LEGE nr.

319 din 14 iulie 2006

a securitii i sntii n munca
(actualizata)

EMITENT:
PARLAMENTUL
PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 646 din 26 iulie 2006
Parlamentul Romniei adopta prezenta lege.
CAPITOLUL I Dispozitii generale
CAPITOLUL II Domeniu de aplicare
CAPITOLUL III Obligatiile angajatorilor
CAPITOLUL IV Obligatiile lucratorilor
CAPITOLUL V Supravegherea sanatatii
CAPITOLUL VI Comunicarea, cercetarea, nregistrarea si raportarea
evenimentelor
CAPITOLUL VII Grupuri sensibile la riscuri
CAPITOLUL VIII Infractiuni
CAPITOLUL IX Contraventii
CAPITOLUL X Autoritati competente si institutii cu atributii n domeniu
CAPITOLUL XI Dispozitii finale
CAP. I
Dispoziii generale
ART. 1
(1) Prezenta lege are ca scop instituirea de msuri privind
promovarea mbuntirii securitii i sntii n munca a
lucrtorilor.
(2) Prezenta lege stabilete principii generale referitoare la
prevenirea riscurilor profesionale, protecia sntii i securitatea
lucrtorilor, eliminarea factorilor de risc i accidentare, informarea,
consultarea, participarea echilibrata potrivit legii, instruirea
lucrtorilor i a reprezentanilor lor, precum i direciile generale
pentru implementarea acestor principii.
ART. 2
Conveniile internaionale i contractele bilaterale ncheiate de
persoane juridice romane cu parteneri strini, n vederea efecturii de
lucrri cu personal roman pe teritoriul altor tari, vor cuprinde clauze
privind securitatea i sntatea n munca.
CAP. II
Domeniu de aplicare
ART. 3

(1) Prezenta lege se aplica n toate sectoarele de activitate, att

publice, cat i private.
(2) Prevederile prezentei legi se aplica angajatorilor, lucrtorilor
i reprezentanilor lucrtorilor.
ART. 4
(1) Fac excepie de la prevederile art. 3 alin. (1) cazurile n care
particularitile inerente ale anumitor activiti specifice din
serviciile publice, cum ar fi forele armate sau poliia, precum i
cazurile de dezastre, inundatii i pentru realizarea msurilor de
protecie civil, vin n contradictie cu prezenta lege.
(2) n cazurile prevzute la alin. (1) trebuie sa se asigure
securitatea i sntatea lucrtorilor, inndu-se seama de principiile
stabilite prin prezenta lege.
ART. 5
n sensul prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos au
urmtorul neles:
a) lucrator - persoana angajata de ctre un angajator, potrivit
legii, inclusiv studenii, elevii n perioada efecturii stagiului de
practica, precum i ucenicii i ali participani la procesul de munca,
cu excepia persoanelor care presteaz activiti casnice;
b) angajator - persoana fizica sau juridic ce se afla n raporturi
de munca ori de serviciu cu lucrtorul respectiv i care are
responsabilitatea ntreprinderii i/sau unitii;
c) ali participani la procesul de munca - persoane aflate n
ntreprindere i/sau unitate, cu permisiunea angajatorului, n perioada
de verificare prealabil a aptitudinilor profesionale n vederea
angajrii, persoane care presteaz activiti n folosul comunitii sau
activiti n regim de voluntariat, precum i someri pe durata
participrii la o forma de pregtire profesional i persoane care nu au
contract individual de munca ncheiat n forma scris i pentru care se
poate face dovada prevederilor contractuale i a prestaiilor efectuate
prin orice alt mijloc de proba;
d) reprezentant al lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor - persoana aleas, selectata sau
desemnat de lucrtori, n conformitate cu prevederile legale, sa i
reprezinte pe acetia n ceea ce privete problemele referitoare la
protecia securitii i sntii lucrtorilor n munca;
e) prevenire - ansamblul de dispoziii sau msuri luate ori prevzute
n toate etapele procesului de munca, n scopul evitrii sau diminurii
riscurilor profesionale;
f) eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vtmri ale
organismului, produs n timpul procesului de munca ori n ndeplinirea
ndatoririlor de serviciu, situaia de persoana data disparuta sau
accidentul de traseu ori de circulaie, n condiiile n care au fost
implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum i cazul
susceptibil de boala profesional sau legat de profesiune;
g) accident de munca - vtmarea violenta a organismului, precum i
intoxicatia acuta profesional, care au loc n timpul procesului de munca
sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu i care provoac
incapacitate temporar de munca de cel puin 3 zile calendaristice,
invaliditate ori deces;
h) boala profesional - afectiunea care se produce ca urmare a
exercitrii unei meserii sau profesii, cauzat de ageni nocivi fizici,
chimici ori biologici caracteristici locului de munca, precum i de
suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, n
procesul de munca;
i) echipament de munca - orice masina, aparat, unealta sau instalatie
folosit n munca;

j) echipament individual de protecie - orice echipament destinat a

fi purtat sau manuit de un lucrator pentru a-l proteja impotriva unuia
ori mai multor riscuri care ar putea sa i pun n pericol securitatea i
sntatea la locul de munca, precum i orice supliment sau accesoriu
proiectat pentru a ndeplini acest obiectiv;
k) loc de munca - locul destinat sa cuprind posturi de lucru, situat
n cldirile ntreprinderii i/sau unitii, inclusiv orice alt loc din
aria ntreprinderii i/sau unitii la care lucrtorul are acces n
cadrul desfurrii activitii;
l) pericol grav i iminent de accidentare - situaia concret, real
i actuala creia i lipsete doar prilejul declansator pentru a produce
un accident n orice moment;
m) stagiu de practica - instruirea cu caracter aplicativ, specifica
meseriei sau specialitatii n care se pregtesc elevii, studenii,
ucenicii, precum i somerii n perioada de reconversie profesional;
n) securitate i sntate n munca - ansamblul de activiti
instituionalizate avnd ca scop asigurarea celor mai bune condiii n
desfurarea procesului de munca, aprarea vieii, integritii fizice i
psihice, sntii lucrtorilor i a altor persoane participante la
procesul de munca;
o) incident periculos - evenimentul identificabil, cum ar fi
explozia, incendiul, avaria, accidentul tehnic, emisiile majore de noxe,
rezultat din disfunctionalitatea unei activiti sau a unui echipament de
munca sau/i din comportamentul neadecvat al factorului uman care nu a
afectat lucrtorii, dar ar fi fost posibil sa aib asemenea urmri i/sau
a cauzat ori ar fi fost posibil sa produc pagube materiale;
p) servicii externe - persoane juridice sau fizice din afar
ntreprinderii/unitii, abilitate sa presteze servicii de protecie i
prevenire n domeniul securitii i sntii n munca, conform legii;
q) accident uor - eveniment care are drept consecinta leziuni
superficiale care necesita numai acordarea primelor ngrijiri medicale i
a antrenat incapacitate de munca cu o durata mai mica de 3 zile;
r) boala legat de profesiune - boala cu determinare multifactoriala,
la care unii factori determinani sunt de natura profesional.
CAP. III
Obligaiile angajatorilor
SECIUNEA 1
Obligaii generale ale angajatorilor
ART. 6
(1) Angajatorul are obligaia de a asigura securitatea i sntatea
lucrtorilor n toate aspectele legate de munca.
(2) n cazul n care un angajator apeleaz la servicii externe,
acesta nu este exonerat de responsabilitile sale n acest domeniu.
(3) Obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n
munca nu aduc atingere principiului responsabilitii angajatorului.
ART. 7
(1) n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul are obligaia sa
ia msurile necesare pentru:
a) asigurarea securitii i protecia sntii lucrtorilor;
b) prevenirea riscurilor profesionale;
c) informarea i instruirea lucrtorilor;
d) asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelor necesare
securitii i sntii n munca.

(2) Angajatorul are obligaia sa urmreasc adaptarea msurilor

prevzute la alin. (1), innd seama de modificarea condiiilor, i
pentru mbuntirea situaiilor existente.
(3) Angajatorul are obligaia sa implementeze msurile prevzute la
alin. (1) i (2) pe baza urmtoarelor principii generale de prevenire:
a) evitarea riscurilor;
b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;
c) combaterea riscurilor la sursa;
d) adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete proiectarea
posturilor de munca, alegerea echipamentelor de munca, a metodelor de
munca i de producie, n vederea reducerii monotoniei muncii, a muncii
cu ritm predeterminat i a diminurii efectelor acestora asupra
sntii;
e) adaptarea la progresul tehnic;
f) nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos
sau cu ceea ce este mai puin periculos;
g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care sa cuprind
tehnologiile, organizarea muncii, condiiile de munca, relaiile sociale
i influenta factorilor din mediul de munca;
h) adoptarea, n mod prioritar, a msurilor de protecie colectiv
fata de msurile de protecie individual;
i) furnizarea de instruciuni corespunztoare lucrtorilor.
(4) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, innd
seama de natura activitilor din ntreprindere i/sau unitate,
angajatorul are obligaia:
a) sa evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea
lucrtorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de munca, a
substanelor sau preparatelor chimice utilizate i la amenajarea
locurilor de munca;
b) ca, ulterior evalurii prevzute la lit. a) i dac este necesar,
msurile de prevenire, precum i metodele de lucru i de producie
aplicate de ctre angajator sa asigure mbuntirea nivelului
securitii i al proteciei sntii lucrtorilor i sa fie integrate
n ansamblul activitilor ntreprinderii i/sau unitii respective i
la toate nivelurile ierarhice;
c) sa ia n considerare capacitatile lucrtorului n ceea ce privete
securitatea i sntatea n munca, atunci cnd i ncredineaz sarcini;
d) sa asigure ca planificarea i introducerea de noi tehnologii sa
fac obiectul consultrilor cu lucrtorii i/sau reprezentanii acestora
n ceea ce privete consecinele asupra securitii i sntii
lucrtorilor, determinate de alegerea echipamentelor, de condiiile i
mediul de munca;
e) sa ia msurile corespunztoare pentru ca, n zonele cu risc
ridicat i specific, accesul sa fie permis numai lucrtorilor care au
primit i i-au insusit instruciunile adecvate.
(5) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, atunci
cnd n acelai loc de munca isi desfoar activitatea lucrtori din mai
multe ntreprinderi i/sau uniti, angajatorii acestora au urmtoarele
obligaii:
a) sa coopereze n vederea implementarii prevederilor privind
securitatea, sntatea i igiena n munca, lund n considerare natura
activitilor;
b) sa isi coordoneze aciunile n vederea proteciei lucrtorilor i
prevenirii riscurilor profesionale, lund n considerare natura
activitilor;
c) sa se informeze reciproc despre riscurile profesionale;
d) sa informeze lucrtorii i/sau reprezentanii acestora despre
riscurile profesionale.

(6) Msurile privind securitatea, sntatea i igiena n munca nu

trebuie sa comporte n nicio situaie obligaii financiare pentru
lucrtori.
SECIUNEA a 2-a
Servicii de prevenire i protecie
ART. 8
(1) Fr a aduce atingere obligaiilor prevzute la art. 6 i 7,
angajatorul desemneaz unul sau mai muli lucrtori pentru a se ocupa de
activitile de protecie i de activitile de prevenire a riscurilor
profesionale din ntreprindere i/sau unitate, denumii n continuare
lucrtori desemnai.
(2) Lucrtorii desemnai nu trebuie sa fie prejudiciati ca urmare a
activitii lor de protecie i a celei de prevenire a riscurilor
profesionale.
(3) Lucrtorii desemnai trebuie sa dispun de timpul necesar pentru
a-i putea ndeplini obligaiile ce le revin prin prezenta lege.
(4) Dac n ntreprindere i/sau unitate nu se pot organiza
activitile de prevenire i cele de protecie din lipsa personalului
competent, angajatorul trebuie sa recurg la servicii externe.
(5) n cazul n care angajatorul apeleaz la serviciile externe
prevzute la alin. (4), acestea trebuie sa fie informate de ctre
angajator asupra factorilor cunoscui ca au efecte sau sunt susceptibili
de a avea efecte asupra securitii i sntii lucrtorilor i trebuie
sa aib acces la informaiile prevzute la art. 16 alin. (2).
(6) Lucrtorii desemnai trebuie sa aib, n principal, atribuii
privind securitatea i sntatea n munca i, cel mult, atribuii
complementare.
ART. 9
(1) n toate cazurile, pentru a se ocupa de organizarea activitilor
de prevenire i a celor de protecie, innd seama de mrimea
ntreprinderii i/sau unitii i/sau de riscurile la care sunt expusi
lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul ntreprinderii
i/sau unitii, se impune ca:
a) lucrtorii desemnai sa aib capacitatea necesar i sa dispun de
mijloacele adecvate;
b) serviciile externe sa aib aptitudinile necesare i sa dispun de
mijloace personale i profesionale adecvate;
c) lucrtorii desemnai i serviciile externe sa fie n numr
suficient.
(2) Prevenirea riscurilor, precum i protecia sntii i
securitatea lucrtorilor trebuie sa fie asigurate de unul sau mai muli
lucrtori, de un serviciu ori de servicii distincte din interiorul sau
din exteriorul ntreprinderii i/sau unitii.
(3) Lucrtorul/lucrtorii i/sau serviciul/serviciile prevzute la
alin. (2) trebuie sa colaboreze ntre ei ori de cte ori este necesar.
(4) n cazul microintreprinderilor i al ntreprinderilor mici, n
care se desfoar activiti fr riscuri deosebite, angajatorul isi
poate asuma atribuiile din domeniul securitii i sntii n munca
pentru realizarea msurilor prevzute de prezenta lege, dac are
capacitatea necesar n domeniu.
(5) Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei stabilete
prin norme metodologice de aplicare a prevederilor prezentei legi
capacitatile i aptitudinile necesare, precum i numrul considerat
suficient, prevzute la alin. (1) i (4).
SECIUNEA a 3-a

Primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrtorilor, pericol

grav i iminent
ART. 10
(1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) sa ia msurile necesare pentru acordarea primului ajutor,
stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor, adaptate naturii
activitilor i mrimii ntreprinderii i/sau unitii, innd seama de
alte persoane prezente;
b) sa stabileasc legturile necesare cu serviciile specializate,
ndeosebi n ceea ce privete primul ajutor, serviciul medical de
urgenta, salvare i pompieri.
(2) Pentru aplicarea prevederilor alin. (1), angajatorul trebuie sa
desemneze lucrtorii care aplica msurile de prim ajutor, de stingere a
incendiilor i de evacuare a lucrtorilor.
(3) Numrul lucrtorilor mentionati la alin. (2), instruirea lor i
echipamentul pus la dispoziia acestora trebuie sa fie adecvate mrimii
i/sau riscurilor specifice ntreprinderii i/sau unitii.
ART. 11
(1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) sa informeze, cat mai curnd posibil, toi lucrtorii care sunt
sau pot fi expusi unui pericol grav i iminent despre riscurile implicate
de acest pericol, precum i despre msurile luate ori care trebuie sa fie
luate pentru protecia lor;
b) sa ia msuri i sa furnize instruciuni pentru a da lucrtorilor
posibilitatea sa opreasc lucrul i/sau sa prseasc imediat locul de
munca i sa se ndrepte spre o zona sigura, n caz de pericol grav i
iminent;
c) sa nu impun lucrtorilor reluarea lucrului n situaia n care
nc exista un pericol grav i iminent, n afar cazurilor excepionale
i pentru motive justificate.
(2) Lucrtorii care, n cazul unui pericol grav i iminent, prsesc
locul de munca i/sau o zona periculoasa nu trebuie sa fie prejudiciati
i trebuie sa fie protejati impotriva oricror consecine negative i
nejustificate pentru acetia.
(3) Angajatorul trebuie sa se asigure ca, n cazul unui pericol grav
i iminent pentru propria securitate sau a altor persoane, atunci cnd
eful ierarhic imediat superior nu poate fi contactat, toi lucrtorii
sunt api sa aplice msurile corespunztoare, n conformitate cu
cunotinele lor i cu mijloacele tehnice de care dispun, pentru a evita
consecinele unui astfel de pericol.
(4) Lucrtorii nu trebuie sa fie prejudiciati pentru cazurile
prevzute la alin. (3), cu excepia situaiilor n care acetia
acioneaz imprudent sau dau dovada de neglijena grava.
SECIUNEA a 4-a
Alte obligaii ale angajatorilor
ART. 12
(1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) sa realizeze i sa fie n posesia unei evaluri a riscurilor
pentru securitatea i sntatea n munca, inclusiv pentru acele grupuri
sensibile la riscuri specifice;
b) sa decid asupra msurilor de protecie care trebuie luate i,
dup caz, asupra echipamentului de protecie care trebuie utilizat;
c) sa in evidenta accidentelor de munca ce au ca urmare o
incapacitate de munca mai mare de 3 zile de lucru, a accidentelor uoare,

a bolilor profesionale, a incidentelor periculoase, precum i a

accidentelor de munca, astfel cum sunt definite la art. 5 lit. g);
d) sa elaboreze pentru autoritile competente i n conformitate cu
reglementrile legale rapoarte privind accidentele de munca suferite de
lucrtorii si.
(2) Prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i
familiei, n funcie de natura activitilor i de mrimea
ntreprinderilor, se vor stabili obligaiile ce revin diferitelor
categorii de ntreprinderi cu privire la ntocmirea documentelor
prevzute la alin. (1).
ART. 13
n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munca
i pentru prevenirea accidentelor de munca i a bolilor profesionale,
angajatorii au urmtoarele obligaii:
a) sa adopte, din faza de cercetare, proiectare i execuie a
construciilor, a echipamentelor de munca, precum i de elaborare a
tehnologiilor de fabricaie, soluii conforme prevederilor legale n
vigoare privind securitatea i sntatea n munca, prin a cror aplicare
sa fie eliminate sau diminuate riscurile de accidentare i de imbolnavire
profesional a lucrtorilor;
b) sa ntocmeasc un plan de prevenire i protecie compus din msuri
tehnice, sanitare, organizatorice i de alta natura, bazat pe evaluarea
riscurilor, pe care sa l aplice corespunztor condiiilor de munca
specifice unitii;
c) sa obin autorizaia de funcionare din punctul de vedere al
securitii i sntii n munca, nainte de nceperea oricrei
activiti, conform prevederilor legale;
d) sa stabileasc pentru lucrtori, prin fia postului, atribuiile
i rspunderile ce le revin n domeniul securitii i sntii n
munca, corespunztor funciilor exercitate;
e) sa elaboreze instruciuni proprii, n spiritul prezentei legi,
pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i
sntate n munca, innd seama de particularitile activitilor i ale
locurilor de munca aflate n responsabilitatea lor;
f) sa asigure i sa controleze cunoaterea i aplicarea de ctre toi
lucrtorii a msurilor prevzute n planul de prevenire i de protecie
stabilit, precum i a prevederilor legale n domeniul securitii i
sntii n munca, prin lucrtorii desemnai, prin propria competenta
sau prin servicii externe;
g) sa ia msuri pentru asigurarea de materiale necesare informrii i
instruirii lucrtorilor, cum ar fi afie, pliante, filme i diafilme cu
privire la securitatea i sntatea n munca;
h) sa asigure informarea fiecrei persoane, anterior angajrii n
munca, asupra riscurilor la care aceasta este expus la locul de munca,
precum i asupra msurilor de prevenire i de protecie necesare;
i) sa ia msuri pentru autorizarea exercitrii meseriilor i a
profesiilor prevzute de legislaia specifica;
j) sa angajeze numai persoane care, n urma examenului medical i,
dup caz, a testarii psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de
munca pe care urmeaz sa o execute i sa asigure controlul medical
periodic i, dup caz, controlul psihologic periodic, ulterior angajrii;
k) sa in evidenta zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la
art. 7 alin. (4) lit. e);
l) sa asigure funcionarea permanenta i corecta a sistemelor i
dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msura i control, precum i
a instalaiilor de captare, reinere i neutralizare a substanelor
nocive degajate n desfurarea proceselor tehnologice;

m) sa prezinte documentele i sa dea relaiile solicitate de

inspectorii de munca n timpul controlului sau al efecturii cercetrii
evenimentelor;
n) sa asigure realizarea msurilor dispuse de inspectorii de munca cu
prilejul vizitelor de control i al cercetrii evenimentelor;
o) sa desemneze, la solicitarea inspectorului de munca, lucrtorii
care sa participe la efectuarea controlului sau la cercetarea
evenimentelor;
p) sa nu modifice starea de fapt rezultat din producerea unui
accident mortal sau colectiv, n afar de cazurile n care meninerea
acestei stri ar genera alte accidente ori ar periclita viata
accidentatilor i a altor persoane;
q) sa asigure echipamente de munca fr pericol pentru securitatea i
sntatea lucrtorilor;
r) sa asigure echipamente individuale de protecie;
s) sa acorde obligatoriu echipament individual de protecie nou, n
cazul degradrii sau al pierderii calitilor de protecie.
ART. 14
Alimentaia de protecie se acorda n mod obligatoriu i gratuit de
ctre angajatori persoanelor care lucreaz n condiii de munca ce impun
acest lucru i se stabilete prin contractul colectiv de munca i/sau
contractul individual de munca.
ART. 15
(1) Materialele igienico-sanitare se acorda n mod obligatoriu i
gratuit de ctre angajatori.
(2) Categoriile de materiale igienico-sanitare, precum i locurile de
munca ce impun acordarea acestora se stabilesc prin contractul colectiv
de munca i/sau contractul individual de munca.
SECIUNEA a 5-a
Informarea lucrtorilor
ART. 16
(1) innd seama de mrimea ntreprinderii i/sau a unitii,
angajatorul trebuie sa ia msuri corespunztoare, astfel nct lucrtorii
i/sau reprezentanii acestora sa primeasc, n conformitate cu
prevederile legale, toate informaiile necesare privind:
a) riscurile pentru securitate i sntate n munca, precum i
msurile i activitile de prevenire i protecie att la nivelul
ntreprinderii i/sau unitii, n general, cat i la nivelul fiecrui
post de lucru i/sau fiecrei funcii;
b) msurile luate n conformitate cu prevederile art. 10 alin. (2) i
(3).
(2) Angajatorul trebuie sa ia msuri corespunztoare astfel nct
angajatorii lucrtorilor din orice ntreprindere i/sau unitate
exterioar, care desfoar activiti n ntreprinderea i/sau n
unitatea sa, sa primeasc informaii adecvate privind aspectele la care
s-a fcut referire la alin. (1), care privesc aceti lucrtori.
ART. 17
Angajatorul trebuie sa ia msuri corespunztoare pentru ca lucrtorii
desemnai sau reprezentanii lucrtorilor, cu raspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii lucrtorilor, n vederea ndeplinirii
atribuiilor i n conformitate cu prevederile prezentei legi, sa aib
acces la:
a) evaluarea riscurilor i msurile de protecie, prevzute la art.
12 alin. (1) lit. a) i b);
b) evidenta i rapoartele prevzute la art. 12 alin. (1) lit. c) i
d);

c) informaii privind msurile din domeniul securitii i sntii

n munca, precum i informaii provenind de la instituiile de control i
autoritile competente n domeniu.
SECIUNEA a 6-a
Consultarea i participarea lucrtorilor
ART. 18
(1) Angajatorii consulta lucrtorii i/sau reprezentanii lor i
permit participarea acestora la discutarea tuturor problemelor
referitoare la securitatea i sntatea n munca.
(2) Aplicarea prevederilor alin. (1) implica:
a) consultarea lucrtorilor;
b) dreptul lucrtorilor i/sau reprezentanilor lor sa fac
propuneri;
c) participarea echilibrata.
(3) Lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor definii la art. 5
lit. d) iau parte n mod echilibrat sau sunt consultai n prealabil i
n timp util de ctre angajator cu privire la:
a) orice msura care ar afecta semnificativ securitatea i sntatea
n munca;
b) desemnarea lucrtorilor la care s-a fcut referire la art. 8 alin.
(1) i la art. 10 alin. (2), precum i cu privire la activitile la care
s-a fcut referire la art. 8 alin. (1);
c) informaiile la care s-a fcut referire n art. 12 alin. (1), art.
16 i 17;
d) recurgerea, dup caz, la servicii externe, conform art. 8 alin.
(4);
e) organizarea i planificarea instruirii prevzute la art. 20 i 21.
(4) Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor au dreptul sa solicite
angajatorului sa ia msuri corespunztoare i sa prezinte propuneri n
acest sens, n scopul diminurii riscurilor pentru lucrtori i/sau al
eliminrii surselor de pericol.
(5) Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor sau lucrtorii nu pot fi
prejudiciati din cauza activitilor la care s-a fcut referire n alin.
(1)-(3).
(6) Angajatorul trebuie sa acorde reprezentanilor lucrtorilor cu
raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor un
timp adecvat, fr diminuarea drepturilor salariale, i sa le furnizeze
mijloacele necesare pentru a-i putea exercita drepturile i atribuiile
care decurg din prezenta lege.
(7) Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor i/sau lucrtorii au dreptul sa
apeleze la autoritile competente, n cazul n care considera ca
msurile adoptate i mijloacele utilizate de ctre angajator nu sunt
suficiente pentru asigurarea securitii i sntii n munca.
(8) Reprezentanilor lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor trebuie sa li se acorde
posibilitatea de a-i prezenta observaiile inspectorilor de munca i
inspectorilor sanitari, n timpul vizitelor de control.
ART. 19
n vederea realizrii prevederilor art. 16, 17 i ale art. 18 alin.
(1), la nivelul angajatorului se nfiineaz, se organizeaz i
funcioneaz comitete de securitate i sntate n munca.
SECIUNEA a 7-a

Instruirea lucrtorilor
ART. 20
(1) Angajatorul trebuie sa asigure condiii pentru ca fiecare
lucrator sa primeasc o instruire suficienta i adecvat n domeniul
securitii i sntii n munca, n special sub forma de informaii i
instruciuni de lucru, specifice locului de munca i postului sau:
a) la angajare;
b) la schimbarea locului de munca sau la transfer;
c) la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor modificri
ale echipamentului existent;
d) la introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de lucru;
e) la executarea unor lucrri speciale.
(2) Instruirea prevzut la alin. (1) trebuie sa fie:
a) adaptat evoluiei riscurilor sau apariiei unor noi riscuri;
b) periodic i ori de cte ori este necesar.
(3) Angajatorul se va asigura ca lucrtorii din ntreprinderi i/sau
uniti din exterior, care desfoar activiti n ntreprinderea i/sau
unitatea proprie, au primit instruciuni adecvate referitoare la
riscurile legate de securitate i sntate n munca, pe durata
desfurrii activitilor.
(4) Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii n munca au dreptul la instruire
corespunztoare.
ART. 21
(1) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (1), (2) i (4) nu poate fi
realizat pe cheltuiala lucrtorilor i/sau a reprezentanilor acestora.
(2) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (1) i (2) trebuie sa se
realizeze n timpul programului de lucru.
(3) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (4) trebuie sa se efectueze
n timpul programului de lucru, fie n interiorul, fie n afar
ntreprinderii i/sau unitii.
CAP. IV
Obligaiile lucrtorilor
ART. 22
Fiecare lucrator trebuie sa isi desfoare activitatea, n
conformitate cu pregtirea i instruirea sa, precum i cu instruciunile
primite din partea angajatorului, astfel nct sa nu expuna la pericol de
accidentare sau imbolnavire profesional att propria persoana, cat i
alte persoane care pot fi afectate de aciunile sau omisiunile sale n
timpul procesului de munca.
ART. 23
(1) n mod deosebit, n scopul realizrii obiectivelor prevzute la
art. 22, lucrtorii au urmtoarele obligaii:
a) sa utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substantele
periculoase, echipamentele de transport i alte mijloace de producie;
b) sa utilizeze corect echipamentul individual de protecie acordat
i, dup utilizare, sa l napoieze sau sa l pun la locul destinat
pentru pstrare;
c) sa nu procedeze la scoaterea din funciune, la modificarea,
schimbarea sau nlturarea arbitrar a dispozitivelor de securitate
proprii, n special ale mainilor, aparaturii, uneltelor, instalaiilor
tehnice i cldirilor, i sa utilizeze corect aceste dispozitive;
d) sa comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai
orice situaie de munca despre care au motive ntemeiate sa o considere

10

un pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, precum i orice

deficienta a sistemelor de protecie;
e) sa aduc la cunostinta conducatorului locului de munca i/sau
angajatorului accidentele suferite de propria persoana;
f) sa coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, att
timp cat este necesar, pentru a face posibila realizarea oricror msuri
sau cerine dispuse de ctre inspectorii de munca i inspectorii
sanitari, pentru protecia sntii i securitii lucrtorilor;
g) sa coopereze, att timp cat este necesar, cu angajatorul i/sau cu
lucrtorii desemnai, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca
mediul de munca i condiiile de lucru sunt sigure i fr riscuri pentru
securitate i sntate, n domeniul sau de activitate;
h) sa isi nsueasc i sa respecte prevederile legislaiei din
domeniul securitii i sntii n munca i msurile de aplicare a
acestora;
i) sa dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munca i
inspectorii sanitari.
(2) Obligaiile prevzute la alin. (1) se aplica, dup caz, i
celorlali participani la procesul de munca, potrivit activitilor pe
care acetia le desfoar.
CAP. V
Supravegherea sntii
ART. 24
Msurile prin care se asigura supravegherea corespunztoare a
sntii lucrtorilor n funcie de riscurile privind securitatea i
sntatea n munca se stabilesc potrivit reglementrilor legale.
ART. 25
(1) Msurile prevzute la art. 24 vor fi stabilite astfel nct
fiecare lucrator sa poat beneficia de supravegherea sntii la
intervale regulate.
(2) Supravegherea sntii lucrtorilor este asigurata prin medicii
de medicina a muncii.
CAP. VI
Comunicarea, cercetarea, nregistrarea i raportarea evenimentelor
SECIUNEA 1
Evenimente
ART. 26
Orice eveniment, asa cum este definit la art. 5 lit. f), va fi
comunicat de ndat angajatorului, de ctre conductorul locului de munca
sau de orice alta persoana care are cunostinta despre producerea
acestuia.
ART. 27
(1) Angajatorul are obligaia sa comunice evenimentele, de ndat,
dup cum urmeaz:
a) inspectoratelor teritoriale de munca, toate eveni-mentele asa cum
sunt definite la art. 5 lit. f);
b) asiguratorului, potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigurarea
pentru accidente de munca i boli profesionale, cu modificrile i
completrile ulterioare, evenimentele urmate de incapacitate temporar de
munca, invaliditate sau deces, la confirmarea acestora;
c) organelor de urmrire penal, dup caz.

11

(2) Orice medic, inclusiv medicul de medicina a muncii aflat ntr-o

relatie contractual cu angajatorul, conform prevederilor legale, va
semnala obligatoriu suspiciunea de boala profesional sau legat de
profesiune, depistata cu prilejul prestaiilor medicale.
(3) Semnalarea prevzut la alin. (2) se efectueaz ctre autoritatea
de sntate publica teritorial sau a municipiului Bucureti, de ndat,
la constatarea cazului.
ART. 28
n cazul accidentelor de circulaie produse pe drumurile publice, n
care printre victime sunt i persoane aflate n ndeplinirea unor sarcini
de serviciu, organele de poliie rutiera competente vor trimite
instituiilor i/sau persoanelor fizice/juridice prevzute la art. 29
alin. (1) lit. a) i b), n termen de 5 zile de la data solicitrii, un
exemplar al procesului-verbal de cercetare la fata locului.
ART. 29
(1) Cercetarea evenimentelor este obligatorie i se efectueaz dup
cum urmeaz:
a) de ctre angajator, n cazul evenimentelor care au produs
incapacitate temporar de munca;
b) de ctre inspectoratele teritoriale de munca, n cazul
evenimentelor care au produs invaliditate evidenta sau confirmat, deces,
accidente colective, incidente periculoase, n cazul evenimentelor care
au produs incapacitate temporar de munca lucrtorilor la angajatorii
persoane fizice, precum i n situaiile cu persoane date disprute;
c) de ctre Inspecia Muncii, n cazul accidentelor colective,
generate de unele evenimente deosebite, precum avariile sau exploziile;
d) de ctre autoritile de sntate publica teritoriale, respectiv a
municipiului Bucureti, n cazul suspiciunilor de boala profesional i a
bolilor legate de profesiune.
(2) Rezultatul cercetrii evenimentului se va consemna ntr-un
proces-verbal.
(3) n caz de deces al persoanei accidentate ca urmare a unui
eveniment, instituia medico-legal competenta este obligat sa nainteze
inspectoratului teritorial de munca, n termen de 7 zile de la data
decesului, o copie a raportului de constatare medico-legal.
SECIUNEA a 2-a
Accidente de munca
ART. 30
(1) n sensul prevederilor art. 5 lit. g), este, de asemenea,
accident de munca:
a) accidentul suferit de persoane aflate n vizita n ntreprindere
i/sau unitate, cu permisiunea angajatorului;
b) accidentul suferit de persoanele care ndeplinesc sarcini de stat
sau de interes public, inclusiv n cadrul unor activiti culturale,
sportive, n ara sau n afar granielor tarii, n timpul i din cauza
ndeplinirii acestor sarcini;
c) accidentul survenit n cadrul activitilor cultural-sportive
organizate, n timpul i din cauza ndeplinirii acestor activiti;
d) accidentul suferit de orice persoana, ca urmare a unei aciuni
ntreprinse din proprie initiativa pentru salvarea de viei omeneti;
e) accidentul suferit de orice persoana, ca urmare a unei aciuni
ntreprinse din proprie initiativa pentru prevenirea ori nlturarea unui
pericol care ameninta avutul public i privat;
f) accidentul cauzat de activiti care nu au legatura cu procesul
muncii, dac se produce la sediul persoanei juridice sau la adresa
persoanei fizice, n calitate de angajator, ori n alt loc de munca

12

organizat de acetia, n timpul programului de munca, i nu se datoreaz

culpei exclusive a accidentatului;
g) accidentul de traseu, dac deplasarea s-a fcut n timpul i pe
traseul normal de la domiciliul lucrtorului la locul de munca organizat
de angajator i invers;
h) accidentul suferit n timpul deplasarii de la sediul persoanei
juridice sau de la adresa persoanei fizice la locul de munca sau de la un
loc de munca la altul, pentru ndeplinirea unei sarcini de munca;
i) accidentul suferit n timpul deplasarii de la sediul persoanei
juridice sau de la adresa persoanei fizice la care este incadrata
victima, ori de la orice alt loc de munca organizat de acestea, la o alta
persoana juridic sau fizica, pentru ndeplinirea sarcinilor de munca, pe
durata normal de deplasare;
j) accidentul suferit nainte sau dup ncetarea lucrului, dac
victima prelua sau preda uneltele de lucru, locul de munca, utilajul ori
materialele, dac schimba mbrcmintea personal, echipamentul
individual de protecie sau orice alt echipament pus la dispoziie de
angajator, dac se afla n baie ori n spalator sau dac se deplasa de la
locul de munca la ieirea din ntreprindere sau unitate i invers;
k) accidentul suferit n timpul pauzelor regulamentare, dac acesta a
avut loc n locuri organizate de angajator, precum i n timpul i pe
traseul normal spre i de la aceste locuri;
l) accidentul suferit de lucrtori ai angajatorilor romani sau de
persoane fizice romane, delegai pentru ndeplinirea ndatoririlor de
serviciu n afar granielor tarii, pe durata i traseul prevzute n
documentul de deplasare;
m) accidentul suferit de personalul roman care efectueaz lucrri i
servicii pe teritoriul altor tari, n baza unor contracte, convenii sau
n alte condiii prevzute de lege, ncheiate de persoane juridice romane
cu parteneri strini, n timpul i din cauza ndeplinirii ndatoririlor
de serviciu;
n) accidentul suferit de cei care urmeaz cursuri de calificare,
recalificare sau perfecionare a pregtirii profesionale, n timpul i
din cauza efecturii activitilor aferente stagiului de practica;
o) accidentul determinat de fenomene sau calamitati naturale, cum ar
fi furtuna, viscol, cutremur, inundaie, alunecri de teren, trasnet
(electrocutare), dac victima se afla n timpul procesului de munca sau
n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu;
p) disparitia unei persoane, n condiiile unui accident de munca i
n mprejurri care indreptatesc presupunerea decesului acesteia;
q) accidentul suferit de o persoana aflat n ndeplinirea
atribuiilor de serviciu, ca urmare a unei agresiuni.
(2) n situaiile menionate la alin. (1) lit. g), h), i) i l),
deplasarea trebuie sa se fac fr abateri nejustificate de la traseul
normal i, de asemenea, transportul sa se fac n condiiile prevzute de
reglementrile de securitate i sntate n munca sau de circulaie n
vigoare.
ART. 31
Accidentele de munca se clasifica, n raport cu urmrile produse i
cu numrul persoanelor accidentate, n:
a) accidente care produc incapacitate temporar de munca de cel puin
3 zile calendaristice;
b) accidente care produc invaliditate;
c) accidente mortale;
d) accidente colective, cnd sunt accidentate cel puin 3 persoane n
acelai timp i din aceeai cauza.
ART. 32

13

(1) nregistrarea accidentului de munca se face pe baza procesuluiverbal de cercetare.

(2) Accidentul de munca nregistrat de angajator se raporteaz de
ctre acesta la inspectoratul teritorial de munca, precum i la
asigurator, potrivit legii.
SECIUNEA a 3-a
Bolile profesionale
ART. 33
n sensul prevederilor art. 5 lit. h), afectiunile suferite de elevi
i studeni n timpul efecturii instruirii practice sunt, de asemenea,
boli profesionale.
ART. 34
(1) Declararea bolilor profesionale este obligatorie i se face de
ctre medicii din cadrul autoritilor de sntate publica teritoriale i
a municipiului Bucureti.
(2) Cercetarea cauzelor imbolnavirilor profesionale, n vederea
confirmrii sau infirmarii lor, precum i stabilirea de msuri pentru
prevenirea altor mbolnviri se fac de ctre specialitii autoritilor
de sntate publica teritoriale, n colaborare cu inspectorii din
inspectoratele teritoriale de munca.
(3) Declararea bolilor profesionale se face pe baza procesului-verbal
de cercetare.
(4) Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz lunar de ctre
autoritatea de sntate publica teritorial i a municipiului Bucureti
la Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind
bolile profesionale din cadrul Institutului de Sntate Publica
Bucureti, la Centrul de Calcul i Statistica Sanitar Bucureti, precum
i la structurile teritoriale ale asiguratorului stabilit conform legii.
(5) Intoxicatia acuta profesional se declara, se cerceteaz i se
nregistreaz att ca boala profesional, cat i ca accident de munca.
CAP. VII
Grupuri sensibile la riscuri
ART. 35
Grupurile sensibile la riscuri specifice, cum ar fi: femeile gravide,
lehuzele sau femeile care alapteaza, inerii, precum i persoanele cu
dizabilitati, trebuie protejate impotriva pericolelor care le afecteaz
n mod specific.
ART. 36
Angajatorii au obligaia sa amenajeze locurile de munca innd seama
de prezenta grupurilor sensibile la riscuri specifice.
CAP. VIII
Infraciuni
ART. 37
(1) Neluarea vreuneia dintre msurile legale de securitate i
sntate n munca de ctre persoana care avea ndatorirea de a lua aceste
msuri, dac se creeaz un pericol grav i iminent de producere a unui
accident de munca sau de imbolnavire profesional, constituie infraciune
i se pedepsete cu nchisoare de la un an la 2 ani sau cu amenda.
(2) Dac fapta prevzut la alin. (1) a produs consecine deosebite,
pedeapsa este nchisoarea de la un an la 3 ani sau amenda.
(3) Fapta prevzut la alin. (1) svrit din culpa se pedepsete cu
nchisoare de la 3 luni la un an sau cu amenda, iar fapta prevzut la

14

alin. (2) svrit din culpa se pedepsete cu nchisoare de la 6 luni la

un an sau cu amenda.
ART. 38
(1) Nerespectarea de ctre orice persoana a obligaiilor i a
msurilor stabilite cu privire la securitatea i sntatea n munca, dac
prin aceasta se creeaz un pericol grav i iminent de producere a unui
accident de munca sau de imbolnavire profesional, constituie infraciune
i se pedepsete cu nchisoare de la un an la 2 ani sau cu amenda.
(2) Dac fapta prevzut n alin. (1) a produs consecine deosebite,
pedeapsa este nchisoarea de la un an la 3 ani sau amenda.
(3) Dac nerespectarea consta n repunerea n funciune a
instalaiilor, mainilor i utilajelor, anterior eliminrii tuturor
deficienelor pentru care s-a luat msura opririi lor, pedeapsa este
nchisoarea de la un an la 2 ani sau amenda.
(4) Faptele prevzute la alin. (1) i (3) svrite din culpa se
pedepsesc cu nchisoare de la 3 luni la un an sau cu amenda, iar fapta
prevzut la alin. (2) svrit din culpa se pedepsete cu nchisoare de
la 6 luni la un an sau cu amenda.
CAP. IX
Contravenii
ART. 39
(1) Constituie contravenii faptele svrite de angajatorii aflai
n una dintre situaiile prevzute de prezenta lege.
(2) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de la 5.000
lei la 10.000 lei nclcarea dispoziiilor art. 13 lit. b), c), p) i r).
(3) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de la 3.000
lei la 10.000 lei nclcarea dispoziiilor art. 13 lit. n).
(4) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de la 4.000
lei la 8.000 lei nclcarea dispoziiilor art. 12 alin. (1) lit. a) i
b), art. 13 lit. a), d)-f), h)-m) i o), art. 20, art. 29 alin. (1) lit.
a) i ale art. 32 alin. (2).
(5) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de la 3.500
lei la 7.000 lei nclcarea dispoziiilor art. 7 alin. (4)-(6), art. 8,
art. 11 alin. (1) i (3), art. 13 lit. q) i s) i ale art. 27 alin. (1)
lit. a) i b).
(6) Constituie contravenii i se sancioneaz cu amenda de la 3.000
lei la 6.000 lei urmtoarele fapte:
a) nclcarea dispoziiilor art. 9 alin. (1), ale art. 10 i 16;
b) nclcarea dispoziiilor art. 14, 15 i ale art. 34 alin. (1).
(7) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de la 2.500
lei la 5.000 lei nclcarea dispoziiilor art. 11 alin. (2) i (4), ale
art. 17, 19 i 21.
(8) Constituie contravenii i se sancioneaz cu amenda de la 2.000
lei la 4.000 lei urmtoarele fapte:
a) nclcarea dispoziiilor art. 12 alin. (1) lit. c) i d), art. 13
lit. g), art. 18 alin. (5) i (6) i ale art. 36;
b) nclcarea dispoziiilor art. 34 alin. (5).
(9) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de la 5.000
lei la 10.000 lei nerespectarea reglementrilor de securitate i sntate
n munca privind:
a) fabricarea, transportul, depozitarea, manipularea sau utilizarea
substanelor ori preparatelor chimice periculoase i a deeurilor
rezultate;
b) prevenirea prezentei peste limitele maxime admise a agenilor
chimici, fizici sau biologici, precum i suprasolicitarea diferitelor
organe sau sisteme ale organismului uman;

15

c) darea n exploatare sau repunerea n funciune, parial ori

total, a construciilor, echipamentelor de munca noi sau reparate,
precum i pentru aplicarea proceselor tehnologice;
d) ntocmirea i respectarea documentaiilor tehnice pentru
executarea lucrrilor care necesita msuri speciale de siguranta;
e) folosirea surselor de foc deschis i fumatul la locurile de munca
unde acestea sunt interzise;
f) prevenirea accidentelor prin electrocutare la executarea,
exploatarea, ntreinerea i repararea instalaiilor i a echipamentelor
electrice, precum i pentru prevenirea efectelor electricitatii statice
i ale descarcarilor atmosferice;
g) asigurarea i folosirea instalaiilor electrice de construcie
adecvate la locurile de munca unde exista pericole de incendiu sau de
explozie;
h) asigurarea celei de-a doua surse de alimentare cu energie
electrica a echipamentelor de munca;
i) transportul, manipularea i depozitarea echipamentelor de munca,
materialelor i produselor;
j) delimitarea, ngrdirea i semnalizarea zonelor periculoase;
k) semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munca;
l) asigurarea exploatrii fr pericole a recipientelor-butelii cu
gaze comprimate sau lichefiate, a instalaiilor mecanice sub presiune i
a celor de ridicat, a conductelor prin care circula fluide sub presiune
i a altor asemenea echipamente de munca;
m) utilizarea, ntreinerea, revizia i repararea periodic a
echipamentelor de munca;
n) asigurarea, marcarea i ntreinerea cilor de acces i de
circulaie;
o) asigurarea iluminatului de siguranta;
p) organizarea activitii de pstrare, ntreinere i denocivizare a
echipamentului individual de protecie;
q) ntocmirea documentelor de urmrire a parametrilor funcionali ai
echipamentelor de munca i a rapoartelor de serviciu pentru instalaiile
cu regim special de exploatare;
r) aplicarea metodelor de exploatare miniera, execuia, exploatarea
i ntreinerea lucrrilor miniere, realizarea i funcionarea sistemului
de aeraj, corespunztor clasificarii minelor din punctul de vedere al
emanatiilor de gaze;
s) amenajarea locurilor de munca pentru lucrul la nlime, n spaii
nchise i n condiii de izolare.
ART. 40
Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de la 5.000 lei
la 10.000 lei neprezentarea de ctre serviciile externe a raportului
semestrial de activitate.
ART. 41
Sanciunile contravenionale prevzute la art. 39 alin. (2)-(9) i la
art. 40 se aplica angajatorilor.
ART. 42
(1) Constatarea contraveniilor i aplicarea amenzilor prevzute la
art. 39 alin. (2)-(9) i la art. 40 se fac de ctre inspectorii de munca.
(2) Constatarea contraveniilor i aplicarea amenzilor prevzute la
art. 39 alin. (6) lit. b) i alin. (8) lit. b) se fac i de ctre
inspectorii sanitari din cadrul Ministerului Sntii Publice i al
unitilor subordonate.
(3) n caz de constatare a unei situaii care se ncadreaz n
prevederile art. 37 i 38, inspectorii prevzui la alin. (1) i (2) vor
sesiza de ndat organele de urmrire penal competente, potrivit legii.
ART. 43

16

(1) Prevederile art. 39 alin. (2)-(9) i ale art. 40 se completeaz

cu dispoziiile Ordonanei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic
al contraveniilor, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.
180/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
(2) Contravenientul poate achit pe loc sau n termen de cel mult 48
de ore de la data ncheierii procesului-verbal ori, dup caz, de la data
comunicrii acestuia jumtate din minimul amenzii prevzute de lege,
corespunztor faptei pentru care a fost sancionat, inspectorul de munca
fcnd meniune despre aceasta posibilitate n procesul-verbal.
ART. 44
Angajatorii rspund patrimonial, potrivit legii civile, pentru
prejudiciile cauzate victimelor accidentelor de munca sau bolilor
profesionale, n msura n care daunele nu sunt acoperite integral prin
prestaiile asigurrilor sociale de stat.
CAP. X
Autoriti competente i instituii cu atribuii n domeniu
ART. 45
(1) Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei este
autoritatea competenta n domeniul securitii i sntii n munca.
(2) Principalele atribuii ale Ministerului Muncii, Solidaritii
Sociale i Familiei n acest domeniu sunt urmtoarele:
a) elaboreaz politica i strategia nationala n domeniul securitii
i sntii n munca, n colaborare cu Ministerul Sntii Publice i
prin consultarea cu alte instituii cu atribuii n domeniu;
b) elaboreaz proiecte de acte normative n vederea implementarii
unitare a strategiei naionale i a acquis-ului comunitar din domeniu;
c) avizeaz reglementrile cu implicaii n domeniu iniiate de alte
instituii, potrivit legii, i participa, dup caz, la elaborarea unor
astfel de reglementri;
d) monitorizeaz aplicarea legislaiei pe baza datelor, a
informaiilor i a propunerilor transmise de instituiile aflate n
subordine sau coordonare, precum i ale celor cu care colaboreaz n
desfurarea activitii;
e) abiliteaza persoane juridice i fizice pentru a presta servicii de
protecie i prevenire n domeniul securitii i sntii n munca,
denumite n prezenta lege servicii externe, la care se face referire la
art. 8 alin. (4);
f) recunoate, desemneaz, notifica i supravegheaz laboratoare de
ncercri, precum i organisme din domeniul sau de competenta, n
condiiile legii;
g) coordoneaz, n colaborare cu Ministerul Educaiei i Cercetrii,
elaborarea programelor de cercetare de interes naional n domeniul
securitii i sntii n munca;
h) organizeaz, mpreun cu Ministerul Educaiei i Cercetrii,
activitatea de pregtire general i/sau de specialitate n domeniul
securitii i sntii n munca pentru instituiile de nvmnt;
i) desfoar activiti de informare-documentare, potrivit legii;
j) avizeaz materiale de informare i instruire, cum ar fi suporturi
de curs, brouri, pliante, afie elaborate de alte persoane juridice sau
fizice, n sensul asigurrii concordanei mesajelor pe care acestea le
conin cu prevederile legislaiei n vigoare;
k) reprezint statul n relaiile internaionale din domeniul sau de
competenta.
ART. 46

17

(1) Ministerul Sntii Publice, ca organ de specialitate al

administraiei publice centrale, este autoritatea centrala n domeniul
asistenei de sntate publica.
(2) Ministerul Sntii Publice ndeplinete, n principal,
urmtoarele atribuii n domeniul sntii lucrtorilor la locul de
munca:
a) coordoneaz activitatea de medicina a muncii la nivel naional;
b) elaboreaz sau avizeaz reglementri pentru protecia sntii n
relatie cu mediul de munca, pentru promovarea sntii la locul de
munca, precum i pentru medicina muncii;
c) supravegheaz starea de sntate a lucrtorilor;
d) asigura formarea i perfecionarea profesional n domeniul
medicinei muncii;
e) coordoneaz activitatea de cercetare, declarare, nregistrare i
evidenta a bolilor profesionale i a celor legate de profesiune;
f) autorizeaza/avizeaz i controleaz calitatea serviciilor medicale
acordate lucrtorilor la locul de munca;
g) colaboreaz cu alte instituii implicate n activiti cu impact
asupra sntii lucrtorilor;
h) ndeplinete i alte atribuii, conform competentelor sale n
domeniu, reglementate prin legi speciale.
ART. 47
(1) Inspecia Muncii reprezint autoritatea competenta n ceea ce
privete controlul aplicrii legislaiei referitoare la securitatea i
sntatea n munca.
(2) Instituia prevzut la alin. (1) controleaz modul n care se
aplica legislaia nationala din domeniul securitii i sntii n
munca la toate persoanele fizice i juridice din sectoarele prevzute la
art. 3 alin. (1), cu excepia celor prevzute la art. 50 alin. (1) i
(2), i are, n principal, urmtoarele atribuii:
a) controleaz realizarea programelor de prevenire a riscurilor
profesionale;
b) solicita msurtori i determinri, examineaz probe de produse i
de materiale n uniti i n afar acestora, pentru clarificarea unor
evenimente sau situaii de pericol;
c) dispune sistarea activitii sau scoaterea din funciune a
echipamentelor de munca, n cazul n care constata o stare de pericol
grav i iminent de accidentare sau de imbolnavire profesional i
sesizeaz, dup caz, organele de urmrire penal;
d) cerceteaz evenimentele conform competentelor, avizeaz
cercetarea, stabilete sau confirma caracterul accidentelor;
e) coordoneaz, n colaborare cu Institutul Naional de Statistica i
cu celelalte instituii implicate, dup caz, sistemul de raportare i
evidenta a accidentelor de munca i a incidentelor, iar, n colaborare cu
Ministerul Sntii Publice, sistemul de raportare a bolilor
profesionale sau legate de profesie;
f) analizeaz activitatea serviciilor externe prevzute la art. 8
alin. (4) i propune retragerea abilitarii, dup caz;
g) raporteaz Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei
situaiile deosebite care necesita mbuntirea reglementrilor din
domeniul securitii i sntii n munca;
h) furnizeaz informaii celor interesai despre cele mai eficace
mijloace de respectare a legislaiei din domeniul securitii i
sntii n munca.
ART. 48
(1) Asiguratorul, stabilit de lege, reprezint autoritatea competenta
n domeniul asigurrii pentru accidente de munca i boli profesionale.
(2) Instituia prevzut la alin. (1) are atribuii pentru:

18

a) sprijinirea activitii de prevenire n domeniul securitii i

sntii n munca a angajatorilor;
b) reabilitarea medical i, dup caz, psihologic, precum i
compensarea victimelor accidentelor de munca i ale bolilor profesionale;
c) raportarea ctre Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i
Familiei a situaiilor deosebite care necesita mbuntirea
reglementrilor din domeniul securitii i sntii n munca.
ART. 49
Institutul Naional de Cercetare-Dezvoltare pentru Protecia Muncii
fundamenteaz tiinific msurile de imbunatatire a activitii de
securitate i sntate n munca i promoveaz politica stabilit pentru
acest domeniu.
ART. 50
(1) Ministerul Aprrii Naionale, structurile militare i
structurile n care isi desfoar activitatea funcionari publici cu
statut special din cadrul Ministerului Administraiei i Internelor,
Direcia General a Penitenciarelor din cadrul Ministerului Justiiei,
Serviciul Roman de Informaii, Serviciul de Informaii Externe, Serviciul
de Protecie i Paza, Serviciul de Telecomunicaii Speciale, precum i
Comisia Nationala pentru Controlul Activitilor Nucleare organizeaz,
coordoneaz i controleaz activitatea de securitate i sntate n munca
din unitile lor, prin serviciile de prevenire i protecie create sau
desemnate de ctre aceste instituii, n scopul aplicrii prevederilor
prezentei legi.
(2) Cercetarea, nregistrarea i evidenta accidentelor de munca i a
bolilor profesionale produse n unitile din subordinea instituiilor
prevzute la alin. (1) se efectueaz de organele proprii ale acestora.
(3) Instituiile prevzute la alin. (1) pot elabora reglementri
proprii pentru aplicarea prezentei legi, n completarea celor existente
la nivel naional.
CAP. XI
Dispoziii finale
ART. 51
(1) Se aproba prin hotrre a Guvernului, la propunerea Ministerului
Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, urmtoarele acte normative:
a) normele metodologice de aplicare a prevederilor prezentei legi;
b) transpunerea directivelor specifice referitoare la securitatea i
sntatea n munca.
(2) n aplicarea prevederilor prezentei legi, Ministerul Muncii,
Solidaritii Sociale i Familiei va elabora proiecte de acte normative
necesare implementarii i/sau adaptrii situaiilor existente la
cerinele prezentei legi.
ART. 52
(1) Activitile de interes naional n domeniul securitii i
sntii n munca i sursele de acoperire a cheltuielilor necesare n
vederea realizrii acestora se aproba prin hotrre a Guvernului, la
propunerea Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei.
(2) Activitile de interes naional privind cercetarea tiinific
n domeniul securitii i sntii n munca se finaneaz din fondurile
prevzute pentru acestea, potrivit legii.
ART. 53
(1) Prezenta lege intra n vigoare la data de 1 octombrie 2006.
(2) La data intrrii n vigoare a prezentei legi se abroga Legea
proteciei muncii nr. 90/1996, republicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 47 din 29 ianuarie 2001, cu modificrile i
completrile ulterioare, Decretul Consiliului de Stat nr. 400/1981 pentru

19

instituirea unor reguli privind exploatarea i ntreinerea

instalaiilor, utilajelor i mainilor, ntrirea ordinii i disciplinei
n munca n unitile cu foc continuu sau care au instalaii cu grad
ridicat de pericol n exploatare, republicat n Buletinul Oficial, Partea
I, nr. 5 din 11 ianuarie 1982, precum i orice alte dispoziii contrare.
*
Prezenta lege transpune Directiva Consiliului nr. 89/391/CEE privind
introducerea de msuri pentru promovarea mbuntirii securitii i
sntii lucrtorilor la locul de munca, publicat n Jurnalul Oficial
al Comunitilor Europene (JOCE) nr. L 183/1989.
Aceasta lege a fost adoptat de Parlamentul Romniei, cu respectarea
prevederilor art. 75 i ale art. 76 alin. (1) din Constituia Romniei,
republicat.
PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR
BOGDAN OLTEANU
PREEDINTELE SENATULUI
NICOLAE VACAROIU
Bucureti, 14 iulie 2006.

20