Cum alegem oamenii optimi din echipa sau in proiecte importante?

O
decizie grea cand nu cunosti persoana! BaZi o metoda sigura care nu da
gres niciodata!
Ca manager m-am intrebat intotdeauna cum pot alege oamenii optimi cu care sa
lucrez. Experienta m-a ajutat sa imi fac propria metoda de lucru. Ma gandeam intai
la competentele necesare activitatii, ma foloseam de perceptia mea despre
persoana, de dorinta omului de a se implica, ma bazam pe comportamentul trecut
al persoanei si lucrurile erau destul de clare.
Din 2009, am intrat in domeniul consultantei cand de multe ori am fost pusa sa aleg
echipa cu care lucrez pe recomandarea altora, nu ii cunosteam direct, le vedeam
CV-ul si vorbeam cu ei cateva minute. Foloseam informatiile existente si de multe
ori intuitia. Uneori aveam succes alte ori NU! Am vrut ca rata mea de success sa
creasca. Uneori alegeam oameni ok dar care plecau in timpul proiectului, sau
constatam ca nu au abilitati critice.
M-a preocupat foarte mult acest subiect si am inceput sa studiez diverse metode de
astrologie, dupa cercetari indelungate am ales BaZi-ul ca metoda de Analiza a
Destinului! Nu este foarte cunoscuta foarte mult in Romania, dar de exemplu in
Anglia exista din ce in ce mai multi oameni care folosesc aceasta metoda in viata
personala si in afaceri. In Asia, multe companii la angajare cer pentru recrutare pe
langa CV si harta BaZi. Steve Job de exemplu folosea aceast instrument impreuna
cu alte metode de metafizica chineza cand lua decizii importante legate de oamenii
cu care lucreaza, produse, date de lansare si altele.
BaZi se bazeaza pe analiza celor 4 coloane ale destinului. De 3 ani de cand studiez
BaZi continua sa ma uimeasca prin logica si acuratetea de a intelege
comportamentul uman. Data nasterii unei persoane poate releva corect
personalitatea individului, modul lui de gandire, cariera de care se simte atras
acesta si multe aspecte legate de suisurile si coborasurile din viata lui. Ea
reprezinta o oglinda a abilitatilor tale inascute.
Metoda numita Cele Patru Coloane ale Destinului este un procedeu precis,
bazat pe patru informatii vitale anul, luna, ziua si ora de nastere, fiind cel mai larg
folosit sistem din metafizica chineza. Potrivit traditiei chinezesti, orice astect din
Creatie este alcatuit din cinci elemente de baza, numite chiar cinci elemente.
Acestea sunt reprezentate simbolic de 5 materiale: Metal, Lemn, Apa, Foc si
Pamant. Ele interactioneaza constant unele cu altele, in functie de anumite legi de
baza. De exemplu, Lemnul produce Focul (ciclul de productie), dar in acelasi timp el
poate controla Pamantul (ciclul de distrugere), impinge Pamantul pentru a isi intinde
radacinile. In acelasi timp Lemnul absoare Apa pentru a creste (ciclul de slabire).
BaZi te ajuta sa identifici rapid personalitatea si caracterul unui om, sa
identifici daca are sau nu anumite abilitati, sa vezi care este modul lui
de gandire, daca exista compabilitate cu activitatea pe care o desfasoara si in
final cu tine ca manager sau coordonator de proiect.

Simplist vorbind, dupa cum spune maestrul meu, elementul zilei arata CINE ESTi
caracterul, personalitatea, punctele tari si slabe. Structura indica CUM PRIVESTI
LUMEA personalitatea ta in relatie cu lumea, ce atitudini proiectezi in viata, de ce
actionezi cum actionezi. Cele 10 tipuri de ZEI indica caracteristici pe care le are o
persoana.
Stiind elementul zilei unui om poti spune imediat anumite lucruri despre el. De
exemplu, un om cu elemental zilei lemn yang sunt persevereni i nu se las pn
nu i ating obiectivele. Pot fi insa incapatanati. Au nevoie de timp pentru orice
schimbare. Este important sa invete sa isi diversifice activitatea. Exista carti scrise
numai despre acest aspect. Tu ce element al zilei ai?
Daca vrei sa alegi un vanzator care pe langa experienta pe care o are, doresti sa
aduca si rezultate bune te poti uita la caracteristici numite Rob Wealth si Hurting
Officer. Un om care are lipsa ambele elemente, va fi un vanzator slab. Rob Wealth
favorabil, de calitate indica un vanzator inascut, cu capacitate foarte buna de
netwirking, carismatic, adaptabil, prietenos si vede provocarile intr-o lumina
pozitiva. Hurting Officer favorabil si de calitate indica ca este inventiv, , are abilitati
inascute de comunicare, dinamic, inteligent, este un buldog al tenacitatii si dorinta
de a fi castigator il urmareste. Un om cu aceste calitati nu ar fi un vanzator de
succes?
Trebuie sa mentionez ca analiza coloanele destinului prezinta potentialul si
sansele, in timp ce alegerile si deciziile personale asigura gradul de succes
pe care il va atinge persoana respectiva si cantitatea de bani. De exemplu, nu toti
oamenii nascuti in acceeasi zi si ora cu Bill Gates au avut acelasi success ca el. Ce
sunt sigura inasa este faptul ca sunt la fel de intreprinzatori, inteligenti si priceputi
la afaceri ca acesta. Conteaza foarte mult modul in care actioneaza omul
efortul lui personal, alegerea inteleapta a carierei si luarea deciziilor
optime in momente opportune, alegerea partenerilor de afaceri, a
colaboratorilor, prietenilor si a persoanei cu alegi sa iti petreci viata.
Sper din suflet ca v-am deschis apetitul pentru acest subiect si o sa vreti sa aflati
mai multe lucruri. Ma puteti contact ape mine, puteti da search google, sau pueti
cumpara o carte de pe Amazon.
Adresa mea de email este andreea.micu@intensity.ro. Ma puteti contacta daca aveti
intrebari care va preocupa in legatura cu cariera, viata amoroasa, abilitati,
compatibilitati intre oameni sau pur si simplu doriti un raport de analiza al destinului
vostru.