Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013

Investete n oameni!

Colecia

EDITURA SODALITAS
2014

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Investete n oameni!

Centrul de Cercetare i Dezvoltare Social Solidaritatea

Diagnosticarea specificului pieei muncii i

analiza pattern-urilor existente la nivelul statuturilor ocupaionale din mediul
rural al judeului Vrancea

Coordonator: Lect. univ. dr. Viorel Rotil

Expert cercetare: Georgiana Ciobanu
Asisteni cercetare:
Lect. univ. Traian Palade, Lidia Celmare, Elena Tetiva
Expert IT: Laureniu Lungu

SODALITAS 2014

Centrul de Cercetare i Dezvoltare Social Solidaritatea

Str. Col. Nicolae Holban, Nr. 10, Corp C1, Galai
Telefon: 0336/106.365
Fax: 0336/109.281
e-mail: contact@cercetare-sociala.ro
www.cercetare-sociala.ro
Refereni tiinifici :
- Conf. Univ. dr. Ivan Ivlampie
- Conf. Univ. dr. Raria Mihail
- Conf. Univ. dr. Ion Cordoneanu

Descrierea CIP a Bibliotecii Naionale a Romniei

Diagnosticarea specificului pieei muncii i analiza pattern-urilor
existente la nivelul statuturilor ocupaionale din mediul rural al
judeului Vrancea / coord.: lect. univ. dr. Viorel Rotil. - Galai :
Sodalitas, 2014
ISBN 978-606-93790-0-4
I. Rotil, Viorel (coord.)
331

Copyright 2014
Toate drepturile sunt rezervate Editurii Sodalitas
Printed in Romania

Cuprins
Introducere ....................................................................................................................................................... 2
Schia unui tablou general al problemelor mediului rural .................................................................................. 2
Partea I ........................................................................................................................................................... 10
Introducere ..................................................................................................................................................... 10
CAP. I Stabilirea contextului............................................................................................................................ 11
1.1 Cercetarea empiric .............................................................................................................................. 11
1.2 Scopul i obiectivele stabilite ................................................................................................................. 11
1.3 Definirea termenilor, operaionalizarea acestora i elaborarea ipotezelor ............................................. 12
1.3.1 Definirea termenilor ....................................................................................................................... 12
1.3.3 Stabilirea ipotezelor: ....................................................................................................................... 15
1.4 Documentarea i stabilirea eantionului reprezentativ .......................................................................... 16
CAP.II Desfurarea cercetrii ......................................................................................................................... 18
2.1 Cercetarea privind situaia omerilor i a persoanelor ocupate n agricultura de subzisten din mediul
rural ............................................................................................................................................................ 18
2.1.1 Instrumente de lucru-chestionarul .................................................................................................. 18
2.1.2 Distribuia eantionului ................................................................................................................... 19
2.1.3 Analiza datelor ................................................................................................................................ 22
2.1.4 CONCLUZII ...................................................................................................................................... 56
2.2 Cercetarea privind tendinele de dezvoltare local n mediul rural ......................................................... 62
2.2.1 Informaii generale ......................................................................................................................... 63
2.2.2 Percepia evoluiei firmei ................................................................................................................ 66
2.2.3 Resurse umane ............................................................................................................................... 68
2.2.4 Dezvoltarea pieei muncii n mediul rural ........................................................................................ 72
2.2.5 Dezvoltarea economic n mediul rural ........................................................................................... 74
2.2.6 CONCLUZII: ..................................................................................................................................... 77
Partea a II-a..................................................................................................................................................... 80
Introducere ..................................................................................................................................................... 80
CAP.I Stabilirea contextului ............................................................................................................................. 80
1.1 Cercetarea empiric .............................................................................................................................. 80
1.2 Scopul i obiectivele stabilite ................................................................................................................. 80
1.3 Elaborarea ipotezelor ............................................................................................................................ 81
1.4

Documentarea i stabilirea eantionului reprezentativ ..................................................................... 82

CAP.II Desfurarea cercetrii ......................................................................................................................... 83

2.1 Cercetare privind determinarea i evaluarea nevoilor specifice grupului int din mediul rural al judeului
Vrancea ....................................................................................................................................................... 83
2.1.1 Instrumente de lucru ...................................................................................................................... 83
2.1.2 Distribuia eantionului ................................................................................................................... 84
2.1.3 Analiza datelor ................................................................................................................................ 86
CONCLUZII................................................................................................................................................. 108
2.2 Cercetarea privind tendinele de dezvoltare local n mediul rural ....................................................... 113
2.2.1 Informaii generale ....................................................................................................................... 113
2.2.2 Percepia evoluiei firmei .............................................................................................................. 114
2.2.3 Resurse umane ............................................................................................................................. 116
2.2.4 Dezvoltarea pieei muncii n mediul rural ...................................................................................... 122
CONCLUZII .................................................................................................................................................... 124
Recomandri: ................................................................................................................................................ 126
Partea a III-a.................................................................................................................................................. 127
CERCETAREA CALITATIV .......................................................................................................................... 127
3.1 Identitatea rural................................................................................................................................. 127
3.2 Specificul ocupaional .......................................................................................................................... 128
3.3 Experiena profesional ....................................................................................................................... 129
3.4 Procesul de cutare a unui loc de munc ............................................................................................. 131
3.5

Informare ...................................................................................................................................... 133

3.6

Formare profesional..................................................................................................................... 134

3.7

Migraie ......................................................................................................................................... 135

3.8

Antreprenoriat ............................................................................................................................... 135

3.9

Situaie material........................................................................................................................... 137

CONCLUZII .................................................................................................................................................... 139

Anexa 1- Structura populaiei din judeul Vrancea, mediul rural ............................................................. 145
Anexa 2- Chestionar privind situaia omerilor i a persoanelor ocupate n agricultura de subzisten din
mediul rural (prima cercetare) ............................................................................................................... 146
Anexa 3- Chestionar privind tendinele de dezvoltare local n mediul rural (prima cercetare) ............... 155
Anexa 4-Chestionarul privind determinarea i evaluarea nevoilor specifice grupului int (a doua
cercetare) .............................................................................................................................................. 158
Anexa 5- Chestionar privind tendinele de dezvoltare local n mediul rural (a doua cercetare) ............. 166
Anexa 6- Ghidul de focus grup ............................................................................................................... 170
1

Introducere
Schia unui tablou general al problemelor mediului rural

Importana problemei este dat n primul rnd de faptul c aproape jumtate din populaia
Romniei se afl n mediul rural, acesta constituind o important dimensiune a Romniei
contemporane. O serie de variabile genereaz diferene semnificative ntre localitile din mediul
rural n ceea ce privete veniturile locuitorilor, gradul de civilizaie, infrastructura etc.
Principalele probleme ale mediului rural
ntr-o abordare generalizatoare am putea considera drept caracteristici ale mediului rural
deficitele infrastructurii fizice i sociale i faptul c fermele de subzisten i semi-subzisten dein
ponderea cea mai mare din totalul activitii economice. Pentru o abordare ct mai complex a
situaiei ncercm o structurare a prezentrii pe principalele tipuri de probleme. Prelund clasificarea
fcut de Kerekes Kinga i colab. (2010) 1, adaptat i modificat prin intermediul completrilor
proprii i a unei ierarhizri n funcie de impact, putem reine ca importante urmtoarele probleme:
- Nivelul redus de dezvoltare
- Afectarea structurii demografice
- Nivelul sczut de educaie
- Nivelul sczut de ocupare
- Nivelul redus al veniturilor
- Rata mai ridicat a srciei n mediul rural
- Productivitatea muncii i PIB-ul pe cap de locuitor mai sczute
- Nivelul sczut al spiritului antreprenorial
- Absena pieelor de desfacere
- Nivelul redus de dezvoltare a serviciilor
- Impactul fondurilor structurale
- Impactul mentalitilor

Nivelul redus de dezvoltare

Nivelul redus de dezvoltare are un statut relativ ambiguu, datorit faptului c este n mod
simultan un factor n sine (chiar dac unul cu un mare grad de generalitate) i un rezultat al altor
factori. Dincolo de faptul c nivelul mai redus de dezvoltare al zonelor rurale este o caracteristic
universal, trebuie menionat napoierea semnificativ a mediului rural romnesc fa de
numeroase zonelor rurale din Uniunea European. Pentru a nelege cum s-a ajuns la acest decalaj
considerm relevant o scurt analiz retrospectiv a istoriei recente a Romniei din perspectiva
impactului acesteia asupra mediului rural.
1

Kerekes Kinga i colab., Dezvoltarea rural. Ocuparea forei de munc n mediul rural, Editura Accent, Cluj-Napoca, 2010,
pp. 62-73.

Dezvoltarea zonelor rurale a cunoscut n ultimul secol mai muli factori perturbatori:
- Perioada comunist:
Eliminarea elitelor rurale, dublate de apariia noilor lideri;
Presiunea cotelor i a colectivizrii;
Migraia unei nsemnate pri dintre locuitori la orae pe fondul industrializrii
forate;
Sistematizarea unui procent nsemnat din localitile rurale.
- Perioada post-comunist:
Decolectivizarea rapid;
Migraia ctre alte ri n special ctre Spania i Italia;
Dispariia oportunitilor, tradus n special prin gradul foarte mic de ocupare.
Unul din efectele colectivizrii l-a constituit inhibarea structurilor asociative, genernd un
nivel crescut de nencredere n aceste tipuri de organizare a proprietii asupra pmntului i a
produciei agricole.
Datorit infrastructurii precare, zonele rurale sunt n bun msur neatractive, mai ales pe
fondul creterii ateptrilor cetenilor n privina nivelului de civilizaie. Asistm totui la o
dezvoltare parial a unora din zonele rurale datorit investiiilor cetenilor care lucreaz n alte
state. Remitenele sunt ns orientate n special n construcia de case i susinerea membrilor de
familie, investiiile n producie fiind foarte reduse 2.
Raportndu-ne la funciile de baz ale spaiilor rurale 3, funcia ecologic este cea mai puin
valorizat, ea avnd un caracter mai curnd incidental inclusiv n strategiile guvernamentale. Acest
fapt este evident mai ales din perspectiva potenialului ei impact economic, n condiiile n care
produsele de tip bio- ar putea constitui una din direciile de dezvoltare. Funcia economic cunoate
la rndul ei un interes limitat, dei rolul ei n PIB, spre exemplu, a putut fi vzut n analiza economic
a anului 2013, an n care agricultura a contribuit n mod semnificativ la creterea economic.
Raportndu-ne la agricultur ca principalul domeniu de activitate al mediului rural, este evident c
aceasta este lsat la ndemna condiiilor meteo, investiiile n domeniu fiind minime i orientate
mai ales la nivel individual. Funcia socio-cultural cunoate o revigorarea semnificativ raportat la
perioada comunist, n special datorit inversrii migraiei interne rural-urban din anii '60 - '80,
respectiv remigrrii, datorit ponderii n cretere a srbtorilor religioase n donarea identitii i
datorit impactului orientrilor ecologiste.
Afectarea structurii demografice
Constituie o problem comun mediului rural la nivel mondial. Ea cunoate ns i cteva
particularizri locale, care tind s accentueze problemele. Principalele tendine/probleme:
- Scderea populaiei;
- mbtrnirea populaiei/scderea populaiei active4;

Ultimele fiind puternic obstrucionate de absena infrastructurii.

Kerekes Kinga i colab., Dezvoltare rural. Ocuparea forei de munc n mediul rural, Editura Accent, Cluj-Napoca, 2010,
p. 16.
4
Este nsoit de o cretere de facto a vrstei active, mai ales n contextual agriculturii de subzisten i n situaiile n care
agricultura completeaz mijloacele de subzisten (ex. pensionarii).
3

Scderea demografic mprtete ntr-o msur considerabil cauzele globale ale acestui
fenomen. n cazul Romniei se adaug ns efectele migraie transfrontaliere i lipsa de atractivitate a
mediului rural datorit absenei infrastructurii i oportunitilor.
Migraia populaiei - Considerm relevante urmtoarele direcii de migrare:
- Migraia rural-urban important doar prin efectele ei la distan. Putem considera c nu mai
nregistreaz acum valori semnificative.
- Migraia n afara rii/transfrontalier a cunoscut o amploare deosebit n perioada 2000
2010. Acum fenomenul este semnificativ diminuat. Mai mult chiar, el tinde s se ndrepte
ctre remigrare, respectiv ntoarcerea romnilor plecai la munc n strintate. Principalul
efect al crizei economice asupra celor care lucreaz n alte state nu l-a constituit, pn n acest
moment, att ntoarcerea n localitile de origine, ct reducerea remitenelor.
- Migraia urban-rural puternic corelat cu disponibilizrile i cu pensionrile (n bun msur
acoperit de conceptul remigraiei). Este motivat deseori de gsirea unei surse
complementare de venit din agricultura de subzisten, n condiiile unor pensii reduse. Ea
include ns i aspecte emoionale, ce vizeaz rentoarcerea la locurile de origine/n snul
naturii. Rareori conduce la creterea sau la meninerea nivelului anterior al condiiilor de
via.
Din perspectiva efectelor ei, considerm foarte important migraia tinerilor. Migraia tinerilor
din mediul rural, n special n strintate, joac mai multe roluri simultan:
o
Constituie una din cauzele mbtrnirii populaiei;
o
Genereaz deficit de for de munc (n special calificat);
o
Constituie o surs de remitene:

Spor de venituri pentru cei rmai;

Surs de investiii

n special n construcii individuale;

n unele cazuri i n domeniul agricol, producie, servicii;

Inhib uneori iniiativele individuale.

o
Constituie o surs de schimbare, cu potenial semnificativ, mai ales n situaiile n care
tinerii se ntorc. Dintre direciile de schimbare amintim:

Schimbarea mentalitilor - vizibil n cteva cazuri cu ocazia alegerilor

(orientarea partidelor politice ctre romnii din strintate sau inteniile de a bloca
votul acestora este un semn al faptului c politicienii au neles deja asta);

Modificarea ateptrilor n ceea ce privete:

Nivelul de trai;

Civilizaia material;

Modificri ale practicilor productive.

Identitatea tulburat a ranilor plecai la ora a determinat apariia orenilor-rani:
ceteni care locuiesc n mediul urban dar se simt atrai de locurile de origine, perpetund
comportamente specifice mediul rural i considernd rentoarcerea la ar drept o alternativ
viabil.
ntr-un mod aproape paradoxal, zonele rurale sunt marcate simultan de migrare i remigrare.
Remigrarea, caracterizat de ntoarcerea n mediul rural a ranilor care au migrat la orae n
perioada industrializrii comuniste, d seama de o form de salvare n rural a unei ntregi categorii de
4

ceteni. Privit din perspectiva modernizrii ca ideal social, remigrarea dovedete fie eecul
strategiei de dezvoltare din perioada post-comunist fie absena unei astfel de strategii. Mai mult
dect att, remigrarea indic nencrederea n capacitatea instituiilor statului de-a oferi oportuniti
viabile pentru strategiile urbane de supravieuire.

Nivelul sczut de educaie

Este determinat n special de ponderea pe care o dein persoanele peste 65 de ani i de
accesul dificil la educaia de calitate. Investiiile personale n educaie i calificare sunt inhibate de
lipsa oportunitilor locale de angajare, lund natere un cerc vicios. Creterea nivelului individual de
educaie coreleaz semnificativ cu migraia locuitorilor din mediul rural ctre zonele urbane.
Presiunea comunitii pentru creterea nivelului de educaie este sczut, mai ales n condiiile n
care nivelul de educaie nu coreleaz cu un nivel considerabil al veniturilor.
Nivelul sczut de educaie determin deficite de cunoatere, acestea din urm putnd fi identificate
n tehnicile de supravieuire practicate de cetenii din mediul rural. Tendina este n continuare de
scdere, n special datorit:
o
Calitii reduse a resurselor educaionale (raportat la mediul urban) aferente colii
generale:

Orientarea profesorilor competeni n special ctre mediul urban;

Infrastructura precar;
o
Accesul redus al populaiei din mediul rural la nvmntul liceal i universitare
determinat n special de:

Deprtarea de orae;

Infrastructura deficitar;

Lipsa resurselor financiare necesare pentru susinerea copiilor la coli;

Absena cilor alternative de sprijin a tinerilor din mediul rural.

o
Importanei sczute a nivelului de studii n mentalul colectiv.
Gradul sczut de ocupare
Lipsa oportunitilor de angajare i nivelul sczut de calificare al forei de munc pot fi
considerate cele mai importante cauze. O variabil semnificativ o reprezint agricultura de
subzisten: dac este luat n considerare ca ocupare atunci ponderea populaiei ocupate ar putea fi
semnificativ schimbat. Activitile sezoniere/ocuparea sezonier influeneaz de asemenea
interpretarea nivelului de ocupare. Ponderea populaiei active constituie o alt variabil semnificativ
ce intervine asupra nivelului de ocupare, mai ales n condiiile n care descurajarea privind intrarea pe
piaa muncii determin un procent semnificativ din populaie s devin inactiv (situaia are o
amploare mai mare n rndul femeilor). Sectorul neagricol este foarte slab dezvoltat, participnd din
plin la nivelul sczut al ocuprii.
Nivelul redus al veniturilor
Nivelul veniturilor din mediul rural este n general sczut, chiar dac variaiile acestuia de la o
zon la alta sunt considerabile. Nivelul redus al veniturilor este luat n considerare n special raportat
5

la veniturile din mediul urban. n condiiile amplorii semnificative a fenomenului migraiei,

considerm c trebuie avut n vedere un context mai larg, care s includ raportarea la locurile/rile
de destinaie. Creterea nivelului de ocupare va corela n continuare cu un nivel sczut al veniturilor
raportat la mediul urban, n special datorit locurilor de munc cu calificri reduse i salarii mici.
Rata mai ridicat a srciei n mediul rural
Srcia din mediul rural este deseori mult mai vizibil (n special n starea locuinelor) tinznd
s fie supraestimat. Spre exemplu, este greu decelabil impactul agriculturii de subzisten asupra
veniturilor. Srcia este determinat n special de:
Ocuparea predominant n agricultur (care presupune nivel redus al veniturilor), un loc
important avndu-l agricultura de subzisten;
Nivelul redus al veniturilor;
Nivelul sczut al ocuprii;
Ponderea crescut a populaiei inactive;
mbtrnirea populaiei.
Contribuie la nivelul srciei i costurile aferente consumului sunt semnificativ mai ridicate dect n
mediul urban.
Nivelul redus al veniturilor, ponderea agriculturii de subzisten, absena unor concentrri
semnificative ale zonelor locuite i deficitul demografic conduc la un interes foarte sczut din partea
marilor lanuri de supermarketuri de a deschide puncte de vnzare n mediul rural. Efectul l
constituie un nivel mai crescut al preurilor la produse i chiar absena unor ntregi categorii de
produse n mediul rural.
n analiza desfurat n cadrul prezentului studiu am inut cont de cele 4 cercuri vicioase ale
srciei din mediul rural - Bertolini et al (2008):
1. Cercul vicios al demografiei:
a. Populaia mbtrnit + densitatea sczut economie srac populaie
vulnerabil natalitate sczut i migraie.
2. Cercul vicios al distanei:
a. Infrastructur nedezvoltat economie srac migraie, densitate sczut.
3. Cercul vicios al educaiei
a. Nivel sczut de educaie rat sczut a ocuprii rat crescut a srciei.
4. Cercul vicios al pieii muncii:
a. Oportuniti sczute pentru piaa muncii migraia forei de munc oferta forei
de munc slab calificat atractivitate sczut pentru investiii.
Productivitatea muncii i PIB-ul pe cap de locuitor mai sczute
Sunt determinate n special de nivelul sczut de productivitate al agriculturii, mai ales n
condiiile unor tehnici i tehnologi nvechite, n condiiile n care agricultura constituie principalul
domeniu de activitatea (n multe cazuri chiar singurul domeniu). Producia din mediul rural este slab
integrat n economia de pia a Romniei, aceasta din urm cunoscnd la rndul ei numeroase
perturbri, multe de ele cu impact negativ asupra a ceea ce ar trebui s fie sectorul economic rural.

Nivelul sczut al spiritului antreprenorial

Este influenat de lipsa oportunitilor i a perspectivelor de dezvoltare. Deficitul
infrastructurii de pia limiteaz considerabil perspectivele de dezvoltare.
Absena pieelor de desfacere
Infrastructura aferent dezvoltrii i vnzrii produciei, respectiv debueul pentru o
producie eficient la nivelul microfermelor, sunt extrem de deficitare, genernd descurajarea
iniiativelor n aceast direcie. n condiiile n care achiziiile aferente consumului alimentar al
populaiei urbane tind s se concentreze n zona marilor lanuri de supermarketuri iar accesul
productorilor autohtoni la vnzrile ctre acestea este extrem de limitat, este evident absena
oportunitilor de pia necesare bunei dezvoltri a produciei n mediul rural. Cu alte cuvinte,
producia intern nu poate s beneficieze de potenialul intern de consum, fiind astfel blocat unul din
principalele elemente ale dezvoltrii aferente consumului. n felul acesta, este evident ruptura
creat ntre urban i rural n acest domeniu. La probleme se adaug schimbarea obiceiurilor de
consum ale populaiei determinat de o anumit orientare a ofertelor i controlul pieelor alimentare
din mediul urban de diferite cercuri de interese (inclusiv pe cale politic).
Nivelul redus de dezvoltare a serviciilor
Este vorba att de servicii ca sector de activitate, ct i de serviciile la care au acces locuitorii
din mediul rural. Cu alte cuvinte, este slab dezvoltat zona serviciilor ca activitate economic i
dimensiunea serviciilor ca sprijin pentru activitile economice i traiul cotidian. Semnificativ este
situaia generat de faptul c i serviciile, acolo unde exist, sunt deseori mai scumpe n mediul rural
dect n mediul urban i asta pe fondul unor venituri mult mai mici.
Dintre servicii, accesul la Internet este restricionat de dou variabile: infrastructur deficitar
i absena cunotinelor de utilizare i a dispozitivelor necesare. Lipsa investiiilor n transportul
public dublat de destructurarea acestuia, respectiv ocupare niei de transportul privat, deseori
scump i n condiii precare (dominanta o constituie serviciile tip maxi-taxi) constituie unul din factorii
ce influeneaz negativ oportunitile de ocupare, accentund imobilitatea forei de munc din
mediul rural.
Impactul fondurilor structurale
Analiza eficienei aciunilor desfurate pe fonduri structurale constituie un capitol deficitar,
ngreunnd modificrile de adaptare realizate pe baza feedback-ului. Cele mai importante aspecte
care necesit remediere:
Lipsa de coordonare a diferitelor programe operative care acioneaz n mediul rural
ngreuneaz impactul.
Indicatorii diferitelor programe nu in cont de realitile din teren. Lund ca exemplu POSDRU,
a impune ca indicator minim 10% din participanii la activitile de formare trebuie s se
angajeze ntr-o perioad de 6 luni de la finalizarea cursurilor, constituie o dovad a lipsei
legturii necesare ntre cei care elaboreaz strategiile i realitile din teren.

Cert este c oportunitatea reprezentat de fondurile structurale nu are impactul ateptat, att n
ceea ce privete rata absorbiei ct i n domeniul modificrilor anticipate. Una din cauze o constituie
i absena unei strategii naionale coerente n ceea ce privete mediul rural.

Impactul mentalitilor
Lumea rural este caracterizat de nesiguran, derivat dintr-o incertitudine privind viitorul
ei. Totui, aceast nesiguran este n parte contrabalansat de mentalitatea rural, care orienteaz
cetenii mai curnd ctre ncrederea n relaia cu pmntul. Agricultura de subzisten este unul din
simbolurile acestui refugiu n tehnicile tradiionale de supravieuire. n msura n care agricultura de
subzisten este practicat de ceteni retrai din aglomerrile urbane, ea exprim mai curnd
nesigurana lumii urbane, devenind vizibil caracterul de refugiu al ruralului.
Dei rolul religiei tinde s fie n cretere, n special dac ne raportm la explozia construciilor
religioase, impactul acesteia asupra aspectelor materiale este redus, excepie fcnd cteva din
cultele minoritare. Dac avem n vedere cretinismul ortodox, putem considera c el aduce mai
curnd un grad relativ ridicat de resemnare, tinznd s atenueze o bun parte din perspectivele
pragmatice. Un exemplu n acest sens l constituie bunstarea evident a comunitilor
neoprotestante, care contrasteaz cu cea mai mare parte a comunitilor ortodoxe. Sugerm astfel
c religia, ca variabila independent, intervine deseori ntr-o msur semnificativ n modelarea
comportamentului i rezultatelor cetenilor din mediul rural.
O bun parte a cetenilor din mediul rural joac rolul de mas de manevr n calculele
politice, suportnd efectele unor abordri specifice: rolul i orientarea ajutoarelor sociale i a
venitului minim garantat, alocarea resurselor de dezvoltare n funcie de importana politic a
celui/celor care le reprezint interesele.
Ansamblul problemelor cu care se confrunt mediul rural a condus n rndul locuitorilor la naterea
unei mentaliti de orientare a copiilor ctre ora, acesta fiind un simbol al reuitei. Din acelai tip de
mentalitate face parte i reuita prin intermediul emigraiei n statele occidentale. n ambele cazuri
dominanta atraciei o reprezint nivelul de civilizaie, fapt dovedit de creterea importanei plecrii n
alte state raportat la migraia n zonele urbane din Romnia.
Viorel ROTIL

PARTEA I
Cercetare
privind situaia omajului i a persoanelor ocupate n
agricultura de subzisten
i tendinele de dezvoltare local
n mediul rural din judeul Vrancea

Partea I
Introducere
Pornind de la obiectivul general al cercetrii stabilit n cadrul proiectului, cercetarea de fa
dorete s analizeze prin intermediul unor instrumente cantitative i calitative situaia omajului i a
persoanelor ocupate n agricultura de subzisten i tendinele de dezvoltare local n mediul rural
din judeul Vrancea, n vederea identificrii ulterioare a nevoilor specifice de formare, respectiv
pentru elaborarea unei oferte adecvate de cursuri de formare profesional, n concordan cu nevoile
i cerinele locuitorilor.
ncercarea de realizare a unui tablou sumar al situaiei mediului relev urmtoarele date:
Rezultatele multor cercetri la nivel european, comparativ cu alte ri membre UE, arat
faptul c situaia indicatorilor referitori la condiiile de via ale populaiei din Romnia este una
foarte dificil, ara noastr situndu-se pe ultimul sau penultimul loc, iar mediul rural atrn greu la
balana nefavorabil. Pe de alt parte, trebuie avut n vedere i faptul c populaia din mediul rural
este expus unui risc economic mult mai mare datorat secetei i inundaiilor. Dac n anul 2013
locuitorii de la sate au suferit mult de pe urma inundaiilor, n anii trecui multe zone din rurale au
fost afectate de secet prelungit.
Populaia din mediul rural romnesc reprezint aproape jumtate din populaia rii, respectiv
peste 10 milioane persoane, n rural gsindu-se 44% dintre gospodriile populaiei din Romnia, iar n
mare parte din ele se cultiv pmntul pentru produse agricole sau se cresc animale pentru produse
de consum.
Locuirea i activitatea n mediul rural sunt supuse unor riscuri vitale, n condiiile precare de
amenajare a teritoriului i asigurare infrastructurii, cum ar fi:
Izolarea unor aezri umane, datorit siturii n regiuni greu accesibile, drumurilor
deteriorate, lipsa mijloacelor de transport, ceea ce conduce la depoluarea unor arii ntinse
situate cu precdere n zone colinare i de munte;
Lipsa resurselor de existen mai ales n aezrile mici sau n cadrul unor comuniti specifice,
ntre care i populaiile de romi, cu att mai mult cu ct acetia nu dispun de proprieti
agricole sau forestiere i au posibiliti foarte reduse de a ocupa un loc de munc datorit
nivelului sczut de colarizare i calificare;
Neajunsuri majore n asigurarea accesului la utilitile publice - serviciile de educaie, de
ngrijire a sntii i de asisten social.
Un argument foarte important n evidenierea existenei unor dificulti de via ale
populaiei din mediul rural const n faptul c durata medie de via este mai mic dect n urban. Nu
trebuie trecut cu vederea nici faptul c o bun parte din suprafaa agricol (de aproape 15 milioane
ha.), adic peste 50%, este de calitatea a IV i a V, pe o scal de la I (foarte bun) la V (foarte slab).
Peste 7 milioane de ha. de teren agricol sunt afectate de secet prelungit, 3 milioane de ha sunt
afectate de umiditate excesiv i 1milion ha teren agricol solul este poluat cu substane chimice.
Cercetarea veniturilor i consumului populaiei reprezint o adevrat provocare. Diversele
studii realizate au scos n eviden diminurile drastice ale resurselor macroeconomice i ale nivelului
de trai, n primul deceniu al tranziiei la economia de pia.
n ceea ce privete nzestrarea gospodriilor din mediul rural cu bunuri de folosin
ndelungat, putem constata o prezen sczut a multora dintre bunuri. Dac frigiderul, televizorul i
aragazul erau rspndite, la nivelul anului 2004, maina de splat automat, radio, aspirator de praf,
10

automobil, telefon mobil i computer se gsesc n mic msur. Trebuie menionat i faptul c
bunurile de folosin ndelungat sunt de slab calitate. Populaia fie dorete s le schimbe, fie s
achiziioneze pentru prima dat astfel de bunuri. Din pcate o mare parte din populaie nu i permite
s achiziioneze bunuri de folosin ndelungat noi sau cu mai multe dotri din cauza problemelor
financiare.
Comparnd situaia economic actual cu cea din trecut putem observa faptul c 57% din
populaia din mediul rural consider condiiile de via din Romnia n prezent ca fiind mai proaste
dect n anul 1989. n prezent, preocuprile cele mai presante ale populaiei se refer la preuri,
impozite i omaj. Cea mai mare parte a populaiei se teme de creterile preurilor, de impozite i de
creterea ratei omajului. Tot n aceast zon ntlnim i dorina populaiei pentru mbuntirea
calitii vieii.

CAP. I Stabilirea contextului

1.1 Cercetarea empiric
Metoda utilizat este cea a anchetei, bazat pe procedeul chestionarului aplicat individual.
Prezenta anchet are urmtoarele caracteristici:
- dup criteriul formei, este una de tip extensiv, prin faptul c e realizat pe o populaie
restrns i aprofundeaz o tema specific;
- dup criteriul coninutului este de tip preponderent cantitativ datorit instrumentului
standardizat utilizat (chestionarul) i a rezultatelor cuantificabile.
- viznd criteriul obiectivelor urmrite, este o anchet colectiv ce se aplic unui grup de
persoane i care ofer imagini despre opinii i comportamente.
- totodat, este o anchet direct prin colectarea informaiilor de la subieci, asupra
unor fenomene n cadrul crora sunt implicai direct.
1.2 Scopul i obiectivele stabilite
Obiectivul general:
Obiectivul general al cercetrii l reprezint identificarea situaiei actuale a omajului i a
persoanelor ocupate n agricultura de subzisten n zonele rurale din judeul Vrancea i
determinarea tendinelor pieei muncii i a cererii de formare pe tipuri de competene.
Obiective specifice:
-

identificarea i evaluarea nevoilor specifice ale persoanelor din zonele rurale n vederea
integrrii/reintegrrii pe piaa muncii;
stabilirea caracteristicilor experienei de munc (durat, domeniu, funcie) i a principalelor
domenii de activitate profesional a persoanelor din mediul rural;
identificarea caracteristicilor procesului de cutare a unui loc de munc: factori motivaionali,
modaliti, relaia cu organismele abilitate ;
determinarea nivelului de trai al persoanelor din mediul rural i nivelul de acces la faciliti;
identificarea nevoilor de formare profesional ale persoanelor din mediul rural i capacitatea
de adaptare la cerinele pieei muncii;
11

stabilirea nivelului de acces al populaiei rurale la sursele de informare cu privire la locurile de

munc disponibile i oportunitile de formare profesional;
identificarea trsturilor procesului de migraie rural-urban i tendina de migraie a tinerilor
pentru studii i munc n strintate ;
evaluarea situaiei omerilor/lucrtorilor n gospodria proprie;
identificarea potenialului de dezvoltare economic i a spiritului antreprenorial al
persoanelor din mediul rural (motivaie i piedici pentru deschiderea unei afaceri);
stabilirea coordonatelor percepiei angajatorilor din mediul rural asupra ofertei de munc
existente i a perspectivei lor de viitor (criteriile de recrutare a personalului, posturile pentru
care ar face angajri, niveluri de calificri solicitate).
1.3 Definirea termenilor, operaionalizarea acestora i elaborarea ipotezelor

1.3.1 Definirea termenilor

Definirea nominal a termenilor principali ar putea fi concentrat pe noiunea de fora de
munc, agricultura de subzisten i tendina de dezvoltare local.
Generic, fora de munc poate fi definit prin componentele sale, respectiv 5:
- Populaia activ civil: caracterizeaz oferta potenial de for de munc i gradul de
ocupare a populaiei ;
- Populaia n pregtire profesional i alte categorii de populaie n vrst de munc: cuprinde
elevii i studenii n vrst de munc la cursuri de zi, femeile casnice;
- Populaia n vrst de munc apt de lucru: cuprinde: brbai n vrst de 16-62 ani; femei n
vrst de 16-57 ani.
- Populaia activ: caracterizeaz oferta potenial de for de munc i gradul de ocupare a
populaiei cuprinznd populaia ocupat civil i omerii nregistrai.
1.3.2 Operaionalizarea termenilor
Pentru o mai bun nelegere i conceptualizare a indicatorilor balanei forei de munc a fost
elaborat urmtorul tabel (Tabelul nr. 1):
Indicator6
Populaia activ
civil=
Caracterizeaz
oferta potenial
de
for
de
munc i gradul
de ocupare a
populaiei

5
6

Cuprinde:

Indicatori corelai:
PACvl (populaia activ civil) = POCvl + SOMnreg.
unde:

POCvl=
populaia
ocupat
civil

Populaia
ocupat
civil=
Cuprinde toate persoanele care
au o ocupaie aductoare de
venit, pe care o exercit n mod
obinuit n una din activitile
economiei
naionale,
fiind
ncadrate
ntr-o
activitate

www.insse.ro
http://colectaredate.insse.ro/metadata/public.htm?locale=ro

12

salariaii care lucreaz n una

din activitile economiei
naionale n uniti din
sectorul public (integral de stat
i public de interes naional),
mixt,
privat,
cooperatist,
obtesc; persoane care i
exercita activitatea pe baza

unui contract de munc ntr-o

unitate economic sau social
- indiferent de forma de
proprietate n schimbul unei
remuneraii sub form de
salariu n bani sau n natura;
patroni - conductori de
uniti private - care utilizeaz
pentru realizarea activitii
for de munc salariat;
persoane care i exercit
ocupaia n unitatea proprie,
pentru a crei activitate are
Categoriile de persoane incluse
angajai unul sau mai muli
sunt:
salariai;
lucrtori pe cont propriulucrtori pe cont propriu:
persoane care i exercit
activitatea fie n unitatea
proprie cu ajutorul unui utilaj
propriu, fie pe baza pregtirii
sale profesionale, fr a angaja
nici un salariat, putnd fi
ajutat sau nu de membrii
familiei neremunerai;
lucrtori
familiali
neremunerai: persoane care
i desfoar activitatea ntr-o
unitate economic
n sensul prevederilor Legii 76/2002, omer nregistrat este
persoana care ndeplinete cumulativ urmtoarele condiii:
a) este n cutarea unui loc de munc de la vrsta de minimum 16
ani i pn la ndeplinirea condiiilor de pensionare;
b) starea de sntate i capacitile fizice i psihice o fac apt
pentru prestarea unei munci;
c) nu are loc de munc, nu realizeaz venituri sau realizeaz, din
activiti autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect valoarea
indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i
stimulrii ocuprii forei de munc, n vigoare;
RSOM.nreg.=SOMnreg./PAcvl*100
unde: RSOM.nreg = rata omajului nregistrat (%)
SOMnreg. = numrul total de omeri nregistrai
PAcvl = populaia activ civil
Indicatorul social de referin al asigurrilor pentru omaj i
stimulrii ocuprii forei de munc, denumit n continuare indicator

economic sau social, n baza

unui contract de munc sau n
mod independent (pe cont
propriu) n scopul obinerii unor
venituri sub form de salarii,
plat n natur etc.
Populaia ocupat civil nu
cuprinde cadrele militare i
persoanele asimilate acestora.
POCvl = S + P + Lcp + Lfn
unde:

SOM nreg.
= omeri
nregistrai

13

social de referin, reprezint unitatea exprimat n lei la nivelul

creia se raporteaz prestaiile bneti, suportate din bugetul
asigurrilor pentru omaj, acordate att n vederea asigurrii
proteciei persoanelor n cadrul sistemului asigurrilor pentru
omaj, ct i n vederea stimulrii anumitor categorii de persoane
pentru a se ncadra n munc, precum i a angajatorilor pentru a
ncadra n munc persoane n cutarea unui loc de munc.
Valoarea indicatorului social pentru anul 2011 este de 500 lei.
d) este disponibil s nceap lucrul n perioada imediat urmtoare
dac s-ar gsi un loc de munc;
n sensul prevederilor aceleiai legi, omer nregistrat este
persoana care ndeplinete cumulativ condiiile prevzute anterior
i se nregistreaz la agenia pentru ocuparea forei de munc n a
crei raz teritorial i are domiciliul sau, dup caz, reedina, ori
la alt furnizor de servicii de ocupare, care funcioneaz n condiiile
prevzute de lege, n vederea obinerii unui loc de munc.
Asimilai omerilor sunt persoanele n cutarea unui loc de munc
i care nu au putut ocupa loc de munc dup absolvirea unei
instituii de nvmnt sau dup satisfacerea stagiului militar dac
ndeplinesc urmtoarele condiii:
- sunt absolveni ai instituiilor de nvmnt, n vrst de
minimum 16 ani, care ntr-o perioad de 60 de zile de la absolvire
nu au reuit s se ncadreze n munc potrivit pregtirii
profesionale ;
- sunt absolveni ai colilor speciale pentru persoanele cu handicap
n vrst de minim 16 ani care nu au reuit s se ncadreze n
munc potrivit pregtirii profesionale;

Populaia n pregtire profesional i alte categorii de populaie n vrst de munc= Cuprinde

elevii i studenii n vrst de munc la cursuri de zi, femeile casnice
Populaia n vrst de munc apt de lucru= Populaia n vrst de munc apta de munca, conform
legislaiei n vigoare, cuprinde:
- brbai n vrst de 16-62 ani;
- femei n vrst de 16-57 ani.
populaia ocupat= Populaia ocupat cuprinde toate
Populaia activ=
PA = POC+ SBIM
persoanele de 15 ani i peste care au desfurat o
unde:
activitate economic productoare de bunuri sau servicii
PA populaia
de cel puin o or 1) n perioada de referin (o
activ
sptmn), n scopul obinerii unor venituri sub form de
POC populaia
salarii, plat n natur sau alte beneficii.
ocupat
ncepnd din anul 2011, lucrtorii pe cont propriu i
SBIM numrul
lucrtorii familiali neremunerai care lucreaz n
omerilor BIM
agricultur sunt considerai persoane ocupate doar dac
sunt proprietarii produciei agricole (nu neaprat i ai
pmntului) obinute i ndeplinesc una dintre
urmtoarele condiii:
14

a) producia agricol este destinat, fie i mcar n parte,

vnzrii sau schimbului n natur (troc);
b) producia agricol este destinat exclusiv consumului
propriu dac aceasta reprezint o parte substanial 2) a
consumului total al gospodriei.
1) Cel puin 15 ore pentru lucrtorii pe cont propriu i
lucrtorii familiali neremunerai din agricultur anterior
anului 2011.
2) Cel puin 50% din consumul total al gospodriei
numrul omerilor BIM= omerii n sens omeri
BIM* sunt persoanele n vrst de 15 - 74 BIM care
ani care n cursul perioadei de referin au lucrat
ndeplinesc simultan urmtoarele condiii:
nainte
- nu au un loc de munc i nu desfoar o
activitate n scopul obinerii unor venituri;
- sunt n cutarea unui loc de munc,
utiliznd n ultimele 4 sptmni (inclusiv
sptmna de referin) diferite metode omeri BIM
active pentru a-l gsi: contactarea ageniei care nu au
(naionale sau judeene) pentru ocuparea lucrat
forei de munc sau a unei agenii niciodat
particulare de plasare n vederea gsirii unui
loc de munc, contactarea direct a
patronilor sau a factorilor responsabili cu
angajarea, susinerea unor teste, interviuri,
examinri, demersuri pentru a ncepe o
activitate pe cont propriu, publicarea de
anunuri i rspunsuri la anunuri, studierea
anunurilor din mica publicitate, apel la
prieteni, rude, colegi, sindicate, alt metod
n afara celor menionate;
- sunt disponibile s nceap lucrul n
urmtoarele dou sptmni.
Tabelul nr. 1

1.3.3 Stabilirea ipotezelor:

1. Rata oficial a omajului nu reflect realitile mediului rural din judeul Vrancea.
2. n contextul amplorii agriculturii de subzisten i al numrului de lucrtori pe cont propriu
gradul de sub-ocupare7 este un indicator relevant pentru situaia forei de munc.

Persoane ocupate cu program parial care doresc i sunt disponibile s lucreze mai multe ore dect n prezent, fiind
considerate persoane subocupate.

15

3. Exist un procent ridicat de activiti economice desfurate n mediul rural din categoria
part-time, sezoniere sau ocazionale.
4. Zonele rurale se confrunt frecvent cu migraia tinerilor, n special a celor cu studii, acest fapt
avnd un impact negativ asupra structurii demografice, respectiv asupra potenialului de
munc i dezvoltare a comunitilor din mediul rural.
5. Naveta constituie o alternativ de ocupare n contextul lipsei locurilor de munc n
domeniul rural.
6. Exist diferene semnificative ntre mediul rural i mediul urban din punct de vedere al
ocuprii forei de munc n domeniile care cer cunotine profesionale/tehnice.
7. Exist n mediul rural un procentaj semnificativ de angajai n domenii de prelucrare a
materialelor.
8. Zonele rurale tind s aib un nivel de educaie i formare profesional mai sczut dect
mediul urban, fapt care conduce la scderea nivelului de ocupare respectiv de salarizare.
9. Slaba dezvoltare a infrastructurii n mediul rural coreleaz cu un nivel sczut al interesului
pentru activitile antreprenoriale i cu un nivel sczut al ateptrilor de confort ale
populaiei.
10. Nivelul redus de ocupare este determinat de mai multe variabile: structura demografic a
populaiei, nivelul de studii, absena locurilor de munc, nivelul crescut al ateptrilor fa de
angajatori, migraia persoanelor calificate, absena disponibilitii de navet.
11. Datorit necesitilor de ntreinere a gospodriei i cretere a copiilor, femeile care nu au un
loc de munc nregistreaz un numr mai mare dect n cazul brbailor, n cazul cutrii unui
loc de munc situaia fiind invers.
12. Migraia rural-urban este mai accentuat n cazul tinerilor cu studii superioare, oportunitile
de angajare din mediul rural pentru acetia fiind limitate, aproape inexistente.
13. Tendina de migraie a locuitorilor din mediul rural tinde s fie invers proporional cu vrsta,
corelnd totodat cu starea civil.
14. Nivelul de formare profesional al locuitorilor rmai n mediul rural este semnificativ mai
sczut dect al celor din mediul urban.
1.4 Documentarea i stabilirea eantionului reprezentativ
Pentru realizarea eantionului reprezentativ pentru cercetare, au fost stabilite urmtoarele 5
categorii pentru investigare:
1.
2.
3.
4.
5.

Angajai din mediul rural.

Lucrtori familiali n gospodria proprie ;
Lucrtori pe cont propriu;
omeri (cf. BIM);
Inactivi puri (n genere casnice);
Pentru stabilirea populaiei totale a lucrtorilor familiali n gospodria proprie, lucrtorilor pe
cont propriu i angajai rural a fost consultat Cercetarea statistic asupra forei de munc n
gospodrii (AMIGO) 2009,8 astfel nct, conform extrapolrii, la nivel rural judeul Vrancea un
numr de 28.754 lucrtori familiali n gospodria proprie, 27.662 lucrtori pe cont propriu i angajai
rural 18.766. Conform aceleai lucrri, dac analizm datele obinute din punct de vedere al genului,
8

http://www.insse.ro/cms/files/Rapoarte%20de%20calitate/Amigo/RO_AMIGO%202009_rap%20calitate_rom_nou.pdf

16

brbaii considerai, n general, capul gospodriei sunt ncadrai mai ales n categoria lucrtorilor pe
cont propriu, n timp de femeile, care lucreaz n gospodrie fr a fi pltite, fac parte din categoria
lucrtorilor familiali neremunerai. Ideea este susinut i de datele Eurostat9 recente conform crora
femeile din Romnia se situeaz cu aproximativ zece procente mai jos dect brbaii n ceea ce
privete rata de ocupare.
Din totalul populaiei ocupate de 155.874 persoane a fost aplicat rata populaiei ocupate pe
mediul rural, respectiv 45.55%10. Populaia inactiv a fost determinat prin extrapolarea datelor de la
nivel naional, respectiv (47.2% din populaia total din mediul rural Vrancea este format de
populaia inactiv) rezultnd un numr total de 98.608 de persoane inactive. Conform datelor
obinute prin intermediul Institutului Naional de Statistic11, 64.66% din populaia total a judeului
Vrancea este localizat n mediul rural, astfel nct avnd n vedere faptul c totalul copiilor i elevilor
nscrii n nvmntul preuniversitar pe niveluri de educaie n judeul Vrancea este 55.135, n
mediul rural vor fi 35.652. De asemenea, a fost determinat i populaia pensionarilor, pentru
excludere din eantion, fiind aplicat tot principiul extrapolrii judeean-rural, existnd astfel n mediul
rural un total de 54.321 de pensionari. Astfel, din totalul populaiei inactive, pentru determinarea
populaiei inactive pure (casnice) au fost excluse din total categoriile elevi i pensionari, rezultnd o
populaie final de 8634.
Categoria omerilor BIM a fost determinat prin extrapolarea ponderii rural-judeean i fiind
determinat o populaie de omeri BIM de 8044 12 prin aplicarea procentului de 9.1% omeri BIM din
totalul populaiei i prin aplicarea procentelor de 44.82% sex feminin i 55.17% masculin la populaia
total.
Distribuia ulterioar pe localiti s-a realizat prin distribuia numrului total de chestionare
(1050) n funcie de ponderea populaiei unei comune n totalul populaiei investigate, fiind
respectate cotele pe sexe, categorii de vrst i statut ocupaional stabilit prin eantionare i
documentare. Anexa nr.1 reprezint structura eantionului n funcie de categoriile investigate, sexe
i statut ocupaional, fiind sursa informaional pentru stabilirea ulterioar a eantionului (Tabelul nr.
2).
Categorie
eantion

Lucrtori Lucrtori pe omeri

familiali n cont propriu (cf. BIM)
gospodria
proprie

Inactivi puri (n genere

casnice)

Angajai
rural

Persoane rural
Vrancea

28754

27662

8044

8634

18766

Cot din total

31.3%=
329 chest.

30.11%=
316 chest.

8.76%=
92 chest.

9.40%=
99 chest.

20.43%=
214 chest.

Total populaie studiat 91.862

Tabelul nr.2
9

http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/statistics/themes.
https://statistici.insse.ro/shop/index.jsp?page=tempo3&lang=ro&ind=AMG1107
11
Tempo-online Serii de Timp, POPULATIA INACTIVA-ANCHETA FORTEI
https://statistici.insse.ro/shop/index.jsp?page=tempo3&lang=ro&ind=AMG145B
12
Balana forei de munc, 2011, www.insse.ro.
10

17

DE

MUNCA

IN

GOSPODARII,

CAP.II Desfurarea cercetrii

2.1 Cercetarea privind situaia omerilor i a persoanelor ocupate n agricultura de
subzisten din mediul rural
2.1.1 Instrumente de lucru-chestionarul
Instrumentul reprezentat de chestionar (Anexa 1) a respectat criteriul de ordonare logic a
lui Bernard S. Phillips 13, care consider ca drept criteriu logic de ordonare al ntrebrilor timpul, prin
faptul c subiectul este pus n situaia de a rspunde cu privire la situaii trecute, apoi spre prezent i
ulterior asupra inteniilor viitoare. Totodat, acesta se remarc a fi un chestionar de opinie, cu
ntrebri att nchise ct i deschise, punnd accentul pe studiul atitudinilor, motivaiei i intereselor,
precum i pe aspecte ce in de grupul int din mediul rural al judeului Vrancea. S-a utilizat tehnica
administrrii individuale, prin completarea chestionarelor de ctre operatorii de chestionar instruii
anterior conform standardelor i strategiei de desfurare a activitilor.
Au fost utilizate:
- ntrebri factuale concretizate prin ntrebri de identificare plasate la sfritul
chestionarului (localitatea, numr de telefon, vrsta, sexul, studii absolvite), dar i la
nceput (care este statutul dvs. ocupaional?);
- ntrebri introductive ( De ct timp locuii n aceast localitate? i Ct de ataat v simii
faa de aceast localitate?).
- ntrebri filtru cu rspunsuri multiple precodificate Ai avut pn n prezent un loc de
munc? Nu, nu am avut un loc de munc pn acum (se trece la ntrebarea Q12);
- ntrebri deschise spre a studia opinia persoanelor din mediul rural cu privire la diverse
aspecte, precum Care considerai c este principala problem existent n localitatea n care locuii?
sau Ce venit lunar considerai c ar fi suficient pentru asigurarea nevoilor minime ale familiei dvs.?;
- ntrebri nchise cu rspunsuri precodificate cu privire la tema central precum Ct de
interesat() suntei s urmai un curs de formare/calificare profesional n viitor? 1. Foarte puin
interesat(); 2. Puin interesat(); 3. Nici interesat, nici neinteresat(); 4. Interesat(); 5. Foarte
interesat().
- ntrebri de tip scal, ierarhiznd rspunsurile proprii; ex. prin ntrebrile de tipul Care
dintre urmtoarele ar reprezenta un interes pentru dvs. i n ce msur? Ex.: Educaie antreprenorial
(50 ore) 1. Foarte interesat; 2. Puin interesat; 3. Deloc interesat.
Pentru analiza datelor obinute cu ajutorul chestionarului am utilizat programul SPSS
versiunea 20, prin realizarea unei baze de date pentru grupul int i una pentru angajatorii din
mediul rural al judeului Vrancea, n cadrul crora am introdus informaiile colectate prin intermediul
chestionarul utilizat ca instrument de colectare a datelor, introducnd astfel un numr de 999 de
chestionare pentru grup int i 68 chestionare pentru angajatori, conform eantionrii realizate n
prealabil.

13

B. S. Phillips, 1971, apud S. Chelcea, Metodologia cercetrii sociologice, metode cantitative l calitative, Editura
Economic, Bucureti, 2001, p.177.

18

2.1.2 Distribuia eantionului

2.1.2.1 Pe localiti:
n cadrul activitii de cercetare au fost aplicate n total 1067 de chestionare, dintre care 999
pentru grupul int i 68 pentru angajatorii din mediul rural din judeul Vrancea. Cele 999 de
chestionare pentru grupul int i cele 68 pentru angajatori au fost aplicate conform eantionului de
mai jos, fiind acoperite 38 de localiti din regiunea vizat.
Localitatea

BALESTI
BILIESTI
BOLOTESTI
CAMPINEANCA
CAMPURI
CIORASTI
COTESTI
GAROAFA
GOLESTI
GOLOGANU
HOMOCEA
JARISTEA
MAICANESTI
MILCOVUL
NANESTI
NARUJA
NISTORESTI
OBREJITA
PALTIN
PAUNESTI

CHEST. CHEST.
grup angajato
int
ri
55
3
6
1
14
4
12
2
24
1
68
4
14
6
5
3
28
2
37
1
31
2
29
22
22
14
51
2
10
13
29
2
7
23

Localitatea

CHEST.
CHEST.
grup int angajatori

PLOSCUENI
PUFESTI
RACOASA
RASTOACA
SIHLEA
SLOBOZIA BRADULUI
SLOBOZIA CIORASTI
SOVEJA
SPULBER
STRAOANE
SURAIA
TATARANU
URECHESTI
VALEA SARII
VANATORI
VIDRA
VIZANTEA-LIVEZI
VRANCIOAIA
VULTURU

14
19
19
1
227
7
8
37
17
16
18
15
9
1
35
7
12
30
Total
999

Tabelul nr.3

2.1.2.2 Distribuia pe gen i vrst:

Fig.nr.1

19

Fig.nr.2

1
3
3
1
1
1
3
3
1
2
2
3
4
Total
68

n ceea ce privete distribuia pe sexe a respondenilor, se poate observa o distribuie

echilibrat, 50.15% dintre respondenii fiind de gen feminin i 49.85% masculin. Distribuia este n
conformitate i cu statistica regional14, la nivelul jud. Vrancea, mediul rural, distribuia populaiei pe
sexe fiind de 49.72% masculin i 50.27% feminin.
Avnd n vedere necesitatea respectrii structurii eantionului din punct de vedere al
categoriilor ocupaionale, categoriile de vrst majoritar chestionate au fost 25-34 ani (26.53%), 3544 (24.72%) i 15-24 ani (24.62%), ns sunt de remarcat existena procentelor obinute n cadrul
categoriei 55-64 ani. Corelate cu observaiile obinute n cadrul cercetrii pe teren, populaia din
mediul rural este una mbtrnit, n ciuda statisticilor existente, respectarea eantionului pe
categorii de vrst realizndu-se cu dificulti n gsirea persoanelor care s ndeplineasc aceste
criterii.
2.1.2.3 Distribuia dup statutul ocupaional

Fig.nr.3

Conform rspunsurilor primite la ntrebarea nr.3 Care este statutul dvs. ocupaional?,
structura eantionului din punct de vedere al statutului profesional este urmtoarea:
- 29.83% dintre respondeni s-au declarat casnici/casnice,
- 18.42% muncitori n gospodria proprie,
- 14.91% lucrtori pe cont propriu,
- 14.51% angajai n mediul rural,
- 6.81% omeri nenregistrai/persoane aflate n cutarea unui loc de munc,
- 2.7% omeri nregistrai.
Distribuia este una uniform din punct de vedere al eantionului i al ponderilor acestor
statute ocupaionale n populaia total. Ponderea mare a persoanelor care s-au declarat casnice
poate fi bazat i pe slaba conceptualizare la nivel comun, al participanilor din mediul rural, cu
privire la noiunea de casnic, putnd fi confundat i cu categoria muncitorilor n gospodrie.

14

https://statistici.insse.ro/shop/

20

Conform

analizei

ncruciate,

mediul rural femeile sunt preponderent

casnice (25.18%) sau angajate (8.76%-multe
dintre cele chestionate fiind vnztoare n
mediul rural), n timp ce brbaii sunt fie
zilieri, fie muncitori n gospodrie sau
meseriai. Totodat, brbaii sunt cei care se
afl n cutarea unui loc de munc n procent
mai mare.

Fig.nr.4

2.1.2.4 Studii absolvite

Fig.nr.5

Analiznd nivelul de studii al participanilor la cercetare, cea mai mare parte a celor
chestionai au 8 clase (gimnaziu complet), ns este de remarcat i procentul crescut al celor care au
liceul finalizat (24.27%) sau coala profesional (20.06%). Nivelul preponderent sczut al studiilor
celor din grupul int din mediul rural determin o necesitate de investiie n formare profesional
continu, care s suplimenteze i s completeze cunotinele prezente.

21

2.1.3 Analiza datelor

2.1.3.1 Aspecte generale
1. De ct timp locuii n aceast localitate?

2. Ct de ataat v simii faa de aceast localitate?

Fig.nr.5

Fig.nr.6

74.97% dintre respondeni au declarat c locuiesc n acelai loc de cnd s-au nscut, ceea ce
determin o ataare fa de locul natal i o migraie intern relativ sczut, majoritatea persoanelor
prefernd s locuiasc i s se dezvolte personal i profesional n localitatea n care s-au nscut.
Ataamentul fa de localitate (n grade diferite- 56.96% ataat i 32.03% foarte ataat) poate
fi corelat cu informaiile obinute la ntrebarea precedent, respectiv faptul c majoritatea celor
chestionai au acelai domiciliu nc de la natere, astfel nct sentimentul de apartenen la locul
prezent este manifest i poate conduce la reducerea mobilitii ctre orae sau ctre alte regiuni din
ar. Pe aceast cale este pstrat una din caracteristicile comunitii rurale,15 aceea de identitate, de
confundare a personalitii individuale a omului de la sat cu spaiul n care triete i se dezvolt.
4. n ce msur a influenat acest statut urmtoarele aspecte ale vieii dvs.?

Fig.nr.6

15

D.C. Niulescu, Vecintile de locuire urban, Sociologie romneasc, nr.1, 2004, p.3.

22

Dup cum se poate observa, statul ocupaional influeneaz n cea mai mare msur veniturile
familiei i nivelul de trai, aa cum era de ateptat. Se rein grade diferite de influen i asupra altor
variabile.
Dac realizm corelarea rspunsurilor cu privire la statutul ocupaional cu aprecierea
influenei asupra acestor aspecte, putem remarca urmtoarele concluzii relevante:
- Veniturile familiei i nivelului de trai sunt cel mai mult influenate n cazul angajailor (73.3%)
i a omerilor nenregistrai/persoanele n cutarea unui loc de munc (69.1%);
- Relaiile cu familia i rudele - sunt cel mai mult influenate n cazul lucrtorilor pe cont
propriu/meseriailor 40.5%;
- Modul n care suntei vzut de ctre comunitate- este cel mai mult influenat n cazul
lucrtorilor pe cont propriu/meseriailor (36.5%) i a zilierilor (23%);
- Dezvoltarea profesional i dobndirea de noi cunotine- este cel mai mult influenat n
cazul omerilor nenregistrai/persoanelor n cutarea unui loc de munc 47.1%;
- Starea de spirit i ncrederea n propriile puteri- este cel mai mult influenat n cazul
lucrtorilor pe cont propriu/meseriailor 41.9% sau zilierilor 25.4%.

5. Ce activiti desfurai n timpul liber?

Fig.nr.7

Persoanele participante la cercetare au menionat faptul c n timpul liber desfoar

activiti casnice (49.75%), lucreaz n gospodrie (31.33%) sau desfoar activiti pe cont propriu
(12.61%). Dac avem n vedere corelaia cu statutul ocupaional declarat, putem observa
urmtoarele:
23

- Dintre cei care muncesc doar n gospodria familiei , n timpul liber, 39.7% realizeaz
activiti casnice;
- Un procentaj de 42.6% dintre zilieri, n timpul liber, desfoar i activiti pe cont propriu ;
- Dintre omerii nregistrai la AJOFM, 40.7% realizeaz activiti casnice n timpul liber sau
lucreaz n gospodria proprie (29.6%) ;
- Dintre cei care sunt omerii nenregistrai/persoanele aflate n cutarea unui loc de munc,
n timpul liber lucreaz fie n gospodria proprie (33.8%), fie pe cont propriu (30.9%) ;
- Majoritatea de 86.2% dintre Casnicele/Casnicii din mediul rural i aloc timpul liber tot
activitilor casnice sau lucreaz n gospodria proprie (8.1%). Rspunsul sugereaz absena
(cultural) timpului liber.
- Dintre lucrtorii pe cont propriu/meseriaii, 43.2% lucreaz i n gospodria proprie;
- Majoritatea de 51.4% dintre angajaii din mediul rural realizeaz majoritatea (51.4%)
activiti casnice n timpul liber.

2.1.3.2 Experiena de munc

6. Ai avut pn n prezent un loc de munc?

Fig.nr.8

n urma analizei, se poate observa faptul c procentul celor care nu au avut vreodat un loc de
munc este mai mare (47.95%) dect al celor care au avut (43.94%), astfel nct poate fi pus fie pe
seama lipsei de oportuniti profesionale n mediul rural, fie pe seama gradului sczut de calificare
profesional a persoanelor din mediul rural, un procent de 30.99% dintre respondeni avnd ca nivel
de studii 8 clase i 72.07% dintre ei nu au urmat vreodat un curs de calificare.

24

7. De ct timp nu mai avei un loc de munc?

Fig.nr.9

Majoritatea de 73.97% a participanilor la cercetare, n momentul n care au fost ntrebai De

ct timp nu mai avei un loc de munc?, au ezitat sau nu au dorit s ofere un rspuns la aceast
ntrebare.
Putem observa i faptul c 5.01% au declarat c nu au mai avut un loc de munc de mai bine
de 10 ani, ceea ce denot faptul c oportunitile de angajare n mediul rural sunt destul de sczute
n comparaie cu mediul urban.

8. Care a fost motivul pentru care ai plecat de la ultimul loc de munc?

Fig.nr.10
25

Printre motivele de prsire a ultimului loc de munc avut se numr i problemele de

sntate (remarcate de 1.7% dintre respondeni), corelat ns cu procentul de 29.9% 16 dintre
persoanele cu vrst de munc din mediul rural a cror activitate zilnica a fost afectata de o
problema de sntate pe perioada de cel puin 6 luni, subliniaz o problem legat de starea de
sntate a persoanelor din mediul rural, putnd deveni o cauz de imposibilitate de meninere pe
piaa muncii.
9. Considerai c la fostul loc de munc:

Fig.nr.11

Dup cum putem observa n figura de mai sus, 17.62% dintre cei care au completat
chestionarul au fost de prere c la fostul loc de munc au cptat experien i au nvat cunotine
noi fr legtur cu studiile pe care le-au absolvit. Ceea ce denot faptul c colile pregtesc
absolvenii numai la partea de teorie i c se pune accent foarte puin pe partea practic. A existat i
un procent de 6.11% care au rspuns c au aplicat cunotine dobndite prin coal la fostul loc de
munc. Astfel, se impune necesitatea investiiei n formarea profesional continu pentru realizarea
bazei cunotinelor dobndite formal prin intermediul formrii profesionale primare, nefiind
suficiente studiile avute, fapt corelat i cu nivelul sczut de studii al persoanelor din mediul rural al
judeului Vrancea, conform analizei realizate anterior (Fig. nr.4 30.99% studii gimnaziale).

16

https://statistici.insse.ro/shop/

26

10. Care a fost statutul dvs. profesional la ultimul loc de munc?

Fig.nr.12

n momentul n care au fost ntrebai Care a fost statutul dvs. profesional la ultimul loc de
munc?, 23.82% au rspuns c au fost angajai cu carte de munc, iar 5.11% au rspuns angajai fr
carte de munc. Putem observa c un procent foarte mare dintre cei care au participat la cercetare
nu au rspuns la aceast ntrebare, 69.17%, putem concluziona faptul c acetia s-ar putea s nu fi
avut niciodat un loc de munc, fapt ce l putem pune pe seama slabei calificri sau a studiilor sczute
pe care persoanele din mediul rural le dein, astfel nct apare necesitatea investiiei n acest aspect.

11. Care sunt funciile/posturile pe care le-ai ocupat pn n prezent?

27

Fig.nr.13

Conform rspunsurilor primite la ntrebarea 11. Care sunt funciile/posturile pe care le-ai ocupat
pn n prezent?, putem observa faptul c funciile ocupate de participani pn n prezent sunt
foarte diverse, iar mare parte se pliaz pe mediul din care acetia fac parte, respectiv cel rural:
- 2.20% au rspuns lucrtor n construcii/tmplrie;
- 1.80% lucrtor n confecii;
- 1.20% lucrtor n comer.

2.1.3.3 Cutarea unui loc de munc

12. n ultimele 12 luni ai cutat un loc de munc?

Fig.nr.14

Cu toate c situaia locurilor de munc n mediul rural este una nefavorabil dup cum am putut
observa i n graficele anterioare, participanii la cercetare au rspuns n numr foarte mare, 72.67%
c nu i-au cutat un loc de munc n ultimele 12 luni. Putem spune c n mediul rural ajutorul social
dat de primrii i munca zilier i ajut pe oameni s aib un venit. 16.02% din cei care au rspuns la
ntrebri i-au cutat un loc de munc n ultimul an dar fr un rspuns pozitiv de la angajatori.
15. De ct timp suntei n cutarea unui loc de munc?

Fig.nr.15
28

n momentul n care au fost ntrebai de ct timp sunt n cutarea unui loc de munc marea
majoritate nu au dat nici un rspuns. Exist totui i un procent de 7.24% din participanii la cercetare
c au rspuns c sunt n cutarea unui loc de munc de aproape 3 ani (ntre 1-2 ani i 11 luni-corelat
cu motivaia rezult faptul c este pus pe seama nivelului sczut de pregtire colar) i un procent
de 2.51% care au rspuns c i caut un loc de munc de aproximativ 5 ani (ntre 3-4 ani i 11 luni).
Trebuie ns s lum n calcul i faptul c n mediul rural situaia locurilor de munc este una destul
de incert i timpul de gsire a unui loc de munc este destul de lung.
16. n ultimele 12 luni, ce ai fcut pentru a v gsi un loc de munc?

Fig.nr.16

Conform rspunsurilor primite la ntrebarea 14. n ultimele 12 luni, ce ai fcut pentru a v

gsi un loc de munc? putem observa c sunt diverse modaliti de ai cuta un loc de munc i tot
att de multe oportuniti.
Printre activitile cel mai des ntreprinse de ctre cei chestionai (de mai mult de dou ori) se
numr rugmintea ctre rude, prieteni sau colegi (6.51%), urmrirea n pres a anunurilor (3.6%) i
urmrirea pe site-uri (on-line) (1.9%), ceea ce denot faptul c persoanele aflate n cutarea unui job
prefer s apeleze la modalitile informale de cutare a unui loc de munc prin recomandare de
ctre rude sau s se informeze singuri (n pres sau internet). De remarcat este faptul c internetul
este o bun modalitate de cunoatere a oportunitile, ceea ce poate reprezenta un bun fundament
informaional i n ceea ce privete formarea profesional, dezvoltarea i promovarea unor activiti
de tip antreprenoriat sau FPC prin intermediul unor site-uri specializate. Dac analizm corelativ, cei
care au rugat prieteni/rude s ii ajute se aflau n statutul de persoan n cutarea unui loc de munc
de 11 luni-2 ani.

29

Pe locul doi (o data/de dou ori) ca metode preferate n ceea ce privete cutarea unui loc de
munc se afl tot cele menionate mai sus, dar sunt de remarcat i procentele celor care au rspuns
unor anunuri de oferte (3.2%) sau s-au adresat unei firme private de recrutare (2.51%).
Dintre activitile care nu le-au realizat deloc n procesul de cutare a unui job se remarc
datul anunurilor pentru angajare, dezvoltarea unei afaceri proprii (11.71%) sau chiar prezentarea la
interviuri (10.81%), ceea ce subliniaz i o lips de iniiativ din partea celor cercetai.
17. Suntei nregistrat la AJOFM?

Fig.nr.17

Dup cum putem observa n figura de mai sus 80.18% din participanii la cercetare nu au
reuit s ne dea nici un rspuns la ntrebarea Suntei nregistrat la AJOFM?, acetia necunoscnd
denumirea de AJOFM sau nu au fost niciodat interesai de drepturile lor ca persoane fr un loc de
munc. Aproximativ 7% din participani au rspuns c sunt nscrii la AJOFM sub diferite forme,
indemnizai asistai, indemnizai neasistai, neindemnizai asistai i neindemnizai neasistai.
18. Ce anse credei c avei s gsii un loc de munc n viitorul apropiat?

Fig.nr.18
30

n momentul n care participanii au fost ntrebai Ce anse credei c avei s gsii un loc de
munc n viitorul apropiat?, rspunsurile primite de la acetia nu au fost pozitive. Oamenii din mediul
rural sunt foarte pesimiti cu privire la gsirea unui loc de munc, 6.51% rspunznd c va fi greu i
5.01% va fi foarte greu, incertitudinea fiind confirmat i de procentul ridicat al celor care nu au tiut
s rspund (81.88%). Dac analizm acest aspect n corelaie cu nregistrarea la AJOFM, putem
observa faptul c cei care nu se afl n evidenele instituiei consider c va fi greu/foarte greu s i
gseasc un loc de munc sau nu cred c vor gsi deloc, ceea ce denot un grad mai mare de
ncredere n ansele proprii n cazul celor care apeleaz la instituii abilitate de mediere. Lipsa
existenei unei legturi cu Agenia de ocupare a forei de munc poate fi pus i pe seama
inexistenei unor informaii complete cu privire la serviciile pe care aceasta le poate oferi persoanelor
fr un loc de munc. Dintre cei care au cutat n ultimul an un loc de munc, o parte considerabil
confirm dificultatea procesului, considernd c va fi greu/foarte greu sau chiar c nu vor gsi deloc.
19. Care dintre factorii de mai jos credei c v-au mpiedicat s v gsii un loc de munc?

Fig.nr.19

La ntrebarea numrul 17. Care dintre factorii de mai jos credei c v-au mpiedicat s v gsii
un loc de munc?, participanii la cercetare au enumerat o serie de factori care din punctul lor de
vedere i mpiedic s i gseasc ntr-un timp scurt un loc de munc.
Dup cum putem observa cel mai important factor care i mpiedic pe oameni s i gseasc un
loc de munc este criza economic (12.01%), urmat de lipsa locurilor de munc din mediul rural
(9.01%), reducerile de personal (8.71%), precum i lipsa experienei de munc (7.01%) i a calificrilor
(6.31%). La polul opus, factorii care nu au o influen mare sunt etnia (0.40%), vrsta (2.20%) i sexul
31

(1.80%) participanilor, ceea ce relev o lips de discriminare de gen i etnie n ceea ce privete
angajrile din mediul rural. Analiznd per ansamblu, nu doar lipsa locurilor de munc sau criza
economic mpiedic accesul pe piaa muncii n mediul rural din judeul Vrancea, ci i lipsa de
experien de munc i lipsa de calificare, ceea ce poate avea la baz necesitatea implementrii unor
proiecte de formare profesional continu adresate persoanelor din mediul rural, facilitnd astfel
cptarea de experien i noi competene. Totodat, cei care i-au cutat un loc de munc n ultimul
an, consider inexistena locurilor de munc din localitate ca stnd la baza insuccesul n gsirea unui
job.
20. Pentru obinerea unui loc de munc ai fi de acord s:

Fig.nr.20

n ceea ce privete condiiile de munc pe care persoanele din mediul rural ar putea s i
desfoare activitatea, principalele concluzii sunt :
- Un procentaj semnificativ de 11.91% ar fi de acord s urmeze un curs de (re)calificare
(schimbarea meseriei), s munceasc mai mult de 8 ore pe zi (11.6%), s aib un salariu egal
cu salariul minim pe economie (700 lei-10.51%)
- O parte dintre ei nu ar fi de acord s: se mute n alt localitate (9.41%), lucreze fr
contract/carte de munc (9.11%) sau s fac naveta (8.21%) ;
Dup cum putem observa din rspunsurile date de cei chestionai sunt multe sacrificii pe care
le-ar face pentru a obine un loc de munc, cel mai des ntlnim dorina respondenilor de a urma un
curs de calificare pentru a-i putea schimba profesia, astfel crescndu-le ansele de a gsi un loc de
munc. La polul opus, acetia nu i doresc s munceasc cu jumtate de norm datorit salariilor
care ar fi foarte reduse.
Dintre cei care ar fi dispui s lucreze mai mult de 8 ore pe zi, procentele cele mai ridicate le
nregistreaz cei care consider c lipsa calificrilor (4.4%) i lipsa pregtirii colare (4%) este n mare
msur motivul pentru care nu au un loc de munc n prezent, astfel nct creterea nivelului de
educaie i al formrii profesionale ar conduce la creterea ncrederii n sine i la evitarea existenei
unor eventuale abuzuri la locul de munc sau disponibilitatea lucrului fr forme legale. Aceti doi
32

factori conduc de asemenea i la disponibilitatea persoanelor din mediul rural de a lucra n condiii
grele (3.61% lipsa calificrilor i 3.21% lipsa pregtirii colare).
Lipsa pregtirii colare este i cauza pentru care cei chestionai ar fi dispui s lucreze pe
salariul minim pe economie (700 RON).
21. Care este motivul pentru care nu v cutai un loc de munc?

Fig.nr.21

n ceea ce privete lipsa motivaiei cutrii unui loc de munc, cel mai mare procentaj dintre
cei care au oferit un rspuns (17.85%) au menionat lipsa posturilor disponibile (deoarece tiu c nu
sunt posturi disponibile), ceea ce poate reprezenta o comoditate din partea respondenilor, acetia
netiind din surse sigure, ci mergnd pe presupuneri c nu ar exista job-uri, evitnd procesul de
cutare. Dintre celelalte motivaii am observat att responsabilitile familiale/personale (avnd n
vedere i ponderea persoanelor casnice din eantion), ct i lucratul n gospodria proprie sau grija
copiilor, ceea ce confirm predispoziia persoanelor din mediul rural din Vrancea de a se ocupa mai
mult cu treburile gospodreti sau activiti casnice, n detrimentul unui loc de munc stabil.
22. Chiar dac nu suntei n cutarea unui loc de munc, ai dori totui s avei un loc de munc?

Fig.nr.22

33

n figura de mai sus putem observa c locuitorii din mediul rural al judeului Vrancea, cu toate c
nu toi fac vreun demers n a-i gsi un loc de munc, n proporie de 71.37% i doresc s aib un loc
de munc. Exist totui i un procent de 14.11% din participanii la cercetare care au rspuns nu, nu
m intereseaz s am un loc de munc, dei nivelul veniturilor i cu necesitatea de a se mprumuta de
bani lunar pentru a-i asigura traiul este confirmat ulterior. Astfel, mare parte dintre acetia prefer
s nu fac vreun demers, ci s atepte eventualitatea n care ar aprea un job din alte surse.
23. Ce informaii considerai c v-ar fi utile pentru gsirea unui loc de munc?

Fig.nr.23

Analiznd rspunsurile oferite de participanii la cercetare la ntrebarea 21. Ce informaii

considerai c v-ar fi utile pentru gsirea unui loc de munc? putem observa c cele mai utile
informaii sunt considerate cele care au legtur cu locurile de munc disponibile (45.24%), iar
serviciile de informare/consiliere oferite de AJOFM sunt considerate cele mai inutile (13.14%). Alte
informaii considerate utile sunt urmtoarele:
- Modalitile de cutare a locurilor de munc disponibile (navigare pe internet, consultare
pres), 32.53%;
- Cum s aplic pentru un loc de munc disponibil (depunere/transmitere CV), 30.93%;
- Cursuri de formare profesional disponibile, 29.43%;
- Cum s mi realizez CV-ul, o scrisoare de intenie i cum s m prezint la un interviu, 29.53%.
Aceste concluzii, alturi de altele ne pot sublinia existena dorinei persoanelor din mediul
rural de a participa la activiti de informare profesional, gen workshop-uri, n cadrul crora s
nvee noiunile de baz pentru dezvoltarea unei cariere i posibilitile de cretere a gradului de
inserie pe piaa muncii.
34

2.1.3.4 Formarea profesional-perspective ale grupului int

ntrebarea nr.22. Pn acum ai urmat/urmai un curs de calificare/formare profesional?
Dac da, cte astfel de cursuri ai urmat/urmai n total?

Fig.nr.24

innd cont de nivelul relativ sczut al studiilor respondenilor din mediul rural din Vrancea i
corelnd cu neparticiparea la vreun curs de calificare/formare profesional, putem sublinia
necesitatea creterii gradului de cunotine profesionale a persoanelor din grupul int, eventual prin
organizarea frecvent de cursuri de calificare i aducerea unui aport de informaii pentru dezvoltarea
socio-profesional a persoanelor, crescnd astfel considerabil ansele acestora de a gsi un loc de
munc n conformitate cu nivelul de calificare i un mai mare acces la diverse domenii de activitate de
pe piaa muncii. Deschiderea fa de activitile de formare profesional este accentuat i de faptul
c exist un procent semnificativ de 18.52% care au urmat deja un curs i 3.6% dou-trei cursuri.
ntrebarea nr.23.a Ce calificri/competene ai obinut n urma absolvirii acestor cursuri?

35

Fig.nr.25

Dei majoritatea de 82.28% a respondenilor nu au urmat un curs de calificare/formare

profesional, dintre cei care au absolvit au fost calificai n domenii precum agricultur (4.4%),
antreprenoriat (2.6%-avnd n vedere organizarea de cursuri de antreprenoriat prin POSDRU putem
lua n considerare faptul c acetia au participat prin intermediul unor alte proiecte la formarea
profesional), construcii sau tmplrie (2.3%-necesitatea obinerii unor meserii practicabile n
mediul rural), mecanic auto sau confecii (1.6%), dar i cursuri de operator PC (1.4%), ceea ce
determin dorina grupului int din mediul rural de a deine cunotine informatice, fiind oportun
organizarea unor cursuri de TIC n mediul rural.
Statistica oferit de Direcia Judeean de Statistic Vrancea 17, evoluia cheltuielilor pentru
formarea profesional a omerilor n perioada 2004-2009 a fost urmtoarea:
2004
2005
2006
2007
2008
2009
18
50.2
187.00
199.7
181.6
280.5
72.8
Astfel putem observa o scdere drastic din anul 2009 a sumelor alocate pentru formare
profesional a omerilor, astfel nct slaba calificare poate fi pus pe baza lipsei de resurse financiare
pentru acest domeniu. Explicaia acestor diferene poate fi oferit de schimbarea modului de
ncadrare a beneficiarilor Legii 416/2001 ca urmare a prevederilor legale. n msura n care se
confirm aceast variant, suntem de fapt n situaia unei ponderi nsemnate a omajului artificial,
ntreinut prin intermediul venitului minim garantat.
ntrebarea nr.23.b Aceste calificri/competene v-au ajutat s gsii un loc de munc?19

Fig.nr.27

Fig.nr.26

Dintre cei care au urmat cursuri de calificare/formare profesional, unul sau chiar dou, au
afirmat c informaiile i competenele dobndite i-au ajutat s gseasc un loc de munc, ceea ce
subliniaz utilitatea acestor activiti de formare i influena asupra anselor de gsire a unui job.
Astfel, organizarea unor programe de formare profesional n mediul rural este oportun prin prisma

17

http://www.vrancea.insse.ro/main.php?id=441, site consultat n data de 15.05.2013.

Mii lei.
19
n cazul n care au urmat cursuri de formare profesional, persoanele chestionate au menionat i utilitatea fiecruia
dintre cursurile absolvite.
18

36

faptului c duc la creterea adaptabilitii persoanelor inactive pe o pia a muncii n continu

schimbare.
ntrebarea nr.24. Ai urmat un curs finanat prin POSDRU (proiecte cofinanate din fonduri
europene)?

Fig.nr.28

Procentajul ridicat al persoanelor chestionate care nu au urmat vreun curs (91.59%) printr-un
proiect cofinanat din fonduri europene poate determina numrul redus de astfel de programe
existente la nivelul regiunilor rurale, astfel nct se impune necesitatea implementrii mai multor
proiecte de acest gen la nivelul comunitilor rurale, pentru ncurajarea creterii nivelului de calificare
al persoanelor din grupul int. Posibilitile financiare reduse existente la nivelul mediului rural
pentru investiii n cursuri de calificare/formare profesional pot fi compensate prin organizarea
gratuit prin intermediul proiectelor cofinanate din fonduri europene a acestui gen de activiti i
totodat la creterea anselor de inserie pe piaa muncii a persoanelor inactive sau aflate n cutarea
unui loc de munc din mediul rural al judeului Vrancea.
ntrebarea nr.25.
profesional n viitor?

Ct de interesat() suntei s urmai un curs de formare/calificare

37

Fig.nr.29

Majoritatea participanilor (cumulat 62.74%) la cercetare s-au declarat, n grade diferite,

interesai i foarte interesai (27.19%) pentru urmarea unui curs de formare/calificare profesional,
ceea ce determin deschiderea persoanelor din mediul rural din jud. Vrancea pentru implicare n
activiti de formare i creeaz un mediu propice implementrii proiectelor cofinanate din fonduri
europene, n mod gratuit.
ntrebarea nr.26. n cadrul acestui proiect vor fi desfurate o serie de cursuri de formare
profesional. Care dintre urmtoarele ar reprezenta un interes pentru dvs. i n ce msur?

Fig.nr.30

Avnd n vedere aprecierile celor chestionai cu privire la cursurile de formare profesional,

foarte interesant a fost apreciat cursul de Agent de vnzri (33.5%), urmat de cursul de Asistent
maternal profesionist (26.8%), Iniiere TIC (21.9%), Infirmier i Asistent social nivel mediu cu acelai
procentaj (15.2%), Asistent manager (13.2%) i Operator introducere, validare i prelucrare date
(12.2%). Astfel, putem sublinia necesitatea calificrii n mediul rural pe meserii din domenii de
vnzare sau servicii (Asistent maternal, Infirmier, Asistent social).20

20

Desfurarea cursurilor n cadrul proiectului a inut cont de aceste informaii, ele fiind ns coroborate i cu datele
obinute prin intermediul formularelor de nregistrare, acestea din urm relevnd ntr-o modalitatea mult mai exact
corelaia dintre disponibilitatea de a participa la cursuri i cursurile preferate.

38

Fig.nr.31

Analiznd aspectele generale cu privire la cursuri, procentajul cel mai ridicat al aprecierii
pozitive se remarc la cursul de Agent de vnzri (33.5% i negativ 28.6%-deloc). Analiznd astfel
comparaia ntre aprecierile pozitive (foarte i puin) cu cea negativ, proporiile sunt urmtoarele,
cursul de Agent de vnzri rmne n topul preferinelor, urmat de cel de Iniiere TIC (mai mare
gradul aprecierilor pozitive totale fa de cele negative).

39

2.1.3.5 Calitatea vieii

27. Care considerai c este principala problem existent n localitatea n care locuii?

Fig.nr.32

Statisticile arat faptul c la nivel rural n judeul Vrancea, n anul 2011, numrul localitilor
cu reea de distribuie a apei era de: 56 din totalul de 68, canalizare public 5 din 68 i a celor n care
se distribuie gaze naturale tot 5 din 68. Astfel pot fi justificate meniunile persoanelor chestionate cu
privire la problematica lipsei infrastructurii (5.51%) i a utilitilor publice (0.8%).
De altfel infrastructura este considerat i de ctre angajatorii din mediul rural (conform
rezultatelor celei de-a doua pari a cercetrii prezente) ca fiind principalul factor de influen asupra
slabei dezvoltri economice din comun (n mare msur 52.94%), fapt confirmat i de statisticile
care arat faptul c n mediul rural din judeul Vrancea n anul 2009 nu existau km de asfalt
modernizat i doar o treime din total cu mbrcmini uoare rutiere. Principala problem cu care se
confrunt locuitorii este ns lipsa locurilor de munc.
28. Locuina n care stai n prezent este:

Fig.nr.33
40

Ca form de proprietate a locuinei prezente, n mediul rural din judeul Vrancea, este
dezvoltat principiul motenirii de la prini, mare parte a respondenilor (49.5%) locuind n casele
prinilor i alt procent semnificativ avnd deja proprieti personale.
29. Care este aprecierea dvs. cu privire la starea locuinei de domiciliu actual?

Fig.nr.34

Majoritatea respondenilor au apreciat starea locuinei de domiciliu ca fiind bun (50.55%),

dar sunt de remarcat procentele cumulate de 29.93% medie i 10.61% cu apreciere negativ (proast
i foarte proast). Conform statisticilor21, 29% dintre gospodriile din mediul rural au probleme cu
locuina de domiciliu, problem puse pe seama lipsei condiiilor de confort. n mediul rural, la nivel
naional n anul 2011, problemele legate de locuin se concentrau majoritar pe urmtoarele lipsuri i
defeciuni:
- Tocuri de ferestre, perei sau podele deteriorate (73.6%);
- Igrasie n perei, podele, fundaie (52.2%);
- Scurgeri prin acoperi sau perei (25.9%) ;
- Lumina insuficienta (21.9%).
Astfel, dei cea mai mare parte a persoanelor din mediul rural chestionate i-au apreciat
starea locuinei ca fiind una bun spre medie, acetia se confrunt cu probleme legate de structur i
iluminare, ceea ce poate scdea semnificativ calitatea vieii.
Realiznd o corelaie ntre aprecierea strii locuinei i bunurile deinute n gospodrie, putem
observa faptul c majoritatea celor care i consider locuina ca fiind bun/foarte bun au aragaz
(76.88% cumulat) i televizor color (75.48%), ceea ce nseamn importana celor dou bunuri pentru
evaluarea ntregii locuine, obiecte de uz casnic nu foarte scumpe ns care ofer beneficiile
informrii i legturii cu mass media i accesului la modaliti rapide de gtit.
30. Avei n gospodrie urmtoarele bunuri n stare de funcionare?
Conform statisticilor oferite de INSSE 22, n mediul rural, anul 2011, ponderea gospodriilor
dup tipul de bunuri de folosin ndelungat din dotare este urmtoarea:

21
22

https://statistici.insse.ro/shop/, site consultat pe 10.05.2013.

https://statistici.insse.ro/shop/, site consultat pe 15.05.2013.

41

Maina de splat rufe: 63.4% (52.55% n 2012, jud. Vrancea) ;

Fig.nr.35

Autoturism: 22.6% (29.23% n 2012, jud. Vrancea).

Fig.nr.36

Televizor color: 95.5% (84.78%-2012 jud. Vrancea)

Fig.nr.37
42

Computer: 25.8% (51.15% n 2012, jud. Vrancea).

Fig.nr.38

Internet: 27.7% (41.64% n 2012, jud. Vrancea).

Fig.nr.39

Conform datelor statistice la nivel naional n mediul rural, n anul 2012, 49.5% dintre
persoanele cu vrsta de 16-74 ani folosesc internetul n fiecare zi sau aproape n fiecare zi, 40.7%
cel puin o dat pe sptmn i 7.8% cel puin o dat pe lun. Acest fapt subliniaz accesul
persoanelor din mediul rural la informaie i influena pe care o poate exercita internetul ca
mijloc de comunicare cu grupul int.
- Dintre bunurile pe care le dein au mai fost menionate: Aragazul (86.19%), Frigiderul
(84.98%), Telefonul mobil (80.58%), Televiziunea prin cablu (73.77%), Aparatul radio (68.67%),
Bicicleta (48.85%), Telefonul fix (47.75%) i Geamurile termopan (39.64%).

Fig.nr.40

43

Fig.nr.41

Fig.nr.42

Fig.nr.43

31. n ultimele trei luni, care dintre urmtoarele aspecte ale vieii dvs. au fost afectate
negativ? (notai de la 1 la 5, unde 1 este aspectul cel mai mult afectat i 5 cel mai puin).

Fig.nr.44

La ntrebarea de mai sus, majoritatea celor care au participat la activitatea de cercetare au

fost de prere c principalul aspect care este afectat negativ este reprezentat de nivelul de trai
(54.15%), la polul opus aflndu-se starea de sntate a membrilor familiei care este afectat cel mai
puin. Pe locul doi ca influen negativ a statutului ocupaional se afl coeziunea familiei (14.73%),
urmat de ncrederea n forele proprii (12.31%). O alt analiz corelativ arat faptul c cea mai mare
parte a celor care consider c nivelul de trai le-a fost afectat de omaj/inactivitate ar dori s afle
informaii despre realizarea unui CV, a unei scrisori de intenie i prezentarea la interviu, informaii ce
le-ar putea fi utile pentru schimbarea statutului pe piaa muncii.
Astfel, lipsa unui loc de munc are efecte att de natur financiar, ct i social i
psihologic, la nivel individual, problema devenind una important n ceea ce privete politicile
sociale din mediul rural.
44

Organizarea de programe integrate (informare, consiliere, workshop i formare profesional)

ar putea crete gradul de ncredere n forele proprii, gradul de calificare i implicit de inserie pe
piaa muncii a celor din mediul rural, conducnd ulterior i la soluionarea problemelor adiacente.
32. n ce msur produsele obinute n gospodria dvs. v-au asigurat anul trecut nevoile de consum
ale familiei?

Fig.nr.45

Fig.nr.46

Dac analizm figurile de mai sus putem observa c produsele obinute n gospodriile proprii
de ctre locuitorii din mediul rural nu i mulumesc n totalitate, acetia fiind de prere c att
produsele agricole ct i produsele animaliere le asigur nevoile de consum ale familiei n mic
msur (43.84% i 44.94%).
Totodat, analiznd zona geografic de amplasare a judeului Vrancea i corelnd cu
capacitatea agricol i de exploatare, putem sublinia implicarea redus a persoanelor n activiti ce
ar putea s asigure necesarul familial de bunuri vegetale i animaliere.
2.1.3.6 Fenomenul migraiei
33. Ai avut n gospodrie tineri (15-24 ani) care au plecat din localitate n ultimul an?
34. Cunoatei persoane din localitatea dvs. care au plecat din ar n ultimul an?

Fig.nr.47

45

Fig.nr.48

Conform datelor statistice oferite de Direcia Judeean de Statistic Vrancea 23, n anul 2009,
n mediul rural au fost nregistrate 3605 persoane care au fost implicate n procesul de migraie
intern determinat de schimbarea domiciliului. Avnd n vedere populaia total din mediul rural
Vrancea din anul 200924 de 244.697 persoane, ponderea persoanelor care realizeaz migraia intern
este de 1.47%, din populaia total 208.915 25 n anul 2012, 3071 persoane nc se afl n proces de
migraie spre mediul urban, dintre persoanele chestionate existnd un procent de 11.71% care
confirm aceste fenomen n rndul tinerilor (15-24 ani) (9.21% pentru a urma o form de nvmnt
i 2.5% pentru a munci). Acest fapt subliniaz totodat oportunitile reduse de angajare i de
continuare a studiilor n mediul rural, fapt ce determin populaia cu vrsta de munc i tinerii aflai
n procesul de educaie s migreze spre mediul urban i astfel s apar fenomenul de mbtrnire a
populaiei.
Chiar dac fenomenul migraiei este foarte rspndit, participanii la cercetare au rspuns
marea majoritate c nu au avut n gospodrie tineri (15-24 ani) care au plecat din localitate n ultimul
an (77.68%), ns este de remarcat procentul considerabil care a rspuns afirmativ (8.61% n
strintate i 11.71% cumulat la ora). Astfel fenomenul migraiei n mediul rural se dezvolt pe dou
paliere: unul la nivel naional i unul internaional, la baza acestora stnd att lipsa de posibiliti de
dezvoltare profesional, ct i nevoia de ctiguri materiale mai mari.
La nivel de localitate, n ceea ce privete migraia locuitorilor, participanii au rspuns
majoritatea afirmativ (68.1%), cunoscnd foarte multe persoane care au plecat n ultimul an n alt
ar pentru a-i gsi un loc de munc i pentru a-i crea o situaie financiar mult mai bun, procent
ngrijortor dac avem n vedere posibilele schimbri n anul urmtor. Ar fi de cercetat acest aspect i
n cadrul activitilor viitoare, pentru a putea stabili evoluia acestui indicator, n ideea stabilirii unor
politici sociale adaptate localitilor din judeul Vrancea. Dac realizm o corelaie cu localitatea de
provenien a celor care au fost cercetai, atunci putem observa faptul c cele mai multe persoane
implicate n procesul de migraia extern sunt din comunele Ciorti (8.7%), Slobozia Bradului (6.6%),
Nruja (6.6%).
n ceea ce privete migraia tinerilor, cele mai mari procente au fost nregistrate n comunele:
-

Pentru a urma o form de nvmnt: Paltin (14.1%) i Ciorti (10.9%);

Pentru a munci n mediul urban: Gologanu (8%) i Homocea (8%);

Pentru a munci n strintate: Spulber (11.6%) i Nruja (9.3%).

23

http://www.vrancea.insse.ro/main.php?lang=fr&pageid=602, site consultat pe 16.05.2013.

https://statistici.insse.ro/shop/, site consultat pe 16.05.2013.
25
http://www.vrancea.anofm.ro/statistica.htm, site consultat pe 20.11.2012.
24

46

35. Dumneavoastr ai trit sau ai lucrat n alt ar n ultimii 2 ani?

Fig.nr.49

La ntrebarea 35. Dumneavoastr ai trit sau ai lucrat n alt ar n ultimii 2 ani?

participanii la cercetare au rspuns n proporie de 12.46% afirmativ, procentul fiind unul destul de
crescut i reprezentnd posibila premis a unor viitoare plecri a celor din mediul rural.
36. Intenionai s plecai la munc n strintate?

Fig.nr.50

Avnd n vedere faptul c n mediul rural din judeul Vrancea, n anul 2011 se nregistra un
spor natural de -1188 i innd cont de condiiile ntlnite n cadrul desfurrii cercetrii de teren
(dificultate n gsirea populaiei reprezentative eantionului, mbtrnire accentuat, diferen
situaie pe teren-statistici), putem sublinia faptul c migraia rural-urban i migraia n alte ri
accentueaz lipsa forei de munc specializat i calificat
47

2.1.3.7 Antreprenoriat

37. Ce echipament agricol avei?

Fig.nr.51

Realiznd analiza graficului de mai sus putem observa faptul c n gospodriile din mediul
rural cele mai ntlnite echipamente agricole sunt uneltele agricole manuale, 71.82%, acestea
ajutndu-i foarte mult pe locuitorii din mediul rural n activitile agricole pe care le ntreprind att n
gospodria proprie ct i n lucrul pmntului. Totodat, faptul c nu sunt utilizate i alte
echipamente arat slaba dotare, lipsa tehnologiei i a utilajelor performante la nivelul rural din
Vrancea, fapt ce ar putea ngreuna condiiile de lucru ale pmntului i totodat o producie agricol
mai slab, conducnd i la o scdere a calitii vieii persoanelor din mediul rural prin depunerea unui
efort major. Este de subliniat i procentul celor care menioneaz lipsa oricror echipamente agricole,
ceea ce poate fi corelat i cu nemulumirea fa de producia agricol obinut i de capacitatea
acesteia de a asigura consumul (Fig. nr. 88-43.84% n mic msur)

48

38. n prezent, dvs. sau altcineva din gospodrie avei o afacere sau desfurai o activitate pe
cont propriu ? 39. Despre ce afacere/activitate economic este vorba?

Fig.nr.52

Fig.nr.53

n ceea ce privete potenialul spirit antreprenorial, cei mai muli dintre cei chestionai nu
desfoar o activitate pe cont propriu, procente foarte sczute menionnd existena unor afaceri
ntreprinse singuri sau cu altcineva (2.4% singur, 2% cineva din gospodrie i 1.2% respondentul i
altcineva), fapt ce poate fi pus pe baza situaiei financiare actuale. Dorina de a pune bazele unei mici
afaceri sau a unor activiti independente n mediul rural ar putea fi dezvoltat prin activiti specifice
de informare desfurate prin intermediul proiectului, unde persoanele din mediul rural vizate s
dobndeasc cunotine manageriale, legislative sau de accesare fonduri nerambursabile. Cei 2.40%
din respondeni care au o afacere ofer majoritar produse de origine animal, produse alimentare
sau cherestea.
49

40.1 Anul viitor avei intenia s pornii o afacere /activitate economic ? 40.2 Dar n urmtorii
5 ani? 41. Despre ce afacere/activitate economic este vorba?

Fig.nr.55

Fig.nr.56

n momentul n care au fost ntrebai despre activitile pe care doresc s le desfoare n

urmtorii ani, doar 7.11% au rspuns c n anul urmtor doresc s porneasc o afacere/activitate
economic, iar 3.1% c doresc s-i deschid o afacere n urmtorii 5 ani.
Deoarece principalul domeniu de activitate n mediul rural l reprezint creterea animalelor i
produsele pe care acetia le vor oferi n urma serviciilor prestate sunt tot de origine animal (1.2%),
alimentare (0.6%). Printre alte activiti care intr n domeniul de interes al celor anchetai se numr
i materialele de construcii, saloane de manichiur/pedichiur sau servicii de vulcanizare i auto,
50

ceea ce ar putea reprezenta premisa dezvoltrii unor activiti specifice de promovare a spiritului
antreprenorial n mediul rural din judeul Vrancea pentru crearea de noi locuri de munc i pentru
creterea veniturilor.
Totodat, activitile de tip servicii ar fi cele care lipsesc n mediul rural i care ar putea fi
dezvoltate cu succes n judeul Vrancea.

42. Care este cel mai important motiv pentru care nu v deschidei/nu v-ai deschis nc o
afacere proprie?

Fig.nr.57

Din rspunsurile primite la ntrebrile anterioare cu privire la dorina celor care au participat
la cercetare de a-i deschide o afacere am putut observa faptul c sunt foarte puine persoane care
au n plan acest lucru. n graficul de mai sus putem observa i care este cel mai important motiv,
58.96% menionnd lipsa banilor ca principal factor, urmat de nencrederea n situaia economic
actual (8.31%) sau nepriceperea n afaceri, incertitudini care ar putea impune necesitatea
activitilor de dezvoltare antreprenorial prin intermediul proiectelor (legislaie, accesare fonduri,
plan de afaceri).

51

2.1.3.8 Aprecierea veniturilor

43. Ce venit lunar considerai c ar fi suficient pentru asigurarea nevoilor minime ale familiei dvs.? 46.
La ce sum cu aproximaie se ridic veniturile lunare ale membrilor gospodriei dvs.?

Fig.nr.58

Fig.nr.59

Dac analizm situaia existent la nivelul Regiunii de Sud-Est n anul 201226, rural i urban,
veniturile totale medii lunare pe o persoana erau situate la nivelurile : salariai 900.84 RON,
agricultori 554.92 RON, omeri 439.74 RON, putem observa faptul c n mediul rural situaia este una
mult mai grav, deoarece la nivelul gospodriei per ansamblu veniturile se afl la nivelul 500-999
RON (17.62%) sau 1000-1499 RON (9.41%), ceea ce nseamn un venit mediu de 166-333 RON pe cap
de locuitor n cazul familiilor cu 3-4 membri. Ideal pentru cei chestionai ar fi s aib un venit minim
per gospodrie dublu fa de cel actual, lucru care ar putea fi realizat prin creterea anselor de
implicare pe piaa muncii.

26

www.insse.ro

52

44. Exist perioade n care v mprumutai de bani sau produse pentru asigurarea traiului de
pe o lun pe alta?

Fig.nr.60

45. Cum apreciai veniturile dvs. actuale n raport cu evoluia preurilor?

Fig.nr.61

Conform afirmaiilor celor chestionai, 39.34% afirm faptul c veniturile nu le ajung nici
pentru strictul necesar sau 38.24% c le ajung doar pentru acest aspect, fr cheltuieli suplimentare
de obiecte mai scumpe, ceea ce determin o putere sczut de cumprare n mediul rural i un grad
foarte sczut al veniturilor pe familie, cei mai muli reuind doar s i asigure cheltuielile pentru
nevoile primare.
La nivel naional, procentul omerilor care nu au putut efectua la timp unele cheltuieli a fost
n anul 201127 de 58.5%, al lucrtorilor pe cont propriu de 53.1% i al persoanelor ocupate cu
agricultura de 42.4%, ceea ce relev dificultatea cu care se confrunt aceste categorii n asigurarea
cheltuielilor zilnice. Totodat, o alt informaie 28 menit s susin concluzia este aceea de aprecierea
msurii n care fac fa gospodriile din mediul rural la cheltuielile curente respectiv: Cu mare
dificultate (22.2%), Cu dificultate (29.6%), Cu oarecare dificultate (38.4%), Destul de uor (7.1%), Uor
(2.2%) i Foarte uor (0.5%).
27

https://statistici.insse.ro/shop/index.jsp?page=tempo3&lang=ro&ind=CAV101A, site consultat pe 14.05.2013.

Nivel de trai- Structura gospodriilor dup msura in care fac fata cheltuielilor curente, pe medii de rezidenta 2011,
https://statistici.insse.ro/shop/, site consultat pe 15.05.2013.
28

53

47. Notai de la 1 la 8, n ordinea importanei, categoriile de cheltuieli pe care le realizai din

veniturile lunare:
Pornind de la premisa emis de ctre rezultatele prezentate n cadrul Anuarului Statistic
29
2011 conform crora persoanele ocupate cu agricultura i utilizeaz veniturile n proporie de
58.9% pe produse alimentare, 27.3% pe produse non-alimentare i 13.8% plata serviciilor, precum i
faptul c omerii cheltuiesc 48.5% din venituri pe produse alimentare, doar 25% pe produse nonalimentare i 26.5% plata serviciilor, putem confirma datele obinute prin intermediul prezentei
cercetri, respectiv:
- majoritatea de 79.38% dintre respondeni au menionat ca prima opiune de cheltuire a
veniturilor pe produse alimentare;
- a doua opiune pentru cheltuieli a fost reprezentat de produse non-alimentare
(mbrcminte 18.62%) sau plata utilitilor (43.37%);
- ca ultime categorii de cheltuire a venitului, persoanele chestionate au ales rechizitele colare
(18.4%, ceea ce poate fi subliniat i de slaba participare la colarizare n mediul rural) , creterea
animalelor i achiziionarea de materii prime pentru gospodrie.

Fig.nr.62

Fig.nr.63

Fig.nr.64

Fig.nr.65

29

Anuarului
Statistic
2011,
cap.
Veniturile,
http://www.insse.ro/cms/rw/pages/anuarstatistic2011.ro.do.

54

cheltuielile

consumul

populaiei,

Fig.nr.66

Fig.nr.67

Fig.nr.68

55

2.1.4 CONCLUZII
2.1.4.1 Aspecte generale:
-

n ceea ce privete angajaii din mediul rural, dei pornisem de la ipoteza n care brbaii
erau superior numeric ocupai, datele ne-au artat faptul c femeile angajate dein o
pondere mai mare (8.76%), acest fapt datorndu-se i participrii la cercetare a
vnztoarelor de la diferitele magazine din satele anchetate, aceste posturi fiind
preponderent feminine. Totodat, a fost confirmat ideea conform creia brbaii sunt cei
care nregistreaz o pondere mai mare n ceea ce privete implicarea n procesul de
cutare a unui loc de munc (5.64%), femeile fiind mai mult preocupate de activitile
casnice i gospodrie dect de implicarea activ pe piaa muncii.
Analiznd relaia cu ultimul loc de munc, n cazul femeilor acestea au lucrat n domenii
precum confecii, comer sau domeniul sanitar, n timp ce brbaii au profesat n
construcii, mecanic sau administrativ, ceea ce determin fie o necesitate de dezvoltare
a competenelor dobndite anterior sau certificarea competenelor dobndite informal la
locul de munc (lucrul n aceste domenii nesemnificnd i existena unei calificri n
domeniu). Astfel, ar fi bine venite cursuri de formare profesional n domenii precum
comer/vnzri (agent vnzri, lucrtor comercial), sanitar (infirmier, ngrijitor btrni la
domiciliu, baby sitter, asistent maternal), construcii sau administrativ (asistent manager,
contabilitate, TIC), pentru oferirea de posibiliti de corelare a experienei de munc deja
dobndite cu formarea profesional i calificarea certificat.
Profilul persoanelor din mediul rural include i elemente de lips a mobilitii persoanelor
ctre mediul urban, majoritatea lor (74.97%) nscndu-se i trind n acelai sat ntreaga
existen i totodat manifestnd un sentiment de ataament fa de satul actual,
trstur de altfel caracteristic locuitorilor satelor.
Statutul ocupaional al persoanelor din mediul rural (indiferent de acesta) afecteaz
majoritar veniturile i capacitatea de dezvoltare profesional, n timp ce la polul opus se
situeaz relaiile cu familia i prietenii, precum i ncrederea n forele proprii, ceea ce
nseamn existena unei nelegeri din partea celor apropiai i lipsa unei presiuni
exercitate pentru a schimba situaia actual.
Principala activitate pe care persoanele din mediul rural al judeului Vrancea o ntreprind
este cea casnic, de realizare a treburilor legate de copii i gospodrie (datorat i ponderii
puin mai mari a femeilor n cercetare), corelat cu lucrul n gospodrie. Corelnd statutul
ocupaional cu activitile din timpul liber, putem concluziona faptul c persoanele din
mediul rural, indiferent de statut, desfoar activiti casnice sau de lucru n gospodrie
n timpul liber.

56

2.1.4.2 Experiena de munc

-

Concluziile studiului arat faptul c, n mediul rural din judeul Vrancea, procentul celor
care nu au avut un loc de munc este mai mare dect al celor care au muncit, ceea ce
poate fi ngrijortor avnd n vedere cerina experienei n cazul unei poteniale angajri,
astfel nct ansele de inserie pe piaa muncii sunt mai mici n cazul celor care nu au
lucrat pn n prezent. Avnd n vedere faptul c majoritatea angajatorilor (54.94%) au
menionat faptul c n vederea unor noi angajri ar solicita experien de munc,
subliniem necesitatea elaborrii unor programe de inserie pe piaa muncii a persoanelor
din mediul rural prin calificare/recalificare i prin dezvoltarea de noi competene.
Principalele motive pentru care persoanele chestionate au rmas fr loc de munc sunt
fie desfiinarea unitilor de lucru n mediul rural, fie problemele familiale, ns interesant
este i faptul c printre motivele de prsire a ultimului loc de munc avut se numr i
problemele de sntate (remarcate de 1.7% dintre respondeni), corelat ns cu procentul
de 29.9% dintre persoanele cu vrst de munc din mediul rural a cror activitate zilnica a
fost afectata de o problema de sntate pe perioada de cel puin 6 luni, astfel nct putem
semnala existena unei probleme legat de starea de sntate a persoanelor din mediul
rural, aceasta putnd fi o cauz de imposibilitate de meninere pe piaa muncii (poate fi
corelat cu desfiinarea unui numr mare de uniti sanitare din mediul rural n ultimii ani,
fapt ce a condus la degradarea strii de sntate a celor din mediul rural). Astfel, apare
necesitatea investiiei n servicii medicale permanente n satele din judeul Vrancea,
pentru creterea nivelului de sntate i a puterii de munc.
Concluziile studiului arat faptul c la ultimul loc de munc cei din mediul rural au cptat
experien i au nvat cunotine noi fr legtur cu studiile pe care le-au absolvit, ceea
ce denot faptul c unitile de nvmnt pregtesc absolvenii numai la partea de
teorie i c se pune accent foarte puin pe partea practic.
Ca domenii principale de lucru n trecut n mediul rural cei chestionai au muncit n
construcii, confecii sau comer, ceea ce denot o dezvoltare economic n mediul rural
pe aceste segmente.

2.1.4.3 Cutarea unui loc de munc

-

Majoritatea persoanelor din mediul rural al judeului Vrancea participante la cercetare nu

i-au cutat un loc de munc n ultimul an (72.64%), iar ca statut ocupaional dintre
acetia sunt casnici sau muncitori n gospodria proprie, n timp ce omerii
nenregistrai/persoanele aflate n cutarea unui loc de munc au fost activi n ceea ce
privete acest proces.
Metoda la care apeleaz cel mai des persoanele din mediul rural n ceea ce privete
cutarea unui loc de munc este rugmintea ctre rude, prieteni sau colegi (6.51%),
urmrirea n pres a anunurilor (3.6%) i urmrirea pe site-uri (on-line) (1.9%), ceea ce
denot apelarea frecvent la modalitile informale de cutare a unui loc de munc prin
recomandare de ctre rude sau s se informeze singuri (n pres sau internet), astfel nct
apare interesul pentru metodele informaionale (internet i calculator), dei conform
datelor obinute nivelul de acces la internet i computer a sczut la nivelul judeului
Vrancea comparativ cu anul 2013. Astfel, o msur pentru creterea gradului de ocupare
ar fi nfiinarea unor centre informaionale cu acces la resurse informatice i organizarea
57

cursurilor de TIC pentru dezvoltarea cunotinelor de apelare la aceste metode de cutare

a unui loc de munc. Dezvoltarea unei afaceri proprii (11.71%) sau prezentarea la
interviuri (10.81%) sunt dou dintre activitile pe care cei chestionai nu le-au ntreprins
pentru gsirea unui job, ceea ce subliniaz o lips de iniiativ sau dezinformare cu privire
la oportunitile pe care le au.
- Pesimismul n ceea ce privete gsirea unui loc de munc este prezent n mediul rural,
cele mai mari procente ale celor care au rspuns menionnd c va fi greu sau foarte greu
(11.52% cumulat), iar sentimentul de incertitudine fiind confirmat i de ctre cei care nu
au rspuns (81.88%). nregistrarea n bazele de date AJOFM acord o mai mare ncredere
n ansele proprii de a gsi un loc de munc, ceea ce subliniaz utilitatea medierii din
partea instituiilor abilitate.
- Principalii factori care i-au mpiedicat n ultimul an de zile pe cei chestionai s i
gseasc un loc de munc sunt:
criza economic (12.01%);
lipsa locurilor de munc din mediul rural (9.01%);
reducerile de personal (8.71%);
lipsa experienei de munc (7.01%);
lipsa calificrilor (6.31%).
Astfel, pe lng lipsa locurilor de munc sau criza economic i lipsa de experien de munc i
de calificare mpiedic persoanele din mediul rural din jud. Vrancea s i gseasc un loc de munc,
devenind necesar implementarea de proiecte cofinanate din fonduri europene pentru furnizarea
gratuit de programe de formare profesional continu celor slab calificai.
- n ceea ce privete condiiile de munc pe care persoanele din mediul rural ar fi dispuse s le
accepte, muli dintre procentaje considerabile fi de acord s :
urmeze un curs de (re)calificare (schimbarea meseriei-11.91%) ;
munceasc mai mult de 8 ore pe zi (11.6%) ;
aib un salariu egal cu salariul minim pe economie (700 lei-10.51%) ;
- i nu ar fi de acord s :
se mute n alt localitate (9.41%) ;
lucreze fr contract/carte de munc (9.11%) ;
s fac naveta (8.21%) ;
Dintre cei care ar fi dispui s lucreze mai mult de 8 ore pe zi, o parte consider c lipsa
calificrilor (4.4%) i lipsa pregtirii colare (4%) este n mare msur motivul pentru care nu au un loc
de munc n prezent, astfel nct creterea nivelului de educaie i al formrii profesionale ar conduce
la creterea ncrederii n sine, tot aceti doi factori conducnd i la disponibilitatea persoanelor din
mediul rural de a lucra n condiii grele (3.61% lipsa calificrilor i 3.21% lipsa pregtirii colare).
- Faptul c tiu c nu sunt posturi disponibile (nu o certitudine, ci o presupunere), reprezint
principalul factor pentru care persoanele din mediul rural nu i caut un loc de munc.
- Cele mai utile informaii n ceea ce privete cutarea unui job cele mai utile sunt cele care au
legtur cu:
locurile de munc disponibile (45.24%),
Modalitile de cutare a locurilor de munc disponibile (navigare pe internet,
consultare pres), 32.53%;
58

Cum s aplic pentru un loc de munc disponibil (depunere/transmitere CV), 30.93%;

Cursuri de formare profesional disponibile, 29.43%;
Cum s mi realizez CV-ul, o scrisoare de intenie i cum s m prezint la un interviu,
29.53%.
iar serviciile de informare/consiliere oferite de AJOFM sunt considerate cele mai inutile
(13.14%).
2.1.4.4 Formarea profesional

- Persoanele din mediul rural al judeului Vrancea au majoritar nivel de studii gimnaziul
complet (30.99%) sau incomplet (6.72%), completat de procentul semnificativ al celor care au
studii primare nefinalizate (1.71%) i de procentul ngrijortor de 1.91% al celor fr coal,
astfel nct ipoteza necesitii creterii nivelului de formare profesional n mediul rural din
judeul Vrancea se confirm. Chiar i la nivelul studiilor mai nalte, procentele nu
compenseaz categoria celor slab colarizai, lips ce ar putea fi substituit prin calificare,
specializare i educaie continu, fapt ce ar putea crete ansele acestora de inserie pe piaa
muncii.
Majoritatea persoanelor din mediul rural din Vrancea (72.07%) nu au urmat vreodat un curs
de formare profesional, ceea ce este pus pe seama nivelului foarte sczut al veniturilor,
lipsei de informare cu privire la posibilitile gratuite de formare oferite prin intermediul
proiectelor cofinanate din fonduri europene, interesul fa de aceste activiti existnd prin
faptul c 22.12% dintre persoane au urmat totui un curs.
Persoanele din mediul rural din Vrancea care au absolvit cursuri au fost calificai n domenii
precum:
agricultur (4.4%-cel mai mare procentaj dintre respondeni),
antreprenoriat (2.6%-avnd n vedere organizarea de cursuri de antreprenoriat prin
POSDRU putem lua n considerare faptul c acetia au participat prin intermediul unor
alte proiecte la formarea profesional),
construcii sau tmplrie (2.3%-necesitatea obinerii unor meserii practicabile n
mediul rural),
mecanic auto sau confecii (1.6%),
cursuri de operator PC (1.4%)
ceea ce determin dorina grupului int din mediul rural de a deine cunotine
informatice, fiind oportun organizarea unor cursuri de TIC n mediul rural.
Importana implementrii programelor de formare profesional n mediul rural este conferit
de faptul c urmarea acestor cursuri i-a ajutat pe majoritatea absolvenilor s i gseasc un
loc de munc.
62.74% dintre persoanele din mediul rural din judeul Vrancea sunt interesate s urmeze un
curs de formare profesional, astfel nct este oportun organizarea de cursuri n aceast
zon, fiind remarcat deschiderea i dorina de dezvoltare profesional a celor din regiune.
Persoanele din mediul rural i-ar dori s urmeze cursuri de formare profesional n domenii
de servicii sociale sau vnzri, precum:
Agent de vnzri (33.5%),
Asistent maternal profesionist (26.8%),
59

Iniiere TIC (21.9%),

Infirmier (15.2%)
Asistent social nivel mediu cu acelai procentaj (15.2%),
Asistent manager (13.2%)
Operator introducere, validare i prelucrare date (12.2%)

2.1.4.5 Calitatea vieii

-

Principalele probleme cu care se confrunt n localitatea de domiciliu persoanele din mediul

rural din Vrancea sunt:
Lipsa locurilor de munc (31.33%);
Infrastructura (2.2%, este considerat i de ctre angajatorii din mediul rural ca fiind
principalul factor de influen asupra slabei dezvoltri economice din comun (n mare
msur 52.94%);
Lipsa banilor (2.2%) i a investiiilor (1.4%);
Desfiinarea spitalelor (0.9%);
Majoritatea persoanelor apreciaz starea locuinei prezente ca fiind majoritar bun (50.55%),
ns i procentul celor care o apreciaz negative este de luat n calcul, avnd n vedere c este
unul din indicatorii nivelului de trai pentru persoanele din mediul rural (40.56% cumulate
medie/proast/foarte proast).
Aprecierea strii locuinei este realizat i n funcie de bunurile reprezentate de aragaz
(76.88% cumulat) i televizor color (75.48%), acetia considerndu-i locuinele ca fiind
bune/foarte bune, ceea ce nseamn importana celor dou bunuri pentru evaluarea ntregii
locuine, obiecte de uz casnic nu foarte scumpe ns care ofer beneficiile informrii i
legturii cu mass media i accesului la modaliti rapide de gtit.
Principalele bunuri pe care persoanele din mediul rural anchetate le au sunt:
Televizor color (95.5%);
Aragaz (86.19%);
Frigider (84.98%);
Telefonul mobil (80.58%);
Televiziunea prin cablu (73.77%);
Aparatul radio (68.67%);
Maina de splat rufe (63.4%);
Bicicleta (48.85%).
Astfel, principalele utiliti sunt cele legate de asigurarea condiiilor de pstrare i gtire a
alimentelor i aparatele electronice furnizoare de informaii i care faciliteaz accesul la
informaiile mass media.
Statutul ocupaional deinut n prezent a afectat majoritar nivelul de trai (54.15%) al
persoanelor din mediul rural, coeziunea familiei (14.73%) i ncrederea n forele proprii
(12.31%).
Produsele agricole i animaliere asigur doar n mic msur (43.84% i 44.94%) nevoile de
consum ale familiei, astfel nct apare necesitatea achiziiei suplimentare i investiiei de bani
n aceste produse, scznd i puterea de cumprare a altor categorii de bunuri.
60

2.1.4.6 Fenomenul migraiei

-

11.71% dintre persoane au confirmat fenomenul migraiei n rndul tinerilor (15-24 ani)
(9.21% pentru a urma o form de nvmnt i 2.5% pentru a munci);
La nivel de localitate, n ceea ce privete migraia locuitorilor, participanii au rspuns
majoritatea afirmativ (68.1%), cunoscnd foarte multe persoane care au plecat n ultimul an n
alt ar pentru a-i gsi un loc de munc i pentru a-i crea o situaie financiar mult mai
bun, procent ngrijortor dac avem n vedere posibilele schimbri n anul urmtor. Cele mai
afectate localiti (conform rspunsurilor) sunt, n funcie de motivaie:
Pentru a urma o form de nvmnt: Paltin (14.1%) i Ciorti (10.9%);
Pentru a munci n mediul urban: Gologanu (8%) i Homocea (8%);
Pentru a munci n strintate: Spulber (11.6%) i Nruja (9.3%).

2.1.4.7 Antreprenoriat
-

Cele mai ntlnite echipamente agricole sunt uneltele agricole manuale, 71.82%, acestea
ajutndu-i foarte mult pe locuitorii din mediul rural n activitile agricole pe care le ntreprind
att n gospodria proprie ct i n lucrul pmntului. Faptul c nu sunt utilizate i alte
echipamente arat slaba dotare, lipsa tehnologiei i a utilajelor performante la nivelul rural
din Vrancea, fapt ce ar putea ngreuna condiiile de lucru ale pmntului i totodat o
producie agricol mai slab, conducnd i la o scdere a calitii vieii persoanelor din mediul
rural prin depunerea unui efort major.
Mare parte dintre cei chestionai nu desfoar o activitate pe cont propriu, procente foarte
sczute menionnd existena unor afaceri ntreprinse singuri sau cu altcineva (2.4% singur,
2% cineva din gospodrie i 1.2% respondentul i altcineva), fapt ce poate fi pus pe baza
situaiei financiare actuale.
Principalele domenii n care sunt dezvoltate afaceri n mediul rural din jud. Vrancea sunt
produse de origine animal, produse alimentare sau cherestea.
Potenialul antreprenorial trebuie dezvoltat n mediul rural prin activiti specifice (campanii i
promovare de posibiliti), confirmat prin procentul de 7.11% care au rspuns c n anul
urmtor doresc s porneasc o afacere/activitate economic, iar 3.1% c doresc s-i
deschid o afacere n urmtorii 5 ani.
Principalele motive pentru lipsa dezvoltrii de noi afaceri sunt: lipsa banilor (58.96%),
nencrederea n situaia economic actual (8.31%) sau nepriceperea n afaceri, incertitudini
care ar putea impune necesitatea activitilor de dezvoltare antreprenorial prin intermediul
proiectelor (legislaie, accesare fonduri, plan de afaceri).

2.1.4.8 Aprecierea veniturilor

-

39.34% dintre respondeni afirm faptul c veniturile nu le ajung nici pentru strictul necesar
sau 38.24% c le ajung doar pentru acest aspect, fr cheltuieli suplimentare de obiecte mai
scumpe, ceea ce determin o putere sczut de cumprare n mediul rural i un grad foarte
sczut al veniturilor per familie.
Categoriile principale de cheltuire a veniturilor n mediul rural sunt:
produsele alimentare (79.38%);
plata utilitilor (43.37%);
printre ultimele categorii fiind:
61

produsele non-alimentare (mbrcminte 18.62%)

rechizitele colare (18.4%, ceea ce poate fi subliniat i de slaba participare la
colarizare n mediul rural).

2.2 Cercetarea privind tendinele de dezvoltare local n mediul rural

Unitile locale active din industrie, construcii, comer i alte servicii, pe activiti i
clase de mrime, n anul 200930, conform Direciei Judeene de Statistic Vrancea, au
urmtoarea structur:

Total

din care : pe clase de

mrime, dup numrul de
salariai
1050- 250 i
0-9
49
249 peste

Total, din care

6831

6170

561

80

20

Agricultur, silvicultur i pescuit - total

314

276

33

Industrie extractiv
Industrie prelucrtoare
Producia furnizrii energiei electrice, termice, gaze,
ap cald, aer condiionat
Distribuia de apa, salubritate, gestionare deeuri,
activitatea de decontaminare
Construcii
Comer cu ridicata i cu amnuntul, repararea
autovehiculelor i motocicletelor
Transport i depozitare
Hoteluri i restaurante
Informaii i comunicaii
Intermedieri financiare i asigurri
Tranzacii imobiliare

24
817

20
612

4
152

42

11

47

32

13

756

694

58

2934

2720

196

17

454
280
148
60
87

425
257
138
56
79

25
23
9
3
8

2
1
1
-

2
-

Activiti profesional, tiinifice i tehnice

435

421

12

Activiti servicii administraie i suport

144

126

13

nvmnt
Sntate i asisten social
Activiti de spectacole, culturale i reactive
Alte activiti ale economiei naionale

26
131
42
125

23
127
37
123

3
3
4
1

1
1
1

Activiti (seciuni CAEN, Rev.2)

2009

Tabelul nr.4
30

http://www.vrancea.insse.ro/main.php?lang=fr&pageid=537, site consultat in data de 15.05.2013.

62

Astfel, putem observa faptul c principalele domenii de activitate din judeul Vrancea se
concentreaz pe Comer cu ridicata i cu amnuntul, repararea autovehiculelor i motocicletelor,
Industrie prelucrtoare sau Construcii.

2.2.1 Informaii generale

1. Sediul n localitatea/satul

Fig.nr.69

Sediul n
localitatea
BALESTI
BILIESTI
BOLOTESTI
CAMPINEANCA
CAMPURI
CIORASTI
COTESTI
GAROAFA
GOLESTI
GOLOGANU
HOMOCEA
NARUJA
PALTIN
PAUNESTI

Chest.

Sediul n localitatea

Chest.

3
1
4
2
1
4
6
3
2
1
2
2
2
7

PLOSCUTENI
PUFESTI
RACOASA
SLOBOZIA CIORASTI
SOVEJA
STRAOANE
SURAIA
TATARANU
URECHESTI
VALEA SARII
VANATORI
VIDRA
VULTURU
Total

1
3
3
1
1
1
3
3
1
2
2
3
4
68

Tabelul nr.5
63

Distribuia chestionarelor aplicate angajatorilor a fost realizat n funcie de disponibilitatea

acestora de a rspunde, fiind eantionate principalele comune din judeul Vrancea, rezultnd un
numr total de 68 de chestionare.
2. Forma de proprietate; 3. Numrul de angajai;

Fig.nr.70

Fig.nr.71

Dac analizm profilul firmelor din cadrul crora au fost chestionai angajatorii, acestea au
majoritar form de proprietate privat i de asemenea ca numr nregistreaz puini angajai (83.82%
pn n 9 angajai), ceea ce contureaz un profil al firmelor specifice din mediul rural, finanate din
mediul privat, afaceri de familie cu civa angajai, ceea ce poate fi i cauza lipsei de locuri de munc
din mediul rural i slabul potenial de dezvoltare i extindere a firmelor. Corelat cu datele la nivelul
jud. Vrancea n anul 2008, proporia eantionului n ceea ce privete mrimea firmelor este pstrat
deoarece ponderea firmelor cu 0-9 angajai era de 92%. Datele sunt subliniate i de realizarea
corelaiei, unde putem observa c majoritatea respondenilor conduc firme private cu pn la 9
angajai.

Fig.nr.72

64

4. Anul n care a luat fiin firma:

Fig.nr.73

23.53% dintre firmele participante la cercetare au ca perioada de nfiinare 1996-2001,

perioad de expansiune economic i de dezvoltare.
5. Domeniul de activitate al firmei:

Fig.nr.74

Datele la nivel judeean pentru Vrancea n 2008 arat faptul c domeniul de activitate
construcii reprezint 8.55% din total, comerul 46.68% i 2.51% sntatea, astfel nct distribuia
eantionului dup domeniul de activitate este corect avnd n vedere corelarea cu mediul rural, unde
activitile de comer sunt mai extinse.
65

2.2.2 Percepia evoluiei firmei

6. Cum apreciai evoluia firmei din punct de vedere economic n ultimii trei ani i cum anticipai
c va fi n anul 2013?

Fig.nr.75

Fig.nr.76

Fig.nr.78

Fig.nr.77

Angajatorii apreciaz evoluia propriei firme ca fiind una pozitiv, cu fiecare an mai bun, n
2013 existnd cele mai mare sperane de foarte bine (13.24%), iar n 2012 remarcndu-se o stagnare.
Totodat, din punctul de vedere al angajatorilor 2013 este un an al extremelor: 13.24% foarte bun,
26.47% bun i 25% slab.
Dac analizm corelativ, firmele de stat apreciaz ntr-o proporie mai mare c vor avea o
evoluie foarte bun n anul 2013 (11.76% fa de 1.47% la privat), ceea ce subliniaz o mai mare
stabilitate economic n domeniul public dect n cel privat.

66

Fig.nr.79

7. Care considerai c este principala problem cu care se confrunt firma dvs. la momentul
actual?

Fig.nr.80

Lipsa clienilor (22.06%) i a vnzrilor (17.65%) sunt principalele probleme cu care se

confrunt angajatorii, urmtorul procentaj justificnd aceste dou prin lipsa banilor, manifestat att
pentru angajatori ct i pentru potenialii clieni ai afacerilor pe care le ntreprind, lipsa banilor
conducnd la imposibilitatea crerii de noi locuri de munc. Cu acelai procentaj de 4.41% sunt
menionate i taxele mari, lipsa infrastructurii i criza economic.

67

2.2.3 Resurse umane

8. Care este planul de aciune pentru urmtorii 3 ani n ceea ce privete angajaii din firm?

Fig.nr.81

O analiz a perioadei urmtoare de 3 ani n ceea ce privete planurile de afacere ale

angajatorilor chestionai arat faptul c 42.65% dintre ei nu vor face angajri dar nici disponibilizri,
numrul angajailor rmnnd acelai i 38.24% nu au fcut un plan clar nc. De remarcat ns este
procentul de 16.18% al celor care doresc s fac angajri n urmtorii 3 ani, ceea ce ar determina
nevoia de formare profesional pentru fora de munc, persoanele din mediul rural necesitnd
dobndirea de noi cunotine n conformitate cu cerinele angajatorilor, subliniind astfel o
perspectiv pozitiv de dezvoltare n urmtorii 3 ani n mediul rural din judeul Vrancea.
8. n momentul n care avei nevoie s recrutai noi angajai pentru posturile disponibile, care
este frecvena cu care apelai la urmtoarele mijloace?

68

Fig.nr.82

Analiznd rspunsurile angajatorilor, putem observa faptul c cea mai mare pondere n ceea
ce privete modalitile de recrutare exist n cazul recomandrilor de la cunotine/rude (47.06%ntotdeauna) i de la angajai (32.25%), la polul opus aflndu-se apelarea la ageniile private de
recrutare (69.12% niciodat) sau anunuri/cereri de angajare n ziare (58.82% niciodat). Per
ansamblu, majoritatea angajatorilor prefer s mearg pe surse interne, pe recomandri, n
detrimentul celor care nu au cunotine sau care aplic prin metode indirecte pentru un job, procesul
devenind unul greoi pentru persoanele fr surse de informare.

10. Care sunt principalele criterii de selecie pentru noii angajai pentru firma dvs.?

Fig.nr.83

Fig.nr.84

Profilul viitorului angajat ar conine urmtoarele aspecte: ar avea ca studii liceul (55.88%), s
fie calificat profesional (42.65%), cu experien n domeniul de activitate (52.94%), avnd cunotine
IT medii (42.65%), fr cunotine de limbi strine (51.47%). Astfel, accentul este pus de ctre
angajatori pe formarea profesional, iniial i continu, pe capacitate de lucru pe computer, ceea ce
subliniaz utilitatea organizrii de cursuri de formare, n special cursuri de calculator pentru
persoanele din mediul rural din judeul Vrancea, ceea ce ar ajuta satisfacerea cerinelor angajatorilor
de ctre potenialii viitori angajai.

Fig.nr.85

69

Fig.nr.86

Fig.nr.87

11. La ultimele angajri realizate, v-ai confruntat cu dificulti n recrutarea de personal

calificat pentru funcia cutat?

Fig.nr.88

Dei o parte a angajatorilor menioneaz uurin la realizarea ultimelor angajri, este de luat
n considerare procentul de 13.24% a celor care au ntmpinat dificulti, fapt ce ar putea corela cu
cerinele menionate anterior pentru poteniali angajai, astfel nct dificultile de angajare ar putea
fi puse pe lipsa de calificare i de cunotine IT.

70

12. La momentul actual, n ce meserie considerai c exist un deficit de personal (calificat sau
necalificat)?13. Care considerai c este principalul motiv pentru care exist acest deficit de personal
adecvat postului respectiv?

Fig.nr.89

Angajatorii participani la cercetare au menionat pentru momentul actual faptul c exist pe

pia o lips de muncitori necalificai (datorat faptului c persoanele vizate nu vor s lucreze multe
ore pe salarii mici sau chiar fr carte de munc, conform figurii de mai jos), dar i persoane calificate
n agricultur, domeniul sanitar (8.82%) sau coafor (1.47%). Astfel, cursurile cu specific sanitar
(infirmier, ngrijitor btrni, asistent maternal, asistent persoane cu handicap) ar putea fi foarte utile
pentru persoanele din mediul rural, mai ales prin intermediul proiectelor cofinanate din fonduri
nerambursabile, deoarece a doua cauz (27.94%) a deficitului de personal calificat se datoreaz lipsei
de resurse financiare pentru investiia n formarea profesional proprie, dar i a lipsei organizrii n
comunele din judeul Vrancea a unor programe.

71

Fig.nr.90

14. Dar dintre categoriile urmtoare, care considerai c se confrunt cu o lips pe piaa
muncii?

Fig.nr.91

Totodat, apare i problema lipsei de muncitori calificai (45.59% bazat pe motivele explicate
mai sus) i a specialitilor (14.71%), a oamenilor cu studii de specialitate n diverse domenii i cu
investiie maxim n formare i calificarea proprie.
2.2.4 Dezvoltarea pieei muncii n mediul rural
15. Care este gradul n care considerai c urmtorii factori influeneaz dezvoltarea slab a
economiei n satul dvs.?

Fig.nr.92

72

Starea drumurile publice, la 31 decembrie 2009 31, conform Direciei Judeene de Statistic
Vrancea, din totalul drumurilor judeene i comunale de 1275 km, 0 km erau modernizai i doar 467
km cu mbrcmini rutiere uoare, ceea ce se coreleaz cu percepia angajatorilor chestionai care
au considerai infrastructura ca factor de influen asupra slabei dezvoltri economice din comun (n
mare msur 52.94%).
n mare msur, slaba dezvoltare economic a comunelor din judeul Vrancea se datoreaz
investiiilor slabe i a sprijinului autoritilor, cel mai puin vinovat factor fiind distana fa de un
centru urban, fapt ce nu ar mpiedica dezvoltarea pentru 41.18% dintre angajatori. Sprijinul
autoritilor ar putea fi crescut prin intermediul promovrii programelor existente i a posibilitilor
de absorbie a fondurilor europene existene pentru mediul rural la momentul actual. De asemenea
i nivelul sczut al calificrii (41.18%) i experienei profesionale a persoanelor din sat (39.71%) ar
putea fi cauze fundamentale a unei dezvoltri economice defectuoase.
16. Cum apreciai urmtoarele afirmaii legate de migraia persoanelor din mediul rural i n
ce msur suntei de acord cu ele?

Fig.nr.93

Analiznd fenomenul migraiei, din punctul majoritii angajatorilor aceasta este mai
accentuat n rndul tinerilor (85.29% n mare msur) i conduce n mare msur la destrmarea
familiilor (79.41%). Pe de alt parte, efectul cel mai puin vizibil este dezvoltarea economic a celor
rmai n ar (42.65% n mic msur i 25% deloc), ceea ce nu nseamn automat investiia celor
plecai n afaceri n ar sau n activiti cu efect economic, majoritatea prefernd s i construiasc
locuine care nu produc bunuri materiale sau care dezvolta alte activiti aductoare de profit.

31

http://www.vrancea.insse.ro/main.php?lang=fr&pageid=550

73

2.2.5 Dezvoltarea economic n mediul rural

17. Firma dvs. a accesat pn n prezent fonduri europene?

Fig.nr.94

Doar 1.47% dintre angajatorii din mediul rural din judeul Vrancea au accesat fonduri
europene de post-aderare, fapt ce poate fi pus pe seama lipsei de informare la nivelul scrierii i
depunerii proiectelor, astfel nct ar fi bine venite activiti de informare pentru angajatorii din
mediul rural cu privire la aceste aspecte, crescnd astfel i posibilitatea lor de dezvoltare economic
i de creare de noi locuri de munc.
18. Dac ai avea ocazia s v dezvoltai, ce alt afacere i din ce domeniu ai deschide n
acest sat? n ce domeniu de activitate?

Fig.nr.95

Principalele domenii de activitate n care angajatorii din mediul rural ar mai dezvolta alte
afaceri sunt agricultura, construciile (7.35%), coafor (5.88%) i comer (4.41%) ceea ce determin
necesitatea existenei unei fore de munc calificate n meserii adiacente acestor domenii, subliniind
utilitatea unor cursuri de agent de vnzri, coafor/frizerie sau construcii, n eventualitatea
prentmpinrii ofertelor viitoare de munc.
74

19. Care sunt principalele trei activiti economice pe care le desfoar locuitorii din acest sat
sau din zona rural a judeului Vrancea?
Datele din anul 200832 n judeul Vrancea, indicau un ctig salarial nominal mediu net lunar
n domeniile: Construcii (933 lei), Lucrtori forestieri (931 lei), Comer (868 lei), Agricultur (856 lei),
ceea ce determin un grad de salarizare mediu, subliniaz determinarea persoanelor din mediul rural
de a profesa n astfel de domenii i a se implica n funcie de ctiguri i resurse.

Fig.nr.96

Fig.nr.97

Fig.nr.98

32

https://statistici.insse.ro/shop/, site consultat pe 16.05.2013.

75

20. Care considerai c sunt trei dintre cele mai cutate ocupaii/meserii din acest sat la
momentul actual?

Fig.nr.99

Fig.nr.100

Fig.nr.101

Corelnd rezultatele cercetrii desfurate pe tematica situaiei omerilor i a persoanelor

ocupate n agricultura de subzisten din mediul rural din Vrancea, n cadrul creia cursul de Agent
vnzri a fost ales ca prim opiune de interes crescut pentru a fi urmat (33.5%), putem sublinia
necesitatea organizrii de activiti de formare profesional continu ce implic specializarea i
calificarea persoanelor din mediul rural pe meserii precum agent de vnzri sau lucrtor n comer,
oferta de for de munc din partea angajatorilor din mediul rural din judeul Vrancea fiind subliniat
i de rezultatele prezentei cercetri.

76

2.2.6 CONCLUZII:
2.2.6.1 Informaii generale
- Profilul firmelor din mediul rural cuprinde forma de proprietate privat i ca numr
nregistreaz puini angajai (83.82% pn n 9 angajai), ceea ce contureaz un profil al
firmelor specifice din mediul rural, finanate din mediul privat, afaceri de familie cu civa
angajai, ceea ce poate fi i cauza lipsei de locuri de munc din mediul rural i slabul potenial
de dezvoltare i extindere a firmelor;
- Cea mai mare parte a firmelor din mediul rural al judeului Vrancea participante la
cercetare au ca perioad de nfiinare 1996-2001, perioad de expansiune economic i de
dezvoltare;
- Principalele domenii de activitate ale firmelor din mediul rural Vrancea sunt:
comer (51.47%);
administrativ (13.24%);
sanitar (4.41%);
construcii (4.41%)
2.2.6.2 Percepia evoluiei firmei

- Firmele de stat apreciaz ntr-o proporie mai mare c vor avea o evoluie foarte bun n
anul 2013 (11.76% fa de 1.47% la privat), ceea ce subliniaz o mai mare stabilitate
economic n domeniul public dect n cel privat;
- Principalele probleme cu care se confrunt angajatorii din mediul rural sunt concentrate pe:
Lipsa clienilor (22.06%);
Lipsa vnzrilor (17.65%);
Lipsa banilor (13.24%- conducnd la imposibilitatea crerii de noi locuri de munc).
Exist o perspectiv pozitiv de dezvoltare n urmtorii 3 ani n mediul rural din judeul
Vrancea, angajatorii dorind s i pstreze numrul de angajai (42.65%), iar 16.18% s fac
angajri, ceea ce ar determina nevoia de formare profesional pentru fora de munc,
persoanele din mediul rural necesitnd dobndirea de noi cunotine n conformitate cu
cerinele angajatorilor.
Modalitile de recrutare preferate de angajatorii din mediul rural Vrancea sunt:
recomandrilor de la cunotine/rude (47.06%-ntotdeauna)
recomandrile de la angajai (32.25%)
la polul opus aflndu-se apelarea la:
ageniile private de recrutare (69.12% niciodat)
anunuri/cereri de angajare n ziare (58.82% niciodat)
Profilul viitorului angajat ar conine urmtoarele aspecte: ar avea ca studii liceul (55.88%), s
fie calificat profesional (42.65%), cu experien n domeniul de activitate (52.94%), avnd
cunotine IT medii (42.65%), fr cunotine de limbi strine (51.47%). Astfel, accentul este
pus de ctre angajatori pe formarea profesional, iniial i continu, pe capacitate de lucru
pe computer, ceea ce subliniaz utilitatea organizrii de cursuri de formare, n special cursuri
de calculator pentru persoanele din mediul rural din judeul Vrancea, ceea ce ar ajuta
satisfacerea cerinelor angajatorilor de ctre potenialii viitori angajai.
77

13.24% dintre angajatori au ntmpinat dificulti la ultimele interviuri de angajare, fapt ce ar

putea corela cu cerinele menionate anterior pentru poteniali angajai, astfel nct
dificultile de angajare ar putea fi puse pe lipsa de calificare i de cunotine IT;
Exist pe piaa muncii din mediul rural o lips de muncitori necalificai (datorat faptului c
mare parte nu vor s lucreze multe ore pe salarii mici sau chiar fr carte de munc), dar i
persoane calificate n agricultur, domeniul sanitar (8.82%) sau coafor (1.47%).
Cursurile cu specific sanitar (infirmier, ngrijitor btrni, asistent maternal, asistent persoane
cu handicap) ar putea fi foarte utile pentru persoanele din mediul rural, mai ales prin
intermediul proiectelor cofinanate din fonduri nerambursabile, deoarece a doua cauz
(27.94%) a deficitului de personal calificat se datoreaz lipsei de resurse financiare pentru
investiia n formarea profesional proprie, dar i a lipsei organizrii n comunele din judeul
Vrancea a unor programe.
2.2.6.3 Dezvoltarea pieei muncii n mediul rural

Slaba dezvoltare economic a comunelor din judeul Vrancea se datoreaz investiiilor slabe
i a sprijinului autoritilor, cel mai puin vinovat factor fiind distana fa de un centru urban,
fapt ce nu ar mpiedica dezvoltarea pentru 41.18% dintre angajatori, dar i nivelul sczut al
calificrii (41.18%) i experienei profesionale a persoanelor din sat (39.71%) ar putea fi cauze
fundamentale a unei dezvoltri economice defectuoase.
2.2.6.4 Dezvoltarea economic n mediul rural
Doar 1.47% dintre angajatorii din mediul rural din judeul Vrancea au accesat fonduri
europene de post-aderare, fapt ce poate fi pus pe seama lipsei de informare la nivelul scrierii
i depunerii proiectelor
Domeniile de activitate n care angajatorii din mediul rural ar mai dezvolta alte afaceri sunt:
agricultura,
construciile (7.35%),
coafor (5.88%)
comer (4.41%)
ceea ce determin necesitatea existenei unei fore de munc calificate n meserii adiacente
acestor domenii;
n mediul rural din judeul Vrancea exist necesitatea organizrii de activiti de formare
profesional continu ce implic specializarea i calificarea persoanelor din mediul rural pe
meserii precum agent de vnzri sau lucrtor n comer.

78

PARTEA a II-a

Cercetare
privind determinarea i evaluarea
nevoilor specifice grupului int
din mediul rural al judeului Vrancea

79

Partea a II-a
Introducere
Pornind de la necesitatea determinrii i evalurii nevoilor grupului int din mediul rural al
judeului Vrancea i avnd la baz concluziile primei cercetri desfurate n cadrul aceleai regiuni, a
fost desfurat cu succes o ampl anchet bazat pe chestionar, foarte mult munc de teren i
foarte mult inspiraie i studiu pentru realizarea imaginii de ansamblu asupra specificului
problemelor existente la nivelul mediului rural, sub aspectul posibilitilor de inserie pe o pia a
muncii n continu schimbare, a specificului procesului de formare profesional, migraiei i nivelului
de trai, elemente ce contureaz cu succes baza unor viitoare posibile strategii de aciune local.
Concluziile cercetrii de fa, corelate i cu rezultatele obinute la prima cercetare desfurat
pe acelai grup int, pot oferi o imagine complex i de valoare asupra principalelor probleme
existente la nivelul locuitorilor din mediul rural al judeului Vrancea, completate de varietatea
temelor abordate att cantitativ ct i calitativ, constituind o baz solid pentru elaborarea de
strategii, de planuri de aciune local, de fundamente tiinifice pentru dezvoltarea regional n
concordan cu problemele, necesitile i cerinele locuitorilor din zona vizat.
Experiena de munc, procesul de cutare a unui job, specificul formrii profesionale
personale, elemente de calitate a vieii, existena i manifestarea spiritului antreprenorial sau
specificul migraiei la nivelul mediului rural reprezint domenii de interes pentru studiul complex al
dezvoltrii rurale, al analizei specificului social i uman existent n mediul rural din Vrancea.

CAP.I Stabilirea contextului

1.1 Cercetarea empiric
Cercetarea de fa cuprinde o anchet sociologic bazat pe metode sociologice
reprezentate de chestionar aplicat de ctre operatorul de teren i focus-grup, asigurnd astfel
cercetrii o calitate aparte prin corelaia dintre o metod cantitativ i una calitativ.
Dup criteriul formei, este o anchet de tip exhaustiv, studiind o populaie relativ restrns
i fiind bazat pe o tema specific, dup coninut fiind o anchet cantitativ-calificativ, datorit
instrumentelor utilizate (focus grup i chestionar).

1.2 Scopul i obiectivele stabilite

Obiectivul general:
Obiectivul general al cercetrii l reprezint determinarea i evaluarea nevoilor specifice
grupului int din mediul rural al judeului Vrancea, n vederea dezvoltrii unor programe adaptate
acestora i stabilirii strategiilor de aciune adecvate, prin analiza experienei de munc, procesului de
cutare a locurilor de munc, formarea profesional, calitatea vieii i potenialul spirit antreprenorial
existenial n aceast regiune, precum i tendina de dezvoltare economic .
80

Obiective specifice:
stabilirea existenei evoluiei/involuiei la nivelul firmelor din mediul rural din judeul
Vrancea;
identificarea caracteristicilor resurselor umane existente/poteniale din cadrul firmelor
active din mediul rural;
care sunt perspectivele de dezvoltare a pieii muncii i care sunt principalele direcii
preconizate de ctre angajatori;
determinarea profilului persoanelor din grupul int din perspectiva experienei de
munc i a pregtirii profesionale;
care sunt trsturile specifice procesului de cutare a unui loc de munc n mediul
rural;
identificarea elementelor de formare profesional specifice grupului int, precum
cursuri urmate, aprecierea aspectelor organizatorice i intenia viitoare de participare la programe de
formare profesional;
identificarea existenei i caracteristicilor spiritului antreprenorial manifestat n cadrul
grupului int;
existena inteniei de participare la cursuri de educaie antreprenorial;
determinarea nivelului veniturilor i categoriilor de bunuri de consum;
care sunt principalele probleme de formare profesional cu care se confrunt grupul
int i ce msuri ar putea fi luate pentru a veni n sprijinul acestora.
1.3 Elaborarea ipotezelor
1.
Statutul ocupaional al persoanelor din mediul rural afecteaz diferite aspecte ale
vieii, cele mai afectate fiind veniturile familiale i dezvoltarea profesional proprie.
2.
n mediul rural exist un procent semnificativ al persoanelor care nu au avut pn n
prezent un loc de munc.
3.
Principalele domenii de activitate n care au profesat/profeseaz cei din mediul rural al
judeului Vrancea sunt comerul i agricultura.
4.
Exist n ultimii ani o tendin de desfiinare a posturilor i a societilor comerciale din
mediul rural, fapt ce a condus la o cretere a ratei omajului n judeul Vrancea.
5.
Principala problem cu care se confrunt angajaii/fotii angajai din mediul rural sunt
formele i condiiile de lucru, incluznd nivelul sczut al salariului.
6.
Dei exist un procent considerabil al persoanelor din mediul rural care declar c
sunt n cutarea unui loc de munc, majoritatea nu au ntreprins activiti specifice n acest sens.
7.
Asigurarea accesului gratuit la internet i organizarea de activiti de informare ar
ajuta persoanele din grupul int s i gseasc mai uor un loc de munc.
8.
Exist un sentiment de nencredere n ansele proprii ale persoanelor din mediul rural
de a gsi un loc de munc.
9.
Exist un procent sczut al persoanelor din mediul rural care au participat la formare
profesional continu (cursuri), cei care au fcut-o fiind prin resurse financiare proprii i n alte
localiti dect cele de domiciliu.
10. n mediul rural din judeul Vrancea, majoritatea localnicilor fie nu au obinut produse
vegetale/animaliere, fie doar pentru consum.
81

11. Slaba dezvoltare economic din mediul rural este confirmat de procentul foarte
sczut al celor care au avut vreodat o afacere sau al celor care nu intenioneaz s dezvolte o
afacere datorit lipsei de finane.
12. Existena dorinei de dezvoltare a spiritului antreprenorial n mediul rural din Vrancea
este confirmat de interesul manifestat de grupul int pentru informaii legate de deschiderea unei
afaceri.
13. Exist un procent semnificativ al celor din mediul rural care au rude ce lucreaz n alt
ar i primesc sprijin financiar din partea acestora, ceea ce determin o cretere economic n
mediul rural corelat cu fenomenul dezvoltat de migraie care exist n comunele din judeul
Vrancea.

1.4 Documentarea i stabilirea eantionului reprezentativ

Pentru realizarea eantionului reprezentativ pentru cercetare, au fost stabilite aceleai 5
categorii pentru investigare i pentru prima parte a cercetrii, respectiv:
- Lucrtori familiali n gospodria proprie ;
- Lucrtori pe cont propriu;
- omeri (cf. BIM);
- Inactivi puri (n genere casnice);
- Angajai din mediul rural.
Distribuia pe comune s-a realizat prin distribuia numrului total de chestionare (1100) n
funcie de ponderea populaiei unei comune n totalul populaiei investigate, fiind respectate cotele
pe sexe, categorii de vars i statut ocupaional stabilit prin eantionare i documentare. Au fost
utilizate datele statistice obinute prin documentarea complex realizat n cadrul primei cercetri.
Conform datelor obinute prin documentarea anterioar despre categoriile investigate, gen i statut
ocupaional, realizate n cadrul primei cercetri, a fost stabilit ulterior structura eantionului (Tabelul
nr.1).
Categorie
eantion

Lucrtori familiali Lucrtori pe

n gospodria
cont propriu
proprie

omeri (cf.
BIM)

Inactivi puri (n
genere casnice)

Angajai
rural

Persoane
mediul rural
Vrancea

28754

27662

8044

8634

18766

Cot din total

31.3%=
344 chest.

30.11%=
331 chest.

8.76%=
96 chest.

9.40%=
104 chest.

20.43%=
225 chest.

Total populaie studiat 91.862

Total chestionare: 1.100
Tabelul nr.1

82

CAP.II Desfurarea cercetrii

2.1 Cercetare privind determinarea i evaluarea nevoilor specifice grupului int din mediul
rural al judeului Vrancea

2.1.1 Instrumente de lucru

2.1.1.1 Chestionarul
Ca instrument de analiz cantitativ, a fost utilizat chestionarul (Anexa 1), pornind de la cel
realizat pentru grupul int elaborat la prima cercetare, fiind completat cu itemi noi specifici
problematicii studiate, dar pstrnd pentru analiza comparativ i ntrebri cheie coninute i la
prima cercetare.
Activitatea de desfurare a cercetrii de teren i aplicare a chestionarelor a avut loc n
perioada septembrie 2013-aprilie 2014, cu administrare individual de ctre studenii de la
specializarea Sociologie din cadrul Facultii de Istorie, Filosofie i Teologie, Universitatea Dunrea de
Jos din Galai, acetia aplicnd instrumentele de cercetare conform instructajului i metodologiei
sociologice specifice.
n vederea analizei datelor obinute prin intermediul chestionarului am utilizat programul
SPSS versiunea 20, prin realizarea unei baze de date pentru grupul int i una pentru angajatorii din
mediul rural al judeului Vrancea, n cadrul crora am introdus datele colectate prin intermediul
chestionarul utilizat ca instrument de colectare a datelor, introducnd astfel un numr de 1058 de
chestionare pentru grup int i 43 chestionare pentru angajatori, conform eantionrii realizate n
prealabil.
2.1.1.2 Focus grup-ul
Pentru o bun analiz din punct de vedere calitativ a problematicii abordate n cadrul celor
dou cercetri, a fost utilizat metoda focus-grup, bazat pe un ghid specific ce cuprinde 24 teme de
discuie (Anexa 4). n cadrul cercetrii au fost realizate 17 focus-grupuri la care au participat 120
persoane (membri ai grupului int) i aproximativ 15 ore de discuii de-a lungul perioadei de
organizare a acestora.

83

2.1.2 Distribuia eantionului

2.1.2.1 Pe localiti:
Localitatea

CHEST.g
rup
int

CHEST.
angajatori

Localitatea

ANDREIAU DE JOS
BALESTI
BOLOTESTI
CAMPINEANCA
CAMPURI
CRLIGELE
CIORTI
COTETI
DUMBRVENI
DUMITRETI
GAROAFA
GOLESTI
GOLOGANU
GUGETI
HOMOCEA
JARISTEA
MAICANESTI
MILCOVUL
NANESTI
NEGRILETI
NEREJU
OBREJITA
PALTIN
PAUNESTI

1
14
60
27
42
29
25
29
28
2
31
30
9
21
39
33
2
18
14
13
1
1
7
36

3
1
1
1
2
1
2
5
1
2
1
1
1
3

PLOSCUENI
POIANA CRISTEI
POPETI
PUFESTI
RASTOACA
RUGINETI
SIHLEA
SLOBOZIA BRADULUI
SLOBOZIA CIORTI
SOVEJA
SPULBER
STROANE
SURAIA
TMBOIETI
TATARANU
IFETI
TULNICI
URECHESTI
VANATORI
VRTECOIU
VIDRA
VRANCIOAIA
VULTURU

CHEST.gr
CHEST.
up int angajatori
10
2
75
21
10
31
18
36
1
22
8
1
33
1
16
39
61
23
28
6
72
2
30

Total
angajatori
43

Total grup int

1058
Tabelul nr.2

2.1.2.2 Distribuia pe gen i vrst:

Fig.nr.1

84

1
1
1
1
1
1
1
1
1
3
3
3

Fig.nr.2

Distribuia eantionului dup sexul respondenilor a artat o distribuie n conformitate cu

statisticile (care indic 33 la nivelul jud. Vrancea, mediul rural, distribuia populaiei pe sexe fiind de
49.72% masculin i 50.27% feminin), ceea ce subliniaz acurateea cu care au fost alei subiecii
pentru participarea la cercetare. De asemenea, n ceea ce privete distribuia pe categorii de vrst,
cel mai mare procentaj se remarc n intervalul 35-44 ani (27.6%), 25-34 ani (22.02%) i 15-24 ani
(21.36%).

2.1.2.3 Distribuia dup statutul ocupaional

Fig.nr.3

O mare parte dintre cei care au fost chestionai sunt fie angajai n mediul rural (32.51%),
casnici (28.36%) sau muncitori n gospodria proprie, ceea ce subliniaz diversitatea i implicarea
persoanelor din mediul rural n activiti diverse, posibil cei chestionai s fi putut fi ncadrai n mai
multe categorii ocupaionale (s fie i angajai dar s lucreze i n gospodria proprie sau s fie omer
dar s presteze activiti independente).
Din analiza nivelului de studiu al celor chestionai putem observa o preponderen a absolvirii
de maximum 12 clase, doar 6.24% dintre respondeni avnd studii universitare de lung durat i
1.7% studii postuniversitare, fapt ce poate dovedi fie nivelul sczut al studiilor persoanelor din mediul
rural, fie migraia celor cu studii superioare la ora i astfel excluderea din cercetare.

33

https://statistici.insse.ro/shop/

85

2.1.2.4 Studii absolvite

Fig.nr.4

2.1.3 Analiza datelor

2.1.3.1 Experiena de munc
2. n ce msur a influenat acest statut urmtoarele aspecte ale vieii dvs.?

Fig.nr.5

Indiferent de statutul pe care l au, majoritatea respondenilor au afirmat c acesta a

influenat ntr-o mare msur
- veniturile familiei i nivelul de trai (57.39%), dar i
- dezvoltarea profesional deloc (36.01%) i
86

- starea de spirit i ncrederea n forele proprii (35.44%)

dar deloc
- relaiile cu familia i rudele (42.57%) i
- propria stare de sntate (47.26%).
Astfel, familia reprezint sprijinul indiferent de statutul ocupaional al celor din mediul rural,
fapt ce confirm ideea de familie tradiional i unit din mediul rural, dar abilitile profesionale i
posibilitile financiare sunt categorii puternic afectate de lipsa unui salariu constant, fapt ce n timp
poate conduce i la degradarea celorlalte categorii neafectate ns, impunndu-se necesitatea
aplicrii unor programe i strategii de incluziune pe piaa muncii a persoanelor din mediul rural.
La nivelul mediului rural din Romnia 34, n anul 2012 40.3% dintre locuitori i apreciau starea
de sntate ca fiind bun i 28% foarte bun, ceea ce determin o alimentaie echilibrat i efort fizic
ce menine aceast stare, nici statutul ocupaional neinfluennd semnificativ acest aspect.
3. Avei un loc de munc n prezent, pltit (ca angajat sau lucrtor pe cont propriu), cu acte
sau fr, inclusiv lucrtor n agricultur?

Fig.nr.6

Investigarea specificului relaiei dintre persoanele din mediul rural al judeului Vrancea i
implicarea n procesul muncii a relevat faptul c 26.77% dintre respondeni nu au avut vreodat un
loc de munc, ceea ce subliniaz o lips de implicare activ pe piaa muncii a persoanelor din mediul
rural, o ncruciare cu sexul respondenilor artnd faptul c procentele sunt mprite aproape n
mode egal ntre femei i brbai.
Dintre cei care au afirmat c au avut un loc de munc pn n prezent, cel mai mare procentaj
a menionat funcia de vnztor (9.7%), agricultor (2.5%) sau educator (1.6%), ceea ce semnific
preponderena locurilor de munc n comer din mediul rural, dar i existena unor disponibilizri n
domeniul educaiei din mediul rural al judeului Vrancea.

34

https://statistici.insse.ro/shop/

87

Fig.nr.7

Fig.nr.8

Fig.nr.9

4. Care a fost motivul pentru care ai plecat de la ultimul loc de munc?

88

Fig.nr.10

Analiznd graficul de mai sus, putem observa ca principal cauz a omajului din mediul rural
al judeului Vrancea o reprezint desfiinarea unitilor de lucru din diferite domenii de activitate
(8.13%), pe locul secund aflndu-se problemele personale i familiale ale celor chestionai i
necesitatea ngrijirii copiilor, ceea ce determin o cauz pentru inactivitate ocupaional, pus pe
seama nevoii de a crete copiii n gospodrie i de oferire a educaiei specifice.
5. Care sunt formele sub care v desfurai/v-ai desfurat activitatea?

Fig.nr.11

Fig.nr.12

O imagine de ansamblu asupra specificului procesului de munc n mediul rural din Vrancea,
este definit prin angajarea (61.15%) cu norm ntreag (60.68%), pe perioad nedeterminat
(45.88%), ceea ce determin o oarecare stabilitate avut de cei care au lucrat, ns o alt trstur
poate fi oferit i de procentul celor care afirm c au lucrat pe cont propriu, cu ziua i pe o perioad
specific, ceea ce poate semnifica munca sezonier sau bazat pe activiti de tip proiect, specifice
preponderent n mediul rural.

89

Fig.nr.13

9. Apreciai urmtoarele aspecte cu privire la prezentul/ultimul loc de munc:

Fig.nr.14

Dorind s determinm nivelul de satisfacie al celor chestionai cu privire la prezentul/ultimul

loc de munc, am putut evalua cteva aspecte, dintre acestea salariul (cumulat 13.53% ru) i
programul de lucru (cumulat 8.42% ru) fiind evaluate cel mai slab, elemente precum condiiile de
lucru, relaiile cu efii i colegii fiind apreciate ca fiind bune, fapt care dovedete dispoziia de a lucra
n condiii mai grele dar cu recompense financiare pe msura muncii, persoanele chestionate
simindu-se astfel incorect tratate din punct de vedere al raportului munc-remuneraie.
10. Care este/a fost principala problem cu care v-ai confruntat la prezentul/ultimul loc de
munc?

Fig.nr.15
90

Salariul reprezint principalul motiv de insatisfacie la prezentul/fostul loc de munc (pentru

4.82% dintre cei chestionai), rspunsul fiind n strns corelaie cu aprecierea salariului la ntrebarea
anterioar, dar i condiiile de lucru i lipsa zilelor libere sau acordrii concediului de odihn, ceea ce
subliniaz acceptarea mai uoar a unor lipsuri i inconveniente de ordinul modului de lucru, dar nu i
a salariului sczut.

2.1.3.2 Cutarea unui loc de munc

8. n ultimele 12 luni ai cutat un loc de munc?

Dei 74.76% dintre cei chestionai din

mediul rural Vrancea nu i-au cutat n ultimul
an un loc de munc, este semnificativ procentul
de 17.96% care au fcut-o (conform Fig.nr.16),
ceea

ce

subliniaz

necesitatea

asigurrii

accesului la informaie pentru acetia, n

uurarea procesului de inserie pe piaa muncii.

Fig.nr.16

9. Ce ai fcut pentru a v gsi un loc de munc?

Fig.nr.17
91

Persoanele aflate n cutarea unui loc de munc din mediul rural al judeului Vrancea
preponderent nu s-au nregistrat la AJOFM (15.69%), nu au urmrit anunurile on-line de angajare
(9.07%) i nu au fost la interviuri (12.48%), dar au preferat s roage rude/prieteni s i ajute n acest
proces (9.74%) i au urmrit n pres anunurile (9.07%), lipsa prospectrii pieei n mediul on-line
fiind cauzat i de lipsa accesului la internet sau a cunotinelor de lucru cu computerul, persoanele
din mediul rural chestionate prefernd lead-urile calde (persoanele apropiate, cunoscute) pentru
recomandri la locuri de munc, ceea ce poate ngreuna procesul de gsire i poate restrnge foarte
mult ansele de angajare. Se impune astfel o necesitate de a face cunoscute mai bine metodele de
cutare a unor locuri de munc n mediul rural prin organizarea de workshop-uri i campanii de
informare.

10. Care considerai c este principalul factor care v-a mpiedicat s v gsii un loc de munc?

Fig.nr.18

Inseria pe piaa muncii din mediul rural al judeului Vrancea se realizeaz foarte greu pentru
cei care doresc un job tocmai datorit lipsei locurilor de munc la nivel de localitate (10.11%), a crizei
economice, dar i a lipsei de calificare profesional sau experien de munc, ceea ce determin o
necesitate a creterii nivelului de calificare tocmai pentru a facilita procesul de gsire a unui job.

92

11. Care din urmtoarele aspecte considerai c v-ar ajuta s gsii un loc de munc?

Fig.nr.19

Urmarea unui curs gratuit de formare profesional este vzut de ctre persoanele
chestionate din mediul rural ca fiind cel mai mare ajutor (7.28%) pentru gsirea unui loc de munc,
urmat de nfiinarea unor centre de informare n localitatea de domiciliu unde s se poat
documenta i s poat avea acces la resursele pentru aplicarea la un job disponibil. O alt idee
apreciat de ctre cei chestionai este aceea de a fi organizat periodic o burs a locurilor de munc
din mediul rural al judeului Vrancea, ceea ce ar putea asigura o mai bun informare a locuitorilor i o
mai bun mobilitate a forei de munc.
12. Ce informaii considerai a fi utile pentru gsirea unui loc de munc?

93

Fig.nr.20

Analiznd per ansamblu, toate elementele supuse evalurii din punct de vedere al utilitii
informaionale, au fost apreciate ca fiind foarte folositoare n cadrul procesului de cutare a unui loc
de munc, astfel nct dezvoltarea i implementarea unor programe specifice celor din mediul rural
Vrancea ar ajuta la inseria pe piaa muncii i la creterea calitii vieii. Cel mai mare procentaj l
reprezint informaiile despre locurile de munc disponibile (15.12%) i cursurile de formare
profesional, ceea ce determin deschiderea celor din mediul rural de a se implica n activiti de
formare profesional i a-i crete nivelul de calificare.
13. Care este principalul post de munc pe care l cutai i n ce domeniu ?

Fig.nr.21

Fig.nr.22

Persoanele chestionate caut n principal locuri de munc precum muncitor necalificat,

vnztor, asistent farmacist/maternal/social sau barman n domenii precum comer, construcii,
medical sau restaurant, dar se poate observa i disponibilitatea de a lucra n orice domeniu de
activitate (2.27%). Astfel, puteam contura o imagine a cursurilor de formare profesional pentru
viitoare proiecte, impunndu-se necesitatea de a forma persoanele n aceste domenii pentru o mai
bun incluziune pe piaa muncii.
14. Ce anse considerai c avei s gsii un loc de munc n viitorul apropiat?

Fig.nr.23
94

Dintre persoanele participante la cercetare 11.62% cumulat consider faptul c va fi greu i

foarte greu s gseasc un loc de munc, ceea ce subliniaz pesimismul i lipsa speranei n rndul
persoanelor din mediul rural, nencredere ce poate fi bazat i pe lipsa calificrii i experienei pe
piaa muncii.
15. Care este principalul motiv pentru care nu v cutai un loc de munc?

Fig.nr.24

n mediul rural vrncean, principala cauz pentru care cei chestionai nu i-au cutat un loc de
munc este dat de necesitatea de cretere a copiilor (venit i din mentalitatea tradiional ca femeia
s ofere educaie i sprijin copiilor n gospodria proprie i s asigure activitile casnice de zi cu
zi),dar i datorit convingerilor proprii (nefondate din punctul de vedere al lipsei implicrii n procesul
de cutare a unui job) de lips a locurilor de munc disponibile n localitate.

2.1.3.3 Formare profesional

16. Ai urmat pn n prezent un curs de formare profesional? Dac da, pentru ce meserie a
fost ultimul curs absolvit?
Majoritatea persoanelor la cercetare nu au urmat pn la momentul anchetei un curs de
formare profesional (un procent ngrijortor de 72%) ceea ce determin slaba implicare a celor din
mediul rural al judeului Vrancea n activiti de dezvoltare profesional, de cretere a nivelului de
calificare i totodat de cretere a anselor de inserie pe piaa muncii, fie datorit lipsei de resurse
financiare pentru aceste demersuri, fie pentru naveta necesar participrii la un curs care
preponderent se organizeaz n mediul urban.
Creterea gradului de calificare i specializare a persoanelor din mediul rural n concordan
cu oferta de pe piaa muncii ar putea ajuta la facilitarea procesului de gsire a unui job i de cretere
economic ulterioar.
95

Dintre cei care totui au urmat un curs (11.9%), principalele domenii de calificare obinute
sunt:
-

Administraie (2.1%);
Comer (2%);
IT (1.5%);
Barman/osptar (1.4%);
Construcii (1.1%);
Confecii (1%) i Mecanic (1%).
17. Ultimul curs absolvit a fost :

Fig.nr.25
Fig.nr.26

Fig.nr.27

Activitile de formare profesional la care au participat persoanele din mediul rural

chestionate, au fost preponderent gratuite (14.1%), costurile fiind suportate prin fonduri europene
(8.43%) i n localitatea de domiciliu (9.55%) ceea ce subliniaz nc o dat necesitatea implementrii
proiectelor cofinanate din fonduri europene, pentru a asigura n permanen acces la formare
profesional gratuit i la nivel local persoanelor din mediul rural. Totodat, este de remarcat si
disponibilitatea persoanelor de a-i asigura costurile unui curs, 10.22% pltindu-i singur activitatea
de formare i fiind chiar dispui s se deplaseze n alte localiti (4.35%) au urmat un curs n alt
localitate i alte procente n orae precum Bucureti, Bacu sau Buzu).

96

18. Cum apreciai urmtoarele aspecte ale organizrii ultimului curs de formare profesional
absolvit ?

Fig.nr.28

Toate elementele cursurilor de formare profesional la care au participat persoanele

chestionate au fost apreciate ca fiind bune, n proporii de 11-12%, ceea ce subliniaz utilitatea i
plcerea cu care persoanele din mediul rural al judeului Vrancea particip la astfel de activiti.
2.1.3.4 Calitatea vieii
19. Care din urmtoarele utiliti deinei n prezent?

Fig.nr.29

n ceea ce privete bunurile i utilitile deinute, persoanele din mediul rural chestionate nu
dein teren agricol dect n proporie de 31.76% i nici echipament agricol (14.11%- Fig.nr.29),
97

procentaje preponderent negative nregistrndu-se i n rndul animalelor deinute de doar 42.61%

dintre respondeni. Singurul bun deinut n proporii considerabile este locuina proprie (62.09%).
n ceea ce privete autoturismul, 33.49% au menionat c l dein (o cretere fa de
procentul 22.6% la cercetarea anterioar desfurat n perioada 2012-2013, 29.23% n 2012, jud.
Vrancea). Poate semnala o cretere economic la nivelul regiunii.
2.1.3.5 Spirit antreprenorial
20. n ultimul an ai obinut urmtoarele categorii de produse?

Fig.nr.30

Fig.nr.31

Majoritatea persoanelor chestionate nu au obinut n ultimul an produse vegetale (61.25%) i

nici animaliere (62.38%), sau cei care au obinut a fost doar pentru consumul familiei, ceea ce
subliniaz o slab implicare n activiti agricole i de comer, dei regiunea Vrancea este o regiune cu
posibiliti de exploatare agricol bogat.
Programe i strategii de susinere i dezvoltare, precum i de absorbie a fondurilor europene
destinate agriculturii i creterii de animale ar fi benefice pentru creterea economic a localitilor
din judeul Vrancea i totodat pentru dezvoltarea de noi piee de desfacere i eventual export de
produse locale.
21. Care din urmtoarele situaii v corespunde?

98

Fig.nr.32

Fig.nr.33

Fig.nr.34

Fig.nr.35

Fig.nr.36

Fig.nr.38
Fig.nr.37

99

Fig.nr.39

Fig.nr.40

Fig.nr.41

Fig.nr.42

Fig.nr.43

Pentru a putea crea o imagine de ansamblu cu privire la existena spiritului antreprenorial la

nivelul mediului rural din judeul Vrancea, putem observa din analiza datelor obinute faptul c cei
care au deinut o afacere n trecut (doar 2.27% din populaia cercetat) i nchis-o datorit lipsei de
finane activau n domeniul comerului (1.23%). Dintre cei care mai dein o afacere n prezent se
100

remarc domenii de activitate precum comer, paz sau agricultur. Este de remarcat procentul de
3.59% care doresc s deschid o afacere n urmtorul an, n agricultur sau alimentaie.
Principalul motiv, reieit din analiza datelor obinute, pentru care persoanele din mediul rural
al judeului Vrancea nu i deschid o afacere este dat de lipsa finanelor necesare (68.71%) sau lipsei
de informaii despre demararea unei afaceri (10.4%), ceea ce impune utilitatea organizrii unor
workshop-uri de antreprenoriat n mediul rural, pentru a veni n sprijinul celor care nu cunosc
legislaia, dar ar dori s i deschid o afacere n viitor, crend totodat noi locuri de munc i
aducnd dezvoltare economic n comunitate.
22. Ce informaii considerai c v-ar fi utile pentru dezvoltarea unei afaceri?

Fig.nr.44

Analiznd graficele de mai sus (Fig.nr.44), putem observa cu certitudine faptul c orice
informaie legat despre dezvoltarea unei afaceri i-ar interesa pe persoanele din mediul rural, astfel
nct considerm oportun implementarea de activiti de contientizare privind potenialul personal
de dezvoltare a spiritului antreprenorial n mediul rural.
23. Ct de interesat() suntei s urmai un curs de Educaie antreprenorial ?

101

Fig.nr.45

Dei ar fi interesai s afle ct mai multe informaii despre posibilitile de dezvoltare a unei
afaceri, cei chestionai au menionat faptul c nu sunt majoritar interesai s urmeze un curs, dar
procentajul crescut de 54.25% poate fi pus i pe seama nenelegerii denumirii cursului, existnd ns
i procentaje semnificative care se declar interesai de activitatea respectiv.
24. Ai accesat pn n prezent fonduri europene sau fonduri guvernamentale?

Fig.nr.46

Avnd n vedere numeroasele axe i domenii de intervenie n cadrul crora persoanele din
mediul rural pot accesa fonduri, procentul de 94.99% dintre cei chestionai care nu au accesat
vreodat aceste fonduri este ngrijortor, acest fapt putnd fi pus pe seama dezinformrii, lipsei
accesului la internet i documentaie, lipsa sprijinului din partea primriilor i a fondului necesar
pentru demararea unui proiect de asemenea natur. Astfel, ar fi benefic organizarea de activiti de
informare a persoanelor din mediul rural cu privire la oportunitile pe care le au pentru accesarea de
fonduri nerambursabile, n vederea dezvoltrii mediului rural din judeul Vrancea i nu numai.
25. V-ai gndit vreodat s v asociai pentru a accesa un fond european sau program
guvernamental de finanare?

Fig.nr.47
102

Disponibilitatea de asociere a celor din mediul rural pentru accesarea de fonduri subliniaz
interesul acestora pentru astfel de iniiative (14.18% s-ar asocia n vederea accesrii unor programe).
De asemenea se poate realiza legtura i cu ntrebarea urmtoare, rezultatele confirmnd dorina de
a lucra mpreun cu ceilali n folosul propriu, de a crea asociaii agricole sau ntreprinderi familiale,
fapt ce ar putea uura procesul de accesare a fondurilor pentru dezvoltarea gospodriilor i noilor
activiti economice din mediul rural (18.71% ar face parte dintr-o asociaie agricol i 20.51%-dintr-o
asociaie familial).

26. Ai fi dispus s v asociai pentru a face parte dintr-o:

Fig.nr.48

Fig.nr.49

Fig.nr.50

103

2.1.3.6 Migraie
27. Avei membri de familie/rude care lucreaz n alt ar?
28. Primii vreun sprijin financiar din partea acestora (trimiterea unor sume lunare, bunuri,
etc.)?

Fig.nr.51

Fig.nr.52

Este de remarcat procentajul crescut al persoanelor care au membri de familie sau rude
(36.48% conform Fig. nr. 51), un procent de 11.64% dintre acetia primind i sprijin financiar din
partea lor, ceea ce nseamn susinerea economiei locale i prin intermediul banilor obinui nafara
rii. Dac analizm comparativ cu rezultatele primei cercetri desfurate n mediul rural din
Vrancea n perioada 2012-2013, cnd 68.1% au menionat faptul c tiu cunoscnd foarte multe
persoane care au plecat n ultimul an n alt ar pentru a-i gsi un loc de munc, atunci putem
contientiza amploarea fenomenului, fapt datorat lipsei locurilor de munc i imposibilitii susinerii
financiare a familiilor proprii, fiind astfel necesar separarea familiilor i fiind afectate diferite aspecte
ale calitii vieii persoanelor din mediul rural al judeului Vrancea.
104

2.1.3.7 Aprecierea veniturilor

29. La ce sum se ridic veniturile lunare ale gospodriei dvs.?

Fig.nr.53

Analiza nivelului veniturilor pe care le obin persoanele din mediul rural observm faptul c
cea mai mare parte au venituri de 0-499 lei, fapt alarmant, datorit imposibilitii practice de
asigurare a traiului zilnic pentru o gospodrie, corelat cu lipsa obinerii de produse agricole i
animaliere. Nivelul foarte sczut la veniturilor din mediul rural al judeului Vrancea poate sublinia
rata riscului de srcie din regiunea Sud-Est de 50% conform statisticilor.
Se impune dezvoltarea unor strategii de cretere economic, de incluziune pe piaa muncii a
persoanelor din mediul rural, de investiii n dezvoltarea i crearea de noi locuri de munc n
localitile din judeul Vrancea.
Statisticile naionale arat la nivelul anului 2013, n mediul rural, venituri pe categorii
ocupaionale de:
- 2907 lei pentru salariai;
- 1790 lei pentru lucrtori pe cont propriu in activiti neagricole;
- 2104 lei pentru agricultori;
- 1603 lei pentru omeri.
Dac realizm o corelaie ntre statutul ocupaional i nivelul veniturilor per gospodrie, putem
observa faptul c veniturile sunt urmtoarele:
- muncitorii n gospodria proprie: 0-499 lei;
- muncitorii ocazionali sau zilierii: 0-499 lei;
- omerii nregistrai la AJOFM: 1500-1999 lei;
- omerii nenregistrai sau persoanele aflate n cutarea unui loc de munc: 0-499 lei;
- persoanele casnice: 0-499 lei;
- lucrtorii pe cont propriu: 1000-1499 lei;
- angajaii din mediul rural: 2000-2499 lei.
105

30. Cum apreciai veniturile dvs. actuale n raport cu evoluia preurilor?

Fig.nr.54

Conform statisticilor35, la nivelul anului 2012, omerii sunt cei care fac fa cel mai greu achitrii
datoriilor (56.7%), urmai de lucrtorii pe cont propriu n activiti non-agricole (47.3%) i agricultori
(44.8%). Totodat, per ansamblu, la nivelul mediului rural din Romnia, n anul 2012, 37.2% dintre
locuitori nu au putut efectua la timp unele cheltuieli, un procent foarte crescut ce este corelat cu
situaia economic a gospodriilor.
n mediul rural din Romnia, n anul 2012, principalele categorii la care se nregistrau datorii i
dificulti de plat erau la: Energie electrica, abonament radio (65.5%), ntreinerea locuinei (33.1%)
i abonamentul telefonic (31.2%).
Conform INSSE36, n mediul rural din Romnia, principalele cheltuielile pe care i le pot permite
sunt:
- Meninerea unei temperaturi adecvate (87.2%);
- Consumul a cel puin un fel de mncare cu carne sau peste o data la doua zile (72.3%);
- Plata unei sptmni de vacan (13.5%);
Tot n mediul rural, la nivelul anului 2012, cele mai multe persoane afirmau c fac fata
cheltuielilor curente Cu oarecare dificultate (36.1%) sau Cu dificultate (30.1%), n timp ce rezultatele
primei pri a cercetrii n mediul rural din Vrancea concluziona faptul c 39.34% afirm faptul c
veniturile nu le ajung nici pentru strictul necesar sau 38.24% c le ajung doar pentru acest aspect.
31. Care dintre categoriile urmtoare fac parte din venitul lunar al gospodriei din care facei
parte (n ultima lun)?
Principalul venit care asigur traiul celor din mediul rural din Vrancea este reprezentat de
salariul de angajat, banii din lucrul cu ziua sau prestarea de activiti independente.

35
36

https://statistici.insse.ro/shop/, site consultat pe 30.06.2014.

https://statistici.insse.ro/shop/

106

Fig.nr.55

Este de remarcat procentul semnificativ de 12% dintre respondeni care au menionat faptul
c nu au venituri, ceea ce nseamn c sunt ntreinui de alte persoane i astfel nu pot contribui
direct la bunstarea gospodriei.
Tendina de mprumut financiar apare la nivelul statisticilor cu un procent de 7.2% dintre
gospodriile din mediul rural din Romnia care au datorii.
32. n prezent beneficiai de ajutorul social (banii) oferit de primrie prin Legea Venitului Minim
Garantat?

Fig.nr.56

Un procentaj de 5.39% dintre cei chestionai beneficiaz de ajutor social, un procent destul de
ridicat, fapt ce se coreleaz cu posibilitile financiare i nivelul sczut al veniturilor declarate
anterior.
107

CONCLUZII

1. Experiena de munc
o Ipoteza de la care am pornit, conform creia statutul ocupaional al persoanelor din
mediul rural afecteaz diferite aspecte ale vieii, cele mai afectate fiind veniturile
familiale i dezvoltarea profesional proprie, se confirm n cadrul cercetrii prin faptul
c statutul ocupaional al persoanelor din mediul rural nu influeneaz deloc relaiile
cu familia i rudele (42.57%), dar n mare msur elemente din viaa cotidian precum:

veniturile familiei i nivelul de trai (57.39%);

dezvoltarea profesional deloc (36.01%);
starea de spirit i ncrederea n forele proprii (35.44%).
Exist ns i efecte pe termen lung al influenei lipsei dezvoltrii profesionale i
scderea ncrederii n sine, putnd duce la degradarea vieii de familie i a strii de
sntate.
Pornind de la ipoteza conform creia n mediul rural exist un procent semnificativ al
persoanelor care nu au avut pn n prezent un loc de munc, cercetarea de fa
confirm acest fapt prin procentul considerabil de 26.77% dintre respondeni (cu
aproximaie 283 persoane din 1058) care nu au avut vreodat un loc de munc, pltit
sau nu, procentele fiind mprite n mod egal ntre femei i brbai, ceea ce subliniaz
lipsa de implicare activ pe piaa muncii a persoanelor din mediul rural.
Confirmarea ipotezei conform creia principalele domenii de activitate n care au
profesat/profeseaz cei din mediul rural al judeului Vrancea sunt comerul i
agricultura se face prin analiza datelor, astfel nct principalele joburi pe care le-au
avut participanii la cercetare sunt vnztor (9.7%), agricultor (2.5%) sau educator
(1.6%), ceea ce semnific preponderena locurilor de munc n comer din mediul
rural, dar i existena unor disponibilizri n domeniul educaiei din mediul rural al
judeului Vrancea. Avnd n vedere statisticile, conform crora existau n anul 2012
298 educatori n mediul rural din judeul Vrancea pentru 5335 copii nscrii la grdinie
i innd cont de media de 10-maxim 15 copii atribuii unei educatoare, putem
observa c n mediul rural din Vrancea ponderea este de 18 copii la o educatoare, fiind
necesar suplimentarea locurilor de educator, ponderea fiind deja deficitar.
Pornind de la ipoteza c n ultimii ani exist o tendin de desfiinare a posturilor i a
societilor comerciale din mediul rural, fapt ce a condus la o cretere a ratei omajului
n judeul Vrancea, ca principal cauz a omajului din mediul rural al judeului
Vrancea o reprezint desfiinarea unitilor de lucru din diferite domenii de activitate
(8.13%), urmat de problemele personale i familiale ale celor chestionai i
necesitatea ngrijirii copiilor, ceea ce determin o cauz pentru inactivitate
ocupaional pus pe seama nevoii de a crete copiii n gospodrie, justificat mai ales
n cazul femeilor.
Dei mare parte a persoanelor din mediul rural care au/au avut un loc de munc au
lucrat cu forme legale, pe perioade nedeterminate, este de remarcat tendina de
108

realizare a activitilor sezoniere, pe cont propriu, fr forme legale ceea ce conduce la

lipsa drepturilor angajailor la ajutor social sau asigurri de sntate, acest lucru
putnd avea efecte asupra calitii vieii personale.
o Concluziile demonstreaz, prin analiza datelor, confirmarea ipotezei conform creia
principala problem cu care se confrunt angajaii/fotii angajai din mediul rural sunt
formele i condiiile de lucru, incluznd nivelul sczut al salariului prin salariul (cumulat
13.53% ru) i programul de lucru (cumulat 8.42% ru) fiind evaluate cel mai slab,
aprnd astfel o depreciere din partea celor implicai a raportului munc-remuneraie.
Ipoteza este reconfirmat i prin faptul c salariul este principalul motiv de
insatisfacie (4.82% dintre cei care au rspuns au ales acest element) urmat de
condiiile de lucru. O mai bun corelare a salariului cu munca prestat ar aduce un plus
de satisfacie i motivaie profesional pentru angajaii din mediul rural, acetia
reuind astfel s rmn mai mult timp angajai i s nu renune datorit acestor
condiii.
2. Cutarea unui loc de munc
o Pornind de la ipoteza conform creia dei exist un procent considerabil de persoane
din mediul rural care declar c sunt n cutarea unui loc de munc, majoritatea nu au
ntreprins activiti specifice n acest sens, am observat faptul c doar un procent de
17.96% se afl n cutarea unui loc de munc i mare parte dintre ei nu s-au nregistrat
la AJOFM (15.69%), nu au urmrit anunurile on-line de angajare (9.07%) i nu au fost
la interviuri (12.48%), prefernd doar metodele mai uoare, de rugat rude/prieteni s
i ajute n acest proces (9.74%). Astfel, procesul de inserie propriu-zis este ngreunat
de lipsa apelrii de ctre cei interesai la toate mijloacele disponibile de aplicare la un
job, fapt ce ar putea crete rata de reuit. Se dovedete astfel nc o dat necesitatea
i utilitatea organizrii de workshop-uri i campanii de informare prin care persoanele
din mediul rural s cunoasc toate metodele la care pot apela pentru a aplica la un loc
de munc disponibil.
o Principala problem cu care se confrunt cei aflai n cutarea unui loc de munc este
tocmai lipsa job-urilor la nivelul localitii (10.11%), dar i lipsa de calificare sau
experien profesional personal, creterea nivelului de calificare prin cursuri de
formare profesional putnd ajuta la extinderea posibilitilor de a aplica pentru
locurile de munc disponibile.
o Inseria pe piaa muncii din mediul rural al judeului Vrancea se realizeaz foarte greu
pentru cei care doresc un job tocmai datorit lipsei locurilor de munc la nivel de
localitate (10.11% conform), a crizei economice, dar i a lipsei de calificare
profesional sau experien de munc, ceea ce determin o necesitate a creterii
nivelului de calificare tocmai pentru a facilita procesul de gsire a unui job. Ideea de a
participa la activiti de formare profesional este considerat principala metod de
cretere a anselor de reuit (7.28% apreciaz ideea).
o Printre ideile agreate de persoanele implicate n cercetare n ceea ce privete gsirea
unui loc de munc se numr i nfiinarea unor centre de informare n localitatea de
domiciliu unde s se poat documenta i s poat avea acces la resursele pentru
109

aplicarea la un job disponibil (6.81%) i organizarea periodic a burselor locurilor de

munc (3.02%) din mediul rural al judeului Vrancea, ceea ce ar putea asigura o mai
bun informare a locuitorilor i o mai bun mobilitate a forei de munc.
o Toate elementele supuse evalurii din punct de vedere al utilitii informaionale, au
fost apreciate ca fiind foarte folositoare n cadrul procesului de cutare a unui loc de
munc, astfel nct dezvoltarea i implementarea unor programe specifice celor din
mediul rural Vrancea ar ajuta la inseria pe piaa muncii i la creterea calitii vieii.
Cel mai mare procentaj l reprezint informaiile despre locurile de munc disponibile
(15.12%) i cursurile de formare profesional (12.29%).
o Principalele locuri de munc pe care le caut cei din mediul rural sunt cele de muncitor
necalificat (2.74%), vnztor (1.89%), asistent farmacist/maternal/social (1.89%) sau
barman (1.04%), astfel nct ar fi benefice organizarea de activiti de formare pentru
aceste domenii, pentru creterea anselor de inserie pe piaa muncii a celor care i
caut un loc de munc;
o Un procentaj considerabil de 11.62% dintre respondeni consider ansele de gsire a
unui loc de munc ca fiind foarte mici, avnd ca efect o stare de pesimism i lips de
ncredere n propriile fore, bazate i pe lipsa unei calificri corespunztoare i
experienei profesionale, confirmndu-se ipoteza c exist un sentiment de
nencredere n ansele proprii ale persoanelor din mediul rural de a gsi un loc de
munc.
3. Formare profesional
o 72% dintre respondeni nu au urmat vreodat un curs de formare profesional, ceea
ce este ngrijortor i ne ofer o imagine de ansamblu asupra forei de munc din
mediul rural, preponderent necalificat i fr cunotine suplimentare.
o Dintre procentul celor care au urmat un curs, 11.9%, un procent de 14.1% au absolvit
un curs gratuit, prin fonduri europene (8.43%) i n localitatea de domiciliu (9.55%),
subliniind astfel necesitatea implementrii de proiecte cofinanate din fonduri
europene pentru accesul continuu la formare profesional gratuit n mediul rural,
confirmndu-se parial ipoteza conform creia exist un procent foarte sczut al
persoanelor din mediul rural care au participat la formare profesional continu
(cursuri), cei care au fcut-o fiind prin resurse financiare proprii i n alte localiti
dect cele de domiciliu.
o Principalele cursuri de formare pe care le-au urmat persoanele din mediul rural
Vrancea sunt: Administraie (2.1%), Comer (2%), IT (1.5%) sau Barman/osptar (1.4%),
astfel fiind necesar organizarea i altor calificri, care s aduc un plus de cunotine
celor dobndite anterior;
4. Calitatea vieii
o Singurul bun pe care l dein n proporie de peste 50% dintre respondeni l reprezint
locuina (62.09%), doar 14.11% avnd echipament agricol, 31.76% teren agricol i
42.61% animale. Astfel, majoritatea nu au obinut n ultimul an nici produse vegetale
110

(61.25%) i nici animaliere (62.38%), sau cei care au obinut a fost doar pentru
consumul familiei, ceea ce subliniaz o slab implicare n activiti agricole i de
comer, confirmndu-se totodat ipoteza c majoritatea persoanelor din mediul rural
al judeului Vrancea fie nu au obinut produse vegetale/animaliere, fie doar pentru
consum.
5. Spiritul antreprenorial
o Analiza datelor obinute a confirmat procentul foarte sczut al celor care au avut o
afacere, de 2.27%, activitatea fiind n comer preponderent i fiind nchis datorit
lipsei de finane. Este de remarcat intenia a 3.59% dintre respondeni de a-i deschide
o afacere n urmtorul an, n agricultur sau alimentaie, ceea ce impune existena de
for de munc format profesional corespunztor.
o Principalul motiv, reieit din analiza datelor obinute, pentru care persoanele din
mediul rural al judeului Vrancea nu i deschid o afacere este dat de lipsa finanelor
necesare (68.71%) sau lipsei de informaii despre demararea unei afaceri (10.4%), ceea
ce impune utilitatea organizrii unor workshop-uri de antreprenoriat n mediul rural,
pentru a veni n sprijinul celor care nu cunosc legislaia. Se confirm astfel ipoteza
iniial conform creia slaba dezvoltare economic din mediul rural este confirmat de
procentul foarte sczut al celor care au avut vreodat o afacere sau al celor care nu
intenioneaz s dezvolte o afacere datorit lipsei de finane.
o Dei majoritatea respondenilor s-au artat foarte interesai de informaii cu privire la
demararea unei afaceri, ntrebai cu privire la urmarea unui curs de Antreprenoriat
acetia nu au neles corect termenul, ceea ce subliniaz necesitatea informrii cu
privire la termen i la alte elemente cu specific. Este confirmat astfel ipoteza:
existena dorinei de dezvoltare a spiritului antreprenorial n mediul rural din Vrancea
este confirmat de interesul manifestat de grupul int pentru informaii legate de
deschiderea unei afaceri.
o 94.99% dintre persoanele din mediul rural al judeului Vrancea nu au accesat vreodat
fonduri europene sau guvernamentale, acest fapt putnd fi pus pe seama
dezinformrii, lipsei accesului la internet i documentaie, lipsa sprijinului din partea
primriilor i a fondului necesar pentru demararea unui proiect de asemenea natur.
Este important i deschiderea persoanelor din mediul rural pentru accesarea
fondurilor, 14.18% fiind dispui chiar s se asocieze pentru a obine diverse faciliti.
6. Migraie
o Este de remarcat procentajul crescut al persoanelor care au membri de familie sau
rude (36.48%), un procent de 11.64% dintre acetia primind i sprijin financiar din
partea lor, ceea ce nseamn susinerea economiei locale i prin intermediul banilor
obinui nafara rii.
7. Aprecierea veniturilor
o Cel mai mare procent, de 37.81% dintre cei chestionai au venituri de 0-499 lei per
gospodrie, procent ngrijortor avnd n vedere necesitatea asigurrii unui nivel de
trai minim. Statisticile declar la nivelul anului 2013, n mediul rural din Romnia o
111

medie a veniturilor per gospodrie de 1600-2900 lei i o medie pe o persoan ntre

420-848 lei, ceea ce arat valori peste ceea ce exist la nivelul regiunii rurale din
judeul Vrancea.
o 53.12% dintre respondeni declar insuficiena veniturilor, acestea nereuind s
asigure nici strictul necesar, doar 2.93% menionnd faptul c reuesc s cumpere i
unele obiecte scumpe dar cu eforturi mari.
o Este alarmant procentul de 12% dintre persoanele din mediul rural al judeului
Vrancea care s-au declarat fr nici un fel de venituri, ceea ce i situeaz n
imposibilitatea de a-i asigura singuri traiul de zi cu zi, de a investi n propria persoan
i evoluie.

112

2.2 Cercetarea privind tendinele de dezvoltare local n mediul rural

2.2.1 Informaii generale

n funcie de disponibilitatea angajatorilor de a participa la cercetare, au fost aplicate 43 de
chestionare distribuite pe localiti astfel:
LOCALITATEA

NR.CHEST.

LOCALITATEA

NR.CHEST.

GOLOGANU
BOLOTESTI
PAUNESTI
URECHESTI
VIDRA
VULTURU
COTESTI
GOLESTI
JARISTEA
CAMPINEANCA
CAMPURI
CARLIGELE
DUMBRAVENI

5
3
3
3
3
3
2
2
2
1
1
1
1

GUGESTI
MILCOVUL
NEGRILESTI
PALTIN
PLOSCUTENI
POPESTI
RASTOACA
RUGINESTI
SPULBER
SURAIA
TATARANU
TIFESTI
TULNICI

1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1

TOTAL: 43 CHESTIONARE ANGAJATORI

Tabelul nr.3

1. Forma de proprietate:
2. Numrul de angajai:

Fig.nr.57

Fig.nr.58

Ca form de proprietate, majoritatea firmelor implicate n cercetare sunt private (97.67%

conform Fig.nr.57) i au foarte puini angajai, pn la 9 persoane, ceea ce contureaz profilul
firmelor din mediul rural, ca fiind firme mici i preponderent cu capital privat, ceea ce conduce i o
113

instabilitate a pieei muncii, lipsa resurselor financiare personale ducnd la desfiinarea posturilor i
nchiderea firmelor, necesitnd existena investiiilor sigure, cu capital de stat n mediul rural, pentru
o mai bun stabilitate a locurilor de munc.
4. Anul n care a luat fiin firma:

Fig.nr.59

Fig.nr.60

Cea mai mare parte a firmelor chestionate au fost nfiinate n perioada 2008-2013, ceea ce
poate fi pus pe seama expansiunii financiare n anul 2008 nainte de criz sau n anii de dup criza
financiar. Ca domenii de activitate cei care au menionat au adus n vedere comerul, principalul
domeniu de activitate n care firmele activeaz n mediul rural din judeul Vrancea.

2.2.2 Percepia evoluiei firmei

6. Cum apreciai evoluia firmei din punct de vedere economic n ultimii doi ani i cum
anticipai c va fi n urmtorii doi?

Fig.nr.61

Fig.nr.62

114

Fig.nr.64

Fig.nr.63

Att pentru ultimii doi ani (Fig.nr.61-64), ct i pentru prezent i viitor, angajatorii din mediul
rural nu se declar optimiti din punct de vedere al evoluiei financiare i a posibilitilor de
dezvoltare, apreciind evoluia ca fiind una majoritar slab.
Situaia ar putea fi remediat prin sprijinirea firmelor mici din mediul rural, prin
implementarea unor proiecte de dezvoltare cu ajutorul primriilor i acordarea de subvenii pentru
dezvoltarea economic i crearea de noi locuri de munc pentru locuitorii din mediul rural i astfel
crescnd ansele acestora de inserie pe piaa muncii.
7. Care este principala problem cu care se confrunt firma dvs. n prezent?

Fig.nr.65

Taxele i impozitele mari reprezint principala problem cu care se confrunt firma celor
implicai n cercetare (37.21% conform Fig.nr.65), dar i lipsa clienilor (27.91%) sau a vnzrilor
(16.28%). Astfel se impune i o cercetare la nivelul mediului rural din judeul Vrancea pentru
stabilirea comportamentului de consum a localnicilor, pentru a observa tendina de consum,
produsele vizate i serviciile, astfel nct s se poat realiza o mai bun corelaie ntre cerere i oferta
115

comercial, eventual s fie deschise noi afaceri care s furnizeze serviciile care lipsesc din mediul
rural i nu doar magazine i locaii comerciale.
8. Care este principala calitate a firmei dvs. n raport cu ceilali competitori din comun?

Fig.nr.66

Ceea ce aduce un plus de valoare firmelor chestionate este reprezentat de seriozitate

(41.86%), calitatea serviciilor i a produselor (20.93%) i preurile sczute (18.6% conform Fig.nr.66),
ceea ce reprezint atuuri n mediul rural pentru meninerea pe o pia n continu schimbare.
2.2.3 Resurse umane
9. n ultimul an ai realizat:

Fig.nr.67

Fig.nr.68

116

Fig.nr.69

Analiza datelor a relevat faptul c n perioada 2013-2014 au fost realizate angajri doar n
domeniul vnzri, angajatorii menionnd ns lipsa disponibilizrilor, ceea ce indic o mai mare
stabilitate i o posibil cretere economic a firmelor din mediul rural din judeul Vrancea.

10. Pentru perioada 2013-2014 care este planul de aciune n ceea ce privete angajaii din
firm?

Fig.nr.70

Fig.nr.71

Fig.nr.72

Fig.nr.73

Majoritatea angajatorilor din mediul rural nu au realizat nc un plan de aciune pentru

urmtoarea perioad, nici unul neanunnd ns disponibilizri, ceea ce este un lucru bun, dar nici
viitoare angajri, o tendin de stabilitate fiind instalat n aceast perioad la nivel de numr de
angajai din firm.

117

11. Care este modalitatea i frecvena cu care apelai la urmtoarele metode de recrutare de
noi angajai pentru posturile disponibile?

Fig.nr.74

Dei nu prefer o modalitate anume pentru recrutarea de noi angajai (Fig.nr.107-110,

majoritar niciodat), principalele metode la care apeleaz atunci cnd vor s angajeze pentru
posturile disponibile sunt anunurile de angajare la ziar (11.53% ntotdeauna) i anunurile de
angajare pe site-urile de specialitate (11.53%), ceea ce determin preferina transparenei
decizionale, alegnd metoda de selecie standard n detrimentul recomandrilor din partea celor
cunoscui.
12. Care sunt principalele caliti pe care ar trebui s le dein viitorul angajat?

118

Fig.nr.75

Conform analizei efectuate, viitorul angajat ar trebui s ndeplineasc urmtoarele

condiii:
S fie calificat/specializat n domeniu (72.09%);
S fie capabil s nvee la locul de munc (81.4%);
S aib minim 8 clase (65.12%);
S aib abiliti de comunicare (65.12%);
prerile fiind mprite n ceea ce privete lucrul cu termene limit (48.84% n proporii egale
i da i nu).
Astfel, angajatorii din mediul rural nu le consider absolut necesare.

13. Cum apreciai n prezent gradul de calificare al angajailor dvs.?

Fig.nr.76

Angajatorii apreciaz nivelul de calificare al propriilor angajai ca fiind ridicat (41.86%) i

mediu (37.21%), ceea ce nseamn fie c locurile de munc nu necesit un grad mare de calificare, fie
c persoanele care ocup locurile de munc au investit n propria formare profesional. Trebuie luat
n considerare i procentul de 6.98% dintre angajatorii care au considerat sczut nivelul actual de
calificare al angajailor, ceea ce ar impune necesitatea studiului necesitilor angajatorilor pentru
formarea profesional a propriilor angajai i implementarea unor proiecte care s vin n sprijinul
acestora, fiecare angajat calificat corespunztor putnd duce la creterea productivitii firmei i la o
mai bun activitate comercial.

119

14. Ce msur credei c ar trebui luat n cazul angajailor cu un grad sczut de calificare?

Fig.nr.77

Cea mai bun metod de calificare pentru angajaii a cror nivel este sub cel al ateptrilor
ar fi din punctul de vedere al angajatorilor calificarea la locul de munc (34.88% Fig.nr.120), urmat
de calificarea angajatului din resurse proprii (4.65%), ceea ce subliniaz determinarea angajatorilor
de a investi n calificarea la locul de munc a propriilor angajai. Astfel, ar fi oportune ofertele
firmelor de calificare pentru angajatorii din mediul rural pentru calificarea angajailor i pentru
certificarea acestora la locul de munc, fapt ce ar crete i nivelul de competene al acestora i
productivitatea la locul de munc.

15. Firma dvs. ar fi interesat s ofere cursuri de calificare pentru proprii angajai?
Se remarc un dezinteres la nivelul angajatorilor din mediul rural al judeului Vrancea pentru
a oferi propriilor angajai cursuri de formare profesional, nici unul dintre cei 43 angajatori
chestionai nemenionnd un curs anume. Astfel, acetia prefer ca proprii angajai s se ocupe de
formare i s investeasc n propriile abiliti. Considerm astfel benefice activitile de
contientizare i n rndul angajatorilor cu privire la formarea profesional a angajailor i beneficiilor
asupra actului muncii.

120

16. n prezent, n mediul rural din judeul Vrancea considerai c exist un deficit de for de
munc (calificat sau necalificat)?

Fig.nr.78

Fig.nr.79

Dei majoritatea angajatorilor au afirmat faptul c nu exist momentan un deficit de for de

munc n mediul rural al judeului Vrancea (67.44%), dintre cei care au menionat existena acestei
probleme specific vnzrile ca un domeniu n care nu exist destui oameni pregtii sau cu
experien, dar i zootehnia, domeniu n care ar trebui mai muli specialiti calificai n mediul rural.
17. Care considerai c este principalul motiv pentru care exist acest deficit de personal adecvat
postului respectiv?

Fig.nr.80

Deficitul de personal calificat din mediul rural al judeului Vrancea este pus de ctre angajatori
pe seama lipsei organizrii de cursuri de calificare, persoanele nefiind preponderent dispuse s fac
naveta n ora pentru a se forma, astfel nct repetarea i organizarea periodic a unor cursuri de
formare profesional (eventual gratuite, prin proiecte cofinanate din fonduri europene) ar fi
121

benefic pentru creterea gradului de competitivitate pe piaa muncii. Totodat, angajatorii recunosc
i lipsa fondurilor celor din comun pentru investiia n propria formare profesional, ceea ce ar
sublinia nc o dat beneficul cursurilor gratuite ce se pot organiza prin sprijinul proiectelor
cofinanate din fonduri europene.
2.2.4 Dezvoltarea pieei muncii n mediul rural
18. n ce msur urmtorii factori influeneaz dezvoltarea economiei n satul dvs.?

Fig.nr.81

Distana mare fa de un centru urban (48.84%) nu reprezint pentru cei din mediul rural un
factor negativ asupra dezvoltrii economiei din judeul Vrancea, n rest factori precum:
- Infrastructura (48.84%);
- Lipsa pieelor de desfacere a produselor (53.49%);
- Investiiile slabe sau lipsa acestora (62.79%);
- Lipsa sprijinului autoritilor (58.14%);
- Nivelul sczut de calificare al persoanelor din comun (37.21%) i de experien profesional
cu acelai procent;
- Preferina pentru ocuparea cu agricultur (44.19),
sunt cei care mpiedic dezvoltarea sau ngreuneaz procesul de extindere a firmelor din
mediul rural. Aducerea la cunotin autoritilor locale cu privire la piedicile pe care angajatorii din
Vrancea le au, ar fi benefic pentru stabilirea de noi strategii de aciune i pentru remedierea unor
deficiene.
122

19. n urmtorii 3 ani dorii s v dezvoltai i extindei afacerea prezent ?

Fig.nr.82

Intenia de dezvoltare i extindere a propriei afaceri este menionat de ctre 55.81% dintre
angajatori, ceea ce reprezint un procent mare i o tendin de extindere economic binevenit n
mediul rural din Vrancea, putnd aduce cu sine noi locuri de munc, deschiderea de noi puncte de
lucru i cretere economic.
20. Dar s v dezvoltai o nou afacere ?

Fig.nr.83

Dei nu au menionat domeniul, un procentaj considerabil de 2.33% dintre angajatori i-au

exprimat intenia de a deschide o nou afacere n perioada urmtoare, ceea ce ar aduce efecte
benefice asupra economiei din mediul rural i la crearea de noi locuri de munc.

123

CONCLUZII

1. Informaii generale
Majoritatea firmelor din mediul rural din Vrancea sunt firme mici, cu pn n 10 angajai, cu
capital privat, nfiinate preponderent n perioada 2008-2013, cu domeniul de activitate n
principal n comer.
2. Percepia evoluiei firmei
Ultimii doi ani de activitate (2012-2013), precum i urmtorii doi (2014-2015) sunt apreciai ca
fiind slabi ca evoluie economic pentru propriile firme, situaia putnd fi remediat prin
dezvoltarea de programe n parteneriat cu primriile.
Taxele i impozitele mari reprezint principala problem cu care se confrunt firma celor
implicai n cercetare (37.22%), dar i lipsa clienilor (27.91%) sau a vnzrilor (16.28%). Astfel
se impune i o cercetare la nivelul mediului rural din judeul Vrancea pentru stabilirea
comportamentului de consum a localnicilor, pentru a observa tendina de consum, produsele
vizate i serviciile.
Seriozitatea (41.86%) i calitatea produselor/serviciilor (20.93%) sunt principalele caliti pe
care firmele din mediul rural se definesc unele de altele.
3. Resurse umane:
n perioada 2013-2014, n mediul rural al judeului Vrancea au fost ntreprinse angajri doar n
domeniul vnzri (6.98%), ceea ce determin necesitatea existenei resurse umane
specializate n acest domeniu, pentru o bun cretere a vnzrilor.
Se remarc la nivel rural o lips de organizare i de planning n ceea ce privete perioada
urmtoare, existnd o posibil incertitudine n rndul angajatorilor, nencredere n evoluia
pieei, fapt ce conduce la lipsa unor planuri de aciune n ceea ce privete angajrile, dar toi
menionnd lipsa organizrii disponibilizrilor, ceea ce este un element pozitiv pentru evoluia
economic a comunelor vrncene.
Angajatorii din mediul rural nu au o preferin anume pentru una dintre metodele de
recrutare, dar atunci cnd fac angajri acetia menioneaz c apeleaz n deosebi la
anunurile de angajare la ziar (11.53% ntotdeauna) i anunurile de angajare pe site-urile de
specialitate (11.53%), ceea ce determin preferina transparenei decizionale, alegnd
metoda de selecie standard n detrimentul recomandrilor din partea celor cunoscui.
Conform preferinelor angajatorilor participani la cercetare, viitorul angajat al firmei ar trebui
s:
fie capabil s nvee la locul de munc (81.4% Fig.nr.112);
fie calificat/specializat n domeniu (72.09%);
aib minim 8 clase (65.12% Fig.nr.113);
aib abiliti de comunicare (65.12% Fig.nr.116);
i nu obligatoriu s:
aib cunotine de computer (55.81% nu);
aib cunotine de limbi strine (79.07% nu);
aib disponibilitatea de a efectua ore suplimentare (60.47% nu).
124

Angajatorii apreciaz nivelul de calificare al propriilor angajai ca fiind ridicat (41.86%), ceea ce
nseamn fie c locurile de munc nu necesit un grad mare de calificare, fie c persoanele
care ocup locurile de munc au investit n propria formare profesional.
Exist totui un procent de 6.98% dintre angajatorii care au considerat sczut nivelul actual de
calificare al angajailor, ceea ce impune necesitatea studiului necesitilor angajatorilor
pentru formarea profesional a propriilor angajai i implementarea unor proiecte care s
vin n sprijinul acestora.
Principala metod de remediere a nivelului de calificare al propriilor angajailor este
calificarea la locul de munc (34.88%), ns ntrebaii fiind ce cursuri ar dori s ofere
angajailor, cea mai mare parte au exprimat un dezinteres total, nemenionnd vreo calificare
ce le-ar strni interesul pentru proprii angajai;
Principalul domeniu n care exist deficit de for de munc n mediul rural din Vrancea este
comerul (11.63%) i zootehnia (4.65%), aprnd astfel necesitatea organizrii de cursuri de
formare profesional n aceste domenii, pentru creterea nivelului de specializare i
acoperirea zonelor deficiente.
Angajatorii din mediul rural al judeului Vrancea pun deficitul de personal calificat pe seama
lipsei organizrii de cursuri de calificare, persoanele nefiind preponderent dispuse s fac
naveta n ora pentru a se forma, astfel nct repetarea i organizarea periodic a unor cursuri
de formare profesional (eventual gratuite, prin proiecte cofinanate din fonduri europene) ar
fi benefic pentru creterea gradului de competitivitate pe piaa muncii.

2.2.5 Dezvoltarea pieei muncii n mediul rural

- Principalii factori ce stau la baza dezvoltrii economiei din comuna de activitate a firmei sunt:
Infrastructura (48.84%, Fig.nr.124);

Lipsa pieelor de desfacere a produselor (53.49% Fig.nr.125);

Investiiile slabe sau lipsa acestora (62.79% Fig.nr.126);

Lipsa sprijinului autoritilor (58.14% Fig.nr.127);

Nivelul sczut de calificare al persoanelor din comun (37.21%) i de experien

profesional cu acelai procent;

Cunoaterea de ctre autoritile locale a principalelor probleme cu care se confrunt

angajatorii din mediul rural ar putea conduce la stabilirea unor noi strategii de aciunea local,
bazate pe informaii din teren.
55.18% dintre angajatorii participani la cercetare au menionat intenia de a se dezvolta i
extinde n urmtorii 3 ani, reprezentnd o tendin de expansiune binevenit prin crearea de
noi locuri de munc n mediul rural vrncean.
Intenia de a deschide o nou afacere n urmtoarea perioad a fost menionat de 2.33%
dintre angajatori, ceea ce poate conduce la o binevenit cretere economic n mediul rural.

125

Recomandri:

Particularizarea soluiilor, respectiv adaptarea lor la specificul local, generat n special

de potenialul agricol, situaia demografic i mentaliti. Politicile de intervenii
trebuie s in cont de aceste elemente.
Cele mai eficiente intervenii pentru remodelarea mentalitilor sunt generate de
promovarea cunoaterii i exemplele de bune practici.
Dezvoltarea infrastructurii de transport prin introducerea unor servicii de transport
public ieftine, organizate n funcie de interesele de serviciu, poate determina
creterea gradului de ocupare, facilitnd naveta.
Revalorizarea rolului i a statutului ranului/locuitorului din mediul rural n ansamblul
mentalitii colective ar putea conduce la o cretere a gradului de atractivitate a vieii
la ar, exemplele de reuit/bune practici avnd un rol considerabil n acest sens. Per
ansamblu, putem considera c preocuprile ecologice i pentru o via sntoas
constituie un context favorabil pentru o relansare n acest domeniu.
Lanuri specializate de magazine care s asigure o pia de desfacere pentru producia
din mediul rural.

126

Partea a III-a
CERCETAREA CALITATIV

Datele obinute prin metoda cantitativ impun nu doar corelarea cu datele calitative
obinute n cadrul metodei focus grup, ci i interpretarea de natur specializat i individualizat. O
privire exhaustiv asupra problematicii pattern-urilor existente n mediul rural al judeului Vrancea
poate oferi o viziune complex, de ansamblu, mai bine structurat dect n cazul cercetrii bazate
exclusiv pe date colectate cantitativ.
Ca metod de analiz calitativ de profunzime, focus grupul succint participanii la o
discuie deschis pornind de la temele principale de studiu, pentru ca ulterior s se fac o analiz vie
bazat pe opiniile persoanelor participante37.
Metoda focus grup este o metod extrem de util pentru orientarea prerilor exprimate de
ctre subieci, pentru mbuntirea concluziilor obinute n cadrul cercetrii cantitative i o mai bun
analiz a situaiilor complexe existente n mediul rural.
Discuiile focus grup au pornit de la un cadru general, ctre probleme specifice, pentru
investigaia ampl n corelaie cu metoda cantitativ
3.1 Identitatea rural
- Conceptul de identitate rural poate fi definit prin ideea de ataament fa de
domiciliu, de localitatea n care triesc la momentul de fa cei intervievai, apartenena la
ideea ce comunitate rural putnd oferi opinii diferite ntre cei care s-au nscut i cei care s-au
mutat de-a lungul existenei n comuna respectiv. Dac cei care s-au nscut n localitatea
prezent nu ar prsi regiunea i au sentimentul de apartenen bine ancorat
S8, masculin, Boloteti: Eu sunt nscut n Boloteti, vreme de 15 ani am fost plecat din
ar dar m-am ntors i sunt mndru c sunt vrncean. Sunt foarte ataat de aceste
locuri, pe unde am umblat eu prin lume am considerat c tot aici este cel mai bine;
S8, feminin, popeti: Eu sunt nscut i crescut aici pn la 14 ani apoi am plecat i mam ntors acum de curnd i nu a mai pleca pentru nimic n lume, m simt foarte
ataat. mi pare ru c nu pot face eu nimic pentru locul n care m-am nscut, pentru
comunitate, am voin, am putere dar nu tiu cum,
persoanele care au fost angrenate n procesul de migraie local ar putea renuna la domiciliul
prezent pentru condiii de via mai bune:
S3, feminin, Boloteti: Eu sunt de 5 ani aici i nu sunt foarte ataat pentru c nu sunt
condiii cu transportul, cu locurile de munc. Soul este plecat i cred c am s-l urmez
ct de curnd;
S6, feminin, Boloteti: Eu sunt de aproape 10 ani aici, dar i eu a pleca fr nici o
problem, nu am nici o reinere;

37

D. Morgan, apud. Cojocaru D., 2003, p.88.

127

S6, masculin, Boloteti: De la revoluie, de 25 ani. Nu m simt ataat de comun doar c

aici mi-am fcut cas, eu sunt nscut n Jaritea iar aici stau bunicii. Am fost plecat n
strintate civa ani buni, mi pare ru c m-am ntors.

3.2 Specificul ocupaional

Statutul ocupaional:
- n contextul unor schimbri majore ce au avut loc n ultimii douzeci de ani, cu att
mai mult n mediul rural a ajuns s fie nevoit s treac prin nite schimbri majore de
restructurare a economiei, de redefinire a procesului de migraie sau dezvoltare intens a
localitilor dor din apropiere de centrele urbane, ajungnd ca n prezent lumea rural s se
defineasc diferit, inclusiv prin imaginea de ansamblu a pieei muncii. Problema principal o
constituie numrul sczut al celor care se ocup tot mai puin cu activitile agricole
(subdezvoltarea rural se rsfrnge i asupra agriculturii, majoritatea suprafeelor exploatate
aparinnd societilor i nu populaiei din comune). Astfel, statuturile ocupaionale din mediul
rural se concentreaz mai ales pe activitile de ordin casnic.
S9, feminin, Boloteti: Tot casnic sunt i eu, am biatul de 8 ani i a vrea s mi caut
ceva de munc;
S5, feminin, Boloteti: Eu sunt casnic dar mi caut un loc de munc, fac demersuri n
acest sens, mi caut pe internet, prin ziare, pe la cunoscui;
S4, feminin, Slobozia Bradului: Cu casa, cu grdina, cu mncare, casnic.
- Analiza comparativ cu datele obinute n cadrul prii de cercetare cantitativ, relev
faptul c mare parte a celor care lucreaz n mediul rural activeaz n domenii de comer i
confecii
S5, feminin, Boloteti: Eu sunt lucrtor comercial dar firma mea nu mai merge i acum
mi caut un alt loc de munc. Pi n ultimul timp s-au nmulit buticurile i angrourile i
nu mai merge;
S2, feminin, popeti: Eu nu mai lucrez de dou luni, am lucrat ca i confecioner, nu m-a
dat afar ci am ales s plec eu pentru c mai eram patru fete, profit nu se mai fcea i
am renunat. Atept s treac srbtorile i apoi s mi caut un alt job,
remarcndu-se problema necesitii realizrii navetei pentru a lucra n confecii (fabricile fiind
majoritar n Focani) i lipsa rentabilitii ntre costuri i salariu, n comer principala problem
reprezentnd-o lipsa vnzrilor i numrul mare de firme aprute pe pia i puterea sczut de
cumprare a locuitorilor din mediul rural vrncean.
- Este de remarcat existena inteniei de a se dezvolta ca mini-afaceri, de a avea spirit
comercial, existnd persoane care vnd diverse produse obinute prin lucrul pmntului pentru
asigurarea traiului zilnic, existena unor piee de desfacere organizate i a unor locaii cu
posibilitate de vnzare a produselor fr intermediari ar ajuta la creterea economic i o
eficientizare a lucrului pmntului n scopul obinerii de produse
S4, feminin, Slobozia Bradului: Eu merg i vnd fructe la osea, vara vnd ciree iar
toamna struguri. Am i eu dar nu am de ajuns, mai iau de la btrni i pe urma
mprim. i ajut la cules i mprim ctigul.
- Timpul liber este perceput majoritar de ctre cei din mediul rural ca fiind inexistent
S4, feminin, Slobozia Bradului: Timp liber nu avem, la ar chiar nu ai timp liber,
128

acesta fiind consumat pe activiti casnice, de educaie i ngrijire a copiilor i foarte puin pe
activiti recreative de genul plimbrilor sau distractive
S1, feminin, slobozia Bradului: Nu, doar n gospodrie. Avem pmnt mult, ce e la ar,
animale multe i ne ocup mult timp;
S1, feminin, popeti: Cnd sunt acas mi petrec cel mai mult timp cu fetia, pe internet,
cnd sunt acolo ncerc s mi gsesc ct mai mult de munc c de asta m i duc
subiecii menionnd i lipsa unor locuri pentru petrecerea timpului liber, al unor centre de
distracie sau relaxare pentru familii. Internetul este perceput ca o modalitate de petrecere a
timpului liber i nu ca pe o utilitate, acesta reprezentnd un mode de informare, socializare i
relaxare pentru persoanele din mediul rural
S4, feminin, Boloteti: Eu n timpul liber socializez pe internet;
S6, feminin, popeti: Eu mi petrec timpul liber cu fetia, la televizor, ne mai i odihnim
ct stm la televizor).
Influena statutului ocupaional asupra diverselor aspecte ale vieii: Principala influen a
statutului ocupaional prezent asupra traiului zilnic este reprezentat de problemele
financiare aprute, de neajunsuri, lipsa unui salariu putnd conduce la scderea stimei de sine
i a ncrederii n propriile fore:
S1, feminin, slobozia Bradului: n general da. Simt lipsa banilor i mai ales de cnd nu
mai lucrez n strintate se simte binior si uneori intru n criz. Si ncrederea n mine;
S9, feminin, popeti: Sigur c da, n momentul cnd sunt neajunsuri apar i certuri mai
ales dup o perioad n care a fost mai bine, dac te obinuieti cu un anumit nivel
social.
Lipsa unui loc de munc stabil i apartenenei la un grup i face pe cei afectai s simt
monotonie, repetiie n activitile cotidiene i implicit o lips de dezvoltare personal i social, fapte
ce n timp ar putea conduce le sentimente de depresie sau ineficien:
S6, masculin, Boloteti: Monotonia, nu poi s mai ai aceleai relaii ca atunci cnd te
duci la servici. Dac eti casnic, stai n cas, nu tot timpul dar cea mai mare parte;
S3, feminin, Boloteti: A vrea s mi caut i ceva de munc, e plictisitor i acas aceiai
treab n fiecare zi. E bine c stai acas i ai grij de copii dar pe alt parte nu e bine.
-

3.3 Experiena profesional

- Se remarc o tendin n mediul rural de a lucra fr forme legale, n activiti sezoniere
sau bazate pe activiti cu perioad determinat:
S4, masculin, Popeti: Da am avut dar nu cu carte de munc, am lucrat mult timp
n construcii;
S1, feminin, Slobozia Bradului: Am lucrat dar fr contract,
dintre domeniile de activitate fiind menionate comerul i agricultura
S3, feminin, popeti: Da am lucrat la confecii dar dup ce am nscut biatul nu am
putut s mai rmn c a trebuit s am grij de biat;
S5, masculin, Popeti: i eu tot cu agricultura, de la ultimul loc de munc am plecat
pentru c nu mai pltea bine i nu ieeam n avantaj i cu naveta, cu pachetul, mai i
fumam i am renunat ca s m ocup de pmnt c din asta trim.
129

- Principalele probleme cu care s-au confruntat la ultimul loc de munc sunt veniturile
mici primite pentru munca prestat, insuficiente n cazul n care era necesar naveta,
programul prelungit de lucru i a atitudinii incorecte a propriilor efi, persoanele vizate simind
o lips de respect ce a condus la prsirea locului de munc:
S2, masculin, Popeti: Eu am lucrat de cnd am terminat 8 clase, nu mereu cu
forme legale i pn acum cteva luni, n august. Am plecat din cauza seriozitii
lor, nu i d banii la timp, nerespectare de program, s lucrezi i 12 ore pe zi nu
este aa uor mai ales la mobil unde lucrezi cu diferite utilaje. n Vrancea ce mai
merge acum sunt confeciile, am lucrat i acolo dar trebuia s nduri multe, s ipe
la tine, s te mustre, s te njoseasc;
- Motivaia renunrii la ultimul loc de munc: Principalele motive care au stat la baza
ncetrii activitii n cmpul muncii sunt fie necesitatea creterii copiilor:
S2, feminin, Slobozia Bradului:Din cauza copilului, nu aveam cu cine s l las acas.
A rmas soul la munc i am rmas eu acas
i diverselor activiti de ordin casnic, fie desfiinarea posturilor i unitilor n care au lucrat
S1, feminin, Boloteti: Mulumesc lui Dumnezeu c nu am avut o cdere nervoas,
a murit i soacra mea i la dou sptmni mi s-a spus c intru n omaj. Pur i
simplu a spus c nu mai merge afacerea i c trebuie s m bage n omaj;
S1, feminin, Slobozia Bradului: n primul rnd mi-a fost comunicat c se nchide i
nu mai lucrez , am intrat in panic , rmneam fr venit i aveam o fat la coal
i mi s-a comunicat s-mi caut n alt parte i nu am gsit, aveam o prietena care
lucra n strintate i am plecat.
O alt problem cu care s-au confruntat persoanele intervievate este lipsa unor condiii
corecte de munc i a plilor pentru orele suplimentare efectuate
S3, masculin, Popeti: Munc patriotic, la toaletele de la croitorie s se duc cineva s
fac un control s vedei c scrie ,, smbta i duminica se muncete voluntar.
- Domenii de activitate: Principalele domenii de activitate n care au lucrat persoanele din
mediul rural al judeului Vrancea sunt comerul, confeciile i restaurantele
S6, feminin, Boloteti: Eu n croitorie, n Focani, ase ani, dar am intrat n prenatal i
apoi am descoperit c vreau s mi deschid un coafor;
S1, feminin, popeti: Croitorie, n confecii,
existnd oportuniti reduse de a activa n alte domenii n mediul rural.
- Corelaia nvarea formal-aplicabilitate pe piaa muncii: Nu exist o corelaie direct
ntre cunotinele dobndite prin nvarea iniial, prin intermediul studiilor absolvite i
abilitile necesare integrrii pe piaa muncii:
S7, masculin, Popeti: Nu, eu sunt tehnician transporturi cu nclinaii spre inginer i
am lucrat ca vnztor;
S2, feminin, popeti: Eu nu am mers pe acelai domeniu, am terminat la coal
horticultur i m-am angajat pe croitorie;

130

S2, feminin, popeti: Eu nu am mers pe acelai domeniu, am terminat la coal

horticultur i m-am angajat pe croitorie;
S8, feminin, popeti: Nici mie nu mi-a folosit la nimic, am terminat liceul ca tricotor
mecanic ntreinere, nu m-ar fi ajutat i nici nu mi-ar fi plcut s muncesc n acel
domeniu. Am lucrat ca secretar, am lucrat ntr-o staie de calcul, cu totul i cu
totul altceva dect ce fcusem n coal, n strintate am lucrat la infirmier fr
nici o calificare tot ce tiam era de la mama mea care a fost asistent medical,
foarte puine persoane menionnd utilitatea informaiilor dobndite n coal cu ceea ce
au practicat ulterior ca meserie, cursurile de formare profesional dovedindu-i mai mult
utilitatea, ceea ce subliniaz necesitatea investiiei ulterioare n activiti de formare a
persoanelor din mediul rural, pentru completarea studiilor cu abiliti suplimentare, n corelaie
cu cerinele de pe piaa muncii
S1, feminin, Slobozia Bradului: Da mi-au fost de folos. Am fcut curs de
contabilitate i am i profesat apoi m-am cstorit i au intervenit probleme in
familie;
S4, feminin, popeti: O diplom n plus o ans n plus, att pot spune;
S1, feminin, Boloteti: Eu am fcut i cursuri i practic, teoria este una iar practica
este alta.
3.4 Procesul de cutare a unui loc de munc
- Copii mici i necesitatea de a oferi o educaie i de a i crete reprezint principalul
impediment pentru care persoanele din mediul rural nu i caut un loc de munc sau
necesitatea efecturii navetei ctre orae, ceea ce descurajeaz n procesul de cutare a unui
loc job
S3, feminin, Boloteti: Nici eu nu mi-am cutat pentru c este biatul mic, cnd va
merge la grdini s mi caut o jumtate de zi dar altfel nu am cum;
S8, feminin, popeti: Eu am ncercat dar trebuie s mai stau puin acas s mai
creasc sta mic, s l dau la grdini i apoi la coal. Da pentru c nu are cu cine
s stea, soul lucreaz.
- Dintre problemele semnalate de ctre cei care i-au cutat un loc de munc, se
remarc abuzurile realizate de ctre angajatori, care in n perioada de prob potenialii
candidai i nu le pltesc activitatea, profitnd astfel de servicii gratuite din partea persoanelor
disperate n procesul cutrii unui job, acestea fiind nevoite chiar s efectueze mai mult dect
12 ore de munc pe zi:
S4, masculin, Popeti: Pe mine m deranjeaz faptul c te ine n probe dou
sptmni dup care trei luni nu i d salariul i dac i ceri banii i spune c eti
liber poi s pleci. Ar trebui s dispar treaba asta n Romnia, vin la munc mi
ari o zi ce am de fcut dac m descurc bine dac nu am plecat acas i gata;
S4, feminin, popeti: Eu am mai ncerc, am mai muncit pe termen scurt cte 4-5
luni i am renunat din cauza salariului mic i a statului peste program. Am fost la
un loc de munc unde stteam peste program i pn la ora 12 noaptea iar a doua
zi intrat de diminea.
131

- Vrsta mai naintat este de asemenea un factor descurajator n gsirea unui loc de
munc, persoanele care trec de o anumit etate confruntndu-se cu lipsa ncrederii n forele
proprii i ansele de reuit, raportndu-se i la situaia propriilor copii, care nu i gsesc nici ei
locuri de munc, dei sunt tineri i cu putere de munc
S2, feminin, Slobozia Bradului: Acum nu mi caut, a fi vrut dar nu tiu cum s caut,
cum s v explic, cine m mai angajeaz pe mine? Dac copiii mei abia au loc de
munc, api eu?;
S2, feminin, Slobozia Bradului: Nu, nu. Am biatul de 23 de ani i nici el nu i
gsete de munc, adic nu l angajeaz nimeni i fata are 27 i ea st pe un
salariu de mizerie, dar altceva mai bun nu gsete.
Astfel, ar trebui s existe n mediul rural, nu numai din judeul Vrancea, msuri de
mbtrnire activ a locuitorilor, pentru excluderea sentimentului de marginalizare social i
sentimentelor de inutilitate.
- Problema studiilor sczute sau a lipsei calificrilor obinute prin diverse programe de
formare profesional conduce la ngreunarea procesului de cutare a unui loc de munc de
ctre cei din mediul rural, lipsa acestor elemente conducnd la scderea ncrederii n sine i
forele proprii de a se insera pe piaa muncii
S4, masculin, Popeti: Mi-am cutat dar nu am gsit nimic, am mai ntrebat pe la
prieteni, cunoscui dar ansele cred c sunt foarte mici mai ales c eu nu am nici o
calificare i asta se cere cel mai mult;
S1, feminin, popeti: Nu pentru c nu am dect 8 clase i nu pot s sper c o s-mi
gsesc ceva de munc cu un salariu mai mare.
Astfel, crescnd nivelul de calificare al persoanelor din mediul rural al judeului
Vrancea ar putea crete i ansele de inserie pe piaa muncii, ct i ncrederea n sine i astfel
la o implicare activ n procesul de cutare a unui loc de munc.
- Persoanele cu vrsta de peste 40 de ani sunt descurajate att de ctre angajatorii care refuz
s i mai intervieveze pe motiv de incapacitate de munc, precum i de propria mentalitate,
considerndu-se inutili dup o anumit vrst
S1, feminin, Boloteti: Credei c la 50 de ani ai mei m mai angajeaz cineva?;
S4, feminin, popeti: Asta de acum a devenit un handicap, nu ai experien sau ai
trecut de 40 de ani;
S3, feminin, Popeti: Da am cutat dar cnd le spun c am 45 de ani nu mai vrea
nimeni s m angajeze.
- Persoanele din mediul rural vrncean i consider propriile anse de a gsi un loc de munc
fiind foarte mici, puse pe seama navetei, lipsei de oportuniti de munc sau a inexistenei
unor domenii de activitate diversificate, preponderent n comer
S9, feminin, popeti: ansele sunt minime pentru c suntem ntr-o perioad n care
nu mai merge nimic, de exemplu n zona noastr nafar de cteva magazine nu e
nimic;
S2, feminin, slobozia Bradului: Iar s faci naveta la Focani dus ntors unde ajungi
i chiar daca ai avea o main la fel.
- Lipsa accesului la informaie este una din celelalte cauze pentru care persoanele intervievate
i consider ansele de a gsi un loc de munc slabe, asigurarea accesului gratuit la internet,
132

crearea unui punct de informare sau a unor trguri judeene a locurilor de munc facilitnd
accesul dintre cerere i oferta de pe piaa muncii din mediul rural
S9, feminin, popeti: Noi nu avem bani c am face dar nu suntem nici informai i
nici sprijinii, nici de primrie nici de nimeni;
S2, feminin, slobozia Bradului: Ne-ar trebui nite informaii, mai ales noi care nu
avem experien, am nvat cte ceva la workshop. i despre firmele de plasare a
forei de munc.
- Chiar dac se afl n cutarea unui loc de munc i i doresc s obin un venit stabil,
persoanele din mediul rural nu ar fi dispuse c accepte condiii precum lucrul peste 8 ore
fr plat suplimentar, naveta, salariul minim pe economie
S1, feminin, Boloteti: Nu mi permit s fac naveta. Naveta este aproape ct
salariu mediu pe economie i trebuie s mi mai iau i pachet i pe urm eu cu ce
m mai ntorc acas, cu nimic;
S4, feminin, slobozia Bradului: Nu ar veni nimeni pentru un salariu mic sau fr s
ne fie pltite orele suplimentare, nici s fac naveta;
S1, feminin, popeti: Schimbare de domiciliu nu dar s ne deplasm dar, dac
avem i un salariu acceptabil ca s ne putem permite s facem naveta;
Toi: Nu, nu am accepta salariul minim pe economie, nici naveta. Dac faci naveta
degeaba munceti, salariul se duce pe navet deci tot salariul se duce pe navet.
ceea ce restrngea aria de aplicare pentru un job, preponderent ncercnd s gseasc un job
n localitatea de domiciliu, nefiind dispui la mobilitate. Acest fapt ar putea fi pus i pe seama unei
slabe dezvoltri a infrastructurii i a duratelor mari de parcurgere a distanelor ntre comune i orae.
- O soluie agreat de ctre cei intervievai este i aceea de a se recalifica ntr-un domeniu
cutate pe piaa muncii, astfel nct ar trebui organizate ct mai des activiti de formare
profesional (de preferat gratuite, prin intermediul fondurilor europene), pentru a oferi
mai multe anse celor care se afl n cutarea unui loc de munc din mediul rural
S5, feminin, Boloteti: Da, corect, de ce nu?Trebuie s inem pasul cu schimbarea,
noi, femeile de la ar suntem dezavantajate prin faptul c trebuie s facem
naveta.
- Domeniile de munc favorite pentru persoanele din comunele vrncene sunt comerul,
confecii, social, construcii sau restaurante
- S9, feminin, Boloteti: A vrea s iau un copil n plasament Pentru c iubesc copiii
foarte mult. ns mi trebuie cursul de Asistent maternal;
- S6, feminin, Popeti: Eu a lucra i n domeniile n care am mai lucrat, n croitorie i
comer iar dac nu s-ar gsi a nva orice alt domeniu;
- S4, feminin, Slobozia Bradului: Eu a fi vrut asistent maternal sau asistent medical
n sanitar, mi place s fac injecii, mi place s fac masaj
domenii n care astfel apare necesitatea de formare profesional, pentru a deveni for de
munc specializat, care s asigure suportul necesar i de asemenea ar fi benefic dezvoltarea
acestor domenii n mediul rural pentru asigurarea mai multor locuri de munc.
3.5 Informare
- Principalele metode de cutare a unui loc de munc la care apeleaz cei din mediul rural
sunt internetul sau cunotinele
133

S4, feminin, Slobozia Bradului: Prin ziare, pe internet;

S7, masculin, Popeti: Am ncercat la cunotine care lucrau n domeniu de toate
dar numai ca vnztor;
S7, feminin, Boloteti: Prin cunotine i prieteni),
ziarele reprezentnd o metod blamat de cei intervievai, fiind considerat-o ca o metod
dezinformatoare, anunurile fiind neserioase, astfel nct exist tendina de a nu citi anunurile i a nu
aplica
S6, masculin, Boloteti: Treaba cu ziarele nu ine, cel mai sigur este prin intermediul
prietenilor, rude, cunotine, s poi s vii cu o recomandare;
S2, feminin, Slobozia Bradului: Informaiile din ziar pe mine m descurajeaz. Eu i
doamna de aici am luat o plas cu anunurile din ziar. Un anun cu vila Geo a fost cred
c doi ani n ziar. N-am prezentat si am muncit de diminea pana seara fr ap fr
mncare unde am fcut curenie.
3.6 Formare profesional
- Chiar dac foarte multe persoane din mediul rural Vrancea au absolvit diverse cursuri de
formare profesional
S5, feminin, Boloteti: Croitorie i buctar/osptar;
S9, feminin, Popeti: Viticultor dar nu ne-a ajutat;
S4, feminin, Popeti: Lucrtor n comer,
acestea nu au garantat n gsirea unui loc de munc, ceea ce poate nsemna o lips de corelaie
dintre cererea de pe piaa muncii i cursurile absolvite de ctre cei intervievai
S6, masculin, Boloteti: Un curs de genul acesta nu garanteaz angajarea, asta este
clar.
- Motivaia celor care nu au beneficiat pn n prezent de formare profesional continu este
lipsa de informare i acces la astfel de activiti, fiind prima activitate de acest gen la care
particip i de care au auzit prin intermediul campaniilor de informare organizate prin
intermediul proiectului, astfel nct este subliniat utilitatea i relevana unor activiti de
informare i contientizare a nevoii de formare profesional n mediul rural
S1, feminin, Popeti: Nu pentru c acesta este primul curs de acest gen care se face
la noi n comun, n rest se fac n Focani. Dac s-ar mai fi organizat sigur am mai fi
fcut, eu sigur a fi fcut;
S3, feminin, Slobozia Bradului: A fost aici dar nu erau locuri, nu s-a tiut, nici acum
nu am tiut dac nu m ntlneam cu dvs. pe strad chiar c nu tiam de cursul
acesta i mi-a plcut ideea, cnd m-am dus acas cei de acas nu au fost de acord
cu ideea c sunt plecat.
- Cele mai interesante cursuri de formare profesional pe care cei din mediul rural i-ar dori
s le urmeze sunt cele de barman/osptar, agricultur sau construcii, astfel nct firmele
de furnizare de programe de formare profesional continu ar putea face oferte
personalizate, n funcie de cerinele grupului int din mediul rural sau n funcie de
necesitile sugerate de primrii, astfel nct s existe o corelaie ntre necesitate i ofert.
Este oportun implementarea proiectelor cofinanate din fonduri europene att pentru
134

regiunea local de desfurare a activitilor (n mediul rural), ct i pentru gratuitatea

activitilor.
3.7 Migraie
- Majoritatea persoanelor din mediul rural au tineri cunoscui implicai n procesul migraiei,
acetia plecnd n alte ri pentru a munci i a-i asigura un trai mai bun
S8, masculin, Popeti: Chiar persoane tinere de 20 de ani care fac treburi care nu au
nimic de a face cu ce au terminat aici, la liceu sau facultate;
S1, feminin, Slobozia Bradului: Mai sunt, au nceput s plece i rromii notri c noi
de unde tineret dac am mai rmas o mn de romni;
S7, feminin, Popeti: Eu am doi nepoi care au terminat electrotehnic i au plecat
n Italia.
- Astfel este necesar studiul migraiei n rndul persoanelor tinere, existnd riscul de
mbtrnire a populaiei din mediul rural i apariiei problemelor de ordin social precum
lipsa cotizanilor la viitoarele pensii, nemaiexistnd persoane implicate n activiti
profesionale n mediul rural.
- Fenomenul migraiei este prezent i se manifest activ i n rndul celorlali localnici din
comunele vrncene, bun parte dintre acetia menionnd faptul c au fost plecai pentru
a munci n strintate, n ri precum Italia, Anglia sau Spania, dintre domeniile de
activitate fiind menajul, agricultura sau construcii
S5, feminin, Boloteti: Doi ani de zile, pedant, cum se spuneam avut grij de
btrni, un fel de asistent personal;
S6, masculin, Boloteti: Am zic c nu mai plec, mi-a lipsit Romnia dar acum stau s
m gndesc ce mi-a lipsit pentru c am gsit totul mai ru ca nainte. Am stat 9 ani
plecat i prietenii mei nu au reuit nici pe de parte ce am reuit eu din punct de
vedere financiar dar acum este din ce n ce mai greu i cu locurile de munc, mcar
ei au un loc de munc stabil chiar dac e prost pltit;
S5, masculin, Popeti: Da am fost plecat pentru scurt durat de timp i am muncit
tot n agricultur iar dac a mai avea ocazia a pleca;
S2, feminin, Popeti: Da, eu a pleca i mine dar nu m las soul. Am fost plecat
singur o lun i jumtate n Anglia dar nu am putut s stau fr familie i acum a
pleca cu familia pentru c acolo sunt condiii dar nu vrea soul. Acolo alocaia este
250 de lire iar la noi nici mcar salariul nu este att.
3.8 Antreprenoriat
- Existena spiritului antreprenorial se remarc i prin corelaia cu dorina persoanelor de a
urma diferite cursuri pentru a-i ajuta n special s deschid o afacere, dintre domenii fiind
menionate serviciile de nfrumuseare
S2, feminin, Popeti: Eu spre exemplu a vrea s fac cursuri s m pregtesc pentru
coafor, mi doresc foarte mult i mi place. De asta am venit aici, s m informez, s
m calific ca s mi pot deschide ceva s nu mai fiu la mna nimnui. Vreau de la 1
ianuarie s mi caut nite cursuri s fac n acest sens i pe urm s vd ce pot face n
continuare, nu mai vreau s lucrez n confecii i la patron;
135

S9, feminin, Popeti: Antreprenoriat, acolo se discut mai multe lucruri de care nu
tiai).
- Dei au ncercat s dezvolte diferite activiti aductoare de profit
S6, masculin, Boloteti: Am ncercat eu dar nu merge, am ncercat i solarii dar
nimic, n patru ani de zile m-am lmurit numai pagub, pagub;
S8, feminin, Boloteti: La noi agricultura este mult, doar s ai tu acas ceva, vinul l
ii c nu are cine s i-l cumpere sau dac mai vine i fiscul peste tine tot aa)
localnicii vrnceni se confrunt cu diverse probleme, de la lipsa sprijinului autoritilor
locale, pn la lipsa pieelor de desfacere pentru propriile produse.
- Cei care au obinut produse vegetale i animaliere le-au pstrat doar pentru consumul propriu
i familial, dar nici acestea nu pot asigura traiul zilnic pentru gospodria proprie, astfel
nct activitile de agricultur i zootehnie ar trebui dezvoltate amplu n mediul rural,
pentru o mai bun productivitate, chiar i pentru consumul propriu, n condiiile n care
majoritatea nu au locuri de munc stabile i i asigura traiul cu greutate
S3, masculin, Popeti: Avem i n curte dar mai lum i de la supermarket pentru c
nu ne permitem s tiem toate ginile de prin curte;
S1, feminin, Popeti: Dar i gina consum bani c trebuie s i cumperi grune i
tot acolo ajungi. Tot la bani ajungem, cresc un porc dar ce i dau s mnnce?
- Principalul impediment n dezvoltarea unei afaceri l reprezint lipsa unor finane
S1, feminin, Slobozia Bradului: Haidei s v spun eu, nou ne este fric s ncepem
ceva, s ne mprumutm undeva. Eu m-am trezit la Dumbrveni c iau subvenie la
vie fr s fiu trecut pentru aa ceva. Am fost chemat acolo i eu i omul de
serviciu de aici, eu nici nu am vie nici nimic i m trezesc c sunt chemat c am de
luat bani. n cine s mai pot avea ncredere?,
dar i lipsa de sprijin din partea autoritilor pentru a accesa fonduri nerambursabile
sau alte metode de finanare, aprnd i sentimentul de invidie fa de cei care au
afaceri i de dorin de a-i sabota
S2, masculin, Baloteti: Nu se pot deschide afaceri la noi n comun fr s ai un
sprijin financiar pentru faptul c, personale n cauz, inclusiv eu, n loc s ne ajutm
unii pe alii, din contra, ne punem piedici i ne facem ru, pe cnd noi am putea s
ne ajutm. Nu m refer doar la financiar, de exemplu s te recompenseze pentru
ajutorul oferit.
- Preurile mari la combustibil, slaba dezvoltare a infrastructurii sau lipsa de finanri i sprijin
informaional stau de asemenea la baza lipsei de iniiativ antreprenorial la nivelul
mediului rural din judeul Vrancea:
S7, masculin, Popeti: Nu ai cum pentru c nu faci profit, motorina este scump i
lumina, mai angajezi doi oameni trebuie s i plteti i pe ei i tu cnd mai faci
profit. Ar trebui n primii trei ani s te lase n pace, s i dea un card cu care s i
faci treaba s poi angaja oameni iar dac faci profit s poi merge mai departe iar
dac nu ai profit nchizi. i n agricultur dac vrei s faci i trebuie mult motorin
pentru treburile cmpului i bani la semnat i aa mai departe i profit cnd s faci.
Trebuie s strng i eu nite bani ntr-un cont pentru zile negre dac ntr-un an nu

136

fac profit s am de unde lua bani dar aa ei ce fac, din prima zi cnd te duci cu
dosarul te pun s plteti o mulime de taxe.
- Dei accesarea de fonduri nerambursabile ar putea facilita punerea n aplicare a unor planuri
de afaceri n mediul rural, bun parte a acestora le consider un mit
S1, feminin, Boloteti: Da, dar nu reueti s le accesezi, mi s-a spus foarte clar, nc
merge pe pag, nc merge pe pile), ceva de neatins datorit birocraiei i
cofinanrii impuse
S1, feminin, Boloteti: Nu v spun pe ce relaii, ce cunotine, dac nu ai bani nu te
bag nimeni n seam, nu poi nici s treci strada. V spun eu c am investit foarte
muli bani, am pierdut foarte muli bani. Btnd la attea ui i toi i dau n cap, te
mbolnveti, dac nu te ajut cineva, cel puin pentru tineret;
S8, feminin, Boloteti: A fost unul mai mare ca mine care mi-a pus piedici i m-a dat
jos, n-am mai putut s in piept
astfel nct activiti de informare n mediul rural cu privire la posibilitile reale i
concrete de accesare de fonduri ar crete rata absorbiei care este foarte sczut n mediul
rural vrncean.
3.9 Situaie material
- Principalele probleme din mediul rural se concentreaz n jurul lipsei locurilor de munc i a
perspectivelor personale de se insera pe piaa muncii, inexistena spiritului antreprenorial (i
astfel a lipsei de noi locuri de munc:
S5, feminin, Boloteti: S se deschid mai multe afaceri, s fie locuri de munc i am
avea i putere de cumprare;
S6, masculin, Boloteti: Nu sunt locuri de munc i gata, eu cred c statul ar trebui
s i ajute pe cei care au fonduri pentru a deschide o mic fabric sau o afacere,
orice;
S7, masculin, Popeti: Sunt prea multe taxe, n America te ajut ei s deschizi i la
urm i mulumesc pentru c ai posibilitatea s creezi locuri de munc, la noi
trebuie s dai bani n toate prile),
distana mare fa de un centru urban
S6, masculin, Boloteti: Transportul este pn la Focani dar este scump, nainte mai
erau abonamente dar acum spre exemplu dac merg dou persoane cu
microbuzul te cost mai mult dect cu maina
sau existena etniilor rrome n comuna Slobozia Bradului i lipsa identificrii culturale
S2, feminin, Slobozia Bradului: E comunitatea rrom din care noi nu facem parte i e
mai greu s ne adaptm la obiceiurile lor;
S1, feminin, Slobozia Bradului: Pentru noi cei care avem fete este foarte greu n sat,
pentru c sunt foarte muli biei de etnie rrom).
- Dintre lipsurile cu care se confrunt persoanele din mediul rural al judeului Vrancea se
numr lipsa dotrilor cu grupuri sanitare
S8, feminin, Popeti: S avem i noi o baie;

137

S4, feminin, Slobozia Bradului: A vrea s mi fac i eu o baie c nu am dar trebuie s

investeti, mi-a spus cineva c te cost o sut i ceva de milioane ca s o termini aa
cu totul.
- Veniturile gospodriilor din mediul rural sunt preponderent compuse din banii obinui
din activiti sezoniere
S1, feminin, Boloteti: Salariul soului, ce adunm vara din producia de struguri,
vara se strnge pentru iarn, avem vie i facem vin;
S1, feminin, Boloteti: Bani de unde, doar ce lum acolo, pmnt nu avem ca s zici
c mai vinzi pmntul i mai iei un ban i sunt scumpe n alt parte casele i tot aa),
iar pragul de consum ideal pentru o familie este considerat undeva la 3000-4000
RON, sum ce ar asigura un trai decent n opinia celor chestionai.
- Principalele categorii de consum ale venitului lunar sunt reprezentate de cheltuielile pentru
educaia copiilor, hrana minim
S7, masculin, Popeti: n primul rnd mncarea, te duci astzi la magazin i iei cu un
pre iar mine cnd te duci la supermarket deja s-a scumpit cu 2 lei)
sau utiliti curente, activiti de ntreinere proprie (haine, cosmetice) nefiind
menionate, persoanele adulte renunnd la propriile nevoi pentru a putea asigura un trai
decent copiilor.

138

CONCLUZII

Principalul efect pe care l are statutul ocupaional al localnicilor din judeul Vrancea este
acela de lips a dezvoltrii profesionale i scderea ncrederii n propriile puteri, ceea ce poate
conduce la o stare de delsare i lips de interes pentru inserie pe piaa muncii.
Procentul celor care lucreaz n mediul rural este n favoarea femeilor, ponderea acestora
fiind mai mare dect a brbailor cu 8.76%, n cazul celor care se afl n procesul de cutare a unui loc
de munc situaia fiind invers (cu 5.64% mai muli brbai implicai n acest proces).
n ceea ce privete factorii de insatisfacie privind experienele de munc anterioare, ierarhia
rezultat din rspunsuri este urmtoarea (n ordine scztoare a nivelului de nemulumire)
Salariul
Condiiile de lucru
Programul de lucru
Relaiile cu efii ierarhici
Relaiile cu colegii.
Principalele domenii de activitate practicate n mediul rural vrncean sunt reprezentate de
confecii, comer sau sanitar/ngrijire personal, fapt ce se poate datora i numrului mare de fabrici
i industrializrii n acest domeniu n regiune, precum i a dezvoltrii comerului, n fiecare localitate
existnd uniti economice care asigur necesarul zilnic de consum pentru locuitorii comunelor din
judeul Vrancea.
Exist o problem n ceea ce privete lipsa de experien profesional a celor din mediul rural
vrncean (procentul celor care nu au lucrat vreodat fiind superior celor care au avut un job) prin
prisma solicitrii angajatorilor de experien n cmpul muncii pentru o eventual viitoare angajare
(54.94% solicit experien la angajare).
Rata crescut a omajului din mediul rural are la baz i fenomenul desfiinrii de uniti
economice n judeul Vrancea, ponderi semnificative a celor care au participat la cercetare
menionnd inactivitatea profesional datorat intrrii n omaj.
Nivelul sczut al studiilor absolvite de ctre cei din mediul rural (preponderent 8 clase) impun
necesitatea adaptrii ofertei de formare profesional existente n mediul rural la necesitile specifice
localnicilor i pieei muncii din judeul Vrancea.
Exist la nivel rural un procent majoritar, considerabil, al celor care nu au fost vreodat
implicai n programe de formare profesional continu, neavnd astfel calificri necesare inseriei pe
o pia a muncii n permanent schimbare.
Doar cca. 15% dintre respondeni au indicat faptul c sunt/au fost n cutarea unui loc de
munc.
Rudele se situeaz pe primul loc al preferinelor privind resursele apelate pentru cutarea
unui loc de munc. Se observ astfel c situaia este similar cu resursele apelate n cazul migraiei.
De asemenea, aceast preferin are drept corelativ preferina angajatorilor pentru acelai canal de
recrutare. Sunt urmate ndeaproape de pres, care deine primul loc n cutarea o singur dat sau
139

de dou ori a unui loc de munc. Preferinele celor care-i caut locuri de munc sunt similare cu ale
angajatorilor ntr-o msur semnificativ i n privina rolului AJOFM n medierea cererii cu oferta,
indicnd o adaptare reciproc a preferinelor.
Analiza factorilor care au mpiedicat gsirea unui loc de munc a furnizat n principal
urmtoarea ierarhie:
Lipsa locurilor de munc
Criza economic
Absena oportunitilor n localitate
Reducerile de personal
Lipsa experienei n munc
Absena calificrii profesionale
Lipsa pregtirii colare.
Per ansamblu, considerm c lipsa locurilor de munc este principala variabil care
influeneaz nivelul ocuprii n mediul rural.
Dup cum se poate observa, nivelul (redus) de salarizare are caracter de factor inhibitor al
ocuprii n mediul rural. Cu alte cuvinte, deseori salariile mici genereaz dezinteres fa de munc.
Combinate cu influena exercitat de ajutoarele sociale i nivelul ateptrilor redus n cazul unui
procent semnificativ de ceteni, ele conduc la inactivarea de facto a unei ponderi nsemnate a
cetenilor din mediul rural raportat la zona legal a activitilor productive.
Informaiile apreciate ca utile de ctre respondeni pentru ocuparea unui loc de munc se
situeaz n urmtoarea ierarhie:
Locurile de munc disponibile
Cursurile de formare disponibile
Modalitatea de cutare a locurilor de munc disponibile.
n ceea ce privete motivele pentru care nu-i caut un loc de munc, reinem urmtoarele
rspunsuri, prezentate n ordine ierarhic:
Grija fa de copii i/sau persoane cu probleme 10%;
Nu exist posturi disponibile 9,6% (ar putea constitui un indice al descurajrii);
Responsabilitile de familie sau personale 8%
Nivelul de studii redus cca. 4%.
Att ataamentul fa de localitatea natal ct i distana fa de centrele urbane (unde
procentul locurilor de munc disponibile este mult mai mare dect n mediul rural) reprezint un
factor al lipsei de mobilitate local sau migraie intern a locuitorilor din mediul rural, corelat cu
raportul dezavantajos dintre salariu-costuri navet, astfel nct pot fi cauze concrete ale inactivitii
din mediul rural.
Principalul compromis pe care l-ar accepta persoanele din mediul rural n vederea gsirii unui
loc de munc l reprezint recalificarea i disponibilitatea de lucru peste programul de 8 ore.
Att lipsa unor oportuniti de distracie i de recreere familial n mediul rural (lipsa unor
restaurante, cinema-uri, locuri de joac) ct i multitudinea de activiti desfurate n viaa de zi cu
zi pentru ntreinerea gospodriei i lucrul pmntului, conduc la petrecerea timpului liber al
locuitorilor din mediul rural tot prin desfurarea de activiti casnice i de munc n gospodrie,
percepia general fiind de inexisten a unui timp liber propriu-zis n mediul rural. Acest fapt poate
avea consecine asupra calitii vieii.
140

Lipsa locurilor de munc i a existenei unei infrastructuri bine puse la punct, care s faciliteze
totodat i activitile economice desfurate de angajatori, conduc la o stare de nemulumire a
localnicilor din judeul Vrancea, cele dou elemente fiind n corelaie, infrastructura putnd aduce
dup sine dezvoltare economic i crearea de noi locuri de munc.
Aprecierea locuinei n mediul rural este realizat n mare parte dup criteriul deinerii
bunurilor reprezentate de televizor color i aragaz, utiliti care faciliteaz activiti primare de
asigurare a hranei i a informrii n mediul rural.
Neobinerea de bunuri vegetale (61.25%) sau animaliere (62.38%) n mediul rural, poate fi
pus pe seama lipsei deinerii de echipament sau teren agricol de ctre localnici, majoritatea
bunurilor obinute fiind suficiente doar pentru consumul propriu.
Nivelul foarte sczut, la limit chiar pentru un procent considerabil de 37.81% a celor care au
venituri de 0-499 lei/gospodrie fac ca majoritatea s aprecieze veniturile ca fiind insuficiente chiar i
pentru strictul necesar, aprnd necesitatea mprumutului financiar.
Cca. 36% dintre respondeni au membri de familie sau rude care lucreaz ntr-un alt stat; doar
cca 12% din respondeni au indicat c primesc un sprijin financiar de la membrii de familie plecai n
strintate.
n ceea ce privete fenomenul migraiei, putem constat o diminuare semnificativ a evoluiei
acestuia raportat la perioadele anterioare. Situaia este determinat i de o diminuare a bazinului
demografic format de persoanele dispuse s migreze pentru munc de-a lungul ntregii durate a
procesului de migraie. Totui, avnd n vedere procentul crescut al celor care afirm dorina/intenia
de a migra (cca. 30%), putem considera c principala modificare n procesul migraiei este indus de
variabila factorilor pull, care a nregistrat o diminuare semnificativ n contextul crizei economice, n
timp ce variabila push nregistreaz n continuare un nivel ridicat pe fondul absenei oportunitilor n
mediul rural.
Cca. 13% dintre respondeni afirm c au avut episoade de lucru n strintate, procent care
ar putea da seama de tendina fenomenului remigraiei.
Lipsa resurselor financiare constituie principalul impediment n calea iniierii unei afaceri,
indicat de respondeni (68%). El este urmat de nu tiu cum ar trebui s ncep o afacere (10,5%) i nu
cunosc legislaia (7,75%).
Nivelul de accesare a fondurilor U.E./de stat n rndul respondenilor este de cca. 4,7%, n
timp ce intenia de accesare a unor astfel de fonduri este de cca. 14%.
53% dintre respondeni consider c veniturile nu le ajung pentru strictul necesar; 28% consider c
veniturile le ajung doar pentru strictul necesar.
Structura principalelor venituri din gospodrie este urmtoarea:
Salariul - 39%;
Banii pentru munca cu ziua -12,8%;
Venituri din activiti independente cca. 10%;
Alocaiile copiilor 8,13%;
Fr venituri 12%.
5,39% dintre respondeni s-au declarat beneficiari ai venitului minim garantat.

141

Pentru 45% dintre angajatorii din mediul rural nu conteaz nivelul de calificare a celor pe carei angajeaz; este relevant n acest sens i faptul c cca. 16% dintre ei reclam o lips de muncitori
necalificai. Conteaz ns experiena n domeniu, urmat de experiena de munc. 9% dintre
angajatori reclam deficit de personal sanitar.
Factorii care influeneaz dezvoltarea economiei locale, indicai de angajatori, respectiv
ocuparea forei de munc, sunt, n ordine ierarhic:
Investiiile slabe sau absena acestora
Absena sprijinului autoritilor
Lipsa pieelor de desfacere a produselor
Starea infrastructurii
Mentalitile de producie (preferina pentru agricultura de subzisten)
Nivelul sczut de calificare al forei de munc
Nivelul sczut de experien profesional al forei de munc.
Oportunitile (reduse) de dezvoltare indicate de firme vizeaz urmtoarele domenii:
Agricultur cca. 18%
Construcii cca. 7%
Coafor cca. 6%
Comer cca. 4%.
Principalele caliti pe care firmele din mediul rural le atept de la angajai sunt, n ordine
ierarhic, urmtoarele:
Capacitatea de a nva la locul de munc 81%;
Calificarea n domeniu 72%;
Abiliti de comunicare i relaionare 65%;
Minim 8 clase 65%;
Experien n domeniu 51%.
Exist o tendin de dezvoltare viitoare economic n mediul rural din judeul Vrancea, privit
prin prisma angajatorilor care au declarat faptul c majoritatea acestora nu vor face disponibilizri, ci
mai mult vor cuta noi angajai pentru posturile disponibile i au chiar intenia de a dezvolta noi
afaceri.

142

Bibliografie:

Cojocaru, Daniel, Focus grupul-tehnica de cercetare a socialului, Revista de cercetare i

Intervenie Social, Vol.I, Editura Lumen, Iai, 2003.
Ferreol, Gilles (coordonator); Cauche, Philippe; Duprez, Jean-Marie; Gadrey , Nicole; Simon,
Michel, Dicionar de Sociologie, Editura Polirom, Iai, 1998.
Phillips, B. S., apud S. Chelcea, Metodologia cercetrii sociologice, metode cantitative l
calitative, Editura Economic, Bucureti, 2001.
Mvelase, G.Z., Impact of unemployment in rural areas, University of Durban-Westville, 2002.
Niulescu,Dana Cornelia., Vecintile de locuire urban, sociologie romneasc, nr.1, 2004.
Voineagu, Vergil (coord.), Anuarul de Statistic 2011, Instiututul Naional de Statistic, INS,
2011.
Voineagu, Vergil (coord.), Anuarul de Statistic 2012, Institutul Naional de Statistic, INS,
2012.
Kerekes, Kinga i colab., Dezvoltarea rural. Ocuparea forei de munc n mediul rural, Editura
Accent, Cluj-Napoca, 2010.

Site-ografie:

https://statistici.insse.ro/shop/
http://www.cercetare-sociala.ro/ro/studii-realizate.html
http://www.iccv.ro.
http://www.vrancea.insse.ro/main.php?id=441
http://www.vrancea.anofm.ro/statistica.htm
http://www.federatiaagrostar.ro/
http://epp.eurostat.ec.europa.eu
http://www.recensamantromania.ro/
http://ec.europa.eu
http://www.rural.palegislature.us
http://www.undp.ro/publications/nhd.php
http://colectaredate.insse.ro/metadata/public.htm?locale=ro

143

ANEXE

144

Anexa 1- Structura populaiei din judeul Vrancea, mediul rural

Statutul

Total
pop.ocu
pat
JUDE
VN

Total
populaie
ocupata
RURAL VN

Total
15-64
ani

Total

155874

71000

63900

Salariat

87128

18766

18728

2741

666

664

Lucrtor pe cont
propriu
Lucrtor familial
neremunerat

32609

27662

22406

28754

27405

24062

Inactivi

Total
inactivi
98608

Total
inactivi
puri VN
8634
8010

3665

Patron

omeri BIM

Total
8044

FEMEI

Total
sub 15
ani

BARBATI
28647
35253
8433
10293
165
499
6469
15259
17255
6805
1643
2022

4021
3988

FEMEI

Total
15-24
ani

BARBATI

1970
21
1079
5399
1193

1362

1468

2119

Total
25-34
ani

BARBATI
7313

2661

FEMEI

3278
4035
887
1083
5
16
311
735
3871
1527
611

15833
5498
164
4260
5892
617

752

1064

2258

1055

BARB
ATI
7096
8735
2476
3022
41
123
1230
2901
4225
1666
277

Total
35-44
ani

17679
6287
252
5837
4577
488

FEMEI

BARB
ATI
7924
9754
2831
3455
63
190
1685
3975
3282
1294
219

341

1134
1124

145

FEMEI

3245

269

1629
1616

Total
45-54
ani

12780
3734
178
5228
3700
420

FEMEI

BARB
ATI
5728
7051
1682
2052
44
134
1509
3560
2653
1046
188
232

421

Total
55-64
ani

10295
1239
49
6003
4494
777

FEMEI

BARB
ATI
4614
5680
558
816
12
37
1733
4088
3223
1271
348
429

212
210

Total
peste
65

7100
38
2
5256
3343
2308

FEMEI

BARBA
TI
3182
3917
17
21
0
2
1517
3579
2398
946
1034
1273

Anexa 2- Chestionar privind situaia omerilor i a persoanelor ocupate n agricultura de subzisten

din mediul rural (prima cercetare)

ASPECTE GENERALE
Q.1 De ct timp locuii n aceast localitate?
1. De cnd m-am nscut
2. De ____ ani
Q2. Ct de ataat v simii faa de aceast localitate?
1.Deloc ataat
2.Puin ataat
3.Nici, nici

4.Ataat

5.Foarte ataat

Q3. Care este statutul dvs. ocupaional?

1. Muncesc doar n gospodria familiei;
2. Muncesc ocazional ori de cte ori se ivete ceva de lucru (zilier) ;
3. omer nregistrat la AJOFM ;
4. omer nenregistrat/persoan aflat n cutarea unui loc de munc;
5. Casnic/Casnic;
6. Lucrtor pe cont propriu/meseria ;
7. Angajat n mediul rural.
Q4. n ce msur a influenat acest statut urmtoarele aspecte ale vieii dvs.?
1. n mic
2. Deloc
msur
4.1.Veniturile familiei i nivelul de trai
4.2 Relaiile cu familia i rudele
4.3 Modul n care suntei vzut de ctre comunitate
4.4 Dezvoltarea profesional i dobndirea de noi
cunotine
4.5 Starea de spirit i ncrederea n propriile puteri
Q5. Ce activiti desfurai n timpul liber?
1. Activiti casnice (menaj, ngrijire copii,etc.);
2. Lucrez n gospodria proprie ;
3. Desfor activiti pe cont propriu (liber profesionist, zilier) ;
4. Alte activiti :

146

3. n mare
msur

EXPERIENA DE MUNC
Q6. Ai avut pn n prezent un loc de munc?
1. Nu, nu am avut un loc de munc pn acum (se trece la ntrebarea Q12).
2. Da.
Q7. De ct timp nu mai avei un loc de munc?
Ani
Luni

Q8. Care a fost motivul pentru care ai plecat de la ultimul loc de munc?
1. Unitatea unde lucram s-a desfiinat;
2. Am fost trimis n omaj;
3. Am avut contract pe perioad determinat i a luat sfrit;
4. A trebuit s am grij de copii;
5. Din cauza unor responsabiliti familiale sau personale;
6. Am renunat din cauza unei probleme de sntate;
7. Am fost concediat;
8. Pentru desfurarea altei activiti:..
Q9. Considerai c la fostul loc de munc:
1. ai aplicat cunotinele dobndite prin coal;
2. ai aplicat cunotinele dobndite prin cursuri de formare profesional, nafara colii;
3. ai cptat experien la locul de munc i ai nvat cunotine noi, fr legtur cu
studiile avute;
4. alt situaie.
Q10. Care a fost statutul dvs. profesional la ultimul loc de munc?
1. Angajat cu carte de munc;
2. Angajat fr carte de munc;
3. Activitate independent, cu angajai;
4. Activitate independent, fr angajai;
5. Lucrtor familial.
6. Ziler.
Q11. Care sunt funciile/posturile pe care le-ai ocupat pn n prezent?
11.1 n trecut
11.2 Ultimul loc de munc

11.3 Domeniul
..
.
CUTAREA UNUI LOC DE MUNC
Q12. n ultimele 12 luni ai cutat un loc de munc?
1.Da
2.Nu
Se
trece
la
ntrebarea Q19

147

Q13. De ct timp suntei n cutarea unui loc de munc?

Ani
Luni

Q14. n ultimele 12 luni, ce ai fcut pentru a v gsi un loc de munc?

1.Nu
2. Da, o dat/ 3. Da, de mai
de dou ori
mult de dou ori
14.1 M-am nregistrat la AJOFM
14.2 M-am adresat unei firme private de recrutare
14.3 Am urmrit n pres anunuri de oferte de locuri de
munc
14.4 Am trimis o cerere de angajare direct angajatorilor
14.5 Am rugat rude, prieteni sau colegi s m ajute
14.6 Am urmrit anunurile on-line (de pe site-uri) de
angajare i am aplicat
14.7 Am dat un anun de cerere de angajare/loc de munc
14.8 Am rspuns unor anunuri de oferte locuri de
munc
14.9 Am fost la concursuri/interviuri pentru angajare
14.10 Am ncercat s dezvolt o afacere proprie
14.11 Altceva........................................................................
Q15. Suntei nregistrat la AJOFM?
15.1 indemnizat
15.2 neindemnizat

1. Da
1. asistat
1. asistat

2.Nu
2. neasistat
2. neasistat

Q16. Ce anse credei c avei s gsii un loc de munc n viitorul apropiat?

1. cred c va fi uor, nu e o problem;
2. va fi greu;
3. va fi foarte greu;
4. nu cred c voi gsi;
5. nu tiu, nu-mi dau seama.
Q17. Care dinte factorii de mai jos credei c v-au mpiedicat s v gsii un loc de munc?
1. n mic 2.Deloc
3. n mare
msur
msur
17.1 Lipsa locurilor de munc
17.2 Criza economic
17.3 Reducerile de personal
17.4 Lipsa pregtirii colare
17.5 Lipsa calificrii profesionale
148

17.6
17.7
17.8
17.9
17.10
17.11
17.12
17.13

Lipsa experienei de munc

Nu exist posibiliti de angajare n localitatea mea
Copiii mici pe care i am n ntreinere
Locuiesc departe de un centru urban
Faptul c locuiesc n mediul rural
Vrsta
Sexul
Altceva ......................................

Q18. Pentru obinerea unui loc de munc ai fi de acord s:

1. Da

2. Nu

18.1 muncii mai mult de 8 ore/zi

18.2 muncii n condiii de munc grele
18.3 s muncii cu jumtate de norm
18.4 s avei un salariu egal cu salariul minim pe economie (700 lei brut)
18.5 s urmai un curs de (re)calificare (s v schimbai profesia)
18.6 s lucrai pe post de necalificat, chiar dac avei meserie/calificare
18.7 s facei naveta
18.8 . s v mutai n alt localitate
18.9 s nvai o limb strin
18.10 s lucrai fr contract/carte de munc
Q19. Care este motivul pentru care nu v cutai un loc de munc?
1. Atept s fiu contactat de ctre fostul angajator pentru a reveni la munc;
2. Din cauza unor probleme de sntate/invaliditate pe care le am;
3. Trebuie s am grij de copil/copii sau alte persoane cu probleme;
4. Din cauza unor responsabiliti familiale sau personale;
5. Din cauza studiilor sczute i formrii profesionale slabe;
6. Deoarece tiu c nu sunt posturi disponibile;
7. Deoarece lucrez n gospodria proprie;
8. Deoarece sunt n omaj/sunt asistat social;
9. Alte motive:..
Q20. Chiar dac nu suntei n cutarea unui loc de munc, ai dori totui s avei un loc de munc?
1. Da
2. Nu, nu m-ar interesa
INFORMARE I CONSILIERE
Q21. Ce informaii considerai c v-ar fi utile pentru gsirea unui loc de munc?
Informaii despre
1.Foarte 2.Utile
3.Inutile
utile
21.1 serviciile de informare/consiliere oferite de AJOFM
21.2 locurile de munc disponibile
21.3 modalitile de cutarea a locurilor de munc
149

disponibile (navigare pe internet, consultare pres)

21.4 cum s aplic pentru un loc de munc disponibil
(depunere/transmitere CV)
21.5 cursurile de formare profesional disponibile
21.6 cum s mi realizez CV-ul, o scrisoare de intenie i cum
s m prezint la interviu
21.7 altceva
FORMARE PROFESIONAL
Q22. Pn acum ai urmat/urmai un curs de calificare/formare profesional? Dac da,
cte astfel de cursuri ai urmat/urmai n total?
1. Da

2. Nu
Se
trece
ntrebarea Q25

curs(uri)

la

Q23. a Ce calificri/competene ai obinut n urma

Q23. b. Aceste calificri/competene v-au
absolvirii acestor cursuri?
ajutat s gsii un loc de munc?
1.
1. Da
2. Nu
1.
1. Da
2. Nu
2.
1. Da
2. Nu
Q24. Ai urmat un curs finanat prin POSDRU (proiecte cofinanate din fonduri europene)?
1. Da
2. Nu
Q25. Ct de interesat() suntei s urmai un curs de formare/calificare profesional n viitor?
1.Foarte
2.Puin
3.Nici interesat,
4.Interesat() 5. Foarte
puin
interesat()
nici
interesat()
interesat()
neinteresat()
Q26. n cadrul acestui proiect vor fi desfurate o serie de cursuri de formare profesional. Care
dintre urmtoarele ar reprezenta un interes pentru dvs. i n ce msur?
1. Foarte 2. Puin
3. Deloc
interesat interesat interesat
26.1 Educaie antreprenorial (50 ore)
26.2 Iniiere TIC (50 ore)
26.3 Asistent maternal profesionist (100 ore)
26.4 Operator introducere, validare i prelucrare date (100 ore)
26.5 Operator calculator electronic i reele (100 ore)
26.6 Limba englez (100 ore)
26.7 Designer pagini web (100 ore)
26.8 Asistent social nivel mediu (100 ore)
26.9 Limba spaniol (100 ore)
26.10 Limba italiana (100 ore)
150

26.11
26.12
26.13
26.14
26.15
26.16
26.17
26.18
26.19
26.20
26.21

Infirmier (100 ore)

Recepioner hotel (100 ore)
Acoperitor metale (100 ore)
Curtor sablator (100 ore)
Agent vnzri (100 ore)
Asistent manager (100 ore)
Inspector resurse umane (100 ore)
Asistent in relaii publice si comunicare (100 ore)
Altul, anume
Altul, anume..
Altul, anume..
CALITATEA VIEII

Q27. Care considerai c este principala problem existent n localitatea n care locuii?

Q28. Locuina n care stai n prezent este:

1. Proprietatea dvs./a partenerului dvs.;
2. Proprietatea prinilor/a rudelor;
3. nchiriat de la o persoan/firm;
4. nchiriat de la stat;
5. Locuin social;
6. Altceva, anume.
Q29. Care este aprecierea dvs. cu privire la starea locuinei de domiciliu actual?
1. Foarte bun
2. Bun
3. Medie
4. Proast
5. Foarte proast

Q30. Avei n gospodrie urmtoarele bunuri n stare de funcionare?

30.1 Autoturism
1.Da
2.Nu
30.2 Biciclet
1.Da
2.Nu
30.3 Telefon mobil
1.Da
2.Nu
30.4 Telefon fix
1.Da
2.Nu
30.5 Frigider
1.Da
2.Nu
30.6 Aragaz
1.Da
2.Nu
30.7 Aparat radio
1.Da
2.Nu
30.8 Main de splat automat
1.Da
2.Nu
30.9 Computer/PC/laptop
1.Da
2.Nu
30.10 Internet
1.Da
2.Nu
30.11 Televiziune prin cablu/satelit
1.Da
2.Nu
30.12 Televizor color
1.Da
2.Nu
30.13 Geamuri termopan
1.Da
2.Nu

151

Q31. n ultimele trei lui, care dintre urmtoarele aspecte ale vieii dvs. au fost afectate
negativ? (notai de la 1 la 5, unde 1 este aspectul cel mai mult afectat i 5 cel mai puin).
1.Nivelul de trai
2.Coeziunea familiei
3.ncrederea n forele proprii
4.Starea sntii dvs.
5.Starea sntii celorlali membrii ai familiei dvs.
Q32. n ce msur produsele obinute n gospodria dvs. v-au asigurat anul trecut nevoile de
consum ale familiei?
Produse
1.Nu am
2.n mic
3.n mare
4.Aproape n
agricole
obinut
msur
msur
totalitate
32.1 vegetale
32.2 animaliere
MIGRAIE
Q33. Ai avut n gospodrie tineri (15-24 ani) care au plecat din localitate n ultimul an?
1. Da, pentru a urma o form de nvmnt;
2. Da, pentru a munci n ora;
3. Da, pentru a munci n strintate;
4. Nu, nu am avut.
Q34. Cunoatei persoane din localitatea dvs. care au plecat din ar n ultimul an?
1. Da
2. Nu
Q35. Dumneavoastr ai trit sau ai lucrat n alt ar n ultimii 2 ani?
1. Da
2. Nu
Q36. Intenionai s plecai la munc n strintate?
1. Nu, cu
2. Probabil nu 3. Nu m-am
siguran
hotrt

4. Probabil da

SPIRIT ANTREPRENORIAL
Q37. Ce echipament agricol avei?
1. Unelte agricole manuale (sap, grebl, etc.)
2. . Echipament agricol tradiional (car, plug, grap, etc.)
3. Tractor
4. Autoturism teren, autocamion
5. Semntoare
6. Utilaje viticole
7. Utilaje de cosit
152

5. Da, cu siguran

8. Utilaje de irigat
9. Utilaje forestiere
10. Remorc/semi-remorc
11. Echipament pentru irigaii;
12. Nici unul.
Q38. n prezent, dvs. sau altcineva din gospodrie avei o afacere sau desfurai o activitate
pe cont propriu ?
1. Da , respondentul
2. Da, altcineva
3. Da, respondentul i
4. Nu
altcineva
Se trece la
ntrebarea Q40
Q39. Despre ce afacere/activitate economic este vorba?
39.1 Domeniu .............................................................
39.2 Produse/servicii oferite........................................
Q40.1 Anul viitor avei intenia s pornii o afacere /activitate
economic ?
Q40.2 Dar n urmtorii 5 ani?

1. Da , singur
2. Da, cu alii
3.
Se trece la ntrebarea Q42
Nu

Q41. Despre ce afacere/activitate economic este vorba?

41.1 Domeniu .............................................................
41.2 Produse/servicii oferite........................................
Q42. Care este cel mai important motiv pentru care nu v deschidei/nu v-ai deschis nc o afacere
proprie?
1. Pentru c nu am bani
2. Pentru c nu m pricep la afaceri
3. Pentru c nu cunosc legile din domeniu
4. Pentru c nu tiu cum ar trebui s ncep
5. Lipsa de informaii/sprijin
6. Nencrederea n situaia economic actual
7. Alt motiv.....................................................
8. Nu este cazul.

APRECIEREA VENITURILOR
Q43. Ce venit lunar considerai c ar fi suficient pentru asigurarea nevoilor minime ale familiei
dvs.?.........................lei
Q44. Exist perioade n care c mprumutai de bani sau produse pentru asigurarea traiului de
pe o lun pe alta?
1. foarte des
2.des
3.cteodat 4.niciodat
153

Q45. Cum apreciai veniturile dvs. actuale n raport cu evoluia preurilor?

1. nu ne ajung nici pentru strictul necesar
2. ne ajung numai pentru strictul necesar
3. ne ajung pentru un trai decent, dar nu ne putem permite cumprarea unor obiecte
mai scumpe (mobil i mbrcminte, main, cas etc.)
4. reuim s cumprm i unele obiecte mai scumpe, dar cu eforturi
5. reuim s avem tot ce ne trebuie, fr eforturi
Q46. La ce sum cu aproximaie se ridic veniturile lunare ale membrilor gospodriei dvs.?
..
Q47. Notai de la 1 la 8, n ordinea importanei, categoriile de cheltuieli pe care le realizai din
veniturile lunare:
.Alimente;
Utiliti;
..mbrcminte/nclminte;
Achiziionarea de materii prime pentru gospodrie
Rechizite colare;
Agricole
Articole de ntreinere a casei; Creterea animalelor
DATE SOCIO-DEMOGRAFICE
Q48. Genul:
1. feminin
2. masculin
Q49. Vrsta (n ani mplinii)
Q50. Starea civil:
1. cstorit;
2. necstorit: 2.1 singur 2.2 divorat; 2.3 separat; 2.4 uniune consensual (concubinaj) 2.5
vduv;
Q51. Care este ultima coal absolvit de dvs.?
1. fr coal
7. coal profesional
2. coal primar neterminat
8. liceu
3. coal primar terminat
9. coal postliceal
4. gimnaziu neterminat
10. studii universitare de scurt durat (colegiu)
5. gimnaziu complet
11. studii universitare de lung durat
6. coal de ucenici (complementar)
12. studii postuniversitare
Q52. Din ci membri este alctuit gospodria dvs.? (inclusiv dvs.): .

154

Anexa 3- Chestionar privind tendinele de dezvoltare local n mediul rural (prima cercetare)
INFORMAII GENERALE
Q1. Sediul n localitatea/satul
Q2. Forma de proprietate:
1. Privat;
2. De stat;
3. Mixt.
Q3. Numrul de angajai:
1. Pn la 9;
2. ntre 10 -49;
3. ntre 50 - 249;
4. Peste 250 de salariai.
Q4. Anul n care a luat fiin firma: .
Q5. Domeniul de activitate al firmei:
PERCEPIA EVOLUIEI FIRMEI
Q6. Cum apreciai evoluia firmei din punct de vedere economic n ultimii trei ani i cum anticipai c
va fi n anul 2013?
Anul
6.1-2010
6.2-2011
6.3-2012
6.4-2013
1.Foarte bun
2.Bun
3.Stagnare
4.Slab
5.Foarte slab

Q7. Care considerai c este principala problem cu care se confrunt firma dvs. la momentul actual?

RESURSE UMANE
Q8. Care este planul de aciune pentru urmtorii 3 ani n ceea ce privete angajaii din firm?
1. Numrul de angajai va rmne acelai;
2. Vom reduce numrul de angajai
3. Vom face noi angajri, crescnd astfel numrul acestora
4. Nu am fcut nc un plan.
Q9. n momentul n care avei nevoie s recrutai noi angajai pentru posturile disponibile,
care este frecvena cu care apelai la urmtoarele mijloace?
1.Niciodat
2.Uneori
3.ntotdeauna
155

9.1 AJOFM
9.2 ageniile private de recrutare
9.3 recomandri de la cunotine/rude
9.4 recomandri de la angajai
9.5 din seciunile Cereri de munc, n ziare
i site-uri
9.6 prin anun de angajare la ziare
9.7 Alte metode..
Q10. Care sunt principalele criterii de selecie pentru noii angajai pentru firma dvs.?
10.1 Nivelul de studii
1. Minim
2.coala de ucenici/ 3.Liceu 4.Studii
5.nu
6.
alt
4-8 clase
coala profesional
superioare
conteaz
variant
studiile
10.2 Calificare/formare profesional
1. Calificat
2. Necalificat
3. Nu conteaz
10.3 Experien profesional
1. Cu experien n domeniu 2.Cu experien de munc
3. Fr experien
(indiferent de domeniu)
10.4 Cunotine IT (computer)
1.Avansate
2.Medii
3.Minime
4.Deloc
10.5 Cunotine de limbi strine
1.Avansate
2.Medii
3.Minime
4.Deloc
Q11. La ultimele angajri realizate, v-ai confruntat cu dificulti n recrutarea de personal
calificat pentru funcia cutat?
1. Da
2. Nu
3. Nu tiu
Q12. La momentul actual, n ce meserie considerai c exist un deficit de personal (calificat
sau necalificat)?
Q13. Care considerai c este principalul motiv pentru care exist acest deficit de personal
adecvat postului respectiv?
1. Lipsa organizrii unor cursuri de calificare
2. Lipsa informrii persoanelor cu privire la posibilitile de calificare;
3. Lipsa de resurse financiare pentru formarea profesional proprie;
4. Salariile sczute oferite pentru acest post;
5. Lipsa de experien;
6. Alt motiv:
Q14. Dar dintre categoriile urmtoare, care considerai c se confrunt cu o lips pe piaa
muncii?
1. Muncitori necalificai.
156

2. Muncitori calificai;
3. Specialiti;
4. Manageri
DEZVOLTARE PIEEI MUNCII N MEDIUL RURAL
Q15. Care este gradul n care considerai c urmtorii factori influeneaz dezvoltarea slab a
economiei n satul dvs.?
Factor

1.n mic 2.Deloc

msur

3.n
mare
msur

15.1 Infrastructura (drumurile, lipsa utilajelor pentru

prelucrarea produselor)
15.2 Lipsa pieelor de desfacere a produselor
15.3 Investiiile slabe sau lipsa acestora
15.4 Lisa sprijinului autoritilor
15.5 Nivelul sczut de calificare profesional al
persoanelor din sat
15.6 Nivelul sczut de experien profesional al
persoanelor din sat
15.7 Distana mare fa de un centru urban
15.8 Persoanele de aici prefer s se ocupe cu
agricultura de subzisten
Q16. Cum apreciai urmtoarele afirmaii legate de migraia persoanelor din mediul rural i n
ce msur suntei de acord cu ele?
1.n mic msur

2.Deloc

16.1 Migraia ajut la dezvoltare

economic a celor rmai n ar
16.2 Migraia ajut la dezvoltarea de noi
afaceri n sat
16.3 Migraia conduce la destrmarea
familiilor
16.4 Migraia este mai accentuat n
rndul tinerilor

DEZVOLTARE ECONOMIC N MEDIUL RURAL

Q17. Firma dvs. a accesat pn n prezent fonduri europene?
1. da, de pre-aderare;
2. da, post-aderare;
3. nu;
4. NS/NR.
157

3.n mare msur

Q18. Dac ai avea ocazia s v dezvoltai, ce alt afacere i din ce domeniu ai deschide n
acest sat? n ce domeniu de activitate?

Q19.Care sunt principalele trei activiti economice pe care le desfoar locuitorii din acest
sat sau din zona rural a judeului Vrancea?
1..
2
3
Q20. Care considerai c sunt trei dintre cele mai cutate ocupaii/meserii din acest sat la
momentul actual?
1..
2
3

Anexa 4-Chestionarul privind determinarea i evaluarea nevoilor specifice grupului int (a doua
cercetare)

CHESTIONAR
privind determinarea i evaluarea nevoilor specifice grupului int
EXPERIENA DE MUNC
Q1. Care este statutul dvs. ocupaional?
8. Muncesc doar n gospodria familiei (lucreaz n gospodria familiei fr a fi pltit);
9. Muncesc ocazional ori de cte ori se ivete ceva de lucru (zilier) ;
10. omer nregistrat la AJOFM ;
11. omer nenregistrat/persoan aflat n cutarea unui loc de munc;
12. Casnic/Casnic (fr ocupaie, desfoar activiti de menaj i ngrijirea copiilor/ btrnilor);
13. Lucrtor pe cont propriu/meseria (capul gospodriei ocupat cu activiti agricole sau nonagricole din care obine venituri, fr a avea angajai) ;
14. Angajat n mediul rural (fr cei din administraia public).
Q2. n ce msur a influenat acest statut urmtoarele aspecte ale vieii dvs.?
1. n mic msur
2. Deloc
2.1 Veniturile familiei i nivelul de trai
2.2 Relaiile cu familia i rudele
2.3 Dezvoltarea profesional i dobndirea de
noi cunotine
2.4 Starea de spirit i ncrederea n propriile
158

3. n mare msur

puteri
2.5 Starea dvs. de sntate
Q3. Avei un loc de munc n prezent, pltit (ca angajat sau lucrtor pe cont propriu), cu acte sau fr,
inclusiv lucrtor n agricultur?
2.Nu, dar am avut n trecut
1. Da
3.Nu, nu am avut vreodat
un loc de munc
1.1funcia
1.2domeniul
SE TRECE LA Q5

2.1funcia
2.2domeniul

SE TRECE LA Q8

Q4. Care a fost motivul pentru care ai plecat de la ultimul loc de munc?
9. A fost desfiinat unitatea unde lucram;
10. Am fost trimis n omaj;
11. Am avut contract pe perioad determinat i a luat sfrit;
12. A trebuit s am grij de copii;
13. Din cauza unor responsabiliti familiale sau personale;
14. Am renunat din cauza unei probleme de sntate;
15. Am fost concediat;
16. Pentru desfurarea altei activiti:..
Q5. Care sunt formele sub care v desfurai/v-ai desfurat activitatea?
5.1.Tip
5.2 Norm
5.3 Form
5.4 Perioad
1. angajat 1. cu norm
1. carte de munc
1. pe perioad
ntreag
determinat
2. pe cont 2. cu jumtate de 2. fr carte de
2. pe perioad
propriu
norm
munc
nedeterminat
3. cu ziua
3. convenie civil

5.5 Program
1. program fix
2. program flexibil

Q6. Apreciai urmtoarele aspecte cu privire la prezentul/ultimul loc de munc:

Elementul
1.Foarte
2.Ru/rea/
3.Mediu/
4.Bun()/
5.Foarte
ru/rea/rele
rele
medie/medii
bune
bun()/bune
6.1
6.2
6.3
6.4
6.5

Salariul
Programul de
lucru
Condiiile de lucru
Relaiile cu efii
Relaiile cu colegii

Q7. Care este/a fost principala problem cu care v-ai confruntat la prezentul/ultimul loc de munc?

159

CUTAREA UNUI LOC DE MUNC

Q8. n ultimele 12 luni ai cutat un loc de munc?
1.Da
2.Nu
SE TRECE LA Q15
Q9. Ce ai fcut pentru a v gsi un loc de munc?
1.Nu

2. Da, o dat/
de dou ori

3. Da, de mai
mult de dou ori

9.1 M-am nregistrat la AJOFM

9.2 Am rugat rude, prieteni sau colegi s m ajute
9.3 Am urmrit anunurile on-line (de pe site-uri) de
angajare i am aplicat
9.4 Am urmrit n pres anunuri de oferte de locuri de
munc
9.5 Am fost la concursuri/interviuri pentru angajare
9.6 Altceva.
Q10. Care considerai c este principalul factor care v-a mpiedicat sa v gsii un loc de munc?
1. Criza economic ;
2. Lipsa existenei locurilor de munc n localitate;
3. Lipsa experienei de munc;
4. Lipsa calificrii profesionale;
5. Reducerile de personal ce au avut loc;
6. Lipsa unor surse de informare din care s aflu locurile de munc disponibile;
7. Salariile mici care m-au fcut s refuz unele oferte.
Q11. Care din urmtoarele aspecte considerai c v-ar ajuta s gsii un loc de munc?
1. Accesul gratuit la internet;
2. nregistrarea la AJOFM i informarea cu privire la oportunitile existente ;
3. Existena unui centru de informare cu privire la locurile de munc i cursuri n localitate ;
4. Urmarea unui curs gratuit de formare profesional ;
5. Organizarea unei burse a locurilor de munc n mediul rural din jude.
Q12. Ce informaii considerai a fi utile pentru gsirea unui loc de munc?
Informaii despre
1.Foarte 2.Utile
utile
12.1 locurile de munc disponibile
12.2 modalitile de cutarea a locurilor de munc
disponibile (navigare pe internet, consultare pres)
12.3 cum s aplic pentru un loc de munc disponibil
(depunere/transmitere CV)
12.4 cursurile de formare profesional disponibile
160

3.Inutile

12.5 serviciile de informare/consiliere oferite de AJOFM

Q13. Care este principalul post de munc pe care l cutai i n ce domeniu ?
13.1 Post
13.2 Domeniu

Q14. Ce anse considerai c avei s gsii un loc de munc n viitorul apropiat?

6. cred c va fi uor, nu este o problem;
7. va fi greu;
8. va fi foarte greu;
9. nu cred c voi gsi;
10. nu tiu, nu-mi dau seama.
Q15. Care este principalul motiv pentru care nu v cutai un loc de munc?
10. Atept s fiu contactat de ctre fostul angajator pentru a reveni la munc;
11. Din cauza unor probleme de sntate/invaliditate pe care le am;
12. Trebuie s am grij de copil/copii sau alte persoane cu probleme;
13. Din cauza unor responsabiliti familiale sau personale;
14. Din cauza studiilor sczute i formrii profesionale slabe;
15. Deoarece tiu c nu sunt posturi disponibile;
16. Deoarece lucrez n gospodria proprie;
17. Deoarece sunt n omaj/sunt asistat social;
18. Alt motiv:..
19. Nu este cazul.
FORMARE PROFESIONAL
Q16. Ai urmat pn n prezent un curs de formare profesional? Dac da, pentru ce meserie a fost
ultimul curs absolvit?
1. Da
2. Nu
Se trece la Q19
1.2 Curs:

Q17. Ultimul curs absolvit a fost :

17.1 Pltit :
1. Pltit din surse proprii
2. Gratuit

17.2 Organizat :
1. Prin fonduri europene
2. Prin intermediul AJOFM
3. Alt organizaie (menionai) :

17.3 Localizare :
1.n localitatea de domiciliu
2.n alt localitate (menionai) :

Q18. Cum apreciai urmtoarele aspecte ale organizrii ultimului curs de formare profesional
absolvit ?
161

1.Foarte
slab()(e)
18.1

Organizarea cursului

18.2

Partea teoretic

18.3

Partea practic

18.4

Competenele dobndite
Utilitatea cursului pentru gsirea unui
loc de munc

18.5

2.Slab()
(e)

3.Medi(u
)(e)

4.Bun()( 5.Foarte
e)
bun()(e)

CALITATEA VIEII
Q19. Care din urmtoarele utiliti deinei n prezent?
1.Da
2.Nu
19.1.Echipament agricol
19.2.Teren agricol
19.3.Animale
19.4.Locuin proprie
19.5 Autoturism
SPIRIT ANTREPRENORIAL
Q20. n ultimul an ai obinut urmtoarele categorii de produse?
Produse
1.Nu am 2.Am obinut 3.Am obinut doar
agricole
obinut
doar pentru
pentru a le
consum
comercializa
20.1 vegetale
20.2 animaliere

4.Am obinut i
pentru consum i
pentru vnzare

Q21. Care din urmtoarele situaii v corespunde?

21.1 Am deinut o afacere n trecut ns am nchis-o
1.Da
datorit lipsei de finane;
1.1Domeniu.
1.2Produse
21.2 Am deinut o afacere n trecut ns am nchis-o
1.Da
deoarece nu exista cerere pentru produse/servicii;
1.1Domeniu.
1.2Produse
21.3 Dein singur o afacere proprie;
1.Da
1.1Domeniu.
1.2Produse
21.4 Dein o afacere cu altcineva;
1.Da
1.1Domeniu.
1.2Produse
21.5 Intenionez s dezvolt o afacere singur n urmtorul
1.Da
162

5. Am produs
pentru consum i
am fcut schimb

2.Nu

2.Nu

2.Nu

2.Nu

2.Nu

an;

1.1Domeniu.
1.2Produse
21.6 Intenionez s dezvolt o afacere cu altcineva n
1.Da
2.Nu
urmtorul an;
1.1Domeniu.
1.2Produse
21.7 Nu am i nu intenionez s dezvolt o afacere 1. Nu am finanele necesare;
deoarece:
2. Nu cunosc legislaia;
3. Nu tiu cum ar trebui s ncep o afacere;
4. Nu exist pia de desfacere;
5. Nu gsesc personal calificat.
Q22. Ce informaii considerai c v-ar fi utile pentru dezvoltarea unei afaceri?
Informaii despre.
1.n mare 2.Deloc
msur
22.1 primele etape pentru dezvoltarea afacerii
22.2 organismele care m-ar putea ajuta cu informaii
22.3 accesarea de fonduri nerambursabile sau alte surse de
finanare (subvenii, credite)
22.4 cum pot nfiina o societate/firm
22.5 noiuni legislative de baz
22.6 domeniile profitabile n care pot deschide o afacere
22.7 existena pieelor de desfacere/posibilitile de
promovare a produselor/serviciilor
22.8 Alte informaii, anume..

3.n mic
msur

Q23. Ct de interesat() suntei s urmai un curs de Educaie antreprenorial ?

1. Foarte interesat
2. Puin interesat
3. Deloc interesat

Q24. Ai accesat pn n prezent fonduri europene sau fonduri guvernamentale?

1. Da
2. Nu
Q25. V-ai gndit vreodat s v asociai pentru a accesa un fond european sau program
guvernamental de finanare?
1. Da
2. Nu
Q26. Ai fi dispus s v asociai pentru a face parte dintr-o ?
1. Da
2. Nu
28.1 ... asociaie agricol
28.2 ... asociaie / ntreprindere familial
28.3 ... alt tip de asociaie
MIGRAIE
163

3. Nu tiu

Q27. Avei membri de familie/rude care lucreaz n alt ar?

1. Da
2. Nu
SE TRECE LA Q29
Q28. Primii vreun sprijin financiar din partea acestora (trimiterea unor sume lunare, bunuri, etc.)?
1. Da
2. Nu
APRECIEREA VENITURILOR
Q29. La ce sum se ridic veniturile lunare ale gospodriei dvs.?:
1. ntre 0-499 RON;
2. ntre 500-999 RON;
3. ntre 1000-1499 RON;
4. ntre 1500-1999 RON;
5. ntre 2000-2999 RON;
6. Peste 3000 RON.
Q30. Cum apreciai veniturile dvs. actuale n raport cu evoluia preurilor?
6. nu ne ajung nici pentru strictul necesar
7. ne ajung numai pentru strictul necesar
8. ne ajung pentru un trai decent, dar nu ne putem permite cumprarea unor obiecte
mai scumpe (mobil i mbrcminte, main, cas etc.)
9. reuim s cumprm i unele obiecte mai scumpe, dar cu eforturi
10. reuim s avem tot ce ne trebuie, fr eforturi
Q31. Care dintre categoriile urmtoare fac parte din venitul lunar al gospodriei din care facei parte
(n ultima lun)?
1. Salariu primit ca angajat;
2. Salariul obinut prin prestarea de activiti independente;
3. Bani obinui prin lucrul cu ziua;
4. Alocaiile copiilor;
5. Ajutor social (prin Legea venitului minim garantat);
6. Pensie de boal/handicap;
7. Pensie pentru limit de vrst;
8. Bani primii de la membri ai familiei care lucreaz n strintate;
9. Bani mprumutai de la cunotine/rude;
10. Vnzarea de bunuri vegetale/animaliere din gospodria proprie;
11. Obinerea de chirii;
12. Fr venituri.

Q32. n prezent beneficiai de ajutorul social (banii) oferit de primrie prin Legea Venitului Minim
Garantat?
1.Da
2. Nu
164

DATE SOCIO-DEMOGRAFICE
Q33. Genul:
2. feminin

2. masculin

Q34. Vrsta (n ani mplinii)

Q35. Starea civil:
1. cstorit;
2. necstorit: 2.1 singur 2.2 divorat; 2.3 separat; 2.4 uniune consensual (concubinaj) 2.5
vduv;
Q36. Care este ultima coal absolvit de dvs.?
1. fr coal
7. coal profesional
2. coal primar neterminat
8. liceu
3. coal primar terminat
9. coal postliceal
4. gimnaziu neterminat
10. studii universitare de scurt durat (colegiu)
5. gimnaziu complet
11. studii universitare de lung durat
6. coal de ucenici (complementar)
12. studii postuniversitare

165

Anexa 5- Chestionar privind tendinele de dezvoltare local n mediul rural (a doua cercetare)
CHESTIONAR
privind tendinele de dezvoltare local n mediul rural
INFORMAII GENERALE
Q1. Sediul n localitatea/satul
Q2. Forma de proprietate:
1. Privat;
2. De stat;
3. Mixt.
Q3. Numrul de angajai:
1. Pn la 9;
2. ntre 10 -49;
3. ntre 50 - 249;
4. Peste 250 de salariai.
Q4. Anul n care a luat fiin firma: .
Q5. Care este domeniul de activitate al firmei:
PERCEPIA EVOLUIEI FIRMEI
Q6. Cum apreciai evoluia firmei din punct de vedere economic n ultimii doi ani i cum anticipai c
va fi n urmtorii doi?
6.1
n anul 2012

6.2
n anul 2013

6.3
n anul 2014

6.4
n anul 2015

1. Foarte bun
2. Bun
3. Stagnare
4. Slab
5. Foarte slab
Q7. Care este principala problem cu care se confrunt firma dvs. n prezent? (un singur rspuns)
1. lipsa clienilor;
2. lipsa vnzrilor;
7. alta (menionai):
3. lipsa fondurilor pentru investiii;
4. taxele i impozitele foarte mari;
5. infrastructura slab dezvoltat;
6. criza economic;
166

Q8. Care este principala calitate a firmei dvs. n raport cu ceilali competitori din comun?
1. Calitatea serviciilor/produselor oferite;
2. Personalul bine calificat;
3. Preurile sczute;
4. Seriozitatea;
5. Diversitatea serviciilor/produselor;
6. Tradiia n acest domeniu;
7. Lipsa unei concurene n acest domeniu;
8. Altceva (menionai):
RESURSE UMANE
Q9. n ultimul ani ai realizat:
1.Angajri pentru urmtorul
1.1 Post:
1.2 Domeniu:
1.3 Nu este cazul

2.Disponibilizri pentru urmtorul

2.1 Post:
2.2 Domeniu:
2.3 Nu este cazul

Q10. Pentru perioada 2013-2014 care este planul de aciune n ceea ce privete angajaii din firm?
5. Numrul de angajai va rmne acelai;
6. Vom reduce numrul de angajai.
2.1 Menionai post(urile) vizate:..
7. Vom face noi angajri, crescnd astfel numrul acestora.
3.1 Menionai post(urile) vizate: ..
8. Nu am fcut nc un plan.
Q11. Care este modalitatea i frecvena cu care apelai la urmtoarele metode de recrutare de noi
angajai pentru posturile disponibile?
1.Niciodat 2.Uneori
3.ntotdeauna
11.1 recomandri de la cunotine/rude
11.2 recomandri de la angajai
11.3 prin anun de angajare la ziare
11.4 prin anun de angajare pe site-uri (on-line)
11.5 Alte metode (menionai) :
Q12.
12.1
12.2
12.3
12.4
12.5
12.6
12.7

Care sunt principalele caliti pe care ar trebui s le dein viitorul angajat?

1. Da
2.Nu
S fie calificat/specializat n domeniu
S fie capabil s nvee la locul de munc
S aib minim 8 clase
S aib experien n domeniu
S aib cunotine de computer
S aib cunotine de limbi strine
S aib abiliti de comunicare/relaionare
167

12.8 S poat lucra cu termene limit

12.9 S poat efectua ore suplimentare
12.10. Altceva (menionai)
Q13. Cum apreciai n prezent gradul de calificare al angajailor dvs.?
13.1. Foarte
13.3 Nici ridicat,
13.4 Sczut
13.2 Ridicat
ridicat
nici sczut
Se trece la Q15
Se trece la Q15
Se trece la Q15
Se trece la Q14

13.5 Foarte
sczut
Se trece la Q14

Q14. Ce msur credei c ar trebui luat n cazul angajailor cu un grad sczut de calificare?
1. Calificarea la locul de munc (informal);
2. Calificarea la o firm privat prin curs pltit de firm;
3. Calificarea angajatului din resurse proprii;
4. Concediere;
5. Altceva (menionai)..
Q15. Firma dvs. ar fi interesat s ofere cursuri de calificare pentru proprii angajai?
1. Da
2. Nu, deoarece (menionai motivul):

1.1 Calificare:
..
1.2 Domeniu:
Q16. n prezent, n mediul rural din judeul Vrancea considerai c exist un deficit de for de
munc (calificat sau necalificat)?
16.1 Da, n meseria
16.2 Nu (Se trece la Q18)
Q17. Care considerai c este principalul motiv pentru care exist acest deficit de personal
adecvat postului respectiv?
7. Lipsa organizrii unor cursuri de calificare
8. Lipsa informrii persoanelor cu privire la posibilitile de calificare;
9. Lipsa de resurse financiare pentru formarea profesional proprie;
10. Salariile sczute oferite pentru acest post;
11. Lipsa de experien;
12. Alt motiv (precizai care):
DEZVOLTARE PIEEI MUNCII N MEDIUL RURAL
Q18. n ce msur urmtorii factori influeneaz dezvoltarea economiei n satul dvs.?
Factor
1.n mic 2.Deloc
3.n mare
msur
msur
18.1 Infrastructura (drumurile, lipsa utilajelor pentru
prelucrarea produselor)
18.2 Lipsa pieelor de desfacere a produselor
18.3 Investiiile slabe sau lipsa acestora
168

18.4 Lipsa sprijinului autoritilor

18.5 Nivelul sczut de calificare profesional al
persoanelor din comun/sat
18.6 Nivelul sczut de experien profesional al
persoanelor din comun/sat
18.7 Distana mare fa de un centru urban
18.8 Preferina localnicilor de se ocupa cu
agricultura de subzisten
Q19. n urmtorii 3 ani dorii s v dezvoltai i extindei afacerea prezent ?
1. Da ;
2. Nu ;
3. Nu tiu/NR
Q20. Dar s v dezvoltai o nou afacere ?
1. Da
1.1 Domeniul :
1.2 Produse :

2. Nu, deoarece (menionai motivul)

169

Anexa 6- Ghidul de focus grup

GHID FOCUS GRUP PENTRU MODERATOR
TEMA: Situaia omajului i a persoanelor ocupate n agricultura de subzisten
1. De ct timp locuii n aceast localitate? Ct de ataat v simii fa de acest loc?
2. n prezent care este statutul dvs. ocupaional? Muncii, suntei casnic(), omer, lucrtor pe
cont propriu? Dac suntei omer, suntei nregistrat la AJOFM? Primii i indemnizaie?
3.
n timpul liber ce activiti desfurai de obicei? Realizai i activiti casnice, n
gospodria proprie sau pe cont propriu (zilier)?
4. Cum considerai c v-a afectat statutul dvs. profesional diferitele aspecte ale vieii? Au existat
efecte negative la nivelul veniturilor, al relaiilor cu familia, prietenii, ncrederii n propriile fore?
5. Pn n prezent, ai avut un loc de munc? Dac da, de ct timp nu mai lucrai?
6. Care a fost motivul pentru care ai rmas fr ultimul loc de munc? Prin ce metod ai
ncheiat contractul? Considerai c a fost singura soluie sau ai fost nendreptit?
7. Care sunt locurile de munc pe care le-ai ocupat pn n prezent? Ultimul loc de munc n ce
domeniu i pe ce funcie a fost?
8. Considerai c la ultimul loc de munc ai folosit cunotinele nvate la coala? Dar pe cele
dobndite prin cursuri sau prin formarea la locul de munc?
9. Dac v cutai un loc de munc, de ct timp facei acest lucru? Dar n ultimele 12 luni ai
cutat un loc de munc?
10.
Ce demersuri ai ntreprins n ultimele 12 luni pentru a v gsi un loc de munc? Ai
apelat la AJOFM sau firme private de recrutare?
11.
Ce anse considerai c avei s v gsii un loc de munc n viitorul apropiat? Ce
factori v mpiedic n acest proces?
12.
Ce condiii ai accepta pentru obinerea unui loc de munc? (lucru peste 8 ore,
deplasare, schimbare domiciliu)
13.
Ce informaii v-ar fi utile pentru gsirea unui loc de munc? (aplicare, cutare,
intermediere, formare profesional)
14.
Pn n prezent ai urmat cursuri de formare profesional? Dac da, cte i n ce
domenii? Ai mai fi interesat() s participai i la alte cursuri?
15.
n ce domenii de activitate v-ai dori s gsii un loc de munc?
16.
Ce cursuri v-ar interesa s urmai? (domeniu, calificare)
17.
La momentul actual, care este principala problem cu care se confrunt localitatea
dvs. de domiciliu?
18.
Cum apreciai starea locuinei dvs.? Ce bunuri v lipsesc din gospodrie?
19.
Anul trecut ai obinut bunuri vegetale sau animale? Dac da, n ce msur v-au
asigurat acestea necesarul de consum?
20.
n ultimul an, ai avut tineri (18-24 ani) n gospodrie care au plecat din ar? Dar n
localitate, cunoatei persoane care au emigrat n ultimul an?
21.
Ai fost pn n prezent plecat n strintate pentru a muncit? Ai (mai) pleca pentru a
munci?
22.
n prezent, dvs. sau cineva din gospodrie avei o afacere sau desfurai o activitate
pe cont propriu? Dac da, n ce domeniu i ce produse furnizai? Dac nu, care este principalul motiv
pentru care nu v deschidei o afacere?
23.
Ce venituri obinei n prezent n gospodrie? Acestea v sunt suficiente sau exist
perioade n care c mprumutai de bani? Ce sum v-ar fi suficient?
24.
Care este principala categorie de cheltuieli pe care le realizai prin venitul lunar?
V MULUMIM!
170