Guvernul Romniei

Hotrre nr. 1377 din 18/11/2009

Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 802 din 25/11/2009
privind aprobarea Regulamentului de organizare i funcionare a Inspeciei Muncii, precum i pentru
stabilirea unor msuri cu caracter organizatoric

n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat, i al art. 5 alin. (1) din Legea nr. 329/2009
privind reorganizarea unor autoriti i instituii publice, raionalizarea cheltuielilor publice, susinerea
mediului de afaceri i respectarea acordurilor-cadru cu Comisia European i Fondul Monetar
Internaional,
Guvernul Romniei adopt prezenta hotrre.
Art. 1. - (1) Se aprob Regulamentul de organizare i funcionare a Inspeciei Muncii, prevzut n
anexa nr. 1.
(2) Unitile care funcioneaz n subordinea Inspeciei Muncii sunt prevzute n anexa nr. 2.
Art. 2. - Anexele nr. 1 i 2 fac parte integrant din prezenta hotrre.
Art. 3. - (1) Pe data intrrii n vigoare a prezentei hotrri, personalul Inspeciei Sociale este preluat
sau, dup caz, transferat n interesul serviciului, n condiiile legii, la Inspecia Muncii.
(2) ncadrarea personalului n numrul de posturi aprobat potrivit legii se face n termen de 60 de zile
de la data intrrii n vigoare a prezentei hotrri, cu respectarea dispoziiilor art. 6 din Legea nr.
329/2009 privind reorganizarea unor autoriti i instituii publice, raionalizarea cheltuielilor publice,
susinerea mediului de afaceri i respectarea acordurilor-cadru cu Comisia European i Fondul
Monetar Internaional.
(3) Personalul disponibilizat ca urmare a reorganizrii beneficiaz de msurile de protecie social
prevzute de lege.
Art. 4. - Inspecia Muncii i inspectoratele teritoriale de munc pot deine un numr de maximum
366 de autoturisme pentru realizarea aciunilor de control, cu un consum lunar de carburant pe
autoturism de 350 litri, 3 alupe cu un consum mediu lunar de carburant de 1.500 litri, precum i dou
ambarcaiuni cu motor, pentru intervenii urgente la accidente de munc i pentru aciuni complexe de
control, cu un consum lunar mediu de carburant pe ambarcaiune de 350 litri.
Art. 5. - (1) Inspecia Muncii preia, n condiiile legii, pe baz de protocol de predare-primire,
cldirile, terenurile i toate celelalte bunuri aflate n patrimoniul Inspeciei Sociale.
(2) Pentru dezvoltarea activitilor proprii, autoritile administraiei publice centrale sau locale vor
atribui Inspeciei Muncii, cu prioritate, n condiiile prevzute de lege, terenuri, cldiri i spaii.
Art. 6. - (1) Pe data intrrii n vigoare a prezentei hotrri, n cuprinsul actelor normative n vigoare,
denumirea Inspecia Social se nlocuiete cu denumirea Inspecia Muncii.
(2) n condiiile legii, Inspecia Muncii va prelua toate drepturile i va fi inut de toate obligaiile
Inspeciei Sociale, potrivit prevederilor legale sau contractuale.
Art. 7. - (1) n subordinea Inspeciei Muncii funcioneaz Centrul de Monitorizare a Unitilor cu
Risc Profesional i Centrul de Pregtire i Perfecionare Profesional al Inspeciei Muncii, instituii cu
personalitate juridic, finanate din venituri proprii, prevzute n anexa nr. 2.
(2) Finanarea centrelor prevzute la alin. (1) se asigur din sumele provenite din tarifele percepute
pentru plata serviciilor prestate de aceste centre n domeniile lor de activitate.
Art. 8. - Pe data intrrii n vigoare a prezentei hotrri se abrog:
a) Hotrrea Guvernului nr. 1.059/2007 privind aprobarea Regulamentului de organizare i
funcionare a Inspeciei Sociale, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 656 din 26
septembrie 2007;
VSC.ro

b) Hotrrea Guvernului nr. 767/1999 privind aprobarea Regulamentului de organizare i funcionare

a Inspeciei Muncii, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 464 din 24 septembrie
1999, cu modificrile i completrile ulterioare;
c) orice alte dispoziii contrare prezentei hotrri.
PRIM-MINISTRU
EMIL BOC
Contrasemneaz:

p. Ministrul muncii, familiei i proteciei sociale, interimar,

Mihai Constantin eitan,
secretar de stat
Ministrul finanelor publice,
Gheorghe Pogea

Bucureti, 18 noiembrie 2009.

Nr. 1.377.

VSC.ro

ANEXA Nr. 1
REGULAMENTUL
de organizare i funcionare a Inspeciei Muncii
CAPITOLUL I
Dispoziii generale
Art. 1. - (1) Inspecia Muncii este organul de specialitate al administraiei publice centrale n
subordinea Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, cu sediul n municipiul Bucureti, prin
care se exercit atribuii de autoritate de stat n domeniile relaiilor de munc, securitii i sntii n
munc, asistenei sociale i incluziunii sociale.
(2) Inspecia Muncii este instituie public, cu personalitate juridic, finanat integral de la bugetul
de stat.
(3) Toate veniturile aferente activitilor desfurate de Inspecia Muncii se fac venituri la bugetul de
stat.
(4) n subordinea Inspeciei Muncii se organizeaz i funcioneaz, n fiecare jude i n municipiul
Bucureti, inspectorate teritoriale de munc, uniti cu personalitate juridic.
(5) n urma reorganizrii prin reducere de posturi i absorbia Inspeciei Sociale, care se desfiineaz,
Inspecia Muncii funcioneaz cu un numr de 3.571 de posturi, funcionari publici i personal
contractual.
(6) Repartizarea numrului maxim de posturi, structura organizatoric i statele de funcii pentru
aparatul propriu al Inspeciei Muncii i pentru inspectoratele teritoriale de munc se aprob prin ordin
al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale.
Art. 2. - (1) Inspecia Muncii exercit controlul aplicrii unitare a dispoziiilor legale n domeniile
sale de competen n unitile din sectorul public, mixt, privat, la autoritile administraiei publice
centrale i locale, persoane fizice i juridice i organisme neguvernamentale, precum i la alte categorii
de angajatori.
(2) Inspecia Muncii are ca principal scop urmrirea ndeplinirii obligaiilor legale de ctre
angajatorii prevzui la alin. (1) n domeniile relaiilor de munc, condiiilor de munc, asistenei
sociale i incluziunii sociale, aprrii vieii, integritii corporale i sntii salariailor i a altor
participani la procesul de munc, n desfurarea activitii.
CAPITOLUL II
Atribuiile Inspeciei Muncii
Art. 3. - (1) Inspecia Muncii are urmtoarele atribuii:
A. Atribuii generale:
a) controleaz aplicarea corect i unitar a legilor i a altor acte normative care reglementeaz
relaiile de munc, securitatea i sntatea n munc, asistena social i incluziunea social, precum i
protecia salariailor care lucreaz n condiii deosebite;
b) coordoneaz, ndrum metodologic i controleaz activitatea inspectoratelor teritoriale de munc
i a celorlalte uniti aflate n subordine;
c) reprezint Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, ca organ de specialitate, n relaiile de
cooperare internaional cu instituii similare;
d) elaboreaz programele anuale de aciuni i de inspecie pentru implementarea politicii
Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale n domeniu;
e) elaboreaz metode i proceduri unitare de inspecie;
f) controleaz respectarea criteriilor de ncadrare a locurilor de munc cu condiii deosebite, evidena
acestora i modul de realizare de ctre operatorul economic a msurilor tehnico-economice pentru
normalizare;
VSC.ro

g) controleaz respectarea standardelor de calitate n acordarea serviciilor sociale;

h) controleaz modul de stabilire, acordare i administrare a prestaiilor sociale i a altor alocri
bugetare n domeniul de competen;
i) face propuneri de proiecte de acte normative n domeniu;
j) organizeaz i controleaz activitatea de pregtire i perfecionare a pregtirii personalului propriu;
k) coopereaz cu ministerele, cu alte inspecii de specialitate, cu instituii publice sau private i cu
reprezentanii partenerilor sociali;
l) realizeaz venituri din prestri de servicii, calculate pe baz de tarife, taxe, comision, i alte
venituri obinute conform prevederilor legale, care se fac venit la bugetul de stat;
m) soluioneaz, n limita competenelor legale, reclamaiile i sesizrile persoanelor fizice sau
juridice;
n) administreaz fondurile bugetare pe care le are la dispoziie, precum i bunurile din domeniul
public sau privat al statului aflate n administrare i/sau n folosin;
o) elaboreaz proiectul anual de buget, pe care l supune aprobrii ministrului muncii, familiei i
proteciei sociale, i asigur exerciiul financiar-contabil al instituiei, n condiiile legii;
p) achiziioneaz centralizat, prin aparatul propriu, autoturisme, combustibil, echipamente IT,
precum i servicii de comunicaii, paz, curenie i monitorizare, n conformitate cu prevederile art.
22 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 34/2006 privind atribuirea contractelor de achiziie
public, a contractelor de concesiune de lucrri publice i a contractelor de concesiune de servicii,
aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 337/2006, cu modificrile i completrile
ulterioare;
q) administreaz fondurile alocate prin bugetul aprobat i finaneaz sau cofinaneaz proiecte,
programe i investiii din domeniul su de activitate, n condiiile legii;
r) organizeaz sistemul informatic necesar activitii proprii i gestioneaz registrele electronice din
domeniul de competen.
B. Atribuii specifice n domeniul stabilirii i controlului relaiilor de munc:
a) controleaz aplicarea reglementrilor legale, generale i speciale, cu privire la ncheierea,
executarea, modificarea, suspendarea i ncetarea contractelor individuale de munc;
b) controleaz respectarea clauzelor cuprinse n contractele colective de munc aplicabile i n
contractele individuale de munc;
c) controleaz stabilirea i acordarea drepturilor cuvenite salariailor ce decurg din lege, din
contractul colectiv de munc aplicabil i din contractele individuale de munc;
d) controleaz respectarea principiului egalitii de tratament;
e) asigur evidena naional a muncii prestate n temeiul contractelor individuale de munc;
f) controleaz utilizarea de ctre angajatori a muncii nedeclarate autoritilor publice;
g) controleaz modul de completare a carnetelor de munc i condiiile de pstrare a acestora la
unitile din sectorul public, privat i la alte categorii de angajatori;
h) asigur ntocmirea i completarea, n termenul prevzut de lege, a carnetelor de munc pe care le
are n pstrare, precum i evidena acestora;
i) verific legalitatea clauzelor nscrise n contractele individuale de munc, controleaz respectarea
lor de ctre angajatori, asigur i urmrete nregistrarea acestora n carnetele de munc;
j) controleaz dac persoanele fizice i juridice respect prevederile legale privind nregistrarea
contractelor de munc;
k) certific i contrasemneaz legalitatea nscrierilor efectuate n carnetele de munc de ctre
angajatorii crora li s-a aprobat pstrarea i completarea acestora la sediu;
l) ine evidena persoanelor fizice i juridice care datoreaz comisionul prevzut de lege pentru
pstrarea i completarea carnetelor de munc, verificarea i certificarea legalitii acestora;
m) verific i urmrete modul n care sunt calculate sumele virate cu titlu de comision pentru
pstrarea i completarea carnetelor de munc, precum i pentru verificarea i certificarea legalitii
nregistrrilor efectuate de ctre angajatori n condiiile legii;
n) particip la activitatea de reconstituire a vechimii n munc, potrivit prevederilor Decretului nr.
VSC.ro

92/1976 privind carnetul de munc, cu modificrile ulterioare;

o) gestioneaz baza de date organizat la nivel naional cu registrele generale de eviden a
salariailor n format electronic.
C. Atribuii specifice n domeniul securitii i al sntii n munc:
a) controleaz aplicarea prevederilor legale referitoare la securitatea i sntatea n munc i a altor
acte normative din domeniul de competen;
b) cerceteaz evenimentele conform competenelor, avizeaz cercetarea, stabilete sau confirm
caracterul accidentelor, colaboreaz cu instituiile implicate n ceea ce privete evidena i raportarea
accidentelor de munc i a bolilor profesionale;
c) controleaz activitatea de instruire i informare a lucrtorilor i furnizeaz informaii n vederea
mbuntirii acesteia;
d) autorizeaz funcionarea din punct de vedere al securitii i sntii n munc a persoanelor
juridice i fizice, prin eliberarea certificatului constatator, n condiiile legii aplicabile;
e) abiliteaz i retrage abilitarea persoanelor fizice i juridice pentru a presta servicii de protecie i
prevenire n domeniul securitii i sntii n munc n calitate de serviciu extern de prevenire i
protecie;
f) avizeaz documentaiile cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i
sntii n munc, elaborate de persoane fizice sau juridice;
g) controleaz conform competenelor stabilite, respectarea prevederilor legale referitoare la
introducerea pe pia a produselor din domeniul reglementat;
h) restricioneaz comercializarea produselor neconforme;
i) colaboreaz cu autoritile competente n toate problemele legate de supravegherea pieei, inclusiv
n ceea ce privete notificarea clauzei de salvgardare n cazul produselor neconforme;
j) colaboreaz cu organismele de supraveghere din Uniunea European i cu Comisia European n
desfurarea programelor comunitare de supraveghere a pieei;
k) preleveaz probe i efectueaz testri n vederea stabilirii produselor neconforme;
l) colaboreaz cu autoritile responsabile cu controalele la frontiere n vederea schimbului de
informaii cu privire la produsele ce prezint riscuri grave;
m) verific modul de organizare i funcionare a comitetelor de securitate i sntate n munc;
n) controleaz modul de aplicare a msurilor medicale preventive privind asigurarea strii de
sntate a salariailor expui la noxe;
o) controleaz respectarea legislaiei privind examenul medical la angajare, adaptabilitatea n munc
i controlul medical periodic;
p) controleaz respectarea prevederilor legale n domeniul medicinei muncii;
q) controleaz respectarea principiilor de ergonomie a muncii i impune luarea de msuri tehnice i
organizatorice de mbuntire progresiv a condiiilor de munc i de reducere a efortului fizic i
psihic;
r) controleaz modul n care este pregtit personalul pentru a acorda primul ajutor n caz de
accidentare, precum i organizarea i dotarea echipelor de salvatori, pentru situaiile impuse de
specificul activitii sau prevzute de lege.
D. Atribuii specifice n domeniul prestaiilor sociale:
a) inspecteaz modul n care sunt respectate prevederile legale privind stabilirea, acordarea i
promovarea drepturilor sociale ale cetenilor de ctre autoritile administraiei publice centrale i
locale, precum i de ctre alte persoane juridice de drept public sau privat i de ctre unele persoane
fizice;
b) inspecteaz modul n care sunt respectate prevederile legale referitoare la administrarea fondurilor
pentru plata drepturilor sociale, precum i a celor alocate pentru susinerea i dezvoltarea serviciilor
sociale, a proiectelor, programelor i politicilor din domeniu;
c) constat svrirea faptelor prin care se ncalc prevederile legale din domeniul asistenei sociale
i, dup caz, sesizeaz organele de urmrire penal competente n situaia n care faptele respective
ntrunesc elementele constitutive ale unei infraciuni;
VSC.ro

d) constat contravenii i, dup caz, aplic sanciunile prevzute de lege;

e) asigur n instana de contencios administrativ i n instana de judecat aprarea i reprezentarea
intereselor proprii n cazul contestaiilor formulate mpotriva msurilor de sancionare dispuse sau n
cazul intentrii unor aciuni pe cale judectoreasc.
E. Atribuii specifice n domeniul serviciilor sociale:
a) desfoar activiti de investigare social derivate din rezultatele controlului i formuleaz
propuneri de mbuntire a activitii, organizrii i a metodei de acordare a prestaiilor i serviciilor
sociale;
b) inspecteaz furnizorii de servicii sociale publici i privai din punct de vedere al eficienei i
performanei acestora n ndeplinirea obiectivelor stabilite n conformitate cu standardele de calitate i
de cost, conform reglementrilor n vigoare;
c) constat contravenii i, dup caz, aplic sanciunile prevzute de lege;
d) nregistreaz, centralizeaz i sintetizeaz informaiile referitoare la furnizorii de servicii sociale i
la serviciile sociale acordate de ctre acetia i gestioneaz Registrul electronic unic al serviciilor
sociale;
e) controleaz, evalueaz i monitorizeaz respectarea prevederilor legale n ceea ce privete
ndeplinirea condiiilor de acordare a acreditrii furnizorilor de servicii sociale i serviciilor furnizate
de acestea.
F. Atribuii specifice n domeniul incluziunii sociale:
a) urmrete aplicarea i respectarea politicilor n domeniul incluziunii sociale;
b) controleaz modul de administrare, gestionare i realizare a tuturor programelor i proiectelor din
domeniul incluziunii sociale;
c) evalueaz impactul politicilor i procedurilor publice implementate n domeniul incluziunii
sociale, n vederea stabilirii de diagnostice i elaborrii de propuneri i recomandri de mbuntire a
cadrului legal i instituional, precum i de eficientizare a alocrilor bugetare necesare promovrii
incluziunii sociale.
(2) Atribuiile prevzute la alin. (1) pot fi detaliate prin regulamentul propriu de organizare al
Inspeciei Muncii, aprobat prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale.
Art. 4. - (1) Inspecia Muncii, prin personalul propriu, poate presta la cererea celor interesai
urmtoarele servicii:
a) eliberarea de certificate/adeverine n baza documentelor existente n arhivele inspectoratelor
teritoriale de munc, la cererea persoanelor fizice, juridice sau a oricror entiti care au dreptul legal
de a solicita i a obine aceste informaii, conform prevederilor Legii Arhivelor Naionale nr. 16/1996,
cu modificrile i completrile ulterioare;
b) eliberarea de certificate cu informaii extrase din registrele generale de eviden a salariailor
depuse de angajatori;
c) participarea inspectorilor de munc la efectuarea determinrilor de noxe, respectiv participarea la
activitile pentru acordarea unor drepturi prevzute de legislaia n vigoare, potrivit prevederilor art. 2
din Hotrrea Guvernului nr. 246/2007 privind metodologia de rennoire a avizelor de ncadrare a
locurilor de munc n condiii deosebite, cu modificrile i completrile ulterioare;
d) analiza documentaiei i expertizarea unitilor n vederea eliberrii autorizaiei de deinere a
materialelor explozive;
e) expertiza i analiza n vederea eliberrii autorizaiei de depozitare a materiilor explozive;
f) expertiza i analiza documentaiei n vederea acordrii vizei anuale a autorizaiei de deinere de
materii explozive;
g) analiza documentaiei i efectuarea expertizrii n vederea acordrii vizei anuale a autorizaiei de
funcionare a depozitelor de materii explozive;
h) examinarea artificierilor i pirotehnitilor n vederea autorizrii acestora i asisten tehnic la
pregtirea activitilor pentru autorizarea i reautorizarea artificierilor;
i) eliberarea de certificate/adeverine n baza documentelor existente n arhivele inspectoratelor
teritoriale de munc, la cererea persoanelor fizice, juridice sau a oricror entiti care au dreptul legal
VSC.ro

de a solicita i a obine aceste informaii;

j) eliberarea de copii n baza documentelor existente n arhivele inspectoratelor teritoriale de munc,
la cererea persoanelor fizice, juridice sau a oricror entiti care au dreptul legal de a solicita i a obine
aceste informaii;
k) eliberarea de certificate cu informaii extrase din baza de date organizat la nivelul Inspeciei
Muncii cu registrele generale de eviden a salariailor depuse de angajatori;
l) furnizarea datelor din Registrul general de eviden a salariailor pentru refacerea coninutului su
la angajator, prin preluarea informaiilor din baza de date organizat la nivelul Inspeciei Muncii.
(2) Contravaloarea prestaiilor prevzute la alin. (1) se suport de beneficiari i se face venit la
bugetul de stat.
(3) Pentru prestrile de servicii se percep tarife aprobate prin ordin al ministrului muncii, familiei i
proteciei sociale, la propunerea Inspeciei Muncii.
Art. 5. - (1) Inspecia Muncii poate nfiina, n condiiile prevzute la art. 3 din Legea nr. 108/1999
pentru nfiinarea i organizarea Inspeciei Muncii, republicat, uniti cu personalitate juridic care
efectueaz prestaii n domeniul su de competen, pentru:
a) pregtirea i perfecionarea pregtirii profesionale a personalului propriu al Inspeciei Muncii;
b) pregtirea i perfecionarea personalului care i desfoar activitatea n domeniile securitii i
sntii n munc, relaiilor de munc, asistenei sociale i incluziunii sociale;
c) alte tipuri de prestaii legate de specificul activitii.
(2) Contravaloarea prestaiilor prevzute la alin. (1) se suport de beneficiarii serviciilor.
CAPITOLUL III
Organizarea i funcionarea Inspeciei Muncii
Art. 6. - (1) Inspecia Muncii este condus de un inspector general de stat.
(2) n exercitarea atribuiilor de conducere, inspectorul general de stat are n subordine 2 inspectori
generali de stat adjunci.
(3) Funciile de inspector general de stat i inspector general de stat adjunct sunt funcii publice de
conducere specifice, asimilate din punct de vedere al drepturilor salariale cu directorul general i
directorul general adjunct din minister.
(4) Inspectorul general de stat i inspectorii generali de stat adjunci sunt numii prin ordin al
ministrului muncii, familiei i proteciei sociale, n condiiile legii.
(5) Inspectorul general de stat este ordonator secundar de credite.
(6) Directorii coordonatori ai inspectoratelor teritoriale de munc sunt ordonatori teriari de credite.
(7) Atribuiile inspectorului general de stat i ale inspectorilor generali de stat adjunci sunt stabilite
prin regulamentul propriu de organizare al Inspeciei Muncii, aprobat prin ordin al ministrului muncii,
familiei i proteciei sociale.
(8) Inspectorul general de stat i inspectorii generali de stat adjunci pot exercita activiti de
inspecie pe ntreg teritoriul rii.
(9) n vederea cercetrii faptelor care constituie obiect al sesizrilor privind nclcarea prevederilor
legale, precum i a regulamentelor, metodologiilor ori a altor norme interne de lucru de ctre
inspectorii de munc i inspectorii sociali, n cadrul Inspeciei Muncii se organizeaz Corpul de control
al calitii inspeciei, ale crui atribuii se stabilesc prin regulamentul de organizare propriu al
Inspeciei Muncii, aprobat prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale.
Art. 7. - Inspectorul general de stat poate delega competene i atribuii inspectorilor generali de stat
adjunci.
Art. 8. - (1) n cadrul Inspeciei Muncii se organizeaz i funcioneaz Colegiul Inspeciei Muncii,
organ consultativ n domeniul de activitate.
(2) Componena i competenele Colegiului Inspeciei Muncii se stabilesc de ctre inspectorul
general de stat.
(3) Colegiul Inspeciei Muncii se ntrunete periodic sub conducerea inspectorului general de stat
VSC.ro

pentru stabilirea strategiei i dezbaterea problemelor deosebite.

Art. 9. - (1) Atribuiile compartimentelor funcionale ale Inspeciei Muncii se stabilesc prin
regulament propriu de organizare, aprobat prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei
sociale.
(2) Atribuiile personalului Inspeciei Muncii se stabilesc prin fia postului.
Art. 10. - (1) Inspectoratele teritoriale de munc sunt conduse de un director coordonator.
(2) n exercitarea atribuiilor de conducere, directorul coordonator are n subordine 2 directori
coordonatori adjunci.
(3) Directorul coordonator i directorii coordonatori adjunci sunt numii, n condiiile legii, prin
ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale i ndeplinesc atribuiile prevzute de prezenta
hotrre i de alte reglementri legale aplicabile n domeniu.
Art. 11. - (1) Personalul Inspeciei Muncii i al inspectoratelor teritoriale de munc este alctuit din
inspectori de munc, inspectori sociali, funcionari publici i alte categorii de personal.
(2) Funciile de inspector de munc i inspector social sunt funcii publice n cadrul categoriei
funciilor publice specifice, cu statut special. Inspectorul general de stat i inspectorii generali de stat
adjunci sunt inspectori de munc, respectiv inspectori sociali.
(3) Funcionarii publici prevzui la alin. (1) beneficiaz de stabilitate n funcie i independen fa
de orice schimbare guvernamental i influen neprevzut din afar.
(4) Selectarea, recrutarea, pregtirea i numirea n funcii a inspectorilor de munc i a inspectorilor
sociali se fac potrivit legislaiei din domeniul funciei publice.
(5) Drepturile, ndatoririle i incompatibilitile specifice ale personalului Inspeciei Muncii se
stabilesc prin statut special, care se aprob prin lege.
(6) n exercitarea atribuiilor legale, inspectorii de munc i inspectorii sociali sunt nvestii cu
exerciiul autoritii publice, beneficiind de protecie n condiiile legii.
(7) Pot fi inspectori de munc i inspectori sociali persoanele cu studii universitare de licen
absolvite cu diplom, respectiv studii superioare de lung durat absolvite cu diplom de licen sau
echivalent n domeniile fundamentale: tiine inginereti, tiine agricole i silvice, tiine juridice,
tiine economice sau n urmtoarele specializri: sociologie, psihologie, medicin i administraie
public.
(8) Perioada n care persoanele care ocup funcia de inspector de munc sau inspector social i
desfoar activitatea n Inspecia Muncii sau inspectoratele teritoriale de munc este considerat
vechime n specialitatea studiilor absolvite, cu condiia ca n fia postului s existe ca atribuii
desfurarea unor activiti din domeniul n care au absolvit.
(9) Personalul Inspeciei Muncii i al inspectoratelor teritoriale de munc beneficiaz de msuri
speciale de protecie mpotriva ameninrilor, violenelor sau a oricror fapte care i pun n pericol pe
ei, familiile i/sau bunurile lor, precum i de sprijin financiar din partea instituiei, prin suportarea
integral a sumelor necesare asigurrii asistenei juridice, n cazurile n care actele i faptele ndeplinite
n timpul exercitrii atribuiilor de serviciu, n limitele i cu respectarea prevederilor legale, fac
obiectul unor proceduri judiciare.
(10) Msurile speciale de protecie, condiiile i modul de realizare a acestora, precum i modalitatea
de acordare a sprijinului financiar, prevzute la alin. (6), se stabilesc prin regulamentul de organizare
propriu al Inspeciei Muncii, aprobat prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale.
Art. 12. - Drepturile salariale ale personalului ncadrat la Inspecia Muncii se acord dup cum
urmeaz:
a) pentru Inspecia Muncii, potrivit prevederilor legale aplicabile aparatului propriu al Ministerului
Muncii, Familiei i Proteciei Sociale;
b) pentru inspectoratele teritoriale de munc, potrivit prevederilor legale aplicabile serviciilor publice
deconcentrate ale ministerelor.
Art. 13. - n realizarea funciilor i atribuiilor sale, Inspecia Muncii coopereaz, pe plan naional i
internaional, pe baz de protocoale, acorduri i memorandumuri, cu ministere, alte instituii ale
administraiei publice centrale i locale, organisme private, reprezentani ai partenerilor sociali i, dup
VSC.ro

caz, poate contracta, n condiiile legii, serviciile unor experi sau ale unor organisme specializate.
CAPITOLUL IV
Inspectorul de munc i inspectorul social
Art. 14. - Inspectorii de munc au, n principal, urmtoarele obligaii:
a) s nu aib niciun interes, direct sau indirect, de orice natur ar fi acesta, n unitile care se afl sub
incidena controlului lor;
b) s nu dein calitatea de asociat sau de membru n organele de conducere, administrare sau control
la persoanele fizice sau juridice, publice ori private, supuse controlului;
c) s nu dezvluie secretele de fabricaie sau de comer i, n general, procedeele de exploatare de
care iau cunotin n exercitarea funciilor lor, att pe durata existenei raporturilor de serviciu, ct i
timp de 2 ani dup data ncetrii acestora;
d) s pstreze confidenialitatea asupra identitii persoanei care semnaleaz nerespectarea
prevederilor legale n domeniul reglementat de prezenta hotrre i s nu dezvluie angajatorului ori
prepuilor si faptul c activitatea de control este efectuat ca urmare a unei sesizri;
e) s respecte regulile deontologice ale funciei publice.
Art. 15. - (1) Inspectorii de munc care poart asupra lor legitimaia care atest funcia pe care o
ndeplinesc n exercitarea atribuiilor stabilite prin lege au urmtoarele drepturi:
a) s aib acces liber, permanent i fr ntiinare prealabil, la orice or din zi i din noapte, n
sediul oricrui angajator, persoan fizic sau juridic, i n orice loc unde au motive temeinice s
efectueze controlul sau cercetarea de evenimente;
b) s identifice, pe baza actelor care dovedesc identitatea, persoanele aflate n locurile de munc sau
n alte locuri supuse controlului sau cercetrii evenimentelor;
c) s solicite angajatorului sau reprezentantului legal, precum i lucrtorilor, singuri sau n prezena
martorilor, documentele, registrele, evidenele i informaiile necesare pentru realizarea controlului sau
pentru efectuarea cercetrii evenimentelor;
d) s ridice de la entitatea controlat orice document care are legtur cu controlul efectuat sau cu
cercetarea evenimentului, elibernd o dovad n acest sens;
e) s constate existena unui contract individual de munc deghizat sub forma unui alt tip de contract;
f) s fac fotografii, s nregistreze audiovideo, s ia declaraii scrise, singuri sau n prezena
martorilor, lucrtorilor, angajatorilor i/sau, dup caz, a reprezentanilor legali ai acestora, precum i a
altor persoane care pot da informaii cu privire la obiectul controlului efectuat sau al evenimentului
cercetat;
g) s preleveze i s ridice, n vederea efecturii de analize n laboratoare specializate sau
administrrii de probe, mostre de produse, materiale ori substane fabricate, utilizate, depozitate,
manipulate i s ntiineze deintorul sau angajatorul despre aceasta;
h) s dispun angajatorului msuri n vederea remedierii ntr-un timp determinat a neconformitilor
constatate;
i) s dispun sistarea imediat a proceselor de producie i/sau oprirea echipamentelor de munc,
atunci cnd constat c prin nerespectarea cerinelor legale n domeniul securitii i sntii n munc
sunt puse n pericol viaa, sntatea i securitatea lucrtorului;
j) s dispun angajatorului efectuarea de studii i expertize tehnice pentru clarificarea unor
evenimente sau situaii de pericol, precum i verificarea, prin organisme abilitate, a ncadrrii nivelului
noxelor profesionale n limite admisibile la locurile de munc;
k) s beneficieze, la solicitare, de sprijinul organelor de poliie i/sau al jandarmeriei.
(2) Cheltuielile necesare aplicrii prevederilor alin. (1) lit. g) i j) sunt suportate de angajator.
Art. 16. - (1) Constatrile rezultate n urma controalelor i a cercetrii evenimentelor, precum i
msurile dispuse de ctre inspectorii de munc i inspectorii sociali sunt consemnate de ctre acetia n
procese-verbale al cror model se aprob prin decizie a inspectorului general de stat.
(2) Contestaiile formulate mpotriva proceselor-verbale ncheiate de inspectorii de munc i
VSC.ro

inspectorii sociali sunt soluionate de instana competent, potrivit legii.

Art. 17. - Inspectorii sociali au, n principal, urmtoarele obligaii:
a) s nu aib interese directe sau indirecte, de orice natur ar fi acestea, fa de autoritile
administraiei publice centrale i locale ori fa de persoanele fizice sau juridice, publice ori private,
supuse controlului;
b) s nu dein calitatea de asociat sau de membru n organele de conducere, administrare sau control
la persoanele fizice sau juridice, publice ori private, supuse controlului;
c) s pstreze, n afara raporturilor de serviciu, confidenialitatea, discreia profesional i s respecte
regulile deontologice ale funciei publice;
d) s ntiineze fr ntrziere autoritile i instituiile competente dac, n perioada derulrii
misiunii de inspecie, constat delicte ori abateri grave n respectarea legii, care atrag rspunderea
juridic, i s ia msuri imediate conform competenelor proprii.
Art. 18. - Inspectorii sociali care poart asupra lor legitimaia care atest funcia pe care o ndeplinesc
n exercitarea atribuiilor stabilite prin lege au urmtoarele drepturi:
a) s aib acces liber, permanent i fr ntiinare prealabil, la orice or din zi i din noapte, n
sediul autoritilor administraiei publice centrale i locale ori al persoanei fizice sau juridice, publice
ori private, cu atribuii n domeniu, i/sau n orice alt loc n care acetia i desfoar activitatea,
pentru exercitarea misiunii de inspecie;
b) s solicite autoritilor administraiei publice centrale i locale ori persoanei fizice sau juridice,
publice ori private, toate documentele i informaiile necesare pentru realizarea controlului;
c) s aib acces la bazele de date informatice ale organismelor controlate, n condiiile legii;
d) s cear informaii de la orice persoan i despre orice problem care constituie obiectul
controlului i s solicite orice documentaie pe care o consider necesar pentru realizarea rapoartelor
de control, n condiiile legii;
e) s constate contravenii i s aplice msurile de sancionare prevzute de legislaia n vigoare;
f) s dispun msuri n vederea remedierii ntr-un timp determinat a neconformitilor constatate;
g) s sesizeze organele de urmrire penal cu privire la cazurile sau la situaiile de nclcare a
dispoziiilor legale n domeniu, care ntrunesc elementele constitutive ale infraciunii;
h) s solicite autoritilor competente sau organismelor abilitate prin lege aplicarea msurilor
constnd n ncetarea sau suspendarea activitii unitilor care acord servicii sociale ori, dup caz,
retragerea acreditrii furnizorilor de servicii sociale, n condiiile legii;
i) s ridice de la entitatea controlat orice document care are legtur cu controlul efectuat sau cu
cercetarea evenimentului, elibernd o dovad n acest sens;
j) s dispun suspendarea plii prestaiilor sociale n cazul constatrii acordrii de drepturi
necuvenite;
k) s fac fotografii, s nregistreze audiovideo, s ia declaraii scrise, singuri sau n prezena
martorilor, reprezentanilor entitilor controlate, beneficiarilor, precum i a altor persoane care pot da
informaii cu privire la obiectul controalelor efectuate;
l) s dispun ridicarea acreditrii furnizorilor de servicii sociale care nu respect standardele generale
i specifice, afectnd drepturile beneficiarilor, i s solicite suspendarea/ncetarea activitii acestora
cel puin pn la remedierea deficienelor;
m) s solicite autoritilor competente sau organismelor abilitate prin lege msuri de sancionare a
persoanelor vinovate, conform legii, n cazul faptelor grave care pun n pericol viaa i sigurana
beneficiarilor de servicii sociale;
n) s beneficieze, la solicitare, de sprijinul organelor de poliie i/sau al jandarmeriei.
Art. 19. - Constatrile rezultate n urma activitilor de inspecie social, precum i msurile dispuse
de inspectorii sociali sunt consemnate de acetia n rapoartele de control sau n procesele-verbale de
contravenie, dup caz.
Art. 20. - Persoanele fizice sau juridice, publice ori private, controlate au obligaia de a pune la
dispoziia inspectorilor de munc i inspectorilor sociali documentele, registrele, evidenele i
informaiile solicitate de acetia, necesare controlului sau cercetrii evenimentului.
VSC.ro

Art. 21. - Inspectorii de munc i inspectorii sociali din cadrul unui inspectorat teritorial de munc i
pot desfura activitatea de control pe raza teritorial a altor inspectorate, altele dect cel n care i
desfoar activitatea n mod curent, n baza deciziei emise de inspectorul general de stat.
CAPITOLUL V
Conducerea pe niveluri ierarhice a Inspeciei Muncii
Art. 22. - n exercitarea atribuiilor sale, inspectorul general de stat emite decizii, metodologii i
instruciuni.
Art. 23. - Inspectorul general de stat are, n principal, urmtoarele atribuii:
a) conduce activitatea Inspeciei Muncii;
b) rspunde de administrarea ntregului patrimoniu, cu respectarea prevederilor legale;
c) exercit atribuiile delegate de ministrul muncii, familiei i proteciei sociale;
d) urmrete realizarea obiectivelor principale ale Inspeciei Muncii la nivel naional i teritorial;
e) analizeaz periodic i ori de cte ori este nevoie, mpreun cu directorii coordonatori, activitatea
inspectoratelor teritoriale de munc;
f) stabilete msurile necesare pentru realizarea obiectivelor instituiei i pentru aplicarea ordinelor
ministrului muncii, familiei i proteciei sociale;
g) organizeaz aciuni de importan naional n domeniul de competen;
h) elaboreaz anual proiectul de buget de venituri i cheltuieli al Inspeciei Muncii;
i) aprob bugetele de venituri i cheltuieli pentru inspectoratele teritoriale de munc i pentru
celelalte uniti subordonate;
j) organizeaz i coordoneaz elaborarea metodologiilor de aplicare unitar a legislaiei specifice
domeniilor de activitate;
k) ndeplinete atribuiile ce i revin din actele normative n vigoare i orice alte atribuii stabilite de
Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.

ANEXA Nr. 2
UNITILE
care funcioneaz n subordinea Inspeciei Muncii
1. Inspectoratele teritoriale de munc
2. Centrul de Monitorizare a Unitilor cu Risc Profesional - finanat din venituri proprii
3. Centrul de Pregtire i Perfecionare Profesional al Inspeciei Muncii - finanat din venituri
proprii

VSC.ro