Sunteți pe pagina 1din 3

FI DE POST TRAINER/FORMATOR

DENUMIREA COMPANIEI:

1. DENUMIREA POSTULUI:
Trainer/ Formator

2. OBIECTIVUL POSTULUI:
Funcia de trainer presupune instruirea anumitor angajai n vederea dobndirii
cunotinelor, abilitilor i atitudinii n activitatea lor curent.
3. RESPONSABILITILE POSTULUI:
- se consult cu ordonatorul de training asupra abilitilor ce trebuie dezvoltate:
- respect programa stabilit cu ordonatorul de training;
- construiete metodologia de predare i se consult cu ordonatorul de training
asupra acesteia;
- elaboreaz materialele de training, conform cu metodologia i programa stabilite.
- face o analiz a fiecrui cursant n parte i i noteaz punctele forte i punctele
slabe ale fiecrui;
- identific nevoile fiecrui cursant i i adapteaz metodologia la profilurile
cursanilor;
- susine programele de training propriu-zise;
- ntocmete rapoarte privind participarea fiecrui cursant la training
- ofer feedback fiecrui cursant;
- ofer feedback conducerii asupra fiecrui cursant.
- rspunde de corectitudinea informaiilor furnizate pe durata trainingurilor

1/3

4. RELAIILE DE MUNC
Formatorul este subordonat Directorului de resurse umane i Directorului general.
Formatorul colaboreaz cu ceilali angajai ai firmei.
5. ABILITI/CUNOTINE NECESARE
-

Spirit analitic;

Cunoaterea pachetului de programe Microsoft Office ;

Abilitatea de a comunica eficient cu restul colegilor sau clienilor firmei;

Abilitatea de a lucra n condiii de stres ;

Abilitatea de a-i prioritiza sarcinile.

cunotine de psihologie i pedagogie;

abiliti de negociere, comunicare, coordonare i planificare;

obiectivitate, atitudine profesionist;

echilibru emoional, constan in atitudini i manifestri;

atitudine pozitiv i abiliti de a se mobiliza i de a-i mobiliza pe alii.

6. MOBILITATE:
Formatorul i va desfura activitatea n biroul din sediul firmei, situat la adresa
............
7. CONDIIILE ASIGURATE:
Formatorul i va desfura activitatea timp de 8 ore pe zi, de luni pn vineri, n
intervalul 09.00 - 17.00.
Formatorul va beneficia de un concediu de odihn anual pltit de 21 zile lucrtoare.
Programarea concediului de odihn se va face conform dispoziiilor legale.

2/3

8. APLICARE:
Prezenta fi de post este valabil ncepnd cu data de .....
Contract Individual de Munc nr.__________/data________________ .
Semntura angajatului: ___________________ .

Data:

DIRECTOR,

3/3