Ministerul Educatiei Republicii Moldova

Academia de Studii Economice din Moldova

Facultatea Business si Administrarea Afacerilor

Raport
privind cultura organizationala
din cadrul companiei

Glorinal

A efectuat:
Cernogal Mariana,
Grupa BA 296

Chisinau, 2010

Cuprins:
1. Date generale despre companie
2. Produsele artificiale fizice
3. Produsele artificiale de comportament
4. Credinte si valori din cadrul firmei
5. Perspectivele companiei
6. Interviu cu Natalia Chirica, director comercial al firmei
7. Proiecte viitoare

-1-

Intreprinderea Mixta "GLORINAL" a fost creata si inregistrata la Camera

Inregistrarii de Stat pe langa Ministerul Justitiei pe data de 16 martie 1998. Are
o forma juridica de Societate cu Raspundere Limitata (SRL). Intreprinderea este
subiect economic national, independent cu dreptul de persoana juridica care in
baza utilizarii bunurilor acumulate produce si realizeaza productie, executa
lucrari, desfasoara activitati comerciale interne si externe. Compania are o
experienta vasta in executarea lucrarilor de constructive, iar palmaresul celor
dj executate este impresionant. Pe perioada de activitate Glorinal a dat dovada
de dezvoltare dinamica, a construit si a dat in exploatare mai bine de 50 de
obiective, inclusive complexe locative, obiecte de menire socio-culturale, spatii
comerciale etc. Au fost construite peste 2500 apartamente cu suprafata totala de
200 mii m. Au adunat ce a fost mai bun de la concurentii de pe piata si au
preluat experienta companiilor straine. Si toate cu un singur scop-sa fie siguri ca
pot face adecvat fata cerintelor clientilor si partenerilor lor. Pe lng acest lucru,
spectrul preurilor la apartamente este att de larg, variat si poate satisface
necesitatile clientilor cu diferit nivel al veniturilor, nct un apartament ntr-o
astfel de cldire poate fi procurat de oameni cu diferite surse de venit, precum
tinerii cstorii sau studenii.
De aceea colaboratorii Glorinal proiecteaz i construiesc, att locuine
de lux, ct i locuine accesibile. Drept exemplu pot servi complexurile locative
din strzile Mircea cel Btrn, Sadoveanu, Testimieanu. Orice apartament poate
fi cumprat n mai multe feluri: n rate, n credit sau prin metoda ipotecar.
Sunt singura companie de pe piata constructiilor care detine practic in
totalitate, cele mai moderne tehnologii. Utilizeaza tehnologii si materiale
germane, lucrarile de izolare a acoperisului, termo si hidroizolarea fatadelor,
podelelor se executa cu fortele proprii. O trasatura specifica lor tine de
deservirea ulterioara a blocurilor,dupa darea acestora in exploatare. In acest
scop au creat un serviciu special, in cadrul caruia specialistii firmei participa la
organizarea asociatiilor locatarilor in asociatii prin condominium. Presteaza
toate serviciile necesare in aceasta directive-de la inregistrarea asociatiei, la
administrare si instruirea administratorilor. Particularitatea distinctive a
companiei este grija fata de client chiar si dupa darea in exploatare a locuintelor.
Beneficiarii lor isi pot propune propriu plan de repartizare a incalzirii,
canalizarii, retelei electrice, precum si amplasarea diverselor paravane,pot apela
la serviciile designerilor companiei. In anul 2008 compania ,,Glorinal a fost
apreciata cu distinsul titlu ,,Marca comerciala a Anului.

Au o structura organizatorica viabila si functionabila. Nivelurile ierarhice

in cadrul companiei urmeaza in felul urmator: Vasile Chirica-director general,
Natalia Chirica-director commercial, Nicolae Bajora-director de productie,
Marian Supostat-director financiar, Sergiu Gaina-director department juridic si
resurse umane, Alexandru Zolotuhin-arhitector, Lilea Trofimov-contabil-sef,
Alesea Pereman-manager vinzari,Nadejda Tomaili-contabil, Mihai PeremanManager vinzari, Nina Tcaci-sef sectia administrarea imobilului, Nadejda
Gindea, Ludmila Lavraniuc - manageri relatii cu clientii, Dina Antohi, Maria
Candiba, Ludmila DulgherovaCorina Placinta-ingineri SPP. Comunicarea intre
aceste niveluri ierarhice e libera, toti fac schimb de idei, persista feed-back-ul,
se ajuta reciproc la intilnirea unor neclaritati sau dificultati, adica se afla intr-o
colaborare strinsa. In cadrul companiei se practica stilul democrat, si astfel intre
nivelurile ierarhice superioare si cele inferioare nu se intilnesc bariere, ci
exprimare libera ,participarea tuturor angajatilor la stabilirea obiectivelor, cit si
la distribuirea sarcinilor, ceea ce in final contribuie la reducerea tensiunilor
interpersonale si participare activa cu interes sporit a subalternilor in munca.
Glorinal are dreptul:
-sa participe in calitate de membru al altei societati comerciale inclusiv si
a celor create cu participarea investitorilor straini;
-sa creeze pe teritoriul Republicii Moldova si in afara hotarelor ei filiale
si reprezentante economico-comerciale;
-sa practice comertul cu amanuntul si cu ridicata, sa efectuieze schimb de
marfuri si operatiuni barter;
-sa organizeze targuri, expozitii cu vanzare, licitatii, sa deschida
consignatii, alte unitati de comert pentru realizarea productiei proprii si a
marfurilor primite de la alte intreprinderi, organizatii si cetateni;
-sa practice activitati de broker, dealer, sa participe la organizarea si
activitatea burselor si caselor de comert;
-sa antreneze pe principii benevole sau sa procure pentru a efectua
activitatea de antreprenoriat averea sau dreptul la avere (inclusiv la proprietatea
intelectuala) a altor persoane juridice sau fizice;
-sa participe cu averea sa si averea obtinuta in mod legal la activitatea
altor societati comerciale;
-sa foloseasca in activitatea sa conform legislatiei in vigoare, diverse
tipuri de resurse, inclusiv informative, intelectuale si naturale;

-sa creeze desinestatator programul de productie, sa selecteze furnizorii si

consumatorii productiei, lucrarilor executate si serviciilor prestate;
-sa stabileasca desinestatator preturile si tarifele in conformitate cu
legislatia si contractele incheiate;
-sa efectuieze operatiuni valutare in ordinea stabilita de legislatie;
-sa relclame in modul stabilit hotararile organelor de stat si ale altor
organe care lezeaza drepturile sau interesele intreprinderii.
Intreprinderea practica urmatoarele genuri de activitate:
-organizarea si functionarea depozitelor vamale libere si a terminalelor
vamale;
-activitate in sfera comertului, inclusiv in locurile stabilite de pe pietele
de obiecte, produse agricole si automobile din municipii;
-activitatea de executare a lucrarilor de constructie-montaj, reconstructie,
reparatie capitala, fortificare, transformarea, modernizarea si restaurarea tuturor
tipurilor de constructie precum si lucrari arhitecturale;
-comert cu ridicata al produselor agricole, animalelor vii, produselor
alimentare, bauturilor si produselor din tutun;
-publicitate;
-activitati de concerte; alte tipuri de comert cu amanuntul specializat.
-2In prezent numele Glorinal este cel mai bun garant al calitatii
constructiilor edificate, construite cu respectarea riguroasa a tuturor normelor
necesare, lucru deosebit de important pentru regiunea Moldovei, active din
punct de vedere seismic. Au adus din plin contributia lor la schimbarea
aspectului exterior al capitalei in unul modern si continua sa imbogateasca
traditiile arhitecturale ale Chisinaului. Proiecteaza si construiesc atit locuinte de
elita, cit si apartamente accesibile tuturor.
Blocul administrativ al companiei se afla in mun.Chisinau,str.Zamfir
Arbore 15, este foarte mare si cu o arhitectura moderna, construit cu tehnologii
noi, pentru ca de aici si incepe reclama. Cele cinci etaje ale oficiului se
deosebesc ntre ele,fiecare detaliu fiind bine gndit de designeri,n funcie de

necesitile departamentelor. Pereii interiori, confecionai n mare parte din

sticl,confer ncperilor dinamism i spaiu.Oficiul companiei Glorinal este
construit din materiale de calitate, care corespund ultimelor tehnologii, iar
faada cldirii este cu adevrat neordinar i poate fi numit cu mndrie faa
companiei. Directorul Companiei, Vasile Chiric, a menionat c Glorinal i-a
dorit din start ceva deosebit.:,,arhitectul, Alexandru Zolotuhin, a avut o misiune
grea, deoarece i-am propus mai multe proiecte spre examinare. Datorit
eforturilor ntregii echipe arhitect, designer i constructori s-a elaborat un
proiect reuit, care corespunde tuturor standardelor internaionale, a menionat
directorul Glorinal.
Angajatii sunt imbracati elegant, la 4 ace, iar muncitorii in forme
speciale de lucru pe santier. Unii manageri au chiar si automobile, cu
inscriptia ,,GLORINAL, cu care se depaseaza in scopuri de serviciu. In
interiorul companiei, mobila e aranjata astfel, pentru a asigura o transparenta
intre lucratori, adica ca ei sa poata comunica in timpul indeplirii sarcinilor lor,in
cazul aparitiei unor dificultati. Este un sistem modern de amplasare a mobilei,
practicat in multe institutii(de exemplu: banci comerciale).
Complexul ,,Testimiteanu se gaseste in unul din cel mai prestigios sector
al municipiului-Centru. Un obiect amplu al Companiei ,,Glorinal,care
constituie 7 blocuri locative cu un numar total de 245 apartamente,parcare
subterana cu 2 nivele,ograda amenajata. Avind o infrastructura bine dezvoltata
cu zone de odihna,magazine,centre de medicina si saloane de frumusete situate
nu departe de Viaduct.Arhitectura casei de pe strada N.Gheorghiu permite
incadrarea acesteia in spatial inconjurator si-i ofera o functionalitate
contemporana.Complexul Testemiteanu este usor de remarcat dupa inscriptia
Glorinal care lumineaza noaptea si poate fi observata din mai multe puncte ale
orasului. Acestui complex i-i este characteristic amplasarea in apropierea
Centrului MALL si in acelasi timp fiind izolat dezgomotul urban,astfel
deschizindu-si vederea spre parcul din Valea Trandafirilor.
Complexul ,,Mircea cel Batrineste constituit din 4 blocuri locative cu 9
nivele amplasat in miezul sectorului Ciocana. Are un aspect frumos din punct de
vedere architectural. Un proiect cu o ambianta placuta, apartamente spatioase,
holuri largi, sufragerii si dormitoare confortabile. Blocurile sunt construite din
caramida, pe fiecare scara sunt amplasate cite 3 apartamente, ascensoare
moderne s.a.
Toate aceste produse artificiale fizice transmit mesajul clar catre client ca
compania Glorinal presteaza servicii de calitate, modern si accesibile.

-3Compania GLORINAL poarta aceasta denumire din anul 1998,de cind a

fost infiintata si de atunci nu si-a mai schimbat denumirea, ceea ce denota faptul
ca este una serioasa, cu un colectiv permanent, calificat, devotat lucrului si care
depun efort impreuna pentru atingerea obiectivelor. Criteriile dupa care s-au
orientat in toti cei peste 12 ani de activitate au aratat ca au gasit combinatia
optima, care i-au ajutat sa devina ceea ce sunt astazi.
Compania a fost menionat de dou ori de ctre Uniunea Arhitecilor din
RM: n 2000 blocul nr.15 din str. Zamfir Arbore, reconstruit de ctre companie a
fost numit Cel mai bun proiect al anului, n 2007 denumirea de Cel mai
bun proiect al complexului locativ l-a obinut complexul cu destinaie social
din str. Mircea cel Btrn, care urmeaz a fi dat n exploatare n 2010.
n 2008 ntreprinderea s-a nvrednicit de onorabila distincie Grand - prix
"Mercurul de Aur" i a obinut numele de "Cea mai bun marc comercial
a anului".
La data de 28 ianuarie 2010 in incinta Palatului Republicii a avut loc
ceremonia ofiala de decernare a premiilor concursului ,,Marca comerciala a
anului 2009. La categoria ,,Constructie compania Glorinal a fost pentru a
doua oara apreciata cu premiul mare, fiind reconfirmate performantele
companiei in domeniul constructiilor de complexe locative si pozitia de lider al
companiei in acest domeniu.
Glorinal i-a srbtorit aniversarea de 11 ani n cas nou (articol
preluat din revista VIP magazin,aprilie 2009)
Compania, care a dat tonul timp de 11 ani n imobilul locativ i continu
s ofere chiinuienilor cele mai frumoase blocuri de locuit i cele mai spaioase
i atractive apartamente, i-a adunat de curnd prietenii i cunoscuii pentru a-i
mprti dubla bucurie. Glorinal a mplinit 11 ani de activitate pe piaa
moldoveneasc, pe care i-a srbtorit n noul su oficiu. Pstrndu- i ntietatea
pe piaa de imobil locativ, Glorinal a oferit i o mostr model al unui oficiu
modern pentru o companie solid. Peste 100 de invitai, printre care
administraia companiei, partenerii i prietenii acesteia au avut parte de o
srbtoare cald ca n familie. Festivitatea a fost moderat de interpretul Vitalie
Dani,care este i client, i un mare prieten al companiei Glorinal. Invitaii au
dansat i s-au distrat, iar pe final au avut parte de focuri de artificii. Compania
Glorinal i va primi clienii deja n noul oficiu. Cele cinci etaje ale oficiului
se deosebesc ntre ele,fiecare detaliu fiind bine gndit de designeri,n funcie de
necesitile departamentelor. Pereii interiori, confecionai n mare parte din
sticl,confer ncperilor dinamism i spaiu.Oficiul companiei Glorinal este
construit din materiale de calitate, care corespund ultimelor tehnologii, iar

faada cldirii este cu adevrat neordinar i poate fi numit cu mndrie faa

companiei.
Sloganul ,,Fiecare are nevoie de propria casa transmite mesajul din
partea companiei ca se gindeste la fiecare din noi, in special la familiile tinere,
la cei cu venituri mici sau medii, care isi pot procura un apartament in credit si
cu conditii foarte bune,confortabil.
Compania ,,GLORINAL este una tinara pe piata autohtona, deaceea inca
nu se cunosc povestiri si mituri despre ea. Eroii din cadrul acestei firme pot fi
considerati arhitectorii si designerii, care contribuie cel mai mult la aspectul
exterior cit si interior al blocurilor si astfel atrag client. Actorii sunt dj
angajatii sectorului administrativ, care elaboreaza strategii bine gindite, le
conformeaza la particularitatile pietei imobiliare din Republica Moldova si isi
ating obiectivele propuse cu mare success. Imaginea unei companii lider se
datoreza anume acestor actori si eroi, si desigur si celorlalti angajati, care
deasemenea contribuie la sucuesul firmei prin depunerea unei munci asidue si
prin responsabilitate, punctualitate si perseverenta. Actorii si eroii companiei
sunt priviti sub aspect pozitiv, deoarece ei promoveaza imaginea ei si dezvolta
perspectivele ei.
-4GLORINAL pe unda dangatului de la Curchi (articol preluat din revista
VIP magazin, decembrie 2008)
Sfinirea bisericii centrale a mnstirii a marcat finalizarea etapei a doua
de restaurare a celui mai valoros i costisitor complex monahal din republic,
proiect realizat cu miestrie de compania de construcii Glorinal.
n civa ani de munc intensiv cei mai buni profesioniti ai echipei
Glorinal, avnd la baz proiectul iniial, gsit n arhivele de la Petersburg, dar
i recomandrile preioase ale specialitilor Institutului de restaurare din Kiev,
au redat Mnstirii chipul ei actual, care, att ct a fost posibil, respect
conceptul autentic. Astfel, au fost reconstruite i restaurate 14 edificii, s-au
ncheiat lucrrile de gazificare, de alimentare cu ap i cele de canalizare, au
fost acoperite cu pavaj din granit drumurile, au fost date n exploatare staiile de
epurare a apei, instalaiile de iluminare, sistemul autonom de nclzire, liniile
telefonice, sistemul de alarm antiincendiar i de paz .a. De asemenea,
urmnd propunerile specialitilor de la Grdina Botanic au fost selectai i
plantai la Curchi arbori din tot cuprinsul Moldovei. Lucrarea a fost ntregit cu
un set de 12 clopote, turnate de cei mai iscusii specialisti din Rusia.
Stareul mnstirii Curchi, arhimandritul Siluan elaru, ne relateaz
anumite detalii mai puin cunoscute: Glorinal-ul, practic un an de zile a

creditat aceste lucrri. Aceasta merit recunotina i aprecierea noastr. n plus,

antreprenorul nostru a implicat n Curchi specialitii cei mai buni, cu riscul de a
pierde n alte pri. Am doar cuvinte de recunotin n adresa acestei
companii, menioneaz foarte multumit si recunoscator
sfinia sa.
La moment, potrivit Directorului general al companiei Glorinal, Vasile
Chiric, lucrrile de restaurare a mnstirii Curchi au fost finalizate n proporie
de 70 %. Urmeaz etapa a II-a a proiectului, n baza cruia se vor restaura
blocul pentru seminarul teologic, moara, trapeza, alte 2 blocuri de chilii i
hotelul pentru oaspei. Dl Chiric este convins c echipa de la Glorinal va
reui s realizeze aceste obiective. Iar dangtul clopotelor de la Curchi vine s
ntreasc aceast convingere, sugernd c lucrurile care se fac cu dragoste i
rugciune dinuie i rezist.
Calitatea lucrarilor si serviciilor prestate clientilor lor, operativitatea in
finalizarea cu success a proiectelor si respectarea obligatiunilor contractual fata
de investitori si client le-au permis sa obtina respectul si renumele unei
companii cu cel mai mare grad de incredere de pe piata autohtona.Aceste valori
si credinte dupa care se conduce personalul companiei le aduce doar succes.
Scopul principal al companiei este de a regenera imaginea oraului Chiinu i
de a-i da o nfiare contemporan. Aceste scopuri sunt realizate de ctre
specialitii companiei Glorinal prin munc calitativ.
-5Compania Glorinal este realativ tnr pe piaa din Chiinu,
activeaz din anul 1998. ns, n acest scurt timp ntreprinderea condus de
constructorul cu experien Vasile Chiric, a reuit s obin rezultate
importante. Astfel, n anul 2006, n acelai timp au fost date n exploatare patru
cldiri cu 9 etaje pe strada Trandafirilor 22 i 24. Acest volum de lucru a fost
nfptuit de un colectiv relativ mic, de numai 600 muncitori.
Pn n anul 2012 pe teritoriul din vecintate cu suprafaa de patru hectare
vor fi ridicate nc 17 cldiri de locuit, care vor deschide uile a 1000 de
apartamente. Se presupune c n acest mic cartier al oraului vor locui nu mai
puin de 3000 de oameni. Pentru aceti oameni, compania preconizeaz s
construiasc i cldirile necesare infrastructurii din aceast zon: de la
ntreprinderi
prestatoare
de
servicii
pn
la
oficii
bancare.
Glorinal deja a nceput lucrrile pentru ridicarea primelor dou rnduri de
case. Acestea vor fi alctuite din cinci cldiri cu 9 etaje i un proiect unic pentru
Chiinu la momentul actual, o cldire cu 16 etaje, avnd forma unei frunze de
trifoi, fiecare frunz va avea cte 14 etaje. n companie se spune c aceasta va
fi cea mai nalt cldire din Chiinu, datorit aezrii geografice. Al treilea rnd

va fi alctuit din patru cldiri cu 9 etaje. Rndurile patru i cinci, respectiv, sunt
proiectate ca dou rnduri cte cinci cldiri de locuit cu 12 etaje.
Compania a ncheiat contracte de colaborare practic cu toate bncile
comerciale i companiile de leasing, serviciile crora sunt puse la dispoziia
potenialilor cumprtori care ar vrea s procure apartamente cu ajutorul
schemelor de ipotec. Pe lng acestea, Glorinal propune programul propriu
de creditare o rat fr dobnd pe termen de trei ani dup schema: 30% (n
timpul ncheierii contractului de cumprare) + 30% (n 2007) +30% (n 2008) +
10% (n 2009).
In afar de imobile locative i de oficiu, Glorinal construiete i cldiri
cu menire social. Printre cele mai mari proiecte sociale se numr reconstrucia
stadionului din Orhei, construcia unui nou bloc pentru antrenamente i a unui
bloc de studii pentru Universitatea de Cultur Fizic i Sport. Glorinal se poate
mndri i cu un proiect unic restaurarea mnstirii Curchi.
Compania a fost dublu mentionata de catre Uniunea Arhitectilor din RM
si anume: in anul 2000 reconstructia blocului de locuit din str. Zamfir Arbore a
primit ca titlul ,,Cel mai bun proiect al anului, iar in 2007 titlul de ,,Cel mai
bun proiect locativ, i-a fost distins complexul locative de menire sociala din
strada. Mircea cel Batrin,care va fi finisat in 2010. Complexele locative si
comerciale, cele cu menire socio-culturala-toate poarta amprenta tendintei
firmei spre perfectionare continua.
-6Articol preluat din revista VIP magazin:
Necesitatea omului de a dispune de o via bun i confortabil nu poate
fi limitat. De obicei, confortul ncepe cu domiciliul la care s-a visat. La
ntrebarea: ce ne cost s construim o cas? o companie de construcii bun va
rspunde n mod clar. Trebuie de angajat o echip de profesioniti, merit de
asumat o atitudine responsabil asupra lucrului i trebuie de obinut o poziie de
lider pe pia. Despre modul n care funcioneaz acest mecanism complicat ne
va descrie directorul comercial al companiei de construcii "Glorinal Natalia
Chiric.
- La etapa actual Glorinal este o societate prosper, cu ce a nceput
totul?
- Totul a nceput acum 12 ani cu o companie mic, la care erau angajai pn la

de 40 de persoane. De atunci am avansat semnificativ. n perioada nainte de

criz, compania avea 900 de angajai, acum personalul a fost redus cu
aproximativ 30%. Prima cldire era un mic complex de cinci etaje pe strada
Zamfir Arbore, sarcina noastr a fost de a-l reconstrui, ceea ce am reuit foarte
bine i am primit o diplom pentru cea mai bun reconstrucie a cldirii la
momentul respectiv. A fost un start de succes, au urmat succese continui. La
momentul de fa construim cel mai mare complex din Moldova "Valea
Trandafirilor. Aceasta este o cldire grandioas, care include 27 de case.
- Din cte cunosc, compania supravegheaz toate procesele de la i
pn la. De ce s-a ajuns la un astfel de sistem?
- Pentru c era inevitabil. nc de la nceput, n momentul proiectrii unei cldiri
noi, se iau n consideraie dorinele clienilor. Unul vrea un living spaios, altul
un dormitor mare, al treilea sistem de conducte sanitare separat. Toate aceste
informaii sunt adunate ntr-un chestionar special de care ne vom conduce atunci
cnd se formeaz noul proiect. Proiectele de design sunt proiectate cu fiecare
individual. Noi construim ceea ce place oamenilor! Sunt de acord, nu are nici un
sens de a cumpra un apartament nou, dac va trebui s facei modificri,
reparaii, toat lumea ar trebui s obin ceea ce i dorete.
- Pentru a obine un rezultat bun, este nevoie de o echip bun. Specialitii
dvs. sunt persoane cu experien sau invers, tineri i promitori?
- Dispunem de personal din ambele categorii enumerate! n general, toi
conductorii companiei sunt constructori, directorul general este constructor,
consiliul de administraie tot este format din constructori. Baza a fost aleas din
specialiti cu experien. Totui, de trei sau patru ani selectm i tineri de la
universiti i colegii, ncepnd de la muncitori, i pn la directorii, i i
instruim.
- Ce tendine pot fi delimitate n cadrul achiziionrii apartamentelor?
- Creterea vnzrilor a nceput n 2003. Din 2005 pn n 2008 a fost
nregistrat o adevrat explozie. Cererea a fost uria. Acest lucru se datoreaz
urmtoarelor situaii: n primul rnd, compania a devenit recunoscut, i n al
doilea rnd, muli oameni, cu banii ctigai n strintate, doreau s
achiziioneze proprietatea, i n al treilea rnd, bncile au nceput s ofere
credite ipotecare. ncepnd cu anul 2009 au fost simite efectele crizei
financiare, i am fost pregtii pentru asta. n 2010 se ateapt o ncetinire
temporar, i n 2011, vnzrile ar putea ncepe s creasc.
- Muli oameni se tem s cumpere apartamente n cldiri aflate n
construcie. Cum sunt asigurai clienii d-str mpotriva problemelor
neprevzute?
- Noi nu oferim asigurri i garanii speciale, pentru c asigurarea este
costisitoare att pentru noi, ct i pentru clienii notri. Singurul lucru care
rmne este de a crede pe cuvnt.Exist un departament special, care rspunde
la toate ntrebrile. n plus, numele nostru este deja o garanie.
- n ciuda acestui fapt, reuii s fii primii. Ai putea destinui secretele

succesului?
- Persistena, disciplina, naintarea, indiferent de circumstane, i soluionarea
oricrei probleme care apare. Desigur, nu prin orice mijloace, pentru c nu
suntem printre cei care evit legile - acesta este un fapt. Oricrei probleme i
este gsit soluia, trebuie doar de ncercat. i desigur specialitii sunt o
prioritate! Dac fiecare persoan este la locul su i se dedic n ntregime
muncii, atunci nu ne va fi team de nici o criz.
-7Baza de odihna din Vadul lui Voda este acum la etapa de
proiectare.Inceperea vinzarilor si constructiei este planificata pentru a doua
jumatate a anului 2010. Acest complex este alcatuit din 3 blocuri de odihna si
unul administrative.Blocurile de odihna sunt prevazute a cite 3 etaje. Pe fiecare
etaj residential sunt amplasate 3 apartamente (2 cu 5 locuri si unul cu 4), fiecare
apartament dispune de bucatarie, bloc sanitar, incaperi de odihna si hol comun.
Primul etaj de odihna este situat la o inaltime de 2,5 metri de la nivelul solului.
Pe teritoriul acestui complex sunt prevazute parcari pentru autoturisme si teren
pentru joaca.

Bibliografie
1. apartamente.md
2. casata.md
3. vipmagazin.md
4. glorinal.md