Exerciii Deontologie profesionala

stagiu

CECCAR FILIALA BIHOR

1.Ce sunt serviciile profesionale?

Serviciile profesionale reprezint orice
serviciu care cere aptitudini contabile nrudite,
prestat de un contabil profesionist,ca de
exemplu:
servicii de contabilitate
audit
fiscalitate
consultan managerial
management financiar
Serviciu o munc prestat n folosul sau n
interesul cuiva, dar potrivit normelor i regulilor
profesiei prestatorului;-ndeplinirea unei
ndatoriri fa de cineva.

2. Care sunt caracteristicile eseniale ale unei profesii contabile?

Caracteristicile eseniale ale unei profesii contabile sunt:
- deinerea unei competene intelectuale specifice, obinut prin
formare i nvmnt;
- respectarea de ctre membri a unui ansamblu de valori i de reguli
stabilite de organismul profesional, cu deosebire cele care se refer la
integritate i obiectivitate;
- recunoaterea unei datorii fa de public.
Uneori datoria membrilor, vizavi de profesiunea lor i de public, poate fi
n contradicie cu interesul lor personal pe termen scurt, sau cu oblig
lor de loialitate, vizavi de angajator. innd seama de remarcile
precedente, este de datoria org profesionale naionale s defineasc
reguli de etic pentru membrii lor, nct s garanteze o calitate optim
a serviciilor i s pstreze ncrederea publicului n profesie. Profesia
ctb liberal este bazat pe moralitate ireproabil, pe independen, pe
tiin n profesie, pe competen.

3.Ce semnificaie are interesul general (interesul public)?

a) satisfacerea interesului public : profesia ctb se distinge de celelalte profesii prin
asumarea responsabilitatii fata de interesul public, fata de toate partile interesate in
activitatile desfasurate de intreprindere (actionari, salariati, furnizori, creditori, banci, buget,
conturi nationale, investitori)
b) dezvoltarea economiei : profesionistii ctb satisfac un interes general al pietei
Profesia contabila se distinge prin acceptarea responsabilitaii sale vizavi de public.
Public inseamna: clienti, guvern, investitori, angajatori, oameni de afaceri, comunitati
financiare, donatori de fonduri, orice persoana.
Acestia dau incredere in obiectivitatea si integritatea profesionistilor contabili, pentru buna
functionare a economiei.
Aceasta incredere acordata de public impune profesiei contabile o responsabilitate in materie
de interes public.
Interesul public semnifica deci satisfactia colectiva a persoanelor si institutiilor pentru care
lucreaza profesionistii contabili.
Pastrarea acestui statut privilegiat al profesionistilor contabili presupune oferirea de servicii
potrivit unor criterii care sa justifice increderea publicului.
Un semn distinctiv al profesiei contabile l constituie asumarea responsabilitii de a aciona
n interes public. Aadar responsabilitatea unui profesionist contabil nu const exclusiv n a
satisface nevoile unui client sau unui angajator individual. Acionnd n interes public un
profesionist contabil ar trebui s respecte i s se conformeze prevederilor etice ale acestui
Cod.
Publicul profesiunii contabile este format din clieni, donatori de credite, guvernani,
angajatori, angajai, investitori, comunitatea oamenilor de afaceri, a finanatorilor i alte
persoane care se bazeaz pe obiectivitate i integritatea profesionitilor contabili pentru a
menine funcionarea corespunztoare a economiei. Aceast ncredere impune profesiunii
contabile o rspundere public.

 4. Care sunt imperativele fundamentale pt

realizarea obiectivului profesiei ctb?
Realiz ob profesiei ctb, constand in satisfacerea
exigentelor publicului, impune mai multe
imperative:
- credibilitatea
- profesionalismul
- calitatea serviciilor serviciile trebuie sa satisf
criteriile precise de apreciere, st de calitate
- increderea ca serviciile sunt subordonate unui
ansamblu de etica profesionala

 5 Cum se explic rolul social al

profesionitilor contabili
Rolul social al contabilului
Prof ctb joaca un rol social important,
atitudinea si comportamentul acestora in
legatura cu serviciile prestate au
repercursiuni asupra proprietatii
economice a colectivitatii si a intregii tari,
in plus lucrarile prestate de acestia in
domeniul salarizarii si al stabilirii veniturilor
membrilor societatii sunt indispensabile
membrilor societatii.

6Explicai relatia dintre etica si calitatea n profesia

contabil
Etica profesionala presup atat protectia fiecarui
profesionist cat si a tertilor, protectia publicului, prin
calitatea si fiabilitatea prestatiilor, iar pt membrii
CECCAR printr-o sanatoasa si libera concurenta.
Calitatea lucrarilor presupune:
- obtinerea de la lucrari inutile doar din dorinta de castig
- selectarea lucrarilor pt colaboratori
- programarea lucrarilor
- studierea in folosul clientilor a posibilitatilor legate de
evitarea unor plati nedatorate
- constiinciozitatea si integritatea cu care lucrarile sunt
abordate
- calitatea si continutul raportului
- pastrarea secretului profesional

 7. Cine poate exercita profesia de

expert contabil i de contabil
autorizat?
Profesia de expert contabil i de contabil
autorizat se exercit de ctre persoanele
care au aceast calitate, n condiiile
prevzute de Ordonana Guvernului
nr.65/1994 i Ordonana Guvernului
nr.89/1998 cu respectarea principiului
independenei profesiei.

8.n ce const diferena dintre EC i economist salariat,dintre CA i contabil salariat?

Expertul contabil este persoana care a dobndit aceast calitate, in condiiile O.G.
nr.65/1994, avnd competena profesional de a verifica i de a aprecia modul de
organizare i de conducere a activitii economico-financiare i de contabilitate, de a
supraveghea gestiunea societilor comerciale i de a verifica legalitatea bilanului
contabil i a contului de profit sau pierdere.
Prin urmare, ne gsim n faa unei arii de competene mult m largi fa de cea a unui
economist salariat; ec este subordonat unui ef ierarhic i execut atribuiile specifice
fiei postului su. De asemenea, ec este specializat n multe domenii: financiarcontabil.
Expertul contabil este un economist, absolvent al specializrii financiar-contabile,
independent fa de societatea comercial. El nu primete, pentru lucrrile executate,
un salariu, ci un ONORARIU prevzut prin contractul ncheiat cu referire la misiunea
sa.
Contabilul autorizat este persoana care a dobndit aceast calitate n condiiile O.G.
nr.65/1994 i are capacitatea de a ine contabilitatea i de a ntocmi bilanul contabil.
Contabilul autorizat, ca i expertul contabil, este un profesionist independent,
nesalarizat de o entitate economic.
Contabilul salarizat este subordonat efului ierarhic i execut sarcinile ce i revin din
fia individual. Rareori, n cazul unei ntreprinderi mari, mijlocii, execut toate
lucrrile contabile. De regul, este specializat pe un sector al contabilitii.
Ca i economistul salariat, contabilul salariat rspunde fa de calitatea lucrrilor
executate, putnd fi stimulat ori penalizat de eful ierarhic sau la propunerea
acestuia.

Expertul contabil, contabilul autorizat, chiar dac sunt independeni, rspund civil i
penal fa de ntreprindere.
n schimb, economistul i contabilul, salariai, pierd cu greu postul sau n urma unor
proceduri anevoioase. Rezumnd avem:
EXPERT- CONTABIL, CONTABIL AUTORIZAT: Independen, certificare,
apartenen la organismul profesiei, responsabilitate, confidenialitate, nu fac parte
din structurile entitii
ECONOMISTUL SALARIAT, CONTABIL SALARIAT: Slujba, subord ierarhica, fac
parte din struct entitatii, rspundere limitat
CONCLUZII:
Este n discuie starea de salariat al unei firme i al unui cabinet de experi contabili
sau de contabili autorizai;
Trebuie fcut distincia ntre auditorii interni i cei externi, prin prisma independenei;
Economistul, contabilul profesionist salariat sau angajai n industrie, comer, sectorul
public, nvmnt .a.
Contabilul profesionist independent este acela care efectueaz, unui client, n mod
curent, lucrri de audit sau eviden contabil, fiscalitate i alte servicii profesionale
similare;
Contabilul profesionist lucreaz independent (inclusiv practicieni individuali, parteneri
sau corporaie)

9. Cine este expertul contabil?

Este persoana care a dobndit aceast calitate n
condiiile Ordonanei (O.G. nr.65/1994) i are
competena profesional capacitatea de a ine
contabilitatea i de a ntocmi bilanul contabil.
COMENTARIU:
Calitatea de expert contabil i de contabil autorizat se
dobndete pe baz de examen,
Pentru a dobndi calitatea, se cer ndeplinite cumulativ
mai multe condiii;
Pot fi, la cerere, experi contabili, persoanele care au
titlul de academician, profesori i confereniari
universitari, doctorii n economie i doctorii doceni cu
specialitatea finane sau contabilitate, ns cu
ndeplinirea condiiilor i susinerea unui interviu privind
Normele de organizare i funcionare ale CECCAR.

10.Cine este contabilul autorizat?

Este persoana care a dobndit aceast calitate n condiiile Ordonanei (O.G.
nr.65/1994) i are capacitatea de a ine contabilitatea i de a ntocmi bilanul
contabil.
11-12.Cum se obtine calitatea de expert contabil i de contabil aut.?
Cum se obtine calitatea de expert contabil?
Prin examen. Examenul se desfoar n baza normelor Corpului i a
Regulamentului pentru efectuarea stagiului i prin examenul de aptitudini, n
vederea accesului la calitatea de expert contabil i contabil autorizat.
EXAMENDE ADMITERE privind accesul (media minim 7, iar pe discipline 6)
STAGIU (3 ani, tutore)(200 ore semestru )+ pregtire deontologic i doctrin
profesional
EXAMEN DE APTITUDINI (art.2, O.G.89/1998)
EXPERT CONTABIL;CONTABIL AUTORIZAT PROBE SCRISE si ORALE
Pentru a fi nscrii la concursul de admitere, candidaii trebuie s ndeplineasc
anumite condiii:
EXPERT CONTABIL
au capacitatea deplin de exerciiu.
au studii economice superioare n specialitatea contabilitate-finane, cu diplom
recunoscut de MEN i practic n specialitate de cel puin trei ani, sau studii
economice superioare i practic n specialitate de cel puin cinci ani.
Nu au suferit nici o condamnare, care, potrivit legislaiei n vigoare, interzice
dreptul de gestiune i de administrare a societilor comerciale.
Au promovat probele privind accesul la profesia de expert contabil.

CONTABIL AUTORIZAT
au capacitate deplin de exerciiu;
au studii economice superioare, studii economice medii, studii medii altele
dect economice, cu diplom sau licen, dup caz, recunoscute de MEN i
cu o vechime n specialitate de doi ani, cei cu studii superioare, de trei ani
cai cu studii medii n alte domenii dect cel economic.
Nu au suferit nici o condamnare, care, potrivit legislaiei n vigoare, interzice
dreptul de gestiune i de administrare a societilor comerciale,
Au promovat probele privind accesul la profesia de contabil autorizat.
Calitatea de expert contabil i de contabil autorizat se dobndete pe baz de
examen,
Pentru a dobndi calitatea, se cer ndeplinite cumulativ mai multe condiii;
Pot fi, la cerere, experi contabili, persoanele care au titlul de academician,
profesori i confereniari universitari, doctorii n economie i doctorii doceni
cu specialitatea finane sau contabilitate, ns cu ndeplinirea condiiilor i
susinerea unui interviu privind Normele de organizare i funcionare ale
CECCAR.

 13.Cum se mentine calitatea de expert contabil i

CA?
Calitatea de EC si CA se mentin prin inscrierea in
Tabloul Corpului.
Inscrierea in Tablou confera dreptul exercitarii
profesiei pe intreg teritoriul tarii. Anual se obtine
licenta de exercitare a profesiei (se obtine viza).
Acordarea vizei se face indeplinind cumulativ
conditiile :
- achitarea in intregime a obligatiilor fata de Corp
- plata la buget in termen a impozitelor cuvenite
statului
- asigurarea pt riscul profesional
- cazier judiciar persoana in cauza nu a savarsit
fapte care sa incalce Regulamentul priv conduita
profesionala
- depunerea fisei individuale

14. Care sunt lucrarile care pot fi executate de expertii contabili?

inerea sau supravegherea contabilitii i ntocmirea bilanului contabil:
- acordarea asistenei privind organizarea i inerea contabilitii, inclusiv n cazul
sistemelor informatice,
- elaborarea i punerea n aplicare a procedeelor contabile, a planului de conturi
adaptat unitii, a contabilitii de gestiune, a tabloului de bord, a controlului de
gestiune i controlul prin buget, n baza i respectarea normelor generale.
efectuarea de analize economico-financiare.
analiza structurilor financiare;
analiza gestiunii financiare i a rentabilitii capitalului investit;
tehnici de analiz i de gestiune a fondului de rulment;
sistem de leasing, factoring etc.;
determinarea situaiilor financiare i de gestiune prin rapoarte procentuale;
elaborarea de tablouri de finanare i planuri de trezorerie,
elabo0rarea de tablouri de utilizri i resurse,
asisten n prevenirea i nlturarea dificultilor unitii.

efectuarea de audit financiar contabil, ca:

diagnostic financiar;
creterea, rentabilitatea, echilibrul i riscurile financiare,
audit intern, organizarea sau controlul regularitii i sinceritii sistemului;
studii, asisten pentru realizarea de investiii financiare;
audit i certificarea bilanului contabil.
efectuarea de evaluri patrimoniale:
evaluri de bunuri i active patrimoniale;
evaluri de ntreprinderi i de valori mobiliare pentru vnzri, succesiuni,
partaje, donaii sau la cererea celor interesai;
evaluri de elemente intangibile.
efectuarea de expertize contabile:
>amiabile (la cerere);
>contabil-judiciare;
> arbitraje n cauze civile,
>expertize de gestiune.

f. executarea de lucrri cu caracter financiar-contabil, ca:

> ntocmirea de situaii periodice;
> consolidarea conturilor i bilanului,
> ntocmirea de planuri de finanare pe termen mediu i lung.
g. executarea de lucrri cu caracter fiscal, ca:
> studii i consultaii pe probleme de ordin fiscal;
> participarea la ntocmirea i depunerea declaraiilor fiscale;
> asisten n probleme de TVA i impozite;
> fiscalitate imobiliar;
> asisten n aplicarea tarifului vamal;
> asistarea contribuabilului cu ocazia verificrilor.
h. efectuarea de lucrri de organizare administrativ i informatic:
> organigrame, structuri, definiri de funcii;
> legturi ntre servicii, circulaia documentelor i informaiilor;
> analiza i organizarea fluxului informaional,
> formarea profesional continu;
> contribuii la protecia patrimoniului unitii;
> mecanizarea i automatizarea prelucrrii informaiilor, alegerea
echipamentelor;
> alegerea softurilor necesare.

 efectuarea de evaluri patrimoniale:

evaluri de bunuri i active patrimoniale;
evaluri de ntreprinderi i de valori mobiliare
pentru vnzri, succesiuni, partaje, donaii sau la
cererea celor interesai;
evaluri de elemente intangibile.
efectuarea de expertize contabile:
>amiabile (la cerere);
>contabil-judiciare;
> arbitraje n cauze civile,
>expertize de gestiune.

 15.Care sunt lucrrile care pot fi executate de contabili

autorizai?

Contabilul autorizat
Competene profesionale (art.9 din
O.G.nr.65/1994,republicat):
ine contabilitatea operaiunilor economic finaciare
prevzute n contract;
Pregtete lucrrile n vederea elaborrii situaiilor finaciare.
Modaliti de exercitare a profesiei (art.10 din
O.G.nr.65/1994, republicat):
Individual (activitate independent, conform art.46, alin.(1)
i (2) din Legea nr.571/2003 privind Codul fiscal;
Societi comerciale (art.10 din O.G. nr.65/1994; Legea
nr.31/1990 privind societile comerciale).

16. Cum se exercita PROFESIA de EC si CA

Modaliti de exercitare a profesiei (art.7 din O.G. nr.65/1994, republicat):

Individual (activitate independent, conform art.46, alin.(1) i (3) din Legea nr.571/2003 privind Codul
fiscal);

Societi comerciale de expertiz contabil (art.8 din O.G. nr.65/1994,republicat, Legea nr.31/1990
privind societile comerciale,republicat).
Modaliti de exercitare a profesiei (art.10 din O.G.nr.65/1994, republicat):

Individual (activitate independent, conform art.46, alin.(1) i (2) din Legea nr.571/2003 privind Codul
fiscal;

Societi comerciale (art.10 din O.G. nr.65/1994; Legea nr.31/1990 privind societile comerciale).

17.Ce se inelege prin calitatea de persoan juridic a CORPULUI

Corpul este infiintat cu statut de persoana juridica si, prin urmare, indeplineste sau are
atributele unei persoane juridice. Dupa Adrian Varlan, in lucrarea "Drept comercial si
economic romanesc", (cartea de curs nr. 5 al cursului "Formare profesionala in domeniul
comercial", Editura Mirton, Timisoara, 1998), la pagina 14, se arata, in legatura cu persoana
juridica, urmatoarele:
"Persoana juridica e o colectivitate de oameni, constituita in conditiile legii, care capata
anumite drepturi i anumite obligaii necesare atingerii scopului lor ".
Elementele constitutive ale persoanelor juridice sunt (acelasi autor):
- organizarea de sine - statatoare
- patrimoniul propriu;
- scopul determinat.
Aceste elemente le are si C.E.C.C.A.R., are, de asemeni, capacitatea de folosinta care se
refera la drepturile si obligatiile care corespund scopului pentru care a fost infiintata (persoana
juridica) si capacitatea de exercitiu.
Are capacitatea de exercitiu din momentul constituirii organelor sale de conducere.
Corpul reprezinta profesia, in raport cu alte institujii din Romania
si din afara tarii.
- Relatiile cu bugetul directe;
- Are cont in banca;
- Intocmeste b.v.c.;
- Organizeaza contabilitate proprie, intocmeste bilant propriu, potrivit legii;
- Gestioneaza intregul patrimoniu al Corpului, inclusiv pe cel dat in administrare operativa
filialelor;
- Continutul capacitatii de folosinta si de exercitiu este dat de atributiile ce le are Corpul
(interne si externe).

18.Ce se nelege prin autonomia Corpului?

Autonomia, n general,este situaia celui care nu depinde de nimeni,
care are deplin libertate n aciunile sale (Dex). Autonomia Corpului
face din acesta un organism de autoreglementare n profesie;
aceasta presupune nesubordonarea vreunei autoriti.
Corpul prin Regulamentul su, prin statutul su, nu este subordonat
vreunui organism statal. Dimpotriv, prin delegaia primit din partea
autoritii publice, acord i retrage dreptul de exercitare a profesiei
de expert contabil i de contabil autorizat i are dreptul de exercitare
a profesiei de expert contabil i contabil autorizat i are dreptul s
controleze competena i moralitatea membrilor si. Prin organele
alese, corpul este reprezentat n faa autoritii publice, precum i n
raporturile cu persoanele fizice i juridice din ar i strintate.
Corpul colaboreaz cu organele de specialitate ale statului n
elaborarea de norme legate de profesia contabil, dar normele de
lucru, specifice profesiei, care sunt rezultatul activitii Corpului.

 19.Care este organizarea CECCAR_?

Sediul central al Corpului este n municipiul
Bucureti. Corpul Experilor Contabili i Contabililor
Autorizai din Romnia are filiale fr personalitate
juridic n fiecare reedin de jude i n Municipiul
Bucureti.
CECCAR este astfel organizat nct s-i poat
ndeplini atribuiile de organism de
autoreglementare.
LA NIVEL CENTRAL
Organe de decizie (legislativ)Organe de execuie
Conferina Naional Consiliul Superior Biroul
permanent Preedintele Corpului Secretariatul
General
Sectoare
Seciuni,
comisii i departamente
LA NIVEL DE FILIAL
Adunarea GeneralConsiliul filialeiBiroul
PermanentPreedintele filialei Secretariatul filialei
SectoareSeciuni

 Auditorii de calitate au urmtoarele atribuii:

a) auditarea lucrrilor de expertiz contabil
judiciar nainte de depunerea acestora la
organele care le-au solicitat;
b) ntocmirea referatelor de verificare tehnicprofesional asupra lucrrilor de expertiz
contabil aflate pe rol la comisiile de disciplin
ale Corpului, la cererea acestor comisii;
c) elaborarea documentelor de eviden a
activitilor desfurate i raportarea.

20.Care sunt atribuiile Corpului?

In art. 19 din 0G. 65/1995 sunt enumerate urmtoarele atributii:
a) organizeaz concursul de admitere, organizcaza efectuarea stagiului, organizeaza
sustinerea examenului de aptitudini pentru accesul laprofesia de expert contabil si de
contabil autorizat, elaboreaza: programele de concurs, in vederea accesului la
profesie, reglernentarile privind stagiul si examenul de aptitudini care se avizeaza de
M. F., urmarindu-se armonizarea cu prevederile Directivelor Europene in domeniu.
b) Organizeaz evidenta experti1or contabili, a contabililor autorizati si a societatilor
comerciale de profil, prin inscrierea acestora in Tabloul Corpului.
c) Asigur buna desfaurare a activitatii experti1or contabili si a contabililor autorizati.
d) Elaboreaz si public normele privind activitatea profesionala si conduita expertilor
contabili si a contabililor autorizati, elaborcaza ghidurile profesionale in domeniul
financiar contabil.
e) Elaboreaza, in colaborare cu institutiile guvernamentale, standardele privind
evaluarea societatilor comerciale, precum si a unor active sau bunuri ale acestora.
f Sprijina formarea si perfectionarea profesionala a expertilor contabili si a contabililor
autorizati, prin programe anuale de pregatire continua, organizate in diverse forme,
astfel incat la acestea sa maiba acces toti membri activi.
g) Apara prestigiul si independenta profesional a membrilor si in raporturile cu
autorittile publice, organisme specializate, precum si cu alte persoane juridice si
fizice din tara si din strainatate.
h) Colaboreaza cu asociatiile profesionale de profil din tara si din straintate.
i) Editeaz publicatii de specialitate.
j) Alte atributii stabilite prin lege sau regulam

21.Ce atribuii are Conferina Naional Ordinar?

Rspuns: Atribuiile Conferinei Naionale a C.E.C.C.A.R.:

a) aprob Regulamentul de organizare i funcionare a CECCAR, modificrile i completrile
acestuia, avizate de Ministerul Finanelor i Ministerul Justiiei, precum i Codul privind conduita etic i
profesional a experilor contabili i contabililor autorizai;
b) stabilete direciile de baz i ia msurile necesare pentru asigurarea bunei exercitri a profesiei
de expert contabil i contabil autorizat;
c) examineaz i aprob, prin vot deschis, raportul de activitate prezentat de Consiliul Superior
pentru exerciiul financiar expirat i raportul cenzorilor asupra gestiunii financiare a Consiliului Superior;
d) aprob, prin vot deschis, bilanul contabil, execuia bugetului de venituri i cheltuieli pentru
exerciiul financiar ncheiat, precum i bugetul de venituri i cheltuieli al exerciiului financiar urmtor,
prezentate de Consiliul Superior;
e) aprob, prin vot deschis, organigrama Consiliului Superior, sistemul de salarizare pentru anul
urmtor, precum i principiile i criteriile de organizare i de salarizare a aparatului propriu i a consiliilor
filialelor.
f) aprob, prin vot deschis, sistemul de acordare i cuantumul cheltuielilor de deplasare i
reprezentare n consiliile filialelor Corpului pe anul urmtor, la propunerea preedintelui Consiliului Superior.
g) alege i revoc preedintele i membrii Consiliului Superior i ai comisiei de cenzori a acestuia;
alege i revoc preedintele i doi membri ai Comisiei Superioare de Disciplin.
h) aprob raportul Consiliului Superior referitor la rezultatul alegerilor privind rennoirea mandatelor
membrilor consiliilor filialelor Corpului, inclusiv revocarea celor alei.
i) aprob, prin vot deschis, nivelul indemniz pt organele alese ale Corpului i al taxelor de nscriere n
evidena Corpului.
j) hotrte asupra propunerilor de sancionare disciplinar a membrilor Consiliului Superior i ai
consiliilor filialelor, formulate de Comisia superioar de disciplin.
k) stabilete anual cotizaiile pe trane de venit, datorate de membrii Corpului.
l) aprob planurile anuale de activitate ale Consiliului Superior i ale consiliilor filialelor.
m) confirm lista cuprinznd membrii de onoare ai Corpului.
n) stabilete msurile necesare i urmrete ndeplinirea altor atribuii prevzute de actele
normative, precum i a propriilor hotrri.

22.Ce atribuii are CS?

Care sunt atributiile Consiliului Superior al CECCAR?
Consiliul Superior are urmtoarele atributii:
a) alege dintre membrii sai 5 vicepresedinti ai Consiliului Superior: 4 dintre acestia sunt alesi dintre
expertii contabili, iar unul, dintre contabilii autorizati;
b) asigura elaborarea si completarea Regulamentului de organizare si functionare a Corpului,
solicitnd avizele Ministerului Finantelor si Ministerului Justitiei; regulamentul de organizare si
functionare nu va fi inaintat pentru aprobare fara avizele favorabile ale celor doua ministere;
c) asigura elaborarea si completarea Codului privind conduita etica si profesionala a expertilor
contabili si contabililor autorizati;
d) asigura administrarea si gestionarea patrimoniului Corpului;
e) delibereaza asupra tuturor problemelor privind profesia de expert contabil si de contabil autorizat;
f) vegheaza ca Regulamentul privind dobndirea calittii de expert contabil si contabil autorizat s fie
strict aplicat;
g) asigura coordonarea activit consilillor filialelor; stab metodologia de elaborare a bugetului de venituri
si cheltuieli al Corpului;
h) aproba statele de functii ale Corpului si filialelor;
i) asigura participarea membrilor sai in cadrul unor comisii de studii si cercetari destinate a face s
progreseze profesia si stiina contabila sau in diverse grupe de lucru din cadrul institutiilor
guvernamentale si neguvernamentale, la solicitarea acestora;
j) decide in termen de 30 de zile asupra contestatiilor facute impotriva hotarrilor luate de Comisia
superioara de disciplina;
k) aproba normele privind desfasurarea activitatii curente a compartimentelor si verigilor organizatorice
ale Corpului;
1) ia toate msurile necesare pentru desfasurarea in bune condiii a activitatii de acordare a vizei
anuale pentru exercitarea profesiei si a celei de asigurare a riscului profesional de ctre toti membrii
Corpulul;
m) Indeplineste alte atributii prevzute de lege, regulament si hotararile Conf Nat a experilor contabili
si contabililor autorizati.

23.0 Care sunt organele cu atributii de control in cadrul CECCAR, la

nivel central si teritorial?
Controlul activitatii CECCAR se exercita de catre cenzori.
Cenzorii sunt alesi pentru o perioada de patru ani, de Conferinta Nationala
ordinara, prin vot deschis dintre membrii Corpului care nu fac parte din
Consiliul Superior si anume: doi din cadrul expertilor contabili, unul din
cadrul contabililor autorizati. Cenzorii nu pot indeplini mai mult de doua
mandate consecutive.
Cenzorii au ca atributii verificarea gestiunii financiare a Consiliului Superior
pentru exercitiul financiar incheiat, a concordantei dintre operatiunile
inregistrate in contabilitate si cele aprobate prin bugetul de venituri si
cheltuieli, raportand Conferintei Nationale in legatura cu regularitatea si
sinceritatea bilantului si a executiei bugetare.
De asemenea, cenzorii controleaza respectarea conditiilor privind
convocarea Conferintei Nationale.
Cenzorii isi desfasoara activitatea potrivit propriului regulament aprobat de
Consiliul superior.
Controlul activitatii filialei se exercita de catre cenzori.

23.care sunt atribuiile preedintelui Consiliului Superior al Corpului?

Care sunt atribuiile presedintelui CECCAR?
convoac i conduce edinele de CS i ale BP.
Conduce i coordoneaz dezbaterile.
Prezint anual CS, spre aprobare, proiectul de buget pentru
exerciiul viitor.
Aprob angajarea i efectuarea cheltuielilor n cadrul bugetului
aprobat de conferina Naional.
Prezint bilanul contabil, spre aprobare, CS i spre aprobare,
Conferinei naionale.
Numete i revoc, cu respectarea statelor de funciuni aprobate de
Consiliul Naional, personalul propriu al Consiliului i stabilete
salariile, cu aprobarea BP.
Reprezint Corpul n faa autoritilor publice, a terilor sau a
organizaiilor naionale i internaionale, aprnd prestigiul i
independena profesional a membrilor si.
ndeplinete orice alte atribuii stabilite de CN, CS i BP

24.Care sunt atribuiile Adunrii generale a filialei CECCAR?

Adunarea general a filialei are urmtoarele atribuii:

a) aprob bugetul de venituri i cheltuieli al filialei i execuia acestuia;
b) asigur buna exercitare a profesiei de expert contabil i de contabil
autorizat pe plan local;
c) alege i revoc preedintele i membrii comisiei de disciplin ai filialei;
d) alege i revoc preedintele i membrii consiliului filialei i ai comisiei de
cenzori;
e) propune, dintre membrii si, candidai pentru Consiliul superior al
Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai;
f) examineaz activitatea desfurat de consiliul filialei i de comisia de
disciplin care funcioneaz pe lng acesta i hotrte;
g) ia cunotin de raportul filialei privind rezultatul analizei activitii EC
individuali i a societilor de expertiz;
h) ndeplinete orice alte atribuii stabilite de lege i de regulament sau
hotrte de Consiliul superior al Corpului Experilor Contabili i Contabililor
Autorizai.

25.Care sunt atribuiile Consiliului filialei?

Consiliul filialei are urmtoarele atribuii:

a) supravegheaz modul de exercitare a profesiilor de expert contabil i de contabil autorizat n

raza de activitate a filialei;

b) asigur aprarea intereselor filialei i administrarea bunurilor acesteia;

c) asigur prevenirea i concilierea tuturor contestaiilor sau conflictelor de ordin profesional;

d) hotrte n ceea ce privete nscrierea n Tabloul Corpului sau asupra modificrilor ce se

aduc acestuia, potrivit precizrilor Consiliului superior;

e) sesizeaz Consiliul superior cu propuneri i sugestii privind exercitarea profesiilor de expert

contabil i de contabil autorizat;

f) sesizeaz comisia de disciplin a filialei, despre abaterile profesionale constatate n sarcina

membrilor Corpului;

g) efectueaz sau autorizeaz pe ntreg teritoriul filialei toate formele de publicitate colectiv
considerate utile intereselor profesiei, conform hotrrii Consiliului superior;

h) pronun radierea din Tabloul Corpului, n cazurile prevzute de prezentul regulament, precum
i ncetarea provizorie a calitii de membru al Corpului, la cererea celui interesat;

i) analizeaz i adopt proiectul bugetului filialei, potrivit normelor emise de Consiliul superior;

j) urmrete realizarea programului de activitate al filialei, aprobat de Conferina naional

precum i execuia Bugetului de venituri i cheltuieli al filialei lund sau propunnd msurile
corespunztoare n sarcina Biroului permanent sau a directorului executiv al filialei;

k) ndeplinete alte atribuii prevzute de lege, de prezentul regulament, de hotrrile i deciziile

organelor de conducere ale Corpului.

26.Care sunt atribuiile preedintelui de filial?

Preedintele consiliului filialei este ales de adunarea general, dintre membrii filialei Corpului,
pentru un mandat de 4 ani i poate fi reales o singur dat.
Persoana respectiv poate s cumuleze aceast funcie numai dac i desfoar activitatea n
domeniul cercetrii sau n nvmntul universitar de profil i se bucur de autoritate
profesional i moral deosebit.
Pentru asigurarea continuitii, alegerea viitorului preedinte se face cu un an naintea expirrii
mandatului preedintelui n funcie, fr ca perioada respectiv s influeneze durata mandatului
noului preedinte.
Preedintele Biroului permanent al filialei asigur executarea hotrrilor Consiliului superior i ale
consiliului filialei, ca i buna desfurare a activitii membrilor filialei, avnd urmtoarele atribuii
principale:
a) convoac consiliul filialei i conduce dezbaterile acestuia, potrivit prevederilor regulamentului;
b) reprezint consiliul filialei pe lng Consiliul superior i pe lng membrii Corpului;
c) reprezint Corpul n faa reprezentanilor autoritilor publice i ai colectivitilor diverse din
cuprinsul teritoriului filialei sale, pe baza mputernicirilor stabilite de Consiliul superior;
d) asigur urmrirea ncadrrii cheltuielilor n bugetul aprobat;
e) asigur organizarea alegerilor, potrivit prevederilor anexei nr.1 la prezentul regulament;
f) supune spre aprobare adunrii generale execuia bugetului de venituri i cheltuieli pe anul
expirat;
g) arbitreaz eventualele litigii dintre membrii filialei i clienii acestora, n cazul cnd acetia din
urm accept acest arbitraj;
h) supune adunrii generale anuale propunerile pentru acordarea de distincii onorifice, conform
regulamentului;
i) ndeplinete alte atribuii prevzute de lege, de Regulament, de hotrrile i deciziile organelor
de conducere ale filialei i ale Corpului.

27. Care sunt atribuiile directorului general executiv?

Directorul general executiv are urmtoarele atribuii:

a) execut hotrrile i deciziile privind activitatea compartimentelor executive;

b) pregtete, analizeaz i centralizeaz proiectele de buget ale filialelor; elaboreaz proiectul de buget
al Corpului; dup nsuirea acestora de ctre Biroul permanent, prin preedintele acestuia, le prezint
Consiliului superior pentru adoptare, cu cel puin o lun nainte de nceperea exerciiului financiar;

c) asigur execuia bugetului de venituri i cheltuieli, prezentnd informri periodice Biroului permanent;
n acest sens, asigur i rspunde de organizarea i inerea contabilitii la nivel central i teritorial,
potrivit legii;

d) asigur executarea tuturor lucrrilor administrative i de secretariat;

e) organizeaz i asigur evidena centralizat a experilor contabili i a contabililor autorizai nscrii n

Tabloul Corpului de ctre filiale;

f) asigur publicarea anual n Monitorul Oficial al Romniei a Tabloului Corpului;

g) organizeaz, asigur i urmrete publicitatea n legtur cu exercitarea profesiei de expert contabil

i de contabil autorizat, n interesul profesiei membrilor Corpului; propune Comisiei superioare de
disciplin pe cei care se fac vinovai de nclcarea reglementrilor privind publicitatea;

h) asigur publicarea, potrivit legii, a situaiilor financiare anuale, dup aprobarea lor de ctre Conferina
naional;

i) asigur condiiile materiale pentru desfurarea activitilor tuturor structurilor Corpului;

j) propune preedintelui Biroului permanent, anual, o dat cu proiectul de buget, schema de funcii i de
salarizare a sectoarelor administrative i a salariailor din subordine;

k) numete i revoc, cu respectarea statelor de funcii aprobate de Consiliul superior, personalul de

execuie al Corpului i i stabilete salariile ; pentru funciile de conducere face propuneri Biroului
permanent;

l) asigur publicarea hotrrilor i deciziilor organelor superioare ale Corpului potrivit reglementrilor i
normelor in vigoare;

m) particip, fr drept de vot, la edinele Biroului permanent i ale Consiliului superior, lund
cunotin de deciziile i hotrrile adoptate.

n subordinea directorului general executiv funcioneaz compartimentele operative i administrative

care asigur funcionarea curent a Corpului. Atribuiile, competenele, structura de personal i relaiile
dintre compartimente se stabilesc prin Regulamentul intern i norme aprobate de Consiliul superior, la
propunerea directorului general executiv.

28.Organizarea i constituirea Comisiilor de Disciplin

Comisiile de disciplina:
Comisia Superioara de disciplina de pe langa Consiliul Superior al
Corpului este o comisie de sanctionare in materie disciplinara pentru abateri
de la conduita etica si profesionala a membrilor Consiliului Superior al
Corpului.
Constituire:
5 membri titulari
5 membri supleanti
1 presedinte
2 membri EC alesi de CN dintre membri CECCAR
2 membri desemnati desemnati de MF. La fel , supleantii.Mandat 4 ani.
Comisia de disciplina a Filialei :
vegheaza la respectarea codului etic isi a regulamentelor si normelor
Corpului .
sanctiunile sa aplica in functie de abaterile disciplinare, de gravitatea
incalcarii si urmarile acesteia, precum si de persoana in cauza.
Constituire:
5 membri titulari
5 supleanti
Mandat de 4 ani.

29.Care sunt competenele Comisiei Superioare de Disciplin?

Comisia superioar de disciplina are urmtoarele atributii:
a) analizeaza plangerile referitoare la abateri de la conduita etica si
profesionala ale membrilor Consiliului Superior si ai consiliilor
filialelor, facnd propuneri de sanctionare a acestora Conferintei
Nationale care hotaraste;
b) solutioneaza plangerile referitoare la abaterile de la conduita
etic si profesional a presedintilor Consiliului Superior si consiliilor
filialelor, precum si a persoanelor fizice strine carora le-a fost
recunoscut dreptul de a exercita profesia de expert contabil sau
contabil autorizat in Romnia si aplica, dupa caz, sanctiunile
prevazute in art. 16 din O.G. nr. 65/1994, aprobata si modificat prin
Legea nr.42/1995, cu modificarile si completarile ulterioare;
c) rezolva contestatiile formulate impotriva hotarrilor disciplinare
pronunate de comisiile de disciplina ale filialelor.
d) aplica sanctiunea interzicerii dreptului de a exercita profesia de
expert contabil sau contabil autorizat membribor Corpului care au
savrsit abateri grave

30.Care sunt competenele Comisiei de Disciplin a

filialei?
- Vegheaza la respectarea codului etic si a
regulamentului si normelor Corpului.
Sanctiunile se aplica in functie de abaterile disciplinare,
de graviditatea incalcarii si urmarile acesteia, precum si
de persoana in cauza;
- Sanctioneaza abaterile disciplinare savarsite de EC,
CA, membri ai filialei, cu domiciliul in raza teritorioala a
acesteia, chiar daca abaterile au fost savarsite in raza
teritoriala a altei filiale;
- instiinteaza presedintele CF si pe reprezentantul MF
despre reclamatiile primite (exceptie, reclamatiile
indreptate impotriva membrilor BP ale profesionistilor si
societatilor straine care se adreseaza Comisiei
Superioare de Disciplina)

31.Cum funcioneaz Comisiile de disciplin

Comisia de disciplin funcioneaz n plenul su.Cea
superioar rezolv contestaiile fcute mpotriva
hotrrilor Comisiilor de Disciplin ale filialelor.
Termenul de contestare este de 30 de zile ,iar
raportorul dispune de cel mult 30 de zile pentrua
pregti raportul i pentru a-l putea susine n faa
Comisiei Superiare.

32. Care este locul si rolul reprezentatului MFP?

RASPUNS:
Este persoana desemnata de autoritatea publica, pe lng Consiliul
Superior al Corpului si al Filialei. Nu este un supervizor, este un partener
in profesie, cu toate ca sesizeaza Ministerului Finantelor Publice ori de
cate cate ori hotararile si masurile adoptate de Corp contravin
reglementarilor legale si trimite, spre stiinta, B.P. o copie a sesizarii.

33Care sunt principalele fapte care constituie abateri

disciplinare ale unui membru al Corpului?
In OG 65 /1994 modificat, la Sectiunea a IV-a sunt prevzute raspunderile expertilor ctabili si ale contabililor autorizati si anume:

Raspunderi in exercitarea profesiei:

DISCIPLINARA (conditionari)
Raport de munc concretizat printr-un contract de
munca
Existenta unui regulament
Abaterea disciplinara
ADMINISTRATIVA(contraventionala)
Fapta savrsita cu vinovatie
Sanctiune prin avertisment
Fapta prevazut de lege sau alt act normativ ca
find contraventie se sanctioneaza chiar daca este
savrsita fara intentie.
CIVILA
Contractul
Fapta
Prejudiciul
Cauzalitatea
Vinovtia
PENALA
Forma a raspunderii juridice
Faptele (infractiunile) pericol social, cu vinovie,
prevzute de legea penal.

In raport de gravitatea abaterilor savarsite,

sanctiunile sunt:
MUSTRARE:
Comportament
AVERTISMENT
Absenta nemotivata de la intrunirea A.G. a filialei
sau de la Conferinta Nationala
SUSPENDAREA dreptului de a exercita profesia de
expert contabil sau de contabil autorizat pe o
perioad de timp de la 3 luni la 1 an:
Absena nemotivat de la doua sedinte consecutive
ale AG ale filialei sau ale CN
Neplata cotizaiei anuale si/sau a celorlalte
obligatii banesti, la termenele stabilite de
Regulament, pe durata unui an calendaristic.
Nerespectarea normelor privind apararea si
pastrarea secretului profesional
INTERZICEREA dreptului de a exercita profesia de
expert contabil sau de contabil autorizat, O.G. 665
In Regulamentul de Organizare si Functionare a
Corpului, la sanctiuni, art. 134, este prevazuta
sanctiunea Interdictiaa dreptului de exercitare a
profesiei pentru opt abateri disciplinare.

Sunt abateri disciplinare urmtoarele fapte:

a) comportament necuviincios fa de membrii Corpului, reprezentanii Ministerului Economiei i Finanelor sau fa de
ali participani la reuniunile de lucru ale organelor de conducere i control ale Corpului;
b) absena nemotivat de la ntrunirea adunrii generale a filialei sau de la Conferina naional;
c) nerespectarea dispoziiilor Codului etic naional al profesionitilor contabili i a normelor Corpului referitoare la
publicitate;
d) absena nejustificat de la aciunile de pregtire i dezvoltare profesional reglementate prin normele emise de Corp;
e) prestarea de servicii profesionale fr viza anual de exercitare a profesiei sau fr contract scris ncheiat cu clientul
sau pe baza unui contract n care nu a fost nscris calitatea profesional a celui care l ncheie: expert contabil sau
contabil autorizat;
f) nerespectarea obligaiei de pstrare a secretului profesional;
g) nedeclararea sau declararea parial a veniturilor, n scopul sustragerii de la plata cotizaiei prevzute n prezentul
regulament sau a impozitelor;
h) fapta membrului Corpului de a nu depune, n termenele stabilite, la filiala de care aparine, declaraiile anuale; pentru
persoanele juridice rspunderea incumb preedintelui consiliului de administraie sau administratorului unic, dup caz;
i) nclcarea dispoziiilor cu privire la incompatibiliti sau conflicte de interese;
j) refuzul de a pune la dispoziia organelor de control i auditorilor de calitate ai Corpului documentele privind activitatea
profesional;
k) nedepunerea declaraiilor sau declaraii neconforme realitii, n relaiile cu Corpul sau cu terii;
l) nscrierea n rapoartele de expertiz contabil sau n alte lucrri efectuate pentru teri de aprecieri la adresa altor
membri ai Corpului fr consimmntul acestora sau fr s fi fost consultai;
m) nerespectarea normelor i standardelor profesionale emise de Corp cu ocazia efecturii lucrrilor pentru teri;
n) nendeplinirea obligaiilor prevzute n Regulamentul privind auditul calitii serviciilor profesionale;
o) orice alte nclcri ale normelor i hotrrilor luate de organele de conducere ale Corpului.
La stabilirea i aplicarea sanciunilor disciplinare se va ine seama de gravitatea nclcrii i de consecinele acesteia.

34 Cum se face alegerea n Consiliul Superior al Corpului?

Alegerea in Consiliul Superior al Corpului se face prin vot secret, pe
o perioada de 4 ani, cu reinnoirea la 2 ani a jumatate dintre membrii
alesi. Presedintele Consiliului Superior este ales de Conferinta
Nationala, iar al filialei, de Adunarea generala.
Declaratiile de candidatura cuprind:
numele, prenumele, adresa candidatului;
categoria profesionala: EC/CA;
modul de exercitare a profesiei;
functiile detinute anterior in cadrul Corpului si perioadele respective;
functia pentru care candideaza: membru al Consiliului Superior al
Corpului sau al Consiliului filialei;
obiectivele si strategia pe care le propune candidatul daca va fi ales;
declaratie pe propria raspundere in sensul ca indeplineste
cerintele de eligibilitate din Regulament.

35. Ce

este Tabloul Corpului i care sunt condiiile de nscriere n acesta?

nscrierea n Tabloul Corpului se face la cererea experilor contabili, contabililor
autorizai, experilor evaluatori i cenzorilor cu domiciliul sau sediul social n raza
teritorial a filialei respective.
Candidatul depune la seciunea categoriei profesionale de care aparine, dosarul
cuprinznd:
a.cererea de nscriere;
b.documentele justificative din care rezult ndeplinirea condiiilor prevzute de lege
pentru exercitarea profesiei i pentru nscrierea n Tabloul Corpului.
Dosarul depus este verificat de persoana desemnat de directorul executiv, n ceea
ce privete ndeplinirea condiiilor cerute de lege pentru exercitarea profesiei precum
i n ceea ce privete ndeplinirea condiiilor prevzute de Codul Etic Naional al
Profesionistului Contabil.Dup verificare acesta ntocmete un raport cu constatrile
sale care este supus seciunii respective pentru aprobare sau respingerea cererii de
nscriere n Tabloul Corpului.Punctul de vedere al seciunii se transmite Consiliului
filialei, care hotrte asupra cererii, n termen de maximum 30 de zile.n cazul
refuzului de nscriere n tabloul Corpului, cel interesat poate face contestaie la
seciunea respectiv din cadrul Consiliului Superior, n termen de 30 de zile de la
comunicare.Procedura de nscriere n Tabloul Corpului a societilor comerciale de
profil este similar cu cea a persoanelor fizice, cu urmtoarele precizri:
- Dosarul se ntocmete n dou exemplare, din care un exemplar se nainteaz la
Aparatul Central pentru validare i emiterea autorizaiei de funcionare a societii, i
cuprinde urmtoarele documente stabilite de Consiliul Superior:
cererea de nscriere n Tablou;
statutul societii i actul constitutiv;
certificatul de nregistrare la Registrul Comerului;
fia pentru societi comerciale cu datele de identificare;
declaraia privind funcionarea societilor de expertiz/contabilitate;
ncheierea Tribunalului judeean pentru confirmarea la Oficiul Registrului
Comerului;
copie dup legitimaia de expert contabil sau contabil autorizat.

Procedura de nscriere a persoanelor fizice i juridice strine i a peroanelor juridice cu capital

strin sau mixt se va face cu respectarea normelor stabilite de Consiliul Superior.
Tabloul Corpului este mprit n 8 seciuni i cuprinde membrii activi ai Corpului, cu drept de a
exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat, astfel:
Seciunea IExperi contabili liber profesioniti care i desfoar activitatea n mod individual ca
persoane fizice autorizate.Seciunea IIExperi contabili care au statut de angajai n ntreprinderi,
instituii bancare i de asigurri, educaie, cercetare i instituii centrale i locale cu excepia
funcionarilor publiciSeciunea IIIPersoane fizice strine care au obinut calitatea d membru al
CorpuluiSeciunea IVExperi contabili care i desfoar activitatea n cadrul unor societi,
companii sau cabinete, membre ale Corpului, i anume:A. cu capital strin sau mixtB. cu capital
autohtonSeciunea VContabili autorizai liber profesioniti care i desfoar activitatea n mod
individual ca persoane fizice autorizate.Seciunea VIContabili autorizai care au statut de angajai
n ntreprinderi, instituii bancare i de asigurri, educaie, cercetare i instituii centrale i locale
cu excepia funcionarilor publiciSeciunea VIIContabili autorizai care i desfoar activitatea n
cadrul unor societi, companii sau cabinete, membre ale Corpului:Seciunea VIIITitluri
onorificeA. Preedini de onoare a. ai Corpului b. ai Filialelor CorpuluiB. Experi contabili de
onoareC. Contabili autorizai de onoareStructura pe seciuni a Tabloului se aprob prin hotrre a
Consiliului Superior i se public n MO al Romniei partea I. Membrii Corpului, experi contabili
sau contabili autorizai inactivi, respectiv care sunt funcionar public, i prin lege sunt incompatibili
cu calitatea de liber profesionist sunt evideniai n cadrul seciunilor Experi contabili sau contabili
autorizai din cadrul filialelor pe ntreaga perioad de inactivitate. O dat cu schimbarea statutului
de inactiv pe baza cererii depuse nsoit de doc doveditoare de schimbare a locului de munc,
acesta este reintegrat n rndul membrilor activi i publicat n MO al Romniei partea I.
nscrierea n Tabloul Corpului, confer dreptul de exercitarea profesiei pe ntreg teritoriul rii. n
cazul n care un membru al Corpului se mut cu domiciliul n alt jude la alt filial, el trebuie s
cear transferarea dosarului su i nscrierea n tabloul Corpului la filiala pe teritoriul creia s-a
transferat. Similar se va proceda i n cazul so come de expertiz contabil

36.Cum explicai principiul fundamental al integritii?

Un contabil trebuie sa fie drept, sincer si corect in
realizarea sarcinilor profesionale.

37. Cum explicai principiul fundamental al

obiectivitii?
Obiectivitatea presupune ca profesionistul
contabil trebuie sa fie impartial, fara
judecati, sa nu se afle in situatii de
incompatibilitate, de conflict de interese
sau de alte asemenea, de natura de a
determina un tert sa puna la indoiala
obiectivitatea acestuia.

38 Ce semnific competena profesional i prudena?

Competenta profesionala are dou componente de baz:
obtinerea;
mentinerea.
Competenta profesionala presupune ca profesionistul contabil trebuie sa furnizeze servicii
profesiona1e cu competenta, grija si srguinta si este obligat sa mentina in permanenta un nivel
de cunostinte si de competen profesional care s justifice asteptari1e unui client sau ale
angajatorului; aceasta presupune ca el sa fie la curent cu ultimele evolutii si noutati din practica
profesionala, din legislatie si tehnici de lucru.
Dobndirea cere:
inalt standard de pregatire general, urmat de una specifica;
practica si examinare in subiecte profesionale semnificative;
perioada de practica in domeniu.
Mentinerea cere:
cunoasterea continua a evo1utii1or in profesia contabila (la nivel national si international in
contabilitate, audit si alte reglementari statutare si cerinte relevante);
adoptarea unui program care sa garanteze un control de calitate in indeplinirea sarcinilor
profesionale, in conformitate cu normele nationale si intemationale.
COMPETENTELE PROFESIONALE (comentariu):
Un profesionist contabil salariat care lucreaza in industrie, comert, sectorul public sau in sistemul
educational poate fi solicitat pentru rezolvarea unor atributii importante pentru care nu are
formatia sau sau experiena necesar.
In asemenea situatii nu trebuie sa-si induca in eroare angajatorul cu privire la nivelul real al
competentelor sale, cerand consultanta sau asistenta unui specialist.

39Confidenialitatea; care sunt obligaiile profesionistului contabil?

Confidentialitatea cere profesionistului contabil sa nu divulge si nici sa nu foloseasca
in interes personal informatiile pe care le obtine cu ocazia indeplinirii misiunilor sale
profesionale.
Principiul confidenialitii impune ca obligaie profesionitilor contabili de a se abine
de la:
a). Dezvluirea de informaii confideniale n afara firmei sau organizaiei angajatoare
ca urmare a unei relaii profesionale sau de afaceri, cu excepia cazului n care
au fost autorizat n mod special s fac public o anumit informaie sau dac exist
o obligaie legal sau profesional de a face publice acele informaii.
b). Folosirea informaiilor confideniale dobndite n timpul executrii sarcinilor de
serviciu n avantajul personal sau n avantajul unei tere pri.
Un profesionist contabil trebuie s respecte ntotdeauna confidenialitatea, chiar i
ntr-un mediu social. Profesionistul contabil trebuie s fie contient de posibilitatea
unor scurgeri de informaii, n special n situaii ce implic o asociere de afaceri pe
termen lung cu un asociat sau cu un afin.
Un profesionist contabil trebuie, de asemenea, s menin confidenialitatea n
prezentarea de informaii ctre un posibil client sau angajator.
Un profesionist contabil trebuie s ia n considerare meninerea confidenialitii n
cadrul firmei sau al organizaiei angajatoare.
Un profesionist contabil trebuie s fac tot posibilul pentru a se asigura c personalul
aflat sub controlul su i persoanele care i furnizeaz consultan sau asisten
respect principiul confidenialitii.
Obligaia de confidenialitate continu i dup ncheierea relaiei dintre profesionistul
contabil i client sau angajator.

Situaii in care profesionitii contabili sunt sau pot fi obligai s divulge informaii confideniale:
a. Atunci cnd divulgarea este autorizat de ctre client sau angajator;
b. Atunci cnd divulgarea este autorizat prin lege:
pentru a furniza documente sau alte probe n cursul unor proceduri judiciare; i
pentru a aduce la cunotina autoritilor publice n msur eventuale nclcri ale legii.
c. Atunci cnd exist o obligaie profesional sau un drept de a le divulga atunci cnd nu este interzis prin
lege:
pentru a se conforma controlului calitii unui corp membru sau al organismului profesional;
pentru a rspunde unei anchete sau unei investigaii din partea organizaiei membre sau a unui
organism normalizator;
pentru a proteja interesele profesionale ale unui profesionist contabil n cursul procedurilor judiciare; i
pentru a respecta standardele tehnice i cerinele etice.
Atunci cand profesionistul contabil a stabilit ca informatia confidentiala poate fi divulgata, trebuie avute in
vedere urmatoarele aspecte:
daca interesele tuturor partilor, inclusiv ale tertelor parti ale caror interese ar putea fi afectate, vor fi
prejudiciate in cazul in care clientul sau angajatorul consimte ca profesionistul contabil sa divulge
informatii;
daca sunt cunoscute sau nu toate faptele semnificative si daca pot fi sustinute cu dovezi, in masura in
care acest lucru este posibil. Cand situatia implica fapte sau opinii nefondate, trebuie sa se recurga la
rationamentul profesional pentru a se determina tipul de prezentare care trebuie facuta, daca este
disponibil.
Ce tip de comunicare este preconizata si cui i se adreseaza. Profesionistul contabil trebuie sa fie
convins ca partile carora li se adreseaza comunicarea sunt destinatarii adecvati si ca au
responsabilitatea sa reactioneze ca atare.

 40.Comportamentul profesional sau profesionalismul;ce

obligaii avem?
Principiul comportamentului profesional impune ca obligaie
profesionitilor contabili de a se conforma legilor i
reglementrilor relevante i de a evita orice aciuni care
pot discredita profesia contabil.
Profesionitii contabili trebuie s fie cinstiti i loiali i nu
trebuie:
- s fac revendicri exagerate pentru serviciile pe care
le ofer, calificrile pe care le posed i experiena pe
care o dein;
- s ofere referine compromitoare sau comparaii
lipsite de fundament privind munca desfurat de alii.

41.Definirea independenei potrivit reglementrilorCorpului

Independenta reprezinta un ansamblu de mijloace prin care expertul contabil demonstreaza
publicului ca isi poate exercita misiunea (serviciul profesional) intr-o maniera obiectiva si corecta.
206. Independenta absoluta si independenta relativa a expertului contabil.
Componentele independentei:
1. Independenta de spirit (in gndire):
Stare de gndire care permite oferirea unei opinii, a unui serviciu profesional far s fie
afectat judecata profesionala;
Ea presupune integritate si obiectivitate.
2. Independenta in aparent:
reprezinta capacitatea de a demonstra c riscurile la adresa independentei de spirit au fost
limitate sau eliminate, astfel incat o terta persoana sa nu puna la indoiala obiectivitatea
profesionistului contabil;
este componenta fundamentala a independentei.
Un functionar public nu poate fi niciodata independent. Activitatea de expert contabil este
incompatibil cu orice alta activitate curent.
Cerintele de independenta se aplica tuturor profesionisti1or contabili cu practica liberal, cu
deosebire auditorilor statutari si tuturor persoanelor care sunt in masur de a influenta lucrrile
profesionistului contabil.

42.Care sunt ameninrile la adresa independenei?

RASPUNS:
- Amenintari legate de interesul propriu :
- financiar: direct (dependenta de onorarii, onorarii
restante, teama de a pierde clientul)
- Amenintari legate de autocontrol (implicarea auditorului
in alte lucrari in cadrul aceleeasi firme)
- Familiarism sau incredere prea mare in client (testarea
insuficienta a informatiei furnizate de client)
- Cunoasterea de prea multa vreme a clientului;
- Personalitatea si calitatea clientului
- Intimidarea de catre un client prea dominant, ceea ce
impune expertului contabil sa actioneze in maniera
subiectiva.

43.Care sunt msurile de protecie

mpotriva ameninrilor la adresa
independenei?
a. Msuri de protecie create de profesie,
legislaie sau reglementri
b. Msuri de protecie n mediul de munc.

 a) Cerine educaionale, de formare i

experien la intrarea n profesie;
Cerine de dezvoltare profesional continu;
Reglementri de guvernare corporativ;
Standarde profesionale ;
Proceduri disciplinare i de monitorizare
profesional sau reglementar;
Examinarea extern a rapoartelor, evalurilor
comunicatelor sau informaiilor unui profesionist
contabil de ctre o ter parte mputernicit prin
lege.

 b) Sisteme de reclamaii eficace, gestionate

public de ctre compania angajatoare, de ctre
profesie sau un organism de reglementare, care
i mputernicete pe colegi, angajatori sau
reprezentani ai marelui public s atrag atenia
asupra unui comportament neprofesional sau
lipsit de etic;
* O obligaie explicit de a raporta nclcri ale
prevederilor etice.

45.Care este structura Codului etic naional al profesionitilor

contabili?
Codul cuprinde obiectivele si principiile fundamentale, redate la
modul general si nu pentru a rezolva problemele etice ale
contabililor profesionisti, intr-un caz bine determinat. Codul ofera
anumite linii directoare in ceea ce priveste aplicarea in practica a
obiectivelor si principiilor fundamentale cu privire la numarul
situatiilor tipice care se intalnesc in profesiunea contabila.
Codul etic are trei parti:
Partea A se aplica tuturor profesionistilor contabili, in afara de cazul
in care eltceva este specificat (sectiunea 1-7)
Partea B se aplica numai contabililor liber-profesionisti (sectiunile 18)
Partea C se aplica pentru contabililor profesionisti salariati si de
asemeni poate fi aplicata, in circumstante similare, contabililor
salariati din cabinetele cu libera practica (sectiunile 15-18)

 48.Activiti incompatibile cu exercitarea profesiei libere

Liber profesionistul contabil nu trebuie sa execute in
paralel activitati care afecteaza sau sunt susceptibile de
a afecta integritatea, obiectivitatea, independenta, buna
reputatie a profesiei, care sunt incompatibile cu
exercitarea profesiei libere.
In unele situatii, liber profesionistul contabil poate primi
spre conservare si utilizare, potrivit legii, fonduri ale
clientilor, el trebuind:
sa pastreze aceste fonduri, separat de fondurile sale;
sa le utilizeze conform destinatiilor stabilite;
sa aiba posibilitatea sa justifice existenta si utilizarea
fondurilor respective.

49.Relaiile cu ceilali membri-Accetarea de noi misiuni

Serviciile sau sfaturile unui liber-profesionist contabil care poseda competente
particulare pot fi solicitate:
a)
de catre client:
- dupa discutii si consultari prealabile cu profesionistul contabil in functie (existent);
- la cererea sau recomandarea expresa a profesionistului contabil in functie
(existent);
- fara consultarea profesionistului contabil in functie;
b)
de catre profesionistul contabil in functie (existent), sub
rezerva respectarii stricte a secretului profesional.
Uneori clientul cere - la contactarea unui liber-profesionist contabil - sa nu fie informat
profesionistul contabil in functie (existent); in astfel de cazuri, profesionistul contabil
trebuie sa decida daca motivele clientului sunt acceptabile.
Profesionistul contabil contactat trebuie:
sa se conformeze instructiunilor primite de la profesionistul contabil in functie sau de
la client, in masura in care nu sunt contradictorii cu obligatiile legale sau profesionale;
sa garanteze, pe cat posibil, ca profesionistul contabil in functie este bine informat de
natura generala a serviciilor profesionale prestate.
Cand opinia unui profesionist contabil in functie (existent) este solicitata in ceea ce
priveste aplicarea principiilor contabile, normelor de audit, normelor de raportare,
profesionistul contabil in functie trebuie sa aiba grija ca opinia sa sa nu influenteze in
mod exagerat judecata si obiectivitatea profesionistului contabil contactat.

50.Relaiile cu ceilali membri-nlocuirea cu un alt liber-profesionist

contabil

Intreprinderea are dreptul de a-si alege consilierii si de a ii inlocui cand

doreste. Daca este importanta apararea intereselor legitime ale
intreprinderii, este la fel de important ca un liber profesionist contabil
sa poata determina daca exista motive profesionale care sa justifice
neacceptarea misiunii; aceasta presupune o comunicare directa cu
profesionistul contabil in functie. In absenta unei cereri specifice,
profesionistul contabil in funcfie nu trebuie sa furnizeze spontan
informatii despre afacerile clientului sau.
Factorii urmatori stabilesc in ce masura un profesionist in functie poate
discuta despre afacerile clientului sau cu un profesionist contactat:
- daca clientul a autorizat acest lucru;
- daca norme legale sau reguli de etica referitoare la aceast
divulgare permit acest lucru.

Comunicarea intre cei doi profesionisti contabili are

ca obiective:
- de a impiedica un liber profesionist contabil s
accepte nominalizarea sa, daca toate elementele
pertinente nu sunt cunoscute;
- de a proteja actionarii minoritari care nu sunt
de regula informati de imprejurarile inlocuirii
profesionistului contabil in functie;
- de a apara interesele profesionistului contabil in
functie, atunci cand propunerea de inlocuire se
datoreaza caracterului sau scrupulos de a
actiona ca profesionist independent.

Inainte de a accepta o nominalizare pentru a presta servicii

profesionale, care pana atunci au fost prestate de catre un alt liber
profesionist contabil, profesionistul contabil trebuie:
- sa stabileasca daca clientul potential a informat profesionistul in
functie de intentia sa de a-l inlocui si l-a autorizat, in scris, sa
discute liber si fara limite despre afacerile sale cu noul profesionist
contabil;
- sa solicite autorizarea de comunicare cu profesionistul contabil in
functie. Daca aceasta autorizare este refuzata, profesionistul
contabil trebuie, in absenta altor mijloace alternative de a obtine
asigurarile necesare, sa refuze nominalizare sa. Daca autorizarea
este data, sa ceara profesionistului in functie:
- sa furnizeze toate informatiile care i-ar interzice sa accepte
misiunea;
- sa furnizeze toate informatiile necesare care sa-i permita sa ia o
decizie.

Profesionistul in functie, la primirea autorizatiei mentionata

la alineatul precedent, trebuie rapid sa:
- raspunda (in scris), aratand daca exista motive
profesionale care ar interzice profesionistului sa accepte
nominalizarea sa;
- sa asigure ca, clientul a autorizat divulgarea
informatiilor profesionistului desemnat;
- sa comunice orice informatie de care are nevoie
profesionistul desemnat, pentru a putea sa decida daca
accepta sau nu misiunea si sa abordeze liber cu
profesionistul desemnat toate problemele importante
privind nominalizarea sa.

51. Relaiile profesionitilor contabili cu clienii

Relatiile membrilor Corpului cu clientii se stabilesc prin contract scris de prestari de servicii,
semnat de ambele parti.
In afara onorariilor pentru lucrarile executate, orice alta relatie financiara cu un client, ca:
participatii la capital, dare/luare de imprumut de bunuri, servicii sau bani etc., este susceptibila de
a afecta obiectivitatea si de a determina tertii sa considere ca obiectivitatea este compromisa.
In cadrul indeplinirii lucrarilor lor, membrii Corpului trebuie sa se rezume numai la acordarea de
avize de consultanta profesionala si sa nu impieteze activitatea de administrare, care este un
atribut exclusiv al clientului.
O atentie aparte se acorda relatiilor personale sau familiale ale lor sau ale colaboratorilor lor cu
clientii, asigurandu-se ca aceste relatii nu aduc atingere independentei lor.
Stabilirea sau intretinerea relatiilor profesionale cu clientii poate antrena raspunderea pentru un
prejudiciu financiar sau moral pentru membrii Corpului.
Se impune o selectare a clientilor si aprecierea situatiei membrilor Corpului in raport cu
respectarea principiilor independentei si competentei.
Orice nou client si orice noua lucrare solicitata de vechii clienti trebuie sa faca obiectul acceptarii
si incheierii contractului dupa:
evaluarea riscurilor;
o evaluare, respectiv o verificare privind respectarea principiului independentei profesiei;
o apreciere a eficientei executarii lucrarilor in raport cu competenta si cu mijloacele societatii.
Decizia finala apartine expertului sau contabilului autorizat.
Periodic se evalueaza, se apreciaza eventualele schimbari aparute in situatia clientilor sau
cabinetului/societatilor lor si daca acestea genereaza noi riscuri.
Profesionistii pot exprima in scris clientilor recomandari sau rezerve. In cazul contestarii lor,
scrise, acestea vor putea constitui probe exoneratoare de responsabilitate a profesionistilor
contabili.
In situatia imposibilitatii executarii lucrarilor solicitate din cauza clientului, contractul se reziliaza.

52.Competena profesional i responsabilitatea cnd se utilizeaz lucrrile unui alt

expert
Liber profesionistii contabili trebuie sa evite sa presteze servicii profesionale fara o
competen adecvata, in afara de cazul ca beneficiaza de sfaturi avizate si de o
asistenta care sa le permita sa presteze servicii de calitate.
Daca un profesionist contabil nu poseda competenta necesare intr-un domeniu
specific in cadrul misiunii sale, acesta poate solicita sfaturi tehnice de la specialist
(alti profesionisti contabili, avocati, ingineri, geologi sau alti experti). In acest caz, desi
profesionistul contabil se sprijina pe competente tehnice ale specialistului consultat,
acesta din urma nu cunoaste in mod necesar regulile de etica ale profesiunii. Intrucat
profesionistului contabil ii revine, ultimul, responsabilitatea pentru serviciul prestat, el
trebuie sa se asigure ca regulile de etica au fost respectate de catre expertul
consultat. El trebuie sa se asigure ca expertul consultat este la curent cu regulile de
etica, mai ales principiile fundamentale ale profesiei; aceste principii se aplica la orice
misiune la care participa acesti experti.
Aceasta asigurare se poate obtine:
- fie cerand expertilor respectivi sa citeasca regulile de etica;
-fie cerand expertilor o confirmare scrisa asupra bunei intelegeri a regulilor de etica;
- fie dand sfaturi daca apar conflicte potentiale.
Cand profesionistul contabil nu are asigurarea ca regulile de etica sunt cunoscute si
respectate, el trebuie sa refuze incredintarea misiunii sau sa o intrerupa (daca a
inceput).

53.Criterii de stabilire a onorariilor

Onorariile facturate trebuie sa reflecte in mod fidel valoarea serviciilor prestate, tinand
seama de urmatoarele elemente:
competenta si cunostintele obtinute pentru tipul de serviciu prestat;
nivelul de instruire si experienta persoanei care participa la lucrare;
timpul afectat de fiecare persoana efectuarii lucrarii;
gradul de responsabilitate al misiunii respective.
Onorariile se calculeaza in functie de tarifele orare sau zilnice in vigoare, pentru
fiecare participant la misiune, la nivelul fiecarei firme, fiecarui profesionist.
Un profesionist contabil nu trebuie sa propuna servicii profesionale pentru onorarii
subestimate.
Cand se propune un onorariu unui client, profesionistul contabil trebuie sa se asigure
ca nu este sacrificata calitatea si ca se respecta normele organismului profesional cu
privire la calitate.
Cheltuielile si diversele rambursari, deplasari, de exemplu, se inregistreaza distinct.
Perceperea sau plata de comisioane de catre un profesionist contabil la este strict
interzisa.

54.Onorariile i independena
Cand onorariile primite de la un client, sau de la un grup de care apartine
acest client, reprezinta o parte importanta din onorariile brute totale ale
proprietarului contabil liberal sau ale cabinetului in ansamblu, dependenta
fata de acest client sau grup trebuie examinata cu atentie, caci
independenta poate fi pusa in cauza.
Organismele membre ale IFAC stabilesc reguli si furnizeaza instructiuni
membrilor lor referitoare la acest subiect; acestea trebuie sa fie in
concordanta cu nivelul de dezvoltare a profesiei contabile, cu siruatia
economica a fiecarei tari.
Serviciile profesionale nu trebuie sa fie propuse sau efectuate unui client pe
baza de acorduri sau contracte conform carora facturarea onorariilor este
conditionata de importanta problemelor descoperite sau de rezultatele
acestor servicii.
In tarile in care facturarea onorariilor conditionata de rezultat este autorizata
de legislatia sau de normele organismului, aceste misiuni trebuie limitate la
acelea pentru care independenta nu este obligatorie.
Onorariile fixate de tribunal sau de alta autoritate publica nu sunt
considerate ca intrand in aceasta categorie. Dimpotriva, onorariile facturate
procentual sau alte metode similare sunt considerate ca intrand in aceasta
categorie.

 55. Bunurile sau serviciile primite si

independenta
Acceptarea de bunuri si servicii de la un
client, precum si acceptarea unei
ospitalitati excesive pot constitui o
amenintare a independentei. Se interzice
primirea de bunuri si servicii de catre
profesionistii contabili, de catre sotiile lor
sau de catre copiii aflati in intretinere

56calitatea lucrrilor i autocontrolul

Calitatea este un atribut important al activitatii profesionistului contabil.
Autocontrolul calitatii lucrarilor inseamna aplicarea de catre profesionist sau
de catre cabinet a principiilor si procedurilor in scopul stabilirii unui grad
rezonabil de certitudine ca lucrarile s-au efectuat conform principiilor de
baza care guverneaza lucrarile respective.
Principiile de calitate constituie obiective si scopuri, iar procedurile
autocontrolului se definesc ca masuri de luat pentru a satisface principiile
adoptate care pun in aplicare proceduri privind:
calitatile personale (cabinet sau societate);
aptitudinile si competenta;
repartitia lucrarilor;
instructiunile si supervizarea.
Controlul de calitate asupra lucrarilor realizate de expertul contabil sau de
contabilul autorizat care isi desfasoara activitatea individual se poate
organiza si exercita numai de catre CECCAR, potrivit Normelor emise de
acesta si aprobate de Conferinta Nationala.

57plata lucrrilor,modul de stabilire a onorariilor

Pentru orice lucrare, profesionistul contabil pretinde numai onorariile

stabilite prin contract sau de catre organul judiciar. Onorariile nu pot fi platite
sub forma de avantaje in natura, participatii sau comisioane.
Nu trebuie acceptata nici o plata care nu reprezinta contravaloarea unei
prestatii sau care este facuta pentru a acoperi anumite atitudini abuzive ale
clientului sau incalcari ale legislatiei.
Contractele se incheie inaintea inceperii lucrarilor (pe parcurs, acte
aditionale).
Nu se pot incheia contracte globale.
Nu se pot incheia contracte pentru activitati incompatibile. Este interzisa
impartirea onorariilor intre colegi prin participarea la executarea lucrarilor.
Onorariile nu pot fi fixate in functie de rezultatele obtinute.
In caz de litigiu referitor la onorariu, arbitrajul il constituie presedintele filialei
(procedura dreptului comun).

58 Pstrarea arhivelor clientului

Pastrarea documentelor contabile este un atribut exclusiv al
clientului. Modalitatea de predare-primire a documentelor in vederea
contabilizarii se stabileste prin contract si anexe la contract, fiind
obligatorie:
normalizarea documentelor;
stabilirea termenelor.
Cand clientul nu respecta termenele, se va proceda la punerea
acestuia in intarziere, documentul respectiv fiind pastrat la dosarul
clientului.
Daca un client a disparut, se verifica la Registrul Comertului daca a
fost radiat, iar profesionistul este obligat sa pastreze asupra lui
documentul pe durata de conservare prevazuta de lege.

59Care sunt factorii de care trebuie sa se tina seama atunci cand se apreciaza
respectarea regulilor de etica in ceea ce priveste integritatea si obiectivitatea?
Integritatea nu presupune numai cinste, dar si echitate si sinceritate. Principiul
obiectivitatii impune tuturor profesionistilor contabili obligatia de a fi justi, cinstiti in
plan intelectual si neimplicati in conflicte de interese.
Profesionistii contabili trebuie, in orice situatie, sa garanteze integritatea lucrarilor lor
si sa ramana obiectivi in judecata si rationamentul lor, oricare ar fi natura activitatii lor,
si anume:

profesionistii liberali indeplinesc misiuni de audit, consilieri fiscali, consilieri de

gestiune etc.;

alti profesionisti contabili pregatesc situatiile financiare in contul angajatorilor

lor; executa lucrari de audit intern, exercita functiuni de gestiune financiara in
industrie, comert, sectorul public sau educatie.
Cu ocazia alegerii situatiilor si practicilor care trebuie sa fie avute in vedere, atunci
cand se apreciaza respectarea regulilor de etica referitoare la obiectivitate, se va tine
cont de urmatorii factori:
Profesionistii contabili sunt deseori confruntati cu situatii care ii expun la riscuri
(presiuni) susceptibile de a pune in discutie obiectivitatea lor.

Este imposibil de a defini si de a reglementa toate situatiile

generatoare de presiuni; asemanarea, verosimilitatea prevaleaza
atunci cand se definesc criteriile care permit identificarea relatiilor
susceptibile de a pune in discutie obiectivitatea profesionistului
contabil.
Trebuie evitate toate relatiile si situatiile care implica prejudecati,
influentele din partea tertilor care pun in discutie obiectivitatea.
Profesionistii contabili trebuie sa se asigure ca personalul insarcinat
cu prestarea serviciilor profesionale respecta principiile de
integritate si obiectivitate.
Profesionistii contabili nu trebuie nici sa accepte, nici sa ofere
cadouri sau alte avantaje care pot fi considerate, in mod rezonabil,
ca pot influenta semnificativ si negativ rationamentul, judecata lor
profesionala sau a colaboratorilor lor.

60Contabilul profesionist care presteaza servicii profesionale in domeniul fiscalitatii este

indreptatit sa se situeze in cea mai buna pozitie in favoarea unui client sau a unui patron, cu
conditia ca prestatia sa fie efectuata cu competenta.
Integritatea si obiectivitatea nu trebuie diminuate, iar opinia contabilului profesionist trebuie sa fie
conform legii.
Dubiile pot fi rezolvate in favoarea clientului daca exista suport rezonabil pentru pozitia
respectiva.
Ce trebuie sa faca sau ce nu trebuie sa faca profesionistul contabil?
Nu trebuie sa dea asigurarea ca declaratia fiscala si sfatul in materie fiscala sunt dincolo de orice
indoiala.
Sa se asigure ca cei pe care ii consiliaza sunt constienti de limitele legate de sfaturile si
consultanta fiscala, si nu interpreteaza gresit exprimarea opiniei drept o afirmare a unui fapt.
In declaratia fiscala intocmita de contabilul profesionist, responsabilitatea pentru continut revine
in primul rand clientului. Consultanta, opiniile trebuie inregistrate sub forma unei scrisori, a unui
memorandum.
Nu trebuie sa fie asociat cu nici o declaratie sau cu nici un comentariu despre care sa se creada
ca:
ar contine un fals sau o inducere in eroare;
ar contine informatii furnizate cu nepasare sau necunoasterea reala a faptului;
ar omite sau ar ascunde informatia ceruta, putand induce in eroare Fiscul.
Poate folosi estimarile in pregatirea declaratiilor fiscale.

61Care sunt restrictiile in promovarea serviciilor de catre profesionistii

contabili?
In ceea ce priveste activitatile incompatibile:
Un contabil profesionist nu trebuie sa se angajeze simultan in nici o afacere, ocupatie
sau activitate care diminueaza sau poate diminua integritatea, obiectivitatea,
independenta sau buna reputatie a profesiei, deoarece aceste actiuni pot fi
incompatibile cu prestarea serviciilor profesionale.
Prestarea simultana a doua sau mai multe tipuri de servicii nu diminueaza ca atare
integritatea, obiectivitatea sau independenta (insa poate afecta calitatea).
Trebuie evitata angajarea simultana in afaceri sau activitati care nu au legatura cu
serviciile profesionale, care are ca efect faptul ca nu permite contabilului profesionist
independent sa isi conduca practica profesionala conform principiilor fundamentale
de etica ale profesiei contabile si care este neconforma cu practicarea profesiei.
In ce priveste promovarea serviciilor lor, profesionistii contabili nu trebuie:
sa utilizeze mijloace care aduc atingere reputatiei profesiei;
sa supraevalueze serviciile pe care ei sunt in masura sa le furnizeze, calificarile pe
care le poseda sau experienta dobandita;
sa denigreze munca, serviciile celorlalti membri.

62 Marketingul serviciilor profesionale

Promovarea serviciilor trebuie sa fie conforma cu principiile fundamentale.
In promovarea serviciilor profesionale este necesara onestitatea si loialitatea: sa nu se exagereze
calitatea serviciilor oferite, calificarea detinuta, experienta castigata; sa nu se faca referiri
compromitatoare cu privire la activitatea altora.
Semnificatia termenilor in intelesul Codului etic national
al profesionistilor contabili:

Publicitatea: comunicarea catre public a informatiilor privind

serviciile oferite sau calificarea profesionistului contabil in scopul obtinerii de lucrari (de exemplu, Tabloul
Corpului).
Anuntul: comunicarea catre public a unor fapte privind profesionistul contabil: deschiderea cabinetului sau schimbarea adresei; publicarea datelor de identificare a
cabinetului in anuare, carti de telefon, cataloage etc.
Oferta:

- directa sau indirecta; contine demersurile intreprinse pe langa un eventual client in scopul de a i
se propune servicii profesionale.
Publicitatea si oferta sunt permise numai pentru membrii activi ai Corpului.
Interdictii privind publicitatea si oferta:
publicitatea prin comparatie cu alte cabinete care aduce prejudicii in vreun fel acestora;
oferirea de reduceri de tarife (remize, comisioane sau alte avantaje) sau uzarea de un mandat
politic, o misiune sau o functie administrativa.
Profesionistii contabili pot folosi emblema Corpului pe hartia cu antet destinata corespondentei;
deviza este ,,Stiinta, Independenta, Moralitate", atribute esentiale ale exercitarii profesiei.

 63 Ce se nelege prin publicitate n profesia contabil?

Publicitatea n practica contabil de face n limitele
stricte prevzute de Codul etic i fr a fi afectate
interesele celorlali membri ai CECCAR.Ea tebuie s
indeplineasc mai multe atribute:
-informarea obiectiv a publicului;
-decen;
Cinstea;
ncrederea;
Bunul-gust;

 64Enumerai situaiile care nu rspund criteriilor

de obiectivitate, decen,cinstea,
ncrederea,bun-gust pentru o aciune de
promovare
ntre situaiile care nu ndeplinesc criteriile de
obiectivitate, decen,cinstea,
ncrederea,bun-gust le amintim pe cele care:
-creeaz sperae false,induc n eroare sau creeaz
sperane nejustificate de posibile rezolvri
favorabile;

 -implic posibilitatea de a influena orice

instan,tribunal,agenie de reglementare;
-fac comparaie cu alii;
-conin mrturii sau aprobri scrise;
-conin orice alte precizri care ar putea s i
produc unei persoane rezonabile o
nenelegere sau o decepie;
-pretind nejustificat c persoana respectiv este
expert sau specialist ntr-un anume domeniu al
contabilitii.

 65 Care sunt condiiile cerute unei aciuni de promovare

atunci cnd publicitatea nu este autorizat?
Exist o palet a condiiilor cerute unei aciuni de
promovare,i anume:
S aib ca obiect aducerea la cunostina publicului sau a
acelor sectoare ale publicului care sunt interesate a
faptelor ntr-un mod care s nu fie fals,s nu induc n
eroare i s nu produc decepii;
-s fie de bun-sim;
-s fie demn din punct de vedere profesional;
-s evite repetarea frecvent,ostentativ a numelui
contabilului profesionist independent;
-s evite promovarea personal excesiv

66-67.Coninutul responsabiltii profesionale

Responsabilitatea profesional a experilor contabili i contabililor autorizai cuprinde:
a.Disciplinara: conditii:
- Raport de munca concretizat printr-un contract de munca
- Existenta unui regulament
- Abaterea disciplinara
b. Administrativa (contraventionala): conditii:
- fapta savarsita cu vinovatie
- sanctiune prin advertisment
- fapta prevazuta de lege sau alt act normativ ca fiind contraventie se sanctioneaza chiar daca e
savarsita fara intentie
c. Civila: conditii:
- contractul
- fapta
- prejudiciul
- cauzalitatea
- vinovatia
d. Penala : conditii:
- forma a raspunderii juridice
- faptele (infratiunile) pericol social, cu vinovatie, prevazute de legea penala

 68.Care sunt sancinunile disciplinare aplicabile membrilor Corpului

In raport de gravitatea abaterilor savarsite, sanctiunile sunt:
MUSTRARE:
Comportament
AVERTISMENT
Absenta nemotivata de la intrunirea A.G. a filialei sau de la Conferinta
Nationala
SUSPENDAREA dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de
contabil autorizat pe o perioad de timp de la 3 luni la 1 an:
Absena nemotivat de la doua sedinte consecutive ale AG ale filialei sau ale
CN
Neplata cotizaiei anuale si/sau a celorlalte obligatii banesti, la termenele
stabilite de Regulament, pe durata unui an calendaristic.
Nerespectarea normelor privind apararea si pastrarea secretului profesional
INTERZICEREA dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de
contabil autorizat, O.G. 665
In Regulamentul de Organizare si Functionare a Corpului, la sanctiuni, art.
134, este prevazuta sanctiunea Interdictiaa dreptului de exercitare a
profesiei pentru opt abateri disciplinare.

69.Care sunt abaterile disciplinare

Faptele care atrag raspunderea disciplinara a expertilor contabili sunt urmatoarele:
abateri de comportament sanctionate cu mustrare
absenta nemotivata de la intrunirea A.G. a filialei sau de la Conferinta Nationala sanctionata cu
avertisment
absenta nemotivata de la doua sedinte consecutive ale A.G. ale Filialei sau C.N.; neplata cotizatiei
anuale si/sau a celorlalte obligatii banesti, la termenele stabilite de Regulament, pe durata unui an
calendaristic; nerespectarea normelor privind apararea si pastrarea secretului profesional
sanctionate cu suspendarea dreptului de exercitare a profesiei pe o perioda de la 1 la 3 luni
Abateri disciplinare sanctinate cu interzicerea dreptului de exercitare a profesiei:
absenta nemotivata de la trei reuniuni consecutive ale AG ale Filialei sau ale CN
publicitatea fara respectarea Codului privind conduita etica si profesionala a expertilor contabili si a
contabililor autorizati din Romania
neplata cotizatiei anuale si a celorlalte obligatii banesti aferente unui an calendaristic
executarea unei pedepse private de libertate pentru savarsirea unei fapte care nu interzice dreptul de
gestiune si de administrare a societilor comerciale de profil
neplata la buget, in termenul si cuantumul prevazut de lege a impozitelor cuvenite statului asupra
onorariilor incasate de catre persoanele fizice
incalcarea normelor de lucru privind exercitarea profesiei
refuzul de a pune la dispozitia organelor de control ale Corpului documentele privind activitatea
profesionala
practicarea profesiei de expert contabil sau contabil autorizat fara viza anuala pentru exercitarea
profesiei legal constituite.

70.Fapte care se sancioneaz cu suspendarea i interdicia dreptului de exercitare a profesiei

Suspendarile pot fi cauzate de:

1. Absenta nemotivata de la intrunirea a doua sedinte consecutive ale Adunarii Generale a Filialei sau ale
Conferintei Nationale
2. Neplata cotizatiei anuale sau/si a celorlalte obligatii banesti la termenele stabilite de Regulament, pe durata
unui an.
3. Nerespectarea normelor privind apararea si pastrarea secretului profesional
Interdictia poate fi cauzata de:
Absenta nemotivata de la trei reuniuni consecutive ale Adunarii Generale aFilialei sau ale Conferintei Nationale
Publicitate fara respectarea prevederilor Codului privind conduita etica si profesionala a expertilor contabili si
contabililor autorizati din Romania
neplata cotizatiei anuale si ale celorlalte obligatii banesti aferente unui an calendaristic
Condamnarea membrului corpului pentru savarsirea unei fapte penale care, potrivit legii, interzice dreptul de
gestiune si de administrare a societatii comerciale de profil
Executarea unei pedepse private de libertate pentru savarsirea unei fapte care nu interzice dreptul de gestiune si
de administrare a societatii comerciale de profil
neplata la buget, in termenul si in cuantumul prevazut de lege, a impozitelor cuvenite statului asupra onorariilor
incasate de persoanele fizice
Incalcarea normelor de lucru privind exercitarea profesiei
Refuzul de a pune la dispozitia Organelor de Control ale C.E.C.C.A.R. a documentelor privind activitatea
profesionala

71.Radierea unui membru din Tabloul Corpului

Radierea unui membru din Tabloul Corpului se face pentru
urmatoarele motive:
a fost condamnat pentru o infractiune care, potrivit legislatiei in
vigoare, interzice dreptul de administrare si gestiune a societatilor
comerciale;
nedepunerea la bugetul statului a impozitului asupra onorariilor
incasate de la persoanele fizice;
neplata cotizatiei profesionale pe o perioada de un an;
nerespectarea reglementarilor cu privire la incompatibilitate;
a fost sanctionat cu interzicerea dreptului de exercitare a profesiei
cu suspendarea acestui drept pe o perioada de un an.

72. Asigurarea civila

Asigurarea este o forma de garantare a raspunderii civile a expertilor contabili si contabililor
autorizati pentru serviciile profesionale prestate clientilor. Este o forma de asigurare a riscului
profesional.
Asigurarea civila este obligatorie atat in cazul cand activitatea profesionala se desfasoara in mod
individual, cat si in situatia cand aceasta se realizeaza prin societati de profil. Conform OG nr.
65/1994 privind organizarea activitatii de expertiza contabila si a contabililor autorizati, ,,expertii
contabili si contabilii autorizati garanteaza raspunderea civila privind activitatea desfasurata prin
subscrierea unei polite de asigurari sau prin varsarea unei contributii la fondul de garantii".
Categoriile de riscuri care pot fi asigurate sunt:
responsabilitatea civila fata de clienti;
reconstituirea arhivelor (in caz de calamitati, furt, virusi etc.);
incendii;
pierderi din exploatare (clienti incerti, rotatia personalului etc.).
Obiectul asigurarii acopera raspunderea civila contractuala care revine asiguratului ca urmare a
faptelor si/sau a actelor de omisiune datorate culpei in desfasurarea activitatii profesionale in
baza unui contract scris de prestari
servicii, legal incheiat, semnat de ambele parti.
Asigurarea nu acopera raspunderea civila extracontractuala care ii poate reveni asiguratului in
legatura cu pagubele cauzate tertilor datorate faptelor proprii.

Riscurile asigurate, respectiv despagubirile acordate se pot referi la:

acoperirea prejudiciilor produse tertilor ca urmare a unor lucrari profesionale executate acestora
de catre asigurat;
acoperirea prejudiciilor produse clientului asiguratului ca urmare a pierderii, distrugerii sau
deteriorarii documentelor originale si/sau suporturilor magnetice predate de acesta asiguratului in
vederea inregistrarii si prelucrarii datelor financiar-contabile;
sumele cheltuite de asigurat sau de clientul prejudiciat al acestuia pentru reconstituirea,
refacerea sau inlocuirea documentelor anterior mentionate;
cheltuielile facute de asigurat in procesul civil, daca a fost obligat la desdaunare.

Nu se acorda despagubiri pentru:

pierderi cauzate de alte activitati decat cele prevazute de lege;
pagube produse cu intentie sau din neglijenta grava a asiguratului;
pagube produse ca urmare a nerespectarii reglementarilor legale in vigoare referitoare la
desfasurarea activitatii profesionale si a conduitei etice;
pagube cauzate de neexecutarea sau executarea partiala a angajamentelor contractuale.
Perioada de acoperire a pretentiilor de despagubiri solicitate de clienti (raspunderea asiguratului):
pana la 5 ani - pentru obligatii fiscale (corelata cu termenul de prescriptie prevazut de art. 89 alin.
(1) din Codul de procedura fiscala);
pana la 2 ani de la data producerii pagubei (corelata cu termenul de prescriptie de 2 ani prevazut
de art. 3 alin. (2) din Decretul nr. 167/1958 privitor la prescriptia extinctiva, in cazul raporturilor
care izvorasc din
asigurare).

 73.Rspunderea administrativ
Fundamentare
Rspunderea administrativ sau convenional intervine n cazul
abaterilor de la reglementrile i procedurile judiciare,fiscale,contabile
i alte acte normative emise de autoritile administraiei publice.
Reglementari
Codul de procedura civila;
Codul de procedura penala;
Codul de procedura fiscala;
Legea contabilitatii nr. 82/1991.
Fapte sanctionabile administrativ
inlocuirea expertului contabil de catre instanta (art. 205 alin. (2)
din Codul de procedura civila), in cazul in care acesta nu se
infatiseaza;

aducerea in instanta a expertului contabil, cu mandat (art. 188
alin. (2) din Codul de procedura civila), in caz de pricini urgente sau
pentru a da lamuriri atunci cand i se cere (art. 211 din Codul de
procedura civila).

Amenzi judiciare
Daca legea nu prevede altfel, instanta va sanctiona urmatoarele fapte savarsite in
legatura cu procesul:
refuzul expertului de a primi lucrarea sau nedepunerea
lucrarii in termenul fixat, ori refuzul de a da lamuririle cerute;
neluarea de catre conducatorul unitatii in cadrul careia urmeaza a se efectua o
expertiza a masurilor necesare pentru efectuarea acesteia sau pentru efectuarea la
timp a expertizei;
neprezentarea unui inscris sau a unui bun de catre cel care il detine, la termenul fixat
in acest scop de instanta;
refuzul sau omisiunea unei autoritati sau a altei persoane
de a comunica la cererea instantei, la termenul fixat in
acest scop, datele care rezulta din actele si evidentele ei;
cauzarea amanarii judecatii sau executarii silite de catre
cel insarcinat cu indeplinirea ,,actelor de procedura";
lipsa nejustificata a expertului de la procesul penal atunci
cand este citat;
tergiversarea de catre expert a indeplinirii insarcinarilor
primite, respectiv a efectuarii si depunerii raportului de
expertiza contabila judiciara.

74.Rspunderea penal
Sunt supuse dreptului penal infraciunile:
-comerciale sau de afaceri;
-de fals intelectual sau bancrut
frauduloas;
-fiscale;
-de serviciu
-de splare a banilor.

 75.Depunerea jurmntului
La nscrierea n Corp,orice membru este obligat s
depun un jurmnt prin care se oblig,s aplice n mod
corect i fr prtinire legile rii i regulile din
regulamentul emis de Corp.
Jur sa aplic in mod corect si fara partinire legile tarii, sa
respect prevederile Regulamentului Corpului Expertilor
Contabili si Contabililor Autorizati si ale Codului privind
conduit etica si profesionala a expertilor contabili si
contabililor autorizati, sa pastrez secretul profesional si
sa aduc la indeplinire cu constiinciozitate indatoririle ce
imi revin in calitate de expert contabil (contabil autorizat).

 76.Sindicate i asociaii profesionale

Potrivit Codului ,membrii Corpului se pot asocia
n sindicate sau asociaii,cu obligaia ca,n
termen de o lun de la constituire,s trimit
Consiliului filialei un exemplar din Statut i o
declaraie cuprinznd fondatorii acestei
asociaii.Sindicatul sau asociaia trebuie s
respecte toate atribuiile care revin filialelor,s
respecte toate drepturile i obligaiile care revin
membrilor Corpului.

 77.Cotizaiile profesionale
Orice membru al Corpului are obligaia s
plteasc taxele de nscriere i cotizaiile
convenite pentru anul respectiv.Cotizaiile
difer n funcie de pregtirea
profesional.


78Etica pentru profesioniti contabili angajai

Profesionistul contabil angajat poate fi salariat,partener,direcotr administrativ sau

ntr-o alt funcie n cadrul entitii economoce sau sociale.
Ameninri la adresa respectrii principiilor fundamentale:
-Interesul propriu:
*interese financiare,mprumuturi sau garanii;
*convenii de compensare prin stimulare;
*utilizarea inadecvat a activelor firmei.
Autoxaminarea sau autocontrolul:
*intocmirea unor documente care fac ob examinrii i justificrii (aprobrii) de ctre acelai profesionist contabil (de exemplu,acordarea vizei de control financiar preventiv
pentru operaiuni n documente pe care tot el le aprob)
Familiaritatea:
*ncheierea unui contract de prestri de consultan financiar-contabil cu un profesionist contabil membru apropiat al familiei.
Intimidarea:
*ameninarea cu concedierea sau schimbarea din funcie dac profesionistul contabil nu este de acord cu aplicarea unui principiu contabil la prezentarea situaiei
financiare a firmei.
Msuri de protecie:
*aplicarea standardelor profesionale;
*respectarea reglementrilor;
*implicarea sistemului de control intern,de control financiar preventiv;
*monitorizarea performanei angajailor;
*aplicarea de politici i proceduri angajailor;
-n situaia n care profesionistul contabil considera c se vor continua aciunile neetice:
*apelarea la consiliere judiciar;sau n cazuri extreme,demisionarea din cadrul entitii angajatoare.

,
.

79In ce consta procedura de acordare a vizei anuale de exercitare a profesiei.

Viza anual pentru exercitarea profesiei de catre expertii contabili si contabilii
autorizati se acord daca au fost indeplinite cumulativ urmatoarele conditii:
a) achitarea in intregime a obligatiilor fata de Corp pe anul curent;
b) plata la bugetul de stat, in cuantumul si la termenul prevazut de lege, a impozitelor
cuvenite statului asupra onorariilor incasate de la beneficiari;
c) dovada asigurarii pentru riscul profesional;
d) dovada c nu au suferit nici o condamnare care, potrivit legislatiei in vigoare,
interzice dreptul de gestiune si de administrare a societatilor comerciale (prezentarea
certificatului de cazier judiciar sau declaratie pe proprie raspundere);
e) nu au svrsit fapte care s incalce obligatii1e prevzute de lege, precum si
regulile privind conduita etica si profesionala, pentru care sa fi fost sanctionat de
comisia de disciplina cu suspendarea dreptului de exercitare a profesiei, pe toat
durata suspendarii, precum si cu interzicerea dreptului de exercitare a profesiei;
f) depunerea declaraiei anuale;
g) pregatire profesionala.
Acordarea vizei anuale se concretizeaza prin semnatura si prin stampila filialei pusa
in casuta special rezervata in carnetul de membru al Corpului, precum si prin
eliberarea autorizatiei de exercitare a profesiei pe anul respectiv.

 80Care sunt sursele de finantare ale

CECCAR?
Sursele de finantare ale CECCAR:
Taxa de inscriere la examenul de EC si CA
Taxa de inscriere in tabloul Corpului
Cotizatii anuale asupra veniturilor
Donatii, vanzari de publicatii proprii
Alte venituri