INTOCMIT,

PLAN DE PREVENIRE I PROTECIE

Nr.
Crt.

Loc de munc/
post de lucru

Riscuri evaluate

Msuri tehnice

2
Deplasarea la/de la locul de
munc lovire de ctre
mijloace auto sau mijloace de
transport n comun.

3
Respectarea regulilor de
circualatie pe drumurile
publice

Contactul direct al epidermei

cu suprafee sau contururi
periculoase n timpul
manipulrii mrfurilor (cutii
produse finite).

Acordare EIP

Contactul cu suprafee
neptoare, tioase (cutter etc);

Acordare EIP

1.

AMBALATOR

Recipiente sub presiune

Msuri
organizatorice
4
- instruirea
personalului;
- respectarea
instructiunilor de
lucru SSM
- instruirea
personalului;
- acordarea
echipamentului
individual de
protecie;

- instruirea
personalului;
- respectarea
instructiunilor de
lucru SSM
- instruirea
personalului;
- respectarea
instructiunilor de
lucru SSM

Msuri
igienicosanitare

Msuri
de alt
natur

Aciuni n scopul
realizrii msurii

Termen de
realizare

8
-permanent

Persoana
care
rspunde
realizarea
msurii
9
administrator

-permanent

administrator

-permanent

administrator

-permanent

administrator

-acordarea
materialelor
igienicosanitare;

-verif. periodica a rezist.

de dispersie la centura
de impamantare

Obs.
10

Deplasri sub efectul gravitaiei

(rsturnare sau cdere liber a
obiectelor;

- instruirea
personalului;
- respectarea
instructiunilor de
lucru SSM

Calamiti naturale (seisme,

alunecri de teren, viituri etc.).

- instruirea
personalului;
- respectarea
instructiunilor de
lucru SSM

Cureni de aer.

- instruirea
personalului;
- respectarea
instructiunilor de
lucru SSM

- efectuarea
controlului
medical la
angajare si
periodic

-permanent

administrator

-permanent

administrator

-permanent

administrator

administrator

Lucrul n poziie ortostatic cu

suprasolicitarea coloanei
vertebrale n zona lombar i
cervical i a membrelor
superioare.

Respectarea regimului de
lucru i al pauzelor cu
aezarea lucrtorilor pe
perioade scurte de timp

- instruirea
personalului;
- respectarea
instructiunilor de
lucru SSM

- efectuarea
controlului
medical la
angajare si
periodic

-permanent

Efort dinamic la ndeplinirea

sarcinilor.

Dotarea cu EIP i instruirea

privind modul de utilizarea a
acestuia
Instruirea
personalului
privind poziiile ergonomice
de
lucru
i
efectele
nerespectrii acestora
Selectarea
de
personal
corespunztor din punct de
vedere
fizic
pentru
manipularea i transportul

- instruirea
personalului;
- respectarea
instructiunilor de
lucru SSM

- efectuarea
controlului
medical la
angajare si
periodic

-permanent

manual al maselor
activitii de manipulare cu
perioade
pentru repaus
fiziologic
Monotonia muncii.

Ritm de munc mare.

Control medical la angajare

i periodic
Respectarea legislaiei
privind limitele maxime
admise pentru ridicare,
purtare, tragere i mpingere
manual a maselor

Operaii repetitive de ciclu

scurt.

Cdere la acelai nivel prin

alunecare, mpiedicare,
dezechilibrare
Fumatul n locuri nepermise.

Instruirea
personalului
asupra pericolului fumatului;
Interzicerea fumatului n
locuri
nepermise
i
amenajarea
unui
spaiu
destinat fumatului

- instruirea
personalului;
- respectarea
instructiunilor de
lucru SSM
- instruirea
personalului;
- respectarea
instructiunilor de
lucru SSM
- instruirea
personalului;
- respectarea
instructiunilor de
lucru SSM
- instruirea
personalului;
- respectarea
instructiunilor de
lucru SSM
- instruirea
personalului;
- respectarea
instructiunilor de
lucru SSM
- instruirea
personalului;
- respectarea
instructiunilor de
lucru SSM

- efectuarea
controlului
medical la
angajare si
periodic

-permanent

administrator

-permanent

administrator

-permanent

administrator

-permanent

administrator

-permanent

administrator

-permanent

administrator

Staionarea n zone periculoase

pe
cile
de
acces
a
autovehiculelor
Nesincronizarea
lucrului n
echip la manipularea cutiilor
cu produse.
Relaii
primare
necorespunztoare
(relaii
neprincipiale ntre colegi, stri
tensionate, agresiuni verbale
sau fizice, deficiene n
sistemul de comunicare).
Lipsa de satisfacie n munc.

Nerespectarea disciplinei la
locul
de
munc
prin
prezentarea la serviciu obosit
sau n stare de ebrietate,
consumul de alcool n timpul
programului.

- instruirea
personalului;
- respectarea
instructiunilor de
lucru SSM
- instruirea
personalului;
- respectarea
instructiunilor de
lucru SSM
- instruirea
personalului;
- respectarea
instructiunilor de
lucru SSM

-permanent

administrator

-permanent

administrator

-permanent

administrator

- instruirea
personalului;
- respectarea
instructiunilor de
lucru SSM
- instruirea
personalului;
- respectarea
instructiunilor de
lucru SSM

-permanent

administrator

-permanent

administrator