Sunteți pe pagina 1din 7

Ministerul Educaiei al Republicii Moldova

Universitatea de Stat din Moldova


Facultatea tiine Economice
Catedra Finane i Bnci

RAPORT
privind efectuarea practicii de producie la

B.C. Euro Credit Bank S.A.

Crucerescu Denis
Grupa 1205
Conductor tiinific
Cprian Iulia

Chiinu, 2015
Cuprins :
Capitolul 1: Reglementarea, controlul, supravegherea i normativele economice obligatorii ale
activitii bncii comerciale
1.1 Statutul bncii. Structura organizatoric i de conducere a bncii comerciale
1.2 Resursele bncii, modul formrii lor
Capitolul 2
2.1 Modul deschiderii, modificrii i nchiderii conturilor la banca.
2.2 Operaiunile de decontare, efectuate de banca comercial
2.3 Operaiunile de cas ale bncii comerciale
2.4 Operaiunile de credit i investiionale ale bncii comerciale
2.5 Operaiunile cu valuta, tipurile i modul organizrii lor
Capitolul 3
3.1Rezultatul activitii bncii comerciale i rapoartele financiare anuale ale bncii comerciale

Capitolul 1: Reglementarea, controlul, supravegherea i normativele economice


obligatorii ale activitii bncii comerciale
1.1 Statutul bncii
Banca Comercial EuroCreditBank este o instituie financiar de tip SA (Societate pe
Aciuni) a crei capital social este divizat n aciuni i ai crei obligaii sunt garantate cu
patrimoniul societii. Capitalul social al societii se formeaz prin plasarea aciunilor ntre
acionari i reprezint valoarea cazurilor n numerar sau n natur. B.C. EuroCreditBank S. A. a
fost fondata pe 30 septembrie 1992 prin hotarirea Adunarii Generale a Actionarilor.
Banca reglementeaz activitatea de antreprenoriat deoarece aceasta face parte din activitatea
de fabricare a produciei, executare a lucrrilor i prestare a serviciilor, desfurat de ceteni i
de asociaiile acestora n mod independent, din propria iniiativ, n numele lor pe riscul propriu i
sub rspunderea lor patrimonial cu scopul de a-i asigura o surs permanent de venituri.
Banca Comercial EuroCreditBank SA (n continuare Banca) este nregistrat la Camera
nregistrrii de Stat (certificatul de nregistrare MD nr. 0009784 din 25.05.2001 numrul de
indentificare 1002600020056) pe adresa Chiinu str. Ismail 33. n conformitate cu Licena Bncii
Naionale a Moldovei (A MMII nr. 004443 din 03.01.2005) activitatea de baz a Bncii consta n:
Anexa
-

deservirea persoanelor fizice si juridice privind operaiunile cu numerarul i de decontri


fr numerar;

atragerea i deservirea depozitelor persoanelor fizice i juridice;

creditarea sectorului real a economiei naionale;

efectuarea operaiunilor cu valut strin;

efectuarea operaiunilor cu valori mobiliare, etc.


Reprezentana n conformitate cu politicele i regulamentele interne ale bncii reprezint i

apr interesele Bncii i efectueaz funcii tehnice de prelucrare a informaiei i a datelor la


urmtoarele operaiuni bancare:
1) operaiuni de cumprare a valutei strine n numerar i a cecurilor de cltorie de la
persoane fizice din contul mijloacelor lor proprii;
2) operaiuni de vnzare a valutei strine n numerar i a cecurilor de cltorie persoanelor
fizice din contul mijloacelor lor proprii;
3) operaiuni de schimb al unei valute strine n numerar pe o alt valut;
4) operaiuni de schimb valutar prin intermediul cardurilor;

5) acordarea persoanelor fizice a serviciilor de transferuri bneti internationale (prin sistemul


Western Union, Anelik, Travelex .a.);
6) efectuarea operaiunilor cu carduri bancare;
7) achitarea serviciilor comunale.
Angajarea personalului n cmpul muncii este una din cele mai importante laturi ale activitii
de gestiune a personalului, nu numai pentru c se constituie ntr-o condiie esenial a crerii unei
organizaii, ci i datorit faptului c este o activitate permanent. Recrutarea i preselecia de
personal reprezint o operaiune esenial i n acelai timp dificil, care exercit o influen
deosebit de important asupra ntregii activiti a organizaiei. Rolul su este de a gsi omul
potrivit locului. Aadar, posturile BC EuroCreditBank

n mod obligatoriu se acord ntr-o

ordine organizatoric pe tipuri de posturi i nivele, la care i se necesit de o structur


organizatoric a bncii. Structura organizatorica a bncii este prezentat n schema nr.1 (Anexa
X). Potrivit acestei scheme, structura organizatoric a bncii reprezentat n form ierarhic este
format n primul rnd de adunarea acionarilor, care la rndul su reprezint dou forme:
Consiliul de administrare i Comisia de cenzori, unde n categoria Consiliul de administrare se
include Secretarul consiliului, Secia Audit Intern i Preedintele bncii. Pe lng structura
organizatoric, ca i orice alt instituie financiar, activitatea bncii este reglementat n baza
normativ i juridic.
Regimul de lucru a bncii este unul bine stabilit i respectat de toi angajaii acesta fiind de
la 08:30 17:30, cu excepia caselor operaionale, care au un regim de lucru de la 09:00
19:00.Anexa
De menionat este faptul, c Banca are un site web www.ecb.md, care este bine structurat i
mbogit permanent cu informaie folositoare pentru orice tip de client, fiind stipulat zilnic cursul
valutar aprobat, ofertele bncii privind creditele, depozitele, etc... Deasemenea periodic sunt afiate
rapoartele financiare, rapoartele auditorului extern i alte informaii de folos pentru clieni.
Banca este amplasat n centrul capitalei, strada Ismail 33, ceea ce se apreciaz pozitiv,
deoarece pentru client este confortabil de a se deplasa la Banc, n vederea efecturii anumitor
tranzacii.

Structura organizatoric i de conducere a bncii comerciale

Un proces de organizare este acela care grupeaz activitile necesare pentru


atingerea obiectivelor organizaiei oricrui tip de ntreprindere prin formarea unor
grupuri de munc, respectiv prin deviziunea muncii din cadrul ntreprinderii,
determinnd autoritatea i delegarea.
5
Astfel, are loc divizarea muncii n dou categorii: divizare vertical i divizare
oriental. Prima categorie de divizare a muncii urmrete stabilirea liniilor de
autoritate i definirea nivelurilor ierarhice care compun structura organiza iei, de
asemenea aceasta faciliteaz fluxurile comunicaionale din cadrul ntreprinderii.
ns, cea de-a doua categorie a muncii reflect specializarea activitilor, i aceasta
pornete de la ideea c specializarea muncii este o condiie a cre terii eficien ei i
calitii.
Posturile personalului sunt componente primare ale structurii organizatorice a
ntreprinderii. Proiectarea posturilor definete cerinele specifice muncii desfurate
n grup sau la nivel individual.
Angajarea personalului n cmpul muncii este una din cele mai importante laturi
ale activitii de gestiune a personalului, nu numai pentru c se constituie ntr-o
condiie esenial a crerii unei organizaii, ci i datorit faptului c este o activitate
permanent. Recrutarea i preselecia de personal reprezint o operaiune esenial i
n acelai timp dificil, care exercit o influen deosebit de important asupra ntregii
activiti a organizaiei. Rolul su este de a gsi omul potrivit locului.
De asemenea activitate n cadrul bncii noastre se ocup o list de persoane autorizate
s angajeze banca. Aceast list este prezentat n Anexa nr.1.
Aadar, posturile BC EuroCreditBank n mod obligatoriu se acord ntr-o ordine
organizatoric pe tipuri de posturi i nivele, la care i se necesit de o structur
organizatoric a bncii.
Structura organizatorica a bncii este prezentat n schema nr.1.

Schema nr.1

Astfel, potrivit acestei scheme, structura organizatoric a bncii reprezentat n form


ierarhic este format n primul rnd de adunarea acionarilor, care la rndul su
reprezint dou forme: Consiliul de administrare i Comisia de cenzori, unde n

categoria Consiliul de administrare se include Secretarul consiliului, Secia Audit


Intern i Preedintele bncii.
Pe lng structura organizatoric, ca i orice alt instituie financiar, activitatea
bncii este reglementat n baza normativ i juridic.