Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
AFACERI N 5 MINUTE
Misiunea
Obiective
Strategie
Activiti
Viziunea
Viziunea
Misiunea
Obiectivele
Strategia
Activitile
Strategie
Activiti
Definirea termenilor
Cele cinci etape rspund ntrebrilor eseniale nceperii
unei afaceri:
Plan de afaceri
Compania Construct Design
Viziunea companiei
Ne propunem ca n urmtorii 3 ani s lansm n
domeniul materialelor de construcii o nou
companie - Construct Design .
Compania va atinge n acest interval de ani o cifra de
afaceri de 40 milioane de dolari i va fi specializat n
producerea i comercializarea de ferestre i ui
pentru terase.
< Viziunea companiei prezint inteniile pe care le avem pentru urmtorii ani
ex. domeniul de activitate n care dorim s lansm o afacere nou >
Misiunea companiei
Produsele noastre vor aduce lumina,
aerul i frumuseea grdinilor n
locuinele particulare printr-un sistem
inovativ de ferestre i ui
- Construct Design < Misiunea motiveaz necesitatea lansrii noii afaceri i beneficiile
viitoare ale clienilor >
Obiectivele companiei
Obinerea unui profit brut de $1.5 milioane pn la
sfritul anului
Strategia companiei
Grupul int - tinere familii care prefer
Activiti
Promovarea noului sistem la trgul de materiale de
construcii EXPOCONSTRUCT 2004
Metodologie
VIZIUNEA
Ce ne propunem s facem n
urmtorii ani?
Viziunea companiei
rspunde la urmtoarele ntrebri:
2, 3, 5 ani?
Ce fel de companie dorii s lansai pe
pia?
Care este domeniul de activitate al
companiei?
Care este segmentul de consumatori
vizat?
Care sunt idealurile companiei?
Viziunea companiei
exerciiu
Completai formularul de mai jos:
Misiunea
De ce este necesar compania pe
care dorii s o lansai?
Misiunea companiei
rspunde la urmtoarele ntrebri:
Cine sunt clienii?
Care sunt nevoile lor, care sunt dorinele,
ateptrile, problemele lor i cum rezolv
produsul / serviciul lansat aceste probleme?
Care sunt atuurile afacerii pe care o
propunei?
Care sunt angajamentele pe care vi le
asumai fa de consumatori?
Cum putei descrie ntr-o propoziie beneficiile
consumatorilor?
Misiunea companiei
Obiectivele
Care sunt rezultatele pe care le
ateptai?
Obiectivele trebuie s
ndeplineasc criteriile SMART
(Sustainable, Measurable, Attainable, Relevant, Timely):
determinat
Msoar succesul companiei
Exprim rezultatele finale
Permite coordonarea activitii tuturor membrilor unei
companii n vederea obinerii rezultatelor finale
Elimin subiectivitatea i confuziile
Profitul
Calitatea
Servicii
suplimentare
Sigurana
Structura
costurilor
Eficiena
Segmentul Cheltuielile
de pia
fixe
Cheltuieli
salarii
Impactul
asupra
comunitii
Producia
Numrul
de
angajai
Redactarea obiectivelor se
poate face conform urmtoarei formule:
Verb + Substantiv + Valoare = Obiectiv
trimestre.
Reducerea costurilor variabile cu 20% pn n
2005
Creterea capacitii de producie cu 50 %
pn n Septembrie 2004
Strategia
Cum vei obine rezultatele
propuse?
compania?
Care este segmentul de clieni vizat de companie?
Care va fi politica de pre?
Cum vei lansa noul produs / serviciu?
Cum v vei putea majora beneficiile?
Cum vor rspunde produsele / serviciile dvs. nevoilor
consumatorilor?
Care va fi politica de marketing?
Care va fi politica de resurse umane a companiei?
Care este imaginea pe care dorii s o creai?
Strategiile sunt
Declaraii de principiu, care vor ghida derularea
activitilor n urmtorii ani:
Definesc direcia, filozofia, valorile companiei
Deciziile importante n companie vor fi luate n
conformitate cu principiile definite prin strategii
Stabilesc limitele unei companii: ce va face i ce
nu va face
Reprezint ghidul de orientare managerial al
unei companii - harta managerilor companiei
Reducerea Cota de
costurilor pia
Structura
veniturilor
Produsul
Consuma - Stabilirea
torii int preului
Valoarea
adugat
Politica de Tehnologia
RU
Lansarea
unor noi
produse
Utilizarea
internetului
Parteneriate Imaginea
strategice
companiei
Schimbrile nchiderea
necesare
activitii
companiei
Strategii exerciiu
Lansarea produsului pe pieele externe :
___________________
Clienii int vor fi_____, ______, i _____
din ____________
Reducerea costurilor variabile prin
____________________
Stimularea implicrii angajailor prin ______ .
Stabilirea unor parteneriate cu ____, ____,
i____.
Activitile
Ce trebuie fcut n urmtoarele 12
luni?
de 30 Ianuarie 2004.
Organizarea companiei i capitalizarea pn
n 30 Martie 2004.
Finalizarea produsului 30 Aprilie 2004
Lansarea produsului 15 Mai 2004
Campania publicitar ncepnd cu 15 Mai
Vnzarea produsului 15 Mai - 30 Dec. 2004
Nu v grbii!
Cel mai important la un plan de afaceri
nu este timpul n care l-ai redactat ci
dac conine informaiile necesare, dac
acestea sunt clar exprimate i dac
susin fezabilitatea inteniilor
dumneavoastr.
Observaii
Metoda de prezentare a unui plan de afaceri
n cinci minute prezentat mai sus nu este un
substitut pentru redactarea unui plan de
afaceri n sistem clasic .
Informaiile dintr-un Plan de afaceri sunt mult
mai detaliate i sunt redactate n mod
obinuit n 20-50 de pagini, inclusiv
documente adiionale, certificate, planuri de
arhitectur, structura organizaional,
declaraii financiare, etc.
Un ultim sfat
Atenie la limbajul folosit!
Nu minimalizai importana cuvintelor!
Cuvinte nepotrivite v pot afecta iremediabil
planurile de viitor !