Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Diagnosticarea Specificului Pieței Muncii Și Analiza Pattern-Urilor Existente La Nivelul Statuturilor Ocupaționale Din Mediul Rural Al Județului Vrancea
Diagnosticarea Specificului Pieței Muncii Și Analiza Pattern-Urilor Existente La Nivelul Statuturilor Ocupaționale Din Mediul Rural Al Județului Vrancea
Investete n oameni!
Colecia
EDITURA SODALITAS
2014
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Investete n oameni!
SODALITAS 2014
Copyright 2014
Toate drepturile sunt rezervate Editurii Sodalitas
Printed in Romania
Cuprins
Introducere ....................................................................................................................................................... 2
Schia unui tablou general al problemelor mediului rural .................................................................................. 2
Partea I ........................................................................................................................................................... 10
Introducere ..................................................................................................................................................... 10
CAP. I Stabilirea contextului............................................................................................................................ 11
1.1 Cercetarea empiric .............................................................................................................................. 11
1.2 Scopul i obiectivele stabilite ................................................................................................................. 11
1.3 Definirea termenilor, operaionalizarea acestora i elaborarea ipotezelor ............................................. 12
1.3.1 Definirea termenilor ....................................................................................................................... 12
1.3.3 Stabilirea ipotezelor: ....................................................................................................................... 15
1.4 Documentarea i stabilirea eantionului reprezentativ .......................................................................... 16
CAP.II Desfurarea cercetrii ......................................................................................................................... 18
2.1 Cercetarea privind situaia omerilor i a persoanelor ocupate n agricultura de subzisten din mediul
rural ............................................................................................................................................................ 18
2.1.1 Instrumente de lucru-chestionarul .................................................................................................. 18
2.1.2 Distribuia eantionului ................................................................................................................... 19
2.1.3 Analiza datelor ................................................................................................................................ 22
2.1.4 CONCLUZII ...................................................................................................................................... 56
2.2 Cercetarea privind tendinele de dezvoltare local n mediul rural ......................................................... 62
2.2.1 Informaii generale ......................................................................................................................... 63
2.2.2 Percepia evoluiei firmei ................................................................................................................ 66
2.2.3 Resurse umane ............................................................................................................................... 68
2.2.4 Dezvoltarea pieei muncii n mediul rural ........................................................................................ 72
2.2.5 Dezvoltarea economic n mediul rural ........................................................................................... 74
2.2.6 CONCLUZII: ..................................................................................................................................... 77
Partea a II-a..................................................................................................................................................... 80
Introducere ..................................................................................................................................................... 80
CAP.I Stabilirea contextului ............................................................................................................................. 80
1.1 Cercetarea empiric .............................................................................................................................. 80
1.2 Scopul i obiectivele stabilite ................................................................................................................. 80
1.3 Elaborarea ipotezelor ............................................................................................................................ 81
1.4
2.1 Cercetare privind determinarea i evaluarea nevoilor specifice grupului int din mediul rural al judeului
Vrancea ....................................................................................................................................................... 83
2.1.1 Instrumente de lucru ...................................................................................................................... 83
2.1.2 Distribuia eantionului ................................................................................................................... 84
2.1.3 Analiza datelor ................................................................................................................................ 86
CONCLUZII................................................................................................................................................. 108
2.2 Cercetarea privind tendinele de dezvoltare local n mediul rural ....................................................... 113
2.2.1 Informaii generale ....................................................................................................................... 113
2.2.2 Percepia evoluiei firmei .............................................................................................................. 114
2.2.3 Resurse umane ............................................................................................................................. 116
2.2.4 Dezvoltarea pieei muncii n mediul rural ...................................................................................... 122
CONCLUZII .................................................................................................................................................... 124
Recomandri: ................................................................................................................................................ 126
Partea a III-a.................................................................................................................................................. 127
CERCETAREA CALITATIV .......................................................................................................................... 127
3.1 Identitatea rural................................................................................................................................. 127
3.2 Specificul ocupaional .......................................................................................................................... 128
3.3 Experiena profesional ....................................................................................................................... 129
3.4 Procesul de cutare a unui loc de munc ............................................................................................. 131
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
Introducere
Schia unui tablou general al problemelor mediului rural
Importana problemei este dat n primul rnd de faptul c aproape jumtate din populaia
Romniei se afl n mediul rural, acesta constituind o important dimensiune a Romniei
contemporane. O serie de variabile genereaz diferene semnificative ntre localitile din mediul
rural n ceea ce privete veniturile locuitorilor, gradul de civilizaie, infrastructura etc.
Principalele probleme ale mediului rural
ntr-o abordare generalizatoare am putea considera drept caracteristici ale mediului rural
deficitele infrastructurii fizice i sociale i faptul c fermele de subzisten i semi-subzisten dein
ponderea cea mai mare din totalul activitii economice. Pentru o abordare ct mai complex a
situaiei ncercm o structurare a prezentrii pe principalele tipuri de probleme. Prelund clasificarea
fcut de Kerekes Kinga i colab. (2010) 1, adaptat i modificat prin intermediul completrilor
proprii i a unei ierarhizri n funcie de impact, putem reine ca importante urmtoarele probleme:
- Nivelul redus de dezvoltare
- Afectarea structurii demografice
- Nivelul sczut de educaie
- Nivelul sczut de ocupare
- Nivelul redus al veniturilor
- Rata mai ridicat a srciei n mediul rural
- Productivitatea muncii i PIB-ul pe cap de locuitor mai sczute
- Nivelul sczut al spiritului antreprenorial
- Absena pieelor de desfacere
- Nivelul redus de dezvoltare a serviciilor
- Impactul fondurilor structurale
- Impactul mentalitilor
Kerekes Kinga i colab., Dezvoltarea rural. Ocuparea forei de munc n mediul rural, Editura Accent, Cluj-Napoca, 2010,
pp. 62-73.
Dezvoltarea zonelor rurale a cunoscut n ultimul secol mai muli factori perturbatori:
- Perioada comunist:
Eliminarea elitelor rurale, dublate de apariia noilor lideri;
Presiunea cotelor i a colectivizrii;
Migraia unei nsemnate pri dintre locuitori la orae pe fondul industrializrii
forate;
Sistematizarea unui procent nsemnat din localitile rurale.
- Perioada post-comunist:
Decolectivizarea rapid;
Migraia ctre alte ri n special ctre Spania i Italia;
Dispariia oportunitilor, tradus n special prin gradul foarte mic de ocupare.
Unul din efectele colectivizrii l-a constituit inhibarea structurilor asociative, genernd un
nivel crescut de nencredere n aceste tipuri de organizare a proprietii asupra pmntului i a
produciei agricole.
Datorit infrastructurii precare, zonele rurale sunt n bun msur neatractive, mai ales pe
fondul creterii ateptrilor cetenilor n privina nivelului de civilizaie. Asistm totui la o
dezvoltare parial a unora din zonele rurale datorit investiiilor cetenilor care lucreaz n alte
state. Remitenele sunt ns orientate n special n construcia de case i susinerea membrilor de
familie, investiiile n producie fiind foarte reduse 2.
Raportndu-ne la funciile de baz ale spaiilor rurale 3, funcia ecologic este cea mai puin
valorizat, ea avnd un caracter mai curnd incidental inclusiv n strategiile guvernamentale. Acest
fapt este evident mai ales din perspectiva potenialului ei impact economic, n condiiile n care
produsele de tip bio- ar putea constitui una din direciile de dezvoltare. Funcia economic cunoate
la rndul ei un interes limitat, dei rolul ei n PIB, spre exemplu, a putut fi vzut n analiza economic
a anului 2013, an n care agricultura a contribuit n mod semnificativ la creterea economic.
Raportndu-ne la agricultur ca principalul domeniu de activitate al mediului rural, este evident c
aceasta este lsat la ndemna condiiilor meteo, investiiile n domeniu fiind minime i orientate
mai ales la nivel individual. Funcia socio-cultural cunoate o revigorarea semnificativ raportat la
perioada comunist, n special datorit inversrii migraiei interne rural-urban din anii '60 - '80,
respectiv remigrrii, datorit ponderii n cretere a srbtorilor religioase n donarea identitii i
datorit impactului orientrilor ecologiste.
Afectarea structurii demografice
Constituie o problem comun mediului rural la nivel mondial. Ea cunoate ns i cteva
particularizri locale, care tind s accentueze problemele. Principalele tendine/probleme:
- Scderea populaiei;
- mbtrnirea populaiei/scderea populaiei active4;
Scderea demografic mprtete ntr-o msur considerabil cauzele globale ale acestui
fenomen. n cazul Romniei se adaug ns efectele migraie transfrontaliere i lipsa de atractivitate a
mediului rural datorit absenei infrastructurii i oportunitilor.
Migraia populaiei - Considerm relevante urmtoarele direcii de migrare:
- Migraia rural-urban important doar prin efectele ei la distan. Putem considera c nu mai
nregistreaz acum valori semnificative.
- Migraia n afara rii/transfrontalier a cunoscut o amploare deosebit n perioada 2000
2010. Acum fenomenul este semnificativ diminuat. Mai mult chiar, el tinde s se ndrepte
ctre remigrare, respectiv ntoarcerea romnilor plecai la munc n strintate. Principalul
efect al crizei economice asupra celor care lucreaz n alte state nu l-a constituit, pn n acest
moment, att ntoarcerea n localitile de origine, ct reducerea remitenelor.
- Migraia urban-rural puternic corelat cu disponibilizrile i cu pensionrile (n bun msur
acoperit de conceptul remigraiei). Este motivat deseori de gsirea unei surse
complementare de venit din agricultura de subzisten, n condiiile unor pensii reduse. Ea
include ns i aspecte emoionale, ce vizeaz rentoarcerea la locurile de origine/n snul
naturii. Rareori conduce la creterea sau la meninerea nivelului anterior al condiiilor de
via.
Din perspectiva efectelor ei, considerm foarte important migraia tinerilor. Migraia tinerilor
din mediul rural, n special n strintate, joac mai multe roluri simultan:
o
Constituie una din cauzele mbtrnirii populaiei;
o
Genereaz deficit de for de munc (n special calificat);
o
Constituie o surs de remitene:
Surs de investiii
Nivelul de trai;
Civilizaia material;
ceteni. Privit din perspectiva modernizrii ca ideal social, remigrarea dovedete fie eecul
strategiei de dezvoltare din perioada post-comunist fie absena unei astfel de strategii. Mai mult
dect att, remigrarea indic nencrederea n capacitatea instituiilor statului de-a oferi oportuniti
viabile pentru strategiile urbane de supravieuire.
Infrastructura precar;
o
Accesul redus al populaiei din mediul rural la nvmntul liceal i universitare
determinat n special de:
Deprtarea de orae;
Infrastructura deficitar;
Cert este c oportunitatea reprezentat de fondurile structurale nu are impactul ateptat, att n
ceea ce privete rata absorbiei ct i n domeniul modificrilor anticipate. Una din cauze o constituie
i absena unei strategii naionale coerente n ceea ce privete mediul rural.
Impactul mentalitilor
Lumea rural este caracterizat de nesiguran, derivat dintr-o incertitudine privind viitorul
ei. Totui, aceast nesiguran este n parte contrabalansat de mentalitatea rural, care orienteaz
cetenii mai curnd ctre ncrederea n relaia cu pmntul. Agricultura de subzisten este unul din
simbolurile acestui refugiu n tehnicile tradiionale de supravieuire. n msura n care agricultura de
subzisten este practicat de ceteni retrai din aglomerrile urbane, ea exprim mai curnd
nesigurana lumii urbane, devenind vizibil caracterul de refugiu al ruralului.
Dei rolul religiei tinde s fie n cretere, n special dac ne raportm la explozia construciilor
religioase, impactul acesteia asupra aspectelor materiale este redus, excepie fcnd cteva din
cultele minoritare. Dac avem n vedere cretinismul ortodox, putem considera c el aduce mai
curnd un grad relativ ridicat de resemnare, tinznd s atenueze o bun parte din perspectivele
pragmatice. Un exemplu n acest sens l constituie bunstarea evident a comunitilor
neoprotestante, care contrasteaz cu cea mai mare parte a comunitilor ortodoxe. Sugerm astfel
c religia, ca variabila independent, intervine deseori ntr-o msur semnificativ n modelarea
comportamentului i rezultatelor cetenilor din mediul rural.
O bun parte a cetenilor din mediul rural joac rolul de mas de manevr n calculele
politice, suportnd efectele unor abordri specifice: rolul i orientarea ajutoarelor sociale i a
venitului minim garantat, alocarea resurselor de dezvoltare n funcie de importana politic a
celui/celor care le reprezint interesele.
Ansamblul problemelor cu care se confrunt mediul rural a condus n rndul locuitorilor la naterea
unei mentaliti de orientare a copiilor ctre ora, acesta fiind un simbol al reuitei. Din acelai tip de
mentalitate face parte i reuita prin intermediul emigraiei n statele occidentale. n ambele cazuri
dominanta atraciei o reprezint nivelul de civilizaie, fapt dovedit de creterea importanei plecrii n
alte state raportat la migraia n zonele urbane din Romnia.
Viorel ROTIL
PARTEA I
Cercetare
privind situaia omajului i a persoanelor ocupate n
agricultura de subzisten
i tendinele de dezvoltare local
n mediul rural din judeul Vrancea
Partea I
Introducere
Pornind de la obiectivul general al cercetrii stabilit n cadrul proiectului, cercetarea de fa
dorete s analizeze prin intermediul unor instrumente cantitative i calitative situaia omajului i a
persoanelor ocupate n agricultura de subzisten i tendinele de dezvoltare local n mediul rural
din judeul Vrancea, n vederea identificrii ulterioare a nevoilor specifice de formare, respectiv
pentru elaborarea unei oferte adecvate de cursuri de formare profesional, n concordan cu nevoile
i cerinele locuitorilor.
ncercarea de realizare a unui tablou sumar al situaiei mediului relev urmtoarele date:
Rezultatele multor cercetri la nivel european, comparativ cu alte ri membre UE, arat
faptul c situaia indicatorilor referitori la condiiile de via ale populaiei din Romnia este una
foarte dificil, ara noastr situndu-se pe ultimul sau penultimul loc, iar mediul rural atrn greu la
balana nefavorabil. Pe de alt parte, trebuie avut n vedere i faptul c populaia din mediul rural
este expus unui risc economic mult mai mare datorat secetei i inundaiilor. Dac n anul 2013
locuitorii de la sate au suferit mult de pe urma inundaiilor, n anii trecui multe zone din rurale au
fost afectate de secet prelungit.
Populaia din mediul rural romnesc reprezint aproape jumtate din populaia rii, respectiv
peste 10 milioane persoane, n rural gsindu-se 44% dintre gospodriile populaiei din Romnia, iar n
mare parte din ele se cultiv pmntul pentru produse agricole sau se cresc animale pentru produse
de consum.
Locuirea i activitatea n mediul rural sunt supuse unor riscuri vitale, n condiiile precare de
amenajare a teritoriului i asigurare infrastructurii, cum ar fi:
Izolarea unor aezri umane, datorit siturii n regiuni greu accesibile, drumurilor
deteriorate, lipsa mijloacelor de transport, ceea ce conduce la depoluarea unor arii ntinse
situate cu precdere n zone colinare i de munte;
Lipsa resurselor de existen mai ales n aezrile mici sau n cadrul unor comuniti specifice,
ntre care i populaiile de romi, cu att mai mult cu ct acetia nu dispun de proprieti
agricole sau forestiere i au posibiliti foarte reduse de a ocupa un loc de munc datorit
nivelului sczut de colarizare i calificare;
Neajunsuri majore n asigurarea accesului la utilitile publice - serviciile de educaie, de
ngrijire a sntii i de asisten social.
Un argument foarte important n evidenierea existenei unor dificulti de via ale
populaiei din mediul rural const n faptul c durata medie de via este mai mic dect n urban. Nu
trebuie trecut cu vederea nici faptul c o bun parte din suprafaa agricol (de aproape 15 milioane
ha.), adic peste 50%, este de calitatea a IV i a V, pe o scal de la I (foarte bun) la V (foarte slab).
Peste 7 milioane de ha. de teren agricol sunt afectate de secet prelungit, 3 milioane de ha sunt
afectate de umiditate excesiv i 1milion ha teren agricol solul este poluat cu substane chimice.
Cercetarea veniturilor i consumului populaiei reprezint o adevrat provocare. Diversele
studii realizate au scos n eviden diminurile drastice ale resurselor macroeconomice i ale nivelului
de trai, n primul deceniu al tranziiei la economia de pia.
n ceea ce privete nzestrarea gospodriilor din mediul rural cu bunuri de folosin
ndelungat, putem constata o prezen sczut a multora dintre bunuri. Dac frigiderul, televizorul i
aragazul erau rspndite, la nivelul anului 2004, maina de splat automat, radio, aspirator de praf,
10
automobil, telefon mobil i computer se gsesc n mic msur. Trebuie menionat i faptul c
bunurile de folosin ndelungat sunt de slab calitate. Populaia fie dorete s le schimbe, fie s
achiziioneze pentru prima dat astfel de bunuri. Din pcate o mare parte din populaie nu i permite
s achiziioneze bunuri de folosin ndelungat noi sau cu mai multe dotri din cauza problemelor
financiare.
Comparnd situaia economic actual cu cea din trecut putem observa faptul c 57% din
populaia din mediul rural consider condiiile de via din Romnia n prezent ca fiind mai proaste
dect n anul 1989. n prezent, preocuprile cele mai presante ale populaiei se refer la preuri,
impozite i omaj. Cea mai mare parte a populaiei se teme de creterile preurilor, de impozite i de
creterea ratei omajului. Tot n aceast zon ntlnim i dorina populaiei pentru mbuntirea
calitii vieii.
identificarea i evaluarea nevoilor specifice ale persoanelor din zonele rurale n vederea
integrrii/reintegrrii pe piaa muncii;
stabilirea caracteristicilor experienei de munc (durat, domeniu, funcie) i a principalelor
domenii de activitate profesional a persoanelor din mediul rural;
identificarea caracteristicilor procesului de cutare a unui loc de munc: factori motivaionali,
modaliti, relaia cu organismele abilitate ;
determinarea nivelului de trai al persoanelor din mediul rural i nivelul de acces la faciliti;
identificarea nevoilor de formare profesional ale persoanelor din mediul rural i capacitatea
de adaptare la cerinele pieei muncii;
11
5
6
Cuprinde:
Indicatori corelai:
PACvl (populaia activ civil) = POCvl + SOMnreg.
unde:
POCvl=
populaia
ocupat
civil
Populaia
ocupat
civil=
Cuprinde toate persoanele care
au o ocupaie aductoare de
venit, pe care o exercit n mod
obinuit n una din activitile
economiei
naionale,
fiind
ncadrate
ntr-o
activitate
www.insse.ro
http://colectaredate.insse.ro/metadata/public.htm?locale=ro
12
SOM nreg.
= omeri
nregistrai
13
Persoane ocupate cu program parial care doresc i sunt disponibile s lucreze mai multe ore dect n prezent, fiind
considerate persoane subocupate.
15
3. Exist un procent ridicat de activiti economice desfurate n mediul rural din categoria
part-time, sezoniere sau ocazionale.
4. Zonele rurale se confrunt frecvent cu migraia tinerilor, n special a celor cu studii, acest fapt
avnd un impact negativ asupra structurii demografice, respectiv asupra potenialului de
munc i dezvoltare a comunitilor din mediul rural.
5. Naveta constituie o alternativ de ocupare n contextul lipsei locurilor de munc n
domeniul rural.
6. Exist diferene semnificative ntre mediul rural i mediul urban din punct de vedere al
ocuprii forei de munc n domeniile care cer cunotine profesionale/tehnice.
7. Exist n mediul rural un procentaj semnificativ de angajai n domenii de prelucrare a
materialelor.
8. Zonele rurale tind s aib un nivel de educaie i formare profesional mai sczut dect
mediul urban, fapt care conduce la scderea nivelului de ocupare respectiv de salarizare.
9. Slaba dezvoltare a infrastructurii n mediul rural coreleaz cu un nivel sczut al interesului
pentru activitile antreprenoriale i cu un nivel sczut al ateptrilor de confort ale
populaiei.
10. Nivelul redus de ocupare este determinat de mai multe variabile: structura demografic a
populaiei, nivelul de studii, absena locurilor de munc, nivelul crescut al ateptrilor fa de
angajatori, migraia persoanelor calificate, absena disponibilitii de navet.
11. Datorit necesitilor de ntreinere a gospodriei i cretere a copiilor, femeile care nu au un
loc de munc nregistreaz un numr mai mare dect n cazul brbailor, n cazul cutrii unui
loc de munc situaia fiind invers.
12. Migraia rural-urban este mai accentuat n cazul tinerilor cu studii superioare, oportunitile
de angajare din mediul rural pentru acetia fiind limitate, aproape inexistente.
13. Tendina de migraie a locuitorilor din mediul rural tinde s fie invers proporional cu vrsta,
corelnd totodat cu starea civil.
14. Nivelul de formare profesional al locuitorilor rmai n mediul rural este semnificativ mai
sczut dect al celor din mediul urban.
1.4 Documentarea i stabilirea eantionului reprezentativ
Pentru realizarea eantionului reprezentativ pentru cercetare, au fost stabilite urmtoarele 5
categorii pentru investigare:
1.
2.
3.
4.
5.
http://www.insse.ro/cms/files/Rapoarte%20de%20calitate/Amigo/RO_AMIGO%202009_rap%20calitate_rom_nou.pdf
16
brbaii considerai, n general, capul gospodriei sunt ncadrai mai ales n categoria lucrtorilor pe
cont propriu, n timp de femeile, care lucreaz n gospodrie fr a fi pltite, fac parte din categoria
lucrtorilor familiali neremunerai. Ideea este susinut i de datele Eurostat9 recente conform crora
femeile din Romnia se situeaz cu aproximativ zece procente mai jos dect brbaii n ceea ce
privete rata de ocupare.
Din totalul populaiei ocupate de 155.874 persoane a fost aplicat rata populaiei ocupate pe
mediul rural, respectiv 45.55%10. Populaia inactiv a fost determinat prin extrapolarea datelor de la
nivel naional, respectiv (47.2% din populaia total din mediul rural Vrancea este format de
populaia inactiv) rezultnd un numr total de 98.608 de persoane inactive. Conform datelor
obinute prin intermediul Institutului Naional de Statistic11, 64.66% din populaia total a judeului
Vrancea este localizat n mediul rural, astfel nct avnd n vedere faptul c totalul copiilor i elevilor
nscrii n nvmntul preuniversitar pe niveluri de educaie n judeul Vrancea este 55.135, n
mediul rural vor fi 35.652. De asemenea, a fost determinat i populaia pensionarilor, pentru
excludere din eantion, fiind aplicat tot principiul extrapolrii judeean-rural, existnd astfel n mediul
rural un total de 54.321 de pensionari. Astfel, din totalul populaiei inactive, pentru determinarea
populaiei inactive pure (casnice) au fost excluse din total categoriile elevi i pensionari, rezultnd o
populaie final de 8634.
Categoria omerilor BIM a fost determinat prin extrapolarea ponderii rural-judeean i fiind
determinat o populaie de omeri BIM de 8044 12 prin aplicarea procentului de 9.1% omeri BIM din
totalul populaiei i prin aplicarea procentelor de 44.82% sex feminin i 55.17% masculin la populaia
total.
Distribuia ulterioar pe localiti s-a realizat prin distribuia numrului total de chestionare
(1050) n funcie de ponderea populaiei unei comune n totalul populaiei investigate, fiind
respectate cotele pe sexe, categorii de vrst i statut ocupaional stabilit prin eantionare i
documentare. Anexa nr.1 reprezint structura eantionului n funcie de categoriile investigate, sexe
i statut ocupaional, fiind sursa informaional pentru stabilirea ulterioar a eantionului (Tabelul nr.
2).
Categorie
eantion
Angajai
rural
Persoane rural
Vrancea
28754
27662
8044
8634
18766
31.3%=
329 chest.
30.11%=
316 chest.
8.76%=
92 chest.
9.40%=
99 chest.
20.43%=
214 chest.
http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/statistics/themes.
https://statistici.insse.ro/shop/index.jsp?page=tempo3&lang=ro&ind=AMG1107
11
Tempo-online Serii de Timp, POPULATIA INACTIVA-ANCHETA FORTEI
https://statistici.insse.ro/shop/index.jsp?page=tempo3&lang=ro&ind=AMG145B
12
Balana forei de munc, 2011, www.insse.ro.
10
17
DE
MUNCA
IN
GOSPODARII,
13
B. S. Phillips, 1971, apud S. Chelcea, Metodologia cercetrii sociologice, metode cantitative l calitative, Editura
Economic, Bucureti, 2001, p.177.
18
BALESTI
BILIESTI
BOLOTESTI
CAMPINEANCA
CAMPURI
CIORASTI
COTESTI
GAROAFA
GOLESTI
GOLOGANU
HOMOCEA
JARISTEA
MAICANESTI
MILCOVUL
NANESTI
NARUJA
NISTORESTI
OBREJITA
PALTIN
PAUNESTI
CHEST. CHEST.
grup angajato
int
ri
55
3
6
1
14
4
12
2
24
1
68
4
14
6
5
3
28
2
37
1
31
2
29
22
22
14
51
2
10
13
29
2
7
23
Localitatea
CHEST.
CHEST.
grup int angajatori
PLOSCUENI
PUFESTI
RACOASA
RASTOACA
SIHLEA
SLOBOZIA BRADULUI
SLOBOZIA CIORASTI
SOVEJA
SPULBER
STRAOANE
SURAIA
TATARANU
URECHESTI
VALEA SARII
VANATORI
VIDRA
VIZANTEA-LIVEZI
VRANCIOAIA
VULTURU
14
19
19
1
227
7
8
37
17
16
18
15
9
1
35
7
12
30
Total
999
Tabelul nr.3
Fig.nr.1
19
Fig.nr.2
1
3
3
1
1
1
3
3
1
2
2
3
4
Total
68
Fig.nr.3
Conform rspunsurilor primite la ntrebarea nr.3 Care este statutul dvs. ocupaional?,
structura eantionului din punct de vedere al statutului profesional este urmtoarea:
- 29.83% dintre respondeni s-au declarat casnici/casnice,
- 18.42% muncitori n gospodria proprie,
- 14.91% lucrtori pe cont propriu,
- 14.51% angajai n mediul rural,
- 6.81% omeri nenregistrai/persoane aflate n cutarea unui loc de munc,
- 2.7% omeri nregistrai.
Distribuia este una uniform din punct de vedere al eantionului i al ponderilor acestor
statute ocupaionale n populaia total. Ponderea mare a persoanelor care s-au declarat casnice
poate fi bazat i pe slaba conceptualizare la nivel comun, al participanilor din mediul rural, cu
privire la noiunea de casnic, putnd fi confundat i cu categoria muncitorilor n gospodrie.
14
https://statistici.insse.ro/shop/
20
Conform
analizei
ncruciate,
Fig.nr.4
Fig.nr.5
Analiznd nivelul de studii al participanilor la cercetare, cea mai mare parte a celor
chestionai au 8 clase (gimnaziu complet), ns este de remarcat i procentul crescut al celor care au
liceul finalizat (24.27%) sau coala profesional (20.06%). Nivelul preponderent sczut al studiilor
celor din grupul int din mediul rural determin o necesitate de investiie n formare profesional
continu, care s suplimenteze i s completeze cunotinele prezente.
21
Fig.nr.5
Fig.nr.6
74.97% dintre respondeni au declarat c locuiesc n acelai loc de cnd s-au nscut, ceea ce
determin o ataare fa de locul natal i o migraie intern relativ sczut, majoritatea persoanelor
prefernd s locuiasc i s se dezvolte personal i profesional n localitatea n care s-au nscut.
Ataamentul fa de localitate (n grade diferite- 56.96% ataat i 32.03% foarte ataat) poate
fi corelat cu informaiile obinute la ntrebarea precedent, respectiv faptul c majoritatea celor
chestionai au acelai domiciliu nc de la natere, astfel nct sentimentul de apartenen la locul
prezent este manifest i poate conduce la reducerea mobilitii ctre orae sau ctre alte regiuni din
ar. Pe aceast cale este pstrat una din caracteristicile comunitii rurale,15 aceea de identitate, de
confundare a personalitii individuale a omului de la sat cu spaiul n care triete i se dezvolt.
4. n ce msur a influenat acest statut urmtoarele aspecte ale vieii dvs.?
Fig.nr.6
15
D.C. Niulescu, Vecintile de locuire urban, Sociologie romneasc, nr.1, 2004, p.3.
22
Dup cum se poate observa, statul ocupaional influeneaz n cea mai mare msur veniturile
familiei i nivelul de trai, aa cum era de ateptat. Se rein grade diferite de influen i asupra altor
variabile.
Dac realizm corelarea rspunsurilor cu privire la statutul ocupaional cu aprecierea
influenei asupra acestor aspecte, putem remarca urmtoarele concluzii relevante:
- Veniturile familiei i nivelului de trai sunt cel mai mult influenate n cazul angajailor (73.3%)
i a omerilor nenregistrai/persoanele n cutarea unui loc de munc (69.1%);
- Relaiile cu familia i rudele - sunt cel mai mult influenate n cazul lucrtorilor pe cont
propriu/meseriailor 40.5%;
- Modul n care suntei vzut de ctre comunitate- este cel mai mult influenat n cazul
lucrtorilor pe cont propriu/meseriailor (36.5%) i a zilierilor (23%);
- Dezvoltarea profesional i dobndirea de noi cunotine- este cel mai mult influenat n
cazul omerilor nenregistrai/persoanelor n cutarea unui loc de munc 47.1%;
- Starea de spirit i ncrederea n propriile puteri- este cel mai mult influenat n cazul
lucrtorilor pe cont propriu/meseriailor 41.9% sau zilierilor 25.4%.
Fig.nr.7
- Dintre cei care muncesc doar n gospodria familiei , n timpul liber, 39.7% realizeaz
activiti casnice;
- Un procentaj de 42.6% dintre zilieri, n timpul liber, desfoar i activiti pe cont propriu ;
- Dintre omerii nregistrai la AJOFM, 40.7% realizeaz activiti casnice n timpul liber sau
lucreaz n gospodria proprie (29.6%) ;
- Dintre cei care sunt omerii nenregistrai/persoanele aflate n cutarea unui loc de munc,
n timpul liber lucreaz fie n gospodria proprie (33.8%), fie pe cont propriu (30.9%) ;
- Majoritatea de 86.2% dintre Casnicele/Casnicii din mediul rural i aloc timpul liber tot
activitilor casnice sau lucreaz n gospodria proprie (8.1%). Rspunsul sugereaz absena
(cultural) timpului liber.
- Dintre lucrtorii pe cont propriu/meseriaii, 43.2% lucreaz i n gospodria proprie;
- Majoritatea de 51.4% dintre angajaii din mediul rural realizeaz majoritatea (51.4%)
activiti casnice n timpul liber.
Fig.nr.8
n urma analizei, se poate observa faptul c procentul celor care nu au avut vreodat un loc de
munc este mai mare (47.95%) dect al celor care au avut (43.94%), astfel nct poate fi pus fie pe
seama lipsei de oportuniti profesionale n mediul rural, fie pe seama gradului sczut de calificare
profesional a persoanelor din mediul rural, un procent de 30.99% dintre respondeni avnd ca nivel
de studii 8 clase i 72.07% dintre ei nu au urmat vreodat un curs de calificare.
24
Fig.nr.9
Fig.nr.10
25
Fig.nr.11
Dup cum putem observa n figura de mai sus, 17.62% dintre cei care au completat
chestionarul au fost de prere c la fostul loc de munc au cptat experien i au nvat cunotine
noi fr legtur cu studiile pe care le-au absolvit. Ceea ce denot faptul c colile pregtesc
absolvenii numai la partea de teorie i c se pune accent foarte puin pe partea practic. A existat i
un procent de 6.11% care au rspuns c au aplicat cunotine dobndite prin coal la fostul loc de
munc. Astfel, se impune necesitatea investiiei n formarea profesional continu pentru realizarea
bazei cunotinelor dobndite formal prin intermediul formrii profesionale primare, nefiind
suficiente studiile avute, fapt corelat i cu nivelul sczut de studii al persoanelor din mediul rural al
judeului Vrancea, conform analizei realizate anterior (Fig. nr.4 30.99% studii gimnaziale).
16
https://statistici.insse.ro/shop/
26
Fig.nr.12
n momentul n care au fost ntrebai Care a fost statutul dvs. profesional la ultimul loc de
munc?, 23.82% au rspuns c au fost angajai cu carte de munc, iar 5.11% au rspuns angajai fr
carte de munc. Putem observa c un procent foarte mare dintre cei care au participat la cercetare
nu au rspuns la aceast ntrebare, 69.17%, putem concluziona faptul c acetia s-ar putea s nu fi
avut niciodat un loc de munc, fapt ce l putem pune pe seama slabei calificri sau a studiilor sczute
pe care persoanele din mediul rural le dein, astfel nct apare necesitatea investiiei n acest aspect.
27
Fig.nr.13
Conform rspunsurilor primite la ntrebarea 11. Care sunt funciile/posturile pe care le-ai ocupat
pn n prezent?, putem observa faptul c funciile ocupate de participani pn n prezent sunt
foarte diverse, iar mare parte se pliaz pe mediul din care acetia fac parte, respectiv cel rural:
- 2.20% au rspuns lucrtor n construcii/tmplrie;
- 1.80% lucrtor n confecii;
- 1.20% lucrtor n comer.
Fig.nr.14
Cu toate c situaia locurilor de munc n mediul rural este una nefavorabil dup cum am putut
observa i n graficele anterioare, participanii la cercetare au rspuns n numr foarte mare, 72.67%
c nu i-au cutat un loc de munc n ultimele 12 luni. Putem spune c n mediul rural ajutorul social
dat de primrii i munca zilier i ajut pe oameni s aib un venit. 16.02% din cei care au rspuns la
ntrebri i-au cutat un loc de munc n ultimul an dar fr un rspuns pozitiv de la angajatori.
15. De ct timp suntei n cutarea unui loc de munc?
Fig.nr.15
28
n momentul n care au fost ntrebai de ct timp sunt n cutarea unui loc de munc marea
majoritate nu au dat nici un rspuns. Exist totui i un procent de 7.24% din participanii la cercetare
c au rspuns c sunt n cutarea unui loc de munc de aproape 3 ani (ntre 1-2 ani i 11 luni-corelat
cu motivaia rezult faptul c este pus pe seama nivelului sczut de pregtire colar) i un procent
de 2.51% care au rspuns c i caut un loc de munc de aproximativ 5 ani (ntre 3-4 ani i 11 luni).
Trebuie ns s lum n calcul i faptul c n mediul rural situaia locurilor de munc este una destul
de incert i timpul de gsire a unui loc de munc este destul de lung.
16. n ultimele 12 luni, ce ai fcut pentru a v gsi un loc de munc?
Fig.nr.16
29
Pe locul doi (o data/de dou ori) ca metode preferate n ceea ce privete cutarea unui loc de
munc se afl tot cele menionate mai sus, dar sunt de remarcat i procentele celor care au rspuns
unor anunuri de oferte (3.2%) sau s-au adresat unei firme private de recrutare (2.51%).
Dintre activitile care nu le-au realizat deloc n procesul de cutare a unui job se remarc
datul anunurilor pentru angajare, dezvoltarea unei afaceri proprii (11.71%) sau chiar prezentarea la
interviuri (10.81%), ceea ce subliniaz i o lips de iniiativ din partea celor cercetai.
17. Suntei nregistrat la AJOFM?
Fig.nr.17
Dup cum putem observa n figura de mai sus 80.18% din participanii la cercetare nu au
reuit s ne dea nici un rspuns la ntrebarea Suntei nregistrat la AJOFM?, acetia necunoscnd
denumirea de AJOFM sau nu au fost niciodat interesai de drepturile lor ca persoane fr un loc de
munc. Aproximativ 7% din participani au rspuns c sunt nscrii la AJOFM sub diferite forme,
indemnizai asistai, indemnizai neasistai, neindemnizai asistai i neindemnizai neasistai.
18. Ce anse credei c avei s gsii un loc de munc n viitorul apropiat?
Fig.nr.18
30
n momentul n care participanii au fost ntrebai Ce anse credei c avei s gsii un loc de
munc n viitorul apropiat?, rspunsurile primite de la acetia nu au fost pozitive. Oamenii din mediul
rural sunt foarte pesimiti cu privire la gsirea unui loc de munc, 6.51% rspunznd c va fi greu i
5.01% va fi foarte greu, incertitudinea fiind confirmat i de procentul ridicat al celor care nu au tiut
s rspund (81.88%). Dac analizm acest aspect n corelaie cu nregistrarea la AJOFM, putem
observa faptul c cei care nu se afl n evidenele instituiei consider c va fi greu/foarte greu s i
gseasc un loc de munc sau nu cred c vor gsi deloc, ceea ce denot un grad mai mare de
ncredere n ansele proprii n cazul celor care apeleaz la instituii abilitate de mediere. Lipsa
existenei unei legturi cu Agenia de ocupare a forei de munc poate fi pus i pe seama
inexistenei unor informaii complete cu privire la serviciile pe care aceasta le poate oferi persoanelor
fr un loc de munc. Dintre cei care au cutat n ultimul an un loc de munc, o parte considerabil
confirm dificultatea procesului, considernd c va fi greu/foarte greu sau chiar c nu vor gsi deloc.
19. Care dintre factorii de mai jos credei c v-au mpiedicat s v gsii un loc de munc?
Fig.nr.19
La ntrebarea numrul 17. Care dintre factorii de mai jos credei c v-au mpiedicat s v gsii
un loc de munc?, participanii la cercetare au enumerat o serie de factori care din punctul lor de
vedere i mpiedic s i gseasc ntr-un timp scurt un loc de munc.
Dup cum putem observa cel mai important factor care i mpiedic pe oameni s i gseasc un
loc de munc este criza economic (12.01%), urmat de lipsa locurilor de munc din mediul rural
(9.01%), reducerile de personal (8.71%), precum i lipsa experienei de munc (7.01%) i a calificrilor
(6.31%). La polul opus, factorii care nu au o influen mare sunt etnia (0.40%), vrsta (2.20%) i sexul
31
(1.80%) participanilor, ceea ce relev o lips de discriminare de gen i etnie n ceea ce privete
angajrile din mediul rural. Analiznd per ansamblu, nu doar lipsa locurilor de munc sau criza
economic mpiedic accesul pe piaa muncii n mediul rural din judeul Vrancea, ci i lipsa de
experien de munc i lipsa de calificare, ceea ce poate avea la baz necesitatea implementrii unor
proiecte de formare profesional continu adresate persoanelor din mediul rural, facilitnd astfel
cptarea de experien i noi competene. Totodat, cei care i-au cutat un loc de munc n ultimul
an, consider inexistena locurilor de munc din localitate ca stnd la baza insuccesul n gsirea unui
job.
20. Pentru obinerea unui loc de munc ai fi de acord s:
Fig.nr.20
n ceea ce privete condiiile de munc pe care persoanele din mediul rural ar putea s i
desfoare activitatea, principalele concluzii sunt :
- Un procentaj semnificativ de 11.91% ar fi de acord s urmeze un curs de (re)calificare
(schimbarea meseriei), s munceasc mai mult de 8 ore pe zi (11.6%), s aib un salariu egal
cu salariul minim pe economie (700 lei-10.51%)
- O parte dintre ei nu ar fi de acord s: se mute n alt localitate (9.41%), lucreze fr
contract/carte de munc (9.11%) sau s fac naveta (8.21%) ;
Dup cum putem observa din rspunsurile date de cei chestionai sunt multe sacrificii pe care
le-ar face pentru a obine un loc de munc, cel mai des ntlnim dorina respondenilor de a urma un
curs de calificare pentru a-i putea schimba profesia, astfel crescndu-le ansele de a gsi un loc de
munc. La polul opus, acetia nu i doresc s munceasc cu jumtate de norm datorit salariilor
care ar fi foarte reduse.
Dintre cei care ar fi dispui s lucreze mai mult de 8 ore pe zi, procentele cele mai ridicate le
nregistreaz cei care consider c lipsa calificrilor (4.4%) i lipsa pregtirii colare (4%) este n mare
msur motivul pentru care nu au un loc de munc n prezent, astfel nct creterea nivelului de
educaie i al formrii profesionale ar conduce la creterea ncrederii n sine i la evitarea existenei
unor eventuale abuzuri la locul de munc sau disponibilitatea lucrului fr forme legale. Aceti doi
32
factori conduc de asemenea i la disponibilitatea persoanelor din mediul rural de a lucra n condiii
grele (3.61% lipsa calificrilor i 3.21% lipsa pregtirii colare).
Lipsa pregtirii colare este i cauza pentru care cei chestionai ar fi dispui s lucreze pe
salariul minim pe economie (700 RON).
21. Care este motivul pentru care nu v cutai un loc de munc?
Fig.nr.21
n ceea ce privete lipsa motivaiei cutrii unui loc de munc, cel mai mare procentaj dintre
cei care au oferit un rspuns (17.85%) au menionat lipsa posturilor disponibile (deoarece tiu c nu
sunt posturi disponibile), ceea ce poate reprezenta o comoditate din partea respondenilor, acetia
netiind din surse sigure, ci mergnd pe presupuneri c nu ar exista job-uri, evitnd procesul de
cutare. Dintre celelalte motivaii am observat att responsabilitile familiale/personale (avnd n
vedere i ponderea persoanelor casnice din eantion), ct i lucratul n gospodria proprie sau grija
copiilor, ceea ce confirm predispoziia persoanelor din mediul rural din Vrancea de a se ocupa mai
mult cu treburile gospodreti sau activiti casnice, n detrimentul unui loc de munc stabil.
22. Chiar dac nu suntei n cutarea unui loc de munc, ai dori totui s avei un loc de munc?
Fig.nr.22
33
n figura de mai sus putem observa c locuitorii din mediul rural al judeului Vrancea, cu toate c
nu toi fac vreun demers n a-i gsi un loc de munc, n proporie de 71.37% i doresc s aib un loc
de munc. Exist totui i un procent de 14.11% din participanii la cercetare care au rspuns nu, nu
m intereseaz s am un loc de munc, dei nivelul veniturilor i cu necesitatea de a se mprumuta de
bani lunar pentru a-i asigura traiul este confirmat ulterior. Astfel, mare parte dintre acetia prefer
s nu fac vreun demers, ci s atepte eventualitatea n care ar aprea un job din alte surse.
23. Ce informaii considerai c v-ar fi utile pentru gsirea unui loc de munc?
Fig.nr.23
Fig.nr.24
innd cont de nivelul relativ sczut al studiilor respondenilor din mediul rural din Vrancea i
corelnd cu neparticiparea la vreun curs de calificare/formare profesional, putem sublinia
necesitatea creterii gradului de cunotine profesionale a persoanelor din grupul int, eventual prin
organizarea frecvent de cursuri de calificare i aducerea unui aport de informaii pentru dezvoltarea
socio-profesional a persoanelor, crescnd astfel considerabil ansele acestora de a gsi un loc de
munc n conformitate cu nivelul de calificare i un mai mare acces la diverse domenii de activitate de
pe piaa muncii. Deschiderea fa de activitile de formare profesional este accentuat i de faptul
c exist un procent semnificativ de 18.52% care au urmat deja un curs i 3.6% dou-trei cursuri.
ntrebarea nr.23.a Ce calificri/competene ai obinut n urma absolvirii acestor cursuri?
35
Fig.nr.25
Fig.nr.27
Fig.nr.26
Dintre cei care au urmat cursuri de calificare/formare profesional, unul sau chiar dou, au
afirmat c informaiile i competenele dobndite i-au ajutat s gseasc un loc de munc, ceea ce
subliniaz utilitatea acestor activiti de formare i influena asupra anselor de gsire a unui job.
Astfel, organizarea unor programe de formare profesional n mediul rural este oportun prin prisma
17
36
Fig.nr.28
Procentajul ridicat al persoanelor chestionate care nu au urmat vreun curs (91.59%) printr-un
proiect cofinanat din fonduri europene poate determina numrul redus de astfel de programe
existente la nivelul regiunilor rurale, astfel nct se impune necesitatea implementrii mai multor
proiecte de acest gen la nivelul comunitilor rurale, pentru ncurajarea creterii nivelului de calificare
al persoanelor din grupul int. Posibilitile financiare reduse existente la nivelul mediului rural
pentru investiii n cursuri de calificare/formare profesional pot fi compensate prin organizarea
gratuit prin intermediul proiectelor cofinanate din fonduri europene a acestui gen de activiti i
totodat la creterea anselor de inserie pe piaa muncii a persoanelor inactive sau aflate n cutarea
unui loc de munc din mediul rural al judeului Vrancea.
ntrebarea nr.25.
profesional n viitor?
37
Fig.nr.29
Fig.nr.30
20
Desfurarea cursurilor n cadrul proiectului a inut cont de aceste informaii, ele fiind ns coroborate i cu datele
obinute prin intermediul formularelor de nregistrare, acestea din urm relevnd ntr-o modalitatea mult mai exact
corelaia dintre disponibilitatea de a participa la cursuri i cursurile preferate.
38
Fig.nr.31
Analiznd aspectele generale cu privire la cursuri, procentajul cel mai ridicat al aprecierii
pozitive se remarc la cursul de Agent de vnzri (33.5% i negativ 28.6%-deloc). Analiznd astfel
comparaia ntre aprecierile pozitive (foarte i puin) cu cea negativ, proporiile sunt urmtoarele,
cursul de Agent de vnzri rmne n topul preferinelor, urmat de cel de Iniiere TIC (mai mare
gradul aprecierilor pozitive totale fa de cele negative).
39
Fig.nr.32
Statisticile arat faptul c la nivel rural n judeul Vrancea, n anul 2011, numrul localitilor
cu reea de distribuie a apei era de: 56 din totalul de 68, canalizare public 5 din 68 i a celor n care
se distribuie gaze naturale tot 5 din 68. Astfel pot fi justificate meniunile persoanelor chestionate cu
privire la problematica lipsei infrastructurii (5.51%) i a utilitilor publice (0.8%).
De altfel infrastructura este considerat i de ctre angajatorii din mediul rural (conform
rezultatelor celei de-a doua pari a cercetrii prezente) ca fiind principalul factor de influen asupra
slabei dezvoltri economice din comun (n mare msur 52.94%), fapt confirmat i de statisticile
care arat faptul c n mediul rural din judeul Vrancea n anul 2009 nu existau km de asfalt
modernizat i doar o treime din total cu mbrcmini uoare rutiere. Principala problem cu care se
confrunt locuitorii este ns lipsa locurilor de munc.
28. Locuina n care stai n prezent este:
Fig.nr.33
40
Ca form de proprietate a locuinei prezente, n mediul rural din judeul Vrancea, este
dezvoltat principiul motenirii de la prini, mare parte a respondenilor (49.5%) locuind n casele
prinilor i alt procent semnificativ avnd deja proprieti personale.
29. Care este aprecierea dvs. cu privire la starea locuinei de domiciliu actual?
Fig.nr.34
21
22
41
Fig.nr.35
Fig.nr.36
Fig.nr.37
42
Fig.nr.38
Fig.nr.39
Conform datelor statistice la nivel naional n mediul rural, n anul 2012, 49.5% dintre
persoanele cu vrsta de 16-74 ani folosesc internetul n fiecare zi sau aproape n fiecare zi, 40.7%
cel puin o dat pe sptmn i 7.8% cel puin o dat pe lun. Acest fapt subliniaz accesul
persoanelor din mediul rural la informaie i influena pe care o poate exercita internetul ca
mijloc de comunicare cu grupul int.
- Dintre bunurile pe care le dein au mai fost menionate: Aragazul (86.19%), Frigiderul
(84.98%), Telefonul mobil (80.58%), Televiziunea prin cablu (73.77%), Aparatul radio (68.67%),
Bicicleta (48.85%), Telefonul fix (47.75%) i Geamurile termopan (39.64%).
Fig.nr.40
43
Fig.nr.41
Fig.nr.42
Fig.nr.43
31. n ultimele trei luni, care dintre urmtoarele aspecte ale vieii dvs. au fost afectate
negativ? (notai de la 1 la 5, unde 1 este aspectul cel mai mult afectat i 5 cel mai puin).
Fig.nr.44
Fig.nr.45
Fig.nr.46
Dac analizm figurile de mai sus putem observa c produsele obinute n gospodriile proprii
de ctre locuitorii din mediul rural nu i mulumesc n totalitate, acetia fiind de prere c att
produsele agricole ct i produsele animaliere le asigur nevoile de consum ale familiei n mic
msur (43.84% i 44.94%).
Totodat, analiznd zona geografic de amplasare a judeului Vrancea i corelnd cu
capacitatea agricol i de exploatare, putem sublinia implicarea redus a persoanelor n activiti ce
ar putea s asigure necesarul familial de bunuri vegetale i animaliere.
2.1.3.6 Fenomenul migraiei
33. Ai avut n gospodrie tineri (15-24 ani) care au plecat din localitate n ultimul an?
34. Cunoatei persoane din localitatea dvs. care au plecat din ar n ultimul an?
Fig.nr.47
45
Fig.nr.48
Conform datelor statistice oferite de Direcia Judeean de Statistic Vrancea 23, n anul 2009,
n mediul rural au fost nregistrate 3605 persoane care au fost implicate n procesul de migraie
intern determinat de schimbarea domiciliului. Avnd n vedere populaia total din mediul rural
Vrancea din anul 200924 de 244.697 persoane, ponderea persoanelor care realizeaz migraia intern
este de 1.47%, din populaia total 208.915 25 n anul 2012, 3071 persoane nc se afl n proces de
migraie spre mediul urban, dintre persoanele chestionate existnd un procent de 11.71% care
confirm aceste fenomen n rndul tinerilor (15-24 ani) (9.21% pentru a urma o form de nvmnt
i 2.5% pentru a munci). Acest fapt subliniaz totodat oportunitile reduse de angajare i de
continuare a studiilor n mediul rural, fapt ce determin populaia cu vrsta de munc i tinerii aflai
n procesul de educaie s migreze spre mediul urban i astfel s apar fenomenul de mbtrnire a
populaiei.
Chiar dac fenomenul migraiei este foarte rspndit, participanii la cercetare au rspuns
marea majoritate c nu au avut n gospodrie tineri (15-24 ani) care au plecat din localitate n ultimul
an (77.68%), ns este de remarcat procentul considerabil care a rspuns afirmativ (8.61% n
strintate i 11.71% cumulat la ora). Astfel fenomenul migraiei n mediul rural se dezvolt pe dou
paliere: unul la nivel naional i unul internaional, la baza acestora stnd att lipsa de posibiliti de
dezvoltare profesional, ct i nevoia de ctiguri materiale mai mari.
La nivel de localitate, n ceea ce privete migraia locuitorilor, participanii au rspuns
majoritatea afirmativ (68.1%), cunoscnd foarte multe persoane care au plecat n ultimul an n alt
ar pentru a-i gsi un loc de munc i pentru a-i crea o situaie financiar mult mai bun, procent
ngrijortor dac avem n vedere posibilele schimbri n anul urmtor. Ar fi de cercetat acest aspect i
n cadrul activitilor viitoare, pentru a putea stabili evoluia acestui indicator, n ideea stabilirii unor
politici sociale adaptate localitilor din judeul Vrancea. Dac realizm o corelaie cu localitatea de
provenien a celor care au fost cercetai, atunci putem observa faptul c cele mai multe persoane
implicate n procesul de migraia extern sunt din comunele Ciorti (8.7%), Slobozia Bradului (6.6%),
Nruja (6.6%).
n ceea ce privete migraia tinerilor, cele mai mari procente au fost nregistrate n comunele:
-
23
46
Fig.nr.49
Fig.nr.50
Avnd n vedere faptul c n mediul rural din judeul Vrancea, n anul 2011 se nregistra un
spor natural de -1188 i innd cont de condiiile ntlnite n cadrul desfurrii cercetrii de teren
(dificultate n gsirea populaiei reprezentative eantionului, mbtrnire accentuat, diferen
situaie pe teren-statistici), putem sublinia faptul c migraia rural-urban i migraia n alte ri
accentueaz lipsa forei de munc specializat i calificat
47
2.1.3.7 Antreprenoriat
Fig.nr.51
Realiznd analiza graficului de mai sus putem observa faptul c n gospodriile din mediul
rural cele mai ntlnite echipamente agricole sunt uneltele agricole manuale, 71.82%, acestea
ajutndu-i foarte mult pe locuitorii din mediul rural n activitile agricole pe care le ntreprind att n
gospodria proprie ct i n lucrul pmntului. Totodat, faptul c nu sunt utilizate i alte
echipamente arat slaba dotare, lipsa tehnologiei i a utilajelor performante la nivelul rural din
Vrancea, fapt ce ar putea ngreuna condiiile de lucru ale pmntului i totodat o producie agricol
mai slab, conducnd i la o scdere a calitii vieii persoanelor din mediul rural prin depunerea unui
efort major. Este de subliniat i procentul celor care menioneaz lipsa oricror echipamente agricole,
ceea ce poate fi corelat i cu nemulumirea fa de producia agricol obinut i de capacitatea
acesteia de a asigura consumul (Fig. nr. 88-43.84% n mic msur)
48
38. n prezent, dvs. sau altcineva din gospodrie avei o afacere sau desfurai o activitate pe
cont propriu ? 39. Despre ce afacere/activitate economic este vorba?
Fig.nr.52
Fig.nr.53
n ceea ce privete potenialul spirit antreprenorial, cei mai muli dintre cei chestionai nu
desfoar o activitate pe cont propriu, procente foarte sczute menionnd existena unor afaceri
ntreprinse singuri sau cu altcineva (2.4% singur, 2% cineva din gospodrie i 1.2% respondentul i
altcineva), fapt ce poate fi pus pe baza situaiei financiare actuale. Dorina de a pune bazele unei mici
afaceri sau a unor activiti independente n mediul rural ar putea fi dezvoltat prin activiti specifice
de informare desfurate prin intermediul proiectului, unde persoanele din mediul rural vizate s
dobndeasc cunotine manageriale, legislative sau de accesare fonduri nerambursabile. Cei 2.40%
din respondeni care au o afacere ofer majoritar produse de origine animal, produse alimentare
sau cherestea.
49
40.1 Anul viitor avei intenia s pornii o afacere /activitate economic ? 40.2 Dar n urmtorii
5 ani? 41. Despre ce afacere/activitate economic este vorba?
Fig.nr.55
Fig.nr.56
ceea ce ar putea reprezenta premisa dezvoltrii unor activiti specifice de promovare a spiritului
antreprenorial n mediul rural din judeul Vrancea pentru crearea de noi locuri de munc i pentru
creterea veniturilor.
Totodat, activitile de tip servicii ar fi cele care lipsesc n mediul rural i care ar putea fi
dezvoltate cu succes n judeul Vrancea.
42. Care este cel mai important motiv pentru care nu v deschidei/nu v-ai deschis nc o
afacere proprie?
Fig.nr.57
Din rspunsurile primite la ntrebrile anterioare cu privire la dorina celor care au participat
la cercetare de a-i deschide o afacere am putut observa faptul c sunt foarte puine persoane care
au n plan acest lucru. n graficul de mai sus putem observa i care este cel mai important motiv,
58.96% menionnd lipsa banilor ca principal factor, urmat de nencrederea n situaia economic
actual (8.31%) sau nepriceperea n afaceri, incertitudini care ar putea impune necesitatea
activitilor de dezvoltare antreprenorial prin intermediul proiectelor (legislaie, accesare fonduri,
plan de afaceri).
51
Fig.nr.58
Fig.nr.59
Dac analizm situaia existent la nivelul Regiunii de Sud-Est n anul 201226, rural i urban,
veniturile totale medii lunare pe o persoana erau situate la nivelurile : salariai 900.84 RON,
agricultori 554.92 RON, omeri 439.74 RON, putem observa faptul c n mediul rural situaia este una
mult mai grav, deoarece la nivelul gospodriei per ansamblu veniturile se afl la nivelul 500-999
RON (17.62%) sau 1000-1499 RON (9.41%), ceea ce nseamn un venit mediu de 166-333 RON pe cap
de locuitor n cazul familiilor cu 3-4 membri. Ideal pentru cei chestionai ar fi s aib un venit minim
per gospodrie dublu fa de cel actual, lucru care ar putea fi realizat prin creterea anselor de
implicare pe piaa muncii.
26
www.insse.ro
52
44. Exist perioade n care v mprumutai de bani sau produse pentru asigurarea traiului de
pe o lun pe alta?
Fig.nr.60
Fig.nr.61
Conform afirmaiilor celor chestionai, 39.34% afirm faptul c veniturile nu le ajung nici
pentru strictul necesar sau 38.24% c le ajung doar pentru acest aspect, fr cheltuieli suplimentare
de obiecte mai scumpe, ceea ce determin o putere sczut de cumprare n mediul rural i un grad
foarte sczut al veniturilor pe familie, cei mai muli reuind doar s i asigure cheltuielile pentru
nevoile primare.
La nivel naional, procentul omerilor care nu au putut efectua la timp unele cheltuieli a fost
n anul 201127 de 58.5%, al lucrtorilor pe cont propriu de 53.1% i al persoanelor ocupate cu
agricultura de 42.4%, ceea ce relev dificultatea cu care se confrunt aceste categorii n asigurarea
cheltuielilor zilnice. Totodat, o alt informaie 28 menit s susin concluzia este aceea de aprecierea
msurii n care fac fa gospodriile din mediul rural la cheltuielile curente respectiv: Cu mare
dificultate (22.2%), Cu dificultate (29.6%), Cu oarecare dificultate (38.4%), Destul de uor (7.1%), Uor
(2.2%) i Foarte uor (0.5%).
27
53
Fig.nr.62
Fig.nr.63
Fig.nr.64
Fig.nr.65
29
Anuarului
Statistic
2011,
cap.
Veniturile,
http://www.insse.ro/cms/rw/pages/anuarstatistic2011.ro.do.
54
cheltuielile
consumul
populaiei,
Fig.nr.66
Fig.nr.67
Fig.nr.68
55
2.1.4 CONCLUZII
2.1.4.1 Aspecte generale:
-
n ceea ce privete angajaii din mediul rural, dei pornisem de la ipoteza n care brbaii
erau superior numeric ocupai, datele ne-au artat faptul c femeile angajate dein o
pondere mai mare (8.76%), acest fapt datorndu-se i participrii la cercetare a
vnztoarelor de la diferitele magazine din satele anchetate, aceste posturi fiind
preponderent feminine. Totodat, a fost confirmat ideea conform creia brbaii sunt cei
care nregistreaz o pondere mai mare n ceea ce privete implicarea n procesul de
cutare a unui loc de munc (5.64%), femeile fiind mai mult preocupate de activitile
casnice i gospodrie dect de implicarea activ pe piaa muncii.
Analiznd relaia cu ultimul loc de munc, n cazul femeilor acestea au lucrat n domenii
precum confecii, comer sau domeniul sanitar, n timp ce brbaii au profesat n
construcii, mecanic sau administrativ, ceea ce determin fie o necesitate de dezvoltare
a competenelor dobndite anterior sau certificarea competenelor dobndite informal la
locul de munc (lucrul n aceste domenii nesemnificnd i existena unei calificri n
domeniu). Astfel, ar fi bine venite cursuri de formare profesional n domenii precum
comer/vnzri (agent vnzri, lucrtor comercial), sanitar (infirmier, ngrijitor btrni la
domiciliu, baby sitter, asistent maternal), construcii sau administrativ (asistent manager,
contabilitate, TIC), pentru oferirea de posibiliti de corelare a experienei de munc deja
dobndite cu formarea profesional i calificarea certificat.
Profilul persoanelor din mediul rural include i elemente de lips a mobilitii persoanelor
ctre mediul urban, majoritatea lor (74.97%) nscndu-se i trind n acelai sat ntreaga
existen i totodat manifestnd un sentiment de ataament fa de satul actual,
trstur de altfel caracteristic locuitorilor satelor.
Statutul ocupaional al persoanelor din mediul rural (indiferent de acesta) afecteaz
majoritar veniturile i capacitatea de dezvoltare profesional, n timp ce la polul opus se
situeaz relaiile cu familia i prietenii, precum i ncrederea n forele proprii, ceea ce
nseamn existena unei nelegeri din partea celor apropiai i lipsa unei presiuni
exercitate pentru a schimba situaia actual.
Principala activitate pe care persoanele din mediul rural al judeului Vrancea o ntreprind
este cea casnic, de realizare a treburilor legate de copii i gospodrie (datorat i ponderii
puin mai mari a femeilor n cercetare), corelat cu lucrul n gospodrie. Corelnd statutul
ocupaional cu activitile din timpul liber, putem concluziona faptul c persoanele din
mediul rural, indiferent de statut, desfoar activiti casnice sau de lucru n gospodrie
n timpul liber.
56
Concluziile studiului arat faptul c, n mediul rural din judeul Vrancea, procentul celor
care nu au avut un loc de munc este mai mare dect al celor care au muncit, ceea ce
poate fi ngrijortor avnd n vedere cerina experienei n cazul unei poteniale angajri,
astfel nct ansele de inserie pe piaa muncii sunt mai mici n cazul celor care nu au
lucrat pn n prezent. Avnd n vedere faptul c majoritatea angajatorilor (54.94%) au
menionat faptul c n vederea unor noi angajri ar solicita experien de munc,
subliniem necesitatea elaborrii unor programe de inserie pe piaa muncii a persoanelor
din mediul rural prin calificare/recalificare i prin dezvoltarea de noi competene.
Principalele motive pentru care persoanele chestionate au rmas fr loc de munc sunt
fie desfiinarea unitilor de lucru n mediul rural, fie problemele familiale, ns interesant
este i faptul c printre motivele de prsire a ultimului loc de munc avut se numr i
problemele de sntate (remarcate de 1.7% dintre respondeni), corelat ns cu procentul
de 29.9% dintre persoanele cu vrst de munc din mediul rural a cror activitate zilnica a
fost afectata de o problema de sntate pe perioada de cel puin 6 luni, astfel nct putem
semnala existena unei probleme legat de starea de sntate a persoanelor din mediul
rural, aceasta putnd fi o cauz de imposibilitate de meninere pe piaa muncii (poate fi
corelat cu desfiinarea unui numr mare de uniti sanitare din mediul rural n ultimii ani,
fapt ce a condus la degradarea strii de sntate a celor din mediul rural). Astfel, apare
necesitatea investiiei n servicii medicale permanente n satele din judeul Vrancea,
pentru creterea nivelului de sntate i a puterii de munc.
Concluziile studiului arat faptul c la ultimul loc de munc cei din mediul rural au cptat
experien i au nvat cunotine noi fr legtur cu studiile pe care le-au absolvit, ceea
ce denot faptul c unitile de nvmnt pregtesc absolvenii numai la partea de
teorie i c se pune accent foarte puin pe partea practic.
Ca domenii principale de lucru n trecut n mediul rural cei chestionai au muncit n
construcii, confecii sau comer, ceea ce denot o dezvoltare economic n mediul rural
pe aceste segmente.
- Persoanele din mediul rural al judeului Vrancea au majoritar nivel de studii gimnaziul
complet (30.99%) sau incomplet (6.72%), completat de procentul semnificativ al celor care au
studii primare nefinalizate (1.71%) i de procentul ngrijortor de 1.91% al celor fr coal,
astfel nct ipoteza necesitii creterii nivelului de formare profesional n mediul rural din
judeul Vrancea se confirm. Chiar i la nivelul studiilor mai nalte, procentele nu
compenseaz categoria celor slab colarizai, lips ce ar putea fi substituit prin calificare,
specializare i educaie continu, fapt ce ar putea crete ansele acestora de inserie pe piaa
muncii.
Majoritatea persoanelor din mediul rural din Vrancea (72.07%) nu au urmat vreodat un curs
de formare profesional, ceea ce este pus pe seama nivelului foarte sczut al veniturilor,
lipsei de informare cu privire la posibilitile gratuite de formare oferite prin intermediul
proiectelor cofinanate din fonduri europene, interesul fa de aceste activiti existnd prin
faptul c 22.12% dintre persoane au urmat totui un curs.
Persoanele din mediul rural din Vrancea care au absolvit cursuri au fost calificai n domenii
precum:
agricultur (4.4%-cel mai mare procentaj dintre respondeni),
antreprenoriat (2.6%-avnd n vedere organizarea de cursuri de antreprenoriat prin
POSDRU putem lua n considerare faptul c acetia au participat prin intermediul unor
alte proiecte la formarea profesional),
construcii sau tmplrie (2.3%-necesitatea obinerii unor meserii practicabile n
mediul rural),
mecanic auto sau confecii (1.6%),
cursuri de operator PC (1.4%)
ceea ce determin dorina grupului int din mediul rural de a deine cunotine
informatice, fiind oportun organizarea unor cursuri de TIC n mediul rural.
Importana implementrii programelor de formare profesional n mediul rural este conferit
de faptul c urmarea acestor cursuri i-a ajutat pe majoritatea absolvenilor s i gseasc un
loc de munc.
62.74% dintre persoanele din mediul rural din judeul Vrancea sunt interesate s urmeze un
curs de formare profesional, astfel nct este oportun organizarea de cursuri n aceast
zon, fiind remarcat deschiderea i dorina de dezvoltare profesional a celor din regiune.
Persoanele din mediul rural i-ar dori s urmeze cursuri de formare profesional n domenii
de servicii sociale sau vnzri, precum:
Agent de vnzri (33.5%),
Asistent maternal profesionist (26.8%),
59
11.71% dintre persoane au confirmat fenomenul migraiei n rndul tinerilor (15-24 ani)
(9.21% pentru a urma o form de nvmnt i 2.5% pentru a munci);
La nivel de localitate, n ceea ce privete migraia locuitorilor, participanii au rspuns
majoritatea afirmativ (68.1%), cunoscnd foarte multe persoane care au plecat n ultimul an n
alt ar pentru a-i gsi un loc de munc i pentru a-i crea o situaie financiar mult mai
bun, procent ngrijortor dac avem n vedere posibilele schimbri n anul urmtor. Cele mai
afectate localiti (conform rspunsurilor) sunt, n funcie de motivaie:
Pentru a urma o form de nvmnt: Paltin (14.1%) i Ciorti (10.9%);
Pentru a munci n mediul urban: Gologanu (8%) i Homocea (8%);
Pentru a munci n strintate: Spulber (11.6%) i Nruja (9.3%).
2.1.4.7 Antreprenoriat
-
Cele mai ntlnite echipamente agricole sunt uneltele agricole manuale, 71.82%, acestea
ajutndu-i foarte mult pe locuitorii din mediul rural n activitile agricole pe care le ntreprind
att n gospodria proprie ct i n lucrul pmntului. Faptul c nu sunt utilizate i alte
echipamente arat slaba dotare, lipsa tehnologiei i a utilajelor performante la nivelul rural
din Vrancea, fapt ce ar putea ngreuna condiiile de lucru ale pmntului i totodat o
producie agricol mai slab, conducnd i la o scdere a calitii vieii persoanelor din mediul
rural prin depunerea unui efort major.
Mare parte dintre cei chestionai nu desfoar o activitate pe cont propriu, procente foarte
sczute menionnd existena unor afaceri ntreprinse singuri sau cu altcineva (2.4% singur,
2% cineva din gospodrie i 1.2% respondentul i altcineva), fapt ce poate fi pus pe baza
situaiei financiare actuale.
Principalele domenii n care sunt dezvoltate afaceri n mediul rural din jud. Vrancea sunt
produse de origine animal, produse alimentare sau cherestea.
Potenialul antreprenorial trebuie dezvoltat n mediul rural prin activiti specifice (campanii i
promovare de posibiliti), confirmat prin procentul de 7.11% care au rspuns c n anul
urmtor doresc s porneasc o afacere/activitate economic, iar 3.1% c doresc s-i
deschid o afacere n urmtorii 5 ani.
Principalele motive pentru lipsa dezvoltrii de noi afaceri sunt: lipsa banilor (58.96%),
nencrederea n situaia economic actual (8.31%) sau nepriceperea n afaceri, incertitudini
care ar putea impune necesitatea activitilor de dezvoltare antreprenorial prin intermediul
proiectelor (legislaie, accesare fonduri, plan de afaceri).
39.34% dintre respondeni afirm faptul c veniturile nu le ajung nici pentru strictul necesar
sau 38.24% c le ajung doar pentru acest aspect, fr cheltuieli suplimentare de obiecte mai
scumpe, ceea ce determin o putere sczut de cumprare n mediul rural i un grad foarte
sczut al veniturilor per familie.
Categoriile principale de cheltuire a veniturilor n mediul rural sunt:
produsele alimentare (79.38%);
plata utilitilor (43.37%);
printre ultimele categorii fiind:
61
Unitile locale active din industrie, construcii, comer i alte servicii, pe activiti i
clase de mrime, n anul 200930, conform Direciei Judeene de Statistic Vrancea, au
urmtoarea structur:
Total
6831
6170
561
80
20
314
276
33
Industrie extractiv
Industrie prelucrtoare
Producia furnizrii energiei electrice, termice, gaze,
ap cald, aer condiionat
Distribuia de apa, salubritate, gestionare deeuri,
activitatea de decontaminare
Construcii
Comer cu ridicata i cu amnuntul, repararea
autovehiculelor i motocicletelor
Transport i depozitare
Hoteluri i restaurante
Informaii i comunicaii
Intermedieri financiare i asigurri
Tranzacii imobiliare
24
817
20
612
4
152
42
11
47
32
13
756
694
58
2934
2720
196
17
454
280
148
60
87
425
257
138
56
79
25
23
9
3
8
2
1
1
-
2
-
435
421
12
144
126
13
nvmnt
Sntate i asisten social
Activiti de spectacole, culturale i reactive
Alte activiti ale economiei naionale
26
131
42
125
23
127
37
123
3
3
4
1
1
1
1
2009
Tabelul nr.4
30
62
Astfel, putem observa faptul c principalele domenii de activitate din judeul Vrancea se
concentreaz pe Comer cu ridicata i cu amnuntul, repararea autovehiculelor i motocicletelor,
Industrie prelucrtoare sau Construcii.
Fig.nr.69
Sediul n
localitatea
BALESTI
BILIESTI
BOLOTESTI
CAMPINEANCA
CAMPURI
CIORASTI
COTESTI
GAROAFA
GOLESTI
GOLOGANU
HOMOCEA
NARUJA
PALTIN
PAUNESTI
Chest.
Sediul n localitatea
Chest.
3
1
4
2
1
4
6
3
2
1
2
2
2
7
PLOSCUTENI
PUFESTI
RACOASA
SLOBOZIA CIORASTI
SOVEJA
STRAOANE
SURAIA
TATARANU
URECHESTI
VALEA SARII
VANATORI
VIDRA
VULTURU
Total
1
3
3
1
1
1
3
3
1
2
2
3
4
68
Tabelul nr.5
63
Fig.nr.70
Fig.nr.71
Dac analizm profilul firmelor din cadrul crora au fost chestionai angajatorii, acestea au
majoritar form de proprietate privat i de asemenea ca numr nregistreaz puini angajai (83.82%
pn n 9 angajai), ceea ce contureaz un profil al firmelor specifice din mediul rural, finanate din
mediul privat, afaceri de familie cu civa angajai, ceea ce poate fi i cauza lipsei de locuri de munc
din mediul rural i slabul potenial de dezvoltare i extindere a firmelor. Corelat cu datele la nivelul
jud. Vrancea n anul 2008, proporia eantionului n ceea ce privete mrimea firmelor este pstrat
deoarece ponderea firmelor cu 0-9 angajai era de 92%. Datele sunt subliniate i de realizarea
corelaiei, unde putem observa c majoritatea respondenilor conduc firme private cu pn la 9
angajai.
Fig.nr.72
64
Fig.nr.73
Fig.nr.74
Datele la nivel judeean pentru Vrancea n 2008 arat faptul c domeniul de activitate
construcii reprezint 8.55% din total, comerul 46.68% i 2.51% sntatea, astfel nct distribuia
eantionului dup domeniul de activitate este corect avnd n vedere corelarea cu mediul rural, unde
activitile de comer sunt mai extinse.
65
6. Cum apreciai evoluia firmei din punct de vedere economic n ultimii trei ani i cum anticipai
c va fi n anul 2013?
Fig.nr.75
Fig.nr.76
Fig.nr.78
Fig.nr.77
Angajatorii apreciaz evoluia propriei firme ca fiind una pozitiv, cu fiecare an mai bun, n
2013 existnd cele mai mare sperane de foarte bine (13.24%), iar n 2012 remarcndu-se o stagnare.
Totodat, din punctul de vedere al angajatorilor 2013 este un an al extremelor: 13.24% foarte bun,
26.47% bun i 25% slab.
Dac analizm corelativ, firmele de stat apreciaz ntr-o proporie mai mare c vor avea o
evoluie foarte bun n anul 2013 (11.76% fa de 1.47% la privat), ceea ce subliniaz o mai mare
stabilitate economic n domeniul public dect n cel privat.
66
Fig.nr.79
7. Care considerai c este principala problem cu care se confrunt firma dvs. la momentul
actual?
Fig.nr.80
67
Fig.nr.81
68
Fig.nr.82
Analiznd rspunsurile angajatorilor, putem observa faptul c cea mai mare pondere n ceea
ce privete modalitile de recrutare exist n cazul recomandrilor de la cunotine/rude (47.06%ntotdeauna) i de la angajai (32.25%), la polul opus aflndu-se apelarea la ageniile private de
recrutare (69.12% niciodat) sau anunuri/cereri de angajare n ziare (58.82% niciodat). Per
ansamblu, majoritatea angajatorilor prefer s mearg pe surse interne, pe recomandri, n
detrimentul celor care nu au cunotine sau care aplic prin metode indirecte pentru un job, procesul
devenind unul greoi pentru persoanele fr surse de informare.
10. Care sunt principalele criterii de selecie pentru noii angajai pentru firma dvs.?
Fig.nr.83
Fig.nr.84
Profilul viitorului angajat ar conine urmtoarele aspecte: ar avea ca studii liceul (55.88%), s
fie calificat profesional (42.65%), cu experien n domeniul de activitate (52.94%), avnd cunotine
IT medii (42.65%), fr cunotine de limbi strine (51.47%). Astfel, accentul este pus de ctre
angajatori pe formarea profesional, iniial i continu, pe capacitate de lucru pe computer, ceea ce
subliniaz utilitatea organizrii de cursuri de formare, n special cursuri de calculator pentru
persoanele din mediul rural din judeul Vrancea, ceea ce ar ajuta satisfacerea cerinelor angajatorilor
de ctre potenialii viitori angajai.
Fig.nr.85
69
Fig.nr.86
Fig.nr.87
Fig.nr.88
Dei o parte a angajatorilor menioneaz uurin la realizarea ultimelor angajri, este de luat
n considerare procentul de 13.24% a celor care au ntmpinat dificulti, fapt ce ar putea corela cu
cerinele menionate anterior pentru poteniali angajai, astfel nct dificultile de angajare ar putea
fi puse pe lipsa de calificare i de cunotine IT.
70
12. La momentul actual, n ce meserie considerai c exist un deficit de personal (calificat sau
necalificat)?13. Care considerai c este principalul motiv pentru care exist acest deficit de personal
adecvat postului respectiv?
Fig.nr.89
71
Fig.nr.90
14. Dar dintre categoriile urmtoare, care considerai c se confrunt cu o lips pe piaa
muncii?
Fig.nr.91
Totodat, apare i problema lipsei de muncitori calificai (45.59% bazat pe motivele explicate
mai sus) i a specialitilor (14.71%), a oamenilor cu studii de specialitate n diverse domenii i cu
investiie maxim n formare i calificarea proprie.
2.2.4 Dezvoltarea pieei muncii n mediul rural
15. Care este gradul n care considerai c urmtorii factori influeneaz dezvoltarea slab a
economiei n satul dvs.?
Fig.nr.92
72
Starea drumurile publice, la 31 decembrie 2009 31, conform Direciei Judeene de Statistic
Vrancea, din totalul drumurilor judeene i comunale de 1275 km, 0 km erau modernizai i doar 467
km cu mbrcmini rutiere uoare, ceea ce se coreleaz cu percepia angajatorilor chestionai care
au considerai infrastructura ca factor de influen asupra slabei dezvoltri economice din comun (n
mare msur 52.94%).
n mare msur, slaba dezvoltare economic a comunelor din judeul Vrancea se datoreaz
investiiilor slabe i a sprijinului autoritilor, cel mai puin vinovat factor fiind distana fa de un
centru urban, fapt ce nu ar mpiedica dezvoltarea pentru 41.18% dintre angajatori. Sprijinul
autoritilor ar putea fi crescut prin intermediul promovrii programelor existente i a posibilitilor
de absorbie a fondurilor europene existene pentru mediul rural la momentul actual. De asemenea
i nivelul sczut al calificrii (41.18%) i experienei profesionale a persoanelor din sat (39.71%) ar
putea fi cauze fundamentale a unei dezvoltri economice defectuoase.
16. Cum apreciai urmtoarele afirmaii legate de migraia persoanelor din mediul rural i n
ce msur suntei de acord cu ele?
Fig.nr.93
Analiznd fenomenul migraiei, din punctul majoritii angajatorilor aceasta este mai
accentuat n rndul tinerilor (85.29% n mare msur) i conduce n mare msur la destrmarea
familiilor (79.41%). Pe de alt parte, efectul cel mai puin vizibil este dezvoltarea economic a celor
rmai n ar (42.65% n mic msur i 25% deloc), ceea ce nu nseamn automat investiia celor
plecai n afaceri n ar sau n activiti cu efect economic, majoritatea prefernd s i construiasc
locuine care nu produc bunuri materiale sau care dezvolta alte activiti aductoare de profit.
31
http://www.vrancea.insse.ro/main.php?lang=fr&pageid=550
73
Fig.nr.94
Doar 1.47% dintre angajatorii din mediul rural din judeul Vrancea au accesat fonduri
europene de post-aderare, fapt ce poate fi pus pe seama lipsei de informare la nivelul scrierii i
depunerii proiectelor, astfel nct ar fi bine venite activiti de informare pentru angajatorii din
mediul rural cu privire la aceste aspecte, crescnd astfel i posibilitatea lor de dezvoltare economic
i de creare de noi locuri de munc.
18. Dac ai avea ocazia s v dezvoltai, ce alt afacere i din ce domeniu ai deschide n
acest sat? n ce domeniu de activitate?
Fig.nr.95
Principalele domenii de activitate n care angajatorii din mediul rural ar mai dezvolta alte
afaceri sunt agricultura, construciile (7.35%), coafor (5.88%) i comer (4.41%) ceea ce determin
necesitatea existenei unei fore de munc calificate n meserii adiacente acestor domenii, subliniind
utilitatea unor cursuri de agent de vnzri, coafor/frizerie sau construcii, n eventualitatea
prentmpinrii ofertelor viitoare de munc.
74
19. Care sunt principalele trei activiti economice pe care le desfoar locuitorii din acest sat
sau din zona rural a judeului Vrancea?
Datele din anul 200832 n judeul Vrancea, indicau un ctig salarial nominal mediu net lunar
n domeniile: Construcii (933 lei), Lucrtori forestieri (931 lei), Comer (868 lei), Agricultur (856 lei),
ceea ce determin un grad de salarizare mediu, subliniaz determinarea persoanelor din mediul rural
de a profesa n astfel de domenii i a se implica n funcie de ctiguri i resurse.
Fig.nr.96
Fig.nr.97
Fig.nr.98
32
75
20. Care considerai c sunt trei dintre cele mai cutate ocupaii/meserii din acest sat la
momentul actual?
Fig.nr.99
Fig.nr.100
Fig.nr.101
76
2.2.6 CONCLUZII:
2.2.6.1 Informaii generale
- Profilul firmelor din mediul rural cuprinde forma de proprietate privat i ca numr
nregistreaz puini angajai (83.82% pn n 9 angajai), ceea ce contureaz un profil al
firmelor specifice din mediul rural, finanate din mediul privat, afaceri de familie cu civa
angajai, ceea ce poate fi i cauza lipsei de locuri de munc din mediul rural i slabul potenial
de dezvoltare i extindere a firmelor;
- Cea mai mare parte a firmelor din mediul rural al judeului Vrancea participante la
cercetare au ca perioad de nfiinare 1996-2001, perioad de expansiune economic i de
dezvoltare;
- Principalele domenii de activitate ale firmelor din mediul rural Vrancea sunt:
comer (51.47%);
administrativ (13.24%);
sanitar (4.41%);
construcii (4.41%)
2.2.6.2 Percepia evoluiei firmei
- Firmele de stat apreciaz ntr-o proporie mai mare c vor avea o evoluie foarte bun n
anul 2013 (11.76% fa de 1.47% la privat), ceea ce subliniaz o mai mare stabilitate
economic n domeniul public dect n cel privat;
- Principalele probleme cu care se confrunt angajatorii din mediul rural sunt concentrate pe:
Lipsa clienilor (22.06%);
Lipsa vnzrilor (17.65%);
Lipsa banilor (13.24%- conducnd la imposibilitatea crerii de noi locuri de munc).
Exist o perspectiv pozitiv de dezvoltare n urmtorii 3 ani n mediul rural din judeul
Vrancea, angajatorii dorind s i pstreze numrul de angajai (42.65%), iar 16.18% s fac
angajri, ceea ce ar determina nevoia de formare profesional pentru fora de munc,
persoanele din mediul rural necesitnd dobndirea de noi cunotine n conformitate cu
cerinele angajatorilor.
Modalitile de recrutare preferate de angajatorii din mediul rural Vrancea sunt:
recomandrilor de la cunotine/rude (47.06%-ntotdeauna)
recomandrile de la angajai (32.25%)
la polul opus aflndu-se apelarea la:
ageniile private de recrutare (69.12% niciodat)
anunuri/cereri de angajare n ziare (58.82% niciodat)
Profilul viitorului angajat ar conine urmtoarele aspecte: ar avea ca studii liceul (55.88%), s
fie calificat profesional (42.65%), cu experien n domeniul de activitate (52.94%), avnd
cunotine IT medii (42.65%), fr cunotine de limbi strine (51.47%). Astfel, accentul este
pus de ctre angajatori pe formarea profesional, iniial i continu, pe capacitate de lucru
pe computer, ceea ce subliniaz utilitatea organizrii de cursuri de formare, n special cursuri
de calculator pentru persoanele din mediul rural din judeul Vrancea, ceea ce ar ajuta
satisfacerea cerinelor angajatorilor de ctre potenialii viitori angajai.
77
Slaba dezvoltare economic a comunelor din judeul Vrancea se datoreaz investiiilor slabe
i a sprijinului autoritilor, cel mai puin vinovat factor fiind distana fa de un centru urban,
fapt ce nu ar mpiedica dezvoltarea pentru 41.18% dintre angajatori, dar i nivelul sczut al
calificrii (41.18%) i experienei profesionale a persoanelor din sat (39.71%) ar putea fi cauze
fundamentale a unei dezvoltri economice defectuoase.
2.2.6.4 Dezvoltarea economic n mediul rural
Doar 1.47% dintre angajatorii din mediul rural din judeul Vrancea au accesat fonduri
europene de post-aderare, fapt ce poate fi pus pe seama lipsei de informare la nivelul scrierii
i depunerii proiectelor
Domeniile de activitate n care angajatorii din mediul rural ar mai dezvolta alte afaceri sunt:
agricultura,
construciile (7.35%),
coafor (5.88%)
comer (4.41%)
ceea ce determin necesitatea existenei unei fore de munc calificate n meserii adiacente
acestor domenii;
n mediul rural din judeul Vrancea exist necesitatea organizrii de activiti de formare
profesional continu ce implic specializarea i calificarea persoanelor din mediul rural pe
meserii precum agent de vnzri sau lucrtor n comer.
78
PARTEA a II-a
Cercetare
privind determinarea i evaluarea
nevoilor specifice grupului int
din mediul rural al judeului Vrancea
79
Partea a II-a
Introducere
Pornind de la necesitatea determinrii i evalurii nevoilor grupului int din mediul rural al
judeului Vrancea i avnd la baz concluziile primei cercetri desfurate n cadrul aceleai regiuni, a
fost desfurat cu succes o ampl anchet bazat pe chestionar, foarte mult munc de teren i
foarte mult inspiraie i studiu pentru realizarea imaginii de ansamblu asupra specificului
problemelor existente la nivelul mediului rural, sub aspectul posibilitilor de inserie pe o pia a
muncii n continu schimbare, a specificului procesului de formare profesional, migraiei i nivelului
de trai, elemente ce contureaz cu succes baza unor viitoare posibile strategii de aciune local.
Concluziile cercetrii de fa, corelate i cu rezultatele obinute la prima cercetare desfurat
pe acelai grup int, pot oferi o imagine complex i de valoare asupra principalelor probleme
existente la nivelul locuitorilor din mediul rural al judeului Vrancea, completate de varietatea
temelor abordate att cantitativ ct i calitativ, constituind o baz solid pentru elaborarea de
strategii, de planuri de aciune local, de fundamente tiinifice pentru dezvoltarea regional n
concordan cu problemele, necesitile i cerinele locuitorilor din zona vizat.
Experiena de munc, procesul de cutare a unui job, specificul formrii profesionale
personale, elemente de calitate a vieii, existena i manifestarea spiritului antreprenorial sau
specificul migraiei la nivelul mediului rural reprezint domenii de interes pentru studiul complex al
dezvoltrii rurale, al analizei specificului social i uman existent n mediul rural din Vrancea.
Obiective specifice:
stabilirea existenei evoluiei/involuiei la nivelul firmelor din mediul rural din judeul
Vrancea;
identificarea caracteristicilor resurselor umane existente/poteniale din cadrul firmelor
active din mediul rural;
care sunt perspectivele de dezvoltare a pieii muncii i care sunt principalele direcii
preconizate de ctre angajatori;
determinarea profilului persoanelor din grupul int din perspectiva experienei de
munc i a pregtirii profesionale;
care sunt trsturile specifice procesului de cutare a unui loc de munc n mediul
rural;
identificarea elementelor de formare profesional specifice grupului int, precum
cursuri urmate, aprecierea aspectelor organizatorice i intenia viitoare de participare la programe de
formare profesional;
identificarea existenei i caracteristicilor spiritului antreprenorial manifestat n cadrul
grupului int;
existena inteniei de participare la cursuri de educaie antreprenorial;
determinarea nivelului veniturilor i categoriilor de bunuri de consum;
care sunt principalele probleme de formare profesional cu care se confrunt grupul
int i ce msuri ar putea fi luate pentru a veni n sprijinul acestora.
1.3 Elaborarea ipotezelor
1.
Statutul ocupaional al persoanelor din mediul rural afecteaz diferite aspecte ale
vieii, cele mai afectate fiind veniturile familiale i dezvoltarea profesional proprie.
2.
n mediul rural exist un procent semnificativ al persoanelor care nu au avut pn n
prezent un loc de munc.
3.
Principalele domenii de activitate n care au profesat/profeseaz cei din mediul rural al
judeului Vrancea sunt comerul i agricultura.
4.
Exist n ultimii ani o tendin de desfiinare a posturilor i a societilor comerciale din
mediul rural, fapt ce a condus la o cretere a ratei omajului n judeul Vrancea.
5.
Principala problem cu care se confrunt angajaii/fotii angajai din mediul rural sunt
formele i condiiile de lucru, incluznd nivelul sczut al salariului.
6.
Dei exist un procent considerabil al persoanelor din mediul rural care declar c
sunt n cutarea unui loc de munc, majoritatea nu au ntreprins activiti specifice n acest sens.
7.
Asigurarea accesului gratuit la internet i organizarea de activiti de informare ar
ajuta persoanele din grupul int s i gseasc mai uor un loc de munc.
8.
Exist un sentiment de nencredere n ansele proprii ale persoanelor din mediul rural
de a gsi un loc de munc.
9.
Exist un procent sczut al persoanelor din mediul rural care au participat la formare
profesional continu (cursuri), cei care au fcut-o fiind prin resurse financiare proprii i n alte
localiti dect cele de domiciliu.
10. n mediul rural din judeul Vrancea, majoritatea localnicilor fie nu au obinut produse
vegetale/animaliere, fie doar pentru consum.
81
11. Slaba dezvoltare economic din mediul rural este confirmat de procentul foarte
sczut al celor care au avut vreodat o afacere sau al celor care nu intenioneaz s dezvolte o
afacere datorit lipsei de finane.
12. Existena dorinei de dezvoltare a spiritului antreprenorial n mediul rural din Vrancea
este confirmat de interesul manifestat de grupul int pentru informaii legate de deschiderea unei
afaceri.
13. Exist un procent semnificativ al celor din mediul rural care au rude ce lucreaz n alt
ar i primesc sprijin financiar din partea acestora, ceea ce determin o cretere economic n
mediul rural corelat cu fenomenul dezvoltat de migraie care exist n comunele din judeul
Vrancea.
omeri (cf.
BIM)
Inactivi puri (n
genere casnice)
Angajai
rural
Persoane
mediul rural
Vrancea
28754
27662
8044
8634
18766
31.3%=
344 chest.
30.11%=
331 chest.
8.76%=
96 chest.
9.40%=
104 chest.
20.43%=
225 chest.
82
2.1 Cercetare privind determinarea i evaluarea nevoilor specifice grupului int din mediul
rural al judeului Vrancea
2.1.1.1 Chestionarul
Ca instrument de analiz cantitativ, a fost utilizat chestionarul (Anexa 1), pornind de la cel
realizat pentru grupul int elaborat la prima cercetare, fiind completat cu itemi noi specifici
problematicii studiate, dar pstrnd pentru analiza comparativ i ntrebri cheie coninute i la
prima cercetare.
Activitatea de desfurare a cercetrii de teren i aplicare a chestionarelor a avut loc n
perioada septembrie 2013-aprilie 2014, cu administrare individual de ctre studenii de la
specializarea Sociologie din cadrul Facultii de Istorie, Filosofie i Teologie, Universitatea Dunrea de
Jos din Galai, acetia aplicnd instrumentele de cercetare conform instructajului i metodologiei
sociologice specifice.
n vederea analizei datelor obinute prin intermediul chestionarului am utilizat programul
SPSS versiunea 20, prin realizarea unei baze de date pentru grupul int i una pentru angajatorii din
mediul rural al judeului Vrancea, n cadrul crora am introdus datele colectate prin intermediul
chestionarul utilizat ca instrument de colectare a datelor, introducnd astfel un numr de 1058 de
chestionare pentru grup int i 43 chestionare pentru angajatori, conform eantionrii realizate n
prealabil.
2.1.1.2 Focus grup-ul
Pentru o bun analiz din punct de vedere calitativ a problematicii abordate n cadrul celor
dou cercetri, a fost utilizat metoda focus-grup, bazat pe un ghid specific ce cuprinde 24 teme de
discuie (Anexa 4). n cadrul cercetrii au fost realizate 17 focus-grupuri la care au participat 120
persoane (membri ai grupului int) i aproximativ 15 ore de discuii de-a lungul perioadei de
organizare a acestora.
83
CHEST.g
rup
int
CHEST.
angajatori
Localitatea
ANDREIAU DE JOS
BALESTI
BOLOTESTI
CAMPINEANCA
CAMPURI
CRLIGELE
CIORTI
COTETI
DUMBRVENI
DUMITRETI
GAROAFA
GOLESTI
GOLOGANU
GUGETI
HOMOCEA
JARISTEA
MAICANESTI
MILCOVUL
NANESTI
NEGRILETI
NEREJU
OBREJITA
PALTIN
PAUNESTI
1
14
60
27
42
29
25
29
28
2
31
30
9
21
39
33
2
18
14
13
1
1
7
36
3
1
1
1
2
1
2
5
1
2
1
1
1
3
PLOSCUENI
POIANA CRISTEI
POPETI
PUFESTI
RASTOACA
RUGINETI
SIHLEA
SLOBOZIA BRADULUI
SLOBOZIA CIORTI
SOVEJA
SPULBER
STROANE
SURAIA
TMBOIETI
TATARANU
IFETI
TULNICI
URECHESTI
VANATORI
VRTECOIU
VIDRA
VRANCIOAIA
VULTURU
CHEST.gr
CHEST.
up int angajatori
10
2
75
21
10
31
18
36
1
22
8
1
33
1
16
39
61
23
28
6
72
2
30
Total
angajatori
43
Fig.nr.1
84
1
1
1
1
1
1
1
1
1
3
3
3
Fig.nr.2
Fig.nr.3
O mare parte dintre cei care au fost chestionai sunt fie angajai n mediul rural (32.51%),
casnici (28.36%) sau muncitori n gospodria proprie, ceea ce subliniaz diversitatea i implicarea
persoanelor din mediul rural n activiti diverse, posibil cei chestionai s fi putut fi ncadrai n mai
multe categorii ocupaionale (s fie i angajai dar s lucreze i n gospodria proprie sau s fie omer
dar s presteze activiti independente).
Din analiza nivelului de studiu al celor chestionai putem observa o preponderen a absolvirii
de maximum 12 clase, doar 6.24% dintre respondeni avnd studii universitare de lung durat i
1.7% studii postuniversitare, fapt ce poate dovedi fie nivelul sczut al studiilor persoanelor din mediul
rural, fie migraia celor cu studii superioare la ora i astfel excluderea din cercetare.
33
https://statistici.insse.ro/shop/
85
Fig.nr.4
Fig.nr.5
Fig.nr.6
Investigarea specificului relaiei dintre persoanele din mediul rural al judeului Vrancea i
implicarea n procesul muncii a relevat faptul c 26.77% dintre respondeni nu au avut vreodat un
loc de munc, ceea ce subliniaz o lips de implicare activ pe piaa muncii a persoanelor din mediul
rural, o ncruciare cu sexul respondenilor artnd faptul c procentele sunt mprite aproape n
mode egal ntre femei i brbai.
Dintre cei care au afirmat c au avut un loc de munc pn n prezent, cel mai mare procentaj
a menionat funcia de vnztor (9.7%), agricultor (2.5%) sau educator (1.6%), ceea ce semnific
preponderena locurilor de munc n comer din mediul rural, dar i existena unor disponibilizri n
domeniul educaiei din mediul rural al judeului Vrancea.
34
https://statistici.insse.ro/shop/
87
Fig.nr.7
Fig.nr.8
Fig.nr.9
88
Fig.nr.10
Analiznd graficul de mai sus, putem observa ca principal cauz a omajului din mediul rural
al judeului Vrancea o reprezint desfiinarea unitilor de lucru din diferite domenii de activitate
(8.13%), pe locul secund aflndu-se problemele personale i familiale ale celor chestionai i
necesitatea ngrijirii copiilor, ceea ce determin o cauz pentru inactivitate ocupaional, pus pe
seama nevoii de a crete copiii n gospodrie i de oferire a educaiei specifice.
5. Care sunt formele sub care v desfurai/v-ai desfurat activitatea?
Fig.nr.11
Fig.nr.12
O imagine de ansamblu asupra specificului procesului de munc n mediul rural din Vrancea,
este definit prin angajarea (61.15%) cu norm ntreag (60.68%), pe perioad nedeterminat
(45.88%), ceea ce determin o oarecare stabilitate avut de cei care au lucrat, ns o alt trstur
poate fi oferit i de procentul celor care afirm c au lucrat pe cont propriu, cu ziua i pe o perioad
specific, ceea ce poate semnifica munca sezonier sau bazat pe activiti de tip proiect, specifice
preponderent n mediul rural.
89
Fig.nr.13
Fig.nr.14
Fig.nr.15
90
ce
subliniaz
necesitatea
asigurrii
Fig.nr.16
Fig.nr.17
91
Persoanele aflate n cutarea unui loc de munc din mediul rural al judeului Vrancea
preponderent nu s-au nregistrat la AJOFM (15.69%), nu au urmrit anunurile on-line de angajare
(9.07%) i nu au fost la interviuri (12.48%), dar au preferat s roage rude/prieteni s i ajute n acest
proces (9.74%) i au urmrit n pres anunurile (9.07%), lipsa prospectrii pieei n mediul on-line
fiind cauzat i de lipsa accesului la internet sau a cunotinelor de lucru cu computerul, persoanele
din mediul rural chestionate prefernd lead-urile calde (persoanele apropiate, cunoscute) pentru
recomandri la locuri de munc, ceea ce poate ngreuna procesul de gsire i poate restrnge foarte
mult ansele de angajare. Se impune astfel o necesitate de a face cunoscute mai bine metodele de
cutare a unor locuri de munc n mediul rural prin organizarea de workshop-uri i campanii de
informare.
10. Care considerai c este principalul factor care v-a mpiedicat s v gsii un loc de munc?
Fig.nr.18
Inseria pe piaa muncii din mediul rural al judeului Vrancea se realizeaz foarte greu pentru
cei care doresc un job tocmai datorit lipsei locurilor de munc la nivel de localitate (10.11%), a crizei
economice, dar i a lipsei de calificare profesional sau experien de munc, ceea ce determin o
necesitate a creterii nivelului de calificare tocmai pentru a facilita procesul de gsire a unui job.
92
11. Care din urmtoarele aspecte considerai c v-ar ajuta s gsii un loc de munc?
Fig.nr.19
Urmarea unui curs gratuit de formare profesional este vzut de ctre persoanele
chestionate din mediul rural ca fiind cel mai mare ajutor (7.28%) pentru gsirea unui loc de munc,
urmat de nfiinarea unor centre de informare n localitatea de domiciliu unde s se poat
documenta i s poat avea acces la resursele pentru aplicarea la un job disponibil. O alt idee
apreciat de ctre cei chestionai este aceea de a fi organizat periodic o burs a locurilor de munc
din mediul rural al judeului Vrancea, ceea ce ar putea asigura o mai bun informare a locuitorilor i o
mai bun mobilitate a forei de munc.
12. Ce informaii considerai a fi utile pentru gsirea unui loc de munc?
93
Fig.nr.20
Analiznd per ansamblu, toate elementele supuse evalurii din punct de vedere al utilitii
informaionale, au fost apreciate ca fiind foarte folositoare n cadrul procesului de cutare a unui loc
de munc, astfel nct dezvoltarea i implementarea unor programe specifice celor din mediul rural
Vrancea ar ajuta la inseria pe piaa muncii i la creterea calitii vieii. Cel mai mare procentaj l
reprezint informaiile despre locurile de munc disponibile (15.12%) i cursurile de formare
profesional, ceea ce determin deschiderea celor din mediul rural de a se implica n activiti de
formare profesional i a-i crete nivelul de calificare.
13. Care este principalul post de munc pe care l cutai i n ce domeniu ?
Fig.nr.21
Fig.nr.22
Fig.nr.23
94
Fig.nr.24
n mediul rural vrncean, principala cauz pentru care cei chestionai nu i-au cutat un loc de
munc este dat de necesitatea de cretere a copiilor (venit i din mentalitatea tradiional ca femeia
s ofere educaie i sprijin copiilor n gospodria proprie i s asigure activitile casnice de zi cu
zi),dar i datorit convingerilor proprii (nefondate din punctul de vedere al lipsei implicrii n procesul
de cutare a unui job) de lips a locurilor de munc disponibile n localitate.
Dintre cei care totui au urmat un curs (11.9%), principalele domenii de calificare obinute
sunt:
-
Administraie (2.1%);
Comer (2%);
IT (1.5%);
Barman/osptar (1.4%);
Construcii (1.1%);
Confecii (1%) i Mecanic (1%).
17. Ultimul curs absolvit a fost :
Fig.nr.25
Fig.nr.26
Fig.nr.27
96
18. Cum apreciai urmtoarele aspecte ale organizrii ultimului curs de formare profesional
absolvit ?
Fig.nr.28
Fig.nr.29
n ceea ce privete bunurile i utilitile deinute, persoanele din mediul rural chestionate nu
dein teren agricol dect n proporie de 31.76% i nici echipament agricol (14.11%- Fig.nr.29),
97
Fig.nr.30
Fig.nr.31
98
Fig.nr.32
Fig.nr.33
Fig.nr.34
Fig.nr.35
Fig.nr.36
Fig.nr.38
Fig.nr.37
99
Fig.nr.39
Fig.nr.40
Fig.nr.41
Fig.nr.42
Fig.nr.43
remarc domenii de activitate precum comer, paz sau agricultur. Este de remarcat procentul de
3.59% care doresc s deschid o afacere n urmtorul an, n agricultur sau alimentaie.
Principalul motiv, reieit din analiza datelor obinute, pentru care persoanele din mediul rural
al judeului Vrancea nu i deschid o afacere este dat de lipsa finanelor necesare (68.71%) sau lipsei
de informaii despre demararea unei afaceri (10.4%), ceea ce impune utilitatea organizrii unor
workshop-uri de antreprenoriat n mediul rural, pentru a veni n sprijinul celor care nu cunosc
legislaia, dar ar dori s i deschid o afacere n viitor, crend totodat noi locuri de munc i
aducnd dezvoltare economic n comunitate.
22. Ce informaii considerai c v-ar fi utile pentru dezvoltarea unei afaceri?
Fig.nr.44
Analiznd graficele de mai sus (Fig.nr.44), putem observa cu certitudine faptul c orice
informaie legat despre dezvoltarea unei afaceri i-ar interesa pe persoanele din mediul rural, astfel
nct considerm oportun implementarea de activiti de contientizare privind potenialul personal
de dezvoltare a spiritului antreprenorial n mediul rural.
23. Ct de interesat() suntei s urmai un curs de Educaie antreprenorial ?
101
Fig.nr.45
Dei ar fi interesai s afle ct mai multe informaii despre posibilitile de dezvoltare a unei
afaceri, cei chestionai au menionat faptul c nu sunt majoritar interesai s urmeze un curs, dar
procentajul crescut de 54.25% poate fi pus i pe seama nenelegerii denumirii cursului, existnd ns
i procentaje semnificative care se declar interesai de activitatea respectiv.
24. Ai accesat pn n prezent fonduri europene sau fonduri guvernamentale?
Fig.nr.46
Avnd n vedere numeroasele axe i domenii de intervenie n cadrul crora persoanele din
mediul rural pot accesa fonduri, procentul de 94.99% dintre cei chestionai care nu au accesat
vreodat aceste fonduri este ngrijortor, acest fapt putnd fi pus pe seama dezinformrii, lipsei
accesului la internet i documentaie, lipsa sprijinului din partea primriilor i a fondului necesar
pentru demararea unui proiect de asemenea natur. Astfel, ar fi benefic organizarea de activiti de
informare a persoanelor din mediul rural cu privire la oportunitile pe care le au pentru accesarea de
fonduri nerambursabile, n vederea dezvoltrii mediului rural din judeul Vrancea i nu numai.
25. V-ai gndit vreodat s v asociai pentru a accesa un fond european sau program
guvernamental de finanare?
Fig.nr.47
102
Disponibilitatea de asociere a celor din mediul rural pentru accesarea de fonduri subliniaz
interesul acestora pentru astfel de iniiative (14.18% s-ar asocia n vederea accesrii unor programe).
De asemenea se poate realiza legtura i cu ntrebarea urmtoare, rezultatele confirmnd dorina de
a lucra mpreun cu ceilali n folosul propriu, de a crea asociaii agricole sau ntreprinderi familiale,
fapt ce ar putea uura procesul de accesare a fondurilor pentru dezvoltarea gospodriilor i noilor
activiti economice din mediul rural (18.71% ar face parte dintr-o asociaie agricol i 20.51%-dintr-o
asociaie familial).
Fig.nr.48
Fig.nr.49
Fig.nr.50
103
2.1.3.6 Migraie
27. Avei membri de familie/rude care lucreaz n alt ar?
28. Primii vreun sprijin financiar din partea acestora (trimiterea unor sume lunare, bunuri,
etc.)?
Fig.nr.51
Fig.nr.52
Este de remarcat procentajul crescut al persoanelor care au membri de familie sau rude
(36.48% conform Fig. nr. 51), un procent de 11.64% dintre acetia primind i sprijin financiar din
partea lor, ceea ce nseamn susinerea economiei locale i prin intermediul banilor obinui nafara
rii. Dac analizm comparativ cu rezultatele primei cercetri desfurate n mediul rural din
Vrancea n perioada 2012-2013, cnd 68.1% au menionat faptul c tiu cunoscnd foarte multe
persoane care au plecat n ultimul an n alt ar pentru a-i gsi un loc de munc, atunci putem
contientiza amploarea fenomenului, fapt datorat lipsei locurilor de munc i imposibilitii susinerii
financiare a familiilor proprii, fiind astfel necesar separarea familiilor i fiind afectate diferite aspecte
ale calitii vieii persoanelor din mediul rural al judeului Vrancea.
104
Fig.nr.53
Analiza nivelului veniturilor pe care le obin persoanele din mediul rural observm faptul c
cea mai mare parte au venituri de 0-499 lei, fapt alarmant, datorit imposibilitii practice de
asigurare a traiului zilnic pentru o gospodrie, corelat cu lipsa obinerii de produse agricole i
animaliere. Nivelul foarte sczut la veniturilor din mediul rural al judeului Vrancea poate sublinia
rata riscului de srcie din regiunea Sud-Est de 50% conform statisticilor.
Se impune dezvoltarea unor strategii de cretere economic, de incluziune pe piaa muncii a
persoanelor din mediul rural, de investiii n dezvoltarea i crearea de noi locuri de munc n
localitile din judeul Vrancea.
Statisticile naionale arat la nivelul anului 2013, n mediul rural, venituri pe categorii
ocupaionale de:
- 2907 lei pentru salariai;
- 1790 lei pentru lucrtori pe cont propriu in activiti neagricole;
- 2104 lei pentru agricultori;
- 1603 lei pentru omeri.
Dac realizm o corelaie ntre statutul ocupaional i nivelul veniturilor per gospodrie, putem
observa faptul c veniturile sunt urmtoarele:
- muncitorii n gospodria proprie: 0-499 lei;
- muncitorii ocazionali sau zilierii: 0-499 lei;
- omerii nregistrai la AJOFM: 1500-1999 lei;
- omerii nenregistrai sau persoanele aflate n cutarea unui loc de munc: 0-499 lei;
- persoanele casnice: 0-499 lei;
- lucrtorii pe cont propriu: 1000-1499 lei;
- angajaii din mediul rural: 2000-2499 lei.
105
Fig.nr.54
Conform statisticilor35, la nivelul anului 2012, omerii sunt cei care fac fa cel mai greu achitrii
datoriilor (56.7%), urmai de lucrtorii pe cont propriu n activiti non-agricole (47.3%) i agricultori
(44.8%). Totodat, per ansamblu, la nivelul mediului rural din Romnia, n anul 2012, 37.2% dintre
locuitori nu au putut efectua la timp unele cheltuieli, un procent foarte crescut ce este corelat cu
situaia economic a gospodriilor.
n mediul rural din Romnia, n anul 2012, principalele categorii la care se nregistrau datorii i
dificulti de plat erau la: Energie electrica, abonament radio (65.5%), ntreinerea locuinei (33.1%)
i abonamentul telefonic (31.2%).
Conform INSSE36, n mediul rural din Romnia, principalele cheltuielile pe care i le pot permite
sunt:
- Meninerea unei temperaturi adecvate (87.2%);
- Consumul a cel puin un fel de mncare cu carne sau peste o data la doua zile (72.3%);
- Plata unei sptmni de vacan (13.5%);
Tot n mediul rural, la nivelul anului 2012, cele mai multe persoane afirmau c fac fata
cheltuielilor curente Cu oarecare dificultate (36.1%) sau Cu dificultate (30.1%), n timp ce rezultatele
primei pri a cercetrii n mediul rural din Vrancea concluziona faptul c 39.34% afirm faptul c
veniturile nu le ajung nici pentru strictul necesar sau 38.24% c le ajung doar pentru acest aspect.
31. Care dintre categoriile urmtoare fac parte din venitul lunar al gospodriei din care facei
parte (n ultima lun)?
Principalul venit care asigur traiul celor din mediul rural din Vrancea este reprezentat de
salariul de angajat, banii din lucrul cu ziua sau prestarea de activiti independente.
35
36
106
Fig.nr.55
Este de remarcat procentul semnificativ de 12% dintre respondeni care au menionat faptul
c nu au venituri, ceea ce nseamn c sunt ntreinui de alte persoane i astfel nu pot contribui
direct la bunstarea gospodriei.
Tendina de mprumut financiar apare la nivelul statisticilor cu un procent de 7.2% dintre
gospodriile din mediul rural din Romnia care au datorii.
32. n prezent beneficiai de ajutorul social (banii) oferit de primrie prin Legea Venitului Minim
Garantat?
Fig.nr.56
Un procentaj de 5.39% dintre cei chestionai beneficiaz de ajutor social, un procent destul de
ridicat, fapt ce se coreleaz cu posibilitile financiare i nivelul sczut al veniturilor declarate
anterior.
107
CONCLUZII
1. Experiena de munc
o Ipoteza de la care am pornit, conform creia statutul ocupaional al persoanelor din
mediul rural afecteaz diferite aspecte ale vieii, cele mai afectate fiind veniturile
familiale i dezvoltarea profesional proprie, se confirm n cadrul cercetrii prin faptul
c statutul ocupaional al persoanelor din mediul rural nu influeneaz deloc relaiile
cu familia i rudele (42.57%), dar n mare msur elemente din viaa cotidian precum:
(61.25%) i nici animaliere (62.38%), sau cei care au obinut a fost doar pentru
consumul familiei, ceea ce subliniaz o slab implicare n activiti agricole i de
comer, confirmndu-se totodat ipoteza c majoritatea persoanelor din mediul rural
al judeului Vrancea fie nu au obinut produse vegetale/animaliere, fie doar pentru
consum.
5. Spiritul antreprenorial
o Analiza datelor obinute a confirmat procentul foarte sczut al celor care au avut o
afacere, de 2.27%, activitatea fiind n comer preponderent i fiind nchis datorit
lipsei de finane. Este de remarcat intenia a 3.59% dintre respondeni de a-i deschide
o afacere n urmtorul an, n agricultur sau alimentaie, ceea ce impune existena de
for de munc format profesional corespunztor.
o Principalul motiv, reieit din analiza datelor obinute, pentru care persoanele din
mediul rural al judeului Vrancea nu i deschid o afacere este dat de lipsa finanelor
necesare (68.71%) sau lipsei de informaii despre demararea unei afaceri (10.4%), ceea
ce impune utilitatea organizrii unor workshop-uri de antreprenoriat n mediul rural,
pentru a veni n sprijinul celor care nu cunosc legislaia. Se confirm astfel ipoteza
iniial conform creia slaba dezvoltare economic din mediul rural este confirmat de
procentul foarte sczut al celor care au avut vreodat o afacere sau al celor care nu
intenioneaz s dezvolte o afacere datorit lipsei de finane.
o Dei majoritatea respondenilor s-au artat foarte interesai de informaii cu privire la
demararea unei afaceri, ntrebai cu privire la urmarea unui curs de Antreprenoriat
acetia nu au neles corect termenul, ceea ce subliniaz necesitatea informrii cu
privire la termen i la alte elemente cu specific. Este confirmat astfel ipoteza:
existena dorinei de dezvoltare a spiritului antreprenorial n mediul rural din Vrancea
este confirmat de interesul manifestat de grupul int pentru informaii legate de
deschiderea unei afaceri.
o 94.99% dintre persoanele din mediul rural al judeului Vrancea nu au accesat vreodat
fonduri europene sau guvernamentale, acest fapt putnd fi pus pe seama
dezinformrii, lipsei accesului la internet i documentaie, lipsa sprijinului din partea
primriilor i a fondului necesar pentru demararea unui proiect de asemenea natur.
Este important i deschiderea persoanelor din mediul rural pentru accesarea
fondurilor, 14.18% fiind dispui chiar s se asocieze pentru a obine diverse faciliti.
6. Migraie
o Este de remarcat procentajul crescut al persoanelor care au membri de familie sau
rude (36.48%), un procent de 11.64% dintre acetia primind i sprijin financiar din
partea lor, ceea ce nseamn susinerea economiei locale i prin intermediul banilor
obinui nafara rii.
7. Aprecierea veniturilor
o Cel mai mare procent, de 37.81% dintre cei chestionai au venituri de 0-499 lei per
gospodrie, procent ngrijortor avnd n vedere necesitatea asigurrii unui nivel de
trai minim. Statisticile declar la nivelul anului 2013, n mediul rural din Romnia o
111
112
NR.CHEST.
LOCALITATEA
NR.CHEST.
GOLOGANU
BOLOTESTI
PAUNESTI
URECHESTI
VIDRA
VULTURU
COTESTI
GOLESTI
JARISTEA
CAMPINEANCA
CAMPURI
CARLIGELE
DUMBRAVENI
5
3
3
3
3
3
2
2
2
1
1
1
1
GUGESTI
MILCOVUL
NEGRILESTI
PALTIN
PLOSCUTENI
POPESTI
RASTOACA
RUGINESTI
SPULBER
SURAIA
TATARANU
TIFESTI
TULNICI
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1. Forma de proprietate:
2. Numrul de angajai:
Fig.nr.57
Fig.nr.58
instabilitate a pieei muncii, lipsa resurselor financiare personale ducnd la desfiinarea posturilor i
nchiderea firmelor, necesitnd existena investiiilor sigure, cu capital de stat n mediul rural, pentru
o mai bun stabilitate a locurilor de munc.
4. Anul n care a luat fiin firma:
Fig.nr.59
Fig.nr.60
Cea mai mare parte a firmelor chestionate au fost nfiinate n perioada 2008-2013, ceea ce
poate fi pus pe seama expansiunii financiare n anul 2008 nainte de criz sau n anii de dup criza
financiar. Ca domenii de activitate cei care au menionat au adus n vedere comerul, principalul
domeniu de activitate n care firmele activeaz n mediul rural din judeul Vrancea.
Fig.nr.61
Fig.nr.62
114
Fig.nr.64
Fig.nr.63
Att pentru ultimii doi ani (Fig.nr.61-64), ct i pentru prezent i viitor, angajatorii din mediul
rural nu se declar optimiti din punct de vedere al evoluiei financiare i a posibilitilor de
dezvoltare, apreciind evoluia ca fiind una majoritar slab.
Situaia ar putea fi remediat prin sprijinirea firmelor mici din mediul rural, prin
implementarea unor proiecte de dezvoltare cu ajutorul primriilor i acordarea de subvenii pentru
dezvoltarea economic i crearea de noi locuri de munc pentru locuitorii din mediul rural i astfel
crescnd ansele acestora de inserie pe piaa muncii.
7. Care este principala problem cu care se confrunt firma dvs. n prezent?
Fig.nr.65
Taxele i impozitele mari reprezint principala problem cu care se confrunt firma celor
implicai n cercetare (37.21% conform Fig.nr.65), dar i lipsa clienilor (27.91%) sau a vnzrilor
(16.28%). Astfel se impune i o cercetare la nivelul mediului rural din judeul Vrancea pentru
stabilirea comportamentului de consum a localnicilor, pentru a observa tendina de consum,
produsele vizate i serviciile, astfel nct s se poat realiza o mai bun corelaie ntre cerere i oferta
115
comercial, eventual s fie deschise noi afaceri care s furnizeze serviciile care lipsesc din mediul
rural i nu doar magazine i locaii comerciale.
8. Care este principala calitate a firmei dvs. n raport cu ceilali competitori din comun?
Fig.nr.66
Fig.nr.67
Fig.nr.68
116
Fig.nr.69
Analiza datelor a relevat faptul c n perioada 2013-2014 au fost realizate angajri doar n
domeniul vnzri, angajatorii menionnd ns lipsa disponibilizrilor, ceea ce indic o mai mare
stabilitate i o posibil cretere economic a firmelor din mediul rural din judeul Vrancea.
10. Pentru perioada 2013-2014 care este planul de aciune n ceea ce privete angajaii din
firm?
Fig.nr.70
Fig.nr.71
Fig.nr.72
Fig.nr.73
117
11. Care este modalitatea i frecvena cu care apelai la urmtoarele metode de recrutare de
noi angajai pentru posturile disponibile?
Fig.nr.74
118
Fig.nr.75
Fig.nr.76
119
14. Ce msur credei c ar trebui luat n cazul angajailor cu un grad sczut de calificare?
Fig.nr.77
Cea mai bun metod de calificare pentru angajaii a cror nivel este sub cel al ateptrilor
ar fi din punctul de vedere al angajatorilor calificarea la locul de munc (34.88% Fig.nr.120), urmat
de calificarea angajatului din resurse proprii (4.65%), ceea ce subliniaz determinarea angajatorilor
de a investi n calificarea la locul de munc a propriilor angajai. Astfel, ar fi oportune ofertele
firmelor de calificare pentru angajatorii din mediul rural pentru calificarea angajailor i pentru
certificarea acestora la locul de munc, fapt ce ar crete i nivelul de competene al acestora i
productivitatea la locul de munc.
15. Firma dvs. ar fi interesat s ofere cursuri de calificare pentru proprii angajai?
Se remarc un dezinteres la nivelul angajatorilor din mediul rural al judeului Vrancea pentru
a oferi propriilor angajai cursuri de formare profesional, nici unul dintre cei 43 angajatori
chestionai nemenionnd un curs anume. Astfel, acetia prefer ca proprii angajai s se ocupe de
formare i s investeasc n propriile abiliti. Considerm astfel benefice activitile de
contientizare i n rndul angajatorilor cu privire la formarea profesional a angajailor i beneficiilor
asupra actului muncii.
120
16. n prezent, n mediul rural din judeul Vrancea considerai c exist un deficit de for de
munc (calificat sau necalificat)?
Fig.nr.78
Fig.nr.79
Fig.nr.80
Deficitul de personal calificat din mediul rural al judeului Vrancea este pus de ctre angajatori
pe seama lipsei organizrii de cursuri de calificare, persoanele nefiind preponderent dispuse s fac
naveta n ora pentru a se forma, astfel nct repetarea i organizarea periodic a unor cursuri de
formare profesional (eventual gratuite, prin proiecte cofinanate din fonduri europene) ar fi
121
benefic pentru creterea gradului de competitivitate pe piaa muncii. Totodat, angajatorii recunosc
i lipsa fondurilor celor din comun pentru investiia n propria formare profesional, ceea ce ar
sublinia nc o dat beneficul cursurilor gratuite ce se pot organiza prin sprijinul proiectelor
cofinanate din fonduri europene.
2.2.4 Dezvoltarea pieei muncii n mediul rural
18. n ce msur urmtorii factori influeneaz dezvoltarea economiei n satul dvs.?
Fig.nr.81
Distana mare fa de un centru urban (48.84%) nu reprezint pentru cei din mediul rural un
factor negativ asupra dezvoltrii economiei din judeul Vrancea, n rest factori precum:
- Infrastructura (48.84%);
- Lipsa pieelor de desfacere a produselor (53.49%);
- Investiiile slabe sau lipsa acestora (62.79%);
- Lipsa sprijinului autoritilor (58.14%);
- Nivelul sczut de calificare al persoanelor din comun (37.21%) i de experien profesional
cu acelai procent;
- Preferina pentru ocuparea cu agricultur (44.19),
sunt cei care mpiedic dezvoltarea sau ngreuneaz procesul de extindere a firmelor din
mediul rural. Aducerea la cunotin autoritilor locale cu privire la piedicile pe care angajatorii din
Vrancea le au, ar fi benefic pentru stabilirea de noi strategii de aciune i pentru remedierea unor
deficiene.
122
Fig.nr.82
Intenia de dezvoltare i extindere a propriei afaceri este menionat de ctre 55.81% dintre
angajatori, ceea ce reprezint un procent mare i o tendin de extindere economic binevenit n
mediul rural din Vrancea, putnd aduce cu sine noi locuri de munc, deschiderea de noi puncte de
lucru i cretere economic.
20. Dar s v dezvoltai o nou afacere ?
Fig.nr.83
123
CONCLUZII
1. Informaii generale
Majoritatea firmelor din mediul rural din Vrancea sunt firme mici, cu pn n 10 angajai, cu
capital privat, nfiinate preponderent n perioada 2008-2013, cu domeniul de activitate n
principal n comer.
2. Percepia evoluiei firmei
Ultimii doi ani de activitate (2012-2013), precum i urmtorii doi (2014-2015) sunt apreciai ca
fiind slabi ca evoluie economic pentru propriile firme, situaia putnd fi remediat prin
dezvoltarea de programe n parteneriat cu primriile.
Taxele i impozitele mari reprezint principala problem cu care se confrunt firma celor
implicai n cercetare (37.22%), dar i lipsa clienilor (27.91%) sau a vnzrilor (16.28%). Astfel
se impune i o cercetare la nivelul mediului rural din judeul Vrancea pentru stabilirea
comportamentului de consum a localnicilor, pentru a observa tendina de consum, produsele
vizate i serviciile.
Seriozitatea (41.86%) i calitatea produselor/serviciilor (20.93%) sunt principalele caliti pe
care firmele din mediul rural se definesc unele de altele.
3. Resurse umane:
n perioada 2013-2014, n mediul rural al judeului Vrancea au fost ntreprinse angajri doar n
domeniul vnzri (6.98%), ceea ce determin necesitatea existenei resurse umane
specializate n acest domeniu, pentru o bun cretere a vnzrilor.
Se remarc la nivel rural o lips de organizare i de planning n ceea ce privete perioada
urmtoare, existnd o posibil incertitudine n rndul angajatorilor, nencredere n evoluia
pieei, fapt ce conduce la lipsa unor planuri de aciune n ceea ce privete angajrile, dar toi
menionnd lipsa organizrii disponibilizrilor, ceea ce este un element pozitiv pentru evoluia
economic a comunelor vrncene.
Angajatorii din mediul rural nu au o preferin anume pentru una dintre metodele de
recrutare, dar atunci cnd fac angajri acetia menioneaz c apeleaz n deosebi la
anunurile de angajare la ziar (11.53% ntotdeauna) i anunurile de angajare pe site-urile de
specialitate (11.53%), ceea ce determin preferina transparenei decizionale, alegnd
metoda de selecie standard n detrimentul recomandrilor din partea celor cunoscui.
Conform preferinelor angajatorilor participani la cercetare, viitorul angajat al firmei ar trebui
s:
fie capabil s nvee la locul de munc (81.4% Fig.nr.112);
fie calificat/specializat n domeniu (72.09%);
aib minim 8 clase (65.12% Fig.nr.113);
aib abiliti de comunicare (65.12% Fig.nr.116);
i nu obligatoriu s:
aib cunotine de computer (55.81% nu);
aib cunotine de limbi strine (79.07% nu);
aib disponibilitatea de a efectua ore suplimentare (60.47% nu).
124
Angajatorii apreciaz nivelul de calificare al propriilor angajai ca fiind ridicat (41.86%), ceea ce
nseamn fie c locurile de munc nu necesit un grad mare de calificare, fie c persoanele
care ocup locurile de munc au investit n propria formare profesional.
Exist totui un procent de 6.98% dintre angajatorii care au considerat sczut nivelul actual de
calificare al angajailor, ceea ce impune necesitatea studiului necesitilor angajatorilor
pentru formarea profesional a propriilor angajai i implementarea unor proiecte care s
vin n sprijinul acestora.
Principala metod de remediere a nivelului de calificare al propriilor angajailor este
calificarea la locul de munc (34.88%), ns ntrebaii fiind ce cursuri ar dori s ofere
angajailor, cea mai mare parte au exprimat un dezinteres total, nemenionnd vreo calificare
ce le-ar strni interesul pentru proprii angajai;
Principalul domeniu n care exist deficit de for de munc n mediul rural din Vrancea este
comerul (11.63%) i zootehnia (4.65%), aprnd astfel necesitatea organizrii de cursuri de
formare profesional n aceste domenii, pentru creterea nivelului de specializare i
acoperirea zonelor deficiente.
Angajatorii din mediul rural al judeului Vrancea pun deficitul de personal calificat pe seama
lipsei organizrii de cursuri de calificare, persoanele nefiind preponderent dispuse s fac
naveta n ora pentru a se forma, astfel nct repetarea i organizarea periodic a unor cursuri
de formare profesional (eventual gratuite, prin proiecte cofinanate din fonduri europene) ar
fi benefic pentru creterea gradului de competitivitate pe piaa muncii.
125
Recomandri:
126
Partea a III-a
CERCETAREA CALITATIV
Datele obinute prin metoda cantitativ impun nu doar corelarea cu datele calitative
obinute n cadrul metodei focus grup, ci i interpretarea de natur specializat i individualizat. O
privire exhaustiv asupra problematicii pattern-urilor existente n mediul rural al judeului Vrancea
poate oferi o viziune complex, de ansamblu, mai bine structurat dect n cazul cercetrii bazate
exclusiv pe date colectate cantitativ.
Ca metod de analiz calitativ de profunzime, focus grupul succint participanii la o
discuie deschis pornind de la temele principale de studiu, pentru ca ulterior s se fac o analiz vie
bazat pe opiniile persoanelor participante37.
Metoda focus grup este o metod extrem de util pentru orientarea prerilor exprimate de
ctre subieci, pentru mbuntirea concluziilor obinute n cadrul cercetrii cantitative i o mai bun
analiz a situaiilor complexe existente n mediul rural.
Discuiile focus grup au pornit de la un cadru general, ctre probleme specifice, pentru
investigaia ampl n corelaie cu metoda cantitativ
3.1 Identitatea rural
- Conceptul de identitate rural poate fi definit prin ideea de ataament fa de
domiciliu, de localitatea n care triesc la momentul de fa cei intervievai, apartenena la
ideea ce comunitate rural putnd oferi opinii diferite ntre cei care s-au nscut i cei care s-au
mutat de-a lungul existenei n comuna respectiv. Dac cei care s-au nscut n localitatea
prezent nu ar prsi regiunea i au sentimentul de apartenen bine ancorat
S8, masculin, Boloteti: Eu sunt nscut n Boloteti, vreme de 15 ani am fost plecat din
ar dar m-am ntors i sunt mndru c sunt vrncean. Sunt foarte ataat de aceste
locuri, pe unde am umblat eu prin lume am considerat c tot aici este cel mai bine;
S8, feminin, popeti: Eu sunt nscut i crescut aici pn la 14 ani apoi am plecat i mam ntors acum de curnd i nu a mai pleca pentru nimic n lume, m simt foarte
ataat. mi pare ru c nu pot face eu nimic pentru locul n care m-am nscut, pentru
comunitate, am voin, am putere dar nu tiu cum,
persoanele care au fost angrenate n procesul de migraie local ar putea renuna la domiciliul
prezent pentru condiii de via mai bune:
S3, feminin, Boloteti: Eu sunt de 5 ani aici i nu sunt foarte ataat pentru c nu sunt
condiii cu transportul, cu locurile de munc. Soul este plecat i cred c am s-l urmez
ct de curnd;
S6, feminin, Boloteti: Eu sunt de aproape 10 ani aici, dar i eu a pleca fr nici o
problem, nu am nici o reinere;
37
127
acesta fiind consumat pe activiti casnice, de educaie i ngrijire a copiilor i foarte puin pe
activiti recreative de genul plimbrilor sau distractive
S1, feminin, slobozia Bradului: Nu, doar n gospodrie. Avem pmnt mult, ce e la ar,
animale multe i ne ocup mult timp;
S1, feminin, popeti: Cnd sunt acas mi petrec cel mai mult timp cu fetia, pe internet,
cnd sunt acolo ncerc s mi gsesc ct mai mult de munc c de asta m i duc
subiecii menionnd i lipsa unor locuri pentru petrecerea timpului liber, al unor centre de
distracie sau relaxare pentru familii. Internetul este perceput ca o modalitate de petrecere a
timpului liber i nu ca pe o utilitate, acesta reprezentnd un mode de informare, socializare i
relaxare pentru persoanele din mediul rural
S4, feminin, Boloteti: Eu n timpul liber socializez pe internet;
S6, feminin, popeti: Eu mi petrec timpul liber cu fetia, la televizor, ne mai i odihnim
ct stm la televizor).
Influena statutului ocupaional asupra diverselor aspecte ale vieii: Principala influen a
statutului ocupaional prezent asupra traiului zilnic este reprezentat de problemele
financiare aprute, de neajunsuri, lipsa unui salariu putnd conduce la scderea stimei de sine
i a ncrederii n propriile fore:
S1, feminin, slobozia Bradului: n general da. Simt lipsa banilor i mai ales de cnd nu
mai lucrez n strintate se simte binior si uneori intru n criz. Si ncrederea n mine;
S9, feminin, popeti: Sigur c da, n momentul cnd sunt neajunsuri apar i certuri mai
ales dup o perioad n care a fost mai bine, dac te obinuieti cu un anumit nivel
social.
Lipsa unui loc de munc stabil i apartenenei la un grup i face pe cei afectai s simt
monotonie, repetiie n activitile cotidiene i implicit o lips de dezvoltare personal i social, fapte
ce n timp ar putea conduce le sentimente de depresie sau ineficien:
S6, masculin, Boloteti: Monotonia, nu poi s mai ai aceleai relaii ca atunci cnd te
duci la servici. Dac eti casnic, stai n cas, nu tot timpul dar cea mai mare parte;
S3, feminin, Boloteti: A vrea s mi caut i ceva de munc, e plictisitor i acas aceiai
treab n fiecare zi. E bine c stai acas i ai grij de copii dar pe alt parte nu e bine.
-
- Principalele probleme cu care s-au confruntat la ultimul loc de munc sunt veniturile
mici primite pentru munca prestat, insuficiente n cazul n care era necesar naveta,
programul prelungit de lucru i a atitudinii incorecte a propriilor efi, persoanele vizate simind
o lips de respect ce a condus la prsirea locului de munc:
S2, masculin, Popeti: Eu am lucrat de cnd am terminat 8 clase, nu mereu cu
forme legale i pn acum cteva luni, n august. Am plecat din cauza seriozitii
lor, nu i d banii la timp, nerespectare de program, s lucrezi i 12 ore pe zi nu
este aa uor mai ales la mobil unde lucrezi cu diferite utilaje. n Vrancea ce mai
merge acum sunt confeciile, am lucrat i acolo dar trebuia s nduri multe, s ipe
la tine, s te mustre, s te njoseasc;
- Motivaia renunrii la ultimul loc de munc: Principalele motive care au stat la baza
ncetrii activitii n cmpul muncii sunt fie necesitatea creterii copiilor:
S2, feminin, Slobozia Bradului:Din cauza copilului, nu aveam cu cine s l las acas.
A rmas soul la munc i am rmas eu acas
i diverselor activiti de ordin casnic, fie desfiinarea posturilor i unitilor n care au lucrat
S1, feminin, Boloteti: Mulumesc lui Dumnezeu c nu am avut o cdere nervoas,
a murit i soacra mea i la dou sptmni mi s-a spus c intru n omaj. Pur i
simplu a spus c nu mai merge afacerea i c trebuie s m bage n omaj;
S1, feminin, Slobozia Bradului: n primul rnd mi-a fost comunicat c se nchide i
nu mai lucrez , am intrat in panic , rmneam fr venit i aveam o fat la coal
i mi s-a comunicat s-mi caut n alt parte i nu am gsit, aveam o prietena care
lucra n strintate i am plecat.
O alt problem cu care s-au confruntat persoanele intervievate este lipsa unor condiii
corecte de munc i a plilor pentru orele suplimentare efectuate
S3, masculin, Popeti: Munc patriotic, la toaletele de la croitorie s se duc cineva s
fac un control s vedei c scrie ,, smbta i duminica se muncete voluntar.
- Domenii de activitate: Principalele domenii de activitate n care au lucrat persoanele din
mediul rural al judeului Vrancea sunt comerul, confeciile i restaurantele
S6, feminin, Boloteti: Eu n croitorie, n Focani, ase ani, dar am intrat n prenatal i
apoi am descoperit c vreau s mi deschid un coafor;
S1, feminin, popeti: Croitorie, n confecii,
existnd oportuniti reduse de a activa n alte domenii n mediul rural.
- Corelaia nvarea formal-aplicabilitate pe piaa muncii: Nu exist o corelaie direct
ntre cunotinele dobndite prin nvarea iniial, prin intermediul studiilor absolvite i
abilitile necesare integrrii pe piaa muncii:
S7, masculin, Popeti: Nu, eu sunt tehnician transporturi cu nclinaii spre inginer i
am lucrat ca vnztor;
S2, feminin, popeti: Eu nu am mers pe acelai domeniu, am terminat la coal
horticultur i m-am angajat pe croitorie;
130
- Vrsta mai naintat este de asemenea un factor descurajator n gsirea unui loc de
munc, persoanele care trec de o anumit etate confruntndu-se cu lipsa ncrederii n forele
proprii i ansele de reuit, raportndu-se i la situaia propriilor copii, care nu i gsesc nici ei
locuri de munc, dei sunt tineri i cu putere de munc
S2, feminin, Slobozia Bradului: Acum nu mi caut, a fi vrut dar nu tiu cum s caut,
cum s v explic, cine m mai angajeaz pe mine? Dac copiii mei abia au loc de
munc, api eu?;
S2, feminin, Slobozia Bradului: Nu, nu. Am biatul de 23 de ani i nici el nu i
gsete de munc, adic nu l angajeaz nimeni i fata are 27 i ea st pe un
salariu de mizerie, dar altceva mai bun nu gsete.
Astfel, ar trebui s existe n mediul rural, nu numai din judeul Vrancea, msuri de
mbtrnire activ a locuitorilor, pentru excluderea sentimentului de marginalizare social i
sentimentelor de inutilitate.
- Problema studiilor sczute sau a lipsei calificrilor obinute prin diverse programe de
formare profesional conduce la ngreunarea procesului de cutare a unui loc de munc de
ctre cei din mediul rural, lipsa acestor elemente conducnd la scderea ncrederii n sine i
forele proprii de a se insera pe piaa muncii
S4, masculin, Popeti: Mi-am cutat dar nu am gsit nimic, am mai ntrebat pe la
prieteni, cunoscui dar ansele cred c sunt foarte mici mai ales c eu nu am nici o
calificare i asta se cere cel mai mult;
S1, feminin, popeti: Nu pentru c nu am dect 8 clase i nu pot s sper c o s-mi
gsesc ceva de munc cu un salariu mai mare.
Astfel, crescnd nivelul de calificare al persoanelor din mediul rural al judeului
Vrancea ar putea crete i ansele de inserie pe piaa muncii, ct i ncrederea n sine i astfel
la o implicare activ n procesul de cutare a unui loc de munc.
- Persoanele cu vrsta de peste 40 de ani sunt descurajate att de ctre angajatorii care refuz
s i mai intervieveze pe motiv de incapacitate de munc, precum i de propria mentalitate,
considerndu-se inutili dup o anumit vrst
S1, feminin, Boloteti: Credei c la 50 de ani ai mei m mai angajeaz cineva?;
S4, feminin, popeti: Asta de acum a devenit un handicap, nu ai experien sau ai
trecut de 40 de ani;
S3, feminin, Popeti: Da am cutat dar cnd le spun c am 45 de ani nu mai vrea
nimeni s m angajeze.
- Persoanele din mediul rural vrncean i consider propriile anse de a gsi un loc de munc
fiind foarte mici, puse pe seama navetei, lipsei de oportuniti de munc sau a inexistenei
unor domenii de activitate diversificate, preponderent n comer
S9, feminin, popeti: ansele sunt minime pentru c suntem ntr-o perioad n care
nu mai merge nimic, de exemplu n zona noastr nafar de cteva magazine nu e
nimic;
S2, feminin, slobozia Bradului: Iar s faci naveta la Focani dus ntors unde ajungi
i chiar daca ai avea o main la fel.
- Lipsa accesului la informaie este una din celelalte cauze pentru care persoanele intervievate
i consider ansele de a gsi un loc de munc slabe, asigurarea accesului gratuit la internet,
132
crearea unui punct de informare sau a unor trguri judeene a locurilor de munc facilitnd
accesul dintre cerere i oferta de pe piaa muncii din mediul rural
S9, feminin, popeti: Noi nu avem bani c am face dar nu suntem nici informai i
nici sprijinii, nici de primrie nici de nimeni;
S2, feminin, slobozia Bradului: Ne-ar trebui nite informaii, mai ales noi care nu
avem experien, am nvat cte ceva la workshop. i despre firmele de plasare a
forei de munc.
- Chiar dac se afl n cutarea unui loc de munc i i doresc s obin un venit stabil,
persoanele din mediul rural nu ar fi dispuse c accepte condiii precum lucrul peste 8 ore
fr plat suplimentar, naveta, salariul minim pe economie
S1, feminin, Boloteti: Nu mi permit s fac naveta. Naveta este aproape ct
salariu mediu pe economie i trebuie s mi mai iau i pachet i pe urm eu cu ce
m mai ntorc acas, cu nimic;
S4, feminin, slobozia Bradului: Nu ar veni nimeni pentru un salariu mic sau fr s
ne fie pltite orele suplimentare, nici s fac naveta;
S1, feminin, popeti: Schimbare de domiciliu nu dar s ne deplasm dar, dac
avem i un salariu acceptabil ca s ne putem permite s facem naveta;
Toi: Nu, nu am accepta salariul minim pe economie, nici naveta. Dac faci naveta
degeaba munceti, salariul se duce pe navet deci tot salariul se duce pe navet.
ceea ce restrngea aria de aplicare pentru un job, preponderent ncercnd s gseasc un job
n localitatea de domiciliu, nefiind dispui la mobilitate. Acest fapt ar putea fi pus i pe seama unei
slabe dezvoltri a infrastructurii i a duratelor mari de parcurgere a distanelor ntre comune i orae.
- O soluie agreat de ctre cei intervievai este i aceea de a se recalifica ntr-un domeniu
cutate pe piaa muncii, astfel nct ar trebui organizate ct mai des activiti de formare
profesional (de preferat gratuite, prin intermediul fondurilor europene), pentru a oferi
mai multe anse celor care se afl n cutarea unui loc de munc din mediul rural
S5, feminin, Boloteti: Da, corect, de ce nu?Trebuie s inem pasul cu schimbarea,
noi, femeile de la ar suntem dezavantajate prin faptul c trebuie s facem
naveta.
- Domeniile de munc favorite pentru persoanele din comunele vrncene sunt comerul,
confecii, social, construcii sau restaurante
- S9, feminin, Boloteti: A vrea s iau un copil n plasament Pentru c iubesc copiii
foarte mult. ns mi trebuie cursul de Asistent maternal;
- S6, feminin, Popeti: Eu a lucra i n domeniile n care am mai lucrat, n croitorie i
comer iar dac nu s-ar gsi a nva orice alt domeniu;
- S4, feminin, Slobozia Bradului: Eu a fi vrut asistent maternal sau asistent medical
n sanitar, mi place s fac injecii, mi place s fac masaj
domenii n care astfel apare necesitatea de formare profesional, pentru a deveni for de
munc specializat, care s asigure suportul necesar i de asemenea ar fi benefic dezvoltarea
acestor domenii n mediul rural pentru asigurarea mai multor locuri de munc.
3.5 Informare
- Principalele metode de cutare a unui loc de munc la care apeleaz cei din mediul rural
sunt internetul sau cunotinele
133
S9, feminin, Popeti: Antreprenoriat, acolo se discut mai multe lucruri de care nu
tiai).
- Dei au ncercat s dezvolte diferite activiti aductoare de profit
S6, masculin, Boloteti: Am ncercat eu dar nu merge, am ncercat i solarii dar
nimic, n patru ani de zile m-am lmurit numai pagub, pagub;
S8, feminin, Boloteti: La noi agricultura este mult, doar s ai tu acas ceva, vinul l
ii c nu are cine s i-l cumpere sau dac mai vine i fiscul peste tine tot aa)
localnicii vrnceni se confrunt cu diverse probleme, de la lipsa sprijinului autoritilor
locale, pn la lipsa pieelor de desfacere pentru propriile produse.
- Cei care au obinut produse vegetale i animaliere le-au pstrat doar pentru consumul propriu
i familial, dar nici acestea nu pot asigura traiul zilnic pentru gospodria proprie, astfel
nct activitile de agricultur i zootehnie ar trebui dezvoltate amplu n mediul rural,
pentru o mai bun productivitate, chiar i pentru consumul propriu, n condiiile n care
majoritatea nu au locuri de munc stabile i i asigura traiul cu greutate
S3, masculin, Popeti: Avem i n curte dar mai lum i de la supermarket pentru c
nu ne permitem s tiem toate ginile de prin curte;
S1, feminin, Popeti: Dar i gina consum bani c trebuie s i cumperi grune i
tot acolo ajungi. Tot la bani ajungem, cresc un porc dar ce i dau s mnnce?
- Principalul impediment n dezvoltarea unei afaceri l reprezint lipsa unor finane
S1, feminin, Slobozia Bradului: Haidei s v spun eu, nou ne este fric s ncepem
ceva, s ne mprumutm undeva. Eu m-am trezit la Dumbrveni c iau subvenie la
vie fr s fiu trecut pentru aa ceva. Am fost chemat acolo i eu i omul de
serviciu de aici, eu nici nu am vie nici nimic i m trezesc c sunt chemat c am de
luat bani. n cine s mai pot avea ncredere?,
dar i lipsa de sprijin din partea autoritilor pentru a accesa fonduri nerambursabile
sau alte metode de finanare, aprnd i sentimentul de invidie fa de cei care au
afaceri i de dorin de a-i sabota
S2, masculin, Baloteti: Nu se pot deschide afaceri la noi n comun fr s ai un
sprijin financiar pentru faptul c, personale n cauz, inclusiv eu, n loc s ne ajutm
unii pe alii, din contra, ne punem piedici i ne facem ru, pe cnd noi am putea s
ne ajutm. Nu m refer doar la financiar, de exemplu s te recompenseze pentru
ajutorul oferit.
- Preurile mari la combustibil, slaba dezvoltare a infrastructurii sau lipsa de finanri i sprijin
informaional stau de asemenea la baza lipsei de iniiativ antreprenorial la nivelul
mediului rural din judeul Vrancea:
S7, masculin, Popeti: Nu ai cum pentru c nu faci profit, motorina este scump i
lumina, mai angajezi doi oameni trebuie s i plteti i pe ei i tu cnd mai faci
profit. Ar trebui n primii trei ani s te lase n pace, s i dea un card cu care s i
faci treaba s poi angaja oameni iar dac faci profit s poi merge mai departe iar
dac nu ai profit nchizi. i n agricultur dac vrei s faci i trebuie mult motorin
pentru treburile cmpului i bani la semnat i aa mai departe i profit cnd s faci.
Trebuie s strng i eu nite bani ntr-un cont pentru zile negre dac ntr-un an nu
136
fac profit s am de unde lua bani dar aa ei ce fac, din prima zi cnd te duci cu
dosarul te pun s plteti o mulime de taxe.
- Dei accesarea de fonduri nerambursabile ar putea facilita punerea n aplicare a unor planuri
de afaceri n mediul rural, bun parte a acestora le consider un mit
S1, feminin, Boloteti: Da, dar nu reueti s le accesezi, mi s-a spus foarte clar, nc
merge pe pag, nc merge pe pile), ceva de neatins datorit birocraiei i
cofinanrii impuse
S1, feminin, Boloteti: Nu v spun pe ce relaii, ce cunotine, dac nu ai bani nu te
bag nimeni n seam, nu poi nici s treci strada. V spun eu c am investit foarte
muli bani, am pierdut foarte muli bani. Btnd la attea ui i toi i dau n cap, te
mbolnveti, dac nu te ajut cineva, cel puin pentru tineret;
S8, feminin, Boloteti: A fost unul mai mare ca mine care mi-a pus piedici i m-a dat
jos, n-am mai putut s in piept
astfel nct activiti de informare n mediul rural cu privire la posibilitile reale i
concrete de accesare de fonduri ar crete rata absorbiei care este foarte sczut n mediul
rural vrncean.
3.9 Situaie material
- Principalele probleme din mediul rural se concentreaz n jurul lipsei locurilor de munc i a
perspectivelor personale de se insera pe piaa muncii, inexistena spiritului antreprenorial (i
astfel a lipsei de noi locuri de munc:
S5, feminin, Boloteti: S se deschid mai multe afaceri, s fie locuri de munc i am
avea i putere de cumprare;
S6, masculin, Boloteti: Nu sunt locuri de munc i gata, eu cred c statul ar trebui
s i ajute pe cei care au fonduri pentru a deschide o mic fabric sau o afacere,
orice;
S7, masculin, Popeti: Sunt prea multe taxe, n America te ajut ei s deschizi i la
urm i mulumesc pentru c ai posibilitatea s creezi locuri de munc, la noi
trebuie s dai bani n toate prile),
distana mare fa de un centru urban
S6, masculin, Boloteti: Transportul este pn la Focani dar este scump, nainte mai
erau abonamente dar acum spre exemplu dac merg dou persoane cu
microbuzul te cost mai mult dect cu maina
sau existena etniilor rrome n comuna Slobozia Bradului i lipsa identificrii culturale
S2, feminin, Slobozia Bradului: E comunitatea rrom din care noi nu facem parte i e
mai greu s ne adaptm la obiceiurile lor;
S1, feminin, Slobozia Bradului: Pentru noi cei care avem fete este foarte greu n sat,
pentru c sunt foarte muli biei de etnie rrom).
- Dintre lipsurile cu care se confrunt persoanele din mediul rural al judeului Vrancea se
numr lipsa dotrilor cu grupuri sanitare
S8, feminin, Popeti: S avem i noi o baie;
137
138
CONCLUZII
Principalul efect pe care l are statutul ocupaional al localnicilor din judeul Vrancea este
acela de lips a dezvoltrii profesionale i scderea ncrederii n propriile puteri, ceea ce poate
conduce la o stare de delsare i lips de interes pentru inserie pe piaa muncii.
Procentul celor care lucreaz n mediul rural este n favoarea femeilor, ponderea acestora
fiind mai mare dect a brbailor cu 8.76%, n cazul celor care se afl n procesul de cutare a unui loc
de munc situaia fiind invers (cu 5.64% mai muli brbai implicai n acest proces).
n ceea ce privete factorii de insatisfacie privind experienele de munc anterioare, ierarhia
rezultat din rspunsuri este urmtoarea (n ordine scztoare a nivelului de nemulumire)
Salariul
Condiiile de lucru
Programul de lucru
Relaiile cu efii ierarhici
Relaiile cu colegii.
Principalele domenii de activitate practicate n mediul rural vrncean sunt reprezentate de
confecii, comer sau sanitar/ngrijire personal, fapt ce se poate datora i numrului mare de fabrici
i industrializrii n acest domeniu n regiune, precum i a dezvoltrii comerului, n fiecare localitate
existnd uniti economice care asigur necesarul zilnic de consum pentru locuitorii comunelor din
judeul Vrancea.
Exist o problem n ceea ce privete lipsa de experien profesional a celor din mediul rural
vrncean (procentul celor care nu au lucrat vreodat fiind superior celor care au avut un job) prin
prisma solicitrii angajatorilor de experien n cmpul muncii pentru o eventual viitoare angajare
(54.94% solicit experien la angajare).
Rata crescut a omajului din mediul rural are la baz i fenomenul desfiinrii de uniti
economice n judeul Vrancea, ponderi semnificative a celor care au participat la cercetare
menionnd inactivitatea profesional datorat intrrii n omaj.
Nivelul sczut al studiilor absolvite de ctre cei din mediul rural (preponderent 8 clase) impun
necesitatea adaptrii ofertei de formare profesional existente n mediul rural la necesitile specifice
localnicilor i pieei muncii din judeul Vrancea.
Exist la nivel rural un procent majoritar, considerabil, al celor care nu au fost vreodat
implicai n programe de formare profesional continu, neavnd astfel calificri necesare inseriei pe
o pia a muncii n permanent schimbare.
Doar cca. 15% dintre respondeni au indicat faptul c sunt/au fost n cutarea unui loc de
munc.
Rudele se situeaz pe primul loc al preferinelor privind resursele apelate pentru cutarea
unui loc de munc. Se observ astfel c situaia este similar cu resursele apelate n cazul migraiei.
De asemenea, aceast preferin are drept corelativ preferina angajatorilor pentru acelai canal de
recrutare. Sunt urmate ndeaproape de pres, care deine primul loc n cutarea o singur dat sau
139
de dou ori a unui loc de munc. Preferinele celor care-i caut locuri de munc sunt similare cu ale
angajatorilor ntr-o msur semnificativ i n privina rolului AJOFM n medierea cererii cu oferta,
indicnd o adaptare reciproc a preferinelor.
Analiza factorilor care au mpiedicat gsirea unui loc de munc a furnizat n principal
urmtoarea ierarhie:
Lipsa locurilor de munc
Criza economic
Absena oportunitilor n localitate
Reducerile de personal
Lipsa experienei n munc
Absena calificrii profesionale
Lipsa pregtirii colare.
Per ansamblu, considerm c lipsa locurilor de munc este principala variabil care
influeneaz nivelul ocuprii n mediul rural.
Dup cum se poate observa, nivelul (redus) de salarizare are caracter de factor inhibitor al
ocuprii n mediul rural. Cu alte cuvinte, deseori salariile mici genereaz dezinteres fa de munc.
Combinate cu influena exercitat de ajutoarele sociale i nivelul ateptrilor redus n cazul unui
procent semnificativ de ceteni, ele conduc la inactivarea de facto a unei ponderi nsemnate a
cetenilor din mediul rural raportat la zona legal a activitilor productive.
Informaiile apreciate ca utile de ctre respondeni pentru ocuparea unui loc de munc se
situeaz n urmtoarea ierarhie:
Locurile de munc disponibile
Cursurile de formare disponibile
Modalitatea de cutare a locurilor de munc disponibile.
n ceea ce privete motivele pentru care nu-i caut un loc de munc, reinem urmtoarele
rspunsuri, prezentate n ordine ierarhic:
Grija fa de copii i/sau persoane cu probleme 10%;
Nu exist posturi disponibile 9,6% (ar putea constitui un indice al descurajrii);
Responsabilitile de familie sau personale 8%
Nivelul de studii redus cca. 4%.
Att ataamentul fa de localitatea natal ct i distana fa de centrele urbane (unde
procentul locurilor de munc disponibile este mult mai mare dect n mediul rural) reprezint un
factor al lipsei de mobilitate local sau migraie intern a locuitorilor din mediul rural, corelat cu
raportul dezavantajos dintre salariu-costuri navet, astfel nct pot fi cauze concrete ale inactivitii
din mediul rural.
Principalul compromis pe care l-ar accepta persoanele din mediul rural n vederea gsirii unui
loc de munc l reprezint recalificarea i disponibilitatea de lucru peste programul de 8 ore.
Att lipsa unor oportuniti de distracie i de recreere familial n mediul rural (lipsa unor
restaurante, cinema-uri, locuri de joac) ct i multitudinea de activiti desfurate n viaa de zi cu
zi pentru ntreinerea gospodriei i lucrul pmntului, conduc la petrecerea timpului liber al
locuitorilor din mediul rural tot prin desfurarea de activiti casnice i de munc n gospodrie,
percepia general fiind de inexisten a unui timp liber propriu-zis n mediul rural. Acest fapt poate
avea consecine asupra calitii vieii.
140
Lipsa locurilor de munc i a existenei unei infrastructuri bine puse la punct, care s faciliteze
totodat i activitile economice desfurate de angajatori, conduc la o stare de nemulumire a
localnicilor din judeul Vrancea, cele dou elemente fiind n corelaie, infrastructura putnd aduce
dup sine dezvoltare economic i crearea de noi locuri de munc.
Aprecierea locuinei n mediul rural este realizat n mare parte dup criteriul deinerii
bunurilor reprezentate de televizor color i aragaz, utiliti care faciliteaz activiti primare de
asigurare a hranei i a informrii n mediul rural.
Neobinerea de bunuri vegetale (61.25%) sau animaliere (62.38%) n mediul rural, poate fi
pus pe seama lipsei deinerii de echipament sau teren agricol de ctre localnici, majoritatea
bunurilor obinute fiind suficiente doar pentru consumul propriu.
Nivelul foarte sczut, la limit chiar pentru un procent considerabil de 37.81% a celor care au
venituri de 0-499 lei/gospodrie fac ca majoritatea s aprecieze veniturile ca fiind insuficiente chiar i
pentru strictul necesar, aprnd necesitatea mprumutului financiar.
Cca. 36% dintre respondeni au membri de familie sau rude care lucreaz ntr-un alt stat; doar
cca 12% din respondeni au indicat c primesc un sprijin financiar de la membrii de familie plecai n
strintate.
n ceea ce privete fenomenul migraiei, putem constat o diminuare semnificativ a evoluiei
acestuia raportat la perioadele anterioare. Situaia este determinat i de o diminuare a bazinului
demografic format de persoanele dispuse s migreze pentru munc de-a lungul ntregii durate a
procesului de migraie. Totui, avnd n vedere procentul crescut al celor care afirm dorina/intenia
de a migra (cca. 30%), putem considera c principala modificare n procesul migraiei este indus de
variabila factorilor pull, care a nregistrat o diminuare semnificativ n contextul crizei economice, n
timp ce variabila push nregistreaz n continuare un nivel ridicat pe fondul absenei oportunitilor n
mediul rural.
Cca. 13% dintre respondeni afirm c au avut episoade de lucru n strintate, procent care
ar putea da seama de tendina fenomenului remigraiei.
Lipsa resurselor financiare constituie principalul impediment n calea iniierii unei afaceri,
indicat de respondeni (68%). El este urmat de nu tiu cum ar trebui s ncep o afacere (10,5%) i nu
cunosc legislaia (7,75%).
Nivelul de accesare a fondurilor U.E./de stat n rndul respondenilor este de cca. 4,7%, n
timp ce intenia de accesare a unor astfel de fonduri este de cca. 14%.
53% dintre respondeni consider c veniturile nu le ajung pentru strictul necesar; 28% consider c
veniturile le ajung doar pentru strictul necesar.
Structura principalelor venituri din gospodrie este urmtoarea:
Salariul - 39%;
Banii pentru munca cu ziua -12,8%;
Venituri din activiti independente cca. 10%;
Alocaiile copiilor 8,13%;
Fr venituri 12%.
5,39% dintre respondeni s-au declarat beneficiari ai venitului minim garantat.
141
Pentru 45% dintre angajatorii din mediul rural nu conteaz nivelul de calificare a celor pe carei angajeaz; este relevant n acest sens i faptul c cca. 16% dintre ei reclam o lips de muncitori
necalificai. Conteaz ns experiena n domeniu, urmat de experiena de munc. 9% dintre
angajatori reclam deficit de personal sanitar.
Factorii care influeneaz dezvoltarea economiei locale, indicai de angajatori, respectiv
ocuparea forei de munc, sunt, n ordine ierarhic:
Investiiile slabe sau absena acestora
Absena sprijinului autoritilor
Lipsa pieelor de desfacere a produselor
Starea infrastructurii
Mentalitile de producie (preferina pentru agricultura de subzisten)
Nivelul sczut de calificare al forei de munc
Nivelul sczut de experien profesional al forei de munc.
Oportunitile (reduse) de dezvoltare indicate de firme vizeaz urmtoarele domenii:
Agricultur cca. 18%
Construcii cca. 7%
Coafor cca. 6%
Comer cca. 4%.
Principalele caliti pe care firmele din mediul rural le atept de la angajai sunt, n ordine
ierarhic, urmtoarele:
Capacitatea de a nva la locul de munc 81%;
Calificarea n domeniu 72%;
Abiliti de comunicare i relaionare 65%;
Minim 8 clase 65%;
Experien n domeniu 51%.
Exist o tendin de dezvoltare viitoare economic n mediul rural din judeul Vrancea, privit
prin prisma angajatorilor care au declarat faptul c majoritatea acestora nu vor face disponibilizri, ci
mai mult vor cuta noi angajai pentru posturile disponibile i au chiar intenia de a dezvolta noi
afaceri.
142
Bibliografie:
Site-ografie:
https://statistici.insse.ro/shop/
http://www.cercetare-sociala.ro/ro/studii-realizate.html
http://www.iccv.ro.
http://www.vrancea.insse.ro/main.php?id=441
http://www.vrancea.anofm.ro/statistica.htm
http://www.federatiaagrostar.ro/
http://epp.eurostat.ec.europa.eu
http://www.recensamantromania.ro/
http://ec.europa.eu
http://www.rural.palegislature.us
http://www.undp.ro/publications/nhd.php
http://colectaredate.insse.ro/metadata/public.htm?locale=ro
143
ANEXE
144
Statutul
Total
pop.ocu
pat
JUDE
VN
Total
populaie
ocupata
RURAL VN
Total
15-64
ani
Total
155874
71000
63900
Salariat
87128
18766
18728
2741
666
664
Lucrtor pe cont
propriu
Lucrtor familial
neremunerat
32609
27662
22406
28754
27405
24062
Inactivi
Total
inactivi
98608
Total
inactivi
puri VN
8634
8010
3665
Patron
omeri BIM
Total
8044
FEMEI
Total
sub 15
ani
BARBATI
28647
35253
8433
10293
165
499
6469
15259
17255
6805
1643
2022
4021
3988
FEMEI
Total
15-24
ani
BARBATI
1970
21
1079
5399
1193
1362
1468
2119
Total
25-34
ani
BARBATI
7313
2661
FEMEI
3278
4035
887
1083
5
16
311
735
3871
1527
611
15833
5498
164
4260
5892
617
752
1064
2258
1055
BARB
ATI
7096
8735
2476
3022
41
123
1230
2901
4225
1666
277
Total
35-44
ani
17679
6287
252
5837
4577
488
FEMEI
BARB
ATI
7924
9754
2831
3455
63
190
1685
3975
3282
1294
219
341
1134
1124
145
FEMEI
3245
269
1629
1616
Total
45-54
ani
12780
3734
178
5228
3700
420
FEMEI
BARB
ATI
5728
7051
1682
2052
44
134
1509
3560
2653
1046
188
232
421
Total
55-64
ani
10295
1239
49
6003
4494
777
FEMEI
BARB
ATI
4614
5680
558
816
12
37
1733
4088
3223
1271
348
429
212
210
Total
peste
65
7100
38
2
5256
3343
2308
FEMEI
BARBA
TI
3182
3917
17
21
0
2
1517
3579
2398
946
1034
1273
ASPECTE GENERALE
Q.1 De ct timp locuii n aceast localitate?
1. De cnd m-am nscut
2. De ____ ani
Q2. Ct de ataat v simii faa de aceast localitate?
1.Deloc ataat
2.Puin ataat
3.Nici, nici
4.Ataat
5.Foarte ataat
146
3. n mare
msur
EXPERIENA DE MUNC
Q6. Ai avut pn n prezent un loc de munc?
1. Nu, nu am avut un loc de munc pn acum (se trece la ntrebarea Q12).
2. Da.
Q7. De ct timp nu mai avei un loc de munc?
Ani
Luni
Q8. Care a fost motivul pentru care ai plecat de la ultimul loc de munc?
1. Unitatea unde lucram s-a desfiinat;
2. Am fost trimis n omaj;
3. Am avut contract pe perioad determinat i a luat sfrit;
4. A trebuit s am grij de copii;
5. Din cauza unor responsabiliti familiale sau personale;
6. Am renunat din cauza unei probleme de sntate;
7. Am fost concediat;
8. Pentru desfurarea altei activiti:..
Q9. Considerai c la fostul loc de munc:
1. ai aplicat cunotinele dobndite prin coal;
2. ai aplicat cunotinele dobndite prin cursuri de formare profesional, nafara colii;
3. ai cptat experien la locul de munc i ai nvat cunotine noi, fr legtur cu
studiile avute;
4. alt situaie.
Q10. Care a fost statutul dvs. profesional la ultimul loc de munc?
1. Angajat cu carte de munc;
2. Angajat fr carte de munc;
3. Activitate independent, cu angajai;
4. Activitate independent, fr angajai;
5. Lucrtor familial.
6. Ziler.
Q11. Care sunt funciile/posturile pe care le-ai ocupat pn n prezent?
11.1 n trecut
11.2 Ultimul loc de munc
11.3 Domeniul
..
.
CUTAREA UNUI LOC DE MUNC
Q12. n ultimele 12 luni ai cutat un loc de munc?
1.Da
2.Nu
Se
trece
la
ntrebarea Q19
147
1. Da
1. asistat
1. asistat
2.Nu
2. neasistat
2. neasistat
17.6
17.7
17.8
17.9
17.10
17.11
17.12
17.13
2. Nu
2. Nu
Se
trece
ntrebarea Q25
curs(uri)
la
26.11
26.12
26.13
26.14
26.15
26.16
26.17
26.18
26.19
26.20
26.21
Q27. Care considerai c este principala problem existent n localitatea n care locuii?
151
Q31. n ultimele trei lui, care dintre urmtoarele aspecte ale vieii dvs. au fost afectate
negativ? (notai de la 1 la 5, unde 1 este aspectul cel mai mult afectat i 5 cel mai puin).
1.Nivelul de trai
2.Coeziunea familiei
3.ncrederea n forele proprii
4.Starea sntii dvs.
5.Starea sntii celorlali membrii ai familiei dvs.
Q32. n ce msur produsele obinute n gospodria dvs. v-au asigurat anul trecut nevoile de
consum ale familiei?
Produse
1.Nu am
2.n mic
3.n mare
4.Aproape n
agricole
obinut
msur
msur
totalitate
32.1 vegetale
32.2 animaliere
MIGRAIE
Q33. Ai avut n gospodrie tineri (15-24 ani) care au plecat din localitate n ultimul an?
1. Da, pentru a urma o form de nvmnt;
2. Da, pentru a munci n ora;
3. Da, pentru a munci n strintate;
4. Nu, nu am avut.
Q34. Cunoatei persoane din localitatea dvs. care au plecat din ar n ultimul an?
1. Da
2. Nu
Q35. Dumneavoastr ai trit sau ai lucrat n alt ar n ultimii 2 ani?
1. Da
2. Nu
Q36. Intenionai s plecai la munc n strintate?
1. Nu, cu
2. Probabil nu 3. Nu m-am
siguran
hotrt
4. Probabil da
SPIRIT ANTREPRENORIAL
Q37. Ce echipament agricol avei?
1. Unelte agricole manuale (sap, grebl, etc.)
2. . Echipament agricol tradiional (car, plug, grap, etc.)
3. Tractor
4. Autoturism teren, autocamion
5. Semntoare
6. Utilaje viticole
7. Utilaje de cosit
152
5. Da, cu siguran
8. Utilaje de irigat
9. Utilaje forestiere
10. Remorc/semi-remorc
11. Echipament pentru irigaii;
12. Nici unul.
Q38. n prezent, dvs. sau altcineva din gospodrie avei o afacere sau desfurai o activitate
pe cont propriu ?
1. Da , respondentul
2. Da, altcineva
3. Da, respondentul i
4. Nu
altcineva
Se trece la
ntrebarea Q40
Q39. Despre ce afacere/activitate economic este vorba?
39.1 Domeniu .............................................................
39.2 Produse/servicii oferite........................................
Q40.1 Anul viitor avei intenia s pornii o afacere /activitate
economic ?
Q40.2 Dar n urmtorii 5 ani?
1. Da , singur
2. Da, cu alii
3.
Se trece la ntrebarea Q42
Nu
APRECIEREA VENITURILOR
Q43. Ce venit lunar considerai c ar fi suficient pentru asigurarea nevoilor minime ale familiei
dvs.?.........................lei
Q44. Exist perioade n care c mprumutai de bani sau produse pentru asigurarea traiului de
pe o lun pe alta?
1. foarte des
2.des
3.cteodat 4.niciodat
153
154
Anexa 3- Chestionar privind tendinele de dezvoltare local n mediul rural (prima cercetare)
INFORMAII GENERALE
Q1. Sediul n localitatea/satul
Q2. Forma de proprietate:
1. Privat;
2. De stat;
3. Mixt.
Q3. Numrul de angajai:
1. Pn la 9;
2. ntre 10 -49;
3. ntre 50 - 249;
4. Peste 250 de salariai.
Q4. Anul n care a luat fiin firma: .
Q5. Domeniul de activitate al firmei:
PERCEPIA EVOLUIEI FIRMEI
Q6. Cum apreciai evoluia firmei din punct de vedere economic n ultimii trei ani i cum anticipai c
va fi n anul 2013?
Anul
6.1-2010
6.2-2011
6.3-2012
6.4-2013
1.Foarte bun
2.Bun
3.Stagnare
4.Slab
5.Foarte slab
Q7. Care considerai c este principala problem cu care se confrunt firma dvs. la momentul actual?
RESURSE UMANE
Q8. Care este planul de aciune pentru urmtorii 3 ani n ceea ce privete angajaii din firm?
1. Numrul de angajai va rmne acelai;
2. Vom reduce numrul de angajai
3. Vom face noi angajri, crescnd astfel numrul acestora
4. Nu am fcut nc un plan.
Q9. n momentul n care avei nevoie s recrutai noi angajai pentru posturile disponibile,
care este frecvena cu care apelai la urmtoarele mijloace?
1.Niciodat
2.Uneori
3.ntotdeauna
155
9.1 AJOFM
9.2 ageniile private de recrutare
9.3 recomandri de la cunotine/rude
9.4 recomandri de la angajai
9.5 din seciunile Cereri de munc, n ziare
i site-uri
9.6 prin anun de angajare la ziare
9.7 Alte metode..
Q10. Care sunt principalele criterii de selecie pentru noii angajai pentru firma dvs.?
10.1 Nivelul de studii
1. Minim
2.coala de ucenici/ 3.Liceu 4.Studii
5.nu
6.
alt
4-8 clase
coala profesional
superioare
conteaz
variant
studiile
10.2 Calificare/formare profesional
1. Calificat
2. Necalificat
3. Nu conteaz
10.3 Experien profesional
1. Cu experien n domeniu 2.Cu experien de munc
3. Fr experien
(indiferent de domeniu)
10.4 Cunotine IT (computer)
1.Avansate
2.Medii
3.Minime
4.Deloc
10.5 Cunotine de limbi strine
1.Avansate
2.Medii
3.Minime
4.Deloc
Q11. La ultimele angajri realizate, v-ai confruntat cu dificulti n recrutarea de personal
calificat pentru funcia cutat?
1. Da
2. Nu
3. Nu tiu
Q12. La momentul actual, n ce meserie considerai c exist un deficit de personal (calificat
sau necalificat)?
Q13. Care considerai c este principalul motiv pentru care exist acest deficit de personal
adecvat postului respectiv?
1. Lipsa organizrii unor cursuri de calificare
2. Lipsa informrii persoanelor cu privire la posibilitile de calificare;
3. Lipsa de resurse financiare pentru formarea profesional proprie;
4. Salariile sczute oferite pentru acest post;
5. Lipsa de experien;
6. Alt motiv:
Q14. Dar dintre categoriile urmtoare, care considerai c se confrunt cu o lips pe piaa
muncii?
1. Muncitori necalificai.
156
2. Muncitori calificai;
3. Specialiti;
4. Manageri
DEZVOLTARE PIEEI MUNCII N MEDIUL RURAL
Q15. Care este gradul n care considerai c urmtorii factori influeneaz dezvoltarea slab a
economiei n satul dvs.?
Factor
3.n
mare
msur
2.Deloc
Q18. Dac ai avea ocazia s v dezvoltai, ce alt afacere i din ce domeniu ai deschide n
acest sat? n ce domeniu de activitate?
Q19.Care sunt principalele trei activiti economice pe care le desfoar locuitorii din acest
sat sau din zona rural a judeului Vrancea?
1..
2
3
Q20. Care considerai c sunt trei dintre cele mai cutate ocupaii/meserii din acest sat la
momentul actual?
1..
2
3
Anexa 4-Chestionarul privind determinarea i evaluarea nevoilor specifice grupului int (a doua
cercetare)
CHESTIONAR
privind determinarea i evaluarea nevoilor specifice grupului int
EXPERIENA DE MUNC
Q1. Care este statutul dvs. ocupaional?
8. Muncesc doar n gospodria familiei (lucreaz n gospodria familiei fr a fi pltit);
9. Muncesc ocazional ori de cte ori se ivete ceva de lucru (zilier) ;
10. omer nregistrat la AJOFM ;
11. omer nenregistrat/persoan aflat n cutarea unui loc de munc;
12. Casnic/Casnic (fr ocupaie, desfoar activiti de menaj i ngrijirea copiilor/ btrnilor);
13. Lucrtor pe cont propriu/meseria (capul gospodriei ocupat cu activiti agricole sau nonagricole din care obine venituri, fr a avea angajai) ;
14. Angajat n mediul rural (fr cei din administraia public).
Q2. n ce msur a influenat acest statut urmtoarele aspecte ale vieii dvs.?
1. n mic msur
2. Deloc
2.1 Veniturile familiei i nivelul de trai
2.2 Relaiile cu familia i rudele
2.3 Dezvoltarea profesional i dobndirea de
noi cunotine
2.4 Starea de spirit i ncrederea n propriile
158
3. n mare msur
puteri
2.5 Starea dvs. de sntate
Q3. Avei un loc de munc n prezent, pltit (ca angajat sau lucrtor pe cont propriu), cu acte sau fr,
inclusiv lucrtor n agricultur?
2.Nu, dar am avut n trecut
1. Da
3.Nu, nu am avut vreodat
un loc de munc
1.1funcia
1.2domeniul
SE TRECE LA Q5
2.1funcia
2.2domeniul
SE TRECE LA Q8
Q4. Care a fost motivul pentru care ai plecat de la ultimul loc de munc?
9. A fost desfiinat unitatea unde lucram;
10. Am fost trimis n omaj;
11. Am avut contract pe perioad determinat i a luat sfrit;
12. A trebuit s am grij de copii;
13. Din cauza unor responsabiliti familiale sau personale;
14. Am renunat din cauza unei probleme de sntate;
15. Am fost concediat;
16. Pentru desfurarea altei activiti:..
Q5. Care sunt formele sub care v desfurai/v-ai desfurat activitatea?
5.1.Tip
5.2 Norm
5.3 Form
5.4 Perioad
1. angajat 1. cu norm
1. carte de munc
1. pe perioad
ntreag
determinat
2. pe cont 2. cu jumtate de 2. fr carte de
2. pe perioad
propriu
norm
munc
nedeterminat
3. cu ziua
3. convenie civil
5.5 Program
1. program fix
2. program flexibil
Salariul
Programul de
lucru
Condiiile de lucru
Relaiile cu efii
Relaiile cu colegii
Q7. Care este/a fost principala problem cu care v-ai confruntat la prezentul/ultimul loc de munc?
159
2. Da, o dat/
de dou ori
3. Da, de mai
mult de dou ori
3.Inutile
17.2 Organizat :
1. Prin fonduri europene
2. Prin intermediul AJOFM
3. Alt organizaie (menionai) :
17.3 Localizare :
1.n localitatea de domiciliu
2.n alt localitate (menionai) :
Q18. Cum apreciai urmtoarele aspecte ale organizrii ultimului curs de formare profesional
absolvit ?
161
1.Foarte
slab()(e)
18.1
Organizarea cursului
18.2
Partea teoretic
18.3
Partea practic
18.4
Competenele dobndite
Utilitatea cursului pentru gsirea unui
loc de munc
18.5
2.Slab()
(e)
3.Medi(u
)(e)
4.Bun()( 5.Foarte
e)
bun()(e)
CALITATEA VIEII
Q19. Care din urmtoarele utiliti deinei n prezent?
1.Da
2.Nu
19.1.Echipament agricol
19.2.Teren agricol
19.3.Animale
19.4.Locuin proprie
19.5 Autoturism
SPIRIT ANTREPRENORIAL
Q20. n ultimul an ai obinut urmtoarele categorii de produse?
Produse
1.Nu am 2.Am obinut 3.Am obinut doar
agricole
obinut
doar pentru
pentru a le
consum
comercializa
20.1 vegetale
20.2 animaliere
4.Am obinut i
pentru consum i
pentru vnzare
5. Am produs
pentru consum i
am fcut schimb
2.Nu
2.Nu
2.Nu
2.Nu
2.Nu
an;
1.1Domeniu.
1.2Produse
21.6 Intenionez s dezvolt o afacere cu altcineva n
1.Da
2.Nu
urmtorul an;
1.1Domeniu.
1.2Produse
21.7 Nu am i nu intenionez s dezvolt o afacere 1. Nu am finanele necesare;
deoarece:
2. Nu cunosc legislaia;
3. Nu tiu cum ar trebui s ncep o afacere;
4. Nu exist pia de desfacere;
5. Nu gsesc personal calificat.
Q22. Ce informaii considerai c v-ar fi utile pentru dezvoltarea unei afaceri?
Informaii despre.
1.n mare 2.Deloc
msur
22.1 primele etape pentru dezvoltarea afacerii
22.2 organismele care m-ar putea ajuta cu informaii
22.3 accesarea de fonduri nerambursabile sau alte surse de
finanare (subvenii, credite)
22.4 cum pot nfiina o societate/firm
22.5 noiuni legislative de baz
22.6 domeniile profitabile n care pot deschide o afacere
22.7 existena pieelor de desfacere/posibilitile de
promovare a produselor/serviciilor
22.8 Alte informaii, anume..
3.n mic
msur
3. Nu tiu
Q32. n prezent beneficiai de ajutorul social (banii) oferit de primrie prin Legea Venitului Minim
Garantat?
1.Da
2. Nu
164
DATE SOCIO-DEMOGRAFICE
Q33. Genul:
2. feminin
2. masculin
165
Anexa 5- Chestionar privind tendinele de dezvoltare local n mediul rural (a doua cercetare)
CHESTIONAR
privind tendinele de dezvoltare local n mediul rural
INFORMAII GENERALE
Q1. Sediul n localitatea/satul
Q2. Forma de proprietate:
1. Privat;
2. De stat;
3. Mixt.
Q3. Numrul de angajai:
1. Pn la 9;
2. ntre 10 -49;
3. ntre 50 - 249;
4. Peste 250 de salariai.
Q4. Anul n care a luat fiin firma: .
Q5. Care este domeniul de activitate al firmei:
PERCEPIA EVOLUIEI FIRMEI
Q6. Cum apreciai evoluia firmei din punct de vedere economic n ultimii doi ani i cum anticipai c
va fi n urmtorii doi?
6.1
n anul 2012
6.2
n anul 2013
6.3
n anul 2014
6.4
n anul 2015
1. Foarte bun
2. Bun
3. Stagnare
4. Slab
5. Foarte slab
Q7. Care este principala problem cu care se confrunt firma dvs. n prezent? (un singur rspuns)
1. lipsa clienilor;
2. lipsa vnzrilor;
7. alta (menionai):
3. lipsa fondurilor pentru investiii;
4. taxele i impozitele foarte mari;
5. infrastructura slab dezvoltat;
6. criza economic;
166
Q8. Care este principala calitate a firmei dvs. n raport cu ceilali competitori din comun?
1. Calitatea serviciilor/produselor oferite;
2. Personalul bine calificat;
3. Preurile sczute;
4. Seriozitatea;
5. Diversitatea serviciilor/produselor;
6. Tradiia n acest domeniu;
7. Lipsa unei concurene n acest domeniu;
8. Altceva (menionai):
RESURSE UMANE
Q9. n ultimul ani ai realizat:
1.Angajri pentru urmtorul
1.1 Post:
1.2 Domeniu:
1.3 Nu este cazul
Q10. Pentru perioada 2013-2014 care este planul de aciune n ceea ce privete angajaii din firm?
5. Numrul de angajai va rmne acelai;
6. Vom reduce numrul de angajai.
2.1 Menionai post(urile) vizate:..
7. Vom face noi angajri, crescnd astfel numrul acestora.
3.1 Menionai post(urile) vizate: ..
8. Nu am fcut nc un plan.
Q11. Care este modalitatea i frecvena cu care apelai la urmtoarele metode de recrutare de noi
angajai pentru posturile disponibile?
1.Niciodat 2.Uneori
3.ntotdeauna
11.1 recomandri de la cunotine/rude
11.2 recomandri de la angajai
11.3 prin anun de angajare la ziare
11.4 prin anun de angajare pe site-uri (on-line)
11.5 Alte metode (menionai) :
Q12.
12.1
12.2
12.3
12.4
12.5
12.6
12.7
13.5 Foarte
sczut
Se trece la Q14
Q14. Ce msur credei c ar trebui luat n cazul angajailor cu un grad sczut de calificare?
1. Calificarea la locul de munc (informal);
2. Calificarea la o firm privat prin curs pltit de firm;
3. Calificarea angajatului din resurse proprii;
4. Concediere;
5. Altceva (menionai)..
Q15. Firma dvs. ar fi interesat s ofere cursuri de calificare pentru proprii angajai?
1. Da
2. Nu, deoarece (menionai motivul):
1.1 Calificare:
..
1.2 Domeniu:
Q16. n prezent, n mediul rural din judeul Vrancea considerai c exist un deficit de for de
munc (calificat sau necalificat)?
16.1 Da, n meseria
16.2 Nu (Se trece la Q18)
Q17. Care considerai c este principalul motiv pentru care exist acest deficit de personal
adecvat postului respectiv?
7. Lipsa organizrii unor cursuri de calificare
8. Lipsa informrii persoanelor cu privire la posibilitile de calificare;
9. Lipsa de resurse financiare pentru formarea profesional proprie;
10. Salariile sczute oferite pentru acest post;
11. Lipsa de experien;
12. Alt motiv (precizai care):
DEZVOLTARE PIEEI MUNCII N MEDIUL RURAL
Q18. n ce msur urmtorii factori influeneaz dezvoltarea economiei n satul dvs.?
Factor
1.n mic 2.Deloc
3.n mare
msur
msur
18.1 Infrastructura (drumurile, lipsa utilajelor pentru
prelucrarea produselor)
18.2 Lipsa pieelor de desfacere a produselor
18.3 Investiiile slabe sau lipsa acestora
168
169