1) Ai facut vreodata o greseala in urma careia compania ta a pierdut bani?

Sunt bucuros sa va spun ca nu am comis niciodata o asemenea greseala, care sa aduca un prejudiciu
financiar companiei mele.

2) De ce vreti sa lucrati la noi?

Am hotarat sa trimit CV-ul meu la companiile ale cror obiective sunt n conformitate cu valorile mele,
unde as putea contribui cel mai mult cu experienta si cunostintele mele.
3)

Care sunt obiectivele dumneavoastra?

Obiectivul meu imediat este de a obtine un loc de munc ntr-o companie orientat spre dezvoltare. Sper
ca dupa angajare sa promovez intr-o poziie de si mai mare responsabilitate.

4) 3. "Care sunt punctele tale slabe? Care sunt punctele tale tari?"
Puncte tari: comunicativ (ma inteleg bine cu persoane foarte diferite), rezultate (ma concentrez
pe rezultate si nu ma las pana nu finalizez), saritor (ii ajut pe cei din jurul meu de cate ori pot)
Puncte slabe: uneori prea serios in demersul de a obtine rezultate (in cazul acesta punctul slab
poate fi vazut foarte usor tot ca un punct tare e bine ca e serios), perfectionist (asemenea)

5. Te consideri un lider?
R: Da. Am toate calitatile necesare unui lider. Sunt extrovertit, dar stiu sa si ascult. Ma consider o
persoana intreprinzatoare, curioasa si pragmatica, atunci cand este nevoie.

6. Ce anume doresti de la un loc de munca?

- O oportunitate de a-mi folosi calitatile si de a-mi fi recunoscute;
- Posibilitatea de a-mi imbunatati cunostintele, deoarece in viata trebuie sa invatam continuu;
7. Care crezi ca este cea mai dificila sarcina a unui conducator?
- Planificarea si realizarea activitatilor la timp si in bugetul alocat;