UNIVERSITATEA OVIDIUS CONSTANTA

FACULTATEA DE STIINTE ECONOMICE

CONCEDIUL DE MATERNTATE
IN EUROPA

SPECIALIZAREA: FINANTE SI BANCI, AN III

DISCIPLINA: ASIGURARI SI PROTECTIE SOCIALA

STUDENTI:
IOSIF IOANA-SILVIA
RUSACHE ELENA

2015

CONCEDIUL DE MATERNITATE

Concediul de maternitate este un concediu medical care se acorda femeii insarcinate

sau lauze de catre medicul de specialitate obsterica-ginecologie care supravegheaza sarcina
sau de medicul de familie.
Concediul de maternitate mai este cunoscut si prin denumirile:

Concediu medical de sarcina/lauzie;

Concediu prenatal;

Concediu postnatal.

In Romania, concediul de maternitate insumeaza 126 zile calendaristice, fiind format din:
Concediu de sarcina sau prenatal - care se poate acorda pe o perioada de 63 de zile
inainte de nastere;
Concediu de lauzie sau postnatal - care se poate acorda pe o perioada de 63 de zile
dupa nastere.
Din cele 126 de zile numai primele 42 de zile dupa nastere sunt obligatorii, restul de 84
pot sa nu fie luate daca ele nu sunt necesare.

Conditii de acordare a concediului de maternitate

Au dreptul la concediu si indemnizatie de maternitate femeile gravide sau lauze care:
sunt cetateni romani sau din state membre UE;
domiciliaza in Romania;
au realizat cel putin 1 luna de stagiu de cotizare sau stagiu asimilat in ultimele 12 luni
anterioare lunii de acordare a concediului de maternitate;
Mai beneficiaza de concediu si indeminizatie de maternitate femeile gravide sau lauze
care au incetat plata contributiei de asigurari sociale, dar care nasc in termen de 9 luni de la
data pierderii calitatii de asigurat.

Calculul indemnizatiei de maternitate

Indemnizatia de maternitate se calculeaza ca 85% din media veniturilor lunare pe
ultimele 6 luni, pe baza carora s-a stabilit contributia individuala de asigurari sociale de
sanatate, din cele 12 luni in care s-a constituit stagiul de cotizare.

Indemnizatia de maternitate se suporta integral din bugetul asigurarilor sociale de stat

si nu se impoziteaza, conform Codului Fiscal, artiolul 42. Din indemnizatie se retine doar
CAS-ul.
n Europa, acordarea concediului maternal se face dup o legislaie care difer foarte
mult de la o ar la alta. Perioada medie a concediului de maternitate n Europa se situeaz n
jurul valorii de opt luni.
Durata maxim de concediu maternal este acordat n Ungaria, acolo unde mamele pot
sta acas pn la doi ani de zile.
La polul opus se afl Belgia, acolo unde n legislaie nu exist termenul de concediu
pentru cretere a copilului, ci aa-numita "pauz de carier", iar mamele pot sta acas doar trei
luni de zile.
Raportat la venitul mediu realizat n fiecare ar, guvernele din rile foste comuniste
din estul Europei sunt mai generoase cu indemnizaile de cretere a copilului dect cele ale
rilor occidentale.
Ungaria
Sum acordat lunar mamelor este egal cu cea mai mic pensie din Ungaria, care n
anul 2010 era de 28.500 de forini, adica n jur de 100 de euro.
n cazul n care cineva are gemeni, suma acordat este aproximativ 200 de euro.
Totodat, mamele pot solicita o indemnizaie pentru ngrijirea copilului, dac naintea
naterii au contribuit timp de un an la fondul asigurrilor sociale.
Sprijinul se acord pentru o perioad de maxim doi ani i nu poate depi 70 la sut
din dublul salariului minim, adic 102.900 de forini, ceea ce nseamn n jur de 370 de euro.
Un salariu mediu n Ungaria este n prezent de aproximativ 135.000 de forini, adic n
jur de 485 de euro.
Bulgaria
Indemnizaia de cretere a copilului este n Bulgaria de 90% din salariul brut, cu
condiia ca mama s fi contribuit cel puin un an nainte de natere la fondul asigurrilor
medicale de stat.
La un salariu lunar de 1.000 de leva, o indemnizaie de cretere a copilului este de 402
euro. n cazul salariului minim, mama primete 240 de leva.
Aceste drepturi pot fi transferate soului sau bunicilor, cu condiia ca acetia s fie
angajai.
2

Dac sunt pensionari, bunicii vor putea participa la creterea nepoilor pn la vrsta
de 3 ani n cadrul unui program special "n sprijinul maternitaii". Statul le pltete 240 de
leva lunar, sau 350 n cazul gemenilor. Numrul participanilor la acest program este limitat la
3.000 de persoane.
Concediul de maternitate n Bulgaria este de 410 zile, din care 45 nainte de natere.
Pn n 2009, concediul a fost de 315 zile.
Spania
n Spania, concediul de maternitate (care din 2007, odat cu noua lege a egalitii
anselor, poate fi luat i de tat), dureaz maxim 16 sptmni, din care ase sunt obligatorii
dup naterea copilului.
n cazuri speciale, concediul de maternitate poate dura pn la 29 de sptmni (pentru
copii prematuri sau cu probleme de sntate).
n aceast perioad, mama (sau tatl) are dreptul la 100% din salariul de baz, iar plata
asigurrilor sociale nu se reine, ci se face odat cu declaraia de impozit pe venitul global (e o
form de ajutor pentru perioada de cretere a copilului).
Prevederea e valabila i n cazul somerilor, caz n care baza de calcul pornete de la
indemnizaia de omaj.
Dac parintele se ntoarce la munc, el primete un ajutor de 100 de euro pe lun pn
cnd copilul mplinete trei ani.
Dac parintele decide s ramn acasa pentru o perioada mai lung, aceasta este de
maxim trei ani (cazurile sunt extrem de rare), ns postul de munc poate fi pstrat cel mult un
an, putnd a fi rencadrat pe alt post cu o categorie egal. n tot acest timp, salariul este zero.
Pn la mplinirea vrstei de opt ani a copilului, mama sau tatl au dreptul la ziua de
munca redus (maxim jumatate de zi), cu reducerea corespunzatoare a salariului.
n cazul ngrijirii copilului pe perioada ndelungat, mama (sau tata) nu primete
niciun ajutor, ns, conform legii, se acumuleaz vechimea n firm.
Din cauza dezavantajelor, anularea salariului i riscul pierderii postului de munc (n
practic acesta este pstrat doar n societaile publice, nu i n cele private), foarte puine
persoane rmn acas s ngrijeasca bebeluul, spaniolii apelnd mai mult la bunici, cree
particulare sau bone.

Italia
n Italia orice femeie care nate (indiferent c este angajat sau omer) primete o mie
de euro (ca ajutor unic de natere).
Pentru salariatele bugetare, concediul este de cinci luni, dou nainte de natere i alte
trei post-natal. n aceast perioad, femeia primete 80% din salariu.
Dac dorete s i prelungeasc perioad de concediu de maternitate, dup cele trei
luni, venitul va fi de 30% din salariu. Prelungirea concediului maternal nu poate depi ase
luni.
Dac tatl intr n concediu n locul mamei pentru cele trei luni, are dreptul fie la o
lun de odihn suplimentar, fie la o compensaie financiar.
Parinii pot opta pentru un concediu de doi ani, ns fr niciun fel de plat din partea
angajatorului. Acesta garanteaz locul de munc.
Slovacia
n prezent, n Slovacia concediul de maternitate are 28 de sptmni, pltit n proporie
de 55% din contribuia la asigurrile sociale de stat pltit de mama pn la intrarea n
concediu.
Pentru a primi integral indemnizaia, mama trebuie s fi contribuit la asigurarile
sociale minim 180 de zile n ultimele nou luni.
Dup concediulul maternal, mama primete o indemnizaie de 190 de euro pe lun
pn cnd copilul mplinete trei ani.
Cehia
n Cehia, situaia e asemntoare cu cea din Slovacia, numai c suma se calculeaz ca
70% din contribuia la asigurrile sociale pltite de mam nainte de concediu.
Plafonul maxim pentru venitul lunar pe perioada concediului maternal este de
aproximativ 1150 de euro, iar cel minim de 300 euro.
Frana
n Frana, durata concediului de maternitate variaz n funcie de starea de sntate a
mamei, dar i de numrul copiilor deja nscui sau pe cale s se nasc.
Exist dou tipuri de concedii de maternitate - cel cu durata obligatorie i cel cu durat
legal.

Potrivit Codului muncii, concediul de maternitate obligatoriu este de opt sptmni dou nainte de data prevzut a naterii i ase dup natere. Nerespectarea acestui concediu
obligatoriu poate atrage dup sine sanciuni.
Ct privete durata legal, aceasta variaz.
Dac este vorba de naterea primului sau al celui de-al doilea copil, o mam are
dreptul la 16 sptmani de concediu - ase nainte de natere i zece dup.
n cazul naterii de la un al treilea copil n sus, durata legal este de 26 de sptmni opt nainte de aducerea pe lume a bebeluului i 18 dup.
Exist prevederi speciale i pentru femeile care urmeaz s nasc gemeni, acestea
avnd dreptul legal s stea acas 34 de sptmni - 12 n prenatal i 22 n postnatal.
Ct despre cele care ar urma s aduc pe lume triplei sau chiar mai muli copii,
concediul legal este de 46 de sptmni: 24 cu 22.
Indemnizaia pentru creterea copilului variaz i ea n funcie de locul de munc i de
ncadrarea persoanei respective - contract de angajare pe durata nedeterminat, determinat
sau omaj.
n cazul persoanelor salariate, indemnizaia, pltit de asigurarile sociale, este
calculat pe baza ultimelor trei luni de salariu brut de dinainte de concediul prenatal.
Valoarea maxim - zilnic - a acestei indemnizaii este de aproximativ 77 de euro.
Pentru o mam care se calific pentru o indemnizaie maxim, aflat la prima sau a
doua natere, indemnizaia este de 2150 de euro pe lun, vreme de patru luni.
Marea Britanie
Valoarea indemnizatiei pentru mame este de 90% din veniturile medii sau 124,88 de
lire sterline pe sptmn, sum pltit fiind cea mai mica dintre cele dou variante.
Sunt eligibile pentru primirea acestei alocaii mamele care au lucrat cel puin 26 de
sptmni din ultimele 66 calendaristice i au obinut venituri de cel puin 30 de lire sterline
pe sptmn.
Indemnizaia este pltit de angajator timp de 39 de sptmni, ns concediul
maternal poate ajunge pn la 52 de sptmni.
Familiile cu venituri sub medie au dreptul s primeasc separat o sum de 500 de lire
sterline ca ajutor pentru a cumpra lucrurile necesare nou-nscutului.

Olanda
n Olanda, mamele au dreptul la 16 sptmni concediu de maternitate, care poate fi
mprit nainte i dup momentul naterii, aceast perioada fiind pltit integral.
Dup aceast perioad, mamele au dreptul la un concediu de 26 sptmni, de data
aceasta fr plat sau la un program cu jumtate de norm.
Financiar, ajutorul de la stat este relativ redus, n sensul c pentru fiecare copil se
primesc ntre 800 i 1200 de euro pe an n primii 14 ani de via ai copilului.
Banii vin ca o facilitate din partea autoritii de taxe i impozite.
Guvernul i angajatorii suport dou treimi din costurile aferente trimiterii copiilor la
grdini.
Belgia
n Belgia, ca n majoritatea statelor membre, concediul de maternitate este de trei luni,
iar concediul de paternitate este de 10 zile.
La natere, mama primete o prim de la casa de asigurri de aproximativ 800 de euro.
n legislaia belgian nu este prevzut concediul pentru creterea copilului, ci aanumita "pauz de carier". Poate fi luata si de femei, i de brbai pentru orice scop.
Multe femei se folosesc de aceast posibilitate pentru a-i crete copiii, dar sunt pltite
cu 20 la sut din salariu.
Tot casa de asigurri platete prinilor o alocaie de 72 de euro lunar pn cnd
copilul mplinete 18 ani, pentru primul copil.
O familie numeroas (de la trei copii n sus) beneficiaz de reduceri importante la
transport i concediu de maternitate de ase luni pentru al treilea copil.
Rusia
Concediul de maternitate se acord femeilor angajate, i este de 70 de zile
calendaristice nainte de natere (86 de zile n cazul sarcinilor multiple), plus 70 de zile
calendaristice dup natere (86 zile n cazul naterilor cu complicaii, i 110 zile n cazul
naterii a 2 sau mai muli copii).
Pe perioada concediului de maternitate, mama primete o alocaie de la fondul
asigurrilor sociale, egal cu salariul ei mediu pe ultimele 12 luni.
Valoarea minim a alocaiei este 2060 ruble/lun (aproximativ 68 USD) pentru primul
copil iar 4120 ruble/lun (aproximativ 137 USD) pentru cel de al 2-lea i urmtorii copii.
Valoarea maxim a alocaiei este de 1137 ruble/zi (aprox. 38 USD/zi).
6

La nivel regional, aceste sume sunt indexate cu un coeficient care variaz n funcie de
condtiile locale.
De asemenea, pentru pentru ncurajarea natalitii n conditile declinului demografic
cu care se confrunt Rusia, de la 1 ianuarie 2007, funcioneaz o form special de sprijin
acordat de stat familiilor ce au copii, capitalul maternal sau familial. El reprezint o sum
fix, care se indexeaz periodic, acordat la naterea sau nfierea celui de al 2-lea copil, sau a
celui de a al 3-lea (al 4-lea etc), dac pn atunci familia nu a fcut uz de acest drept.
Capitalul maternal (familial) se acord doar n cazul copiilor ce au cetenie rus.
Valoarea capitalului maternal este n prezent de 368 mii ruble (aproximativ 12200 USD).