S.C ALPHA S.R.

L
Str. Trivale nr 24A, Piteti, judeul Arge
RO 1560774
J40/8327/12.06.1994
DECIZIA NR. 263 din data 30.03.2015
Administratorul SC ..............................................................................................
dl/d-na ..............................................................................
Avnd n vedere referatul (nota de constatare) ntocmit de ctre
dl/dna ............................................. avnd functia de........................................nregistrat
sub nr......................., procesul verbal de cercetare disciplinar, ntocmit
de ............................................. avnd functia de ...................................nregistrat sub
nr...................din...................................... privind abaterea disciplinar svrsit
de ....................................... avnd functia de ...................................... si care const
n ..........................................................................................................................................
fiind astfel nclcate prevederile art. ...............din Regulamentul intern / Contractul
colectiv de munc, referitoare la ".................................................................................",
precum si faptul c prin nota explicativ dl/d-na .....................................................nu
aduce argumente exoneratoare de rspundere;
n baza art.61 lit.a, art.267, 268 din Codul Muncii;
n temeiul prevederilor Legii 31/90 privind privind societtile comerciale si a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societtii,
D E C I D E:
Art.1. ncepnd cu data de ............................... se desface disciplinar contractul
individual de munc al d-lui/d-nei ................................................. avnd functia
de ..................................... n cadrul societtii, nr.contract ............... conform art. 61 lit.a)
din Codul Muncii.
Art.2. Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la
Tribunalul Arge.
Art.3. Cu ducerea la ndeplinire a prezentei decizii i comunicarea acesteia celui
n cauz, compartimentului financiar-contabil i Inspectoratului teritorial de munc se
nsrcineaz dl/d-na .................................................... .
ADMINISTRATOR,

Angajator: S.C ALPHA S.R.L

Sediul: Str. Trivale nr 24A, Piteti, judeul Arge
Inregistrat la Registrul Comertului sub nr. J40/8327/12.06.1994
Cod Fiscal: RO 1560774
Tel.: 0248211221
Proces Verbal
ncheiat cu ocazia efecturii cercetrii disciplinare prealabile
n data de 04.02.2015
n data de 04.02.2015 doamna Ionescu Ioana, ncadrat la Societatea SC
ALPHA SRL n funcia de Recepioner hotel, s-a prezentat la sediul societii, ca urmare
a convocrii primite, n vederea realizrii cercetrii disciplinare prealabile de ctre
Comisia de cercetare disciplinar desemnat de Administratorul Societatii cu privire la
urmatoarele fapte:
1. Preedintele comisiei de cercetare disciplinar prealabil a ntrebat-o
pe doamna Ionescu Ioana dac nu dorete s fie aprat de o alta persoana.
Rspuns: Nu am nevoie de nimic.
2. ntrebare: Avei cunotin de acuzaiile care vi se aduc?
Rspuns: Care acuzaii? Nu tiu nimic.
3. ntrebare: Recunoatei faptele?
Rspuns: Nu tiu nimic.
4. ntrebare: Mai avei ceva de adugat?
Rspuns: Faceti ce vreti ca eu fac tot ce vreau, vin cand vreau si plec atunci
cand vreau, vorbesc asa cum vreau si cum merita cu oricine.
Avnd n vedere cele expuse mai sus s-a ncheiat prezentul proces verbal cu
ocazia efecturii cercetrii prealabile.
Micu Andrei
Membru
Marin Cristina
Membru
Barbu Mihai
Membru
Salariat Ionescu Ioana

Angajator: S.C ALPHA S.R.L

Sediul: Str. Trivale nr 24A, Piteti, judeul Arge
Inregistrat la Registrul Comertului sub nr. J40/8327/12.06.1994
Cod Fiscal: RO 1560774
Tel.: 0248211221
Raport
de cercetare disciplinar prealabil
n data de 04.02.2015 doamna Ionescu Ioana, ncadrat la Societatea SC
ALPHA SRL n funcia de Recepioner hotel, s-a prezentat la sediul societii, ca urmare
a convocrii primite, n vederea realizrii cercetrii disciplinare prealabile de ctre
Comisia de cercetare disciplinar desemnat de Administratorul Societatii cu privire la
urmatoarele fapte:
- Absentarea nemotivata de la programul de lucru in perioada 06.01.2015 11.01.2015;
- Agresarea verbala a colegilor de serviciu, prin tipete, injurii si amenintari, in data de
14.01.2015;
- Agresarea fizica a unui potential client in data de 14.01.2015, incident in urma caruia a
fost solicitata interventia politiei, fapt consemnat in procesul verbal incheiat de catre
acestia.
- Absentarea nemotivata din perioada 12.01.2015-13.01.2015.
S-a ncheiat Procesul Verbal al audierii doamnei Ionescu Ioana.
Ulterior, Comisia de cercetare disciplinar a trecut la individualizarea
sanciunii, avnd n vedere dispoziiile art. 266 din Codul muncii.
1.mprejurrile n care fapta a fost svrit
Cu ocazia efecturii cercetrii disciplinare prealabile doamna Ionescu Ioana nu
a recunoscut faptele svrite, mentionand Faceti ce vreti ca eu fac tot ce vreau, vin cand
vreau si plec atunci cand vreau, vorbesc asa cum vreau si cum merita cu oricine.
Susinerile sale nu se coroboreaz cu probele administrate, astfel nct nu pot fi luate n
seam.
2.Gradul de vinovie
Este vinovata.
3.Consecinele abaterii disciplinare
Astfel de abateri disciplinare repetate au drept consecine pierderea ncrederii n
Societate att a celorlali salariai, ct i a potenialelor clieni, care duc la crearea de
prejudicii materiale.
4. Comportarea general n serviciu a salariatului
Analiza comportrii generale: salariata nu are comportament adecvat
standardelor societatii.
5. Alte sanciuni
De-a lungul timpului, salariata Ionescu Ioana a mai primit avertismente.

La stabilirea sanciunii membrii Comisiei de cercetare disciplinar prealabil au

avut n vedere urmtoarele aspecte:
a) este vorba de abateri disciplinare repetate;
b) abaterile disciplinare au fost savrite cu vinovie;
c) salariata Ionescu Ioana nu a manifestat regret pentru svrirea lor, nu a
motivat n niciun fel comportamentul su i nici nu s-a artat dispus s depun vreun
efort n vederea rectigrii ncrederii Societii i a colegilor n dumneaei.
Avnd n vedere cele expuse mai sus precum i dispoziiile Cap. V, art. 5, lit. c,
e, n i ale art. 13 din Regulamentul intern, precum i cele cuprinse n fia
postului, Comisia propune sancionarea doamnei Ionescu Ioana cu desfacerea disciplinar
a contractului individual de munc, conform art. 61 lit. a, art. 267, 268 din Legea nr.
53/2003 Codul muncii, cu modificrile i completrile ulterioare i n temeiul
prevederilor Legii 31/90 privind privind societtile comerciale si a prerogativelor stabilite
prin actul constitutiv al societtii.
Avnd n vedere cele expuse mai sus s-a ncheiat prezentul Raport al comisiei
de cercetare disciplinar prealabil.
Comisia de cercetare disciplinar prealabil:
Micu Andrei
Membru
Marin Cristina
Membru
Barbu Mihai
Membru

Angajator: S.C ALPHA S.R.L

Sediul: Str. Trivale nr 24A, Piteti, judeul Arge
Inregistrat la Registrul Comertului sub nr. J40/8327/12.06.1994

Cod Fiscal: RO 1560774

Tel.: 0248211221
CONVOCARE
Doamnei Ionescu Ioana
Funcia: Recepioner hotel
Avnd n vedere:
Referatele de sesizare nr. 307 din 14.01.2015 si nr. 308 din 18.01.2015
ntocmite de d-na Marin Cristina, in calitate de de Manager, privind urmtoarele fapte ce
pot constitui abateri disciplinare i care constituie nclcri ale dispoziiilor din contractul
individual de munc, Regulamentului intern, Codului muncii:
- Absentarea nemotivata de la programul de lucru in perioada 06.01.2015 11.01.2015;
- Agresarea verbala a colegilor de serviciu, prin tipete, injurii si amenintari, in data de
14.01.2015;
- Agresarea fizica a unui potential client in data de 14.01.2015, incident in urma caruia a
fost solicitata interventia politiei, fapt consemnat in procesul verbal incheiat de catre
acestia.
- Absentarea nemotivata din perioada 12.01.2015-13.01.2015.
n conformitate, cu dispoziiile art. 267 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii,
cu modificrile i completrile ulterioare;
Avnd n vedere c, fapta dumneavoastr poate constitui abatere disciplinar
conform Cap. I art. 5 lit. c) e), n), din Regulament Intern urmnd a se face aplicarea
prevederilor Cap.VI din Regulamentul Intern privind cercetarea disciplinar i ale Legii
nr. 53/2003 Codul muncii, cu modificrile i completrile ulterioare;
V solicitm s v prezentai la sediul Societii ALPHA S.R.L., din str. Str.
Trivale nr 24A, Piteti, judeul Arge, la Departamentul Resurse Umane, n data de
24.02.2015, ora 14, n vederea realizrii cercetrii disciplinare prealabile de ctre
Comisia desemnat prin Decizia nr. 250 din 16.02.2015 a Administratorului societii.
Comisia de cercetare disciplinar prealabil:
Micu Andrei
Membru
Marin Cristina
Membru
Barbu Mihai
Membru

Tribunalul Arge
Domnule Preedinte,
Subsemnata Ionescu Ioana, domiciliat in Piteti, str. Alunului nr. 12, bloc M3, scara A,
etaj 1, apart. 5, judet Arge, reprezentat prin avocat Nicolae Florin, cu sediul profesional
in Piteti, str. Zorilor nr. 4, bloc Q2, scara A, etaj 2, apart. 8, judet Arge, in calitate de
salariat, formulez prezenta
CONTESTATIE IMPOTRIVA DECIZIEI DE CONCEDIERE
nr. 263 din 30.03.2015, emis de S.C. ALPHA S.R.L., avnd sediul n Pite ti,
Str. Trivale nr 24A, judetul Arge, nregistrat la Oficiul Registrului Comerului sub nr.
J40/8327/12.06.1994, CIF 123456789 cont deschis la Banca BRD GROUPE
SOCIETE GENERALE, sucursala Trivale, cu nr. RO62BRDE030SV08231420001, pe
care o chem in judecata in calitate de parata, pentru ca prin hotararea ce veti pronunta1):
1. sa anulati aceasta decizie si sa dispuneti obligarea paratei la plata de
despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi
de care as fi beneficiat, daca as fi continuat sa execut contractul individual de munca;
2. sa repuneti partile in situatia anterioara emiterii actului de concediere, dispunand
reintegrarea subsemnatului in cadrul societatii-parate pe postul si functia detinuta
anterior2).
Va solicit de asemenea, in conformitate cu dispozitiile art. 274 Cod procedura civila, sa
obligati parata sa imi plateasca cheltuielile de judecata ocazionate de acest proces.
MOTIVELE PREZENTEI ACTIUNI:
IN FAPT3):
Subsemnatul am incheiat la data de ..................... un contract individual de
munca
cu
parata
pe
durata
nedeterminata.
1. La data de ...................... parata a emis decizia de concediere atacata, pretinzand in
motivarea formulata ca subsemnatul nu corespund profesional locului de munca in
care eram incadrat, deoarece a constatat la data de ..................... ca .......................... .
Avnd n vedere faptul c dispoziiile art. 62 alin. (1) din Codul muncii prevd
c decizia de concediere trebuie emis n termen de 30 de zile calendaristice de la data
constatrii cauzei de conceidere, obligaie nerespectat, prevad ca decizia de concediere
trebuie emisa in termen de 30 de zile calendaristice de la data constatarii cauzei
de concediere, obligatie nerespectata de parata, va rog sa ...................... .
2. La data de 30.03.2015, parata a emis decizia de concediere atacata, fara a
indica durata preavizului si precizari cu privire la termenul si la instana judecatoreasca la
care
poate
fi
contestata,
drept
pentru
care
......................
.
3. La data de ................., parata a emis decizia de concediere atacata, desi subsemnatul

ma aflam in incapacitate temporara de munca, dovedita prin certificatul medical de care

parata refuza sa tina seama. Avand in vedere dispozitiile legale ce interzic concedierea
salariatului pe durata incapacitatii temporare de munca ........... . Va rog sa admiteti
actiunea, sa anulati aceasta decizie si sa dispuneti obligarea paratei la plata de despagubiri
egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi la care as fi
avut dreptul, daca as fi continuat sa execut contractul individual de munca, repunerea
partilor in situatia anterioara emiterii actului de concediere, alaturi de obligarea paratei la
plata cheltuielilor de judecata ocazionate de acest proces (onorariu avocat, etc.).
N DREPT:
Imi intemeiez prezenta pe dispozitiile art. 82 coroborat cu 112 si urm.
Cde procedur civil, art. 274 Cod procedur civil, art. 281-291 Codul muncii.
n dovedirea aciunii neleg s m folosesc de proba cu nscrisuri i
interogatoriul prtei.
Depun prezenta in doua exemplare, dintre care un exemplar pentru instan i
cellalt pentru comunicare prtei.
ANEXEZ:
1.
Copie
convocare,
proces
verbal
de
.
2. Contractul individual de munca incheiat intre parti sub nr. ..... din data
de
......................
.
3.
Decizia
de
concediere
nr.
.....
din
data
de
..........
.
4. Imputernicirea avocatiala si contractul de asistenta juridica nr. ........ .
SEMNATURA