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Este documento presenta una propuesta de reglamento para el ingreso y ascenso de la profesión docente en la Unidad Educativa Hermes de las Mercedes Mora de Navarro. Se proponen 8 aportes clave, incluyendo la necesidad de planes de formación en gerencia y administración escolar para directivos y coordinadores que aspiren a ascender, el reconocimiento de estudios de posgrado en las categorías y niveles establecidos, y la implementación del reglamento a partir del año escolar 2016-2017 para considerar los aportes presentados.
Descriere originală:
Aportes a tomar en cuenta en a elaboración del regalmento de ingreso y ascenso a la carrera docente en Venezuela
Este documento presenta una propuesta de reglamento para el ingreso y ascenso de la profesión docente en la Unidad Educativa Hermes de las Mercedes Mora de Navarro. Se proponen 8 aportes clave, incluyendo la necesidad de planes de formación en gerencia y administración escolar para directivos y coordinadores que aspiren a ascender, el reconocimiento de estudios de posgrado en las categorías y niveles establecidos, y la implementación del reglamento a partir del año escolar 2016-2017 para considerar los aportes presentados.
Este documento presenta una propuesta de reglamento para el ingreso y ascenso de la profesión docente en la Unidad Educativa Hermes de las Mercedes Mora de Navarro. Se proponen 8 aportes clave, incluyendo la necesidad de planes de formación en gerencia y administración escolar para directivos y coordinadores que aspiren a ascender, el reconocimiento de estudios de posgrado en las categorías y niveles establecidos, y la implementación del reglamento a partir del año escolar 2016-2017 para considerar los aportes presentados.
LICEO BOLIVARIANO LIC.MERCEDES MORA DE NAVARRO CODIGO DEA: S1545D2014 BRAMON ESTADO THIRA
PROPUESTA DEL REGLAMENTO DE INGRESO Y ASCENSO DE LA
PROFESION DOCENTE U.E. HERMES DE LAS MERCEDES MORA DE NAVARRO Una vez socializada esta propuesta el colectivo docente considera importante la inclusin de los siguientes aportes. 1. Los docentes con funcin administrativa (Directivos y Coordinadores) Para ascender en jerarqua se debe establecer un plan de formacin, mdulos o programas en gerencia y administracin escolar. 2. Produccin de materiales o herramientas que faciliten el desarrollo de las labores educativas. 3. En el reglamento del ejercicio de la profesin docente se establezcan los beneficios por categora y jerarqua. 4. Que se estipule en el reglamento la carga horaria que los docentes dedicarn a la investigacin y formacin. Se propone (12 horas semanales) segn clausula aprobada en la ltima convencin colectiva de los docentes. 5. Debe establecerse un perfil especifico (aos se servicio, categora IV mnima, cursos de formacin acadmica, liderazgo, gerencia y administracin escolar) para los docentes que aspiran ejercer cargos de confianza como (Jefe de Zona Educativa, Jefe de Divisin acadmica, coordinadores municipales, supervisores entre otros). 6. Los estudios de post grado (especializacin, maestra y doctorado) que se sigan realizando en las
universidades pblicas y privadas por el personal
docente debern ser reconocido en las categoras y niveles establecidos en el
reglamento. Adems sean complemento del trabajo establecido que realiza el docente desde su funcin que realiza en el plantel educativo.
Bramn, Estado Tchira Telfono: 0276-5112000. uemermodena@hotmail.com
REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN LICEO BOLIVARIANO LIC.MERCEDES MORA DE NAVARRO CODIGO DEA: S1545D2014 BRAMON ESTADO THIRA
7. Es necesario que el comit acadmico del consejo educativo de cada plantel
se active para que formen parte de la evaluacin del personal docente. segn lo establecido en la resolucin 058. 8. A fines de organizar y aplicar de manera efectiva este reglamento se sugiere su implementacin a partir del ao escolar 2016-2017. y de esta manera que sean tomados en cuenta los presentes aportes.
RESEA FOTOGRFICA
Bramn, Estado Tchira Telfono: 0276-5112000. uemermodena@hotmail.com