Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
1.ROCA IOAN N., STNESCU I., SAHARNEANU E., CULIC N., JUC V.
Filosofie.Manual pentru clasa a XII-a, Chisinau: Prut Internaional, 2001
2. HACMAN G., LUPSA E. Filosofie: Tip B: Manual pentru clasa a XII-a, Bucureti,
Editura Didactic i pedagogic, 2008.
Pentru profesori:
1.BOTI, G.Iniiere n filosofie, Iai: Editura Fundaiei Chemarea, 1996, p. 143- 147.
3.ROCA IOAN N., STNESCU I., SAHARNEANU E., CULIC N., JUC V.
Filosofie.Manual pentru clasa a XII-a, Chisinau: Prut Internaional, 2001
Etapele
Activitatea profesorului
Activitatea
Strategii
Tim
activit
ii
Evocar
ea
Realiz
area
sensul
ui
Reflec
ia
elevilor
didactice
pul
min
max
(min
)
1-2
15-
obiectivele i
16
unitile de
coninut.
Cooperarea
EXTIN
DERE
asupra lui.
caiet,
adreseaz
ntrebri.
.youtube.co
m/watch?
v=rrhPNi9
1011
_P1I
1011
11
https://www
Elevii i fac
notie
10-
Elevii citesc
informatia
propusa
si
noteaza
in
15-
Elevii privesc
filmuletul
propus
Activitate
n
grup
2-3
Baremul de notare
10
Autoevaluare/2p
Elevii
se
autoelavueaz
b) proiectarea unui concept nou, de valoare generic, care-i valideaz permanent importana
operaional.
Aceast stabilitate crescuta sistemului de valori a individului se traduce n plan social prin
persistena ridicata orientrilor valorice mprtite la un moment dat de ctre membrii
societii. Astfel c, aa cum aratInglehart (1990), schimbarea valoricla nivelul unei societi
apare atuncicnd cohortele tinere ncep snlocuiascn populaie pe cele vrstnice. Practic, la
nivel social,schimbarea valoricse produce mai degrabprin nlocuirea generaiilor vrstnice cu
cele mai tinere,dect prin modificarea valorilor pe care le mprtesc indivizii.
Se impune realizarea unei delimitri conceptuale ntre valorii atitudini. Fishbeini Ajzen(1975)
definescatitudineaca pe o predispoziie nvatde a r spunde ntr-un mod consistent,favorabil
sau defavorabil, cu privire la un anumit obiect. Diferenele dintre atitudiniivalori pot fi
surprinse atunci cnd ne oprim asupra ctorva dimensiuni: gradul de generalitate,stabilitatea n
timp, locul n structura sistemelor cognitivi de personalitate. Spre deosebire devalori care se
situeazla un grad mare de generalitate, depind obiectelei situaiile, atitudinilevizeazobiecte,
contexte specifice. O altdiferenntre cele douconcepte o constituie stabilitatean timp.
Valorile au un grad crescut de stabilitate n timp, sistemul valoric fiind suficient de stabil,n timp
ce atitudinile sunt fluctuante, variazde la o situaie la alta, fiind direct legate de
obiectul\contextul respectiv. n plus, valorile ocupun loc central n cadrul sistemelor cognitivi
de personalitate, n comparaie cu atitudinile care le sunt subordinate.
Dei atitudinile sunt elemente subordonate valorilor n cadrul sistemului de personalitate,
oanumitatitudine nu este n mod obligatoriu legatde o valoare specific. Rokeach (1973) ofer
unexemplu n acest sens. O atitudine favorabilfade negri poate sfie legatde valoare de
egalitatesau de cea de mil. Deci, atitudinea nu indicn orice situaie existena unei anumite
valori. Acestlucru are o semnificaie deosebitn contextul unei cercetri de tip comparativ, n
cadrul creia,aceeai atitudine sau acelai grup de atitudini poate sindice prezena unor valori
diferite ncontexte sociale diferite (ri diferite).
Cu toate acestea, existo relaie logicntre anumite valorii atitudini (Rokeach, 1973),valorile
dintr-un anumit domeniu fiind direct legate de atitudinilei comportamentele incluse nsfera
respectiv. De exemplu, valorile religioase expliccel mai bine comportamentele
religioase.Aceastlegtur dintre atitudinii valori are o importancrescut, deoarece valorile pot
ficonceptualizate separat, dar nu pot fi studiate separat. Practic, valorile reprezinto
realitatelatent, aflatn spatele faptelor direct observabile, care nu poate fi accesibilstudierii
dect prinintermediul atitudinilor sau comportamentelor directe.
exemplu fiind valorile estetice i o relaie liber cnd valoarea se poate conexa cu o
multitudine de suporturi; de pild, valorile teoretice pot relaiona cu diverse suporturi [Studii de
filosofia culturii, 1982, p. 72];
b) valorile nu pot fi reduse la strile psihologice dei aceste stri apar drept condiii ale
actului de valorizare, care nu este dect un act de preuire, de apreciere; omul ierarhizeaz
funcie de interesul pe care l prezint obiectele n direcia satisfacerii unor trebuine i
deziderate; valoarea exist potenial nainte de procesul valorizrii, valoarea apare fie prin
preluarea i integrarea n cmpul axiologic a noilor obiecte, principii sau relaii, fie prin
prelucrarea elementelor funcie de setul de valori sociale dup care se conduce comunitatea;
situaie ce impune distincia dintre a fi o valoare i a avea valoare;
c) valoarea nu se identific cu calitatea obiectelor orice obiect are calitate, dar nu obligatoriu
i valoare; de exemplu, crizele economice, delincvena juvenil etc.;
d) valoarea nu se identific cu valoarea economic, cu preul; nu orice valoare devine o marf
(vezi fericirea, libertatea etc.)
n concluzie, valoarea nu este un dat, ci un act, n experiena valorii intervin att dorinele,
simmintele, voina ct i cunoaterea, constituie un raport dintre un obiect (bun material,
creaie spiritual, principiu, comportament) i un subiect care apreciaz obiectul respectiv, este o
relaie de apreciere, semnific acea relaie social, dintre subiect i obiect, n care se exprim
preuirea acordat de o persoan sau colectivitate unor obiecte sau fapte, materiale sau
spirituale, n virtutea capacitii acestora de a satisface trebuine, dorine, aspiraii umane,
istoricete condiionate de practica social, de a contribui la progresul omului i al societii.
Valorile sunt criterii evaluative i standarde de judecat pentru a putea preui lucrurile, ideile,
sentimentele n raport cu calitatea acestora de a fi sau nu dezirabile, de a reprezenta ceea ce este
frumos, just, adevrat, demn etc.; ele se refer numai la ce este semnificativ pentru sensul vieii
omului. Cu mici diferene de nuan, categoria de valoare este definit i astzi drept: a)
element al unui sistem simbolic care servete drept criteriu pentru alegerea ntre alternativele de
orientare deschise ntr-o situaie dat [T. Parsons, Sistemul social, 1951, p. 151]; b) noiunea
de valoare implic o luare de poziie din partea grupurilor sociale sau indivizilor n raport cu
categoriile de bine i ru, de just i injust, de frumos i urt, de agreabil i dezagreabil, de util i
duntor etc. [M. Duverger, Methodes des sciences sociales, 1961, p. 32], exist, continua
sociologul francez, i fenomene neutre din punct de vedere axiologic, dar n general
colectivitile i grupurile umane valorizeaz ntr-un fel sau altul, pozitiv sau negativ fenomenele
culturale i sociale; c) surs fundamental a motivaiei activitii umane, reprezentnd
scopuri sau principii n termenii crora sunt revendicate ca fiind dezirabile anumite norme
specifice [G.Lundberg, N. Larsen, R. William, Sociologie, 1968, p. 172]; d) un principiu de
comportament fa de care membrii unui grup resimt o obligaie emoional pozitiv i ofer un
standard pentru judecarea unor acte i scopuri specifice[G. Thedorsen, A. Theodorsen,
Dicionar modern de sociologie, 1969, p, 455]; e) capacitatea unui obiect (idee, lucru sau alt
persoan) de a satisface o dorin, o nevoie sau aspiraie uman, apreciat n funcie de interesul
pe care-l prezint obiectul respectiv [Al. Birou, Dicionar practic de tiine sociale, 1966, p.
290-291]; f) concepii colectiviste despre ce este considerat bun, dezirabil i corect sau ru,
indezirabil i incorect ntr-o cultur [R.T. Scaefer, R.P. Lamm, Sociology, 1992, p. 80],
definiie dat de sociologii americani prin recurs la tabla de valori americane de baz consemnat
c) caracterul absolut ine de existena n coninutul unor valori a ceva general uman, care le
face dezirabile i necesare dincolo de spaiu i timp. Platon vorbea despre bine i frumos ca
despre valori absolute, universale i perene. i societatea noastr le acord cea mai nalt
preuire. Operele lui Homer, Eschil, Sofocle sau ale lui Socrate, Platon, Aristotel au rmas valori
artistice i filosofice pe care nu le contestm nici astzi. Gnditorul romn,D.D. Roca (n
Valori venice) enumera urmtoarele valori cu caracter peren: adevrul, dreptatea, binele i
individualitatea. Fr ndoial se poate vorbi de valori fundamentale ale societii, valori preuite
n orice epoc sau ornduire social: adevrul, libertatea, binele, frumosul, fericirea, dreptatea,
ideile tiinifice, operele de art;
d) caracterul relativ rezid n:
1. caracterul social-istoric al valorilor; fiecare epoc i produce un cmp axiologic propriu fie
prin selecie, fie prin producerea de noi valori care s satisfac noile trebuine, sau restructurarea
coninutului unor valori motenite. De pild, libertatea reprezint o valoare peren de-a lungul
istoriei umane, dar coninutul acestei valori a fost mobil, i-a modificat substana i configuraia
de la o epoc la alta, sau n cadrul aceleiai epoci de la un grup social la altul, libertatea avnd un
coninut diferit pentru stpnul de sclavi i sclav, pentru seniorul feudal i iobag, pentru burghez
i proletar. De fapt, relativitatea semnific dialectica evolutiv a valorilor, unitatea dintre
continuitate i discontinuitate;
2. procesul ierarhizrii valorilor; permanentele restructurri n piramida valoric, apariia unor
noi valori centrice sau schimbarea de poziie pe scala individual sau cea social sunt
determinate de amprenta subiectiv a procesului de valorizare.
spirituale. Ele au o component biologic (material) i o alta cultural. Sunt valori personale,
aparin strict individului, i se comport ca valori-mijloc. Sunt valori cu caracter naional i
internaional, se afl sub protecia unor organisme internaionale care le garanteaz conservarea
i viitorul.
Valorile economice sunt valori-mijloc, reprezint, prin natura lor, modaliti, ci, instrumente de
realizare, de obiectivare n aciunea concret a anumitor scopuri. Ele rspund unor necesiti,
trebuine eseniale ale omului n planul relaiilor sale cu natura i societatea. n cadrul valorilor
economice tehnica, mijloace de producie, resurse, metode i procedee de organizare i
conducere a produciei de bunuri, avuia, prosperitatea, bunstarea etc. munca este o valoare
central, fiind privit ca activitate productoare att de bunuri materiale, ct i spirituale, deine,
dup cum afirm G. Lukas, o prioritate ontologic [Ontologia existenei sociale, vol. I, p.
354]. Valorile economice sunt utilitare, sumative, au o expresie material, acional, simbolic
(banii), informaional, teoretic.
Valorile politice (libertatea, democraia, statul de drept, pluralismul etc.) vizeaz raporturile
omului, ale individului cu statul, cu partidele, cu instituiile i ideologiile politice; exprim
finalitile sistemului social-politic, tipurile de raporturi sociale fundamentale dominante n
societate, coninutul i structura puterii, mecanismele exercitrii conducerii politice, drepturile,
libertile, obligaiile politice ale cetenilor, ideologiile politice. O societate democratic nu
poate fi edificat dect innd seama de relaia ce se instituie ntre valorile politice propuse de
societate (instituionalizate) i orientrile valorice ale indivizilor. Soluia apt s elimine sursele
de alienare politic generat de decalajul dintre valorile instituionalizate i opiunile valorice ale
indivizilor este pluralismul politic.
Valorile juridice (dreptatea, justiia, legalitatea, constituionalitatea, independena, egalitatea n
drepturi, contiina civic, drepturile, libertile i ndatoririle ceteneti etc.) reglementeaz
relaia individului cu ordinea de drept, cu instituiile juridice. Ele reflect respectarea drepturilor
i libertilor ceteneti, drepturile i libertile omului, precum i obligaiile individului ntr-un
stat de drept.
Valorile morale (binele, rul, echitatea, responsabilitatea, umanismul, solidaritatea uman,
fericirea, caritatea, altruismul, cumptarea etc.) reglementeaz relaiile interpersonale,
contribuie la realizarea armoniei axiologice, configurarea sensului vieii i existenei umane. Ele
sunt valori-scop, valori personale, au un caracter imperativ prin dimensiunea normativ. Valorile
i principiile morale preced normele etice, avnd un rol hotrtor n reglementarea
comportamentului uman. Criteriul de apreciere a comportamentului individual este adecvarea
sau inadecvarea la valorile, principiile i imperativele morale.
Valorile tiinifice (adevr, certitudine, obiectivitate etc.) ocup un loc sui generis n constelaia
valorilor culturale ale lumii contemporane. Acest loc privilegiat se datoreaz, n opinia lui K.
Popper, capacitii tiinei de a asigura progresul cunoaterii umane, de a furniza instrumente
pentru aceast cunoatere, de a aplica rezultatele ei n practic.
Valorile estetice (frumos, tragic, comic, sublim etc.) sunt creaii de ordin cultural, sunt valoriscop, au un caracter singular, concret, unic, irepetabil i dezinteresat. Ele satisfac aspiraii
spirituale i nu nevoi materiale i vitale, sunt resimite mai mult, sublinia T. Vianu, ca o form
liber a activitii omeneti, disociat de interesele practicii i, prin urmare, mai apropiat de
joc.
Valorile religioase (divin, sacru, tabu, profan, iubirea fa de aproape etc.) sunt valori-scop, se
bazeaz pe credin i revelaie, pe sentiment i trire, au un rol nsemnat n relaiile cu celelalte
valori, n educarea moral a indivizilor, n perfecionarea relaiilor sociale, n dezvoltarea culturii
i civilizaiei umane;
3. niveluri de structurare valori general-umane; valori ale unui sistem social-politic, valori ce
in de o anumit cultur i etnicitate; valori ale grupurilor sociale mari i medii (clase sociale,
profesiuni etc.), valori ale microgrupurilor (familie, organizaii); valori individuale [P. Ilu,
Structurile axiologice, 1995, p. 22-23];
4. gradul de stabilitate valori perene (libertatea, dreptatea, adevrul, fericirea, frumosul) i
valori cu sfer restrns de recunoatere (stat burghez, stat socialist, economie planificat,
economie de pia etc.);
5. gradul de impact cu societatea valori sociale (solidaritatea, binele, dreptatea, egalitatea,
bunuri de consum etc.) i valori individuale (valorile profesioanale);
6. rolul lor n aciunea uman - valori mijloc (cele care ne ajut s dobndim ceva superior
valorile materiale i, n parte, cele spirituale) i valori-scop sau cum le denumea Blaga valori
terminus (configureaz finalitatea aciunii umane, devin componente ale idealurilor fericirea,
realizarea uman, n general valorile morale, estetice i religioase; valori care nu sunt n slujba
altor valori).
Precizare. P. Andrei (n Teoria valorilor) realizeaz o interesant clasificare a valorilor, dup
criteriile urmtoare:
1. valabilitii (relative i absolute, obiective i subiective);
2. calitii (pozitive i negative, valori-scop i valori-efect);
3. motivului aderrii la valori (accidentale, tranzitorii i valori propriu-zise ale persoanei);
4. obiectului (economice, politice, juridice, etice, estetice, religioase, social culturale);
5. subiectului valorilor (personale i impersonale, proprii i strine);
6. facultile psihice (valori ale sensibilitii, valori ale raiunii);
7. sfera de aplicare (individuale, sociale, cosmice) Valoarea suprem o constituie
personalitatea [Opere sociologice, 1973];
T. Vianu (n Introducere n filosofia valorilor) realizeaz o tipologie complementar:
1. valori economice;
2. valori afective;
3. valori intelectuale;
4. valori estetice;
5. valori morale;
6. valori religioase;
7. istorice;
Iar L. Blaga (n Trilogia valorilor), fr a intra n detalii, stabilete dou tipuri de valori:
1. valori de tipul I hrana material;
2. valori de tipul II hrana spiritual a individului.
b) Istoricitatea valorile deriv din concepia noastr despre om i necesitile fundamentale ale
naturii sale. Indiferent de domeniul din care fac parte economic, politic, juridic, etic, filosofic,
tiinific, artistic etc. -, att prin genez, funcionalitate, ct i prin modul cum evolueaz, se
transform, se integreaz ntr-un sistem sau intr n conflict cu el, valorile poart o netgduit
pecete istoric. Tabla de valori a fiecrei epoci istorice este un sistem deschis, articulat n fluxul
unor transformri diacronice. Evoluia lumii valorilor evideniaz, n egal msur, perenitatea i
istoricitatea valorilor, faptul c, exprimnd esena uman, ele au un coninut general-uman, dar
totodat i o accentuat pecete istoric. Ca obiectivri ale esenei umane n condiii istorice
determinate, valorile sunt relative. Fiecare epoc i produce propriul sistem de valori. E.
Brhier vorbea chiar de olege a valorilor, conform creia fiecare dintre formele pe care le
mbrac valorile trebuie s dispar la scurt vreme dup ce a aprut: un curent artistic care-i
prelungete prea mult viaa cade n convenionalism i apoi dispare ntr-o atmosfer de saturaie
ori indiferen.
c) Autonomia determinismul social-istoric al valorilor nu este unul rigid, valorile manifest o
relativ independen. Sunt cazuri fapt subliniat i de K. Jaspers - cnd valorile teoretice
(tiinifice, politice, filosofice, artistice etc.) se dezvolt independent de necesitile dezvoltrii
sociale. De asemenea, autonomia se exprim i prin specificitatea fiecrui tip de valori; de pild,
frumosul, libertatea, bunstarea sunt valori care se regsesc n aceeai comunitate, n acelai
moment istoric, i, dei se influeneaz, ele au un coninut i o dinamic specifice. Valorile
influeneaz societatea prin relaiile ce se stabilesc ntre ele, ntre sistemele de valori:
1. valorile nu sunt independente, ci interdependente (conexiunea ce se realizeaz ntre valorile
cunoaterii i aciunii sociale, dintre cele filosofice, economice, juridice i politice);
2. posibilitatea trecerii reciproce a valorilor dintr-o categorie n alta(fals-adevr; bine-ru;
libertate juridic-libertate politic-libertate filosofic);
3.fundamentarea lor reciproc (valorile cunoaterii fundamenteaz valorile aciunii; valorile
morale fundamenteaz valorile religioase i invers).
d) Ierarhizarea - valorile se dispun pe vertical, preferenial, funcie de interesele individului sau
ale societii. Omul, de-a lungul istoriei sale, nu s-a raportat uniform i egal la diferitele tipuri de
valori economice, politice, filosofice etc. , ci le-a conferit importan i ranguri diferite dup
modul i msura n care diferitele specii de valori contribuiau la satisfacerea unor necesiti,
trebuine, aspiraii ale omului din acel moment istoric. Ordonarea lor are loc funcie de anumite
criterii. Nevoia de ierarhizare este una de esen a sistemului. Problema ierarhizrii i stabilirii
criterilor i astzi rmne o problem controversat. Considernd c lumea valorilor nu este
haotic, un conglomerat amorf, ci un sistem deschis, T. Vianu postuleaz existena unei ierarhii
a valorilor, pornind de la criteriul gradualitii valorilor, prin care el desemneaz situaia n
care existnd valori mai mult sau mai puin importante ele sunt cuprinse, prin actele
deziderative ale contiinei pe una sau alta din treptele unei ierarhii [Opere, vol. 8, 1979, p.
86]. Ierarhizarea ar ine de estimaii calitative, nu cantitative. Aceast ordonare se poate face
ntre diferitele tipuri, nu i ntre diferitele valori ale aceluiai tip. Tendinele de ierarhizare
evideniaz pe de o parte, evoluia contradictorie a culturii ca sistem, pe de alta, ofer o imagine
asupra valorizrii sociale i individuale a diferitelor sfere ale culturii n diferite epoci
istorice. Criteriul suprem, dac ar fi s acceptm ierarhizarea, l-ar reprezent importana,
semnificaia lor pentru om, iar valorile supreme vor fi acelea care contribuie n gradul cel mai
nalt la realizarea demnitii i perfecionarea condiiei umane. Opiniile oscileaz, unii pun pe
prim plan valorile morale (D. Gusti idealul etic; P. Andrei personalitatea), alii valorile
filosofice (P.Andrei cultura) etc. Criteriul ierarhizrii valorilor fiind funcional, valorile nu se
pot ordona de la inferior la superior, de la simplu la complex, nici dac aparin unor domenii
diferite sau aceluiai domeniu. Se poate concluziona: n virtutea originalitii i ireductibilitii
lor, valorile nu admit superioriti de rang, ci cel mult comport prioriti temporare funcie de
trebuinele social-umane crora le corespund. O valoare nu este nici mai mare, nici mai mic
dect alte valori, ci cel mult se poate spune despre ea c rspunde ntr-o msur mai mic sau
mai mare trebuinelor comunitii.
Exist, susine I. Biri, civilizaii i societi n cadrul crora binele i rul, justul i injustul sunt
considerate valori ierarhic superioare n raport cu valorile de util i duntor, agreabil i
dezagreabil, totui ierarhia valorilor difer adesea de la grup social la grup social i de la individ
la individ [Sociologia civilizaiilor, 2000, p. 91-92].
e) Normativitatea valorile joac rolul de reguli ale vieii sociale; multe valori devin idealuri (de
exemplu, libertatea, justiia, dreptatea etc. au devenit de-a lungul timpului adevrate idealuri ale
comunitii umane); ele orienteaz comportamentul uman individual sau colectiv; individul sau
comunitatea opteaz n cmpul acional pentru o anumit variant din perspectiva unui set de
valori la care au aderat i l-au nsuit. Valoarea scria L Grnberg este concomitent exigen
de aciune i model latent de aciune [Axiologia i condiia uman, 1972, p. 223]. Se impune,
totui, o distincie ntre valoare i norm, valoarea este un scop fa de norm care are statutul
de mijloc; de asemenea, nu orice norm constituie o valoare (de exemplu, circulaia pe dreapta
sau stnga), dup cum nu orice valoare este susinut de un sistem de norme.
f) Polaritatea cmpul axiologic nu este neutru, absolut pozitiv sau absolut negativ, el
penduleaz ntre cei doi poli pozitiv i negativ; opiunea valoric impune acceptarea sau
neacceptarea, aprobarea sau dezaprobarea; binele apare n raport cu rul; frumosul n raport cu
urtul; adevrul n raport cu falsul; utilul n raport cu inutilul; se vorbete de valori pozitive i
valori negative. Aceast trstur a fost remarcat att de gnditori strini (vezi H. Lotze), ct i
de gnditori romni (T. Vianu n lucrarea menionat sublinia aceast polarizare axiologic:
valorile sunt obiectele dorinei, nonvalorile sunt obiectele repulsiei; iar L. Blaga (n Trilogia
valorilor) meniona c valoarea este alctuit din doi termeni polari ().