Regiunea de dezvolate Nord Vest

n Regiunea de dezvoltare Nord-Vest , tinerii doresc s aib un salariu decent, care s le

asigure un tri decent, care s le asigure un standard mediu de via, specificnd faptul c este
important c locul de munc unde salariul este decent s poat fi ibtinut n baza
competenelor, cunostinelor i abilitilor individuale i nu prin alte cai. Tinerii doresc s-i
dezvolte o carier profesional n Romnia, ateptnd s nu fie blocai n acest demers , ci s
fie sprijinii de angajatori. Tinerii ateapt mai mult impicare din partea autoritilor locale
( Consilii Judeene, Consilii Locale) n problemele care-i privesc, legate, n general, de
acirdarea importanei cuvenite acestui segment de ppulatie care reprezint viitorul societii,
neexistnd politici locale de tineret. A fost subliniat lipsa unor msuri active de ocupare
destinate tinerilor difereniate pe mediile urban rural i urban mare- urban mic, pornind de la
faptul c n mediul rural, practic nu exist locuri de munc pentru tineri, iar n oraselemici
oportunitile de angajare sunt limitate.
n final, tinerii sunt contieni c este nevoie dein partea lor de o atitudine proactiv pentru c
lucrurile s se schimbe , este nevoie de iniiative concrete, duse pn la capt, coninnd
aciuni de focalizare spre autoritile i instituiile relevante n domeniul ocuprii tinerilor.

Strategia regional de ocupare

La nivelul judeelor din regiunea Nord-Vest nu exist strategii ale autoritilor i instituiilor
publice locale dedicate strict creterii gradului de ocupare a tinerilor. PRAO Nord Vest
2009-2013 este un document strategic pe termen mediu care conine analiz situaiei actuale
cu privire la dezvoltarea resurselor umane din regiune i prezint prioritile i aciunile ce
vizeaz dezvoltarea forei de munc din regiune. Obiectivul general vizeaz creterea
investiiilor n capitalul uman din regiunea Nord-Vest pentru o for de munc bine instruit ,
cu un nivel de calificare ridicat, competiv i dinamic i bine adaptat la o pia a muncii
flexibil i inclusiv, susinut de parteneriate eficiente.
Prioritile PRAO se refer la :

Creterea competivitii i adaptabilitii forei de munc din regiune

Promovarea conceptului de nvare pe tot parcursulvietii n vederea unei mai bune

adaptri la pia muncii

Creterea nivelului de ocupare n regiune

Dezvoltarea parteneriatelor la nivel comunitar

Promovarea egalitii de gen i incluziuni sociale

Pentru grupa de vrst 24-35 de ani, n trimestrul I 2010, nivelul ratei omajului n regiune a
deposit nivelul naional , pentru c n trimestrul III s revin sub media naional.

n perioada 2010-2013 cererea pe pia regional a muncii a sczut continuu, ajungnd n

trimestrul III 2013 la nivelul a 24,92 % din nivelul anului 2013, numrul locurilor vacane
reducndu-se de la 8987 n 2010, la 2245 n 2013(trimestrul III) . Cea mai drastic reducre s-a
nregistrat n comer, iar cea mai mic n cazul operatorilor la maini i instalaii i asamblori
de maini i alte echipamente . aceast ultima categorie de ocupaii a rmas cea care
nregistreaz cea mai mare cerere de munc n 2013.
Caz de bun practic n Regiunea Nord-Vest
n judeul Bihor, n vederea promovrii antreprenoriatului, Consiliul Local Oradea a dat o
Hotrre pentru aprobarea unor msuri de sprijinire respective stimulare a tinerilor care
nfiineaz ntreprinderi mici i mijlocii, prin practicarea unor taxe stimulative reglementate
de articolele 267 i 268 din Codul fiscal. Considerm c acest tip de atituine proactive din
partea aurotitatilor locale poate contribui semnificativ la mbuntirea nivelului de ocupare a
tinerilor.
Regiunea de Dezvolare Centru
Nevoile tinerilor
n urm focus-grupurilor organizate la nivelul Regiunii Centru n judeele Alb, Mure,
Braov Covasna, Harghita i Sibiu, au fost identificate o serie de nevoi i ateptri ale tinerilor
n ceea ce privete pia muncii din Romnia. Majoritatea tinerilor a fost de prere calocul de
munc trebuie s rspund n primul rnd nivelului de formare profesional dobndit n liceu
sau facultate. Unii dintre ei consider c, n momentu n care i finalizeaz studiile, trebuie s
aib ans de a pune n practic toate cunotinele dobndite n timpul anilor de studiu sis a nu
se vad constrni s gseasc un loc de munc nepotrivit. Principalele subiecte au fcut
referire la condiiile decente i calitatea locului de munc: securitatea i sntatea n munc,
salarizarea legislaiei i drepturile angajatului. Efectele implicrii autoritilor locale n via
tinerilor sunt foarte puine , de aceea se dorete o mai mare implicare din partea acestora n
problemele cu care se confrunt. Dezvoltarea i furnizarea de msuri integrate de ocupare,
programele specific pentru grupurile vulnerabile siorganizarea de ntlniri ntre autoritile

publice locale, mediul privat i tineri au fost exemple frecvente de aciuni care pot mbunti
gradul de ocupare a tinerilor.

Strategia regional de ocupare

Pactul Regional Centru abordeaz ocuparea din perspectiva parteneriatelor strategice la nivel
regional, judeean i cu implicarea actorilor locali. Priooritatile PRAO Centru se refer la
promovarea ocuprii forei de munc , facilitarea inculderii pe pia muncii a grupurilor
vulnerabile, dezvolatrea investiiilor n capitalul unam prin intermediul educaiei i
calificrilor actualizate, dezvolatarea parteneriatelor i participarea activ a partenerilor
sociali, modernizarea i ntrirea serviciului public de ocupare i dezvolatre a resurselor
umane din mediul rural.
La nivel de soluii, PRAO Centru propune:

Dezvolatrea flexibil la nivel local

Finanare prin proiecte cu impact local-judeean-regional

Formarea structurilor locale de partenereiat

Cooptarea voluntarilor pentru formarea i susinerea structurilor locae de parteneriat

Evoluia omajului n Regiunea Centru, perioada 2010-2013

Graficul de mai jos arat situaia omajului n regiunea Centru n perioada 2010-2013,
comparativ cu nivelul naional i pe judee. Bservam astfel c regiunea Centru se poziioneaz
la nivel de rat a omajului peste media de la nivel naional, n fiecare dintre cei trei ani.
Judeele Sibiu i Mure nregistreza cele mai mici rate ale omajului, la polul opus gsindu-se
judeele Alb i Covasna.

Caz de bun practic

Instituiile de nvmnt preuniversitar pot contribui substanial la imbunatarirea ocuprii
tinerilor, prin accesarea fondurilor structurale pentru dezvoltarea parteneriatelor locale. Un
exemplu n acest sens este parteneriatul dintre Consiliul Local al Municipiului Alb Iulia i
Colegiul Economic Diozisie Pop Marian n cadrul proiectului Firma de exerciiu- Ramp de
lansare n carier . n cadrul proiectului elevii i construiesc abiliti de management al
afacerilor i antreprenoriat, ocupndu-se de firme virtuale i concurnd cu alte firme de
acelai fel n com