Regiunea de dezvolate Nord Vest

Nevoile tinerilor
In Regiunea de dezvoltare Nord-Vest , tinerii doresc sa aiba un salariu
decent, care sa le asigure un trai decent, care sa le asigure un
standard mediu de viata, specificand faptul ca este important ca locul
de munca unde salariul este decent sa poata fi ibtinut in baza
competentelor, cunostinelor si abilitatilor individuale si nu prin alte
cai. Tinerii doresc sa-si dezvolte o cariera profesionala in Romania,
asteptand sa nu fie blocati in acest demers , ci sa fie sprijiniti de
angajatori. Tinerii asteapta mai multa impicare din partea autoritatilor
locale ( Consilii Judetene, Consilii Locale) in problemele care-i
privesc, legate, in general, de acirdarea importantei cuvenite acestui
segment de ppulatie care reprezinta viitorul societatii, neexistand
politici locale de tineret. A fost subliniata lipsa unor masuri active de
ocupare destinate tinerilor diferentiate pe mediile urban rural si
urban mare- urban mic, pornind de la faptul ca in mediul rural, practic
nu exista locuri de munca pentru tineri, iar in oraselemici
oportunitatile de angajare sunt limitate.
In final, tinerii sunt constienti ca este nevoie dein partea lor de o
atitudine proactiva pentru ca lucrurile sa se schimbe , este nevoie de
initiative concrete, duse pana la capat, continand actiuni de focalizare
spre autoritatile si institutiile relevante in domeniul ocuparii tinerilor.

Strategia regionala de ocupare

La nivelul judetelor din regiunea Nord-Vest nu exista strategii ale
autoritatilor si institutiilor publice locale dedicate strict cresterii
gradului de ocupare a tinerilor. PRAO Nord Vest 2009-2013 este un
document strategic pe termen mediu care contine analiza situatiei

actuale cu privire la dezvoltarea resurselor umane din regiune si

prezinta prioritatile si actiunile ce vizeaza dezvoltarea fortei de munca
din regiune. Obiectivul general vizeaza cresterea investitiilor in
capitalul uman din regiunea Nord-Vest pentru o forta de munca bine
instruita , cu un nivel de calificare ridicat, competiv si dinamic si bine
adaptata la o piata a muncii flexibila si inclusiva, sustinuta de
parteneriate eficiente.
Prioritatile PRAO se refera la :
Cresterea competivitatii si adaptabilitatii fortei de munca din
regiune
Promovarea conceptului de invatare pe tot parcursulvietii in
vederea unei mai bune adaptari la piata muncii
Cresterea nivelului de ocupare in regiune
Dezvoltarea parteneriatelor la nivel comunitar
Promovarea egalitatii de gen si incluziuni sociale
Pentru grupa de varsta 24-35 de ani, in trimestrul I 2010, nivelul ratei
somajului in regiune a deposit nivelul national , pentru ca in trimestrul
III sa revina sub media nationala.

In perioada 2010-2013 cererea pe piata regional a muncii a scazut

continuu, ajungand in trimestrul III 2013 la nivelul a 24,92 % din
nivelul anului 2013, numarul locurilor vacante reducandu-se de la
8987 in 2010, la 2245 in 2013(trimestrul III) . Cea mai drastica
reducre s-a inregistrat in comert, iar cea mai mica in cazul operatorilor
la masini si instalatii si asamblori de masini si alte echipamente .

aceasta ultima categorie de ocupatii a ramas cea care inregistreaza cea

mai mare cerere de munca in 2013.
Caz de buna practica in Regiunea Nord-Vest
In judetul Bihor, in vederea promovarii antreprenoriatului, Consiliul
Local Oradea a dat o Hotarare pentru aprobarea unor masuri de
sprijinire respective stimulare a tinerilor care infiinteaza intreprinderi
mici si mijlocii, prin practicarea unor taxe stimulative reglementate de
articolele 267 si 268 din Codul fiscal. Consideram ca acest tip de
atituine proactive din partea aurotitatilor locale poate contribui
semnificativ la imbunatatirea nivelului de ocupare a tinerilor.
Regiunea de Dezvolare Centru
Nevoile tinerilor
In urma focus-grupurilor organizate la nivelul Regiunii Centru in
judetele Alba, Mures, Brasov Covasna, Harghita si Sibiu, au fost
identificate o serie de nevoi si asteptari ale tinerilor in ceea ce priveste
piata muncii din Romania. Majoritatea tinerilor a fost de parere
calocul de munca trebuie sa raspunda in primul rand nivelului de
formare profesionala dobandit in liceu sau facultate. Unii dintre ei
considera ca, in momentu in care isi finalizeaza studiile, trebuie sa
aiba sansa de a pune in practica toate cunostintele dobandite in timpul
anilor de studiu sis a nu se vada constransi sa gaseasca un loc de
munca nepotrivit. Principalele subiecte au facut referire la conditiile
decente si calitatea locului de munca: securitatea si sanatatea in
munca, salarizarea legislatiei si drepturile angajatului. Efectele
implicarii autoritatilor locale in viata tinerilor sunt foarte putine , de
aceea se doreste o mai mare implicare din partea acestora in
problemele cu care se confrunta. Dezvoltarea si furnizarea de masuri
integrate de ocupare, programele specific pentru grupurile vulnerabile
siorganizarea de intalniri intre autoritatile publice locale, mediul privat

si tineri au fost exemple frecvente de actiuni care pot imbunatati

gradul de ocupare a tinerilor.

Strategia regional de ocupare

Pactul Regional Centru abordeaza ocuparea din perspectiva
parteneriatelor strategice la nivel regional, judetean si cu implicarea
actorilor locali. Priooritatile PRAO Centru se refera la promovarea
ocuparii fortei de munca , facilitarea inculderii pe piata muncii a
grupurilor vulnerabile, dezvolatrea investitiilor in capitalul unam prin
intermediul educatiei si calificarilor actualizate, dezvolatarea
parteneriatelor si participarea activa a partenerilor sociali,
modernizarea si intarirea serviciului public de ocupare si dezvolatre a
resurselor umane din mediul rural.
La nivel de solutii, PRAO Centru propune:

Dezvolatrea flexibila la nivel local

Finantare prin proiecte cu impact local-judetean-regional
Formarea structurilor locale de partenereiat
Cooptarea voluntarilor pentru formarea si sustinerea structurilor
locae de parteneriat

Evolutia somajului in Regiunea Centru, perioada 2007-2009

Graficul de mai jos arata situatia somajului in regiunea Centru in
perioada 2010-2013, comparativ cu nivelul national si pe judete.
Bservam astfel ca regiunea Centru se pozitioneaza la nivel de rata a
somajului peste media de la nivel national, in fiecare dintre cei trei
ani. Judetele Sibiu si Mures inregistreza cele mai mici rate ale
somajului, la polul opus gasindu-se judetele Alba si Covasna.

Caz de buna practica

Institutiile de invatamant preuniversitar pot contribui substantial la
imbunatarirea ocuparii tinerilor, prin accesarea fondurilor structurale
pentru dezvoltarea parteneriatelor locale. Un exemplu in acest sens
este parteneriatul dintre Consiliul Local al Municipiului Alba Iulia si
Colegiul Economic Diozisie Pop Marian in cadrul proiectului Firma
de exercitiu- Rampa de lansare in cariera . in cadrul proiectului elevii
isi construiesc abilitati de management al afacerilor si antreprenoriat,
ocupandu-se de firme virtuale si concurand cu alte firme de acelasi fel
in competitii la nivel international.