CONCEDIUL I INDEMNIZAIA DE MATERNITATE

Potrivit art.23 art.25 din O.U.G. 158/2005 privind concediile i indemnizaiile de asigurri
sociale de sntate, concediul de maternitate se acord pentru maxim 126 zile calendaristice i
este format din: concediu pentru sarcin care se acorda cu 63 zile nainte de data naterii
copilului i concediu pentru luzie care se acorda 63 zile dup data naterii copilului.
Concediu pentru srcin i concediul pentru luzie se pot compensa ntre ele, astfel nct durata
minim a concediului pentru luzie s fie de 42 zile calendaristice.
Asiguratele ncadrate n grad de handicap, pot beneficia, la cerere, de concediu pentru sarcin,
ncepnd cu luna a 6-a de sarcin.
Indemnizaia se acord din Fondul naional unic de asigurri sociale de sntate de ctre casele
de asigurri de sntate unde mediul de familie al asiguratei are incheiat convenie.
Cuantumul brut lunar al indemnizaiei de maternitate este de 85% din media veniturilor lunare
din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pn la limita a 12
salarii minime brute pe ar lunar.
Din durata de acordare a concediilor medicale, exprimate n zile calendaristice, se pltesc zilele
lucrtoare.
Beneficiaz de indemnizaie i femeile care din motive neimputabile lor pierd calitatea de
asigurat i nasc n termen de 9 luni de la data pierderii acestei caliti (art.1 alin.1 din O.U.G.
68/2014).