Managementul proiectelor

- Referat Programul operational sectorial Dezvoltarea resurselor umane (POS DRU)

2007 - 2013

Facultatea de Management
grupa 128, seria C

Programul operational sectorial Dezvoltarea resurselor umane (POS DRU)

Obiectivul general al POS DRU l constituie dezvoltarea capitalului uman i

creterea competitivitii, prin corelarea educaiei i nvrii pe tot parcursul
vieii cu piaa muncii i
asigurarea de oportuniti sporite pentru participareaviitoare pe o pia a muncii mo
dern, flexibil i inclusiv a 1.650.000 de persoane.
Urmtoarele obiective specifice vor contribui la realizarea obiectivului gen
eral:
mbuntirea sistemului de asigurare a calitii n nvmntul
preuniversitar i formarea profesional iniial, prin susinerea unitilor de
nvmnt n vederea mbuntirii managementului i a capacitii de
furnizare a calificrilor relevante pentru piaa muncii
mbuntirea sistemului de asigurare a calitii n nvmntul superior,
prin susinerea universitilor n vederea mbuntirii managementului i a capacit
ii de furnizare a calificrilor relevante
mbuntirea calificrilor profesorilor, formatorilor i a altor categorii de personal
din educaie i formare, prin sprijinul acordat pentru formarea iniial i continu a
acestora
asigurarea calitii n FPC, prin sprijinirea furnizorilor de FPC n vederea dezvoltrii
sistemului de asigurare i management al calitii
o mai bun tranziie de la coal la viaa activ
mbuntirea participrii la programe de educaie de tip a doua ans i preveni
rea prsirii timpurii a colii, n special a grupurilor vulnerabile
ntrirea capacitii ntreprinderilor de a sprijini creterea nivelului de calificare a a
ngajailor
creterea gradului de calificare a angajailor;
dezvoltarea antreprenoriatului, prin sprijinirea indivizilor pentru iniierea afacerilor
mbuntirea nivelului de calificare al specialitilor din managementul i
organizarea muncii
creterea nivelului de specializare a angajailor, prin actualizarea i
mbuntirea calificrilor
creterea nivelului de participare a partenerilor sociali i a ONGurilor n
furnizarea de servicii comunitii.

 creterea nivelului de servicii de tip self service promovate de ageniile de ocupa

re
creterea calitii managementului n Serviciul Public de Ocupare (SPO)
mbuntirea competenelor angajailor SPO pentru furnizarea serviciilor ctre clie
ni
creterea furnizrii msurilor active de ocupare, n special a programelor
de formare profesional pentru omeri;
promovarea i sprijinul crerii de noi locuri de munc n structurile economiei socia
le
creterea nivelului de calificare pentru persoanele aparinnd grupurilor vulnerabil
e
mbuntirea nivelului de competene al specialitilor din domeniul incluziunii
sociale.

Lista axelor prioritare

Axa Prioritar 1 Educaia i formarea profesional n
sprijinul
creterii economice i dezvoltrii societii bazate pe cuno
atere
Axa Prioritar 2 Corelarea nvrii
pe tot parcursul vieii cu piaa muncii
Axa Prioritar 3
Creterea adaptabilitii lucrtorilor i a ntreprinderilor
Axa Prioritar 4
Modernizarea Serviciului Public de Ocupare
Axa Prioritar 5 Promovarea msurilor active de ocupare
Axa Prioritar 6 Promovarea incluziunii sociale
Axa Prioritar 7 Asisten tehnic

Coninutul Axelor Prioritare 16 abordeaz problemele de sistem i individuale,

la nivel
naional i regional.
Axa Prioritar 1 Educaia i formarea profesional n sprijinul creterii
economice i
dezvoltrii societii bazate pe cunoatere" are n vedere nevoia de modernizare i
o mai bun
adaptare, att a educaiei i formrii profesionale iniiale, ct i a formrii
profesionale
continue, la nevoile pieei muncii. n cadrul acestei axe prioritare se va
urmri creterea
coerenei ntre sistemele de educaie, formare profesional iniial i formarea
profesional
continu, precum i ntre diferite contexte de nvare. Aceast ax prioritar
abordeaz
sistemele de educaie i formare profesional iniial i continu, la nivel
naional i ntro manier integrat:
mbuntirea i modernizarea sistemelor vor fi susinute prin aciuni de
sistem, urmate de msuri de sprijin pentru unitile de nvmnt/furnizorii
de formare
profesional pentru transpunerea efectiv a rezultatelor aciunilor ntreprinse
la nivel de
sistem i vor fi completate de msuri specifice de instruire/dezvoltare a personalului
implicat.
Aciunile vor viza sistemul (standarde, metodologii, instrumente i dezvoltarea pers
onalului),
furnizorii de educaie i formare profesional, ofertele de educaie i de formare prof
esional,
resursele umane implicate n furnizarea de educaie i de formare profesional (sprij
in orientat

ctre ofert). Sistemele de educaie i formare profesional vor fi abordate la nivel n

aional, n ceea ce privete asigurarea calitii, dezvoltarea de curriculum
n sprijinul competitivitii,
relevana ofertelor educaionale i de formare profesional pentru piaa
muncii. Principiul
fundamental al acestei prioriti l constituie faptul c nvarea pe tot
parcursul vieii
reprezint cadrul general pentru restructurarea i dezvoltarea sistemelor de educai
e i formare
profesional i aigurarea coerenei ntre contextele de nvare formal,
informal i non
formal, n vederea crerii condiiilor necesare pentru furnizarea de competene che
ie pe tot
parcursul vieii. coala trebuie s devin un centru de resurse pentru nvarea cont
inu, care
s ofere nu numai posibiliti noi de nvare pentru generaiile tinere, ci i
s extind
posibilitile de nvare continu n rndul populaiei adulte. Aceste centre de nv
are trebuie
s garanteze nivele nalte de calitate prin intermediul unor structuri educaionale m
odulare i
flexibile, articulate printrun cadru coerent al calificrilor i oferite de un personal cali
ficat.

Axa Prioritar 2 Corelara nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa muncii va avea n
vedere,
la nivel naional, asigurarea accesului egal al tuturor persoanelor la procesul
de nvare i
formarea acelor competene i abiliti necesare integrrii durabile pe piaa
muncii. Participarea sczut la educaie are ca efect creterea riscului de omaj,
a omajului de lung
durat sau de excludere de pe piaa muncii. Avnd n vedere faptul c populaia de
etnie roma

i persoanele din mediul rural sunt categoriile cele mai expuse riscului de prsire ti
mpurie a
colii, vor fi promovate msuri specifice care vor viza aceste grupuri.
Diminuarea
fenomenului de prsire timpurie a colii i sprijinul acordat pentru creterea
accesului i a
participrii la formarea profesional continu vor avea o contribuie important la pr
omovarea
nvrii i a muncii pe tot parcursul vieii, sprijinind n acest fel integrarea pe piaa
muncii i ocuparea. Formarea profesional continu va avea n vedere, de
asemenea, asigurarea
sntii forei de munc. n cadrul cursurilor de formare a angajailor vor fi furnizat
e module
specifice privind meninerea sntii, prevenirea mbolnvirilor profesionale i a ac
cidentelor
de munc. Vor fi sprijinite dezvoltarea parteneriatelor i tranziia de la coal la via
a activ,
facilitnduse inseria absolvenilor pe piaa muncii. Aceast Ax Prioritar are
n vedere
nevoile specifice ale indivizilor, att pentru perioada n care sunt implicai ntro form de
educaie i pregtire profesional iniial i/ sau continu, ct si dup absolvire, ca
i persoane
active, problematica fiind abordat la nivel naional. De asemenea, Axa Prioritar
2 abordeaz
evoluiile negative identificate la nivel naional cu privire la fenomenul de prsire ti
mpurie a
colii, omaj ridicat n rndul tinerilor, participare sczut la FPC amploarea
acestor
fenomene necesit ntreprinderea unor aciuni la nivel naional, nu doar intervenii r
egionale
care, realizate separat, pot avea efect i impact limitat.

Axa Prioritar 4, Modernizarea Serviciului Public de Ocupare propune

o abordare la nivel naional, n ncercarea de
a diversifica serviciile oferite de SPO, de a le
mbunti calitativ, fcndule mai vizibile i mai accesibile i aducndule mai aproa
pe de
beneficiari. Prin activitile de formare a personalului Serviciului Public
de Ocupare, se va
consolida, la nivel naional, capacitatea Serviciului de a furniza analize ale pieei mu
ncii, de a
interpreta datele, de a anticipa tendinele i noile evoluii ale forei de
munc i dinamicii
companiilor.

Axele Prioritare 3, 5 i 6 se adreseaz indivizilor, n ceea ce privete creterea capac

itii de
ocupare i a adaptabilitii, consolidarea antreprenoriatului i promovarea incluziunii
sociale
i a egalitii de anse. Aceste axe prioritare propun o abordare la
nivel regional avnd n
vedere existena anumitor dispariti ntre regiuni n ceea ce privete ratele de ocup
are, ratele
de omaj i anumite particulariti (omajul de lung durat i omajul structural, in
clusiv n
mediul rural), participarea la formarea profesional continu, cultura antreprenorial
, rata de
srcie, probleme specifice populaiei rome, statutul femeilor pe piaa muncii etc. To
ate aceste
aspecte vor fi abordate la nivel regional, acesta fiind nivelul ce permite
implicarea
comunitilor i a celorlali actori locali n identificarea i rezolvarea eficient
a acestor aspecte.

Axa Prioritar 1: Educaia i formarea profesional n sprijinul creterii eco

nomice i dezvoltrii societ-ii bazate pe cunoatere
Obiective
Obiectivul general al acestei axe prioritare l reprezint dezvoltarea rutelor flexibile
de nvare
pe tot parcursul vieii i creterea accesului la educaie i formare prin furnizarea un
ei educaii
iniiale i continue moderne i de calitate, incluznd nvmntul superior i cercet
area.

Axa Prioritar 2: Corelarea nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa muncii

Obiective
Obiectivul principal al acestei axe prioritare l constituie facilitarea accesului la educ
aie, creterea ocupa-bilitii i a nivelului de educaie i formare profesional al res
urselor umane printro abordare
de tip pe tot parcursul vieii, n contextul societii bazate pe cunoatere.

Axa Prioritar 3: Creterea adaptabilitii lucrtorilor i a ntreprinderilor

Obiective
Obiectivul general al acestei axe prioritare este: promovarea culturii antreprenoriale
, flexicuritii i adaptabilitii prin sprijinirea forei de munc i a ntreprinderilor co
mpetente, pregtite i adaptabile.

Axa Prioritar 4: Modernizarea Serviciului Public de Ocupare

Obiective
Obiectivul general al acestei axe prioritare este: creterea calitii, eficienei i trans
parenei serviciilor de ocupare furnizate de Serviciul Public de Ocupare.

Axa Prioritar 5: Promovarea msurilor active de ocupare

Obiective
Obiectivul general al acestei axe prioritare este: facilitarea integrrii pe piaa muncii
a omerilor tineri i a omerilor de lung durat, atragerea i meninerea unui num
r mai mare de persoane pe piaa muncii, inclusiv n zonele rurale i sprijinirea ocup
rii formale.

Axa Prioritar 6: Promovarea incluziunii sociale

Obiective
Obiectivul general al acestei axe prioritare este: facilitarea accesului pe piaa
muncii a
grupurilor vulnerabile i promovarea unei societi inclusive i coezive n
scopul asigurrii
bunstrii tuturor cetenilor.

Axa Prioritar 7: Asisten tehnic

Obiectiv
Obiectivul general al acestei axe prioritare este: acordarea de sprijin pentru procesu
l de implementare a POS DRU i utilizarea eficient a sprijinului financiar al Comunit
ii i a co finanrii naionale, prin:
performan i calificare corespunztoare la nivelul AM i al
Organismelor Intermediare utilizarea strategic a evalurii
coerena ntre aciuni, asigurarea compatibilitii proiectelor cu politicile UE
promovarea obiectivelor i operaiunilor POS DRU.

POSDRU finanteaza:
- organizarea de seminarii pentru instruirea angajatilor in vederea adaptabilitatii la
tehnologii avansate;
pregatirea de campanii de constientizare cu privire la responsabilitatea sociala a
intreprinderilor si de programe ce au ca scop transformarea muncii nedeclarate in
munca legala;
implementarea de programe si noi servicii de sprijin pentru dezvoltarea culturii
antreprenoriale, precum si pentru demararea unei afaceri;

 dezvoltarea si promovarea abilitatilor manageriale moderne, in special pentru

IMM-uri.
CINE poate obtine finantare prin POSDRU:
- scoli, universitati, centre de cercetare;
furnizori acreditati de formare profesionala;
camerele de comert si industrie;
sindicatele si patronatele;
IMM-urile.

PLANUL FINANCIAR
Planul financiar al POS DRU a fost elaborat n conformitate cu planul financiar
din Cadrul
Strategic Naional de Referin al Romniei 20072013. POS DRU va fi finanat
din Fondul
Social European.

Planul financiar al POS DRU indicnd contribuia anual a fiecrui fond n

cadrul PO:
2007 - 212.973.834 euro
2008 - 330.141.809 euro
2009 - 452.584.803 euro
2010 - 538.429.514 euro
2011 - 595.593.519 euro
2012 - 666.545.305 euro
2013 - 679.876.212 euro
Total 2007 - 2013: 3.476.144.996 euro.

Bibliografie:
http://www.fonduristructurale.ro/Document_Files/resurseumane/00000030/1bjbd_pos_dru_romana.pdf
http://www.finantare.ro/programul-operational-sectorial-dezvoltarea-resurselorumane-pos-dru