Amenzi protectia muncii

Amenzi protectia muncii - Contravenii si infractiuni la legea 319/2006

1. Contravenii
Art. 39. (1) Constituie contravenii faptele svrite de angajatorii aflai n una dintre
situaiile prevzute de prezenta lege protectia muncii.
(2) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 5000 lei la 10000 lei nclcarea
dispoziiilor art. 13 lit. b), c), p) i r).
Art. 13. n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i pentru prevenirea
accidentelor de munc i a bolilor profesionale, angajatorii au urmtoarele obligaii:
b) s ntocmeasc un plan de prevenire i protecie compus din msuri tehnice, sanitare,
organizatorice i de alt natur, bazat pe evaluarea riscurilor, pe care s l aplice corespunztor
condiiilor de munc specifice unitii;
c) s obin autorizaia de funcionare din punctul de vedere al securitii i sntii n munc,
nainte de nceperea oricrei activiti, conform prevederilor legale;
p) s nu modifice starea de fapt rezultat din producerea unui accident mortal sau colectiv, n
afar de cazurile n care meninerea acestei stri ar genera alte accidente ori ar periclita viaa
accidentailor i a altor persoane;
r) s asigure echipamente individuale de protecia muncii;
(3) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 3.000 lei la 10.000 lei
nclcarea dispoziiilor art. 13 lit. n).
Art. 13. n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i pentru prevenirea
accidentelor de munc i a bolilor profesionale, angajatorii au urmtoarele obligaii:
n) s asigure realizarea msurilor dispuse de inspectorii de munc cu prilejul vizitelor de control
i al cercetrii evenimentelor;
(4) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 4.000 lei la 8.000 lei nclcarea
dispoziiilor art. 12 alin. (1) lit. a) i b), art. 13 lit. a), d)-f), h)-m) i o), art. 20, art. 29 alin. (1)
lit. a) i ale art. 32 alin. (2).
Art. 12. (1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:

a) s realizeze i s fie n posesia unei evaluri a riscurilor pentru securitatea i sntatea n

munc, inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice;
b) s decid asupra msurilor de protecie care trebuie luate i, dup caz, asupra echipamentului
de protecie care trebuie utilizat;
Art. 13. n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i pentru prevenirea
accidentelor de munc i a bolilor profesionale, angajatorii au urmtoarele obligaii:
a) s adopte, din faza de cercetare, proiectare i execuie a construciilor, a echipamentelor de
munc, precum i de elaborare a tehnologiilor de fabricaie, soluii conforme prevederilor legale
n vigoare privind securitatea i sntatea n munc, prin a cror aplicare s fie eliminate sau
diminuate riscurile de accidentare i de mbolnvire profesional a lucrtorilor;
d) s stabileasc pentru lucrtori, prin fia postului, atribuiile i rspunderile ce le revin n
domeniul securitii i sntii n munc, corespunztor funciilor exercitate;
e) s elaboreze instruciuni proprii, n spiritul prezentei legi, pentru completarea i/sau aplicarea
reglementrilor de securitate i sntate n munc, innd seama de particularitile activitilor i
ale locurilor de munc aflate n responsabilitatea lor;
f) s asigure i s controleze cunoaterea i aplicarea de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute
n planul de prevenire i de protecie stabilit, precum i a prevederilor legale n domeniul
securitii i sntii n munc, prin lucrtorii desemnai, prin propria competen sau prin
servicii externe;
h) s asigure informarea fiecrei persoane, anterior angajrii n munc, asupra riscurilor la care
aceasta este expus la locul de munc, precum i asupra msurilor de prevenire i de protecie
necesare;
i) s ia msuri pentru autorizarea exercitrii meseriilor i a profesiilor prevzute de legislaia
specific;
j) s angajeze numai persoane care, n urma examenului medical i, dup caz, a testrii
psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de munc pe care urmeaz s o execute i s
asigure controlul medical periodic i, dup caz, controlul psihologic periodic, ulterior angajrii;
k) s in evidena zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la art. 7 alin. (4) lit. e);
l) s asigure funcionarea permanent i corect a sistemelor i dispozitivelor de protecie, a
aparaturii de msur i control, precum i a instalaiilor de captare, reinere i neutralizare a
substanelor nocive degajate n desfurarea proceselor tehnologice;
m) s prezinte documentele i s dea relaiile solicitate de inspectorii de munc n timpul
controlului sau al efecturii cercetrii evenimentelor;

o) s desemneze, la solicitarea inspectorului de munc, lucrtorii care s participe la efectuarea

controlului sau la cercetarea evenimentelor;

Art. 20. (1) Angajatorul trebuie s asigure condiii pentru ca fiecare lucrtor s primeasc o
instruire suficient i adecvat n domeniul securitii i sntii n munc, n special sub form
de informaii i instruciuni de lucru, specifice locului de munc i postului su:
a) la angajare;
b) la schimbarea locului de munc sau la transfer;
c) la introducerea unui nou echipament de munc sau a unor modificri ale echipamentului
existent;
d) la introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de lucru;
e) la executarea unor lucrri speciale.
(2) Instruirea prevzut la alin. (1) trebuie s fie:
a) adaptat evoluiei riscurilor sau apariiei unor noi riscuri de securitatea muncii;
b) periodic i ori de cte ori este necesar.
(3) Angajatorul se va asigura c lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din exterior, care
desfoar activiti n ntreprinderea i/sau unitatea proprie, au primit instruciuni adecvate
referitoare la riscurile legate de securitatea muncii, pe durata desfurrii activitilor.
(4) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n
munc au dreptul la instruire corespunztoare.
Art. 29. (1) Cercetarea evenimentelor este obligatorie i se efectueaz dup cum urmeaz:
a) de ctre angajator, n cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporar de munc;
Art. 32.
(2) Accidentul de munc nregistrat de angajator se raporteaz de ctre acesta la inspectoratul
teritorial de munc, precum i la asigurtor, potrivit legii.
(5) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 3.500 lei la 7.000 lei nclcarea
dispoziiilor art. 7 alin. (4)-(6), art. 8, art. 11 alin. (1) i (3), art. 13 lit. q) i s) i ale art. 27 alin.
(1) lit. a) i b).

Art. 7.
(4) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi , innd seama de natura activitilor
din ntreprindere i/sau unitate, angajatorul are obligaia:
a) s evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, inclusiv la alegerea
echipamentelor de munc, a substanelor sau preparatelor chimice utilizate i la amenajarea
locurilor de munc;
b) ca, ulterior evalurii prevzute la lit. a) i dac este necesar, msurile de prevenire, precum i
metodele de lucru i de producie aplicate de ctre angajator s asigure mbuntirea nivelului
securitii i al proteciei sntii lucrtorilor i s fie integrate n ansamblul activitilor
ntreprinderii i/sau unitii respective i la toate nivelurile ierarhice;
c) s ia n considerare capacitile lucrtorului n ceea ce privete securitatea i sntatea n
munc, atunci cnd i ncredineaz sarcini;
d) s asigure ca planificarea i introducerea de noi tehnologii s fac obiectul consultrilor cu
lucrtorii i/sau reprezentanii acestora n ceea ce privete consecinele asupra securitii i
sntii lucrtorilor, determinate de alegerea echipamentelor, de condiiile i mediul de munc;
e) s ia msurile corespunztoare pentru ca, n zonele cu risc ridicat i specific, accesul s fie
permis numai lucrtorilor care au primit i i-au nsuit instruciunile adecvate.
(5) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, atunci cnd n acelai loc de munc i
desfoar activitatea lucrtori din mai multe ntreprinderi i/sau uniti, angajatorii acestora au
urmtoarele obligaii:
a) s coopereze n vederea implementrii prevederilor privind securitatea, sntatea i igiena n
munc, lund n considerare natura activitilor;
b) s i coordoneze aciunile n vederea proteciei lucrtorilor i prevenirii riscurilor
profesionale, lund n considerare natura activitilor;
c) s se informeze reciproc despre riscurile profesionale;
d) s informeze lucrtorii i/sau reprezentanii acestora despre riscurile profesionale.
(6) Msurile privind securitatea, sntatea i igiena n munc nu trebuie s comporte n nicio
situaie obligaii financiare pentru lucrtori.
Art. 8. (1) Fr a aduce atingere obligaiilor prevzute la art. 6 i 7, angajatorul desemneaz
unul sau mai muli lucrtori pentru a se ocupa de activitile de protecie i de activitile de
prevenire a riscurilor profesionale din ntreprindere i/sau unitate, denumii n continuare
lucrtori desemnai.

(2) Lucrtorii desemnai nu trebuie s fie prejudiciai ca urmare a activitii lor de protecie i a
celei de prevenire a riscurilor profesionale.
(3) Lucrtorii desemnai trebuie s dispun de timpul necesar pentru a-i putea ndeplini
obligaiile ce le revin prin prezenta lege.
(4) Dac n ntreprindere i/sau unitate nu se pot organiza activitile de prevenire i cele de
protecie din lipsa personalului competent, angajatorul trebuie s recurg la servicii externe.
(5) n cazul n care angajatorul apeleaz la serviciile externe prevzute la alin. (4), acestea
trebuie s fie informate de ctre angajator asupra factorilor cunoscui c au efecte sau sunt
susceptibili de a avea efecte asupra securitii i sntii lucrtorilor i trebuie s aib acces la
informaiile prevzute la art. 16 alin. (2).
(6) Lucrtorii desemnai trebuie s aib, n principal, atribuii privind securitatea i sntatea n
munc i, cel mult, atribuii complementare.
Art. 11. (1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) s informeze, ct mai curnd posibil, toi lucrtorii care sunt sau pot fi expui unui pericol
grav i iminent despre riscurile implicate de acest pericol, precum i despre msurile luate ori
care trebuie s fie luate pentru protecia lor;
b) s ia msuri i s furnize instruciuni pentru a da lucrtorilor posibilitatea s opreasc lucrul
i/sau s prseasc imediat locul de munc i s se ndrepte spre o zon sigur, n caz de pericol
grav i iminent;
c) s nu impun lucrtorilor reluarea lucrului n situaia n care nc exist un pericol grav i
iminent, n afara cazurilor excepionale i pentru motive justificate.
(3) Angajatorul trebuie s se asigure c, n cazul unui pericol grav i iminent pentru propria
securitate sau a altor persoane, atunci cnd eful ierarhic imediat superior nu poate fi contactat,
toi lucrtorii sunt api s aplice msurile corespunztoare, n conformitate cu cunotinele lor i
cu mijloacele tehnice de care dispun, pentru a evita consecinele unui astfel de pericol.
Art. 11. (1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) s informeze, ct mai curnd posibil, toi lucrtorii care sunt sau pot fi expui unui pericol
grav i iminent despre riscurile implicate de acest pericol, precum i despre msurile luate ori
care trebuie s fie luate pentru protecia lor;
b) s ia msuri i s furnize instruciuni pentru a da lucrtorilor posibilitatea s opreasc lucrul
i/sau s prseasc imediat locul de munc i s se ndrepte spre o zon sigur, n caz de pericol
grav i iminent;

c) s nu impun lucrtorilor reluarea lucrului n situaia n care nc exist un pericol grav i

iminent, n afara cazurilor excepionale i pentru motive justificate.
(2) Lucrtorii care, n cazul unui pericol grav i iminent, prsesc locul de munc i/sau o zon
periculoas nu trebuie s fie prejudiciai i trebuie s fie protejai mpotriva oricror consecine
negative i nejustificate pentru acetia.
(3) Angajatorul trebuie s se asigure c, n cazul unui pericol grav i iminent pentru propria
securitate sau a altor persoane, atunci cnd eful ierarhic imediat superior nu poate fi contactat,
toi lucrtorii sunt api s aplice msurile corespunztoare, n conformitate cu cunotinele lor i
cu mijloacele tehnice de care dispun, pentru a evita consecinele unui astfel de pericol.
(4) Lucrtorii nu trebuie s fie prejudiciai pentru cazurile prevzute la alin. (3), cu excepia
situaiilor n care acetia acioneaz imprudent sau dau dovad de neglijen grav.
Art. 13. n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i pentru prevenirea
accidentelor de munc i a bolilor profesionale, angajatorii au urmtoarele obligaii:
q) s asigure echipamente de munc fr pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor
s) s acorde obligatoriu echipament individual de protecie nou, n cazul degradrii sau al
pierderii calitilor de protecie
Art. 27. (1) Angajatorul are obligaia s comunice evenimentele, de ndat, dup cum urmeaz:
a) inspectoratelor teritoriale de munc, toate evenimentele aa cum sunt definite la art. 5 lit. f);
b) asigurtorului, potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munc i boli
profesionale, cu modificrile i completrile ulterioare, evenimentele urmate de incapacitate
temporar de munc, invaliditate sau deces, la confirmarea acestora;
(6) Constituie contravenii i se sancioneaz cu amend de la 3.000 lei la 6.000 lei
urmtoarele fapte:
a) nclcarea dispoziiilor art. 9 alin. (1), ale art. 10 i 16;
Art. 9. (1) n toate cazurile, pentru a se ocupa de organizarea activitilor de prevenire i a
celor de protecie, innd seama de mrimea ntreprinderii i/sau unitii i/sau de riscurile la care
sunt expui lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau unitii, se
impune ca:
a) lucrtorii desemnai s aib capacitatea necesar i s dispun de mijloacele adecvate;
b) serviciile externe s aib aptitudinile necesare i s dispun de mijloace personale i
profesionale adecvate pentru desfasurarea activitatii de securitatea muncii;

c) lucrtorii desemnai i serviciile externe s fie n numr suficient.

Art. 10. (1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) s ia msurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea
lucrtorilor, adaptate naturii activitilor i mrimii ntreprinderii i/sau unitii, innd seama de
alte persoane prezente;
b) s stabileasc legturile necesare cu serviciile specializate, ndeosebi n ceea ce privete
primul ajutor, serviciul medical de urgen, salvare i pompieri.
(2) Pentru aplicarea prevederilor alin. (1), angajatorul trebuie s desemneze lucrtorii care aplic
msurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor i de evacuare a lucrtorilor.
(3) Numrul lucrtorilor menionai la alin. (2), instruirea lor i echipamentul pus la dispoziia
acestora trebuie s fie adecvate mrimii i/sau riscurilor specifice ntreprinderii i/sau unitii.
Art. 16. (1) innd seama de mrimea ntreprinderii i/sau a unitii, angajatorul trebuie s ia
msuri corespunztoare, astfel nct lucrtorii i/sau reprezentanii acestora s primeasc, n
conformitate cu prevederile legale, toate informaiile necesare privind:
a) riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile de prevenire
i protecie att la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general, ct i la nivelul fiecrui post de
lucru i/sau fiecrei funcii;
b) msurile luate n conformitate cu prevederile art. 10 alin. (2) i (3).
(2) Angajatorul trebuie s ia msuri corespunztoare astfel nct angajatorii lucrtorilor din orice
ntreprindere i/sau unitate exterioar, care desfoar activiti n ntreprinderea i/sau n
unitatea sa, s primeasc informaii adecvate privind aspectele la care s-a fcut referire la alin.
(1), care privesc aceti lucrtori.
b) nclcarea dispoziiilor art. 14, 15 i ale art. 34 alin. (1).
Art. 14. Alimentaia de protecie se acord n mod obligatoriu i gratuit de ctre angajatori
persoanelor care lucreaz n condiii de munc ce impun acest lucru i se stabilete prin
contractul colectiv de munc i/sau contractul individual de munc.
Art. 15. (1) Materialele igienico-sanitare se acord n mod obligatoriu i gratuit de ctre
angajatori.
(2) Categoriile de materiale igienico-sanitare, precum i locurile de munc ce impun acordarea
acestora se stabilesc prin contractul colectiv de munc i/sau contractul individual de munc.
Art. 34. (1) Declararea bolilor profesionale este obligatorie i se face de ctre medicii din
cadrul autoritilor de sntate public teritoriale i a municipiului Bucureti.

(7) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 2.500 lei la 5.000 lei nclcarea
dispoziiilor art. 11 alin. (2) i (4), ale art. 17, 19 i 21.
Art. 11
(2) Lucrtorii care, n cazul unui pericol grav i iminent, prsesc locul de munc i/sau o zon
periculoas nu trebuie s fie prejudiciai i trebuie s fie protejai mpotriva oricror consecine
negative i nejustificate pentru acetia.
(4) Lucrtorii nu trebuie s fie prejudiciai pentru cazurile prevzute la alin. (3), cu excepia
situaiilor n care acetia acioneaz imprudent sau dau dovad de neglijen grav.
Art. 17. Angajatorul trebuie s ia msuri corespunztoare pentru ca lucrtorii desemnai sau
reprezentanii lucrtorilor, cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor,
n vederea ndeplinirii atribuiilor i n conformitate cu prevederile prezentei legi, s aib acces
la:
a) evaluarea riscurilor i msurile de protecie, prevzute la art. 12 alin. (1) lit. a) i b);
b) evidena i rapoartele prevzute la art. 12 alin. (1) lit. c) i d);
c) informaii privind msurile din domeniul securitii i sntii n munc, precum i informaii
provenind de la instituiile de control i autoritile competente n domeniu.
Art. 19. n vederea realizrii prevederilor art. 16, 17 i ale art. 18 alin. (1), la nivelul
angajatorului se nfiineaz, se organizeaz i funcioneaz comitete de securitate i sntate n
munc.
Art. 21. (1) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (1), (2) i (4) nu poate fi realizat pe cheltuiala
lucrtorilor i/sau a reprezentanilor acestora.
(2) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (1) i (2) trebuie s se realizeze n timpul programului de
lucru.
(3) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (4) trebuie s se efectueze n timpul programului de lucru,
fie n interiorul, fie n afara ntreprinderii i/sau unitii.
(8) Constituie contravenii i se sancioneaz cu amend de la 2.000 lei la 4.000 lei
urmtoarele fapte:
a) nclcarea dispoziiilor art. 12 alin. (1) lit. c) i d), art. 13 lit. g), art. 18 alin. (5) i (6) i ale
art. 36;
Art. 12. (1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:

c) s in evidena accidentelor de munc ce au ca urmare o incapacitate de munc mai mare de 3

zile de lucru, a accidentelor uoare, a bolilor profesionale, a incidentelor periculoase, precum i a
accidentelor de munc, astfel cum sunt definite la art. 5 lit. g);
d) s elaboreze pentru autoritile competente i n conformitate cu reglementrile legale rapoarte
privind accidentele de munc suferite de lucrtorii si.
Art. 13. n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i pentru prevenirea
accidentelor de munc i a bolilor profesionale, angajatorii au urmtoarele obligaii:
g) s ia msuri pentru asigurarea de materiale necesare informrii i instruirii lucrtorilor, cum ar
fi afie, pliante, filme i diafilme cu privire la securitatea i sntatea n munc;
(5) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor sau lucrtorii nu pot fi prejudiciai din cauza activitilor la care s-a fcut referire n
alin. (1)-(3).
6) Angajatorul trebuie s acorde reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor un timp adecvat, fr diminuarea drepturilor salariale, i s le
furnizeze mijloacele necesare pentru a-i putea exercita drepturile i atribuiile care decurg din
prezenta lege.
Art. 18.
6) Angajatorul trebuie s acorde reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor un timp adecvat, fr diminuarea drepturilor salariale, i s le
furnizeze mijloacele necesare pentru a-i putea exercita drepturile i atribuiile care decurg din
prezenta lege.
(5) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor sau lucrtorii nu pot fi prejudiciai din cauza activitilor la care s-a fcut referire n
alin. (1)-(3).
b) nclcarea dispoziiilor art. 34 alin. (5).
Art. 34. (1) Declararea bolilor profesionale este obligatorie i se face de ctre medicii din
cadrul autoritilor de sntate public teritoriale i a municipiului Bucureti.
(2) Cercetarea cauzelor mbolnvirilor profesionale, n vederea confirmrii sau infirmrii lor,
precum i stabilirea de msuri pentru prevenirea altor mbolnviri se fac de ctre specialitii
autoritilor de sntate public teritoriale, n colaborare cu inspectorii din inspectoratele
teritoriale de munc.
(3) Declararea bolilor profesionale se face pe baza procesului-verbal de cercetare.

(4) Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz lunar de ctre autoritatea de sntate public
teritorial i a municipiului Bucureti la Centrul naional de coordonare metodologic i
informare privind bolile profesionale din cadrul Institutului de Sntate Public Bucureti, la
Centrul de Calcul i Statistic Sanitar Bucureti, precum i la structurile teritoriale ale
asigurtorului stabilit conform legii.
(5) Intoxicaia acut profesional se declar, se cerceteaz i se nregistreaz att ca boal
profesional, ct i ca accident de munc.
(9) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 5.000 lei la 10.000 lei
nerespectarea reglementrilor de securitate i sntate n munc privind:
a) fabricarea, transportul, depozitarea, manipularea sau utilizarea substanelor ori
preparatelor chimice periculoase i a deeurilor rezultate;
b) prevenirea prezenei peste limitele maxime admise a agenilor chimici, fizici sau biologici,
precum i suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului uman;
c) darea n exploatare sau repunerea n funciune, parial ori total, a construciilor,
echipamentelor de munc noi sau reparate, precum i pentru aplicarea proceselor
tehnologice;
d) ntocmirea i respectarea documentaiilor tehnice pentru executarea lucrrilor care
necesit msuri speciale de siguran;
e) folosirea surselor de foc deschis i fumatul la locurile de munc unde acestea sunt interzise;
f) prevenirea accidentelor prin electrocutare la executarea, exploatarea, ntreinerea i
repararea instalaiilor i a echipamentelor electrice, precum i pentru prevenirea efectelor
electricitii statice i ale descrcrilor atmosferice;
g) asigurarea i folosirea instalaiilor electrice de construcie adecvate la locurile de munc
unde exist pericole de incendiu sau de explozie;
h) asigurarea celei de-a doua surse de alimentare cu energie electric a echipamentelor de
munc;
i) transportul, manipularea i depozitarea echipamentelor de munc, materialelor i
produselor;
j) delimitarea, ngrdirea i semnalizarea zonelor periculoase;
k) semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munc;

l) asigurarea exploatrii fr pericole a recipientelor-butelii cu gaze comprimate sau

lichefiate, a instalaiilor mecanice sub presiune i a celor de ridicat, a conductelor prin care
circul fluide sub presiune i a altor asemenea echipamente de munc;
m) utilizarea, ntreinerea, revizia i repararea periodic a echipamentelor de munc;
n) asigurarea, marcarea i ntreinerea cilor de acces i de circulaie;
o) asigurarea iluminatului de siguran;
p) organizarea activitii de pstrare, ntreinere i denocivizare a echipamentului individual
de protecia muncii;
q) ntocmirea documentelor de urmrire a parametrilor funcionali ai echipamentelor de
munc i a rapoartelor de serviciu pentru instalaiile cu regim special de exploatare;
r) aplicarea metodelor de exploatare minier, execuia, exploatarea i ntreinerea lucrrilor
miniere, realizarea i funcionarea sistemului de aeraj, corespunztor clasificrii minelor din
punctul de vedere al emanaiilor de gaze;
s) amenajarea locurilor de munc pentru lucrul la nlime, n spaii nchise i n condiii de
izolare.
Art. 40. Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 5.000 lei la 10.000 lei
neprezentarea de ctre serviciile externe a raportului semestrial de activitate.
Art. 41. Sanciunile contravenionale prevzute la art. 39 alin. (2)-(9) i la art. 40 se aplic
angajatorilor.
Art. 42. (1) Constatarea contraveniilor i aplicarea amenzilor prevzute la art. 39 alin. (2)(9) i la art. 40 se fac de ctre inspectorii de munc.
(2) Constatarea contraveniilor i aplicarea amenzilor prevzute la art. 39 alin. (6) lit. b) i
alin. (8) lit. b) se fac i de ctre inspectorii sanitari din cadrul Ministerului Sntii Publice i
al unitilor subordonate.
(3) n caz de constatare a unei situaii care se ncadreaz n prevederile art. 37 i 38,
inspectorii prevzui la alin. (1) i (2) vor sesiza de ndat organele de urmrire penal
competente, potrivit legii.
Art. 43. (1) Prevederile art. 39 alin. (2)-(9) i ale art. 40 se completeaz cu dispoziiile
Ordonanei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraveniilor, aprobat cu
modificri i completri prin Legea nr. 180/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
(2) Contravenientul poate achita pe loc sau n termen de cel mult 48 de ore de la data
ncheierii procesului-verbal ori, dup caz, de la data comunicrii acestuia jumtate din

minimul amenzii prevzute de lege, corespunztor faptei pentru care a fost sancionat,
inspectorul de munc fcnd meniune despre aceast posibilitate n procesul-verbal.
Art. 44. Angajatorii rspund patrimonial, potrivit legii civile, pentru prejudiciile cauzate
victimelor accidentelor de munc sau bolilor profesionale, n msura n care daunele nu sunt
acoperite integral prin prestaiile asigurrilor sociale de stat.
2.Infraciuni la legea 319/2006
Art. 37. (1) Neluarea vreuneia dintre msurile legale de securitate i sntate n munc de
ctre persoana care avea ndatorirea de a lua aceste msuri, dac se creeaz un pericol grav i
iminent de producere a unui accident de munc sau de mbolnvire profesional, constituie
infraciune i se pedepsete cu nchisoare de la un an la 2 ani sau cu amend.
(2) Dac fapta prevzut la alin. (1) a produs consecine deosebite, pedeapsa este nchisoarea
de la un an la 3 ani sau amend.
(3) Fapta prevzut la alin. (1) svrit din culp se pedepsete cu nchisoare de la 3 luni la
un an sau cu amend, iar fapta prevzut la alin. (2) svrit din culp se pedepsete cu
nchisoare de la 6 luni la un an sau cu amend.
Art. 38. (1) Nerespectarea de ctre orice persoan a obligaiilor i a msurilor stabilite cu
privire la securitatea i sntatea n munc, dac prin aceasta se creeaz un pericol grav i
iminent de producere a unui accident de munc sau de mbolnvire profesional, constituie
infraciune i se pedepsete cu nchisoare de la un an la 2 ani sau cu amend.
(2) Dac fapta prevzut n alin. (1) a produs consecine deosebite, pedeapsa este nchisoarea
de la un an la 3 ani sau amend.
(3) Dac nerespectarea const n repunerea n funciune a instalaiilor, mainilor i utilajelor,
anterior eliminrii tuturor deficienelor pentru care s-a luat msura opririi lor, pedeapsa este
nchisoarea de la un an la 2 ani sau amend.
(4) Faptele prevzute la alin. (1) i (3) svrite din culp se pedepsesc cu nchisoare de la 3
luni la un an sau cu amend, iar fapta prevzut la alin. (2) svrit din culp se pedepsete
cu nchisoare de la 6 luni la un an sau cu amend.
Legea securitii i sntii n munc, aprobata de Parlamentul Romaniei
Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 646 din 26/07/2006
Intrat in vigoare la data de 01/10/2006.