LEGEA nr.

7/2004, Actualizata 2014, privind Codul de conduita a

functionarilor publici
CAPITOLUL I: Domeniul de aplicare si principii generate
Articolul 1: Domeniul de aplicare
(1)Codul de conduita a functionarilor publici, denumit in continuare cod de conduita, reglementeaza normele de
conduita profesionala a functionarilor publici.
(2)Normele de conduita profesionala prevazute de prezentul cod de conduita sunt obligatorii pentru persoanele
care ocupa o functie publica in cadrul autoritatilor si institutiilor publice ale administratiei publice centrale si locale,
precum si in cadrul autoritatilor administrative autonome, denumite in continuare autoritati si institutii publice.
Articolul 2: Obiective
Obiectivele prezentului cod de conduita urmaresc sa asigure cresterea calitatii serviciului public, o buna
administrare in realizarea interesului public, precum si sa contribuie la eliminarea birocratiei si a faptelor de
coruptie din administratia publica, prin:
a)reglementarea normelor de conduita profesionala necesare realizarii unor raporturi sociale si profesionale
corespunzatoare crearii si mentinerii la nivel inalt a prestigiului institutiei functiei publice si al functionarilor publici;
b)informarea publicului cu privire la conduita profesionala la care este indreptatit sa se astepte din partea
functionarilor publici in exercitarea functiilor publice;
c)crearea unui climat de incredere si respect reciproc intre cetateni si functionarii publici, pe de o parte, si intre
cetateni si autoritatile administratiei publice, pe de alta parte.
Articolul 3: Principii generale
Principiile care guverneaza conduita profesionala a functionarilor publici sunt urmatoarele:
a)suprematia Constitutiei si a legii, principiu conform caruia functionarii publici au indatorirea de a respecta
Constitutia si legile tarii;
b)prioritatea interesului public, principiu conform caruia functionarii publici au indatorirea de a considera interesul
public mai presus decat interesul personal, in exercitarea functiei publice;
c)asigurarea egalitatii de tratament a cetatenilor in fata autoritatilor si institutiilor publice, principiu conform caruia
functionarii publici au indatorirea de a aplica acelasi regim juridic in situatii identice sau similare;
d)profesionalismul, principiu conform caruia functionarii publici au obligatia de a indeplini atributiile de serviciu cu
responsabilitate, competenta, eficienta, corectitudine si constiinciozitate;
e)impartialitatea si independenta, principiu conform caruia functionarii publici sunt obligati sa aiba o atitudine
obiectiva, neutra fata de orice interes politic, economic, religios sau de alta natura, in exercitarea functiei publice;
f)integritatea morala, principiu conform caruia functionarilor publici le este interzis sa solicite sau sa accepte,
direct ori indirect, pentru ei sau pentru altii, vreun avantaj ori beneficiu in considerarea functiei publice pe care o
detin, sau sa abuzeze in vreun fel de aceasta functie;
g)libertatea gandirii si a exprimarii, principiu conform caruia functionarii publici pot sa-si exprime si sa-si
fundamenteze opiniile, cu respectarea ordinii de drept si a bunelor moravuri;
h)cinstea si corectitudinea, principiu conform caruia in exercitarea functiei publice si in indeplinirea atributiilor de
serviciu functionarii publici trebuie sa fie de buna-credinta;
i)deschiderea si transparenta, principiu conform caruia activitatile desfasurate de functionarii publici in exercitarea
functiei lor sunt publice si pot fi supuse monitorizarii cetatenilor.
Articolul 4: Termeni
In intelesul prezentei legi, urmatorii termeni se definesc astfel:
a)functionar public - persoana numita intr-o functie publica in conditiile Legii nr. 188/1999 privind Statutul
functionarilor publici, republicata**);

b)functie publica - ansamblul atributiilor si responsabilitatilor stabilite de autoritatea sau institutia publica, in
temeiul legii, in scopul realizarii competentelor sale;
c)interes public - acel interes care implica garantarea si respectarea de catre institutiile si autoritatile publice a
drepturilor, libertatilor si intereselor legitime ale cetatenilor, recunoscute de Constitutie, legislatia interna si
tratatele internationale la care Romania este parte;
d)interes personal-orice avantaj material sau de alta natura, urmarit ori obtinut, in mod direct sau indirect, pentru
sine ori pentru altii, de catre functionarii publici prin folosirea reputatiei, influentei, facilitatilor, relatiilor, informatiilor
la care au acces, ca urmare a exercitarii functiei publice;
e)conflict de interese - acea situatie sau imprejurare in care interesul personal, direct ori indirect, al functionarului
public contravine interesului public, astfel incat afecteaza sau ar putea afecta independenta si impartialitatea sa in
luarea deciziilor ori indeplinirea la timp si cu obiectivitate a indatoririlor care ii revin in exercitarea functiei publice
detinute;
f)informatie de interes public - orice informatie care priveste activitatile sau care rezulta din activitatile unei
autoritati publice ori institutii publice, indiferent de suportul ei;
g)informatie cu privire la date personale - orice informatie privind o persoana identificata sau identificabila.

CAPITOLUL II: Norme generale de conduita profesionala a functionarilor publici

Articolul 5: Asigurarea unui serviciu public de calitate
(1)Functionarii publici au obligatia de a asigura un serviciu public de calitate in beneficiul cetatenilor, prin
participarea activa la luarea deciziilor si la transpunerea lor in practica, in scopul realizarii competentelor
autoritatilor si ale institutiilor publice.
(2)In exercitarea functiei publice, functionarii publici au obligatia de a avea un comportament profesionist, precum
si de a asigura, in conditiile legii, transparenta administrativa, pentru a castiga si a mentine increderea publicului
in integritatea, impartialitatea si eficacitatea autoritatilor si institutiilor publice.
Articolul 6: Loialitatea fata de Constitutie si lege
(1)Functionarii publici au obligatia ca, prin actele si faptele lor, sa respecte Constitutia, legile tarii si sa actioneze
pentru punerea in aplicare a dispozitiilor legale, in conformitate cu atributiile care ie revin, cu respectarea eticii
profesionale.
(2)Functionarii publici trebuie sa se conformeze dispozitiilor legale privind restrangerea exercitiului unor drepturi,
datorata naturii functiilor publice detinute.
Articolul 7: Loialitatea fata de autoritatile si institutiile publice
(1)Functionarii publici au obligatia de a apara in mod loial prestigiul autoritatii sau institutiei publice in care isi
desfasoara activitatea, precum si de a se abtine de la orice act ori fapt care poate produce prejudicii imaginii sau
intereselor legale ale acesteia.
(2)Functionarilor publici le este interzis:
a)sa exprime in public aprecieri neconforme cu realitatea in legatura cu activitatea autoritatii sau institutiei publice
in care isi desfasoara activitatea, cu politicile si strategiile acesteia ori cu proiectele de acte cu caracter normativ
sau individual;
b)sa faca aprecieri neautorizate in legatura cu litigiile aflate in curs de solutionare si in care autoritatea sau
institutia publica in care isi desfasoara activitatea are calitatea de parte;
c)sa dezvaluie informatii care nu au caracter public, in alte conditii decat cele prevazute de lege;
d)sa dezvaluie informatiile la care au acces in exercitarea functiei publice, daca aceasta dezvaluire este de
natura sa atraga avantaje necuvenite ori sa prejudicieze imaginea sau drepturile institutiei ori ale unor functionari
publici, precum si ale persoanelor fizice sau juridice;
e)sa acorde asistenta si consultanta persoanelor fizice sau juridice in vederea promovarii de actiuni juridice ori de
alta natura impotriva statului sau autoritatii ori institutiei publice in care isi desfasoara activitatea.
(3)Prevederile alin. (2) lit. a)-d) se aplica si dupa incetarea raportului de serviciu, pentru o perioada de 2 ani, daca

dispozitiile din legi speciale nu prevad alte termene.

(4)Dezvaluirea informatiilor care nu au caracter public sau remiterea documentelor care contin asemenea
informatii, la solicitarea reprezentantilor unei alte autoritati ori institutii publice, este permisa numai cu acordul
conducatorului autoritatii sau institutiei publice in care functionarul public respectiv isi desfasoara activitatea.
(5)Prevederile prezentului cod de conduita nu pot fi interpretate ca o derogare de la obligatia legala a
functionarilor publici de a furniza informatii de interes public celor interesati, in conditiile legii, sau ca o derogare
de la dreptul functionarului public de a face sesizari in baza Legii nr. 571/2004 privind protectia personalului din
autoritatile publice, institutiile publice si din alte unitati care semnaleaza incalcari ale legii.
Articolul 8: Libertatea opiniilor
(1)In indeplinirea atributiilor de serviciu, functionarii publici au obligatia de a respecta demnitatea functiei publice
detinute, coreland libertatea dialogului cu promovarea intereselor autoritatii sau institutiei publice in care isi
desfasoara activitatea.
(2)In activitatea lor, functionarii publici au obligatia de a respecta libertatea opiniilor si de a nu se lasa influentati
de considerente personale sau de popularitate. In exprimarea opiniilor, functionarii publici trebuie sa aiba o
atitudine concilianta si sa evite generarea conflictelor datorate schimbului de pareri.
Articolul 9: Activitatea publica
(1)Relatiile cu mijloacele de informare in masa se asigura de catre functionarii publici desemnati in acest sens de
conducatorul autoritatii sau institutiei publice, in conditiile legii.
(2)Functionarii publici desemnati sa participe la activitati sau dezbateri publice, in calitate oficiala, trebuie sa
respecte limitele mandatului de reprezentare incredintat de conducatorul autoritatii ori institutiei publice in care isi
desfasoara activitatea.
(3)In cazul in care nu sunt desemnati in acest sens, functionarii publici pot participa la activitati sau dezbateri
publice, avand obligatia de a face cunoscut faptul ca opinia exprimata nu reprezinta punctul de vedere oficial al
autoritatii ori institutiei publice in cadrul careia isi desfasoara activitatea.
Articolul 10: Activitatea politica
In exercitarea functiei publice, functionarilor publici le este interzis:
a)sa participe la colectarea de fonduri pentru activitatea partidelor politice;
b)sa furnizeze sprijin logistic candidatilor la functii de demnitate publica;
c)sa colaboreze, in afara relatiilor de serviciu, cu persoanele fizice sau juridice care fac donatii ori sponsorizari
partidelor politice;
d)sa afiseze, in cadrul autoritatilor sau institutiilor publice, insemne ori obiecte inscriptionate cu sigla sau
denumirea partidelor politice ori a candidatilor acestora.
Articolul 11: Folosirea imaginii proprii
In considerarea functiei publice detinute, functionarilor publici le este interzis sa permita utilizarea numelui sau
imaginii proprii in actiuni publicitare pentru promovarea unei activitati comerciale, precum si in scopuri electorale.
Articolul 12: Cadrul relatiilor in exercitarea functiei publice
(1)In relatiile cu personalul din cadrul autoritatii sau institutiei publice in care isi desfasoara activitatea, precum si
cu persoanele fizice sau juridice, functionarii publici sunt obligati sa aiba un comportament bazat pe respect,
buna-credinta, corectitudine si amabilitate.
(2)Functionarii publici au obligatia de a nu aduce atingere onoarei, reputatiei si demnitatii persoanelor din cadrul
autoritatii sau institutiei publice in care isi desfasoara activitatea, precum si persoanelor cu care intra in legatura
in exercitarea functiei publice, prin:
a)intrebuintarea unor expresii jignitoare;
b)dezvaluirea unor aspecte ale vietii private;
c)formularea unor sesizari sau plangeri calomnioase.
(3)Functionarii publici trebuie sa adopte o atitudine impartiala si justificata pentru rezolvarea clara si eficienta a
problemelor cetatenilor. Functionarii publici au obligatia sa respecte principiul egalitatii cetatenilor in fata legii si a
autoritatilor publice, prin:

a)promovarea unor solutii similare sau identice raportate la aceeasi categorie de situatii de fapt;
b)eliminarea oricarei forme de discriminare bazate pe aspecte privind nationalitatea, convingerile religioase si
politice, starea materiala, sanatatea, varsta, sexul sau alte aspecte.
(4)Pentru realizarea unor raporturi sociale si profesionale care sa asigure demnitatea persoanelor, eficienta
activitatii, precum si cresterea calitatii serviciului public, se recomanda respectarea normelor de conduita
prevazute la alin. (1)-(3) si de catre celelalte subiecte ale acestor raporturi.
Articolul 13: Conduita in cadrul relatiilor internationale
(1)Functionarii publici care reprezinta autoritatea sau institutia publica in cadrul unor organizatii internationale,
institutii de invatamant, conferinte, seminarii si alte activitati cu caracter international au obligatia sa promoveze o
imagine favorabila tarii si autoritatii sau institutiei publice pe care o reprezinta.
(2)In relatiile cu reprezentantii altor state, functionarilor publici le este interzis sa exprime opinii personale privind
aspecte nationale sau dispute internationale.
(3)In deplasarile externe, functionarii publici sunt obligati sa aiba o conduita corespunzatoare regulilor de protocol
si le este interzisa incalcarea legilor si obiceiurilor tarii gazda.
Articolul 14: Interdictia privind acceptarea cadourilor, serviciilor si avantajelor
Functionarii publici nu trebuie sa solicite ori sa accepte cadouri, servicii, favoruri, invitatii sau orice alt avantaj,
care le sunt destinate personal, familiei, parintilor, prietenilor ori persoanelor cu care au avut relatii de afaceri sau
de natura politica, care le pot influenta impartialitatea in exercitarea functiilor publice detinute ori pot constitui o
recompensa in raport cu aceste functii.
Articolul 15: Participarea la procesul de luare a deciziilor
(1)In procesul de luare a deciziilor, functionarii publici au obligatia sa actioneze conform prevederilor legale si sa
isi exercite capacitatea de apreciere in mod fundamentat si impartial.
(2)Functionarilor publici le este interzis sa promita luarea unei decizii de catre autoritatea sau institutia publica, de
catre alti functionari publici, precum si indeplinirea atributiilor in mod privilegiat.
Articolul 16: Obiectivitate in evaluare
(1)In exercitarea atributiilor specifice functiilor publice de conducere, functionarii publici au obligatia sa asigure
egalitatea de sanse si tratament cu privire la dezvoltarea carierei in functia publica pentru functionarii publici din
subordine.
(2)Functionarii publici de conducere au obligatia sa examineze si sa aplice cu obiectivitate criteriile de evaluare a
competentei profesionale pentru personalul din subordine, atunci cand propun ori aproba avansari, promovari,
transferuri, numiri sau eliberari din functii ori acordarea de stimulente materiale sau morale, excluzand orice
forma de favoritism ori discriminare.
(3)Se interzice functionarilor publici de conducere sa favorizeze sau sa defavorizeze accesul ori promovarea in
functia publica pe criterii discriminatorii, de rudenie, afinitate sau alte criterii neconforme cu principiile prevazute la
art. 3.
Articolul 17: Folosirea prerogativelor de putere publica
(1)Este interzisa folosirea de catre functionarii publici, in alte scopuri decat cele prevazute de lege, a
prerogativelor functiei publice detinute.
(2)Prin activitatea de luare a deciziilor, de consiliere, de elaborare a proiectelor de acte normative, de evaluare
sau de participare la anchete ori actiuni de control, functionarilor publici le este interzisa urmarirea obtinerii de
foloase sau avantaje in interes personal ori producerea de prejudicii materiale sau morale altor persoane.
(3)Functionarilor publici le este interzis sa foloseasca pozitia oficiala pe care o detin sau relatiile pe care le-au
stabilit in exercitarea functiei publice, pentru a influenta anchetele interne ori externe sau pentru a determina
luarea unei anumite masuri.
(4)Functionarilor publici le este interzis sa impuna altor functionari publici sa se inscrie in organizatii sau asociatii,
indiferent de natura acestora, ori sa le sugereze acest lucru, promitandu-le acordarea unor avantaje materiale
sau profesionale.
Articolul 18: Utilizarea resurselor publice

(1)Functionarii publici sunt obligati sa asigure ocrotirea proprietatii publice si private a statului si a unitatilor
administrativ-teritoriale, sa evite producerea oricarui prejudiciu, actionand in orice situatie ca un bun proprietar.
(2)Functionarii publici au obligatia sa foloseasca timpul de lucru, precum si bunurile apartinand autoritatii sau
institutiei publice numai pentru desfasurarea activitatilor aferente functiei publice detinute.
(3)Functionarii publici trebuie sa propuna si sa asigure, potrivit atributiilor care le revin, folosirea utila si eficienta a
banilor publici, in conformitate cu prevederile legale.
(4)Functionarilor publici care desfasoara activitati publicistice in interes personal sau activitati didactice le este
interzis sa foloseasca timpul de lucru ori logistica autoritatii sau a institutiei publice pentru realizarea acestora.
Articolul 19: Limitarea participarii la achizitii, concesionari sau inchirieri
(1)Orice functionar public poate achizitiona un bun aflat in proprietatea privata a statului sau a unitatilor
administrativ-teritoriale, supus vanzarii in conditiile legii, cu exceptia urmatoarelor cazuri:
a)cand a luat cunostinta, in cursul sau ca urmare a indeplinirii atributiilor de serviciu, despre valoarea ori calitatea
bunurilor care urmeaza sa fie vandute;
b)cand a participat, in exercitarea atributiilor de serviciu, la organizarea vanzarii bunului respectiv;
c)cand poate influenta operatiunile de vanzare sau cand a obtinut informatii la care persoanele interesate de
cumpararea bunului nu au avut acces.
(2)Dispozitiile alin. (1) se aplica in mod corespunzator si in cazul concesionarii sau inchirierii unui bun aflat in
proprietatea publica ori privata a statului sau a unitatilor administrativ-teritoriale.
(3)Functionarilor publici le este interzisa furnizarea informatiilor referitoare la bunurile proprietate publica sau
privata a statului ori a unitatilor administrativ-teritoriale, supuse operatiunilor de vanzare, concesionare sau
inchiriere, in alte conditii decat cele prevazute de lege.

CAPITOLUL III: Coordonarea, monitorizarea si controlul aplicarii normelor de conduita profesionala

Articolul 20: Rolul Agentiei Nationale a Functionarilor Publici
(1)Agentia Nationala a Functionarilor Publici coordoneaza, monitorizeaza si controleaza aplicarea normelor
prevazute de prezentul cod de conduita, exercitand urmatoarele atributii:
a)urmareste aplicarea si respectarea, in cadrul autoritatilor si institutiilor publice, a prevederilor prezentului cod de
conduita;
b)elaboreaza studii si analize privind respectarea prevederilor prezentului cod de conduita;
c)colaboreaza cu organizatiile neguvernamentale care au ca scop promovarea si apararea intereselor legitime
ale cetatenilor in relatia cu functionarii publici.
(2)Prin activitatea sa, Agentia Nationala a Functionarilor Publici nu poate influenta derularea procedurii de lucru a
comisiilor de disciplina din cadrul autoritatilor si institutiilor publice.
Articolul 21: Rolul autoritatilor si institutiilor publice
(1)In scopul aplicarii eficiente a dispozitiilor prezentului cod de conduita, conducatorii autoritatilor si institutiilor
publice vor desemna un functionar public, de regula din cadrul compartimentului de resurse umane, pentru
consiliere etica si monitorizarea respectarii normelor de conduita.
(2)Persoanele prevazute la alin. (1) exercita urmatoarele atributii:
a)acordarea de consultanta si asistenta functionarilor publici din cadrul autoritatii sau institutiei publice cu privire
la respectarea normelor de conduita;
b)monitorizarea aplicarii prevederilor prezentului cod de conduita in cadrul autoritatii sau institutiei publice;
c)intocmirea de rapoarte trimestriale privind respectarea normelor de conduita de catre functionarii publici din
cadrul autoritatii sau institutiei publice.
(3)Atributiile prevazute la alin. (2) se exercita in temeiul unui act administrativ emis de conducatorul autoritatii sau
institutiei publice sau prin completarea fisei postului cu atributia distincta de consiliere etica si monitorizare a
respectarii normelor de conduita.
(4)Rapoartele prevazute la alin. (2) lit. c), aprobate de conducatorul autoritatii sau institutiei publice, se comunica

functionarilor publici din cadrul autoritatii sau institutiei publice si se transmit trimestrial, la termenele si in forma
standard stabilite prin instructiuni de Agentia Nationala a Functionarilor Publici.
(5)Rapoartele autoritatilor si institutiilor publice privind respectarea normelor de conduita vor fi centralizate intr-o
baza de date necesara pentru:
a)identificarea cauzelor care determina incalcarea normelor de conduita profesionala, inclusiv a constrangerilor
sau amenintarilor exercitate asupra unui functionar public pentru a-l determina sa incalce dispozitii legale in
vigoare ori sa le aplice necorespunzator;
b)identificarea modalitatilor de prevenire a incalcarii normelor de conduita profesionala;
c)adoptarea masurilor privind reducerea si eliminarea cazurilor de nerespectare a prevederilor legale.
Articolul 22: Publicitatea cazurilor de incalcare a normelor de conduita
(1)Raportul anual cu privire la managementul functiei publice si al functionarilor publici, care se intocmeste de
Agentia Nationala a Functionarilor Publici, trebuie sa cuprinda si urmatoarele date:
a)numarul si obiectul sesizarilor privind cazurile de incalcare a normelor de conduita profesionala;
b)categoriile si numarul de functionari publici care au incalcat normele de conduita morala si profesionala;
c)cauzele si consecintele nerespectarii prevederilor prezentului cod de conduita;
d)evidentierea cazurilor in care functionarilor publici li s-a cerut sa actioneze sub presiunea factorului politic.
(2)Agentia Nationala a Functionarilor Publici poate sa prezinte in raportul anual, in mod detaliat, unele cazuri care
prezinta un interes deosebit pentru opinia publica.

CAPITOLUL IV: Dispozitii finale

Articolul 23: Raspunderea
(1)Incalcarea dispozitiilor prezentului cod de conduita atrage raspunderea disciplinara a functionarilor publici, in
conditiile legii.
(2)Comisiile de disciplina au competenta de a cerceta incalcarea prevederilor prezentului cod de conduita si de a
propune aplicarea sanctiunilor disciplinare, in conditiile legii.
(3)Functionarii publici nu pot fi sanctionati sau prejudiciati in niciun fel pentru sesizarea cu buna-credinta a
comisiei de disciplina competente, in conditiile legii, cu privire la cazurile de incalcare a normelor de conduita.
(4)In cazurile in care faptele savarsite intrunesc elementele constitutive ale unor infractiuni, vor fi sesizate
organele de urmarire penala competente, in conditiile legii.
(5)Functionarii publici raspund potrivit legii in cazurile in care, prin faptele savarsite cu incalcarea normelor de
conduita profesionala, creeaza prejudicii persoanelor fizice sau juridice.
Articolul 24: Armonizarea regulamentelor interne de organizare si functionare
In termen de 60 de zile de la intrarea in vigoare a prezentei legi, autoritatile si institutiile publice vor armoniza
regulamentele interne de organizare si functionare sau codurile de conduita specifice, potrivit dispozitiilor
prezentului cod de conduita, in functie de domeniul lor de activitate.
Articolul 25: Asigurarea publicitatii
Pentru informarea cetatenilor, compartimentele de relatii publice din cadrul autoritatilor si institutiilor publice au
obligatia de a asigura publicitatea si de a afisa codul de conduita la sediul autoritatilor sau institutiilor publice, intrun loc vizibil.
Articolul 26: Intrarea in vigoare
Prezentul cod de conduita intra in vigoare la 15 zile de la data publicarii in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.