Sunteți pe pagina 1din 27

Guvernul Romniei

Norma metodologic de aplicare a Legii nr. 76/2002


privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea
ocuprii forei de munc din 20.02.2002
n vigoare de la 18.03.2002

Forma consolidat din data de 20.03.2014 are la baz publicarea din Monitorul Oficial, Partea I nr. 181 din
18.03.2002 .
Include modificrile aduse prin urmtoarele acte: Rectificarea din 21.05.2002 ; Hotrrea nr. 1089/2002 ; Hotrrea nr.
934/2004 ; Hotrrea nr. 1859/2005 ; Hotrrea nr. 312/2006 ; Hotrrea nr. 149/2008 ; Hotrrea nr. 449/2009 ; O.U.G. nr.
117/2010 ; Hotrrea nr. 113/2011 ; Hotrrea nr. 119/2014 .

Tiprit de Laura Georgescu

Tiparit de Laura Georgescu la 14.03.2015.


Document Lege5 - Copyright 2015 Indaco Systems.

*) Potrivit art IV, alin. (1) din Hotrrea Guvernului nr. 113/2011, prin sintagma "declaraie lunar privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj" se nelege declaraia privind obligaiile
de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate prevzut la art. 29619 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare.

Prezentele norme metodologice, denumite n continuare norme reglementeaz punerea n aplicare a dispoziiilor Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de
munc.
Art. 1. - Sistemul de indicatori statistici prevzui la art. 6 din Legea nr. 76/2002, denumit n continuare lege, i metodologia de calcul a acestora se stabilesc de Institutul Naional de Statistic, n
colaborare cu Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale, i se aprob prin ordin al ministrului muncii i solidaritii sociale i al preedintelui Institutului Naional de Statistic, n termen de 30 de zile de la
data intrrii n vigoare a prezentelor norme.
Art. 2. - Tematica cercetrilor statistice speciale prevzut la art. 7 alin. (2) din lege, precum i metodologia de realizare a cercetrilor statistice speciale se avizeaz, potrivit legii, de Institutul Naional de
Statistic i se aprob prin ordin al ministrului muncii i solidaritii sociale, la propunerea Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc.
Art. 3. (1) Prin sintagma locuri de munc vacante, potrivit art. 10 alin. (1) i (3) din lege, se nelege locurile de munc devenite disponibile ca urmare a ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu,
precum i locurile de munc nou-create.
(2) Comunicarea de ctre angajatori a locurilor de munc vacante, precum i comunicarea de ctre angajatori a ocuprii locurilor de munc vacante care au fost comunicate se vor face pe suport hrtie
sau n format electronic, conform formularelor prevzute n anexa nr. 1A, respectiv n anexa nr. 1B. Prin format electronic se nelege suport magnetic, e-mail ori serviciul on-line pentru comunicarea
locurilor de munc vacante sau ocuparea acestora oferit de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc.
(3) Obligaia prevzut la art. 10 alin. (1) i (3) din lege se consider ndeplinit n situaia n care comunicarea prevzut la aceste texte de lege se realizeaz prin transmiterea formularului
corespunztor prevzut la alin. (2), n termenul prevzut la art. 10 alin. (1), respectiv alin. (3) din lege.
(4) Termenul prevzut la art. 10 alin. (1) din lege se ndeplinete la sfritul celei de a 5-a zile lucrtoare, ora 24,00, din perioada de 5 zile lucrtoare de la vacantarea locului de munc. Perioada
respectiv se calculeaz ncepnd cu data vacantrii, respectiv crerii locului de munc, n situaia n care aceast dat nu este declarat zi nelucrtoare, sau cu prima zi lucrtoare, n situaia n care
vacantarea locului de munc s-a realizat ntr-o zi declarat nelucrtoare.
(5) Termenul de o zi de la data ocuprii locului de munc, prevzut la art. 10 alin. (3) din lege, se ndeplinete la sfritul primei zile lucrtoare, ora 24,00, urmtoare datei n care s-a ocupat locul de
munc n condiiile legii.
(6) Comunicarea de ctre angajatori a locurilor de munc vacante sau ocuparea acestora se poate realiza prin serviciul on-line oferit de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, prevzut la
alin. (2), ncepnd cu data de la care acest serviciu on-line devine operativ, dat care se face public de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc pe pagina de internet a instituiei.
Art. 4. - (1) Furnizorii de servicii prevzui la art. 10 alin. (2) din lege vor comunica ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene sau, dup caz, a municipiului Bucureti, pn la data de 5 a fiecrei
luni pentru luna expirat, date privind omerii mediai i ncadrai n munc.
(2) Comunicarea prevzut la alin. (1) se va face pe suport de hrtie sau n format electronic, pe suport magnetic ori e-mail, conform formularului prevzut n anexa nr. 2.
Art. 5. - Prin motive neimputabile, n sensul art. 17 alin. (1) din lege, se nelege:
a) ncetarea raportului de munc n temeiul art. 56 alin. (1) lit. a), b), d), e), g) i i), art. 61 lit. c) i d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare;
b) ncetarea raportului de munc la iniiativa angajatorului, prin notificare scris, n temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare;
c) ncetarea de drept a raportului de munc al asistentului personal al persoanei cu handicap grav n cazul decesului persoanei cu handicap grav, n temeiul art. 39 alin. (4) din Legea nr. 448/2006 privind
protecia i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicat, cu modificrile ulterioare;
d) ncetarea raportului de serviciu n temeiul art. 98 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia cazului n
care funcionarul public nu mai ndeplinete condiia prevzut la art. 54 lit. a) din aceeai lege;
e) ncetarea raportului de serviciu n temeiul art. 98 alin. (1) lit. e) i h) i art. 99 alin. (1) din Legea nr. 188/1999, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare;
f) ncetarea contractului soldailor i gradailor voluntari angajai pe baz de contract cnd sunt clasai inapt pentru serviciu militar sau apt limitat de ctre comisiile de expertiz medico-militar;
g) ncetarea contractului soldailor i gradailor voluntari angajai pe baz de contract, pentru motive sau nevoi ale Ministerului Aprrii Naionale i ale Ministerului Administraiei i Internelor;
h) ncetarea contractului soldailor i gradailor voluntari angajai pe baz de contract care nu mai ndeplinesc condiiile specifice, stabilite prin ordin al ministrului aprrii naionale, respectiv al ministrului
administraiei i internelor, pentru ocuparea funciei;
i) ncetarea contractului soldailor i gradailor voluntari angajai pe baz de contract ca urmare a retragerii avizului de securitate specific clasei sau nivelului de secretizare a informaiilor la care urmeaz
s aib acces de ctre autoritile competente;
j) ncetarea contractului soldailor i gradailor voluntari la expirarea termenului contractului, n situaia n care nu sunt posibiliti de rennoire, din cauza reducerii funciilor ca urmare a desfiinrii,
restructurrii sau a dislocrii unitii, precum i n situaia n care una dintre pri nu mai opteaz pentru rennoirea contractului;
k) ncetarea contractului soldailor i gradailor voluntari la mplinirea limitei de vrst n serviciu, stabilit prin ordin al ministrului aprrii naionale.
Art. 6. - Veniturile prevzute la art. 17 alin. (1) lit. f) i la art. 34 alin. (1) lit. b) i alin. (3) lit. b) din lege sunt venituri lunare, care se determin prin raportarea venitului impozabil, certificat de ctre organele
fiscale teritoriale subordonate Ageniei Naionale de Administrare Fiscal, la numrul de luni aferente unui an fiscal.
Art. 7. - Reintegrarea n munc, dispus prin hotrre judectoreasc definitiv, nu mai este posibil, potrivit art. 17 alin. (1) lit. j) din lege, la unitatea care a preluat patrimoniul unitii la care persoana a
fost ncadrat n munc anterior, n situaia n care postul ocupat de aceasta a fost desfiinat.
Art. 8. - (1) Persoanele prevzute la art. 17 alin. (2) lit. a) din lege se consider c nu au reuit sau nu au putut s se ncadreze n munc dac fac dovada c n perioada de 60 de zile de la data absolvirii
s-au nregistrat la ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti ori la ali furnizori de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei de munc, acreditai n
condiiile legii sau care nu se supun potrivit legii condiiei de acreditare, n vederea medierii pentru ncadrare n munc.
(2) Dovada nregistrrii la furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei de munc, prevzui la alin. (1), se face cu o adeverin eliberat de furnizori, prin care se certific data
nregistrrii persoanei n evidenele proprii.
Art. 9. - Procedura privind declararea lunar de ctre angajatori a obligaiilor de plat ctre bugetul asigurrilor pentru omaj, precum i modelul declaraiei lunare privind obligaiile de plat ctre bugetul
asigurrilor pentru omaj, prevzute la art. 21 din lege, se aprob prin ordin al ministrului muncii i solidaritii sociale, care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
Art. 10. (1) Pentru a se asigura n sistemul asigurrilor pentru omaj, n condiiile legii, persoanele prevzute la art. 20 i 22 1 din lege pot ncheia cu agenia pentru ocuparea forei de munc judeean
sau a municipiului Bucureti, n a crei raz i au domiciliul sau, dup caz, reedina ori i exercit dreptul de reziden potrivit legii, un contract de asigurare pentru omaj conform modelului prezentat n
anexa nr. 3.
(2) n vederea ncheierii unui contract de asigurare pentru omaj, calitatea de asigurat n sistemul public de pensii i alte drepturi de asigurri sociale, precum i n sistemul asigurrilor sociale de sntate
se dovedete cu contractul de asigurare sau cu orice alt document justificativ privind dobndirea calitii de asigurat n cadrul acestor sisteme de asigurri sociale, eliberat de instituiile competente potrivit
legii, n original i copie.
(3) Prin ntreprinztori persoane fizice titulari ai ntreprinderilor individuale, precum i prin persoane fizice autorizate, prevzui la art. 20 lit. c) din lege, se nelege inclusiv soia/soul titularului ntreprinderii
individuale/persoanei fizice autorizate care, fr a fi nregistrat/nregistrat n registrul comerului i autorizat/autorizat s funcioneze ea nsi/el nsui ca titular al ntreprinderii individuale/persoan
fizic autorizat sau fr a fi salariat/salariat, particip n mod obinuit la activitatea ntreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate, ndeplinind fie aceleai sarcini, fie sarcini complementare, n
condiiile legii.
(4) n vederea ncheierii unui contract de asigurare pentru omaj, calitatea de soie/so a titularului ntreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate prevzut la alin. (3) se dovedete cu documentul
emis conform prevederilor legale de ctre Oficiul Naional al Registrului Comerului.
Art. 11. - (1) n vederea ncheierii contractelor de asigurare pentru omaj cu persoanele prevzute la art. 20 i 22 1 din lege, ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului
Bucureti pot mputernici ageniile locale pentru ocuparea forei de munc n a cror raz persoanele i au domiciliul sau, dup caz, reedina ori i exercit dreptul la reziden potrivit legii.
(2) mputernicirea de reprezentare se va da efului ageniei locale pentru ocuparea forei de munc prin dispoziie a directorului executiv al ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene sau a
municipiului Bucureti.
Art. 12. Salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat, prevzut la art. 22 alin. (2) i art. 221 alin. (2) din lege ca limit inferioar a venitului lunar la care se pot asigura persoanele prevzute la art.
20 i art. 221 alin. (1) din lege prin ncheierea unui contract de asigurare pentru omaj i la care se calculeaz contribuia datorat bugetului asigurrilor pentru omaj, este salariul de baz minim brut pe
ar garantat n plat stabilit prin hotrre a Guvernului, n vigoare n luna pentru care se pltete aceast contribuie.
Art. 13. - Fondul total de salarii brute lunare prevzut la art. 26 din lege, realizat de persoanele asigurate obligatoriu prin efectul legii, prevzute la art. 19 din lege, include:
a) salariile de baz;
b) indemnizaiile, ca unic form de remunerare a activitii;
c) salariile de baz aferente personalului romn trimis n misiune permanent n strintate, corespunztoare funciilor n care persoanele respective sunt ncadrate n ar;
d) sporurile, adaosurile i indemnizaiile;
e) salariile de merit;
f) sumele realizate prin plata cu ora, grzile, indemnizaiile clinice;
g) stimulentele i premiile de orice fel care se pltesc din fondul de salarii;
h) indemnizaiile pentru concediul de odihn;
i) indemnizaiile pentru perioadele de incapacitate temporar de munc, suportate de uniti, conform legii, din fondul de salarii;
j) drepturile bneti pltite din fondul de salarii angajailor cu convenie civil de prestri de servicii, cu excepia cazului n care acetia au ncheiat i un contract individual de munc;
k) orice alte sume pltite din fondul de salarii, cu excepia compensaiilor acordate n condiiile legii i ale contractului colectiv de munc, salariailor concediai pentru motive care nu in de persoana lor.
Art. 14. - (1) Baza lunar de calcul asupra creia angajatorii au obligaia de a reine i de a vira contribuia individual la bugetul asigurrilor pentru omaj, conform art. 27 alin. (1) din lege, este
reprezentat de venitul brut realizat lunar de persoanele asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevzute la art. 19 din lege, constituit, dup caz, din urmtoarele elemente:
a) salariul de baz lunar brut, corespunztor timpului efectiv lucrat, la care se adaug, dup caz: indemnizaia de conducere, salariul de merit, precum i alte drepturi salariale care, potrivit actelor
normative ori contractelor colective sau individuale de munc, fac parte din salariul de baz;
b) indemnizaia brut lunar pentru persoanele care i desfoar activitatea n funcii elective, precum i pentru persoanele care sunt numite n cadrul autoritii executive, legislative ori judectoreti;
Tiparit de Laura Georgescu la 14.03.2015.
Document Lege5 - Copyright 2015 Indaco Systems.

1/26

c) solda brut lunar, indemnizaiile, primele, premiile, sporurile i alte drepturi ale soldailor i gradailor voluntari, acordate i suportate, potrivit legii, de uniti;
d) drepturile bneti n valoare brut realizate lunar de persoanele care au raport de munc n calitate de membru cooperator;
e) remuneraia directorilor i membrilor directoratului societilor pe aciuni, numii n condiiile Legii nr. 31/1990 privind societile comerciale, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare;
f) sporurile, adaosurile i drepturile bneti, acordate potrivit legii ori contractelor colective sau individuale de munc, sub form de procent din elementele prevzute la lit. a)-d) ori ca sume fixe, indiferent
dac au caracter permanent sau nu;
g) indemnizaiile pentru concedii, indemnizaiile pentru perioadele de incapacitate temporar de munc, suportate de uniti, conform legii, n situaia n care raporturile de munc sau de serviciu sunt
suspendate pentru incapacitate temporar de munc, dac aceasta nu depete 30 de zile, precum i orice alte indemnizaii acordate salariailor i suportate de uniti, potrivit legii;
h) sumele rezultate prin plata cu ora, grzi, indemnizaii clinice;
i) drepturile bneti acordate potrivit legii ori contractelor colective sau individuale de munc sub form de stimulente, premii i prime;
j) orice alte sume pltite din fondul de salarii.
(2) Nu se includ n baza de calcul prevzut la alin. (1) sumele reprezentnd:
a) prestaiile suportate din bugetul asigurrilor sociale de stat, inclusiv cele acordate pentru accidente de munc i boli profesionale;
b) diurne de deplasare i de delegare, indemnizaii de delegare, detaare i transfer;
c) drepturi de autor;
d) participarea salariailor la profit;
e) compensaiile acordate n condiiile legii ori ale contractelor colective sau individuale de munc, salariailor concediai pentru motive care nu in de persoana lor;
f) veniturile brute realizate de persoanele care nu se mai regsesc n situaiile prevzute la art. 19 din lege, dar ncaseaz venituri ca urmare a faptului c au deinut calitatea de asigurat obligatoriu prin
efectul legii.
(3) n situaia personalului romn trimis n misiune permanent n strintate, salariile de baz prevzute la alin. (1) lit. a) sunt salariile de baz corespunztoare funciilor n care persoanele respective
sunt ncadrate n ar.
(4) n lunile n care raporturile de munc sau de serviciu se stabilesc, nceteaz, se suspend, respectiv se reiau, cu excepia suspendrii pentru incapacitate temporar de munc, dac aceasta nu
depete 30 de zile, contribuia individual la bugetul asigurrilor pentru omaj, prevzut la art. 27 din lege, se calculeaz prin aplicarea cotei prevzute de lege pentru contribuia individual asupra
bazei de calcul prevzute la alin. (1) corespunztoare timpului efectiv lucrat n luna respectiv.
Art. 15. - (1) omerii prevzui la art. 17 din lege, care realizeaz venituri din activiti autorizate potrivit legii, vor beneficia de indemnizaie de omaj n condiiile art. 34 alin. (1), respectiv alin. (3) din
lege, dac dovedesc c acele venituri, determinate potrivit art. 6, nu depesc valoarea indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc n vigoare n luna
pentru care se face dovada.
(2) Prin activiti autorizate potrivit legii se nelege:
a) activitile economice desfurate de persoane fizice autorizate, ntreprinderi individuale i/sau ntreprinderi familiale conform legii;
b) exercitarea profesiilor liberale potrivit dispoziiilor legale speciale;
c) exercitarea unor activiti cu caracter ocazional desfurate de ctre zilieri;
d) activiti desfurate de persoane fizice n urma crora se realizeaz venituri din agricultur, silvicultur sau piscicultur conform art. 71 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i
completrile ulterioare;
e) activiti n urma crora se realizeaz venituri din cedarea folosinei bunurilor conform art. 61 din Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare.
(3) Se consider c nu realizeaz venituri, potrivit prevederilor art. 5 pct. IV lit. c), art. 17 alin. (1) lit. f), art. 34 alin. (1) lit. b) i alin. (3) lit. b) i art. 66 alin. (1) din lege:
a) persoanele care nu realizeaz venituri impozabile sau care realizeaz venituri neimpozabile n conformitate cu Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare;
b) persoanele care realizeaz venituri din salarii reprezentnd pli compensatorii acordate persoanelor disponibilizate din bugetul angajatorului, n temeiul contractului colectiv de munc aplicabil;
c) persoanele care realizeaz venituri din investiii, venituri din premii i din jocuri de noroc i venituri din transferul proprietilor imobiliare definite conform Legii nr. 571/2003, cu modificrile i
completrile ulterioare.
Art. 16. - Prin nu ndeplinesc condiiile de pensionare conform legii, potrivit art. 34 alin. (1) lit. c) din lege, se nelege:
a) nendeplinirea condiiilor legale de pensionare pentru limit de vrst;
b) situaia n care persoana nu beneficiaz de pensie de invaliditate;
c) nesolicitarea pensionrii anticipate, dac sunt ndeplinite condiiile prevzute de lege.
Art. 17. - (1) n aplicarea prevederilor art. 34 alin. (12) din lege, stagiul de cotizare aferent unui contract individual de munc cu timp parial se stabilete ca raport ntre timpul de munc pentru care a fost
ncheiat contractul individual de munc cu timp parial i durata normal a timpului de munc.
(2) n aplicarea prevederilor art. 34 alin. (13) din lege, stagiul de cotizare aferent unui contract de munc temporar se stabilete lundu-se n considerare att durata fiecrei misiuni prevzute n
contractul de munc temporar, ct i timpul n care persoanele se afl la dispoziia agentului de munc temporar, ntre misiuni.
Art. 18. (1) n vederea certificrii stagiului minim de cotizare prevzut la art. 34 alin. (1) lit. a) din lege i a stabilirii dreptului la indemnizaie de omaj, angajatorii au obligaia de a elibera persoanelor
crora le nceteaz raporturile de munc sau de serviciu o adeverin din care s rezulte baza lunar de calcul al contribuiei individuale la bugetul asigurrilor pentru omaj, stabilit potrivit prevederilor
Legii nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, pentru fiecare lun din ultimele 12 luni, nainte de data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu, pentru care s-au datorat conform
prevederilor legale, la bugetul asigurrilor pentru omaj, contribuiile prevzute la art. 26 i 27 din lege, potrivit modelului prevzut n anexa nr. 26, precum i, dup caz, dac se regsesc n situaia
prevzut la art. 34 alin. (2) din lege.
(2) Obligaia prevzut la alin. (1) se aplic i pltitorilor veniturilor persoanelor crora le-a ncetat activitatea desfurat exclusiv n baza unui raport juridic prevzut la art. 17 alin. (1) lit. k) din lege.
(3) Adeverina prevzut la alin. (1) va conine i date cu privire la perioadele n care s-a prestat activitatea, perioadele n care raporturile de munc sau de serviciu ori raporturile juridice prevzute la art.
17 alin. (1) lit. k) din lege au fost suspendate, precum i data i motivul ncetrii acestora. Datele privind raporturile de munc sau de serviciu se verific i se certific de ageniile pentru ocuparea forei de
munc pe baza nscrisurilor efectuate n carnetul de munc, pentru perioadele pn la data de 31 decembrie 2010, i n situaia raporturilor de munc pe baza informaiilor care se pun la dispoziia
ageniilor pentru ocuparea forei de munc prin sistemul informatic al Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc de ctre Inspecia Muncii, pentru perioade ulterioare datei de 31 decembrie
2010.
(4) Adeverina prevzut la alin. (1) se verific i se certific n ceea ce privete datele referitoare la baza de calcul al contribuiei individuale la bugetul asigurrilor pentru omaj de ageniile pentru
ocuparea forei de munc, pe baza informaiilor cuprinse n declaraiile lunare privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate, prevzute
n Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, depuse de angajator sau pltitorul de venit, care se pun la dispoziia ageniilor pentru ocuparea forei de munc electronic, din sistemul
informatic al Ministerului Finanelor Publice.
(5) n situaia n care pn la data de 31 decembrie 2010 nu exist ntocmit carnet de munc, dovada existenei unor raporturi de munc sau de serviciu pn la data de 31 decembrie 2010 se efectueaz
cu alte acte prevzute de lege.
(6) n situaia n care sunt identificate neconcordane ntre coninutul adeverinei i informaiile din cuprinsul declaraiilor prevzute la alin. (4) depuse de angajator sau pltitorul de venit i/sau nscrisurile
efectuate n carnetul de munc pn la data de 31 decembrie 2010 ori se constat c angajatorul sau pltitorul de venit prevzut la alin. (2) nu a depus potrivit prevederilor legale declaraia lunar,
ageniile pentru ocuparea forei de munc solicit n scris angajatorului corectarea respectivelor documente i depunerea lor la agenia pentru ocuparea forei de munc n termen de 5 zile lucrtoare de
la data primirii solicitrii, cu excepia declaraiei lunare care se depune potrivit prevederilor din Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare.
(7) Neeliberarea de ctre angajator sau pltitorul de venit prevzut la alin. (2) a adeverinei prevzute la alin. (1) constituie contravenie, potrivit art. 113 lit. j) din lege i se sancioneaz cu amenda
prevzut la art. 114 alin. (1) lit. a) din lege de ctre organele de control msuri active ale structurilor teritoriale ale Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc care au competena constatrii i
sancionrii celorlalte contravenii prevzute de lege.
Art. 19. (1) Certificarea stagiilor de cotizare realizate anterior datei de 1 martie 2002 se face de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc, potrivit art. 36 din lege, n baza certificatului ntocmit
conform modelului prevzut n anexa nr. 5.
(2) Certificarea stagiilor de cotizare realizate ulterior datei de 1 martie 2002 se face, dup caz, pe baza:
a) informaiilor cuprinse n declaraiile lunare privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj i n declaraiile privind asigurarea n sistemul asigurrilor
pentru omaj, depuse de angajator sau pltitorul de venit ori, dup caz, persoanele care aveau obligaia depunerii declaraiei, conform prevederilor legale, pentru perioade anterioare lunii ianuarie 2011;
b) informaiilor cuprinse n declaraiile lunare privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate, prevzute n Legea nr. 571/2003, cu
modificrile i completrile ulterioare, depuse de angajator sau pltitorul de venit, care se pun la dispoziia ageniilor pentru ocuparea forei de munc electronic, din sistemul informatic al Ministerului
Finanelor Publice, pentru perioade ncepnd cu luna ianuarie 2011;
c) contractului de asigurare pentru omaj, prin nsumarea perioadelor pentru care s-a achitat contribuia la bugetul asigurrilor pentru omaj, pentru persoanele care au fost asigurate n baza unui contract
de asigurare pentru omaj.
(3) Certificarea stagiilor de cotizare prevzute la alin. (2) se face de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc prin certificatul ntocmit conform modelului prevzut n anexa nr. 25.
(4) Procedura privind declararea lunar de ctre angajatori a evidenei nominale a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj, ncepnd cu obligaiile aferente lunii ianuarie
2011, este cea stabilit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare.
(5) n situaiile n care, pentru perioadele prevzute la alin. (2) lit. a) i b), derularea raporturilor de munc sau de serviciu ori a raporturilor juridice prevzute la art. 17 alin. (1) lit. k) din lege nu poate fi
dovedit prin declaraiile prevzute la alin. (2), n vederea stabilirii i certificrii stagiului de cotizare, pot fi valorificate i alte acte doveditoare, ntocmite n condiiile legii, respectiv acte n temeiul crora sau stabilit i derulat raporturile juridice.
(6) Obligaia prezentrii actelor doveditoare prevzute la alin. (5) revine persoanei n cauz.
(7) Prin excepie, n situaia persoanelor care au fost asigurate obligatoriu prin efectul legii, prevzute la art. 19 din lege, certificarea stagiului minim de cotizare prevzut la art. 34 alin. (1) lit. a) din lege se
face pe baza informaiilor din cuprinsul declaraiilor de natura celor prevzute la alin. (2) i a adeverinei eliberate de angajator potrivit art. 18 sau, dup caz, doar pe baza adeverinei eliberate de
angajator potrivit art. 18, n cazul n care se constat c angajatorul nu a depus declaraia de natura celor prevzute la alin. (2).
Art. 191. - (1) Prin salariu de baz lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, prevzut la art. 39 alin. (2) lit. b) din lege, se nelege baza lunar de calcul al contribuiei individuale la bugetul
asigurrilor pentru omaj prevzut la titlul IX2 Contribuii sociale obligatorii din Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, pe ultimele 12 luni n care s-a realizat stagiul de
cotizare.
(2) Pentru persoanele care au fost asigurate n baza unui contract de asigurare pentru omaj, la determinarea sumei calculate prin aplicarea unei cote procentuale difereniate n funcie de stagiul de
Tiparit de Laura Georgescu la 14.03.2015.
Document Lege5 - Copyright 2015 Indaco Systems.

2/26

cotizare, prevzut la art. 39 alin. (2) lit. b) din lege, se va avea n vedere venitul lunar declarat n contractul de asigurare pentru omaj la care aceste persoane s-au asigurat, potrivit legii, i la care s-a
calculat i s-a pltit contribuia datorat bugetului asigurrilor pentru omaj prevzut la art. 28 din lege.
(3) Pentru persoanele fizice care au realizat venituri de natur profesional pentru care, potrivit prevederilor art. III din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 58/2010 pentru modificarea i completarea
Legii nr. 571/2003 i alte msuri financiar-fiscale, aprobat prin Legea nr. 279/2010, cu modificrile ulterioare, s-a datorat i s-a pltit contribuia individual de asigurri pentru omaj, la determinarea
sumei calculate prin aplicarea unei cote procentuale difereniate n funcie de stagiul de cotizare, prevzut la art. 39 alin. (2) lit. b) din lege, se vor avea n vedere veniturile determinate prin aplicarea
asupra veniturilor realizate de persoanele asigurate obligatoriu pentru activitile desfurate pe baza contractelor de drepturi de autor i drepturi conexe definite potrivit art. 7 alin. (1) pct. 13 1 din Legea
nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, i/sau pe baza contractelor/conveniilor ncheiate potrivit Codului civil a unui coeficient rezultat ca raport ntre cota de contribuie individual de
asigurri pentru omaj i cota de contribuie datorat la bugetul asigurrilor pentru omaj potrivit legii, de ctre persoanele asigurate n baza contractului de asigurare pentru omaj.
(4) ncepnd cu declararea contribuiilor sociale datorate conform legii, potrivit titlului IX2 Contribuii sociale obligatorii din Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, numrul de zile
cu norm ntreag lucrate n lun, folosite la stabilirea stagiului de cotizare, pe baza informaiilor cuprinse n declaraiile lunare privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i
evidena nominal a persoanelor asigurate, depuse de angajator, potrivit prevederilor legale, i puse la dispoziia ageniilor pentru ocuparea forei de munc, pe cale electronic, din sistemul informatic al
Ministerului Finanelor Publice, se calculeaz prin mprirea numrului de ore efectiv lucrate n lun, n care se includ i orele suspendate n lun pentru incapacitate temporar de munc suportat de
angajator, conform legii, la numrul de ore reprezentnd timpul normal de lucru, conform tipului de contract (8, 7 sau 6 ore). Rezultatul obinut se coreleaz cu numrul de zile lucrtoare n lun. n situaia
n care rezultatul obinut este egal cu numrul de zile lucrtoare n lun, stagiul de cotizare este egal cu o lun. n situaia n care rezultatul obinut este mai mic dect numrul de zile lucrtoare n lun, la
stabilirea stagiului de cotizare se iau n considerare numai zilele cu norm ntreag lucrate n lun, calculate potrivit modalitii de calcul. n situaia n care rezultatul obinut ca urmare a aplicrii formulei
este exprimat n fraciuni de zile cu norm ntreag lucrat n lun, orele care corespund unei fraciuni de zile cu norm ntreag lucrat n lun vor fi considerate ca o zi cu norm ntreag lucrat n lun.
(5) Pentru asiguraii cu mai multe contracte individuale de munc, numrul de zile cu norm ntreag lucrate n lun, folosite la stabilirea stagiului de cotizare, se obine prin nsumarea numrului de zile
cu norm ntreag lucrate n lun, folosite la stabilirea stagiului de cotizare, calculate conform alin. (4), pentru fiecare contract individual de munc.
(6) Prin excepie de la dispoziiile alin. (4) teza 1, pentru perioadele n care se aplic scutire de la plata contribuiilor la bugetul asigurrilor pentru omaj i constituie stagiu de cotizare fr plata
contribuiei, potrivit dispoziiilor legale, numrul de zile cu norm ntreag lucrate n lun, folosite la stabilirea stagiului de cotizare, se calculeaz cu formula: numrul de ore efectiv lucrate n lun, n care
se includ i orele suspendate n lun pentru incapacitate temporar de munc suportat de angajator conform legii, la care se adaug numrul de ore suspendate n lun n temeiul art. 52 alin. (1) lit. d)
din Legea nr. 53/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, pentru care se beneficiaz de scutire de la plata contribuiilor sociale la bugetul asigurrilor pentru omaj n condiiile legii, iar rezultatul se
mparte la numrul de ore reprezentnd timpul normal de lucru, conform tipului de contract (8, 7 sau 6 ore).
(7) Prin excepie de la dispoziiile alin. (4) teza 1, pentru perioada pentru care se aplic scutirea de la plata contribuiei datorate de angajator la bugetul asigurrilor pentru omaj n condiiile Ordonanei de
urgen a Guvernului nr. 13/2010 privind reglementarea unor msuri n vederea stimulrii crerii de noi locuri de munc i diminurii omajului n anul 2010, aprobat prin Legea nr. 185/2010, numrul de
zile cu norm ntreag lucrate n lun, folosite la stabilirea stagiului de cotizare, se calculeaz cu formula: numrul de ore efectiv lucrate n lun, n care se includ i orele suspendate n lun pentru
incapacitate temporar de munc suportat de angajator, conform legii, la care se adaug numrul de ore suspendate n lun, conform legii, n care nu se includ orele suspendate pentru incapacitate
temporar de munc suportat de angajator conform legii, iar rezultatul se mparte la numrul de ore reprezentnd timpul normal de lucru, conform tipului de contract (8, 7 sau 6 ore).
(8) Pentru persoanele care au realizat venituri din drepturi de autor i drepturi conexe, definite potrivit art. 7 alin. (1) pct. 13 1 din Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i
pentru persoanele care au realizat venituri din activiti profesionale desfurate n baza contractelor/conveniilor ncheiate potrivit Codului civil, perioadele n care s-au datorat contribuiile individuale de
asigurri pentru omaj n conformitate cu prevederile art. III din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 58/2010, aprobat prin Legea nr. 279/2010, cu modificrile ulterioare, constituie stagiu de cotizare
n sistemul asigurrilor pentru omaj.
Art. 20. - Prin a cuta activ un loc de munc, potrivit art. 41 alin. (1) lit. d) din lege, se nelege a dovedi c persoana s-a prezentat pentru a solicita un loc de munc la agenia pentru ocuparea forei de
munc judeean sau a municipiului Bucureti la care se afl n eviden, n afara datei programrii lunare, sau la ali furnizori de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei de munc, acreditai
n condiiile legii, n vederea medierii pentru ncadrare n munc.
Art. 201. - (1) Obligaia prevzut la art. 41 alin. (1) lit. e) din lege se consider ndeplinit n situaia n care ntiinarea n scris cu privire la apariia strii de incapacitate temporar de munc n cazul
persoanei beneficiare de indemnizaie de omaj se realizeaz prin transmiterea, n termen de 24 de ore de la data acordrii concediului medical, a unei declaraii pe propria rspundere din
care s rezulte seria i numrul certificatului de concediu medical, data acordrii acestuia, numele medicului prescriptor i unitatea n care funcioneaz acesta, datele de identificare ale persoanei creia i
s-a eliberat certificatul de concediu medical i adresa la care aceasta persoan va locui pe perioada valabilitii concediului medical.
(2) Declaraia pe propria rspundere prevzut la alin. (1) se poate transmite prin una dintre urmtoarele modaliti de comunicare: fax, pot, e-mail sau prin depunerea acesteia la agenia pentru
ocuparea forei de munc unde este nregistrat persoana beneficiar de indemnizaie de omaj, n numele acestei persoane, de ctre un membru de familie sau, dup caz, de ctre o alt persoan.
(3) Termenul de 24 de ore de la data acordrii concediului medical prevzut la art. 41 alin. (1) lit. e) din lege i la alin. (1) din prezentul articol se ndeplinete la sfritul zilei urmtoare datei n care s-a
acordat concediul medical, n situaia n care aceasta nu este declarat zi nelucrtoare, sau n prima zi lucrtoare, n situaia n care acordarea concediului medical s-a realizat n zilele declarate
nelucrtoare, sau la mplinirea termenului.
Art. 21. - Casele teritoriale de pensii au obligaia, potrivit art. 41 alin. (3) din lege, de a comunica ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti beneficiarii indemnizaiilor
de omaj crora li s-a stabilit dreptul la pensie, n termen de 3 zile de la data stabilirii acestui drept, cu menionarea datei privind punerea n plat a pensiei.
Art. 22. - Respingerea cererii privind acordarea indemnizaiei de omaj, pentru motivele prevzute la art. 42 alin. (1) din lege, se face prin dispoziie de respingere semnat de directorul executiv al
ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti.
Art. 23. - (1) Indemnizaia de omaj prevzut la art. 39 alin. (2) i la art. 40 alin. (1) din lege se acord integral dac beneficiarul s-a aflat n omaj pe ntreaga perioad a lunii respective.
(2) Indemnizaia de omaj pentru fraciuni de lun, prevzut la art. 43 alin. (2) din lege, se calculeaz prin raportarea cuantumului stabilit conform art. 39 alin. (2) i art. 40 alin. (1) din lege la numrul de
zile calendaristice din luna respectiv, iar rezultatul se nmulete cu numrul de zile din luna respectiv pentru care omerul beneficiaz de indemnizaia de omaj.
Art. 24. - (1) ncetarea plii indemnizaiei de omaj n situaia prevzut la art. 44 lit. b) din lege se aplic persoanelor care deineau autorizaia de funcionare sau certificatul de nmatriculare al unei
societi comerciale anterior datei nregistrrii cererii pentru acordarea indemnizaiei de omaj, precum i persoanelor care desfoar activiti n calitate de zilier sau activiti n urma crora se
realizeaz venituri din cedarea folosinei bunurilor sau venituri din agricultur, silvicultur ori piscicultur conform art. 61 sau 71 din Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare.
(2) ncetarea plii indemnizaiilor de omaj pentru motivul prevzut la art. 44 lit. b) din lege se face cu data de nti a lunii n care beneficiarul a realizat venituri mai mari dect valoarea indicatorului social
de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc n vigoare.
(3) n cazul persoanelor crora le-a ncetat plata indemnizaiei de omaj pentru motivul prevzut la art. 44 lit. b) din lege i care ncheie un nou contract de asigurare, perioada de cotizare realizat
anterior acordrii indemnizaiei de omaj se ia n calcul la realizarea stagiului minim de cotizare prevzut la art. 34 alin. (1) lit. a) din lege, n condiiile prevzute la art. 37 1 din lege.
(4) Prevederile art. 44 lit. c) din lege se aplic beneficiarilor indemnizaiei de omaj care dobndesc autorizaia de funcionare sau certificatul de nmatriculare al unei societi comerciale dup data
nregistrrii cererii pentru acordarea indemnizaiei de omaj.
Art. 25. - Prin refuz nejustificat, prevzut la art. 44 lit. d) i e) din lege, se nelege situaia n care beneficiarul indemnizaiei de omaj nu accept soluiile legate de ncadrarea n munc sau, dup caz,
calificarea ori recalificarea sa, oferite pe baza consilierii sau medierii, precum i situaia n care nu a prezentat dovada prevzut la art. 41 alin. (1 2) din lege.
Art. 26. - Prevederile art. 44 lit. h) din lege se aplic numai dac beneficiarul indemnizaiei de omaj a anunat n scris ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti n a
crei eviden se afl despre plecarea sa n strintate.
Art. 27. - (1) Msura suspendrii plii indemnizaiei de omaj, prevzut la art. 45 alin. (1) lit. a) din lege, pentru nendeplinirea obligaiei prevzute la art. 41 alin. (1) lit. a) din lege, se revoc n situaia n
care beneficiarul probeaz cu acte justificative c nu i-a ndeplinit aceast obligaie din motive neimputabile lui.
(2) Se consider motive neimputabile beneficiarului urmtoarele situaii:
a) naterea unui copil;
b) cstorie;
c) mbolnvire;
d) decesul soului, soiei sau al rudelor pn la gradul al doilea inclusiv;
e) fora major.
(3) Beneficiarul trebuie s prezinte actele justificative prevzute la alin. (1) n termen de 30 de zile de la data prevzut la art. 45 alin. (1) lit. a) din lege.
Art. 28. - Msura suspendrii, a revocrii suspendrii i a ncetrii plii indemnizaiei de omaj se stabilete prin dispoziie a directorului executiv al ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene sau
a municipiului Bucureti.
Art. 29. - n sensul prevederilor art. 46 din lege, drepturile bneti cuvenite omerilor cu titlu de indemnizaie de omaj pot face obiectul executrii silite pentru debite provenite din plata necuvenit a
acestora, pentru sumele datorate cu titlu de obligaie de ntreinere ori pentru sumele datorate cu titlu de despgubiri pentru repararea daunelor cauzate prin moarte sau prin vtmri corporale, precum i
n cazurile prevzute de dispoziii legale speciale.
Art. 291. Acordarea msurii de sprijin prevzute la art. 481 din lege se face n baza schemei de ajutor de minimis, elaborat cu respectarea reglementrilor n domeniu, instituit prin ordin al preedintelui
Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
Art. 292. - (1) Selecia angajatorilor se realizeaz n limita sumelor disponibile cu aceast destinaie, n baza unor criterii administrative, de eligibilitate i selecie.
(2) Criteriile administrative sunt urmtoarele:
a) respectarea termenului limit de nscriere n vederea participrii la selecie;
b) existena complet i corect a documentaiei necesare participrii la selecie.
(3) Sunt eligibili angajatorii care ndeplinesc urmtoarele criterii:
a) sunt angajatori n sensul art. 5 pct. I din lege;
b) nu se afl n una dintre urmtoarele situaii:
(i) sunt n stare de faliment ori lichidare, afacerile le sunt administrate de un judector-sindic sau activitile lor comerciale sunt suspendate ori sunt ntr-o situaie similar cu cele menionate anterior,
reglementat de legislaia n vigoare;
(ii) fac obiectul unei proceduri legale pentru declararea lor n una dintre situaiile prevzute la lit. a);
(iii) nregistreaz debite la bugetul de stat, respectiv la bugetele locale, sau debite provenind din neplata contribuiilor de asigurri sociale, contribuiilor de asigurri pentru omaj, contribuiei de asigurare
pentru accidente de munc i boli profesionale, precum i a contribuiilor pentru asigurri sociale de sntate;
(iv) furnizeaz informaii false n documentele prezentate;
Tiparit de Laura Georgescu la 14.03.2015.
Document Lege5 - Copyright 2015 Indaco Systems.

3/26

(v) au comis o grav greeal n materie profesional sau nu i-au ndeplinit obligaiile asumate printr-un contract ori convenie, n msura n care agenia pentru ocuparea forei de munc judeean sau
a municipiului Bucureti poate aduce ca dovad mijloace probante n acest sens;
(vi) au ncetat raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor care au participat la programe de formare profesional pentru care au mai beneficiat de acordarea sumei prevzute de lege anterior
termenului de 3 ani prevzut de lege, din motivele prevzute la art. 83 alin. (2) lit. a) i b) din lege.
(4) Sunt eligibile programele de formare profesional care sunt cuprinse n planul anual de formare profesional al angajatorului.
(5) Criteriile de selecie sunt destinate evalurii programelor de formare profesional i seleciei angajatorilor.
(6) Programele de formare profesional sunt evaluate n baza unei note de fundamentare depuse de angajator, n conformitate cu urmtoarele criterii de evaluare:
a) importana pentru angajator a derulrii programului de formare profesional:
(i) nevoia de calificare a forei de munc a angajatorului, datorat schimbrii domeniului de activitate sau a tehnologiei;
(ii) nevoia de calificare a forei de munc a angajatorului, datorat dezvoltrii activitii prin crearea de noi locuri de munc;
(iii) nevoia de calificare a forei de munc a angajatorului, din alte motive dect cele prevzute la pct. (i) i (ii);
(iv) ridicarea performanelor resurselor umane;
b) categoriile profesionale din rndul salariailor angajatorului, crora li se adreseaz programul de formare profesional;
c) costul derulrii programului de formare profesional.
(7) n urma evalurii programelor de formare profesional, selecia angajatorilor se va realiza avndu-se n vedere urmtoarele criterii de selecie:
a) punctajul obinut n urma sesiunii de evaluare a programelor de formare profesional;
b) numrul de omeri nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc, ncadrai n munc n ultimele 12 luni premergtoare lunii n care se organizeaz selecia angajatorilor;
c) categoriile de omeri nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc, ncadrai n munc n ultimele 12 luni premergtoare lunii n care se organizeaz selecia angajatorilor;
d) nivelul indicatorului "ponderea omerilor n populaia stabil 18-62 de ani" la nivelul localitii unde i desfoar activitatea persoanele din rndul salariailor angajatorului, crora li se adreseaz
programul de formare profesional.
Art. 293. - (1) n vederea acordrii din bugetul asigurrilor pentru omaj a sumei reprezentnd 50% din cheltuielile cu serviciile de formare profesional organizate pentru un numr de cel mult 20% din
personalul angajat, angajatorii prevzui la art. 481 alin. (1) din lege vor depune la agenia pentru ocuparea forei de munc judeean sau a municipiului Bucureti n a crei raz i au sediul o
cerere nsoit de urmtoarele documente:
a) planul anual de formare profesional pentru anul n curs;
b) programul de formare profesional pentru care angajatorul solicit acordarea din bugetul asigurrilor pentru omaj a sumei reprezentnd 50% din cheltuielile cu serviciile de formare profesional;
c) declaraie pe propria rspundere c nu se afl n nici una dintre situaiile care nu-i dau dreptul de a se prezenta la selecie;
d) cazier fiscal;
e) certificat eliberat de instituia competent, care s ateste c nu nregistreaz debite la bugetul de stat, respectiv bugetele locale sau provenind din neplata contribuiilor de asigurri sociale, contribuiilor
de asigurri pentru omaj, contribuiei de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale, precum i a contribuiilor pentru asigurri sociale de sntate;
f) contractul cu furnizorul de servicii de formare profesional, care evideniaz contravaloarea serviciilor care urmeaz a fi prestate de furnizor la solicitarea angajatorului.
(2) Prin personalul angajat, prevzut la art. 481 alin. (1) din lege, asupra cruia se calculeaz cota de 20% prevzut la art. 48 1 din lege, se nelege personalul ncadrat n munc cu contract individual de
munc pe perioad nedeterminat, cu program normal de lucru, existent la data ntocmirii programului anual de formare profesional pentru care se solicit acordarea sumei prevzute de lege.
(3) Prin cheltuieli cu serviciile de formare profesional, prevzute la art. 481 din lege, se nelege contravaloarea serviciilor prestate de furnizorul de servicii de formare profesional, autorizat n condiiile
legii, stabilit pe baza contractului angajatorului cu furnizorul de servicii.
Art. 294. - (1) Cererile angajatorilor mpreun cu celelalte documente vor fi examinate de comisia de evaluare constituit la nivelul fiecrei agenii pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a
municipiului Bucureti, cu ocazia fiecrei selecii, prin dispoziie a directorului executiv.
(2) Comisia de evaluare este format din 5 membri cu atribuii n domeniile economic, formare profesional, juridic, preedintele comisiei fiind persoana cu atribuii n domeniul formrii profesionale.
(3) Cererile angajatorilor mpreun cu celelalte documente vor fi evaluate n cadrul unei sesiuni de evaluare de ctre comisia de evaluare potrivit criteriilor prevzute la art. 29 2.
(4) Procedura de evaluare i selecie a angajatorilor, n vederea acordrii sumei prevzute la art. 48 1 din lege, se stabilete prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei, care se public n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
Art. 295. - (1) Angajatorii care au participat la selecie vor fi informai n scris de agenia pentru ocuparea forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti, despre decizia comisiei de evaluare
n legtur cu cererea lor.
(2) Decizia comisiei de evaluare de a respinge sau de a acorda suma prevzut la art. 481 din lege poate fi contestat la instana judectoreasc competent, n termen de 30 de zile de la data
comunicrii deciziei.
Art. 296. - Angajatorii ale cror programe de formare profesional au fost selectate vor ncheia cu ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti un contract conform
anexei nr. 22.
Art. 30. - Prin concediere colectiv se nelege concedierea colectiv definit potrivit art. 68 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificrile i completrile ulterioare.
Art. 31. - (1) Ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene i a municipiului Bucureti pot acorda, la cerere, servicii de preconcediere, prevzute la art. 51 din lege, oricrei persoane asigurate,
ameninate de riscul de a deveni omer.
(2) Cererea privind acordarea serviciilor de preconcediere se va completa conform modelului prezentat n anexa nr. 6.
Art. 32. - Pentru aplicarea prevederilor art. 55 alin. (1) din lege contractele dintre ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti i furnizorii de servicii specializate pentru
stimularea ocuprii forei de munc se ncheie conform modelului prezentat n anexa nr. 7.
Art. 33. (1) n aplicarea art. 59 alin. (2) i alin. (3) lit. a) din lege, ageniile pentru ocuparea forei de munc fac cunoscute persoanelor n cutarea unui loc de munc denumirea i datele de contact ale
angajatorilor prevzute n formularul al crui model este prezentat n anexa nr. 1A, prin publicarea sau afiarea acestora.
(2) Pentru aplicarea art. 59 alin. (3) lit. c) din lege, preselecia candidailor n scopul stabilirii raportului de munc sau de serviciu se va face la cererea angajatorului care a comunicat locul de munc
vacant, n funcie de criteriile impuse de acesta i cu respectarea prevederilor legale.
Art. 34. - (1) Pentru a fi luai n eviden n vederea medierii omerii prevzui la art. 61 alin. (2) din lege depun la agenia pentru ocuparea forei de munc judeean sau a municipiului Bucureti o cerere
conform modelului prezentat n anexa nr. 8, urmnd ca, n cazul nencadrrii lor n munc, cererea s fie rennoit la un interval de 6 luni.
(2) n aplicarea prevederilor art. 61 alin. (3) din lege, beneficiaz de serviciile de mediere gratuite i persoanele prevzute la art. 16 lit. c)-f) din lege, dac depun la agenia pentru ocuparea forei de
munc judeean sau a municipiului Bucureti o cerere conform modelului prevzut n anexa nr. 9.
Art. 35. - (1) Programele de formare profesional prevzute la art. 63 alin. (1) din lege, prin care pot fi iniiate, calificate, recalificate, perfecionate sau specializate persoanele aflate n cutarea unui loc
de munc, se organizeaz inndu-se seama de profilurile profesionale, profilurile i standardele ocupaionale, dup cum urmeaz:
a) la cererea expres a angajatorilor care doresc s ncadreze persoane aflate n cutarea unui loc de munc sau s asigure formare profesional persoanelor angajate, aflate n una dintre situaiile
prevzute la art. 66 alin. (2) din lege;
b) la cererea persoanelor care doresc s presteze o activitate autorizat conform legii sau a persoanelor angajate, cu acordul angajatorului, aflate n una dintre situaiile prevzute la art. 66 alin. (2) din
lege;
c) pe baza analizelor i studiilor de specialitate privind necesarul actual i prognozat de for de munc.
(2) Pentru aplicarea art. 63 alin. (1) din lege se vor corela programele de formare profesional i cu programele de colarizare ale Ministerului Educaiei i Cercetrii, n vederea adaptrii pregtirii
profesionale la cerinele reale ale pieei muncii.
Art. 36. - (1) Pentru aplicarea art. 64 alin. (2) din lege, la formele de pregtire profesional, organizate n condiiile legii, sunt admise persoane apte de munc, avnd nivelul de pregtire necesar i care
au beneficiat de informare i consiliere privind cariera, prin centrele de informare i consiliere profesional din cadrul ageniilor pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti.
(2) Pentru stabilirea formei, grupului i tipului de program de formare profesional se va ine seama de nivelul general de pregtire, dovedit prin acte de studii.
(3) La programele de formare profesional organizate pentru calificri de nivelul I, prevzute n Nomenclatorul calificrilor pentru care se pot organiza programe finalizate cu certificate de calificare,
aprobat prin Ordinul ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei i al ministrului educaiei, cercetrii i tineretului nr. 35/3.112/2004, pot fi admise i persoane care nu au absolvit nvmntul
obligatoriu.
(4) Lista cuprinznd meseriile i activitile simple se aprob prin ordin al ministrului muncii i solidaritii sociale.
(5) Ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene i a municipiului Bucureti pot organiza programe de formare profesional speciale pentru persoanele cu capacitate de munc diminuat sau
pentru persoanele cu handicap.
(6) Persoanele cu capacitate de munc diminuat sau persoanele cu handicap vor fi cuprinse n programele de formare profesional la recomandarea medicului specialist, potrivit legii.
Art. 361. - Persoanele nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc, care desfoar activiti n mediul rural i nu realizeaz venituri lunare sau realizeaz venituri lunare mai mici dect
valoarea indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc n vigoare, beneficiaz n mod gratuit de servicii de formare profesional, dac
dovedesc c acele venituri nu depesc valoarea indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc n vigoare n luna pentru care se face dovada.
Art. 362. - (1) n vederea aplicrii prevederilor art. 66 alin. (4) din lege, ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti organizeaz programe de formare profesional, n
colaborare cu unitile subordonate Direciei Generale a Penitenciarelor din cadrul Ministerului Justiiei.
(2) n vederea participrii la programele de formare profesional prevzute la alin. (1), unitile subordonate Direciei Generale a Penitenciarelor din cadrul Ministerului Justiiei vor asigura selecia
persoanelor aflate n detenie.
(3) Selecia prevzut la alin. (2) se va realiza att pe baza criteriilor specifice de selecie, ct i din punct de vedere medical i al nivelului de pregtire, precum i n funcie de perioada rmas de
executat pn la eliberare, pentru a se asigura participarea acestora pe ntreaga durat a programului de formare profesional.
Art. 363. - (1) Prin sintagma nu se pot deplasa zilnic, potrivit art. 661 alin. (2) lit. d) din lege, se nelege:
a) nu exist mijloace de transport n comun de la domiciliu la locul de desfurare a programului de formare profesional;
b) mijloacele de transport n comun existente nu pot asigura deplasarea persoanei cu cel mult dou ore nainte i dup orele de curs pe traseul de la domiciliu la locul de pregtire.
(2) Pentru persoanele care nu se pot deplasa zilnic la unitatea de pregtire, potrivit art. 661 alin. (2) lit. d) din lege, decontarea cheltuielilor de transport se face pentru cel mult patru deplasri, pe traseul
cel mai scurt de la domiciliu la locul de cazare, n cursul unei luni, n condiiile prevzute de reglementrile n vigoare pentru salariaii instituiilor publice i regiilor autonome cu specific deosebit, pe
Tiparit de Laura Georgescu la 14.03.2015.
Document Lege5 - Copyright 2015 Indaco Systems.

4/26

perioada delegrii i detarii n alt localitate, precum i n cazul deplasrii, n cadrul localitii, n interesul serviciului.
Art. 37. - (1) Persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, prevzute la art. 66 alin. (1) din lege, care urmeaz programele de formare profesional, au urmtoarele obligaii:
a) s participe la toate activitile cuprinse n programul de formare profesional, s ndeplineasc toate cerinele prevzute de acesta i s se prezinte la examenul de absolvire sau la reexaminare;
b) s restituie cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare profesional prevzute la art. 661 alin. (2) i (3) din lege, dac nu se prezint la primul examen de absolvire sau la reexaminare, cu
excepia cazului n care neprezentarea se datoreaz unor motive neimputabile persoanei;
c) s restituie cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare profesional prevzute la art. 661 alin. (2) i (3) din lege, dac, dup absolvire, refuz nejustificat ncadrarea n munc oferit de agenia
pentru ocuparea forei de munc judeean sau a municipiului Bucureti.
(2) Obligaia prevzut la alin. (1) lit. a) i b) revine i persoanelor prevzute la art. 66 alin. (2) din lege.
(3) Se consider motive neimputabile persoanei, n sensul alin. (1) lit. b), urmtoarele situaii:
a) naterea unui copil;
b) cstorie;
c) mbolnvire;
d) decesul soului, soiei sau rudelor pn la gradul al doilea inclusiv;
e) ndeplinirea obligaiilor militare;
f) fora major.
(4) Situaiile prevzute la alin. (3) se probeaz cu acte justificative, n termen de 30 de zile de la data primului examen de absolvire sau de la data reexaminrii.
(5) Persoanele prevzute la art. 66 alin. (1) i (2) din lege, care urmeaz programe de formare profesional finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj, se pot retrage de la aceste programe, fr a
suporta cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare profesional, pentru a se ncadra n munc, pentru a ncepe o activitate economic n condiiile legii sau n cazul n care starea sntii nu le
permite continuarea programului, dac dovedesc c se afl n una dintre aceste situaii cu actul privind ncadrarea n munc, autorizaia de funcionare sau certificatul de nmatriculare, respectiv cu acte
medicale.
(6) Dac numrul absenelor nemotivate depete 10% din totalul orelor prevzute n programa de pregtire, cursantul va fi exmatriculat, fr a mai avea dreptul de a urma un curs gratuit, fiind obligat
s restituie cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare profesional pn la data exmatriculrii sale, urmnd, dup caz, s i fie ncetat plata indemnizaiei de omaj conform art. 44 lit. e) din lege.
(7) Neprezentarea la examenul de absolvire sau la reexaminare a persoanelor care particip la programe de formare profesional gratuite, din alte motive dect cele prevzute la alin. (3), constituie refuz
nejustificat n sensul art. 25 i, dup caz, atrage ncetarea plii indemnizaiei de omaj conform art. 44 lit. e) din lege.
Art. 38. - (1) n cazul n care formarea profesional se realizeaz, potrivit art. 67 alin. (2) din lege, de ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti, prin furnizori de
formare profesional, autorizai n condiiile legii, selectarea acestora se va face prin procedura de cerere de ofert, n condiiile legislaiei privind achiziiile publice.
(2) Selecia furnizorilor prin procedura de cerere de ofert se organizeaz, de regul, o singur dat pe an pentru fiecare program de formare profesional, n ocupaiile, meseriile i profesiile cuprinse n
Planul naional de formare profesional.
Art. 39. - n aplicarea prevederilor art. 68 alin. (2) din lege, pentru organizarea de cursuri de calificare, recalificare, perfecionare i specializare pentru ocupaii sau meserii neincluse n Clasificarea
ocupaiilor din Romnia este necesar ca cei interesai s solicite avizul Ministerului Muncii i Solidaritii Sociale.
Art. 40. - (1) Drepturile prevzute la art. 72 din lege se acord numai dac persoanele ndreptite vor depune la agenia pentru ocuparea forei de munc judeean sau a municipiului Bucureti, unde se
afl n eviden, n termen de maximum 60 de zile de la data ncetrii dreptului la indemnizaie de omaj ca urmare a angajrii, urmtoarele documente:
a) cerere conform modelului prevzut n anexa nr. 10;
b) ntiinare emis de angajator privind ncadrarea n munc;
c) actul n baza cruia au fost ncadrate n munc, n copie;
d) document emis de angajator, din care s rezulte c n ultimii 2 ani acesta nu a mai fost n raporturi de munc sau de serviciu cu persoana respectiv.
(2) Sumele nencasate de beneficiar se prescriu la expirarea termenului general de prescripie de 3 ani, prevzut de lege.
Art. 41. - (1) Beneficiarul drepturilor prevzute la art. 72 din lege va depune lunar, pn la data de 15 a fiecrei luni pentru luna expirat, la agenia pentru ocuparea forei de munc judeean sau a
municipiului Bucureti unde se afl n eviden dovada emis de angajator din care s reias c a fost ncadrat n munc.
(2) n situaia n care beneficiarul nu prezint n termenul prevzut la alin. (1) dovada ncadrrii n munc, plata drepturilor prevzute la art. 72 din lege se va face o dat cu achitarea indemnizaiilor de
omaj cuvenite omerilor pentru luna n care beneficiarul a prezentat dovada.
Art. 42. - Nu beneficiaz de drepturile prevzute la art. 72 din lege persoanele care, n perioada pentru care erau ndreptite s primeasc indemnizaie de omaj, i pierd calitatea de angajat, cu
excepia persoanelor aflate n situaia prevzut la art. 73 alin. (1) din lege.
Art. 421. - Persoanele aflate n situaia prevzut la art. 73 alin. (1) din lege vor depune o dat cu dovada ncadrrii n munc, prevzut la art. 41 alin. (1), i documentele prevzute la art. 40 alin. (1) lit.
b), c) i d).
Art. 43. - Calculul pentru fraciuni de lun al drepturilor menionate la art. 72 din lege se face conform regulii prevzute pentru indemnizaia de omaj la art. 23 alin. (2) din prezentele norme.
Art. 431. - (1) Dreptul sub form de prim, prevzut la art. 731 alin. (1) din lege, se acord absolvenilor care ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
a) sunt absolveni ai instituiilor de nvmnt sau absolveni ai colilor speciale, n vrst de minimum 16 ani, nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului
Bucureti, n a cror raz teritorial i au domiciliul sau, dup caz, reedina;
b) nu se regsesc n una dintre situaiile prevzute la art. 731 alin. (5) din lege;
c) nu au avut raporturi de munc sau de serviciu n perioada cuprins ntre absolvirea studiilor i ncadrarea n munc;
d) se ncadreaz n munc potrivit art. 731 alin. (1) din lege n termen de 12 luni de la data absolvirii.
(2) Pentru acordarea primei prevzute la art. 731 alin. (1) din lege, persoanele ndreptite vor depune la agenia pentru ocuparea forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti, unde se
afl n eviden, n termen de maximum 60 de zile de la data angajrii dup absolvirea studiilor, urmtoarele documente:
a) cerere conform modelului prevzut n anexa nr. 23;
b) actul de identitate al absolventului, n copie;
c) actul de absolvire a instituiei de nvmnt, n copie;
d) ntiinare emis de angajator privind ncadrarea n munc;
e) actul n baza cruia absolventul a fost ncadrat n munc, n copie;
f) declaraie pe propria rspundere a absolventului c la data absolvirii studiilor i n perioada cuprins ntre aceast dat i ncadrarea n munc nu a avut raporturi de munc sau de serviciu, precum i
c la data solicitrii dreptului nu urmeaz o form de nvmnt;
g) declaraie pe propria rspundere a angajatorului din care s rezulte c n ultimii 2 ani acesta nu a mai fost n raporturi de munc sau de serviciu cu persoana respectiv i nu are obligaia, potrivit legii,
de a o angaja;
h) angajamentul absolventului pentru respectarea art. 76 alin. (1) din lege, potrivit modelului prevzut n anexa nr. 13, care constituie titlu executoriu, potrivit legii.
(3) Termenul prevzut la alin. (2) este termen de decdere din dreptul de a beneficia de prima prevzut la art. 73 1 alin. (1) din lege.
(4) Dreptul sub form de prim, prevzut la art. 731 alin. (1) din lege, se acord o singur dat pentru fiecare dintre urmtoarele niveluri din cadrul sistemului naional de nvmnt reglementat prin
Legea nvmntului nr. 84/1995, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare:
a) nvmnt secundar inferior, ciclul inferior al liceului sau coala de arte i meserii;
b) nvmnt secundar superior sau nvmnt postliceal;
c) nvmnt superior.
Art. 432. (1) n cazul ncadrrii n munc ntr-o localitate din alt jude, dreptul sub form de prim, prevzut la art. 731 alin. (1) din lege, se acord de agenia pentru ocuparea forei de munc judeean,
respectiv a municipiului Bucureti, unde beneficiarul s-a aflat n eviden, urmnd ca dosarul acestuia s fie transferat la agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz i stabilete noul
domiciliu, care va acorda, dup caz, i celelalte drepturi prevzute de lege i va urmri respectarea obligaiilor ce decurg din acordarea drepturilor.
(2) Trimestrial, pn la data de 15 a lunii pentru trimestrul anterior, beneficiarii drepturilor prevzute la art. 73 1 alin. (1) din lege sunt obligai s prezinte la ageniile pentru ocuparea forei de munc la care
sunt nregistrai sau, dup caz, la care le-a fost transferat dosarul dovezile emise de angajator c sunt ncadrai, precum i, n situaia prevzut la art. 73 1 alin. (6) din lege, documentele prevzute la art.
431 alin. (2) lit. e) i g).
(3) Documentele prevzute la alin. (2) se prezint fie personal, fie prin scrisori recomandate cu confirmare de primire.
(4) Beneficiarilor care nu prezint sau nu transmit documentele menionate la alin. (2) li se va cere, n scris, de ctre agenia pentru ocuparea forei de munc s prezinte aceste documente n termen de
15 zile de la data primirii comunicrii.
(5) Dac dup dou astfel de comunicri absolventul nu prezint actele doveditoare, agenia pentru ocuparea forei de munc va contacta angajatorul cu care s-a ncheiat raportul de munc sau de
serviciu, pentru clarificarea statutului acestuia, i, n funcie de constatrile fcute, se vor adopta msuri n conformitate cu prevederile legale.
Art. 433. - (1) Dreptul prevzut la art. 731 alin. (2) din lege se acord absolvenilor care ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
a) li s-a stabilit dreptul la indemnizaie de omaj, potrivit legii;
b) nu se regsesc n una dintre situaiile prevzute la art. 731 alin. (5) din lege;
c) se ncadreaz n munc potrivit art. 731 alin. (1) din lege;
d) le nceteaz plata indemnizaiei de omaj potrivit art. 44 lit. a) din lege, ca urmare a ncadrrii n munc;
e) i menin raporturile de munc sau de serviciu cu angajatorul la care s-au ncadrat n munc, pentru o perioad de cel puin 12 luni de la data angajrii.
(2) Pentru acordarea dreptului prevzut la art. 731 alin. (2) din lege, persoanele ndreptite vor depune la agenia pentru ocuparea forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti, unde sau aflat n eviden sau, dup caz, la care le-a fost transferat dosarul, n termen de maximum 60 de zile de la expirarea celor 12 luni de la data angajrii, urmtoarele documente:
a) cerere conform modelului prevzut n anexa nr. 24;
b) actul de identitate al absolventului, n copie;
Tiparit de Laura Georgescu la 14.03.2015.
Document Lege5 - Copyright 2015 Indaco Systems.

5/26

c) carnetul de munc, n copie, certificat i datat de angajator pe fiecare pagin, sau, n cazul n care nu s-a ntocmit carnetul de munc, copie din registrul general de eviden a salariailor care s
cuprind elementele de identificare, prevzute de lege, ale absolventului;
d) declaraie pe propria rspundere a absolventului c la data absolvirii studiilor nu avea raporturi de munc sau de serviciu, precum i c la data solicitrii dreptului i n perioada n care se afl n plata
indemnizaiei de omaj nu urma o form de nvmnt;
e) declaraie pe propria rspundere a angajatorului din care s rezulte c n ultimii 2 ani de la data angajrii acesta nu a mai fost n raporturi de munc sau de serviciu cu persoana respectiv, nu avea
obligaia, potrivit legii, de a o angaja i a meninut raporturile de munc sau de serviciu ale persoanei pentru o perioad de 12 luni, pentru absolvenii care nu au beneficiat de prima prevzut la art. 73 1
alin. (1) din lege. n situaia n care absolvenii au beneficiat de prima prevzut la art. 73 1 alin. (1) din lege, condiia privind meninerea raporturilor de munc sau de serviciu pentru o perioad de 12 luni
se verific pe baza informaiilor care se pun la dispoziia ageniilor pentru ocuparea forei de munc de inspecia muncii.
(3) Termenul prevzut la alin. (2) este termen de decdere din dreptul de a beneficia de suma prevzut la art. 73 1 alin. (2) din lege.
(4) Dreptul prevzut la art. 731 alin. (2) din lege se acord dup meninerea cu angajatorul la care s-au ncadrat n munc a raporturilor de munc sau de serviciu pentru o perioad de cel puin 12 luni de
la data angajrii de ctre agenia pentru ocuparea forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti, unde absolventul s-a aflat n eviden sau, dup caz, i-a fost transferat dosarul.
(5) Dreptul prevzut la art. 731 alin. (2) din lege se poate cumula cu dreptul sub form de prim prevzut la art. 73 1 alin. (1) din lege, precum i cu prima de ncadrare prevzut la art. 74 din lege sau cu
prima de instalare prevzut la art. 75 din lege.
Art. 434. - Drepturile bneti prevzute la art. 731 alin. (1) i (2) din lege, stabilite i nencasate de beneficiar, se prescriu la expirarea termenului general de prescripie de 3 ani, prevzut de lege.
Art. 44. - Drepturile prevzute la art. 72 din lege se prescriu n termenul legal general de prescripie.
Art. 45. - (1) Pentru acordarea primelor de mobilitate prevzute la art. 74 i 75 din lege, persoanele vor depune la agenia pentru ocuparea forei de munc judeean sau a municipiului Bucureti, unde
se afl n eviden, urmtoarele documente, dup caz:
a) o cerere conform modelului prezentat n anexa nr. 11, respectiv n anexa nr. 12;
b) actul de identitate, n copie, care s ateste domiciliul;
c) dovada ncadrrii n munc printr-un act eliberat de angajator, cu precizarea locului de munc unde persoana urmeaz s i desfoare activitatea;
d) angajament pentru respectarea art. 76 alin. (1) i (2), dup caz, din lege, conform modelului prevzut n anexa nr. 13, care constituie titlu executoriu, potrivit legii;
e) declaraie pe propria rspundere a angajatorului din care s rezulte c n ultimii 2 ani acesta nu a mai fost n raporturi de munc sau de serviciu cu persoana respectiv;
f) declaraie pe propria rspundere a absolvenilor liceniai ai facultilor de medicin, medicin dentar i farmacie din care s rezulte c, la data solicitrii primei de mobilitate prevzute la art. 74 sau 75
din lege, nu au promovat concursul naional de rezideniat pe locuri sau pe posturi n condiiile legii, dup caz;
g) declaraie pe propria rspundere a angajatorului absolvenilor instituiilor de nvmnt din care s rezulte c nu are obligaia, potrivit legii, de a angaja persoana din aceast categorie, dup caz;
h) adeverin de venit eliberat de organele fiscale teritoriale subordonate Ministerului Finanelor Publice, n situaia omerilor de lung durat nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc,
care nu beneficiaz de indemnizaie de omaj.
(2) Beneficiaz de prima de mobilitate prevzut la art. 74 sau 75 din lege persoanele prevzute la art. 74, 75 i art. 75 1 alin. (1)-(3) din lege care se ncadreaz n munc pe o perioad de cel puin 12
luni i nu se afl n una dintre situaiile prevzute la art. 751 alin. (4) din lege.
(21) Prin sintagma omeri de lung durat nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc, prevzui la art. 75 1 alin. (1) din lege, se nelege omeri de lung durat care sunt nregistrai la
ageniile pentru ocuparea forei de munc pe o perioad mai mare de 12 luni, n cazul persoanelor cu vrsta de minimum 25 de ani, i pe o perioad de 6 luni, n cazul persoanelor cu vrsta cuprins
ntre 16 ani i pn la mplinirea vrstei de 25 de ani.
(3) n cazul ncadrrii n munc ntr-o localitate din alt jude, drepturile prevzute la art. 74 sau 75 din lege vor fi acordate de agenia pentru ocuparea forei de munc judeean sau, dup caz, a
municipiului Bucureti unde beneficiarul s-a aflat n eviden, urmnd ca dosarul acestuia s fie transferat la agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz i stabilete noul domiciliu, care va
acorda i celelalte drepturi prevzute de lege i va urmri respectarea obligaiilor ce decurg din acordarea drepturilor.
(4) Drepturile prevzute la art. 72 din lege se cumuleaz cu cele prevzute la art. 74 din lege sau cu drepturile prevzute la art. 75 din lege.
(5) Drepturile prevzute la art. 74 din lege nu se cumuleaz cu cele prevzute la art. 75 din lege.
(6) Drepturile prevzute la art. 74 sau 75 din lege se solicit n termen de maximum 12 luni de la data ncadrrii n munc.
Art. 46. - Nu constituie schimbare de domiciliu ntr-o alt localitate, n situaia prevzut la art. 75 din lege, dac localitatea unde persoana se ncadreaz n munc aparine aceleiai uniti administrativteritoriale: comun, ora, municipiu sau sectoarele municipiului Bucureti.
(2) Prin schimbarea domiciliului la vechiul domiciliu, prevzut la art. 76 alin. (2) din lege, se nelege schimbarea domiciliului la un domiciliu care se afl n raza aceleiai uniti administrativ-teritoriale:
comun, ora, municipiu sau sectoarele municipiului Bucureti n care se afl vechiul domiciliu.
Art. 47. - Prin ncetarea raporturilor de munc sau de serviciu din iniiativa sau din motive imputabile angajatului, prevzut la art. 76 din lege, se nelege:
A. pentru raporturile de munc:
a) desfacerea contractului individual de munc din iniiativa angajatului, potrivit art. 135 din Codul muncii;
b) desfacerea contractului individual de munc din iniiativa angajatorului, n temeiul art. 130 alin. (1) lit. i), j), k) i l) din Codul muncii;
B. pentru raporturile de serviciu ale funcionarilor publici:
a) demisia, conform art. 90 din Legea nr. 188/1999, cu modificrile i completrile ulterioare;
b) destituirea din funcie, conform art. 94 din Legea nr. 188/1999, cu modificrile i completrile ulterioare.
Art. 48. - Potrivit art. 78 din lege, n programele care au ca scop ocuparea temporar a forei de munc pentru dezvoltarea comunitilor locale pot fi cuprinse persoanele neocupate, nregistrate la
ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti, indiferent dac beneficiaz sau nu beneficiaz de indemnizaie de omaj.
(2) Acordarea msurii de sprijin prevzute la art. 78 din lege, n situaia n care aceasta este de natura ajutorului de minimis, se face n baza schemei de ajutor de minimis, elaborat cu respectarea
reglementrilor n domeniu, instituit prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
Art. 49. - (1) Pentru acordarea subveniilor prevzute la art. 78 din lege, ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti vor ncheia, la solicitarea autoritilor
administraiei publice locale, convenii, conform modelului prevzut n anexa nr. 14, cu angajatorii persoanelor ncadrate n munc din rndul omerilor pentru executarea de activiti n scopul dezvoltrii
comunitilor locale crora li s-au atribuit contracte cu respectarea reglementrilor n vigoare privind achiziiile publice.
(11) n situaia n care activitile care au ca scop dezvoltarea comunitilor locale sunt prestate de autoritile administraiei publice locale, inclusiv prin unitile nfiinate n subordinea acestora, n temeiul
raportului de subordonare fa de acestea, fr ncheierea unui contract de prestri de servicii, conveniile prevzute la alin. (1) se vor ncheia cu autoritile administraiei publice locale, respectiv cu
unitile din subordinea acestora, care au calitatea de angajatori i totodat de beneficiari ai subveniilor prevzute la art. 78 din lege.
(2) Autoritile administraiei publice locale prevzute la alin. (1) sunt consiliile locale, comunale, oreneti i ale sectoarelor municipiului Bucureti, precum i consiliile judeene i, dup caz, Consiliul
General al Municipiului Bucureti, ca autoriti publice deliberative, respectiv primarul sau, dup caz, primarul general al municipiului Bucureti, ca autoritate executiv, i preedintele consiliului judeean,
potrivit Legii administraiei publice locale nr. 215/2001.
Art. 50. - (1) n vederea ncheierii conveniei prevzute la art. 49 alin. (1), agenia pentru ocuparea forei de munc judeean sau a municipiului Bucureti va asigura, din rndul omerilor, fora de munc
solicitat de angajatori.
(2) Angajatorii sunt obligai s ncheie cu persoanele ncadrate n munc din rndul omerilor contracte individuale de munc pe perioad determinat de cel mult 12 luni.
(3) Contractele individuale de munc ale persoanelor ncadrate n munc din rndul omerilor i, dup caz, contractul de achiziie public, n copii, se anexeaz la convenia prevzut la art. 49 alin. (1).
Art. 501. - Cuantumurile lunare ale subveniilor prevzute la art. 79 alin. (2) din lege se acord angajatorilor pe o perioad de cel mult 12 luni, pentru fiecare persoan ncadrat cu contract individual de
munc din rndul omerilor, proporional cu timpul efectiv lucrat, dup cum urmeaz:
a) de la data angajrii persoanei, dac convenia se ncheie n termen de 30 de zile de la aceast dat;
b) de la data ncheierii conveniei, dac aceasta se ncheie n termen mai mare de 30 de zile de la data angajrii persoanei.
Art. 51. - Prin sintagma contribuii de asigurri sociale datorate de angajatori, aferente acestuia, prevzut la art. 79 alin. (2) lit. b) din lege, se nelege contribuia de asigurri sociale, contribuia de
asigurri pentru omaj, contribuia de asigurri pentru accidente de munc i boli profesionale, contribuia pentru asigurri sociale de sntate, inclusiv contribuia pentru concedii i indemnizaii de
asigurri sociale de sntate datorate de angajatori, care se calculeaz la valoarea indicatorului social de referin n vigoare n luna pentru care se face plata.
Art. 511. - (1) Angajatorii care ncadreaz n munc, pe durat nedeterminat, absolveni de nvmnt superior care nu au promovat examenul de licen beneficiaz, n condiiile legii, de subvenia
prevzut la art. 80 alin. (1) lit. b) din lege.
(2) Prevederile art. 80 din lege se aplic n situaia n care angajatorii ncadreaz n munc, pe durat nedeterminat, absolveni ai unor instituii de nvmnt care la data absolvirii studiilor nu aveau
raporturi de munc sau de serviciu.
Art. 52. - (1) Angajatorii care ncadreaz n munc absolveni ai instituiilor de nvmnt n condiiile art. 80 din lege vor ncheia cu agenia pentru ocuparea forei de munc judeean, respectiv a
municipiului Bucureti, o convenie conform modelului prevzut n anexa nr. 15, n termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.
(2) Termenul prevzut la alin. (1) este termen de decdere din dreptul de a beneficia de msurile de stimulare prevzute la art. 80 din lege.
(3) n sensul legii, data absolvirii studiilor este data de nti a lunii urmtoare celei nscrise n diplom sau, dup caz, n certificatul de studii eliberat de ctre instituia de nvmnt de stat sau particular,
autorizat ori acreditat n condiiile legii, dac n cuprinsul acestora nu se specific, n mod expres, o anumit dat de absolvire.
(4) Prin sintagma form de nvmnt se nelege unul dintre urmtoarele niveluri din cadrul sistemului naional de nvmnt reglementat prin Legea educaiei naionale nr. 1/2011, cu modificrile i
completrile ulterioare:
a) nvmnt secundar superior - ciclul inferior al liceului sau nvmnt profesional;
b) nvmnt secundar superior - ciclul superior al liceului sau nvmnt postliceal;
c) nvmnt superior.
Art. 521. - Prevederile art. 80 alin. 3 din lege se aplic n cazul unitilor din cadrul Ministerului Aprrii Naionale, Ministerului Administraiei i Internelor, Ministerului Justiiei, Serviciului Romn de
Informaii, Serviciului de Informaii Externe i Serviciului de Protecie i Paz, care au obligaia de a ncadra n munc absolveni ai instituiilor militare de nvmnt sau ai altor instituii
similare.
Art. 53. - (1) ncadrarea n munc pe perioad nedeterminat, potrivit art. 80 din lege, a absolvenilor se va face numai pe posturi vacante.
(2) Nu sunt considerate posturi vacante posturile care au fost renfiinate dup mai puin de 6 luni de la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu pe motivul reducerii personalului.
Tiparit de Laura Georgescu la 14.03.2015.
Document Lege5 - Copyright 2015 Indaco Systems.

6/26

Art. 54. - (1) Msurile de stimulare prevzute la art. 80 din lege se acord angajatorilor lunar, pe o perioad de 12 luni, respectiv de 18 luni n cazul absolvenilor din rndul persoanelor cu handicap, de la
data ncheierii conveniei prevzute la art. 52 alin. (1).
(2) Suma lunar se acord angajatorilor proporional cu timpul efectiv lucrat de absolveni n luna respectiv.
(3) Contribuia prevzut la art. 80 alin. (1) din lege reprezint contribuia angajatorului aferent absolvenilor ncadrai n condiiile art. 80 din lege, pe care acesta este obligat s o vireze lunar la bugetul
asigurrilor pentru omaj, potrivit art. 26 din lege.
(4) Pentru verificarea i acordarea sumei lunare cuvenite potrivit art. 80 din lege, precum i a scutirii de la plata contribuiei prevzute la alin. (3) pentru angajatorii care beneficiaz n temeiul conveniilor
ncheiate, n conformitate cu prevederile legale, de aceast scutire, angajatorii vor depune, potrivit prevederilor legale, declaraia privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i
evidena nominal a persoanelor asigurate aferent lunii respective, prevzut n Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, iar la agenia pentru ocuparea forei de munc judeean,
respectiv a municipiului Bucureti, un tabel nominal ntocmit conform modelului prevzut n anexa nr. 16, nsoit de extras n copie certificat de angajator pentru conformitate cu originalul dup pontaj i
dup statul de plat.
(5) Pentru luna pentru care angajatorii nu depun documentele prevzute la alin. (4) pn la expirarea termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei lunare privind evidena nominal a
asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj aferente lunii respective sau le completeaz altfel dect potrivit prevederilor legale ori cu date eronate, msurile de stimulare
prevzute la art. 80 din lege nu se acord.
(51) Prin excepie de la prevederile alin. (5), msurile de stimulare prevzute la art. 80 din lege se acord pentru luna pentru care documentele prevzute la alin. (4) sunt corectate i depuse pn la
expirarea termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei lunare privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj aferente lunii respective.
(6) Perioada pentru care nu se acord msurile de stimulare prevzute la art. 80 din lege din motivele prevzute la alin. (5) face parte din perioada de acordare a msurilor de stimulare prevzut la alin.
(1).
Art. 55. - Prevederile art. 47 din prezentele norme se aplic i n situaia prevzut la art. 83 alin. (3) din lege, referitoare la ncetarea raporturilor de munc sau de serviciu din iniiativa sau din motive
imputabile angajatului.
Art. 56. - Persoanele cu handicap prevzute la art. 80 alin. (2) i la art. 85 alin. (2) din lege sunt persoanele care i dovedesc handicapul cu certificat eliberat de comisia de expertiz medical a
persoanelor cu handicap.
Art. 57. - (1) Prin form de pregtire profesional organizat de ctre angajator, potrivit art. 84 din lege, se nelege una dintre formele de pregtire profesional prevzute la art. 63 din lege, care se
desfoar prin programe de formare profesional derulate de furnizorii de formare profesional, autorizai n condiiile legislaiei privind formarea profesional a adulilor.
(2) Angajatorii care organizeaz o form de pregtire profesional pentru absolvenii ncadrai n munc n condiiile legii vor ncheia un act adiional la convenia prevzut la art. 52 din prezentele norme,
conform modelului prezentat n anexa nr. 17.
Art. 58. - n baza actului adiional prevzut la art. 57 alin. (2), angajatorii vor solicita ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti suportarea cheltuielilor aferente
pregtirii profesionale a absolvenilor care au promovat examenul de absolvire i vor depune n acest sens urmtoarele documente:
a) tabel nominal cu absolvenii care au promovat examenul de absolvire, conform modelului prevzut n anexa nr. 18;
b) certificatul de calificare profesional sau certificatul de absolvire, n copie;
c) devizul cheltuielilor pe cursant.
Art. 59. - (1) Pentru acordarea drepturilor prevzute la art. 85 din lege, angajatorii vor ncheia cu agenia pentru ocuparea forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti, n termen de 12
luni de la data angajrii persoanelor, o convenie potrivit modelului prevzut n anexa nr. 19.
(2) Termenul prevzut la alin. (1) este termen de decdere din dreptul de a beneficia de msurile de stimulare prevzute la art. 85 din lege.
(3) n vederea ncheierii conveniei prevzute la alin. (1) angajatorii vor depune o declaraie pe propria rspundere, din care s rezulte c n ultimii 2 ani nu au mai fost n raporturi de munc sau de
serviciu cu persoanele angajate, precum i urmtoarele documente:
A. pentru persoanele cu handicap:
a) certificat eliberat de comisia de expertiz medical a persoanelor cu handicap (copie);
b) actul de identitate (copie);
c) actul n baza cruia au fost ncadrate n munc (copie);
d) declaraie pe propria rspundere dat prin reprezentantul legal al angajatorului, din care s rezulte c, n raport cu numrul de angajai, angajatorul i-a ndeplinit obligaia potrivit legii de a angaja
persoane cu handicap, respectiv c nu are potrivit legii obligaia de a angaja persoane cu handicap.
B. pentru omerii n vrst de peste 45 de ani:
a) actul de identitate (copie);
b) actul n baza cruia au fost ncadrai n munc (copie);
C. pentru omerii prini unici susintori ai familiilor monoparentale:
a) actul de identitate (copie);
b) actul n baza cruia au fost ncadrai n munc (copie);
c) actele prevzute de lege n cazul familiilor monoparentale, prin care se face dovada privind componena familiei, filiaia copiilor i situaia lor juridic fa de reprezentantul legal (copie);
d) declaraia pe propria rspundere a printelui c membrii familiei monoparentale locuiesc mpreun;
D. pentru omerii care n termen de cel mult 5 ani de la data angajrii ndeplinesc, conform legii, condiiile pentru a solicita pensie anticipat parial sau de acordare a pensiei pentru limit de vrst,
dac nu ndeplinesc condiiile de a solicita pensia anticipat parial:
a) actul de identitate (copie);
b) actul n baza cruia au fost ncadrai n munc (copie);
c) certificatul privind stagiul de cotizare n sistemul asigurrilor sociale de stat realizat pn la data angajrii;
d) actul eliberat de angajator cu privire la ncadrarea locului de munc n condiii deosebite sau speciale, dup caz (copie);
e) actul emis de angajator, din care s reias datele la care persoana ndeplinete condiiile pentru a solicita pensie anticipat parial sau de acordare a pensiei pentru limit de vrst, precum i modul
cum au fost calculate aceste date.
(4) Prin printe unic susintor al familiei monoparentale se nelege persoana singur, definit n sensul Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 105/2003 privind alocaia familial complementar i
alocaia de susinere pentru familia monoparental, aprobat cu modificri prin Legea nr. 41/2004.
(5) Calculul datelor la care persoana ndeplinete condiiile pentru a solicita pensie anticipat parial sau de acordare a pensiei pentru limit de vrst revine angajatorului, care va avea n vedere
condiiile existente la data angajrii i i asum rspunderea pentru datele comunicate.
Art. 591. - (1) Subveniile prevzute la art. 85 alin. (1) i (5) din lege se acord angajatorilor n situaia n care omerii din categoriile menionate la aceste alineate sunt nregistrai n evidena ageniilor
pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti.
(11) n situaia angajatorilor care, n raport cu numrul de angajai, i-au ndeplinit obligaia legal de a angaja persoane cu handicap, prevederile art. 85 alin. (2) din lege se aplic att pentru persoanele
cu handicap ncadrate n munc pe durat nedeterminat pentru care angajatorul are obligaia legal de a angaja persoane cu handicap, ct i pentru persoanele cu handicap ncadrate n munc pe
durat nedeterminat pentru care angajatorul nu are aceast obligaie legal.
(2) Nu beneficiaz de suma prevzut la art. 85 alin. (1) din lege angajatorii care ncadreaz n munc persoane cu handicap pe locuri de munc devenite vacante ca urmare a ncetrii raporturilor de
munc sau de serviciu prin acordul prilor, la iniiativa angajatorului, pentru motive care nu in de persoana angajatului ori, dup caz, prin eliberare din funcie, n ultimele 12 luni anterioare ncadrrii n
munc a acestor persoane.
(3) Nu beneficiaz de subvenia prevzut la art. 85 alin. (5) din lege angajatorii care ncadreaz n munc omeri care, la data angajrii, ndeplinesc condiiile pentru a solicita pensie anticipat parial.
(4) Angajatorii care ncadreaz n munc persoane care ndeplinesc att condiiile prevzute la art. 80, ct i condiiile prevzute la art. 85 sau 93 4 din lege pot beneficia, pentru persoanele respective,
opional, numai de una din subveniile prevzute la aceste articole.
Art. 592. Angajatorii care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor prevzute la art. 85 alin. (2) din lege, ulterior termenului de 18 luni prevzut la art. 85 alin. (4) din lege, dar
anterior termenului de 2 ani prevzut la art. 85 alin. (2) din lege, sunt obligai s restituie, n totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de munc sumele ncasate pentru fiecare persoan pentru
care a ncetat raportul de munc sau de serviciu n perioada dintre cele dou termene plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei n vigoare la data ncetrii raporturilor de munc sau de
serviciu, dac ncetarea acestora a avut loc din motivele prevzute la art. 83 alin. (2) din lege.
Art. 60. - (1) Msurile de stimulare prevzute la art. 85 din lege se acord lunar, de la data ncheierii conveniei prevzute la art. 59 alin. (1).
(2) Suma lunar se acord angajatorilor proporional cu timpul efectiv lucrat n luna respectiv de persoanele ncadrate n munc n condiiile prevzute la art. 59 alin. (3).
(3) Prin costuri salariale ale angajatorului, n sensul art. 85 alin. (3) din lege, se nelege costurile salariale care sunt n sarcina angajatorului, respectiv salariile brute nainte de aplicarea impozitului i
contribuiilor la asigurrile sociale datorate de angajator.
(4) Contribuia prevzut la art. 85 alin. (1) din lege reprezint contribuia angajatorului aferent persoanelor ncadrate n munc din categoriile i n condiiile prevzute la art. 85 alin. (1) din lege, pe care
acesta este obligat s o vireze lunar la bugetul asigurrilor pentru omaj, potrivit art. 26 din lege.
(5) Pentru verificarea i acordarea sumei lunare cuvenite conform art. 85 din lege, precum i a scutirii de la plata contribuiei prevzute la alin. (4) pentru angajatorii care beneficiaz n temeiul conveniilor
ncheiate, n conformitate cu prevederile legale, de aceast scutire, angajatorii vor depune, potrivit prevederilor legale, declaraia privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i
evidena nominal a persoanelor asigurate aferent lunii respective, prevzut n Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, iar la agenia pentru ocuparea forei de munc judeean,
respectiv a municipiului Bucureti, un tabel nominal ntocmit conform modelului prevzut n anexa nr. 20, nsoit de extras n copie certificat de angajator pentru conformitate cu originalul dup pontaj i
dup statul de plat, precum i, dup caz, o declaraie pe propria rspundere dat prin reprezentantul legal al angajatorului, din care s rezulte c, n raport cu numrul de angajai, angajatorul i-a
ndeplinit obligaia, potrivit legii, de a angaja persoane cu handicap, respectiv c nu are, potrivit legii, obligaia de a angaja persoane cu handicap.
(6) Pentru luna pentru care angajatorii nu depun documentele prevzute la alin. (5) pn la expirarea termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei lunare privind evidena nominal a
asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj aferente lunii respective sau le completeaz altfel dect potrivit prevederilor legale ori cu date eronate, msurile de stimulare
prevzute la art. 85 din lege nu se acord.
(61) Prin excepie de la prevederile alin. (6), msurile de stimulare prevzute la art. 85 din lege se acord pentru luna pentru care documentele prevzute la alin. (5) sunt corectate i depuse pn la
expirarea termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei lunare privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj aferente lunii respective.

Tiparit de Laura Georgescu la 14.03.2015.


Document Lege5 - Copyright 2015 Indaco Systems.

7/26

(7) Perioada pentru care nu se acord msurile de stimulare prevzute la art. 85 din lege din motivele prevzute la alin. (6) face parte din perioada de acordare a acestor msuri de stimulare.
Art. 601. (1) Acompaniamentul social personalizat prevzut la art. 932 din lege se realizeaz de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc prin intermediul ageniilor pentru ocuparea forei de
munc judeene i a municipiului Bucureti, n a cror raz teritorial tinerii cu risc de marginalizare social i au domiciliul sau, dup caz, reedina i sunt nregistrai n eviden.
(2) n vederea acordrii serviciilor care constituie acompaniament social personalizat, prevzute la art. 93 2 alin. (1) din lege, tinerii cu risc de marginalizare social ncheie cu agenia pentru ocuparea
forei de munc judeean sau a municipiului Bucureti prevzut la alin. (1) un contract de solidaritate conform modelului prevzut n anexa nr. 27.
(3) Durata contractului de solidaritate, cu excepia situaiei n care tnrul a mplinit vrsta de 25 de ani, nu poate depi data la care tnrul mplinete vrsta de 26 de ani.
(4) n situaia tinerilor care au mplinit vrsta de 25 de ani, dar nu au mplinit vrsta de 26 de ani, contractul de solidaritate se ncheie pe o perioad de un an.
Art. 602. (1) n vederea ncheierii contractului de solidaritate prevzut la art. 601 alin. (2), tinerii cu risc de marginalizare social, nregistrai n evidena ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene
sau a municipiului Bucureti, depun urmtoarele documente:
a) adeverin de venit eliberat de organele fiscale teritoriale subordonate Ministerului Finanelor Publice;
b) documente din care s rezulte c se ncadreaz n una dintre categoriile prevzute la art. 5 pct. IV 3 din lege.
(2) Documentele prevzute la alin. (1) lit. b) sunt, dup caz:
a) pentru tinerii care se afl n sistemul de protecie a copilului sau provin din acest sistem, documentul care s ateste c se afl n sistemul de protecie a copilului sau provin din acest sistem;
b) pentru tinerii cu dizabiliti, certificatul de ncadrare n grad de handicap emis n condiiile legii;
c) pentru tinerii care nu au familie, certificatul de natere i declaraie pe propria rspundere c nu au familie sau, dup caz, certificatele de deces ale prinilor; pentru tinerii a cror familie nu le poate
asigura ntreinerea, certificatul de natere i declaraie pe propria rspundere a membrilor familiei n a crei ntreinere se afl tnrul, conform legii, c acetia nu i pot asigura ntreinerea sau copia
dispoziiei de acordare a ajutorului social n condiiile Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, cu modificrile i completrile ulterioare, ori a dispoziiei de acordare a alocaiei pentru susinerea
familiei n condiiile Legii nr. 277/2010 privind alocaia pentru susinerea familiei, republicat, cu modificrile ulterioare;
d) pentru tinerii care au copii n ntreinere, certificatele de natere ale copiilor sau documentele care atest situaia juridic a copiilor fa de reprezentantul legal, precum i, dup caz, certificatul de
cstorie; n situaia n care tinerii care au copii n ntreinere sunt beneficiari ai alocaiei pentru susinerea familiei n condiiile Legii nr. 277/2010, republicat, cu modificrile ulterioare, se va prezenta
numai copia dispoziiei primarului de acordare a acestui drept;
e) pentru tinerii care au executat una sau mai multe pedepse privative de libertate, dovada din care s rezulte c au executat pedepse privative de libertate;
f) pentru tinerii care sunt victime ale traficului de persoane, documentul emis de autoritatea competent.
(3) Documentele prevzute la alin. (1) i (2), cu excepia declaraiilor pe propria rspundere, se prezint n original i n copie, iar copiile certificate de funcionarul public al ageniei pentru ocuparea forei
de munc judeene sau a municipiului Bucureti se pstreaz de ctre agenia pentru ocuparea forei de munc judeean sau a municipiului Bucureti.
(4) Certificarea se face prin nscrierea pe copie a meniunii conform cu originalul, urmat de numele, prenumele i semntura persoanei care a fcut meniunea i de data la care s-a fcut meniunea.
(5) Pentru ncadrarea n categoria de tineri definit la art. 5 pct. IV 3 lit. c) din lege, prin tnr care nu are familie sau a crui familie nu i poate asigura ntreinerea se nelege persoana n vrst de peste
16 ani ai crei prini au decedat sau provine dintr-o familie beneficiar de ajutor social acordat n baza Legii nr. 416/2001, cu modificrile i completrile ulterioare, ori de alocaie pentru susinerea
familiei acordat n baza Legii nr. 277/2010, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
(6) Pentru ncadrarea n categoria de tineri definit la art. 5 pct. IV3 lit. d) din lege, prin tnr care are copii n ntreinere se nelege persoana n vrst de peste 16 ani care, potrivit prevederilor Legii nr.
287/2009 privind Codul civil, republicat, cu modificrile ulterioare, are drepturile i ndatoririle printeti cu privire la persoana copilului, nu are venituri sau, pentru copiii pe care i are n ntreinere, are
stabilit un drept de alocaie pentru susinerea familiei acordat n baza Legii nr. 277/2010, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
Art. 603. (1) Beneficiaz de msura de stimulare prevzut la art. 934 din lege angajatorii care:
a) au comunicat ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti, conform prevederilor legale, locurile de munc vacante care vor fi ocupate de tinerii care au ncheiat cu
agenia pentru ocuparea forei de munc judeean sau a municipiului Bucureti un contract de solidaritate;
b) ncadreaz n munc tineri n perioada de valabilitate a contractelor de solidaritate, n condiiile prevzute de Legea nr. 53/2003, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, n baza unui
contract individual de munc pe perioad determinat pn la expirarea duratei contractului de solidaritate sau a unui contract individual de munc pe perioad nedeterminat;
c) ndeplinesc condiiile prevzute la art. 95 din lege pentru acordarea msurii de stimulare.
(2) La solicitarea angajatorilor care doresc s ncadreze tineri beneficiari ai contractelor de solidaritate, agenia pentru ocuparea forei de munc judeean sau a municipiului Bucureti prezint liste cu
persoanele care fac parte din aceast categorie.
Art. 604. (1) Pentru acordarea dreptului prevzut la art. 934 din lege, angajatorii vor ncheia cu agenia pentru ocuparea forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti o convenie potrivit
modelului prevzut n anexa nr. 28.
(2) Convenia prevzut la alin. (1) se ncheie pe baza prezentrii de ctre angajatori a urmtoarelor documente:
a) contractele individuale de munc ale tinerilor beneficiari de contracte de solidaritate, nregistrate conform legii, n copie certificat de ctre angajator pentru conformitate cu originalul;
b) declaraie pe propria rspundere a angajatorului din care s rezulte c acesta nu mai beneficiaz pentru aceleai persoane de alte msuri de stimulare a ocuprii forei de munc a cror finanare se
asigur din bugetul asigurrilor pentru omaj, conform prevederilor legale.
Art. 605. (1) Msura de stimulare prevzut la art. 934 din lege se acord lunar, de la data ncheierii conveniei prevzute la art. 60 4 pn la expirarea duratei contractului de solidaritate.
(2) n perioada n care raporturile de munc ale tinerilor ncadrai n baza conveniei prevzute la art. 60 4 sunt suspendate, msura de stimulare prevzut la art. 93 4 din lege nu se acord.
(3) Perioada de suspendare a raporturilor de munc face parte din perioada de acordare a msurii de stimulare.
(4) Pentru verificarea i acordarea sumei lunare cuvenite conform art. 93 4 din lege, angajatorii de inserie vor depune:
a) declaraia privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate aferent lunii respective, prevzut n Legea nr. 571/2003, cu modificrile
i completrile ulterioare, potrivit prevederilor legale;
b) un tabel nominal ntocmit conform modelului prevzut n anexa nr. 29, nsoit de extras n copie certificat de angajator pentru conformitate cu originalul dup pontaj i dup statul de plat, la agenia
pentru ocuparea forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti.
(5) Pentru luna pentru care angajatorii nu depun documentele prevzute la alin. (4) pn la expirarea termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei privind obligaiile de plat a contribuiilor
sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate aferent lunii respective sau le completeaz altfel dect potrivit prevederilor legale ori cu date eronate, msura de stimulare
prevzut la art. 934 din lege nu se acord.
(6) Prin excepie de la prevederile alin. (5), msura de stimulare prevzut la art. 934 din lege se acord pentru luna pentru care documentele prevzute la alin. (4) sunt corectate i depuse pn la
expirarea termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate aferent lunii
respective.
(7) Perioada pentru care nu se acord msura de stimulare prevzut la art. 93 4 din lege din motivele prevzute la alin. (5) face parte din perioada de acordare a acestei msuri de stimulare.
Art. 606. (1) Msura de stimulare prevzut la art. 936 din lege se acord angajatorilor de inserie care menin raporturile de munc cu tinerii ncadrai n condiiile art. 93 4 dup data expirrii perioadei
pentru care au fost ncheiate contractele de solidaritate. Msura de stimulare se acord pe perioada meninerii respectivelor raporturi de munc, dar nu mai mult de 2 ani.
(2) Prin indemnizaia de omaj cuvenit conform legii, pe care tnrul ar fi primit-o dac raporturile de munc ar fi ncetat la acea dat din motive neimputabile persoanei, prevzut la art. 93 6 alin. (1) din
lege, se nelege cuantumul indemnizaiei de omaj stabilite conform art. 39 alin. (2) din lege, pe baza stagiului de cotizare realizat n sistemul asigurrilor pentru omaj pn la data ultimei zile
calendaristice a lunii n care expir perioada pentru care a fost ncheiat contractul de solidaritate.
(3) Msura de stimulare prevzut la art. 936 din lege nu se acord n situaia n care tnrul ncadrat n condiiile art. 93 4 din lege nu a realizat n sistemul asigurrilor pentru omaj pn la data
prevzut la alin. (2) stagiul minim de cotizare de cel puin un an, prevzut la art. 34 alin. (1) lit. a) din lege.
Art. 607. (1) n vederea acordrii msurii de stimulare prevzute la art. 936 din lege, angajatorii de inserie vor ncheia cu agenia pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului
Bucureti o convenie potrivit modelului prevzut n anexa nr. 30, pn la data de nti a lunii urmtoare lunii n care expir termenul legal pentru depunerea declaraiei privind obligaiile de plat a
contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate aferent lunii n care expir durata contractului de solidaritate i pentru care se poate acorda msura de stimulare
prevzut la art. 934 din lege.
(2) Termenul prevzut la alin. (1) este termen de decdere din dreptul de a beneficia de msurile de stimulare prevzute la art. 93 6 din lege.
(3) n vederea ncheierii conveniei prevzute la alin. (1), angajatorii de inserie vor depune urmtoarele documente:
a) act adiional la contractul individual de munc ncheiat pe perioad determinat sau, dup caz, declaraie pe propria rspundere a angajatorului privind meninerea raporturilor de munc, pentru
persoanele pentru care se solicit ncheierea conveniei;
b) adeverina prevzut la art. 18 pentru fiecare persoan pentru care se menine raportul de munc, care n aceast situaie va conine, n ceea ce privete baza de calcul al contribuiilor la bugetul
asigurrilor pentru omaj i raportul de munc, informaii pn la data ultimei zile calendaristice a lunii n care expir perioada pentru care a fost ncheiat contractul de solidaritate.
(4) Documentele prevzute la alin. (3) se depun pn la expirarea termenului legal pentru depunerea declaraiei privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal
a persoanelor asigurate aferent lunii n care expir durata contractului de solidaritate i pentru care se poate acorda msura de stimulare prevzut la art. 93 4 din lege.
(5) Termenul prevzut la alin. (4) este termen de decdere din dreptul de a beneficia de msurile de stimulare prevzute la art. 93 6 din lege.
(6) Certificarea stagiilor de cotizare realizate n sistemul asigurrilor pentru omaj, inclusiv a stagiului minim de cotizare, precum i stabilirea cuantumului msurii de stimulare prevzute la art. 93 6 din
lege, pentru fiecare persoan pentru care se poate acorda aceast msur de stimulare, sau, dup caz, constatarea nendeplinirii condiiilor legale pentru acordarea msurii de stimulare se realizeaz de
ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti, pe baza documentelor prevzute la alin. (3) i n conformitate cu prevederile art. 19 i ale art. 95 alin. (1 1)-(13) din
lege, i se comunic angajatorilor de inserie n vederea ncheierii conveniei prevzute la alin. (1).
Art. 608. (1) Msura de stimulare prevzut la art. 936 din lege se acord ca urmare a ncheierii conveniei prevzute la art. 60 7 alin. (1), lunar, ncepnd cu data urmtoare datei la care expir durata
contractului de solidaritate i pentru care se poate acorda msura de stimulare prevzut la art. 93 4 din lege. Msura de stimulare se acord pe perioada meninerii raporturilor de munc ale tinerilor, dar
nu mai mult de 2 ani.
(2) Suma lunar n cuantumul prevzut la art. 607 alin. (6) se acord angajatorilor de inserie proporional cu timpul efectiv lucrat n luna respectiv de persoana pentru care se acord aceast sum,
Tiparit de Laura Georgescu la 14.03.2015.
Document Lege5 - Copyright 2015 Indaco Systems.

8/26

inclusiv pe perioada concediului de odihn.


(3) n perioada n care raporturile de munc ale tinerilor ncadrai n baza conveniei prevzute la art. 60 7 sunt suspendate, msura de stimulare prevzut la art. 93 6 din lege nu se acord.
(4) Perioada de suspendare a raporturilor de munc face parte din perioada de acordare a msurii de stimulare.
(5) Pentru verificarea i acordarea sumei lunare cuvenite conform art. 93 6 din lege, angajatorii de inserie vor depune:
a) declaraia privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate aferent lunii respective, prevzut n Legea nr. 571/2003, cu modificrile
i completrile ulterioare, potrivit prevederilor legale;
b) un tabel nominal ntocmit conform modelului prevzut n anexa nr. 31, nsoit de extras n copie certificat de angajator pentru conformitate cu originalul dup pontaj i dup statul de plat, la agenia
pentru ocuparea forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti.
(6) Pentru luna pentru care angajatorii nu depun documentele prevzute la alin. (5) pn la expirarea termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei privind obligaiile de plat a contribuiilor
sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate aferent lunii respective sau le completeaz altfel dect potrivit prevederilor legale ori cu date eronate, msura de stimulare
prevzut la art. 936 din lege nu se acord.
(7) Prin excepie de la prevederile alin. (6), msura de stimulare prevzut la art. 936 din lege se acord pentru luna pentru care documentele prevzute la alin. (5) sunt corectate i depuse pn la
expirarea termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate aferent lunii
respective.
(8) Perioada pentru care nu se acord msura de stimulare prevzut la art. 93 6 din lege din motivele prevzute la alin. (6) face parte din perioada de acordare a acestei msuri de stimulare.
(9) Suma cuvenit pentru perioada din luna n care expir durata contractului de solidaritate se acord, conform prevederilor legale, n luna urmtoare mpreun cu suma cuvenit pentru aceast lun.
Art. 61. - (1) Sumele cuvenite conform art. 80, 85, 934 i 93 6 din lege se deduc de ctre angajator din contribuia pe care acesta este obligat, conform legii, s o vireze pentru fiecare lun n contul
bugetului asigurrilor pentru omaj.
(2) n cazul n care suma cuvenit este mai mare, diferena se recupereaz prin intermediul ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, din bugetul asigurrilor
pentru omaj, n termen de 5 zile lucrtoare de la data de 1 a lunii urmtoare expirrii termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale,
impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate, prevzut n Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare.
Art. 611. - (1) Pentru a beneficia de drepturi bneti lunare, acordate potrivit prevederilor legale sub form de scutiri de la plata contribuiei sau deduceri din contribuia pe care angajatorul are obligaia de
a o plti lunar la bugetul asigurrilor pentru omaj, angajatorii care au ncheiate convenii cu ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, au obligaia
de a depune, potrivit prevederilor legale, declaraia privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate, prevzut n Legea nr. 571/2003
privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare, i documentele prevzute de lege pentru verificarea sumelor cuvenite, pn la expirarea termenului legal pentru depunerea declaraiei lunare.
(2) Pentru luna pentru care angajatorii nu depun documentele prevzute la alin. (1) pn la expirarea termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei lunare privind evidena nominal a
asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj aferente lunii respective sau le completeaz altfel dect potrivit prevederilor legale ori cu date eronate, drepturile bneti lunare
prevzute la alin. (1) nu se acord.
(21) Prin excepie de la prevederile alin. (2), drepturile bneti lunare prevzute la alin. (1) se acord pentru luna pentru care documentele prevzute la alin. (1) sunt corectate i depuse pan la expirarea
termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei lunare privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj aferente lunii respective.
(3) Perioada pentru care nu se acord drepturile bneti lunare prevzute la alin. (1), din motivele prevzute la alin. (2), face parte din perioada de acordare a acestor drepturi bneti.
Art. 612. - (1) n situaia angajatorilor persoane juridice care au sucursale i/sau puncte de lucru, ncheierea conveniilor n baza crora se acord, dup caz, subveniile deductibile, scutirile sau
reducerile contribuiilor datorate de angajator, efectuate n temeiul legii, se realizeaz ntre respectivii angajatori, denumii n continuare uniti centrale, i ageniile pentru ocuparea forei de
munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, n a cror raz teritorial acetia i au sediul.
(2) Subveniile, scutirile i reducerile din contribuiile la bugetul asigurrilor pentru omaj se opereaz la nivelul unitilor centrale, care pot efectua regularizri ntre sumele datorate de ctre sucursalele
i/sau punctele lor de lucru i sumele pe care le are de recuperat pe seama acelor sucursale i/sau puncte de lucru care au dreptul la subvenii, scutiri i reduceri ale contribuiilor datorate, mai mari dect
volumul acestora.
(3) Controlul asupra respectrii condiiilor n care au fost ncheiate conveniile se efectueaz de ctre organele de control msuri active din cadrul ageniilor pentru ocuparea forei de munc judeene i a
municipiului Bucureti, care au ncheiat conveniile, respectiv de ctre organele de control msuri active din cadrul ageniilor pentru ocuparea forei de munc judeene i a municipiului Bucureti, n a
cror raz teritorial i au sediul i i desfoar activitatea sucursalele i/sau punctele de lucru ale unitilor centrale, la solicitarea ageniilor pentru ocuparea forei de munc judeene i a municipiului
Bucureti care au ncheiat conveniile.
Art. 62. - (1) Pentru a beneficia de reducerea sumei reprezentnd contribuia datorat de angajator bugetului asigurrilor pentru omaj, n condiiile art. 93 din lege, angajatorii vor depune la agenia
pentru ocuparea forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti o cerere, potrivit modelului prevzut n anexa nr. 21, nsoit de urmtoarele documente:
a) tabelul nominal cu persoanele ncadrate n munc din rndul omerilor nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, pe care le-a meninut n
activitate o perioad de cel puin 6 luni;
b) contractele individuale de munc, n copie, ale persoanelor cuprinse n tabelul nominal prevzut la lit. a).
(11) Cererea i documentele prevzute la alin. (1) se depun dup expirarea perioadei de 6 luni n care au fost meninute n activitate persoanele ncadrate n munc din rndul omerilor nregistrai la
ageniile pentru ocuparea forei de munc, dar nu mai trziu de data de 30 iunie inclusiv a anului fiscal urmtor celui n care s-au mplinit cele 6 luni.
(12) Nedepunerea documentelor prevzute la alin. (1) n termenul prevzut la alin. (11) atrage ncetarea dreptului angajatorului de a beneficia de reducerea sumei reprezentnd contribuia datorat de
angajator la bugetul asigurrilor pentru omaj, n condiiile art. 93 din lege.
(2) Prin numrul mediu scriptic de personal la care se face referire la art. 93 alin. (2) din lege se nelege numrul mediu lunar de salariai.
(3) Reducerea contribuiei acordate angajatorilor care ncadreaz n munc persoane din rndul omerilor i le menin n activitate o perioad de cel puin 6 luni, prevzut la art. 93 alin. (2) din lege, se
calculeaz astfel:
a) se determin numrul mediu lunar de salariai din fiecare lun ca medie aritmetic simpl rezultat din suma efectivelor zilnice de salariai din luna respectiv (inclusiv zilele de repaus sptmnal,
zilele de srbtori legale i alte zile n care potrivit dispoziiilor legale nu se lucreaz), mprit la numrul total de zile calendaristice. n efectivele zilnice nu vor fi inclui salariaii aflai n concediu fr
plat, cei aflai n grev, cei detaai la lucru n strintate i nici cei ale cror contracte individuale de munc sunt suspendate. Pentru fiecare zi de repaus sptmnal sau de srbtoare legal se vor lua
n calcul efectivele de salariai din ziua lucrtoare precedent, cu excepia persoanelor al cror contract individual de munc a ncetat n acea zi. Salariaii care nu sunt angajai cu norm ntreag vor fi
inclui n numrul mediu, proporional cu timpul de lucru prevzut n contractul individual de munc;
b) se adun numrul mediu lunar de salariai pe cele 12 luni ale anului i se mparte la 12 pentru a se calcula numrul mediu lunar de salariai la nivelul anului:
Nma Nml 1 + Nml 2 + ................... + Nml 12 ,
=

12

unde:
Nml 1 .... 12 = numrul mediu lunar de salariai;
Nma

= numrul mediu lunar de salariai la nivelul anului;

c) numrul persoanelor ncadrate n munc din rndul omerilor, cuprins n tabelul nominal prevzut la alin. (1) lit. a), se mparte la numrul mediu lunar de salariai la nivelul anului i se nmulete cu 100
pentru a se obine numrul de procente reprezentnd ponderea personalului nou-angajat din rndul omerilor:
P=

Nsi x 100,
Nma

unde:
P = numrul de procente reprezentnd ponderea numrului de omeri ncadrai n timpul anului n numrul mediu lunar de salariai din anul respectiv;
Nsi = numrul de omeri ncadrai pentru cel puin 6 luni;
Nma = numrul mediu lunar de salariai la nivelul anului;
d) numrul de procente calculat potrivit prevederilor lit. c) se nmulete cu 0,5% pentru a se determina coeficientul reducerii procentuale a contribuiei datorate de angajator:
Cr = P x 0,5%,
unde:
Cr = coeficientul de reducere procentual a contribuiei datorate de angajator.
(4) Calculul se face de angajator, care i asum rspunderea pentru datele comunicate.
Art. 621. - Prin sanciuni prevzute de lege, n sensul art. 1161 din lege, se nelege amenzile contravenionale, penalitile i dobnzile corespunztoare, calculate conform legislaiei n vigoare.
Art. 622. n vederea ndeplinirii atribuiilor prevzute la art. 106 din lege, Comisia Naional de Promovare a Ocuprii Forei de Munc:
a) analizeaz, pe baza cerinelor la nivel naional i european, documentele programatice elaborate n domeniul ocuprii forei de munc;
b) identific i propune msuri privind adaptarea la schimbri a lucrtorilor, ntreprinderilor i antreprenorilor pentru promovarea unor politici care vizeaz favorizarea anticiprii i bunei gestionri a
modificrilor i restructurrilor la toate nivelurile relevante (naional, regional, local i sectorial);
c) formuleaz propuneri pentru elaborarea de instrumente specifice n vederea dezvoltrii i monitorizrii unor abordri proactive fa de schimbare i restructurare.
Art. 63. - (1) Persoanele prevzute la art. 120 din lege beneficiaz de msurile pentru stimularea ocuprii forei de munc cuprinse n cap. V din lege.
(2) n cazul persoanelor prevzute la alin. (1), n vederea acordrii msurilor pentru stimularea ocuprii forei de munc, stabilite la pct. 5 i 6 din seciunea a 2-a a cap. V din lege, ajutorul de omaj,
ajutorul de integrare profesional i alocaia de sprijin se asimileaz cu indemnizaia de omaj.
Art. 64. - Procedura de primire i de soluionare a cererilor de loc de munc sau de indemnizaie de omaj se stabilete prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc,
care va fi publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
Tiparit de Laura Georgescu la 14.03.2015.
Document Lege5 - Copyright 2015 Indaco Systems.

9/26

Art. 65. Anexele nr. 1A, 1B i 2-31 fac parte integrant din prezentele norme metodologice.
ANEXA Nr. 1A
la norme
SITUAIA
privind locurile de munc vacante
A. Date de identificare i contact ale angajatorului:
A.1. Date de identificare ale angajatorului:
1. Denumirea/Numele . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2. Codul unic de nregistrare . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3. Codul CAEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4. Forma de proprietate . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5. Forma de organizare . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
6. Mrime (numr de personal) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
7. Adresa sediu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.2. Date de contact ale angajatorului:
1. Adresa de contact . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2. Persoana de contact . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3. Telefon/Fax . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4. E-mail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B. Date privind locurile de munc vacante
Nr.

Ocupaia

Organizarea uceniciei la locul de munc3)

crt.

Numr locuri de

Ofert

Localitatea

Condiii minime de

Durata

Perioad

ocupare

ncadrrii

contractului

munc vacante valabil i i judeul


n care se

sau a

cetenii

afl locul

munc5)

raportului de

Uniunii

vacant

Vacant, ca Nou- Europene


ocupaiei3a) caractere)3b) calificrii calificrii3d) urmare a creat (DA/NU)

Denumirea1) Cod COR Denumirea Cod COR (6 Denumirea


(6

pentru

caractere)2)

Codul

care se va

ncetrii

obine3c)

raporturilor

Durata Salariul de

Alte

muncii6) ncadrare7) avantaje8)

Valabilitatea Modul de Observaii10)


ofertei

soluionare
a ofertei9)

serviciu
Vechime Studii
n

Alte
condiii4)

Dat

Dat

nceput sfrit

domeniu

de munc
sau de
serviciu
1
2
1)

Se completeaz denumirea ocupaiei corespunztoare locului de munc vacant. n situaia n care ocuparea locului de munc vacant se realizeaz prin ncheierea unui contract de ucenicie n condiiile legii, denumirea ocupaiei este,

conform COR, "ucenic".


2)

Se completeaz codul COR corespunztor denumirii ocupaiei locului de munc prevzute la pct. 1).

3)

Se completeaz n situaia n care se organizeaz ucenicie la locul de munc. (Ocuparea locului de munc vacant se realizeaz prin ncheierea unui contract de ucenicie, n condiiile legii).

3a)

Se completeaz denumirea ocupaiei pentru care se organizeaz ucenicia la locul de munc.

3b)

Se completeaz codul COR corespunztor denumirii ocupaiei pentru care se organizeaz ucenicia la locul de munc prevzut la subpct. 3a). Denumirea calificrii care se va obine.

3c)

Se completeaz denumirea calificrii care se va obine n urma formrii prin ucenicie la locul de munc.

3d)

Se completeaz codul corespunztor calificrii care se va obine n urma formrii prin ucenicie la locul de munc prevzut la subpct. 3a). Pn la intrarea n vigoare a Registrului naional al calificrilor din Romnia, se are n vedere

Ordinul ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei i al ministrului educaiei, cercetrii i tineretului nr. 35/3.112/2004 pentru aprobarea Nomenclatorului calificrilor pentru care se pot organiza programe finalizate cu certificate de
calificare, cu modificrile i completrile ulterioare.
4)

Se completeaz alte condiii pentru ocuparea locului de munc vacant. n situaia n care ocuparea locului de munc vacant se realizeaz prin ncheierea unui contract de ucenicie n condiiile legii, se completeaz toate condiiile

speciale de acces la formare profesional prin ucenicie, prevzute la art. 7 alin. (1) lit. b) -d) din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munc, republicat, inclusiv condiiile de acces la formare profesional prin ucenicie la locul
de munc, pentru nivelul de calificare pentru care se organizeaz ucenicia, conform prevederilor Ordonanei Guvernului nr. 129/2000, republicat.
5)

Se completeaz: nedeterminat sau determinat . . . . . . . . . . . . . luni. n situaia unui contract de ucenicie, se completeaz durata contractului de ucenicie, n funcie de nivelul de calificare, durat stabilit conform Legii nr. 279/2005,

republicat.
6)

Se completeaz dup cum urmeaz:

cod: N/. . . . .ore/zi - n situaia n care este cu program normal de lucru (norm ntreag);
cod: P/. . . . .ore/zi - n situaia n care este cu program parial de lucru de . . . . . . . ore/zi.
7)

Se completeaz salariul de ncadrare corespunztor postului. Se completeaz cu titlu informativ n vederea informrii solicitanilor (brut/lunar).

8)

Se completeaz alte avantaje materiale sau financiare. Se completeaz cu titlu informativ n vederea informrii solicitanilor (de exemplu: cazare, transport, costuri cu mutarea, mas).

9)

Se completeaz modul de solicitare a postului (de exemplu: scrisoare i CV, telefon, preselecie din partea AJOFM/AMOFM).

10)

Se va meniona dac a mai fost sau nu comunicat la agenia pentru ocuparea forei de munc judeean sau a municipiului Bucureti (cod D pentru cele comunicate i neocupate, cod N pentru cele care nu au mai fost comunicate).
Director general
sau alt persoan autorizat,
.....................
LS

Data situaiei11) : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (zz/ll/aa)


11)

Se completeaz data calendaristic n care situaia a fost completat de angajator.

ANEXA Nr. 1B
la norme
COMUNICARE
privind ocuparea locurilor de munc declarate vacante
A. Date de identificare ale angajatorului:
1. Denumirea/Numele . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2. Codul unic de nregistrare . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3. Codul CAEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4. Forma de proprietate . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5. Forma de organizare . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
6. Mrime (numr de personal) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
7. Adresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
8. Persoana de contact . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
9. Telefon/Fax . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
10. E-mail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B. Date privind ocuparea locurilor de munc declarate vacante
Nr.

Ocupaia

crt.

Numrul de

Localitatea i

locuri de munc judeul n care se


Denumirea Cod COR (6

comunicate

afl locul de

caractere) vacante care au munc comunicat


fost ocupate

vacant care a fost


ocupat

Tiparit de Laura Georgescu la 14.03.2015.


Document Lege5 - Copyright 2015 Indaco Systems.

Data la care a

Situaia privind locurile Poziia locului de Data ocuprii

fost comunicat

de munc vacante n munc ocupat n

vacant locul de

care a fost comunicat situaia prin care

munc ocupat

vacant locul de munc

(zz/ll/aa)

acesta a fost

ocupat (data situaiei comunicat vacant


completate de

(de exemplu 1, 2

locului de
munc
comunicat
vacant
(zz/ll/aa)
10/26

angajator n formularul

etc.)

respectiv) (zz/ll/aa)
1
2
Director general
sau alt persoan autorizat,
............
LS

Data situaiei1) : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (zz/ll/aa)


1)

Data situaiei se completeaz de angajator.

ANEXA Nr. 2
la norme
Firma*) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Adresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Codul fiscal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Telefon/fax/e-mail . . . . . . . . . . . . . . . .
Nr. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
SITUAIE
privind omerii mediai i ncadrai n munc
Nr. Numele i

Codul

Ocupaia

Natura

Durata

Angajator

Localitatea

crt. prenumele numeric Denumirea Cod COR raporturilor ncadrrii Denumirea Cod Forma de i judeul n
personal
de munc
n
(6
CAEN proprietate care a fost
munc**)
ncadrat n
caractere)
a
munc
capitalului

Data . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Director general
sau alt persoan autorizat,
.........................

*) Firma furnizoare de servicii de ocupare a forei de munc.


**) Determinat sau nedeterminat.

ANEXA Nr. 3
la norme
AGENIA NAIONAL PENTRU OCUPAREA FOREI DE MUNC
Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului. . . . . . . . . . . . . . . . /Municipiului Bucureti
CONTRACT DE ASIGURARE PENTRU OMAJ
Nr. . . . . . . . . . . ./. . . . . . . . . . . . . . .
ncheiat ntre:
Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . /Municipiului Bucureti, denumit n continuare agenie, reprezentat prin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , avnd funcia
de . . . . . . . . . . . . . . . . . . , n calitate de asigurtor, cu sediul n localitatea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., str. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . nr. . . . . . . ., judeul/sectorul . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
i
Doamna/Domnul . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., n calitate de asigurat, posesor al codului numeric personal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., actul de identitate . . . . . seria . . . . . . nr. . . .
. . . . . . . . . . . . . ., cu domiciliul sau reedina n localitatea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , str. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . nr. . . . . ., bl. . . ., sc. . . ., et. . . ., ap. . . ., judeul/sectorul . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . , Oficiul potal . . . . . . . . . . . . . . . . ., telefon . . . . . . . . . . . . . . . . ., e-mail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1. Obiectul contractului este asigurarea n sistemul asigurrilor pentru omaj, reglementat prin Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu
modificrile i completrile ulterioare.
2. Prezentul contract produce efecte ncepnd cu data de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3. Condiii de asigurare:
3.1. Venitul lunar asigurat este de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . lei (n cifre). n situaia n care, ulterior ncheierii prezentului contract de asigurare pentru omaj, acest venit lunar asigurat este mai mic dect
salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat, stabilit potrivit legii sau, dup caz, mai mare dect echivalentul a de 5 ori ctigul salarial mediu brut, stabilit potrivit legii, n vigoare n luna pentru care
se pltete contribuia de asigurare pentru omaj, venitul lunar asigurat este salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat, stabilit potrivit legii sau, dup caz, echivalentul a de 5 ori ctigul salarial
mediu brut, stabilit potrivit legii, n vigoare n luna pentru care se pltete contribuia de asigurare pentru omaj.
3.2. Cota de contribuie este cea prevzut de dispoziiile legale pentru luna pentru care pltete contribuia de asigurare pentru omaj n situaia persoanelor asigurate n sistemul asigurrilor pentru
omaj n condiiile Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, n baza contractului de asigurare pentru
omaj.
Cota de contribuie, la data ncheierii prezentului contract de asigurare pentru omaj, este . . . . . . . . . . . . . . . . . . .%.
3.3. Cuantumul contribuiei lunare la bugetul asigurrilor pentru omaj se determin prin aplicarea cotei de contribuie pentru luna pentru care pltete contribuia de asigurare pentru omaj prevzut la
pct. 3.2. la venitul lunar asigurat prevzut la pct. 3.1.
Cuantumul contribuiei lunare la bugetul asigurrilor pentru omaj, la data ncheierii prezentului contract de asigurare pentru omaj, este de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . lei.
3.4. Contul n care se pltete contribuia la bugetul asigurrilor pentru omaj este . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , deschis la . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3.5. Plata se poate face n numerar la casieriile ageniei sau prin orice alte mijloace de plat prevzute de lege.
3.6. Plata contribuiei la bugetul asigurrilor pentru omaj se face lunar pn la data de 1) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Termenul de plat poate fi n cadrul lunii pentru care se datoreaz contribuia la bugetul asigurrilor pentru omaj sau cel mai trziu pn la data de 25 a lunii urmtoare acesteia.
3.7. Neplata contribuiei la bugetul asigurrilor pentru omaj la termenul prevzut la pct. 3.6 genereaz plata de dobnzi i penaliti de ntrziere datorate pentru fiecare zi calendaristic, stabilite potrivit
legii.
4. Obligaiile ageniei:
4.1. certificarea stagiului de cotizare realizat n sistemul asigurrilor pentru omaj;
4.2. plata indemnizaiei de omaj n condiiile i conform Legii nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare;
4.3. asigurarea accesului la msurile de prevenire a omajului i de stimulare a ocuprii forei de munc, prevzute de lege i n condiiile legii;
4.4. plata contribuiilor sociale obligatorii prevzute de lege, n condiiile legii, n perioada n care asiguratul beneficiaz de indemnizaie pentru omaj.
5. Obligaiile asiguratului:
5.1. achitarea contribuiei la bugetul asigurrilor pentru omaj n cuantumul i la termenul stabilit la pct. 3;
5.2. ntiinarea ageniei despre modificrile survenite n situaia sa, inclusiv n ceea ce privete asigurarea sa n sistemul public de pensii i n sistemul asigurrilor sociale de sntate;
5.3. s se prezinte la sediul ageniei atunci cnd este solicitat, respectnd termenul prevzut n invitaie.
6. Durata contractului
Prezentul contract se ncheie pe perioad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (Se completeaz, dup caz: nedeterminat sau determinat pentru o perioad de . . . . . . . . . . . zile, de la data de . . . zz/ll/aa . . .
la data de . . . zz/ll/aa . . . inclusiv.)
7. ncetarea contractului
7.1. Contractul de asigurare pentru omaj nceteaz:
a) la data la care asiguratul solicit acordarea indemnizaiei de omaj;
b) la data la care expir perioada pentru care a fost ncheiat, prevzut la pct. 6.1.
c) la data la care asiguratul nu se mai ncadreaz n una dintre situaiile reglementate la art. 20 sau art. 221 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare;
d) la data la care asiguratul nu mai este asigurat n sistemul public de pensii i n sistemul asigurrilor sociale de sntate;

Tiparit de Laura Georgescu la 14.03.2015.


Document Lege5 - Copyright 2015 Indaco Systems.

11/26

e) n situaia n care nu ndeplinete obligaia prevzut la pct. 5.2.


7.2. Contractul de asigurare pentru omaj nceteaz din iniiativa asiguratului, dac acesta ntiineaz agenia nainte cu cel puin 30 de zile calendaristice de la expirarea termenului-limit de plat a
contribuiei la bugetul asigurrilor pentru omaj prevzut la pct. 3.6.
7.3. Contractul de asigurare pentru omaj nceteaz din iniiativa ageniei, dac asiguratul nu achit contribuia la bugetul asigurrilor pentru omaj pe o perioad de 3 luni consecutive. Agenia notific
asiguratului ncetarea contractului de asigurare pentru omaj, preciznd stagiul de cotizare realizat.
8. Alte clauze
8.1. Perioada pentru care nu s-a pltit contribuia la bugetul asigurrilor pentru omaj nu constituie stagiu de cotizare.
8.2. Stagiul de cotizare se constituie din nsumarea perioadelor (luni sau zile, dup caz) pentru care s-a achitat contribuia la bugetul asigurrilor pentru omaj.
8.3. Venitul lunar asigurat prevzut la pct. 3.1 se actualizeaz dac ulterior ncheierii contractului de asigurare pentru omaj se modific salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat, stabilit potrivit
legii, sau, dup caz, echivalentul a de 5 ori ctigul salarial mediu brut, stabilit potrivit legii, n vigoare n luna pentru care se pltete contribuia de asigurare pentru omaj.
8.4. Cota de contribuie prevzut la pct. 3.2 se actualizeaz dac ulterior ncheierii contractului de asigurare pentru omaj se modific cota de contribuie pentru persoanele asigurate n sistemul
asigurrilor pentru omaj n condiiile Legii nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, n baza contractului de asigurare pentru omaj.
8.5. Cuantumul contribuiei lunare la bugetul asigurrilor pentru omaj prevzut la pct. 3.3 se actualizeaz, ulterior ncheierii contractului de asigurare pentru omaj, n situaiile prevzute la pct. 8.3 i 8.4,
dup caz.
8.6. Stagiul de cotizare realizat n baza prezentului contract de asigurare pentru omaj este luat n considerare n cazul ncheierii unui nou contract de asigurare pentru omaj.
8.7. n caz de for major prile contractante sunt exonerate de rspundere pentru neexecutarea sau executarea necorespunztoare ori cu ntrziere a obligaiilor asumate prin prezentul contract. Cazul
de for major se dovedete de partea care o invoc.
8.8. Modificarea oricror prevederi ale prezentului contract se poate face numai cu acordul scris al ambelor pri, prin act adiional. Cnd una dintre pri nu este de acord cu modificarea solicitat de
cealalt parte, contractul se consider ncetat.
9. Litigiile n legtur cu executarea prezentului contract, nesoluionate ntre pri pe cale amiabil, sunt de competena instanelor judectoreti.
Asigurtor,

Asigurat,

...................

....................

ANEXA Nr. 4
la norme
DECLARAIE
Nr. ............. din ziua ....... luna ........ anul ........
1. Numele i prenumele ...................................................
2. Codul numeric personal ................................................
3. Adresa:
Domiciliat n localitatea ......................, str. ...................... nr. ..., bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ..., Oficiul potal ..................., judeul/sectorul .........., telefon ..............
4. Actul de identitate........... seria................. nr. ..........
5. Declar pe propria rspundere, sub sanciunea prevzut de Codul penal pentru fals n declaraii, urmtoarele*):
[] desfor activitatea exclusiv pe baz de convenie civil de prestri de servicii i realizez un venit brut pe an calendaristic echivalent cu 9 salarii de baz minime brute pe ar;
[] desfor activitatea exclusiv pe baz de convenie civil de prestri de servicii i nu realizez un venit brut pe an calendaristic echivalent cu 9 salarii de baz minime brute pe ar;
[] desfor activitatea pe baz de convenie civil de prestri de servicii i am ncheiat i un contract individual de munc nr. ................. din data de ........, nregistrat la inspectoratul teritorial de munc sub
nr. .......... din ..........., n funcia de ................... la**) ..................... .
6. M oblig s aduc la cunotin n termen de 3 zile orice modificri intervenite n datele declarate mai sus.
......................................
(semntura titularului)
*) Se va marca cu "x" situaia n care se ncadreaz persoana.
**) Se menioneaz persoana juridic/fizic i adresa la care i are sediul/domiciliul.

ANEXA Nr. 5
la norme
AGENIA PENTRU OCUPAREA FOREI DE MUNC A JUDEULUI . . . . . . . . . . . . . . . . /MUNICIPIULUI BUCURETI
CERTIFICAT
privind stagiul de cotizare realizat anterior datei de 1 martie 2002
Doamna/Domnul . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , cod numeric personal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., a realizat un stagiu de cotizare de. . . . . ani, . .
. . . luni, . . . . . zile, dup cum urmeaz:
- prin contract individual de munc, n perioada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Total: ani . . . . . . , luni . . . . . . , zile . . . . . . . . . . ;
- n calitate de membru cooperator, n perioada. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Total: ani . . . . . . , luni . . . . . . , zile . . . . . . . . . . ;
- pe baza raporturilor de serviciu, realizate n perioada . . . . . . . . . . . . . . . .
Total: ani . . . . . . , luni . . . . . . , zile . . . . . . . . . . ;
- pe baza altor acte prevzute de lege, n perioada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Total: ani . . . . . . , luni . . . . . . , zile . . . . . . . . . .
Dovada vechimii n munc recunoscute pentru stabilirea drepturilor de omaj, asimilat cu stagiul de cotizare, s-a fcut pe baza carnetului de munc/altor acte prevzute de lege.
Director executiv,
...................
ntocmit,
...................
(numele i prenumele)
...................
(semntura)

ANEXA Nr. 6
la norme
Ctre
Agenia pentru ocuparea forei de munc a judeului .................../municipiului Bucureti
Subsemnatul/Subsemnata ..................................., nscut/nscut la data de ....................., domiciliat/domiciliat n localitatea .........., str. ......................... nr. ........, bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ...,
judeul/sectorul ..............................., posesor/posesoare al/a actului de identitate seria ..... nr. ................, codul numeric personal ........, avnd calitatea de asigurat prin efectul legii/prin contract de
asigurare pentru omaj, solicit s beneficiez de serviciile de preconcediere prevzute la art. 51 din Legea nr. 76/2002, privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc.
Data

Semntura

..........................

..........................

ANEXA Nr. 7
la norme
CONTRACT
de prestri de servicii pentru msuri destinate stimulrii
ocuprii forei de munc
Nr. ................... din ...............
I. Prile contractante:
A. Agenia pentru ocuparea forei de munc a judeului ........./municipiului Bucureti, denumit n continuare client, reprezentat prin ..................., avnd funcia de director executiv, i .............., avnd

Tiparit de Laura Georgescu la 14.03.2015.


Document Lege5 - Copyright 2015 Indaco Systems.

12/26

funcia de director buget, cu sediul n ................, str. ................. nr. ......, telefon ............, fax ..........., e-mail ............., codul fiscal ............., cont trezorerie ............ .
B. Persoana juridic ..........................................., denumit n continuare furnizor, reprezentat prin .........................., avnd funcia de ........................, i ........................................., avnd funcia de
............................, cu sediul n ........................., str. ............................ nr. ..........., telefon ...................., fax ..............., e-mail ...................., codul fiscal ................, cont nr. ............................., deschis la
..........................
II. Obiectul contractului
Obiectul acestui contract este prestarea de ctre furnizor a urmtoarelor servicii*):
[] 1. informare i consiliere profesional;
[] 2. consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau pentru iniierea unei afaceri, constnd n:
[] 2.1. servicii juridice;
[] 2.2. servicii de marketing;
[] 2.3. servicii de finanare;
[] 2.4. servicii de management;
[] 2.5. alte servicii de consultan.
III. Durata contractului
Durata contractului este de......... luni.
Furnizorul va ncepe derularea acestui contract cel mai trziu la ...... zile de la data semnrii lui i nregistrrii la client.
IV. Valoarea contractului
Clientul se oblig s plteasc furnizorului contravaloarea serviciilor prestate, dup cum urmeaz:
Valoarea total a contractului este de ............................... lei.
1. .................... lei/persoan beneficiar de serviciul ..............;
2. .................... lei/persoan beneficiar de serviciul ..............;
3. .................... lei/persoan beneficiar de serviciul ..............;
4. .................... lei/persoan beneficiar de serviciul ..............;
5. .................... lei/persoan beneficiar de serviciul ............. .
Valoarea contractului poate fi modificat, cu acordul prilor, prin acte adiionale.
V. Obligaiile prilor**)
A. Clientul:
a) urmrete modul n care furnizorul i ndeplinete obligaiile contractuale;
b) pltete furnizorului costurile serviciilor.
B. Furnizorul:
a) presteaz serviciile prevzute n prezentul contract cu profesionalism i promptitudine;
b) asigur resursele umane, materiale, instalaiile, echipamentele sau altele asemenea, necesare derulrii activitii;
c) este responsabil att de calitatea tuturor operaiunilor i metodelor de prestare utilizate, ct i de calificarea personalului folosit pe toat durata contractului.
VI. Modificarea, suspendarea i ncetarea contractului
A. Modificarea
Contractul poate fi modificat numai prin acordul de voin al prilor, prin act adiional la prezentul contract.
B. Suspendarea
De comun acord prile pot dispune suspendarea pe o durat limitat a contractului, care va fi fcut n scris cu ............ zile nainte de data stabilit pentru suspendare.
C. ncetarea
Prezentul contract poate nceta n urmtoarele condiii:
a) prin acordul de voin al prilor;
b) n cazul ncetrii finanrii;
c) prin reziliere.
n cazul n care una dintre pri nu i respect obligaiile asumate prin contract, partea lezat i pune n vedere, n scris, s depun toate diligenele pentru executarea corespunztoare a clauzelor
contractuale.
Dac partea n culp, n termen de .... zile de la primirea notificrii, nu se conformeaz, partea lezat poate denuna unilateral contractul reziliindu-l.
VII. Cesiunea
Furnizorul are obligaia de a nu transfera total sau parial obligaiile sale asumate prin contract, fr s obin n prealabil acordul scris al clientului.
Cesiunea nu va exonera furnizorul de nici o responsabilitate privind garania sau orice alte obligaii asumate prin contract.
VIII. Fora major
Fora major este constatat de o autoritate competent.
Fora major exonereaz prile contractante de ndeplinirea obligaiilor asumate prin prezentul contract, pe perioada n care aceasta acioneaz.
Partea care din cauz de for major nu i poate respecta i exercita obligaiile contractuale va ntiina n scris cealalt parte contractant n cel mult 5 zile de la data apariiei acestei situaii.
Contractul se consider suspendat pe durata cauzelor care au determinat fora major.
Omisiunea de a anuna n scris apariia forei majore atrage rspunderea civil contractual a prii aflate n aceast situaie.
IX. Rspunderea
Pentru neexecutarea clauzelor prezentului contract partea vinovat rspunde potrivit legii.
X. Soluionarea litigiilor
Prile contractante vor depune toate diligenele pentru a rezolva pe cale amiabil nenelegerile care se pot ivi ntre ele n legtur cu derularea contractului.
Dac prile nu reuesc s rezolve pe cale amiabil nenelegerile ivite, se pot adresa instanei de judecat.
XI. Comunicri
Orice comunicare ntre pri referitoare la ndeplinirea prezentului contract trebuie s fie transmis n scris.
Orice document scris trebuie nregistrat att n momentul transmiterii, ct i n momentul primirii.
Client,

Furnizor,

.........................

.........................

Data ...........

Data ...........

*) Se vor marca cu "x" serviciile ce fac obiectul contractului.


**) Obligaiile prilor pot fi completate n funcie de tipul serviciului prestat conform contractului.

ANEXA Nr. 8
la norme
Ctre
Agenia pentru ocuparea forei de munc a judeului ............/municipiului Bucureti
Subsemnatul/Subsemnata .............., nscut/nscut la data de ..........., domiciliat/domiciliat/reedina n localitatea .........., str. ............... nr. ...., bl. ...., sc. ..., et. ...., ap. ..., judeul/sectorul ..............,
posesor/posesoare al/a actului de identitate ..... seria ..... nr. ......, codul numeric personal ......, solicit nscrierea n eviden n vederea medierii pentru ocuparea unui loc de munc n meseria/profesia
........................ .
Menionez c am/nu am beneficiat anterior de indemnizaie de omaj i am fost/nu am fost n evidena Ageniei pentru ocuparea forei de munc a judeului ........../municipiului Bucureti.
Data

Semntura

............

...............

ANEXA Nr. 9
la norme
Ctre
Agenia pentru ocuparea forei de munc a judeului ............./municipiului Bucureti
Subsemnatul/Subsemnata ..............., nscut/nscut la data de .........., cu domiciliul/reedina n localitatea ............., str. ........... nr. ...., bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ...., judeul/sectorul ...................,
posesor/posesoare al/a actului de identitate ....... seria ..... nr. ...., codul numeric personal ....., aflndu-m n una dintre situaiile prevzute la art. 16 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor
pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare*):
ocup un loc de munc la unitatea ........ i doresc schimbarea acestuia;
am obinut statutul de refugiat;
beneficiez de alt form de protecie internaional .........;

Tiparit de Laura Georgescu la 14.03.2015.


Document Lege5 - Copyright 2015 Indaco Systems.

13/26

sunt cetean strin sau apatrid care am fost ncadrat n munc/am realizat venituri n Romnia;
nu am putut ocupa loc de munc dup:
- repatriere;
- eliberarea din detenie,
solicit nscrierea n eviden n vederea medierii pentru ocuparea unui loc de munc n meseria/profesia ...............
Menionez c am/nu am beneficiat anterior de indemnizaie de omaj i am fost/nu am fost n evidena Ageniei pentru ocuparea forei de munc a judeului ......../municipiului Bucureti.
Data

Semntura

...........

................

*) se va marca cu "X" situaia n care se ncadreaz persoana.

ANEXA Nr. 10
la norme
Ctre
Agenia pentru ocuparea forei de munc a judeului ........./municipiului Bucureti
Subsemnatul/Subsemnata .............., codul numeric personal .............., beneficiar/beneficiar al/a indemnizaiei de omaj, la data ncadrrii n munc, avnd carnetul de eviden nr. ......., solicit acordarea
drepturilor prevzute la art. 72 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, avnd n vedere c
ncepnd cu data de ...... sunt angajat/angajat n baza actului*) nr. .../.... la unitatea ....... din localitatea ..............., n meseria/profesia .......... .
*) se va scrie numrul contractului individual de munc sau al deciziei de numire.
Data

Semntura

..........

...............

ANEXA Nr. 11
la norme
Ctre
Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ./Municipiului Bucureti
Subsemnatul/Subsemnata . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , avnd cod numeric personal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., legitimat prin actul de identitate . . . . . . . . . . . . . seria . . . . . . . . . nr.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , prin prezenta cerere solicit acordarea primei de ncadrare prevzute la art. 74 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de
munc, cu modificrile i completrile ulterioare.
Menionez c ncepnd cu data de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . sunt ncadrat/ncadrat n munc pe durat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , conform Actului*) nr. . . . . . . . . . . . . . .
/. . . . . . . . . . . . . . . . , anexat n copie prezentei, la unitatea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . din localitatea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., situat la o distan mai mare de 50 km de localitatea . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . ., unde am domiciliul stabil.
*) Se va scrie numrul contractului individual de munc sau al deciziei de numire.

Declar pe propria rspundere, cunoscnd prevederile legale privind falsul n declaraii, c n ultimele 36 de luni nu am mai beneficiat de o prim de ncadrare prevzut la art. 74 sau de o prim de
instalare prevzut art. 75 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, denumite n sensul acestei legi prime de mobilitate.
Data

Semntura

......................

......................

ANEXA Nr. 12
la norme
Ctre
Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului . . . . . . . . . . . . . . . . /Municipiului Bucureti
Subsemnatul/Subsemnata . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , avnd cod numeric personal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , legitimat prin actul de identitate . . . . . . . . . . . . seria . . . . . . . . . nr.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , prin prezenta cerere solicit acordarea primei de instalare prevzute la art. 75 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de
munc, cu modificrile i completrile ulterioare.
Menionez c ncepnd cu data de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . sunt ncadrat/ncadrat n munc pe durat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., conform Actului*) nr. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
./. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , anexat n copie prezentei, la unitatea . . . . . . . . . . . . . . . . . din localitatea. . . . . . . . . . . . . . . . .i, ca urmare a acestui fapt, mi-am schimbat domiciliul din localitatea . . . . . . . .
. n localitatea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
*) Se va scrie numrul contractului individual de munc sau al deciziei de numire.

Declar pe propria rspundere, cunoscnd prevederile legale privind falsul n declaraii, c n ultimele 36 de luni nu am mai beneficiat de o prim de ncadrare prevzut la art. 74 sau de o prim de
instalare prevzut art. 75 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, denumite n sensul acestei legi prime de mobilitate.
Data

Semntura

......................

......................

ANEXA Nr. 13
la norme
Nr. . . . . . . . . . . . . . . .
ANGAJAMENT
Subsemnata/Subsemnatul . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., posesoare/posesor a/al actului de identitate . . . . . seria . . . . . . nr. . . . . . . . . . . . . . . ., codul numeric personal . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . , cu domiciliul n . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , str. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . nr. . . . . ., bl. . . ., sc. . . ., ap. . . ., judeul/sectorul . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .,
nregistrat/nregistrat n evidena Ageniei pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului . . . . . . . . . . . . . . . . . . ./Municipiului Bucureti, Agenia local/sectorul . . . . . . . . . . . . , avnd, dup caz, Carnetul
de eviden nr. . . . . . . . . . . . . . . . . , n calitate de beneficiar/beneficiar a/al dreptului/drepturilor prevzut(e) la articolul/articolele . . . . . . . . . . . . . . . . *) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor
pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, m oblig s restitui imediat i n mod integral sumele acordate, n situaia n care raporturile de munc/de
serviciu nceteaz, ntr-o perioad mai mic de 12 luni de la data ncadrrii n munc, nu sunt aplicabile dispoziiile art. 73 1 alin. (6), respectiv art. 751 alin. (5) din aceeai lege, iar raporturile de munc/de
serviciu nceteaz din urmtoarele motive:
*) Se va/vor nscrie articolul/articolele din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.

a) art. 55 lit. b), art. 56 alin. (1) lit. f) i h), art. 61 lit. a) i b) i art. 81 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare;
b) art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, n situaia n care ncetarea este la iniiativa angajatului;
c) art. 97 lit. b) i e), art. 98 alin. (1) lit. f) i g) i art. 101 alin. (1) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
n situaia n care am beneficiat de prima de instalare potrivit art. 75 i 751 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, i ntr-o perioad de 12 luni de la angajare am schimbat
domiciliul la vechiul domiciliu, m oblig s restitui imediat i n mod integral prima de instalare acordat potrivit acestor texte legale.
ntocmit n**) . . . . . . . . . . . . . . . . . . la data de . . . . . . . . . . . . . . . . , n dou exemplare, dintre care am primit un exemplar.
**) Localitatea, judeul
Semntura***) . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
***) Semntura persoanei care i ia angajamentul

Completat i semnat n faa noastr.


Semntura****) . . . . . . . . . . . . . . . . .
****) Semntura conductorului ageniei pentru ocuparea forei de munc

Conform art. 76 alin. (3) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, prezentul angajament constituie titlu executoriu.
ANEXA Nr. 14
la norme
Tiparit de Laura Georgescu la 14.03.2015.
Document Lege5 - Copyright 2015 Indaco Systems.

14/26

CONVENIE
Nr. ...../................
Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului ........../Municipiului Bucureti, reprezentat prin ........, avnd funcia de ........., denumit n continuare agenia, i autoritatea administraiei publice
locale/firma privat/organizaia neguvernamental .........., reprezentat prin .........., avnd funcia de ..........., denumit n continuare angajatorul, avnd n vedere, dup caz, Contractul de achiziie public
nr. ..../....., anexat n copie la prezenta convenie, convin urmtoarele:
1. Angajatorul ncadreaz n munc pe perioad determinat de cel mult 12 luni un numr de ...... omeri nregistrai la agenie.
Tabelul nominal cu persoanele ncadrate n munc din rndul omerilor nregistrai la agenie este prezentat n anexa care face parte integrant din prezenta convenie.
2. Agenia se oblig s subvenioneze, conform legii, n limita sumelor alocate din buget cu aceast destinaie, pe o perioad de ......*), cheltuielile efectuate de angajator pentru fiecare omer ncadrat n
munc, dup cum urmeaz:
a) n perioada 1 aprilie-31 octombrie, 70% din valoarea indicatorului social de referin prevzut de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu
modificrile i completrile ulterioare, n vigoare n luna pentru care se face plata;
b) n perioada 1 noiembrie-31 martie, valoarea indicatorului social de referin prevzut de Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, n vigoare n luna pentru care se face plata, la care
se adaug contribuiile de asigurri sociale datorate de angajatori**), calculate la valoarea indicatorului social de referin n vigoare n luna pentru care se face plata.
3. Subvenia:
a) se acord conform prevederilor legale, n limita sumelor alocate din buget cu aceasta destinaie;
b) se acord proporional cu timpul efectiv lucrat de persoanele ncadrate n munc n baza prezentei convenii, fr a depi numrul de ore aferent programului normal de lucru din luna pentru care se
acord subvenia;
c) se acord lunar n baza cererii de finanare avizate i a celorlalte documente prevzute de lege;
d) nu se acord pe perioada n care autorizarea/acreditarea angajatorului pentru derularea activitilor subvenionate potrivit art. 78 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, este
suspendat sau, dup caz, retras, pentru angajatorii care sunt obligai, potrivit legii, s fie autorizai/acreditai.
4. Pentru acordarea subveniei angajatorul se oblig s depun documentaia necesar la autoritatea administraiei publice locale i la agenie, n condiiile i la termenele prevzute de lege.
5. Angajatorul are obligaia:
a) de a comunica ageniei orice modificare a condiiilor care au condus la ncheierea prezentei convenii, derularea acesteia i acordarea subveniei, dup caz, inclusiv suspendarea/retragerea
autorizrii/acreditrii pentru derularea activitilor subvenionate potrivit art. 78 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare;
b) de a comunica ageniei orice modificare a datelor sale de identificare i a contului deinut la banc, inclusiv modificrile care intervin n cazul sediului/adresei i al datelor de contact.
6. n situaia n care msura de stimulare prevzut la art. 78 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, se acord cu respectarea reglementarilor aplicabile n domeniul ajutorului de
minimis, angajatorului, n calitatea sa de beneficiar de ajutor de minimis, i revin toate obligaiile prevzute pentru beneficiarii de ajutor de minimis prin reglementrile legale aplicabile acordrii acestui tip
de ajutor.
7. Agenia i exercit dreptul de control asupra:
a) ndeplinirii condiiilor legale pentru ncheierea prezentei convenii, derularea acesteia i acordarea subveniei prevzute la art. 78 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare;
b) nerespectrii de ctre angajator a obligaiilor prevzute de prezenta convenie.
n situaia constatrii nerespectrii condiiilor legale avute n vedere la ncheierea prezentei convenii i pentru acordarea sumelor prevzute la art. 78 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile
ulterioare, precum i a nerespectrii de ctre angajator a obligaiilor sale, prezenta convenie se reziliaz, debitele urmnd a fi recuperate conform legii.
8. Agenia poate rezilia convenia, n principal:
a) n situaiile prevzute la pct. 7;
b) la solicitarea autoritii administraiei publice locale, n situaia n care aceasta nu are statutul de angajator;
c) n cazul retragerii autorizrii/acreditrii angajatorului pentru derularea activitilor subvenionate potrivit art. 78 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, n cazul angajatorilor care
sunt obligai, potrivit legii, s fie autorizai/acreditai;
d) la solicitarea angajatorului prin notificarea ageniei, de la data de ntii a lunii urmtoare nregistrrii notificrii la agenie;
e) n caz de for major constatat de o autoritate competent.
Agenia

Angajatorul

Director executiv,

Director general sau alt persoan autorizat,

................................

...................................
Avizat

Autoritatea administraiei publice locale ..................................


*) Perioada poate fi de cel mult 12 luni.
**) Contribuiile de asigurri sociale prevzute la art. 51 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr.
174/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.

ANEX
la convenie
Date de identificare a angajatorului
Angajatorul (denumirea/numele) ..................................
Codul de identificare fiscal ...................................
Cod CAEN ........................................................
Judeul .........................................................
Sediul/Adresa ...................................................
Contul IBAN/Banca ...............................................
Telefon/Fax .....................................................
E-mail/Pagin de internet .......................................
TABEL NOMINAL
cu persoanele ncadrate n munc conform prevederilor art. 78 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i
completrile ulterioare
Convenia nr. ......./........
Nr.

Numele i

Codul numeric

Categoria de

crt.

prenumele

personal

servicii

Ocupaia

Numrul i

Durata

Semntura

Cod COR data ncheierii contractului angajatului


contractului

individual

individual de

de munc

munc
0

Angajatorul
Director general sau alt persoan autorizat,
.......................................
NOT: Coloana 3 se va completa cu serviciile derulate n scopul dezvoltrii comunitii locale.

ANEXA Nr. 15
la norme
CONVENIE
Nr. . . . . /. . . . . . . . . .
Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ./Municipiului Bucureti, reprezentat prin dna/dl . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , avnd funcia de . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . ., denumit n continuare agenia, i persoana juridic (fizic) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., cu sediul/adresa n . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , judeul . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ,
telefon . . . . . . . . . . . . . . . . , cod fiscal (CUI) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , cont IBAN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . deschis la Banca . . . . . . . . . . . . . . . . , reprezentat prin dna/dl . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . , avnd funcia de . . . . . . . . . . . . . . . . , denumit n continuare angajatorul, convin urmtoarele:
1. Angajatorul ncadreaz n munc pe perioad nedeterminat un numr de . . . . . . . absolveni ai unor instituii de nvmnt, care la data absolvirii studiilor nu aveau raporturi de munc sau de
serviciu.
Tabelul nominal cu absolvenii ncadrai n munc este prezentat n anexa care face parte integrant din prezenta convenie.
2. Angajatorul se oblig:
a) s menin raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor prevzute la pct. 1 pe o perioad de cel puin 18 luni de la data ncadrrii n munc;
b) s restituie n totalitate ageniei sumele ncasate pentru fiecare absolvent pentru care a ncetat raportul de munc sau de serviciu, plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei n vigoare la
Tiparit de Laura Georgescu la 14.03.2015.
Document Lege5 - Copyright 2015 Indaco Systems.

15/26

data ncetrii raporturilor de munc ori de serviciu, n cazul n care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale absolvenilor prevzui la pct. 1 anterior termenului de 18 luni, n temeiul unuia dintre
motivele prevzute la art. 83 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare;
c) s deduc, n condiiile legii, din suma reprezentnd contribuia angajatorului la bugetul asigurrilor pentru omaj potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, pe care
acesta este obligat s o vireze pentru fiecare lun n contul bugetului asigurrilor pentru omaj, sumele cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare;
d) s depun, pentru verificarea i acordarea sumelor cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, potrivit prevederilor legale, declaraia privind obligaiile de
plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate aferent lunii respective, prevzut la titlul IX2 "Contribuii sociale obligatorii" art. 29619 din Legea nr.
571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare, iar la agenie, tabelul prevzut de lege n acest sens, nsoit de copii de pe pontaj i de pe statul de plat;
e) s depun declaraia lunar privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate i documentele prevzute de lege pentru verificarea
sumelor cuvenite, pn la expirarea termenului legal pentru depunerea acestei declaraii;
f) s comunice ageniei orice modificare a condiiilor care au condus la ncheierea prezentei convenii, derularea acesteia i acordarea sumelor prevzute la art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile
i completrile ulterioare;
g) s respecte dispoziiile art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i celelalte dispoziii legale n aplicarea acestui articol;
h) s comunice ageniei orice modificare a datelor sale de identificare i a contului deinut la banc, inclusiv modificrile care intervin n cazul sediului/adresei i al datelor de contact.
3. Agenia se oblig s acorde sumele cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, n conformitate cu prevederile legale, prin deducere de ctre angajator din
suma reprezentnd contribuia angajatorului prevzut la art. 26 din aceeai lege, pe care acesta este obligat s o vireze pentru fiecare lun n contul bugetului asigurrilor pentru omaj.
n situaia n care sumele cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, sunt mai mari, diferena se pltete de agenie conform prevederilor art. 61 alin. (2) din
Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 174/2002, cu modificrile i
completrile ulterioare.
4. Sumele cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, se acord n conformitate cu prevederile legale n vigoare i constau n subvenia prevzut, dup caz,
la art. 80 alin. (1) lit. a), b) i c) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
5. Agenia i exercit dreptul de control asupra:
a) ndeplinirii condiiilor legale pentru ncheierea prezentei convenii, derularea acesteia i acordarea sumelor prevzute la art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare;
b) nerespectrii de ctre angajator a obligaiilor prevzute de prezenta convenie, precum i de Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, i celelalte acte normative adoptate n
aplicarea acestei legi.
6. n situaia constatrii nerespectrii condiiilor legale avute n vedere la ncheierea prezentei convenii, pe perioada derulrii acesteia i pentru acordarea sumelor prevzute la art. 80 din Legea nr.
76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i a nerespectrii de ctre angajator a obligaiilor sale, agenia va aplica sanciunile prevzute de lege i va recupera debitele conform legii.
Agenia

Angajatorul

Director executiv,

Director general sau alt persoan autorizat,

...................

...................

ANEX
la convenie
Date de identificare a angajatorului
Angajatorul (denumirea/numele) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Codul de identificare fiscal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cod CAEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Judeul . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sediul/Adresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Contul IBAN/Banca . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Telefon/Fax . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
E-mail/Pagin de internet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
TABEL NOMINAL
cu absolvenii instituiilor de nvmnt ncadrai n munc, conform prevederilor art. 80 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de
munc, cu modificrile i completrile ulterioare
Convenia nr. ......./........
Nr. Numele i

Codul

crt. prenumele numeric

Categoria Anul absolvirii/ Numrul Numrul i data Ocupaia


de

diplomei/

ncheierii

personal absolveni*) certificatului/adeverinei

Semntura

Cod COR

angajatului

contractului
individual de
munc/ data
angajrii

*) Coloana 3 se va completa dup cum urmeaz:

- cod A - absolveni de nvmnt secundar inferior, ciclul inferior al liceului sau de nvmnt profesional, coal de arte i meserii;
- cod B - absolveni de nvmnt secundar superior sau liceal ori nvmnt postliceal;
- cod C - absolveni de nvmnt superior.
n situaia n care absolvenii provin din rndul persoanelor cu handicap, codurile corespunztoare studiilor absolvite vor fi nsoite de litera "H".
Angajatorul . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
(denumirea/numele)
Director general sau alt persoan autorizat,
..............................

ANEXA Nr. 16
la norme
DATE DE IDENTIFICARE A ANGAJATORULUI

Sediul/Adresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Angajatorul (denumirea/numele) . . . . . . . . . . . . . . . .

Contul IBAN/Banca . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Codul de identificare fiscal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Telefon/Fax . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Cod CAEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

E-mail/Pagin de internet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Judeul . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

TABEL NOMINAL
cu absolvenii instituiilor de nvmnt ncadrai n munc conform prevederilor art. 80 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de
munc, cu modificrile i completrile ulterioare, pentru stabilirea sumelor cuvenite angajatorilor din bugetul asigurrilor pentru omaj
Luna .......... anul ..........
Nr. Convenia

Data

Numele i

Codul

crt. numrul conveniei prenumele numeric

Categoria Numrul
de

personal absolveni

orelor
efectiv
lucrate

Suma

Sume Observaii

cuvenit pltite
pentru
timpul
efectiv
lucrat

1
2
...
TOTAL:

A1

Suma reprezentnd scutirea de la plata contribuiei datorate de angajator la


Tiparit de Laura Georgescu la 14.03.2015.
Document Lege5 - Copyright 2015 Indaco Systems.

B1
C1
16/26

bugetul asigurrilor pentru omaj aferent absolvenilor ncadrai n condiiile


art. 80 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i
stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare (%
x Total B1)
TOTAL SUME CUVENITE
potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare
(Total A1 + Total C1)

Coloana 1 - se completeaz numrul conveniei ncheiate cu AJOFM/AMOFM


Coloana 2 - se completeaz cu data conveniei ncheiate cu AJOFM/AMOFM (zz/ll/aa) Coloanele 3 i 4 - se completeaz cu numele i prenumele, respectiv codul numeric personal al absolventului
Coloana 5 - se completeaz dup cum urmeaz:
- cod A - absolveni de nvmnt secundar inferior, ciclul inferior al liceului sau de nvmnt profesional, coal de arte i meserii;
- cod B - absolveni de nvmnt secundar superior sau liceal ori nvmnt postliceal;
- cod C - absolveni de nvmnt superior.
n situaia n care absolvenii provin din rndul persoanelor cu handicap, codurile corespunztoare studiilor absolvite vor fi nsoite de litera "H".
Coloana 6 - se completeaz cu numrul de ore efectiv lucrate de absolvent n luna (inclusiv orele aferente concediului de odihn) pentru care se acord suma cuvenit lunar din cuantumul subveniei
prevzute la art. 80 alin. (1) lit. a) -c) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, acordat angajatorului n funcie de categoria absolventului.
Coloana 7 - se completeaz cu suma cuvenit lunar din cuantumul subveniei prevzute la art. 80 alin. (1) lit. a) -c) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, acordat angajatorului
n funcie de categoria absolventului.
Coloana 8 - se completeaz cu sume numai pentru absolvenii pentru care convenia a fost ncheiat anterior datei de 22 octombrie 2013 i pentru care se beneficiaz de scutire de la plata contribuiei
datorate de angajator n conformitate cu art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare. Se completeaz cu sumele pltite absolvenilor reprezentnd elementele constitutive ale
bazei de calcul al contribuiei datorate de angajator la bugetul asigurrilor pentru omaj potrivit dispoziiilor titlului IX2 "Contribuii sociale obligatorii" din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu
modificrile i completrile ulterioare. Pentru absolvenii pentru care nu se beneficiaz de scutire conform art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare (convenie ncheiat
ulterior datei de 22 octombrie 2013), se completeaz cu zero.
Coloana 9 - se completeaz, dup caz, cu data i motivul ncetrii/suspendrii/relurii dup suspendare a raporturilor de munc sau de serviciu.
Total A1 - totalul sumelor care se completeaz n coloana 7
Total B1 - totalul sumelor care se completeaz n coloana 8 i care sunt corespunztoare absolvenilor pentru care se beneficiaz de scutire conform art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i
completrile ulterioare
Total C1 - se completeaz n situaia n care convenia a fost ncheiat anterior datei de 22 octombrie 2013 i angajatorul beneficiaz de scutire de plata contribuiei datorate la BAS, conform art. 80 din
Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
Angajatorul . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
(denumirea/numele)
Director general sau alt persoan autorizat,
.................................

ANEXA Nr. 17
la norme
ACT ADIIONAL
la Convenia nr. ....../........
ncheiat la data de ........................
ntre Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului ................../ Municipiului Bucureti, reprezentat prin ......................., avnd funcia de ........................................., denumit n continuare
agenia, i angajatorul ....................., reprezentat prin ..........................., avnd funcia de ....................., prin care se stabilesc urmtoarele:
1. Angajatorul asigur prin furnizorul de formare profesional*) ............................., autorizat n condiiile legislaiei privind formarea profesional a adulilor prin Autorizaia seria ..... nr. ........ din data de
.............., un program de formare profesional sub form de curs de**) ... pentru ocupaia de ..., pentru un numr de ... absolveni, ncadrai n munc n condiiile art. 80 din Legea nr. 76/2002 privind
sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare.
2. La finalizarea programului de formare prevzut la pct. 1, angajatorul solicit ageniei suportarea cheltuielilor aferente pregtirii profesionale a absolvenilor care au promovat examenul de absolvire.
3. Pentru decontarea cheltuielilor efectuate cu pregtirea profesional a absolvenilor care au promovat examenul de absolvire, angajatorul va prezenta documentaia prevzut la art. 58 din Normele
metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 174/2002, cu modificrile i
completrile ulterioare.
4. Agenia se oblig s suporte, n condiiile legii, cheltuielile aferente pregtirii profesionale a absolvenilor care au promovat examenul de absolvire.
Agenia

Angajatorul

Director executiv,

Director general sau alt persoan autorizat,

.....................

.............................

*) Se va meniona denumirea furnizorului de formare profesional autorizat prin care angajatorul asigur formarea profesional a absolvenilor.
**) Se va nscrie: iniiere, calificare, recalificare, perfecionare sau specializare.

ANEXA Nr. 18
la norme
Judeul . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Angajator . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sediul/adresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Contul/Banca . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Codul fiscal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Telefon . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
TABEL NOMINAL
cu absolvenii de nvmnt care au urmat o form de pregtire profesional organizat de angajator n baza art.
84
alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc
Nr.

Numele i

crt.

prenumele

Codul

Data

numeric angajrii
personal

Forma de

Ocupaia/

Data

Data

pregtire

meseria n

nceperii

ncheierii

profesional

care s-a

pregtirii

pregtirii

pregtit

Numrul Cheltuieli
i data

pe

actului de cursant

profesionale profesionale absolvire

profesional
Cod COR
0

TOTAL

CHELTUIELI:
Angajator
Director general,
.....................

ANEXA Nr. 19
la norme
CONVENIE
Nr. . . . . /. . . . . . . . . .
Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului . . . . . . . . . . . . ./Municipiului Bucureti, reprezentat prin dna/dl . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., avnd funcia de . . . . . . . . . . . . ., denumit n continuare
agenia, i persoana juridic (fizic) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , cu sediul/adresa n . . . . . . . . . . . . . . . . ., judeul . . . . . . . . . . . . . . , telefon . . . . . . . . . . . . . . ., cod fiscal (CUI) . . . . . . . . . . . . . . . . , cont
Tiparit de Laura Georgescu la 14.03.2015.
Document Lege5 - Copyright 2015 Indaco Systems.

17/26

IBAN . . . . . . . . . . . . . . . . . . , deschis la Banca . . . . . . . . . . . . . . ., reprezentat prin dna/dl . . . . . . . . . . . . . . . . . . , avnd funcia de . . . . . . . . . . . . . . . . ., denumit n continuare angajatorul, convin
urmtoarele:
1. Angajatorul ncadreaz n munc:
A. pe perioad nedeterminat, un numr de:
a) . . . . . . . . omeri n vrst de peste 45 de ani, nregistrai n evidena ageniei;
b) . . . . . . . . omeri prini unici susintori ai familiilor monoparentale, nregistrai n evidena ageniei;
c) . . . . . . . . persoane cu handicap*);
B. un numr de:
a) . . . . . . . . . . . . omeri nregistrai n evidena ageniei care n termen de 5 ani de la data angajrii ndeplinesc condiiile pentru a solicita pensie anticipat parial;
b) . . . . . . . . . . . . omeri nregistrai n evidena ageniei care n termen de 5 ani de la data angajrii ndeplinesc condiiile pentru acordarea pensiei pentru limit de vrst i nu ndeplinesc condiiile
pentru a solicita pensie anticipat parial.
Tabelul nominal cu persoanele ncadrate n munc este prezentat n anexa care face parte integrant din prezenta convenie.
2. Angajatorul se oblig:
a) s menin raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor prevzute la pct. 1 lit. A subpct. a) i b) pe o perioad de cel puin 18 luni de la data ncadrrii n munc, iar ale persoanelor prevzute
la pct. 1 lit. A subpct. c), pe o perioad de cel puin 2 ani de la data ncadrrii n munc;
b) s respecte dispoziiile art. 85 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i celelalte
dispoziii legale n aplicarea acestui articol;
c) s restituie n totalitate ageniei sumele ncasate pentru fiecare persoan pentru care a ncetat raportul de munc sau de serviciu, plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei n vigoare la
data ncetrii raporturilor de munc ori de serviciu, n cazul n care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor prevzute la pct. 1 lit. A anterior termenelor prevzute la lit. a), dup
caz, pentru care are obligaia de a menine raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor prevzute la pct. 1 lit. A;
d) s deduc, n condiiile legii, din suma reprezentnd contribuia angajatorului la bugetul asigurrilor pentru omaj potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, pe care
acesta este obligat s o vireze pentru fiecare lun n contul bugetului asigurrilor pentru omaj, sumele cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare;
e) s depun, pentru verificarea i acordarea sumelor cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, potrivit prevederilor legale, declaraia privind obligaiile de
plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate aferent lunii respective, prevzut la titlul IX2 "Contribuii sociale obligatorii" art. 29619 din Legea nr.
571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare, iar la agenie, tabelul prevzut de lege n acest sens, nsoit de copii de pe pontaj i de pe statul de plat, precum i, n situaia
ncadrrii n munc a unor persoane cu handicap, n condiiile art. 85 din aceeai lege, o declaraie pe propria rspundere dat prin reprezentantul legal al angajatorului, din care s rezulte c n raport cu
numrul de angajai angajatorul i-a ndeplinit obligaia, potrivit legii, de a angaja persoane cu handicap, respectiv nu are, potrivit legii, obligaia de a angaja persoane cu handicap*);
*) Se va completa n cazul n care angajatorul ncadreaz n munc persoane cu handicap.

f) s depun declaraia lunar privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate i documentele prevzute de lege pentru verificarea
sumelor cuvenite, pn la expirarea termenului legal pentru depunerea declaraiei lunare;
g) s comunice ageniei orice modificare a condiiilor care au condus la ncheierea prezentei convenii, derularea acesteia i acordarea sumelor prevzute la art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile
i completrile ulterioare;
h) s comunice ageniei orice modificare a datelor sale de identificare i a contului deinut la banc, inclusiv modificrile care intervin n cazul sediului/adresei i al datelor de contact.
3. Agenia se oblig s acorde sumele cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, n conformitate cu prevederile legale, prin deducere de ctre angajator din
suma reprezentnd contribuia angajatorului prevzut la art. 26 din aceeai lege, pe care acesta este obligat s o vireze pentru fiecare lun n contul bugetului asigurrilor pentru omaj.
n situaia n care sumele cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, sunt mai mari, diferena se pltete de agenie conform prevederilor art. 61 alin. (2) din
Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 174/2002, cu modificrile i
completrile ulterioare.
4. Sumele cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, se acord n conformitate cu prevederile legale n vigoare i constau n subvenia prevzut, dup caz,
la art. 85 alin. (1), (2) i (5) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
5. Agenia i exercit dreptul de control asupra:
a) ndeplinirii condiiilor legale pentru ncheierea prezentei convenii, derularea acesteia i acordarea sumelor prevzute la art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare;
b) nerespectrii de ctre angajator a obligaiilor prevzute de prezenta convenie, precum i de Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, i celelalte acte normative adoptate n
aplicarea acestei legi.
6. n situaia constatrii nerespectrii condiiilor legale avute n vedere la ncheierea prezentei convenii, pe perioada derulrii acesteia i pentru acordarea sumelor prevzute la art. 85 din Legea nr.
76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i a nerespectrii de ctre angajator a obligaiilor sale, agenia va aplica sanciunile prevzute de lege i va recupera debitele conform legii.
Agenia Director executiv,

Angajatorul

.......................

Director general sau alt persoan autorizat,


.......................

ANEX
la convenie
Date de identificare a angajatorului
Angajatorul (denumirea/numele) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Codul de identificare fiscal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cod CAEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Judeul . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sediul/Adresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Contul IBAN/Banca . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Telefon/Fax . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
E-mail/Pagin de internet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
TABEL NOMINAL
cu persoanele ncadrate n munc conform prevederilor art. 85 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i
completrile ulterioare
Convenia nr. ......./........
Nr. Numele i

Codul

Categoria Numrul i data Data ndeplinirii Ocupaia

crt. prenumele numeric

de

personal persoane1)

ncheierii

condiiilor de

contractului

pensionare2)

Semntura

Cod COR angajatului

individual de
munc/ data
angajrii
0

1)

Coloana 3 se va completa dup cum urmeaz:

- cod A - omeri n vrst de peste 45 de ani nregistrai n evidena ageniei;


- cod B - omeri prini unici susintori ai familiilor monoparentale nregistrai n evidena ageniei;
- cod C - persoane cu handicap;
- cod D - omeri nregistrai n evidena ageniei care n termen de 5 ani de la data angajrii ndeplinesc condiiile pentru acordarea pensiei anticipate pariale;
- cod E - omeri nregistrai n evidena ageniei care n termen de 5 ani de la data angajrii ndeplinesc condiiile pentru acordarea pensiei pentru limit de vrst i nu ndeplinesc condiiile pentru a
solicita pensie anticipat parial.
2)

Coloana 5 se va completa numai pentru categoriile de persoane prevzute la codurile D i E.


Angajatorul . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
(denumirea/numele)
Director general sau alt persoan autorizat,
.................................

ANEXA Nr. 20
la norme

Tiparit de Laura Georgescu la 14.03.2015.


Document Lege5 - Copyright 2015 Indaco Systems.

18/26

DATE DE IDENTIFICARE A ANGAJATORULUI

Sediul/Adresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . .

Angajatorul (denumirea/numele) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Contul IBAN/Banca . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Codul de identificare fiscal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Telefon/Fax . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Cod CAEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

E-mail/Pagin de internet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Judeul . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

TABEL NOMINAL
cu persoanele ncadrate n munc conform prevederilor art. 85 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i
completrile ulterioare, pentru stabilirea sumelor cuvenite angajatorilor din bugetul asigurrilor pentru omaj
Luna .......... anul ..........
Nr. Convenia
crt. numrul

Data

Numele i

Codul

Categoria Numrul

conveniei prenumele numeric

de

personal persoane

orelor
efectiv
lucrate

Suma

Sume Observaii

cuvenit pltite
pentru
timpul
efectiv
lucrat

1
2
...
TOTAL:

A1

Suma reprezentnd scutirea de la plata contribuiei datorate de angajator la

B1
C1

bugetului asigurrilor pentru omaj aferent persoanelor prevzute la art. 85


alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i
stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare (%
x Total B1)
TOTAL SUME CUVENITE
potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare
(total A1 + total C1)

Coloana 1 - se completeaz numrul conveniei ncheiate cu AJOFM/AMOFM.


Coloana 2 - se completeaz cu data conveniei ncheiate cu AJOFM/AMOFM (zz/ll/aa).
Coloanele 3 i 4 - se completeaz cu numele i prenumele, respectiv codul numeric personal
Coloana 5 - se completeaz dup cum urmeaz:
- cod A - omeri n vrst de peste 45 de ani nregistrai n evidena ageniei;
- cod B - omeri prini unici susintori ai familiilor monoparentale nregistrai n evidena ageniei;
- cod C - persoane cu dizabiliti;
- cod D - omeri nregistrai n evidena ageniei care n termen de 5 ani de la data angajrii ndeplinesc condiiile pentru acordarea pensiei anticipate pariale;
- cod E - omeri nregistrai n evidena ageniei care n termen de 5 ani de la data angajrii ndeplinesc condiiile pentru acordarea pensiei pentru limit de vrst i nu ndeplinesc condiiile de a solicita
pensia anticipat parial.
Coloana 6 - se completeaz cu numrul de ore efectiv lucrate n lun de persoanele prevzute la art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare (inclusiv orele aferente concediului
de odihn), pentru care se acord suma cuvenit lunar din cuantumul subveniei prevzute la art. 85 alin. (1), (2) i (5) din aceeai lege, acordat angajatorului.
Coloana 7 - se completeaz cu suma cuvenit lunar din cuantumul subveniei prevzute la art. 85 alin. (1), (2) i (5) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, acordat angajatorului.
Coloana 8 - se completeaz cu sume numai pentru persoanele cu codurile A i B, pentru care convenia a fost ncheiat anterior datei de 22 octombrie 2013 i pentru care se beneficiaz de scutire de la
plata contribuiei datorate de angajator n conformitate cu art. 85 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare. Se completeaz cu sumele pltite persoanelor cu codurile A i B,
reprezentnd elementele constitutive ale bazei de calcul al contribuiei datorate de angajator la bugetul asigurrilor pentru omaj potrivit dispoziiilor titlului IX2 "Contribuii sociale obligatorii" din Legea nr.
571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare. Pentru persoanele cu codurile A i B, pentru care nu se beneficiaz de scutire conform art. 85 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu
modificrile i completrile ulterioare (convenie ncheiat ulterior datei de 22 octombrie 2013), se completeaz cu zero.
Coloana 9 - se completeaz, dup caz, cu data i motivul ncetrii/suspendrii/relurii dup suspendare a raporturilor de munc sau de serviciu.
Total A1 - totalul sumelor care se completeaz n coloana 7.
Total B1 - totalul sumelor care se completeaz n coloana 8 i care sunt corespunztoare persoanelor cu codurile A i B pentru care se beneficiaz de scutire conform art. 85 alin. (1) din Legea nr.
76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
Total C1 - se completeaz n situaia n care convenia a fost ncheiat anterior datei de 22 octombrie 2013 i angajatorul beneficiaz de scutire de plata contribuiei datorate la BAS, conform art. 85 alin.
(1) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
Angajatorul . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
(denumirea/numele)
Director general sau alt persoan autorizat,
.................................

ANEXA Nr. 21
la norme
Judeul .........................
Angajatorul .....................
Sediul/adresa ...................
Contul/Banca ....................
Codul fiscal ....................
Telefon/fax .....................
Ctre
Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc
a Judeului ............./Municipiului Bucureti
. . . . . . . . . . . . . . . . . . (angajatorul), reprezentat prin . . . . . . . . . . . . , avnd funcia de . . . . . .
., v solicit s aprobai diminuarea sumei reprezentnd contribuia lunar de . . %*) datorat
bugetului asigurrilor pentru omaj cu . . , calculate conform art. 62 alin. (3) din Normele
metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i
stimularea ocuprii forei de munc, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 174/2002, cu
modificrile i completrile ulterioare.
Anexm tabelul nominal cu omerii nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc
ncadrai n munc n anul . . i contractele individuale de munc, n copie, ale persoanelor
cuprinse n tabelul nominal.
Data
............

Angajatorul
Director general
sau alt persoan autorizat,
..................

*) Cota contribuiei datorate de angajatori la bugetul asigurrilor pentru omaj, potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.

ANEX
la convenie
Judeul ...........................
Angajatorul .......................
Sediul/adresa .....................
Tiparit de Laura Georgescu la 14.03.2015.
Document Lege5 - Copyright 2015 Indaco Systems.

19/26

Contul/Banca ......................
Codul fiscal ......................
Telefon ...........................
TABEL NOMINAL
cu omerii ncadrai n munc, conform prevederilor art. 93 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i
completrile ulterioare
Nr.

Numele i

Codul numeric

Numrul i data ncheierii

Durata

Ocupaia Semntura

crt.

prenumele

personal

contractului individual de

contractului

Cod COR angajatului

munc

individual de
munc

Data

Angajatorul

................

Director general sau alt persoan autorizat,


.............................

ANEXA Nr. 22
la norme
_______________________________

_______________________________

Nr. ___________________________

Nr. ___________________________

CONTRACT
1. Prile contractante:
1.1. Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului/Municipiului ......, cu sediul n ...................., str. ........................... nr. ......., judeul/sectorul .................., tel. ................., fax .............., e-mail
......................., cod fiscal cont nr. .................... deschis la trezoreria reprezentat prin .............................., avnd funcia de director executiv i prin ..........................., avnd funcia de director executiv
adjunct, denumit n continuare agenie.
1.2. ..............................., cu sediul n ........................., str. ......................... nr. ......., bloc ....., scar ....., etaj ....., ap. ......., judeul/sectorul ..................., tel. ......................., fax ...................., e-mail
......................., cod fiscal/cod unic de nregistrare, cont nr. ................................., deschis la .........., reprezentat prin ...................., avnd funcia de ......................., denumit n continuare angajator.
2. Obiectul contractului:
Subvenionarea parial de ctre agenie a cheltuielilor efectuate cu serviciile de formare profesional organizate de angajator pentru un numr de ....... persoane, n anul ........., reprezentnd ......%*) din
numrul total de persoane angajate.
*) Nu poate fi mai mare de 20% din numrul total de salariai, ncadrai cu contract individual de munc pe perioad nedeterminat, existeni la data ntocmirii programului anual de formare profesional.

3. Valoarea contractului:
Valoarea estimat a contractului este de cel mult ................ lei.
4. Obligaiile prilor:
A. Agenia:
A.1. Pltete angajatorului 50% din cheltuielile efectuate cu serviciile de formare profesional organizate de acesta pentru un numr de ......... persoane, n anul ........ . Lista cuprinznd numele
persoanelor care urmeaz s participe la programul de formare profesional pentru care se acord subvenia care face obiectul prezentului contract este prevzut n anexa la contract i face parte din
acesta.
A.2. Controleaz modul de respectare a obligaiilor asumate de angajator prin prezentul contract.
B. Angajatorul:
B.1. Menine raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor din lista prevzut la pct. 4.A.1.
B.2. Pune la dispoziia ageniei toate informaiile solicitate n legtur cu modul de desfurare a programului.
B.3. Pune la dispoziia ageniei informaiile i documentele necesare efecturii actului de control.
5. Modaliti de plat:
5.1. Agenia deconteaz angajatorului cheltuielile efectuate de acesta, prin decontri, pe baz de acte justificative.
5.2. Decontrile se fac n termen de 5 zile de la data solicitrii acestora de ctre angajator, pe baza actelor justificative.
6. Modificarea i ncetarea contractului
6.1. Modificarea contractului poate fi fcut numai prin acordul de voin al prilor, prin act adiional la prezentul contract.
6.2. ncetarea contractului intervine prin acordul prilor sau prin reziliere.
7. Penaliti i daune interese:
7.1. ncetarea raporturilor de munc sau de serviciu ale persoanelor din lista prevzut la pct. 4.A.1., pentru unul din motivele prevzute la art. 83 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul
asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, atrage, n sarcina angajatorului, obligaia restituirii sumelor primite plus dobnda de referin a
Bncii Naionale a Romniei, n vigoare la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu ale persoanelor respective.
7.2. Dobnda se calculeaz de la data acordrii de ctre agenie a sumelor prevzute la pct. 4.A.1.
7.3. Nerespectarea termenului de plat prevzut la pct. 5.2. atrage, n sarcina ageniei, plata unei penaliti egale cu .....% din valoarea solicitrii de decontare nmulit cu numrul de zile de ntrziere.
8. Fora major:
8.1. Fora major este constatat de o autoritate competent.
8.2. Fora major exonereaz prile contractante de ndeplinirea obligaiilor asumate prin prezentul contract, pe perioada n care aceasta acioneaz.
8.3. Partea contractant care, din cauz de for major, nu i poate ndeplini, respecta i exercita obligaiile contractuale va ntiina, n scris, cealalt parte contractant, n cel mult 5 zile de la data
apariiei acestei situaii.
8.4. Omisiunea de a anuna, n scris, apariia forei majore atrage rspunderea civil contractual a prii aflate n aceast situaie.
8.5. Contractul se consider suspendat pe durata cauzelor care au determinat fora major.
9. Soluionarea litigiilor:
9.1. Prile contractante vor depune toate diligenele pentru a rezolva pe cale amiabil nenelegerile care se pot ivi ntre ele n legtur cu derularea contractului.
9.2. Dac prile contractante nu reuesc s rezolve nenelegerile pe cale amiabil, se pot adresa instanei de judecat.
10. Alte clauze:
10.1. Orice comunicare ntre prile contractante, referitoare la ndeplinirea prezentului contract, trebuie transmis n scris.
10.2. Orice document scris trebuie nregistrat att n momentul transmiterii, ct i n momentul primirii.
Agenie,

Angajator,

.......................

.......................

ANEXA Nr. 23
la norme
Ctre
Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului
........./Municipiului Bucureti
Subsemnata/Subsemnatul . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , codul numeric personal . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . , absolvent/absolvent a/al instituiei de nvmnt/colii speciale . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . , anul . . . . . . . . . . . luna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., nregistrat/
nregistrat n evidena Ageniei pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului . . . . . . . . . . . . /
Municipiului Bucureti, agenia local sector . . . . . . . . . . , solicit acordarea dreptului sub
form de prim prevzut la art. 731 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul
asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i
completrile ulterioare, avnd n vedere c ncepnd cu data de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
sunt angajat/angajat n baza actului*) nr. . . . . . . . . /. . . . . . . . . . . . . . la unitatea . . . . . . . . . .
. . . . din localitatea . . . . . . . . . . . . . . . . , n meseria/profesia . . . . . . . . . . . .
Data

Semntura

............

............

___________
*) Se va nscrie numrul contractului individual de munc sau al deciziei de numire.
Tiparit de Laura Georgescu la 14.03.2015.
Document Lege5 - Copyright 2015 Indaco Systems.

20/26

ANEXA Nr. 24
la norme
Ctre
Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului ................/
Municipiului Bucureti
Subsemnata/Subsemnatul . . . . . . . . . . , codul numeric personal . . . . . . . . . . ,
absolvent/absolvent a/al instituiei de nvmnt/colii speciale . . . . . . . . , anul . . . . . . . . . .
, luna . . . . . . . . . . . . . . . . , solicit acordarea dreptului prevzut la art. 731 alin. (2) din Legea
nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc,
cu modificrile i completrile ulterioare, avnd n vedere c ncepnd cu data de . . . . . . . . .
. . . . . . . sunt angajat/angajat cu program normal de lucru, pentru o perioad mai mare de
12 luni, n baza actului*) nr. . . . . . . . . /. . . . . . . . . . la unitatea . . . din localitatea . . . . . . . . .,
n meseria/profesia . . . . . . . . , fapt care a condus la ncetarea plii indemnizaiei de omaj
de care beneficiam, n temeiul art. 44 lit. a) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i
completrile ulterioare.
Precizez c am meninut raporturile de munc/serviciu cu angajatorul la care m-am ncadrat
n munc pe o perioad de cel puin 12 luni.
Data

Semntura

............

............

___________
*) Se va nscrie numrul contractului individual de munc sau al deciziei de numire.

ANEXA Nr. 25
la norme
Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc
a Judeului ................./Municipiului Bucureti
CERTIFICAT
privind stagiul de cotizare ulterior datei de 1 martie 2002
Doamna/Domnul . . . . . . . . . . . . . . , cod numeric personal . . . . . . . . . . . . .,
domiciliat/domiciliat n localitatea . . . . . . . . . . . . , str. . . . . . . . . . . . . nr. . . . . . . . . , bl. . . . . .
. . . , sc. . . . . . . ., et. . . . . . . , ap. . . . . . . ., judeul/sectorul . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , a
realizat un stagiu de cotizare de . . . . . . . . ani, . . . . . . . . luni, . . . . . . . . . zile, dup cum
urmeaz:
- n calitate de asigurat obligatoriu prin efectul legii, n perioada . . . . .
Total: ani . . . . . . , luni, . . . . . . , zile . . . . . . ;
- n calitate de asigurat n baza unui contract de asigurare pentru omaj, n perioada . . . . . . .
........
Total: ani . . . . . . , luni . . . . . . , zile . . . . . . .
Certificarea stagiului de cotizare s-a fcut conform prevederilor art. 19 alin. (2) din Normele
metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i
stimularea ocuprii forei de munc, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 174/2002, cu
modificrile i completrile ulterioare.
Director executiv,
......................
ntocmit,
......................
(numele i prenumele)
......................
(semntura)

ANEXA Nr. 26
la norme
Numr de nregistrare la angajator . . . . . . . . . . . data . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ADEVERIN
A. Date de identificare
Denumirea/Numele . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Codul unic de nregistrare/codul fiscal . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cod CAEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Adresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Telefon/Fax . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
E-mail/Pagin de internet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B. Date privind contribuiile la bugetul asigurrilor pentru omaj
B.1. Pentru doamna/domnul . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , CNP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., care se legitimeaz cu actul de identitate
seria . . . . . . numrul . . . . . . . . . . . . . . . . . . , sumele reprezentnd contribuia individual i contribuia datorat de angajator la bugetul asigurrilor pentru omaj, potrivit prevederilor legale, n cotele
prevzute de lege, pentru ultimele luni n care s-au datorat aceste contribuii sunt:
Nr. Luna i Baza de
crt.

anul

calcul
(BC)

Suma

Suma

reprezentnd

reprezentnd

Numrul de

Natura

nregistrare a veniturilor din

contribuia

contribuia

declaraiei

care este

individual

datorat de

lunare validate

constituit

angajator

baza de
calcul

1
...
12
NOTE:

Se completeaz descresctor pentru maximum 12 luni de la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu pentru care angajatorul are obligaia de a vira n contul bugetului asigurrilor pentru omaj
sumele reprezentnd contribuiile prevzute de lege.
BC - baza lunar de calcul asupra creia se aplic contribuia individual n cota prevzut de lege, determinat n conformitate cu dispoziiile titlului IX2 "Contribuii sociale obligatorii" cap. I din Legea nr.
571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare.
Coloana 4 se completeaz cu suma reprezentnd contribuia individual la bugetul asigurrilor pentru omaj (aplicarea cotei contribuiei individuale la bugetul asigurrilor pentru omaj prevzut de lege
Tiparit de Laura Georgescu la 14.03.2015.
Document Lege5 - Copyright 2015 Indaco Systems.

21/26

asupra bazei de calcul prevzute la coloana 3).


Coloana 5 se completeaz cu suma reprezentnd contribuia datorat de angajator la bugetul asigurrilor pentru omaj, pentru persoana (aplicarea cotei contribuiei datorate de angajator, prevzut de
lege, asupra sumei reprezentnd baza de calcul, a contribuiei datorate de angajator la bugetul asigurrilor pentru omaj, determinat n conformitate cu dispoziiile titlului IX2 "Contribuii sociale
obligatorii" din Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, pentru persoana respectiv.)
B.2. n calitatea noastr de angajator (se completeaz dup caz):
ne regsim n una dintre situaiile prevzute la art. 34 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile
ulterioare, respectiv . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . perioada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C. Date privind raporturile de munc/de serviciu/alte raporturi ale persoanei
Actul n baza cruia a fost ncadrat n munc sau actul n baza cruia s-a stabilit raportul juridic prevzut la art. 17 alin. (1) lit. k) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, numr i
data . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Data angajrii/stabilirii raportului juridic prevzut la art. 17 alin. (1) lit. k) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu ori a raportului juridic prevzut la art. 17 alin. (1) lit. k) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
.............................................................
Temeiul legal al ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu (art. i act normativ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Perioade pentru care raporturile de munc sau de serviciu, respectiv, dup caz, raportul juridic prevzut la art. 17 alin. (1) lit. k) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, au fost
suspendate*):
*) Se completeaz pentru fiecare perioad de suspendare.

Data de suspendare . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . data de ncetare a suspendrii . . . . . . . . . . . . . . . motivul suspendrii**) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .


**) n cazul suspendrii pentru incapacitate temporar de munc se va specifica numrul de zile de concediu medical.

Sub sanciunile aplicate falsului n acte publice, declar c am examinat ntreg coninutul acestei adeverine i, n conformitate cu informaiile furnizate, o declar corect i complet.
Administrator/Director/Reprezentant legal

Compartimentul . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Numele i prenumele, funcia

Numele i prenumele, funcia

(n clar)

(n clar)

................

................

ANEXA Nr. 27
la norme
CONTRACT DE SOLIDARITATE
Nr. . . . . . . . . . . ./. . . . . . . . . . . .
Prile contractante:
Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ./Municipiului Bucureti, denumit n continuare agenie teritorial, reprezentat prin . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , avnd funcia de director executiv, cu sediul n . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., str. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . nr. . . . . . . , telefon . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , fax . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., e-mail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., cod
fiscal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , cont trezorerie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Doamna/Domnul..........................................., n calitate de beneficiar, posesor al actului de identitate seria........ nr......................., cod numeric personal......................................, cu domiciliul/reedina n
localitatea..................................... str................................... nr........, bl........, sc......., et......., ap......., judeul/sectorul............................, telefon..........................., care se ncadreaz n una dintre categoriile
prevzute la art. 5 pct. IV3 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare:
tineri care se afl n sistemul de protecie a copilului sau provin din acest sistem;
tineri cu dizabiliti;
tineri care nu au familie sau a cror familie nu le poate asigura ntreinerea;
tineri care au copii n ntreinere;
tineri care au executat una sau mai multe pedepse privative de libertate;
tineri care sunt victime ale traficului de persoane.
Obiectul contractului: acordarea serviciilor care constituie acompaniament social personalizat conform art. 932 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
Durata contractului
Durata contractului este de*) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
*) Durata contractului poate fi de pn la 3 ani, dar nu mai puin de un an.

Obligaiile prilor
A. Agenia teritorial:
- Asigur servicii de consiliere profesional i mediere.
- Identific i plaseaz beneficiarul pe un loc de munc corespunztor pregtirii profesionale i altor condiii cuprinse n dosarul ntocmit la nregistrarea beneficiarului ca omer.
B. Beneficiarul:
- particip la serviciile de consiliere profesional i mediere oferite de agenia teritorial;
- accept oferta de loc de munc a ageniei teritoriale.
Modificarea i ncetarea contractului
A. Modificarea
Contractul poate fi modificat numai prin acordul de voin al prilor, prin act adiional la prezentul contract.
B. ncetarea contractului:
a) la expirarea termenului;
b) la iniiativa beneficiarului n urma unui preaviz de 15 zile;
c) la iniiativa ageniei teritoriale n cazul n care beneficiarul nu particip la serviciile de mediere i consiliere sau refuz nejustificat locurile de munc oferite de agenia teritorial; ncetarea are loc n
termen de 15 zile de la comunicarea notificrii de ctre agenia teritorial n cazul n care, n aceast perioad, beneficiarul nu i ndeplinete obligaiile prevzute n contract.
Soluionarea litigiilor
Prile contractante vor depune toate diligenele pentru a rezolva, pe cale amiabil, nenelegerile care se pot ivi ntre ele n legtur cu derularea contractului.
Dac prile nu reuesc s rezolve nenelegerile pe cale amiabil, se pot adresa instanei de judecat competente.
Alte clauze
Orice comunicare ntre pri, referitoare la ndeplinirea prezentului contract, trebuie transmis n scris.
Orice document scris trebuie nregistrat att n momentul transmiterii, ct i n momentul primirii.
Prezentul contract a fost ncheiat n . . . . . . . . . . . . exemplare.
Agenia teritorial

Beneficiar,

Director executiv

Semntura

Semntura

..........

..........
L.S

ANEXA Nr. 28
la norme
CONVENIE
Nr. . . . . /. . . . . . . . . .
Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului . . . . . . . . . . . . ./Municipiului Bucureti, reprezentat prin dna/dl . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., avnd funcia de . . . . . . . . . . . . . . , denumit n continuare
agenia, i persoana juridic (fizic) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , cu sediul/adresa n . . . . . . . . . . . . . . . . . . , judeul . . . . . . . . . . . . . . . . ., telefon . . . . . . . . . . . . . . ., cod fiscal (CUI) . . . . . . . . . . . . . . . . .
cont IBAN . . . . . . . . . . . . . . . . ., deschis la Banca . . . . . . . . . . . . . . ., reprezentat prin dna/dl . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , avnd funcia de . . . . . . . . . . . . . . . . . . , denumit n continuare angajatorul,
convin urmtoarele:
1. Angajatorul ncadreaz n munc n conformitate cu prevederile art. 934 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu
modificrile i completrile ulterioare, tineri cu risc de marginalizare social care au ncheiat cu agenia contracte de solidaritate:
A. pe perioad determinat, pn la expirarea contractului de solidaritate, social astfel:
a) . . . . . . . . . tineri care se afl n sistemul de protecie a copilului sau provin din acest sistem;
Tiparit de Laura Georgescu la 14.03.2015.
Document Lege5 - Copyright 2015 Indaco Systems.

22/26

b) . . . . . . . . tineri cu dizabiliti;
c) . . . . . . . . tineri care nu au familie sau ale cror familii nu le pot asigura ntreinerea;
d) . . . . . . . . tineri care au copii n ntreinere;
e) . . . . . . . . tineri care au executat una sau mai multe pedepse privative de libertate;
f) . . . . . . . . tineri care sunt victime ale traficului de persoane;
B. pe perioad nedeterminat astfel:
a) . . . . . . . . . tineri care se afl n sistemul de protecie a copilului sau provin din acest sistem;
b) . . . . . . . . tineri cu dizabiliti;
c) . . . . . . . . tineri care nu au familie sau ale cror familii nu le pot asigura ntreinerea;
d) . . . . . . . . tineri care au copii n ntreinere;
e) . . . . . . . . tineri care au executat una sau mai multe pedepse privative de libertate;
f) . . . . . . . . tineri care sunt victime ale traficului de persoane.
Tabelul nominal cu tinerii ncadrai n munc este prezentat n anexa care face parte integrant din prezenta convenie.
2. Angajatorul se oblig:
a) s menin raporturile de munc ale persoanelor prevzute la pct. 1 pe perioada pentru care acestea au ncheiat cu agenia contractul de solidaritate, prevzut de lege;
b) s restituie n totalitate ageniei sumele ncasate pentru fiecare tnr cu risc de marginalizare social pentru care a ncetat raportul de munc, plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei
n vigoare la data ncetrii raporturilor de munc, n cazul n care nceteaz raporturile de munc ale tinerilor prevzui la pct. 1 anterior datei la care expir perioada pentru care acetia au ncheiat
contractul de solidaritate, n temeiul unuia dintre motivele prevzute la art. 83 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare;
c) s deduc, n condiiile legii, din suma reprezentnd contribuia angajatorului la bugetul asigurrilor pentru omaj potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, pe care
acesta este obligat s o vireze pentru fiecare lun n contul bugetului asigurrilor pentru omaj, sumele cuvenite potrivit art. 93 4 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare;
d) s depun, pentru verificarea i acordarea sumelor cuvenite potrivit art. 934 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, potrivit prevederilor legale, declaraia privind
obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate aferent lunii respective, prevzut la titlul IX 2 "Contribuii sociale obligatorii" art. 296 19 din
Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare, iar la agenie tabelul prevzut de lege n acest sens, nsoit de copii de pe pontaj i de pe statul de plat;
e) s depun declaraia lunar privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate i documentele prevzute de lege pentru verificarea
sumelor cuvenite, pn la expirarea termenului legal pentru depunerea acestei declaraii;
f) s comunice ageniei orice modificare a condiiilor care au condus la ncheierea prezentei convenii, derularea acesteia i acordarea sumelor prevzute la art. 934 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile
i completrile ulterioare;
g) s respecte dispoziiile art. 934 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i celelalte dispoziii legale n aplicarea acestui articol;
h) s comunice ageniei orice modificare a datelor sale de identificare i a contului deinut la banc, inclusiv modificrile care intervin n cazul sediului/adresei i al datelor de contact.
3. Agenia se oblig s acorde sumele cuvenite potrivit art. 934 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, n conformitate cu prevederile legale, prin deducere de ctre
angajator din suma reprezentnd contribuia angajatorului prevzut la art. 26 din aceeai lege, pe care acesta este obligat s o vireze pentru fiecare lun n contul bugetului asigurrilor pentru omaj.
n situaia n care sumele cuvenite potrivit art. 934 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, sunt mai mari, diferena se pltete de agenie conform prevederilor art. 61 alin.
(2) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 174/2002, cu
modificrile i completrile ulterioare.
4. Sumele cuvenite potrivit art. 934 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, se acord n conformitate cu prevederile legale aplicabile i constau n subvenia prevzut, dup caz,
la art. 934 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
5. Agenia i exercit dreptul de control asupra:
a) ndeplinirii condiiilor legale pentru ncheierea prezentei convenii, derularea acesteia i acordarea sumei prevzute la art. 934 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare;
b) nerespectrii de ctre angajator a obligaiilor prevzute de prezenta convenie, precum i de Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, i celelalte acte normative adoptate n
aplicarea acestei legi.
6. n situaia constatrii nerespectrii condiiilor legale avute n vedere la ncheierea prezentei convenii, pe perioada derulrii acesteia i pentru acordarea sumelor prevzute la art. 934 din Legea nr.
76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i a nerespectrii de ctre angajator a obligaiilor sale, agenia va aplica sanciunile prevzute de lege i va recupera debitele conform legii.
Agenia

Angajatorul

Director executiv,

Director general sau alt persoan autorizat,

..........

..................................

ANEX
la convenie
Date de identificare a angajatorului
Angajatorul (denumirea/numele) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Codul de identificare fiscal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cod CAEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Judeul . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sediul/Adresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Contul IBAN/Banca . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Telefon/Fax . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
E-mail/Pagin de internet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
TABEL NOMINAL
cu tineri cu risc de marginalizare social care au ncheiat cu agenia contract de solidaritate, ncadrai n munc, conform prevederilor art. 934 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul
asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare
Convenia nr. . . . . . . ./. . . . . . . .
Nr. Numele i

Codul

crt. prenumele numeric

Categoria
de

Durata

Data

contractului angajrii

personal persoane1) individual


de munc2)

1)

Data

Numrul i

Suma

ncetrii

data

reprezentnd

Cod

contractului

ncheierii

baza de

COR

individual contractului

angajatului

calcul a

de munc3) individual

msurii de

de munc

stimulare4)

Ocupaia Semntura

10

Coloana 3 se va completa dup cum urmeaz:

- cod A - tnr care se afl n sistemul de protecie a copilului sau provine din acest sistem;
- cod B - tnr cu dizabiliti;
- cod C - tnr care nu are familie sau a crui familie nu i poate asigura ntreinerea;
- cod D - tnr care are copii n ntreinere;
- cod E - tnr care a executat una sau mai multe pedepse privative de libertate;
- cod F - tnr care este victim a traficului de persoane.
2)

Coloana 4 se va completa dup caz: determinat sau nedeterminat.

3)

Coloana 6 se va completa n situaia contractului individual de munc ncheiat pe durat determinat, cu data pn la care a fost ncheiat contractul individual de munc.

4)

Coloana 8 se va completa cu salariul de baz stabilit la data angajrii tnrului, dar nu mai mult de dou ori valoarea indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc, n vigoare la data

ncadrrii n munc.
Angajatorul . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
(denumirea/numele)
Director general sau alt persoan autorizat,
............................

ANEXA Nr. 29
Tiparit de Laura Georgescu la 14.03.2015.
Document Lege5 - Copyright 2015 Indaco Systems.

23/26

la norme
Date de identificare a angajatorului
Angajatorul (denumirea/numele) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Codul de identificare fiscal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cod CAEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Judeul . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sediul/Adresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Contul IBAN/Banca . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Telefon/Fax . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
E-mail/Pagin de internet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
TABEL NOMINAL
cu tineri cu risc de marginalizare social ncadrai n munc conform prevederilor art. 934 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de
munc, cu modificrile i completrile ulterioare, pentru stabilirea sumelor cuvenite angajatorilor din bugetul asigurrilor pentru omaj
Luna . . . . . . . . . . anul . . . . . . . . . .
Nr. Convenia

Data

Numele i

Codul

crt. numrul conveniei prenumele numeric

Categoria

Suma

Numrul

Suma

de

reprezentnd

orelor

cuvenit

efectiv

pentru

personal persoane baza de calcul


a msurii de

lucrate

stimulare

Observaii

timpul
efectiv
lucrat

1
...
TOTAL SUME CUVENITE
potrivit art. 934 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare

Coloana 1 - se completeaz numrul conveniei ncheiate cu AJOFM/AMOFM.


Coloana 2 - se completeaz cu data conveniei ncheiate cu AJOFM/AMOFM (zz/ll/aa).
Coloanele 3 i 4 - se completeaz cu numele i prenumele, respectiv codul numeric personal.
Coloana 5 - se completeaz dup cum urmeaz:
- cod A - tnr care se afl n sistemul de protecie a copilului sau provine din acest sistem;
- cod B - tnr cu dizabiliti;
- cod C - tnr care nu are familie sau a crui familie nu i poate asigura ntreinerea;
- cod D - tnr care are copii n ntreinere;
- cod E - tnr care a executat una sau mai multe pedepse privative de libertate;
- cod F - tnr care este victim a traficului de persoane.
Coloana 6 se completeaz cu salariul de baz stabilit la data angajrii tnrului, dar nu mai mult de dou ori valoarea indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei
de munc, n vigoare la data ncadrrii n munc (coloana 8 din tabelul nominal - anexa la Convenia prevzut n anexa nr. 28 la Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul
asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 174/2002, cu modificrile i completrile ulterioare).
Coloana 7 se completeaz cu numrul de ore efectiv lucrate n lun de persoanele prevzute la art. 934 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare (inclusiv orele aferente concediului
de odihn) pentru care se acord suma cuvenit lunar din cuantumul subveniei prevzute la art. 93 4 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, acordat angajatorului.
Coloana 8 se completeaz cu suma cuvenit din cuantumul subveniei prevzute la art. 93 4 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, acordat angajatorului.
Coloana 9 se completeaz, dup caz, cu data i motivul ncetrii/suspendrii/relurii dup suspendare a raporturilor de munc.
Angajatorul . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
(denumirea/numele)
Director general sau alt persoan autorizat,
....................................

ANEXA Nr. 30
la norme
CONVENIE
Nr. . . ./. . . . . . . . . .
Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului . . . . . . . . . . . . /Municipiului Bucureti, reprezentat prin dna/dl . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , avnd funcia de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., denumit n
continuare agenia, i persoana juridic (fizic) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., cu sediul/adresa n . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., judeul . . . . . . . . . . . . . . . . . . , telefon . . . . . . . . . . . . . . , cod fiscal
(CUI) . . . . . . . . . . . . . . . cont IBAN . . . . . . . . . . . . . . . . , deschis la Banca . . . . . . . . . . . . , reprezentat prin dna/dl . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , avnd funcia de . . . . . . . . . . . . . . . . ., denumit n
continuare angajatorul, convin urmtoarele:
1. Angajatorul menine raporturile de munc cu urmtorii tineri cu risc de marginalizare social, ncadrai n munc n conformitate cu prevederile art. 93 4 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 76/2002 privind
sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, dup expirarea perioadei pentru care acetia au ncheiat cu agenia contractul de
solidaritate prevzut de lege:
a) . . . . . . . . . tineri care se afl n sistemul de protecie a copilului sau provin din acest sistem;
b) . . . . . . . . tineri cu dizabiliti;
c) . . . . . . . . tineri care nu au familie sau ale cror familii nu le pot asigura ntreinerea;
d) . . . . . . . . tineri care au copii n ntreinere;
e) . . . . . . . . tineri care au executat una sau mai multe pedepse privative de libertate;
f) . . . . . . . . tineri care sunt victime ale traficului de persoane.
Tabelul nominal cu tinerii pentru care se menin raporturile de munc este prezentat n anexa care face parte integrant din prezenta convenie.
2. Angajatorul se oblig:
a) s menin raporturile de munc ale persoanelor prevzute la pct. 1 dup expirarea perioadei pentru care acetia au ncheiat cu agenia contractul de solidaritate prevzut de lege, dar nu mai mult de 2
ani;
b) s comunice ageniei ncetarea raporturilor de munc ale persoanelor prevzute la pct. 1, precum i orice modificare a condiiilor care au condus la ncheierea prezentei convenii, derularea acesteia i
acordarea sumelor prevzute la art. 934 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare;
c) s deduc, n condiiile legii, din suma reprezentnd contribuia angajatorului la bugetul asigurrilor pentru omaj potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, pe care
acesta este obligat s o vireze pentru fiecare lun n contul bugetului asigurrilor pentru omaj, sumele cuvenite potrivit art. 93 6 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare,
numai pentru perioada meninerii raporturilor de munc ale persoanelor prevzute la pct. 1, dar nu mai mult de 2 ani;
d) s depun, pentru verificarea i acordarea sumelor cuvenite potrivit art. 936 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, potrivit prevederilor legale, declaraia privind
obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate aferent lunii respective, prevzut la titlul IX2 "Contribuii sociale obligatorii" art. 29619 din
Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare, iar la agenie, tabelul prevzut de lege n acest sens, nsoit de copii de pe pontaj i de pe statul de plat;
e) s depun declaraia lunar privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate i documentele prevzute de lege pentru verificarea
sumelor cuvenite, pn la expirarea termenului legal pentru depunerea acestei declaraii;
f) s respecte dispoziiile art. 936 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i celelalte dispoziii legale n aplicarea acestui articol;
g) s comunice ageniei orice modificare a datelor sale de identificare i a contului deinut la banc, inclusiv modificrile care intervin n cazul sediului/adresei i al datelor de contact.
3. Agenia se oblig s acorde sumele cuvenite potrivit art. 936 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, n conformitate cu prevederile legale, prin deducere de ctre
angajator din suma reprezentnd contribuia angajatorului prevzut la art. 26 din aceeai lege, pe care acesta este obligat s o vireze pentru fiecare lun n contul bugetului asigurrilor pentru omaj.
n situaia n care sumele cuvenite potrivit art. 936 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, sunt mai mari, diferena se pltete de agenie conform prevederilor art. 61 alin.
(2) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 174/2002, cu
modificrile i completrile ulterioare.
Tiparit de Laura Georgescu la 14.03.2015.
Document Lege5 - Copyright 2015 Indaco Systems.

24/26

4. Sumele cuvenite potrivit art. 936 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, se acord n conformitate cu prevederile legale aplicabile i constau n subvenia prevzut, dup caz,
la art. 936 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
5. Agenia i exercit dreptul de control asupra:
a) ndeplinirii condiiilor legale pentru ncheierea prezentei convenii, derularea acesteia i acordarea sumei prevzute la art. 936 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare;
b) nerespectrii de ctre angajator a obligaiilor prevzute de prezenta convenie, precum i de Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, i celelalte acte normative adoptate n
aplicarea acestei legi.
6. n situaia constatrii nerespectrii condiiilor legale avute n vedere la ncheierea prezentei convenii, pe perioada derulrii acesteia i pentru acordarea sumelor prevzute la art. 936 din Legea nr.
76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i a nerespectrii de ctre angajator a obligaiilor sale, agenia va aplica sanciunile prevzute de lege i va recupera debitele conform legii.
Agenia

Angajatorul

Director executiv,

Director general sau alt persoan autorizat,

.................................

.................................

ANEX
la convenie
Date de identificare a angajatorului
Angajatorul (denumirea/numele) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Codul de identificare fiscal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cod CAEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Judeul . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sediul/Adresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Contul IBAN/Banca . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Telefon/Fax . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
E-mail/Pagin de internet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
TABEL NOMINAL
cu tineri cu risc de marginalizare social pentru care se menin raporturile de munc, n conformitate cu prevederile art. 93 6 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj
i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare
Convenia nr. . . . . . . ./. . . . . . . .
Nr. Numele i

Codul

Categoria

crt. prenumele numeric

de

personal persoane1)

Durata

Data

contractului angajrii
individual

Data

Data

Numrul

expirrii

ncetrii

i data

contractului contractului

de munc2)

de

Suma

Ocupaia Semntura

reprezentnd Cod COR angajatului

actului

50% din

adiional

indemnizaia

la

de omaj

contractul

cuvenit

individual

solidaritate de munc3)

individual conform legii,


de

prevzut la

munc4)

art. 936 din


Legea nr.
76/20025)

1)

10

11

Coloana 3 se va completa dup cum urmeaz:

- cod A - tnr care se afl n sistemul de protecie a copilului sau provine din acest sistem;
- cod B - tnr cu dizabiliti;
- cod C - tnr care nu are familie sau a crui familie nu i poate asigura ntreinerea;
- cod D - tnr care are copii n ntreinere;
- cod E - tnr care a executat una sau mai multe pedepse privative de libertate;
- cod F - tnr care este victim a traficului de persoane.
2)

Coloana 4 se va completa dup caz: determinat sau nedeterminat.

3)

Coloana 7 se va completa n situaia contractului individual de munc ncheiat pe durat determinat, cu data pn la care a fost ncheiat contractul individual de munc, n condiiile n care meninerea raportului de munc se

realizeaz n baza unui contract individual de munc pe durat determinat (inclusiv prelungirea prin act adiional a duratei contractului individual de munc).
4)

Coloana 8 se va completa cu numrul i data actului adiional la contractul individual de munc ncheiat pe durat determinat.

5)

Coloana 9 se va completa cu suma reprezentnd 50% din indemnizaia de omaj cuvenit conform legii, prevzut la art. 936 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, stabilit i comunicat de Agenia pentru

Ocuparea Forei de Munc a Judeului . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . /Municipiului Bucureti, conform prevederilor legale.


Angajatorul . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
(denumirea/numele)
Director general sau alt persoan autorizat,
......................

ANEXA Nr. 31
la norme
Date de identificare a angajatorului
Angajatorul (denumirea/numele) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Codul de identificare fiscal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cod CAEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Judeul . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sediul/Adresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Contul IBAN/Banca . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Telefon/Fax . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
E-mail/Pagin de internet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
TABEL NOMINAL
cu tineri cu risc de marginalizare social pentru care se menin raporturile de munc, n conformitate cu prevederile art. 93 6 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj
i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, pentru stabilirea sumelor cuvenite angajatorilor din bugetul asigurrilor pentru omaj
Luna . . . . . . . . . . anul . . . . . . . . . .
Nr. Convenia

Data

Numele i

Codul

crt. numrul conveniei prenumele numeric

Categoria

Suma

Numrul

Suma

de

reprezentnd

orelor

cuvenit

50% din

efectiv

pentru

indemnizaia

lucrate

personal persoane

Observaii

timpul

de omaj

efectiv

cuvenit

lucrat

conform legii,
prevzut la
art. 936 din

Tiparit de Laura Georgescu la 14.03.2015.


Document Lege5 - Copyright 2015 Indaco Systems.

25/26

Legea nr.
76/2002
0

1.
...
TOTAL SUME CUVENITE
potrivit art. 936 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare

Coloana 1 - se completeaz numrul conveniei ncheiate cu AJOFM/AMOFM.


Coloana 2 - se completeaz cu data conveniei ncheiate cu AJOFM/AMOFM (zz/ll/aa).
Coloanele 3 i 4 - se completeaz cu numele i prenumele, respectiv codul numeric personal.
Coloana 5 - se completeaz dup cum urmeaz:
- cod A - tnr care se afl n sistemul de protecie a copilului sau provine din acest sistem;
- cod B - tnr cu dizabiliti;
- cod C - tnr care nu are familie sau a crui familie nu i poate asigura ntreinerea;
- cod D - tnr care are copii n ntreinere;
- cod E - tnr care a executat una sau mai multe pedepse privative de libertate;
- cod F - tnr care este victim a traficului de persoane.
Coloana 6 - se completeaz cu suma reprezentnd 50% din indemnizaia de omaj cuvenit conform legii, prevzut la art. 93 6 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, stabilit i
comunicat de AJOFM/AMOFM conform prevederilor legale (coloana 9 din tabelul nominal anex la convenie).
Coloana 7 - se completeaz cu numrul de ore efectiv lucrate n lun de persoanele prevzute la art. 936 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare (inclusiv orele aferente
concediului de odihn) pentru care se acord suma cuvenit lunar din cuantumul subveniei prevzute la art. 93 6 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, acordat
angajatorului.
Coloana 8 - se completeaz cu suma cuvenit din cuantumul subveniei prevzute la art. 93 6 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, acordat angajatorului.
Coloana 9 - se completeaz, dup caz, cu data i motivul ncetrii/suspendrii/relurii dup suspendare a raporturilor de munc.
Angajatorul . . . . . . . . . . . . . .
(denumirea/numele)
Director general sau alt persoan autorizat,
.......................

Tiparit de Laura Georgescu la 14.03.2015.


Document Lege5 - Copyright 2015 Indaco Systems.

26/26