ADMINISTRACION DE PERSONAL II

INTRODUCCION

La evaluacin del desempeo es un proceso que permite al jefe o colaborador

aplicarlo de manera semestral y buscando mejorar el desempeo mediante la
evaluacin oportuna y sistemtica de los resultados del trabajo del personal.
Este proceso ayuda a cumplir los objetivos tanto del jefe, empleados y empresa
de manera semestral, as tambin como las competencias que se requieren
que

en

el

empleado

desarrolle

en

ejercicio

de

sus

funciones

responsabilidades.
En pocas palabras este proceso determina o da soluciones a travs de las
evaluaciones semestrales de lo que se debe o no debe hacer haciendo cumplir
los objetivos y metas propuestas empleado por mtodos.

i
Evaluacin del desempeo