LPM289/2004

ID intern unic: 313082

Fia actului juridic

Republica Moldova
PARLAMENTUL
LEGE Nr. 289
din 22.07.2004
privind indemnizaiile pentru incapacitate temporar
de munc i alte prestaii de asigurri sociale
Publicat : 10.09.2004 n Monitorul Oficial Nr. 168-170
01.01.2005

art Nr : 773

Data intrarii in vigoare :

MODIFICAT
LP50 din 28.03.14, MO86/05.04.14 art.205; n vigoare 01.04.14
LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14
LP241 din 02.11.12, MO242-244/23.11.12 art.777
LP202 din 27.09.12, MO234-236/09.11.12 art.744
LP178 din 11.07.12, MO190-192/14.09.12 art.644; n vigoare 01.01.13
HCC5 din 10.04.12, MO76-80/20.04.12 art.11; n vigoare 10.04.12
LP3 din 15.01.12, MO21-24/27.01.12 art.66; n vigoare 01.01.12
LP227 din 25.11.11, MO7-12/13.01.12 art.20
LP56 din 09.06.11, MO107-109/01.07.11 art.280; n vigoare 01.07.11
LP7 din 10.02.11, MO34-36/04.03.11 art.56
LP68 din 23.04.10, MO83-84/28.05.10 art.236
LP155-XVI din 04.07.08, MO134-137/25.07.08 art.533
LP9-XVI din 14.02.08, MO47-48/08.03.08 art.141
LP268-XVI din 28.07.06, MO142-145/08.09.06 art.702
NOT:
n textul legii, abrevierea C.E.M.V. se substituie cu abrevierea CNDDCM, iar cuvintele
invaliditate i handicap se substituie cu cuvntul dizabilitate prin LP332 din 23.12.13, MO3541/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14
Parlamentul adopt prezenta lege organic.
Capitolul I
DISPOZIII GENERALE
Articolul 1. Obiectul i sfera de aplicare a prezentei legi
(1) Prezenta lege stabilete dreptul la prestaii de asigurri sociale pentru prevenirea,
limitarea, nlturarea riscurilor sociale i susinerea financiar a persoanelor ndreptite a le
primi, n cazul producerii unor astfel de riscuri.
[Art.1 al.(1) modificat prin LP268-XVI din 28.07.06, MO142-145/08.09.06 art.702]

(2) Reglementrile prezentei legi se aplic n cazul urmtoarelor riscuri sociale

asigurate: mbolnvirea, maternitatea, creterea copilului i decesul.
[Art.1 al.(2) modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
Capitolul II
PRESTAIILE DE ASIGURRI SOCIALE
Articolul 2. Dreptul la prestaii de asigurri sociale
(1) Dreptul la prestaii de asigurri sociale, n condiiile prezentei legi, se exercit prin sistemul
public de asigurri sociale.
(2) La prestaii de asigurri sociale au dreptul asiguraii cu domiciliul sau reedina n Republica
Moldova i omerii cu drept la ajutor de omaj (n continuare - omeri).
[Art.2 al.(2) modificat prin LP56 din 09.06.11, MO107-109/01.07.11 art.280; n vigoare
01.07.11]
(3) Persoana are dreptul la prestaiile de asigurri sociale legate de riscurile sociale de care este
asigurat.
(4) Persoanele asigurate au dreptul, n condiiile prezentei legi, la prestaii de asigurri
sociale i n cazurile n care riscul asigurat s-a produs n perioada de prob sau n ziua
concedierii. n cazul persoanelor angajate n baza contractului individual de munc pe durat
determinat precum i n cazul lichidrii unitii, dreptul la prestaii nceteaz la data ncetrii
contractului, cu excepia dreptului la indemnizaie de maternitate i indemnizaie pentru incapacitate
temporar de munc survenit n urma unui accident de munc sau a unei boli profesionale. n cazul
ncetrii contractului individual de munc pe durat determinat, precum i n cazul lichidrii
unitii n perioada aflrii n concediu pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani,
dreptul la indemnizaia pentru creterea copilului se menine i dup ncetarea contractului, cu
condiia c asiguratul nu se angajeaz la o alt unitate.
[Art.2 al.(4) modificat prin LP50 din 28.03.14, MO86/05.04.14 art.205; n vigoare 01.04.14]
[Art.2 al.(4) modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
(41) Dreptul persoanei asigurate la indemnizaiile prevzute la art. 5 alin. (1) lit. a), b), d) i g) i
art. 15 alin. (1) lit. a) se stabilete dac aceasta confirm, prin declaraie pe propria rspundere,
pierderea, la toate unitile n care desfoar activiti, a venitului asigurat pentru ntreaga perioad
a concediului medical.
[Art.2 al.(41) introdus prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
(5) Categoriile de persoane asigurate obligatoriu n sistemul public snt specificate n Legea
nr.489-XIV din 8 iulie 1999 privind sistemul public de asigurri sociale.
Articolul 3. Acordurile (conveniile) internaionale
Dac acordurile (conveniile) internaionale privind asigurrile sociale la care Republica Moldova
este parte stabilesc alte dispoziii dect cele din prezenta lege, se aplic dispoziiile acestor acorduri
(convenii).
Articolul 4. Sursele de finanare a prestaiilor
de asigurri sociale
(1) Plata prestaiilor de asigurri sociale prevzute la art. 5 alin. (1) lit. b), c), d), e), f), g), h) se
efectueaz integral de la bugetul asigurrilor sociale de stat.
[Art.4 al.(2) abrogat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
[Art.4 al.(2), lit.a) declarat neconstituional prin HCC5 din 10.04.12, MO76-80/20.04.12
art.11; n vigoare 10.04.12]
[Art.4 al.(2), lit.a) n redacia LP202 din 27.09.12, MO234-236/09.11.12 art.744]
[Art.4 al.(2), lit.b) n redacia LP202 din 27.09.12, MO234-236/09.11.12 art.744]
[Art.4 al.(2), lit.b) modificat prin LP3 din 15.01.12, MO21-24/27.01.12 art.66; n vigoare
01.01.12]
[Art.4 al.(2), lit.b) modificat prin LP227 din 25.11.11, MO7-12/13.01.12 art.20]
[Art.4 al.(2), lit.c) abrogat prin LP202 din 27.09.12, MO234-236/09.11.21 art.744]

[Art.4 al.(2), lit.c) modificat prin LP3 din 15.01.12, MO21-24/27.01.12 art.66; n vigoare
01.01.12]
(21) ncepnd cu anul 2013, plata indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc cauzat
de boli obinuite sau de accidente nelegate de munc, cu excepia cazurilor prevzute la alin. (3) din
prezentul articol, se efectueaz n modul urmtor:
a) primele cinci zile calendaristice de incapacitate temporar de munc se pltesc din mijloacele
angajatorului, ns nu mai mult de 15 zile cumulative pe parcursul unui an calendaristic n cazul mai
multor perioade de incapacitate temporar de munc. n cazul omerilor, indemnizaia pentru
incapacitate temporar de munc se pltete din mijloacele bugetului asigurrilor sociale de stat din
prima zi;
[Art.4 al.(21), lit.a) n redacia LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare
01.04.14]
b) ncepnd cu a asea zi calendaristic de incapacitate temporar de munc, iar n cazul mai
multor perioade de incapacitate temporar de munc ncepnd cu prima zi dup expirarea celor 15
zile cumulative pltite din mijloacele angajatorului, indemnizaia se pltete din mijloacele
bugetului asigurrilor sociale de stat.
[Art.4 al.(21), lit.b) n redacia LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare
01.04.14]
[Art.4 al.(21) introdus prin LP178 din 11.07.12, MO190-192/14.09.12 art.644; n vigoare
01.01.13]
(3) Plata indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc cauzat de tuberculoz, de SIDA,
de cancer de orice tip sau de apariia riscului de ntrerupere a sarcinii, precum i plata indemnizaiei
pentru incapacitate temporar de munc femeilor gravide care se afl la eviden n instituiile
medico-sanitare, se efectueaz integral de la bugetul asigurrilor sociale de stat, ncepnd cu prima
zi calendaristic de incapacitate temporar de munc.
[Art.4 n redacia LP56 din 09.06.11, MO107-109/01.07.11 art.280; n vigoare 01.07.11]
Articolul 5. Tipurile de prestaii de asigurri sociale
(1) Asiguraii din sistemul public de asigurri sociale au dreptul la urmtoarele prestaii:
a) indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc cauzat de boli obinuite sau de
accidente nelegate de munc;
b) indemnizaie pentru prevenirea mbolnvirilor (carantin);
[Art.5 al.(1), lit.b) n redacia LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare
01.04.14]
c) prestaie pentru recuperarea capacitii de munc;
d) indemnizaie de maternitate;
[Art.5 al.(1), lit.e) abrogat prin LP178 din 11.07.12, MO190-192/14.09.12 art.644; n vigoare
01.01.13]
f) indemnizaie pentru creterea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani;
g) indemnizaie pentru ngrijirea copilului bolnav;
h) ajutor de deces.
(2) omerii au dreptul la prestaiile prevzute la alin.(1) lit.a), d) i h).
(3) Modul de acordare a prestaiilor de asigurri sociale se stabilete de Guvern.
Articolul 6. Condiiile de acordare a prestaiilor de
asigurri sociale
(1) Asiguraii au dreptul la prestaii de asigurri sociale dac au un stagiu total de cotizare de cel
puin 3 ani.
(2) Asiguraii care au un stagiu total de cotizare de pn la 3 ani beneficiaz de dreptul la prestaii
de asigurri sociale dac confirm un stagiu de cotizare de cel puin 9 luni n ultimele 24 de luni
premergtoare datei producerii riscului asigurat sau datei naterii copilului n cazul riscului asigurat
creterea copilului.
[Art.6 al.(2) n redacia LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14

(3) Asiguraii care desfoar activitate pe baz de contract individual de munc pe

durat determinat, inclusiv cei care muncesc la lucrri sezoniere, beneficiaz de dreptul la prestaii
de asigurri sociale dac au stagiul de cotizare specificat la alin.(1) sau (2) ori de cel puin 12 luni,
realizat n ultimele 24 de luni anterioare producerii riscului asigurat.
[Art.6 al.(3) modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
(4) omerii beneficiaz de prestaii de asigurri sociale cu condiia suspendrii pentru
aceast perioad a plii ajutorului de omaj.
[Art.6 al.(4) modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
(5) Ajutorul de deces se acord asigurailor indiferent de durata stagiului de cotizare, precum i
persoanelor care nu au statut de asigurat, dar care confirm stagiul de cotizare de cel puin 3 ani.
(6) Femeile asigurate au dreptul la indemnizaie de maternitate indiferent de durata stagiului de
cotizare.
[Art.6 al.(6) introdus prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
(7) Soia aflat la ntreinerea soului asigurat beneficiaz de dreptul la indemnizaie de
maternitate n cazul n care soul confirm un stagiu de cotizare specificat la alin. (1), (2) sau (3). n
cazul nregistrrii cstoriei dup producerea riscului asigurat (concediul de maternitate), dreptul la
indemnizaie se stabilete pentru perioada de la data nregistrrii cstoriei pn la data expirrii
concediului de maternitate.
[Art.6 al.(7) introdus prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
(8) Persoanele care au beneficiat sau beneficiaz de prestaii de asigurri sociale pe teritoriul altui
stat nu pot beneficia, n condiiile prezentei legi, de indemnizaie pentru acelai risc asigurat i
pentru aceeai perioad.
[Art.6 al.(8) introdus prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
Articolul 7. Baza de calcul al indemnizaiilor
de asigurri sociale
(1) Baza de calcul al indemnizaiilor de asigurri sociale prevzute la art. 5 alin. (1) lit. a), b), d)
i g) i art. 15 alin. (1) lit. a) o constituie venitul mediu lunar asigurat realizat n ultimele 12 luni
calendaristice premergtoare lunii producerii riscului asigurat, venit din care au fost calculate
contribuii individuale de asigurri sociale.
(2) Baza de calcul al indemnizaiei de asigurri sociale prevzute la art. 5 alin. (1) lit. f) o
constituie venitul mediu lunar asigurat realizat n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii
naterii copilului, venit din care au fost calculate contribuii individuale de asigurri sociale. Lunile
calendaristice ale concediului prenatal se substituie cu acelai numr de luni calendaristice imediat
premergtoare perioadei incluse n calcul.
(3) Venitul asigurat pentru lunile incluse n calcul la determinarea bazei de calcul al
indemnizaiilor de asigurri sociale nu poate depi plafonul venitului din care se calculeaz
contribuiile individuale de asigurri sociale stabilit prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat
pentru anul respectiv. n cazul n care n calcul se include anul calendaristic incomplet, venitul
asigurat se plafoneaz reieind din numrul de luni n care s-a calculat venitul asigurat.
(4) Venitul mediu lunar asigurat se determin prin mprirea la 12 a venitului asigurat realizat la
toate unitile n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii producerii riscului asigurat.
(5) n cazul lipsei integrale a venitului asigurat la toate unitile n unele i aceleai luni
calendaristice din perioada celor 12 luni calendaristice incluse n calcul la determinarea bazei de
calcul al indemnizaiilor din motiv de concediu medical, concediu de maternitate, concediu pentru
ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, omaj cu drept de ajutor de omaj, aceste luni
se includ n calcul cu venit lunar asigurat n cuantumul unui salariu tarifar pentru categoria I de
salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, n cuantumul minim garantat al salariului n sectorul
real n vigoare la data producerii riscului asigurat, la locul de munc de baz al asiguratului ori, la
cererea asiguratului, se substituie cu acelai numr de luni calendaristice imediat premergtoare
perioadei incluse n calcul, cu condiia c aceasta va duce la majorarea cuantumului indemnizaiei.
Aceast prevedere nu se aplic n cazul lipsei integrale a venitului asigurat la toate unitile n unele

i aceleai luni calendaristice din perioada celor 12 luni calendaristice incluse n calcul la
determinarea bazei de calcul al indemnizaiilor din alte motive dect cele menionate sau din
motivele menionate combinate cu alte motive.
[Art.7 al.(5) modificat prin LP50 din 28.03.14, MO86/05.04.14 art.205; n vigoare 01.04.14]
(51) Dac venitul asigurat lipsete la toate unitile n unele i aceleai luni calendaristice din
perioada celor 12 luni calendaristice incluse n calcul ori dac venitul lunar asigurat realizat n
perioada celor 12 luni calendaristice incluse n calcul este mai mic dect salariul tarifar pentru
categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, dect cuantumul minim garantat al
salariului n sectorul real din motiv de concediu medical, concediu de maternitate, concediu pentru
ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, omaj cu drept de ajutor de omaj, atunci
aceste luni se includ n baza de calcul al indemnizaiei de maternitate i al indemnizaiei pentru
creterea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani cu venit lunar asigurat n cuantumul unui
salariu tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, n cuantumul minim
garantat al salariului n sectorul real n vigoare la data producerii riscului asigurat, la locul de munc
de baz al asiguratului ori, la cererea asiguratului, se substituie cu acelai numr de luni
calendaristice imediat premergtoare perioadei incluse n calcul, cu condiia c aceasta va duce la
majorarea cuantumului indemnizaiei. Aceast prevedere nu se aplic n cazul lipsei integrale a
venitului asigurat la toate unitile n unele i aceleai luni calendaristice din perioada celor 12 luni
calendaristice incluse n calcul la determinarea bazei de calcul al indemnizaiilor din alte motive
dect cele menionate sau din motivele menionate combinate cu alte motive.
[Art.7 al.(51) introdus prin LP50 din 28.03.14, MO86/05.04.14 art.205; n vigoare 01.04.14]
(6) n cazul n care asiguratul a activat n perioada premergtoare lunii producerii riscului
asigurat mai puin de 12 luni calendaristice, aceleai luni calendaristice lips la toate unitile de
pn la angajare se includ n calcul cu venit lunar asigurat n cuantumul unui salariu tarifar pentru
categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, n cuantumul minim garantat al salariului
n sectorul real n vigoare la data producerii riscului asigurat, la locul de munc de baz al
asiguratului.
(7) n cazul n care asiguratul, n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii producerii
riscului asigurat, nu are realizat venit asigurat la nicio unitate din motiv de concediu medical,
concediu de maternitate, concediu pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani,
omaj cu drept de ajutor de omaj, baza de calcul al indemnizaiei o constituie cuantumul unui
salariu tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, cuantumul minim
garantat al salariului n sectorul real n vigoare la data producerii riscului asigurat, la locul de munc
de baz al asiguratului ori, la cererea asiguratului, aceste luni se substituie cu acelai numr de luni
calendaristice imediat premergtoare perioadei incluse n calcul, cu condiia c aceasta va duce la
majorarea cuantumului indemnizaiei.
[Art.7 al.(7) modificat prin LP50 din 28.03.14, MO86/05.04.14 art.205; n vigoare 01.04.14]
(71) n cazul n care asiguratul, n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii producerii
riscului asigurat, nu are realizat venit asigurat la nicio unitate ori dac venitul lunar asigurat realizat
n ultimele 12 luni calendaristice incluse n calcul este mai mic dect salariul tarifar pentru categoria
I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, dect cuantumul minim garantat al salariului n
sectorul real din motiv de concediu medical, concediu de maternitate, concediu pentru ngrijirea
copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, omaj cu drept de ajutor de omaj, baza de calcul al
indemnizaiei de maternitate i al indemnizaiei pentru creterea copilului pn la mplinirea vrstei
de 3 ani o constituie cuantumul unui salariu tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul
bugetar sau, dup caz, cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real n vigoare la data
producerii riscului asigurat, la locul de munc de baz al asiguratului ori, la cererea asiguratului,
aceste luni se substituie cu acelai numr de luni calendaristice imediat premergtoare perioadei
incluse n calcul, cu condiia c aceasta va duce la majorarea cuantumului indemnizaiei.
[Art.7 al.(71) introdus prin LP50 din 28.03.14, MO86/05.04.14 art.205; n vigoare 01.04.14]
(72) n cazul n care asiguratul, n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii survenirii

riscului asigurat, nu a realizat venit asigurat la nicio unitate din motiv de concediu pentru ngrijirea
copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, cuantumul indemnizaiei de maternitate i al
indemnizaiei pentru creterea copilului urmtor se stabilete reieind din baza de calcul n al crei
temei s-au calculat aceste indemnizaii pentru copilul precedent.
[Art.7 al.(72) introdus prin LP50 din 28.03.14, MO86/05.04.14 art.205; n vigoare 01.04.14]
(8) La determinarea bazei de calcul al indemnizaiilor de asigurri sociale, lunile calendaristice n
care nu s-a realizat venit asigurat din motiv de concediu medical, concediu de maternitate, concediu
pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, omaj cu drept de ajutor de omaj se
includ n calcul n modul prevzut la alin. (5), (6) i (7) numai la unitatea n care asiguratul i
desfoar activitatea de baz. Unitatea n care asiguratul i desfoar activitatea de baz se
consider unitatea unde se pstreaz carnetul de munc al asiguratului.
(9) Prevederile alin. (4)(8), (11) i (12) se aplic la determinarea bazei de calcul al
indemnizaiilor i n cazul n care asiguratul activeaz la o singur unitate.
(10) Lunile din perioada de 12 luni calendaristice premergtoare producerii riscului asigurat n
care venitul asigurat lipsete din alte motive dect cele menionate la alin. (5) nu se exclud din
calcul.
(11) n cazul n care asiguratul, n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii producerii
riscului asigurat, nu are realizat venit asigurat la nicio unitate din alte motive dect concediul
medical, concediul de maternitate, concediul pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de
3 ani, omajul cu drept de ajutor de omaj, indemnizaia de asigurri sociale nu se acord.
(12) Baza de calcul al indemnizaiei de maternitate pentru femeile asigurate care nu se ncadreaz
n niciuna dintre condiiile prevzute la art. 6 alin. (1), (2) i (3) din prezenta lege o constituie
cuantumul unui salariu tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz,
cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real n vigoare la data producerii riscului asigurat,
la locul de munc de baz al femeii asigurate.
(13) Baza de calcul al indemnizaiei de maternitate acordate soiilor aflate la ntreinerea soilor
asigurai o constituie venitul mediu lunar asigurat al soului, determinat n condiiile prezentului
articol.
(14) Baza de calcul al indemnizaiilor de asigurri sociale prevzute la art. 5 alin. (1) lit. a) i d) i
art. 15 alin. (1) lit. a) pentru omeri o constituie cuantumul lunar al ajutorului de omaj n vigoare la
data producerii riscului asigurat.
(15) Venitul asigurat se include n calcul n lunile pentru care a fost calculat.
(16) Indemnizaiile prevzute la art. 5 alin. (1) lit. a), b), d) i g) i art. 15 alin. (1) lit. a) se
calculeaz i se pltesc pentru zile calendaristice. Venitul asigurat pentru o zi calendaristic se
determin prin mprirea venitului mediu lunar asigurat, calculat n conformitate cu prevederile
prezentului articol, la numrul de zile calendaristice din luna pentru care se pltete indemnizaia.
(17) Indemnizaiile de asigurri sociale prevzute la art. 5 alin. (1) lit. a), b), d), f) i g) i art. 15
alin. (1) lit. a), stabilite n conformitate cu prezenta lege, nu se recalculeaz, cu excepia cazurilor
legate de modificarea legislaiei privind modul de salarizare.
[Art.7 n redacia LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
[Art.7 modificat prin LP227 din 25.11.11, MO7-12/13.01.12 art.20]
Articolul 8. Confirmarea dreptului la indemnizaie pentru
incapacitate temporar de munc
Dreptul la indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc se confirm prin certificat de
concediu medical, eliberat n modul aprobat de Guvern.
Articolul 9. Perioada pentru care se acord indemnizaie
pentru incapacitate temporar de munc
(1) Perioada pentru care se acord indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc este de
cel mult 180 de zile n cursul unui an calendaristic. Plata indemnizaiei se efectueaz n condiiile
art. 4.
[Art.9 al.(1) n redacia LP56 din 09.06.11, MO107-109/01.07.11 art.280; n vigoare 01.07.11]

(2) Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc, ncepnd cu a 120-a zi, se pltete n
cazul prelungirii concediului medical, avizat de Consiliul Naional pentru Determinarea Dizabilitii
i Capacitii de Munc (n continuare - CNDDCM).
[Art.9 al.(2) modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
(3) Asigurailor cu contract individual de munc pe durat determinat ce nu depete un an,
inclusiv celor angajai la lucrri sezoniere, i omerilor, n perioada de acordare a ajutorului de
omaj, indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc se acord pentru o perioad de pn la
30 de zile n cursul unui an calendaristic. Asigurailor cu contract individual de munc pe durat
determinat ce depete un an indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc se acord n
condiiile alin.(1).
[Art.9 al.(3) n redacia LP9-XVI din 14.02.08, MO47-48/08.03.08 art.141]
(4) Perioada pentru care se acord indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc tuturor
beneficiarilor ce cad sub incidena prezentei legi, n caz de tuberculoz, SIDA i cancer de orice tip,
cu avizarea CNDDCM, este de cel mult un an pe parcursul ultimilor 2 ani.
(5) Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc n legtur cu sarcina se acord pe
durata concediului medical fr restricii.
(6) Pentru cazurile nentrerupte de incapacitate temporar de munc, cu trecere dintr-un an
calendaristic n altul, calculul zilelor se efectueaz pentru toat perioada, ncepnd cu prima zi de
incapacitate temporar de munc.
[Art.9 al.(6) introdus prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
Articolul 10. Dreptul la prelungirea perioadei pentru care
se acord indemnizaie pentru incapacitate
temporar de munc
(1) Medicul curant propune ncadrarea n grad de dizabilitate n cazul n care bolnavul nu a fost
recuperat la expirarea perioadei pentru care se acord indemnizaie pentru incapacitate temporar de
munc, stabilit n conformitate cu prezenta lege. n cazul n care msurile de tratament i reabilitare
nu s-au soldat cu ameliorarea strii de sntate, boala sau trauma are o evoluie ndelungat i/sau
au aprut semne de dizabilitate cu pierderea capacitii de munc, trimiterea bolnavului la
expertizare se efectueaz indiferent de durata concediului medical.
[Art.10 al.(1) modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
(2) n situaii temeinic motivate privind posibilitatea recuperrii, medicul curant propune
prelungirea concediului medical peste 180 de zile, n scopul evitrii ncadrrii n grad
de dizabilitate i al meninerii asiguratului n activitate.
(3) CNDDCM decide, dup caz, prelungirea concediului medical pentru continuarea programului
recuperator, transferul temporar la o alt munc, reducerea programului de lucru, reluarea activitii
profesionale sau ncadrarea n grad de dizabilitate.
(4) Prelungirea concediului medical peste 180 de zile se face pentru cel mult 30 de zile, n funcie
de evoluia cazului i de rezultatele aciunilor de recuperare, n baza avizului CNDDCM.
(5) n cazul prelungirii concediului medical peste 180 de zile, indemnizaia pentru incapacitate
temporar de munc se acord pentru ntreaga perioad de concediu medical prelungit.
Articolul 11. Plata indemnizaiei n cazul ncadrrii n
grad de dizabilitate
n cazul n care CNDDCM a decis ncadrarea n grad de dizabilitate, indemnizaia pentru
incapacitate temporar de munc se pltete pn la data la care persoanei i s-a stabilit grad
de dizabilitate, fr a se depi perioada maxim pentru care se acord indemnizaie, prevzut de
prezenta lege.
Articolul 12. Dreptul la indemnizaii de asigurri
sociale n anumite situaii
(1) Indemnizaiile prevzute la art. 5 alin. (1) lit. a) i d) i art. 15 alin. (1) lit. a) se acord i n
cazul n care incapacitatea temporar de munc a survenit n timpul concediului de odihn anual.
Concediul se prelungete cu durata incapacitii temporare de munc ce a decurs n interiorul su.

(2) Nu se acord indemnizaiile prevzute la art. 5 alin. (1) lit. a), b), d) i g) i art. 15 alin. (1) lit.
a) pentru zilele n care asiguratul s-a aflat n concediu nepltit la locul de munc de baz, pentru
perioada suspendrii contractului individual de munc i altor contracte n vederea executrii de
lucrri sau prestrii de servicii.
(3) Nu se acord indemnizaiile prevzute la art. 5 alin. (1) lit. a), b) i g) i art. 15 alin. (1) lit. a)
n perioada n care asiguratul se afl n concediul pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei
de 3 ani. Norma dat nu se aplic persoanelor care i reiau activitatea n condiiile timpului de
munc parial, cu retribuirea muncii n proporie de pn la 0,5 din salariul de funcie/tarifar stabilit
conform sistemului tarifar de salarizare ori n mrimea salariului cuvenit pentru timpul efectiv lucrat
n limitele a 0,5 din durata programului de munc n cazul salarizrii conform sistemelor netarifare,
la fiecare dintre uniti.
[Art.12 n redacia LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
Articolul 13. Cuantumul indemnizaiei pentru incapacitate
temporar de munc
(1) Cuantumul lunar al indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc se stabilete
difereniat, n funcie de durata stagiului de cotizare, dup cum urmeaz:
a) 60% din baza de calcul stabilit conform art.7 - n cazul unui stagiu de cotizare de pn la 5
ani;
b) 70% din baza de calcul stabilit conform art.7 - n cazul unui stagiu de cotizare cuprins ntre
5 i 8 ani;
c) 90% din baza de calcul stabilit conform art.7 - n cazul unui stagiu de cotizare de peste 8 ani.
[Art.13 al.(1), lit.c) modificat prin LP56 din 09.06.11, MO107-109/01.07.11 art.280; n vigoare
01.07.11]
(2) Cuantumul indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc cauzat de tuberculoz,
SIDA sau de cancer de orice tip este de 100% din baza de calcul stabilit conform art.7.
Articolul 14. Indemnizaia pentru prevenirea mbolnvirilor
[Art.14 denumirea modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare
01.04.14]
(1) n scopul prevenirii mbolnvirilor, asiguratul are dreptul la indemnizaie pentru carantin.
(2) Indemnizaia pentru carantin se acord asiguratului cruia i se interzice s-i continue
activitatea din cauza carantinei, pe o durat stabilit prin certificat de concediu medical, eliberat
conform legislaiei n vigoare.
(3) Indemnizaia pentru prevenirea mbolnvirilor se stabilete n condiiile i n cuantumurile
prevzute la art.13 alin.(1).
[Art.14 al.(3) modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
(4) Indemnizaia pentru carantin nu se acord pentru zilele n care asiguratul s-a aflat n
concediul nepltit, n concediul pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani i
pentru perioada suspendrii contractului individual de munc. Norma dat nu se aplic persoanelor
care i reiau activitatea n condiiile timpului de munc parial.
[Art.14 al.(4) modificat prin LP50 din 28.03.14, MO86/05.04.14 art.205; n vigoare 01.04.14]
[Art.14 al.(4) introdus prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
Articolul 15. Prestaiile pentru recuperarea capacitii
de munc
(1) n scopul recuperrii capacitii de munc, asiguratul are dreptul la:
a) indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc n legtur cu protezare ortopedic;
b) tratament balneosanatorial.
(2) Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc n legtur cu protezare ortopedic se
acord, n cazul n care asiguratul este internat n staionar pentru protezare i/sau pentru intervenie
ortopedic, pe toat perioada de aflare n staionar.
(3) Modul de acordare a biletelor de tratament balneosanatorial se stabilete de Guvern.
(4) Indemnizaia pentru carantin nu se acord pentru zilele n care asiguratul s-a aflat n

concediul nepltit, n concediul pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani i

pentru perioada suspendrii contractului individual de munc. Norma dat nu se aplic persoanelor
care i reiau activitatea n condiiile timpului de munc parial, cu retribuirea muncii n proporie de
pn la 0,5 din salariul de funcie/tarifar stabilit conform sistemului tarifar de salarizare ori n
mrimea salariului cuvenit pentru timpul efectiv lucrat n limitele a 0,5 din durata programului de
munc n cazul salarizrii conform sistemelor netarifare, la fiecare dintre uniti.
[Art.14 al.(4) introdus prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
Articolul 16. Indemnizaia de maternitate
(1) Asiguratele, soiile aflate la ntreinerea soilor salariai i omerele care s-au aflat la eviden
n instituiile medico-sanitare din Republica Moldova, care au dreptul la concediu de maternitate, ce
include concediul prenatal i concediul postnatal, beneficiaz de indemnizaie de maternitate.
[Art.16 al.(1) modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
(2) Indemnizaia de maternitate se acord integral la a 30-a sptmn de sarcin, pe o perioad de
126 de zile calendaristice, iar n cazul naterilor complicate ori al naterii a doi sau mai muli copii
de 140 de zile calendaristice. n cazul sarcinilor cu 3 i mai muli fei, ndemnizaia de maternitate
se acord pe o perioad majorat cu 42 de zile calendaristice pentru concediul prenatal i cu 14 zile
calendaristice pentru concediul postnatal.
[Art.16 al.(2) n redacia LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
(3) n cazul n care copilul se nate mort sau moare n perioada concediului postnatal,
indemnizaia de maternitate se acord pentru perioada stabilit, potrivit alin.(2).
(4) Cuantumul lunar al indemnizaiei de maternitate este de 100% din baza de calcul
stabilit conform art.7.
(5) n sensul prezentului articol, se consider c soia se afl la ntreinerea soului asigurat dac
pe parcursul a 9 luni consecutive premergtoare lunii acordrii concediului de maternitate nu a fost
ncadrat n niciuna dintre situaiile prevzute la art. 4 al Legii privind sistemul public de asigurri
sociale sau dac i-a pierdut statutul de asigurat n aceast perioad din motive ce nu i se pot
imputa (art. 86, alin. (1), lit. b), c), d), f), x) i y) din Codul muncii), fapt confirmat prin carnetul de
munc i prin declaraia scris pe propria rspundere c nu este persoan asigurat.
[Art.16 al.(5) introdus prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
[Art.17 abrogat prin LP178 din 11.07.12, MO190-192/14.09.12 art.644; n vigoare 01.01.13]
Articolul 18. Indemnizaia pentru creterea copilului
(1) Asiguratul care se afl n concediul pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3
ani la toate unitile n care desfoar activiti are dreptul la indemnizaie lunar pentru creterea
copilului de la data acordrii concediului i pn la vrsta de 3 ani a copilului. n cazul n care data
acordrii concediului pentru ngrijirea copilului difer de la o unitate la alta, indemnizaia se
stabilete ncepnd de la data ultimei acordri a concediului.
(2) De indemnizaie lunar pentru creterea copilului beneficiaz, la cerere, opional: unul dintre
prini, bunelul, bunica, o alt rud care se ocup nemijlocit de ngrijirea copilului, precum i
tutorele, dac snt persoane asigurate i ndeplinesc condiiile de realizare a stagiului de cotizare
prevzute la art. 6 alin. (1), (2) sau (3).
(3) n cazul n care beneficiarul de indemnizaie pentru creterea copilului i reia activitatea n
condiiile timpului de munc integral nainte de expirarea concediului pentru ngrijirea copilului sau
se angajeaz la o alt unitate, indemnizaia stabilit se suspend i se stabilete uneia dintre
persoanele prevzute la alin. (2), dac ntrunete condiiile prevzute la art. 6 alin. (1), (2) sau (3).
[Art.18 al.(3) modificat prin LP50 din 28.03.14, MO86/05.04.14 art.205; n vigoare 01.04.14]
(4) n cazul n care mama sau tata (beneficiar de indemnizaie) i reia activitatea n condiiile
timpului de munc parial, indemnizaia nu se suspend.
[Art.18 al.(4) modificat prin LP50 din 28.03.14, MO86/05.04.14 art.205; n vigoare 01.04.14]
(5) n cazul copiilor gemeni sau n cazul mai multor copii n vrst de pn la 3 ani, de dreptul la
indemnizaie pentru creterea copilului beneficiaz, la cerere, opional: concomitent ambii prini
sau concomitent dou persoane asigurate menionate la alin. (2). Fiecare asigurat beneficiaz de

dreptul la indemnizaie/ indemnizaii pentru copilul/copiii de care ngrijete nemijlocit. Pentru unul
i acelai copil se stabilete o singur indemnizaie.
(6) Cuantumul lunar al indemnizaiei pentru creterea copilului constituie 30% din baza de calcul
stabilit la art. 7, dar nu mai puin de 400 de lei pentru fiecare copil.
[Art.18 n redacia LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14, al.(6) n vigoare 01.01.14]
[Art.18 modificat prin LP7 din 10.02.11, MO34-36/04.03.11 art.56]
[Art.18 n redacia LP68 din 23.04.10, MO83-84/28.05.10 art.236]
[Art.18 modificat prin LP155-XVI din 04.07.08, MO134-137/25.07.08 art.533]
Articolul 19. Indemnizaia pentru ngrijirea copilului
bolnav
(1) Indemnizaia pentru ngrijirea copilului bolnav n vrst de pn la 10 ani, iar n cazul
copilului care sufer de maladie oncologic i al copilului cu dizabilitate pentru afeciuni
intercurente - pn la mplinirea vrstei de 16 ani se acord n baz de certificat de concediu medical,
eliberat n condiiile legislaiei n vigoare.
[Art.19 al.(1) modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
(11) Dreptul la indemnizaie se acord, opional, unuia dintre prini: mamei sau tatlui. n cazul
n care nici mama, nici tata, din motive ntemeiate, confirmate documentar, nu pot ngriji copilul
bolnav n vrst de pn la 10 ani, copilul care sufer de maladie oncologic n vrst de pn la 16
ani sau copilul cu dizabilitate n vrst de pn la 16 ani, indemnizaia se acord altor persoane
asigurate, opional: tutorelui, altui membru de familie, bunicului, bunicii.
[Art.19 al.(11) introdus prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare
01.04.14]
(12) Indemnizaia pentru ngrijirea copilului bolnav nu se acord pentru zilele n care asiguratul sa aflat n concediul anual (de baz sau suplimentar), n concediul nepltit, n concediul pentru
ngrijirea acestui copil pn la mplinirea vrstei de 3 ani i pentru perioada suspendrii contractului
individual de munc.
[Art.19 al.(12) introdus prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
(2) Cuantumul indemnizaiei pentru ngrijirea copilului bolnav se stabilete n conformitate
cu art.13 alin.(1).
Articolul 20. Perioada pentru care se acord indemnizaie
pentru ngrijirea copilului bolnav
(1) Perioada pentru care se acord indemnizaie pentru ngrijirea copilului bolnav este de cel mult
14 zile calendaristice n cazul acordrii asistenei medicale de ambulatoriu i de cel mult 30 de zile
calendaristice n cazul acordrii asistenei medicale n staionar pentru perioada n care copilul
necesit ngrijire, dar nu mai mult de 60 de zile cumulative ntr-un an calendaristic pentru fiecare
copil.
[Art.20 al.(1) modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
(2) n cazul n care copilul sufer de boli contagioase, este imobilizat ntr-un aparat ghipsat ori
este supus unor intervenii chirurgicale, durata concediului medical se stabilete de ctre consiliul
medical consultativ, iar indemnizaia se acord pentru perioada integral a concediului medical.
Articolul 21. Ajutorul de deces
(1) n caz de deces al asiguratului, pensionarului din sistemul public de asigurri
sociale, omerului sau persoanei care a realizat un stagiu de cotizare de cel puin 3 ani, de ajutorul
de deces beneficiaz o singur persoan, care poate fi, dup caz, soul/soia
supravieuitor/supravieuitoare, copilul, printele, tutorele, curatorul, conform legislaiei n vigoare,
sau, n lipsa acesteia, persoana care dovedete c a suportat cheltuielile ocazionate de deces.
[Art.21 al.(1) modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
(2) Asiguratul, omerul i pensionarul beneficiaz de dreptul la ajutor de deces n caz de deces al
unui membru de familie care nu avea drept de asigurri sociale.

[Art.21 al.(2) modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
(3) Se consider membru de familie, n sensul prezentului articol:
a) soul/soia;
[Art.21 al.(3), lit.a) modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare
01.04.14]
b) prinii;
c) copiii pn la vrsta de 18 ani sau, dac i fceau studiile la secia cu frecven la zi la o
instituie de nvmnt, - pn la absolvire, ns pn la atingerea vrstei de 23 de ani, precum i
copiii inapi pentru munc, indiferent de vrst, dac i-au pierdut capacitatea de munc pn la
atingerea vrstelor menionate.
(4) Ajutorul de deces se acord o singur dat, n sum fix.
(5) Cuantumul ajutorului de deces se stabilete anual prin legea bugetului asigurrilor sociale de
stat.
Articolul 22. Plata indemnizaiei pentru incapacitate
temporar de munc n cazul falimentului
angajatorului
n cazul falimentului angajatorului, indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc, ce
a nceput s curg anterior acestei situaii, se pltete analogic salariului, n temeiul art.54 din Legea
insolvabilitii nr.632-XV din 14 noiembrie 2001, din contul bugetului asigurrilor sociale de stat.
Articolul 23. Acordarea indemnizaiilor de asigurri
sociale persoanelor care desfoar activiti
n mai multe uniti
Pentru persoana care desfoar activiti n mai multe uniti, n fiecare fiind asigurat conform
legislaiei, indemnizaiile de asigurri sociale prevzute la art. 5 alin. (1) lit. a), b), d), f) i g) i art.
15 alin. (1) lit. a) se calculeaz n funcie de venitul total asigurat, calculat n conformitate cu art.7.
[Art.23 modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
Articolul 24. Calculul i plata indemnizaiilor de
asigurri sociale
Calculul i plata indemnizaiilor de asigurri sociale se efectueaz de organele abilitate, n
conformitate cu legislaia n vigoare.
Articolul 25. Termenele de plat a indemnizaiilor
de asigurri sociale
(1) Plata indemnizaiilor de asigurri sociale se efectueaz:
a) lunar, cel trziu la data achitrii salariului pentru luna respectiv, n cazul asigurailor cu
contract individual de munc;
b) la data depunerii certificatului medical sau n cel mult 10 zile de la aceast dat n cazul
celorlalte categorii de asigurai, al pensionarilor i omerilor.
(2) Plata ajutorului de deces se efectueaz n cel mult 3 zile lucrtoare de la data prezentrii
tuturor actelor necesare.
Articolul 26. Persoanele crora li se pltete
indemnizaie de asigurri sociale
(1) Indemnizaia de asigurri sociale se pltete beneficiarului, reprezentantului legal sau
persoanei lui de ncredere.
(2) Indemnizaia de asigurri sociale stabilit pentru luna n curs i nepltit asiguratului decedat
se pltete soului supravieuitor, copiilor, prinilor sau, n lipsa acestora, persoanei care dovedete
c l-a ngrijit pn la data decesului.
(3) Indemnizaia de asigurri sociale nepltit la timp din vina organului care o stabilete sau o
pltete se pltete integral soului supravieuitor, copiilor, prinilor sau, n lipsa acestora, persoanei
care dovedete c a ngrijit asiguratul decedat.
Articolul 27. Termenul de prescripie pentru plata
indemnizaiei de asigurri sociale

(1) Indemnizaia de asigurri sociale poate fi solicitat, n baz de acte justificative, n termen de
12 luni calculat de la data ndeplinirii condiiilor de stabilire a acestei indemnizaii, iar ajutorul de
deces din ziua urmtoare zilei de deces. Indemnizaia pentru creterea copilului pn la mplinirea
vrstei de 3 ani solicitat dup 12 luni de la data naterii copilului se stabilete retroactiv, dar nu mai
mult dect pentru 12 luni premergtoare datei solicitrii, dac solicitarea a avut loc pn la
mplinirea de ctre copil a vrstei de 3 ani.
[Art.27 al.(1) modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
(2) Indemnizaia stabilit, dar nencasat la timp se pltete retroactiv pe o perioad de cel mult 3
ani anteriori datei solicitrii.
(3) Indemnizaia nepltit la timp din vina organului care o stabilete sau o pltete se
achit fr nici o limit n termen.
Articolul 28. ncetarea, suspendarea i reluarea plii
indemnizaiilor de asigurri sociale
(1) Plata indemnizaiei de asigurri sociale nceteaz ncepnd cu ziua urmtoare celei n care
beneficiarul:
a) a decedat;
b) nu mai ndeplinete condiiile legale pentru acordarea indemnizaiei;
c) i-a stabilit domiciliul pe teritoriul unui alt stat cu care Republica Moldova nu a ncheiat
convenii de asigurri sociale.
(2) Plata indemnizaiei de asigurri sociale nceteaz n cazul obinerii indemnizaiei n baza unor
documente false.
(3) Plata indemnizaiei de asigurri sociale se suspend pe perioada decderii beneficiarului
indemnizaiei prevzute la art.18 din drepturile printeti, abandonrii sau plasrii copilului ntr-o
instituie social.
(4) Reluarea plii indemnizaiei de asigurri sociale, suspendate potrivit alin.(3), se face la
solicitare, ncepnd cu ziua urmtoare celei n care a ncetat cauza suspendrii.
Articolul 29. Stingerea dreptului la indemnizaie
pentru incapacitate temporar de munc
(1) Asiguratul nu este n drept s primeasc indemnizaie pentru incapacitate temporar de
munc n cazul n care:
a) i cauzeaz premeditat daune sntii;
b) i-a pierdut capacitatea de munc n urma comiterii unei crime;
c) a urmat tratament forat, conform hotrrii judectoreti, cu excepia persoanelor cu dizabiliti
mintale;
d) se afl n detenie sau n proces de expertizare medico-legal;
e) neglijeaz serviciile medicale sau de reabilitare care i stau la dispoziie;
f) prezint acte false;
g) certificatul de concediu medical a fost anulat n modul stabilit de Ministerul Sntii;
h) se deplaseaz peste hotarele rii n perioada aflrii n concediul medical, cu excepia deplasrii
cu scop de tratament.
(2) Modul de restituire a sumelor pltite necuvenit se stabilete de Guvern.
[Art.29 n redacia LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
Articolul 30. Controlul acordrii indemnizaiilor de
asigurri sociale
Controlul asupra corectitudinii stabilirii, calculrii i plii indemnizaiilor de asigurri sociale l
exercit Casa Naional de Asigurri Sociale, Inspecia financiar, Inspectoratul de Stat al Muncii i
structurile lor teritoriale.
[Art.30 modificat prin LP332 din 23.12.13, MO35-41/14.02.14 art.75; n vigoare 01.04.14]
[Art.30 modificat prin LP241 din 02.11.12, MO242-244/23.11.12 art.777]
[Capitolul III exclus prin LP268-XVI din 28.07.06, MO142-145/08.09.06 art.702]
Capitolul IV

DISPOZIII FINALE
Articolul 32. Recuperarea sumelor pltite necuvenit
(1) Angajatorul sau funcionarii caselor teritoriale de asigurri sociale din a cror vin au fost
stabilite i pltite necuvenit sume de la bugetul asigurrilor sociale de stat, ca urmare a nerespectrii
prevederilor legislaiei n vigoare, snt obligai s le restituie.
(2) Sumele pltite fr temei legal, ca urmare a prezentrii unor acte false, se rein din contul
persoanelor care le-au primit n mod necuvenit.
(3) Sumele nerecuperate de la beneficiarii decedai nu se urmresc.
Articolul 33. Soluionarea litigiilor ce in de
aplicarea prezentei legi
Litigiile ce in de aplicarea prezentei legi se soluioneaz de Casa Naional de Asigurri Sociale,
a crei decizie poate fi atacat n instan de judecat, conform legislaiei n vigoare.
Articolul 34. Intrarea n vigoare a prezentei legi
(1) Prezenta lege intr n vigoare la 1 ianuarie 2005, cu excepia art.7 alin.(5) i art.16, care
intr n vigoare la data publicrii.
(2) Guvernul, n termen de 6 luni:
a) va prezenta Parlamentului propuneri pentru aducerea legislaiei n vigoare n concordan cu
prezenta lege;
b) va aproba actele normative necesare punerii n aplicare a prezentei legi.
PREEDINTELE
PARLAMENTULUI
Chiinu, 22 iulie 2004.
Nr. 289-XV.

Eugenia OSTAPCIUC