A.P. III
Marketing public
n afara influenelor factorilor politici, culturali, juridici sau de alt natur asupra
eficienei procesului administrativ, factorul uman are cel mai important rol n
activitile i performanele sectorului public, ca de altfel n orice organizaie.
Astfel, n ultimii ani s-a solidificat legtura ntre cultura administrativ i cea a
managementului organizaiei, promovndu-se noulmanagement public. Eficiena
activitii din sectorul public este direct proporional cu folosirea eficient a
personalului i cu rezultatele muncii sale. Analiza politicilor publice de ctre
funcionarii cu responsabiliti n domeniu are menirea de a facilita deciziile
politice luate de oamenii politici i de a le apropia, prin formularea de
recomandri, de posibilitatea punerii acestora n practic.
Administraia public este un liant de reconciliere ntre birocraie i
democraie. Scopul administraiei publice este de a promova o nelegere
superioar a guvernrii i a relaiei acesteia cu societatea pe care o conduce. De
asemenea, administraia public trebuie s promoveze politici publice mai
sensibile la nevoile sociale dar i s instituie practici manageriale adecvate
eficacitii.
Dac ar fi s ne ghidm conform principiilor utilitariste, n special ale
utilitarismului altruist propus de J. S. Mill, scopul instituiilor publice este s
fac binele cel mai mare unui numr ct mai mare de oameni. Binele public,
n acest sens, are trei dimensiuni: una social, una economic i una ecologic.
Intensitatea activitii de marketing dintr-o societate comercial se poate msura
n funcie de numrul produselor noi dezvoltate, politica de preuri, canalele de
distribuie, relaiile publice, publicitatea, promovarea vnzrilor i fora de
vnzri (salesforce). Una dintre cele mai importante funcii ale marketingului
din sectorul comercial este cea de management de produs. Ea este la fel de
important n sectorul public. Managerii i directorii instituiilor sunt
rspunztori de asocierile pozitive sau negative care le vin oamenilor n minte
referitor la instituiile pe care le conduc. Pentru a crea imaginea unei mrci
solide, managerii parcurg ase etape: stabilirea obiectivului, identificarea
publicului-int, stabilirea identitii mrcii, elaborarea promisiunii asociate
mrcii, determinarea poziiei mrcii relativ la concuren i alegerea elementelor
mrcii. Instituiile au ca obiective s influeneze cetenii n aa fel nct acetia
s participe la programe, s foloseasc serviciile publice sau s respecte regulile
i legile. Mesajul este conceput cu gndul la diferite categorii de persoane, cele
carevor trebui influenate n principal, chiar dac muli ceteni vor recepiona
mesajul. Identitatea mrcii poate fi pur i simplu completat n propoziia vreau
ca publicul-int s vad marca mea astfel... Mesajul trebuie s transmit
avantajele de care beneficiaz publicul-int, dac va adopta comportamentul
dorit. n sectorul privat, poziionarea fa de concuren se face prin aspectele
care difereniaz marca de toate celelalte. n funcie de deciziile luate n legtur
cu obiectivul promovrii mrcii, publicul-int, identitatea mrcii, promisiunea