Sunteți pe pagina 1din 28
Cu peste 10.000 de oameni mai buni, din peste 300 de companii din România, Accelera
Cu peste 10.000 de oameni mai buni, din peste 300 de companii din România, Accelera
Cu peste 10.000 de oameni mai buni, din peste 300 de companii din România, Accelera
Cu peste 10.000 de oameni mai buni, din peste 300 de companii din România, Accelera
Cu peste 10.000 de oameni mai buni, din peste 300 de companii din România, Accelera
Cu peste 10.000 de oameni mai buni, din peste 300 de companii din România, Accelera
Cu peste
10.000 de oameni
mai buni,
din peste 300
de companii
din România,
Accelera ® este
leader
în accelerarea
performantei prin
schimbare,
motivare si
dezvoltare!
De ce?
De ce?
Pentru ca TRAINING NU ÎNSEAMNA ÎNVATARE!
Pentru ca
TRAINING
NU
ÎNSEAMNA
ÎNVATARE!
Pentru ca TRAINING ÎNSEAMNA ÎN PRIMUL RAND SCHIM BARE! este leaderul în accelerarea performantelor prin
Pentru ca
TRAINING
ÎNSEAMNA
ÎN PRIMUL RAND
SCHIM
BARE!
este leaderul în
accelerarea performantelor
prin schimbare, motivare
si dezvoltare!
Avem reputatia de a livra rezultate ÎNCÂNTATOARE!
Avem reputatia de a livra rezultate ÎNCÂNTATOARE!
Avem reputatia
de a livra rezultate
ÎNCÂNTATOARE!
Avem reputatia de a livra rezultate ÎNCÂNTATOARE!
CE ÎNSEAMNA ? = de REZISTENTA LA SCHIMBARE!
CE ÎNSEAMNA
?
=
de
REZISTENTA
LA SCHIMBARE!
O SCHIMBARE facuta într-un departament genereaza SCHIMBARI în TOATA compania! este leaderul în accelerarea
O SCHIMBARE
facuta într-un
departament
genereaza
SCHIMBARI
în TOATA
compania!
este leaderul în
accelerarea performantelor
prin schimbare, motivare
si dezvoltare!
Noi schimbam atitudinea oamenilor fata de SCHIMBARE!
Noi schimbam atitudinea oamenilor fata de SCHIMBARE!
Noi schimbam atitudinea oamenilor fata de SCHIMBARE!
Noi schimbam atitudinea oamenilor fata de SCHIMBARE!
Noi schimbam atitudinea oamenilor fata de SCHIMBARE!
Noi schimbam atitudinea oamenilor fata de SCHIMBARE!
Noi schimbam atitudinea oamenilor fata de SCHIMBARE!
Noi schimbam atitudinea oamenilor fata de SCHIMBARE!
Noi schimbam
atitudinea oamenilor
fata de SCHIMBARE!
Noi schimbam atitudinea oamenilor fata de SCHIMBARE!
Noi schimbam atitudinea oamenilor fata de SCHIMBARE!
Noi schimbam atitudinea oamenilor fata de SCHIMBARE!
Noi schimbam atitudinea oamenilor fata de SCHIMBARE!
Noi schimbam atitudinea oamenilor fata de SCHIMBARE!
”La un an dupa absolvire, participantii îsi amintesc peste 70% din informatia primita
”La un an dupa absolvire, participantii îsi amintesc peste 70% din informatia primita
”La un an dupa absolvire,
participantii îsi amintesc
peste 70% din informatia
primita
”La un an dupa absolvire, participantii îsi amintesc peste 70% din informatia primita
pentru ca folosim cea mai eficienta metoda de dezvoltare profesionala: ”
pentru ca folosim cea mai eficienta metoda de dezvoltare profesionala: ”
pentru ca folosim cea mai eficienta metoda de dezvoltare profesionala: ”
pentru ca folosim cea mai eficienta metoda de dezvoltare profesionala: ”
pentru ca folosim cea mai eficienta metoda de dezvoltare profesionala: ”
pentru ca folosim cea mai eficienta metoda de dezvoltare profesionala: ”
pentru ca folosim
cea mai eficienta metoda
de dezvoltare profesionala:
pentru ca folosim cea mai eficienta metoda de dezvoltare profesionala: ”
ABORDARE SISTEMICA Obiectiv STRATEGIC EVALUARE EVIDENTIERE NEVOI LEARNING DESIGN Program de SCHIMBARE SCENARIO
ABORDARE
SISTEMICA
Obiectiv
STRATEGIC
EVALUARE
EVIDENTIERE
NEVOI
LEARNING
DESIGN
Program de
SCHIMBARE
SCENARIO
BASED
TRAINING
RAPORTARE
FOLLOW-UP
Asiguram succesul
proiectelor tale de crestere
a performantelor!
”Pentru reusita proiectului, este foarte important parteneriatul cu HR-ul si Top Managementul!”
”Pentru reusita proiectului, este foarte important parteneriatul cu HR-ul si Top Managementul!”
”Pentru reusita proiectului,
este foarte important
parteneriatul cu HR-ul si
Top Managementul!”
”Pentru reusita proiectului, este foarte important parteneriatul cu HR-ul si Top Managementul!”
de DE TRAINING PENTRU ECHIPELE TALE DE VÂNZARI, SERVICIUL CLIENTI SI MANAGEMENT
de DE TRAINING PENTRU ECHIPELE TALE DE VÂNZARI, SERVICIUL CLIENTI SI MANAGEMENT
de
DE TRAINING
PENTRU ECHIPELE TALE
DE VÂNZARI, SERVICIUL
CLIENTI SI MANAGEMENT
de DE TRAINING PENTRU ECHIPELE TALE DE VÂNZARI, SERVICIUL CLIENTI SI MANAGEMENT
Ce îti AMINTESTI cel mai bine? 3. povestile 2. filmele si 1. evenimentele traite
Ce îti
AMINTESTI
cel mai bine?
3.
povestile
2.
filmele si
1. evenimentele
traite
Ce îti AMINTESTI cel mai bine? 3. povestile 2. filmele si 1. evenimentele traite
”Sute de cursanti spun ca suntem !”
”Sute de cursanti spun ca suntem !”
”Sute de cursanti
spun ca suntem
!”
”Sute de cursanti spun ca suntem !”
”În era internetului, know-how-ul este gratis si la îndemâna oricui. Tu ai nevoie de un
”În era internetului, know-how-ul este gratis si la îndemâna oricui. Tu ai nevoie de un
”În era internetului, know-how-ul
este gratis si la îndemâna oricui.
Tu ai nevoie de un
în schimbare si motivare!
Lucreaza cu
!”
know-how-ul este gratis si la îndemâna oricui. Tu ai nevoie de un în schimbare si motivare!
Vrei performanta si ai nevoie de leaderul în SCHIMBARE si MOTIVARE!
Vrei performanta si
ai nevoie de leaderul în
SCHIMBARE si MOTIVARE!
este leaderul în accelerarea performantelor prin schimbare, motivare si dezvoltare!
este leaderul în
accelerarea performantelor
prin schimbare, motivare
si dezvoltare!
în SCHIMBARE si MOTIVARE! este leaderul în accelerarea performantelor prin schimbare, motivare si dezvoltare!
în SCHIMBARE si MOTIVARE! este leaderul în accelerarea performantelor prin schimbare, motivare si dezvoltare!