Cele 21 legi

supreme ale
leadershipului
Dragos
Brasoveanu

Material prelucrat dupa cartea lui John C. Maxwell "Cele 21 de legi supreme ale leaderului"

CUprins
INTRODUCERE................................................................................................. 3
LEGEA PRAGULUI LIMITATIV............................................................4
LEGEA INFLUENTEI.....................................................................................4
LEGEA PROCESULUI.................................................................................4
LEGEA NAVIGATIEI...................................................................................... 5
LEGEA ADITIEI.................................................................................................. 5
LEGEA BAZEI SOLIDE.............................................................................. 5
LEGEA RESPECTULUI...............................................................................6
LEGEA INTUITIEI.............................................................................................6
LEGEA MAGNETISMULUI......................................................................6
LEGEA CONECTARII.................................................................................. 7
LEGEA CERCULUI INTERIOR............................................................ 7
LEGEA MPUTERNICIRII...........................................................................8
LEGEA IMAGINII...............................................................................................8
LEGEA ACCEPTARII....................................................................................9
LEGEA VICTORIEI..........................................................................................9
LEGEA MARELUI MO (Momentum, Avnt).....................10
LEGEA PRIORITATILOR.........................................................................10
LEGEA SACRIFICIULUI.............................................................................11
LEGEA SINCRONIZRII............................................................................. 12
LEGEA CRESTERII EXPLOZIVE..................................................... 12
LEGEA MOSTENIRII.................................................................................... 12
2

Introducere
Lumea noastr natural creaia lui Dumnezeu funcioneaz n baza unor legi.
C noi le tim sau nu, c suntem de acord cu ele sau nu, ele acioneaz constant
fie mpotriva noastr fie n favoarea noastr. Ele sunt cumva neutre n sensul c
nu le poi numi nici bune nici rele pur i simplu sunt legi. De exemplu, legea
gravitaiei te ajut s cazi cnd te mpiedici sau o poi folosi n favoarea ta cnd
mpingi maina iarna scopul de a o porni :)) sau cnd manipulezi ceva greu. n
acelai mod, leadership-ul i dezvoltarea personal se bazeaz pe nite legi. Poi
s le comentezi, s le negi existena ns ele pur i simplu exist i actioneaz.
Lucrul acesta e important de tiut pentru c atunci cnd suntem n cutarea
succesului n via aplicnd corect aceste legi n mod consecvent, rezultatele ce ne
aduc mplinirea devin predictibile. Dac ns n mod contient sau nu, ne opunem
acestor legi, eecul nostru e garantat. O vorb pe care John Maxwell o folosete des
i care-mi place este: Every day you preparing or repairing. n roman nu sun
att de interesant ns e la fel de adevarat. Dac faci ce trebuie i-i construieti
zilnic viaa, investeti zilnic n tine n conformitate cu legile leadership-ului i
dezvoltrii personale ntr-o zi vei fi foarte mulumit de rezultate. Dac alegi cealalt
variant, cea a ignoranei, fiecare zi nu e dect o lupt pentru supravieuire, pentru
repararea/corectarea deciziilor greite i a urmrilor lor. Nu te autosabota! F o
preocupare din studiul acelor legi care te ajut s creti i un scop din aplicarea lor
i n mod predictibil vei ajunge acolo unde doreti.
Materialul de fa i prezint care sunt legile ce stau la baza leadership-ului iar dac
el te provoac s aprofundezi subiectul citete cartea lui John Maxwell, Cele 21 de
legi fundamentale ale leadership-ului i/sau particip la seminariile organizate de
membrii John Maxwell Team Romania.

1. LEGEA PRAGULUI LIMITATIV

Nivelul nostru de leadership determin eficacitatea noastr.

Afacerea, organizaia, activitatea ta, succesul tu nu va crete niciodat peste nivelul tu de leadership.
Dac vrei succes n via, primul loc de unde s ncepi s lucrezi este zona leadership-ului tu.
Fii preocupat de acele lucruri care-i mresc pragul personal.

2. LEGEA INFLUENTEI

Leadership-ul este influen, nimic mai mult nimic mai puin.

Cnd i conduci pe oameni i influenezi. Acela ce se crede conductor, dar nimeni nu-l urmeaz, doar se plimb.
Fundaia oricrui leadership stabilirea relaiilor.
Cum ctigm aceast influen? Adugndu-le valoare n mod intenionat.
n fiecare diminea, ntreab-te n mod intenionat: Cui i voi aduga valoare astzi? Cum pot aduga valoare acelei situaii? Cui i
pot aduga valoare? apoi n mod intenionat f ceva care s le sporeasc valoarea celor pe care-i conduci, s le sporeasc potenialul de
succes. n curnd vei fi recunoscut ca cineva care atunci cnd intr n interaciune cu ceilali, adaug valoare. Aa trebuie s te vezi pe
tine: ca cineva care adaug valoare celorlali.

3. LEGEA PROCESULUI

Liderii se formeaz zilnic, nu ntr-o zi. Leadership-ul e o cltorie complex. Trebuie s nvei, s creti, s aplici, s ajustezi, s reajustezi.
Prea muli lideri vor s fie creai la microunde. Scurtturile nu aduc recompense pe termen lung. Cea mai lung distan dintre dou
puncte este o scurttur.
Fii foarte preocupat s ai un rspuns clar i coerent la ntrebarea: Care e planul meu de dezvoltare?

4. LEGEA NAVIGATIEI

Oricine poate ine crma unui vas, ns doar un lider poate trasa cursul.
E foarte important s avem o viziune clar a viitorului nostru. Trebuie s v nelegei scopul, i s-l cunoatei pe
de-a ntregul. Aceast lege are de-a face cu a planifica nainte, cu a face ce trebuie astzi pentru a ajunge la destinaia
bun mine. Dac nu ai grij corect de ziua de astzi, dac nu gestionezi detaliile zilnice ale vieii, nu vei avea succes
pe termen lung. Legea navigaiei presupune pregtire; presupune o viziune a viitorului dar i o reflecie a trecutului.
Dac nu eti bun la aceast lege, ia oameni lng tine crora s le arunci mingea i ei s tie ce s fac cu ea.
Fr viziune oamenii pier. Navigaia bun este o atitudine proactiv, proiectat liber i reacioneaz doar cnd este
nevoie s corecteze cursul. Vor fi schimbri pe traseu dar direcia nu se schimb.

5. LEGEA ADITIEI

Liderii adaug valoare celorlali servindu-i pe ceilali.

Leadership-ul nseamn n realitate s serveti pe alii, s adaugi valoare celorlali i cei mai buni lideri au inima,
atitudinea i aciunile orientate ctre a-i servi pe ceilali. Totul ncepe cu atitudinea lor. Preocuparea liderului
autentic e mereu: Ce pot face pentru tine?
Finalitatea leadershipului nu const n ct de mult avansm, ci ct de mult i facem pe alii s avanseze.
Tu faci s fie mai bine pentru cei te urmeaz? Dac nu poi dovedi c faci ca lucrurile s fie mai bune pentru oamenii
ti, atunci probabil c eti o persoan care extrage energia i valoarea altora.
Slujirea ne permite s conducem din motivele corecte. Nu ai nevoie de un titlu ca s serveti. Servitudinea e un
lucru la care oamenii nu se nghesoaie la coad.

6. LEGEA BAZEI SOLIDE

ncrederea st la baza leadershipului.

Etica o ai sau nu. Dac eti lipsit de etic ntr-un domeniu eti lipsit de etic peste tot. Dac dm dovad de caracter
i ncredere n relaiile cu oamenii ei ne vor urma. Carisma te va due pn la u, dar caracterul te va menine
nuntru. La sfritul zilei deciziile pe care le-am luat se bazeaz pe motivele pe care le-am avut i acesta este un
proces intern. Vorbim despre dezvoltarea liderilor din interior spre exterior. Aceast lege spune c liderii de urmat
sunt mari pe dinuntru. Ei conduc cu motivaia potrivit, din motivele potrivite, conduc ca s adauge valoare
oamenilor, etc. Odat ce i-ai stabilit baza pe ncredere, i poi ridica leadershipul foarte sus. i ia ani pentru a
atinge elul, dar odat atins, vei fi un lider pe care ceilali vor vrea s-l urmeze.

Oricine poate
ine crma
unui vas, ns
doar un lider
poate trasa
cursul.
Liderii
adaug
valoare
celorlali
servindu-i pe
ceilali.
ncrederea
st la baza
leadership
-ului.

Acesta este un preview.

Pentru a avea acces la documentul complet, descrcai-l folosind
coul de cumprturi. Alte informaii privind descrcarea gsii
aici: http://bibliotecarespiro.ro/tutorial/