Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
AN SCOLAR 2010-2011
19 IANUARIE 2011
- REFERAT-
Prof. dirig.
Dumitrache Aura Stefania
n orice societate exist anumite persoane care, din cauza unor deficiente,
incapacitati nu se pot integra in comunitate prin propriile lor forte. Handicapul,
problematica persoanelor cu dizabilitati, inainte de a fi problema de ordin emotional
este problema de ordin social. De aceea, societatea, prin diverse mecanisme i parghii,
trebuie s urmareasca si satisfacerea nevoilor/trebuintelor reale ale
persoanelor cu dizabilitati, sa le asigure respectarea deplina a intereselor acestora, a
demnitatii si a drepturilor lor in orice imprejurare si in raport cu orice sistem de
referina, in vederea integrarii acestora ca membrii deplini ai societatii.
Prin termenul de deficienta mintala intelegem reducerea semnificativa a capacitatilor
psihice care determina o serie de dereglari ale reactiilor si mecanismelor de adaptare ale
individului la mediul inconjurator. In aceste conditii, individul se gaseste intr-o situatie
de incapacitate si inferioritate, resimtita ca o stare de handicap in raport cu ceilalti
membrii ai societatii din care face parte.
Orice deficienta reprezinta un handicap in procesul dezvoltarii psihice si implicit in
integrarea copilului deficient in viata si activitatea sociala. Copilul deficient ramane in
urma copilului cu posibilitati normale de dezvoltare. Decalajul este mai mare sau mai
mic, in functie de gravitatea deficientei, de momentul aparitiei ei, de conditiile de viata
si de educatie. De aceea se impune o interventie educativa speciala, stiintific
fundamentata, intensiva, prompta si precoce.
Urmarind formarea si evolutia proceselor psihice la diferite categorii de handicapuri, se
constata ca acestea se realizeaza diferentiat in raport cu tipul de handicap si gravitatea
acestuia. Astfel, la deficientii de vedere, limbaj, comportament si fizic, exista
posibilitatea unei dezvoltari continue, pe tot parcursul vietii.
La deficientii de intelect, dezvoltarea este mult mai lenta, adeseori cu stagnari, iar dupa
o anumita varsta se inregistreaza un regres evident la nivelul intregii activitati psihice.
Progresele, stagnarile, regresele, nu tin neaparat de eficienta sau neeficienta activitatii
recuperativ educative, ci mai ales de stuctura anatomo fiziologica a creierului, a
analizatorilor si a modului in care a fost structurat intregul psihic.
La unele forme de handicapuri, cum ar fi cel de intelect, si in multe forme asociate de
handicap, unele functii si procese psihice se dezvolta nesemnificativ pentru planul
general al evolutiei. De exemplu, procesele de gandire, imaginatie, vointa, functiile de
2
Cand consiliatul este pregatit sa intre pe piata muncii, consilerul il invata sa caute un
loc de munca si il pregateste pentru a stii cum sa receptioneze ofertele din partea
potentialilor angajatori, cum se completeaza aplicatiile (CV, scrisoare de intentie,
memoriu de activitate, fise, alte formulare), care este conduita din timpul interviului,
cum sa utilizeze comportamente alternative pentru a-si maximize sansele de reusita..
Programele de interventie si serviciile de sprijin invocate de serviciile de consiliere
sunt eficiente atunci cand evaluarea persoanei cu CES este complexa sau valida: de
exemplu, alaturi de celelalte evaluari (medicala, sociala), evaluarea psihologica tine
cont de diversitatea culturala si lingvistica, deficitele de comunicare si factorii
comportamentali, iar evaluarea pedagogica tine seama de limitarile impuse de
deficienta, corelate cu un curriculum scolar si programe de pregatire profesionala.
Societatea noastra are o valoare de baza si anume ca toti cetatenii trebuie sa aiba un
loc de munca productiv si sa primeasca un salariu decent, ca recompensa pentru
activitatea prestata. Pentru persoanele cu deficiente, cea mai eficienta forma de a-si
dobandi calitatea de cetatean socialmente util este munca normala sau munca protejata
in mai mare sau mai mica masura, in acord cu posibilitatile fiecaruia. Conform acestei
valori, persoanele cu dizabilitati care doresc sa desfasoare activitati productive trebuie
sa dispuna de sansa de a obtine un loc de munca, fara ca pentru aceasta sa fie nevoite sa
renunte la alte drepturi sau beneficii care le asigura un nivel acceptabil de existenta.
Asumarea acestor valori va conduce la responsabilizare sociala, astfel incat sa se poata
oferi sanse de angajare si servicii de sprijin intr-un mediu cat mai normal sau cat mai
putin restrictiv.
Cand se vorbeste despre oferirea de sanse/oportunitati de profesionalizare si angajare,
trebuie sa urmarim anumite principii, cum ar fi:
- posibilitatea de alegere individuala- persoanele cu dizabilitati trebuie sa fie implicate
in tot procesul de luare a deciziilor care le pot afecta viata; trebuie respectate
preferintele acestora si trebuie stimulate integritatea, demnitatea si dezvoltarea
personala, iar serviciile de orientarea profesionala, consiliere si integrare in activitati
productive nu trebuie sa fie diferite de cele oferite persoanelor fara dizabilitati;
- asigurarea unui mediu de lucru aproape de normalitate;
- asigurarea serviciilor de sprijin- gradul si tipul de sprijin trebuie sa fie limitate in
timp si flexibile (in unele situatii serviciul poate fi continuu), in functie de nevoile
subiectului, astfel incat persoana sa poata desfasura in mod productiv o activitate
profesionala semnificativa si relevanta intr-un anumit context social;
- elaborarea unor strategii de angajare a persoanelor cu dizabilitati- desfasurarea unor
programe care sa favorizeze fie angajarea in unitati de productie, fie angajarea unor
conditii de angajare autonoma si/sau protejata;
- dezvoltarea de relatii si parteneriate cu intreprinderile- serviciile care consiliaza
persoanele cu dizabilitati (monitori de angajare) trebuie sa colaboreze cu
8
BIBLIOGRAFIE:
1) Ghergut. Alois. (2005). Sinteze de psihopedagogie speciala- Ghid pentru concursuri
si examene de obtinere a gradelor didactice. Editura Polirom. Iasi.
2) Ghergut. Alois. (2006). Psihopedagogia persoanelor cu cerinte speciale- Strategii
diferentiate si incluzive in educatie. Editura Polirom. Iasi
3) Institutul de Stiinte Pedagogice (Scrisoare metodica). (1967). Orientarea scolara si
profesionala. Editura Didactica si Pedagogica, Bucuresti.
4) Lazar. Silviu. (2008). Promovarea valorilor scolii incluzive. Editura Litera Info.
Ploiesti
5) Neamtu. Cristina, Ghergut. Alois. (2000). Psihopedagogie speciala- Ghid practic
pentru invatamantul la distanta. Editura Polirom. Iasi
6) Popovici. Vlad.Doru. (1999). Elemente de psihopedagogia integrarii. Editura Pro
Humanitate. Bucuresti.
10