Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Managementul Public
Managementul Public
b. Permite identificarea i analiza structurilor din instituiile publice, relaiile ce apar ntre
ele, rolul fiecrei uniti n cadrul sistemului, sarcinile i competene ale managerilor;
c. Permite definirea principiilor i regulilor de organizare a sistemului informaional n
instituiile public, particularitile, culegerea informaiilor, nregistrarea, stocarea i
transmiterea informaiei care circul n sistemul administrativ;
d. Cunoaterea metodelor i tehnicilor utilizate pentru desfurarea activitilor n
instituiile publice;
e. Selectarea, promovarea i motivarea personalului din administraia public.
Deci, managementul public:
Studiaz - procese i relaii de management
Formeaz - principii i legiti
Perfecioneaz - organizarea i funcionarea instituiilor publice
Influeneaz - valorile economice, politice sociale si culturale
Urmrete satisfacerea interesului general.
Pentru a nelege mai bine aceste noiuni este necesar s trecem n revist cteva concepte
ale administraiei publice, dat fiind faptul c vorbim despre managementul public i mai ales cel
al administraiei publice locale.
Administraie - activitate care const n prestarea de ctre o persoana sau un grup de
persoane n folosul altora a unui serviciu fat de care prestatorul activitii se afl n anumite
raporturi juridice (de subordonare, colaborare, participare) i cruia beneficiarul prestaiei i pune
la dispoziie mijloacele materiale sau financiare necesare. Dac activitatea prestat are ca scop
satisfacerea unui interes particular este vorba de o administraie privat, iar daca are ca scop
satisfacerea unui interes general este vorba de o administraie public.
Administraie public - este o activitate care const n organizarea executrii i
executarea nemijlocit a prevederilor cadrului normativ emis sau adoptat de autoritile statului.
Aceasta activitate este realizat de ctre autoritile centrale sau locale i poart un caracter:
dispozitiv-reglementri elaborate i emise pentru executarea legii;
prestator-prestarea de servicii publice de interes general sau particular.
Autoritate public - structur organizatoric sau organ instituit prin lege sau un act
administrativ normativ, care acioneaz n regim de putere public n scopul realizrii unui
interes public. Sunt asimilate i persoanele de drept privat care exercit atribuii de putere
public fiind mputernicite prin lege.
condiiile legii pentru satisfacerea intereselor generale ale locuitorilor unei uniti administrativ
teritoriale.
2. Obiectul i metodologia tiinei managementul administraiei publice.
Misiunea administraiei publice este realizat prin intermediul unor metode administrative.
Acestea sunt nite instrumente folosite de funcionarii publici pentru a realiza sistemul de
obiective ale instituiei n care i desfoar activitatea. Metoda administrativ presupune un
mod organizat de gndire i aciune n vederea obinerii unor rezultate maxime cu eforturi
minime.
n funcie de obiectivele urmrite, metodele se pot grupa n 3 categorii: de executare; de
organizare i funcionare; de cercetare.
Metodele de executare cuprind:
- metoda constrngerii;
- metoda convingerii;
- metoda cointeresrii
Metoda constrngerii presupune executarea legii prin constrngerea att a populaiei ct i
a funcionarilor publici. Este o metod utilizat mai ales n statele totalitare unde o minoritate
social privilegiat domin asupra ntregii societi, aceasta din urm fiind asuprit i lipsit de
orice drept. Aceast metod este utilizat i n rile democratice, atunci cnd se apeleaz la fora
coercitiv a statului n cazul nclcrii legii.
Metoda convingerii presupune executarea de buna voie a legii i a actelor administrative
deoarece statul garanteaz respectarea drepturilor i libertilor fundamentale ale cetenilor,
contribuie la creterea bunstrii materiale i spirituale ale cetenilor, iar societatea este
contient c executnd legea acioneaz n propriul lor interes.
Metoda cointeresrii - acordarea de recompense materiale pentru realizri deosebite n
propria activitate. Aceste stimulente amplific gradul de cointeresare a funcionarilor publici.
Statele democratice ofer condiii politice, juridice, economice i sociale pentru ca membrii
societii s aib o conduita corespunztoare i n deplin concordan cu principiile statului de
drept.
Metodele de organizare i de funcionare cuprind:
- organizarea raional a activitii administrative;
- metoda edinei;
- metoda conducerii eficiente;
- metoda valorificrii experienei n munc;
- structurarea corespunztoare a programului de lucru.
3
zi, acestea trebuie sa fie clare, astfel ca fiecare participant la edin s la cunoasc; se
desemneaz care sunt persoanele care urmeaz s ntocmeasc materialele sau s pun la
dispoziia participanilor anumite date i informaii; invitarea la edin a persoanelor care sunt
implicate nemijlocit n problemele date; Stabilirea locului de desfurare a edinei trebuie s fie
clar n funcie de obiectivele edinei respective.
prezentarea ideilor n mod pozitiv; folosirea unui limbaj atractiv; limitarea introducerii la 1-2
minute.
Desfurarea - menionarea n cadrul edinei a ideilor noi de ctre cel care conduce
trebuie s mai intervin i cu unele msuri pentru eliminarea lor. Managerii trebuie s mai
posede anumite caliti, cunotine, aptitudini si deprinderi specifice colaboratorilor. De aceea
funcionarii publici trebuie selectai dup anumite criterii de profesionalism i experien.
Important este ca ntre conductori i subordonai trebuie s existe compatibiliti psihosociologice, aceasta pentru a crea anumite relaii umane i profesionale normale. Un rol
important i revine i comunicrii (deschisa, directa).
Metoda valorificrii experienei n munc. Experiena n munca provine din derularea ntrun timp ndelungat a acelorai operaii, ceea ce ii imprima funcionarilor publici o foarte buna
abilitate, iar aceasta la rndul su, la realizarea mai rapid a sarcinilor.
Metoda structurrii corespunztoare a programului de munca, presupune crearea
condiiilor corespunztoare pentru desfurarea cu succes a activitii. Exist mai multe cerine
care s permit desfurarea programului de munc a funcionarilor publici:
Confort;
Climat organizaional deschis i stimulativ;
Dotare tehnica adecvata;
Metodele de cercetare cuprind: metoda analizei diagnostice care presupune culegerea
datelor, analiza lor, formularea de concluzii in baza crora se vor lua anumite decizii.
Obiectul tiinei managementului public l constituie:
1.
2.
3.
Interesul general.
serviciilor publice, ale eligibilitii autoritilor administraiei publice locale i ale consultrii
cetenilor n problemele locale de interes deosebit.
Articolul 109 din Constituie prevede expres care sunt principiile de baz
ale
administraiei publice locale. De asemenea aceste principii sunt reflectate i n alte acte
normative naionale i internaionale n vigoare pentru R.M. cum ar fi: Carta Europeana a
Autonomiei Locale, legea administraiei publice locale nr. 436/2006. Aceste acte reprezint
garanii juridice pentru autonomia local i constituie temeiurile juridice pentru declararea
neconstituionalitii a mai multor tentative de a limita aceast autonomie. (de vzut art.109 din
Constituie, i art.3 din legea nr. 436/2006)
De subliniat faptul c, n activitatea lor, autoritile APL se cluzesc de legea
fundamental a R.M., de legislaia n vigoare i de tratatele internaionale la care R.M. este parte
(Membru al Consiliului Europei).
1. Principiul autonomiei locale
O problem important pentru noul sistem de administraie public este delimitarea
competenelor ntre autoritile centrale si cele locale, care poate avea loc doar sub forma
autonomiei, descentralizrii sau desconcentrrii administrative.
R.M. in calitatea sa de membru al Consiliului Europei a proclamat principiul autonomiei
locale n corespundere cu stipulrile Cartei Europene Exerciiul Autonom al Puterii Locale,
care prevede dreptul cetenilor de a participa la dirijarea directa a treburilor publice, poate fi
realizat cel mai bine la nivel local i face parte din principiile democratice comune ale tuturor
rilor membre ale Consiliului Europei.
Carta definete Autonomia locala ca fiind dreptul i capacitatea efectiv a colectivitilor
locale de a rezolva i de a gira n cadrul legii, sub propria lor rspundere i n favoarea
populaiei, o parte important din treburile publice. Esena acestei definiii const n dreptul
colectivitilor locale de a stabili ce treburi de interes local necesit rezolvare, adic care servicii
publice trebuie create pentru a satisface necesitile populaiei din comunitatea respectiv. Cu
alte cuvinte, autonomia locala este un drept al colectivitilor locale de a-si satisface interesele
proprii fr amestecul autoritarilor centrale, principiu, care atrage dup sine descentralizarea
administrativ, autonomia fiind un drept, ins descentralizarea fiind un sistem care implica
autonomia.
Autonomia locala poate fi o autonomie financiar, fiecare u.a.t. i elaboreaz n mod
independent bugetul local propriu, avnd dreptul s stabileasc cuantumul impozitelor i taxelor
locale. Orice delegare de competen trebuie s fie nsoit de alocarea de surse financiare,
necesare pentru a se acoperi costul exerciiului competenei. Autonomia locala poate fi i o
autonomie material, u.a.t. dispun de un patrimoniu pa care l pot gestiona in limitele legii.
6
Autonomia mai poate fi i decizional, fiecare u.a.t. are dreptul de iniiativ n ceea ce privete
administrarea treburilor publice locale, exercitndu-i autoritatea n limitele teritoriului
administrat.
Potrivit legiinr. 436/2006, subiectele autonomiei locale sunt consiliile locale - drept
autoriti deliberative, i primarii - autoriti executive (art.5). Art.6 prevede care sunt raporturile
dintre autoritile publice locale si cele centrale, precum si dintre u.a.t de nivelul 1 si cele de
nivelul 2. Intre ele nu trebuie sa existe relaii de subordonare ci raporturi bazate pe principiul
colaborrii, transparentei, legalitii si autonomiei locale in rezolvarea problemelor de interes
local. Autoritile centrale si cele raionale nu au dreptul s dea indicaii obligatorii (circulare,
directive, instruciuni, sau ordine) pentru autoritile locale, deoarece aceste acte sunt lipsite de
orice putere juridica. Ele pot da doar recomandri, pot cere verificarea legalitii actelor emise
de autoritile publice locale, in cazurile i n formele prevzute de lege.
Colectivitile locale au acces i la justiie pentru a asigura liber exerciiul competentelor
lor si respectarea principiului de autonomie locala.
2. Principiul descentralizrii serviciilor locale
Descentralizarea n administraia publica se prezint ca un sistem de organizare opus
centralizrii, care permite colectivitilor locale sau serviciilor publice s se administreze ele
insele, dar sub controlul statului, care le confer personalitate juridica, le permite constituirea de
autoriti proprii i le doteaz cu resursele necesare pentru a rezolva singure problemele locale de
ctre cei alei n corpul administrativ.
Deci descentralizarea administrativ presupune cteva condiii cum ar fi:
Recunoaterea unor categorii de afaceri locale, distincte de cele naionale;
Acordarea calitii de persoana juridica colectivitilor locale fapt care atrage posedarea
de resurse proprii si de patrimoniu, de autonomie financiar, necesare satisfacerii interesului
local;
publice se realizeaz prin constituirea unor instituii publice bazate pe proprietatea publica sau
privata a persoanelor fizice sau juridice.
Desconcentrarea administrativ. Practica internaional a demonstrat c n organizarea
administrativ a unui stat nu poate fi vorba numai de descentralizarea sau numai de centralizare,
deoarece ntre ele trebuie s fie ceva intermediar. Acest intermediar poart denumirea de
desconcentrare i se definete ca transfer de atribuii, de putere de decizie, de servicii de mijloace
de la nivel central ctre planul local n favoarea unor ageni de stat locali. n acest sens se lrgesc
atribuiile agenilor puterii centrale aezai n raioane. Desconcentrarea nu creeaz ageni
administrativi independeni, ci deplaseaz numai locul puterii de decizie de la nivel central n
u.a.t. de nivelul 2.
3. Principiul eligibilitii
Acest principiu presupune alegerea autoritilor publice locale prin vot universal, egal,
direct, secret si liber exprimat. Alegerea autoritilor publice locale se bazeaz pe prevederile
Codului electoral si a altor legi speciale. ceea ce ne demonstreaz c acest principiu este strns
legat de principiul legalitii.
Referitor la calitatea de alegtor se prevede:
Cetenii R.M., fr deosebire de naionalitate, ras, limb, religie, sex, convingeri
politice sau profesie, exercit, n mod egal, drepturile electorale; Au dreptul de a alege cetenii
romni care au mplinit 18 ani, inclusiv cei care mplinesc aceast vrst n ziua alegerilor.
Dreptul de vot se exercit numai n comuna, oraul, municipiul sau subdiviziunea administrativteritorial a municipiului n care alegtorul i are domiciliul.
Referitor la dreptul de a fi ales consilier sau primar se precizeaz:
Beneficiaz de acest drept cetenii cu drept de vot care au mplinit, pn n ziua
alegerilor inclusiv, vrsta de 19 de ani, dac nu le este interzis asocierea n partide politice. Pot
candida numai persoanele care au domiciliul pe teritoriul unitii administrativ-teritoriale n care
urmeaz s fie alei.
Nu pot alege: alienaii (nebuni) sau debilii mintali pui sub interdicie; persoanele lipsite
de drepturile electorale pe perioada stabilit prin hotrre judectoreasc.
4. Principiul legalitii. Principiul legalitii aplicat la administraia public local
nseamn c tot ce ine de aceasta, adic alegerea, constituirea, exercitarea atribuiilor, adoptarea
hotrrilor sau emiterea altor acte administrative precum i orice alte activiti trebuie s se
desfoare numai pe baza i n conformitate cu legea.
5. Principiul consultrii cetenilor n problemele de interes local
Relaia dintre autoritile publice locale i ceteni reprezint principala componenta n
evaluarea democraiei locale. Cu prere de ru aceasta relaie nu acioneaz la nivelul
8
ateptrilor. Este necesar suportul cetenilor din colectivitate pentru realizarea programelor i
politicilor locale. De asemenea cetenii au nevoie de a cunoate care sunt problemele cu care se
confrunt colectivitatea dat, s cunoasc strategiile pe termen scurt sau mediu pe care
intenioneaz s le realizeze autoritile locale, i nu n ultimul rnd s participe la luarea
deciziilor pe care i vizeaz. Aceste interese conduc la formarea unor contacte i colaborri ntre
a.p. i ceteni n soluionarea unor probleme de importan locala. Acest proces, insa, decurge
foarte anevoios din cauza unor factori de notorietate publica:
2.
3.
4.
este stabilit prin lege organic. Alegerile deputailor n Parlament se desfoar n cel mult 3
luni de la expirarea mandatului sau de la dizolvarea Parlamentului precedent.
Parlamentul este ales pentru un mandat de 4 ani, care poate fi prelungit, prin lege organic,
n caz de rzboi sau de catastrof. Se
Vicepreedinte
biroul
permanent
fraciunile
parlamentare
Vicepreedinte
comisiile
permanente
comisiile
provizorii
10
11
membru
al
atribuiile sau n cazul decesului acestuia, Preedintele Republicii Moldova va desemna un alt
membru al Guvernului ca Prim-ministru interimar pn la formarea noului Guvern. Interimatul
pe perioada imposibilitii exercitrii atribuiilor nceteaz, dac Prim-ministrul i reia
activitatea n Guvern. n cazul demisiei Prim-ministrului, demisioneaz ntregul Guvern.
Guvernul adopt hotrri, ordonane i dispoziii.
RAPORTURILE PARLAMENTULUI CU GUVERNUL
Guvernul este responsabil n faa Parlamentului i prezint informaiile i documentele
cerute de acesta, de comisiile lui i de deputai. Membrii Guvernului au acces la lucrrile
Parlamentului. Dac li se solicit prezena, participarea lor este obligatorie. Guvernul i fiecare
dintre membrii si sunt obligai s rspund la ntrebrile sau la interpelrile formulate de
deputai. Parlamentul poate adopta o moiune (rezoluie) prin care s-i exprime poziia fa de
obiectul interpelrii. Parlamentul, la propunerea a cel puin o ptrime din deputai, i poate
exprima nencrederea n Guvern, cu votul majoritii deputailor.
3. Puterea judectoreasc n R Moldova.
Puterea judectoreasc se nfptuiete n numele legii numai de:
I. INSTANELE JUDECTORETI, prin: Curtea Suprem de Justiie, prin curile
de apel i prin judectorii.
Pentru anumite categorii de cauze pot funciona, potrivit legii, judectorii specializate.
nfiinarea de instane extraordinare este interzis.
Organizarea instanelor judectoreti, competena acestora i procedura de judecat sunt
stabilite prin lege organic.
Judectorii instanelor judectoreti sunt independeni, impariali i inamovibili. Ei sunt
numii n funcie de ctre eful Statului pe un termen de 5 ani. Dup expirarea termenului de 5
13
15