Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Sistemul Decizional Al Intreprinderii
Sistemul Decizional Al Intreprinderii
4.1.
COMPONENTELE
I
ETAPELE
PROCESULUI
DECIZIONAL
4.2. CERINE FA DE DECIZII I CLASIFICAREA
(TIPOLOGIA) DECIZIILOR
4.3. METODE I TEHNICI DE FUNDAMENTARE A
DECIZIILOR
4.3.1. METODE DE FUNDAMENTARE A DECIZIILOR N
CONDIII DE CERTITUDINE
4.3.2. METODE DE FUNDAMENTARE A DECIZIILOR N
CONDIII DE RISC
4.3.3. TEHNICI DE FUNDAMENTARE A DECIZIILOR N
CONDIII DE INCERTITUDINE
4.1. COMPONENTELE
DECIZIONAL
ETAPELE
PROCESULUI
Sistemul decizional
ansamblul elementelor interdependente
care determin elaborarea i fundamentarea deciziilor
Deciziile:
trebuie s fie rezultatul unui proces de gndire
precedat de o informare
i analiz temeinic a tuturor datelor problemei, a
elementelor de influen
avnd n vedere condiiile concrete n care i desfoar
activitatea fiecare ntreprindere n parte
ELEMENTELE COMPONENTE
decidentul este reprezentat de o persoan sau grup de persoane (ex.:
un manager sau un organism managerial) care n virtutea obiectivelor,
sarcinilor, competenelor i responsabilitilor circumscrise adopt decizia
n situaia respectiv;
obiectivul sau obiectivele urmrite prin adoptarea deciziei;
mulimea alternativelor este format din toate variantele posibile
de aciune n vederea realizrii obiectivelor propuse;
mulimea criteriilor decizionale reprezint punctele de vedere ale
decidentului cu ajutorul crora delimiteaz aspectele realitii economice n
cadrul procesului decizional;
ETAPE:
FUNDAMENTAREA DECIZIILOR:
N FUNCIE DE UN CRITERIU DECIZIONAL SAU MAI
MULTE CRITERII DECIZIONALE
CERINE:
s fie fundamentat tiinific, n sensul c trebuie s se ia n
considerare condiiile concrete din ntreprindere i s se
utilizeze metode adecvate de fundamentare i valorificare a
experienei decidenilor;
s fie adoptat de compartimentele sau persoanele care au
mputernicirea legal n acest sens;
s fie luat i transmis n timp util;
s fie formulat clar i concis pentru a putea fi bine
recepionat;
s fie complet, s cuprind toate elementele necesare
nelegerii i aplicrii corecte;
s fie eficient, n sensul c n urma aplicrii deciziei s se
obin un efect sporit.
CLASIFICARE
1) Dup sfera de cuprindere a decidentului, sunt:
decizii participative
decizii individuale
2) Dup orizontul de timp i implicaii, pot fi:
decizii strategice
decizii tactice
decizii curente
3) Dup frecvena cu care se adopt, sunt:
decizii periodice
decizii unice
4) Dup ealonul managerial la care se adopt:
decizii adoptate la nivel superior
decizii adoptate la nivel mediu
decizii adoptate la nivel inferior
5) Dup natura variabilelor ce influeneaz rezultatele
poteniale, sunt:
decizii fundamentate n condiii de certitudine
decizii fundamentate n condiii de risc
decizii fundamentate n condiii de incertitudine
6) Dup posibilitatea anticiprii lor, pot fi:
decizii anticipate
decizii imprevizibile
7) Dup numrul persoanelor care particip la adoptarea
deciziei, avem:
decizii individuale
decizii de grup
8) Dup numrul criteriilor decizionale, sunt:
decizii unicriteriale
decizii multicriteriale
Metoda Electre
are la baz alegerea variantei optime care surclaseaz
celelalte variante
se calculeaz utilitile pentru fiecare criteriu de
optimizare a deciziei
atribuirea coeficienilor de importan
calculul coeficienilor de concordan i discordan
alegerea variantei optime cu ajutorul matricei de
surclasare, fiind anticipat de alte dou tipuri de
matrici: matricea de concordan-discordan i
matricea diferenelor