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Universidade Pedaggica
ndice
Pg
Introduo..................................................................................................................................................... 6
Captulo 1 As Prticas e Estgio Pedaggico na Universidade Pedaggica ........................................13
1.1. Objectivos, princpios e fases da Prtica e Estgio Pedaggico ........................................................13
1. Objectivos gerais ...............................................................................................................................13
1.1.2. Princpios orientadores gerais......................................................................................................15
1.1.3. Fases da Prtica e Estgio Pedaggico ........................................................................................15
1.2. A noo e o lugar da Prtica e Estgio Pedaggico no currculo .....................................................19
1.3.
Actividades das Prticas Pedaggicas .........................................................................................23
1.3.1.
Trabalho de Campo ..............................................................................................................23
1.3.1.1. Trabalho de Campo real............................................................................................................25
1.3.1.2. Trabalho de Campo virtual .......................................................................................................27
1.3.2. Seminrios ...................................................................................................................................33
1.3.2.1. Orientaes gerais, temas e actividades dos seminrios ...........................................................34
1.3.2.2. Orientao de Seminrios Pedaggicos....................................................................................36
1.3.2.2.1. Definio ...............................................................................................................................36
1.3.2.2.2. Objectivos..............................................................................................................................36
1.3.2.2.3. Preparao do seminrio........................................................................................................37
1.3.2.2.4. Material a ser apresentado no seminrio................................................................................40
1.3.2.2.5. Gesto do tempo ....................................................................................................................40
1.3.2.2.6. Funo dos membros do grupo..............................................................................................40
1.3.2.2.7. Aspectos organizativos ..........................................................................................................41
1.4. As atribuies do praticante, do supervisor e do tutor......................................................................41
1.4.1. Atribuies do praticante.............................................................................................................41
1.4.2. Atribuies do supervisor ............................................................................................................43
1.4.3. Atribuies do tutor .....................................................................................................................43
Captulo 2 Mtodos, tcnicas e estratgias de formao nas Prticas e Estgio Pedaggico .............45
2.1. Aprendizagem Cooperativa .................................................................................................................47
2.2. Narrativas..............................................................................................................................................49
2.3. Narrativa Autobiogrfica.....................................................................................................................52
2.4. Anlise de Casos ...................................................................................................................................55
2.5. Resoluo de problemas.......................................................................................................................58
2.6. Trabalho de Projecto............................................................................................................................60
2.7. Investigao-aco................................................................................................................................62
2.8. Oficinas Pedaggicas ............................................................................................................................64
2.8.1. Oficina Pedaggica de produo de material didctico ...............................................................64
2.8.2. Oficina Pedaggica como espao de aprendizagem ....................................................................68
2.9. Micro-ensino ........................................................................................................................................70
2.9.1 As micro-aulas..............................................................................................................................71
2.9.1.1. Noo de micro-aulas ...............................................................................................................71
2.9.1.2. Planificao e execuo............................................................................................................72
2.9.1.3. Um exemplo de micro-aulas .....................................................................................................73
2.9.2. Ensino reflexivo e video formao ..............................................................................................81
2.10. Uso de Tecnologia Educativa nas Prticas e Estgio Pedaggico...................................................85
Captulo 3. Tcnicas de recolha e anlise de dados nas Prticas Pedaggicas .....................................101
3.1.1. Noo de observao .................................................................................................................102
3.1.1.1. Aspectos a ter em conta na observao ..................................................................................104
3.1.2. Observao directa ....................................................................................................................106
3.1.2.1. Formas e meios de observao ...............................................................................................106
FICHA TCNICA
BD - Banda Desenhada
DG - Didctica Geral
Dlit - Didctica da Literatura
DP - Didctica do Portugus
EP - Estgio Pedaggico
LP - Lngua Portuguesa
MIC - Metodologia de Investigao Cientfica
OP - Oficina Pedaggica
P - Pergunta
PEA - Processo de Ensino e Aprendizagem
PEP Prticas e Estgio Pedaggico
PP - Prtica Pedaggica
PPdI - Prtica Pedaggica de... I
PPdII - Prtica Pedaggica de ... II
PPG - Prtica Pedaggica Geral
R - Resposta
RPP - Relatrio de Prtica Pedaggica
TPC - Trabalho para Casa
UP - Universidade Pedaggica
Introduo
Este Manual foi construdo por um grupo de docentes que, habitualmente,
trabalham na superviso das Prticas e Estgio Pedaggico (PEP). A motivao surgiu
da necessidade que sentamos de haver um instrumento orientador que respondesse s
principais preocupaes que os estudantes praticantes nos colocavam, respectivamente:
-
Por que que eu tenho de ir escola logo no 1 ano, se ainda tenho muita
coisa para aprender nas disciplinas tericas?
Eu j sou professor h muitos anos, por que razo tenho de fazer Prticas e
Estgio Pedaggico?
aulas; o quinto captulo apresenta algumas indicaes sobre a avaliao durante as PEPs;
o sexto captulo explica como devem ser elaborados os Relatrios de Prticas e Estgio
Pedaggico (RPEP). Em apndice, colocamos vrios instrumentos de recolha de dados.
Em anexo foram colocadas propostas de formas de estruturao dos Relatrios de
Prticas e Estgio Pedaggico para que o estudante consiga orientar melhor o seu
trabalho.
Vejamos de seguida algumas reflexes sobre a profisso docente que nos
serviram de inspirao e estmulo para prosseguirmos na nossa misso de ensinar e
educar.
De acordo com Demos (2005), ser Professor cuidar que o aluno aprenda. O
fazer com que algum aprenda alguma coisa parte do acto de ensinar, que prev a
transmisso de conhecimentos variados de um indivduo para o outro. Mas j o cuidar
apela a uma atitude por parte de quem ensina, virada para a dedicao e para o empenho
deste professor.
Entre ensinar e educar existem aspectos comuns e aspectos distintos, e ns
pensamos que a valorizao da tarefa do professor reside exactamente nesta distino. Se
pensarmos que um dos principais agentes do processo educativo o professor, seria
interessante reflectirmos sobre as principais caractersticas que nos ajudam a construir um
possvel perfil do professor, do educador. Vejamos o seguinte poema de Zuleide
Rodrigues (ps-graduada em Educao, PUC-SP).
Professor e os muitos codinomes
Professor, codinome
Educador,
Preceptor,
Mestre,
Orientador,
Mediador,
Disciplinador,
"tio" "tia",
no importa.
O que conta que,
No contato com seu aluno,
Desprende-se de si prprio,
De sua individualidade,
De sua vida,
De seus problemas,
De seus anseios.
Em cada um desses momentos,
Professor o que
Vive a vida de seu discpulo,
Que o educa,
Que administra,
Que gerencia
Seus desejos, sonhos,
O futuro,
A leitura,
A escrita,
O entendimento dos nmeros,
Aquele que orienta um outro ser
A elaborar o seu
PROJETO DE VIDA!
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os contedos que vai leccionar; tambm um psiclogo porque est sempre pronto a
ouvir e apoiar os seus alunos no que eles precisem; ele jornalista porque baseia os seus
conhecimentos em factos concretos e relevantes que permitam a compreenso por parte
dos alunos e finalmente, um bombeiro pois est sempre pronto a socorrer os alunos
quando apresentam dvidas. Por tudo isto, realmente uma profisso nica. E ela vai
englobar trs reas principais de actuao: a cientfica, a pedaggica e a afectiva. Neste
texto vamos falar um pouco de cada uma delas.
De acordo com Mialaret (1991), o professor deve ter uma formao cientficoacadmica, que diz respeito ao conjunto de disciplinas tericas de carcter cientfico que
vo fornecer ao futuro professor a competncia de que ele necessita para gerir os
contedos dos programas de ensino do nvel com que ir trabalhar. A formao
pedaggica diz respeito aos saberes necessrios a uma prtica competente de leccionao
por parte do professor, pois no lhe basta conhecer todo o material cientfico que lhe
fornecido para dizer que um profissional competente. A competncia, segundo Rios
(2002), equivale a uma boa qualidade. Silva (1999:60) considera que as competncias
tm uma natureza no s cognitiva como tambm scio-afectiva e psico-motora que se
reflectem num ensino de qualidade. Na mesma ptica, Fazenda (1998:14-16), defende a
existncia de 4 tipos diferentes de competncias: a intuitiva, a intelectiva, a prtica e a
emocional.
A componente pedaggica, por sua vez, indispensvel a qualquer professor,
uma vez que ele tem de conhecer a escola e o seu papel na sociedade, os diferentes
mtodos e tcnicas de ensino, um conjunto de questes psicolgicas que iro afectar
positiva ou negativamente as suas aulas bem como a didctica das diferentes disciplinas
que os professores iro leccionar.
No desempenho das suas funes, o professor necessita de garantir uma prtica
pedaggica eficaz. Isso s possvel se criar nele o hbito de pensar sobre os seus actos,
sobre a sua aco pedaggica, desenvolvendo nele um pensamento reflexivo sobre a
aco que ele desenvolve. Um dos maiores defensores do paradigma reflexivo foi Schon
11
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importante, que gostem dela e sobretudo que faz parte da vida das outras pessoas,
sobretudo do professor.
A viso actual da formao de professores na UP permite-nos verificar que j se
tem em conta a maior parte destes aspectos que aqui fomos apresentando. Os currculos
de formao de professores guiavam-se, at h largos anos, por um interesse tcnico em
que se privilegiava um conhecimento fortemente marcado pelo paradigma positivista, no
qual o professor devia resolver os problemas da prtica por meio da aplicao de teorias e
tcnicas cientficas. A componente prtica dos cursos era relegada para segundo plano e
colocada, normalmente, no fim do curso. Assistia-se, nas instituies de formao de
professores, a muita recusa em participar nos Estgios Pedaggicos e a diferenciao
entre os professores de cadeiras tericas e de orientadores de estgios.
Com a evoluo constante da cincia e da tcnica, a sociedade e o mercado de
trabalho exigem que as Universidades tenham tambm a tarefa de proporcionar ao
estudante uma formao profissionalizante que permita a articulao entre o saber, o
saber fazer e o saber ser e estar.
Importa reafirmar a necessidade de uma articulao efectiva entre a teoria e a
prtica em todas as actividades docentes. Temos conscincia de que a PEP no uma
parte meramente prtica do curso, mas apenas uma primeira aproximao a ela e que
deve sempre ser acompanhada de um suporte terico adequado. O professor precisa de
construir diariamente saberes tericos e prticos que lhe permitam desenvolver a
autonomia para gerir as vrias situaes de ensino e aprendizagem. O professor que
pretendemos formar na UP deve ser um profissional com qualidade em todos os aspectos,
por isso, investimos na construo de competncias, habilidades e atitudes necessrias
para a profisso docente, tentando articular adequadamente a teoria adquirida na UP com
a prtica de ensino nas escolas.
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1. Objectivos gerais
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capaz
de
desenvolver
estratgias
pedaggicas
diferenciadas,
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conhecimentos,
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Curso
Teoria-Prtica
Ensino-Pesquisa
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no se deve trabalhar apenas ao nvel cognitivo (do saber e conhecimento), mas que a
construo dos saberes docentes deve englobar tambm saberes ligados ao saber
fazer e ao saber ser que ele aprende na vivncia escolar quotidiana.
necessrio ter a conscincia de que as PEP no so constitudas por actividades
meramente prticas (do fazer), elas implicam sobretudo actividades terico-prticas de
reflexo e compreenso dos fenmenos escolares, a fim de formar um professor
autnomo e preparado para os desafios do futuro.
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UP e trabalha com vdeos de escolas, de aulas, com entrevistas aos vrios actores
intervenientes no ambiente escolar.
As actividades de Campo esto distribudas da seguinte forma pelos 4 anos da
Licenciatura em Ensino de:
Ano
2 Ano
3 Ano
4 Ano
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vai tambm aprender que, para ensinar, ele tem de ter em considerao as vrias
dimenses do ser humano. Tem de considerar a dimenso cognitiva, to valorizada entre
os docentes, mas tambm tem de perceber que os estudantes devem ser considerados no
seu todo, i.e., mente, corpo, esprito, inteligncia, emoes, desejos, sentimentos, etc.
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Pode encaminhar tambm para novos textos nas redes, para outras
explicaes sobre o mesmo tema, ou para outros temas.
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Expresso usada por Souza, Srgio A. F.. Educao e Informtica: temas transversais e uma proposta de
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consolidar
conhecimentos
adquiridos
nas
disciplinas
psicopedaggicas e didcticas;
2) reavivar e reflectir sobre alguns assuntos tericos necessrios para a
compreenso e interpretao dos fenmenos, dos factos e das ocorrncias da
prtica de ensino.
Ano
2 Ano
1) Seminrios Prticos
- Planificao e anlise crtica do Trabalho de Campo;
- Redaco de memrias descritivas/ narrativas autobiogrficas sobre a organizao e
administrao escolar (estudantes com experincia de ensino).
2) Seminrios Pedaggicos
- Observao (mtodos, tcnicas, instrumentos);
- Sistema Nacional de Educao;
- Planificao do PEA;
- Organizao e administrao de uma escola;
- Funes das vrias estruturas administrativas e pedaggicas da escola;
- Actividades no-lectivas (extracurriculares).
1) Seminrios Prticos
- Planificao e anlise crtica do Trabalho de Campo;
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3 Ano
4 ano
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1.3.2.2.1. Definio
1.3.2.2.2. Objectivos
a um contacto
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(b)
(c)
a) Texto-roteiro didctico
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Roteiro de leitura com sntese dos momentos lgicos essenciais do texto. Essa
etapa feita de acordo com a anlise temtica e compe-se fundamentalmente da
exposio sintetizada do raciocnio do autor. A exposio ser resumida, mais
indicativa do que explicativa: no substitui a leitura do texto bsico, pelo contrrio,
exige-a. A finalidade do roteiro permitir a comparao das vrias compreenses
pelos diferentes participantes.
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b) O texto-roteiro interpretativo
c) Texto-roteiro de Questes
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A exposio dos pontos de vista no ser uma leitura lacnica, mas a apresentao
de um raciocnio demonstrativo e acompanhada pelos demais participantes que
esto em condies de intervir numa discusso aprofundada.
Reserva-se 15 a 20 minutos para o (s) orador (es) apresentar (em) a sua reflexo,
para que exponha/m a sua comunicao, passando-se em seguida ao debate.
Mesmo nos casos em que se entrega o texto-roteiro com antecedncia, a exposio
sinttica de introduo prevista.
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(programas,
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Compete ao Supervisor:
1) planificar as actividades das PEP;
2) contactar as Escolas Integradas para a planificao das actividades das PEP;
3) orientar a integrao dos estudantes praticantes na vida escolar dos estudantes;
4) acompanhar os praticantes em todas as actividades do Trabalho de Campo e
dos Seminrios;
5) conduzir o processo de superviso de modo a acompanhar a aprendizagem do
praticante, ajudando-o a esclarecer as suas dvidas e problemas;
6) informar aos tutores sobre os objectivos das Prticas e do Estgio Pedaggico
e dar a conhecer as tarefas do estudante praticante;
7) apoiar os tutores na realizao das suas tarefas;
8) observar as aulas leccionadas pelo estudante praticante;
9) assistir as aulas dos tutores, acompanhando os seus estudantes;
10) assistir as aulas leccionadas pelos praticantes (pelo menos 5 aulas de cada
praticante no EP);
11) avaliar periodicamente as aulas e todas as actividades realizadas pelos
estudantes praticantes;
12) estabelecer articulao permanente com o tutor e estudantes praticantes de
modo a resolver eventuais problemas que surjam neste processo;
13) elaborar o Relatrio de balano das Prticas e Estgio Pedaggico, a ser
apresentado Comisso de Coordenao de Prticas e Estgio Pedaggico da
Delegao.
Compete ao tutor:
1) apoiar o enquadramento do estudante praticante na vida escolar;
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Como podemos ver pela citao acima, o PCEB institui novas capacidades e
habilidades para o professor. De forma a implementar os princpios pedaggicos e
metodolgicos e os novos contedos preconizados, o professor deve possuir entre outras
as seguintes caractersticas bsicas:
-
ser autnomo;
ser criativo;
ser pesquisador.
Para que as PEP contribuam efectivamente para o desenvolvimento scioprofissional e para a construo da identidade docente, a formao de professores deve
assumir, um carcter holstico, participativo e desescolarizador. De acordo com Cardoso
et al (1996:85), o carcter holstico significa a promoo do desenvolvimento intelectual
e do eu dos praticantes; o carcter participativo pressupe a promoo, a negociao,
a interaco, a colaborao de representaes, conhecimentos, saber fazer e uma
reflexo sobre as experincias pessoais e o carcter desescolarizador implica a inverso
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do
estudante-praticante
podero
ser:
mtodo
interrogativo
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modificar?) que levem os alunos a pensar, a discutir em grupos. O trabalho das PPs ser
todo ele desenvolvido em grupos para que o conhecimento seja partilhado.
A aprendizagem cooperativa, de acordo com Carvalho (2001:33), uma proposta
metodolgica de organizao do trabalho em que os praticantes estudam e aprendem em
grupos. Os grupos podem ser formados por 2 a 6 estudantes. Preferencialmente, os
grupos devero ter 4 elementos, pois podero trabalhar em duplas o que excelente para
trabalho dentro e fora da Universidade. Conforme o autor antes citado, a aprendizagem
cooperativa baseia-se em alguns elementos principais como: a interdependncia
positiva, a responsabilidade individual, o desenvolvimento das habilidades, a
participao equalitria, a dinmica do grupo e a interaco entre os seus membros.
Conforme Carvalho (2001: 40ss), existem alguns elementos fundamentais a ter
em considerao na aprendizagem cooperativa e que deveramos tambm ter em ateno
nas PPs e no EP, de forma a organizarmos melhor o trabalho. Tais elementos devem ser
de consenso entre os supervisores e os praticantes, respectivamente:
- cada grupo deve ter tarefas especficas a executar. Por exemplo, durante o
perodo de observao da escola, em vez de todos os alunos estarem a entrevistar
o director da escola, o chefe da secretaria, etc., cada grupo da turma deve ficar
responsvel pela recolha de dados num certo sector da escola. Os dados
recolhidos devero ser disponibilizados aos restantes estudantes da turma para o
tratamento e anlise;
- devem ser distribudas funes e tarefas especficas a cada elemento do grupo.
Cada grupo deve ter um relator, um encorajador, um marcador de tempo, um
responsvel pelos materiais, um anotador, um mediador e um secretrio;
- o supervisor deve estipular, com muita preciso, o tempo (minutos, horas, dias,
meses, prazos) para a execuo de cada tarefa;
- os estudantes devem aprender a valorizar o silncio na execuo das tarefas, de
modo a que haja na sala de aula um clima de trabalho favorvel concentrao e
reflexo e ao entendimento mtuo;
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2.2. Narrativas
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caracterizadas de forma directa ou indirecta. Os espaos podem ser divididos em: fsicos
(edifcio, porto, rua, etc.); sociais (ambiente social); psicolgicos (ambiente de
caractersticas psicolgicas que se projectam sobre o comportamento das personagens). A
descrio do tempo pode ser feita considerando o tempo cronolgico (horas, dias, etc.) ou
o tempo da narrativa que pode usar os seguintes processos: resumos, elipses, anacronias,
tempo psicolgico e monlogo interior.
A sequncia da narrativa, conforme os autores antes mencionados, pode
desenrolar-se de trs maneiras: por encadeamento (ordem cronolgica e sucesso de
unidades: a, b, c, d) por encaixe (uma aco secundria pode ser encaixada numa outra
que ficar momentaneamente suspensa: a, b, a) ou por alternncia (as aces alternam
entre si (a, b, c, a, b, c).
O registo da narrativa deve ser feito por escrito para que no se perca nenhuma
informao.
106), existem trs tipos de narrativas, respectivamente o dirio de bordo; dirio ntimo e
o registo quotidiano. Os tipos de narrativa diferenciam-se em relao ao carcter mais ou
menos objectivo ou subjectivo da informao fornecida.
O dirio de bordo apresenta informao mais objectiva como, por exemplo,
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O dirio ntimo escrito estabelecendo uma certa distncia com o acto educativo
e possibilita que o seu autor reflicta e reveja os acontecimentos atravs do filtro do tempo
(Amaral, Moreira e Ribeiro - 1996:106). Por exemplo:
consideramos que ele fez um trabalho que pode ser apreciado positivamente tendo
em conta que conseguiu atingir os objectivos desenhados. Planificou actividades
para as cinco reas de ensino da lngua, j referidas no captulo anterior. No entanto,
precisa de acertar as tcnicas da utilizao do quadro-preto, de ser calmo e paciente
para lidar com problemas de falta de colaborao que eventualmete os alunos possam
mostrar, assim como de ser mais flexvel na aula e aproximar-se mais turma para
evitar indisciplina, satisfazendo o 7 princpio apresentado no Guia do professor, 1
volume, 3 nvel (s/d:44), segundo o qual, o professor deve impor ritmo apropriado
ao trabalho ( aula), evitando momentos vazios ou excessiva perda de tempo (Tule2005: 49).
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Tal como a narrativa que antes abordmos, a narrativa autobiogrfica pode ser
usada como estratgia para a formao de professores. Na narrativa autobiogrfica o
estudante faz o relato de episdios da sua vida profissional. Ela pode aparecer sob forma
de autobiografia, dirio, carta, jornais ou memrias. Alguns autores diferenciam entre
memrias, que se relacionam com uma dada fase da vida e autobiografia, propriamente
dita, que uma narrativa mais extensa e sistematizada.
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que as reflexes feitas sejam realmente teis para a formao do futuro professor
necessrio que ele questione a validade tica de certas prticas e crenas, como meio de
restituir ao professor o seu papel de intelectual. Devem por isso fazer-se perguntas que
procurem desvendar as foras sociais, culturais e polticas que tm vindo a moldar o
ensino e que impedem os professores de mudar as prticas mais enraizadas. (ibidemp:102).
As perguntas pedaggicas podem assumir vrios nveis:
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bom o que fazamos nessa altura, pois tnhamos autonomia para trabalhar, para escolher
as matrias que devamos recapitular, consolidar. No havia inspectores da educao e
ns podamos adaptar as matrias aos ritmos de aprendizagem dos nossos alunos.
Trabalhvamos muito, mas sentamo-nos felizes com o produto do nosso trabalho.
(Professora da ESG).
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reservar um espao, nas suas pastas de Prticas para registar os vrios casos que vo
observar durante o Trabalho de Campo.
Vejamos, a seguir, o exemplo de anlise de um caso.
-
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"definir o problema;
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2.7. Investigao-aco
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leve como placas de espuma, cartolina, ou esferovite fino) coberto com uma
flanela, feltro, l, veludo ou tecido atoalhado onde se fixa o material por meio
de alfinetes ou pioneses; o flanelgrafo tem a vantagem de poder ser feito com
material de baixo custo. O estudante pode usar o flanelgrafo para
movimentar peas, para seriar, agrupar, classificar, e ordenar os elementos da
aula;
-
gravuras so usadas para que o aluno veja objectos, coisas, seres de forma a
que seja possvel reproduzir a situao natural. A apresentao de gravuras
muito motivadora, mas devem ser apresentadas uma de cada vez e devem ser
contextualizadas situao de ensino e aprendizagem desejada;
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lbum seriado um meio didctico composto por vrias folhas grandes que
so presas umas s outras na parte superior. O professor organiza o material a
ser usado de forma seriada e progressiva e vai mostrando os textos e as
ilustraes ao longo da explicao;
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discos podem ser usados, tal como o gravador, para animar a aula e para
ajudar na compreenso dos contedos;
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69
70
2.9. Micro-ensino
O micro-ensino uma tcnica que pode ser usada nas PPs e no EP quando h
turmas numerosas na UP e no h possibilidades de disponibilizao de turmas para
todos os praticantes. A alternativa simular situaes de ensino-aprendizagem na
Universidade. Pimenta (1997: 53) afirma que o microensino cria situaes
experimentais para que o futuro professor desenvolva as habilidades docentes
consideradas eficientes, em situaes controladas de ensino.
As principais habilidades a serem desenvolvidas, durante o micro-ensino,
conforme Pimenta (1997:53), so a espontaneidade, a gesto do tempo, variao de
estmulo, perguntar e reforo. O micro-ensino considerado de acordo com Veras
71
Nvel
tcnico:
domnio
de
aptides
pedaggicas,
traduzidas
em
2.9.1 As micro-aulas
72
73
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1. Objectivos Cognitivos
No fim desta aula, o aluno deve ser capaz de:
- identificar o destinador e o destinatrio a partir da leitura de uma carta dada;
- descrever, oralmente, a estrutura ou a mancha grfica da carta dada (data local,
vocativo, corpo, assinatura).
2. Objectivos Psicomotores
No fim desta aula, o aluno deve ser capaz de:
- esquematizar a mancha grfica de uma carta familiar;
- escrever uma carta familiar dirigida ao tio, aplicando os conhecimentos sobre a
estrutura da carta e as formas de tratamento.
3. Objectivos Afectivos
Durante esta aula o aluno desenvolve as seguintes atitudes:
- utilizar convenientemente as formas de tratamento;
- expressar as suas ansiedades e sentimentos.
4. Meios de Ensino
familiar.
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- Actividades do Professor:
1. Controla as presenas.
Tempo (1min)
2. O professor, a partir de uma conversa sobre a famlia, introduz a aula dirigindo
perguntas aos alunos.
-
Para alm das pessoas que vivem em casa com vocs, onde vivem os vossos
tios, tias, primos e avs?
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Querido tio
com enorme satisfao que lhe escrevo esta carta; espero que esteja bem de
sade. Do meu lado, tudo corre as mil maravilhas, graas a Deus.
J h meses que no lhe escrevo, meu tio. Tenho muitas novidades para lhe
contar, mas como este espao curto, conto-lhe apenas o seguinte: passei de classe, agora
frequento a 6 classe e tive a sorte de continuar a estudar na mesma escola do triunfo. Os
professores so todos simpticos, atenciosos acima de tudo, so bons e estou com alguns
colegas da 5 classe na minha turma e digo-lhe que j no tenho aulas com um nico
professor.
Tio, gostaria de contar mais novidades, mas se no vou esgotar todas e no terei
algo para lhe contar depois. Espero mandar-lhe outra carta para semana.
Abraos e beijinhos para si, tia e aos primos.
Da sua sobrinha
Neyd Albertina
77
O professor secunda a ideia dos alunos acrescentando que esta etapa correspondente
ao corpo propriamente dito da carta familiar (onde encontramos a mensagem que se
pretende transmitir).
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Posteriormente, o professor pede para que os alunos leiam o ltimo pargrafo, deste
modo, ele pergunta:
P A que etapa corresponde o ltimo pargrafo?
R Corresponde despedida.
O professor acrescenta que para alm de designarmos esta etapa de despedida
podemos tambm cham-la fecho (onde o destinador despede-se do destinatrio).
Depois, o professor pergunta:
P O que diz a Neyd para se despedir do tio?
R A Neyd manda abraos e beijinhos aos tios e primos.
P Para alm desta forma de despedida, quais so as outras que conhece?
R As outras formas so: at sempre, adeus, um beijo, um abrao, boa sorte,
tchau, etc..
P Como o destinador finaliza a carta?
R O destinador escreve o seu nome.
O professor refora a resposta dos alunos, afirmando que o destinador assina a carta e
que a assinatura o prprio nome do destinador.
- Actividades do Professor:
79
a)
b)
c)
d)
e)
- Actividades do Professor:
O professor explica o esquema seguindo uma legenda.
a) Local e data:
- Localiza-se no canto superior direito.
Exemplo: Maputo, 11 de Novembro de 2005
b) Vocativo:
- Escreve-se depois de uma linha em branco no canto inferior esquerdo.
Exemplo: Prezado tio!.
c) Corpo da Carta:
- o desenvolvimento da mensagem e est dividido em partes:
Saudao inicial
Saudao final
80
O professor diz ento que como TPC, os alunos vo elaborar uma carta familiar.
81
Actividades do professor:
O professor aponta os critrios de avaliao:
Nesta aula todos os praticantes intervieram, uns com mais tempo e outros com
menos. O mais importante que todos tiveram a oportunidade de simular uma situao
de aula, a turma avaliou a gesto do tempo de cada interveniente. De notar que este
ltimo aspecto tem sido um dos maiores problemas dos estudantes praticantes em sala de
aula.
82
com pouca complexidade, em que o formando pode lidar com relaes humanas em
situaes de menos tenso do que em situaes reais.
Para Ribeiro (1993:41), citado por Fernandes (2004:14), o microensino tem as
seguintes caractersticas:
1) a prtica em contexto real antecedida pelo treino em laboratrio;
2) a prtica laboratorial () permite a reduo da ansiedade bem como a
experimentao e explorao de situaes, sem prejuzo de terceiros;
3) a focalizao e prtica isolada de aptides (nvel micro) precede o
desempenho a nvel global (nvel macro). ()
4) fornece feedback imediato e fiel, com a consequente auto e hetero-anlise.
83
84
85
Para que o formando possa fazer uma reflexo, ele deve desenvolver, conforme
Fernandes (2004:43), citando Garcia (1997:61), as seguintes destrezas:
a) empricas (capacidade de diagnstico);
b) analticas (anlise de dados);
c) avaliativas (processos de valorao e emisso de juzos);
d) estratgicas (planeamento e antecipao da aco);
e) prticas (relacionar a anlise com a prtica);
f) de comunicao (necessidade de comunicar as suas ideias em grupo).
86
IRC Internet Relay Chat um protocolo de comunicao utilizado como bate-papo e troca de arquivos.
Semantic networking tools - So ferramentas que possibilitam a construo de mapas conceituais.
4
Gift Construction - Programa utilizado na construo de imagens animadas.
3
87
Vejamos de acordo com Mendes, Almeida e Henrique (2009), Gil (2009), Carlini
e Tarcia (2009) como poderemos usar alguns dos recursos tecnolgicos antes apontados.
Apesar de hoje em dia, com o advento das novas tecnologias, muitos professores
considerarem que o quadro preto ou o branco um recurso muito rudimentar, ele
continua a ser um dos recursos mais usados na sala de aulas. necessrio planificar o uso
do quadro, decidindo o que se vai colocar no quadro e definindo a sequncia e a
harmonizao dos elementos no quadro.
5
Procite e Endnotes - Programas de computador usados para gerenciar base de dados bibliogrficos.
Blackboard - Ferramenta utilizada para criao e gerenciamento de cursos.
7
WebCT - Ferramenta que facilita a criao de ambientes educacionais baseados na Web.
8
Teleduc - Ambiente de suporte para ensino-aprendizagem a distncia, elaborado pela UNICAMP.
9
Toolbook - Software especfico para criar aplicaes hipertexto.
10
Autorware - Programa de autoria desenvolvido especialmente para a produo de Cds, sistemas de
treinamento, livros digitais, aplicaes institucionais e apresentaes.
6
88
Um outro recurso que bastante usado na sala de aulas o flip chart (ou quadro
de folhas). Tal como dizem Mendes, Almeida e Henrique (2009:209-210) necessrio ter
alguns cuidados no uso deste recurso como, por exemplo:
a) definir com antecedncia o que vai ser apresentado;
b) marcar as folhas com fita adesiva colorida para no perder tempo a procurar a
informao;
c) ajustar a altura do bloco, a altura do apresentador; escrever frases curtas e
palavras-chave;
d) evitar usar abreviaturas;
e) no falar enquanto estiver escrevendo;
f) colocar o flip chart em lugar alto, mas ao alcance da mo para no tapar as
anotaes;
g) se possvel use dois flip charts, num escreva o sumrio dos pontos principais e
no outro v aprofundando os pontos agendados e escreva sempre o comentrio
dos participantes para que haja maior interaco.
Este recurso pode ser muito til nas PPs e EP para efectuar o levantamento de
ideias (brainstorming) sobre, por exemplo, a organizao de uma escola, de uma aula de
uma disciplina, para a elaborao de organigramas das escolas, para fazer cronogramas
do trabalho de campo.
89
O flip chart tem uma grande vantagem em relao aos quadros (preto ou branco)
que a informao nele contida no apagada. Os estudantes e o supervisor podem
retomar a informao (que ficou registada em certas folhas), rev-la, sistematiz-la e
reorganiz-la.
Retroprojector
90
Slides
91
92
Vdeo
Um dos recursos que vamos usar com muita frequncia nas PPs e no EP o uso
do vdeo, pois ele permite ao praticante mudar a sua viso de aprendizagem,
transformando o seu campo de viso, ao integrar novas linguagens e ensinando os
estudantes a ler as imagens de forma reflexiva, educando-o para aprender com novas
tecnologias.
Segundo Moran (2010:1), o video aproxima a sala de aula ao quotidiano e
introduz novos desafios no processo de ensino e aprendizagem. Por meio do video
podemos
Durante as PPs usaremos o vdeo para trazer a escola para a sala de aulas na UP.
Tentamos captar imagens que nos possam mostrar a imagem fsica de uma escola, a sua
organizao e caracterizao que nos apresentada por meio das entrevistas e
depoimentos que so dados por vrios actores na escola.
De acordo com Moran (2010: 4-6), o video pode ser usado como:
93
Nas PPs iremos trabalhar com o video como produo, avaliao, espelho e
integrao. O CD de PPG aloja documentos, fotos, entrevistas, depoimentos, materiais,
etc. Usaremos tambm o video para analisar comportamentos nas micro-aulas na
componente de video-formao e ensino reflexivo.
Para trabalharmos com o video em PPs e no EP podemos ter em considerao
algumas recomendaes que nos so dadas por Mendes, Almeida e Henrique (2009:231).
Para os mesmos autores (p.232), o uso do video tem as seguintes vantagens:
causa impacto visual imediato;
dinmico e multidimensional;
um excelente instrumento para debates e reflexes;
mede o envolvimento do grupo com o tema da apresentao.
94
sem haver outras actividades de reflexo acerca do que projectado. Durante o tempo de
projeco deve se proceder tal e qual numa aula, i.e., o professor deve orientar os
estudantes para as vrias actividades e no pode deix-los a ver o vdeo sem saberem
quais os objectivos do que esto a apreciar.
Os mesmos autores so da opinio que necessrio trazer para a sesso de
apresentao do vdeo, histrias e episdios que tenham a ver com o contedo da parte do
vdeo a ser apresentada. Antes de iniciar a sesso de trabalho, fundamental efectuar uma
introduo e explicar claramente quais so os objectivos do que vai fazer, de modo a
cativar os estudantes.
Mendes, Almeida e Henrique (2009:232) indicam tambm alguns conselhos que
devem ser seguidos no trabalho com o vdeo como, por exemplo:
a) fazer pausas de forma a certificar-se que todos esto a acompanhar o que est
a ser apresentado e para reforar o que est a ser apresentado;
b) o professor no se deve ausentar da sala durante a projeco e importante
assistir o vdeo com os participantes;
c) aps a apresentao, fundamental reflectir sobre o que foi apresentado de
modo a obter feedback.
95
11
As ferramentas de interaco assncronas so as que permitem uma interaco que no acontece de forma
simultnea entre os interlocutores; estes podem responder dias aps a recepo da mensagem (Carlini e
Tarcia 2009:66).
96
fruns de dicusso on line. um recurso muito bom para estimular o debate, mas
necessrio que o supervisor tenha, como afirma Gil (2009:238), uma definio clara dos
objectivos que se pretende atingir. Tais objectivos devem estar sempre relacionados com
os temas a serem abordados. O supervisor deve fornecer instrues sobre o trabalho a
realizar, o tema de discusso e o seu incio e fim.
O supervisor deve ter todos os cuidados necessrios que so usuais no mtodo de
discusso. Os objectivos fundamentais do mtodo de discusso so reduzir a fala do
professor e envolver o aluno. A discusso pode ser de 3 tipos: de recitao, de descoberta
e de clarificao de posies. A de recitao a do tipo de pergunta/ resposta; a de
descoberta faz uso de exemplos e procura gerar hipteses; a de clarificao de posies
refere-se a partilhar de experincias.
Para conduzir uma discusso, o supervisor deve seguir certos procedimentos de
planificao como, por exemplo considerar os objectivos, os alunos, elaborar um plano,
contendo uma afirmao central, as questes a serem discutidas e a rede conceptual.
Ao orientar a discusso, o supervisor deve ter o cuidado de centrar e manter a
discusso, no deixar que a discusso se desvie do tema. O supervisor deve tambm
registar tudo o que est a ser dito; deve ouvir os estudantes, usar o tempo do silncio (no
deve deixar que todos fiquem em silncio, deve provocar os estudantes para reagirem e
manterem a discusso), deve ter tambm o cuidado de encerrar e analisar a discusso,
mostrando os aspectos mais importantes que devem ser registados e fixados. As tarefas
do professor so tomar notas, classificar a informao, melhorar a discusso e o discurso
e alargar e incentivar a participao dos estudantes.
Ao orientar a discusso, em fruns on line e mesmo sendo atravs do uso de
Novas Tecnologias de Informao e Comunicao, o supervisor pode usar as estratgias
que habitualmente so utilizadas na modalidade presencial como o painel, o grupo de
verbalizao/grupo de observao, grupo de formulao de questes, grupo de oposio.
A lista de discusso e os fruns no devem ser limitados a ser usados para as aulas
de discusso, como podem ser tambm uma ferramenta til para solucionar as dvidas
97
dos estudantes. O professor tem a tarefa de organizar e planificar a discusso que vai ser
feita no frum e incentivar os estudantes a consultarem com regularidade o frum e a
fazerem parte da discusso. Este recurso tecnolgico permite ao professor fornecer os
contedos aos estudantes, orientar para leituras extensivas e ajudar os estudantes a
sistematizar as matrias.
Wikis
Wiki na lngua havaiana quer dizer rpido. Conforme Carlini e Tarcia (2009:74-
Blogs
Os blogs so uma espcie de verso moderna dos dirios. Os blogs so
98
interlocutores dialogarem uns com os outros. As mensagens devem ser breves de modo a
permitir que a interaco seja mais rpida. O chat permite a troca de mensagens de uma
forma breve e rpida e o foco est no dilogo.
O professor funciona como o mediador de todo o processo de construo de
conhecimento e permite desenvolver vrias habilidades como a socializao, a
cooperao e o estudo, pois possibilita a criao de uma rede de relacionamentos entre os
estudantes que podem trocar informaes com vista a incrementar os seus conhecimentos
nas suas reas de actuao.
Twitter
O twitter, de acordo com Carlini e Tarcia (2009:77-78), uma comunidade virtual
em que as mensagens devem ser escritas em 140 caracteres. Este recurso tecnolgico
pode ser usado para colocar avisos sobre as actividades das vrias disciplinas, para fazer
convocatrias para reunies, etc..
O twitter tem muitas semelhanas com o chat, mas tem a particularidade que as
mensagens devem ser breves e os dilogos so pblicos. Tal caracterstica importante
para desenvolver a objectividade. O twitter tem a vantagem de que no necessrio
dominar de forma especial a tecnologia informtica. De acordo com os autores antes
citados, o twitter pode ser agregado a um blog ou a uma pgina pessoal, e as mensagens
podem ser enviadas tambm via Web, por telefone celular, pelo Jabber e pelo Gtalk.
99
Videoconferncia
A videoconferncia um encontro em que os participantes no esto fisicamente
presentes. Ela um dos recursos mais usados ao nvel da educao distncia e semipresencial. Este recurso usado para interagir com plateias muito grandes, para realizar
trabalhos em equipas, ministrar aulas, proferir palestras ou conferncias. A
videoconferncia um recurso tecnolgico que permite reduzir custos de deslocamentos,
permitindo assim a participao de pessoas que se encontram distantes dos locais.
A videoconferncia deve ser cuidadosamente preparada e por esta razo
importante testar todo o equipamento de forma atempada. Mendes, Almeida e Henriques
(2009:238) chamam a ateno para alguns aspectos a ter em considerao na
videoconferncia como, por exemplo:
a) preparar uma agenda antecipadamente e envi-la aos participantes;
b) ter um telefone celular para usar em casos de falhas eventuais de conexo;
c) evitar ler;
d) falar com voz firme;
e) avisar a todos os participantes que a conferncia vai comear, dez minutos
antes;
f) perguntar a todos se autorizam a gravao da videoconferncia;
g) evitar interromper a fala do participante;
h) ter muito cuidado com falas paralelas, com a postura e os gestos visto que
tudo est ser gravado;
i) o moderador da videoconferncia deve ter o cuidado de controlar
rigorosamente o tempo;
j) ao terminar a videoconferncia faa uma autoanlise e solicite feedback dos
participantes.
Mendes, Almeida e Henriques (2009:238), para alm de indicarem os conselhos
que colocamos antes, chamam a ateno para que se mantenha um tcnico durante todo o
tempo em que decorre a videoconferncia para a resoluo de eventuais problemas
tcnicos.
100
Objectos de aprendizagem
Os objectos de aprendizagem so todos os recursos digitais que podem ajudar o
101
102
recolha de dados.
103
Minon, apud Rudio (1999:39) sustenta que, no sentido mais amplo, observar
104
Rudio (ibidem), por sua vez, acrescenta que observar aplicar os sentidos a fim
de obter uma determinada informao sobre algum aspecto da realidade.
Seja qual for o conceito com que o observador estiver a operar, fundamental
recordar que a observao para ser considerada um instrumento metodolgico requer uma
planificao, registo adequado e deve ser submetida a controle de preciso, (Moroz &
Granfaldoni, 2002:6).
(i)
Curiosidade;
Criatividade;
Integridade intelectual;
Atitude autocorrectiva;
Sensibilidade social;
Imaginao disciplinada;
Perseverana e pacincia;
Confiana na experincia.
105
Alm dessas qualidades pessoais e das decises que deve tomar quanto forma e
situao de coleta de dados, o observador se defronta com uma difcil tarefa, que a
de selecionar e reduzir a realidade sistematicamente. Essa tarefa exigir certamente
que ele possua um arcaboio terico a partir do qual seja capaz de reduzir o fenmeno
em seus aspectos mais relevantes e que conhea as vrias possibilidades
metodolgicas para abordar a realidade a fim de melhor compreend-la e interpretla.
(ii)
106
Distanciada e participada;
Contnua e intermitente;
Directa e indirecta.
Verbal e gestual;
Individual e grupal.
107
a. Observao vulgar
A observao vulgar pode ser feita (i) directamente: atravs das palavras, dos
gestos e aces das pessoas, ou (ii) indirectamente: inferindo sobre os pensamentos e os
sentimentos, desde que estes se manifestem em forma de palavras, gestos e aces;
tambm se pode observar, indirectamente, as atitudes e as predisposies em relao
determinadas tarefas, pessoas, acontecimentos, etc..
b. Observao cientfica
108
109
administrativo da escola;
-
110
111
De acordo com Bogdan e Biklen (1982, apud Ludke e Andr, 2003), o contedo
da observao deve compreender uma parte descritiva e outra mais reflexiva. A parte
descritiva deve ser um registo detalhado do que ocorre no campo e incidir sobre:
(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
(vi)
112
Ainda de acordo com Bogdan e Biklen (1982, apud Ludke e Andr, 2003), a
componente reflexiva das anotaes inclui as observaes pessoais do pesquisador, feitas
durante a fase de colecta, nomeadamente, suas especulaes, sentimentos, problemas,
ideias, impresses, pr-concepes, dvidas, incertezas, surpresas e decepes. Essas
reflexes podem ser, por exemplo, do tipo:
(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
113
3.1.3.1. Entrevista
Grebenik e Moser (1962), apud Bell (1997:120), afirmam que os diferentes tipos
de entrevista situam-se naquilo que chamam de um continuum de formalidade, em que
num extremo se encontra a entrevista completamente formalizada - estruturada (em que o
entrevistador se comporta como uma mquina) e no outro, situa-se a entrevista
completamente informal - livre, cuja forma determinada por cada entrevistado.
Bell (1997:121) acrescenta:
114
De acordo com Ludke & Andr (2003:34), a grande vantagem da entrevista sobre
outras tcnicas que ela permite a captao imediata e corrente da informao desejada,
praticamente com qualquer tipo de informante e sobre os mais variados tpicos. Para Bell
(1997:118), a grande vantagem da entrevista sua adaptabilidade.
Um entrevistador habilidoso consegue explorar determinadas ideias, testar respostas,
investigar motivos e sentimentos, coisa que o inqurito nunca poder fazer. A forma
como determinada resposta dada (o tom de voz, a expresso facial, a hesitao)
pode fomentar informaes que uma resposta escrita nunca revelaria. As respostas a
questionrios devem ser tomadas pelo seu valor facial, mas uma resposta numa
entrevista pode ser desenvolvida e clarificada.
3.1.3.1. Questionrios
Chizzotti (2000:55) considera que o questionrio
115
116
R: ______________________________________
117
empregado, o formato e as dobraduras do papel; a qualidade dos originais e o formato estilo das letras. (Labes 1998.52).
Segundo Labes (1998:19), a planificao do questionrio um processo
intelectual, formado por um complexo de actos que exigem reflexo e envolve o
levantamento da situao, a definio de objectivos / metas, o plano de aces, o
cronograma e o oramento. Como se pode depreender, estas so, na verdade, as etapas de
qualquer planificao cientfica.
De acordo com Labes (1998:20), eis as etapas da planificao do questionrio:
1.
Pesquisa
1.1.
1.2.
2.
Elaborao do Questionrio
2.1.
2.2.
2.3.
Reproduo Final
2.4.
3.
3.1.
Distribuio
3.2.
Coleta
4.
Distribuio e Aplicao
4.1.
4.2.
Coleta (retorno)
5.
5.1.
Digitao / Contagem
5.2.
6.
7.
118
i.
12
119
120
121
Uma das perguntas que os estudantes mais frequentemente fazem : como vou
categorizar e analisar os dados que recolhi da observao directa, das entrevistas, dos
questionrios e dos documentos?
Para analisar os dados (as informaes) obtidos atravs das tcnicas antes
apontadas podemos utilizar trs operaes e dois mtodos de anlise de dados,
respectivamente:
3.2.1. Operaes de anlise de dados
-
descrio e agregao;
descrio;
anlise de contedo;
3.2.2.1. Descrio
As primeiras operaes de anlise de dados so a descrio e agregao. Descrever
como pintar um quadro ou tirar uma fotografia, mas atravs de palavras. Ou seja,
explicar atravs de palavras e de uma forma pormenorizada e ordenada, como so as
pessoas, os animais, os objectos, as paisagens e os ambientes. Para se fazer uma boa
descrio necessrio:
122
exemplo: do geral para o particular; do 1 plano para o fundo; de dentro para fora;
da esquerda para a direita.
123
b) recursos estilsticos:
adjectivao;
comparaes;
metforas;
personificaes.
124
125
126
Aps leituras e releituras das falas das entrevistas, devem ser identificadas as
categorias (temas mais usuais) e os estudantes devem construir protocolos que o
conjunto das falas mais significativas e que conseguem sintetizar melhor as ideias dos
entrevistados. Vejamos o exemplo de um protocolo (Niquice et al - 1999: XXXVI)
Descrio (fala)
Fonte
Regulamentao
1
E6
E6
E1
E6
E6
10
E6
127
128
Moran (2009:42) indica algumas formas de anlise do video que podero ser teis
para usarmos nas Prticas Pedaggicas. Com base no autor antes citado, podemos
aconselhar o supervisor a trabalhara com o video da seguinte maneira:
1. analisar o video em conjunto, destacando algumas cenas e analisando-as com
todos os estudantes. O professor deve deixar que os alunos sejam os primeiros a
comentar sobre tais cenas;
2. o supervisor pode tambm fazer uma anlise globalizante, verificando os
aspectos negativos e positivos e as ideias principais;
3. possvel tambm fazer uma leitura concentrada em que se exibem algumas
cenas mais marcantes e que se rev e se chama a ateno para essas cenas;
4. pode-se fazer uma anlise funcional em que se escolhem algumas funes ou
tarefas como, anotar as palavras-chave; anotar as imagens mais significativas;
caracterizao das personagens, msicas e efeitos;
5. Moran (op. Cit) considera que se pode fazer uma anlise da linguagem do vdeo
ou completar o vdeo (que se mostra incompleto aos estudantes).
A anlise dos vdeos poder, por analogia, ser feita tal como se faz a leitura de um
texto. Os praticantes devem analisar o vdeo no seu todo, e depois dividi-lo em partes e
analisar cada parte com mais cuidado. Ao fazer a anlise, o praticante apoia-se no seu
conhecimento prvio e na sua capacidade de fazer inferncias e predies a partir das
imagens que lhe so apresentadas.
A leitura no deve ser feita linearmente mas deve ser apoiada em predies que
ajudaro a reconstruir o que est a observar. A leitura do vdeo constitui-se como uma
interaco entre o praticante e a imagem. As imagens so vistas como unidades de
significado e de comunicao. Isto quer dizer que a leitura das imagens do vdeo um
acto de reconstruo dos processos de produo de tais imagens.
129
130
A anlise da estrutura das escolas e das aulas pressupe o estudo de cada seco
da escola para depois buscar as relaes com toda a organizao da escola como um todo.
A anlise da escola deve tambm considerar os elementos extrnsecos (scio-histricos e
culturais; os elementos formais (o tempo, o espao e os actores escolares); e os elementos
intrnsecos (a forma como os entrevistados olham para a organizao escolar).
Como podemos ver, so vrias as formas que os supervisores podem usar para
trabalhar com os vdeos. Os estudantes podem modificar o vdeo, adaptando, narrando,
juntando novo material, colocando novas filmagens consoante as necessidades dos seus
cursos.
O trabalho com o vdeo obrigar a ter conhecimentos referentes leitura de
imagens. A imagem entendida como um signo que requer da parte do leitor o
conhecimento e a compreenso de diversos cdigos. Arnheim (1957), citado por
Sardelich (2010:453), considera que existem dez categorias visuais: equilbrio, figura,
forma, desenvolvimento, espao, luz, cor, movimento, dinmica e expresso. Para a
mesma autora, existe uma sintaxe visual constituda por elementos bsicos como ponto,
linha, forma, luz, no sentido da composio.
Sardelich (2010:455) afirma que Ott (1984) considera que a observao de
imagens (image watching) um processo que se articula em seis momentos:
131
de
tenses,
equilbrio,
paralelismo,
antagonismos
complementaridades.
Existem certas competncias que os supervisores vo ter de desenvolver nos
praticantes. Para Sardelich (2010:458), a leitura de imagens requer as seguintes
competncias:
enciclopdica:
conotaes;
identificar
personagens,
situaes,
contextos
132
133
134
135
136
13
137
4.1.1.1. Os objectivos
138
139
140
Por exemplo:
O aluno compara o texto A e B quanto mancha grfica;
Redige uma frase do tipo declarativo, forma passiva, enftica e afirmativa.
141
pressupe que estes traduzem condutas no sentido de garantir a mxima eficcia ter que
perspectivar o gradualismo das intenes didctico-pedaggicas. A testagem dos
conhecimentos dever partir sempre de nveis mais baixos para os mais altos. Por
exemplo, o objectivo do nvel do conhecimento refere-se aquisio de informaes que
podem ser arquivadas na memria e re (utilizadas) posteriormente, enquanto o nvel de
aplicao pressupe a incluso das operaes conhecimento e compreenso, situados em
nveis inferiores. As questes de um teste e as sequncias de uma aula devem ter o
gradualismo a que aqui nos referimos.
4.1.1.2. Competncias
Como te chamas?
142
Este(a) o (a)
Noo de competncia
143
os saberes;
as capacidades;
as situaes-problema.
144
145
Formulao de competncias
146
147
14
148
questes);
- actividades de aprendizagem por resoluo de problemas (por ex: pesquisar);
- actividades de aprendizagem sistemtica (por ex: sistematizar informaes de
documentos);
- actividades de estruturao (por ex: concepo de um esquema);
-
inqurito).
A grande questo que se coloca na exercitao de competncias a modificao
do trabalho do professor. Como j se disse antes, o professor deve assumir o papel de
organizador de situaes didcticas envolvendo os alunos em actividades significativas
149
150
151
152
Uma das formas mais produtivas de articular as duas por meio da Pedagogia de
Projecto e do consequente desenvolvimento de Oficinas Pedaggicas (de escrita, leitura,
etc.). A planificao de oficinas em que se priorizam o desenvolvimento de competncias
em funo de certos objectivos tem as vantagens, segundo Tochon (1995:79), de no
terem a rigidez de uma aula e do seu contedo ser repartido por vrias sesses.
Se conjugarmos a Pedagogia dos Objectivos com a das Competncias, tal como
est preconizado no PCEB (MINED:2001), poderemos praticar metodologias activas, nas
quais o aluno o centro do PEA, em que ele tem um papel activo na apropriao do
saber, na exercitao de capacidades e no desenvolvimento de valores e atitudes.
Segundo Perrenoud (1999:53), numa pedagogia que visa desenvolver
competncias o professor ter de assumir um novo papel, pois implicar a implementao
de mtodos activos e de uma pedagogia diferenciada que
convida, firmemente, os professores a:
153
4.1.1.2. Contedos
154
definem/caracterizam este tipo de texto, de modo a que esteja apto a reconhecer entre
diferentes categorias de textos, aquele que narrativo.
A definio das matrias exige, para alm do conhecimento bvio do programa, o
domnio daquele pelo praticante, servindo antes de tudo, a aprendizagem do aluno.
Uma das maiores preocupaes dos estudantes tem a ver com a seleco dos
contedos. Em primeiro plano, importante que o praticante os seleccione com
referncia aos objectivos e no o inverso (Gil-1997:53). Como j vimos, esta prtica
conseguida atravs da definio muito clara dos objectivos. Por outro lado, o contedo
seleccionado deve ser vlido, isto , deve ser digno de confiana, representativo da
disciplina a que se refere e sempre actual. A significao outro dos critrios de seleco
do contedo, o que quer dizer que as matrias devem estar vinculadas realidade do
aluno, facilitando a sua assimilao por aqueles. A flexibilidade e a utilidade so outros
critrios a considerar. No primeiro caso implica que os contedos devem permitir que o
praticante, usando da sua criatividade, proceda a alteraes, adaptaes, renovaes ou
enriquecimentos (Gil-1997:54). No segundo, pretende-se reiterar que os interesses e
necessidades dos aprendentes devem ser tidos em conta. Quando isso acontece, a sua
aquisio ocorre sem dificuldade e sem requerer muito tempo.
A aplicao de entrevistas ou questionrios no incio do ano importante, pois
permite obter informaes sobre os alunos. Assim, far sentido que os praticantes
apliquem uma entrevista ou um inqurito aos seus alunos para realizarem este objectivo.
Alis, o seu Relatrio de Prticas Pedaggicas dar uma nfase particular s
caractersticas da turma, dos alunos, suas idades, interesses e motivaes; assim como as
condies fsicas da sala de aulas, pois pertinente obter dados mais precisos sobre a
classe.
Reconhecida a validade, a significao, a flexibilidade e a utilidade dos
contedos, realizada por instncias superiores escola, cabe ao professor organizar os
contedos em funo do que acabmos de referir. Considerando ainda o contedo textos
narrativos, impe-se que os alunos saibam identific-lo (o que o texto narrativo?),
conheam os elementos que o constituem (quais os elementos da narrativa?),
155
156
4.1.1.4. Os mtodos
propondo
hipteses,
solucionando
problemas,
comparando,
157
158
159
aproveite o resultado das tarefas para toda classe (adiante uma resposta
possvel);
seguindo-se
exposio
verbal,
demonstrao,
ilustrao
ou
160
161
e mais recentemente
162
punies. A actividade respeitada, pois a aprendizagem um processo activo (Haydt2002:165). Enfatiza a vitalidade como momento do desenvolvimento da criana que deve
ser efectivamente vivido. A vida um bem supremo e o seu pleno desenvolvimento
tambm, devendo a educao valorizar as particularidades individuais e a liberdade para
que a criana cresa com uma personalidade e carcter equilibrados (individualidade).
Este mtodo aponta como meios para alcanar os seus objectivos mais bsicos
Haydt (2002:145):
163
(Haydt, 2002:70). Este mtodo assenta na viso de que a criana um ser biolgico,
sendo a vida social a projeco das necessidades vitais. O lema deste mtodo
uma Escola para a vida e pela vida. Seguem-se alguns procedimentos propostos
por Decroly (mentor deste mtodo) na consecuo do mtodo. (ibidem:168)
164
165
4.1.1.5. Os meios
166
Alexander (1970), definem os recursos de ensino como sendo fontes de ajuda que
podem ser ideias, frmulas includas em livros ou proporcionadas por outras pessoas
algo ou algum do qual ou a quem se dirige o indivduo, procurando ajuda dentro da
busca dos fins de suas actividades.
Os meios de ensino so importantes para o praticante, na medida em que para
alm de facilitarem a aprendizagem, pela compreenso mais efectiva que propiciam,
permitem concentrar a ateno do aluno, integram os conhecimentos e habilidades a
serem adquiridas, se forem bem seleccionados, estimulam a imaginao e criatividade e
encorajam a expresso verbal e escrita (Santanna et al. (1993:40).
O modo de categorizao dos meios varia de autor para autor. Para os autores que
temos vindo a citar, so definidas duas classes de meios, nomeadamente, os humanos e os
materiais. Os humanos incluem o professor, como facilitador das aquisies pelo aluno,
atravs da informao que fornece, da seleco dos mtodos mais adequados, mesmo
pela indicao das fontes bibliogrficas. O aluno coadjuvante dos seus colegas, pois
atravs da sua cooperao com os colegas possibilita a aquisio de conhecimentos.
(registmos como meios os debates, a realizao das Philips 66, as visitas, as
dramatizaes de situaes como operadores de apoio aprendizagem).
O pessoal escolar e a comunidade, em alguns casos, tambm podem funcionar
como meios, se considerarmos os casos em que os pais e/ou diferentes profissionais da
escola ou da comunidade apoiam no entendimento das matrias atravs de palestras,
entrevistas, entre outras aces.
De entre os recursos materiais, e ainda de acordo com aquele autor destacam-se:
os visuais, como o quadro-de-giz, o flanelgrafo, o cartaz, o slide, etc.; os auditivos,
como, por exemplo, o rdio e a fita magntica e os audio-visuais, destacamos o cinema, a
televiso e o teatro.
Nreci (1991:326) apresenta uma categorizao mais expansiva distinguindo: (i) o
material permanente de trabalho, constitudo na sua ptica pelo quadro-de-giz, o
apagador, os cadernos, o flanelgrafo, os projectores e os materiais de medio; (ii) o
material a que denomina de carcter informativo, em que inclui os mapas, livros,
167
168
integraes das novas aquisies nas anteriores. Estas partes reforam-se mutuamente.
A aplicao a fase final da aula. Pode ser directa; se se levar o aluno a aplicar
os conhecimentos adquiridos em situaes prximas das estudadas, ou indirecta; se a
utilizao dos conhecimentos assinalados ocorreu em situaes diferentes das estudadas.
169
4.1.1.7. A avaliao
170
171
172
um tema indicado ou proposto pelo prprio aluno. Em qualquer dos casos, o que se
pretende com a aplicao deste tipo de testes que o aluno se expresse oralmente para:
Com vista a uma boa avaliao oral quer do ponto de vista do aluno quer do
praticante requer-se, segundo Nreci (2001:462), que se criem condies para que o
aluno se sinta vontade, pelo sorteio dos temas e fornecimento de tempo para preparar, e
reflectir sobre a resposta, a qual dever ser antecedida de um momento de preparao que
consistir num pequeno dilogo com o aluno. Por outro lado, as perguntas devem ser
claras e caso a resposta no surja, o praticante deve reformul-la, alternando questes de
reflexo com as de memorizao e ainda, anotando as questes para evitar improvisos e
utilizar um nmero de questes padro para todos os alunos.
Este tipo de teste tem a desvantagem de:
-
173
porque a estas o professor deve atribuir notas das quais vo depender a relao ou
promoo do aluno.
favorecer a criatividade;
Este tipo de avaliao, de acordo com Haydt (2002:303), torna-se til quando se
pretende testar as ...qualidades de redaco, conhecimentos gramaticais, de sintaxe,
fluncia de ideias e conscincia das mesmas,(...) prestando-se mais para uma verificao
em profundidade. (idem), reduzindo ...a probabilidade do acerto casual, isto , do
acerto por adivinhao ou casualidade pois o aluno deve organizar a resposta e usar a
sua linguagem para exprimi-la..
importante para o estagirio, ao aplicar testes dissertativos, prepar-los
atempadamente, enfatizando as questes mais importantes que efectivamente estimulam a
capacidade reflexiva do aluno, criando questes representativas no conjunto dos
contedos estudados e que sejam escritos com clareza usando verbos como descreva
compare, explique, redigindo as respostas desejadas e tendo em conta o tempo de que o
aluno dispe e o seu nvel de desenvolvimento intelectual.
174
175
176
conseguir manter a ateno do aluno? De ser assistido e avaliado pelo tutor e pelo
supervisor? De no saber controlar a disciplina na turma?
Os conselhos que Campbell (op cit) d ao ensinar as tcnicas de expresso oral,
servem perfeitamente para a situao de sala de aula. Vejamos alguns desses conselhos.
-
no entre em pnico;
no se apresse;
no mostre insegurana;
prepare-se convenientemente;
estabelea contacto visual com as pessoas, i.e., olhe para os olhos das pessoas!
Estabelea contacto. Isso ajud-lo- a perceber que est a falar para pessoas e
no para um semi-imaginado grupo de monstros. E o prprio contacto humano
f-lo- sentir-se mais vontade (Campbell- 1993:25);
no se esquea nunca
177
parar de tremer. No leva mais de dois a trs minutos. E depois voc est lanado!
Pode esquecer todos os problemas e prosseguir na sua tarefa (Campbell- 1993:26)
178
tranquilamente. Os professores podem bater as palmas, fazer sinais com os braos, com
os dedos, com a cabea, olhar firme ou indagador ou usar cartazes (Arends-1995).
Ao terminar a aula, o estagirio deve manter a calma, mesmo se no teve tempo
de cumprir o plano de aula. Na parte final deve marcar o Trabalho Para Casa (TPC) e
escrever o sumrio. Controle o tempo de desenvolvimento das actividades de forma que
no fim da aula tenha tempo para sistematizar a matria dada na aula, dar TPCs, escrever
o sumrio, dar recomendaes para a aula seguinte.
4.2.4. Gesto dos comportamentos dos alunos
em
179
alunos, evitando qualquer tipo de manifestao que no seu olhar possa alterar
negativamente o rumo da sua aula. O isolamento e fiscalizao de tais alunos a
estratgia utilizada neste tipo de direco.
Existe tambm a direco educativa que privilegia o dilogo. O professor
efectivamente o lder que actua como educador e conduz os alunos para o entendimento
da necessidade de evitar perturbar a aula, de se aplicarem nos estudos, de partilharem
conhecimentos e experincias de forma positiva. Os alunos tero de encontrar no
professor as qualidades que este exige dos seus educandos. assim que o professor educa
e leva os seus alunos pelo ...exemplo, dedicao, coerncia e organizao. (Nreci 1991).
Os estagirios devem optar por uma direco que seja, ao mesmo tempo,
preventiva e educativa. Autores como Arends (1995: 190-194) consideram que para que
a gesto preventiva da aula seja eficaz necessrio estabelecer desde o incio regras e
procedimentos de actuao que se devero concentrar (i) no movimento dos alunos na
sala de aula (quando se devem levantar e andar na sala de aulas; falar de p ou sentado;
distribuir o material, etc.); (ii) nas conversas dos alunos (quando podem falar entre eles,
em que momentos devem permanecer calados; como falar um de cada vez; como escutar
e intervir na aula, etc.) e (iii) nos tempos mortos, i.e.,aqueles que se seguem, por
exemplo, ao fim de uma tarefa ( necessrio indicar o que o aluno deve fazer ao terminar
antes dos outros uma tarefa, etc.).
De forma a prevenir comportamentos que perturbem a aula, o praticante no deve
confundir os alunos, quebrando o ritmo de trabalho durante a aula, evitando, por
exemplo, as suspenses e os flip-flops. Arends (1995:193) afirma que uma suspenso
ocorre quando um professor pede aos alunos para no fim da exposio lhe entregarem
os apontamentos e, de repente, decide que precisa de explicar mais um ponto. Para o
mesmo autor um flip-flop ocorre, por exemplo, quando um professor diz aos alunos
para tirarem os seus livros e comearem a ler, e interrompe a leitura para explicar um
ponto e volta leitura silenciosa.
180
181
182
Qualquer indivduo que sabe que vai ser alvo de um processo avaliativo ao longo
do seu trabalho, quer, como seria de esperar, conhecer como tal vai acontecer. Nesse
mbito, natural que surjam questes, da parte dos praticantes, como Quem me ir
avaliar? ou Como serei avaliado? ou ainda Que instrumentos sero utilizados na minha
avaliao? ou Quando vai ocorrer a avaliao nas PPs?.
Numa tentativa de responder a estas e outras questes dos estudantes praticantes,
faremos neste texto uma explicao do processo de avaliao das PPs, tentando responder
a algumas perguntas que, normalmente surgiro ao longo da PP que uma actividade que
tem um carcter diferente da maioria das disciplinas dos cursos da UP, mas que se reveste
de uma importncia extrema no actual currculo integrado adoptado pela UP em 2003.
a avaliao diagnstica,
183
184
185
186
cientficos, dominar metodologias de trabalho, ser criativo, ser autnomo, fazer uso
adequado do material didctico da sua rea, promover a incluso no seio dos alunos,
saber usar a lngua e as tcnicas de comunicao nas vertentes oral e escrita, ser capaz de
desenvolver pedagogias mltiplas no sentido de possibilitar o sucesso do PEA nos
alunos, entre outras. (Programa de Prticas Pedaggicas- CRCC/ UP- 2003: 20).
No que diz respeito ao saber ser e conviver profissionalmente, o programa
apresenta a necessidade de desenvolver nos estudantes capacidades e atitudes como: ser
assduo, pontual, responsvel, respeitador, participativo em relao aos eventos da escola
integrada, saber valorizar a escola, as diferenas culturais e sociais dos alunos, fazer a
ligao escola-comunidade desenvolvendo o projecto educativo da escola integrada,
saber comportar-se de acordo com a tica e deontologia profissional do professor.
(Programa de Prticas Pedaggicas- CRCC/ UP- 2003: 21).
187
O mesmo programa das PPs confirma estes princpios orientadores quando afirma que
os estudantes praticantes devem ser capazes de mobilizar, para observao e reflexo,
sobre a realidade escolar, conhecimentos adquiridos nas vrias disciplinas do curso, ou
ento que A unidade entre a teoria e a prtica imperiosa, ou que a PP tem de ser um
momento de treino do trabalho na totalidade e na complexidade. (Programa de
Prticas Pedaggicas CRCC/ UP- 2003)
188
Pedaggicas CRCC/ UP- 2003). Assim, fica claro que cada um dos intervenientes neste
processo tem algo a dizer sobre a forma como ele est a decorrer, de forma encadeada.
O papel do avaliador no s criticar como, principalmente, dar subsdios ao
estudante de forma que ele melhore o seu desempenho. Os programas prevem, ento,
que os praticantes se avaliem mutuamente para alm da avaliao que feita pelo
supervisor e pelo tutor.
Ficou dito, quando nos referimos avaliao das aulas, que esta era uma
componente fundamental de todo o tipo de processos, incluindo o PEA. Neste, como em
qualquer outro, a avaliao deve ocorrer tanto no processo como no final do curso. A
avaliao das aulas nas PPs e EP uma componente da observao, circunscreve-se
perspectiva reflexiva emprestada ao currculo. Assim, o praticante tomar notas sobre as
aulas que observa, seguindo a grelha que lhe for mais conveniente e compatvel com o
tipo de observao que realiza, caso o supervisor no oriente para uma escolha uniforme.
Por outro lado, o tipo, quantidade e qualidade de informao que pretende recolher
determinar o tipo de ficha a usar na observao.
189
190
Comentrios
1.Correco do TPC
3.Registo,
nos
cadernos,
de
um
quadro
191
pouco
mais importantes.
distrada.
professor
Entretanto,
prosseguiu,
toque
ditando
apontamentos.
terminou
atabalhoadamente.
Comentrios
192
qualquer
comentrio
esta
apresentao.
forma exagerada.
193
preciso ter bem claro que a avaliao que se pretende seja a mais honesta
possvel para que possa contribuir para o melhoramento do trabalho no s dos
estudantes praticantes como tambm de todo o trabalho de prticas pedaggicas no geral.
No permitir que o colega saiba onde falhou ou no querer ver que alguma coisa correu
mal durante a sua actividade para no ficar mal com o amigo, no contribui para que ele
seja um bom profissional. O oposto tambm no saudvel. No devo denegrir o
trabalho do meu colega s para ficar bem visto pelo tutor ou pelo supervisor. Mais
adiante veremos que a avaliao que o prprio estudante faz tambm est a ser avaliada,
logo, se no for correcta, estaro a ser avaliados negativamente no item anlise. O
mesmo se aplica a cada interveniente deste processo, pois estamos todos envolvidos na
mesma actividade.
Tendo sempre como ponto de partida o programa desta disciplina, ele apresenta
como objecto de avaliao global o projecto, o programa e o sistema educativo e de
ensino dos cursos da UP, que por sua vez se desdobra num conjunto de elementos mais
especficos e definidos por nvel de aprendizagem.
Notaremos aqui que faz todo o sentido a tomada de conscincia, por parte dos
avaliadores, de que a avaliao no deve incidir apenas sobre o aluno. Constituem
informaes relevantes no s o trabalho produzido pelos alunos, mas tambm os
comportamentos ou actividades desenvolvidas aquando dessa produo ou ainda os
nveis de capacidades que os comportamentos revelam (Barbier- 1985: 80). Este ltimo
considerado por este autor como o objecto real da avaliao.
Na ptica de Sousa (1997: 145), a avaliao do rendimento escolar analisa a
expresso do aluno nas reas cognitiva, afectivo-social ou psicomotora, apresentada de
forma oral, escrita, corporal, gestual.
Ainda assim, Sousa (1997) defende que o que se deve avaliar num dado curso
dever estar previamente definido nos seus objectivos, ou seja, os procedimentos
194
avaliativos devem estar em articulao com o que se estipulou ser importante que os
alunos adquiram/desenvolvam durante o processo de ensino e aprendizagem de uma
disciplina ou no final do mesmo.
Haydt (2000: 55) afirma que
todos os recursos disponveis de avaliao devem ser usados na obteno dos dados ()
quanto mais dados ele puder colher sobre os resultados da aprendizagem, utilizando instrumentos
variados e adequados aos objectivos propostos, tanto mais vlida ser considerada a avaliao..
195
ou ainda nos seminrios. Como produto final de todo o trabalho experimental vamos
encontrar os relatrios finais de cada ano de actividades.
Em termos de distribuio de pesos para a avaliao das prticas, teremos que na
PPI o relatrio final, por constituir o principal objecto de avaliao valer 75% enquanto
que os restantes 25% se distribuiro entre os seminrios, o dirio do aluno e a pasta de
PPI. Na PPII os alvos da avaliao j tm mais uma componente, as oficinas
pedaggicas, e por isso o relatrio s ter 50% da avaliao total dos praticantes e os
restantes 50% que sero divididos entre os seminrios, a pasta, o dirio e as oficinas.
Quando chegamos s PPIII a situao inverte-se em relao PPI porque passa a existir
ao longo do semestre um item com bastante peso na avaliao final: a planificao e
execuo de aulas. Por este motivo o relatrio s vai pesar 25% e os restantes 75% sero
distribudos entre os seminrios a pasta e o trabalho de campo (planificao, execuo e
anlise de aulas). Vejamos de seguida os aspectos a serem considerados na avaliao dos
seminrios, do trabalho de campo e dos relatrios.
5.4.1. Os Seminrios
196
197
No que diz respeito execuo das aulas, que se enquadra ainda no Trabalho de
Campo, sero tomados em considerao aspectos ligados no s ao saber ou ao saberfazer, mas tambm ao saber-estar, isto , questes relativas relao professor-aluno, ao
factor scio-afectivo anteriormente referido muito importante para o sucesso de uma
aula.
O cumprimento do planificado tambm observado pelos avaliadores e no caso
de haver alguma alterao, ela tambm ser analisada para se perceber a pertinncia da
mudana efectivada. Mas a aula no s a transmisso de contedos previamente
planificados, ela envolve ainda toda uma capacidade de gesto de outros aspectos como a
disciplina, a organizao da turma, que constituem a parte da competncia afectiva
anteriormente referida.
Ainda dentro desta importante actividade na Escola Integrada podemos encontrar
a prpria planificao de aulas com todos os aspectos que lhes so inerentes em termos
avaliativos, ou seja, dentro do plano de aula podero ser tidos em conta critrios como: os
elementos do plano (os objectivos definidos para determinada aula, a adequao dos
materiais ou dos mtodos seleccionados, o tempo definido para cada actividade) ou
ainda a relao dos mtodos escolhidos com a idade dos alunos da turma de prticas.
Sobre este assunto, Libneo (1994) considera que a planificao de aulas pode, na
realidade, ser constituda por mais do que uma aula, porque segundo o mesmo autor, a
aula um perodo de tempo varivel (Libneo- 1994: 241), uma vez que as aulas sobre
um determinado contedo se apresentam como um continuum que comea na
apresentao dos objectivos, dos contedos e actividades a realizar, continua com a
introduo da matria nova, a sua exercitao (aplicao prtica) e consolidao.
Especificamente, em relao definio de objectivos, preciso verificar a
relao entre os objectivos gerais dos programas das escolas de prticas e os objectivos a
serem definidos nos planos de aulas produzidos pelos estudantes ou ento necessrio
observar a coerncia ente os objectivos definidos e os contedos a serem planificados, ou
entre os objectivos, os contedos e as metodologias seleccionadas para o efeito.
198
Sobre o tempo previamente destinado para cada actividade do plano, preciso ter
em conta que ele no um tempo definitivo e pode ser alterado posteriormente, no
momento da execuo, devido a vrios factores. Libneo (1994: 242) aponta diferenas
entre o tempo consumido pela exposio de um contedo e o tempo que se leva com
exerccios de aplicao ou no tempo de assimilao da matria pelos alunos, dependendo
dos pr-requisitos que cada um tem relativamente a determinado contedo. Assim sendo,
os avaliadores iro ter de olhar para os planos como um todo.
5.4.3. Os Relatrios
199
15
200
Capa
Pgina de rosto;
201
ndice;
ndice de tabelas, figuras, mapas, grficos, smbolos, abreviaturas;
Declarao;
Dedicatria (facultativo);
Agradecimentos (facultativo);
Resumo.
Introduo;
Desenvolvimento;
Concluso.
Apndices;
Anexos;
Bibliografia final.
16
O ttulo deve abarcar o contedo do relatrio de forma sumria e concisa, deve ser escrito na mesma
202
Metodologia de trabalho;
Referncias tericas17.
17
203
(h) Concluso - nesta parte do trabalho dever constar: sntese das constataes, dos
problemas, das inferncias, das concluses e limitaes; recomendaes e propostas
sobre as PP's.
(i) Apndice e anexos - Acrescentam-se quando exigidos pela natureza do trabalho. Os
apndices so geralmente desenvolvimentos autnomos, elaborados pelo prprio
autor, para complementar o prprio raciocnio. Por sua vez, os anexos so
documentos nem sempre do prprio autor que servem de complemento ao trabalho e
fundamentam a pesquisa.
(j) Bibliografia final - apresentada segundo ordem alfabtica dos autores e deve
conter os seguintes dados.
19
Autor;
Ttulo do documento;
Edio;
Local de publicao;
Editora;
Data;
204
Nmero de pginas.
margem inferior:2cm;
margem esquerda:3cm;
margem direita:2cm.
205
206
Achamos que a actuao dos supervisores das PPs e do EP deve ser do tipo sectorial,
i.e., devem acompanhar o processo de produo dos RPEP. Vejamos quais devem ser as
etapas de produo de um relatrio de PPs e do EP.
Amor (1993, p.120) considera trs etapas principais para a produo escrita de
qualquer tipo de texto: planificao/pr-escrita; textualizao e reviso.
6.5.2 Planificao/pr-escrita
207
20
Para mais informaes sobre a elaborao de planos de textuais consulte-se Lemaitre e Maqure
(1989:243-251)
208
6.5.3 Textualizao
209
210
211
As frases em (9) mostram que as expresses lingusticas que entram numa relao
de coeso lexical caracterizam-se pela co-presena de traos semnticos (total/parcial),
idnticos ou opostos.
212
uma relao de
213
6.5.3.1 Estilo
A expresso literria do raciocnio desenvolvido no relatrio impe um estilo
sbrio e preciso,
214
6.5.4. Reviso
215
A reviso do texto no deve ser deixada para o fim; ela deve ser iniciada durante o
processo de textualizao. Segundo Amor (1993:120), apud Dias (1997:42), as
modalidades de reviso so constitudas por:
-
forma do texto. A reviso do contedo global; o estudante deve seguir o plano feito.
Cada pargrafo deve apresentar uma ideia principal, os pressupostos dos raciocnios
devem ser explcitos e deve ser indicado um nmero suficiente de exemplos. O estudante
deve, tambm, ter conscincia do leitor a quem se dirige e tentar manter viva a sua
ateno. De acordo com a autora antes citada, na reviso da forma, o estudante deve
tomar ateno s convenes gramaticais, s normas ortogrficas e de pontuao, deve
cuidar do uso de conectores, ao construir as frases e usar um leque variado de
vocabulrio.
Chegado ao fim do Relatrio, o estudante no se pode esquecer de todos os outros
aspectos da apresentao, esttica e limpeza do texto como, por exemplo:
a) encadernar o trabalho;
b) no fazer borres, nem rasuras no relatrio;
c) no colocar imagens, figuras e cores na capa;
d) no se esquecer de colocar o ndice, a lista de quadros e tabelas, a pgina de
rosto, os agradecimentos, o resumo, as referncias bibliogrficas;
e) verificar se a bibliografia citada no texto consta na lista final de referncias
bibliogrficas;
f) verificar se os elementos das referncias bibliogrficas esto completos e se os
autores se encontram em ordem alfabtica;
216
217
Concluso
218
Faculdade de ________________________________________
Departamento de _____________________________________
Prticas Pedaggicas
Ficha de Observao Pedaggica s Escolas
Escola ________________________________________________________________________________
Caracterizao fsica
Sim
No
Sim
No
Sim
No
b)
c)
Outras condies
219
d)
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
____________________________
Horrio escolar
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
_______________________________________________________________
b)
Leccionao
Sim
No
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
_______________________________________________________________
220
c)
3 feira
6 feira
4 feira
Sbado
Professores
Sim
No
d)
e)
Semanal
Mensal
Anual
Sim
No
Sim
No
f)
a)
221
Um Regulamento Interno?
O Estatuto Geral dos Funcionrios de Estado?
Os Programas de Ensino?
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
____________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
____________________________
222
Faculdade de ________________________________________
Departamento de _____________________________________
Prticas Pedaggicas
21Ficha de Observao de Aulas
Escola
______________________________________________________________________________________
Ano/Classe ________ Turma ________ Nmero da Lio ________ Data _________ Horas: ________ s
_______
Nmero de alunos presentes ___________
Ausentes ___________
Tema/Contedo :
_______________________________________________________________________________
I. APRESENTAO
Sim
No
01
02
03
04
05
06
07
08
9
10
11
12
O professor pontual?
A iluminao da sala suficiente?
A sala tem porta e vidros nas janelas
A sala tem espao suficiente para circulao?
21
223
Sim No
01 O professor tem plano de lio
02 Os Objectivos Comportamentais satisfazem ou concretizam todos os Objectivos Especficos?
Comente _____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
03 No plano h previso de meios de ensino?
04 Os meios so adequados aos contedos de ensino abordados?
Argumente ____________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________
05 Os livros so em nmero suficiente para todos os alunos?
06 Os momentos da aula denotam uma sequncia lgica?
Argumente ____________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________
07 O plano denota todas a funes didcticas necessrias para uma aula?
Comente _____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
08 Nota-se uma ligao entre as aprendizagens anteriores e as aprendizagens novas?
09 Os objectivos seleccionados correspondem ao nvel inicial dos alunos?
10 A(s) metodologia(s) usada(s) (so) adequadas ao desenvolvimento intelectual dos alunos?
Comente _____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
224
05
Plenamente
Parcialmente
No so alcanados
Sim
No
06 O professor controla as actividades dos alunos?
07
Que formas de avaliao o professor usa durante as aulas? _________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
08
09
10
Bom
Aceitvel
Mau
05
E quais foram os de conduta positiva que observou? ______________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
06
Positiva
Negativa
225
No
226
Faculdade de ________________________________________
Departamento de _____________________________________
Prticas Pedaggicas
22Inqurito dirigido ao Delegado de Disciplina
Escola
________________________________________________________________________
I. O GRUPO DE DISCIPLINA
01
02
03
Sim No
O grupo possui uma pasta prpria?
O grupo tem um plano anual de actividades?
Se no, porqu ____________________________________________________________________________
04
05
06
07
08
09
No
O grupo de disciplina tem feito propostas para melhoramento dos programas de ensino vigentes?
O grupo de disciplina tem elaborado material didctico para os alunos ?
227
05
Se sim, que tipo de material e como o tem feito? _________________________________________________
______________________________________________________________________________________________
06
IV. DIVERSOS
01
Sim No
O Sr. Delegado gosta de exercer a sua funo ?
Porqu ? ________________________________________________________________________________
228
Faculdade de ________________________________________
Departamento de _____________________________________
Prticas Pedaggicas _____ - Ano lectivo de _______
Mapa de Avaliao Semestral
Nomes
Dirio
Pasta
Seminrio
Planificao
de aulas
Leccionao
Relatrio
Nota
Final
Observaes
229
Docentes:
___________________________ ______________________________
___________________________ ______________________________
___________________________ ______________________________
230
Faculdade de ________________________________________
Departamento de _____________________________________
Prticas Pedaggicas e Estgio
Verbos mais utilizados na definio de Objectivos Comportamentais e seus significados
Esta Ficha pretende ajud-lo na escolha de melhores verbos de aco e que caracterizam ou descrevem
comportamentos observveis. Nela, apresentamos apenas uma lista de verbos, cujas capacidades se
circunscrevem no domnio cognitivo (Conhecimento, Compreenso, Aplicao, Anlise, Sntese e
Avaliao).
NVEIS DO
DOMNIO
COGNITIVO
VERBOS
Analisa
Aponta
Identifica
Indica
Menciona
Nomeia
Refere
Classifica
Compara
Define
CONHECIMENTO
Decompe
Divide
Delimita
Denomina
Designa
Descreve
SIGNIFICADO
EXEMPLOS
Analisa a figura/tabela/esquema/texto...
231
NVEIS DO
DOMNIO
COGNITIVO
Enumera
Especifica
Enuncia
Expe
Interpreta
Explica o sentido
Mostra que compreende
Esclarece a causa de...
VERBOS
Caracteriza
COMPREENSO
APLICAO
SIGNIFICADO
EXEMPLOS
Diz com ;
Indica os aspectos que identifica algo
Caracteriza
psicologicamente
a
personagem principal do texto X, Y.
Relaciona
Demonstra
Reconta
Recria
Elabora
Constri
Redige
Localiza
Deduz
ANLISE
232
SNTESE
Resume
Sintetiza
Avalia
Comenta
Critica
AVALIAO
Distingue
Determina o valor
Aprecia; julga
D uma opinio
Distingue
substantivo
substantivo comum..
prprio
de
233
Faculdade de ________________________________________
Departamento de _____________________________________
Prticas Pedaggicas e Estgio
Ficha de registo de episdios problemticos na sala de aula
Escola ________________________________________________________________________
Esta Ficha pretende servir de instrumento de apoio aos estudantes praticantes na cadeira de Prticas
Pedaggicas e Estgio Pegaggico nas reas de Observao e Avaliao crtica do processo de EnsinoAprendizagem.
Nome do/a aluno/a ______________________________________________________________
Classe/Ano ________; Turma __________; n. __________; Data _______/ _______/ _______
234
Faculdade de ________________________________________
Departamento de _____________________________________
Prticas Pedaggicas e Estgio
23Elementos de um Plano de Aula
Trazemos para si a sntese dos elementos de um Plano de Aula. So estes elementos que, ao pretendermos
planificar uma aula, deveremos ter em conta, pois, suposto que o professor dever encontra respostas para
cada das questes bsicas suscitadas por estes elementos.
Pergunta
1.
Resposta
Para os alunos/aprendentes
2.
Objectivos
3.
Contedos
4.
Competncias
5.
23
Definio/Explicitao
Parte das informaes constantes na 1 e 2 colunas do quadro acima foram retiradas de Gomes et al
(1991:56).
235
6.
Actividades
7.
Tempo previsto
8.
Avaliao
236
Faculdade de ________________________________________
Departamento de _____________________________________
Prticas Pedaggicas
Funcionamento do Sector Pedaggico
Escola
________________________________________________________________________
Este Questionrio insere-se do mbito das Prticas Pedaggicas e Etgio Pedaggico em um carcter meramente
informativo. Pretende aproximar os praticantes do quadro organizacional e do funcionamento do Sector Pedaggico
no seu todo.
Formao
acadmica
Director/a
____________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________
Chefe de Secretaria
___________________________________________________
____________________________________________________
Globais
Nmero total de professores
Nmero total de alunos
Nmero total de turmas
Mdia de alunos por turma
Idade mdia dos alunos
Total de turmas por classe
Efectivos
1 classe
2 classe
3 classe
4 classe
5 classe
6 classe
7 classe
237
Gesto e
Com os professores
__________________________________________________
__________________________________________________
Com os alunos
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
Reunies de direco
__________________________________________________
__________________________________________________
Conselhos Pedaggicos
__________________________________________________
__________________________________________________
Grupos de disciplina/classe
__________________________________________________
__________________________________________________
Outros
__________________________________________________
__________________________________________________
Administrao
Semanalmente
Materiais
e recursos
quinzenalmente
Mensalmente
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
238
Sim
Documentos
Oficiais
No
BR (Boletim da Repblica)?
Instruo Ministerial?
Regulamento Interno?
Regulamento de Avaliao?
EGFE (Estatuto Geral dos Funcionrios do Estado)?
Plano Anual?
Programas de Ensino?
Pastas de arquivo para diversos documentos
Arquivo
Arquivo
Comentrios
Sim
No
Exemplares de avaliao?
Actas de anlise das avaliaes?
Actas de planificao?
Relatrios?
Mapas estatsticos?
Grupo de classes/disciplina?
Calendrio de assistncia de aulas?
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
239
Faculdade de ________________________________________
Departamento de _____________________________________
Prticas Pedaggicas
Roteiro de Entrevista com o Director Adjunto Pedaggico
Escola
______________________________________________________________________________________
_
Este Questionrio tem um carcter meramente informativo e pretende orientar os praticantes na recolha de
dados relativos ao funcionamento do Sector Pedaggico.
Sr. Director, gostaramos que nos fornecesse alguns dados estatsticos relativos ao sector que dirige.
I. Dados estatsticos
Efectivo de professores e alunos
Nmero total de professores
Nmero total de alunos
Nmero total de turmas
Mdia de alunos por turma
Idade mdia dos alunos
Total de turmas por classe
1 classe
2 classe
3 classe
4 classe
5 classe
6 classe
7 classe
Nmero de professores por disciplina
Portugus
Matemtica
Histria
Geografia
Biologia
Educao Fsica
Educao Esttica
240
241
Faculdade de ________________________________________
Departamento de _____________________________________
Prticas Pedaggicas
Roteiro de Entrevista com o Director Adjunto Pedaggico
Escola
______________________________________________________________________________________
Este Questionrio tem um carcter meramente informativo e pretende orientar os praticantes na recolha de
dados relativos ao funcionamento do Sector Pedaggico.
Sr. Director, pedimos que nos fornea alguns dados estatsticos relativos ao sector que dirige.
______________________________________________________________________________________
I. Dados estatsticos
a) Nmero de professores por sexo, nvel de formao, idade mdia dos professores;
b) Nmero de alunos por sexo, classe;
c) Professores em formao por sexo e tipo e nvel de formao;
d) Integrao das classes nos diferentes turnos.
______________________________________________________________________________________
Periodicidade de reunies:
b) Calendrio de avaliaes
c) Constrangimentos enfrentados pelos grupos de classe
d) Necessidades especficas de ordem pedaggica dos professores
e) Organizao de pastas dos grupos de disciplina/Classe
______________________________________________________________________________________
BR (Boletim da Repblica)
Instruo Ministerial sobre o calendrio escolar
Regulamento Interno da Escola
Regulamento de Avaliao
EGFE (Estatuto Geral dos Funcionrios do Estado)
Estatuto do Professor
Plano Anual
Programas de Ensino
242
______________________________________________________________________________________
Normas de funcionamento
Tipo de livros existentes
Problemas
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
VIII. Comentrios
243
Faculdade de ________________________________________
Departamento de _____________________________________
Prticas Pedaggicas
Roteiro de Entrevista com o Director da Escola
Escola ________________________________________________________________________
Este Roteiro pretende ajudar os praticantes na recolha de dados relativos ao funcionamento de uma escola
no seu todo.
Roteiro da Entrevista
Sr. Director, fale-nos do regime de funcionamento da instituio que dirige no que concerne a:
I. Efectivos
Alunos;
Professores (com formao e sem formao)
Nmero de professores por disciplina ou/e Classe
Nmero de pessoal no-docente
______________________________________________________________________________________
II. Relacionamento
Direc
Professores;
Professores
Professores;
Professores
Alunos;
Alunos
Alunos
Direco, professores pessoal no-docente.
______________________________________________________________________________________
244
Faculdade de ________________________________________
Departamento de _____________________________________
Prticas Pedaggicas e Estgio
Ficha de Avaliao de tarefas do supervisor
Escola
______________________________________________________________________________________
Esta Ficha uma proposta que pretende verificar o grau de cometimento do Supervisor em todo o percurso
das Prticas Pedaggicas na Universidade Pedaggica; tal ficha, deve ser preenchida pelo Praticante.
Ano/Classe___________ ; Turma _____________; Ano lectivo _______/_______; Data ______/ ______/ _______
Procedimentos e atitudes
1
Sim
No
s vezes
10
11
12
13
Porqu? _________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
245
Outras observaes
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
246
Faculdade de ________________________________________
Departamento de _____________________________________
Prticas Pedaggicas e Estgio
Ficha de Avaliao de tarefas do tutor
Escola
______________________________________________________________________________________
Esta Ficha avaliativa sugere alguns itens a serem observados pelos Tutores, tendo em conta as atribuies
do Supervisor e do Praticante no decurso das Prticas Pedaggicas na Universidade Pedaggica e na Escola
Integrada. Por isso, ser preenchida pelo Praticante e Supervisor.
Ano/Classe___________ ; Turma _____________; Ano lectivo _______/_______; Data ______/ ______/ _______
Analisa e aprova os planos de aula concebidos pelos Praticantes antes da sua leccionao?
Avalia ou/e faz comentrios sobre as aulas leccionadas pelos Praticantes, bem como outras
actividades afins?
Rene com o grupo de Praticantes para auscultar ou/e resolver possveis problemas decorrentes
do PEA?
Sim
No
247
Obs. _________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
248
Faculdade de ________________________________________
Departamento de _____________________________________
Prticas Pedaggicas e Estgio
Ficha de Avaliao de tarefas do praticante
Escola
______________________________________________________________________________________
_
Esta Ficha avaliativa sugere alguns itens a serem observados pelos Praticantes, tendo em conta as suas
atribuies no decurso das Prticas Pedaggicas na Universidade Pedaggica e na Escola Integrada; sendo
preenchida pelo Tutor e Supervisor.
Ano/Classe___________ ; Turma _____________; Ano lectivo _______/_______; Data ______/ ______/ _______
Sim
2
3
6
7
8
9
10
11
Nem
sempre
N
o
249
12
13
14
15
16
17
Obs. ________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
250
Faculdade de ________________________________________
Departamento de _____________________________________
Prticas Pedaggicas e Etgio Pedaggico
Guia de Correco de testes
Esta Ficha um guio que pretende mostrar os elementos essenciais que devem constar do guia de
correco dum teste, pois da mesma maneira que se definem os objectivos a alcanar no PEA, tambm se
recomenda a definio dos objectivos da avaliao; bem como os nveis de domnio das competncias dos
alunos a avaliar (Apndice -5).
I
D
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Pergun
tas
Objec
tivos
N. de
domnio
Cognitivo
Resp
osta
Observ
aes
Cotao
Parcial
Total
251
Faculdade de ________________________________________
Departamento de _____________________________________
Prticas Pedaggicas e Estgio
Roteiro de entrevista aos alunos
1. Escola _____________________________________________________________
2. Nome _____________________________________________________________
3. Classe _______ Idade ______ Sexo ________ Religio _____________________
5. Morada __________________________________________________________
6. Lngua que fala ______________ Com quem fala cada uma das lnguas _________________
______________________________________________________________________________
7. Ano de entrada na escola_____________ Nro. De reprovaes __________________ Causas das
reprovaes __________________________________________________________________________
8. Quantos irmos tem ? ___________________ Quantas pessoas vivem na sua casa? ________________
9. Profisso do pai ____________ da me ____________________
10 Tipo de residncia ________________________________ Tem energia elctrica? ________
11. Tem gua canalizada em casa? ____________ Se no, onde vai buscar a gua?
_____________________
12. Como se desloca escola? ___________________________________________________
13. Tem uniforme escolar? __________ Tem mochila? _________________ Tem livros
escolares?________
14. Quem o ajuda a estudar em casa? _______________________________________________________
15. A que horas estuda? __________________ Durante quanto tempo estuda em casa?
___________________
16. Que outras actividades desenvolve em casa?
______________________________________________________
17. Gosta de ler? ________ O que costuma ler? ________________________________
18. Gosta de escrever? ________ O que costuma escrever? _____________________________
19. V TV? _______________________ Quais os programas favoritos? ______________________
20. Expressa-se bem em Portugus? _______ Quais as principais dificuldades? _____________________
21. Gosta do seu p+rofessor? _____ Porqu? ________________________________________
252
253
Universidade Pedaggica
Quelimane
2010
254
Universidade Pedaggica
Quelimane
2010
255
5
5
6
7
8
9
9
10
11
11
12
12
13
14
15
16
17
19
20
21
23
Concluses
26
Anexos e Apndices
27
Bibliografia
29
256
capa;
folha de rosto;
ndice;
dedicatria (opcional);
agradecimentos;
resumo.
b) Elementos textuais
b.1. Introduo
objectivos (gerais e especficos);
fases da Prtica Pedaggica;
metodologia de trabalho;
referncias tericas.
b.2. Desenvolvimento
Etapas da Prtica Pedaggica (pr-observao, observao, psobservao, seminrios):
b.1.1. Pr-observao (trabalho preliminar realizado antes do
Trabalho de Campo e dos Seminrios);
24
257
b.1.2. Observao
Sistematizao e anlise de dados da observao da escola. Os
dados podero ser sistematizados de acordo com as seguintes categorias:
a) Objectivos e critrios de observao;
b) Tcnicas e instrumentos de recolha de dados;
c) Descrio da escola:
i. Descrio fsica da escola (localizao,
espaos, edifcios, ptios, jardins, etc.);
ii. Descrio da rea organizacional:
regulamento de avaliao;
livro de turma.
iii. Descrio da rea pedaggica:
horrios;
258
biblioteca.
iv. Descrio da rea administrativa
b.1.4. Seminrios
b.3. Concluso
c) Elementos ps-textuais
259
260
UNIVERSIDADE PEDAGGICA
Faculdade de Lnguas
Departamento de Portugus
261
262
263
UNIVERSIDADE PEDAGGICA
Faculdade de Lnguas
Departamento de Portugus
1.Estrutura do Relatrio25
O relatrio do Estgio Pedaggico tem um carcter marcadamente descritivo.
Enfatiza a prtica lectiva realizada e observada pelo estagirio. Ser igualmente
constitudo por 3 partes principais.
a) Elementos pr-textuais
- Capa;
- Folha de rosto;
- ndice;
- Lista de smbolos e abreviaturas;
- Lista de tabelas e grficos;
- Dedicatria (opcional);
- Agradecimentos;
- Resumo
b) Elementos textuais
b.1 Introduo
- Objectivos do relatrio (gerais e especficos);
- Fases do Estgio Pedaggico;
- Metodologia de trabalho;
- Referenciais tericos.
b.2 Desenvolvimento
- Etapas do Estgio Pedaggico (Trabalho de Campo (observao,
planificao e execuo de aulas); Seminrios);
25
264
b.2.1 Observao
b.2.1.1.
Observao da turma:
-
c) Elementos ps-textuais
265
266
Referncias Bibliogrficas
267
Programa
268
____________________________________________________________. Regulamento
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Fragilidade da Formao do Professor, Artigo retirado do site Psicopedagogia
269
270
271
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