FACILITII

Pentru angajai
Pentru angajatori

NR.
CRT

TIPUL FACILITATII PERIOADA DE ACORDARE

Faciliti acordate angajailor

ACTUL
SUMA ACORDATA
NORMATIV

OBS.
- se acord pers. crora le-a ncetat indemnizaia ca urmare a angajrii
pe o perioad mai mare de 12 luni pentru angajare cu norma ntreag

-1-

Completarea veniturilor
salariale
(excepie absolveni)

De la data angajrii pn cnd

era ndreptit s primeasc
indemnizaie de omaj
La cerere anexa 10 - Norme

- dac cererea a fost depusa in maxim 60 zile de la angajare

30%
- dac nu a mai fost n raport de munc sau de serviciu cu angajatorul n
din cuantumul
Art. 72
indemnizaiei de omaj,
L. 76/2002 modificat ultimii doi ani
stabilit i dup caz,
reactualizat conf. legii
- se acorda aceasta suma si daca angajatului ii nceteaz raportul de
munca la primul angajator si se ncadreaz la un alt angajator in
perioada de acordare a acestei sume in termen de 30 de zile

-2-

Prima deincadrare

calendaristice
La cerere (anexa 11 - Norme),
O prim de ncadrare
Art. 74
n baza angajamentului - anexa acordat din BAS egal cu L. 76/2002 modificat - se acord persoanelor care beneficiaz de indemnizaie de omaj i se
13 Norme
de 2 ori valoarea
ncadreaz pe o perioada de cel puin 12 luni ntr-o localitate situat la o
indicatorului social de
referin n vigoare la data
distanta >50 km. de localitatea unde i are domiciliul stabil
acordrii
Condiii de acordare(*):
- dac cerea a fost depus n termen de maxim 12 luni de la angajare
- Se acorda i omerilor de lung durat nregistrai la ageniile pentru
ocuparea forei de munc, care nu beneficiaz de indemnizaie de omaj.
- nu se cumuleaz cu prima de instalare ;
- Nu se acorda :- persoanelor care au mai beneficiat de o prim de
ncadrare sau de o prim de instalare n ultimele 36 de luni
premergtoare solicitrii primei de mobilitate;
- persoanelor care se ncadreaz la angajatori cu care au fost n raporturi
de munc sau de serviciu n ultimii 2 ani;

- persoanelor pentru care plata indemnizaiei de omaj a fost

suspendat, iar ulterior, ca urmare a schimbrii duratei contractului
individual de munc, plata indemnizaiei de omaj nceteaz
- absolvenilor liceniai ai facultilor de medicin, medicin dentar
i farmacie care, la data solicitrii dreptului, au promovat concursul
naional de rezideniat pe locuri sau pe posturi n condiiile legii;
- absolvenilor instituiilor de nvmnt fa de care angajatorii au
obligaia, potrivit legii, de a-i ncadra n munc
- se acorda aceasta suma si daca angajatului ii nceteaz raportul de
munca la primul angajator si se ncadreaz la un alt angajator in
perioada de acordare a acestei sume in termen de 30 de zile
calendaristice n aceleai condiii

-3-

-4-

Prima de instalare

Prim de ncadrare egal

La cerere (anexa12 - Norme), n
cu de 7 ori valoarea
baza angajamentului - anexa 13 indicatorului social de
Norme.
referin n vigoare la data
instalrii

Prime acordate
La cerere (anexa 23 Norme), n O prim de ncadrare egal
absolvenilor nregistrai baza angajamentului - anexa 13 cu valoarea indicatorului
la AJOFM
Norme, o singur dat pentru
social de referin n
fiecare form de nvmnt vigoare la data ncadrrii
absolvit

Art. 75
L. 76/2002
modificat

- se acorda persoanelor care se ncadreaz din omaj ntr-o alta loc. i ca

urmare a angajrii i schimba domiciliul stabil
- se aplica condiiile de acordare de la prima de incadrare(*)

Art. 731 alin.1

L. 76/2002
modificat

- se acord absolvenilor care se angajeaz pe o perioad mai mare de 12

luni, cu norma ntreaga, n termen de 12 luni de la data absolvirii;
- dac cererea a fost depus n termen de maxim 60 de zile de la
angajare
- s nu fi avut raporturi de munc sau de serviciu la data absolvirii
precum si n perioada cuprins ntre absolvirea studiilor i ncadrarea n
munc;
- s nu fi avut raporturi de munc sau de serviciu cu angajatorul n
ultimii 2 ani la data angajrii;
- la data solicitrii dreptului s nu urmeze o form de nvmnt.
se acorda aceasta suma si daca angajatului ii inceteaza raportul de

munca la primul angajator si se incadreaza la un alt angajator in

perioada de acordare a acestei sume in termen de 30 de zile
calendaristice in aceleasi conditii
- se acord absolvenilor crora le-a ncetat plata ndemnizaiei de omaj
pentru angajare cu norma ntreaga pe o perioada mai mare de 12 luni
- dac cererea a fost depus n termen de maxim 60 de zile de la
expirarea celor 12 luni de la data angajrii;
- s nu fi avut raporturi de munc sau de serviciu la data absolvirii

-5-

- o sum egal cu
La cerere (anexa 24 - Norme),
Prime acordate
indemnizaia de omaj la
n baza angajamentului anexa absolvenilor indemnizai
care ar fi avut dreptul pn
13 Norme, o singur dat pentru
care se ncadreaz n
la expirarea perioadei de
fiecare form de nvmnt
munc
acordare a acesteia dac nu
absolvit
s-ar fi ncadrat

Art. 731
alin(2)
L. 76/2002
modificat

studiilor;
- s nu fi avut raporturi de munc sau de serviciu cu angajatorul n
ultimii 2 ani la data angajrii;
- meninerea raporturilor de munc cel puin 12 luni de la angajare
- la data solicitrii dreptului i n perioada n care se afl n plata
indemnizaiei de omaj nu urmeaza o form de nvmnt;
- se poate cumula cu drepturile prevzute la art.73 1 alin (1), art.74 sau
art.75 din Legea nr.76/2002, modificat
- suma se acord la sfritul celor 12 luni de la angajare

La inceput

Faciliti acordate angajatorilor

NR.
CRT.

TIPUL FACILITATII
Subvenionarea cheltuielilor cu fora de munc
pentru angajarea absolvenilor

PERIOADA DE ACORDARE

SUMA ACORDATA

LUNAR timp de
= o sum egal cu
12 luni respectiv 18 luni pentru valoarea indicatorului
absolvenii din rndul
social de referin in
persoanelor cu
vigoare la data

ACTUL NORMATIV
1

Art.80 i art.84
L. 76/2002
Modificat si completata

OBS.
- incadrarea in munca se face pe durata nedeterminata;
- obligaia meninerii raporturilor de munc cel puin 18
luni de la ncheierea conveniei
- s nu fi avut raporturi de munc sau de serviciu la data

ncadrrii pentru.
absolvenii ciclului inferior
al liceului sau ai colilor de
arte i meserii

handicap
1.

2.

= o sum egal cu de 1,2

ori valoarea indicatorului
social de referin n
vigoare la data
ncadrrii pentru.
absolvenii de nvmnt
secundar superior
sauinvatamant postliceal

absolvirii
- sumele vor fi deduse din contribuia datorat la BAS,
pn la data de 25 a lunii pentru luna anterioar
- termen de 12 luni de la absolvire este termen
dedecadere din drepturi
- angajatorii care menin raporturile de munc sau de
serviciu cu absolvenii i dup expirarea termenului de 18
luni pot beneficia la cerere de un ajutor financiar egal
cu suma aferent contribuiilor sociale datorate de
angajator pentru acetia i virate, pe o perioad de maxim
2 ani de la data ndepliniriiobligaiei.- Procedura Ordin
342/2009

= o sum egal cu de 1,5

ori valoarea indicatorului
social de referin n
vigoare la data
ncadrrii pentru
absolvenii de nvmnt
superior

Subvenionarea cheltuielilor cu fora de munc

pentru angajarea omerilor n vrsta de peste 45 ani
LUNAR timp de 12 luni
sau omeri unici susintori ai familiilor
monoparentale

Subvenionarea cheltuielilor cu fora de munc

pentru ncadrarea de persoane cu handicap

LUNAR timp de 12 luni

= o sum egal cu
valoarea indicatorului
social de referin n
vigoare

= o sum egal cu
valoarea indicatorului
social de referin n
vigoare

Art.85(1)
L.76/2002
Modificat si completata

Art.85(2,3)
L. 76/2002 +
Legea 448/2006 R

3.

Subvenionarea. cheltuielilor cu fora de munc

Lunar, pe perioada angajrii = o sum egal cu
pentru angajarea omerilor care n termen de 5 ani pn la ndeplinirea condiiilor valoarea indicatorului
de la angajare ndeplinesc condiiile pentru a
de pensionare (P.A.P, P.L.V.) social de referin n

Art. 85(5)
L.76/2002
modificat

- ncadrarea in munca se face pe durata nedeterminata

- obligaia meninerii raporturilor de munc sau de serviciu
cel puin 18 luni de la ncheierea conveniei
- omerul s nu fi avut raporturi de munc sau de serviciu
cu angajatorul n ultimii 2 ani
- termenul de 12 luni de la angajare este termen de decdere
din drepturi
- sumele vor fi deduse din contribuia datorat la
BAS, pn la data de 25 a lunii pentru luna anterioar
- se acorda angajatorilor care, in raport cu numrul de
angajai i-au ndeplinit obligaia de a ncadra in munca
persoane cu handicap, precum si angajatorilor care nu au
aceasta obligaie dar ncadreaz persoane cu handicap
- ncadrarea in munca s se fac pe perioada nedeterminata
- Locurile de munca s nu fie renfiinate in ultimele 12 lun
anterioare ncadrrii in munca a acestor persoane
- Persoana cu handicap s nu fi avut raporturi de munc cu
angajatorul respectiv n ultimii 2 ani
- Angajatorul are obligaia meninerii raporturilor de munc
cel puin 2 ani de la ncheierea conveniei
- s nu fi avut raporturi de munc sau de serviciu cu
angajatorul n ultimii 2 ani
- sumele vor fi deduse din contribuia datorat la

4.

5.

6.

7.

solicita pensie anticipat parial sau limit de

vrsta, dac nu ndeplinesc condiiile de a solicita
pensie anticipat

- diminuarea sumei
datorate lunar cu
0.5%pentru fiecare procent
din ponderea personalului
Reducerea sumei reprezentndcontributia de 0,5% ncepnd din anul fiscal urmtor
nou ncadrat (din rndul
datorat bugetului asigurrilor pentru omaj
pentru o perioada de 6 luni
omerilor meninui in
activitate cel puin 6 luni)
din nr. mediu scriptic de
personal

Subvenionarea angajatorilor de inserie care

ncadreaz tineri cu risc de marginalizare sociala

Subvenionarea angajatorilor care ncadreaz elevi

i studeni pe perioada vacanelor

Subvenionarea angajatorului care ncheie un

contract de ucenicie la locul de munc

8.

vigoare

Salariul de baza stabilit la

data angajrii, dar nu mai
mult de 2 ori valoarea
Maxim 3 ani dar nu mai puin indicatorului social
de un an
dereferinta in vigoare la
dataincadrarii in munca
pana la expirarea duratei
contractului de solidaritate

- un stimulent financiar
Perioada vacanelor (maximum egal cu 50% dinvaloarea
60 de zile lucrtoare/ an
indicatorului social de
calendaristic)
referin al asigurrilor
pentru omaj
Lunar, pe perioada derulrii - o sum egal cu 60% din
contractului de ucenicie la locul valoarea indicatorului
de munca incheiat pe
social de referin al
durata pregatiriiprofesionale asigurrilor pentru omaj i
care nu poate fi mai mica de 12 stimulrii ocuprii forei de
luni si mai mare de 3 ani
munc n vigoare pentru
fiecare ucenic angajat in
baza contractului de
ucenicie

BAS, pn la data de 25 a lunii pentru luna anterioar

Art. 93
L.76/2002
Modificat si completata

- documentaia se depune dup expirarea termenului celor 6

luni de meninere n activitate a omerilor, dar nu mai trziu
de 30 iunie inclusiv, a anului fiscal urmtor

-se acord pentru persoane cu varsta intre 16-26

ani apartinand urmatoarelor categorii:
tineri care se afla in sisteme de protectie a copilului sau
provin din acest sistem, tineri cu dizabiliti
tineri fr familie sau a cror familie nu le poate asigura
Sectiunea 3^1
ntreinerea
Promovareaparticiparii pepiata muncii a tineri cu copii n ntreinere
tinerilor cu risc de marginalizare sociala tineri care au executat pedepse privative de libertate
din Legea nr. 76/2002 modificata si Tineri victime ale traficului de persoane
completata
- Daca la expirarea contractului de solidaritate, angajatorul
menine raporturile de munca cu tnrul, atunci acesta
beneficiaz, pe o perioad de maxim 2 ani sau pn la
mplinirea vrstei de 26 de ani, de o sum egal cu 50 %
din indemnizaia de omaj pe care ar fi primit-o tnrul dac
ar fi fost disponibilizat la acea dat ,
- se acord de la data nceperii perioadei de vacan,
stabilit potrivit legii dac ncadrarea s-a fcut la acea dat,
sau dup caz de la data ncadrrii n munc a
elevilor/studenilor n situaia n care ncadrarea n munc a
L.72/2007
acestor persoane este ulterioar datei nceperii perioadei de
vacan stabilite potrivit legii i pn la data ultimei zile,
inclusiv, din perioada de vacan n care au fost ncadrai n
munc elevii i studenii respectivi.
L.279/2005
- Ucenicul persoana fizica cu vrst cuprinsa intre 16-25
ani
- Subvenia nu se acorda:
- pe perioada de prob a contractului de ucenicie la locul de
munc;
- pe perioada n care raporturile de munc sunt suspendate;
- angajatorilor care, anterior ncheierii contractului de
ucenicie la locul de munc, au avut cu persoana n cauz
ncheiat un alt contract de ucenicie la locul de munc.
- Suma se acord angajatorilor proporional cu timpul
efectiv lucrat de ucenic, precum i pentru perioada

9.

o sum egal cu de 1,5 ori

.Subventionareaangajatorilor
Lunar la cerere de la
valoarea indicatorului
careincadreaza absolventide invatamant superior pe
data incheieriicontractului de social de referin, n limita
perioada efectuariistagiului de practica
stagiu pentru fiecare stagiar fondurilor alocate cu
aceast destinaie

Legea nr. 335/2013

concediului anual de odihn al ucenicului.

- obligaia meninerii raporturilor de munca pe perioada
contractului de ucenicie a locului de munca ncheiat
- in cazul incheierii unui contract de stagiu
- pentru absolvenii de nvmnt superior, primele 6 luni
dup debutul n profesie se considera perioada de stagiu .
(art. 31 alin. (5) din C. muncii)
- pentru perioada de stagiu se incheie contractul de stagiu un contract ncheiat ntre angajator i stagiar, anex la
contractul individual de munc. Durata acestuia este de 6
luni
- angajatorii nu pot primi dubl finanare pentru aceeai
persoan.
- suma se acord angajatorilor proporional cu timpul
efectiv lucrat de stagiar.
Daca, dup ncetarea contractului de stagiu, la iniiativa
angajatorului, nceteaz i contractul individual de munc,
angajatorul nu mai poate beneficia pentru acelai post de o
alt msur de stimulare a ocuprii forei de munc
prevzut de lege.