nominal cu tinerii pentru care se menin raporturile de munc
este prezentat n anexa care face parte integrant din prezenta convenie.
a) s menin raporturile de munc ale persoanelor prevzute la pct. 1
dup expirarea perioadei pentru care acetia au ncheiat cu agenia
contractul de solidaritate prevzut de lege, dar nu mai mult de 2 ani;
b) s comunice ageniei ncetarea raporturilor de munc ale persoanelor
prevzute la pct. 1, precum i orice modificare a condiiilor care au condus
la ncheierea prezentei convenii, derularea acesteia i acordarea sumelor
prevzute la art. 93^4 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile
ulterioare;
pentru omaj, sumele cuvenite potrivit art. 93^6 alin. (1) din Legea nr.
76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, numai pentru perioada
meninerii raporturilor de munc ale persoanelor prevzute la pct. 1, dar nu
mai mult de 2 ani;
ulterioare, potrivit prevederilor legale, declaraia privind obligaiile de
TC
Pi
a
tr
ea
m
pe statul de plat;
declaraii;
f) s respecte dispoziiile art. 93^6 din Legea nr. 76/2002, cu
g) s comunice ageniei orice modificare a datelor sale de identificare
3. Agenia se oblig s acorde sumele cuvenite potrivit art. 93^6 alin.
(1) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, n
conformitate cu prevederile legale, prin deducere de ctre angajator din suma
reprezentnd contribuia angajatorului prevzut la art. 26 din aceeai lege,
pe care acesta este obligat s o vireze pentru fiecare lun n contul
bugetului asigurrilor pentru omaj.
n situaia n care sumele cuvenite potrivit art. 93^6 alin. (1) din
Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, sunt mai mari,
diferena se pltete de agenie conform prevederilor art. 61 alin. (2) din
Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul
asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, aprobate
prin Hotrrea Guvernului nr. 174/2002, cu modificrile i completrile
ulterioare.
4. Sumele cuvenite potrivit art. 93^6 din Legea nr. 76/2002, cu
prevederile legale aplicabile i constau n subvenia prevzut, dup caz, la
ulterioare.
derularea acesteia i acordarea sumei prevzute la art. 93^6 din Legea nr.
pentru acordarea sumelor prevzute la art. 93^6 din Legea nr. 76/2002, cu
Agenia Angajatorul
Director executiv, Director general sau alt persoan autorizat,
.................... .............................
Anex
la convenie

Cod CAEN ...............................................
Judeul ................................................
Sediul/Adresa ..........................................
Telefon/Fax ............................................
ea
m
TABEL NOMINAL
cu tineri cu risc de marginalizare social pentru care
se menin raporturile de munc, n conformitate cu
prevederile art. 93^6 din Legea nr. 76/2002 privind
sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea
ocuprii forei de munc, cu modificrile i
Convenia nr. ......./........

*Font 7*
TC
Pi
a
tr
Nr. Numele i Codul Categoria Durata Data Data Data Numrul i Suma Ocupaia Semntura
crt.prenumelenumeric de contractuluiangajrii expirrii ncetrii data actului reprezentnd Cod COR
angajatului
personalpersoane*1) individual contractuluicontractuluiadiional la 50% din
de munc*2) de individual contractul indemnizaia
solidaritate de munc*3) individual de omaj
de munc*4) cuvenit
conform
legii,
prevzut la
art. 93^6
din Legea
nr. 76/2002*5)
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Angajatorul ......(denumirea/numele)........
.............................
---------*1) Coloana 3 se va completa dup cum urmeaz:
ea
m

asigura ntreinerea;
libertate;
*2) Coloana 4 se va completa dup caz: determinat sau nedeterminat.
*3) Coloana 7 se va completa n situaia contractului individual de munc
ncheiat pe durat determinat, cu data pn la care a fost ncheiat
contractul individual de munc, n condiiile n care meninerea raportului
de munc se realizeaz n baza unui contract individual de munc pe durat
determinat (inclusiv prelungirea prin act adiional a duratei contractului
individual de munc).
*4) Coloana 8 se va completa cu numrul i data actului adiional la
contractul individual de munc ncheiat pe durat determinat.
*5) Coloana 9 se va completa cu suma reprezentnd 50% din indemnizaia de
omaj cuvenit conform legii, prevzut la art. 93^6 din Legea nr. 76/2002,
cu modificrile i completrile ulterioare, stabilit i comunicat de
Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului .........../Municipiului
Bucureti, conform prevederilor legale.
Pi
a
tr
ANEXA 31
--------la norme
---------
TC

Cod CAEN ...............................................
Judeul ................................................
Sediul/Adresa ..........................................
Telefon/Fax ............................................
TABEL NOMINAL
cu tineri cu risc de marginalizare social pentru care
se menin raporturile de munc, n conformitate cu
prevederile art. 93^6 din Legea nr. 76/2002 privind
sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii
forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare,
pentru stabilirea sumelor cuvenite angajatorilor din
bugetul asigurrilor pentru omaj
Luna .......... anul ..........
*Font 7*
ea
m
Nr. Convenia Data Numele i Codul Categoria Suma NumrulSuma cuvenitObservaii

crt. numrul conveniei prenumele numeric de reprezentnd orelor pentru timpul
personal persoane 50% din efectiv efectiv
indemnizaia de lucrate lucrat
omaj cuvenit
conform legii,
prevzut la
art. 93^6 din
Legea nr. 76/2002
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
1.
...
TOTAL SUME CUVENITE

potrivit art. 93^6 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i
Angajatorul .......(denumirea/numele)...........

............................................
TC
Pi
a
tr

(zz/ll/aa).
numeric personal.
asigura ntreinerea;
libertate;
Coloana 6 - se completeaz cu suma reprezentnd 50% din indemnizaia de
omaj cuvenit conform legii, prevzut la art. 93^6 din Legea nr. 76/2002,
cu modificrile i completrile ulterioare, stabilit i comunicat de
AJOFM/AMOFM conform prevederilor legale (coloana 9 din tabelul nominal anex
la convenie).
Coloana 7 - se completeaz cu numrul de ore efectiv lucrate n lun de
persoanele prevzute la art. 93^6 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i
completrile ulterioare (inclusiv orele aferente concediului de odihn)
la art. 93^6 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile
ulterioare, acordat angajatorului.
Coloana 8 - se completeaz cu suma cuvenit din cuantumul subveniei
prevzute la art. 93^6 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i
completrile ulterioare, acordat angajatorului.
ncetrii/suspendrii/relurii dup suspendare a raporturilor de munc.
TC
Pi
a
tr
ea
m
--------------

HG 174 Din 2002

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

HG 174 Din 2002

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

HOTRRE nr.

174 din 20 februarie 2002 (*actualizat*)

*) Forma actualizat a acestui act normativ pn la data de 20 martie

Coninutul acestui act aparine exclusiv S.C. Centrul Teritorial de

Ministrul administraiei publice,

de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul

Prezentele norme metodologice, denumite n continuare norme reglementeaz

oferit de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc.

CTCE Piatra Neam - 11.02.2015

b) ncetarea raportului de munc la iniiativa angajatorului, prin

c) ncetarea de drept a raportului de munc al asistentului personal al

teritoriale subordonate Ageniei Naionale de Administrare Fiscal, la

nregistrat/nregistrat n registrul comerului i autorizat/autorizat s

(2) mputernicirea de reprezentare se va da efului ageniei locale

(3) Se consider c nu realizeaz venituri, potrivit prevederilor art. 5

34 alin. (1) lit. c) din lege, se nelege:

c) nesolicitarea pensionrii anticipate, dac sunt ndeplinite condiiile

informaiilor care se pun la dispoziia ageniilor pentru ocuparea forei de

persoanele care aveau obligaia depunerii declaraiei, conform prevederilor

(2) Pentru persoanele care au fost asigurate n baza unui contract de

(4) ncepnd cu declararea contribuiilor sociale datorate conform legii,

care rezultatul obinut ca urmare a aplicrii formulei este exprimat n

(5) Pentru asiguraii cu mai multe contracte individuale de munc,

(6) Prin excepie de la dispoziiile alin. (4) teza 1, pentru perioadele

(7) Prin excepie de la dispoziiile alin. (4) teza 1, pentru perioada

(8) Pentru persoanele care au realizat venituri din drepturi de autor i

CTCE Piatra Neam - 11.02.2015

(2) ncetarea plii indemnizaiilor de omaj pentru motivul prevzut la

(3) n cazul persoanelor crora le-a ncetat plata indemnizaiei de omaj

(4) Prevederile art. 44 lit. c) din lege se aplica beneficiarilor

d) decesul soului, soiei sau al rudelor pn la gradul al doilea

potrivit art. 68 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificrile i

inndu-se seama de profilurile profesionale, profilurile i standardele

b) la cererea persoanelor care doresc s presteze o activitate autorizat

c) pe baza analizelor i studiilor de specialitate privind necesarul

CTCE Piatra Neam - 11.02.2015

(5) Ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene i a municipiului

n condiiile prevzute de reglementrile n vigoare pentru salariaii

b) s restituie cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare

acesta nu a mai fost n raporturi de munc sau de serviciu cu persoana

persoanele ndreptite vor depune la agenia pentru ocuparea forei de munc

(2) Dreptul prevzut de art. 75 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i

d) declaraie pe propria rspundere a absolventului c la data absolvirii

stabilite i nencasate de beneficiar, se prescriu la expirarea termenului

Alin. (2) al art. 45 a fost modificat de pct. 15 al art. I din HOTRREA

(2^1) Prin sintagma omeri de lung durat nregistrai la ageniile

(3) n cazul ncadrrii n munc ntr-o localitate din alt jude,

(6) Drepturile prevzute la art. 74 sau 75 din lege se solicit n termen

Legea nr. 55/2009, n considerarea unor raporturi de munc sau de serviciu

-----------Art. 47 a fost abrogat de pct. 31 al articolului unic din HOTRREA nr.

(1^1) n situaia n care activitile care au ca scop dezvoltarea

(2) Autoritile administraiei publice locale prevzute la alin. (1)

-----------Art. 50 a fost modificat de pct. 34 al articolului unic din HOTRREA nr.

munc, cu modificrile i completrile ulterioare, solicitate ncepnd cu

Internelor, Ministerului Justiiei, Serviciului Romn de Informaii,

(4) Pentru verificarea i acordarea sumei lunare cuvenite potrivit art.

de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj aferente lunii respective sau

(6) Perioada pentru care nu se acord msurile de stimulare

-----------Art. 55 a fost abrogat de pct. 39 al articolului unic din HOTRREA nr.

absolvenilor care au promovat examenul de absolvire i vor depune n acest

parial sau de acordare a pensiei pentru limit de vrst, dac nu

a) actul de identitate (copie);

de persoana angajatului ori, dup caz, prin eliberare din funcie, n

174 din 20 februarie 2002 (actualizat)