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Actividad 10.1
Las herramientas son un auxiliar excelente que puedo aplicar directamente en la compaa,
sobre todo se debe de reforzar el plan de comunicacin para garantizar la consistencia en toda
la organizacin. Mejorar los informes es vital en el rea de la compaa debo de simplificarlos y
mejorar el nivel de informacin.
RECOMENDACIONES
Disear la cantidad mnima de gobernabilidad requerida para hacer grandes decisiones.
Constantemente revisar el proceso de gobierno y coordinarlo regularmente.
Iniciar con las herramientas necesarias y emplearlas para facilitar la conversacin.
La gobernabilidad es la agilidad y la ventaja competitiva. Hay que desarrollar un enfoque
y herramientas focalizadas en los resultados que la empresa necesita.
De las recomendaciones las tres pueden ser aplicadas en la empresa donde laboro sin
embargo tengo que hacer nfasis en dos puntos necesarios para que estas recomendaciones
sean exitosas, un plan de comunicacin y buscar el apoyo del director general de quien
dependo para soportar las acciones de gobernabilidad dentro de la organizacin.
Gobernabilidad
El concepto de gobernabilidad define que es una la estructura en la cual se basa toda la toma
de decisin que tenga que ver con la inversin y valor de negocio.
Estructura de gobernabilidad
La estructura general de la gobernabilidad de todas las empresas est compuesta de la
siguiente manera.
En el nivel ms alto se encuentra el marco de decisin corporativo el cual se encarga de
definir la estrategia general, los valores y el modelo de negocio.
El siguiente nivel es la gobernabilidad de TI dentro del cual se define la estrategia,
principios y arquitectura de las tecnologas de la informacin que se utilizaran dentro de
la empresa.
Por el ltimo el nivel ms bajo es la gestin donde se define el portafolio, la ejecucin
del proyecto y la realizacin de beneficios.
Gestin de riesgos
Uno de los objetivos de la gobernabilidad es el control y administracin de riesgos dentro de la
empresa, esto con la finalidad de lograr medirlos y evaluarlos para tener la facultad de
determinar si es factible o no un proyecto o implementacin.
Modelo de maduracin de la gobernabilidad
Este modelo es una base para definir el nivel de maduracin que puede llegar a tener la
implementacin de un gobierno de TI dentro de una empresa, dentro de este modelo se
describe detalladamente los siguientes aspectos:
Estilo de toma de decisiones
Resultados de negocios
Enfoque de planeacin estratgica
Estilo de liderazgo
Enfoque de riesgos
Enfoque fiscal
Gracias a esta forma de medir la implementacin del gobierno de TI en una empresa se puede
dar cuenta en qu punto est el proyecto y cules son las reas de oportunidad de mejora y as
poder actuar en consecuencia.
Herramientas bsicas de la gobernabilidad
Existen diversas herramientas que puede llegar a ayudarnos en la implementacin y desarrollo
de la gobernabilidad dentro de una empresa, mas sin embargo hay ciertas herramientas que
son bsicas y deben ser utilizadas, estas herramientas son las siguientes:
Constitucin de la gobernabilidad
Acordado con los criterios de caso de negocios que incluyen valor estratgico y se
utilizan para comparar todas las propuestas de inversin de la misma manera
Una imagen del lado de la oferta - o recursos - de la ecuacin, que afina la priorizacin
la demanda
Principales Conceptos
La Gobernabilidad: se define como el marco de referencia y procesos a travs de los cuales
una empresa toma decisiones de inversin y aade valor al negocio.
Lo fundamental de la gobernabilidad de las empresas es la gestin de negocios; est focalizada
principalmente hacia esta gestin.
La Gobernabilidad tiene dos aristas, como marco de referencia y como procesos; dentro de los
cules se engloba un marco de referencia de decisiones corporativas, alineadas a la estrategia
y valores de la empresa as como al modelo de negocio que se busca.
Dentro del Modelo de Gobernabilidad existen 5 niveles de madurez:
1.
2.
3.
4.
5.
Ninguno definido
Competencias aisladas
Mitigacin de Riesgo
Optimizacin de Beneficios
Innovacin Competitiva
Nivel 3:
Mitigacin de riesgos. La toma de decisiones se basa en
cuestiones de cumplimiento, los resultados de negocios se basan hacia una
reduccin de costos, la planeacin estratgica se crea a largo plazo slo para
actividades de negocio especficas, el liderazgo es un control total y no se
delega, la gestin de riesgos es en base al control de costos y en cumplimientos
de los riesgos de seguridad, existe una contabilidad de costos y se enfoca a una
agilidad en los presupuestos.
Nivel 4:
Optimizacin de beneficios. La toma de decisiones son de arriba
hacia abajo, basadas en una estrategia clara y principios, los resultados de
negocios son respecto a los retornos de inversin en creciente y con mejoras
operacionales, existe una planeacin estratgica a largo plazo en base a las
ventajas competitivas y existe un esfuerzo coordinado, el liderazgo es claro y se
mueve a travs de capas, existe un modelado de gestin de riesgos, existe una
cartera de TI que ejecuta, crece y va transformando su nivel de madurez.
Nivel 5:
Innovacin Competitiva. Las decisiones son dinmicas y rpidas,
los resultados de negocios son competitivos, innovadores y entregan ventajas
competitivas a pesar de la competencia el medio ambiente, existe una
planeacin estratgica que responde a oportunidades y amenazas manejndolas
de manera que se conviertan en ventajas competitivas, el liderazgo se basa en
experimentacin y solucin de retos, la gestin de riesgos es calculada para
entregar ventajas competitivas, existe una fuerza capitalista y mejora en las
finanzas.
Es necesaria la creacin de procesos que logren una excepcin en la forma de innovar y
ayuden al proceso de gobernabilidad, el estudio de los cambios en el negocio junto al cambio
en el modelo que se lleva en la actualidad e ideas nuevas puede determinar el retorno de la
inversin (ROI), as podremos evaluar el impacto (positivo-negativo) que trae consigo para
decidir determinar la posicin de la cartera del negocio.
Necesitamos tener un definicin de lmites entre todo el Gobierno, referente al objetivo del
grupo, los miembros que lo conforman y sus funciones y responsabilidades.
Existen empresas que nos mencionan que han sabido utilizar diversos principios estratgicos
en su gobernabilidad de TI que les han valido con resultados de xito que les permiten tomar
decisiones de valor en sus inversiones, por ejemplo han logrado la agilidad al cambio, son
excelentes en el uso de adquisiciones, crecen a pesar de que ciertas unidades de negocios se
niegan a colaborar, cuentan con una excelencia operacional, pueden operar sitios remotos.
Es imprescindible la evaluacin peridica del Gobierno, saber si las decisiones que se estn
realizando son las correctas y las mejores, se esta dando una comunicacin altamente efectiva
donde toda la organizacin conoce las decisiones realizadas, y por ltimo si los resultados son
los esperados.
CONCLUSIONES
La gobernabilidad en la organizacin es de suma importancia, sin embargo no es un proceso
que se realice en poco tiempo, se requiere de inversin, involucramiento de la alta direccin y
tiempo para que la gobernabilidad vaya creciendo y entre en una etapa de madurez; sin
embargo eso no ser posible sin un plan claro de comunicacin. De tal manera que la
gobernabilidad es un marco de referencia el cual las empresas lo deben adaptar de acuerdo a
su entorno y al mismo tiempo son procesos para la toma de decisiones que sern estratgicas
para la empresa.
Lo importante de la gobernabilidad para una empresa es utilizarla como una base para la
mitigacin de riesgos y lograr crear tambin una ventaja competitiva, con resultados tangibles y
medibles; esto no es una tarea fcil pero s alcanzable; aqu hemos visto diferentes formas de
aplicarlo en cada una de las empresas donde laboramos.
Los ejemplos de herramientas y formatos para reporteo que utilizan empresas de primer nivel
como las que Gartner resume son muy tiles para tomar ideas e implementar herramientas
similares en nuestros respectivos mbitos laborales.
Al lograr una Gobernabilidad de TI podremos observar resultados que signifique alinear los
objetivos de TI con los del negocio, adems de generar ventajas competitivas para la
organizacin, obtener mejor administracin con la gestin de riesgos y una gestin efectiva de
los recursos, lograr un nivel de madurez que permita innovar
BIBLIOGRAFIA