Consleg 1962R0031 20140101

1962R0031 RO 01.01.2014 011.
001 1
Acest document reprezint un instrument de documentare, iar instituiile nu i asum responsabilitatea pentru coninutul
su.
REGULATION No 31 (EEC), 11 (EAEC),
laying down the Staff Regulations of Officials and the Conditions of Employment of Other
Servants of the European Economic Community and the European Atomic Energy Community
(JO 45, 14.6.1962, p. 1385)
Astfel cum a fost modificat prin:

Jurnalul Oficial
M1
M2
M3
M4
M5
M6
M7
M8
M9
M10
M11
M12
M13
M14
M15
M16
M17
M18
M19
M20
M21
M22
M23
M24
M25
Rglement no 1/63/Euratom du Conseil du 26 fvrier 1963 (*)

Rglement no 2/63/Euratom du Conseil du 26 fvrier 1963 (*)
Rglement no 17/63/CEE du Conseil du 26 fvrier 1963 (*)
Regulation No 18/63/EEC of the Council of 26 February 1963 (*)
Regulation No 5/64/Euratom of the Council of 10 November 1964 (*)
Regulation No 182/64/EEC of the Council of 10 November 1964 (*)
Rglement no 2/65/Euratom du Conseil du 11 janvier 1965 (*)
Rglement no 8/65/CEE du Conseil du 11 janvier 1965 (*)
Regulation No 4/65/Euratom of the Council of 16 March 1965 (*)
Regulation No 30/65/EEC of the Council of 16 March 1965 (*)
Rglement no 1/66/Euratom du Conseil du 28 dcembre 1965 (*)
Rglement no 14/66/CEE du Conseil du 28 dcembre 1965 (*)
Rglement no 10/66/Euratom du Conseil du 24 novembre 1966 (*)
Rglement no 198/66/CEE du Conseil du 24 novembre 1966 (*)
Regulamentul (CEE, Euratom, CECO) nr. 259/68 al Consiliului din 29
februarie 1968
Regulation (Euratom, ECSC, EEC) No 2278/69 of the Council of 13
November 1969 (*)
Rglement (CECA, CEE, Euratom) no 95/70 du Conseil du 19 janvier
1970 (*)
Regulation (ECSC, EEC, Euratom) No 96/70 of the Council of 19
January 1970 (*)
Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 16/71 of the Council of 30
December 1970 (*)
December 1971 (*)
December 1971 (*)
June 1972 (*)
June 1972 (*)
December 1972 (*)
February 1973 (*)
(*) Acest act nu a fost publicat niciodat n limba romn.
NR.
Pagina
35
35
35
35
190
190
18
18
47
47
31
31
225
225
L 56
524
526
528
529
2971
2971
242
242
701
701
461
461
3814
3814
1
6.3.1963
6.3.1963
6.3.1963
6.3.1963
21.11.1964
21.11.1964
4.2.1965
4.2.1965
24.3.1965
24.3.1965
19.2.1966
19.2.1966
6.12.1966
6.12.1966
4.3.1968
L 289
17.11.1969
L 15
21.1.1970
L 15
21.1.1970
L 5
7.1.1971
L 276
16.12.1971
L 276
16.12.1971
L 149
1.7.1972
L 160
16.7.1972
L 283
20.12.1972
L 55
28.2.1973
Data
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 2

M26
M27
M28
M29
M30
M31
M32
M33
M34
M35
M36
M37
M38
M39
M40
M41
M42
M43
M44
M45
M46
M47
M48
M49
M50
M51
M52
M53
M54
M55
M56

August 1973 (*)
December 1973 (*)
December1974 (*)
March 1975 (*)
April 1975 (*)
June 1975 (*)
October 1975 (*)
Council Regulation (ECSC, EEC, Euratom) No 2615/76 of 21 October
1976 (*)
Council Regulation (ECSC, EEC, Euratom) No 3177/76 of 21
December 1976 (*)
December 1976 (*)
Council Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 1376/77 of 21 June
1977 (*)
Council Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 2687/77 of 5 December
1977 (*)
Council Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 2859/77 of 19
December 1977 (*)
Council Regulation (Euratom, ECSC, EEC) No 912/78 of 2 May 1978 (*)
Council Regulation (Euratom, ECSC, EEC) No 914/78 of 2 May
1978 (*)
Council Regulation (Euratom, ECSC, EEC) No 2711/78 of 20
November 1978 (*)
December 1978 (*)
December 1978 (*)
December 1979 (*)
Council Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 160/80 of 21 January
1980 (*)
Council Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 161/80 of 21 January
1980 (*)
Council Regulation (Euratom, ECSC, EEC) No 187/81 of 20 January
1981 (*)
Council Regulation (Euratom, ECSC, EEC) No 397/81 of 10 February
1981 (*)
September 1981 (*)
December 1981 (*)
Council Regulation (ECSC, EEC, Euratom) No 371/82 of 15 February
1982 (*)
1982 (*)
November 1982 (*)
Council Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 440/83 of 21 February
1983 (*)
Council Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 1819/83 of 28 June
1983 (*)
Council Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 2074/83 of 21 July
1983 (*)
L 223
11.8.1973
L 2
3.1.1974
L 341
20.12.1974
L 71
20.3.1975
L 98
19.4.1975
L 164
27.6.1975
L 263
11.10.1975
L 299
29.10.1976
L 359
30.12.1976
L 359
30.12.1976
L 157
28.6.1977
L 314
8.12.1977
L 330
23.12.1977
L 119
L 119
1
8
3.5.1978
3.5.1978
L 328
23.11.1978
L 369
29.12.1978
L 369
29.12.1978
L 336
29.12.1979
L 20
26.1.1980
L 20
26.1.1980
L 21
18
24.1.1981
L 46
19.2.1981
L 271
26.9.1981
L 386
31.12.1981
L 47
19.2.1982
L 47
13
19.2.1982
L 331
26.11.1982
L 53
26.2.1983
L 180
5.7.1983
L 203
27.7.1983
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 3

M57
M58
M59
M60
M61
M62
M63
M64
M65
M66
M67
M68
M69
M70
M71
M72
M73
M74
M75
M76
M77
M78
M79
M80
M81
M82
M83
M84
M85
M86
M87

December 1983 (*)
1985 (*)
1985 (*)
Council Regulation (ECSC, EEC, Euratom) No 1578/85 of 10 June
1985 (*)
Council Regulation (ECSC, EEC, Euratom) No 1915/85 of 8 July
1985 (*)
September 1985 (*)
December 1985 (*)
December 1986 (*)
December 1986 (*)
Council Regulation (Euratom, ECSC, EEC) No 793/87 of 16 March
1987 (*)
Council Regulation (Euratom, ECSC, EEC) No 3019/87 of 5 October
1987 (*)
Council Regulation (Euratom, ECSC, EEC) No 3212/87 of 20 October
1987 (*)
December 1987 (*)
1988 (*)
1988 (*)
December 1988 (*)
Council Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 2187/89 of 18 July
1989 (*)
December 1989 (*)
Council Regulation (Euratom, ECSC, EEC) No 2258/90 of 27 July
1990 (*)
December 1990 (*)
Council Regulation (EEC) No 2232/91 of 22 July 1991 (*)
December 1991 (*)
December 1991 (*)
December 1991 (*)
December 1991 (*)
December 1991 (*)
Council Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 571/92 of 2 March
1992 (*)
December 1992 (*)
December 1992 (*)
Council Regulation (Euratom, ECSC, EC) No 3608/93 of 20 December
1993 (*)
Council Regulation (ECSC, EC, Euratom) No 3161/94 of 19 December
1994 (*)
L 361
24.12.1983
L 51
21.2.1985
L 51
21.2.1985
L 154
13.6.1985
L 180
12.7.1985
L 265
8.10.1985
L 343
20.12.1985
L 359
19.12.1986
L 359
19.12.1986
L 79
21.3.1987
L 286
9.10.1987
L 307
29.10.1987
L 356
18.12.1987
L 204
29.7.1988
L 204
29.7.1988
L 354
22.12.1988
L 209
21.7.1989
L 364
14.12.1989
L 204
2.8.1990
L 360
22.12.1990
L 204
L 361
1
1
27.7.1991
31.12.1991
L 361
31.12.1991
L 361
31.12.1991
L 361
10
31.12.1991
L 361
13
31.12.1991
L 62
7.3.1992
L 383
29.12.1992
L 404
31.12.1992
L 328
29.12.1993
L 335
23.12.1994
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 4

M88
M89
M90
M91
M92
M93
M94
M95
M96
M97
M98
M99
M100
M101
M102
M103
M104
M105
M106
M107
M108
M109
M110
M111
M112
M113
M114
M115
M116
M117
M118
M119
M120
M121
Council Regulation (EC, Euratom, ECSC) No 2963/95 of 18 December

1995 (*)
Council Regulation (Euratom, ECSC, EC) No 1354/96 of 8 July 1996 (*)
Council Regulation (Euratom, ECSC, EC) No 2485/96 of 20 December
1996 (*)
Council Regulation (ECSC, EC, Euratom) No 2192/97 of 30 October
1997 (*)
Council Regulation (ECSC, EC, Euratom) No 2591/97 of 18 December
1997 (*)
Council Regulation (EC, ECSC, Euratom) No 781/98 of 7 April 1998 (*)
Council Regulation (EC, ECSC, Euratom) No 2458/98 of 12 November
1998 (*)
Council Regulation (EC, ECSC, Euratom) No 2594/98 of 27 November
1998 (*)
Council Regulation (EC, ECSC, Euratom) No 2762/98 of 17 December
1998 (*)
Communication from the Commission to the other institutions
concerning the conversion into euro of the amounts provided for in
the Staff Regulations (1999/C 60/09) (*)
Council Regulation (EC, ECSC, Euratom) No 620/1999 of 22 March
1999 (*)
Council Regulation (EC, ECSC, Euratom) No 1238/1999 of 14 June
1999 (*)
Council Regulation (EC, ECSC, Euratom) No 2700/1999 of 17
December 1999 (*)
Council Regulation (EC, ECSC, Euratom) No 212/2000 of 24 January
2000 (*)
2000 (*)
December 2000 (*)
December 2000 (*)
Council Regulation (EC, ECSC, Euratom) No 1986/2001 of 8 October
2001 (*)
December 2001 (*)
2002 (*)
Council Regulation (EC, Euratom) No 2265/2002 of 16 December 2002 (*)
Council Regulation (EC, Euratom) No 723/2004 of 22 March 2004 (*)
Regulamentul (CE, Euratom) nr. 1972/2005 al Consiliului din 29
noiembrie 2005
decembrie 2005
Regulamentul (CE, Euratom) nr. 1066/2006 al Consiliului din 27 iunie
2006
decembrie 2006
Regulamentul (CE, Euratom) nr. 337/2007 al Consiliului din 27 martie
2007
decembrie 2007
Regulamentul (CE, Euratom) nr. 420/2008 al Consiliului din 14 mai
2008
L 310
22.12.1995
L 175
L 338
1
1
13.7.1996
28.12.1996
L 301
5.11.1997
L 351
23.12.1997
L 113
L 307
4
1
15.4.1998
17.11.1998
L 325
3.12.1998
L 346
22.12.1998
C 60
11
2.3.1999
L 78
24.3.1999
L 150
17.6.1999
L 327
21.12.1999
L 24
29.1.2000
L 76
25.3.2000
L 326
22.12.2000
L 326
22.12.2000
L 271
12.10.2001
L 345
29.12.2001
L 77
20.3.2002
L
L
L
L
L
L
L
L
347
323
327
327
124
6
8
317
1
1
1
3
1
1
1
1
20.12.2002
10.12.2003
16.12.2003
16.12.2003
27.4.2004
8.1.2005
12.1.2005
3.12.2005
L 337
22.12.2005
L 194
14.7.2006
L 397
30.12.2006
L 90
30.3.2007
L 340
22.12.2007
L 127
15.5.2008
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 5

M122 Regulamentul (CE, Euratom) nr. 1323/2008 al Consiliului din 18
decembrie 2008
M123 Regulamentul (CE, Euratom) nr. 1324/2008 al Consiliului din 18
decembrie 2008
M124 Regulamentul (CE) nr. 160/2009 al Consiliului din 23 februarie 2009
M125 Regulamentul (UE, Euratom) nr. 1295/2009 al Consiliului din 22
decembrie 2009
M126 Regulamentul (UE, Euratom) nr. 1296/2009 al Consiliului din 23
decembrie 2009
M127 astfel cum a fost modificat prin Regulamentul (UE, Euratom)
nr. 1190/2010 al Consiliului din 13 decembrie 2010
M128 Regulamentul (UE, Euratom) nr. 1080/2010 al Parlamentului European
i al Consiliului din 24 noiembrie 2010
M129 Regulamentul (UE) nr. 1239/2010 al Consiliului din 20 decembrie 2010
M130 Regulamentul (UE) nr. 1240/2010 al Consiliului din 20 decembrie 2010
M131 Regulamentul (UE, Euratom) nr. 1023/2013 al Parlamentului European
i al Consiliului din 22 octombrie 2013
rectificat prin:
C1
Rectificare, JO L 144, 5.6.2012, p. 48 (1080/2010)
L 345
10
23.12.2008
L 345
17
23.12.2008
L 55
L 348
1
9
27.2.2009
29.12.2009
L 348
10
29.12.2009
L 333
17.12.2010
L 311
26.11.2010
L 338
L 338
L 287
1
7
15
22.12.2010
22.12.2010
29.10.2013
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 6

B
REGULATION No 31 (EEC), 11 (EAEC),
laying down the Staff Regulations of Officials and the Conditions of
Employment of Other Servants of the European Economic
Community and the European Atomic Energy Community
THE COUNCIL OF THE EUROPEAN ECONOMIC COMMUNITY,

THE COUNCIL OF THE EUROPEAN ATOMIC ENERGY COMMUNITY,
Having regard to the Treaty establishing the European Economic

Community, and in particular Articles 179, 212 and 215 thereof;
Having regard to the Treaty establishing the European Atomic Energy
Community, and in particular Articles 152, 186 and 188 thereof;
Having regard to the Protocol on the Privileges and Immunities of the
European Economic Community, and in particular Articles 6 and 14
thereof;
Having regard to the Protocol on the Privileges and Immunities of the
European Atomic Energy Community, and in particular Articles 6 and
14 thereof;
Having regard to the proposals submitted by the Commissions in
accordance with Article 14 of the Protocols on the Privileges and Immu
nities of the European Economic Community and of the European
Atomic Energy Community;
Having regard to the Opinion of the European Parliament;
Having regard to the Opinion of the Court of Justice of the European
Communities;
Whereas it is for the Councils, acting unanimously, in co-operation with
the Commissions and after consulting the other institutions concerned,
to lay down the Staff Regulations of officials and the Conditions of
Employment of other servants of the European Economic Community
and the European Atomic Energy Community;
Whereas those Staff Regulations and Conditions of Employment should
be such as to secure for the Communities the services of staff of the
highest standard of independence, ability, efficiency and integrity,
recruited on the broadest possible geographical basis from among
nations of Member States of the Communities, and at the same time
to enable such staff to discharge their duties in conditions which will
ensure maximum efficiency;
HAS ADOPTED THIS REGULATION:
Sole Article
The Staff Regulations of officials and the Conditions of Employment of
other servants of the European Economic Community and the European
Atomic Energy Community are laid down in the Annex, which forms
an integral part of this Regulation.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 7

B
This Regulation shall enter into force on 1 January 1962.
This Regulation shall be binding in its entirety and directly applicable in
all Member States.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 8

M128
STATUTUL FUNCIONARILOR UNIUNII EUROPENE
B
CUPRINS
Articolele
TITLUL I.
Dispoziii generale
TITLUL II.
Drepturile i obligaiile funcionarului
TITLUL III.
Cariera funcionarului
Capitolul 1:
Recrutarea
Capitolul 2:
Situaii administrative
35
Seciunea 1:
Activitatea
36
Seciunea 2:
Detaarea
Seciunea 3:
Concediul pentru interese personale
40
Seciunea 4:
Disponibilizarea
41
Seciunea 5:
Concediul pentru satisfacerea serviciului militar
42
Seciunea 6:
Concediul pentru creterea copilului sau concediul din

motive familiale
1-10c
11-26a
27-34
37-39
42a-42b
Seciunea 7:
Concediu n interesul serviciului
Capitolul 3:
Evaluarea, avansarea n treapt i promovarea
Capitolul 4:
ncetarea raporturilor de munc
47
Seciunea 1:
Demisia
48
Seciunea 2:
Demiterea
49
Seciunea 3:
Pensionarea n interesul serviciului
50
Seciunea 4:
Procedurile privind incompetena profesional
51
Seciunea 5:
Pensionarea
Seciunea 6:
Titlul onorific
TITLUL IV.
Condiiile de munc ale funcionarului
Capitolul 1:
Programul de lucru
Capitolul 2:
Concediile
Capitolul 3:
Srbtorile legale
TITLUL V.
Regimul financiar i prestaiile de asigurri sociale ale

funcionarului
Capitolul 1:
Remunerarea i rambursarea cheltuielilor
Seciunea 1:
Remunerarea
Seciunea 2:
Rambursarea cheltuielilor
42c
43-46
52-53
54
55-56c
57-60
61
62-70
71
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 9

B
Capitolul 2:
Asigurrile sociale
Capitolul 3:
Pensiile i prestaia de invaliditate
Capitolul 4:
Restituirea plilor nedatorate
Capitolul 5:
Subrogarea Uniunii
85a
TITLUL VI.
Regimul disciplinar
86
TITLUL VII.
Cile de atac
TITLUL VIIIa.
Dispoziii speciale aplicabile SEAE
TITLUL VIIIb.
Dispoziii
speciale
i
derogatorii
funcionarilor repartizai ntr-o ar ter
72-76a
77-84
85
90-91a
95-99
aplicabile
TITLUL IX.
Dispoziii tranzitorii i finale
Capitolul 1:
Dispoziii tranzitorii
Capitolul 2:
Dispoziii finale
ANEXA I
A Posturi tip n fiecare grup de funcii, dup cum se

menioneaz la articolul 5 alineatul (4)
101a
107a
110-113
B Coeficienii de multiplicare de referin destinai

echivalrii
ANEXA II
Componena i normele de funcionare ale organelor

prevzute la articolul 9 din statut
Seciunea 1:
Comitetul pentru personal
Seciunea 2:
Comisia paritar
Seciunea 3:
Comisia pentru invaliditate
Seciunea 4:
Comitetul pentru rapoarte de evaluare
Seciunea 5:
Comitetul consultativ paritar pentru incompeten profe

sional
1
2-3a
7-9
10 i 11
12
ANEXA III
Procedura de concurs
ANEXA IV
Norme de acordare a indemnizaiei prevzute la articolele

41 i 50 din statut
ANEXA IVa
Norme privind activitatea cu norm redus
ANEXA V
Norme privind acordarea concediilor
Seciunea 1:
Concediul anual
Seciunea 2:
Concedii speciale
Seciunea 3:
Concediul aferent duratei cltoriei
ANEXA VI
Norme privind compensarea i remunerarea orelor supli

mentare
ANEXA VII
Norme privind remunerarea i rambursarea cheltuielilor
Seciunea 1:
Alocaiile familiale
Seciunea 2:
Indemnizaia de expatriere
Seciunea 3:
Rambursarea cheltuielilor
1-5
1-3
4
A. Indemnizaia de instalare
B. Indemnizaia de reinstalare
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 10

B
C. Cheltuielile de cltorie
D. Cheltuieli de mutare
E. Diurna
F. Cheltuielile de delegaie
G. Rambursarea forfetar a cheltuielilor
7-8
9
10
11-13a
14-15
Seciunea 4:
Plata sumelor datorate
ANEXA VIII
Norme privind sistemul de pensii
Capitolul 1
Dispoziii generale
Capitolul 2
Pensia pentru limit de vrst i indemnizaia de plecare
Seciunea 1:
Pensia pentru limit de vrst
Seciunea 2:
Indemnizaia de plecare
12
Capitolul 3
Prestaia de invaliditate
13-16
Capitolul 4
Pensia de urma
17-29
Capitolul 5
Pensii provizorii
30-33
Capitolul 6
Majorarea pensiei pentru creterea copilului
34-35
16-17
2-11
Capitolul 7
Seciunea 1:
Finanarea sistemului de pensii
36-39
Seciunea 2:
Lichidarea drepturilor funcionarilor
40-44
Seciunea 3:
Plata prestaiilor
45-47
Capitolul 8
48-51
ANEXA IX
Procedura disciplinar
Seciunea 1:
Dispoziii generale
1-4
Seciunea 2:
Comisia de disciplin
5-8
Seciunea 3:
Sanciuni disciplinare
9-10
Seciunea 4:
Procedura disciplinar fr consultarea comisiei de

disciplin
11
Seciunea 5:
Procedura disciplinar n faa comisiei de disciplin
12-22
Seciunea 6:
Suspendarea
23-24
Seciunea 7:
Urmrirea penal n paralel
Seciunea 8:
Dispoziii finale
ANEXA X
Dispoziii speciale i derogatorii aplicabile funcionarilor

repartizai ntr-o ar ter
Capitolul 1
Dispoziii generale
1-3
Capitolul 2
Obligaii
4-5
Capitolul 3
Condiii de munc
6-9
Capitolul 4
Regimul financiar i prestaiile de asigurri sociale
Seciunea 1:
Regimul financiar i alocaiile familiale
10-16
Seciunea 2:
Norme prvind rambursarea cheltuielilor
17-23
25
26-30
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 11

B
Seciunea 3:
Asigurrile sociale
ANEXA XI
Norme de aplicare a articolelor 64 i 65 din statutul

funcionarilor
Capitolul 1
Actualizarea anual a nivelului remuneraiilor prevzut

la articolul 65 alineatul (1) din statutul funcionarilor
Seciunea 1:
Factori care determin actualizrile anuale
Seciunea 2:
Norme privind actualizarea anual a remuneraiilor i

pensiilor
Actualizarea intermediar a nivelului remuneraiilor i

pensiilor [articolul 65 alineatul (2) din statutul
funcionarilor]
4-7
Data de la care coeficientul corector ncepe s produc

efecte (locuri de repartizare cu cretere ridicat a
costului vieii)
Instituirea i suprimarea coeficienilor

(articolul 64 din statutul funcionarilor)
Capitolul 2
Capitolul 3
Capitolul 4
24-25
1-2
corectori
Capitolul 5
Clauzele de moderare i exceptare
10-11
Capitolul 6
Rolul eurostat i relaiile cu institutele naionale de

statistic sau cu alte autoriti competente din statele
membre
12-14
Capitolul 7
Dispoziie final i clauza de revizuire
ANEXA XII
Dispoziii de punere n aplicare a articolului 83a din statut
Capitolul 1
Principii generale
1-2
Capitolul 2
Evaluarea echilibrului actuarial
3-8
Capitolul 3
Sistemul de calcul
Capitolul 4
Punerea n aplicare
13
Capitolul 5
Clauza de revizuire
14
ANEXA XIII
Msuri tranzitorii aplicabile funcionarilor

(articolul 107a din statut)
Seciunea 1
1-11
ANEXA XIII.1
15
9-12
Uniunii
Seciunea 2
12-13
Seciunea 3
14-19
Seciunea 4
20-29
Posturi tip n cursul perioadei tranzitorii
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 12

B
TITLUL I
DISPOZIII GENERALE
M112
Articolul 1
Prezentul statut se aplic funcionarilor M128 C1 Uniunii .
Articolul 1a
(1)
Este funcionar al M128 C1 Uniunii n sensul
prezentului statut orice persoan care a fost numit, n condiiile
prevzute de prezentul statut, ntr-un post permanent al uneia dintre
instituiile M128 C1 Uniunii , printr-un act scris al auto
ritii mputernicite s fac numiri a instituiei n cauz.
(2)
Definiia de la alineatul (1) se aplic, de asemenea, persoanelor
numite de organismele M128 C1 Uniunii (denumite n
continuare agenii), crora li se aplic prezentul statut n temeiul
actelor prin care sunt nfiinate. Orice trimitere din prezentul statut la
instituii se consider, totodat, ca trimitere la agenii, cu excepia
cazului n care prezentul statut dispune altfel.
Articolul 1b
Cu excepia cazului n care prezentul statut dispune altfel,
M128
(a) Serviciul European de Aciune Extern (denumit n continuare
SEAE),
M112
M128 (b) Comitetul Economic i Social European,
M128 (c) Comitetul Regiunilor,
M128 (d) Ombudsmanul Uniunii Europene i
M128 (e) Autoritatea European pentru Protecia Datelor
sunt asimilate, n scopul punerii n aplicare a prezentului statut, insti
tuiilor M128 C1 Uniunii .
Articolul 1c
Orice referire din prezentul statut la o persoan de sex masculin se
consider, totodat, ca referire la o persoan de sex feminin i invers,
cu excepia cazului n care contextul indic n mod clar altfel.
M93
Articolul M112 1d
M112
(1)
n aplicarea prezentului statut se interzice orice discriminare,
precum discriminarea bazat pe sex, ras, culoare, origine etnic sau
social, caracteristici genetice, limb, religie sau convingeri, opinii
politice sau de orice alt natur, apartenena la o minoritate naional,
avere, natere, handicap, vrst sau orientare sexual.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 13

M112
n sensul prezentului statut, uniunile consensuale sunt tratate n acelai
mod ca i cstoria, sub rezerva ndeplinirii tuturor condiiilor prevzute
la articolul 1 alineatul (2) litera (c) din anexa VII.
M93
(2)
Pentru a asigura n mod concret deplina egalitate dintre brbai i
femei n viaa profesional M112 , fapt ce constituie un element esenial
de care trebuie s se in seama la punerea n aplicare a tuturor aspectelor din
prezentul statut , principiul egalitii de tratament nu mpiedic instituiile
M128 C1 Uniunii Europene s menin sau s adopte msuri
care prevd avantaje specifice destinate s faciliteze exercitarea unei acti
viti profesionale de ctre sexul subreprezentat sau s previn ori s
compenseze dezavantajele din cariera profesional.
(3)
M131 Autoritile mputernicite s fac numiri ale instituiilor
stabilesc, de comun acord, dup obinerea avizului Comitetului pentru
statutul funcionarilor, msuri i aciuni de promovare a egalitii de anse
ntre brbai i femei n domeniile reglementate de prezentul statut i adopt
dispoziii adecvate, n special n vederea remedierii inegalitilor de facto
care afecteaz ansele femeilor n domeniile reglementate de statut.
M131
(4)
n sensul alineatului (1), se consider c o persoan are un
handicap n cazul n care are o deficien fizic, mental, intelectual
sau senzorial de lung durat care, n interaciune cu diverse obstacole,
poate afecta negativ participarea deplin i efectiv a persoanei
respective la viaa social, ntr-o msur egal cu a semenilor. Defi
ciena se stabilete n conformitate cu procedura prevzut la
articolul 33.
Se consider c o persoan cu handicap ndeplinete condiiile prevzute
la articolul 28 litera (e) n cazul n care, n urma efecturii unor aran
jamente rezonabile, poate ndeplini principalele funcii ale postului
respectiv.
Prin aranjamente rezonabile n raport cu principalele funcii ale
postului se neleg msurile adecvate luate, n funcie de necesiti,
pentru a permite unei persoane cu handicap s aib acces la un post,
s exercite atribuiile aferente acestuia sau s avanseze n funcie ori s
beneficieze de formare profesional, cu excepia cazului n care astfel de
msuri i-ar impune o povar disproporionat angajatorului.
Principiul egalitii de tratament nu mpiedic autoritile de numire din
instituii s menin sau s adopte msuri prin care se ofer o serie de
avantaje specifice care s faciliteze desfurarea de ctre persoanele cu
handicap a unei activiti profesionale sau s elimine ori s compenseze
dezavantajele survenite n cariera acestora.
M112
(5)
n cazul n care o persoan vizat de prezentul statut, care se
consider nedreptit ca urmare a faptului c nu i s-a aplicat principiul
egalitii de tratament, astfel cum este acesta definit mai sus, prezint
fapte din care se poate presupune existena unei discriminri directe sau
indirecte, instituia are responsabilitatea de a dovedi c nu a existat nici o
nclcare a principiului egalitii de tratament. Prezenta dispoziie nu se
aplic n cadrul procedurilor disciplinare.
(6)
Respectnd
principiul
nediscriminrii
i
principiul
proporionalitii, orice limitare a punerii n aplicare a acestor principii
trebuie justificat n mod obiectiv i rezonabil i trebuie s rspund
unor obiective legitime de interes general n cadrul politicii privind
personalul. Aceste obiective pot justifica, printre altele, stabilirea unei
vrste obligatorii de pensionare i a unei vrste minime pentru a
beneficia de pensia pentru limit de vrst.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 14

M112
Articolul 1e
M131
(1)
Funcionarii n activitate au acces la msuri cu caracter social,
inclusiv la msurile specifice de reconciliere a vieii profesionale cu cea
de familie, adoptate de instituii, i la serviciile prestate de organele cu
caracter social menionate la articolul 9. Fotii funcionari pot avea acces
la msuri specifice limitate cu caracter social.
M112
(2)
Funcionarii n activitate beneficiaz de condiii de munc ce
respect normele de sntate i de siguran corespunztoare, cel puin
echivalente cu cerinele minime aplicabile n temeiul msurilor adoptate
n aceste domenii n temeiul tratatelor.
(3)
Msurile cu caracter social adoptate n conformitate cu prezentul
articol sunt puse n aplicare de ctre fiecare instituie n strns cola
borare cu Comitetul pentru personal, pe baza propunerilor de aciuni
multianuale. Aciunile propuse sunt transmise n fiecare an autoritii
bugetare n cadrul procedurii bugetare.
B
Articolul 2
Fiecare instituie stabilete autoritile care exercit
M112 (1)
n cadrul su puterile acordate de prezentul statut autoritii mputer
nicite s fac numiri.
M112
__________
(2)
Cu toate acestea, una sau mai multe instituii pot delega uneia
dintre ele sau unui organism interinstituional exercitarea, n tot sau n
parte, a puterilor acordate autoritii mputernicite s fac numiri, cu
excepia deciziilor privind numirea, promovarea sau transferul
funcionarilor.
B
Articolul 3
Actul de numire a funcionarului precizeaz data la care numirea
respectiv intr n vigoare; aceast dat nu poate fi, n nici un caz,
anterioar datei angajrii n munc a persoanei n cauz.
Articolul 4
Orice numire sau promovare nu poate avea ca obiect dect ocuparea
unui loc de munc vacant, n condiiile prevzute de prezentul statut.
Orice loc de munc vacant ntr-o instituie este adus la cunotina
personalului instituiei respective de ndat ce autoritatea mputernicit
s fac numiri decide ocuparea locului de munc n cauz.
M112
n cazul n care nu este posibil ocuparea unui loc de munc vacant prin
transfer, prin numire, n temeiul articolului 45a, sau prin promovare,
locul de munc vacant respectiv este adus la cunotina personalului
celorlalte instituii i/sau se organizeaz un concurs intern.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 15

M112
Articolul 5
M131
(1)
Posturile reglementate de Statutul funcionarilor se clasific, n
funcie de natura i importana funciilor la care se raporteaz, ntr-o
grup de funcii de administratori (denumit n continuare AD), o
grup de funcii de asisteni (denumit n continuare AST) i o
grup de funcii de secretari i personal administrativ (denumit n
continuare AST/SC).
(2)
Grupa de funcii AD cuprinde dousprezece grade, corespun
ztoare funciilor de conducere, de concepie i de studiu, precum i
funciilor de natur lingvistic sau tiinific. Grupa de funcii AST
cuprinde unsprezece grade, corespunztoare funciilor de natur
executiv i tehnic. Grupa de funcii AST/SC cuprinde ase grade,
corespunztoare funciilor administrative i de secretariat.
M112
(3)
Pentru orice numire ntr-un post de funcionar condiiile minime
sunt:
(a) pentru grupa de funcii AST M131
AST/SC :
i grupa de funcii
(i) un nivel de studii superioare absolvite cu diplom sau

(ii) un nivel de studii medii absolvite cu diplom, care permit
accesul la nvmntul superior i o experien profesional
corespunztoare de cel puin trei ani sau
(iii) atunci cnd interesul serviciului justific acest lucru, o formare
profesional sau o experien profesional de nivel echivalent;
(b) pentru gradele 5 i 6 din grupa de funcii AD:
(i) un nivel de studii care s corespund unui ciclu complet de
studii universitare de cel puin trei ani absolvit cu diplom sau
(ii) atunci cnd interesul serviciului justific acest lucru, o formare
profesional de nivel echivalent;
(c) pentru gradele 7-16 din grupa de funcii AD:
(i) un nivel de studii care s corespund unui ciclu complet de
studii universitare absolvite cu diplom, n cazul n care durata
normal a studiilor respective este de patru ani sau mai mult
sau
(ii) un nivel de studii care s corespund unui ciclu complet de
studii universitare absolvite cu diplom i experien profe
sional corespunztoare de cel puin un an, n cazul n care
durata normal a studiilor universitare respective este de cel
puin trei ani sau
(iii) atunci cnd interesul serviciului justific acest lucru, o formare
profesional de nivel echivalent.
M131
(4)
Un tabel care prezint diferitele posturi tip este prevzut n
anexa I seciunea A. Pe baza tabelului respectiv, autoritatea mputer
nicit s fac numiri a fiecrei instituii poate defini mai detaliat
funciile i atribuiile care corespund fiecrui post tip, dup consultarea
Comitetului pentru Statutul funcionarilor.
M112
(5)
Funcionarii care aparin aceleiai grupe de funcii fac obiectul
unor condiii identice de recrutare i de evoluie a carierei.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 16

M131
Articolul 6
(1)
O schem de personal anexat la seciunea din buget aferent
fiecrei instituii stabilete numrul de posturi pentru fiecare grad i
fiecare grup de funcii.
(2)
Fr a aduce atingere principiului promovrii bazate pe merit,
enunat la articolul 45, aceast schem garanteaz faptul c, pentru
fiecare instituie, numrul de posturi vacante pentru fiecare grad din
schema de personal la data de 1 ianuarie a fiecrui an corespunde
numrului de funcionari n activitate ncadrai n gradul inferior la
data de 1 ianuarie a anului anterior, nmulit cu coeficienii stabilii n
anexa I seciunea B pentru gradul respectiv. Aceti coeficieni se aplic
pe o baz cincinal medie ncepnd cu 1 ianuarie 2014.
(3)
Coeficienii stabilii n anexa I seciunea B fac obiectul raportului
menionat la articolul 113.
(4)
Punerea n aplicare a dispoziiilor referitoare la grupa de funcii
AST/SC i a dispoziiilor tranzitorii prevzute la articolul 31 din anexa XIII,
lund n considerare evoluia nevoilor n materie de personal cu atribuii de
secretariat i administrative n toate instituiile, precum i evoluia posturilor
permanente i temporare din grupele de funcii AST i AST/SC face obiectul
raportului menionat la articolul 113.
M112
Articolul 7
(1)
Autoritatea mputernicit s fac numiri repartizeaz fiecare
funcionar, prin numire sau prin transfer, ntr-un post din grupa sa de
funcii corespunztoare gradului su, acionnd exclusiv n interesul
serviciului i fr a ine seama de cetenie.
Funcionarul poate solicita transferul n cadrul instituiei sale.
(2)
Funcionarului i se poate cere s ocupe provizoriu un post din grupa
sa de funcii care corespunde unui grad superior gradului su. ncepnd cu a
patra lun a interimatului, acesta primete o indemnizaie difereniat egal
cu diferena dintre remuneraia aferent gradului i treptei sale i remuneraia
corespunztoare treptei n care ar fi ncadrat n cazul n care ar fi numit n
gradul corespunztor postului pentru care asigur interimatul.
Durata interimatului este de cel mult un an, cu excepia cazului n care
aceasta are ca obiect, n mod direct sau indirect, nlocuirea unui
funcionar detaat n alt post n interesul serviciului sau ncorporat
pentru satisfacerea serviciul militar ori aflat n concediu medical de
lung durat.
B
Articolul 8
Funcionarul care a fost detaat ntr-un post dintr-o alt instituie a
M128 C1 Uniunii Europene poate s solicite, la ncheierea
unui termen de ase luni, transferul n instituia respectiv.
n cazul n care cererea sa este admis, de comun acord ntre instituia
de origine a funcionarului i instituia n care a fost detaat, se
consider, n acest caz, c funcionarul i-a desfurat
M128 C1 cariera n cadrul Uniunii n cadrul acestei din
urm instituii. Pentru acest transfer, funcionarul nu beneficiaz de nici
una dintre dispoziiile financiare prevzute de prezentul statut cu privire
la ncetarea definitiv a raporturilor de munc ale unui funcionar ntr-o
instituie a M128 C1 Uniunii .
Decizia de acceptare a cererii, n cazul n care implic numirea ntr-un
grad superior celui ocupat de persoana interesat n instituia sa de
origine, este asimilat unei promovri i poate fi luat numai n
condiiile prevzute la articolul 45.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 17

B
Articolul 9
M131
(1)
Fr a aduce atingere dispoziiilor de la alineatul (1a), se instituie
n cadrul fiecrei instituii:
un comitet pentru personal, mprit eventual n seciuni corespun
ztoare fiecrui loc de repartizare a personalului;
una sau mai multe comisii paritare, dup caz, n funcie de numrul
funcionarilor din locurile de repartizare;
una sau mai multe comisii de disciplin, dup caz, n funcie de
numrul funcionarilor din locurile de repartizare;
unul sau mai multe comitete consultative paritare pentru incom
peten profesional, dup caz, n funcie de numrul funcionarilor
din locurile de repartizare;
un comitet pentru rapoarte de evaluare, dac este necesar;
o comisie privind invaliditatea;
care exercit atribuiile prevzute de prezentul Statut.
(1a)
n vederea punerii n aplicare a anumitor dispoziii ale
prezentului Statut al funcionarilor, se poate institui, pentru dou sau
mai multe instituii, o comisie paritar comun. Celelalte comisii i
comitete menionate la alineatul (1) i comisia de disciplin pot fi
instituite ca organisme comune de ctre dou sau mai multe agenii.
B
(2)
Componena i normele de funcionare ale acestor organe sunt
stabilite de fiecare instituie n conformitate cu dispoziiile anexei II.
M131
Ageniile pot deroga de la dispoziiile articolului 1 din anexa II privind
participarea la comitetele pentru personal pentru a ine seama de
structura lor de personal. Ageniile pot decide s nu desemneze
membri supleani n cadrul comisiei paritare sau al comisiilor paritare
prevzute la articolul 2 din anexa II.
M112
Lista membrilor care intr n componena acestor organe este adus la
cunotina personalului instituiei.
B
(3)
Comitetul pentru personal reprezint interesele personalului n
raporturile cu instituia i asigur o legtur permanent ntre instituie
i personal. Acesta contribuie la buna funcionare a serviciilor prin
faptul c le ofer angajailor posibilitatea de a-i exprima punctul de
vedere.
Acesta aduce la cunotina organelor competente ale instituiei orice
dificultate de interes general privind interpretarea i aplicarea
prezentului statut. El poate fi consultat n privina oricrei dificulti
de aceast natur.
Comitetul pentru personal nainteaz organelor competente ale instituiei
orice sugestii privind organizarea i funcionarea serviciilor, precum i
orice propuneri de ameliorare a condiiilor de munc ale angajailor sau
a condiiilor de via ale acestuia n general.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 18

B
Comitetul particip la administrarea i supravegherea organelor cu
caracter social create de instituie n interesul angajailor. Cu acordul
instituiei, comitetul pentru personal poate institui servicii de aceast
natur.
(4)
Independent de competenele care le sunt conferite de prezentul
statut, comisia paritar sau comisiile paritare pot fi consultate de ctre
autoritatea mputernicit s fac numiri sau de ctre comitetul pentru
personal n privina oricrei chestiuni cu caracter general pe care acestea
le consider utile.
M112
(5)
Comitetul pentru rapoarte de evaluare i d avizul:
(a) privind msurile ulterioare ncheierii perioadelor de prob;

(b) privind stabilirea listei funcionarilor afectai de o decizie de
reducere a numrului de locuri de munc.
Acesta poate fi nsrcinat de autoritatea mputernicit s fac numiri s
asigure armonizarea evalurii membrilor personalului n cadrul insti
tuiei.
(6)
Comitetul consultativ paritar pentru incompeten profesional i
d avizul cu privire la msurile de punere n aplicare a dispoziiilor
articolului 51.
Articolul 10
Se instituie Comitetul pentru statutul funcionarilor, compus dintr-un numr
egal de reprezentani ai instituiilor M128 C1 Uniunii i de
reprezentani ai comitetelor pentru personal ale acestora. Modalitile de
stabilire a componenei Comitetului pentru statutul funcionarilor se
adopt de comun acord de ctre M131 autoritile mputernicite s fac
numiri ale instituiilor . Ageniile sunt reprezentate mpreun, n confor
mitate cu normele stabilite de comun acord ntre acestea i Comisie.
Comitetul este consultat de ctre Comisie n privina oricrei propuneri
de revizuire a statutului; acesta i comunic avizul n termenul stabilit
de Comisie. Independent de competenele care i sunt atribuite de
prezentul statut, comitetul poate formula orice sugestie n vederea revi
zuirii statutului. El se ntrunete la cererea preedintelui su, a unei
instituii sau a comitetului pentru personal al uneia dintre instituii.
Procesele-verbale ale edinelor comitetului sunt transmise autoritilor
competente.
M23
Articolul 10a
Instituia stabilete termenele n care comitetul pentru personal, comisia
paritar sau Comitetul pentru statutul funcionarilor trebuie s emit
avizele care le sunt solicitate, fr ca aceste termene s fie mai mici
de 15 zile lucrtoare. n cazul n care comitetul nu emite un aviz n
termenul stabilit, instituia i adopt decizia.
M112
Articolul 10b
Organizaiile sindicale sau profesionale menionate la articolul 24b
acioneaz n interesul general al personalului, fr a aduce atingere
competenelor statutare ale comitetelor pentru personal.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 19

M112
Propunerile Comisiei menionate la articolul 10 pot face obiectul unor
consultri cu organizaiile sindicale sau profesionale reprezentative.
Articolul 10c
Fiecare instituie poate ncheia acorduri privind personalul su cu orga
nizaiile sindicale sau profesionale reprezentative din cadrul su. Astfel
de acorduri nu pot avea drept consecin o modificare a statutului sau un
angajament bugetar i nici nu pot privi funcionarea instituiei. Aciunile
organizaiilor sindicale sau profesionale reprezentative semnatare
respect competenele statutare ale comitetului pentru personal.
B
TITLUL II
DREPTURILE I OBLIGAIILE FUNCIONARULUI
M131
Articolul 11
Funcionarul este obligat s i exercite atribuiile i s se comporte
innd seama numai de interesele Uniunii; Acesta nici nu solicit, nici
nu accept instruciuni din partea vreunui guvern, autoriti, organizaii
sau persoane din afara instituiei sale. Funcionarul ndeplinete atri
buiile care i sunt ncredinate n mod obiectiv i imparial i cu
respectarea datoriei sale de loialitate fa de Uniune.
Fr permisiunea autoritii mputernicite s fac numiri, funcionarul nu
poate accepta, din partea unui guvern sau a oricrei alte surse din afara
instituiei de care aparine, titluri onorifice, decoraii, favoruri, cadouri
ori remuneraii, indiferent de natura acestora, cu excepia cazului n care
acestea i sunt acordate pentru servicii prestate fie nainte de numirea sa,
fie n cursul unui concediu special pentru serviciu militar sau alt serviciu
naional i cu privire la un astfel de serviciu.
nainte de a recruta un funcionar, autoritatea mputernicit s fac
numiri verific dac vreun interes personal al candidatului ar putea
s-i afecteze independena sau dac exist orice alt conflict de
interese. n acest scop, candidatul informeaz autoritatea mputernicit
s fac numiri, printr-un formular special, cu privire la orice conflict de
interese real sau potenial. n astfel de cazuri, autoritatea mputernicit
s fac numiri ia act de aceasta, ntr-un aviz motivat corespunztor.
Dac este necesar, autoritatea mputernicit s fac numiri ia msurile
menionate la articolul 11a alineatul (2).
Prezentul articol se aplic prin analogie funcionarilor care se ntorc
dintr-un concediu pentru interese personale.
M112
Articolul 11a
(1)
n exercitarea atribuiilor sale i sub rezerva dispoziiilor
alineatului (2), funcionarul nu se va ocupa de nici o activitate n care
are, n mod direct sau indirect, un interes personal, n special un interes
de ordin familial sau financiar, care i poate afecta independena.
(2)
Funcionarul care, n exercitarea atribuiilor sale, trebuie s se
ocupe de o activitate de tipul celor menionate la alineatul (1)
comunic de ndat acest lucru autoritii mputernicite s fac numiri.
Aceasta adopt msurile care se impun i, n special, poate elibera
funcionarul de responsabilitile care i revin n activitatea respectiv.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 20

M112
(3)
Funcionarul nu poate pstra sau dobndi, n mod direct sau
indirect, n ntreprinderile care sunt supuse controlului de ctre instituia
creia i aparine sau care se afl n relaie cu aceasta, interese de aa
natur sau importan nct i-ar putea afecta independena n exercitarea
atribuiilor sale.
Articolul 12
Funcionarul se abine de la orice act i de la orice comportament care
poate aduce atingere demnitii funciei sale.
Articolul 12a
(1)
Funcionarul se abine de la orice form de hruire moral i
sexual.
(2)
Funcionarul care este victima unei hruiri morale sau sexuale nu
sufer nici un prejudiciu din partea instituiei. Funcionarul care a adus
dovezi ce indic o hruire moral sau sexual nu sufer nici un
prejudiciu din partea instituiei, n msura n care a acionat cu buncredin.
(3)
Prin hruire moral se nelege orice conduit abuziv de lung
durat, repetat sau sistematic, ce se manifest prin comportament,
limbaj, acte, gesturi i nscrisuri care sunt intenionate i care aduc
atingere personalitii, demnitii sau integritii fizice sau psihice ale
unei persoane.
(4)
Prin hruire sexual se nelege un comportament cu conotaii
sexuale, care este nedorit de persoana creia i se adreseaz i al crei
scop sau efect este atingerea demnitii persoanei respective sau de a
crea un mediu intimidant, ostil, ofensator sau deranjant. Hruirea
sexual este tratat la fel ca discriminarea bazat pe sex.
Articolul 12b
(1)
Sub rezerva articolului 15, funcionarul care dorete s exercite o
activitate exterioar, remunerat sau nu, sau s ndeplineasc un mandat
n afara M128 C1 Uniunii solicit n acest sens o auto
rizaie prealabil din partea autoritii mputernicite s fac numiri.
Aceast autorizaie nu i se poate refuza dect n cazul n care activitatea
sau mandatul n cauz este de natur s mpiedice exercitarea atribuiilor
sale sau este incompatibil cu interesele instituiei.
(2)
Funcionarul informeaz autoritatea mputernicit s fac numiri
despre orice modificare intervenit n activitatea sau mandatul menionat
anterior dup solicitarea autorizaiei n temeiul alineatului (1). Auto
rizaia poate fi retras n cazul n care activitatea sau mandatul n
cauz nu mai ndeplinete condiiile menionate la alineatul (1) ultima
tez.
B
Articolul 13
Atunci cnd soul unui funcionar exercit, cu titlu profesional, o activitate
remunerat, funcionarul trebuie s declare acest lucru autoritii mputer
nicite s fac numiri din cadrul instituiei sale. n cazul n care activitatea n
cauz se dovedete incompatibil cu cea a funcionarului i n cazul n care
acesta nu este n msur s ofere garanii c activitatea n cauz se va ncheia
ntr-un anumit termen, autoritatea mputernicit s fac numiri, dup
obinerea avizului comisiei paritare, decide dac funcionarul este
M112 meninut n funcie sau transferat ntr-un alt post.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 21

M112
__________
Articolul 15
(1)
Funcionarul care dorete s candideze la o funcie public
informeaz autoritatea mputernicit s fac numiri despre acest lucru.
Autoritatea mputernicit s fac numiri decide dac, n interesul servi
ciului, funcionarul n cauz:
(a) trebuie s prezinte o cerere de concediu pentru interese personale;
(b) trebuie s solicite un concediu anual;
(c) poate fi autorizat s i exercite activitatea cu norm redus;
(d) poate continua s i exercite activitatea la fel ca nainte.
(2)
n caz de alegere sau de numire ntr-o funcie public,
funcionarul informeaz de ndat autoritatea mputernicit s fac
numiri despre acest lucru. n funcie de interesul serviciului, de
importana funciei n cauz, de obligaiile pe care aceasta le presupune,
precum i de retribuiile i de rambursarea cheltuielilor la care aceasta
d dreptul, autoritatea mputernicit s fac numiri ia una dintre deciziile
menionate la alineatul (1). n cazul n care funcionarului i se acord
concediu pentru interese personale sau dac acesta este autorizat s i
exercite activitatea cu norm redus, perioada unui astfel de concediu
sau a unei astfel de activiti cu norm redus corespunde duratei
mandatului funcionarului.
M131
Articolul 16
Dup ncetarea raporturilor de munc, funcionarul are ndatorirea s
respecte obligaia de a avea un comportament integru i discret n
ceea ce privete acceptarea anumitor funcii sau avantaje.
Funcionarul care dorete s exercite o activitate profesional, remu
nerat sau nu, n termen de doi ani de la data ncetrii raporturilor de
munc, notific instituia cu privire la aceasta prin intermediul unui
formular special. n cazul n care activitatea respectiv are legtur cu
activitatea exercitat de persoana interesat n decursul ultimilor trei ani
de activitate i poate fi incompatibil cu interesele legitime ale insti
tuiei, autoritatea mputernicit s fac numiri poate, n funcie de
interesul serviciului, fie s i interzic funcionarului s exercite acti
vitatea respectiv, fie s condiioneze exercitarea activitii respective de
respectarea oricror condiii pe care le consider adecvate. Dup
consultarea comisiei paritare, autoritatea mputernicit s fac numiri
i comunic decizia n termen de 30 de zile lucrtoare de la data
primirii notificrii. La expirarea acestui termen, lipsa unei notificri se
consider a constitui o decizie implicit de acceptare.
n cazul fotilor funcionari din gradele superioare, conform definiiei
din normele de aplicare, autoritatea mputernicit s fac numiri le
interzice, n principiu, pentru o perioad de 12 luni de la prsirea
funciei, s se implice n activiti de lobby sau de reprezentare fa
de personalul instituiei n care au lucrat anterior, n contul afacerii, al
clienilor sau al angajatorilor lor, n probleme pentru care au fost
responsabili n ultimii trei ani de serviciu.
n conformitate cu Regulamentul (CE) nr. 45/2001 al Parlamentului
European i al Consiliului (1), toate instituiile public anual informaii
referitoare la aplicarea paragrafului al treilea, printre care i o list a
cazurilor evaluate.
(1) Regulamentul (CE) nr. 45/2001 al Parlamentului European i al Consiliului
din 18 decembrie 2000 privind protecia persoanelor fizice cu privire la
prelucrarea datelor cu caracter personal de ctre instituiile i organele comu
nitare i privind libera circulaie a acestor date (JO L 8, 12.1.2001, p. 1).
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 22

M112
Articolul 17
(1)
Funcionarul se abine de la a divulga neautorizat informaiile
care i-au fost aduse la cunotin n exercitarea atribuiilor sale, cu
excepia cazului n care informaiile n cauz au fost deja fcute
publice sau sunt accesibile publicului.
(2)
Funcionarul are aceast obligaie i dup ncetarea raporturilor de
munc.
Articolul 17a
(1)
Funcionarul are dreptul la libertatea de exprimare, cu respectarea
strict a principiilor de loialitate i imparialitate.
(2)
Fr a aduce atingere articolelor 12 i 17, funcionarul care
intenioneaz s publice sau s dea spre publicare, singur sau n cola
borare,
orice
text
al
crui
obiect
privete
activitatea
M128 C1 Uniunii informeaz n prealabil autoritatea mpu
ternicit s fac numiri cu privire la aceasta.
n cazul n care autoritatea mputernicit s fac numiri poate demonstra
c publicarea respectiv poate aduce o atingere grav intereselor
legitime ale M128 C1 Uniunii , aceasta informeaz n
scris funcionarul despre decizia sa n termen de 30 de zile lucrtoare
de la data primirii informaiei. n cazul n care nu este comunicat nici o
decizie n acest termen, se consider c autoritatea mputernicit s fac
numiri nu a emis obiecii.
Articolul 18
M131
(1)
Toate drepturile cu privire la orice scrieri sau alte opere ale unui
funcionar realizate n exercitarea atribuiilor sale reprezint proprietatea
Uniunii Europene, n cazul n care scrierile sau operele respective se
refer la activitile acesteia, sau, n cazul n care scrierile sau operele n
cauz se refer la activitile Comunitii Europene a Energiei Atomice,
proprietatea acestei comuniti. Uniunea sau, dup caz, Comunitatea
European a Energiei Atomice are dreptul s dobndeasc n mod obli
gatoriu drepturile de autor corespunztoare operelor n cauz.
M112
(2)
Orice invenie a unui funcionar, realizat n exercitarea atri
buiilor sale sau n legtur cu acestea, reprezint proprietatea de
drept a M128 C1 Uniunii . Instituia poate, pe speze
proprii i n numele M128 C1 Uniunii , s solicite i s
obin brevete pentru respectiva invenie n orice ar. Pn la proba
contrarie, se consider c orice invenie al crei obiect are legtur cu
activitatea M128 C1 Uniunii , realizat de un funcionar n
decursul anului care urmeaz ncetrii raporturilor de munc, a fost
conceput n exercitarea atribuiilor sale sau n legtur cu acestea.
Atunci cnd inveniile fac obiectul unor brevete, se menioneaz
numele inventatorului sau inventatorilor.
(3)
Dup caz, instituia poate acorda funcionarului care este autor al
unei invenii brevetate o prim a crei valoare o stabilete.
M131
Articolul 19
n cadrul procedurilor judiciare, funcionarul are obligaia de a nu dezvlui,
fr o autorizare din partea autoritii mputernicite s fac numiri, sub nici
un motiv, informaii care i-au fost aduse la cunotin n exercitarea atri
buiilor sale. Autorizarea i este refuzat numai n cazul n care acest lucru
este impus de interesele Uniunii, iar refuzul nu poate atrage consecine de
natur penal pentru funcionarul n cauz. Funcionarul are aceast
obligaie i dup ncetarea raporturilor de munc.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 23

M131
Dispoziiile primului paragraf nu se aplic funcionarului sau fostului
funcionar care depune mrturie n faa Curii de Justiie a Uniunii
Europene sau n faa comisiei de disciplin a unei instituii, ntr-un
caz care privete un agent sau un fost agent al Uniunii Europene.
B
Articolul 20
Funcionarul are obligaia de a-i stabili domiciliul fie la locul su de
repartizare, fie la o distan de acesta care s nu i afecteze exercitarea
atribuiilor. M112 Funcionarul comunic autoritii mputernicite s
fac numiri adresa sa i o informeaz de ndat cu privire la orice
schimbare a acestei adrese.
Articolul 21
Indiferent de poziia sa ierarhic, funcionarul are obligaia de a acorda
asisten i consiliere superiorilor si; funcionarul este responsabil de
executarea sarcinilor care i sunt ncredinate.
Funcionarul responsabil de asigurarea funcionrii unui serviciu
rspunde n faa superiorilor si n ceea ce privete autoritatea care i-a
fost conferit i executarea ordinelor pe care le-a dat. Rspunderea
personal a subordonailor si nu l scutete de nici una dintre respon
sabilitile care i revin.
M112
__________
Articolul 21a
(1)
Atunci cnd primete un ordin despre care consider c prezint
nereguli sau a crui executare o consider susceptibil de a produce
inconveniente grave, funcionarul i informeaz de ndat superiorul
ierarhic direct cu privire la aceasta; acesta, n cazul n care informaia
i este prezentat n scris, i rspunde, de asemenea, n scris. Sub rezerva
alineatului (2), n cazul n care superiorul ierarhic direct confirm
ordinul, dar funcionarul consider c o astfel de confirmare nu
constituie un rspuns satisfctor cu privire la motivele care l ngrijo
reaz, funcionarul prezint problema, n scris, autoritii ierarhice
imediat superioare. n cazul n care aceasta confirm ordinul n scris,
funcionarul are obligaia de a-l executa, cu excepia cazului n care este
n mod evident ilegal sau contrar normelor de securitate aplicabile.
(2)
n cazul n care superiorul ierarhic direct consider c ordinul
trebuie executat de ndat, funcionarul are obligaia de a-l executa, cu
excepia cazului n care este n mod evident ilegal sau contrar normelor
de securitate aplicabile. La cererea funcionarului, superiorul ierarhic
direct are obligaia de a da orice ordin de acest tip n scris.
M131
(3)
Un funcionar care i informeaz superiorii cu privire la ordine
pe care le consider neregulamentare sau susceptibile s dea natere
unor dificulti grave, nu va suferi niciun prejudiciu din aceast cauz.
B
Articolul 22
Funcionarul
poate
avea
obligaia
de
a
despgubi
M128 C1 Uniunea , n tot sau n parte, pentru prejudiciul
suferit de aceasta din cauza unor abateri personale grave pe care acesta
le-a comis n exercitarea sau cu ocazia exercitrii atribuiilor sale.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 24

B
Autoritatea mputernicit s fac numiri ia o decizie motivat, dup
ndeplinirea formalitilor prevzute n materie disciplinar.
Curtea de Justiie a M128 C1 Uniunii Europene este
competent s hotrasc pe fond n litigiile nscute pe baza prezentei
dispoziii.
M112
Articolul 22a
(1)
Funcionarul care, n exercitarea sau cu ocazia exercitrii atri
buiilor sale, ia cunotin de fapte din care se poate presupune
existena unei posibile activiti ilegale, n special fraud sau corupie,
care aduce atingere intereselor M128 C1 Uniunii , sau de o
conduit n raport cu exercitarea atribuiilor sale care poate constitui o
nclcare grav a obligaiilor funcionarilor M128 C1 Uniunii ,
informeaz de ndat cu privire la aceasta fie superiorul ierarhic direct, fie
directorul su general, fie, n cazul n care consider necesar, secretarul
general sau orice persoan de rang echivalent, fie direct Oficiul European
Antifraud.
Orice informaie menionat la primul paragraf se comunic n scris.
Prezentul alineat se aplic n caz de nclcare grav a unei obligaii
similare comis de un membru al unei instituii, orice alt persoan n
serviciul unei instituii sau orice prestator de servicii care acioneaz n
numele unei instituii.
(2)
Funcionarul care primete informaia menionat la alineatul (1)
comunic de ndat Oficiului European Antifraud orice element de
prob de care are cunotin i care poate duce la presupunerea exis
tenei neregulilor menionate la alineatul (1).
(3)
Funcionarul care a comunicat informaia menionat la alineatele
(1) i (2) nu sufer nici un prejudiciu din partea instituiei, n msura n
care a acionat cu bun-credin.
(4)
Alineatele (1)-(3) nu se aplic documentelor, actelor, rapoartelor,
notelor sau informaiilor, indiferent pe ce suport sunt, create sau comu
nicate funcionarului n cadrul investigrii unei cauze aflate pe rolul unei
instane, pendinte sau ncheiate.
Articolul 22b
(1)
Funcionarul care divulg informaiile menionate la articolul 22a
preedintelui Comisiei, preedintelui Curii de Conturi, preedintelui
Consiliului, preedintelui Parlamentului European sau Ombudsmanului
european nu sufer nici un prejudiciu din partea instituiei de care
aparine, n msura n care cele dou condiii enumerate mai jos sunt
ndeplinite:
(a) funcionarul consider, cu bun-credin, c informaiile divulgate i
orice acuzaii din cadrul acestora sunt n esen ntemeiate i
(b) funcionarul a comunicat n prealabil aceleai informaii Oficiului
European Antifraud sau instituiei sale i a acordat oficiului sau
instituiei n cauz termenul stabilit de oficiu sau de instituie, innd
seama de complexitatea cazului, pentru a lua msurile care se
impun. Funcionarul este informat n mod corespunztor despre
acest termen n decurs de 60 de zile.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 25

M112
(2)
Termenul prevzut la alineatul (1) nu se aplic atunci cnd
funcionarul poate demonstra c acest termen nu este rezonabil, innd
seama de circumstanele cazului.
(3)
Alineatele (1) i (2) nu se aplic documentelor, actelor, rapoar
telor, notelor sau informaiilor, indiferent pe ce suport se afl, deinute
n vederea prelucrrii unei cauze aflate pe rolul unei instane de
judecat, pendinte sau ncheiat, create sau comunicate funcionarului
n cadrul prelucrrii acesteia.
M131
Articolul 22c
n conformitate cu articolele 24 i 90, fiecare instituie instituie o
procedur pentru reclamaiile depuse de funcionari cu privire la
modul n care au fost tratai dup exercitarea sau ca urmare a exercitrii
de ctre acetia a obligaiilor care le incumb n temeiul articolului 22a
sau 22b. Instituia n cauz se asigur c reclamaiile n cauz sunt
tratate n mod confidenial i, atunci cnd circumstanele justific
acest lucru, nainte de expirarea termenelor stabilite la articolul 90.
Autoritatea mputernicit s fac numiri a fiecrei instituii stabilete
norme interne inter alia cu privire la:
informarea funcionarilor menionai la articolul 22a alineatul (1) sau
la articolul 22b cu privire la tratarea chestiunilor raportate de acetia,
protecia intereselor legitime ale acestor funcionari i a vieii lor
private, i
procedura de tratare a reclamaiilor menionat la primul paragraf
din prezentul articol.
B
Articolul 23
Privilegiile i imunitile de care beneficiaz funcionarii se acord
exclusiv n interesul M128 C1 Uniunii . Sub rezerva
dispoziiilor M15 Protocolului privind privilegiile i imunitile,
persoanele interesate nu sunt scutite de obligaia de a se achita de
obligaiile lor cu caracter privat i nici de obligaia de a respecta
legile i regulamentele de ordine n vigoare.
De fiecare dat cnd privilegiile i imunitile sunt puse n discuie,
funcionarul n cauz trebuie s informeze de ndat autoritatea mpu
ternicit s fac numiri.
M128
Permisele de liber trecere prevzute de Protocolul privind privilegiile i
imunitile sunt eliberate efilor de unitate, funcionarilor cu gradul AD
12-AD 16, funcionarilor repartizai n afara teritoriului Uniunii
Europene i altor funcionari crora acestea le sunt necesare n
interesul serviciului.
B
Articolul 24
M15 M128 C1 Uniunea ofer asisten funcionarului ,
n special n procedurile mpotriva autorilor de ameninri, ultraj, insulte,
acte sau declaraii defimtoare sau alte infraciuni mpotriva persoanei i a
proprietii, la care funcionarul sau membrii familiei sale sunt supui ca
urmare a calitii pe care o are i atribuiilor sale.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 26

B
M15 Ele repar n mod solidar prejudiciile pe care funcionarul le
sufer n astfel de cazuri, n msura n care funcionarul, cu intenie sau
printr-o neglijen grav, nu a fost la originea prejudiciilor n cauz i
nu a putut s obin repararea prejudiciilor din partea autorului acestora.
Articolul M112 24a

M23
M128 C1 Uniunea faciliteaz perfecionarea profesional a
funcionarului n msura n care aceasta este compatibil cu buna
funcionare a serviciilor i n conformitate cu propriile sale interese.
Aceast perfecionare este, de asemenea, este unul dintre criteriile avute
n vedere pentru evoluia n carier.
Articolul M112 24b

Funcionarii beneficiaz de dreptul la asociere; acetia pot fi, n special,
membri ai organizaiilor sindicale sau profesionale ale funcionarilor
europeni.
B
Articolul 25
M112
Funcionarul poate adresa autoritii mputernicite s fac numiri a insti
tuiei sale o cerere privind orice aspecte reglementate de prezentul statut.
B
Orice decizie individual luat n temeiul prezentului statut trebuie
comunicat de ndat, n scris, funcionarului n cauz. Orice decizie
care lezeaz un funcionar trebuie motivat.
M112
Deciziile individuale privind desemnarea, numirea n funcie, promo
varea, transferul, stabilirea poziiei administrative i ncetarea rapor
turilor de munc ale unui funcionar se public n cadrul instituiei
sale. Aceste informaii publicate sunt accesibile tuturor membrilor perso
nalului, pentru o perioad de timp corespunztoare.
B
Articolul 26
Dosarul personal al funcionarului trebuie s conin:
(a) toate documentele privind situaia sa administrativ i toate
rapoartele privind competena, eficiena sau comportamentul su;
(b) observaiile formulate de funcionar cu privire la respectivele docu
mente.
Orice document trebuie nregistrat, numerotat i arhivat n ordine, fr
ntrerupere; instituia nu poate utiliza sau cita documentele menionate la
litera (a) de mai sus mpotriva unui funcionar n cazul n care acestea
nu au fost comunicate funcionarului n cauz nainte de a fi arhivate.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 27

B
Comunicarea oricrui document se certific prin semntura
funcionarului sau, n lipsa acesteia, prin scrisoare recomandat trimis
M112 la ultima adres comunicat de funcionar .
M112
Dosarul personal al funcionarului nu poate conine nici o referire la
activitile i opiniile sale politice, sindicale, filozofice sau religioase, la
originea sa rasial sau etnic ori la orientarea sa sexual.
Cu toate acestea, paragraful anterior nu interzice introducerea n dosar a
unor acte administrative sau documente cunoscute de funcionar, care
sunt necesare punerii n aplicare a prezentului statut.
B
Fiecrui funcionar i poate corespunde un singur dosar personal.
Orice funcionar are dreptul, chiar i dup ncetarea raporturilor de
munc, de a lua la cunotin de toate documentele din dosarul su
M112 i de a face copii dup acestea .
Dosarul individual este confidenial i nu poate fi consultat dect la birourile
administraiei M112 sau pe un suport electronic securizat . Cu toate
acestea, dosarul este transmis Curii de Justiie a M128 C1 Uniunii
Europene atunci cnd se introduce o aciune n justiie care l privete
pe funcionar M112 __________ .
M112
Articolul 26a
Funcionarul are dreptul de a lua cunotin de dosarul su medical, n
conformitate cu normele adoptate de M131 autoritile mputernicite
s fac numiri ale fiecrei instituii .
B
TITLUL III
CARIERA FUNCIONARULUI
CAPITOLUL 1
Recrutarea
M131
Articolul 27
Recrutarea trebuie s vizeze asigurarea angajrii funcionarilor cu cel
mai nalt nivel de competen, eficien i integritate, recrutai pe o baz
geografic ct mai larg posibil dintre resortisanii statelor membre ale
Uniunii. Niciun post nu poate fi rezervat resortisanilor unui anumit stat
membru.
Principiul egalitii cetenilor Uniunii permite fiecrei instituii s
adopte msuri corespunztoare n urma constatrii unui dezechilibru
semnificativ ntre naionalitile funcionarilor care nu se justific prin
criterii obiective. Aceste msuri corespunztoare trebuie s fie justificate
i nu pot avea niciodat drept rezultat alte criterii de recrutare dect cele
bazate pe merit. nainte de adoptarea acestor msuri corespunztoare,
autoritatea mputernicit s fac numiri a instituiei n cauz adopt
dispoziii generale de punere n aplicare a prezentului paragraf, n
conformitate cu articolul 110.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 28

M131
Dup o perioad de trei ani ncepnd de la 1 ianuarie 2014, Comisia
prezint un raport Parlamentului European i Consiliului cu privire la
punerea n aplicare a celui de-al doilea paragraf.
Pentru a facilita recrutarea pe o baz geografic ct mai larg posibil,
instituiile depun toate eforturile pentru a sprijini educaia multilingv i
multicultural a copiilor membrilor personalului lor.
B
Articolul 28
Nimeni nu poate fi numit funcionar dac:
(a) nu
este
resortisant
al
unui
stat
membru
al
M128 C1 Uniunii , cu excepia derogrii acordate de
ctre autoritatea mputernicit s fac numiri, i nu beneficiaz de
drepturile ceteneti;
(b) nu i-a ndeplinit toate obligaiile care i revin n temeiul legislaiei
privind serviciul militar;
(c) nu prezint garaniile morale necesare exercitrii atribuiilor sale;
(d) nu a reuit, sub rezerva dispoziiilor articolului 29 alineatul (2), la
un concurs pe baz de dosare, pe baz de examene sau att de
dosare, ct i de examene, n condiiile prevzute de anexa III;
(e) nu este apt din punct de vedere fizic s i exercite atribuiile;
(f) nu face dovada cunoaterii aprofundate a uneia dintre limbile
M128 C1 Uniunii i cunoaterii satisfctoare a unei
alte limbi a M128 C1 Uniunii , n msura necesar
exercitrii atribuiilor care i revin.
M112
Articolul 29
M131
(1)
n vederea ocuprii posturilor vacante dintr-o instituie, autoritatea
mputernicit s fac numiri, analizeaz n primul rnd:
(a) posibilitile de ocupare a unui post prin:
(i) transfer sau
(ii) numire n conformitate cu articolul 45a sau
(iii) promovare
n cadrul instituiei;
(b) dac au fost primite cereri de transfer din partea unor funcionari
avnd acelai grad n alte instituii i/sau
(c) dac postul vacant nu poate fi ocupat prin posibilitile menionate
la literele (a) i (b), dac s ia n consideraie listele de candidai
eligibili n sensul articolului 30, dup caz, innd seama de
dispoziiile pertinente referitoare la candidaii eligibili din
anexa III i/sau
(d) dac s organizeze un concurs intern n instituie, care s fie deschis
numai pentru funcionari i ageni temporari, n sensul definiiei de
la articolul 2 din Regimul aplicabil celorlali ageni ai Uniunii
Europene;
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 29

M131
ori s urmeze procedura de concurs pe baz de dosare, pe baz de
examene sau att pe baz de dosare, ct i de examene. Procedura de
concurs este stabilit n anexa III.
Aceast procedur poat fi iniiat i n vederea constituirii unei rezerve
pentru recrutri ulterioare.
Meninnd principiul de recrutare a marii majoriti a funcionarilor pe
baza unor concursuri generale, autoritatea mputernicit s fac numiri
poate decide, prin derogare de la litera (d) i numai n cazuri
excepionale, s organizeze, n cadrul instituiei, un concurs intern
care s fie deschis i agenilor contractuali, n sensul definiiei de la
articolele 3a i 3b din Regimul aplicabil celorlali ageni ai Uniunii
Europene. Aceast categorie de personal este supus restriciilor cu
privire la aceast posibilitate conform articolului 82 alineatul (7) din
Regimul aplicabil celorlali ageni ai Uniunii Europene i cu privire la
sarcinile specifice pe care au fost abilitai s le ndeplineasc ca ageni
contractuali.
M112
(2)
Autoritatea mputernicit s fac numiri poate adopta o alt
procedur de recrutare dect cea pe baz de concurs pentru recrutarea
membrilor personalului cu funcii superioare de conducere (directori
generali sau echivaleni ai acestora cu gradul AD 16 sau AD 15 i
directori sau echivaleni ai acestora cu gradul AD 15 sau AD 14),
precum i, n cazuri excepionale, pentru posturi pentru care se cer
calificri speciale.
(3)
Fiecare instituie poate organiza pe cont propriu concursuri
interne pe baz de dosare i de examene, pentru fiecare grup de
funcii, pentru gradul AST 6 sau gradele superioare, precum i pentru
gradul AD 9 sau gradele superioare.
Astfel de concursuri sunt deschise numai pentru agenii temporari ai
instituiei n cauz, recrutai n conformitate cu articolul 2 litera (c)
din Regimul aplicabil celorlali ageni ai M128 C1 Uniunii
Europene . Condiiile minime impuse de instituii constau n efec
tuarea a cel puin zece ani de serviciu n calitate de agent temporar i
angajarea ca agent temporar s fi fost fcut pe baza unei proceduri de
selecie n cadrul creia au fost respectate aceleai criterii ca i n cazul
seleciei funcionarilor, n conformitate cu articolul 12 alineatul (4) litera
(a) din Regimul aplicabil celorlali ageni. Prin derogare de la
alineatul (1) litera (a) al acestui articol, autoritatea mputernicit s
fac numiri din cadrul instituiei care a recrutat agentul temporar anali
zeaz, nainte de a dispune ocuparea posturilor vacante, pe de o parte
transferurile din interiorul instituiei, iar pe de alta candidaii care au
reuit la concursurile interne menionate anterior.
(4)
Parlamentul European organizeaz din cinci n cinci ani un
concurs intern pe baz de dosare i examene, pentru fiecare grup de
funcii, pentru gradul AST 6 sau gradele superioare, precum i pentru
gradul AD 9 sau gradele superioare, n condiiile prevzute la
alineatul (3) paragraful al doilea.
M131
Articolul 30
Pentru fiecare concurs, autoritatea mputernicit s fac numiri numete
un juriu de selecie. Acesta stabilete lista de candidai eligibili.
Autoritatea mputernicit s fac numiri selecteaz de pe aceast list
candidatul sau candidaii pe care i numete n posturile vacante.
Aceti candidai au acces la informaii adecvate privind posturile
vacante corespunztoare publicate de instituii i agenii.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 30

M112
Articolul 31
(1)
Candidaii astfel selectai sunt numii n gradul din grupa de
funcii indicat n anunul concursului la care au fost acceptai.
(2)
M131 Fr a aduce atingere dispoziiilor articolului 29
alineatul (2), funcionarii sunt recrutai exclusiv n gradele SC 1 - SC
2, AST 1 - AST 4 sau AD 5 - AD 8. Gradul menionat n anunul de
concurs este stabilit de instituie, n conformitate cu urmtoarele criterii:
(a) obiectivul de a recruta funcionarii cu cel mai nalt nivel al cali
tilor menionate la articolul 27;
(b) calitatea experienei profesionale cerute.
Pentru a rspunde nevoilor specifice ale instituiilor, la recrutarea
funcionarilor poate fi luat n considerare i situaia de pe
M128 C1 piaa muncii din Uniune .
(3)
Prin derogare de la alineatul (2), instituia poate autoriza, dup
caz, organizarea de concursuri pentru gradele AD 9, AD 10, AD 11 sau,
n mod excepional, AD 12. Numrul total al candidailor numii n
posturile vacante pentru aceste grade nu poate depi numrul total
anual al numirilor n grupa de funcii AD, n conformitate cu articolul 30
paragraful al doilea.
B
Articolul 32
Funcionarul recrutat este ncadrat n prima treapt a gradului su.
M112
Pentru a ine seama de experiena profesional a persoanei n cauz,
autoritatea mputernicit s fac numiri poate acorda un spor de vechime
de cel mult 24 de luni. Fiecare instituie adopt dispoziiile generale de
aplicare a prezentului articol.
M85
Agentul temporar a crui ncadrare ntr-o grup de funcii a fost stabilit
n conformitate cu
criteriile de
ncadrare adoptate
de
M131 autoritatea mputernicit s fac numiri a fiecrei instituii
pstreaz vechimea n treapt dobndit n calitate de agent temporar
atunci cnd este numit, n perioada imediat urmtoare celei n care a
lucrat ca agent temporar, funcionar cu acelai grad.
B
Articolul 33
nainte de a fi numit n post, candidatul selectat este supus unui examen
medical efectuat de ctre un medicul consultant al instituiei, astfel nct
instituia s se asigure c acesta ndeplinete condiiile prevzute la
articolul 28 litera (e).
M39
n cazul unui aviz medical negativ, primit ca urmare a efecturii
examenului medical prevzut la primul paragraf, candidatul poate
solicita, n termen de douzeci de zile de la data la care instituia i-a
notificat respectivul aviz, examinarea cazului su de ctre o comisie
medical compus din trei medici alei de autoritatea mputernicit s
fac numiri dintre medicii consultani ai instituiilor. Medicul consultant
care a emis avizul negativ iniial este audiat de comisia medical.
Candidatul poate prezenta comisiei medicale avizul unui medic ales
de el. Atunci cnd avizul comisiei medicale confirm concluziile
examenului medical prevzut la primul paragraf, onorariile i cheltuielile
aferente sunt suportate de candidat n proporie de 50 %.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 31

M131
Articolul 34
(1)
Orice funcionar este obligat s efectueze o perioad de prob de
nou luni nainte de a putea fi titularizat n funcie. Decizia de titula
rizare a unui funcionar se bazeaz pe raportul menionat la alineatul (3)
i pe elementele aflate la dispoziia autoritii mputernicite s fac
numiri referitoare la conduita funcionarului aflat n perioada de prob
n raport cu titlul II.
Atunci cnd, n cursul perioadei de prob, funcionarul este mpiedicat
s i exercite atribuiile pe o perioad nentrerupt de cel puin o lun,
ca urmare a unei boli, a concediului de maternitate menionat la
articolul 58 sau a unui accident, autoritatea mputernicit s fac
numiri poate prelungi perioada de prob cu o perioad corespunztoare.
Durata total a perioadei de prob nu poate n nici un caz s depeasc
15 luni.
(2)
n cazul n care activitatea funcionarului aflat n perioada de
prob se dovedete, n mod evident, necorespunztoare, poate fi
ntocmit oricnd nainte de ncheierea perioadei de prob un raport
asupra activitii sale.
Raportul respectiv se aduce la cunotina funcionarului n cauz, care
are dreptul de a-i formula observaiile n scris, n termen de opt zile
lucrtoare. Raportul i observaiile sunt transmise imediat de ctre supe
riorul ierarhic al funcionarului aflat n perioada de prob autoritii
mputernicite s fac numiri, care primete, n termen de trei sptmni,
avizul comitetului paritar pentru rapoarte de evaluare, privind msurile
ulterioare. Autoritatea mputernicit s fac numiri poate decide
concedierea funcionarului aflat n perioada de prob nainte de
ncheierea perioadei de prob, cu un preaviz de o lun, sau poate
decide transferul funcionarului ntr-un alt departament pentru perioada
rmas din perioada de prob.
(3)
Cu cel puin o lun nainte de terminarea perioadei de prob, se
ntocmete un raport de evaluare a capacitii funcionarului aflat n
perioada de prob de a exercita atribuiile pe care le presupune
funcia sa, precum i a eficienei i conduitei sale n serviciu.
Raportul respectiv se aduce la cunotina funcionarului n cauz, care
are dreptul de a-i formula observaiile n scris n termen de opt zile
lucrtoare.
n cazul n care raportul respectiv recomand concedierea sau, n situaii
excepionale, prelungirea perioadei de prob n conformitate cu
alineatul (1), raportul i observaiile sunt transmise de ndat de ctre
superiorul ierarhic al funcionarului aflat n perioada de prob autoritii
mputernicite s fac numiri, care consult, n termen de trei sptmni,
comitetul paritar pentru rapoarte de evaluare privind msurile ulterioare.
Funcionarul aflat n perioada de prob a crui activitate sau conduit nu
s-a dovedit a fi corespunztoare pentru a fi titularizat pe post este
concediat.
(4)
Cu excepia cazului n care are posibilitatea s reia, fr ntr
ziere, o activitate profesional n alt parte, funcionarul aflat n perioada
de prob care este concediat beneficiaz de o indemnizaie egal cu
salariul su de baz pe trei luni n cazul n care a efectuat mai mult de
un an de serviciu, respectiv o indemnizaie egal cu salariul su de baz
pe dou luni n cazul n care a efectuat peste ase luni de serviciu sau
egal cu salariul su de baz pe o lun n cazul n care a efectuat mai
puin de ase luni de serviciu.
(5)
Alineatele (2), (3) i (4) nu se aplic funcionarilor care demi
sioneaz nainte de ncheierea perioadei de prob.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 32

B
CAPITOLUL 2
Situaii administrative
Articolul 35
Orice funcionar se regsete ntr-una dintre urmtoarele situaii admi
nistrative:
(a) activitate,
(b) detaare,
(c) concediu pentru interese personale,
(d) disponibilizare,
(e) concediu pentru satisfacerea serviciului militar,
M112
(f) concediu pentru creterea copilului sau concediu din motive familiale,
M131
(g) concediu n interesul serviciului.
B
Seciunea 1
ACTIVITATEA
Articolul 36
Este considerat a fi n activitate funcionarul care i exercit, n
condiiile prevzute la titlul IV, atribuiile corespunztoare postului n
care a fost repartizat sau pentru care asigur interimatul.
Seciunea 2
DETAAREA
Articolul 37
M23
Este considerat a fi detaat funcionarul M56 titular care, printr-o
decizie a autoritii mputernicite s fac numiri:
(a) n interesul serviciului,
este desemnat s ocupe, cu titlu temporar, un post n afara
instituiei sale sau
M112
este nsrcinat s exercite, cu titlu temporar, atribuii pe lng o
persoan care ndeplinete un mandat prevzut de tratate sau pe
lng preedintele ales al unei instituii sau al unui organism al
M128 C1 Uniunii sau pe lng un grup politic al
Parlamentului European, pe lng un grup politic al Comitetului
Regiunilor sau pe lng un grup al Comitetului Economic i
Social European;
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 33

M85
este desemnat s ocupe, cu titlu temporar, un post inclus n
schema de personal a angajailor remunerai din creditele
pentru cercetare i investiii i cruia autoritile bugetare i-au
conferit un caracter temporar;
M56
(b) la cererea sa:
este
pus
la
dispoziia
unei
alte
M128 C1 Uniunii Europene ;
instituii
este
pus
la
dispoziia
unuia
dintre
organismele
M128 C1 menite s aduc la ndeplinire obiectivele
Uniunii incluse pe o list ce urmeaz s fie stabilit de
comun acord de M131 autoritile mputernicite s fac
numiri ale instituiilor M128 C1 Uniunii , dup
obinerea avizului Comitetului pentru statutul funcionarilor.
B
Funcionarul aflat n aceast situaie administrativ beneficiaz n
continuare, n condiiile prevzute la articolele 38 i 39, de toate drep
turile sale i continu s fie supus obligaiilor care i revin ca urmare a
apartenenei sale la instituia de origine. M23 Cu toate acestea, pe
perioada detarii prevzute la primul paragraf litera (a) a doua liniu,
funcionarul este supus dispoziiilor aplicabile unui funcionar cu acelai
grad ca cel care i este atribuit n postul n care este detaat, sub rezerva
dispoziiilor articolului 77 paragraful al treilea privind pensia.
M112
Orice funcionar n activitate sau n concediu pentru interese personale
poate depune o cerere de detaare sau i se poate propune detaarea n
interesul serviciului. Atunci cnd funcionarul respectiv este detaat,
concediul su pentru interese personale nceteaz.
B
Articolul 38
Detaarea n interesul serviciului trebuie s respecte urmtoarele norme:
(a) este hotrt de autoritatea mputernicit s fac numiri, dup
audierea funcionarului n cauz;
(b) durata sa este stabilit de autoritatea mputernicit s fac numiri;
(c) la expirarea fiecrui termen de ase luni, funcionarul n cauz poate
solicita ncetarea detarii sale;
M23
(d) funcionarul detaat n temeiul dispoziiilor articolului 37 litera (a)
prima liniu are dreptul la un salariu difereniat atunci cnd postul
n care este detaat presupune o remuneraie global inferioar celei
corespunztoare gradului i treptei sale n instituia de origine;
acesta are, de asemenea, dreptul la rambursarea n totalitate a chel
tuielilor suplimentare generate de detaarea sa;
(e) funcionarul detaat n temeiul dispoziiilor articolului 37 litera (a)
prima liniu va contribui n continuare la sistemul de pensii pe baza
salariului corespunztor gradului i treptei sale n instituia de
origine;
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 34

B
(f) funcionarul detaat i pstreaz postul, dreptul la avansare i la
promovare;
(g) la ncheierea perioadei de detaare, funcionarul este reintegrat de
ndat n postul pe care l deinea anterior.
Articolul 39
Detaarea la cererea funcionarului trebuie s respecte urmtoarele
norme:
(a) este hotrt de autoritatea mputernicit s fac numiri, care
stabilete durata acesteia;
(b) n termen de ase luni de la preluarea noilor atribuii, funcionarul
poate solicita ncetarea detarii n cauz, caz n care acesta este
reintegrat de ndat n postul deinut anterior;
(c) dup expirarea acestui termen, postul su poate fi ocupat de
altcineva;
M23
(d) pe durata detarii, cuantumul contribuiei la sistemul de pensii,
precum i eventualele drepturi de pensie se calculeaz pe baza
salariului primit n activitate corespunztor gradului i treptei sale
n instituia de origine. M56 Cu toate acestea, funcionarul
detaat n temeiul articolului 37 alineatul (1) litera (b) a doua
liniu, care poate dobndi drepturi de pensie n cadrul organismului
pe lng care este detaat, nu mai contribuie, pe durata detarii
sale, la sistemul de pensii n instituia sa de origine.
M56
Funcionarul a crui invaliditate survine n cursul detarii prevzute
la articolul 37 alineatul (1) litera (b) a doua liniu, precum i
succesorii n drepturi ai unui funcionar decedat n cursul aceleiai
perioade
beneficiaz
de
dispoziiile
prezentului
statut
M112 privind prestaia de invaliditate sau pensia de urma ,
din care sunt deduse sumele care le sunt pltite, din aceleai motive
i pentru aceeai perioad, de ctre organismul pe lng care era
detaat funcionarul n cauz.
Aceast dispoziie nu poate avea drept efect acordarea posibilitii
funcionarului sau succesorilor si n drepturi de a beneficia de o
pensie total superioar valorii maxime a pensiei pe care ar fi
primit-o n temeiul dispoziiilor prezentului statut;
M112
(e) pe durata detarii sale, funcionarul are n continuare dreptul la
avansare ntr-o treapt superioar;
M23
M112 (f) la ncheierea perioadei de detaare, funcionarul trebuie
reintegrat n primul post vacant M112 din grupa de funcii
corespunztoare gradului su, cu condiia ca acesta s corespund
cerinelor pentru postul respectiv. n cazul n care refuz postul care
i este oferit, acesta are n continuare dreptul de a fi rencadrat n
urmtorul post vacant M112 din grupa de funcii corespun
ztoare gradului su, cu respectarea aceleiai condiii; n eventua
litatea unui al doilea refuz, funcionarul n cauz poate fi demis
din oficiu, dup consultarea comisiei paritare. Pn la data reinte
grrii sale efective, funcionarul respectiv rmne detaat fr remu
neraie.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 35

B
Seciunea 3
CONCEDIUL PENTRU INTERESE PERSONALE
Articolul 40
(1)
Funcionarului M56 titular i se poate acorda, n mod
excepional i la cererea sa, un concediu fr plat pentru interese
personale.
M131
(1a)
Articolul 12b continu s se aplice n cursul perioadei de
concediu pentru interese personale. Permisia prevzut la articolul 12b
nu se acord unui funcionar n scopul angajrii ntr-o activitate profe
sional, remunerat sau nu, care implic activiti de lobby sau de
reprezentare fa de instituia sa i care ar putea conduce la un
conflict real sau potenial cu interesele legitime ale instituiei.
M112
(2)
Fr a aduce atingere dispoziiilor articolului 15, durata
concediului este limitat la un an. Concediul poate fi prelungit de mai
multe ori cu perioade de cte un an.
Fiecare perioad de prelungire nu poate depi un an. Durata total a
concediului pentru interese personale, raportat la ntreaga carier a
funcionarului, nu poate depi M131 12 ani .
Cu toate acestea, atunci cnd concediul este solicitat pentru a permite
funcionarului:
(i) s creasc un copil considerat a fi aflat n ntreinerea sa, n sensul
articolului 2 alineatul (2) din anexa VII i care are un handicap
mental sau fizic grav, constatat de medicul consultant al instituiei
i care impune o supraveghere sau ngrijiri permanente, sau
M131
(ii) s i urmeze soul, la rndul su funcionar sau alt agent al
Uniunii, obligat, ca urmare a atribuiilor sale, s i stabileasc
domiciliul la o asemenea distan de locul de repartizare al
funcionarului n cauz nct stabilirea domiciliului conjugal
comun n acel loc ar constitui, pentru persoana n cauz, un impe
diment n exercitarea atribuiilor sale, sau
(iii) s i ajute soul, o rud pe linie ascendent sau descendent, un
frate sau o sor, n cazul unei boli grave sau unui handicap grav,
atestate medical.
M112
concediul poate fi prelungit fr limit, n msura n care la fiecare
prelungire se constat existena acelorai condiii care au justificat
acordarea concediului.
B
(3)
Pe durata concediului, funcionarul nu mai are dreptul la avansare
ntr-o treapt superioar, precum i la promovare n grad; afilierea
acestuia la sistemul de asigurri sociale prevzut la articolele 72 i
73, precum i dreptul su la asigurare mpotriva riscurilor corespun
ztoare sunt suspendate.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 36

M39
M112 Cu toate acestea, funcionarul care nu exercit o activitate
profesional remunerat poate beneficia n continuare, prin depunerea
unei cereri cel trziu n cursul lunii urmtoare celei n care a nceput
concediul pentru interese personale, de asigurarea prevzut la aceste
articole, sub rezerva plii de ctre acesta a contribuiilor necesare pentru
asigurarea mpotriva riscurilor menionate la articolul 72 alineatul (1) i
la articolul 73 alineatul (1), n proporie de 50 % n primul an de
concediu pentru interese personale i n ntregime n perioada restant
din concediu. Cu toate acestea, funcionarul n cauz nu poate fi asigurat
mpotriva riscurilor menionate la articolul 73 n cazul n care nu este
asigurat mpotriva riscurilor menionate la articolul 72. Contribuiile se
calculeaz pe baza ultimului salariu de baz al funcionarului. n
afar de aceasta, funcionarul care aduce dovezi n sprijinul imposibi
litii sale de a obine drepturi de pensie n cadrul unui alt sistem de
pensii poate dobndi n continuare, la cerere, noi drepturi de pensie
pentru o durat de cel mult un an, sub rezerva plii de ctre acesta a
unei contribuii de trei ori mai mare dect cea prevzut M56 la
articolul 83 alineatul (2); contribuiile se calculeaz pe baza salariului
de baz al funcionarului, aferent gradului i treptei sale .
B
(4)
Concediul pentru interese personale trebuie s respecte urm
toarele norme:
(a) este acordat, la cererea persoanei n cauz, de ctre autoritatea
mputernicit s fac numiri;
(b) prelungirea sa trebuie solicitat cu dou luni nainte de expirarea
perioadei n curs;
(c) postul funcionarului poate fi ocupat de altcineva;
M23
(d) la ncheierea perioadei de concediu pentru interese personale,
funcionarul trebuie reintegrat n primul post vacant M112 din
grupa de funcii corespunztoare gradului lor, cu condiia ca
acesta s corespund cerinelor pentru postul respectiv. n cazul n
care refuz postul care i este oferit, acesta are, n continuare,
dreptul de a fi reintegrat n urmtorul post vacant M112 din
grupa de funcii corespunztoare gradului lor, cu respectarea
aceleiai condiii; n eventualitatea unui al doilea refuz, acesta
poate fi demis, dup consultarea comisiei paritare. Pn la data
reintegrrii sale efective M112 sau a detarii , funcionarul
rmne n concediu pentru interese personale fr plat.
B
Seciunea 4
DISPONIBILIZAREA
Articolul 41
(1)
Este considerat a fi disponibilizat funcionarul care face obiectul
unei msuri de reducere a numrului de posturi din instituia sa.
(2)
Reducerea numrului de posturi dintr-un grad este decis de ctre
autoritatea bugetar competent, n cadrul procedurii bugetare.
Autoritatea mputernicit s fac numiri stabilete, dup obinerea
avizului comisiei paritare, natura posturilor care vor fi afectate de
msura respectiv.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 37

B
Autoritatea mputernicit s fac numiri stabilete lista funcionarilor
vizai de aceast msur dup obinerea avizului comisiei paritare i
innd seama de competena, eficiena, conduita n serviciu, situaia
familial i vechimea funcionarilor.
Orice funcionar care ocup unul dintre posturile menionate la para
graful anterior i care i exprim dorina de a fi disponibilizat este
nscris din oficiu pe aceast list.
Funcionarii de pe aceast list sunt disponibilizai printr-o decizie a
autoritii mputernicite s fac numiri.
(3)
Raporturile de munc ale funcionarului aflat n aceast situaie
administrativ nceteaz i acesta nu mai are dreptul la salariu i la
avansarea ntr-o treapt superioar, dar continu s dobndeasc,
pentru termen de cel mult cinci ani, noi drepturi de pensie pentru
limit de vrst pe baza salariului aferent gradului i treptei sale.
Pe termen de doi ani de la data disponibilizrii sale, funcionarul n
cauz are drept de prioritate n ceea ce privete reintegrarea n orice
post, vacant sau nou creat, M112 din grupa de funcii corespun
ztoare gradului su, cu condiia s aib aptitudinile necesare.
Funcionarul disponibilizat beneficiaz de o indemnizaie calculat n
condiiile stabilite n anexa IV.
M23
Valoarea veniturilor obinute de funcionarul n cauz ntr-un nou post
n aceast perioad se deduce din indemnizaia prevzut la paragraful
precedent, n msura n care aceste venituri, cumulate cu indemnizaia
respectiv, sunt superioare ultimei remuneraii globale a funcionarului,
stabilite pe baza tabelului salariilor n vigoare n prima zi a lunii pentru
care se lichideaz indemnizaia.
M62
Funcionarul n cauz are obligaia de a furniza, la cerere, dovezile
scrise i de a notifica instituia cu privire la orice element ce poate
aduce o modificare a drepturilor sale la indemnizaia respectiv.
M112
Nici un coeficient corector nu se aplic indemnizaiei.
Cu toate acestea, indemnizaiei n cauz, precum i ultimei remuneraii
globale menionate la prezentul articol paragraful al patrulea le este
aplicat coeficientul corector menionat la articolul 3 alineatul (5)
primul paragraf din anexa XI, la cursul stabilit pentru ara situat n
interiorul M128 C1 Uniunii n care beneficiarul indemni
zaiei aduce dovezi c i are reedina, n cazul n care ara respectiv
este cea n care a avut ultimul loc de munc. n acest caz, dac moneda
rii n cauz nu este euro, valoarea indemnizaiei se calculeaz pe baza
cursurilor de schimb prevzute la articolul 63 din prezentul statut.
B
(4)
La expirarea termenului pentru care a fost stabilit dreptul la
aceast indemnizaie, funcionarul este demis din oficiu. Acesta poate
beneficia, eventual, de o pensie pentru limit de vrst n condiiile
prevzute de sistemul de pensii.
(5)
Funcionarului cruia i s-a oferit, naintea expirrii termenului de
doi ani prevzut la alineatul (3) de mai sus, un post corespunztor
gradului su i care l-a refuzat fr un motiv valabil i se poate
suprima, dup obinerea avizului comisiei paritare, dreptul de a
beneficia de dispoziiile anterioare i poate fi demis din oficiu.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 38

B
Seciunea 5
CONCEDIUL PENTRU SATISFACEREA SERVICIULUI MILITAR
Articolul 42
Funcionarul beneficiaz de concediu pentru satisfacerea serviciului
militar funcionarul ncorporat pentru efectuarea serviciului militar obli
gatoriu, convocat s efectueze o perioad de instrucie militar sau
rencorporat.
Funcionarul ncorporat pentru efectuarea serviciului militar obligatoriu
nceteaz s beneficieze de remuneraie, dar continu s beneficieze de
dispoziiile prezentului statut privind dreptul la avansare ntr-o treapt
superioar i la promovare. De asemenea, funcionarul n cauz i
menine drepturile de pensie n cazul n care, dup satisfacerea servi
ciului militar obligatoriu, efectueaz plata retroactiv a contribuiilor la
sistemul de pensii.
Funcionarul obligat s efectueze o perioad de instrucie militar sau
rencorporat beneficiaz, pe perioada instruciei sau a rencorporrii, de
remuneraie, din care se deduce valoarea soldei primite.
M112
Seciunea 6
CONCEDIUL PENTRU CRETEREA COPILULUI SAU CONCEDIUL
DIN MOTIVE FAMILIALE
M131
Articolul 42a
Pentru fiecare copil, funcionarul are dreptul, fr a beneficia de salariul
de baz, la un concediu pentru creterea copilului de cel mult ase luni,
care va fi luat n primii doisprezece ani de la naterea sau adopia
copilului. Durata concediului poate fi dublat n cazul familiilor mono
parentale recunoscute ca atare n temeiul dispoziiilor generale de punere
n aplicare adoptate de autoritatea mputernicit s fac numiri a fiecrei
instituii, precum i pentru prinii care au n grij copii cu handicap sau
boli grave, recunoscute de medicul instituiei. Durata minim a fiecrei
perioade de concediu este de o lun.
Pe perioada concediului pentru creterea copilului, funcionarul i
menine afilierea la sistemul de asigurri sociale, continu s dobn
deasc drepturi de pensie i i pstreaz dreptul la alocaia pentru
creterea copilului, precum i la alocaia colar. De asemenea, i
pstreaz postul i are n continuare dreptul la avansare ntr-o treapt
superioar sau la promovare n grad. Concediul poate fi luat sub forma
unei ncetri totale a activitii sau a unei reduceri a acesteia la jumtate
de norm. n cazul concediului pentru creterea copilului luat sub forma
unei reduceri a activitii la jumtate de norm, perioada maxim
prevzut la primul paragraf se dubleaz. Pe perioada concediului
pentru creterea copilului, funcionarul are dreptul la o indemnizaie
lunar de 911,73 EUR sau de 50 % din aceast sum n cazul
reducerii activitii la jumtate de norm, dar nu poate presta nici o
alt activitate remunerat. Contribuia la sistemul de asigurri sociale
prevzut la articolele 72 i 73 este suportat n ntregime de instituie i
se calculeaz pe baza salariului de baz al funcionarului. Cu toate
acestea, n cazul concediului pentru creterea copilului luat sub forma
unei reduceri a activitii la jumtate de norm, prezenta dispoziie se
aplic doar pentru diferena dintre salariul de baz integral i salariul de
baz redus proporional. Pentru partea din salariul de baz pltit
efectiv, contribuia funcionarului se calculeaz aplicnd aceleai
procentaje ca n cazul n care i-ar exercita activitatea cu norm
ntreag.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 39

M131
Indemnizaia lunar se ridic la 1 215,63 EUR sau la 50 % din aceast
sum n cazul unui concediu sub forma unei reduceri la jumtate de
norm a activitii pentru familiile monoparentale i prinii care au n
ntreinere copii cu handicap sau cu o boal grav atestat de medicul
consultant, menionai la primul paragraf, precum i pe timpul primelor
trei luni ale concediului pentru creterea copilului, atunci cnd concediul
este luat de tat n timpul concediului de maternitate sau de oricare
dintre prini imediat dup concediul de maternitate, respectiv n
timpul concediului de adopie sau imediat dup acesta.
Concediul pentru creterea copilului poate fi prelungit cu o perioad
suplimentar de ase luni, ns indemnizaia nu poate depi 50 % din
suma menionat la al doilea paragraf. n cazul familiilor monoparentale
menionate la primul paragraf, concediul pentru creterea copilului poate
fi prelungit cu o perioad suplimentar de dousprezece luni, ns
indemnizaia nu poate depi 50 % din suma menionat la al treilea
paragraf.
Sumele indicate la prezentul articol se ajusteaz n aceleai condiii ca i
remuneraia.
M112
Articolul 42b
Atunci cnd soul, o rud pe linie ascendent sau pe linie descendent,
un frate sau o sor al/a funcionarului sufer de o boal grav sau are un
handicap grav, dovedite prin certificat medical, funcionarul n cauz are
dreptul la o perioad de concediu din motive familiale fr plata sala
riului de baz. Durata total a acestui tip de concediu, raportat la
ntreaga carier a funcionarului, nu poate depi nou luni.
Se aplic articolul 42a paragraful al doilea.
M131
Seciunea 7
Concediu n interesul serviciului
Articolul 42c
Cel mai devreme cu cinci ani nainte de mplinirea vrstei de
pensionare, un funcionar cu o vechime n serviciu de cel puin zece
ani poate fi trimis, printr-o decizie a autoritii mputernicite s fac
numiri, n concediu n interesul serviciului pentru nevoi organizaionale
legate de dobndirea unor noi competene n cadrul instituiilor.
Numrul total de funcionari trimii n concediu n interesul serviciului
n fiecare an nu poate depi 5 % din numrul funcionarilor din toate
instituiile care au ieit la pensie n cursul anului precedent. Numrul
total astfel calculat se aloc fiecrei instituii n funcie de numrul su
de funcionari la data de 31 decembrie a anului precedent. Rezultatul
unei astfel de alocri se rotunjete n fiecare instituie la numrul ntreg
imediat superior.
Un astfel de concediu nu constituie o msur disciplinar.
Durata concediului corespunde, n principiu, cu perioada rmas pn
cnd funcionarul mplinete vrsta de pensionare. n situaii
excepionale, autoritatea mputernicit s fac numiri poate totui
hotr s pun capt concediului i s reintegreze funcionarul.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 40

M131
Atunci cnd mplinete vrsta de pensionare, funcionarul trimis n
concediu n interesul serviciului este pensionat n mod automat.
Concediul n interesul serviciului este reglementat de urmtoarele
norme:
(a) pe postul ocupat de funcionar poate fi numit un alt funcionar;
(b) un funcionar aflat n concediu n interesul serviciului nu are dreptul
la avansare ntr-o treapt superioar sau la promovare n grad.
Un funcionar astfel trimis n concediu beneficiaz de o indemnizaie
calculat n conformitate cu anexa IV.
La cererea funcionarului, indemnizaia este supus contribuiilor la
sistemul de pensii, calculate pe baza respectivei indemnizaii. n acest
caz, vechimea n munc acumulat n calitate de funcionar aflat n
concediu n interesul serviciului este luat n considerare la calcularea
numrului de ani de plat a contribuiilor la sistemul de pensii, n sensul
articolului 2 din anexa VIII.
Indemnizaia nu este supus vreunui coeficient corector.
B
CAPITOLUL 3
Evaluarea, avansarea n treapt i promovarea
M131
Articolul 43
Competena, eficiena i conduita n serviciu ale fiecrui funcionar fac
obiectul unui raport anual, potrivit prevederilor autoritii mputernicite
s fac numiri a fiecrei instituii, n conformitate cu articolul 110.
Respectivul raport specific dac nivelul performanelor funcionarului
a fost satisfctor sau nu. Autoritatea mputernicit s fac numiri a
fiecrei instituii adopt dispoziii care prevd dreptul la contestaie, n
cadrul procedurii de evaluare, drept care trebuie exercitat naintea
depunerii unei plngeri n conformitate cu articolul 90 alineatul (2).
ncepnd cu gradul AST 5, raportul poate conine, de asemenea, un aviz
care s indice, pe baza activitii prestate, dac funcionarul n cauz are
sau nu potenialul necesar pentru a exercita atribuii de administrator.
Raportul este adus la cunotina funcionarului. Acesta are dreptul de a
formula orice observaii pe care le consider pertinente.
Articolul 44
Funcionarul cu o vechime de doi ani ntr-o treapt a gradului su
accede n mod automat la treapta urmtoare a gradului respectiv, cu
excepia cazului n care performana sa a fost evaluat ca nesatisf
ctoare n ultimul raport anual, conform dispoziiilor articolului 43.
Un funcionar avanseaz n treapta urmtoare a gradului dup cel
mult patru ani, cu excepia cazului n care se aplic procedura
stabilit la articolul 51 alineatul (1).
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 41

M131
Funcionarul numit ef de unitate, director sau director general n acelai
grad beneficiaz retroactiv, de la data numirii n noul post, de o
avansare n treapta urmtoare din gradul respectiv, cu condiia s i
fi ndeplinit noile atribuii n mod satisfctor, n sensul articolului 43,
n primele nou luni de la data numirii. Aceast avansare ntr-o treapt
superioar comport o majorare a salariului lunar de baz egal cu
procentajul aferent avansrii din prima n a doua treapt a fiecrui
grad. n cazul n care valoarea majorrii este inferioar acestui
procentaj sau n cazul n care funcionarul se afl deja pe ultima
treapt a gradului, acesta are dreptul la o majorare a salariului de
baz care s i permit s beneficieze de majorarea de la prima la a
doua treapt pn la intrarea n vigoare a urmtoarei promovri.
M112
Articolul 45
M131
(1)
Promovarea se acord printr-o decizie a autoritii mputernicite
s fac numiri, innd seama de dispoziiile articolului 6 alineatul (2).
Cu excepia cazului n care se aplic procedura prevzut la articolul 4
i articolul 29 alineatul (1), funcionarii pot fi promovai numai dac
ocup un post care corespunde unuia dintre posturile tip prevzute n
anexa I seciunea A, n gradul imediat superior. Promovarea presupune
numirea funcionarului n gradul superior din grupa de funcii n care
este ncadrat. Promovarea se face exclusiv prin selecie din rndul
funcionarilor care au cel puin doi ani de vechime n gradul respectiv,
dup o analiz comparativ a meritelor funcionarilor eligibili pentru
promovare. Atunci cnd efectueaz analiza comparativ a meritelor,
autoritatea mputernicit s fac numiri ia n considerare n special
rapoartele de evaluare a funcionarilor, utilizarea, n exercitarea atri
buiilor lor, a altor limbi dect limba a crei cunoatere aprofundat
au dovedit-o n conformitate cu articolul 28 litera (f) i nivelul respon
sabilitilor exercitate.
M112
(2)
Funcionarul are obligaia de a demonstra, nainte de a i se acorda
prima promovare dup recrutare, capacitatea de a lucra ntr-o a treia
limb dintre cele menionate la M131 articolul 55 alineatul (1) din
Tratatul privind Uniunea European . M131 Autoritile mputer
nicite s fac numiri ale instituiilor adopt de comun acord
dispoziiile comune de punere n aplicare a prezentului alineat. Aceste
dispoziii prevd accesul funcionarilor la formare ntr-o a treia limb i
stabilesc modalitile de evaluare a capacitii funcionarilor de a lucra
ntr-o a treia limb, n conformitate cu articolul 7 alineatul (2) litera (d)
din anexa III.
Articolul 45a
(1)
Prin derogare de la articolul 5 alineatul (3) literele (b) i (c), orice
funcionar ncadrat n grupa de funcii AST poate, ncepnd cu gradul 5,
s fie numit ntr-un post din grupa de funcii AD, cu condiia:
(a) ca acesta s fi fost selecionat n conformitate cu procedura
prevzut la alineatul (2) al prezentului articol n vederea participrii
la un program de formare obligatoriu, astfel cum este acesta
menionat la litera (b) a prezentului alineat;
(b) ca acesta s fi participat la un program de formare definit de auto
ritatea mputernicit s fac numiri i cuprinznd o serie de module
de formare obligatorii i
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 42

M112
(c) ca acesta s fie inclus pe lista, stabilit de autoritatea mputernicit
s fac numiri, a candidailor care au fost admii n urma susinerii
unei probe scrise i a unei probe orale care atest faptul c a
absolvit cu succes programul de formare menionat la litera (b) a
prezentului alineat. Coninutul acestor probe este stabilit n confor
mitate cu articolul 7 alineatul (2) litera (c) din anexa III.
(2)
Autoritatea mputernicit s fac numiri stabilete un proiect de
list a funcionarilor cu funcii din grupa AST selecionai pentru a
participa la programul de formare menionat anterior pe baza
M131 rapoartelor lor anuale menionate la articolul 43, a
nivelului de studii i de formare i innd seama de nevoile serviciului.
Acest proiect de list este prezentat spre avizare unei comisii paritare.
Comisia respectiv poate audia funcionarii care i-au exprimat dorina
s participe la programul de formare menionat anterior, precum i
reprezentanii autoritii mputernicite s fac numiri. Acesta adopt,
cu majoritate de voturi, un aviz motivat cu privire la proiectul de list
propus de autoritatea mputernicit s fac numiri. Autoritatea mputer
nicit s fac numiri adopt lista funcionarilor autorizai s participe la
programul de formare menionat anterior.
(3)
Numirea ntr-un post din grupa de funcii AD nu modific nici
gradul, nici treapta n care este ncadrat funcionarul la data numirii.
(4)
Numrul numirilor n posturi din grupa de funcii AD, n confor
mitate cu procedura menionat la alineatele (1) (2) i (3) ale prezentului
articol, nu poate depi 20 % din numrul total anual al numirilor
efectuate n conformitate cu articolul 30 paragraful al doilea.
(5)
M131 Autoritatea mputernicit s fac numiri a fiecrei
instituii adopt dispoziiile generale de aplicare a prezentului
articol, n conformitate cu articolul 110.
Articolul 46
Funcionarul numit ntr-un grad superior n conformitate cu articolul 45
este ncadrat n prima treapt a gradului respectiv. Cu toate acestea, un
funcionar cu gradul ntre AD 9 i AD 13 care exercit atribuii de ef
de unitate i care este numit ntr-un grad superior, n conformitate cu
articolul 45, este ncadrat n a doua treapt a noului su grad. Aceeai
derogare se aplic funcionarului:
(a) promovat ntr-un post de director sau de director general sau
(b) care ocup un post de director sau de director general i cruia i se
aplic articolul 44 paragraful al doilea ultima tez.
B
CAPITOLUL 4
Articolul 47
ncetarea raporturilor de munc survine:
(a) n urma demisiei;
(b) n urma demiterii;
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 43

B
(c) n urma pensionrii n interesul serviciului;
(d) n urma concedierii din motive de incompeten profesional;
(e) n urma eliberrii din funcie;
(f) n urma pensionrii;
(g) n urma decesului.
Seciunea 1
DEMISIA
Articolul 48
Funcionarul care dorete s demisioneze poate face acest lucru numai
printr-un act scris n care i manifest n mod neechivoc intenia de a-i
nceta activitatea n cadrul instituiei.
Decizia prin care autoritatea mputernicit s fac numiri stabilete
caracterul definitiv al demisiei trebuie pronunat n termen de o lun
de la primirea scrisorii de demisie. M23 Cu toate acestea, autoritatea
mputernicit s fac numiri poate refuza demisia n cazul n care, la
data primirii scrisorii de demisie, este n desfurare o procedur disci
plinar mpotriva funcionarului n cauz sau n cazul n care o astfel de
procedur este iniiat n decurs de treizeci de zile de la primirea
acesteia.
M112
Demisia intr n vigoare la data stabilit de ctre autoritatea mputer
nicit s fac numiri; data respectiv nu poate nu poate surveni la mult
de trei luni de la data propus de funcionar n scrisoarea de demisie, n
cazul funcionarilor din grupa de funcii AD, respectiv mai mult de o
lun pentru funcionarii din M131 grupele de funcii AST i
AST/SC .
B
Seciunea 2
DEMITEREA
Articolul 49
Funcionarul nu poate fi demis din funcie dect n cazul n care nu mai
ndeplinete condiiile stabilite la articolul 28 litera (a), precum i
M23 n cazurile prevzute la articolele M112 __________
39, 40 i 41 alineatele (4) i (5) i la articolul 14 paragraful al doilea
din anexa VIII.
Decizia motivat este luat de ctre autoritatea mputernicit s fac
numiri, dup obinerea avizului comisiei paritare i audierea
funcionarului n cauz.
Seciunea 3
PENSIONAREA N INTERESUL SERVICIULUI
Articolul 50
M112 Orice membru al personalului cu funcii superioare de
conducere, n sensul articolului 29 alineatul (2) , poate fi pensionat
n interesul serviciului printr-o decizie a autoritii mputernicite s fac
numiri.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 44

B
Aceast pensionare nu are caracterul unei msuri disciplinare.
Funcionarul care i pierde postul n acest fel i care nu este repartizat
ntr-un alt post M112 __________ corespunztor gradului su
beneficiaz de o indemnizaie calculat conform condiiilor stabilite n
anexa IV.
M23
Valoarea veniturilor obinute de funcionarul n cauz ntr-un nou post
n aceast perioad se deduce din indemnizaia prevzut la paragraful
precedent, n msura n care aceste venituri, cumulate cu indemnizaia
respectiv, sunt superioare ultimei remuneraii globale stabilite pe baza
tabelului salariilor n vigoare n prima zi a lunii pentru care se lichideaz
indemnizaia.
M112
Funcionarul n cauz are obligaia de a furniza, la cerere, dovezile
scrise necesare i de a notifica instituia cu privire la orice element ce
poate modifica drepturile sale la indemnizaia respectiv.
Nici un coeficient corector nu se aplic indemnizaiei.
Articolul 45 paragrafele al treilea, al patrulea i al cincilea din
anexa VIII se aplic prin analogie.
B
La expirarea termenului pentru care a fost stabilit dreptul la aceast
indemnizaie, funcionarul n cauz poate beneficia de drepturile de
pensie dobndite, fr s se aplice reducerea prevzut la articolul 9
din anexa VIII, sub rezerva mplinirii de ctre funcionarul n cauz a
vrstei de M131 58 de ani .
Seciunea 4
M112
PROCEDURILE PRIVIND INCOMPETENA PROFESIONAL
M131
Articolul 51
(1)
Autoritatea mputernicit s fac numiri a fiecrei instituii
definete procedurile de identificare, gestionare i soluionare a
cazurilor de incompeten profesional n timp util i ntr-o manier
adecvat.
La adoptarea dispoziiilor interne, autoritatea mputernicit s fac
numiri a fiecrei instituii respect urmtoarele cerine:
(a) un funcionar care, dup trei rapoarte anuale consecutive nesatisf
ctoare astfel cum se prevede n articolul 43, nu realizeaz nici un
progres n privina competenei sale profesionale, este retrogradat cu
un grad. n cazul n care urmtoarele dou rapoarte anuale
evideniaz n continuare o performan nesatisfctoare,
funcionarul este concediat;
(b) orice propunere de retrogradare sau concediere a unui funcionar
expune motivele pe care se ntemeiaz i este adus la cunotina
funcionarului n cauz. Propunerea autoritii mputernicite s fac
numiri este transmis comitetului consultativ paritar prevzut la
articolul 9 alineatul (6).
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 45

M131
(2)
Funcionarul are dreptul de a obine dosarul personal complet i
de a face copii dup toate documentele relevante pentru procedur.
Funcionarul dispune de cel puin 15 zile i cel mult 30 de zile de la
data primirii propunerii, pentru a-i pregti aprarea. Acesta poate s fie
asistat de o persoan aleas de el. Funcionarul i poate prezenta obser
vaiile n scris. Acesta este audiat de comitetul consultativ paritar.
Funcionarul poate, de asemenea, cita martori.
(3)
Instituia este reprezentat n faa comitetului consultativ paritar
de ctre un funcionar mputernicit n acest sens de autoritatea mputer
nicit s fac numiri. Acest funcionar beneficiaz de aceleai drepturi
ca i funcionarul n cauz.
(4)
Pe baza propunerii menionate la alineatul (1) litera (b) i innd
seama, dup caz, de declaraiile scrise i orale ale funcionarului n
cauz i ale martorilor, comitetul consultativ paritar adopt, cu majo
ritate de voturi, un aviz motivat indicnd msurile pe care le consider
adecvate avnd n vedere faptele constatate la cererea sa. Acest aviz este
transmis autoritii mputernicite s fac numiri i funcionarului n
cauz n termen de dou luni de la data sesizrii comitetului.
Preedintele nu particip la votul asupra deciziilor comitetului, cu
excepia cazului n care acestea privesc aspecte procedurale sau n caz
de egalitate de voturi.
(5)
Funcionarul concediat din motive de incompeten are dreptul la
o indemnizaie lunar pentru concediere egal cu salariul lunar de baz
al unui funcionar de gradul AST 1 prima treapt, pe perioada indicat
la alineatul (6). Funcionarul are, de asemenea, dreptul la alocaiile
familiale prevzute la articolul 67, pe aceeai perioad. Alocaia
pentru locuin se calculeaz pe baza salariului lunar de baz al unui
funcionar de gradul AST 1, n conformitate cu articolul 1 din
anexa VII.
Funcionarul care i prezint demisia dup iniierea procedurii
menionate la alineatele (1) i (2) sau care are deja dreptul la plata
imediat a pensiei fr reducere nu are dreptul la indemnizaia n
cauz. n cazul n care este ndreptit la plata ajutorului de omaj n
temeiul unui regim naional de omaj, cuantumul respectivului ajutor de
omaj se deduce din indemnizaia menionat.
(6)
Perioada n care se efectueaz plile menionate la alineatul (5)
este stabilit dup cum urmeaz:
(a) atunci cnd vechimea n serviciu a funcionarului n cauz este mai
mic de cinci ani la data lurii deciziei de concediere, aceasta este
de trei luni;
(b) atunci cnd vechimea n serviciu a funcionarului n cauz este de
cel puin cinci ani, dar e mai mic de 10 ani, aceasta este de ase
luni;
(c) atunci cnd vechimea n serviciu a funcionarului n cauz este de
cel puin 10 ani, dar mai mic de 20 de ani, aceasta este de nou
luni;
(d) atunci cnd vechimea n serviciu a funcionarului n cauz este de
cel puin 20 de ani, aceasta este de 12 luni.
(7)
Funcionarul retrogradat din motive de incompeten profesional
poate solicita, la ncheierea unui termen de ase ani, ca orice meniune a
acestei msuri s fie eliminat din dosarul su personal.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 46

M131
(8)
Funcionarul n cauz are dreptul la rambursarea cheltuielilor
rezonabile suportate din proprie iniiativ n cursul procedurii, inclusiv
a onorariilor datorate unui aprtor din afara instituiei, atunci cnd
procedura prevzut la prezentul articol se ncheie fr s se fi luat
decizia de concediere sau retrogradare.
B
Seciunea 5
PENSIONAREA
M131
Articolul 52
Fr a aduce atingere dispoziiilor articolului 50, funcionarul este
pensionat:
(a) fie din oficiu, n ultima zi a lunii n cursul creia acesta mplinete
vrsta de 66 de ani,
(b) fie la cererea sa, n ultima zi a lunii n cursul creia a fost depus
cererea, n cazul n care acesta a mplinit vrsta de pensionare sau
are o vrst cuprins ntre 58 de ani i vrsta de pensionare i
ndeplinete condiiile impuse pentru acordarea unei pensii cu
plat imediat, n conformitate cu articolul 9 din anexa VIII.
Articolul 48 paragraful al doilea teza a doua se aplic prin analogie.
Cu toate acestea, la cererea sa i atunci cnd autoritatea mputernicit s
fac numiri consider c acest lucru este justificat n interesul servi
ciului, funcionarul poate rmne n activitate pn la vrsta de 67 de
ani sau, n mod excepional, pn la 70 de ani, caz n care acesta este
pensionat din oficiu n ultima zi a lunii n cursul creia mplinete vrsta
respectiv.
Atunci cnd autoritatea mputernicit s fac numiri decide s autorizeze
continuarea activitii unui funcionar dup mplinirea vrstei de 66 de
ani, autorizarea respectiv se acord pe o durat de maximum un an.
Aceasta poate fi prelungit la cererea funcionarului.
B
Articolul 53
Funcionarul recunoscut de comisia pentru invaliditate ca ndeplinind
condiiile prevzute la articolul 78 M62 este pensionat din oficiu
n ultima zi a lunii n cursul creia autoritatea mputernicit s fac
numiri adopt decizia care constat incapacitatea sa permanent de
a-i exercita atribuiile .
Seciunea 6
TITLUL ONORIFIC
Articolul 54
Funcionarul al crui raport de munc nceteaz poate primi un titlu
onorific fie cu privire la cariera sa, fie n gradul su, M112 fie
ntr-un grad imediat superior, printr-o decizie a autoritii mputer
nicite s fac numiri.
Aceast msur nu comport nici un avantaj financiar.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 47

B
TITLUL IV
CONDIIILE DE MUNC ALE FUNCIONARULUI
CAPITOLUL 1
Programul de lucru
Articolul 55
Funcionarii n activitate sunt permanent la dispoziia
M131 1.
instituiei din care fac parte.
M131 2.
M131 Timpul de lucru sptmnal normal este
cuprins ntre 40 i 42 de ore, orarul zilei de lucru fiind stabilit de
autoritatea mputernicit s fac numiri. n cadrul acestei limite,
autoritatea mputernicit s fac numiri poate, dup consultarea prea
labil a comitetului pentru personal, s stabileasc orare de lucru
adecvate pentru anumite grupuri de funcionari care ndeplinesc
sarcini speciale.
M131 3.
M22 n afar de aceasta, ca urmare a cerinelor
serviciului sau a normelor de securitate la locul de munc, un funcionar
M31 __________ poate fi obligat s rmn la dispoziia insti
tuiei, la locul de munc sau la domiciliu, n afara duratei normale a
programului de lucru. M131 Autoritatea mputernicit s fac numiri
a fiecrei instituii adopt normele de aplicare a prezentului alineat, dup
consultarea comitetului pentru personal.
M131
(4)
Autoritatea mputernicit s fac numiri a fiecrei instituii poate
introduce dispoziii pentru programe de lucru flexibile. n temeiul
acestor dispoziii, funcionarilor cu gradul AD/AST9 sau superior nu
li acord zile lucrtoare ntregi. Aceste dispoziii nu se aplic
funcionarilor crora li se aplic articolul 44 al doilea paragraf. Aceti
funcionari i gestioneaz timpul de lucru n acord cu superiorii lor.
M112
Articolul 55a
(1)
La cerere, orice funcionar poate fi autorizat s i exercite acti
vitatea cu norm redus.
Autoritatea mputernicit s fac numiri poate acorda o astfel de auto
rizaie n msura n care aceasta este compatibil cu interesul serviciului.
M131
(2)
Funcionarii au dreptul la autorizaie n urmtoarele cazuri:
(a) pentru a se ocupa de un copil aflat n ntreinere cu vrsta mai mic

de 9 ani,
(b) pentru a se ocupa de un copil aflat n ntreinere cu vrsta cuprins
ntre 9 i 12 ani, n cazul n care reducerea timpului de lucru nu
depete 20 % din timpul normal de lucru,
(c) pentru a se ocupa de un copil aflat n ntreinere pn cnd acesta
mplinete vrsta de 14 ani, n cazul n care funcionarul este printe
singur,
(d) n caz de dificulti grave, pentru a se ocupa de un copil aflat n
ntreinere pn cnd acesta mplinete vrsta de 14 ani, n cazul n
care reducerea timpului de munc nu depete 5 % din timpul
normal de lucru. n acest caz, primele dou alineate ale articolului
3 din anexa IVa nu se aplic. n cazul n care ambii prini lucreaz
n serviciul Uniunii, numai unul dintre ei are dreptul la o astfel de
reducere,
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 48

M131
(e) pentru a se ocupa de un so, de o rud n linie ascendent sau
descendent, de un frate sau de o sor care sufer de o boal
grav sau are un handicap grav,
(f) pentru a urma o formare profesional complementar, sau
(g) ncepnd cu vrsta de 58 de ani, n cursul ultimilor trei ani nainte
de a mplini vrsta de pensionare.
Atunci cnd funcionarul solicit autorizaia de a-i exercita activitatea
cu norm redus pentru a urma o formare profesional complementar
sau n cursul ultimilor trei ani nainte de a mplini vrsta de pensionare,
dar nu nainte de vrsta de 58 de ani, autoritatea mputernicit s fac
numiri poate respinge cererea sau poate amna data intrrii n vigoare a
autorizaiei doar n cazuri excepionale i din motive legate de un interes
imperativ al serviciului.
Atunci cnd acest drept se exercit n vederea ngrijirii soului, a unei
rude pe linie ascendent sau descendent, a unui frate sau a unei surori
care sufer de o boal grav sau are un handicap grav ori pentru a urma
o formare complementar, durata cumulat a perioadelor de exercitare a
activitii cu norm redus nu poate depi cinci ani pe durata carierei
funcionarului.
M112
(3)
Autoritatea mputernicit s fac numiri rspunde cererii
funcionarului n termen de 60 de zile.
(4)
Normele care reglementeaz exercitarea activitii cu norm
redus, precum i cele care reglementeaz procedura de acordare a
autorizaiei sunt prevzute n anexa IVa.
Articolul 55b
Funcionarul poate fi autorizat s i exercite activitatea cu jumtate de
norm conform formulei de mprire a activitii, ntr-un post identificat
de autoritatea mputernicit s fac numiri ca adecvat pentru acest mod
de lucru. Autorizaia de exercitare a activitii cu jumtate de norm prin
mprirea activitii nu este limitat n timp. Cu toate acestea, n
interesul serviciului, autoritatea mputernicit s fac numiri poate
retrage autorizaia, cu un preaviz de ase luni. De asemenea, autoritatea
mputernicit s fac numiri poate retrage autorizaia, la cererea
funcionarului n cauz, cu un preaviz de ase luni calculat de la data
prezentrii cererii. La expirarea acestui termen, funcionarul n cauz
poate fi transferat ntr-un un alt post.
Se aplic articolul 59a i, cu excepia celei de-a treia teze de la para
graful al doilea, articolul 3 din anexa IVa.
Autoritatea mputernicit s fac numiri poate stabili normele de
aplicare a prezentului articol.
B
Articolul 56
Funcionarul nu poate fi obligat s efectueze ore de lucru suplimentare
dect n cazurile urgente sau de surplus excepional de munc; munca
de noapte, precum i orice munc n zilele de duminic sau de srbtori
legale poate fi autorizat doar n conformitate cu procedura adoptat de
autoritatea mputernicit s fac numiri. M23 Numrul total de ore de
lucru suplimentare solicitate spre efectuare unui funcionar nu poate
depi 150 de ore n timpul unei perioade de ase luni.
Orele de lucru suplimentare efectuate de funcionarii M112 ncadrai
n grupa de funcii AD sau AST, gradele 5-11, nu dau dreptul la
compensare sau la remunerare.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 49

M131
n conformitate cu anexa VI, orele suplimentare lucrate de funcionarii
ncadrai n grupa de funcii SC gradele 1 6 i n grupa de funcii AST
gradele 1 4 le dau acestora dreptul la un concediu compensatoriu sau,
n cazul n care cerinele serviciului nu permit acordarea concediului
compensatoriu n perioada de dou luni urmtoare celei n care au fost
lucrate orele suplimentare, la acordarea unei indemnizaii.
M22
Articolul 56a
Funcionarul M30 __________ care, n cadrul unui serviciu cu
program continuu sau n care se lucreaz n schimburi, stabilit de
instituie n baza cerinelor serviciului sau a normelor de securitate la
locul de munc i considerat de aceasta ca avnd caracter regulat i
permanent, este obligat s lucreze cu regularitate pe timp de noapte,
n zilele de smbt, duminic sau de srbtori legale, poate beneficia de
indemnizaii.
M131
Dup consultarea Comitetului pentru Statutul funcionarilor, Comisia
stabilete, prin intermediul unor acte delegate n conformitate cu arti
colele 111 i 112, categoriile de funcionari care pot beneficia de astfel
de indemnizaii, condiiile de acordare a acestora, precum i ratele
acestor indemnizaii.
M22
Durata normal de lucru a unui funcionar care lucreaz cu program
continuu sau n schimburi nu poate depi numrul total anual de ore de
lucru normale.
Articolul 56b
Funcionarul M31 __________ care, n conformitate cu o decizie
luat de autoritatea mputernicit s fac numiri n baza cerinelor servi
ciului sau a normelor de securitate la locul de munc, este obligat s
rmn la dispoziia instituiei, la locul de munc sau la domiciliu, n
afara duratei normale de munc poate beneficia de indemnizaii.
M131
de indemnizaii, condiiile de acordare a acestora, precum i ratele
acestor indemnizaii.
M112
Articolul 56c
Pentru a ine seama de condiii de munc deosebit de grele, anumitor
funcionari li se pot acorda indemnizaii speciale.
M131
de indemnizaii speciale, condiiile de acordare a acestora, precum i
ratele acestor indemnizaii speciale.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 50

B
CAPITOLUL 2
Concediile
Articolul 57
Funcionarul are dreptul la un concediu anual de cel puin 24 de zile
lucrtoare i cel mult 30 de zile lucrtoare pe an calendaristic, n confor
mitate cu o reglementare ce urmeaz s fie stabilit de comun acord de
M131 autoritile mputernicite s fac numiri ale instituiilor
M128 C1 Uniunii , dup obinerea avizului Comitetului
pentru statutul funcionarilor.
Pe lng acest concediu anual, funcionarul poate beneficia la cerere, n
mod excepional, de un concediu special. Dispoziiile de acordare a
acestor concedii sunt stabilite n anexa V.
M131
Articolul 58
n afara concediilor prevzute la articolul 57, femeile nsrcinate au
dreptul, pe baza prezentrii unui certificat medical, la un concediu de
20 de sptmni. Concediul ncepe cel mai devreme cu ase sptmni
nainte de data probabil a naterii menionat n certificat i se ncheie
cel mai devreme la 14 sptmni dup data naterii. n cazul unei nateri
multiple sau premature sau n cazul naterii unui copil cu handicap sau
cu o boal grav, durata concediului este de 24 de sptmni. n sensul
prezentei dispoziii, naterea prematur este naterea care are loc nainte
de sfritul celei de-a treizeci i patra sptmni de sarcin.
M112
Articolul 59
(1)
Funcionarul care aduce dovezi n sprijinul faptului c nu i
poate exercita atribuiile din motiv de boal sau de accident beneficiaz
de drept de concediu de boal.
Funcionarul n cauz trebuie s notifice instituiei sale incapacitatea sa
n cel mai scurt timp posibil, preciznd adresa la care se afl. n cazul n
care lipsete mai mult de trei zile, funcionarul este obligat s prezinte
un certificat medical. Certificatul medical trebuie trimis cel trziu n a
cincea zi de neprezentare la locul de munc, data luat n considerare
fiind cea a tampilei potale. n caz contrar, absena funcionarului se
consider nemotivat, cu excepia cazului n care certificatul nu este
trimis din motive independente de voina funcionarului n cauz.
Funcionarul aflat n concediu de boal poate fi oricnd supus unui
examen medical organizat de instituie. n cazul n care acest examen
nu poate avea loc din motive imputabile funcionarului n cauz, absena
acestuia se consider nemotivat de la data la care era prevzut
examenul respectiv.
n cazul n care, n urma examenului medical, rezult c funcionarul n
cauz este capabil s-i exercite atribuiile, absena acestuia se consider
nemotivat de la data examenului medical, sub rezerva paragrafului
urmtor.
n cazul n care funcionarul n cauz consider concluziile examenului
medical organizat de autoritatea mputernicit s fac numiri ca fiind
nejustificate din punct de vedere medical, funcionarul sau un medic
acionnd n numele su poate nainta instituiei, n termen de dou
zile, o cerere prin care s solicite examinarea cazului de ctre un
medic independent.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 51

M112
Instituia transmite de ndat cererea unui alt medic desemnat de comun
acord de ctre medicul funcionarului i medicul consultant al instituiei.
n cazul n care, n termen de cinci zile, nu se ajunge la un astfel de
acord, instituia alege o persoan de pe lista medicilor independeni
alctuit n fiecare an n acest scop de comun acord ntre autoritatea
mputernicit s fac numiri i comitetul pentru personal. Funcionarul
n cauz poate contesta alegerea instituiei n termen de dou zile lucr
toare, caz n care instituia alege o alt persoan de pe list, aceast
nou alegere fiind definitiv.
Avizul medicului independent, emis dup consultarea prealabil a
medicului funcionarului i a medicului-consilier al instituiei, are
caracter obligatoriu. Atunci cnd avizul medicului independent
confirm concluziile examenului medical organizat de instituie,
absena funcionarului este considerat nemotivat de la data examenului
menionat anterior. Atunci cnd avizul medicului independent nu
confirm concluziile examenului menionat anterior, absena se
consider justificat n toate privinele.
(2)
Atunci cnd absenele din motive de boal de cel mult trei zile,
nensoite de certificat medical, depesc un numr total de dou
sprezece zile ntr-o perioad de dousprezece luni, funcionarul este
obligat s prezinte un certificat medical pentru fiecare nou absen
din motiv de boal. Absena se consider nemotivat ncepnd cu a
treisprezecea zi de absen din motiv de boal pentru care nu se
prezint certificat medical.
(3)
Fr a aduce atingere aplicrii dispoziiilor privind procedurile
disciplinare, dup caz, orice absen considerat nemotivat n temeiul
alineatelor (1) i (2) se scade din durata concediului anual al
funcionarului n cauz. n cazul epuizrii concediului, funcionarul n
cauz pierde dreptul la remuneraie pe perioada corespunztoare.
(4)
Autoritatea mputernicit s fac numiri poate nainta comisiei de
invaliditate cazul unui funcionar ale crui concedii de boal cumulate
depesc dousprezece luni ntr-o perioad de trei ani.
(5)
Funcionarul poate fi trimis n concediu din oficiu n urma unui
examen medical efectuat de medicul consultant al instituiei, n cazul n
care starea sa de boal necesit acest lucru sau n cazul n care un
membru al familiei din locuina sa sufer de o boal contagioas.
n caz de litigiu se aplic procedura prevzut la alineatul (1) para
grafele cinci - apte.
(6)
Funcionarul are obligaia de a se supune anual unei vizite
medicale preventive, efectuate fie de medicul consultant desemnat de
autoritatea mputernicit s fac numiri, fie de un medic la alegerea
funcionarului n cauz.
n cel de-al doilea caz, onorariile medicului sunt rambursate de ctre
instituie, pn la concurena unei sume maxime stabilite de autoritatea
mputernicit s fac numiri pentru o perioad de cel mult trei ani, dup
obinerea avizului Comitetului pentru statutul funcionarilor.
Articolul 59a
Concediul anual al unui funcionar autorizat s i exercite activitatea cu
norm redus este redus proporional pe perioada exercitrii activitii n
acest mod.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 52

B
Articolul 60
Cu excepia cazurilor de boal sau de accident, funcionarul nu poate
absenta fr permisiunea prealabil a superiorului su ierarhic. Fr a
aduce atingere aplicrii eventuale a msurilor cu caracter disciplinar,
orice absen nemotivat stabilit n mod corespunztor se scade din
durata concediului anual al funcionarului n cauz. n cazul epuizrii
concediului, funcionarul n cauz pierde dreptul la remuneraie pe
perioada corespunztoare.
Atunci cnd un funcionar dorete s i petreac concediul medical n
alt loc dect cel n care este ncadrat n munc, el are obligaia de a
obine permisiunea prealabil n acest sens din partea autoritii mpu
ternicite s fac numiri.
CAPITOLUL 3
Srbtorile legale
M131
Articolul 61
Listele srbtorilor legale se stabilesc de comun acord de ctre autori
tile mputernicite s fac numiri ale instituiilor Uniunii dup
consultarea Comitetului pentru statutul funcionarilor.
B
TITLUL V
REGIMUL FINANCIAR I PRESTAIILE DE ASIGURRI SOCIALE
ALE FUNCIONARULUI
CAPITOLUL 1
Seciunea 1
REMUNERAREA
Articolul 62
Conform condiiilor stabilite n anexa VII i n cazul n care nu exist
dispoziii exprese contrare, funcionarul are dreptul, prin simpla numire
a sa n funcie, la remuneraia aferent gradului i treptei sale.
Funcionarul nu poate renuna la acest drept.
Remuneraia cuprinde un salariu de baz, alocaii familiale i indemni
zaii.
M131
Articolul 63
Remuneraia funcionarilor se exprim n euro. Aceasta se pltete n
moneda rii n care funcionarul i exercit atribuiile sau n euro.
Remuneraia pltit n alt moned dect euro se calculeaz pe baza
cursului de schimb utilizat la execuia bugetului general al Uniunii
Europene la data de 1 iulie a anului respectiv.
Cursurile de schimb se actualizeaz n fiecare an cu efect retroactiv, la
data actualizrii anuale a remuneraiilor prevzute la articolul 65.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 53

M131
Articolul 64
Remuneraiei funcionarului exprimate n euro, dup deducerea
reinerilor obligatorii menionate n prezentul Statut sau n regulamentele
adoptate pentru punerea lui n aplicare, i aplic un coeficient corector
mai mare, mai mic sau egal cu 100 %, n funcie de condiiile de via
din diferite locuri de repartizare.
Coeficienii corectori se instituie, se suprim sau se actualizeaz anual n
conformitate cu anexa XI. La actualizare, toate valorile sunt considerate
valori de referin. Comisia public valorile actualizate, n termen de
dou sptmni de la actualizare, n seria C a Jurnalului Oficial al
Uniunii Europene, pentru informare.
Nu se aplic nici un coeficient corector n Belgia i Luxemburg, avnd
n vedere rolul special de referin al acestor dou locuri de desfurare
a activitii, ca sedii principale i originare ale majoritii instituiilor
europene.
Articolul 65
(1)
Remuneraiile funcionarilor i ale celorlali ageni ai Uniunii
Europene se actualizeaz n fiecare an, innd seama de politica
economic i social a Uniunii. Se iau n considerare n special
eventuala majorare a salariilor din funcia public din statele membre
i necesitile de recrutare. Actualizarea remuneraiilor se realizeaz n
conformitate cu anexa XI. Aceast actualizare are loc nainte de sfritul
fiecrui an n lumina unui raport pregtit de Comisie pe baza datelor
statistice elaborate de Oficiul de Statistic al Uniunii Europene n acord
cu institutele naionale de statistic din statele membre; datele statistice
reflect situaia la 1 iulie n fiecare dintre statele membre. Raportul
respectiv include date legate de impactul bugetar asupra remuneraiilor
i pensiilor funcionarilor Uniunii. Acesta se transmite Parlamentului
European i Consiliului.
Sumele prevzute la articolul 42a al doilea i al treilea paragraf, arti
colele 66 i 69, articolul 1 alineatul (1), articolul 2 alineatul (1),
articolul 3 alineatele (1) i (2), articolul 4 alineatul (1), articolul 7
alineatul (2), articolul 8 alineatul (2), articolul 10 alineatul (1) din
anexa VII i articolul 8 alineatul (2) din anexa XIII i la fostul articol
4a din anexa VII care urmeaz s fie actualizate n conformitate cu
articolul 18 alineatul (1) din anexa XIII, sumele prevzute la articolul 24
alineatul (3), articolul 28a alineatul (3) al doilea paragraf, articolul 28a
alineatul (7), articolele 93 i 94, articolul 96 alineatul (3) al doilea
paragraf, articolul 96 alineatul (7) i articolele 133, 134 i 136 din
Regimul aplicabil celorlali ageni, sumele prevzute la articolul 1
alineatul (1) primul paragraf din Regulamentul (CECO, CEE,
Euratom) nr. 300/76 al Consiliului (1) i coeficientul pentru sumele
prevzute la articolul 4 din Regulamentul (CEE, Euratom, CECO)
nr. 260/68 al Consiliului (2) se actualizeaz anual n conformitate cu
anexa XI. Comisia public sumele actualizate n termen de dou
sptmni de la actualizare, n seria C a Jurnalului Oficial al Uniunii
Europene, n scop de informare.
(1) Regulamentul (CECO, CEE, Euratom) nr. 300/76 al Consiliului din
9 februarie 1976 de stabilire a categoriilor de beneficiari care au dreptul la
indemnizaii pentru munc nentrerupt sau n schimburi, a condiiilor de
acordare i a cuantumului acestor indemnizaii (JO L 38, 13.2.1976, p. 1).
(2) Regulamentul (CEE, Euratom, CECO) nr. 260/68 al Consiliului din
29 februarie 1968 de stabilire a condiiilor i a procedurii de aplicare a
impozitului stabilit n beneficiul Comunitilor Europene (JO L 56,
4.3.1968, p. 8. Ediie special n limba romn, capitolul 1, volumul 8, p.
165-167).
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 54

M131
(2)
n cazul unei modificri substaniale a costului vieii, sumele
menionate la alineatul (1) i coeficienii corectori menionai la
articolul 64 se actualizeaz n conformitate cu anexa XI. Comisia
public valorile actualizate i coeficienii corectori, n termen de dou
Europene, pentru informare.
(3)
Sumele prevzute la alineatul (1) i coeficienii corectori
prevzui la articolul 64 sunt considerai a fi sume i coeficieni
corectori a cror valoare real la un moment dat se actualizeaz fr
a se recurge la un alt act legislativ.
(4)
Fr a aduce atingere articolului 3 alineatele (5) i (6) din
anexa XI, nu se efectueaz niciuna dintre actualizrile prevzute la
alineatele (1) i (2) n anii 2013 i 2014.
M78
Articolul 65a
Normele de punere n aplicare a articolelor 64 i 65 sunt definite n
anexa XI.
M3
Articolul 66
M131
Pentru fiecare grad i treapt ale grupelor de funcii AD i AST, salariile
lunare de baz sunt cele prevzute n urmtorul tabel:
M129
1.7.2010
TREAPT
GRAD
16
16 919,04
17 630,00
18 370,84
15
14 953,61
15 581,98
16 236,75
16 688,49
16 919,04
14
13 216,49
13 771,87
14 350,58
14 749,83
14 953,61
13
11 681,17
12 172,03
12 683,51
13 036,39
13 216,49
12
10 324,20
10 758,04
11 210,11
11 521,99
11 681,17
11
9 124,87
9 508,31
9 907,86
10 183,52
10 324,20
10
8 064,86
8 403,76
8 756,90
9 000,53
9 124,87
7 127,99
7 427,52
7 739,63
7 954,96
8 064,86
6 299,95
6 564,69
6 840,54
7 030,86
7 127,99
5 568,11
5 802,09
6 045,90
6 214,10
6 299,95
4 921,28
5 128,07
5 343,56
5 492,23
5 568,11
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 55

M129
1.7.2010
GRAD
TREAPT
1
4 349,59
4 532,36
4 722,82
4 854,21
4 921,28
3 844,31
4 005,85
4 174,18
4 290,31
4 349,59
3 397,73
3 540,50
3 689,28
3 791,92
3 844,31
3 003,02
3 129,21
3 260,71
3 351,42
3 397,73
2 654,17
2 765,70
2 881,92
2 962,10
3 003,02
M131
Pentru fiecare grad i treapt ale grupei de funcii AST/SC, salariile
lunare de baz sunt cele prevzute n urmtorul tabel:
Treapt
Grad
SC 6
4 349,59
4 532,36
4 722,82
4 854,21
4 921,28
SC 5
3 844,31
4 005,85
4 174,78
4 290,31
4 349,59
SC 4
3 397,73
3 540,50
3 689,28
3 791,92
3 844,31
SC 3
3 003,02
3 129,21
3 260,71
3 351,42
3 397,73
SC 2
2 654,17
2 765,70
2 881,92
2 962,10
3 003,02
SC 1
2 345,84
2 444,41
2 547,14
2 617,99
2 654,17
Articolul 66a
(1)
Prin derogare de la articolul 3 alineatul (1) din Regulamentul
(CEE, Euratom, CECO) nr. 260/68 i pentru a se ine cont, fr a
aduce atingere articolului 65 alineatul (3), de aplicarea metodei de
actualizare a remuneraiilor i a pensiilor funcionarilor, de la
1 ianuarie 2014 pn la 31 decembrie 2023 se aplic o msur
provizorie privind remuneraiile pltite de Uniune personalului n acti
vitate, denumit tax de solidaritate.
(2)
Rata taxei de solidaritate, care se aplic bazei definite la
alineatul (3), este de 6 %. Pentru funcionarii de gradul AD 15
treapta 2 sau de un nivel superior rata este, ns, de 7 %.
(3)
(a) Baza de calcul a taxei de solidaritate este salariul de baz

utilizat pentru calcularea remuneraiei, dup deducerea:
(i) contribuiilor la sistemele de asigurri sociale i de

pensie, precum i a impozitului datorat, nainte de taxa
de solidaritate, de un funcionar ncadrat n acelai grad i
treapt care nu are persoane n ntreinere n sensul arti
colului 2 din anexa VII, i
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 56

M131
(ii) a unei sume egale cu salariul de baz al unui funcionar
din gradul AST 1 treapta 1.
(b) Elementele luate n considerare la stabilirea bazei de calcul a

taxei de solidaritate se exprim n euro i sunt supuse unui
coeficient corector de 100.
(4)
Taxa de solidaritate se deduce lunar prin reinere la surs; veni
turile astfel obinute se nscriu n rubrica venituri a bugetului general al
Uniunii Europene.
B
Articolul 67
M16
(1)
Alocaiile familiale cuprind:
M56
(a) alocaia pentru locuin;
(b) alocaia pentru creterea copilului;
M16
(c) alocaia colar.
M23
(2)
Funcionarii care beneficiaz de alocaiile familiale menionate la
prezentul articol sunt obligai s declare alocaiile de aceeai natur care
le sunt pltite din alte surse; acestea din urm se deduc din alocaiile
pltite n temeiul articolelor 1, 2 i 3 din anexa V.
M131
(3)
Alocaia pentru creterea copilului poate fi dublat printr-o
decizie special i motivat a autoritii mputernicite s fac numiri
luat pe baza documentelor medicale care atest un handicap fizic sau
o boal de lung durat a copilului n cauz care necesit cheltuieli
ridicate din partea funcionarului.
M56
(4)
M95 n cazul n care, n temeiul articolelor 1, 2 i 3 din
anexa VII, alocaiile familiale menionate anterior sunt pltite unei alte
persoane dect funcionarului, alocaiile respective se pltesc n moneda
rii de reedin a persoanei n cauz, calculate, dup caz pe baza
cursului de schimb menionat la articolul 63 paragraful al doilea.
Acestora le este aplicat coeficientul corector stabilit pentru ara
respectiv, n cazul n care aceasta este membr a
M128 C1 Uniunii , sau un coeficient corector egal cu
100, n cazul n care ara de reedin nu este stat membru al
M128 C1 Uniunii .
Alineatele (2) i (3) se aplic persoanei menionate anterior creia i se

acord alocaiile familiale.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 57

B
Articolul 68
M23
Alocaiile familiale prevzute la articolul 67 alineatul (1) se acord i n
cazul n care funcionarul are dreptul la indemnizaia prevzut la arti
colele 41 i 50, precum i la articolele 34 i 42 din fostul statut al
personalului Comunitii Europene a Crbunelui i Oelului.
Funcionarul n cauz trebuie s declare alocaiile de aceeai natur
primite din alte surse pentru acelai copil; acestea din urm se deduc
din alocaiile pltite n conformitate cu articolele 1,2 i 3 din anexa VII.
M112
Articolul 68a
Funcionarul autorizat s i exercite activitatea cu norm redus are
dreptul la o remuneraie calculat conform condiiilor stabilite n
anexa IVa.
B
Articolul 69
M16
Indemnizaia de expatriere este egal cu 16 % din totalul salariului de
baz, M25 al alocaiei pentru locuin i al alocaiei pentru
creterea copilului la care are dreptul un funcionar. Indemnizaia de
expatriere nu poate fi mai mic de M129 505,39 EUR pe lun.
M112
Articolul 70
n caz de deces al unui funcionar, soul supravieuitor sau copiii aflai
n ntreinere primesc remuneraia global a persoanei decedate pn la
sfritul celei de-a treia luni care urmeaz lunii n care a survenit
decesul.
n cazul decesului titularului unei pensii sau prestaii de invaliditate,
dispoziiile menionate anterior se aplic n ceea ce privete pensia
sau prestaia persoanei decedate.
__________
B
Seciunea 2
RAMBURSAREA CHELTUIELILOR
Articolul 71
Funcionarul are dreptul, n condiiile stabilite n anexa VII, la
rambursarea cheltuielilor suportate de acesta cu ocazia angajrii n
munc, a transferului sau a ncetrii raporturilor de munc, precum i
a cheltuielilor suportate n cursul sau cu ocazia exercitrii atribuiilor
sale.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 58

B
CAPITOLUL 2
Asigurrile sociale
Articolul 72
M56
(1)
Pe baza unei reglementri adoptate de comun acord de ctre
M128 C1 Uniunii dup obinerea avizului Comitetului
pentru statutul funcionarilor, funcionarul, soul acestuia, atunci cnd
acesta din urm nu poate beneficia de prestaii de aceeai natur i de
acelai nivel n temeiul oricror altor acte cu putere de lege sau norme
administrative, copiii funcionarului i celelalte persoane aflate n
ntreinerea sa n sensul articolului 2 din anexa VII sunt asigurai
mpotriva riscurilor de boal, n limita a 80 % din cheltuielile suportate.
Procentul menionat anterior se ridic la 85 % pentru urmtoarele pres
taii: consultaii i vizite medicale, intervenii chirurgicale, spitalizare,
produse farmaceutice, radiologie, analize, examene de laborator i
proteze pe baz de reet medical, cu excepia protezelor dentare.
Procentul se ridic la 100 % n caz de tuberculoz, poliomielit,
cancer, boli mintale i alte boli recunoscute de autoritatea mputernicit
s fac numiri ca fiind de gravitate comparabil, precum i pentru
examenele de depistare i n caz de natere. Cu toate acestea,
rambursarea n procent de 100 % nu se aplic n cazuri de boal profe
sional sau de accident care a determinat aplicarea articolului 73.
M112
Partenerul necstorit al unui funcionar este considerat ca so al
acestuia n cadrul sistemului de asigurri de boal n cazul n care
sunt ndeplinite primele trei condiii prevzute la articolul 1 alineatul (2)
litera (c) din anexa VII.
pot ncredina uneia dintre ele, n temeiul reglementrii menionate la
primul paragraf, exercitarea competenei de stabilire a normelor de
reglementare a rambursrii cheltuielilor n conformitate cu procedura
prevzut la articolul 110.
M56
O treime din contribuia necesar pentru aceast asigurare este suportat
de ctre funcionar, fr ca suma respectiv s poat depi 2 % din
salariul de baz al acestuia.
M23
(1a)
Funcionarul al crui raport de munc nceteaz M112 i care
nu exercit o activitate profesional remunerat poate solicita, cel
trziu n cursul lunii urmtoare celei n care raporturile de munc ale
acestuia au ncetat, s beneficieze n continuare de asigurarea de boal
prevzut la alineatul (1), pe termen de cel mult ase luni de la ncetarea
raporturilor de munc. Contribuia menionat la alineatul precedent se
calculeaz pe baza ultimului salariu de baz al funcionarului, jumtate
din contribuie fiind suportat de acesta.
Prin decizia autoritii mputernicite s fac numiri, adoptat dup
obinerea avizului medicului consultant al instituiei, termenul de o
lun acordat pentru depunerea cererii, precum i limita de ase luni
prevzut la paragraful anterior nu se aplic n cazul n care funcionarul
n cauz sufer de o boal grav sau prelungit, contractat naintea
ncetrii raporturilor de munc i pe care a declarat-o instituiei
naintea expirrii termenului de 6 luni menionat la paragraful
anterior, cu condiia ca persoana n cauz s se supun unui examen
medical organizat de ctre instituie.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 59

M56
(1b)
n cazul n care nu exercit nici o activitate profesional remunerat,
fostul so al unui funcionar, copilul care nu mai este n ntreinerea
funcionarului, precum i persoana care nu mai este considerat copil n
ntreinere n sensul articolului 2 din anexa VII M112 i care nu
exercit o activitate profesional remunerat pot continua s beneficieze,
pentru o perioad de cel mult un an, de asigurarea de boal prevzut la
alineatul (1), n calitate de persoane asigurate prin asigurarea funcionarului
respectiv; pentru asigurarea respectiv nu se percepe nici o contribuie.
Perioada menionat anterior ncepe la data la care divorul este definitiv,
respectiv la data pierderii calitii de copil aflat n ntreinere sau de persoan
considerat copil aflat n ntreinere.
M112
(2)
Funcionarul care a rmas n serviciul M128 C1 Uniunii
M131 pn la vrsta de pensionare sau care este titular al unei prestaii
de invaliditate beneficiaz dup ncetarea raporturilor de munc de
dispoziiile prevzute la alineatul (1). Contribuia se calculeaz pe baza
pensiei sau a prestaiei.
Titularul unei pensii de urma acordate ca urmare a decesului unui funcionar
n activitate sau rmas n serviciul M128 C1 Uniunii
M131 pn la vrsta de pensionare sau ca urmare a decesului unui
titular al unei prestaii de invaliditate beneficiaz de aceleai dispoziii.
Contribuia se calculeaz pe baza pensiei de urma.
(2a)
De dispoziiile prevzute la alineatul (1) beneficiaz, de
asemenea, urmtoarele persoane, cu condiia s nu exercite nici o acti
vitate profesional remunerat:
(i) fostul funcionar titular al unei pensii pentru limit de vrst care ia ncheiat activitatea n serviciul M128 C1 Uniunii
M131 la vrsta de pensionare ,
(ii) titularul unei pensii de urma acordate ca urmare a decesului unui fost
funcionar
care
i-a
ncheiat
activitatea
n
serviciul
M128 C1 Uniunii M131 la vrsta de pensionare .
Contribuia menionat la alineatul (1) se calculeaz pe baza pensiei
fostului funcionar naintea aplicrii, dup caz, a coeficientului de
reducere prevzut la articolul 9 din anexa VIII la statut.
Cu toate acestea, titularul unei pensii de orfan nu beneficiaz de
dispoziiile prevzute la alineatul (1) dect la cerere. Contribuia se
calculeaz pe baza pensiei de orfan.
(2b)
Indiferent dac este vorba de titularul unei pensii pentru limit de
vrst sau al unei pensii de urma, contribuia menionat la alineatele (2) i
(2a) nu poate fi mai mic dect cea calculat pe baza salariului de baz
corespunztor M131 gradului AST 1 prima treapt.
(2c)
Funcionarul concediat n conformitate cu articolul 51, care nu este
titular al unei pensii pentru limit de vrst, beneficiaz n egal msur de
dispoziiile prevzute la alineatul (1), cu condiia s nu exercite nici o
activitate profesional remunerat i s suporte jumtate din valoarea contri
buiei calculate pe baza ultimului su salariu de baz.
B
(3)
n cazul n care valoarea cheltuielilor nerambursate pentru o
perioad de dousprezece luni depete jumtate din salariul de baz
lunar al funcionarului sau din pensia pltit, autoritatea mputernicit s
fac numiri acord o rambursare special innd seama de situaia
familial a persoanei n cauz, n conformitate cu reglementarea
prevzut la alineatul (1) menionat anterior.
M23
(4)
M56 Beneficiarul are obligaia s declare rambursrile primite sau
rambursrile pe care le poate pretinde n cadrul unui alt sistem de asigurri
de boal prevzut de dispoziiile legale sau de reglementare, pentru el nsui
sau pentru una dintre persoanele acoperite de asigurarea sa.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 60

M23
n msura n care valoarea total a rambursrilor de care ar putea
beneficia ar depi valoarea rambursrilor prevzute la alineatul (1)
menionat anterior, diferena se deduce din suma care urmeaz s fie
rambursat n temeiul alineatului (1), cu excepia rambursrilor obinute
n cadrul unui sistem complementar privat de asigurri de boal destinat
s acopere acea parte din cheltuieli care nu este rambursabil de ctre
sistemul de asigurri de boal al M128 C1 Uniunii .
B
Articolul 73
(1)
n condiiile stabilite de o reglementare adoptat de comun acord de
ctre M131 autoritile mputernicite s fac numiri ale instituiilor
M128 C1 Uniunii dup obinerea avizului Comitetului pentru
statutul funcionarilor, funcionarul este asigurat, de la data nceperii rapor
turile de munc, mpotriva riscurilor de boal profesional i de accident.
Funcionarul contribuie n mod obligatoriu, n limita a 0,1 % din salariul su
de baz, la asigurarea mpotriva altor riscuri dect cele profesionale.
Riscurile neasigurate sunt precizate n reglementarea respectiv.
(2)
Prestaiile garantate sunt urmtoarele:
(a) n caz de deces:

Plata ctre persoanele enumerate mai jos a unei sume forfetare egale
cu de cinci ori salariul de baz anual al persoanei decedate, calculat
pe baza salariilor lunare acordate n cele dousprezece luni ante
rioare accidentului:
soul i copiii funcionarului decedat, n conformitate cu
dispoziiile privind dreptul succesoral aplicabil funcionarului;
cu toate acestea, suma care se pltete soului nu poate fi mai
mic de 25 % din suma forfetar;
n cazul n care nu exist persoane care s intre n categoria
menionat anterior, celorlali descendeni n conformitate cu
dispoziiile privind dreptul succesoral aplicabil funcionarului;
n cazul n care nu exist persoane care s intre n cele dou
categorii menionate anterior, rudelor pe linie ascendent, n
conformitate cu dispoziiile privind dreptul succesoral aplicabil
funcionarului;
n cazul n care nu exist persoane care s intre n cele trei
categorii menionate anterior, instituiei;
(b) n caz de invaliditate permanent total:
Plata ctre persoana interesat a unei sume forfetare egale cu de opt
ori salariul su de baz anual calculat pe baza salariilor lunare
acordate n cele dousprezece luni anterioare accidentului;
(c) n caz de invaliditate permanent parial:
Plata ctre persoana interesat a unei pri din indemnizaia
prevzut la litera (b) de mai sus, calculat pe baza baremului
stabilit de reglementarea prevzut la alineatul (1) de mai sus.
n condiiile stabilite de aceast reglementare, plile prevzute
anterior pot fi nlocuite printr-o rent viager.
Prestaiile enumerate anterior pot fi cumulate cu cele prevzute la
capitolul 3 de mai jos.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 61

B
(3)
De asemenea, sunt asigurate, n condiiile stabilite de regle
mentarea prevzut la alineatul (1) de mai sus, cheltuielile medicale,
farmaceutice, de spitalizare, chirurgicale, de protezare, de radiografie, de
masaj, de ortopedie, clinice i de transport, precum i toate cheltuielile
similare suportate ca urmare a accidentului sau a bolii profesionale.
Cu toate acestea, rambursarea se efectueaz doar dup epuizarea i
pentru a completa rambursrile primite de funcionar n aplicarea arti
colului 72.
M62
__________
B
Articolul 74
M39
(1)
La naterea unui copil al unui funcionar, se pltete o alocaie de
M97 198,31 EUR persoanei care ngrijete efectiv copilul
respectiv.
Aceeai alocaie se pltete funcionarului care adopt un copil care nu a
mplinit nc cinci ani i care se afl n ntreinerea respectivului
funcionar n sensul articolului 2 alineatul (2) din anexa VII.
B
(2)
Alocaia prevzut anterior se acord, de asemenea, n cazul
ntreruperii sarcinii dup cel puin apte luni.
M39
(3)
Beneficiarul alocaiei de natere are obligaia de a declara
alocaiile de aceeai natur primite din alte surse pentru acelai copil;
acestea din urm se deduc din alocaia prevzut anterior. n cazul n
care ambii prini sunt funcionari ai M128 C1 Uniunii ,
alocaia se pltete o singur dat.
M56
Articolul 75
n caz de deces al unui funcionar, al soului acestuia, al copiilor si
aflai n ntreinere sau al altor persoane aflate n ntreinerea sa n sensul
articolului 2 din anexa VII i care au locuit mpreun cu funcionarul,
cheltuielile necesare pentru transportul corpului persoanei decedate de la
locul de repartizare la locul de origine al funcionarului sunt rambursate
de ctre instituie.
De asemenea, n caz de deces al unui funcionar n cursul unei delegaii,
cheltuielile necesare pentru transportul corpului persoanei decedate de la
locul n care a survenit decesul la locul de origine al funcionarului sunt
rambursate de ctre instituie.
B
Articolul 76
Se pot acorda cadouri, mprumuturi sau avansuri unui funcionar, unui
fost funcionar sau succesorilor n drepturi ai unui funcionar decedat
care se gsesc ntr-o situaie deosebit de grea, n special ca urmare a
unei boli grave sau prelungite M112 , a unui handicap sau a
situaiei lor familiale.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 62

M112
Articolul 76a
Pensia soului supravieuitor care sufer de o boal grav sau prelungit
sau are un handicap poate fi completat printr-un ajutor pltit de
instituie pe durata bolii pe baza examinrii condiiilor sociale i
medicale ale persoanei n cauz. Normele de aplicare a prezentului
articol se stabilesc de comun acord de ctre M131 autoritile mpu
ternicite s fac numiri ale instituiilor , dup obinerea avizului
Comitetului pentru statutul funcionarilor.
B
CAPITOLUL 3
M112
Pensiile i prestaia de invaliditate
M131
Articolul 77
Funcionarul care are o vechime n serviciu de cel puin 10 ani are
dreptul la pensie pentru limit de vrst. Cu toate acestea, el are
dreptul la pensia respectiv fr s se aplice condiia privind
vechimea n serviciu n cazul n care a depit vrsta de pensionare,
n cazul n care nu a putut fi reintegrat n cursul unei perioade de
disponibilizare sau n caz de pensionare n interesul serviciului.
Valoarea maxim a pensiei pentru limit de vrst este stabilit la 70 %
din ultimul salariu de baz aferent ultimului grad n care a fost ncadrat
funcionarul timp de cel puin un an. Pentru fiecare an de activitate
calculat n conformitate cu articolul 3 din anexa VIII se acord
funcionarului 1,80 % din acel ultim salariu de baz.
Cu toate acestea, n cazul funcionarilor care au exercitat atribuii pe
lng o persoan care ndeplinea un mandat prevzut de Tratatul privind
Uniunea European sau de Tratatul privind funcionarea Uniunii
Europene, preedintele ales al unei instituii sau al unui organ al
Uniunii sau preedintele ales al unuia dintre grupurile politice ale Parla
mentului European, drepturile de pensie corespunztoare numrului de
ani de plat a contribuiilor la sistemul de pensii n care a exercitat
atribuiile menionate anterior se calculeaz pe baza ultimului salariu
de baz primit n timpul exercitrii atribuiilor menionate n cazul n
care acest salariu de baz este mai mare dect salariul luat n
considerare drept referin n acest scop n sensul paragrafului al
doilea al prezentului articol.
Valoarea pensiei pentru limit de vrst nu poate fi mai mic de 4 %
din minimul de subzisten pentru fiecare an de munc.
Vrsta de pensionare este 66 de ani.
Vrsta de pensionare este evaluat la fiecare cinci ani, ncepnd cu
1 ianuarie 2014, pe baza unui raport al Comisiei ctre Parlamentul
European i Consiliu. Raportul analizeaz n special evoluia vrstei
de pensionare pentru funcionarii publici din statele membre i
evoluia speranei de via a funcionarilor din instituii.
Dac este cazul, Comisia prezint o propunere de modificare a vrstei
de pensionare, n concordan cu concluziile raportului respectiv,
acordnd o atenie special evoluiilor din statele membre.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 63

M131
Articolul 78
n condiiile prevzute la articolele 13-16 din anexa VIII, funcionarul
are dreptul la o prestaie de invaliditate atunci cnd este afectat de o
invaliditate permanent considerat total care l pune n imposibilitatea
de a-i exercita atribuiile corespunztoare unui post din grupa sa de
funcii.
Articolul 52 se aplic prin analogie beneficiarilor unei prestaii de inva
liditate. n cazul n care beneficiarul unei prestaii de invaliditate se
pensioneaz nainte de a mplini vrsta de 66 de ani fr s fi atins
rata maxim a drepturilor de pensie, se aplic normele generale privind
pensia pentru limit de vrst. Nivelul pensiei pentru limit de vrst se
bazeaz pe salariul aferent ncadrrii, n grad i treapt, a funcionarului
la data la care a devenit invalid.
Rata prestaiei de invaliditate este stabilit la 70 % din ultimul salariu de
baz al funcionarului. Totui, aceast prestaie nu poate fi mai mic
dect minimul de subzisten.
Prestaia de invaliditate este supus contribuiei la sistemul de pensii,
calculat pe baza prestaiei menionate anterior.
Atunci cnd invaliditatea rezult n urma unui accident survenit n
timpul sau cu ocazia exercitrii atribuiilor sale, n urma unei boli
profesionale, n urma unui act de abnegaie nfptuit n interes public
sau n urma faptului c i-a riscat propria via pentru a salva viaa unei
alte persoane, prestaia de invaliditate nu poate fi mai mic de 120 %
din minimul de subzisten. n aceste cazuri instituia sau organismul
menionat la articolul 1b suport n ntregime contribuia la sistemul de
pensii.
B
Articolul 79
n condiiile prevzute la capitolul 4 din anexa VII, M112 soul
supravieuitor al unui funcionar sau al unui fost funcionar are
dreptul la o pensie de urma egal cu M5 60 % din pensia
pentru limit de vrst sau din prestaia de invaliditate de care
beneficia M112 soul su sau de care ar fi beneficiat dac ar fi
avut dreptul s o solicite la data decesului, fr aplicarea unor condiii
privind vechimea n serviciu M62 sau vrsta .
Valoarea pensiei de urma de care beneficiaz M112 soul supra
vieuitor al unui funcionar decedat aflat ntr-una dintre situaiile
administrative menionate la articolul 35 M62 __________ nu
poate fi mai mic dect minimul de subzisten sau dect
M23 35 % din ultimul salariu de baz al funcionarului.
M62
Aceast valoare nu poate fi inferioar procentului de 42 % din salariul
de baz al funcionarului atunci cnd decesul acestuia a survenit ntr-una
dintre circumstanele menionate M112 la articolul 78 paragraful al
cincilea .
M112
__________
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 64

B
Articolul 80
M112
Atunci cnd funcionarul sau titularul unei pensii pentru limit de vrst
sau al unei prestaii de invaliditate decedeaz fr a lsa in urm un so
care s aib dreptul la pensie de urma, copiii recunoscui ca fiind n
ntreinerea sa n sensul articolului 2 din anexa VII la data decesului au
dreptul la o pensie de orfan n condiiile prevzute la articolul 21 din
anexa VIII.
B
Acelai drept este recunoscut copiilor care ndeplinesc aceleai condiii
n caz de deces sau de recstorire M62 a soului titular al unei
pensii de urma.
M23
Atunci cnd funcionarul sau titularul M112 unei pensii pentru limit
de vrst sau al unei prestaii de invaliditate decedeaz, iar condiiile
prevzute la primul paragraf nu sunt ndeplinite, copiii recunoscui ca
fiind n ntreinerea sa n sensul articolului 2 din anexa VIII au dreptul
la o pensie de orfan n condiiile prevzute la articolul 21 din anexa VIII;
cu toate acestea, valoarea pensiei se stabilete la jumtate din valoarea
prevzut de dispoziiile acestui din urm articol.
M112
Pensia de orfan a persoanelor considerate copil aflat n ntreinere n
sensul articolului 2 alineatul (4) din anexa VII nu poate depi o valoare
egal cu dublul alocaiei pentru creterea copilului.
n caz de adopie, decesul unui printe natural care a fost nlocuit de un
printe adoptiv nu d dreptul la pensie de orfan.
M131
Drepturile prevzute la primul, al doilea i al treilea paragraf se aplic n
cazul decesului unui fost funcionar care beneficiaz de o indemnizaie
n temeiul articolului 50 din statut, al articolului 5 din Regulamentul
(CEE, Euratom, CECO) nr. 259/68 al Consiliului (1), al articolului 3 din
Regulamentul (Euratom, CECO, CEE) nr. 2530/72 al Consiliului (2) sau
al articolului 3 din Regulamentul (CECO, CEE, Euratom) nr. 1543/73 al
Consiliului (3), precum i n cazul decesului unui fost funcionar al crui
raport de munc a ncetat naintea mplinirii vrstei de pensionare i care
solicitase ca acordarea pensiei sale pentru limit de vrst s fie amnat
pn n prima zi a lunii calendaristice care urmeaz lunii n cursul creia
ar fi mplinit vrsta de pensionare.
M112
Titularul unei pensii de orfan nu poate cumula mai multe pensii de orfan
n cadrul prezentului sistem. n cazul n care acesta are dreptul la mai
multe pensii de urma, i se va acorda numai pensia cu valoarea cea mai
mare.
(1) Regulamentul (CEE, Euratom, CECO) nr. 259/68 al Consiliului of
29 februarie 1968 privind Statutul funcionarilor i Regimul aplicabil
celorlali ageni ai Comunitii Europene i de instituire a msurilor
speciale provizorii aplicabile funcionarilor Comisiei (JO L 56, 4.3.1968,
p. 1. Ediie special n limba romn: capitolul 1, volumul 8, p. 12).
(2) Regulamentul (Euratom, CECO, CEE) nr. 2530/72 al Consiliului din
4 decembrie 1972 de introducere a msurilor speciale i provizorii aplicabile
recrutrii funcionarilor Comunitilor Europene ca urmare a aderrii de noi
state membre, i de ncheiere a activitii funcionarilor Comunitilor
respective (JO L 272, 5.12.1972, p. 1.).
(3) Regulamentului (CECO, CEE, Euratom) nr. 1543/73 al Consiliului din
4 iunie 1973 de introducere a msurilor speciale provizorii aplicabile
funcionarilor Comunitilor Europene remunerai din fondurile de cercetare
i investiii (JO L 155, 11.6.1973, p. 1).
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 65

B
Articolul 81
M112
Beneficiarul unei pensii pentru limit de vrst, al unei prestaii de
invaliditate sau al unei pensii de urma are dreptul, n condiiile
prevzute n anexa VII, la alocaiile familiale menionate la articolul 67;
alocaia pentru locuin se calculeaz pe baza pensiei sau alocaiei
beneficiarului. Beneficiarul unei pensii de urma are dreptul la aceste
alocaii doar pentru copiii aflai n ntreinerea funcionarului sau
fostului funcionar la data decesului acestuia.
M23
Cu toate acestea, valoarea alocaiei pentru creterea copilului datorat
titularului unei pensii de urma este egal cu dublul valorii alocaiei
prevzute la articolul 67 alineatul (1) litera (b).
M62
Articolul 81a
(1)
Fr a aduce atingere oricrei altei dispoziii, n special celor
privind sumele minime de care beneficiaz persoanele avnd dreptul
la pensie de urma, valoarea total a pensiilor de urma majorate cu
alocaiile familiale i din care se deduc impozitul i alte reineri obliga
torii, pe care le pot pretinde soul supravieuitor i ceilali succesori n
drepturi nu poate depi:
(a) n cazul decesului unui funcionar aflat ntr-una dintre situaiile

administrative menionate la articolul 35, valoarea salariului de
baz la care funcionarul n cauz ar fi avut dreptul pentru acelai
grad i aceeai treapt, dac ar fi rmas n via, la care se adaug
alocaiile familiale care i-ar fi fost pltite n acest caz, dup
deducerea impozitului i a celorlalte reineri obligatorii;
(b) pentru perioada ulterioar datei la care funcionarul menionat la

litera (a) ar fi mplinit M131 vrsta de 66 de ani , valoarea
pensiei pentru limit de vrst la care funcionarul n cauz, dac ar
fi rmas n via, ar fi avut dreptul ncepnd cu data respectiv,
pentru acelai grad i aceeai treapt la care se ncadra la data
decesului, la care se adaug alocaiile familiale care i-ar fi fost
pltite funcionarului n cauz, dup deducerea impozitului i a
celorlalte reineri obligatorii;
(c) n cazul decesului unui fost funcionar titular al unei pensii pentru
limit de vrst sau M112 al unei prestaii de invaliditate ,
valoarea pensiei la care ar fi avut dreptul funcionarul n cauz, dac
ar fi rmas n via, sum la care se adaug, respectiv se deduc
elementele prevzute la litera (b);
M131
(d) n cazul decesului unui fost funcionar al crui raport de munc a
ncetat nainte de a mplini vrsta de pensionare i care solicitase ca
acordarea pensiei sale pentru limit de vrst s fie amnat pn n
prima zi a lunii calendaristice care urmeaz lunii n cursul creia ar
fi mplinit vrsta de pensionare, valoarea pensiei pentru limit de
vrst la care la care ar fi avut dreptul persoana n cauz la vrsta de
pensionare, dac ar fi rmas n via, sum la care se adaug,
respectiv din care se deduc elementele prevzute la litera (b);
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 66

M62
(e) n cazul decesului unui funcionar sau al unui fost funcionar care
beneficia, la data decesului, de M131 o indemnizaie fie n
temeiul articolului 41, 42c sau 50 din statut, fie n temeiul
articolului 5 din Regulamentul (CEE, Euratom, CECO) nr. 259/68
sau n temeiul articolului 3 din Regulamentul (Euratom, CECO,
CEE) nr. 2530/72 sau n temeiul articolului 3 din Regulamentul
(CECO, CEE, Euratom) nr. 1543/73 sau n temeiul articolului 2
din Regulamentul (CECO, CEE, Euratom) nr. 2150/82 sau n
temeiul articolului 3 din Regulamentul (CECO, CEE, Euratom)
nr. 1679/85, valoarea indemnizaiei la care la care ar fi avut
dreptul funcionarul n cauz, dac ar fi rmas n via, sum la
care se adaug, respectiv se deduc elementele prevzute la litera (b);
(f) pentru perioada ulterioar datei de la care fostul funcionar
menionat la litera (e) nu ar mai fi avut dreptul la indemnizaie,
valoarea pensiei pentru limit de vrst la care funcionarul n
cauz ar fi avut dreptul, dac ar fi rmas n via, n cazul n care
ar fi ndeplinit la data respectiv condiiile de vrst necesare pentru
dobndirea dreptului la pensie, sum la care se adaug, respectiv se
deduc elementele prevzute la litera (b).
(2)
n scopul aplicrii alineatului (1), se face abstracie de coeficienii
corectori care ar putea fi aplicai diferitelor sume n cauz.
(3)
Valoarea maxim definit la fiecare dintre literele (a)-(f) de la
alineatul (1) se repartizeaz ntre succesorii ndreptii la pensie de
urma proporional cu drepturile pe care, fcnd abstracie de
alineatul (1), le-ar fi dobndit persoanele respective.
Articolul 82 alineatul (1) paragrafele al doilea M112 i al treilea
se aplic sumelor rezultate n urma acestei repartizri.
M112
Articolul 82
(1)
Pensiile prevzute mai sus se stabilesc pe baza grilelor de sala
rizare n vigoare n prima zi a lunii din care se nate dreptul la pensie.
Nici un coeficient corector nu se aplic pensiilor.
Pensiile exprimate n euro se pltesc ntr-una dintre monedele
menionate la articolul 45 din anexa VIII.
M131
(2)
n cazul n care remuneraia este actualizat n conformitate cu
articolul 65 alineatul (1), aceeai actualizare se aplic i pensiilor.
M112
(3)
Dispoziiile alineatelor (1) i (2) se aplic prin analogie benefi
ciarilor unei prestaii de invaliditate.
B
Articolul 83
(1)
Plata prestaiilor prevzute de prezentul sistem de pensii este n
sarcina bugetului M128 C1 Uniunii . Statele membre
garanteaz colectiv plata prestaiilor respective, n conformitate cu
baremul de repartizare stabilit pentru finanarea acestor cheltuieli.
M131
__________
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 67

B
(2)
Finanarea acestui sistem de pensii se bazeaz, n proporie de o
treime, pe contribuiile funcionarilor. Aceast contribuie este stabilit
la M130 11,6 % din salariul de baz al funcionarului n cauz,
fr a se ine seama de coeficienii corectori prevzui la articolul 64.
Aceast contribuie se deduce lunar din salariul funcionarului n cauz.
M112 Contribuia se ajusteaz n conformitate cu normele stabilite n
anexa XII.
(3)
Normele privind lichidarea pensiilor funcionarilor care i-au
exercitat atribuiile n parte n serviciul Comunitii Europene a
Crbunelui i Oelului sau care aparin instituiilor sau organelor
comune ale M128 C1 Uniunii , precum i repartizarea
costurilor care rezult ca urmare a lichidrii acestor pensii ntre fondul
de pensii al Comunitii Europene a Crbunelui i Oelului i bugetele
Comunitii Economice Europene i Comunitii Europene a Energiei
Atomice vor fi stabilite pe baza unui regulament adoptat de comun
acord ntre Consilii i Comisia preedinilor Comunitii Europene a
Crbunelui i Oelului, dup obinerea avizului Comitetului pentru
statutul funcionarilor.
M112
__________
Articolul 83a
(1)
Echilibrul sistemului de pensii este asigurat n conformitate cu
normele prevzute n anexa XII.
M131
(2)
Ageniile care nu primesc subvenii din bugetul general al Uniunii
Europene vars la bugetul menionat cuantumul total al contribuiilor
necesare finanrii sistemului de pensii. ncepnd cu 1 ianuarie 2016,
ageniile care sunt parial finanate din acest buget vars cota parte din
contribuiile angajatorilor care corespunde raportului dintre veniturile
ageniei fr subvenia de la bugetul general al Uniunii Europene i
veniturile totale ale ageniei.
(3)
Echilibrul sistemului de pensii se asigur prin vrsta de
pensionare i rata contribuiilor la sistem. La evaluarea actuarial
cincinal conform anexei XII, rata contribuiei la sistemul de pensii se
actualizeaz pentru a asigura echilibrul sistemului.
(4)
Comisia prezint n fiecare an o versiune actualizat a evalurii
actuariale menionate la alineatul (3), n conformitate cu articolul 1
alineatul (2) din anexa XII. Atunci cnd se demonstreaz c exist o
diferen de cel puin 0,25 puncte ntre rata n vigoare a contribuiei i
rata necesar meninerii echilibrului actuarial, rata se actualizeaz n
conformitate cu normele stabilite n anexa XII.
(5)
n sensul alineatelor (3) i (4) din prezentul articol, se actua
lizeaz cifra de referin stabilit la articolul 83 alineatul (2). Comisia
public rata actualizat a contribuiei astfel calculate, n termen de dou
Europene, pentru informare.
B
Articolul 84
Normele privind sistemul de pensii prevzut mai sus sunt stabilite n
anexa VIII.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 68

B
CAPITOLUL 4
Restituirea plilor nedatorate
Articolul 85
M23
Orice plat nedatorat se restituie, n cazul n care beneficiarul avea
cunotin de faptul c nu existau motive pentru plata sumei respective
sau n cazul n care era att de evident c plata sumei respective nu era
datorat nct era imposibil ca beneficiarul acesteia s nu fi avut
cunotin de aceasta.
M112
Cererea de restituire trebuie ntocmit n termen de cinci ani de la
efectuarea plii sumei respective. Termenul menionat anterior nu este
opozabil autoritii mputernicite s fac numiri atunci cnd aceasta este
n msur s stabileasc faptul c persoana n cauz a indus n eroare n
mod deliberat administraia, n scopul de a obine plata sumei n cauz.
M62
CAPITOLUL 5
Subrogarea M128 C1 Uniunii
Articolul 85a
(1)
Atunci cnd cauza decesului, a accidentului sau a bolii unei
persoane care intr sub incidena prezentului statut este imputabil
unui ter, M128 C1 Uniunea se subrog de drept, n
limita obligaiilor statutare care i revin ca urmare a evenimentului
care a cauzat decesul, accidentul sau boala, victimei sau succesorilor
n drepturi ale acesteia n drepturile i aciunile lor mpotriva terului
responsabil.
(2)
n domeniul de aplicare a subrogrii menionate la alineatul (1)
intr n special:
continuarea efecturii plii remuneraiilor, n conformitate cu
articolul 59, ctre funcionar, pe perioada incapacitii de munc
temporare a acestuia;
plile efectuate n conformitate cu articolul 70 ca urmare a
decesului unui funcionar sau al unui fost funcionar titular al unei
pensii;
prestaiile pltite n temeiul articolelor 72 i 73 i n temeiul regle
mentrilor adoptate pentru punerea lor n aplicare, n ceea ce
privete asigurarea de boal i de accidente;
plata cheltuielilor pentru transportul corpului persoanei decedate,
menionat la articolul 75;
plata alocaiilor familiale suplimentare efectuat n conformitate cu
articolul 67 alineatul (3) i cu articolul 2 alineatele (3) i (5) din
anexa VII pentru creterea unui copil care sufer de o boal grav,
are o infirmitate sau un handicap;
plata M112 prestaiilor de invaliditate efectuat ca urmare a
unui accident sau a unei boli care l pune definitiv pe funcionar n
incapacitatea de a-i exercita atribuiile;
plata pensiilor de urma efectuat ca urmare a decesului
funcionarului sau al fostului funcionar sau ca urmare a decesului
soului care nu este nici funcionar, nici agent temporar, al unui
funcionar sau al unui fost funcionar titular al unei pensii;
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 69

M62
plata pensiei de orfan pltit efectuat fr limit de vrst copilului
unui funcionar sau al unui fost funcionar, atunci cnd copilul
sufer de o boal grav, are o infirmitate sau un handicap care l
mpiedic s i ctige existena dup decesul funcionarului n
ntreinerea cruia s-a aflat.
(3)
Cu toate acestea, subrogarea M128 C1 Uniunii nu
se extinde la drepturile/indemnizaia pentru repararea prejudiciilor cu
caracter pur personal, precum, n special, prejudiciul moral, pretium
doloris, precum i partea din prejudiciile estetice i de agrement care
depete valoarea indemnizaiei care ar fi fost acordat pentru aceste
prejudicii n aplicarea articolului 73.
(4)
Dispoziiile alineatelor (1), (2) i (3) nu mpiedic exercitarea
unei aciuni directe de ctre M128 C1 Uniune .
B
TITLUL VI
REGIMUL DISCIPLINAR
Articolul 86
(1)
Nendeplinirea de ctre un funcionar sau de ctre un fost
funcionar a obligaiilor ce i revin n temeiul prezentului statut, cu
intenie sau din neglijen, l face pasibil de sanciuni disciplinare.
M112
(2)
n cazul n care autoritii mputernicite s fac numiri sau
Oficiului European Antifraud li se aduc la cunotin elemente de
prob privind eventualitatea nendeplinirii obligaiilor n sensul
alineatului (1), acestea pot deschide o anchet administrativ pentru a
verifica abaterea presupus.
(3)
Regulile, procedurile i sanciunile disciplinare, precum i
normele i procedurile care reglementeaz anchetele administrative,
sunt stabilite n anexa IX.
__________
B
TITLUL VII
CILE DE ATAC
Articolul 90
M23
(1)
Orice persoan creia i se aplic prezentul statut poate adresa
autoritii mputernicite s fac numiri o cerere de adoptare a unei
decizii n ceea ce o privete. n termen de patru luni de la data
depunerii cererii, autoritatea comunic persoanei n cauz decizia
motivat. n cazul n care, la expirarea termenului menionat anterior,
nu se d nici un rspuns, lipsa acestuia se interpreteaz ca o decizie
implicit de respingere a cererii, care poate face obiectul unei reclamaii
n conformitate cu alineatul urmtor.
(2)
Orice persoan creia i se aplic prezentul statut poate adresa
autoritii mputernicite s fac numiri o reclamaie mpotriva unui act
care o lezeaz, indiferent dac autoritatea menionat anterior a adoptat
o decizie sau dac nu a adoptat o msur impus de statut. Reclamaia
trebuie depus n termen de trei luni. Termenul se calculeaz:
de la data publicrii actului, n cazul unei msuri cu caracter general;
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 70

M23
de la data comunicrii deciziei destinatarului i cel trziu la data la
care persoana n cauz a luat la cunotin decizia, n cazul unei
msuri cu caracter individual; cu toate acestea, n cazul n care un
act cu caracter individual lezeaz o alt persoan dect destinatarul,
termenul se calculeaz, n ceea ce privete cealalt persoan, de la
data la care aceasta a luat la cunotin decizia, ns cel trziu la data
publicrii;
de la data expirrii termenului stabilit pentru acordarea unui rspuns,
atunci cnd reclamaia se refer la o decizie implicit de respingere a
cererii n sensul alineatului (1).
n termen de patru luni de la data depunerii reclamaiei, autoritatea
comunic persoanei n cauz decizia motivat. n cazul n care, la
expirarea termenului menionat anterior, nu se d nici un rspuns,
lipsa acestuia se interpreteaz ca fiind o decizie implicit de respingere
a reclamaiei, care poate fi atacat n justiie n conformitate cu
articolul 91.
M112
__________
Articolul 90a
Orice persoan creia i se aplic prezentul statut poate adresa direc
torului Oficiului European Antifraud o cerere n sensul articolului 90
alineatul (1), prin care solicit adoptarea unei decizii n ceea ce o
privete, n legtur cu o anchet a oficiului. Aceasta poate adresa, de
asemenea, directorului Oficiului European Antifraud o reclamaie n
sensul articolului 90 alineatul (2), mpotriva unui act al oficiului care
o lezeaz i care este legat de o anchet a oficiului.
Articolul 90b
Orice persoan creia i se aplic prezentul statut poate adresa Autoritii
Europene pentru Protecia Datelor o cerere sau o reclamaie n sensul
articolului 90 alineatele (1) i (2), cu respectarea competenelor acesteia.
Articolul 90c
Cererile i reclamaiile privind domeniile pentru care a fost pus n
aplicare articolul 2 alineatul (2) se adreseaz autoritii mputernicite
s fac numiri delegat.
B
Articolul 91
M23
(1)
Curtea de Justiie a M128 C1 Uniunii Europene este
competent
s
hotrasc
asupra
oricrui
litigiu
ntre
M128 C1 Uniune i oricare dintre persoanele crora li se
aplic prezentul statut i privind legalitatea unui act care lezeaz
persoana respectiv n sensul articolului 90 alineatul (2). n litigiile de
natur financiar, Curtea de Justiie este competent s judece n fond.
(2)
O
aciune
introdus
la
Curtea
de
Justiie
a
M128 C1 Uniunii Europene nu poate fi admis dect n
cazul n care:
a fost depus n prealabil o reclamaie pe lng autoritatea mputer
nicit s fac numiri, n sensul articolului 90 alineatul (2) i la
termenul prevzut n acesta, iar
reclamaia respectiv a fost respins printr-o decizie expres sau
implicit.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 71

M23
(3)
Aciunea menionat la alineatul (2) trebuie introdus n termen
de trei luni. Termenul se calculeaz:
de la data notificrii deciziei adoptate ca rspuns la reclamaia
formulat;
de la data expirrii termenului de acordare a unui rspuns, n cazul
n care aciunea are ca obiect o decizie implicit de respingere a
reclamaiei depuse n aplicarea articolului 90 alineatul (2); cu toate
acestea, atunci cnd reclamaia este respins printr-o decizie expres
dup ce a fost respins n prealabil prin decizie implicit, ns n
termenul de introducere a aciunii, decizia expres face s curg un
nou termen pentru introducerea aciunii.
(4)
Prin derogare de la alineatul (2), dup ce a naintat o reclamaie
pe lng autoritatea mputernicit s fac numiri n sensul articolului 90
alineatul (2), persoana n cauz poate s introduc de ndat o aciune la
Curtea de Justiie, cu condiia ca aciunea respectiv s fie nsoit de o
cerere de suspendare a executrii actului atacat sau de adoptare a unor
msuri cu caracter vremelnic. n acest caz, procedura referitoare la
aciunea principal naintat Curii de Justiie se suspend pn la
data la care se adopt o decizie explicit sau implicit de respingere a
reclamaiei.
(5)
Aciunile menionate de prezentul articol sunt cercetate i
judecate n condiiile prevzute de regulamentul de procedur adoptat
de Curtea de Justiie a M128 C1 Uniunii Europene .
M112
Articolul 91a
Aciunile privind domeniile pentru care a fost pus n aplicare articolul
(2) alineatul (2) se nainteaz mpotriva instituiei de care depinde auto
ritatea delegat, mputernicit s fac numiri.
M131
__________
M128
TITLUL VIIIa
DISPOZIII SPECIALE APLICABILE SEAE
Articolul 95
(1)
Competenele ncredinate de Statutul funcionarilor autoritii
mputernicite s fac numiri se exercit de ctre naltul Reprezentant
al Uniunii pentru afaceri externe i politica de securitate (denumit n
continuare naltul Reprezentant) n ceea ce privete personalul SEAE.
naltul Reprezentant poate stabili persoana din cadrul SEAE care
exercit aceste competene. Se aplic dispoziiile articolului 2
alineatul (2).
(2)
n ceea ce privete efii de delegaie, competenele cu privire la
numiri sunt exercitate prin aplicarea unei proceduri riguroase de selecie
pe baz de merit i avnd n vedere reprezentarea echilibrat a brbailor
i a femeilor i echilibrul geografic, pe baza unei liste de candidai
asupra creia Comisia a convenit n cadrul competenelor conferite
acesteia prin tratate. Aceast dispoziie se aplic mutatis mutandis trans
ferurilor n interesul serviciului pe un post de ef de delegaie, efectuate
n mprejurri excepionale i pe o durat determinat.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 72

M128
(3)
n ceea ce-i privete pe efii de delegaie, n cazurile n care
trebuie s efectueze sarcini pentru Comisie ca parte a activitii lor,
autoritatea mputernicit s fac numiri iniiaz anchetele administrative
i procedurile disciplinare menionate la articolul 22 i 86, precum i n
anexa IX n cazul n care Comisia solicit aceasta.
n sensul aplicrii articolului 43, Comisia este consultat.
Articolul 96
Fr a aduce atingere articolului 11, un funcionar al Comisiei care
lucreaz ntr-o delegaie a Uniunii primete instruciuni de la eful dele
gaiei, n conformitate cu rolul acestuia, prevzut la articolul 5 din
Decizia 2010/427/UE a Consiliului din 26 iulie 2010 privind orga
nizarea i funcionarea Serviciului European de Aciune Extern (1).
Un funcionar SEAE care trebuie s ndeplineasc sarcini pentru

Comisie ca parte a atribuiilor sale accept instruciuni din partea
Comisiei cu privire la acele sarcini, n conformitate cu articolul 221
alineatul (2) din Tratatul privind funcionarea Uniunii Europene.
Modalitile detaliate de punere n aplicare a prezentului articol sunt

convenite de Comisie i de SEAE.
Articolul 97
Pn la 30 iunie 2014, n ceea ce-i privete pe funcionarii transferai la
SEAE n temeiul Deciziei 2010/427/UE, prin derogare de la articolele 4
i 29 din prezentul Statut al funcionarilor i n condiiile prezentate la
articolul 7 alineatul (1), autoritile mputernicite s fac numiri ale
instituiilor vizate, n cazuri excepionale i acionnd de comun acord
i numai n interesul serviciului, dup audierea funcionarului n cauz,
pot s transfere respectivul funcionar al SEAE de la SEAE pe un post
vacant de acelai grad din cadrul Secretariatului General al Consiliului
sau din cadrul Comisiei, fr a notifica personalul cu privire la postul
vacant.
Articolul 98
(1)
n sensul articolului 29 alineatul (1) litera (a), atunci cnd se are
n vedere ocuparea unui post vacant n cadrul SEAE, autoritatea mpu
ternicit s fac numiri ia n considerare candidaturile funcionarilor de
la Secretariatul General al Consiliului, Comisie i SEAE, ale perso
nalului temporar care face obiectul articolului 2 litera (e) din Regimul
aplicabil celorlali ageni i ale personalului din serviciile diplomatice
naionale ale statelor membre fr a acorda prioritate vreuneia dintre
aceste categorii. n ceea ce privete recrutarea de personal din afara
instituiei, pn la 30 iunie 2013, prin derogare de la articolul 29,
SEAE recruteaz doar funcionari de la Secretariatul General al
Consiliului i de la Comisie, precum i personal din cadrul serviciilor
diplomatice ale statelor membre.
(1) JO L 201, 3.8.2010, p. 30.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 73

M128
Cu toate acestea, n cazuri excepionale i dup ce au fost epuizate
posibilitile de recrutare n conformitate cu aceste dispoziii, autoritatea
mputernicit poate s decid recrutarea, din afara surselor enumerate n
prima fraz din primul paragraf, de personal de asisten tehnic la nivel
de AD, necesar bunei funcionri a SEAE, cum este cazul specialitilor
n gestionarea crizelor, securitate i tehnologia informaiei.
ncepnd cu data de 1 iulie 2013 autoritatea mputernicit s fac numiri

examineaz, de asemenea, candidaturile funcionarilor de la alte instituii
dect cele menionate la primul paragraf, fr a acorda prioritate
niciuneia dintre aceste categorii.
(2)
n sensul articolului 29 alineatul (1) litera (a) i fr a aduce
atingere articolului 97, autoritatea mputernicit s fac numiri din
cadrul altor instituii dect SEAE ia n considerare, atunci cnd se are
n vedere ocuparea unui post vacant n cadrul Consiliului sau Comisiei,
candidaturile candidailor interni i ale funcionarilor SEAE care au fost
funcionari ai instituiei respective pn n momentul n care au devenit
funcionari ai SEAE fr a acorda prioritate vreuneia dintre aceste cate
gorii.
Articolul 99
(1)
Pn cnd naltul Reprezentant decide s instituie o comisie disci
plinar pentru SEAE, comisia disciplinar a Comisiei ndeplinete i
rolul de comisie disciplinar a SEAE. Decizia naltului Reprezentat
trebuie s fie adoptat pn la data de 31 decembrie 2011, cel trziu.
Pn la instituirea comisiei disciplinare a SEAE, cei doi membri supli

mentari menionai la articolul 5 alineatul (2) din anexa IX sunt numii
din rndul funcionarilor SEAE. Autoritatea mputernicit s fac numiri
i comitetul pentru personal menionate la articolul 5 alineatul (5) i la
articolul 6 alineatul (4) din anexa IX sunt cele ale SEAE.
(2)
Pn la nfiinarea unui comitet pentru personal n cadrul SEAE
n conformitate cu articolul 9 alineatul (1) litera (a) prima liniu, care
are loc pn la data de 31 decembrie 2011, cel trziu, prin derogare de
la dispoziiile de la aceast liniu, comitetul pentru personal al Comisiei
reprezint, de asemenea, funcionarii i ceilali ageni ai SEAE.
TITLUL VIIIb
M67
DISPOZIII
SPECIALE
I
DEROGATORII
APLICABILE
FUNCIONARILOR REPARTIZAI NTR-O AR TER
Articolul 101a
Fr a aduce atingere celorlalte dispoziii ale statutului, anexa X
stabilete dispoziiile speciale i derogatorii aplicabile funcionarilor
repartizai ntr-un post aflat ntr-o ar ter.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 74

B
TITLUL IX
DISPOZIII TRANZITORII I FINALE
CAPITOLUL 1
M112
M23
M62
M112
__________
__________
__________
__________
Articolul 107a
n anexa XIII sunt prevzute dispoziii tranzitorii.
M23
__________
B
CAPITOLUL 2
Dispoziii finale
M131
Articolul 110
(1)
Dispoziiile generale de aplicare a prezentului Statut al
funcionarilor se adopt de autoritatea mputernicit s fac numiri a
fiecrei instituii, dup consultarea Comitetului pentru personal i a
Comitetului pentru Statutul funcionarilor.
(2)
Normele de punere n aplicare adoptate de ctre Comisie n
vederea aplicrii prezentului Statut al funcionarilor, inclusiv dispoziiile
generale de aplicare menionate la alineatul (1), se aplic, prin analogie,
ageniilor. n acest scop, Comisia informeaz ageniile n legtur cu
orice astfel de norme de punere n aplicare imediat dup adoptare.
Aceste norme de punere n aplicare intr n vigoare n ceea ce privete
ageniile dup nou luni de la intrarea lor n vigoare n ceea ce privete
Comisia sau dup nou luni de la data la care Comisia a comunicat
ageniilor adoptarea respectivelor norme de punere n aplicare, oricare
dintre aceste date este ulterioar. Fr a aduce atingere dispoziiilor
precedente, o agenie poate decide, de asemenea, c aceste norme de
punere n aplicare urmeaz s intre n vigoare la o dat anterioar.
Prin derogare, o agenie poate trimite spre aprobare Comisiei, nainte de
expirarea termenului de nou luni menionat n prezentul alineat al
doilea paragraf i dup consultarea Comitetului pentru personal,
norme de punere n aplicare diferite de cele adoptate de Comisie. n
aceleai condiii, o agenie poate solicita acordul Comisiei de a nu aplica
unele dintre aceste norme de punere n aplicare. n acest din urm caz,
Comisia poate, n loc de a accepta sau de a respinge cererea, s solicite
ageniei s prezinte spre aprobare normele de punere n aplicare diferite
de cele adoptate de Comisie.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 75

M131
Termenul de nou luni menionat n prezentul alineat al doilea paragraf
se suspend de la data la care agenia solicit acordul Comisiei pn la
data la care Comisia i exprim poziia.
De asemenea, o agenie poate s trimit Comisiei spre aprobare, dup
consultarea Comitetului su pentru personal, norme de punere n
aplicare care privesc alte aspecte dect normele de punere n aplicare
adoptate de Comisie.
n sensul adoptrii normelor de punere n aplicare, ageniile sunt repre
zentate de consiliul de administraie sau de un organism echivalent la
care se face referire n actul Uniunii de instituire a respectivei agenii.
(3)
n sensul adoptrii de norme de comun acord ntre instituii,
ageniile nu sunt asimilate instituiilor. Cu toate acestea, Comisia
consult ageniile nainte de adoptarea acestor norme.
(4)
Normele de punere n aplicare a Statutului funcionarilor, inclusiv
dispoziiile generale de aplicare menionate la alineatul (1), precum i
normele adoptate de comun acord de ctre autoritile mputernicite s
fac numiri ale instituiilor sunt aduse la cunotina personalului.
(5)
Aplicarea prezentului Statut al funcionarilor face obiectul unei
consultri periodice ntre departamentele administrative ale instituiilor i
agenii. Ageniile sunt reprezentate mpreun n cadrul acestor
consultri, n conformitate cu reguli stabilite de comun acord ntre ele.
(6)
Curtea de Justiie a Uniunii Europene administreaz un registru al
normelor adoptate de autoritatea mputernicit s fac numiri a fiecrei
instituii pentru aplicarea prezentului Statut al funcionarilor i al
normelor adoptate de ctre agenii n msura n care acestea derog
de la regulile adoptate de Comisie, n conformitate cu procedura
prevzut la alineatul (2), incluznd eventualele modificri ale
acestora. Instituiile i ageniile au acces direct la acest registru i au
dreptul deplin de a-i modifica propriile norme. Statele membre au acces
direct la registru. n plus, o dat la trei ani, Comisia prezint un raport
Parlamentului European i Consiliului privind normele adoptate de auto
ritatea mputernicit cu numirile ale fiecrei instituii pentru aplicarea
prezentului Statut al funcionarilor.
Articolul 111
Comisia este mputernicit s adopte acte delegate n conformitate cu
articolul 112 privind anumite aspecte referitoare la condiiile de munc,
anumite aspecte legate de punerea n aplicare a normelor privind remu
nerarea i sistemul de securitate social.
Articolul 112
(1)
Competena de a adopta acte delegate este conferit Comisiei n
condiiile prevzute la prezentul articol.
(2)
Competena de a adopta acte delegate menionat la articolele
56a, 56b i 56c din Statutul funcionarilor, la articolul 13 alineatul (3)
din anexa VII i la articolul 9 din anexa XI la acesta, precum i la
articolele 28a alineatul (11) i 96 alineatul (11) din Regimul aplicabil
celorlali ageni este conferit Comisiei pentru o perioad de timp nede
terminat, ncepnd cu 1 ianuarie 2014.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 76

M131
(3)
Delegarea de competene menionat la articolele 56a, 56b i 56c
din Statutul funcionarilor, la articolul 13 alineatul (3) din anexa VII i
la articolul 9 din anexa XI la acesta, precum i la articolele 28a alinea
tul (11) i 96 alineatul (11) din Regimul aplicabil celorlali ageni poate
fi revocat oricnd de Parlamentul European sau de Consiliu. O decizie
de revocare pune capt delegrii de competene specificate n decizia
respectiv. Decizia de revocare produce efecte din ziua care urmeaz
datei publicrii acesteia n Jurnalul Oficial al Uniunii Europene sau de
la o dat ulterioar menionat n decizie. Decizia nu aduce atingere
actelor delegate care sunt deja n vigoare.
(4)
De ndat ce adopt un act delegat, Comisia l notific simultan
Parlamentului European i Consiliului.
(5)
Un act delegat adoptat n temeiul articolelor 56a, 56b i 56c din
Statutul funcionarilor, al articolului 13 alineatul (3) din anexa VII sau
al articolului 9 din anexa XI la acesta, sau al articolului 28a
alineatul (11) sau al articolului 96 alineatul (11) din Regimul aplicabil
celorlali ageni intr n vigoare numai n cazul n care nici Parlamentul
European i nici Consiliul nu au formulat obieciuni n termen de dou
luni de la notificarea acestuia ctre Parlamentul European i Consiliu
sau n cazul n care, nainte expirrii termenului respectiv, Parlamentul
European i Consiliul au informat Comisia c nu vor formula obieciuni.
Respectivul termen se prelungete cu dou luni la iniiativa Parla
mentului European sau a Consiliului.
Articolul 113
Pn la 31 decembrie 2020, Comisia prezint un raport Parlamentului
European i Consiliului privind evaluarea funcionrii prezentului Statut
al funcionarilor.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 77

M112
ANEXA I
M131
A. Posturi tip n fiecare grup de funcii, dup cum se menioneaz la
articolul 5 alineatul (4)
1. Grupa de funcii AD
Director General
AD 15 - AD 16
Director
AD 14 - AD 15
Consilier sau echivalent
AD 13- AD 14
ef de unitate sau echivalent
AD 9 - AD 14
Administrator
AD 5 - AD 12
2. Grupa de funcii AST

Asistent cu experien
AST 10 AST 11
Efectueaz activiti administrative, tehnice

sau de formare profesional care necesit
un grad nalt de autonomie i i asum
responsabiliti semnificative n ceea ce
privete gestionarea personalului, execuia
bugetului sau coordonarea politic
Asistent
AST 1 AST 9
Efectueaz activiti administrative, tehnice

sau de formare profesional care necesit
un anumit grad de autonomie, n special
cu privire la punerea n aplicare a reglemen
trilor sau a instruciunilor generale sau ca
asistent personal al unui membru al insti
tuiei, al efului de cabinet privat al unui
membru sau al unui director general
(adjunct) sau al unui nalt funcionar de
grad echivalent.
3. Grupa de funcii AST/SC
SC 1 SC 6
Secretar/angajat administrativ
Efectueaz atribuii de birou i de secre
tariat, de administrare a biroului i alte
atribuii echivalente care necesit un
anumit grad de autonomie (*)
(*) Numrul de posturi de aprozi parlamentari din Parlamentul European nu poate

depi 85.
B. Coeficienii de multiplicare de referin destinai echivalrii

1. Coeficienii de multiplicare de referin destinai echivalrii carierelor medii
n grupele de funcii AD i AST:
Grad
Asisteni
Administratori
13
15 %
12
15 %
11
25 %
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 78

M131
Grad
Asisteni
Administratori
10
20 %
25 %
8 %
25 %
25 %
33 %
25 %
36 %
25 %
36 %
25 %
36 %
33 %
33 %
33 %
33 %
2. Coeficienii de multiplicare de referin destinai echivalrii carierelor medii

n grupa de funcii AST/SC:
Grad
Secretari/angajai administrativi
SC 6
SC 5
12 %
SC 4
15 %
SC 3
17 %
SC 2
20 %
SC 1
25 %
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 79

B
ANEXA II
Componena i normele de funcionare ale organelor prevzute la articolul 9
din statut
Seciunea 1
COMITETUL PENTRU PERSONAL
Articolul 1
M91
Comitetul pentru personal este compus din membri titulari i, eventual, din
membri supleani al cror mandat este de trei ani. Cu toate acestea,
M131 autoritatea mputernicit s fac numiri a fiecrei instituii poate
stabili o durat mai scurt a mandatului, fr ca aceasta s poat fi mai mic
de un an. Toi funcionarii instituiei au drept de vot i pot fi alei.
M23
Condiiile privind alegerea n cadrul comitetului pentru personal nemprit n
seciuni locale sau, atunci cnd comitetul pentru personal este mprit n seciuni
locale, n cadrul seciunii locale, sunt stabilite de adunarea general a
funcionarilor instituiei care i desfoar activitatea n locul de repartizare
corespunztor. M131 Cu toate acestea, autoritatea mputernicit s fac
numiri a fiecrei instituii poate decide c urmeaz s fie determinate condiiile
pentru alegere n conformitate cu preferina personalului instituiei, astfel cum
aceasta a fost exprimat ntr-un referendum. Alegerile au loc prin vot secret.
Atunci cnd comitetul pentru personal este mprit n seciuni locale, condiiile
n care sunt desemnai pentru fiecare loc de repartizare membrii comitetului
central sunt stabilite de adunarea general a funcionarilor instituiei angajai n
munc la locul de repartizare n cauz. Nu pot fi desemnai ca membri ai
comitetului central dect membrii seciunii locale n cauz.
Componena comitetului pentru personal nemprit n seciuni locale sau, atunci

cnd comitetul pentru personal este mprit n seciuni locale, componena
seciunii locale trebuie s fie de asemenea natur nct s asigure reprezentarea
M131 celor trei grupe de funcii prevzute la articolul 5 din statut, precum
i a agenilor menionai la articolul 7 primul paragraf din Regimul aplicabil
celorlali ageni ai M128 C1 Uniunii . Comitetul central al unui
comitet pentru personal mprit n seciuni locale este constituit n mod valabil
de ndat ce a fost desemnat majoritatea membrilor si.
Valabilitatea alegerilor pentru comitetul pentru personal nemprit n seciuni

locale sau, atunci cnd comitetul pentru personal este mprit n seciuni
locale, pentru seciunea local este condiionat de participarea a dou treimi
dintre alegtori. Cu toate acestea, atunci cnd nu se atinge cvorumul, alegerile
la cel de-al doilea tur de scrutin sunt valabile n cazul participrii majoritii
alegtorilor.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 80

M23
Funciile asumate de membrii comitetului pentru personal i de funcionarii
mputernicii de comitet s fac parte dintr-un organ statutar sau creat de instituie
sunt considerate ca fcnd parte din serviciile pe care acetia trebuie s le asigure
n instituia lor. Persoana n cauz nu poate suferi nici un prejudiciu din cauza
exercitrii acestor funcii.
B
Seciunea 2
COMISIA PARITAR
M85
Articolul 2
Comisia paritar sau comisiile paritare ale unei instituii au n componen:
un preedinte, desemnat n fiecare an de autoritatea mputernicit s fac
numiri,
membri titulari i membri supleani, desemnai la aceeai dat i n numr
egal de ctre autoritatea mputernicit s fac numiri i de ctre comitetul
pentru personal.
Comisia paritar comun pentru dou sau mai multe instituii are n componen:
un preedinte, desemnat de autoritatea mputernicit s fac numiri,
__________ din statut,
menionat la articolul 2M131
membri titulari i membri supleani desemnai n numr egal de ctre auto
ritile mputernicite s fac numiri din instituiile reprezentate n comisia
paritar comun i de ctre comitetele pentru personal.
Modalitile de constituire sunt stabilite prin acordul instituiilor reprezentate n
comisia paritar comun, dup obinerea avizului comitetului pentru personal al
acestora.
Un membru supleant nu poate vota dect n absena unui membru titular.
B
Articolul 3
Comisia paritar se ntrunete la convocarea autoritii mputernicite s fac
numiri sau la cererea comitetului pentru personal.
Comisia nu este valabil ntrunit dect dac sunt prezeni toi membrii titulari
sau, n lipsa acestora, membrii supleani.
Preedintele comisiei nu particip la luarea deciziilor dect atunci cnd acestea
privesc aspecte procedurale.
M23
__________
B
M23 Avizul comisiei este comunicat n scris autoritii mputernicite s
fac numiri i comitetului pentru personal n termen de cinci zile de la deliberare.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 81

B
Orice membru al comisiei poate dispune ca opinia sa s fie consemnat.
M85
Articolul 3a
Comisia paritar comun se ntrunete fie la cererea autoritii mputernicite s
fac numiri menionat la M112 articolul 2 alineatul (2) din statut, fie la
cererea unei autoriti mputernicite s fac numiri sau a unui comitet pentru
personal al uneia dintre instituiilor reprezentate n cadrul acestei comisii.
Comisia paritar comun nu este valabil ntrunit dect dac sunt prezeni toi
membrii titulari sau supleanii acestora.
Preedintele comisiei paritare comune nu particip la luarea deciziilor dect

atunci cnd acestea privesc aspecte procedurale.
Avizul comisiei paritare comune este comunicat n scris autoritii mputernicite

s fac numiri n sensul M112 articolului (2) alineatul (2) din statut,
celorlalte autoriti mputernicite s fac numiri i comitetelor pentru personal
ale acestora, n termen de cinci zile de la deliberare.
Orice membru al comisiei paritare comune poate dispune ca opinia sa s fie

consemnat.
M112
__________
Seciunea 3
B
COMISIA PENTRU INVALIDITATE
Articolul 7
M23
Comisia pentru invaliditate are n componen trei medici, desemnai astfel:
primul, de ctre instituia de care aparine funcionarul n cauz,
cel de-al doilea, de ctre persoana n cauz,
cel de-al treilea, de comun acord de ctre cei doi medici desemnai astfel cum
se prevede mai sus.
Dac funcionarul n cauz nu desemneaz un medic, acesta este desemnat din oficiu
de ctre preedintele Curii de Justiie a M128 C1 Uniunii Europene .
M39
n lipsa unui acord privind desemnarea celui de-al treilea medic n termen de
dou luni de la data desemnrii celui de-al doilea medic, cel de-al treilea medic
este desemnat din oficiu de ctre preedintele Curii de Justiie a
M128 C1 Uniunii Europene , la iniiativa uneia dintre pri.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 82

B
Articolul 8
Cheltuielile aferente lucrrilor comisiei pentru invaliditate sunt suportate de
instituia de care aparine persoana n cauz.
n cazul n care locul de reedin a medicului desemnat de persoana n cauz
este altul dect locul de repartizare a acesteia, persoana n cauz suport onorariul
suplimentar care rezult din aceast desemnare, cu excepia cheltuielilor de
transport la clasa nti, care sunt rambursate de instituie.
Articolul 9
Funcionarul poate depune la comisia pentru invaliditate toate rapoartele sau
certificatele emise de medicul su curant sau de ali medici pe care a considerat
oportun s i consulte.
Concluziile comisiei sunt transmise autoritii mputernicite s fac numiri i
persoanei n cauz.
Lucrrile comisiei sunt secrete.
M112
Seciunea 4
B
COMITETUL PENTRU RAPOARTE DE EVALUARE
M112
Articolul 10
Membrii comitetului pentru rapoarte de evaluare sunt numii n fiecare an n
numr egal de ctre autoritatea mputernicit s fac numiri i de ctre
comitetul pentru personal din rndurile funcionarilor din grupa de funcii AD
ai instituiei. Comitetul i alege preedintele. Membrii comisiei paritare nu pot
face parte din comitetul pentru rapoarte de evaluare. Atunci cnd comitetul
trebuie s formuleze o recomandare cu privire la un funcionar al crui
superior ierarhic direct este unul dintre membrii si, acesta din urm nu
particip la deliberare.
B
Articolul 11
Lucrrile comitetului pentru rapoarte de evaluare sunt secrete.
M112
Seciunea 5
COMITETUL CONSULTATIV PARITAR PENTRU INCOMPETEN
PROFESIONAL
Articolul 12
Comitetul pentru incompeten profesional are n componen un preedinte i
cel puin doi membri, ce trebuie s fie funcionari care au cel puin gradul AD
14. Preedintele i membrii sunt numii pentru o perioad de trei ani. Jumtate
din membri sunt desemnai de autoritatea mputernicit s fac numiri, iar
cealalt jumtate, de comitetul pentru personal. Preedintele este numit de auto
ritatea mputernicit s fac numiri, fiind selectat dintr-o list de candidai
stabilit prin consultare cu comitetul pentru personal.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 83

M112
Atunci cnd comitetului i se prezint cazul unui funcionar cu un grad mai mic
sau egal cu AD 14, comitetul se ntrunete ntr-o configuraie care cuprinde doi
membri suplimentari care aparin aceleiai grupe de funcii i aceluiai grad ca
funcionarul n cauz, desemnai n acelai mod ca i membrii permaneni.
Atunci cnd comitetului i se prezint cazul unui funcionar cu funcie superioar
de conducere n sensul articolului 29 alineatul (2) din statut, comitetul se
ntrunete ntr-o configuraie special compus din doi membri numii de auto
ritatea mputernicit s fac numiri i doi membri numii de comitetul pentru
personal, cu grad cel puin egal cu cel al funcionarului n cauz.
Autoritatea mputernicit s fac numiri i comitetul pentru personal stabilesc o
procedur ad hoc pentru desemnarea celor doi membri suplimentari menionai la
al doilea paragraf care trebuie s fac parte din comitet atunci cnd acestuia i se
prezint cazul unui funcionar repartizat la post ntr-o ar ter sau cazul unui
agent contractual.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 84

B
ANEXA III
Procedura de concurs
Articolul 1
(1)
M23 Anunul de concurs este stabilit de autoritatea mputernicit s
fac numiri, dup consultarea comisiei paritare.
Acesta trebuie s specifice:
M23
(a) natura concursului (concurs intern n cadrul instituiei, concurs intern n
cadrul instituiilor, concurs general M85 i, dup caz, comun pentru
dou sau mai multe instituii );
B
(b) modalitile (concurs pe baz de dosare, pe baz de examene sau pe baz de
dosare i examene);
(c) natura funciilor i atribuiilor aferente posturilor care urmeaz s fie ocupate
M112 , precum i grupa de funcii i gradul propuse ;
(d) M112 innd seama de articolul 5 alineatul (3) din statut, diplomele i
alte calificri sau nivelul de experien cerut pentru posturile care urmeaz s
fie ocupate;
(e) n cazul unui concurs pe baz de examene, natura examenelor i baremul

corespunztor fiecruia;
(f) eventual, cunotinele lingvistice cerute de natura specific a posturilor care

urmeaz s fie ocupate;
M23
(g) eventual, limita de vrst, precum i creterea limitei de vrst aplicabile
agenilor angajai n munc de cel puin un an;
B
(h) termenul de depunere a candidaturilor;
(i) dup caz, derogrile acordate n temeiul articolului 28 litera (a) din statut.
M85
n cazul unui concurs general comun pentru dou sau mai multe instituii,
anunul de concurs este stabilit de ctre autoritatea mputernicit s fac numiri
menionat la M112 articolul 2 alineatul (2) din statut, dup consultarea
comisiei paritare comune.
B
(2)
n cazul concursurile generale, trebuie publicat un anun de concurs n
Jurnalul Oficial al M128 C1 Uniunii Europene cu cel puin o
lun nainte de termenul prevzut pentru depunerea candidaturilor i, dup caz,
cu cel puin dou luni nainte de data de susinere a examenelor.
(3)
Toate concursurile fac obiectul unei publiciti n cadrul instituiilor
M128 C1 Uniunii Europene cu respectarea acelorai termene.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 85

B
Articolul 2
Candidaii trebuie s completeze un formular stabilit de autoritatea mputernicit
s fac numiri.
Acestora li se poate cere s furnizeze orice document sau informaii suplimentare.
Articolul 3
M112
Comisia de evaluare este compus dintr-un preedinte, desemnat de autoritatea
mputernicit s fac numiri, i din membri, desemnai n numr egal de ctre
autoritatea mputernicit s fac numiri i de ctre comitetul pentru personal.
M85
n cazul unui concurs general comun pentru dou sau mai multe instituii,
comisia de evaluare este compus dintr-un preedinte desemnat de autoritatea
mputernicit s fac numiri menionat la M112 articolul 2 alineatul (2)
din statut i din membri desemnai de autoritatea mputernicit s fac numiri
menionat la M112 articolul 2 alineatul (2) din statut, la propunerea
instituiilor, precum i din membri desemnai de comun acord, pe baz
paritar, de ctre comitetele pentru personal ale instituiilor.
B
Comisia de evaluare poate face apel, pentru anumite examene, la unul sau mai
muli examinatori cu rol consultativ.
Membrii comisiei de evaluare, alei din rndul funcionarilor, trebuie s fie
ncadrai M112 ntr-o grup de funcii i ntr-un grad cel puin egal cu
cel al postului care urmeaz s fie ocupat.
M112
O comisie de evaluare compus din mai mult de patru membri cuprinde cel puin
doi membri din fiecare gen.
B
Articolul 4
Autoritatea mputernicit s fac numiri stabilete lista candidailor care nde
plinesc condiiile prevzute la articolul 28 literele (a), (b) i (c) din statut i o
transmite preedintelui comisiei de evaluare mpreun cu dosarele de candidatur.
Articolul 5
Dup analiza acestor dosare, comisia de evaluare stabilete lista candidailor care
corespund cerinelor stabilite n anunul de concurs.
n cazul unui concurs pe baz de examene, toi candidaii nscrii pe aceast list
sunt admii la examene. n cazul unui concurs pe baz de dosare, dup stabilirea
criteriilor pe baza crora va evalua dosarele candidailor comisia de evaluare
examineaz dosarele candidailor nscrii pe lista menionat la primul paragraf.
n cazul unui concurs pe baz de dosare i examene, comisia de evaluare
stabilete care dintre candidaii de pe list sunt admii s participe la examene.
La ncheierea lucrrilor comisiei de evaluare, aceasta stabilete lista candidailor
eligibili, menionat la articolul 30 din statut; pe ct posibil, aceast list trebuie
s cuprind un numr de candidai care s fie cel puin de dou ori mai mare
dect numrul posturilor scoase la concurs.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 86

B
Comisia de evaluare transmite lista candidailor eligibili autoritii mputernicite
s fac numiri, mpreun cu un raport motivat al comisiei de evaluare, care poate
cuprinde observaii ale membrilor acesteia.
Articolul 6
Lucrrile comisiei sunt secrete.
M112
Articolul 7
(1)
Instituiile, dup obinerea avizului Comitetului pentru statutul
funcionarilor, ncredineaz M128 Oficiului European pentru Selecia Perso
nalului , denumit n continuare oficiul, sarcina de a lua msurile necesare
pentru a garanta aplicarea unor norme uniforme n cadrul procedurilor de selecie
a funcionarilor M128 C1 Uniunii i a procedurilor de evaluare i
examinare menionate la articolele 45 i 45a din statut.
(2)
Atribuiile oficiului sunt urmtoarele:
(a) organizeaz concursuri generale, la cererea unei instituii;

(b) ofer sprijin tehnic n cadrul concursurilor interne organizate de o instituie,
la cererea acesteia;
(c) stabilete coninutul tuturor examenelor organizate de ctre instituii, n
vederea garantrii aplicrii uniforme i coerente a condiiilor stabilite la
articolul 45a alineatul (1) litera (c);
(d) i asum responsabilitatea general pentru definirea i organizarea evalurii
capacitilor lingvistice, n vederea garantrii aplicrii uniforme i coerente a
condiiilor stabilite la articolul 45 alineatul (2).
(3)
Oficiul poate, la cererea unei instituii, s ndeplineasc alte atribuii legate
de selecia funcionarilor.
(4)
Oficiul acord asisten diferitelor instituii, la cererea acestora, n vederea
seleciei de ageni temporari i ageni contractuali, n special prin definirea
coninutului examenelor i prin organizarea procedurii de selecie, n cadrul
articolelor 12 i 82 din Regimul aplicabil celorlali ageni.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 87

B
ANEXA IV
Norme de acordare a indemnizaiei prevzute la articolele 41 i 50 din statut
Articol unic
(1)
Funcionarul cruia i se aplic articolele 41 i 50 din statut are dreptul:
(a) pe o perioad de trei luni, la o indemnizaie lunar egal cu salariul su de

baz;
(b) pe perioad nedeterminat, n funcie de vrst i de vechimea n serviciu, pe
baza tabelului de la alineatul (3) de mai jos, la o indemnizaie lunar egal:
cu 85 % din salariul de baz, ntre a patra i a asea lun;
cu 70 % din salariul de baz n cursul urmtorilor cinci ani;
cu 60 % din salariul de baz dup cei cinci ani menionai anterior.
Dreptul la aceast indemnizaie nceteaz la data la care funcionarul mplinete
M131 vrsta de 66 de ani .
M131
__________
M23
Salariul de baz, n sensul prezentului articol, este cel din tabelul prevzut la
articolul 66 din statut, n vigoare n prima zi a lunii pentru care se lichideaz
indemnizaia.
B
(2)
Dispoziiile prezentei anexe vor fi revizuite la mplinirea unui termen de
zece ani de la data intrrii n vigoare a statutului.
(3)
Pentru a stabili, n funcie de vrsta funcionarului, perioada n cursul
creia acesta beneficiaz de indemnizaia prevzut la articolele 41 i 50 din
statut, se aplic la durata serviciului coeficientul stabilit n tabelul de mai jos;
aceast perioad se rotunjete, dup caz, la luna imediat anterioar.
Vrsta
20
18
21
19,5
22
21
23
22,5
24
24
25
25,5
26
27
27
28,5
28
30
29
31,5
30
33
31
34,5
32
36
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 88

B
Vrsta
33
37,5
34
39
35
40,5
36
42
37
43,5
38
45
39
46,5
40
48
41
49,5
42
51
43
52,5
44
54
45
55,5
46
57
47
58,5
48
60
49
61,5
50
63
51
64,5
52
66
53
67,5
54
69
55
70,5
56
72
57
73,5
58
75
M131 de la 59 la 65
M23 76,5
M112
(4)
Pe perioada n care funcionarul menionat la articolele 41 i 50 din statut
are dreptul la indemnizaie i n primele ase luni ulterioare acestei perioade,
acesta are dreptul, pentru el i persoanele acoperite de asigurarea sa, la prestaiile
garantate de sistemul de asigurri de boal prevzut la articolul 72 din statut, sub
rezerva plii de ctre funcionar a contribuiei adecvate, calculat, dup caz, pe
baza salariului de baz sau a acelei pri din salariul de baz menionat la
alineatul (1) din prezentul articol i ca acesta s nu exercite o activitate profe
sional remunerat.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 89

M39
Dup perioada menionat la primul paragraf i n condiiile prevzute la para
graful respectiv, persoana interesat poate s beneficieze n continuare, la cerere,
de prestaiile garantate de sistemul de asigurri de boal menionat anterior, sub
rezerva suportrii integrale de ctre acesta a contribuiei menionate la articolul 72
alineatul (1) din statut.
Dup ncheierea perioadei n care persoana interesat are dreptul la indemnizaie,
contribuia se calculeaz pe baza ultimei indemnizaii lunare primite.
Atunci cnd funcionarul ncepe s beneficieze de pensia care i este pltit de
sistemul de pensii prevzut n statut, este asimilat, pentru aplicarea dispoziiilor
articolului 72 din statut, funcionarului rmas n activitate pn la M131 vrsta
de 66 de ani .
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 90

M112
ANEXA IVA
Norme privind activitatea cu norm redus
Articolul 1
Cererea de aprobare a activitii cu norm redus este naintat de ctre
funcionar superiorului ierarhic direct cu cel puin dou luni nainte de data
solicitat, cu excepia cazurilor urgente justificate corespunztor.
Autorizaia se poate acorda pentru o perioad de cel puin o lun i de cel mult
trei ani, fr a aduce atingere cazurilor menionate la articolul 15 i la articolul
M131 55a alineatul (2) litera (g) .
Autorizaia poate fi rennoit n aceleai condiii. Rennoirea acesteia este
condiionat de naintarea unei cereri n acest sens de ctre funcionarul n
cauz cu cel puin dou luni nainte de expirarea termenului pentru care a fost
acordat autorizaia. Durata activitii cu norm redus nu poate fi mai mic
dect jumtate din durata normal de activitate cu norm ntreag.
Activitatea cu norm redus ncepe la data de nti a lunii, cu excepia cazurilor
justificate corespunztor.
Articolul 2
Autoritatea mputernicit s fac numiri poate retrage autorizaia, la cererea
funcionarului n cauz, nainte de expirarea termenului pentru care aceasta a
fost acordat. Retragerea autorizaiei de activitate cu norm redus nu poate
surveni la mai mult de dou luni de la data propus de funcionar sau la mai
mult de patru luni n cazul n care activitatea cu norm redus a fost autorizat
pentru o perioad mai mare de un an.
n cazuri excepionale i n interesul serviciului, autoritatea mputernicit s fac
numiri poate retrage autorizaia de desfurare a activitii cu norm redus
nainte de expirarea termenului pentru care a fost acordat, cu un preaviz de
dou luni.
Articolul 3
Pe perioada n care este autorizat s i exercite activitatea cu norm redus,
funcionarul are dreptul la o remuneraie calculat proporional cu durata
normal a programului de lucru aferent activitii desfurate cu norm
ntreag. Cu toate acestea, acest calcul proporional nu se aplic alocaiei
pentru creterea copilului, valorii de baz a alocaiei pentru locuin i alocaiei
colare.
Contribuiile la sistemul de asigurri de boal se calculeaz n funcie de salariul
de baz al unui funcionar care lucreaz cu norm ntreag. Contribuiile la
sistemul de pensii se calculeaz proporional cu salariul de baz al unui
funcionar care lucreaz cu norm redus. Cu toate acestea, funcionarul poate
solicita calcularea contribuiilor la sistemul de pensii n funcie de salariul de
baz al unui funcionar care lucreaz cu norm ntreag, n conformitate cu
articolul 83 din statut. n sensul articolelor 2, 3 i 5 din anexa VIII, drepturile
de pensie dobndite se calculeaz proporional cu procentul contribuiilor pltite.
Pe perioada n care i desfoar activitatea cu norm redus, funcionarul nu
este autorizat s efectueze ore suplimentare i nici nu poate exercita o alt
activitate remunerat dect cea menionat la articolul 15 din statut.
Articolul 4
Prin derogare de la prima tez a primului paragraf din articolul 3,
M131 funcionarul autorizat, n conformitate cu articolul 55a alineatul (2)
litera (g) din Statutul funcionarilor, s lucreze cu jumtate de norm bene
ficiaz de un salariu de baz redus, exprimat n procent din salariul de baz
corespunztor celui mai mare dintre procentele de mai jos:
(a) fie 60 %,
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 91

M112
(b) fie procentul, calculat la nceputul perioadei de activitate cu jumtate de
norm, corespunztor numrului de ani de plat a contribuiilor la sistemul
de pensii acumulai n sensul articolelor 2, 3, 4, 5, 9 i 9a din anexa VIII,
majorat cu 10 %.
Funcionarul care beneficiaz de dispoziiile prezentului articol este obligat ca, la
sfritul activitii sale cu jumtate de norm, fie s se pensioneze, fie s restituie
sumele care depesc 50 % din salariul de baz pe care l-a primit n perioada de
activitate cu jumtate de norm.
Articolul 5
Autoritatea mputernicit s fac numiri poate stabili normele de aplicare a
prezentelor dispoziii.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 92

B
ANEXA V
Norme privind acordarea concediilor
Seciunea 1
CONCEDIUL ANUAL
Articolul 1
La angajarea n munc i la ncetarea raporturilor de munc, fraciunea de an
lucrat i d dreptul funcionarului la un concediu de dou zile lucrtoare pentru
fiecare lun complet lucrat, iar fraciunea de lun i d dreptul la un concediu
de dou zile lucrtoare n cazul n care perioada lucrat este mai mare de 15 zile
i de o zi lucrtoare n cazul n care aceasta este mai mic sau egal cu 15 zile.
Articolul 2
Concediul anual poate fi luat o singur dat, n ntregime, sau n mai multe
trane, la alegerea funcionarului i innd seama de cerinele serviciului. Cu
toate acestea, concediul trebuie s cuprind cel puin o perioad de dou
sptmni consecutive. Concediul anual se acord funcionarilor numai dup o
perioad de trei luni de la angajarea n munc; acordarea concediului naintea
ncheierii acestei perioade poate fi autorizat n cazuri excepionale, justificate
corespunztor.
Articolul 3
n cazul n care, pe perioada concediului anual, un funcionar contracteaz o
boal care l-ar fi mpiedicat s i ndeplineasc atribuiile de serviciu n cazul
n care nu ar fi fost n concediu, concediul anual se prelungete cu durata
incapacitii de munc, justificate corespunztor prin certificat medical.
Articolul 4
n cazul n care, din alte motive dect cele impuse de cerinele de serviciu, un
funcionar nu i-a epuizat concediul anual nainte de sfritul anului calendaristic
n curs, perioada de concediu reportat n anul urmtor nu poate depi 12 zile.
n cazul n care un funcionar nu i-a epuizat concediul anual pn la data

ncetrii raporturilor de munc, acestuia i se pltete, cu titlu compensatoriu,
pentru fiecare zi de concediu neefectuat, o sum egal cu a treizecea parte din
remuneraia sa lunar cuvenit la data ncetrii raporturilor de munc.
La ncetarea raporturilor de munc ale unui funcionar care a efectuat un numr

de zile de concediu anual mai mare dect numrul de zile la care avea dreptul la
data plecrii, se efectueaz o reinere calculat n modul indicat n paragraful
anterior.
Articolul 5
n cazul n care, din motive de serviciu, un funcionar este rechemat din
concediul anual sau n cazul n care acestuia i se anuleaz autorizaia de
efectuare a concediului, funcionarului n cauz i se ramburseaz valoarea, justi
ficat corespunztor, a cheltuielilor pe care funcionarul le-a suportat din aceast
cauz i i se acord un nou concediu aferent duratei cltoriei.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 93

B
Seciunea 2
CONCEDII SPECIALE
M131
Articolul 6
n afar de concediul anual, funcionarului i se poate acorda, la cerere, un
concediu special. n special, cazurile menionate mai jos dau dreptul la acest
concediu, n limitele urmtoare:
cstoria funcionarului: patru zile;
mutarea funcionarului: pn la dou zile;
boal grav a soului: pn la trei zile;
decesul soului: patru zile;
boal grav a unei rude pe linie ascendent: pn la dou zile;
decesul unei rude pe linie ascendent: dou zile;
cstoria unui copil: dou zile;
naterea unui copil: 10 zile, care trebuie luate pe durata celor 14 sptmni
ulterioare naterii;
naterea unui copil cu handicap sau cu o boal grav: douzeci de zile, care
trebuie luate n cursul celor 14 sptmni ulterioare naterii;
decesul soiei n cursul concediului de maternitate: un numr de zile care
corespunde perioadei rmase din concediul de maternitate; n cazul n care
soia nu este funcionar, durata rmas a concediului de maternitate se
stabilete prin aplicarea, prin analogie, a dispoziiilor articolului 58 din statut;
boala grav a unui copil: pn la dou zile;
boal foarte grav a unui copil atestat de un medic sau spitalizarea unui
copil n vrst de cel mult 12 ani: pn la cinci zile;
decesul unui copil: patru zile;
adopia unui copil: 20 de sptmni; 24 de sptmni n cazul adopiei unui
copil cu handicap:
Fiecare copil adoptat d dreptul la o singur perioad de concediu special,
care se poate mpri ntre prinii adoptivi n cazul n care ambii sunt
funcionari. Concediul se acord doar n cazul n care soul funcionarului
exercit cel puin o activitate remunerat cu jumtate de norm. n cazul n
care soul funcionarului nu lucreaz n instituiile Uniunii i beneficiaz de
un concediu similar, se deduce un numr corespunztor de zile din drepturile
funcionarului.
Autoritatea mputernicit s fac numiri poate, dac este necesar, s acorde
un concediu special suplimentar n cazul n care legislaia intern a rii n
care are loc procedura de adopie i care nu este ara n care este angajat
funcionarul care adopt impune ederea unuia sau a ambilor prini adoptivi
n ara respectiv.
Se acord un concediu special de 10 zile n cazul n care funcionarul nu are
dreptul la concediul special total de 20 sau de 24 de sptmni n temeiul
primei teze de la prezenta liniu; acest concediu suplimentar nu se acord
dect o singur dat pentru fiecare copil adoptat.
n afar de aceasta, instituia poate acorda un concediu special n caz de
perfecionare profesional, n limita prevzut n programul de perfecionare
profesional stabilit de instituie n aplicarea articolului 24a din statut.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 94

M131
De asemenea, concediul special poate fi acordat funcionarilor n mod
excepional, n cazul unor activiti profesionale excepionale care depesc
cadrul obligaiilor normale ale unui funcionar. Acest tip de concediu special
se acord n termen de maximum trei luni dup ce autoritatea mputernicit s
fac numiri a luat o decizie privind caracterul excepional al activitii
funcionarului.
n sensul prezentului articol, partenerul necstorit al unui funcionar este
considerat so al acestuia n cazul n care sunt ndeplinite primele trei condiii
prevzute la articolul 1 alineatul (2) litera (c) din anexa VII.
n cazul n care se acord concediu special n conformitate cu prezenta seciune,
numrul de zile de concediu aferent duratei cltoriei se stabilete prin decizie
special, innd cont de necesitile specifice.
B
Seciunea 3
CONCEDIUL AFERENT DURATEI CLTORIEI
M131
Articolul 7
Funcionarii care au dreptul la indemnizaia de expatriere sau de reedin n
afara rii de origine au dreptul la dou zile i jumtate de concediu suplimentar
pe an pentru a-i vizita ara de origine.
Primul paragraf se aplic funcionarilor al cror loc de repartizare este situat pe
teritoriul statelor membre. n cazul n care locul de munc se gsete n afara
acestui teritoriu, durata concediului pentru vizit n ara de origine se stabilete
prin decizie special, n funcie de necesiti.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 95

B
ANEXA VI
Norme privind compensarea i remunerarea orelor suplimentare
M131
Articolul 1
n limitele stabilite la articolul 56 din Statutul funcionarilor, orele suplimentare
efectuate de funcionarii cu gradul SC 1 - SC 6 sau AST 1 - AST 4 dau dreptul
la compensare sau la remunerare dup cum urmeaz:
(a) fiecare or suplimentar d dreptul la compensare prin acordarea unei ore i
jumtate de timp liber; cu toate acestea, n cazul n care ora suplimentar este
efectuat ntre orele 22.00 i 7.00 sau ntr-o zi de duminic ori de srbtoare
legal, aceasta se compenseaz prin acordarea a dou ore de timp liber; la
acordarea timpului liber compensatoriu se ine seama de cerinele de serviciu
i de preferinele funcionarului n cauz;
(b) n cazul n care cerinele serviciului nu au permis aceast compensare n
perioada de dou luni urmtoare celei n care au fost lucrate orele supli
mentare, autoritatea mputernicit s fac numiri autorizeaz remunerarea
orelor suplimentare necompensate cu 0,56 % din salariul de baz lunar
pentru fiecare or suplimentar, pe baza elementelor stabilite la litera (a);
(c) pentru a obine compensarea sau remunerarea unei ore suplimentare, este
necesar ca perioada lucrat suplimentar s fi fost mai lung de 30 de minute.
B
Articolul 2
Timpul necesar pentru a ajunge la locul unei delegaii nu poate fi considerat
perioad lucrat suplimentar n sensul prezentei anexe. Orele lucrate la locul
efecturii delegaiei care depesc numrul normal de ore de lucru pot fi
compensate sau, eventual, remunerate printr-o decizie a autoritii mputernicite
s fac numiri.
M131
Articolul 3
Fr a se aduce atingere dispoziiilor anterioare ale prezentei anexe, orele supli
mentare efectuate de anumite grupuri de funcionari cu gradul SC 1 SC 6 i
AST 1 - AST 4 care lucreaz n condiii speciale pot fi remunerate printr-o
indemnizaie forfetar, a crei valoare i ale crei modaliti de acordare sunt
stabilite de autoritatea mputernicit s fac numiri, dup consultarea comisiei
paritare.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 96

B
ANEXA VII
Norme privind remunerarea i rambursarea cheltuielilor
Seciunea 1
ALOCAIILE FAMILIALE
Articolul 1
M112
(1)
Alocaia pentru locuin se stabilete la o valoare de baz de
M129 170,52 EUR , majorat cu 2 % din salariul de baz lunar al
funcionarului.
M25
(2)
La alocaia pentru locuin are dreptul:
(a) funcionarul cstorit,
(b) funcionarul vduv, divorat, separat n drept sau necstorit care are n
ntreinere unul sau mai muli copii n sensul articolului 2 alineatele (2) i (3),
M112
(c) funcionarul nregistrat ca partener stabil n cadrul unei uniuni consensuale,
cu urmtoarele condiii:
(i) cuplul s furnizeze un document oficial recunoscut ca atare de un stat

membru sau de orice autoritate competent a unui stat membru, care s
ateste statutul lor de parteneri n cadrul unei uniuni consensuale;
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 97

M112
(ii) nici unul dintre parteneri s nu fie cstorit sau angajat ntr-o alt uniune
consensual;
(iii) partenerii s nu fie rude ntre ei n unul din urmtoarele grade: prini,
prini i copii, bunici i nepoi, frai i surori, mtui, unchi, nepoi,
nepoate, gineri i nurori;
(iv) cuplul s nu aib acces la cstorie civil ntr-un stat membru; se

consider c un cuplu are acces la cstorie civil n sensul prezentului
punct numai n cazul n care membrii cuplului ndeplinesc toate
condiiile stabilite de legislaia unui stat membru care autorizeaz
cstoria unui astfel de cuplu;
M25
M112 (d) prin decizie special i motivat a autoritii mputernicite s
fac numiri, luat pe baz de documente doveditoare, funcionarul care, chiar
dac nu ndeplinete condiiile M112 prevzute la literele (a), (b) i (c) ,
i asum efectiv obligaiile de familie.
(3)
n cazul n care soul unui funcionar exercit o activitate profesional
remunerat care duce la realizarea unor venituri profesionale mai mari
nainte de deducerea impozitului M39 dect salariul de baz anual al unui
funcionar M112 cu M131 gradul AST 3 a doua treapt , la care este
aplicat coeficientul corector stabilit pentru ara n care i desfoar activitatea
soul su , funcionarul care are dreptul la alocaia pentru locuin nu bene
ficiaz de aceast alocaie dect prin decizie special a autoritii mputernicite s
fac numiri. Cu toate acestea, dreptul la alocaie se menine n toate cazurile
atunci cnd cuplul are n ntreinere unul sau mai muli copii.
(4)
Atunci cnd, n temeiul dispoziiilor de mai sus, ambii soi sunt angajai ai
M128 C1 Uniunii i au dreptul la alocaia pentru locuin, aceasta
se acord doar aceluia dintre ei care are salariul de baz mai mare.
M56
(5)
Atunci cnd funcionarul are dreptul la alocaia pentru locuin numai n
temeiul alineatului (2) litera (b), iar toi copiii aflai n ntreinerea sa, n sensul
articolului 2 alineatele (2) i (3), au fost ncredinai, n temeiul dispoziiilor
legale, prin hotrre judectoreasc sau decizie a autoritii administrative compe
tente, unei alte persoane, alocaia pentru locuin se pltete acesteia din urm n
numele i pentru funcionar. Pentru copiii majori aflai n ntreinere, aceast
condiie se consider ndeplinit n cazul n care reedina obinuit a acestora
este cea a celuilalt printe.
Cu toate acestea, n cazul n care copiii funcionarului sunt ncredinai mai

multor persoane, alocaia pentru locuin se mparte ntre acestea proporional
cu numrul de copii a cror ngrijire le-a fost ncredinat.
n cazul n care persoana creia trebuie s i se plteasc alocaia pentru locuin

n numele funcionarului, n temeiul dispoziiilor precedente, are ea nsi dreptul
la aceast alocaie n temeiul calitii sale de funcionar sau de alt agent,
persoanei respective i se pltete numai aceea dintre alocaii a crei valoare
este mai mare.
B
Articolul 2
M16
(1)
Funcionarul care are unul sau mai muli copii n ntreinere
beneficiaz, n condiiile enumerate la alineatele (2) i (3), de o alocaie de
M129 372,61 EUR pe lun pentru fiecare copil aflat n ntreinerea sa.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 98

M16
(2)
Este considerat copil aflat n ntreinere copilul legitim, natural sau adoptiv
al funcionarului sau al soului acestuia, care este efectiv ntreinut de ctre
funcionar.
Acelai lucru este valabil pentru copilul care a fcut obiectul unei cereri de
adopie i pentru care a fost iniiat procedura de adopie.
M112
Orice copil pentru care funcionarul are obligaia de a plti pensie alimentar, ca
urmare a unei hotrri judectoreti ntemeiate pe legislaia unui stat membru
privind protecia minorilor, este considerat copil aflat n ntreinerea
funcionarului.
M16
(3)
Alocaia se acord:
(a) din oficiu, pentru copilul care nu a mplinit nc vrsta de 18 ani;

(b) la cererea motivat a funcionarului n cauz, pentru copilul cu vrsta ntre 18
i 26 de ani care urmeaz o formare educaional sau profesional.
B
(4)
Orice persoan creia funcionarul are obligaia, conform legii, de a-i plti
pensie alimentar i pentru a crei ntreinere funcionarul suport cheltuieli
ridicate poate, n mod excepional, s fie considerat copil aflat n ntreinere
printr-o decizie special i motivat a autoritii mputernicite s fac numiri, pe
baz de documente doveditoare.
(5)
Prelungirea plii alocaiei se obine fr a se prevedea vreo limit de
vrst n cazul n care copilul sufer de o boal grav sau are o infirmitate
care l mpiedic s se ntrein singur, alocaia pltindu-se pe toat durata
respectivei boli sau infirmiti.
(6)
Copilul aflat n ntreinere n sensul prezentului articol d dreptul la plata
unei singure alocaii pentru creterea copilului, chiar dac prinii sunt angajai la
dou instituii diferite ale M128 C1 Uniunii Europene .
M56
(7)
Atunci cnd copilul aflat n ntreinere, n sensul alineatelor (2) i (3), este
ncredinat, n temeiul dispoziiilor legale, prin hotrre judectoreasc sau
decizie a autoritii administrative competente, unei alte persoane, alocaia i se
pltete acesteia din urm pe seama i n numele funcionarului.
B
Articolul 3
M112
(1)
n condiiile stabilite de dispoziiile generale de aplicare a prezentului
articol, funcionarul beneficiaz de o alocaie colar destinat acoperirii cheltu
ielilor de colarizare suportate de acesta, n limita unui plafon lunar de
M129 252,81 EUR , pentru fiecare copil aflat n ntreinerea sa n sensul
articolului 2 alineatul (2) din prezenta anex, n vrst de cel puin cinci ani i
care frecventeaz cu regularitate cursurile de zi ale unei instituii de nvmnt
primar sau secundar cu plat sau ale unei instituii de nvmnt superior.
Condiia ca instituia de nvmnt s fie una cu plat nu se aplic rambursrii
cheltuielilor cu transportul colar.
M131
Dreptul la respectiva alocaie colar se nate n prima zi a lunii n care copilul
ncepe s frecventeze o instituie de nvmnt primar i nceteaz la sfritul
lunii n care copilul i ncheie studiile, dar nu mai trziu de sfritul lunii n care
acesta mplinete 26 de ani.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 99

M112
Alocaia se pltete pn la concurena unei valori egale cu dublul plafonului
menionat la primul paragraf:
M39
funcionarului al crui loc de repartizare se afl la cel puin 50 km distan:
fie de o coal european,
fie de o instituie de nvmnt n limba sa matern, pe care copilul o
frecventeaz din motive pedagogice imperioase, justificate corespunztor;
M29
funcionarului al crui loc de repartizare se afl la cel puin 50 km distan de
o instituie de nvmnt superior din ara a crei cetenie o are i a crui
limb de predare este limba matern a acestuia, cu condiia ca acest copil s
frecventeze efectiv o instituie de nvmnt superior care se afl la cel puin
50 km distan de locul de repartizare al funcionarului i ca funcionarul s
beneficieze de indemnizaia de expatriere; ndeplinirea acestei din urm
condiii nu este necesar n cazul n care nu exist o astfel de instituie n
ara a crei cetenie o are funcionarul M112 sau n cazul n care copilul
frecventeaz o instituie de nvmnt superior ntr-o alt ar dect cea n
care se afl locul de repartizare al funcionarului ;
M112
n aceleai condiii ca cele pentru prima i a doua liniu de mai sus,
persoanelor care au dreptul la alocaie, dar nu au situaia administrativ n
activitate, inndu-se seama de locul de reedin, nu de locul de repartizare.
Condiia ca instituia de nvmnt s fie una cu plat nu se aplic alocaiei
menionate la paragraful al treilea.
M56
Atunci cnd copilul pentru care se acord dreptul la alocaia colar este ncre
dinat, n temeiul dispoziiilor legale, prin hotrre judectoreasc sau prin decizie
a autoritii administrative competente, unei alte persoane, alocaia colar i se
pltete acesteia din urm n numele i pentru funcionar. n acest caz, distana de
cel puin 50 km prevzut la paragraful al treilea se calculeaz de la locul de
reedin al persoanei creia i este ncredinat copilul.
M112
(2)
Pentru fiecare copil aflat n ntreinere n sensul articolului 2 alineatul (2)
din prezenta anex n vrst de cel puin cinci ani sau care nu frecventeaz cu
regularitate cursurile de zi ale unei instituii de nvmnt primar sau secundar,
valoarea alocaiei se stabilete la M129 91,02 EUR pe lun. Se aplic
prima tez de la alineatul (1) ultimul paragraf.
B
Seciunea 2
INDEMNIZAIA DE EXPATRIERE
Articolul 4
M9
Indemnizaia de expatriere, egal cu 16 % din valoarea total a
M39 (1)
salariului de baz, M25 a alocaiei pentru locuin i a alocaiei pentru
creterea copilului M25 pltite funcionarului , se acord:
B
(a) funcionarului:
care nu are i nu a avut niciodat cetenia statului pe
__________ cruia se afl locul su de repartizare
teritoriul M39
i
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 100

B
care, n mod obinuit, nu a locuit i nu i-a exercitat activitatea profe
sional principal pe teritoriul european al statului respectiv, n cursul
celor cinci ani imediat premergtori angajrii sale n munc. Pentru
aplicarea prezentei dispoziii, situaiile ce rezult din serviciile efectuate
pentru un alt stat sau organizaie internaional nu se iau n considerare;
(b) funcionarului care are sau a avut cetenia statului pe teritoriul cruia este
situat locul su de repartizare i care, n perioada de 10 ani care se ncheie la
angajarea n munc, a locuit n mod obinuit n afara teritoriului european al
statului respectiv pentru alte motive dect cele legate de exercitarea atri
buiilor n serviciul unui stat sau al unei organizaii internaionale.
M16
Indemnizaia de expatriere nu poate fi mai mic de M129 505,39 EUR
pe lun.
M25
__________
M39
(2)
Funcionarul care nu are i nu a avut nici odat cetenia statului pe
teritoriul cruia este situat locul su de repartizare i care nu ndeplinete
condiiile prevzute la alineatul (1) are dreptul la o indemnizaie de reedin
n afara rii de origine egal cu un sfert din indemnizaia de expatriere.
(3)
Pentru aplicarea alineatelor (1) i (2), funcionarul care a dobndit prin
cstorie, n mod automat i fr posibilitatea de a renuna la aceasta, cetenia
statului pe teritoriul cruia este situat locul su de repartizare beneficiaz de
acelai regim ca i funcionarul menionat la alineatul (1) litera (a) prima liniu.
M112
__________
B
Seciunea 3
RAMBURSAREA CHELTUIELILOR
A. Indemnizaia de instalare
Articolul 5
M112
(1)
O indemnizaie de instalare egal cu salariul de baz pe dou luni, n cazul
n care funcionarul are dreptul la alocaia pentru locuin, sau egal cu salariul
de baz pe o lun, n cazul n care funcionarul nu are dreptul la aceast alocaie,
se acord funcionarului titular care justific faptul c a fost obligat s i schimbe
reedina pentru a ndeplini obligaiile prevzute la articolul 20 din statut.
M25
Atunci cnd ambii soi au dreptul la indemnizaia de instalare, n calitate de
funcionari M112 sau ali angajai ai M128 C1 Uniunii ,
aceasta se pltete doar aceluia dintre ei al crui salariu de baz este mai mare.
M23
Indemnizaiei de instalare i este aplicat coeficientul corector stabilit pentru locul
de repartizare al funcionarului.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 101

B
(2)
O indemnizaie de instalare de aceeai valoare se pltete funcionarului al
crui loc de repartizare este schimbat i care este astfel obligat s i schimbe
reedina pentru a ndeplini obligaiile prevzute la articolul 20 din statut.
(3)
Indemnizaia de instalare este calculat n funcie de starea civil i de
salariul funcionarului, fie la data titularizrii acestuia, fie la data repartizrii la un
alt loc de munc.
Indemnizaia de instalare se pltete la prezentarea documentelor care justific
instalarea funcionarului la locul su de repartizare, precum i a familiei sale, n
cazul n care funcionarul M25 are dreptul la alocaia pentru locuin .
(4)
n cazul n care un funcionar M25 care are dreptul la alocaia pentru
locuin nu se instaleaz mpreun cu familia sa la locul de repartizare, acesta
nu primete dect jumtate din indemnizaia la care ar fi avut dreptul n mod
normal; cea de-a doua jumtate i se pltete atunci cnd familia sa se instaleaz
la locul de repartizare, cu condiia ca aceast instalare s se efectueze n
termenele menionate la articolul 9 alineatul (3) de mai sus. n cazul n care
aceast instalare nu a avut loc, iar funcionarul este repartizat la locul de reedin
al familiei sale, acesta nu are dreptul, din acest motiv, la o indemnizaie de
instalare.
(5)
Funcionarul titular care a primit indemnizaia de instalare i care dorete
ncetarea raporturilor de munc din cadrul M128 C1 Uniunii
naintea expirrii termenului de doi ani de la data angajrii n munc trebuie
s ramburseze, la plecare, o parte din indemnizaia primit, calculat proporional
cu perioada restant din termenul respectiv.
M23
(6)
Funcionarul care beneficiaz de indemnizaie de instalare are obligaia de
a declara indemnizaiile de aceeai natur pe care le primete din alte surse,
acestea deducndu-se din indemnizaia prevzut la prezentul articol.
B
B. Indemnizaia de reinstalare
Articolul 6
(1)
La ncetarea raporturilor de munc, funcionarul titular M112 care
demonstreaz c i-a schimbat reedina are dreptul la o indemnizaie de
reinstalare egal cu salariul su de baz pe dou luni, n cazul n care
funcionarul n cauz M25 are dreptul la alocaia pentru locuin , sau
egal cu salariul su de baz pe o lun, n cazul n care funcionarul
M25 nu are dreptul la aceast alocaie , cu condiia ca durata serviciului
funcionarului respectiv s fie de cel puin patru ani i s nu beneficieze de o
indemnizaie similar n cadrul noului post. M25 Atunci cnd ambii soi sunt
funcionari M112 sau ali ageni ai M128 C1 Uniunii i au
dreptul la indemnizaia de instalare, aceasta se pltete doar aceluia dintre ei al
crui salariu de baz este mai mare.
La calcularea acestei perioade se iau n considerare anii n care s-a aflat ntr-una
din situaiile administrative menionate la articolul 35 din statut, cu excepia
concediului pentru interese personale.
Aceast condiie privind termenul nu se aplic n cazul pensionrii n interesul
serviciului.
M23
Indemnizaiei de reinstalare i este aplicat coeficientul corector stabilit pentru
ultimul loc de repartizare al funcionarului.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 102

M25
(2)
n cazul decesului unui funcionar titular, indemnizaia de reinstalare se
pltete soului supravieuitor sau, n absena acestuia, persoanelor recunoscute ca
fiind n ntreinere n sensul articolului 2, chiar dac nu este ndeplinit condiia
privind durata serviciului prevzut la alineatul (1).
B
(3)
Indemnizaia de reinstalare se calculeaz n funcie de starea civil i de
salariul funcionarului la data ncetrii raporturilor de munc.
(4)
Indemnizaia de reinstalare se pltete pe baza documentelor care justific
reinstalarea funcionarului i a familiei sale ntr-o localitate situat la cel puin
70 km de locul de repartizare al funcionarului sau, n caz de deces al
funcionarului, reinstalarea familiei sale n aceleai condiii.
Reinstalarea funcionarului sau, n cazul decesului su, a familiei sale, trebuie
efectuat n termen de cel mult trei ani de la ncetarea raporturilor de munc ale
funcionarului.
Termenul de decdere nu poate fi opozabil succesorului n drepturi n cazul n
care acesta poate dovedi c nu a avut cunotin de dispoziiile menionate
anterior.
C. Cheltuielile de cltorie
M131
Articolul 7
(1)
Funcionarul are dreptul la o plat forfetar corespunztoare cheltuielilor
de cltorie pentru sine, soul su i persoanele aflate n ntreinerea sa care
locuiesc efectiv mpreun cu el:
(a) cu ocazia angajrii n munc, de la locul recrutrii pn la locul de repar
tizare;
(b) cu ocazia ncetrii raporturilor de munc n sensul articolului 47 din Statutul
funcionarilor, de la locul de repartizare pn la locul de origine definit la
alineatul (4) de la prezentul articol;
(c) cu ocazia oricrui transfer care atrage dup sine schimbarea locului de repar
tizare.
n caz de deces al unui funcionar, soul supravieuitor i persoanele aflate n
ntreinere au dreptul la plata forfetar n aceleai condiii.
Cheltuielile de cltorie pentru copiii cu vrsta mai mic de doi ani pe parcursul
ntregului an calendaristic nu se ramburseaz.
(2)
Plata forfetar se efectueaz pe baza unei indemnizaii calculate pe
kilometru de distan geografic ntre locaiile menionate la alineatul (1).
Valoarea indemnizaiei pentru distana parcurs n kilometri este de:
0 EUR pe fiecare km pentru distane cuprinse
ntre:
0 200 km
0,1895 EUR pe fiecare km pentru distane

cuprinse ntre:
201 - 1 000 km

cuprinse ntre:
1 001 2 000 km

cuprinse ntre:
2 001 3 000 km

cuprinse ntre:
3 001 4 000 km

cuprinse ntre:
4 001 10 000 km
0 EUR pe km pentru distane de peste
10 000 km.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 103

M131
La indemnizaia pentru distana parcurs n kilometri menionat anterior se
adaug o sum forfetar suplimentar, n valoare de:
94,74 EUR, n cazul n care distana geografic dintre locaiile la care se face
referire la alineatul (1) este ntre 600 km i 1 200 km,
189,46 EUR, n cazul n care distana geografic dintre locaiile la care se
face referire la alineatul (1) este mai mare de 1 200 km.
Indemnizaia pentru distana parcurs n kilometri i suma forfetar suplimentar
menionate anterior se actualizeaz n fiecare an n aceeai proporie cu remune
raia.
(3)
Prin derogare de la alineatul (2), cheltuielile de cltorie aferente unui
transfer care implic o schimbare ntre un loc de repartizare pe teritoriul
statelor membre ale Uniunii Europene i un loc de repartizare n afara acestor
teritorii sau un transfer care implic o schimbare ntre locuri de repartizare n
afara acestui teritoriu se efectueaz sub form de plat forfetar corespunztoare
costului cltoriei cu avionul la clasa imediat superioar clasei economice.
(4)
Locul de origine al funcionarului se stabilete la nceperea activitii
acestuia, inndu-se seama, n principiu, de locul unde a fost recrutat sau, la
cererea expres i motivat corespunztor a acestuia, de centrul su de
interese. Locul de origine astfel stabilit poate fi revizuit ulterior, pe perioada n
care funcionarul n cauz i exercit atribuiile sau la ncetarea raporturilor de
munc, printr-o decizie special a autoritii mputernicite s fac numiri. Cu
toate acestea, ct timp funcionarul n cauz este n activitate, decizia respectiv
nu poate fi luat dect n situaii excepionale i dup prezentarea de ctre
funcionar de documente justificative n mod corespunztor.
Cu toate acestea, schimbarea nu poate avea ca efect recunoaterea ca centru de
interese a unui loc n afara teritoriului statelor membre ale Uniunii Europene sau
n afara rilor i a teritoriilor enumerate n anexa II la Tratatul privind
funcionarea Uniunii Europene ori n afara teritoriului statelor membre ale
Asociaiei Europene a Liberului Schimb.
Articolul 8
(1)
Funcionarul care are dreptul la indemnizaia de expatriere sau la indem
nizaia de reedin n afara rii de origine are dreptul, n limita stabilit la
alineatul (2), n fiecare an calendaristic, la o sum forfetar corespunztoare
cheltuielilor de cltorie de la locul de repartizare la locul de origine, aa cum
sunt definite la articolul 7 pentru funcionarul n cauz i, n cazul n care acesta
are dreptul la alocaie pentru locuin, suma forfetar se pltete i pentru so i
persoanele aflate n ntreinerea funcionarului, n sensul articolului 2.
Atunci cnd ambii soi sunt funcionari ai Uniunii Europene, fiecare dintre acetia
are dreptul, pentru sine i pentru persoanele aflate n ntreinerea sa, la plata
forfetar a cheltuielilor de cltorie, n conformitate cu dispoziiile menionate
anterior; fiecare persoan aflat n ntreinere d dreptul la o singur plat. n ceea
ce privete copiii aflai n ntreinere, plata se stabilete la cererea soului sau a
soiei n funcie de locul de origine al unuia dintre soi.
n cazul n care un funcionar se cstorete n cursul unui anumit an, avnd ca
efect acordarea dreptului la alocaia pentru locuin, cheltuielile de cltorie
datorate soului se calculeaz proporional cu perioada cuprins ntre data cs
toriei i sfritul anului respectiv.
Eventualele modificri ale bazei de calcul care rezult dintr-o schimbare a
situaiei familiale intervenite dup data plii sumelor n cauz nu l oblig pe
funcionarul n cauz s le restituie.
Cheltuielile de cltorie pentru copiii cu vrsta mai mic de doi ani pe parcursul
ntregului an calendaristic nu se ramburseaz.
(2)
Plata forfetar se efectueaz pe baza unei indemnizaii calculate pe
kilometru de distan geografic ntre locul de repartizare al funcionarului i
locul su de origine.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 104

M131
n cazul n care locul de origine, astfel cum este definit la articolul 7, este n
afara teritoriilor statelor membre ale Uniunii sau n afara rilor i teritoriilor
enumerate n anexa II la Tratatul privind funcionarea Uniunii Europene ori n
afara teritoriului statelor membre ale Asociaiei Europene a Liberului Schimb,
plata forfetar se efectueaz pe baza unei indemnizaii calculate pe kilometru de
distan geografic ntre locul de repartizare al funcionarului i capitala statului
membru a crui cetenie o deine. Funcionarul al crui loc de origine se afl n
afara teritoriului statelor membre ale Uniunii sau n afara rilor i teritoriilor
enumerate n anexa II la Tratatul privind funcionarea Uniunii Europene ori n
afara teritoriului statelor membre ale Asociaiei Europene a Liberului Schimb i
care nu este cetean al unuia din statele membre nu are dreptul la plata forfetar.
Valoarea indemnizaiei pentru distana parcurs n kilometri este de:
0 EUR pe fiecare km pentru distane cuprinse

ntre:
0 - 200 km
0,3790 EUR pe fiecare km pentru distane cuprinse

ntre:
201 1 000 km

ntre:
1 001 2 000 km

ntre:
2 001 3 000 km

ntre:
3 001 4 000 km

ntre:
4 001 10 000 km
0 EUR pe km pentru distane de peste
10 000 km.
La indemnizaia pentru distana parcurs n kilometri menionat anterior se

adaug o sum forfetar suplimentar, n valoare de:
189,48 EUR, n cazul n care distana geografic dintre locul de repartizare i
locul de origine este ntre 600 km i 1 200 km,
378,93 EUR n cazul n care distana geografic dintre locul de repartizare i
locul de origine este mai mare de 1 200 km.
Indemnizaia pentru distana parcurs n kilometri i suma forfetar suplimentar
menionate anterior se actualizeaz n fiecare an n aceeai proporie cu remune
raia.
(3)
Funcionarul ale crui raporturi de munc au ncetat n cursul unui an
calendaristic, din alt cauz dect decesul, sau care a beneficiat de concediu
pentru interese personale pe parcursul unei anumite perioade din anul respectiv
nu are dreptul, n cazul n care perioada de activitate n serviciul Uniunii este, n
cursul anului respectiv, mai mic de nou luni, dect la o parte din plata
menionat la alineatele (1) i (2), calculat proporional cu perioada n care
situaia sa administrativ a fost n activitate.
(4)
Alineatele (1), (2) i (3) de la prezentul articol se aplic funcionarilor al
cror loc de repartizare este situat pe teritoriul statelor membre. Funcionarul al
crui loc de repartizare este situat n afara teritoriului unui stat membru are
dreptul, pentru sine i, n cazul n care are dreptul la alocaia pentru locuin,
pentru soul su i pentru persoanele aflate n ntreinere n sensul articolului 2, n
fiecare an calendaristic, la o plat forfetar pentru cheltuielile de cltorie pn la
locul su de origine sau la rambursarea cheltuielilor de cltorie pn la alt loc,
n limita cheltuielilor de cltorie pn la locul su de origine. Cu toate acestea,
n cazul n care soul i persoanele aflate n ntreinerea sa n sensul articolului 2
alineatul (2) nu locuiesc mpreun cu funcionarul la locul su de repartizare,
acetia au dreptul, n fiecare an calendaristic, la rambursarea cheltuielilor de
cltorie de la locul de origine la locul de repartizare sau la rambursarea chel
tuielilor de cltorie pn la un alt loc, n limita cheltuielilor de cltorie de la
locul de origine la locul de repartizare.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 105

M131
Plata forfetar are la baz costul cltoriei cu avionul la clasa economic.
B
D. Cheltuieli de mutare
M131
Articolul 9
(1)
n limitele plafoanelor de cheltuieli, funcionarul obligat s i schimbe
locul de reedin pentru a respecta articolul 20 din Statutul funcionarilor la
angajarea n munc sau dup o schimbare ulterioar a locului de repartizare pe
durata angajrii i care nu a primit o rambursare n ceea ce privete aceleai
cheltuieli din alt surs, are dreptul la rambursarea cheltuielilor efectuate pentru
mutarea mobilierului i a efectelor personale, inclusiv a costului asigurrii
mpotriva riscurilor simple (n special deteriorare, furt, incendiu).
La stabilirea plafoanelor se ine seama de situaia familial a funcionarului n
momentul mutrii i de costurile medii aferente mutrii i asigurrilor asociate.
Autoritatea mputernicit s fac numiri a fiecrei instituii adopt dispoziii
generale de punere n aplicare pentru aplicarea prezentului alineat.
(2)
La ncetarea raporturilor de munc sau n caz de deces al funcionarului,
cheltuielile de mutare de la locul de repartizare la locul de origine se ramburseaz
n limitele prevzute la alineatul (1). n cazul n care funcionarul decedat era
necstorit, cheltuielile respective se ramburseaz succesorilor si n drepturi.
(3)
n cazul unui funcionar titular, mutarea se efectueaz n termen de un an
de la ncheierea perioadei de prob. La ncetarea raporturilor de munc, mutarea
se efectueaz n termen de trei ani, n conformitate cu articolul 6 alineatul (4) al
doilea paragraf. Cheltuielile de mutare efectuate dup expirarea termenelor
prevzute n prezentul alineat nu pot fi rambursate dect n cazuri excepionale
i printr-o decizie special a autoritii mputernicite s fac numiri.
B
E. Diurna
Articolul 10
M112
(1)
Funcionarul care demonstreaz c este obligat s i schimbe reedina
pentru a ndeplini obligaiile prevzute la articolul 20 din statut are dreptul, pe
durata stabilit la alineatul (2), la o diurn a crei valoare se stabilete dup cum
urmeaz:
M129
39,17 EUR pentru funcionarul care are dreptul la alocaia pentru locuin;
31,58 EUR pentru funcionarul care nu are dreptul la alocaia pentru locuin.
M112
Baremul de mai sus face obiectul unei revizuiri cu ocazia fiecrei examinri a
nivelului remuneraiilor efectuate n aplicarea articolului 65 din statut.
M23
(2)
Termenul pe durata cruia se acord diurna se stabilete dup cum
urmeaz:
(a) pentru funcionarul M25 care nu are dreptul la alocaia pentru locuin :
120 de zile;
(b) pentru funcionarul M25 care are dreptul la alocaia pentru locuin :
180 de zile sau, n cazul n care funcionarul n cauz se afl n perioada de
prob, durata perioadei de prob plus o lun.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 106

M25
Atunci cnd ambii soi sunt
M128 C1 Uniunii
perioada prevzut la litera (b)
mai mare. Diurna n cauz se
litera (a).
funcionari M112 sau ali ageni ai

i au dreptul la diurn, diurna se acord pe
aceluia dintre ei al crui salariu de baz este
acord celuilalt so pe perioada prevzut la
M23
Diurna nu poate fi acordat n nici un caz dup data la care funcionarul a
efectuat mutarea n vederea ndeplinirii obligaiilor prevzute la articolului 20
din statut.
M112
__________
B
F. Cheltuielile de delegaie
Articolul 11
(1)
Funcionarul care cltorete pentru a da curs unui ordin de deplasare are
dreptul la rambursarea cheltuielilor de transport i la diurne n condiiile
prevzute mai jos.
M112
__________
B
(2)
M112 n ordinul de deplasare se stabilete, n special, durata probabil
a delegaiei, pe baza creia se calculeaz avansul care poate fi obinut de
funcionarul aflat n delegaie n funcie de diurna prevzut. Cu excepia
unei decizii speciale, acest avans nu se pltete atunci cnd delegaia nu este
prevzut s dureze mai mult de 24 de ore i are loc ntr-o ar n care se
utilizeaz aceeai moned ca cea de la locul de repartizare al funcionarului n
cauz.
M112
(3)
n afara cazurilor excepionale, stabilite prin decizie special i, mai ales,
n caz de ntrerupere a concediului sau de chemare din concediu, cheltuielile
aferente delegaiilor se ramburseaz pn la concurena costului celui mai
economic disponibil pentru deplasrile ntre locul de repartizare i locul dele
gaiei, fr ca funcionarul s fie obligat s i prelungeasc semnificativ ederea
la locul delegaiei.
Articolul 12
(1)
Transportul pe calea ferat
Cheltuielile de transport pentru delegaiile efectuate pe calea ferat se rambur

seaz, la prezentarea documentelor justificative, pe baza preului biletului pentru
traseul efectuat la clasa I, pe itinerarul cel mai scurt dintre locul de repartizare i
locul delegaiei.
(2)
Transportul cu avionul
Funcionarii sunt autorizai s cltoreasc cu avionul n cazul n care cltoria

este efectuat pe o distan dus-ntors mai mare sau egal cu 800 km calculai pe
calea ferat.
(3)
Transportul cu vaporul
Clasele de cltorie cu vaporul i suplimentele de cabin care pot fi rambursate

se stabilesc caz cu caz de ctre autoritatea mputernicit s fac numiri, n funcie
de durata i de costul cltoriei.
(4)
Transportul cu autovehiculul
Cheltuielile de transport corespunztoare se ramburseaz n mod forfetar pe baza

preului transportului pe calea ferat, n conformitate cu alineatul (1) i excluznd
orice alt supliment.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 107

M112
Cu toate acestea, atunci cnd funcionarul efectueaz o delegaie n mprejurri
speciale pentru care utilizarea mijloacelor de transport public prezint inconve
niente clare, autoritatea mputernicit s fac numiri poate decide s acorde
funcionarului o indemnizaie pe kilometru parcurs n locul rambursrii cheltu
ielilor de cltorie prevzute la alineatele (1) i (3) de mai sus.
Articolul 13
(1)
Diurna aferent delegaiei acoper n mod forfetar toate cheltuielile
suportate de persoana aflat n delegaie: micul dejun, cele dou mese principale
i celelalte cheltuieli curente, inclusiv transportul local. Cheltuielile de cazare,
inclusiv taxele locale, se ramburseaz la prezentarea documentelor justificative, n
limita unui plafon stabilit pentru fiecare ar.
(2)
(a) Baremul pentru statele membre este urmtorul:
M119
(n EUR)
Plafon cheltuieli
cazare hotel
Diurn
Belgia
140
92
Bulgaria
169
58
Republica Ceh
155
75
Danemarca
150
120
Germania
115
93
Estonia
110
71
Grecia
140
82
Spania
125
87
Frana
150
95
Irlanda
150
104
Italia
135
95
Cipru
145
93
Letonia
145
66
Lituania
115
68
Luxemburg
145
92
Ungaria
150
72
Malta
115
90
rile de Jos
170
93
Austria
130
95
Polonia
145
72
Portugalia
120
84
Romnia
170
52
Slovenia
110
70
Slovacia
125
80
Finlanda
140
104
Suedia
160
97
Regatul Unit
175
101
Destinaia
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 108

M112
Atunci cnd funcionarul aflat n delegaie beneficiaz de o mas sau
cazare oferit ori rambursat de ctre una dintre instituiile
M128 C1 Uniunii , de o administraie sau de un
organism ter, funcionarul n cauz are obligaia de a declara acest
lucru. n acest caz, se aplic deducerile corespunztoare.
(b) Baremul aplicabil delegaiilor efectuate n rile situate n afara terito
riului european al statelor membre se stabilete i se adapteaz periodic
de ctre autoritatea mputernicit s fac numiri.
M131
(3)
Comisia reexamineaz din doi n doi ani ratele prevzute la alineatul (2)
litera (a). Aceast reexaminare se efectueaz pe baza unui raport privind preurile
practicate de hoteluri, de restaurante i de serviciile de catering i se ntemeiaz
pe indicii privind evoluia acestor preuri. n sensul acestei reexaminri, Comisia
acioneaz prin intermediul unor acte delegate n conformitate cu articolele 111 i
112 din Statutul funcionarilor.
(4)
Prin derogare de la alineatul (1), cheltuielile de cazare efectuate de ctre
funcionari pentru misiuni ntreprinse n principalele locuri de desfurare a acti
vitii instituiei din care fac parte, dup cum se menioneaz n Protocolul nr. 6
la Tratatul privind funcionarea Uniunii Europene, pot fi rambursate pe baza unei
sume forfetare care nu depete nivelul maxim stabilit pentru statul membru n
cauz.
M112
Articolul 13a
M131 Autoritile mputernicite s fac numiri ale instituiilor adopt
dispoziiile generale de punere n aplicare a articolelor 11, 12 i 13 din
prezenta anex.
B
G. Rambursarea forfetar a cheltuielilor
Articolul 14
(1)
Funcionarilor care trebuie s suporte n mod regulat cheltuieli de protocol,
ca urmare a naturii sarcinilor ncredinate, autoritatea mputernicit s fac numiri
le poate acorda o indemnizaie forfetar, a crei valoare o stabilete.
n afar de aceasta, n cazuri speciale autoritatea mputernicit s fac numiri
poate decide ca instituia s suporte o parte din cheltuielile de cazare a
funcionarilor n cauz.
(2)
Funcionarilor care trebuie s suporte ocazional cheltuieli de protocol n
interesul serviciului, ca urmare a unor instruciuni speciale, valoarea indemni
zaiei de reprezentare se va stabili pentru fiecare caz n parte, pe baza docu
mentelor justificative i n condiiile stabilite de autoritatea mputernicit s fac
numiri.
M112
__________
B
Articolul 15
Prin decizia autoritii mputernicite s fac numiri, M112 membrii perso
nalului cu funcii superioare de conducere, n sensul articolului 29 alineatul (2)
din statut , care nu dispun de un autovehicul de serviciu pot primi o indem
nizaie care nu poate depi M97 892,42 EUR anual, pentru rambursarea
forfetar a cheltuielilor de deplasare n interiorul perimetrului oraului n care
sunt repartizai.
Dreptul la respectiva indemnizaie poate fi acordat, prin decizie motivat a auto
ritii mputernicite s fac numiri, funcionarului ale crui atribuii impun
deplasri efectuate cu regularitate, pe care este autorizat s le efectueze cu auto
vehiculul personal.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 109

B
Seciunea 4
PLATA SUMELOR DATORATE
Articolul 16
(1)
Remuneraia funcionarului se pltete la data de 15 a fiecrei luni pentru
luna n curs. Valoarea remuneraiei respective se rotunjete M94 spre unitatea
de cent imediat superioar.
(2)
Atunci cnd nu se datoreaz remuneraia integral pentru luna n curs,
aceasta se mparte n fraciuni egale cu a treizecea parte i:
(a) n cazul n care numrul real de zile care se pltesc este mai mic sau egal cu
cincisprezece, numrul de treizecimi datorate este egal cu numrul real de
zile care se pltesc;
(b) n cazul n care numrul real de zile care se pltesc este mai mare de cinci
sprezece, numrul de treizecimi datorate este egal cu diferena dintre treizeci
i numrul real de zile care nu se pltesc.
(3)
Atunci cnd dreptul la alocaiile familiale i la indemnizaia de expatriere
se nate dup data angajrii n munc, funcionarul beneficiaz de acest drept din
prima zi a lunii n cursul creia dreptul s-a nscut. Atunci cnd dreptul la aceste
alocaii i la aceast indemnizaie nceteaz, funcionarul continu s beneficieze
de acesta pn n ultima zi a lunii n cursul creia nceteaz dreptul respectiv.
M43
Articolul 17
M131
(1)
Sumele datorate funcionarului se pltesc n locul i n moneda rii n care
funcionarul i exercit atribuiile sau, la cererea funcionarului, n euro ntr-o
banc din Uniunea European.
M112
(2)
M131 n condiiile prevzute n normele adoptate de comun acord de
autoritile mputernicite s fac numiri ale fiecrei instituii, dup consultarea
Comitetului pentru Statutul funcionarilor, funcionarii pot solicita un transfer
special, periodic, al unei pri din remuneraia lor.
Pot face obiectul unui astfel de transfer, separat sau mpreun:
(a) pentru fiecare copil aflat n ntreinere care frecventeaz o instituie de
nvmnt dintr-un alt stat membru, suma maxim pentru fiecare copil
aflat n ntreinere, corespunztoare valorii alocaiei colare primite efectiv
pentru copilul respectiv;
(b) la prezentarea de documente justificative valabile, pli regulate n favoarea
oricrei alte persoane care locuiete n statul membru n cauz i fa de care
funcionarul demonstreaz c are obligaii n temeiul unei hotrri judec
toreti sau a unei decizii a autoritii administrative competente.
Transferurile menionate la litera (b) nu pot depi 5 % din salariul de baz al
funcionarului.
(3)
Transferurile prevzute la alineatul (2) se efectueaz M131 n moneda
statului membru respectiv la cursul de schimb menionat la articolul 63 para
graful al doilea din statut. Sumelor transferate le este aplicat un coeficient care
reprezint diferena dintre coeficientul corector aferent rii spre care se efec
tueaz transferul, astfel cum este definit la articolul 3 alineatul (5) a doua
liniu din anexa XI la statut, i coeficientul corector aplicat retribuiilor
funcionarului [articolul 3 alineatul (5) prima liniu din anexa XI la statut].
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 110

M112
(4)
n afara transferurilor menionate anterior, funcionarul poate solicita un
transfer regulat ctre un alt stat membru M131 n moneda local , la cursul
de schimb lunar i fr aplicarea vreunui coeficient. Acest transfer nu poate
depi 25 % din salariul de baz al funcionarului.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 111

B
ANEXA VIII
Norme privind sistemul de pensii
CAPITOLUL 1
Dispoziii generale
Articolul 1
(1)
n cazul n care, n urma examenului medical efectuat naintea angajrii n
munc a unui funcionar, rezult c acesta sufer de o boal sau are o infirmitate,
autoritatea mputernicit s fac numiri poate decide ca acesta s nu devin
beneficiar al garaniilor prevzute n materie de invaliditate sau deces n ceea
ce privete urmrile sau consecinele unei astfel de boli sau infirmiti, dect la
expirarea unui termen de cinci ani de la data angajrii sale n munc n cadrul
M128 C1 Uniunii .
Funcionarul poate contesta decizia respectiv naintea comisiei pentru invali

ditate.
(2)
Funcionarul aflat n concediu pentru satisfacerea serviciului militar nu
beneficiaz de garaniile prevzute n materie de invaliditate sau deces cauzate
n mod direct de accidente survenite sau boli contractate ca urmare a serviciului
militar. Dispoziiile menionate anterior nu aduc atingere drepturilor de pensie
reversibile ctre urmai dobndite de ctre funcionar la data intrrii n concediu
pentru satisfacerea serviciului militar.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 112

B
CAPITOLUL 2
Pensia pentru limit de vrst i indemnizaia de plecare
Seciunea 1
PENSIA PENTRU LIMIT DE VRST
Articolul 2
Pensia pentru limit de vrst se lichideaz pe baza numrului total de ani de
plat a contribuiilor la sistemul de pensii ai funcionarului. Fiecare an luat n
considerare n condiiile stabilite la articolul 3 de mai jos d dreptul la un an de
plat a contribuiilor la sistemul de pensii i fiecare lun complet la o doispre
zecime dintr-un an de plat a contribuiilor la sistemul de pensii.
Numrul maxim de ani de plat a contribuiilor la sistemul de pensii care pot fi
luai n considerare la calcularea dreptului de pensie pentru limit de vrst se
stabilete M112 la numrul necesar pentru obinerea valorii maxime a acesteia
n sensul articolului 77 al doilea paragraf din statut .
M112
Articolul 3
Cu condiia ca agentul s fi pltit contribuiile la sistemul de pensii, corespun
ztoare duratei activitii efectuate, sunt luate n considerare la calculul anilor de
plat a contribuiilor la sistemul de pensii, n sensul articolului 2, urmtoarele:
(a) durata activitii prestate n calitate de funcionar al uneia dintre instituii ntruna dintre situaiile administrative menionate la articolul 35 literele (a), (b),
(c), (e) i (f) din statut. Cu toate acestea, beneficiarului dispoziiilor arti
colului 40 din statut i se aplic condiiile prevzute la alineatul (3) paragraful
al doilea ultima tez din prezentul articol;
(b) perioada n care a avut dreptul s primeasc indemnizaia
M131 menionat la articolele 41, 42c i 50 din statut, n cadrul
unei limite maxime de cinci ani;
(c) perioada n care a beneficiat de prestaie de invaliditate;
(d) durata activitii desfurate n orice alt calitate, n condiiile stabilite de
Regimul aplicabil celorlali ageni ai M128 C1 Uniunii . Cu
toate acestea, atunci cnd un agent contractual, n sensul regimului
menionat anterior, devine funcionar, anii de plat a contribuiilor la
sistemul de pensii acumulai n calitate de agent contractual i dau dreptul
la un numr de ani de plat a contribuiilor la sistemul de pensii n calitate de
funcionar calculat proporional cu ultimul salariu de baz primit n calitate
de agent contractual i cu primul salariu de baz primit n calitate de
funcionar, n limita numrului de ani de serviciu efectiv. Eventualele
contribuii percepute n plus, corespunztoare diferenei dintre numrul de
ani de plat a contribuiilor la sistemul de pensii calculat i numrul de ani de
serviciu efectiv, sunt rambursate persoanei n cauz, innd seama de ultimul
salariu de baz primit n calitate de agent contractual. Aceast dispoziie se
aplic mutatis mutandis n cazul n care un funcionar devine agent
contractual.
Articolul 4
(1)
Funcionarul care, dup o perioad de activitate n cadrul uneia dintre
instituii, fie n calitate de funcionar, fie de agent temporar sau contractual, i
reia activitatea ntr-una din instituiile M128 C1 Uniunii dobndete
noi drepturi de pensie. Acesta poate solicita s se ia n considerare, la calcularea
drepturilor sale de pensie, n conformitate cu articolul 3 din prezenta anex,
durata total a activitii desfurate n calitate de funcionar, de agent
temporar sau contractual pentru care au fost pltite contribuii, cu condiia:
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 113

M112
(a) s restituie indemnizaia de plecare care i-a fost pltit n temeiul articolului
12, majorat cu dobnda compus, la rata de M123 3,1 % pe an. n
cazul n care persoana n cauz a beneficiat de dispoziiile articolului 42 sau
112 din Regimul aplicabil celorlali ageni, i revine, de asemenea, obligaia
de a restitui suma primit n aplicarea respectivelor articole, majorat cu
dobnda compus la rata menionat anterior;
(b) s rezerve n acest scop, naintea calculrii sporului de ani de plat a contri
buiilor la sistemul de pensii prevzut la articolul 11 alineatul (2) i cu
condiia s fi solicitat i obinut s beneficieze de articolul menionat
anterior dup noua ncadrare n munc, partea din suma transferat ctre
sistemul de pensii M128 C1 din Uniune corespunztoare echi
valentului actuarial calculat i transferat ctre sistemul de origine n temeiul
articolului 11 alineatul (1) sau al articolului 12 alineatul (1) litera (b),
majorat cu dobnda compus la rata de M123 3,1 % pe an.
n cazul n care persoana n cauz a beneficiat de dispoziiile articolului 42 sau

112 din Regimul aplicabil celorlali ageni, la calcularea sumei care urmeaz s
fie rezervat se ia n considerare i suma pltit n aplicarea articolelor respective,
majorat cu dobnda compus la rata de M123 3,1 % pe an.
n msura n care suma transferat ctre sistemul M128 C1 din Uniune

nu este suficient pentru a reconstitui drepturile de pensie corespunztoare ntregii
perioade de activitate anterioare, funcionarul este autorizat, la cerere, s completeze
suma respectiv pn la concurena sumei definite la primul paragraf litera (b).
(2)
Rata dobnzii prevzute la alineatul (1) poate fi recalculat n conformitate
cu normele prevzute la articolul 10 din anexa XII.
M131
Articolul 5
Fr a aduce atingere dispoziiilor articolului 2 din prezenta anex, funcionarul
rmas n activitate dup mplinirea vrstei de pensionare are dreptul, pentru
fiecare an de activitate efectuat dup mplinirea acestei vrste, la o majorare a
pensiei egal cu 1,5 % din salariul de baz luat n considerare la calcularea
pensiei, fr ca totalul pensiei majorate s poat depi 70 % din ultimul su
salariu de baz, n sensul articolului 77 al paragraf sau, dup caz, al treilea
paragraf din statut.
Aceast majorare se acord, de asemenea, n caz de deces al funcionarului,

atunci cnd acesta a rmas n activitate dup mplinirea vrstei de pensionare.
B
Articolul 6
M23
Minimul de subzisten luat n considerare la calcularea prestaiilor corespunde
salariului de baz al unui funcionar M131 gradul AST 1 prima treapt .
M112
__________
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 114

M112
Articolul 8
Echivalentul actuarial al pensiei pentru limit de vrst este definit ca fiind egal
cu valoarea n capital a prestaiei care i revine funcionarului, calculat conform
tabelului mortalitii menionat la articolul 9 din anexa XII i pe baza ratei
dobnzii de M123 3,1 % pe an, care poate fi revizuit n conformitate
cu normele prevzute la articolul 10 din anexa XII.
M131
Articolul 9
Funcionarul care i nceteaz activitatea naintea mplinirii vrstei de pensionare
poate solicita ca plata pensiei sale pentru limit de vrst:
(a) s fie amnat pn n prima zi a lunii calendaristice urmtoare lunii n cursul

creia mplinete vrsta de pensionare; sau
(b) s fie efectuat imediat, cu condiia s fi mplinit cel puin vrsta de 58 de

ani. n acest caz, pensia pentru limit de vrst se reduce n funcie de vrsta
funcionarului n cauz la data la care ncepe s beneficieze de pensia sa.
Pensiei i se aplic o reducere de 3,5 % pentru fiecare an de diferen ntre vrsta

funcionarului pensionat anticipat i vrsta la care ar fi dobndit dreptul la pensie
pentru limit de vrst, n sensul articolului 77 din statut. n cazul n care
diferena dintre vrsta la care funcionarul n cauz dobndete dreptul la
pensie pentru limit de vrst n sensul articolului 77 din statut i vrsta pe
care acesta a mplinit-o depete un numr exact de ani, la calculul reducerii
se adaug un an n plus.
M112
Articolul 9a
Funcionarul care a dobndit drepturi de pensie care depesc echivalentul a
70 % din ultimul su salariu de baz i care solicit acordarea imediat a
pensiei pentru limit de vrst, n temeiul articolului 9, beneficiaz, pentru
stabilirea nivelului pensiei reduse care i se cuvine, de aplicarea reducerii
menionate la articolul 9 la o valoare teoretic corespunztoare anilor de plat
a contribuiilor la sistemul de pensii, nu la o sum al crei plafon este de 70 %
din ultimul su salariu de baz. Cu toate acestea, pensia redus calculat n acest
mod nu poate depi n nici un caz 70 % din ultimul su salariu de baz, n
sensul articolului 77 din statut.
B
Articolul 10
Dreptul la pensia pentru limit de vrst se nate n prima zi a lunii calendaristice
urmtoare lunii n cursul creia funcionarul are dreptul s beneficieze, din oficiu
sau la cerere, de pensia menionat anterior, continund s i primeasc remu
neraia pn la data la care are dreptul la plata pensiei.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 115

B
Articolul 11
M83
(1)
Funcionarul care i nceteaz activitatea pentru:
a intra n serviciul unei administraii, a unei organizaii naionale sau inter

naionale care a ncheiat un acord cu M128 C1 Uniunea ;
a desfura o activitate salariat sau independent n temeiul creia

dobndete drepturi de pensie n cadrul unui sistem ale crui organisme
administrative au ncheiat un acord cu M128 C1 Uniunea ;
are dreptul de a transfera echivalentul actuarial M112 , actualizat la data

transferului efectiv, al drepturilor sale de pensie pentru limit de vrst
dobndite n cadrul M128 C1 Uniunii la fondul de pensii al admi
nistraiei sau organizaiei respective sau la un fond de pensii prin care
funcionarul dobndete drepturi de pensie pentru limit de vrst n temeiul
activitii sale salariate sau independente.
(2)
Funcionarul care intr n serviciul M128 C1 Uniunii dup ce:
i-a ncheiat activitatea n cadrul unei administraii, unei organizaii naionale

sau internaionale sau
a exercitat o activitate salariat sau independent,
M112
poate plti M128 C1 Uniunii , ntre data titularizrii i data n care
obine dreptul la o pensie pentru limit de vrst n sensul articolului 77 din
statut, capitalul, actualizat pn la data transferului efectiv, reprezentnd drep
turile de pensie dobndite n temeiul exercitrii activitilor menionate anterior.
ntr-un astfel de caz, M131 autoritatea mputernicit s fac numiri a fiecrei

instituii n cadrul creia i exercit atribuiile funcionarul stabilete, prin
intermediul unor dispoziii generale de punere n aplicare i innd seama de
salariul de baz, de vrst i de cursul de schimb la data depunerii cererii de
transfer, numrul de ani de plat a contribuiilor la sistemul de pensii pe care
aceasta i ia n considerare conform sistemului M128 C1 de pensii din
Uniune , afereni perioadei de munc anterioar, pe baza capitalului trans
ferat, din care se deduce suma care reprezint aprecierea capitalului ntre data la
care a fost depus cererea de transfer i data realizrii efective a transferului.
Funcionarul poate utiliza acest drept o singur dat pentru fiecare stat membru i
fond de pensii.
M56
(3)
Alineatul (2) se aplic i funcionarului rencadrat la ncheierea unei
perioade de detaare prevzute la articolul 37 alineatul (1) litera (b) a doua
liniu, precum i funcionarului rencadrat la ncheierea unui concediu pentru
interese personale, prevzut la articolul 40 din statut.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 116

B
Seciunea 2
INDEMNIZAIA DE PLECARE
M112
Articolul 12
M131
(1)
Funcionarul care nu a mplinit vrsta de pensionare ale crui raporturi de
munc nceteaz din alt motiv dect decesul sau invaliditatea i care nu poate
beneficia, imediat sau ulterior, de pensie pentru limit de vrst, are dreptul, la
ncetarea raporturilor de munc:
(a) n cazul n care durata serviciului a fost de mai puin de un an i cu condiia

s nu i se fi aplicat dispoziiile articolului 11 alineatul (2), la plata unei
indemnizaii de plecare egale cu triplul sumelor reinute din salariul su de
baz n temeiul contribuiei sale la pensia pentru limit de vrst, din care se
deduc eventualele sume pltite n aplicarea articolelor 42 i 110 din Regimul
aplicabil celorlali ageni;
(b) n celelalte cazuri, la aplicarea dispoziiilor articolului 11 alineatul (1) sau la

plata echivalentului actuarial ctre o societate de asigurri privat sau ctre
un fond de pensii la alegerea sa, cu condiia ca acea societate sau fond s
garanteze:
(i) c funcionarul n cauz nu va putea beneficia de rambursri n capital;
(ii) plata unui venit lunar cel mai devreme ncepnd cu vrsta de 60 de ani
i cel mai trziu ncepnd cu vrsta de 66 de ani;
(iii) c succesorii si n drepturi vor beneficia de prestaii reversibile sau de

pensii de urma;
(iv) c transferul ctre o alt societate de asigurri sau un alt fond va fi

autorizat doar n condiiile prevzute la punctele (i), (ii) i (iii).
(2)
Prin derogare de la alineatul (1) litera (b), funcionarul care nu a mplinit
vrsta de pensionare i care, de la angajarea n munc, a efectuat pli destinate
constituirii sau meninerii drepturilor sale de pensie n cadrul unui sistem naional
de pensii, al unei societi private de asigurri sau al unui fond de pensii la
alegerea sa, care ndeplinete condiiile menionate la alineatul (1), a crui
raporturi de munc nceteaz din alt motiv dect decesul sau invaliditatea i
care nu poate beneficia, imediat sau ulterior, de pensie pentru limit de vrst
are dreptul, la ncetarea raporturilor de munc, la plata unei indemnizaii de
plecare egale cu echivalentul actuarial al drepturilor sale de pensie dobndite
n timpul activitii n cadrul instituiilor. n acest caz, sumele pltite pentru
constituirea sau meninerea drepturilor sale de pensie n cadrul sistemului
naional de pensii, n aplicarea articolelor 42 sau 112 din Regimul aplicabil
celorlali ageni, se deduc din indemnizaia de plecare.
M112
(3)
Cu toate acestea, atunci cnd raporturile de munc ale funcionarului
nceteaz ca urmare a eliberrii din funcie, indemnizaia de plecare care
urmeaz s fie pltit sau, dup caz, echivalentul actuarial care urmeaz s fie
transferat se stabilete n funcie de decizia luat n baza articolului 9 alineatul (1)
litera (h) din anexa IX.
__________
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 117

B
CAPITOLUL 3
M112
Prestaia de invaliditate
B
Articolul 13
M112 (1)
Sub rezerva dispoziiilor articolului 1 alineatul (1) de mai sus,
funcionarul care nu a mplinit 65 de ani care, n cursul perioadei n care a
dobndit drepturi de pensie, este recunoscut de comisia pentru invaliditate ca
avnd o invaliditate permanent considerat total ce l pune n imposibilitatea
de a exercita atribuiile corespunztoare unui post din cariera sa i care, din acest
motiv, este obligat s i suspende raporturile de munc M15 n cadrul
M128 C1 Uniunii , are dreptul, pe durata incapacitii respective,
M23 la M112 prestaia de invaliditate menionat la articolul 78 din
statut .
M112
(2)
Beneficiarul unei prestaii de invaliditate poate exercita o activitate profe
sional remunerat doar cu condiia ca aceasta s fi fost autorizat n prealabil de
autoritatea mputernicit s fac numiri. n acest caz, partea din orice venit
rezultat din aceast activitate profesional remunerat care, cumulat cu
prestaia de invaliditate, depete ultima remuneraie global perceput n acti
vitate, stabilit pe baza grilei de salarizare n vigoare n prima zi a lunii pentru
care urmeaz s fie lichidat alocaia, se deduce din prestaia respectiv.
Funcionarul n cauz are obligaia de a furniza, la cerere, dovezile scrise
necesare i de a notifica instituia cu privire la orice element ce poate modifica
dreptul su la prestaia respectiv.
B
Articolul 14
M62
Dreptul la M112 prestaia de invaliditate se nate n prima zi a lunii
calendaristice urmtoare lunii pensionrii, n aplicarea articolului 53 din statut.
M23
Atunci cnd M62 un fost funcionar nu mai ndeplinete condiiile
necesare pentru a beneficia de M112 prestaia respectiv , acesta este n
mod obligatoriu rencadrat, n primul post vacant din categoria sau grupa de
funcii corespunztoare gradului su, cu condiia s aib calificrile cerute
pentru postul respectiv. n cazul n care refuz postul care i este oferit, acesta
are, n continuare, dreptul de a fi rencadrat n urmtorul post vacant din grupa de
funcii corespunztoare gradului su, cu respectarea aceleiai condiii; n
eventualitatea unui al doilea refuz, acesta poate fi demis din oficiu
__________ .
M112
n cazul decesului M62 unui fost funcionar care beneficiaz de
M112 prestaie de invaliditate , dreptul la M112 aceast prestaie
nceteaz la sfritul lunii calendaristice n cursul creia a survenit decesul
fostului funcionar.
B
Articolul 15
Pn la data la care M62 fostul funcionar care beneficiaz de o
M112 prestaie de invaliditate mplinete M131 vrsta de pensionare
instituia l poate supune periodic unor examene medicale, pentru a se asigura c
ntrunete n continuare condiiile necesare pentru a beneficia de prestaia
respectiv.
M112
__________
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 118

B
CAPITOLUL 4
Pensia de urma
Articolul 17
M23 M112 Soul supravieuitor al unui funcionar care, la data dece
sului, se afla ntr-una din situaiile administrative menionate la articolul 35 din
statut beneficiaz , M112 cu condiia s fi fost cstorii timp de cel
puin un an i sub rezerva dispoziiilor articolului 1 alineatul (1) de mai sus i ale
articolului 22 de mai jos, de o M112 pensie de urma egal cu
M5 60 % din pensia pentru limit de vrst care i-ar fi fost pltit
funcionarului n cazul n care acesta ar fi ndeplinit, la data decesului, condiiile
necesare solicitrii acesteia, fr aplicarea unor condiii privind vechimea n
serviciu M62 sau vrsta .
Condiia privind anterioritatea, prevzut mai sus, nu se aplic n cazul n care

din cstoria respectiv sau dintr-o cstorie anterioar a funcionarului au
rezultat unul sau mai muli copii, cu condiia ca M112 soul supravieuitor
s ntrein sau s fi ntreinut copiii respectivi sau n cazul n care decesul
funcionarului a survenit ca urmare a unei infirmiti sau unei boli contractate
cu ocazia exercitrii atribuiilor sale ori n urma unui accident.
M56
Articolul 17a
Sub rezerva dispoziiilor articolului 1 alineatul (1) i ale articolului 22,
M112 soul supravieuitor al unui fost funcionar care s-a pensionat sau
cruia i s-a aplicat o msur de ncetare a raporturilor de munc n temeiul
Regulamentelor (CEE, Euratom, CECO) nr. 259/68, (Euratom, CECO, CEE)
nr. 2530/72 sau (CECO, CEE, Euratom) nr. 1543/73 i care la data decesului
beneficia de o indemnizaie lunar n temeiul articolului 50 din statut sau n
temeiul unuia dintre regulamentele menionate anterior, are dreptul,
M112 cu condiia s fi fost cstorii timp de cel puin un an, iar cstoria
s fi fost ncheiat nainte ca raporturile de munc ale funcionarului n cadrul
uneia dintre instituii s nceteze , la o M112 pensie de urma egal cu
60 % din valoarea pensiei pentru limit de vrst de care ar fi beneficiat
M112 soul su n cazul n care funcionarul n cauz ar fi avut dreptul,
la data decesului, la o astfel de pensie, fr aplicarea condiiilor privind durata
activitii sau vrsta.
Valoarea M112 pensiei de urma prevzute la primul paragraf nu poate fi

mai mic dect valorile prevzute la articolul 79 paragraful al doilea din statut.
Cu toate acestea, valoarea acestei M112 pensii nu poate depi, n nici un
caz, valoarea primei trane a pensiei pentru limit de vrst la care ar fi avut
dreptul fostul funcionar n cazul n care, rmas n via i dup ce ar fi epuizat
drepturile la una dintre indemnizaiile menionate anterior, ar fi dobndit dreptul
la pensie pentru limit de vrst.
Condiia privind anterioritatea ncheierii cstoriei, prevzut la primul paragraf,

nu se aplic n cazul n care dintr-o cstorie a fostului funcionar ncheiat
nainte de ncetarea raporturilor de munc au rezultat unul sau mai muli copii,
cu condiia ca M112 soul supravieuitor s ntrein sau s fi ntreinut
copiii respectivi, n sensul articolului 2 alineatul (2) din anexa VII.
Acelai lucru este valabil i n cazul n care decesul fostului funcionar a survenit
ca urmare a uneia dintre situaiile prevzute la articolul 17 paragraful al doilea in
fine.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 119

M112
Articolul 18
Soul supravieuitor al unui fost funcionar titular al unei pensii pentru limit de
vrst are dreptul la o pensie de urma egal cu 60 % din valoarea pensiei pentru
limit de vrst de care beneficia funcionarul respectiv la data decesului, sub
rezerva dispoziiilor prevzute la articolul 22, cu condiia s fi fost cstorii timp
de cel puin un an, iar cstoria s fi fost ncheiat nainte ca raporturile de
munc ale funcionarului cu una dintre instituii s nceteze. Valoarea minim
a pensiei de urma este de 35 % din ultimul salariu de baz; cu toate acestea,
valoarea pensiei de urma nu poate depi, n nici un caz, valoarea pensiei pentru
limit de vrst de care beneficia soul su n ziua decesului.
Condiia privind durata cstoriei, prevzut la primul paragraf, nu se aplic n
cazul n care dintr-o cstorie a funcionarului ncheiat nainte de ncetarea
raporturilor de munc au rezultat unul sau mai muli copii, cu condiia ca
soul supravieuitor s ntrein sau s fi ntreinut copiii respectivi.
M23
Articolul 18a
M112 Soul supravieuitor al unui fost funcionar care i-a ncetat acti
vitatea nainte de a mplini M131 vrsta de pensionare i a solicitat ca
acordarea pensiei sale pentru limit de vrst s fie amnat pn n prima zi a
lunii calendaristice urmtoare lunii n cursul creia mplinete M131 vrsta de
pensionare , are dreptul la o M112 pensie de urma egal cu 60 % din
valoarea pensiei pentru limit de vrst de care ar fi beneficiat
M112 funcionarul respectiv la mplinirea M131 vrsta de
pensionare , sub rezerva dispoziiilor prevzute la articolul 22, M112 cu
condiia s fi fost cstorii timp de cel puin un an, iar cstoria s fi fost ncheiat
nainte ca funcionarul n cauz s i nceteze activitatea n cadrul uneia dintre
instituii . Valoarea minim a M112 pensiei de urma este de 35 % din
ultimul salariu de baz; cu toate acestea, valoarea pensiei de urma nu poate
depi, n nici un caz, valoarea pensiei pentru limit de vrst la care fostul funcionar
ar fi avut dreptul la mplinirea M131 vrsta de pensionare .
Condiia privind anterioritatea ncheierii cstoriei, prevzut la paragraful
anterior, nu se aplic n cazul n care dintr-o cstorie M62 a fostului
funcionar ncheiat nainte de ncetarea raporturilor de munc au rezultat
unul sau mai muli copii, cu condiia ca M112 soul supravieuitor s
ntrein sau s fi ntreinut copiii respectivi.
M112
Articolul 19
Soul supravieuitor al unui fost funcionar titular al unei prestaii de invaliditate
are dreptul la o pensie de urma egal cu 60 % din valoarea prestaiei de inva
liditate de care beneficia soul su la data decesului, sub rezerva dispoziiilor
articolului 22, cu condiia s fi fost cstorii la data la a nceput s produc
efecte dreptul la prestaia respectiv.
Valoarea minim a pensiei de urma este de 35 % din ultimul salariu de baz; cu
toate acestea, valoarea pensiei de urma nu poate depi, n nici un caz, valoarea
prestaiei de invaliditate de care beneficia soul n ziua decesului.
B
Articolul 20
Condiia privind anterioritatea ncheierii cstoriei, prevzut M62 la articolele
17a, 18, 18a i 19 de mai sus, nu se aplic n cazul n care cstoria, chiar
dac a fost ncheiat dup ncetarea raporturilor de munc ale funcionarului, a
durat cel puin cinci ani.
Articolul 21
(1)
Pensia de orfan prevzut la articolul 80 M62 primul, al doilea i al
treilea paragraf din statut se stabilete, pentru primul orfan, la opt zecimi din
pensia de urma la care ar fi avut dreptul M112 soul supravieuitor al
funcionarului M62 sau al fostului funcionar titular M112 al unei pensii
pentru limit de vrst sau al unei prestaii de invaliditate , fcndu-se
abstracie de reducerile prevzute la articolul 25 de mai sus.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 120

M23
Aceasta nu poate fi mai mic dect minimul de subzisten, sub rezerva
dispoziiilor articolului 22.
B
(2)
Pensia astfel stabilit se majoreaz, pentru fiecare dintre copiii aflai n
ntreinere - ncepnd cu al doilea, cu o sum egal cu dublul alocaiei pentru
creterea copilului.
M23
Orfanul are dreptul la alocaia colar n condiiile prevzute la articolul 3 din
anexa VII.
B
(3)
Valoarea total a pensiei i a alocaiilor astfel obinute se mparte n pri
egale ntre orfanii succesori n drepturi.
Articolul 22
n caz de coexisten M112 a unui so supravieuitor i a unor orfani
dintr-o cstorie anterioar sau a altor succesori n drepturi, pensia total,
calculat n acelai mod ca cea M112 pentru un so supravieuitor care
are aceste persoane n ntreinere, se mparte ntre grupurile de persoane n cauz
proporional cu pensiile care ar fi fost atribuite diferitelor categorii tratate separat.
n caz de coexisten a unor orfani provenii din cstorii diferite, pensia total,
calculat ca i cum toi orfanii ar proveni din aceeai cstorie, se mparte ntre
grupurile de persoane n cauz proporional cu pensiile care ar fi fost pltite
diferitelor categorii tratate separat.
La calcularea repartizrii menionate anterior, copiii provenii dintr-o cstorie
anterioar a unuia dintre soi i recunoscui ca aflndu-se n ntreinere, n
sensul dispoziiilor articolului 2 din anexa VII la statut, sunt inclui n
categoria copiilor provenii din cstoria cu funcionarul M62 sau cu
fostul funcionar titular M112 al unei pensii pentru limit de vrst sau
al unei prestaii de invaliditate .
n cazul menionat la paragraful al doilea de mai sus, rudele pe linie ascendent
recunoscute a fi n ntreinere n condiiile stabilite la articolul 2 din anexa VII la
statut sunt asimilate copiilor aflai n ntreinere i, la calcularea repartizrii, sunt
inclui n categoria descendenilor.
M62
__________
B
Articolul 24
Dreptul la pensia de urma se nate n prima zi a lunii calendaristice urmtoare
lunii n care a survenit decesul funcionarului M62 sau fostului funcionar
titular M112 al unei pensii pentru limit de vrst sau al unei prestaii de
invaliditate . M23 Cu toate acestea, atunci cnd decesul funcionarului
sau al titularului unei pensii d dreptul la plata prevzut la articolul 70 din
statut, acest drept nu ncepe s produc efecte dect n prima zi a celei de-a
patra luni urmtoare lunii n care a survenit decesul.
Dreptul la pensia de urma se stinge la sfritul lunii calendaristice n cursul
creia a survenit decesul beneficiarului dreptului la pensia de urma sau n cursul
creia acesta din urm nu mai ndeplinete condi iile prevzute pentru a
beneficia de o astfel de pensie. M112 De asemenea, dreptul la pensie de
orfan se stinge n cazul n care titularul nceteaz s mai fie considerat copil
aflat n ntreinere n sensul articolului 2 din anexa VII la statut.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 121

B
Articolul 25
n cazul n care diferena de vrst dintre funcionarul M62 sau fostul
funcionar, titular M112 al unei pensii pentru limit de vrst sau al unei
prestaii de invaliditate i care a decedat, i soul acestuia, din care se
scade durata cstoriei lor, este mai mare de zece ani, pensia de urma stabilit n
conformitate cu dispoziiile anterioare se reduce, pentru fiecare an ntreg de
diferen, astfel:
cu 1 % ntre 10 i 20 de ani;
cu 2 % ntre 20 i 25 de ani, exclusiv;
cu 5 % de la 35 de ani n sus.
Articolul 26
M112 Soul supravieuitor care se recstorete pierde dreptul la pensia de
urma. M112 Acesta beneficiaz de plata imediat a unei sume n capital
egal cu dublul valorii anuale a pensiei sale de urma, sub rezerva neaplicrii
dispoziiilor articolului 80 paragraful al doilea din statut.
M112
Articolul 27
Soul divorat al unui funcionar sau al unui fost funcionar are dreptul la pensia
de urma definit n prezentul capitol, cu condiia s justifice c are dreptul, la
decesul fostului so, la o pensie alimentar din partea acestuia, acordat fie prin
hotrre judectoreasc, fie prin convenie ncheiat ntre fotii soi, nregistrat
oficial i pus n aplicare.
Cu toate acestea, pensia de urma nu poate depi valoarea pensiei alimentare
pltite la data decesului fostului so, aceasta fiind M131 actualizat
conform normelor prevzute la articolul 82 din statut.
Soul divorat pierde acest drept n cazul n care se recstorete naintea
decesului fostului so. n cazul n care se recstorete dup decesul fostului
so, beneficiaz de dispoziiile articolului 26.
B
Articolul 28
M62
n cazul coexistenei mai multor M112 soi divorai care au dreptul la
pensie de urma sau a unuia ori a mai multor M112 soi divorai i
M112 a unui so supravieuitor care au dreptul la pensia de urma,
aceasta se mparte proporional cu durata cstoriilor respective. Se aplic
condiiile prevzute la articolul 27 paragrafele al doilea i al treilea.
B
n cazul renunrii la pensie sau n cazul decesului M112 unuia dintre bene
ficiari , partea acestuia se adaug prilor celorlali beneficiari, cu excepia
cazului n care drepturile de pensie se transfer copiilor rmai orfani, n
condiiile prevzute la articolul 80 paragraful al doilea din statut.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 122

B
Reducerile pentru diferen de vrst prevzute la articolul 25 de mai sus se
aplic separat pensiilor stabilite n conformitate cu repartizarea prevzut la
prezentul articol.
Articolul 29
n cazul n care dreptul la pensie M112 al soului divorat nceteaz n
aplicarea dispoziiilor articolului 42 de mai sus, pensia total se acord
M112 soului supravieuitor , cu condiia ca dispoziiile articolului 80 para
graful al doilea din statut s nu fie aplicabile.
CAPITOLUL 5
Pensii provizorii
Articolul 30
Soul sau persoanele considerate a fi n ntreinerea unui funcionar M62 aflat
ntr-una dintre situaiile administrative menionate la articolul 35 din statut i
care a disprut de mai mult de un an pot obine, cu titlu provizoriu, lichidarea
drepturilor de pensie de urma care le-ar fi acordate n temeiul dispoziiilor
prezentei anexe.
Articolul 31
Soul sau persoanele considerate ca aflndu-se n ntreinerea M62 unui fost
funcionar titular al unei pensii pentru limit de vrst sau al unei
M112 prestaii de invaliditate pot obine, cu titlu provizoriu, lichidarea
drepturilor de pensie de urma care le-ar fi acordate n temeiul dispoziiilor
prezentei anexe, atunci cnd funcionarul titular a disprut de mai mult de un an.
M62
Articolul 31a
Atunci cnd s-a scurs o perioad mai lung de un an de la dispariia unui fost
funcionar, astfel dup cum este definit la articolul 18a din anexa VIII, sau a unui
fost funcionar care beneficiaz de o indemnizaie, fie n temeiul articolului 50
din statut, M112 fie n temeiul Regulamentelor (CEE) nr. 1857/89 (1), (CE,
Euratom) nr. 1746/2002 (2), (CE, Euratom) nr. 1747/2002 (3) sau (CE, Euratom)
nr. 1748/2002 (4) , soul sau persoanele considerate a fi n ntreinerea fostului
funcionar pot obine, cu titlu provizoriu, lichidarea drepturilor de pensie de
urma care le-ar fi acordate n temeiul dispoziiilor prezentei anexe.
B
Articolul 32
Dispoziiile articolului 31 de mai sus se aplic persoanelor considerate a fi n
ntreinerea unei persoane care beneficiaz de pensie de urma sau care are astfel
de drepturi i care a disprut de mai mult de un an.
Articolul 33
Pensiile provizorii menionate la articolele 30, 31 M62 , 31a i 32 de mai
sus sunt transformate n pensii definitive atunci cnd se stabilete n mod oficial
decesul funcionarului M62 sau al fostului funcionar sau atunci cnd
absena acestuia a fost declarat prin hotrre judectoreasc avnd putere de
lucru judecat.
(1) JO L 181, 28.6.1989, p. 2. Regulament, astfel cum a fost modificat prin Regulamentul
(CE, CECO, Euratom) nr. 2459/98 (JO L 307, 17.11.1998, p. 1).
(2) JO L 264, 2.10.2002, p. 1.
(3) JO L 264, 2.10.2002, p. 5.
(4) JO L 264, 2.10.2002, p. 9.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 123

B
CAPITOLUL 6
Majorarea pensiei pentru creterea copilului
Articolul 34
Dispoziiile articolului 81 paragraful al doilea din statut se aplic titularilor unei
pensii provizorii.
M112
Articolele 80 i 81 din statut se aplic i copiilor nscui la mai puin de 300 de
zile de la decesul funcionarului sau al fostului funcionar titular al unei pensii
pentru limit de vrst sau al unei prestaii de invaliditate.
M23
__________
B
Articolul 35
M23
Acordarea M112 unei pensii pentru limit de vrst, a unei pensii de urma, a
unei prestaii de invaliditate sau a unei pensii provizorii nu d dreptul bene
ficiarilor acestora la o indemnizaie de expatriere.
B
CAPITOLUL 7
Seciunea 1
FINANAREA SISTEMULUI DE PENSII
Articolul 36
Din toate salariile M112 i prestaiile de invaliditate se deduce contribuia
la sistemul de pensii prevzut la articolele 77-84 din statut.
Articolul 37
Funcionarul angajat n munc i detaat continu s plteasc contribuia
menionat la articolul anterior pe baza salariului aferent treptei i gradului la
care este ncadrat. Acest lucru este valabil i n cazul funcionarului beneficiar al
indemnizaiei prevzute n caz de disponibilizare i de pensionare n interesul
serviciului, n limita a cinci ani menionat la articolul 3 de mai sus M39 ,
precum i n cazul funcionarului aflat n concediu pentru interese personale i
care continu s dobndeasc noi drepturi de pensie n condiiile prevzute la
articolul 40 alineatul (3) din statut .
Toate prestaiile la care poate avea dreptul funcionarul n cauz sau succesorii
si n drepturi, n temeiul dispoziiilor prezentului sistem de pensii, se calculeaz
pe baza salariului menionat anterior.
Articolul 38
Contribuiile percepute n mod corespunztor nu se pot recupera. Cele deduse n
mod incorect nu deschid nici un drept de pensie; acestea se ramburseaz, fr
dobnd, la cererea funcionarului n cauz sau a
succesorilor si n drepturi.
M112
__________
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 124

B
Seciunea 2
LICHIDAREA DREPTURILOR FUNCIONARILOR
Articolul 40
M23
Lichidarea drepturilor M112 de pensie pentru limit de vrst, de pensie de
urma, de pensie provizorie sau a drepturilor la prestaia de invaliditate revine
institu iei de care aparinea funcionarul la data ncetrii raporturilor de munc.
Calculul detaliat al acestei lichidri se notific n acelai timp cu decizia privind
acordarea acestei pensii funcionarului sau succesorilor si n drepturi, precum i
M128 Comisiei Europene , responsabil de asigurarea plii pensiilor.
M112
Pensia pentru limit de vrst sau prestaia de invaliditate nu poate fi cumulat
nici cu salariul pltit din bugetul general al Uniunii Europene sau din cel al unei
agenii, nici cu indemnizaia prevzut la articolele 41i 50 din statut. De
asemenea, acestea nu sunt compatibile cu nici o remuneraie pltit n temeiul
exercitrii unei funcii n cadrul uneia dintre instituiile sau ageniile menionate
la articolul 1a din statut.
B
Articolul 41
Pensiile pot fi recalculate oricnd n caz de eroare sau de omisiune, indiferent de
natura acesteia.
Acestea pot fi modificate sau suprimate n cazul n care au fost acordate n
condiii care contravin dispoziiilor statutului i ale prezentei anexe.
Articolul 42
n cazul n care succesorii n drepturi ai unui funcionar M62 sau ai unui fost
funcionar titular M112 al unei pensii pentru limit de vrst sau al unei
prestaii de invaliditate care a decedat nu au solicitat lichidarea drepturilor
lor la pensie M112 sau la prestaia n cauz n termen de un an de la data
decesului respectivului funcionar sau fost funcionar, acetia sunt deczui din
drepturile lor, cu excepia cazurilor de for major stabilite n mod corespun
ztor.
Articolul 43
M62 Fostul funcionar i succesorii si n drepturi care beneficiaz de
prestaiile prevzute de prezentul sistem de pensii sunt obligai s furnizeze
dovezile scrise care le pot fi solicitate i s notifice instituiei menionate la
articolul 45 paragraful al doilea de mai jos orice element care poate aduce o
modificare drepturilor de pensie.
Articolul 44
Funcionarul al crui drept la pensie este suspendat n totalitate sau parial cu titlu
M112 temporar , prin aplicarea dispoziiilor M112 articolului 9 din
anexa IX la statut , are dreptul de a solicita rambursarea sumelor pltite de
acesta n temeiul contribuiei sale la sistemul de pensii, proporional cu reducerea
aplicat pensiei sale.
Seciunea 3
PLATA PRESTAIILOR
Articolul 45
Prestaiile prevzute de prezentul sistem de pensii se pltesc lunar, la termenul
stabilit.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 125

B
n
numele
Plata
acestor
prestaii
este
asigurat,
M15
M128 C1 Uniunii , de instituia desemnat de ctre autoritile
bugetare i nici o alt instituie nu poate, n orice alt calitate, s plteasc din
fonduri proprii vreo prestaie prevzut de prezentul sistem de pensii.
M112
Prestaiile pltite pensionarilor care locuiesc ntr-un stat membru se pltesc n
euro i la o banc M131 din Uniunea European . Pensia pltit pensio
narilor care locuiesc n afara Uniunii se pltete n euro i la o banc
M131 din Uniunea European sau din ara de reedin. Prin derogare,
__________ n moneda rii de reedin a
pensia poate fi pltit M131
pensionarului, prin conversie, pe baza celor mai recente cursuri de schimb utilizate
pentru execuia bugetului general al M128 C1 Uniunii Europene .
Prezentul articol se aplic prin analogie beneficiarilor unei prestaii de invali

ditate.
M62
__________
B
Articolul 46
Toate sumele datorate M128 C1 Uniunii de ctre un funcionar
M62 sau fost funcionar titular M112 al unei pensii pentru limit de
vrst sau al unei prestaii de invaliditate la data la care acesta are
dreptul la una dintre prestaiile prevzute de prezentul sistem de pensii se
deduc din valoarea prestaiilor sale sau ale celor care le revin succesorilor si
n drepturi. Aceast rambursare poate fi ealonat pe mai multe luni.
M62
__________
B
CAPITOLUL 8
Articolul 48
Funcionarul cruia i se aplic statutul n temeiul dispoziiilor tranzitorii bene
ficiaz de drepturi de pensie ncepnd de la data afilierii sale la sistemul
provizoriu de asigurri comun instituiilor M128 C1 Uniunii .
Fr a aduce atingere oricror dispoziii contrare ale statutului, funcionarul

beneficiaz, la cerere, de aceste drepturi de pensie de la data angajrii n
munc, pe orice post, n cadrul uneia dintre instituiile M128 C1 Uniunii
Europene . n cazul n care nu a efectuat pli ctre sistemul de asigurri n
cursul ntregii perioade de activitate anterioar sau n cursul unei pri din acesta,
funcionarul are posibilitatea de a dobndi, prin efectuarea de pli ealonate,
drepturile pentru care nu a putut efectua contribuii. Se consider c valoarea
contribuiilor pltite de funcionar i a contribuiilor corespunztoare pltite de
ctre instituie figureaz n contul contribuiilor funcionarului la sistemul
provizoriu de asigurri la data intrrii n vigoare a statutului.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 126

B
Articolul 49
n cazul n care funcionarul a fcut uz de dreptul de a retrage din contul su de
contribuii la sistemul provizoriu comun de asigurri al instituiilor
M128 C1 Uniunii sumele pe care era obligat s le plteasc n
ara de origine pentru a-i pstra n continuare drepturile de pensie dobndite
n cadrul sistemului respectiv, drepturile sale de pensie se reduc, pentru perioada
n care funcionarul este afiliat la acest sistem provizoriu de asigurri,
proporional cu sumele retrase din contul su.
Dispoziiile paragrafului precedent nu se aplic funcionarului care, n termen de
trei luni de la data de la care ncepe s i se aplice prezentul statut, solicit s
plteasc sumele respective majorate cu dobnda compus aferent, la rata de
3,5 % pe an.
Articolul 50
Funcionarul cruia i se aplic statutul n temeiul dispoziiilor tranzitorii poate s
aleag, n cazul n care raporturile sale de munc nceteaz la vrsta de 65 de ani,
fr a fi efectuat, cu toate acestea, cei zece ani de serviciu menionai la
articolul 77 primul paragraf din statut, ntre a beneficia de o alocaie calculat
n condiiile menionate la articolul 12 de mai sus sau de o pensie proporional,
calculat n condiiile menionate la articolul 77 paragraful al doilea din statut.
Articolul 51
Dispoziiile prezentului sistem de pensii se aplic vduvelor i succesorilor n
drepturi ai agenilor n activitate al cror deces a survenit nainte de intrarea n
vigoare a statutului, precum i agenilor care au, nainte de intrarea n vigoare a
statutului, o invaliditate permanent considerat total, n sensul dispoziiilor
articolului 78 din statut, sub rezerva plii ctre M128 C1 Uniune
a sumelor care figureaz n contul persoanei n cauz n cadrul sistemului
provizoriu de asigurri comun instituiilor M128 C1 Uniunii .
M128 C1 Uniunea ia n sarcina sa plata prestaiilor prevzute de
acest sistem de pensii.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 127

M112
ANEXA IX
Procedura disciplinar
Seciunea 1
DISPOZIII GENERALE
Articolul 1
(1)
De ndat ce n cadrul unei anchete conduse de Oficiul European
Antifraud (OLAF) reiese c exist posibilitatea implicrii personale a unui
funcionar sau a unui fost funcionar al unei instituii ntr-un caz, acest fapt
este adus la cunotina persoanei respective, cu condiia ca acest lucru s nu
aduc atingere bunei desfurri a anchetei. n orice caz, la ncheierea anchetei
nu pot fi formulate concluzii cu privire la un anumit funcionar fr ca acestuia s
i se fi oferit posibilitatea de a-i prezenta observaiile referitor la faptele care l
privesc. n concluziile anchetei se face referire la aceste observaii.
(2)
n cazurile n care, n vederea desfurrii anchetei, este necesar
meninerea unui secret absolut i care implic recurgerea la proceduri de
anchet de competena unei autoriti judiciare naionale, ndeplinirea obligaiei
de a invita funcionarul s i prezinte observaiile poate fi amnat de comun
acord cu autoritatea mputernicit s fac numiri. n acest caz, nu poate fi iniiat
nici o procedur disciplinar nainte de a i se fi dat funcionarului posibilitatea de
a-i prezenta observaiile.
(3)
n cazul n care, n urma unei anchete conduse de OLAF, acuzaiile
formulate mpotriva unui funcionar se dovedesc nentemeiate, ancheta se
ncheie fr a se lua vreo alt msur, prin decizia directorului OLAF, care va
comunica acest lucru n scris funcionarului i instituiei sale. Funcionarul poate
solicita ca aceast decizie s fie inclus n dosarul su personal.
Articolul 2
(1)
Regulile definite la articolul 1 din prezenta anex se aplic mutatis
mutandis celorlalte anchete administrative efectuate de ctre autoritatea mputer
nicit s fac numiri.
(2)
Autoritatea mputernicit s fac numiri aduce la cunotina persoanei
interesate ncheierea anchetei i i comunic concluziile raportului de anchet,
iar la cererea acesteia i sub rezerva protejrii intereselor legitime ale terilor,
toate documentele care au legtur direct cu acuzaiile formulate mpotriva sa.
(3)
M131 Autoritile mputernicite s fac numiri ale fiecrei instituii
adopt norme generale de punere n aplicare a prezentului articol, n conformitate
cu articolul 110 din statut.
Articolul 3
(1)
Pe baza raportului de anchet i dup ce i-au fost comunicate
funcionarului n cauz toate documentele aflate la dosar, precum i dup
audierea acestuia, autoritatea mputernicit s fac numiri poate:
(a) decide c toate acuzaiile formulate mpotriva funcionarului n cauz sunt

nentemeiate, caz n care funcionarul este informat n scris cu privire la
aceast decizie sau
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 128

M112
(b) decide, chiar n cazul nendeplinirii sau al prezumiei de nendeplinire a
obligaiilor, c este oportun s nu dispun nici o sanciune disciplinar i,
dup caz, s adreseze funcionarului un avertisment sau
(c) n cazul nendeplinirii obligaiilor, n conformitate cu articolul 86 din statut,
(i) decide iniierea procedurii disciplinare prevzute la seciunea 4 din
prezenta anex sau
(ii) decide iniierea procedurii disciplinare n faa comisiei de disciplin.
Articolul 4
Funcionarul care, din motive obiective, nu poate fi audiat, n temeiul
dispoziiilor prezentei anexe, poate fi invitat s i prezinte observaiile n scris
sau poate desemna o persoan, la alegerea sa, care s l reprezinte.
Seciunea 2
COMISIA DE DISCIPLIN
Articolul 5
(1)
M131 n fiecare instituie se instituie o comisie disciplinar, denumit
n continuare comisia, n afar de cazul n care dou sau mai multe instituii
decid s instituie o comisie comun, n conformitate cu articolul 9 alineatul (1a)
din Statutul funcionarilor. Cel puin un membru al comisiei, care poate fi i
preedintele acesteia, este ales din afara instituiei.
(2)
Comisia este format dintr-un preedinte i patru membri permaneni, care
pot fi nlocuii de membri supleani; n cazurile n care este implicat un
funcionar cu un grad de pn la AD 13, din comisie fac parte doi membri
suplimentari aparinnd aceleiai grupe de funcii i avnd acelai grad ca i
funcionarul care face obiectul procedurii disciplinare.
(3)
Pentru toate cazurile care nu privesc funcionari cu gradul AD 16 sau AD
15, membrii permaneni ai comisiei i membrii supleani sunt numii dintre
funcionarii n activitate care au cel puin gradul AD 14.
(4)
Pentru cazurile care privesc funcionari cu gradul AD 16 sau AD 15,
membrii comisiei i membrii supleani sunt desemnai dintre funcionarii n acti
vitate care au gradul AD 16.
(5)
Autoritatea mputernicit s fac numiri i comitetul pentru personal
stabilesc de comun acord o procedur ad hoc de desemnare a celor doi
membri suplimentari menionai la alineatul (2) care trebuie s fac parte din
comisie n cazurile care privesc un funcionar repartizat ntr-o ar ter.
Articolul 6
(1)
Autoritatea mputernicit s fac numiri i comitetul pentru personal
desemneaz fiecare, n acelai timp, doi membri permaneni i doi membri
supleani.
(2)
Preedintele i supleantul su sunt desemnai de autoritatea mputernicit
s fac numiri.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 129

M112
(3)
Preedintele, membrii i membrii supleani sunt desemnai pentru o
perioad de trei ani. Cu toate acestea, instituiile pot prevedea desemnarea
membrilor i a membrilor supleani pentru o perioad mai scurt, fr a putea
fi mai mic de un an.
(4)
Cei doi membri ai comisiei lrgite n conformitate cu prevederile arti
colului 5 alineatul (2) din prezenta anex sunt desemnai dup cum urmeaz:
(a) autoritatea mputernicit s fac numiri ntocmete o list care include, pe ct
posibil, numele a doi funcionari din fiecare grad i din fiecare grup de
funcii. n acelai timp, comitetul pentru personal transmite autoritii mpu
ternicite s fac numiri o list ntocmit n acelai mod;
(b) n termen de zece zile de la comunicarea raportului pe care se bazeaz
decizia de iniiere a procedurii disciplinare sau a procedurii menionate la
articolul 22 din statut, preedintele comisiei trage la sori, n prezena
persoanei interesate, din fiecare dintre listele menionate anterior numele
cte unui membru al comisiei. Preedintele poate decide s fie nlocuit de
ctre secretar pentru aceast procedur. Preedintele comunic funcionarului
n cauz i fiecrui membru componena comisiei.
(5)
Funcionarul n cauz are dreptul de a recuza un membru al comisiei n
termen de cinci zile de la constituirea comisiei. Instituia are, de asemenea,
dreptul de a recuza un membru al comisiei.
n termenul menionat anterior, membrii comisiei pot solicita s fie scutii de
exercitarea acestei funcii din motive legitime i au obligaia s se retrag din
aceast funcie n cazul n care exist un conflict de interese.
Dac este necesar, preedintele comisiei efectueaz o nou tragere la sori, pentru
a nlocui membrii desemnai n conformitate cu alineatul (4).
Articolul 7
Comisia este asistat de un secretar desemnat de autoritatea mputernicit s fac
numiri.
Articolul 8
(1)
Preedintele i membrii comisiei i exercit funciile n deplin indepen
den.
(2)
Deliberrile i lucrrile comisiei sunt secrete.
Seciunea 3
SANCIUNI DISCIPLINARE
Articolul 9
(1)
Autoritatea mputernicit s fac numiri poate aplica una dintre urm
toarele sanciuni:
(a) avertisment scris;
(b) mustrare;
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 130

M112
(c) suspendarea avansrii n treapt pe o perioad cuprins ntre o lun i
douzeci i trei de luni;
(d) retrogradare n treapt;
(e) retrogradare temporar pe o perioad cuprins ntre 15 zile i un an;
(f) retrogradare n cadrul aceleiai grupe de funcii;
(g) ncadrarea ntr-o grup de funcii inferioar, cu sau fr retrogradare;
(h) destituirea din funcie, nsoit, dup caz, de reducerea pro tempore a pensiei
sau o reinere, pentru o perioad determinat, din prestaia de invaliditate,
fr ca efectele acestei sanciuni s poat fi extinse asupra succesorilor n
drepturi ai funcionarului. Cu toate acestea, n cazul efecturii unei astfel de
reineri, venitul fostului funcionar nu poate fi mai mic dect valoarea
minimului de subzisten prevzut la articolul 6 din anexa VIII la
prezentul statut, majorat, dup caz, cu alocaiile familiale.
(2)
n cazul unui funcionar pensionat sau al unui funcionar care beneficiaz
de prestaie de invaliditate, autoritatea mputernicit s fac numiri poate decide
efectuarea unei reineri, pentru o perioad determinat, din pensie sau din
prestaia de invaliditate, fr ca efectele acestei sanciuni s poat fi extinse
asupra succesorilor n drepturi ai funcionarului. Cu toate acestea, venitul
funcionarului n cauz nu poate fi mai mic dect valoarea minimului de
subzisten prevzut la articolul 6 din anexa VIII la prezentul statut, majorat,
dup caz, cu alocaiile familiale.
(3)
Pentru o abatere disciplinar nu se poate aplica dect o singur sanciune
disciplinar.
Articolul 10
Sanciunea disciplinar aplicat este proporional cu gravitatea abaterii comise.
Pentru a stabili gravitatea abaterii i pentru a decide ce sanciune disciplinar s
fie aplicat, se iau n considerare, n special:
(a) natura abaterii i circumstanele n care a fost comis;
(b) importana prejudiciului adus integritii, reputaiei sau intereselor instituiilor

ca urmare a comiterii abaterii;
(c) msura n care abaterea a fost comis cu intenie sau din neglijen;
(d) motivele care l-au determinat pe funcionar s comit abaterea;
(e) gradul i vechimea n munc a funcionarului;
(f) gradul de rspundere personal a funcionarului;
(g) nivelul funciilor i responsabilitilor funcionarului;
(h) dac funcionarul se afl la prima abatere sau a mai comis abateri n trecut;
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 131

M112
(i) conduita funcionarului pe parcursul ntregii sale cariere.
Seciunea 4
PROCEDURA DISCIPLINAR FR CONSULTAREA COMISIEI DE
DISCIPLIN
Articolul 11
Autoritatea mputernicit s fac numiri poate decide aplicarea sanciunii sub
form de avertisment scris sau mustrare fr a consulta comisia de disciplin.
Funcionarul n cauz este audiat n prealabil de ctre autoritatea mputernicit s
fac numiri.
Seciunea 5
PROCEDURA DISCIPLINAR N FAA COMISIEI DE DISCIPLIN
Articolul 12
(1)
Autoritatea mputernicit s fac numiri prezint comisiei de disciplin un
raport care trebuie s indice cu precizie faptele care fac obiectul acuzaiilor i,
dup caz, circumstanele n care acestea au fost comise, inclusiv toate circum
stanele agravante sau atenuante.
(2)
Acest raport este transmis funcionarului n cauz i preedintelui comisiei,
care l aduce n atenia membrilor comisiei.
Articolul 13
(1)
La primirea raportului, funcionarul n cauz are dreptul de a lua la
cunotin dosarul personal complet i de a face copii dup toate documentele
pertinente pentru procedur, inclusiv cele de natur s l disculpe.
(2)
Pentru a-i pregti aprarea, funcionarul n cauz dispune de un termen de
cel puin cincisprezece zile de la data primirii raportului care duce la iniierea
procedurii disciplinare.
(3)
Funcionarul n cauz poate fi asistat de o persoan aleas de acesta.
Articolul 14
n cazul n care funcionarul n cauz recunoate, n prezena preedintelui
comisiei de disciplin, c a avut un comportament necorespunztor i accept
fr rezerve raportul menionat la articolul 12 din prezenta anex, autoritatea
mputernicit s fac numiri poate retrage cazul de la comisia de disciplin n
temeiul respectrii principiului proporionalitii ntre natura abaterii i sanciunea
preconizat. Atunci cnd cazul este retras de la comisia de disciplin, preedintele
acesteia i exprim opinia cu privire la sanciunea preconizat.
Conform acestei proceduri, autoritatea mputernicit s fac numiri poate aplica,
prin derogare de la articolul 11 din prezenta anex, una dintre sanciunile
prevzute la articolul 9 alineatul (1) literele (a)-(d) din prezenta anex.
Funcionarul n cauz este informat n prealabil de consecinele pe care le-ar
putea avea recunoaterea faptului c a avut un comportament necorespunztor.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 132

M112
Articolul 15
naintea primei edine a comisiei de disciplin, preedintele l nsrcineaz pe
unul dintre membrii comisiei s pregteasc un raport privind toate aspectele
cazului i i informeaz pe ceilali membri ai comisiei cu privire la aceasta.
Articolul 16
(1)
Funcionarul n cauz este audiat de ctre comisie; cu aceast ocazie,
funcionarul i poate prezenta observaiile n scris sau oral, personal sau
printr-un reprezentant ales de acesta. Funcionarul poate solicita citarea unor
martori.
(2)
Instituia este reprezentat n faa comisiei de un funcionar mputernicit n
acest sens de autoritatea mputernicit s fac numiri i care dispune de drepturi
echivalente celor deinute de funcionarul n cauz.
(3)
Atunci cnd ancheta a fost deschis de OLAF, comisia i poate audia pe
funcionarii nsrcinai cu desfurarea anchetei din cadrul oficiului.
Articolul 17
(1)
n cazul n care comisia consider c nu dispune de informaii suficiente
privind faptele imputate funcionarului sau privind circumstanele n care au fost
comise acestea, dispune deschiderea unei anchete desfurate n contradictoriu.
(2)
Preedintele comisiei de disciplin sau unul dintre membrii acesteia
conduce ancheta n numele comisiei. n scopul anchetei, comisia de disciplin
poate solicita transmiterea oricrui document care are legtur cu cazul pe care l
cerceteaz. Instituia are obligaia de a rspunde oricrei solicitri de aceast
natur, n termenul stabilit eventual de comisia de disciplin. Atunci cnd un
funcionar nu rspunde unei solicitri de aceast natur care i este adresat, se
consemneaz orice refuz de a da curs solicitrii.
Articolul 18
Pe baza documentelor furnizate comisiei i innd seama de eventualele declaraii
scrise i orale, precum i pe baza rezultatelor anchetei efectuate, comisia de
disciplin adopt, cu majoritate de voturi, un aviz motivat asupra veridicitii
faptelor imputate i, dup caz, asupra sanciunii care ar trebui aplicat pentru
comiterea faptelor respective. Acest aviz este semnat de toi membrii comisiei de
disciplin. Fiecare membru al comisiei poate anexa la aviz o opinie divergent.
Comisia de disciplin transmite avizul autoritii mputernicite s fac numiri i
funcionarului n cauz n termen de dou luni de la data primirii raportului
autoritii mputernicite s fac numiri, cu condiia ca acest termen s fie
adaptat gradului de complexitate al cazului.
n cazul n care ancheta a fost efectuat la iniiativa comisiei de disciplin,
termenul este de patru luni, cu condiia ca acest termen s fie adaptat gradului
de complexitate al cazului.
Articolul 19
(1)
Preedintele comisiei de disciplin nu particip la vot n cazurile supuse
spre rezolvare comisiei, cu excepia cazului n care sunt dezbtute aspecte proce
durale sau n caz de egalitate de voturi.
(2)
Preedintele asigur punerea n aplicare a deciziilor adoptate de comisia de
disciplin i aduce la cunotina fiecrui membru orice informaii i documente
referitoare la caz.
Articolul 20
Secretarul ntocmete un proces-verbal al edinelor comisiei de disciplin.
Martorii semneaz procesul-verbal n care sunt consemnate depoziiile lor.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 133

M112
Articolul 21
(1)
n cazul n care procedura disciplinar are drept rezultat aplicarea uneia
dintre sanciunile prevzute la articolul 7 din prezenta anex, cheltuielile
ocazionate la iniiativa funcionarului n cauz n cursul procedurii disciplinare,
n special onorariul pltit persoanei pe care acesta a ales-o s l asiste sau pentru
a-i asigura aprarea, cad n sarcina funcionarului.
(2)
Cu toate acestea, autoritatea mputernicit s fac numiri poate decide
altfel n cazuri excepionale n care aceste cheltuieli ar fi inechitabile pentru
funcionarul n cauz.
Articolul 22
(1)
n urma audierii funcionarului, autoritatea mputernicit s fac numiri ia
o decizie n conformitate cu articolele 9 i 10 din prezenta anex, n termen de
dou luni de la primirea avizului comisiei. Aceast decizie trebuie s fie
motivat.
(2)
n cazul n care autoritatea mputernicit s fac numiri decide s claseze
cazul fr a pronuna o sanciune disciplinar, aceasta l informeaz de ndat n
scris pe funcionarul n cauz cu privire la aceast decizie. Funcionarul n cauz
poate solicita ca aceast decizie s fie inclus n dosarul su personal.
Seciunea 6
SUSPENDAREA
Articolul 23
(1)
n cazul n care autoritatea mputernicit s fac numiri imput unui
funcionar comiterea unei abateri grave, fie c este vorba de nendeplinirea obli
gaiilor profesionale, fie de nclcarea dispoziiilor legale, aceasta poate suspenda
oricnd funcionarul n cauz pe o perioad determinat sau nedeterminat.
(2)
n afara unor circumstane excepionale, autoritatea mputernicit s fac
numiri ia aceast decizie dup audierea funcionarului n cauz.
Articolul 24
(1)
Decizia de suspendare a funcionarului trebuie s precizeze dac, pe
perioada suspendrii, acesta continu s primeasc remuneraia integral sau
dac din remuneraie se va efectua o reinere a crei valoare trebuie stabilit
prin aceeai decizie. Suma pltit funcionarului nu poate fi, n nici un caz,
mai mic dect valoarea minimului de subzisten prevzut la articolul 6 din
anexa VIII la prezentul statut, majorat, dup caz, cu alocaiile familiale.
(2)
Situaia funcionarului suspendat trebuie reglementat definitiv n termen
de ase luni de la data intrrii n vigoare a deciziei de suspendare. Atunci cnd nu
se adopt nici o decizie n termen de ase luni, funcionarul n cauz redo
bndete dreptul la remuneraia integral, sub rezerva alineatului (3).
(3)
Reinerea din salariu poate fi meninut i peste termenul de ase luni
menionat la alineatul (2) atunci cnd funcionarul n cauz este urmrit penal
pentru aceleai fapte i este arestat n cadrul urmririi penale respective. n acest
caz, funcionarul nu primete din nou remuneraia integral dect dup ce instana
competent a dispus punerea sa n libertate.
(4)
Atunci cnd decizia definitiv nu impune aplicarea vreunei sanciuni disci
plinare sau impune aplicarea unei sanciuni sub form de avertisment scris, de
mustrare sau de amnare temporar a avansrii n treapt, funcionarul n cauz
are dreptul la rambursarea sumelor reinute din remuneraia sa n temeiul
alineatului (1), majorate, n cazul n care nu se aplic nici o sanciune, cu o
dobnd compus a crei rat este definit la articolul 12 din anexa XII.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 134

M112
Seciunea 7
URMRIREA PENAL N PARALEL
Articolul 25
Atunci cnd funcionarul se afl sub urmrire penal pentru aceleai fapte,
situaia sa este reglementat definitiv numai dup ce hotrrea pronunat de
instana competent a devenit definitiv.
Seciunea 8
DISPOZIII FINALE
Articolul 26
Atunci cnd ancheta a fost deschis de ctre OLAF, deciziile menionate la
articolele 11, 14, 22 i 23 din prezenta anex sunt comunicate oficiului, n
vederea informrii.
Articolul 27
Funcionarul care a fost sancionat printr-o alt msur disciplinar dect
eliberarea din funcie poate solicita, n termen de trei ani n cazul unui aver
tisment scris sau al unei mustrri, sau n termen de ase ani n cazul altor
sanciuni, eliminarea din dosarul su personal a oricrei referiri la sanciunea
aplicat. Autoritatea mputernicit s fac numiri decide dac se poate da curs
solicitrii respective.
Articolul 28
n cazul descoperirii unor noi fapte n sprijinul crora exist elemente de prob
pertinente, procedura disciplinar poate fi redeschis de ctre autoritatea mpu
ternicit s fac numiri, la iniiativa acesteia sau a funcionarului n cauz.
Articolul 29
n cazul n care nu se poate stabili culpa unui funcionar la adresa cruia au fost
formulate acuzaii n conformitate cu articolul 1 alineatul (3) i articolul 22
alineatul (2) din prezenta anex, acesta are dreptul, la cerere, la repararea preju
diciului suferit prin asigurarea unei publiciti adecvate deciziei autoritii mpu
ternicite s fac numiri.
M131
Articolul 30
Fr a aduce atingere articolului 2 alineatul (3), n cazul n care consider
necesar, autoritatea mputernicit s fac numiri a fiecrei instituii adopt
msuri de punere n aplicare pentru prezenta anex, dup consultarea Comitetului
pentru Statutul funcionarilor.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 135

M67
ANEXA X
Dispoziii speciale i derogatorii aplicabile funcionarilor repartizai ntr-o
ar ter
CAPITOLUL 1
Dispoziii generale
Articolul 1
Prezenta anex stabilete dispoziiile speciale i derogatorii aplicabile
funcionarilor M128 C1 Uniunii Europene repartizai ntr-o ar
ter.
Numai resortisanii statelor membre ale M128 C1 Uniunii pot fi
recrutai n vederea repartizrii ntr-o ar ter, autoritatea mputernicit s fac
numiri neavnd posibilitatea de a invoca derogarea prevzut la articolul 28 litera
(a) din statut.
Dispoziiile generale de punere n aplicare sunt adoptate n conformitate cu
articolul 110 din statut.
Articolul 2
Prin decizia autoritii mputernicite s fac numiri, adoptat n interesul servi
ciului, se asigur periodic mobilitatea funcionarilor, dup caz chiar fr a lua n
considerare existena unor posturi vacante.
M112
Autoritatea mputernicit s fac numiri asigur aceast mobilitate printr-o
procedur specific, denumit procedura de mobilitate, ale crei norme de
punere n aplicare le stabilete, dup obinerea avizului comitetului pentru
personal.
M67
Articolul 3
M112 n cadrul procedurii de mobilitate, autoritatea mputernicit s fac
numiri poate decide ca un funcionar care i desfoar activitatea ntr-o ar
ter s fie repartizat din nou, temporar, ntr-un post n cadrul sediului instituiei
sau n oricare alt loc de repartizare din cadrul M128 C1 Uniunii ;
durata acestei repartizri, care nu este precedat de publicarea unui anun pentru
ocuparea unui post vacant, nu poate depi patru ani. Prin derogare de la
articolul 1 primul paragraf, autoritatea mputernicit s fac numiri poate decide
ca, pe baza dispoziiilor generale de punere n aplicare, pe perioada acestei
repartizri temporare s i se aplice funcionarului anumite dispoziii din
prezenta anex, cu excepia articolelor 5, 10 i 12.
CAPITOLUL 2
Obligaii
Articolul 4
Funcionarul are obligaia de a-i desfura activitatea n locul n care a fost
repartizat la data recrutrii sale sau cu ocazia transferului su n interesul servi
ciului, ca urmare a procedurii de mobilitate.
M112
Articolul 5
(1)
Atunci cnd instituia pune la dispoziia funcionarului o locuin cores
punztoare nivelului funciilor i componenei familiei sale care se afl n
ntreinerea sa, funcionarul are obligaia s i stabileasc reedina n locuina
respectiv.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 136

M112
(2)
Normele de punere n aplicare a alineatului (1) sunt stabilite de autoritatea
mputernicit s fac numiri, dup obinerea avizului comitetului pentru personal.
Autoritatea mputernicit s fac numiri stabilete, de asemenea, stabilete arti
colele de mobilier i alte dotri de interior la care funcionarul are dreptul, n
funcie de condiiile specifice fiecrui loc de repartizare.
M67
CAPITOLUL 3
Condiii de munc
M131
Articolul 6
Funcionarii au dreptul, ntr-un an calendaristic, la un concediu anual de dou
zile lucrtoare pentru fiecare lun de activitate.
n pofida primului paragraf de la prezentul articol, funcionarii deja repartizai
ntr-o ar ter la 1 ianuarie 2014 au dreptul la:
trei zile lucrtoare n perioada cuprins ntre 1 ianuarie 2014 i 31 decembrie
2014;
dou zile lucrtoare i jumtate n perioada cuprins ntre 1 ianuarie 2015 i
31 decembrie 2015.
Articolul 7
n anul n care i ncepe activitatea sau i nceteaz activitatea ntr-o ar ter,
funcionarul are dreptul la un concediu de dou zile lucrtoare pentru fiecare lun
complet de activitate, de dou zile lucrtoare pentru o lun incomplet n cazul
n care perioada de activitate este mai mare de 15 zile i de o zi lucrtoare pentru
o lun incomplet n cazul n care aceasta nu depete 15 zile.
n cazul n care, din alte motive dect cerinele de serviciu, un funcionar nu i-a
epuizat concediul anual nainte de sfritul anului calendaristic n curs, perioada
de concediu care poate fi reportat n anul urmtor nu depete 14 zile lucr
toare.
M67
Articolul 8
n mod excepional, autoritatea mputernicit s fac numiri poate acorda
funcionarului, printr-o decizie special i motivat, un concediu de odihn
motivat de existena unor condiii de via deosebit de dificile la locul de repar
tizare al acestuia. Autoritatea mputernicit s fac numiri stabilete, pentru
fiecare dintre aceste locuri de repartizare, oraul sau oraele n care poate fi
petrecut acest concediu.
M131
Funcionarii care particip la cursuri de formare profesional, conform articolului
24a din Statutul funcionarilor, i crora le-a fost acordat concediu de odihn
conform primului paragraf din prezentul articol, combin, atunci cnd este cazul,
perioadele de formare profesional cu concediul lor de odihn.
M67
Articolul 9
M131
(1)
Concediul anual poate fi luat o singur dat, n ntregime, sau n mai multe
trane, la alegerea funcionarului i innd seama de cerinele de serviciu. Una
dintre trane trebuie, totui, s fie de cel puin dou sptmni consecutive.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 137

M67
(2)
Concediul de odihn prevzut la articolul 8 nu poate depi o
perioad de cincisprezece M112 zile lucrtoare pe an de activitate.
__________
M112
Durata concediului de odihn se prelungete cu numrul de zile aferent duratei
cltoriei n conformitate cu articolul 7 din anexa V la statut.
M128
Articolul 9a
Pe durata concediului pentru creterea copilului i a concediului din motive
familiale, prevzute la articolele 42a i 42b din Statutul funcionarilor, articolele
5, 23 i 24 din prezenta anex continu s se aplice pentru o perioad cumulativ
de maximum ase luni ntr-un interval de doi ani de repartizare ntr-o ar ter,
iar articolul 15 din prezenta anex continu s se aplice pentru o perioad
cumulativ de maximum nou luni ntr-un interval de doi ani de repartizare
ntr-o ar ter.
M67
CAPITOLUL 4
Regimul financiar i prestaiile de asigurri sociale
Seciunea 1
REGIMUL FINANCIAR I ALOCAIILE FAMILIALE
M131
Articolul 10
(1)
n funcie de locul de repartizare al funcionarului, se stabilete o indem
nizaie pentru condiiile de via, sub forma unui procentaj dintr-o valoare de
referin. Aceast valoare de referin cuprinde ntregul salariu de baz, precum i
indemnizaia de expatriere, alocaia de familie i alocaia pentru creterea copi
lului, cu deducerea reinerilor obligatorii menionate n Statutul funcionarilor sau
n regulamentele de punere n aplicare a acestuia.
O indemnizaie de aceast natur nu este acordat n cazul n care funcionarul
este repartizat ntr-o ar n care condiiile de via pot fi considerate echivalente
celor existente n mod obinuit n Uniunea European.
n cazul celorlalte locuri de repartizare, indemnizaia pentru condiiile de via se
stabilete cu luarea n considerare, printre altele, a urmtorilor parametri:
mediul sanitar i spitalicesc,
securitatea,
clima,
gradul de izolare,
alte condiii de via locale.
Indemnizaia pentru condiiile de via stabilit pentru fiecare loc de repartizare
face obiectul unei evaluri i, dup caz, al unei adaptri anuale de ctre auto
ritatea mputernicit s fac numiri, dup obinerea avizului Comitetului pentru
personal.
Autoritatea mputernicit s fac numiri poate decide s acorde un supliment fa
de indemnizaia pentru condiiile de via n cazurile n care un funcionar a fost
repartizat de mai multe ori ntr-un loc considerat dificil sau foarte dificil. Acest
supliment nu depete 5 % din valoarea de referin menionat la primul
paragraf, iar autoritatea mputernicit s fac numiri i motiveaz n mod cores
punztor fiecare decizie, n vederea respectrii principiului egalitii de tratament,
bazndu-se pe gradul de dificultate al repartizrii precedente.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 138

M131
(2)
Atunci cnd condiiile de via de la locul de repartizare pun n pericol
sigurana fizic a funcionarului, acesta beneficiaz, cu titlu temporar, de o
indemnizaie suplimentar acordat printr-o decizie special i motivat a auto
ritii mputernicite s fac numiri. Aceast indemnizaie este stabilit sub forma
unui procentaj din valoarea de referin menionat la alineatul (1) primul
paragraf:
n cazul n care autoritatea recomand angajailor si s nu i instaleze
familia sau alte persoane aflate n ntreinere la locul de repartizare n
cauz, cu condiia s respecte aceast recomandare;
n cazul n care autoritatea decide s reduc temporar numrul agenilor care
i desfoar activitatea la locul de repartizare n cauz.
n cazurile n care acest lucru este justificat n mod corespunztor, autoritatea
mputernicit s fac numiri are i dreptul de a decide c o anumit repartizare nu
permite instalarea familiei. Indemnizaia menionat mai sus se acord membrilor
personalului care respect aceast decizie.
(3)
Autoritatea mputernicit s fac numiri stabilete dispoziiile detaliate
pentru punerea n aplicare a prezentului articol.
M67
Articolul 11
Remuneraia i indemnizaiile menionate la articolul 10 se pltesc
n M94 euro n M131 Uniunea European . Acestora le este
aplicat coeficientul corector aplicabil remuneraiei funcionarilor repartizai n
Belgia.
Articolul 12
La cererea funcionarului, autoritatea mputernicit s fac numiri poate decide s
plteasc remuneraia, n tot sau n parte, n moneda rii n care funcionarul a
fost repartizat. n aceast situaie, remuneraiei i este aplicat coeficientul corector
aferent locului de repartizare i este convertit la cursul de schimb corespunztor.
n cazuri excepionale justificate n mod corespunztor, autoritatea mputernicit
s fac numiri poate efectua plata, n ntregime sau parial, n alt moned dect
cea a locului de repartizare conform unor modaliti adecvate care s asigure
meninerea puterii de cumprare.
M131
Articolul 13
Pentru a asigura, pe ct posibil, echivalena puterii de cumprare a funcionarilor
indiferent de locul de repartizare al acestora, coeficienii corectori menionai la
articolul 12 se actualizeaz n fiecare an n conformitate cu anexa XI. n legtur
cu aceast actualizare, toate valorile sunt considerate valori de referin. Comisia
public valorile actualizate, n termen de dou sptmni de la actualizare, n
seria C a Jurnalului Oficial al Uniunii Europene, pentru informare.
n cazul n care, cu toate acestea, ntr-o anumit ar se constat c variaia
costului vieii calculat n funcie de coeficienii corectori i de cursul de
schimb corespunztor a depit 5 % de la ultima actualizare, are loc o actualizare
intermediar n vederea ajustrii coeficienilor corectori n conformitate cu
procedura prevzut la primul paragraf.
M67
Articolul 14
Comisia prezint anual Consiliului un raport cu privire la aplicarea prezentei
anexe i, n special, cu privire la stabilirea ratei indemnizaiei pentru condiii
de via, n conformitate cu articolul 10.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 139

M67
Articolul 15
n condiiile stabilite de autoritatea mputernicit s fac numiri, funcionarul
beneficiaz de o alocaie colar destinat s acopere costurile efective de
colarizare i care este pltit pe baza prezentrii unor documente justificative.
n afara unor cazuri excepionale, stabilite de ctre autoritatea mputernicit s
fac numiri, aceast alocaie nu poate depi un plafon egal cu de trei ori dublul
plafonului alocaiei colare.
Articolul 16
Cheltuielile care trebuie rambursate funcionarilor sunt pltite, la cererea motivat
a acestora, fie n M112 euro, fie n moneda rii de repartizare sau n moneda
n care au fost efectuate cheltuielile .
Funcionarul poate opta ca indemnizaiile de instalare sau de reinstalare s fie

pltite fie n M94 euro , fie n moneda locului de instalare sau de rein
stalare; n acest ultim caz, indemnizaiilor le este aplicat coeficientul corector
stabilit pentru locurile respective i sunt convertite la cursul de schimb corespun
ztor.
Seciunea 2
NORME PRVIND RAMBURSAREA CHELTUIELILOR
Articolul 17
Funcionarului M112 care beneficiaz de o locuin n aplicarea articolelor 5
sau 23 din prezenta anex i care, din motive independente de voina lui, este
obligat ca, la acelai loc de repartizare, s i schimbe reedina, i sunt
rambursate cheltuielile efectuate cu mutarea mobilierului i a efectelor personale,
n baza unei decizii speciale i motivate a autoritii mputernicite s fac numiri,
pe baza prezentrii unor documente justificative i n conformitate cu dispoziiile
prevzute n materie de mutare.
n acest caz, M112 celelalte cheltuieli efectuate cu ocazia acestei schimbri de

reedin sunt rambursate funcionarului, pe baza prezentrii unor documente
justificative, n limita unui plafon egal cu jumtate din indemnizaia de instalare.
Articolul 18
Funcionarului care, la locul de repartizare, locuiete la hotel ca urmare a faptului
c locuina prevzut la articolul 5 nu i-a putut fi nc alocat sau nu i mai este
pus la dispoziie sau acesta nu a putut intra n posesia locuinei sale din motive
independente de voina sa, i se ramburseaz cheltuielile ocazionate de cazarea sa
i a familiei sale la hotel, pe baza prezentrii facturilor de hotel, rambursare
aprobat n prealabil de autoritatea mputernicit s fac numiri.
M112
Funcionarul beneficiaz, de asemenea, de diurna prevzut la articolul 10 din
anexa VII, redus cu 50 %, cu excepia cazurilor de for major apreciate ca
atare de ctre autoritatea mputernicit s fac numiri.
M67
n cazul n care cazarea nu poate fi asigurat la hotel, funcionarul are dreptul, n
urma obinerii acordului prealabil al autoritii mputernicite s fac numiri, la
rambursarea cheltuielilor reale de cazare ntr-o locuin temporar.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 140

M112
Articolul 19
Funcionarul care nu dispune de un autovehicul de serviciu pentru deplasrile
efectuate din motive de serviciu, care au o legtur direct cu exercitarea atri
buiilor sale, primete pentru utilizarea autovehiculului propriu o indemnizaie pe
kilometru a crei valoare este stabilit de autoritatea mputernicit s fac numiri.
M67
Articolul 20
Funcionarul are dreptul la rambursarea cheltuielilor de cltorie ocazionate de
concediile de odihn, de la locul de repartizare la locul aprobat pentru concediu
i, n cazul n care funcionarul are dreptul la alocaia pentru locuin, la
rambursarea cheltuielilor de cltorie ale soului su i ale persoanelor aflate n
ntreinerea sa care locuiesc mpreun cu acesta.
Atunci cnd nu exist legtur pe calea ferat sau aceasta este impracticabil,
rambursarea acestor cheltuieli se efectueaz, indiferent de distan, pe baza unei
decizii speciale, n urma prezentrii biletelor de avion.
Articolul 21
M112
n cazul n care funcionarul este obligat s i schimbe locul de reedin pentru
a se conforma dispoziiilor articolului 20 din statut, la angajarea n munc sau n
caz de transfer, instituia suport urmtoarele cheltuieli, n condiiile stabilite de
autoritatea mputernicit s fac numiri i n funcie de condiiile de cazare care i
pot fi asigurate la locul de repartizare:
(a) cheltuieli ocazionate de mutarea ntregului mobilier personal sau a unei pri
a acestuia, precum i de transportul efectelor personale, de la locul n care se
afl acestea pn la locul de repartizare, n cazul punerii la dispoziie a unei
locuine nemobilate;
(b) cheltuieli de transport al efectelor personale i de depozitare a mobilierului i
a efectelor personale, n cazul punerii la dispoziie a unei locuine mobilate.
M67
La ncetarea definitiv a raporturilor de munc sau n caz de deces, instituia
suport, n condiiile stabilite de autoritatea mputernicit s fac numiri, cheltu
ielile reale ocazionate fie de mutarea mobilierului personal de la locul n care se
afl acesta pn la locul de origine al funcionarului, fie de transportul efectelor
personale de la locul de repartizare pn la locul de origine al funcionarului.
Rambursrile cheltuielilor menionate anterior nu se exclud reciproc.
n cazul n care funcionarul decedat era necstorit, aceste cheltuieli se
ramburseaz succesorilor si n drepturi.
Articolul 22
Indemnizaia pentru locuina temporar i cheltuielile de transport al efectelor
personale ale soului i ale persoanelor aflate n ntreinere sunt pltite n avans
de ctre instituie funcionarului aflat n perioada de prob.
n cazul n care acesta nu este titularizat la ncheierea perioadei de prob,
instituia poate, n cazuri excepionale, s recupereze pn la jumtate din
aceste sume pe baza dispoziiilor stabilite de autoritatea mputernicit s fac
numiri.
M131
Articolul 23
Pe baza unei liste de ri care urmeaz s fie stabilit de autoritatea mputernicit
s fac numiri i n cazul n care instituia nu le asigur funcionarilor o locuin,
autoritatea mputernicit s fac numiri fie acord funcionarilor o alocaie pentru
cazare, fie ramburseaz chiria pltit de funcionari.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 141

M131
Alocaia pentru cazare se pltete la prezentarea unui contract de chirie, cu
excepia cazului n care autoritatea mputernicit s fac numiri renun la
aceast obligaie din motive justificate n mod corespunztor, legate de practicile
i de condiiile locale din locul de repartizare din ara ter n cauz. Alocaia
pentru cazare se calculeaz, n principal, n funcie de atribuiile exercitate de
funcionar i, apoi, n funcie de componena familiei sale n ntreinere.
Cuantumul chiriei se ramburseaz cu condiia ca locuina respectiv s fi fost
autorizat n mod explicit de autoritatea mputernicit s fac numiri i s cores
pund, n principal, atribuiilor exercitate i, apoi, componenei familiei sale n
ntreinere.
Autoritatea mputernicit s fac numiri stabilete norme detaliate pentru punerea
n aplicare a prezentului articol. Aceast alocaie pentru cazare nu depete n
niciun caz costurile suportate de funcionar.
M67
Seciunea 3
ASIGURRILE SOCIALE
Articolul 24
Funcionarul, soul i copiii acestuia, precum i celelalte persoane aflate n
ntreinerea sa sunt asigurai printr-o asigurare de boal complementar care
acoper diferena dintre cheltuielile reale efectuate i prestaiile acordate de
sistemul de asigurare prevzut la articolul 72 din statut, cu excepia alineatului
(3) din articolul menionat anterior.
Jumtate din prima necesar pentru acoperirea acestei asigurri este suportat de
persoana afiliat, fr ns ca aceast jumtate s poat depi 0,6 % din salariul
de baz al acestuia; soldul acestei prime este suportat de instituie.
Funcionarul, soul i copiii acestuia, precum i celelalte persoane aflate n
ntreinerea sa sunt asigurai mpotriva riscului de repatriere din motive de
sntate n caz de urgen sau de extrem urgen, prima fiind suportat n
ntregime de instituie.
Articolul 25
Soul, copiii i celelalte persoane aflate n ntreinerea funcionarului sunt
asigurai printr-o asigurare de accidente care ar putea surveni n afara
M128 C1 Uniunii , n rile prevzute pe o list adoptat n acest
scop de autoritatea mputernicit s fac numiri.
Jumtate din prima necesar este suportat de funcionar, iar cealalt jumtate de
instituie.
M112
__________
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 142

M131
ANEXA XI
NORME DE APLICARE A ARTICOLELOR 64 I 65 DIN STATUTUL
FUNCIONARILOR
CAPITOLUL 1
ACTUALIZAREA ANUAL A NIVELULUI REMUNERAIILOR
PREVZUT LA ARTICOLUL 65 ALINEATUL (1) DIN STATUTUL
FUNCIONARILOR
Seciunea 1
Factori care determin actualizrile anuale
Articolul 1
(1) Raportul ntocmit de Oficiul de Statistic al Uniunii Europene (Eurostat)
n sensul actualizrii prevzute la articolul 65 alineatul (1) din Statutul
funcionarilor i la articolul 13 din anexa X, Eurostat elaboreaz n fiecare an,
pn la sfritul lunii octombrie, un raport privind modificarea costului vieii n
Belgia i Luxemburg, paritatea economic dintre Bruxelles i anumite locuri din
statele membre i, dac este cazul, din ri tere, precum i evoluia puterii de
cumprare a salariilor funcionarilor din administraiile naionale centrale.
(2) Evoluia costului vieii n Belgia i Luxemburg

Eurostat elaboreaz un indice pentru a msura evoluia costului vieii
funcionarilor Uniunii din Belgia i Luxemburg. Acest indice (denumit n
continuare indicele comun) se calculeaz prin ponderarea inflaiei naionale
(astfel cum este msurat prin Indicele armonizat al preurilor de consum,
IAPC, n cazul Belgiei i Indexul preurilor de consum, IPC, n cazul Luxem
burgului) nregistrate n perioada dintre luna iunie a anului precedent i luna iunie
a anului curent n funcie de distribuia personalului care i desfoar activitatea
n statele membre menionate.
(3) Evoluia costului vieii n afara oraului Bruxelles

(a) Eurostat calculeaz, de comun acord cu institutele statistice naionale sau cu
alte autoriti competente ale statelor membre, astfel cum sunt definite n
Regulamentul (CE) nr. 223/2009 al Parlamentului European i al Consiliu
lui (1) (denumite n continuare institute statistice naionale sau alte autoriti
competente din statele membre) paritile economice care determin echi
valena puterii de cumprare:
(i) a salariilor funcionarilor Uniunii care i exercit atribuiile n capitalele

statelor membre, cu excepia rilor de Jos, unde se utilizeaz Haga n
loc de Amsterdam, i n alte cteva locuri de repartizare, n raport cu
Bruxelles,
(ii) a pensiilor funcionarilor pltite n statele membre, n raport cu Belgia.
(b) Paritile economice se refer la luna iunie a fiecrui an.
(c) Paritile economice se calculeaz n aa fel nct fiecare component de baz

s poat fi actualizat de dou ori pe an i verificat prin sondaj direct cel
puin o dat la cinci ani. Eurostat actualizeaz paritile economice pe baza
evoluiei indicelui armonizat al preurilor de consum din statele membre i a
celor mai potrivii indici elaborai de Grupul de lucru pentru articolele 64 i
65 din Statutul funcionarilor menionat la articolul 13.
(1) Regulamentul (CE) nr. 223/2009 al Parlamentului European i al Consiliului din
11 martie 2009 privind statisticile europene i de abrogare a Regulamentului (CE,
Euratom) nr. 1101/2008 al Parlamentului European i al Consiliului privind transmiterea
de date statistice confideniale Biroului Statistic al Comunitilor Europene, a
Regulamentului (CE) nr. 322/97 al Consiliului privind statisticile comunitare i a
Deciziei 89/382/CEE, Euratom a Consiliului de constituire a Comitetului pentru
programele statistice ale Comunitilor Europene (JO L 87, 31.3.2009, p. 164).
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 143

M131
(d) Evoluia costului vieii n afara Belgiei i a Luxemburgului n perioada de
referin se msoar cu ajutorul indicilor implicii. Aceti indici se calculeaz
prin nmulirea indicelui comun cu variaia paritii economice.
(4) Evoluia puterii de cumprare a salariilor funcionarilor publici naionali

din administraiile centrale (indicatori specifici)
(a) n vederea msurrii evoluiei procentuale, fie n sensul creterii, fie n sensul
scderii, a puterii de cumprare a salariilor funcionarilor publici naionali,
Eurostat calculeaz, pe baza informaiilor furnizate nainte de sfritul lunii
septembrie de ctre institutele statistice naionale sau alte autoriti
competente din statele membre,, indicatori specifici care reflect evoluia
remuneraiilor reale ale funcionarilor publici din administraiile centrale n
perioada dintre luna iulie a anului precedent i luna iulie a anului n curs.
Cele dou ar trebui s cuprind o dousprezecime din totalul elementelor
pltite cu frecven anual.
Indicatorii specifici sunt de dou tipuri:
(i) un indicator pentru fiecare dintre grupele de funcii, astfel cum sunt
definite n Statutul funcionarilor,
(ii) un indicator mediu ponderat pe baza numrului de funcionari publici

naionali corespunztor fiecrei grupe de funcii.
Fiecare dintre aceti indicatori este determinat sub form de valoare brut
real i valoare net real. Pentru trecerea de la brut la net, se ine seama de
reinerile obligatorii i de elementele fiscale generale.
Pentru stabilirea valorii brute i nete a indicatorilor pentru ntreaga Uniune

European, Eurostat utilizeaz un eantion alctuit din urmtoarele state
membre: Belgia, Germania, Spania, Frana, Italia, Luxemburg, rile de
Jos, Austria, Polonia, Suedia i Regatul Unit. Parlamentul European i
Consiliul, hotrnd la propunerea Comisiei n temeiul articolului 336 din
Tratatul privind funcionarea Uniunii Europene, pot adopta un nou eantion
care s reprezinte cel puin 75 % din produsul intern brut (PIB) Uniunii
Europene i care se va aplica ncepnd cu anul urmtor celui n care este
adoptat. Rezultatele pentru fiecare ar sunt ponderate proporional cu PIB-ul
naional agregat corespunztor, care este msurat utilizndu-se paritile
puterii de cumprare indicate n cele mai recente statistici publicate n confor
mitate cu definiiile conturilor naionale din Sistemul european de conturi n
vigoare la data respectiv.
(b) La cererea Eurostat, institutele statistice naionale sau alte autoriti

competente din statele membre furnizeaz informaiile suplimentare pe care
acesta le consider necesare pentru a elabora un indicator specific care s
msoare cu precizie evoluia puterii de cumprare a funcionarilor naionali.
Dac, dup alte consultri cu serviciile naionale de statistic, cu institutele

statistice naionale sau cu alte autoriti competente din statele membre,
Eurostat constat anomalii statistice n informaiile obinute sau constat c
este imposibil s elaboreze indicatori care s msoare cu precizie statistic
evoluiile venitului real al funcionarilor publici dintr-un anumit stat membru,
acesta prezint un raport n acest sens Comisiei, furnizndu-i toate elementele
de care are nevoie pentru a face o evaluare.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 144

M131
(c) Pe lng indicatorii specifici, Eurostat calculeaz indicatori de control cores
punztori. Unul dintre acetia ia forma unor date privind masa salarial n
termeni reali pe persoan n administraiile centrale, stabilite conform
definiiilor conturilor naionale din Sistemul European de Conturi n
vigoare la data respectiv.
Eurostat include n raportul su privind indicatorii specifici observaii refe
ritoare la diferenele dintre acetia i indicatorii de control menionai la
aceast liter.
Articolul 2
n sensul articolului 15 din prezenta anex, Comisia analizeaz periodic necesi
tile instituiilor n materie de recrutare.
Seciunea 2
Norme privind actualizarea anual a remuneraiilor i pensiilor
Articolul 3
(1)
Remuneraiile i pensiile se actualizeaz nainte de sfritul fiecrui an, cu
efect de la 1 iulie, n temeiul articolului 65 din Statutul funcionarilor i pe baza
criteriilor stabilite n seciunea 1 din prezenta anex.
(2)
Suma corespunztoare actualizrii se calculeaz prin nmulirea indicelui
comun cu indicele specific. Se stabilete valoarea net a actualizrii, ntr-un
procentaj egal pentru toi funcionarii.
(3)
Suma corespunztoare actualizrii astfel stabilite este ncorporat, n
conformitate cu metoda de mai jos, n tabelele cu salariul de baz care apar la
articolul 66 din Statutul funcionarilor i n anexa XIII la Statutul funcionarilor,
precum i la articolele 20, 93 i 133 din Regimul aplicabil celorlali ageni:
(a) valoarea net a remuneraiei i a pensiei, fr s li se fi aplicat coeficientul
corector, este majorat sau diminuat cu valoarea actualizrii menionate mai
sus,
(b) noul tabel al salariilor de baz se stabilete prin determinarea valorii brute
care corespunde valorii nete a remuneraiei, dup deducerea impozitului n
conformitate cu alineatul (4) i a reinerilor obligatorii n cadrul sistemelor de
asigurri sociale i de pensii,
(c) conversia valorilor nete n valori brute se efectueaz pe baza situaiei unui
funcionar necstorit care nu beneficiaz de indemnizaiile i alocaiile
prevzute de statut.
(4)
n scopul punerii n aplicare a Regulamentului (CEE, Euratom, CECO)
nr. 260/68, sumele prevzute la articolul 4 din regulamentul respectiv se
nmulesc cu un factor compus din:
(a) factorul care rezult din actualizarea precedent, i/sau
(b) rata de actualizare a remuneraiei menionate la alineatul (2).
(5)
Nu se aplic niciun coeficient corector pentru Belgia i Luxemburg. Coefi
cienii corectori se aplic:
(a) salariilor funcionarilor Uniunii Europene care i exercit atribuiile n
celelalte state membre i n unele din celelalte locuri de repartizare,
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 145

M131
(b) prin derogare de la articolul 82 alineatul (1) din Statutul funcionarilor,
pensiilor Uniunii Europene pltite n celelalte state membre pentru partea
corespunztoare drepturilor dobndite nainte de 1 mai 2004,
se calculeaz pe baza raporturilor dintre paritile economice corespunztoare
menionate la articolul 1 din prezenta anex i cursurile de schimb precizate la
articolul 63 din Statutul funcionarilor, pentru rile vizate.
Se aplic normele prevzute la articolul 8 din prezenta anex privind aplicarea
retroactiv a coeficienilor corectori aplicabili n locurile de repartizare care nre
gistreaz o inflaie ridicat.
(6)
Instituiile efectueaz actualizarea pozitiv sau negativ corespunztoare a
remuneraiilor i pensiilor funcionarilor, ale fotilor funcionari i ale altor
persoane vizate, cu efect retroactiv pentru perioada cuprins ntre data producerii
efectelor i data intrrii n vigoare a urmtoarei actualizri.
n cazul n care aceast actualizare retroactiv implic recuperarea unor sume
pltite n exces, aceasta poate fi ealonat pe o perioad de cel mult 12 luni de la
data intrrii n vigoare a actualizrii anuale urmtoare.
CAPITOLUL 2
ACTUALIZAREA
INTERMEDIAR
A
NIVELULUI
REMUNERAIILOR I PENSIILOR [ARTICOLUL 65 ALINEATUL (2)
DIN STATUTUL FUNCIONARILOR]
Articolul 4
(1)
Actualizarea intermediar a remuneraiilor i pensiilor n temeiul articolului
65 alineatul (2) din Statutul funcionarilor, care intr n vigoare la 1 ianuarie, se
efectueaz n cazul unei modificri substaniale a costului vieii ntre lunile iunie
i decembrie (n raport cu pragul de sensibilitate definit la articolul 6 din prezenta
anex) i innd seama n mod corespunztor de previziunea privind evoluia
puterii de cumprare pe parcursul perioadei de referin anuale n curs.
(2)
Aceste actualizri intermediare sunt luate n considerare la actualizarea
anual a salariilor.
Articolul 5
(1)
Previziunea privind evoluia puterii de cumprare pentru perioada
respectiv este stabilit de Eurostat n luna martie a fiecrui an pe baza
elementelor furnizate cu ocazia ntrunirii prevzute la articolul 13 din prezenta
anex.
n cazul n care aceast previziune indic un procentaj negativ, la actualizarea
intermediar se ia in considerare jumtate din acest procentaj.
(2)
Evoluia costului vieii n Belgia i Luxemburg se msoar pe baza
indicelui comun pentru perioada iunie-decembrie a anului calendaristic precedent.
(3)
Pentru fiecare dintre locurile de repartizare care au fcut obiectul stabilirii
unui coeficient corector (cu excepia Belgiei i a Luxemburgului), se calculeaz o
estimare pentru luna decembrie a paritilor economice menionate la articolul 1
alineatul (3). Evoluia costului vieii se calculeaz conform normelor stabilite la
Articolul 6
(1)
Pragul de sensibilitate pentru perioada de ase luni menionat la articolul 5
alineatul (2) din prezenta anex este procentajul corespunztor a 6 % pe o
perioad de 12 luni.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 146

M131
(2)
Pentru aplicarea pragului se utilizeaz urmtoarea procedur, sub rezerva
aplicrii articolului 5 alineatul (1) al doilea paragraf din prezenta anex:
(a) n cazul n care n Belgia i Luxemburg se atinge sau se depete pragul de

sensibilitate (potrivit calculului bazat pe indicele comun pentru perioada
iunie-decembrie), remuneraia se actualizeaz pentru toate locurile de repar
tizare pe baza procedurii anuale de actualizare,
(b) n cazul n care n Belgia i Luxemburg nu se atinge pragul de sensibilitate,

se actualizeaz numai coeficienii corectori corespunztori locurilor de repar
tizare unde evoluia costului vieii (exprimat prin indicii implicii n perioada
iunie-decembrie) a depit pragul de sensibilitate.
Articolul 7
n sensul articolului 6 din prezenta anex:
Valoarea actualizrii este egal cu indicele comun nmulit, dup caz, cu jumtate
din indicatorul specific previzional, n cazul n care acesta din urm este negativ.
Coeficienii corectori sunt egali cu raportul dintre paritatea economic n cauz i

cursul de schimb prevzut la articolul 63 din Statutul funcionarilor i, dac nu se
atinge pragul de actualizare pentru Belgia i Luxemburg, nmulit cu valoarea
actualizrii.
CAPITOLUL 3
DATA DE LA CARE COEFICIENTUL CORECTOR NCEPE S
PRODUC EFECTE (LOCURI DE REPARTIZARE CU CRETERE
RIDICAT A COSTULUI VIEII)
Articolul 8
(1)
Pentru locurile de repartizare cu o cretere ridicat a costului vieii
(msurat pe baza evoluiei indicilor implicii), coeficientul corector produce
efecte nainte de data de 1 ianuarie, n cazul actualizrii intermediare, sau
nainte de data de 1 iulie, n cazul actualizrii anuale. Se procedeaz astfel
pentru a aduce scderea puterii de cumprare la nivelul celei care s-ar fi nre
gistrat ntr-un loc de repartizare n care evoluia costului vieii ar corespunde
pragului de sensibilitate.
(2)
Datele de la care actualizarea anual ncepe s produc efecte sunt:
(a) 16 mai pentru locurile de repartizare n care se nregistreaz o rat a inflaiei

de peste 6 % i
(b) 1 mai pentru locurile de repartizare n care se nregistreaz o rat a inflaiei

de peste 10 %.
(3)
Datele de la care actualizarea intermediar ncepe s produc efecte sunt:
(a) 16 noiembrie pentru locurile de repartizare n care se nregistreaz o rat a

inflaiei de peste 6 % i
(b) 1 noiembrie pentru locurile de repartizare n care se nregistreaz o rat a

inflaiei de peste 10 %.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 147

M131
CAPITOLUL 4
INSTITUIREA I SUPRIMAREA COEFICIENILOR CORECTORI
(ARTICOLUL 64 DIN STATUTUL FUNCIONARILOR)
Articolul 9
(1)
Autoritile competente ale statelor membre n cauz, administraia unei
instituii a Uniunii sau reprezentanii funcionarilor Uniunii dintr-un loc de repar
tizare anume pot solicita instituirea unui coeficient corector propriu locului de
repartizare respectiv.
Cererea prezentat n acest sens trebuie s fie motivat prin elemente obiective
din care s reias existena, pe o perioad de mai muli ani, a unei diferene
semnificative ntre costul vieii din locul de repartizare respectiv i costul vieii
constatat n capitala statului membru respectiv (cu excepia rilor de Jos, unde
raportarea se face la indicele Haga n loc de indicele Amsterdam). Dac Eurostat
confirm faptul c diferena este semnificativ (peste 5 %) i durabil, Comisia
adopt, prin intermediul actelor delegate, n conformitate cu articolele 111 i 112
din Statutul funcionarilor, un coeficient corector pentru locul respectiv.
(2)
Comisia decide, prin intermediul unor acte delegate n conformitate cu
articolele 111 i 112 din Statutul funcionarilor, s suprime aplicarea unui
coeficient corector specific pentru un anumit loc. n acest caz, decizia se
bazeaz pe unul dintre urmtoarele elemente:
(a) o cerere ntocmit de ctre autoritile competente ale statului membru

respectiv, de administraia unei instituii a Uniunii sau de reprezentanii
funcionarilor Uniunii dintr-un loc de repartizare anume, din care reiese c
n locul de repartizare respectiv costul vieii prezint o diferen (mai mic de
2 %) care nu mai este semnificativ fa de costul nregistrat n capitala
statului membru respectiv. Aceast convergen trebuie s fie durabil i
validat de Eurostat;
(b) faptul c nu mai exist funcionari i ageni temporari ai Uniunii repartizai n

acel loc.
CAPITOLUL 5
CLAUZELE DE MODERARE I EXCEPTARE
Articolul 10
Valorii indicatorului specific utilizat pentru actualizarea anual i se aplic o limit
superioar de 2 % i o limit inferioar de 2 %. n cazul n care valoarea
indicatorului specific depete limita superioar sau scade sub limita inferioar,
pentru calculul valorii de actualizare se folosete valoarea-limit.
Primul paragraf nu se aplic n cazul n care se aplic articolul 11.
Partea rmas a actualizrii anuale care reprezint diferena dintre valoarea actua
lizrii calculat pe baza indicatorului specific i valoarea actualizrii calculat pe
baza valorii-limit se aplic de la data de 1 aprilie a anului urmtor.
Articolul 11
(1)
Dac se nregistreaz o scdere a PIB real al Uniunii Europene pentru anul
n curs, potrivit previziunilor Comisiei, iar indicatorul specific este pozitiv, la
calcularea valorii actualizrii se folosete numai o parte din indicatorul specific.
Partea rmas a valorii actualizrii, care corespunde prii rmase a indicatorului
specific, se aplic de la o dat ulterioar din anul urmtor. Nu se ine seama de
partea rmas a valorii actualizrii n sensul articolului 10. Valoarea PIB-ului
Uniunii, consecinele n ceea ce privete mprirea indicatorului specific i data
de aplicare sunt stabilite n conformitate cu urmtorul tabel:
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 148

M131
PIB al Uniunii
Consecinele pentru indi

catorul specific
Data plii celei de a doua

pri
[ 0,1 %; 1 %]
33 %; 67 %
1 aprilie n anul n + 1
[ 1 %; 3 %]
0 %; 100 %
1 aprilie n anul n + 1
sub 3 %
0 %
(2)
n cazul unui decalaj ntre previziunea menionat n tabelul de la
alineatul (1) i datele definitive privind produsul intern brut puse la dispoziie
de Comisie i dac aceste date definitive ar modifica consecinele prezentate n
tabelul menionat, coreciile necesare, inclusiv adaptrile retroactive, fie pozitive,
fie negative, se aplic n conformitate cu acelai tabel.
(3)
Orice valoare de referin actualizat care reprezint rezultatul unei corecii
se public de Comisie n seria C a Jurnalului Oficial al Uniunii Europene, pentru
informare.
(4)
n cazul n care, n urma aplicrii alineatului (1), valoarea indicatorului
specific nu a fost folosit la actualizarea remuneraiilor i a pensiilor, aceast din
urm valoare este luat ca baz pentru calculul unei actualizri viitoare, dup ce
creterea cumulativ a produsului intern brut din Uniune, msurat ncepnd cu
anul n care a fost aplicat alineatele (1) sau (2), devine pozitiv. n toate cazurile,
prin analogie, valoarea menionat n prima tez face obiectul limitelor i prin
cipiilor stabilite la articolul 10 din prezenta anex. n acest scop, Eurostat
msoar regulat evoluia produsului intern brut.
(5)
Dac este cazul, consecinele juridice ale aplicrii articolului 10 i a
prezentului articol vor produce n continuare pe deplin efectele respective chiar
i dup data expirrii prezentei anexe, menionat la articolul 15.
CAPITOLUL 6
ROLUL EUROSTAT I RELAIILE CU INSTITUTELE NAIONALE
DE STATISTIC SAU CU ALTE AUTORITI COMPETENTE DIN
STATELE MEMBRE
Articolul 12
Eurostat are rolul de a monitoriza calitatea datelor de baz i a metodelor
statistice utilizate n vederea elaborrii factorilor luai n considerare la actua
lizarea remuneraiilor. Acesta are n special atribuia de a efectua orice evaluare
sau de a ntreprinde orice studiu necesar acestei monitorizri.
Articolul 13
Eurostat convoac n luna martie a fiecrui an o ntlnire a unui grup de lucru
alctuit din experi ai institutelor naionale de statistic sau a altor autoriti
relevante ale statelor membre, denumit Grupul de lucru pentru articolele 64 i
65 din Statutul funcionarilor.
Cu aceast ocazie, se efectueaz o analiz a metodologiei statistice, precum i a

aplicrii acesteia n ceea ce privete indicatorii specifici i de control, indicele
comun i paritile economice.
mpreun cu datele privind timpul de lucru din cadrul serviciilor administraiilor

centrale, sunt, de asemenea, comunicate informaiile necesare pentru a realiza o
previziune a evoluiei puterii de cumprare n vederea actualizrii intermediare a
remunerailor.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 149

M131
Articolul 14
Fiecare stat membru comunic Eurostat, la cererea acestuia, factorii care au
inciden direct sau indirect asupra compoziiei i evoluiei remuneraiilor
funcionarilor naionali din administraiile centrale.
CAPITOLUL 7
DISPOZIIE FINAL I CLAUZA DE REVIZUIRE
Articolul 15
(1)
Dispoziiile prezentei anexe se aplic de la 1 ianuarie 2014 pn la
31 decembrie 2023.
(2)
Pn la 31 martie 2022, Comisia prezint un raport Parlamentului
European i Consiliului. Raportul respectiv ine seama de analiza efectuat n
temeiul articolului 2 din prezenta anex i verific, n special, dac evoluia
puterii de cumprare a remuneraiilor i pensiilor funcionarilor Uniunii este
coerent cu evoluia puterii de cumprare a salariilor funcionarilor publici
naionali din administraiile centrale. Pe baza acestui raport, Comisia prezint,
dac este cazul, o propunere de modificare a prezentei anexe i a articolului 66a
din Statutul funcionarilor n temeiul articolului 336 din Tratatul privind
funcionarea Uniunii Europene.
(3)
Att timp ct Parlamentul European i Consiliul nu adopt un regulament
pe baza unei propuneri din partea Comisiei, prezenta anex i articolul 66a din
Statutul funcionarilor continu s se aplice provizoriu i dup data de expirare
stabilit la alineatul (1) din prezentul articol i la articolul 66a din Statutul
funcionarilor.
(4)
La sfritul anului 2018, Comisia prezint un raport intermediar Parla
mentului European i Consiliului cu privire la aplicarea prezentei anexe i a
articolului 66a din Statutul funcionarilor.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 150

M112
ANEXA XII
Dispoziii de punere n aplicare a articolului 83a din statut
CAPITOLUL 1
Principii generale
Articolul 1
(1)
n vederea stabilirii contribuiei funcionarilor la sistemul de pensii
prevzut la articolul 83 alineatul (2) din statut, Comisia efectueaz, o dat la
cinci ani, ncepnd cu 2004, evaluarea actuarial a echilibrului sistemului de
pensii, menionat la articolul 83a alineatul (3) din statut. Aceast evaluare
indic dac respectiva contribuie a funcionarilor este suficient n vederea
finanrii unei treimi din costul sistemului.
(2)
n vederea evalurii menionate la articolul 83a alineatul (4) din statut,
Comisia actualizeaz n fiecare an aceast evaluare actuarial n funcie de
evoluia demografic definit la articolul 9 din prezenta anex, de rata
dobnzii definite la articolul 10 din prezenta anex i de coeficientul de
variaie anual a baremului salariului funcionarilor M128 C1 Uniunii
Europene definit la articolul 11 din prezenta anex.
(3)
Evaluarea i actualizarea se efectueaz pentru fiecare an n pe baza
numrului de membri activi ai sistemului de pensii la data de 31 decembrie a
anului anterior (n1).
M131
Articolul 2
(1)
Orice actualizare a ratei contribuiei ncepe s produc efecte de la 1 iulie,
concomitent cu actualizarea anual a remuneraiilor n temeiul articolului 65 din
Statutul funcionarilor. Actualizrile nu pot s aib ca rezultat modificarea contri
buiei, n sensul creterii sau al scderii, cu mai mult de un punct procentual fa
de rata aplicat n anul precedent.
(2)
Diferena dintre actualizarea ratei contribuiei care ar rezulta din calculul
actuarial i actualizarea care rezult din variaia menionat la alineatul (1) ultima
tez nu se recupereaz niciodat i, prin urmare, nici nu se ia n considerare n
calculele actuariale ulterioare. Rata contribuiei care ar fi rezultat din calculul
actuarial este indicat n raportul de evaluare prevzut la articolul 1 din prezenta
anex.
M112
CAPITOLUL 2
Evaluarea echilibrului actuarial
Articolul 3
Evalurile actuariale efectuate o dat la cinci ani stabilesc condiiile echilibrului
care in seama, n cadrul cheltuielilor sistemului de pensii, de pensia pentru limit
de vrst definit la articolul 77 din statut, de prestaia de invaliditate definit la
articolul 78 din statut i de pensiile de urma definite la articolele 79 i 80 din
statut.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 151

M112
Articolul 4
(1)
Echilibrul actuarial este determinat pe baza metodei de calcul prezentate n
acest capitol.
(2)
n conformitate cu aceast metod, valoarea actuarial a drepturilor de
pensie dobndite nainte de data efecturii calculului reprezint obligaiile cores
punztoare perioadelor anterioare de angajare n munc, n timp ce valoarea
actuarial a drepturilor de pensie care vor fi dobndite n cursul anului de
activitate care ncepe la data calculului reprezint costul serviciului.
(3)
Prin ipotez, toate pensionrile (ceea ce exclude invaliditatea) vor avea loc
la o vrst medie r determinat. Vrsta medie de pensionare este actualizat
numai cu ocazia analizei actuariale, efectuate o dat la cinci ani, menionat la
articolul 1 din prezenta anex i nu este neaprat aceeai pentru toate categoriile
de personal.
(4)
La stabilirea valorilor actuariale,
(a) se ine seama de evoluia ulterioar a salariului de baz al fiecrui funcionar

ntre data efecturii calculului i vrsta teoretic a pensionrii;
(b) nu se ine seama de drepturile de pensie dobndite nainte de data efecturii
calculului (obligaii corespunztoare perioadelor anterioare de angajare n
munc).
(5)
Toate dispoziiile pertinente prevzute de prezentul statut (n special n
anexele VIII i XIII) sunt luate n considerare atunci cnd are loc evaluarea
actuarial a costului serviciului.
(6)
Pentru a stabili rata de actualizare real i coeficientul de variaie anual a
baremelor salariale ale funcionarilor M128 C1 Uniunii Europene se
aplic un procedeu de ajustare. Aceasta este obinut cu ajutorul unei medii
mobile pe M131 30 de ani pentru rata dobnzii i pentru majorarea
baremelor salariale.
Articolul 5
(1)
Formula contribuiei se bazeaz pe ecuaia:
rata contribuiei pentru anul n costul serviciului pentru anul n=totalul anual al
salariilor de baz
(2)
Contribuia funcionarilor la cheltuielile de finanare a sistemului de pensii
se calculeaz ca fiind egal cu o treime din raportul dintre costul serviciului
pentru anul n curs (n) pentru toi funcionarii care sunt membri activi ai
sistemului de pensii i totalul anual al masei salariale aferente acelorai
membri activi ai sistemului de pensii la data de 31 decembrie a anului anterior
(n-1).
(3)
Costul serviciului reprezint suma a trei elemente, i anume:
(a) costul serviciului pensie (detaliat la articolul 6) din prezenta anex, i

anume valoarea actuarial a drepturilor de pensie care vor fi dobndite n
timpul anului n, inclusiv valoarea prii din aceast pensie pe care o vor
putea pretinde soul supravieuitor i/sau copii aflai n ntreinere n cazul n
care decesul funcionarului survine dup pensionarea acestuia (reversiune);
(b) costul serviciului invaliditate (detaliat la articolul 7) din prezenta anex, i
anume valoarea actuarial a drepturilor de pensie pe care le vor putea
pretinde funcionarii n activitate a cror invaliditate survine n cursul
anului n; i
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 152

M112
(c) costul serviciului pensie de urma (detaliat la articolul 8) din prezenta
anex, i anume valoarea actuarial a drepturilor de pensie pe care le vor
putea pretinde succesorii n drepturi ai funcionarilor n activitate al cror
deces survine n cursul anului n.
(4)
Evaluarea costului serviciului se bazeaz pe drepturile de pensie i pe
rentele corespunztoare, astfel cum este prevzut la articolele 6, 7 i 8 din
prezenta anex.
Aceste rente furnizeaz valoarea actuarial actual de un euro pe an, innd
seama de rata dobnzii, de coeficientul de variaie anual a baremelor salariale
i de probabilitatea ca funcionarul s mai fie n via la vrsta pensionrii.
(5)
Este necesar s se in seama de minimul de subzisten menionat la
capitolul 2 din Titlul V din statut, precum i n anexa VIII.
Articolul 6
(1)
n vederea calculrii valorii pensiilor pentru limit de vrst, drepturile de
pensie dobndite n cursul anului n se calculeaz pentru fiecare funcionar n
activitate multiplicnd salariul su de baz prevzut a fi acordat la vrsta
pensionrii cu rata de cretere aplicabil funcionarului n cauz.
n cazul n care drepturile de pensie cumulate (de la data recrutrii, inclusiv
transferurile) de care dispune funcionarul la data de 31 decembrie a anului
n-1 se ridic la cel puin 70 %, se consider c funcionarul respectiv nu a
dobndit nici un drept de pensie n cursul anului n.
(2)
Salariul de baz prevzut (PS) a fi acordat la vrsta pensionrii se
calculeaz dup cum urmeaz, lund n considerare salariul de baz la data de
31 decembrie a anului anterior i innd seama de rata de cretere anual a
baremelor salariale, precum i de rata estimat de cretere anual datorat
vechimii i promovrii:
PS SAL 1 GSG ISPm

unde:
SAL
= salariu actual
GSG
= rata estimat de cretere anual general a salariilor (coeficientul de

variaie anual a baremelor salariale)
ISP
= rata estimat de cretere anual datorat vechimii i promovrii
= diferena dintre vrsta teoretic de pensionare (r) i vrsta actual a

funcionarului (x)
Calculele fiind efectuate n termeni reali, fr inflaie, coeficientul de variaie

anual a baremelor salariale i rata anual de cretere datorat vechimii i
promovrii sunt rate de cretere nete fr inflaie.
(3)
Pe baza calculului drepturilor de pensie dobndite de un funcionar dat,
valoarea actuarial a acestor drepturi (i a pensiilor de reversiune aferente) se
obine prin multiplicarea drepturilor anuale de pensie, astfel cum au fost definite
mai sus, cu valoarea unei:
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 153

M112
(a) rente ajunse la scaden i amnate la vrsta x, amnat m ani
mj
X
x1
k m1
1
1
k 0:5
k px 1 GSGk m 0:5
unde:
x
= vrsta funcionarului la data de 31 decembrie a anului n-1
= rata dobnzii
kp x
= probabilitatea ca o persoan cu vrsta x s mai fie n viat n k ani

funcionarului (x)
GSG
= rata estimat de cretere anual general a salariilor (coeficientul

de variaie anual a baremelor salariale)
= plafonul tabelului mortalitii
i
(b) o rent de reversiune amnat la vrsta x i y, unde y este vrsta teoretic a
soului. Aceast din urm rent este multiplicat cu probabilitatea ca
funcionarul s fie cstorit i cu rata de reversiune aplicabil, stabilit n
conformitate cu anexa VIII.
mj
xy
X
x1
k m1
1
1
k 0:5
k py 1 k px 1 GSGk m 0:5
unde:
x
= vrsta soului funcionarului la data de 31 decembrie a anului n-1
= rata dobnzii
kp x
= probabilitatea ca un funcionar cu vrsta x s mai fie n via n k

ani
kp y
= probabilitatea ca o persoan cu vrsta y (soul funcionarului cu

vrsta x) s mai fie n via n k ani

funcionarului (x)
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 154

M112
GSG

= plafonul tabelului mortalitii.
(4)
Calculul costului serviciului pensionare ine seama de:
(a) stimulentul de cumulare pentru funcionarii care rmn n activitate dup ce

au mplinit vrsta de pensionare;
(b) coeficientul de reducere aplicabil funcionarilor care i nceteaz activitatea

nainte de a mplini vrsta de pensionare.
Articolul 7
(1)
n vederea calculrii valorii prestaiilor de invaliditate, numrul acestor
prestaii care ar putea fi pltibile n cursul anului n se msoar aplicnd
fiecrui funcionar n activitate probabilitatea de a deveni invalid pe parcursul
acelui an. Aceast probabilitate este multiplicat apoi cu valoarea anual a pres
taiei de invaliditate la care ar avea dreptul funcionarul.
(2)
Atunci cnd se calculeaz valoarea actuarial a prestaiilor de invaliditate
pltibile n cursul anului n, este necesar s se fac referire la urmtoarele rente:
(a) o rent temporar care se pltete la scaden la vrsta x
k 0:5
m
X
1
k px 1 GSGk 0:5
1
k1
unde:
= rata dobnzii
kp x
= probabilitatea ca o persoan cu vrsta x s mai fie n via n k ani

funcionarului (x)
GSG

(b) o rent de reversiune care se pltete la scaden. Aceasta din urm este
multiplicat cu probabilitatea ca funcionarul s fie cstorit i cu rata de
reversiune aplicabil,
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 155

M112
xy
k 0:5
m
X
1
k py 1 k px 1 GSGk 0:5
1
k1
unde:
x
= rata dobnzii
kp x
= probabilitatea ca o persoan cu vrsta x s mai fie n via n k ani
kp y
= probabilitatea ca o persoan cu vrsta y (soul persoanei cu vrsta

x) s mai fie n via n k ani

funcionarului (x)
GSG

Articolul 8
(1)
Valoarea drepturilor de pensie pe care le vor putea pretinde urmaii pe
parcursul anului n este stabilit aplicnd funcionarului n activitate probabilitatea
c acesta s decedeze n cursul acelui an. Aceast probabilitate este multiplicat
apoi cu valoarea anual a pensiei soului care va fi pltibil n cursul anului n
cauz. Calculul ine seama de eventualele pensii de orfan care ar putea fi pltite.
(2)
La calcularea valorii actuariale a drepturilor de pensie la care vor putea
pretinde urmaii n cursul anului n se folosete o rent pltibil la scaden.
Aceasta din urm este multiplicat cu probabilitatea ca funcionarul s fie cs
torit:
y 1
X
k1
1
1
k 0:5
k py 1 GSGk 0:5
unde:
y
= rata dobnzii
k py
= probabilitatea ca o persoan cu vrsta y (soul persoanei cu vrsta x)

s mai fie n via n k ani
GSG
= rata estimat de cretere anual general a salariilor (coeficientul de

variaie anual a baremelor salariale)
= plafonul tabelului mortalitii.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 156

M112
CAPITOLUL 3
Sistemul de calcul
Articolul 9
(1)
Parametrii demografici care se iau n considerare la evaluarea actuarial se
bazeaz pe observarea populaiei constituite din persoanele afiliate la sistem, care
cuprinde membrii personalului n activitate i pensionarii. Comisia strnge anual
acest tip de informaii, prin intermediul elementelor primite de la diferitele
instituii i agenii ai cror membri ai personalului sunt afiliai la sistem.
Din observarea acestei populaii se deduc n special structura populaiei
respective, vrsta medie a pensionrii i tabelul invaliditii.
(2)
Tabelul mortalitii se raporteaz la o populaie cu caracteristici ct se
poate de apropiate de cele ale populaiei constituite din membrii sistemului.
Aceasta nu este actualizat dect cu ocazia evalurii actuariale efectuate o dat
la cinci ani, menionate la articolul 1 din prezenta anex.
Articolul 10
(1)
Dobnzile care se iau n considerare la calculul actuarial se bazeaz pe
ratele dobnzilor anuale medii observate pentru datoria public pe termen lung a
statelor membre, astfel cum au fost publicate de ctre Comisie. La calcularea
dobnzii corespunztoare fr inflaie se utilizeaz un indice adecvat al preurilor
la consum, necesar pentru efectuarea calculelor actuariale.
(2)
Rata anual efectiv care urmeaz s fie luat n considerare la calculul
actuarial este media ratelor dobnzilor medii reale pentru cei M131 30 de
ani ce preced anul n curs.
Articolul 11
(1)
Variaia anual a baremelor salariale ale funcionarilor, care se ia n
considerare n vederea efecturii calculelor actuariale, se bazeaz pe indicatorii
specifici menionai la articolul 1 alineatul (4) din anexa XI.
(2)
Rata anual efectiv care se ia n considerare la calculul actuarial este
media valorii nete a indicatorilor specifici pentru Uniunea European pentru
cei M131 30 de ani ce preced anul n curs.
M131
Articolul 11a
Pn n anul 2020, pentru aplicarea articolului 4 alineatul (6), a articolului 10
alineatul (2) i a articolului 11 alineatul (2) din prezenta anex, media mobil se
calculeaz pe baza urmtorului calendar:
n 2014 16 ani
n 2015 18 ani
n 2016 20 de ani
n 2017 - 22 de ani
n 2018 24 de ani
n 2019 26 de ani
n 2020 28 de ani
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 157

M131
Articolul 12
Rata indicat la articolele 4 i 8 din anexa VIII pentru calcularea dobnzii
compuse este rata efectiv menionat la articolul 10 din prezenta anex i este
actualizat, dac este necesar, cu ocazia efecturii evalurilor actuariale, o dat la
cinci ani.
Cu privire la actualizare, rata indicat la articolele 4 i 8 din anexa VIII se
interpreteaz ca o rat de referin. Comisia public rata efectiv actualizat, n
termen de dou sptmni de la actualizare, n seria C a Jurnalului Oficial al
Uniunii Europene, pentru informare.
M112
CAPITOLUL 4
Punerea n aplicare
Articolul 13
(1)
Eurostat este autoritatea nsrcinat cu punerea n aplicare tehnic a
prezentei anexe.
(2)
Eurostat este asistat de unul sau mai muli experi independeni care dein
calificrile necesare pentru a efectua evalurilor actuariale menionate la
articolul 1 din prezenta anex. Eurostat pune la dispoziia acestor experi
elementele necesare, n special parametrii menionai la articolele 9-11 din
prezenta anex.
(3)
La data de 1 septembrie a fiecrui an, Eurostat prezint un raport privind
evalurile i actualizrile menionate la articolul 1 din prezenta anex.
(4)
Toate problemele metodologice inerente punerii n aplicare a prezentei
anexe sunt de competena Eurostat n colaborare cu experii naionali ai servi
ciilor pertinente ale statelor membre i cu expertul sau experii independeni
calificai. Eurostat organizeaz o ntrunire cu acest grup cel puin o dat pe an,
cu ocazia analizelor actuariale efectuate o dat la cinci ani. Cu toate acestea,
Eurostat poate organiza ntruniri mai frecvente, n cazul n care consider
necesar.
CAPITOLUL 5
Clauza de revizuire
M131
Articolul 14
(1)
n 2022, Comisia prezint un raport Parlamentului European i Consiliului.
n raportul respectiv se prezint implicaiile bugetare ale prezentei anexe i se
evalueaz echilibrul actuarial al sistemului de pensii. Pe baza acestui raport,
Comisia prezint, dac este cazul, o propunere de modificare a prezentei anexe.
(2)
n 2018, Comisia prezint Parlamentului European i Consiliului un raport
intermediar cu privire la aplicarea prezentei anexe.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 158

M112
ANEXA XIII
Msuri tranzitorii aplicabile funcionarilor M128 C1 Uniunii
(articolul 107a din statut)
Seciunea 1
Articolul 1
(1)
n perioada 1 mai 2004-30 aprilie 2006, alineatele (1) i (2) din articolul 5
din statut se nlocuiesc cu urmtorul text:
(1) Posturile reglementate de statut se clasific, n funcie de natura i nivelul
funciilor crora le corespund, n patru categorii desemnate n ordine
ierarhic descresctoare prin literele A*, B*, C*, D*.
(2) Categoria A* cuprinde dousprezece grade, categoria B* - nou grade,
categoria C* - apte grade, iar categoria D* - cinci grade.
(2)
Orice referire la data recrutrii se nelege ca referire la data angajrii n
munc.
Articolul 2
(1)
La 1 mai 2004 i sub rezerva articolului 8 din prezenta anex, gradele
funcionarilor care se afl ntr-una din situaiile administrative menionate la
articolul 35 din statut se redenumesc dup cum urmeaz:
Vechiul grad
Noul grad
(intermediar)
Vechiul grad
Noul grad
(intermediar)
Vechiul grad
Noul grad
(intermediar)
Vechiul grad
Noul grad
(intermediar)
A1
A*16
A2
A*15
A3/LA3
A*14
A4/LA4
A*12
A5/LA5
A*11
A6/LA6
A*10
B1
B*10
A7/LA7
A*8
B2
B*8
A8/LA8
A*7
B3
B*7
C1
C*6
B4
B*6
C2
C*5
B5
B*5
C3
C*4
D1
D*4
C4
C*3
D2
D*3
C5
C*2
D3
D*2
D4
D*1
(2)
Sub rezerva dispoziiilor articolului 7 din prezenta anex, salariul lunar de
baz este stabilit pentru fiecare grad i fiecare treapt n conformitate cu tabelele
urmtoare (valori exprimate n euro).
M112
Categoria A (1) (2)
Vechile grade
A1
A2
A3
A4
A6
A7
A*16
14 822,86
15 445,74
16 094,79
16 094,79
16 094,79
16 094,79
12 717,09
13 392,63
14 068,17
14 743,71
15 419,25
16 094,79
0,8579377
0,8670760
0,8740822
0,9160548
0,9580274
1,0
13 100,93
13 651,45
14 225,11
14 620,87
14 822,86
15 445,74
11 285,38
11 930,01
12 574,64
13 219,27
13 863,90
14 508,53
0,8614182
0,8739006
0,8839749
0,9041370
0,9353053
0,9393224
11 579,04
12 065,60
12 572,62
12 922,41
13 100,93
13 651,45
14 225,11
14 822,86
9 346,34
9 910,20
10 474,06
11 037,92
11 601,78
12 165,64
12 729,50
13 293,36
0,8071775
0,8213599
0,8330849
0,8541688
0,8855692
0,8911610
0,8948613
0,8968148
A*13
10 233,93
10 663,98
11 112,09
11 421,25
11 579,04
A*12
9 045,09
9 425,17
9 821,23
10 094,47
10 233,93
10 663,98
11 112,09
11 579,04
7 851,92
8 292,03
8 732,14
9 172,25
9 612,36
10 052,47
10 492,58
10 932,69
0,8680864
0,8797751
0,8891086
0,9086411
0,9392638
0,9426565
0,9442490
0,9441793
7 994,35
8 330,28
8 680,33
8 921,83
9 045,09
9 425,17
9 821,23
10 233,93
6 473,51
6 857,02
7 240,53
7 624,04
8 007,55
8 391,06
8 774,57
9 158,08
0,8097606
0,8231440
0,8341307
0,8545377
0,8852925
0,8902821
0,8934288
0,8948742
7 065,67
7 362,57
7 671,96
7 885,41
7 994,35
8 330,28
8 680,33
9 045,09
5 594,32
5 899,56
6 204,80
6 510,04
6 815,28
7 120,52
7 425,76
7 731,00
0,7917607
0,8012909
0,8087633
0,8255804
0,8525121
0,8547756
0,8554698
0,8547179
A*9
6 244,87
6 507,29
6 780,73
6 969,38
7 065,67
A*8
5 519,42
5 751,35
5 993,03
6 159,77
6 244,87
6 507,29
4 815,59
5 055,21
5 294,83
5 534,45
5 774,07
6 013,69
0,8724812
0,8789606
0,8834980
0,8984832
0,9246101
0,9241466
A*15
A*14
A*11
A*10
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 159
A5
Noile grade
intermediare
M112
Categoria A (1) (2)
Vechile grade
A8
Noile grade
intermediare
A*7
4 878,24
5 083,24
4 258,95
4 430,71
0,8730505
0,8716311
A*6
4 311,55
A*5
3 810,69
5 296,84
5 444,21
5 519,42
4 492,73
4 681,52
4 811,77
4 878,24
3 970,82
4 137,68
4 252,80
4 311,55
(1) Cifrele n italice din tabelele de mai sus corespund vechilor salarii stabilite la articolul 66 din statut nainte de 1 mai 2004. Aceste cifre sunt menionate cu titlu explicativ i nu au
nici o valoare juridic.
(2) Al treilea rnd referitor la treptele corespunztoare fiecrui grad vechi reprezint un coeficient egal cu raportul dintre valorile salariului de baz nainte i dup 1 mai 2004.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 160
M112
Categoria B (1) (2)
Vechile grade
B1
B2
B3
B4
B*11
7 994,35
8 330,28
8 680,33
8 921,83
9 045,09
B*10
7 065,67
7 362,57
7 671,96
7 885,41
7 994,35
8 330,28
8 680,33
9 045,09
5 594,32
5 899,56
6 204,80
6 510,04
6 815,28
7 120,52
7 425,76
7 731,00
0,7917607
0,8012909
0,8087633
0,8255804
0,8525121
0,8547756
0,8554698
0,8547179
B*9
6 244,87
6 507,29
6 780,73
6 969,38
7 065,67
B*8
5 519,42
5 751,35
5 993,03
6 159,77
6 244,87
6 507,29
6 780,73
7 065,67
4 847,05
5 074,29
5 301,53
5 528,77
5 756,01
5 983,25
6 210,49
6 437,73
0,8781810
0,8822781
0,8846160
0,8975611
0,9217181
0,9194688
0,9159029
0,9111280
4 878,24
5 083,24
5 296,84
5 444,21
5 519,42
5 751,35
5 993,03
6 244,87
4 065,67
4 254,62
4 443,57
4 632,52
4 821,47
5 010,42
5 199,37
5 388,32
0,8334297
0,8369898
0,8389096
0,8509077
0,8735465
0,8711729
0,8675695
0,8628394
4 311,55
4 492,73
4 681,52
4 811,77
4 878,24
5 083,24
5 296,84
5 519,42
3 516,44
3 680,31
3 844,18
4 008,05
4 171,92
4 335,79
4 499,66
4 663,53
0,8155860
0,8191701
0,8211393
0,8329679
0,8552101
0,8529580
0,8494989
0,8449312
3 810,69
3 970,82
4 137,68
4 252,80
4 311,55
4 492,73
4 681,52
4 878,24
3 143,24
3 275,85
3 408,46
3 541,07
3 673,68
3 806,29
3 938,90
4 071,51
0,8248480
0,8249807
0,8237611
0,8326444
0,8520555
0,8472109
0,8413720
0,8346268
B*4
3 368,02
3 509,54
3 657,02
3 758,76
3 810,69
B*3
2 976,76
3 101,85
3 232,19
3 322,12
3 368,02
B*7
B*6
B*5
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 161
B5
Noile grade
intermediare
M112
Categoria C (1) (2)
Vechile grade
C1
C2
C3
C4
C*7
4 878,24
5 083,24
5 296,84
5 444,21
5 519,42
C*6
4 311,55
4 492,73
4 681,52
4 811,77
4 878,24
5 083,24
5 296,84
5 519,42
3 586,63
3 731,26
3 875,89
4 020,52
4 165,15
4 309,78
4 454,41
4 599,04
0,8318656
0,8305106
0,8279127
0,8355595
0,8538223
0,8478411
0,8409561
0,8332470
3 810,69
3 970,82
4 137,68
4 252,80
4 311,55
4 492,73
4 681,52
4 878,24
3 119,61
3 252,15
3 384,69
3 517,23
3 649,77
3 782,31
3 914,85
4 047,39
0,8186470
0,8190122
0,8180164
0,8270387
0,8465100
0,8418734
0,8362348
0,8296824
3 368,02
3 509,54
3 657,02
3 758,76
3 810,69
3 970,82
4 137,68
4 311,55
2 910,01
3 023,56
3 137,11
3 250,66
3 364,21
3 477,76
3 591,31
3 704,86
0,8640121
0,8615260
0,8578323
0,8648224
0,8828349
0,8758292
0,8679526
0,8592873
2 976,76
3 101,85
3 232,19
3 322,12
3 368,02
3 509,54
3 657,02
3 810,69
2 629,42
2 735,93
2 842,44
2 948,95
3 055,46
3 161,97
3 268,48
3 374,99
0,8833161
0,8820317
0,8794161
0,8876711
0,9071977
0,9009642
0,8937550
0,8856638
2 630,96
2 741,52
2 856,72
2 936,20
2 976,76
2 424,48
2 523,83
2 623,18
2 722,53
0,9215191
0,9205951
0,9182489
0,9272291
2 325,33
2 423,04
2 524,86
2 595,11
C*5
C*4
C*3
C*2
C*1
2 630,96
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 162
C5
Noile grade
intermediare
M112
Categoria D (1) (2)
Vechile grade
D1
D2
D3
D4
Noile grade
intermediare
3 810,69
3 970,82
4 137,68
4 252,8
4 311,55
D*4
3 368,02
3 509,54
3 657,02
3 758,76
3 810,69
3 970,82
4 137,68
4 311,55
2 740,03
2 859,83
2 979,63
3 099,43
3 219,23
3 339,03
3 458,83
3 578,63
0,8135433
0,8148732
0,8147699
0,8245884
0,8447893
0,8408918
0,8359346
0,8300101
2 976,76
3 101,85
3 232,19
3 322,12
3 368,02
3 509,54
3 657,02
3 810,69
2 498,38
2 604,79
2 711,20
2 817,61
2 924,02
3 030,43
3 136,84
3 243,25
0,8392951
0,8397537
0,8388121
0,8481361
0,8681718
0,8634835
0,8577585
0,8510926
2 630,96
2 741,52
2 856,72
2 936,20
2 976,76
3 101,85
3 232,19
3 368,02
2 325,33
2 424,85
2 524,37
2 623,89
2 723,41
2 822,93
2 922,45
3 021,97
0,8838333
0,8844911
0,8836603
0,8936346
0,9148907
0,9100795
0,9041702
0,8972542
2 325,33
2 423,04
2 524,86
2 595,11
2 630,96
2 192,47
2 282,38
2 372,29
2 462,20
0,9428640
0,9419476
0,9395718
0,9487849
D*3
D*2
D*1
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 163
D*5
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 164

M112
(3)
Salariile aferente noilor grade intermediare sunt considerate ca fiind
valorile aplicabile n sensul articolului 7 din prezenta anex.
Articolul 3
Procedura descris la articolul 2 alineatul (1) din prezenta anex nu modific nici
treapta n care se ncadreaz funcionarul, nici vechimea acestuia obinut n grad
i treapt. Salariile se stabilesc n conformitate cu articolul 7 din prezenta anex.
Articolul 4
n scopul aplicrii statutului i anexelor la acesta n cursul perioadei menionate
n teza introductiv a articolului 1 din prezenta anex:
(a) termenii grup de funcii se nlocuiesc cu termenul categorie:
(i) n urmtoarele articole din statut:
articolul 5 alineatul (5),
articolul 32 paragraful al treilea,
articolul 39 litera (f),
articolul 51 alineatele (1) (2) (8) i (9),
articolul 78 primul paragraf;
(ii) n articolul 1 paragraful al patrulea din anexa II la statut;
(iii) n urmtoarele articole din anexa III la statut:
articolul 1 alineatul (1) litera (c),
articolul 3 paragraful al patrulea;
(iv) la urmtoarele articole din anexa IX la statut:
articolul 5,
articolul 9 alineatul (1) literele (f) i (g);
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 165

M112
(b) termenii grupa de funcii AD se nlocuiesc cu termenul categoria A*:
(i) la urmtoarele articole din statut:
articolul 5 alineatul (3) litera (c),
articolul 56 paragraful al doilea,
(ii) la articolul 10 alineatul (1) din anexa II la statut;
(c) termenii grupa de funcii AST se nlocuiesc cu termenii categoriile B*,

C* i D*:
(i) la urmtoarele articole din statut:
articolul 43 paragraful al doilea,
articolul 56 paragraful al treilea;
(ii) la articolele 1 i 3 din anexa VI la statut;
(d) la articolul 56 paragraful al treilea din statut, termenii gradele AST 1-AST
4 se nlocuiesc cu termenii categoriile C* i D*, gradele 1-4;
(e) la articolul 5 alineatul (3) litera (a) din statut, termenii grupa de funcii
AST se nlocuiesc cu termenii categoriile B* i C*;
(f) articolul 29 alineatul (4) din statut se nlocuiete cu urmtorul text:
Parlamentul European organizeaz cel puin un concurs pentru categoriile

C*, B* i A* nainte de 1 mai 2006.;
(g) la articolul 43 paragraful al doilea din statut, termenii funcii de adminis

trator se nlocuiesc cu termenii funcii din categoria imediat urmtoare;
(h) la articolul 45a alineatul (1) din statut, termenii din grupa de funcii AST
poate se nlocuiesc cu termenii din categoria B* poate i termenii grupa
de funcii AD cu n categoria A*;
(i) la articolul 46 din statut, termenii AD 9-AD 14 se nlocuiesc cu termenii

A *9-A *14;
(j) la articolul 29 alineatul (2) din statut, termenii gradele AD 16 sau AD 15

se nlocuiesc cu termenii gradele A *16 sau AD 15, iar termenii gradele
AD 15 sau AD 14 se nlocuiesc cu termenii gradele A *15 sau A *14;
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 166

M112
(k) la articolul 12 primul paragraf din anexa II la statut, termenii AD 14 se
nlocuiesc cu termenii A *14;
(l) la articolul 5 din anexa IX la statut:
(i) la alineatul (2), termenii AD 13 se nlocuiesc cu termenii A *13;
(ii) la alineatul (3), termenii AD 14 se nlocuiesc cu termenii A *14 sau
de grad superior, iar termenii AD 16 sau AD 15 se nlocuiesc cu
termenii A *16 sau A *15;
(iii) la alineatul (4), termenii AD 16 se nlocuiesc cu termenii A *16, iar
termenii AD 15 se nlocuiesc cu termenii A *15;
(m) la articolul 43 paragraful al doilea din statut, termenii ncepnd cu gradul
4, sunt eliminai;
(n) la articolul 5 alineatul (4) din statut, termenii anexa I seciunea A se
nlocuiesc cu termenii anexa XIII.1;
(o) n statut, orice referire la salariul lunar de baz al unui funcionar de grad
AST 1 se nlocuiete cu o referire la salariul lunar de baz al unui funcionar
de grad D *1.
Articolul 5
(1)
Prin derogare de la articolul 45 din statut, funcionarii care aveau dreptul
la promovare la 1 mai 2004 continu s aib acest drept, chiar dac nu au
efectuat nc o perioad minim de doi ani n gradul lor.
(2)
Funcionarii nscrii nainte de 1 mai 2006 pe o list de candidai api
pentru a trece ntr-o alt categorie sunt ncadrai, n cazul n care trecerea la noua
categorie are loc dup 1 mai 2004, n acelai grad i aceeai treapt ca cele
deinute n vechea categorie i, n lipsa acestora, n prima treapt a gradului de
baz din noua categorie.
(3)
Articolele 1-11 din prezenta anex se aplic agenilor temporari recrutai
nainte de 1 mai 2004 care dup aceast dat sunt recrutai n calitate de
funcionari, n conformitate cu alineatul (4).
(4)
Agenii temporari nscrii nainte de 1 mai 2006 pe o list de candidai api
pentru a trece ntr-o alt categorie sau pe o list a candidailor care au reuit la un
concurs intern sunt ncadrai, n cazul n care recrutarea are loc dup 1 mai 2004,
n acelai grad i aceeai treapt ca cele deinute n calitate de agent temporar n
vechea categorie i, n lipsa acestora, n prima treapt a gradului de baz din
noua categorie.
(5)
Un funcionar care are gradul A3 la 30 aprilie 2004 trebuie, n cazul n
care este numit dup aceast dat n funcia de director, s fie promovat n gradul
imediat urmtor, n conformitate cu articolul 7 alineatul (5) din prezenta anex.
Ultima tez din articolul 46 din statut nu se aplic.
Articolul 6
Fr a aduce atingere articolelor 9 i 10 din prezenta anex i n cazul primei
promovri a funcionarilor recrutai nainte de 1 mai 2004, procentele menionate
la articolul 6 alineatul (2) din statut i n anexa I seciunea B din statut sunt
ajustate pentru a fi conforme cu normele n vigoare n fiecare instituie anterior
acestei date.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 167

M112
Atunci cnd promovarea unui funcionar ncepe s produc efecte nainte de
1 mai 2004, se aplic dispoziiile statutului n vigoare la data intrrii n
vigoare a promovrii menionate anterior.
Articolul 7
Salariul lunar de baz al funcionarilor recrutai nainte de 1 mai 2004 se
stabilete conform urmtoarelor reguli:
1. Salariului lunar de baz pltit fiecrui funcionar nu i se aduce nici o modi
ficare n urma schimbrii denumirii gradelor efectuate n aplicarea articolului 2
alineatul (1).
2. La 1 mai 2004 se calculeaz pentru fiecare funcionar un factor de multi
plicare. Acesta este egal cu raportul dintre salariul lunar de baz pltit
funcionarului nainte de 1 mai 2004 i valoarea aplicabil definit la
Salariul lunar de baz pltit funcionarului la 1 mai 2004 este egal cu produsul
nmulirii valorii aplicabile cu factorul de multiplicare.
Acest factor de multiplicare se aplic pentru a se stabili salariul lunar de baz
al funcionarului n cazul avansrii n treapt sau al M131 actualizrii
remuneraiilor.
3. Fr a aduce atingere dispoziiilor precedente, ncepnd cu 1 mai 2004 salariul
lunar de baz pltit funcionarului este cel puin egal cu valoarea salariului
lunar de baz pe care l-ar fi primit n temeiul sistemului n vigoare anterior
acestei date cu ocazia avansrii automate n treapt n gradul n care era
ncadrat. Pentru fiecare grad i pentru fiecare treapt, vechiul salariu de
baz care urmeaz s fie luat n considerare este egal cu valoarea aplicabil
dup data de 1 mai 2004 multiplicat cu coeficientul definit la articolul 2
alineatul (2) din prezenta anex.
4. Funcionarii din gradele A *10-A *16 i AD 10-AD 16 care la data de
30 aprilie 2004 ocup un post de ef de unitate, director sau director
general sau sunt numii ulterior ef de unitate, director sau director general
i care i-au ndeplinit n mod corespunztor noile atribuii pe perioada
primelor nou luni beneficiaz de o majorare a salariului lunar de baz cores
punztoare diferenei n procente ntre prima i a doua treapt a fiecruia din
gradele indicate n tabelul de la articolul 2 alineatul (1) i n tabelul de la
5. Fr a aduce atingere alineatului (3), prima promovare obinut de fiecare
funcionar dup 1 mai 2004 determin, n funcie de categoria la care se
ncadra nainte de 1 mai 2006 i conform treptei n care era ncadrat la
data la care promovarea sa produce efecte, o cretere a salariului lunar de
baz ce urmeaz a fi stabilit pe baza tabelului urmtor:
Trepte
Grad
13,1 %
11,0 %
6,8 %
5,7 %
5,5 %
5,2 %
5,2 %
4,9 %
11,9 %
10,5 %
6,4 %
4,9 %
4,8 %
4,7 %
4,5 %
4,3 %
8,5 %
6,3 %
4,6 %
4,0 %
3,9 %
3,7 %
3,6 %
3,5 %
6,1 %
4,6 %
4,3 %
4,1 %
4,0 %
3,9 %
3,7 %
3,6 %
Pentru a stabili procentul aplicabil, fiecare grad se mparte ntr-o serie de

trepte virtuale, ce corespund la dou luni de serviciu, i n procente virtuale
reduse cu a dousprezecea parte din diferena dintre procentul treptei
respective i cel al treptei imediat urmtoare, pentru fiecare treapt virtual.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 168

M112
La calcularea salariului anterior promovrii, atunci cnd funcionarul nu se
afl n ultima treapt a gradului su, se ia n considerare valoarea treptei
virtuale. n scopul aplicrii prezentei dispoziii, fiecare grad este, de
asemenea, mprit n salarii virtuale majorate progresiv, de la prima pn la
ultima treapt real, cu a dousprezecea parte din majorarea bienal de treapt
din gradul respectiv.
6. La aceast prim promovare se stabilete un nou factor de multiplicare. Acest
factor de multiplicare este egal cu raportul dintre noile salarii de baz care
rezult din aplicarea alineatului (5) i valoarea aplicabil menionat la
articolul 2 alineatul (2) din prezenta anex. Sub rezerva alineatului (7),
acest factor de multiplicare se aplic la avansarea n treapt i la ajustarea
salariilor.
7. n cazul n care, dup o promovare, factorul de multiplicare este subunitar,
funcionarul, prin derogare de la articolul 44 din statut, rmne n prima
treapt din noul su grad att timp ct factorul de multiplicare rmne
subunitar sau att timp ct funcionarul n cauz nu beneficiaz de o nou
promovare. Se calculeaz un nou factor de multiplicare pentru a ine seama de
valoarea avansrii n treapt pe care funcionarul ar fi putut s o pretind n
temeiul articolului respectiv. Atunci cnd factorul devine unitar, funcionarul
ncepe s avanseze, treapt cu treapt, n conformitate cu articolul 44 din
statut. n cazul n care acest factor devine supraunitar, eventualul sold se
transform n vechime n treapt.
8. Factorul de multiplicare se aplic la promovrile ulterioare.
Articolul 8
(1)
Gradele introduse n temeiul articolului 2 alineatul (1) sunt redenumite
dup cum urmeaz, cu efect de la 1 mai 2006:
Vechiul grad (inter
mediar)
Noul grad
Vechiul grad (inter

mediar)
Noul grad
A*16
AD 16
A*15
AD 15
A*14
AD 14
A*13
AD 13
A*12
AD 12
A*11
AD 11
B*11
AST 11
A*10
AD 10
B*10
AST 10
A*9
AD 9
B*9
AST 9
A*8
AD 8
B*8
AST 8
A*7
AD 7
B*7/C*7
AST 7
A*6
AD 6
B*6/C*6
AST 6
A*5
AD 5
B*5/C*5/D*5
AST 5
B*4/C*4/D*4
AST 4
B*3/C*3/D*3
AST 3
C*2/D*2
AST 2
C*1/D*1
AST 1
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 169

M112
(2)
Fr a aduce atingere dispoziiilor articolului 7 din prezenta anex, salariile
de baz lunare sunt stabilite pentru fiecare grad i fiecare treapt pe baza
tabelului de la articolul 66 din statut. n ceea ce privete funcionarii recrutai
nainte de 1 mai 2004, pn la data la care produce efecte prima lor promovare
de care beneficiaz dup data de 1 mai 2004 li se aplic urmtorul tabel:
M129
1.7.2010
TREAPT
GRAD
16
16 919,04
17 630,00
18 370,84
18 370,84
18 370,84
18 370,84
15
14 953,61
15 581,98
16 236,75
16 688,49
16 919,04
17 630,00
14
13 216,49
13 771,87
14 350,58
14 749,83
14 953,61
15 581,98
16 236,75
16 919,04
13
11 681,17
12 172,03
12 683,51
13 036,39
13 216,49
12
10 324,20
10 758,04
11 210,11
11 521,99
11 681,17
12 172,03
12 683,51
13 216,49
11
9 124,87
9 508,31
9 907,86
10 183,52
10 324,20
10 758,04
11 210,11
11 681,17
10
8 064,86
8 403,76
8 756,90
9 000,53
9 124,87
9 508,31
9 907,86
10 324,20
7 127,99
7 427,52
7 739,63
7 954,96
8 064,86
6 299,95
6 564,69
6 840,54
7 030,86
7 127,99
7 427,52
7 739,63
8 064,86
5 568,11
5 802,09
6 045,90
6 214,10
6 299,95
6 564,69
6 840,54
7 127,99
4 921,28
5 128,07
5 343,56
5 492,23
5 568,11
5 802,09
6 045,90
6 299,95
4 349,59
4 532,36
4 722,82
4 854,21
4 921,28
5 128,07
5 343,56
5 568,11
3 844,31
4 005,85
4 174,18
4 290,31
4 349,59
4 532,36
4 722,82
4 921,28
3 397,73
3 540,50
3 689,28
3 791,92
3 844,31
4 005,85
4 174,18
4 349,59
3 003,02
3 129,21
3 260,71
3 351,42
3 397,73
3 540,50
3 689,28
3 844,31
2 654,17
2 765,70
2 881,92
2 962,10
3 003,02
M112
Articolul 9
n perioada 1 mai 2004-30 aprilie 2011 i prin derogare de la anexa I seciunea B
din statut, n ceea ce privete funcionarii de gradele AD 12 i 13 i de gradul
AST 10, procentele menionate la articolul 6 alineatul (2) din statut sunt urm
toarele:
De la 1 mai 2004 pn la
Grad
M131
30 aprilie
2005
30 aprilie
2006
30 aprilie
2007
30 aprilie
2008
30 aprilie
2009
30 aprilie
2010
30 aprilie
2011
A*/AD 13
5 %
10 %
15 %
20 %
20 %
A*/AD 12
5 %
5 %
5 %
10 %
15 %
20 %
25 %
B*/AST 10
5 %
5 %
5 %
10 %
15 %
20 %
20 %
__________
M112
Articolul 11
Articolul 45 alineatul (2) nu se aplic promovrilor care intr n vigoare nainte
de 1 mai 2006.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 170

M112
Seciunea 2
Articolul 12
(1)
n perioada 1 mai 2004-30 aprilie 2006, orice referire la gradele din
grupele de funcii AST i AD din articolul 31 alineatele (2) i (3) din statut
trebuie interpretat conform regulilor urmtoare:
AST 1-AST 4: C *1-C *2 i B *3-B *4
AD 5-AD 8: A *5-A *8
AD 9, AD 10, AD 11, AD 12: A *9, A *10, A *11, A *12.
(2)
Dispoziiile articolului 5 alineatul (3) din statut nu se aplic funcionarilor
recrutai pe liste de candidai eligibili stabilite n urma concursurilor publicate
nainte de 1 mai 2004.
(3)
Funcionarii nscrii pe o list de candidai eligibili nainte de 1 mai 2006
i recrutai n perioada 1 mai 2004-30 aprilie 2006 sunt ncadrai:
atunci cnd lista este stabilit pentru categoria A *, B * sau C *, n gradul

publicat n anunul de concurs,
atunci cnd lista este stabilit pentru categoria A, LA, B sau C, conform
tabelului urmtor:
Gradul concursului
Gradul recrutrii
A8/LA8
A*5
A7/LA7 i A6/LA6
A*6
A5/LA5 i A4/LA4
A*9
A3/LA3
A*12
A2
A*14
A1
A*15
B5 i B4
B*3
B3 i B2
B*4
C5 i C4
C*1
C3 i C2
C*2
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 171

M112
Articolul 13
(1)
Funcionarii nscrii pe o list de candidai eligibili nainte de 1 mai 2006
i recrutai dup aceast dat sunt ncadrai conform tabelului urmtor:
Gradul concursului
Gradul recrutrii
A8/LA8
A*5
AD5
A7/LA7 i A6/LA6
A*6
AD6
A*7
AD7
A*8
AD8
A*9
AD9
A*10
AD10
A*11
AD11
A3/LA3
A*12
AD12
A2
A*14
AD14
A1
A*15
AD15
B5 i B4
B*3
AST3
B3 i B2
B*4
AST4
C5 i C4
C*1
AST1
C3 i C2
C*2
AST2
A5/LA5 i A4/LA4
(2)
Prin derogare de la articolul 12 alineatul (3) i de la alineatul (1) din
prezentul articol, instituiile pot recruta n gradul A*7 sau AD 7 funcionari cu
atribuii de jurist-lingvist care se afl pe liste de candidai eligibili stabilite n
urma unui concurs de nivel LA 7 i LA 6 sau A*6 nainte de 1 mai 2006. Cu
toate acestea, autoritatea mputernicit s fac numiri poate, innd seama de
pregtirea i experiena profesional specific a persoanei n cauz, s i acorde
un spor de vechime, care nu poate depi 48 de luni.
Seciunea 3
M131
__________
M112
Articolul 18
(1)
Beneficiarul indemnizaiei forfetare menionate la articolul 4a din
anexa VII la statutul n vigoare nainte de 1 mai 2004, la care avea dreptul n
luna anterioar datei de 1 mai 2004, continu s o primeasc ad personam pn
la gradul 6. Valorile indemnizaiei sunt M131 actualizate anual conform
aceluiai procent ca cel utilizat la ajustarea M131 actualizarea a remune
raiilor menionat n anexa XI la statut. Atunci cnd, n urma eliminrii indem
nizaiei forfetare, remuneraia net a unui funcionar promovat n gradul 7 este
mai mic dect remuneraia net pe care o primea n cursul lunii anterioare
promovrii, toate celelalte condiii rmnnd neschimbate, funcionarul
respectiv are dreptul pn la avansarea n treapta urmtoare n gradul respectiv
la o indemnizaie compensatorie egal cu diferena respectiv.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 172

M131
__________
Articolul 19
Fr a aduce atingere dispoziiilor Regulamentului (UE) nr. 1023/2013 al Parla
mentului European i al Consiliului (1), articolele 63, 64, 65, 82 i 83a din
Statutul funcionarilor, anexele XI i XII la acesta, precum i articolul 20 alinea
tul (1) i articolele 64, 92 i 132 din Regimul aplicabil celorlali ageni n vigoare
nainte de 1.11.2013 rmn n continuare n vigoare exclusiv n scopul unei
eventuale ajustri necesare pentru a se respecta o eventual hotrre a Curii
de Justiie a Uniunii Europene n temeiul articolului 266 din Tratatul privind
funcionarea Uniunii Europene cu privire la aplicarea articolelor menionate.
M112
Seciunea 4
Articolul 20
(1)
Pensiei funcionarului pensionat nainte de 1 mai 2004 i este aplicat
coeficientul corector menionat la articolul 3 alineatul (5) litera (b) din
anexa XI la statut pentru statele membre n care demonstreaz c i-a stabilit
reedina principal.
Coeficientul corector minim aplicabil este 100.
n cazul n care funcionarul i stabilete reedina ntr-o ar ter, coeficientul
corector aplicabil este egal cu 100.
Prin derogare de la articolul 45 din anexa VIII, pensia beneficiarului care i are
reedina ntr-un stat membru se pltete n moneda statului membru de reedin,
n condiiile stabilite la articolul 63 paragraful al doilea din prezentul statut.
M131
__________
M112
(3)
La stabilirea drepturilor de pensie ale funcionarului recrutat nainte de
1 mai 2004 i care nu este beneficiar al unei pensii la acea dat, metoda de
calcul prevzut la alineatele anterioare se aplic:
(a) anilor de plat a contribuiilor la sistemul de pensii n sensul articolului 3 din
anexa VIII acumulai nainte de 1 mai 2004 i
(b) anilor de plat a contribuiilor la sistemul de pensii care rezult dintr-un
transfer n sensul articolului 11 din anexa VIII privind drepturile de pensie
dobndite n cadrul sistemului de origine nainte de 1 mai 2004 de ctre un
funcionar angajat n munc nainte de 1 mai 2004.
M131
Pensiei i este aplicat coeficientul corector numai n cazul n care funcionarul i
are reedina la ultimul loc de repartizare sau n ara sa de origine n sensul
articolului 7 alineatul (4) din anexa VII. Cu toate acestea, din motive de ordin
familial sau medical, funcionarul titular al unei pensii poate solicita autoritii
mputernicite s fac numiri modificarea locului su de origine; aceast decizie
este luat pe baza prezentrii de ctre funcionarul respectiv a documentelor
justificative corespunztoare.
M112
Prin derogare de la articolul 45 din anexa VIII, pensia beneficiarului care i are
reedina ntr-un stat membru se pltete n moneda statului membru de reedin,
n condiiile stabilite la articolul 63 paragraful al doilea din prezentul statut.
(1) Regulamentului (UE) nr. 1023/2013 al Parlamentului European i al Consiliului din
22 octombrie 2013 de modificare a Statutului funcionarilor i a Regimului aplicabil
celorlali ageni ai Uniunii Europene (JO L 287, 29.10.2013, p. 15)
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 173

M112
(4)
Prezentul articol se aplic prin analogie beneficiarului unei prestaii de
invaliditate i beneficiarului unei indemnizaii primite n temeiul articolelor 41
i 50 din statut i al Regulamentelor (CEE) nr. 1857/89 (1), (CE, Euratom,
CECO) nr. 2688/95 (2), (CE, Euratom, CECO) nr. 2689/95 (3), (CE, Euratom)
nr. 1746/2002 (4), (CE, Euratom) nr. 1747/2002 (5) sau (CE, Euratom)
__________
nr. 1748/2002 (6). M131
M131
Articolul 21
Fr a aduce atingere articolului 77 al doilea paragraf teza a doua din Statutul
funcionarilor, funcionarii ncadrai n munc nainte de 1 mai 2004 au dreptul la
2 % din salariul lor menionat pentru fiecare an de plat a contribuiilor la
sistemul de pensii, calculat n conformitate cu articolul 3 din anexa VIII.
Funcionarii ncadrai n munc n perioada cuprins ntre 1 mai 2004 i
31 decembrie 2013 au dreptul la 1,9 % din salariul lor menionat pentru
fiecare an de plat a contribuiilor la sistemul de pensii, calculat n conformitate
cu articolul 3 din anexa VIII.
Articolul 22
(1)
Funcionarul care are o vechime n serviciu de cel puin 20 de ani la 1 mai
2004 are dreptul la pensie pentru limit de vrst la vrsta de 60 de ani.
Funcionarul n vrst de cel puin 35 de ani la 1 mai 2014, ncadrat n munc
nainte de 1 ianuarie 2014, are dreptul la pensie pentru limit de vrst la vrsta
indicat n tabelul de mai jos:
Vrsta la 1 mai 2014 Vrsta de pensionare Vrsta la 1 mai 2014
Vrsta de pensionare
60 de ani i mai
mult
60 de ani
47 de ani
62 de ani i 6 luni
59 de ani
60 de ani i 2 luni
46 de ani
62 de ani i 8 luni
58 de ani
60 de ani i 4 luni
45 de ani
62 de ani i 10 luni
57 de ani
60 de ani i 6 luni
44 de ani
63 de ani i 2 luni
56 de ani
60 de ani i 8 luni
43 de ani
63 de ani i 4 luni
55 de ani
61 de ani
42 de ani
63 de ani i 6 luni
54 de ani
61 de ani i 2 luni
41 de ani
63 de ani i 8 luni
53 de ani
61 de ani i 4 luni
40 de ani
63 de ani i 10 luni
52 de ani
61 de ani i 6 luni
39 de ani
64 de ani i 3 luni
51 de ani
61 de ani i 8 luni
38 de ani
64 de ani i 4 luni
50 de ani
61 de ani i 11
luni
37 de ani
64 de ani i 5 luni
49 de ani
62 de ani i 2 luni
36 de ani
64 de ani i 6 luni
48 de ani
62 de ani i 4 luni
35 de ani
64 de ani i 8 luni
Funcionarul cu vrsta sub 35 de ani la 1 mai 2014 are dreptul la pensie pentru
limit de vrst la vrsta de 65 de ani.
(1) JO L 181, 28.6.1989, p. 2.
(2) JO L 280, 23.11.1995, p. 1, Regulament modificat prin Regulamentul nr. 2458/98 (JO
L 307, 17.11.1998, p. 1).
(3) JO L 280, 23.11.1995, p. 4, Regulament modificat prin Regulamentul nr. 2458/98.
(4) JO L 264, 2.10.2002, p. 1.
(5) JO L 264, 2.10.2002, p. 5.
(6) JO L 264, 2.10.2002, p. 9.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 174

M131
Cu toate acestea, pentru funcionarul n vrst de cel puin 45 de ani la 1 mai
2014 ncadrat n munc n perioada cuprins ntre 1 mai 2004 i 31 decembrie
2013, vrsta de pensionare rmne 63 de ani.
Cu excepia unei dispoziii contrare a prezentului Statut al funcionarilor, vrsta

de pensionare a funcionarului ncadrat n munc nainte de 1 ianuarie 2014 care
urmeaz s fie luat n considerare n toate trimiterile la vrsta de pensionare din
prezentul Statut al funcionarilor, se stabilete n conformitate cu dispoziiile
menionate anterior.
(2)
Fr a aduce atingere dispoziiilor articolului 2 din anexa VIII, funcionarul
ncadrat n munc nainte de 1 ianuarie 2014 care rmne n activitate dup vrsta
la care ar fi avut dreptul la pensie pentru limit de vrst are dreptul la o
majorare de 2,5 % a ultimului salariu de baz pentru fiecare an lucrat dup
aceast vrst, fr ca valoarea total a pensiei sale s poat depi 70 % din
ultimul salariu de baz, n sensul articolului 77 paragraful al doilea sau al treilea
din Statutul funcionarilor, dup caz.
Cu toate acestea, pentru funcionarii n vrst de cel puin 50 de ani sau cu o

vechime n serviciu de cel puin 20 de ani la 1 mai 2004, majorarea pensiei
prevzut la paragraful anterior este egal cu cel puin 5 % din valoarea drep
turilor de pensie dobndite la vrsta de 60 de ani.
Aceast majorare se acord i n caz de deces, atunci cnd funcionarul a rmas

n activitate dup vrsta la care ar fi dobndit dreptul la pensie pentru limit de
vrst.
n cazul n care, n temeiul anexei IVa, un funcionar ncadrat n munc nainte

de 1 ianuarie 2014 care lucreaz cu norm redus contribuie la sistemul de pensii
proporional cu timpul lucrat, majorrile pensiei prevzute n prezentul articol se
aplic doar n aceeai proporie.
(3)
Dac funcionarul se pensioneaz nainte de a mplini vrsta de pensionare
prevzut n prezentul articol, se aplic numai jumtate din reducerea prevzut
la articolul 9 alineatul (1) litera (b) din anexa VIII pentru perioada cuprins ntre
vrsta de 60 de ani i vrsta de pensionare.
(4)
Prin derogare de la articolul unic alineatul (1) al doilea paragraf din
anexa IV, un funcionar n cazul cruia se aplic o vrst de pensionare mai
mic de 65 de ani n conformitate cu alineatul (1) primete indemnizaia
prevzut n anexa respectiv, n condiiile prevzute n anex, pn n ziua n
care funcionarul mplinete vrsta sa de pensionare.
Cu toate acestea, dup aceast vrst i pn la vrsta de cel mult 65 de ani,

funcionarul continu s primeasc aceast indemnizaie pn cnd atinge pensia
maxim pentru limit de vrst, cu excepia cazului n care se aplic articolul 42c
din Statutul funcionarilor.
Articolul 23
(1)
Fr a aduce atingere dispoziiilor de la articolul 50, n cazul n care se
aplic articolul 52 litera (a) din Statutul funcionarilor, un funcionar ncadrat n
munc nainte de 1 ianuarie 2014 se pensioneaz automat n ultima zi a lunii n
care mplinete vrsta de 65 de ani. n cazul funcionarilor ncadrai n munc
nainte de 1 ianuarie 2014, cuvintele vrsta de 66 de ani de la articolul 78 al
doilea paragraf i de la articolul 81a alineatul (1) litera (b) din Statutul
funcionarilor, precum i de la articolul 12 alineatul (1) litera (b) din
anexa VIII se citesc vrsta de 65 de ani.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 175

M131
(2)
Fr a aduce atingere articolului 52 din Statutul funcionarilor, funcionarii
ncadrai n munc nainte de 1 ianuarie 2014 care i nceteaz activitatea
naintea mplinirii vrstei la care ar fi avut dreptul la pensie pentru limit de
vrst n conformitate cu articolul 22 din prezenta anex, pot solicita aplicarea
dispoziiilor articolului 9 litera (b) din anexa VIII:
(a) pn la 31 decembrie 2015 de la 55 de ani;
(b) pn la 31 decembrie 2016 de la 57 de ani.
(3)
Prin derogare de la articolul 50 al optulea paragraf din Statutul
funcionarilor, un funcionar care se pensioneaz n interes de serviciu n confor
mitate cu articolul 50 primul paragraf din Statutul funcionarilor are dreptul s
primeasc pensie n temeiul articolului 9 din anexa VIII n conformitate cu
tabelul de mai jos:
Data deciziei n temeiul articolului 50 primul

paragraf
Vrsta
Pn la 31 decembrie 2016
55 de ani
Dup 31 decembrie 2016
58 de ani
M112
Articolul 24
(1)
n cazul unei pensii stabilite nainte de 1 mai 2004, drepturile de pensie ale
beneficiarului rmn stabilite dup aceast dat conform normelor n vigoare la
data stabilirii iniiale a drepturilor sale. Acest principiu se aplic n egal msur
asigurrii prin sistemul comun de asigurri de sntate. Cu toate acestea, normele
privind alocaiile familiale i coeficienii corectori n vigoare de la 1 mai 2004 se
aplic de ndat, fr a aduce atingere aplicrii articolului 20 din prezenta anex.
Prin derogare de la primul paragraf, beneficiarii unei pensii de invaliditate sau ai
unei pensii de urma pot solicita s beneficieze de dispoziiile n vigoare de la
1 mai 2004.
(2)
La intrarea n vigoare a prezentelor dispoziii, valoarea nominal a pensiei
nete primite nainte de 1 mai 2004 este garantat. Aceast valoare garantat este,
cu toate acestea, ajustat n caz de schimbare a situaiei familiale sau a rii de
reedin a beneficiarului. n cazul funcionarului care iese la pensie n perioada
1 mai 2004-31 decembrie 2007, valoarea nominal a pensiei nete primite la data
pensionrii este garantat, lundu-se drept referin dispoziiile statutare n
vigoare la data ieirii sale la pensie.
Pentru aplicarea primului paragraf, n cazul n care pensia calculat pe baza
dispoziiilor n vigoare este mai mic dect pensia nominal, astfel cum este
definit mai jos, se acord o sum compensatorie egal cu diferena.
Pentru funcionarul care beneficia de pensie nainte de 1 mai 2004, pensia
nominal se calculeaz lunar, inndu-se seama de situaia familial i de ara
de reedin de la data calculrii, precum i de normele din statutul n vigoare n
ziua care precede data de 1 mai 2004.
Pentru funcionarul care iese la pensie n perioada 1 mai 2004-31 decembrie
2007, pensia nominal se calculeaz lunar, inndu-se seama de situaia
familial i de ara de reedin la data calculrii, precum i de normele din
statutul n vigoare.
n caz de deces survenit dup 1 mai 2004 al beneficiarului unei pensii stabilite
nainte de aceast dat, pensia de urma este stabilit inndu-se seama de
garania valorii nominale de care beneficia pensionarul decedat.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 176

M112
(3)
Titularul unei pensii de invaliditate care nu a solicitat s beneficieze de
dispoziiile aplicabile dup 1 mai 2004 i nu a fost declarat apt s i reia
atribuiile continu s beneficieze de pensia de invaliditate, considerat pensie
pentru limit de vrst, la mplinirea vrstei de 65 de ani.
(4)
Alineatele (1) i (2) se aplic beneficiarului uneia din indemnizaiile
primite n temeiul articolului 41 sau 50 din statut sau n temeiul
Regulamentului (CEE) nr. 1857/89, al Regulamentului (CE, Euratom, CECO)
nr. 2688/1995, al Regulamentului (CE, Euratom, CECO) nr. 2689/1995, al Regu
lamentului (CE, Euratom, CECO) nr. 1746/2002, al Regulamentului (CE,
Euratom) nr. 1747/2002 sau al Regulamentului (CE, Euratom) nr. 1748/2002.
Cu toate acestea, pensia pentru limit de vrst este stabilit conform normelor n
vigoare la data lichidrii sale.
M131
Articolul 24a
n cazul unei pensii stabilite nainte de 1 ianuarie 2014, drepturile de pensie ale
beneficiarului rmn stabilite dup aceast dat conform normelor n vigoare la
data stabilirii iniiale a drepturilor sale. Acelai lucru este valabil i pentru
asigurarea n cadrul sistemului comun de asigurri de sntate.
M112
Articolul 25
(1)
n ceea ce privete pensiile stabilite nainte de 1 mai 2004, gradul utilizat
pentru calcularea pensiei se determin conform corespondenei stabilite n
tabelele de la articolul 2 alineatul (1) i de la articolul 8 alineatul (1) din
prezenta anex.
Salariul de baz luat n considerare pentru stabilirea pensiei titularului este egal
cu salariul indicat n tabelul de la articolul 66 din statut pentru noul grad stabilit
astfel, la aceeai treapt, cruia i se aplic un procent egal cu raportul dintre
salariul de baz din vechiul barem i cel din baremul de la articolul 66 din statut
pentru aceeai treapt.
n ceea ce privete treptele din vechiul barem fr corespondent n baremul de la
articolul 66 din statut, ultima treapt din acelai grad este utilizat drept referin
la calcularea procentului menionat la paragraful al doilea.
n ceea ce privete treptele din gradul D4 din vechiul barem, prima treapt din
primul grad este utilizat drept referin la calcularea procentului menionat la
paragraful al doilea.
(2)
Cu titlu tranzitoriu, salariul de baz n sensul articolelor 77 i 78 din statut
i al anexei VIII se stabilete prin aplicarea factorului de multiplicare corespun
ztor, definit la articolul 7, la salariul care corespunde ncadrrii titularului, luat
n considerare pentru stabilirea dreptului la pensia pentru limit de vrst sau la
prestaia de invaliditate, conform tabelului de la articolul 66 din statut.
n ceea ce privete treptele din vechiul barem fr corespondent n baremul de la
articolul 66 din statut, ultima treapt din acelai grad este utilizat drept referin
la calcularea factorului de multiplicare.
n ceea ce privete pensiile pentru limit de vrst i prestaiile de invaliditate
stabilite n perioada 1 mai 2004-30 aprilie 2006, se aplic articolul 8 alinea
tul (1).
(3)
n ceea ce privete beneficiarii unei pensii de urma, alineatele (1) i (2)
din prezentul articol se aplic prin referin la funcionarul sau fostul funcionar
decedat.
(4)
Alineatele (1) i (2) din prezentul articol se aplic prin analogie benefi
ciarului uneia din indemnizaiile primite n temeiul articolului 41 sau 50 din
statut sau n temeiul Regulamentului (CEE) nr. 1857/89, a Regulamentului
(CE, Euratom, CECO) nr. 2688/1995, a Regulamentului (CE, Euratom, CECO)
nr. 2689/1995, a Regulamentului (CE, Euratom, CECO) nr. 1746/2002, a Regu
lamentului (CE, Euratom) nr. 1747/2002 sau a Regulamentului (CE, Euratom)
nr. 1748/2002.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 177

M112
Articolul 26
(1)
Cererile de acordare de posibiliti de transfer de drepturi de pensie
menionate la articolul 11 alineatul (2) din anexa VIII depuse nainte de 1 mai
2004 sunt soluionate conform normelor n vigoare la data depunerii.
(2)
n msura n care termenul prevzut la articolul 11 alineatul (2) din
anexa VIII nu era nc depit la 1 mai 2004, funcionarii n cauz care nu
depuseser o astfel de cerere n termenele prevzute anterior sau a cror cerere
fusese respins i depus din nou dup expirarea acestor termene pot nc depune
sau depune din nou o cerere de transfer n temeiul articolului 11 alineatul (2) din
anexa VIII.
(3)
Funcionarii care au depus o cerere de transfer n termenele prevzute
anterior, dar care au respins propunerea care le-a fost fcut i nu au depus o
cerere de transfer n termenele prevzute anterior sau a cror cerere fusese
respins fiind depus din nou dup expirarea acestor termene pot nc depune
sau depune din nou o astfel de cerere pn cel trziu la 31 octombrie 2004.
(4)
n cazurile prevzute la alineatele (2) i (3) din prezentul articol, instituia
n care funcionarul i desfoar activitatea stabilete numrul de ani de plat a
contribuiilor la sistemul de pensii de luat n considerare conform propriului su
sistem, n conformitate cu dispoziiile generale de aplicare adoptate n temeiul
articolului 11 alineatul (2) din anexa VIII i innd seama de dispoziiile prezentei
anexe. Cu toate acestea, pentru aplicarea alineatului (3) din prezentul articol,
vrsta i gradul funcionarului care urmeaz s fie luate n considerare sunt
cele de la data titularizrii acestuia.
(5)
Funcionarul care a acceptat transferarea drepturilor sale de pensie n
aplicarea articolului 11 alineatul (2) din anexa VIII nainte de 1 mai 2004
poate solicita o nou calculare a sporului deja obinut n cadrul sistemului de
pensii al instituiilor M128 C1 Uniunii , n aplicarea articolului
menionat anterior. Noul calcul se bazeaz pe parametrii n vigoare la data
acordrii sporului, ajustai conform articolului 22 din prezenta anex.
(6)
Funcionarul care a obinut un spor n aplicarea alineatului (1) din
prezentul articol poate solicita aplicarea alineatului (5) din prezentul articol
ncepnd cu notificarea sporului n cadrul sistemului de pensii al instituiilor
M128 C1 Uniunii .
Articolul 27
(1)
La calcularea echivalentului actuarial menionat la articolul 11 alineatul (1)
i la articolul 12 alineatul (1) litera (b) din anexa VIII la statut, funcionarul sau
agentul temporar beneficiaz, n ceea ce privete partea de drepturi aferente unor
perioade de serviciu anterioare datei de 1 mai 2004, de aplicarea dispoziiilor
urmtoare.
Echivalentul actuarial al pensiei pentru limit de vrst nu poate fi mai mic dect:
(a) valoarea sumelor reinute din salariul su de baz n temeiul contribuiei sale
la constituirea pensiei, majorat cu dobnda compus la rata de 3,5 % pe an;
(b) o indemnizaie de plecare proporional cu perioada de activitate desfurat

efectiv, calculat pe baza unei luni i jumtate din ultimul salariu de baz
supus reinerii pe an de activitate;
(c) totalul sumei transferate M128 C1 Uniunii n conformitate cu

articolul 11 alineatul (2) din anexa VIII la statut, majorat cu dobnda
compus la rata de 3,5 % pe an.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 178

M112
(2)
Cu toate acestea, atunci cnd funcionarul sau agentul temporar i
nceteaz definitiv activitatea n urma eliberrii din funcie sau rezilierii
contractului de munc, indemnizaia de plecare care urmeaz s fie pltit sau,
dup caz, echivalentul actuarial care urmeaz s fie transferat este stabilit n
funcie de decizia luat pe baza articolului 9 alineatul (1) litera (h) din
anexa IX la statut.
(3)
Cu excepia cazului n care a beneficiat de articolul 11 alineatele (2) sau
(3) din anexa VIII la statut, funcionarul angajat n munc la 1 mai 2004 i care,
n lipsa posibilitii de transfer conform articolului 11 alineatul (1), ar fi avut
dreptul la plata unei indemnizaii de plecare n conformitate cu normele statutare
n vigoare nainte de 1 mai 2004, continu s aib dreptul la plata unei indem
nizaii de plecare, calculat conform normelor n vigoare naintea datei
menionate anterior.
M131
Articolul 28
(1)
Agentul menionat la articolul 2 din Regimul aplicabil celorlali ageni al
crui contract era n curs la 1 mai 2004 i care este numit funcionar dup aceast
dat, dar nainte de 1 ianuarie 2014, are dreptul, la data pensionrii, la o ajustare
actuarial a drepturilor sale de pensie dobndite n calitate de agent temporar,
inndu-se seama de modificarea vrstei la care are dreptul de pensionare
menionate la articolul 77 din Statutul funcionarilor.
(2)
Agentul menionat la articolele 2, 3a i 3b din Regimul aplicabil celorlali
ageni al crui contract este n curs la 1 ianuarie 2014 i care este numit
funcionar dup aceast dat, are dreptul, la data pensionrii, la o ajustare
actuarial a drepturilor de pensie dobndite n calitate de agent temporar sau
contractual, inndu-se seama de modificarea vrstei de pensionare menionate
la articolul 77 din Statutul funcionarilor, n cazul n care acesta are vrsta de cel
puin 35 de ani la 1 mai 2014.
M112
Articolul 29
Agenii temporari recrutai nainte de 1 mai 2004, n conformitate cu articolul 2
litera (c) din Regimul aplicabil celorlali ageni, pentru a asista un grup politic al
Parlamentului European, nu intr sub incidena dispoziiei articolului 29
alineatele (3) i (4) din prezentul statut care prevede ca agenii temporari s fi
trecut printr-o procedur de selecie n conformitate cu articolul 12 alineatul 3a
din regimul menionat anterior.
M131
Seciunea 5
Articolul 30
(1)
Prin derogare de la anexa I seciunea A punctul 2, tabelul urmtor cu
posturile-tip din grupa de funcii AD se aplic funcionarilor aflai n activitate
la 31 decembrie 2013:
Director general
AD 15 AD 16
Director
AD 14 AD 15
ef de unitate sau echivalent
AD 9 AD 14
Consilier sau echivalent
AD 13 AD 14
Administrator cu funcie superioar aflat n

tranziie
AD 14
Administrator n tranziie
AD 13
Administrator
AD 5 AD 12
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 179

M131
(2)
Cu efect de la 1 ianuarie 2014, autoritatea mputernicit s fac numiri
clasific funcionarii n activitate la 31 decembrie 2013 n grupa de funcii AD n
urmtoarele posturi-tip:
(a) funcionarii cu gradul AD 14 la 31 decembrie 2013 care nu ocupau un post
de director sau echivalent, un post de ef de unitate sau echivalent ori un post
de consilier sau echivalent sunt ncadrai n postul-tip Administrator cu
funcie superioar aflat n tranziie;
(b) funcionarii cu gradul AD 13 la 31 decembrie 2013 care nu ocupau un post
de ef de unitate sau echivalent ori un post de consilier sau echivalent sunt
ncadrai n postul-tip Administrator n tranziie;
(c) funcionarii cu gradul AD 9-AD 14 la 31 decembrie 2013 care ocupau un
post de ef de unitate sau echivalent sunt ncadrai n postul-tip ef de
unitate sau echivalent;
(d) funcionarii cu gradul AD 13 sau AD 14 la 31 decembrie 2013 care ocupau
un post de consilier sau echivalent sunt ncadrai n postul-tip Consilier sau
echivalent;
(e) funcionarii cu gradul AD 5-AD 12 la 31 decembrie 2013 care nu ocupau un
post de ef de unitate sau echivalent sunt ncadrai n postul-tip Adminis
trator.
(3)
Prin derogare de la alineatul (2), funcionarii cu gradul AD 9-AD 14 care
au responsabiliti speciale pot fi ncadrai de ctre autoritatea mputernicit s
fac numiri, nainte de 31 decembrie 2015, n postul-tip ef de unitate sau
echivalent ori Consilier sau echivalent. Fiecare autoritate mputernicit s
fac numiri prevede dispoziii pentru punerea n aplicare a prezentului articol.
Cu toate acestea, numrul total de funcionari care beneficiaz de aceast
dispoziie nu depete 5 % din numrul funcionarilor ncadrai n grupa de
funcii AD la 31 decembrie 2013.
(4)
Numirea pe un post-tip este valabil pn la numirea funcionarului ntr-o
funcie nou, corespunztoare unui alt post-tip.
(5)
Cu condiia ndeplinirii cerinelor prevzute la articolul 44 primul paragraf,
funcionarilor n gradul AD 12, treapta 5 care ocup un post de administrator li
se majoreaz, ncepnd cu 1 ianuarie 2016, salariul de baz cu o sum echi
valent diferenei dintre salariul corespunztor gradului AD 12, treapta 4 i
gradului AD 12, treapta 3.
(6)
funcionarilor n gradul AD 12, treapta 5 care ocup un post de administrator i
care beneficiaz de msura menionat la alineatul (5) li se majoreaz dup doi
ani salariul de baz cu o sum echivalent diferenei dintre salariul corespunztor
gradului AD 12, treapta 5 i gradului AD 12, treapta 4.
(7)
Prin derogare de la alineatul (5) se aplic urmtoarele dispoziii
funcionarilor n gradul AD 12 care au post de administrator, recrutai nainte
de 1 mai 2004 i care nu au fost promovai ntre 1 mai 2004 i 31 decembrie
2013:
(a) cu condiia ndeplinirii cerinelor prevzute la articolul 44 primul paragraf,
funcionarilor n treapta 8 li se majoreaz, ncepnd cu 1 ianuarie 2016,
salariul de baz cu o sum echivalent diferenei dintre salariul corespunztor
gradului AD 12, treapta 4 i gradului AD 12, treapta 3.
(b) dac ndeplinesc cerinele prevzute la litera (a), funcionarii n treapta 8
primesc, dup doi ani, o mrire suplimentar a salariului de baz echivalent
cu diferena dintre salariul corespunztor gradului AD 12, treapta 5 i
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 180

M131
(8)
funcionarilor n gradul AD13, treapta 5 care ocup un post de administrator n
tranziie li se majoreaz, ncepnd cu 1 ianuarie 2016, salariul de baz cu o sum
echivalent diferenei dintre salariul corespunztor gradului AD 13, treapta 4 i
(9)
funcionarii n gradul AD13, treapta 5 care ocup un post de administrator n
tranziie i care beneficiaz de msura menionat la alineatul (8) primesc dup
doi ani o mrire suplimentar a salariului de baz echivalent cu diferena dintre
salariul corespunztor gradului AD 13, treapta 5 i gradului AD 13, treapta 4.
(10)
Funcionarii care primesc mrirea salariului de baz prevzut la
alineatele (5) i (9) i sunt ulterior numii n funcia de sef de unitate sau o
funcie echivalent sau consilier n acelai grad pstreaz majorarea salariului de
baz.
(11)
Prin derogare de la articolul 46 prima tez, funcionarii numii n
urmtorul grad superior i care beneficiaz de mrirea salariului de baz
prevzut la alineatele (5), (6), (8) i (9) sunt trecui n treapta a doua a
gradului respectiv. Ei pierd majorarea salariului de baz prevzut la alineatele
(5), (6), (8) i (9).
(12)
Mrirea salariului de baz de la alineatul (7) nu este pltit dup
promovare i nu este inclus n suma de baz folosit pentru calcularea
majorrii salariului de baz lunar menionate la articolul 7 alineatul (5) din
prezenta anex.
Articolul 31
(1)
Prin derogare de la anexa I seciunea A punctul 2, funcionarilor aflai n
activitate la 31 decembrie 2013 li se aplic urmtorul tabel cu posturile-tip din
grupa de funcii AST:
Asistent cu experien n tranziie
AST 10 AST 11
Asistent n tranziie
AST 1 AST 9
Asistent administrativ n tranziie
AST 1 AST 7
Agent de sprijin n tranziie
AST 1 AST 5
(2)
Cu efect de la 1 ianuarie 2014, autoritatea mputernicit s fac numiri
clasific funcionarii n activitate la 31 decembrie 2013 n grupa de funcii AST
n urmtoarele posturi-tip:
(a) funcionarii cu gradul AST 10 sau AST 11 la 31 decembrie 2013 sunt
ncadrai n postul-tip asisteni cu experien n tranziie;
(b) funcionarii care nu fac obiectul literei (a) i care, nainte de 1 mai 2004, erau
ncadrai n fosta categorie B sau care, nainte de 1 mai 2004, erau ncadrai
n fosta categorie C sau D i care au devenit membri ai grupei de funcii AST
fr restricii, precum i funcionarii recrutai ca AST dup 1 mai 2004 sunt
ncadrai n postul-tip asisteni n tranziie;
(c) funcionarii care nu fac obiectul literelor (a) i (b) i care nainte de 1 mai
2004 erau ncadrai n fosta categorie C sunt ncadrai n postul-tip asisteni
administrativi n tranziie;
(d) funcionarii care nu fac obiectul literelor (a) i (b) i care nainte de 1 mai
2004 erau ncadrai n fosta categorie D sunt ncadrai n postul-tip ageni de
sprijin n tranziie.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 181

M131
(3)
Numirea pe un post-tip este valabil pn la numirea funcionarului ntr-o
funcie nou, corespunztoare unui alt post-tip. Asistenii administrativi n
tranziie i agenii de sprijin n tranziie pot fi ncadrai n postul-tip asistent,
n sensul definiiei din anexa 1 seciunea A, numai n conformitate cu procedura
prevzut la articolul 4 i la articolul 29 alineatul (1) din Statutul funcionarilor.
Promovarea este permis doar n parcursurile de carier care corespund fiecrui
post tip indicat la alineatul (1).
(4)
Prin derogare de la articolul 6 alineatul (1) din Statutul funcionarilor i de
la anexa I seciunea B, numrul de posturi vacante de grad imediat superior
necesare n vederea promovrii se calculeaz separat pentru agenii de sprijin
n tranziie. Se aplic urmtoarele rate de multiplicare:
Ageni de sprijin n tranziie
Grad
Rata
10 %
22 %
22 %
n ceea ce privete agenii de sprijin n tranziie, n vederea promovrii

[articolul 45 alineatul (1) din Statutul funcionarilor], se analizeaz meritele
comparative ntre funcionarii eligibili de acelai grad i clasificare.
(5)
Asistenii administrativi n tranziie i agenii de sprijin n tranziie care
nainte de 1 mai 2004 erau n fosta categoria C sau D continu s aib dreptul la
concediu compensatoriu sau la remuneraii, n cazul n care cerinele serviciului
nu permit compensarea prin ore libere n perioada de dou luni urmtoare celei n
care au fost lucrate orele suplimentare, astfel cum se prevede n anexa VI.
(6)
Funcionarii care au fost autorizai, n temeiul articolului 55a alineatul (2)
litera (g) din Statutul funcionarilor i al articolului 4 din anexa IVa la Statutul
funcionarilor, s i exercite activitatea cu norm redus pentru o perioad care
ncepe nainte de 1 ianuarie 2014 i se prelungete dup aceast dat, pot
continua s i exercite activitatea cu norm redus n aceleai condiii pe o
perioad total de maximum de cinci ani.
(7)
Pentru funcionarii a cror vrst de pensionare n conformitate cu
articolul 22 din prezenta anex este de sub 66 de ani, perioada de trei ani
menionat la articolul 55a alineatul (2) litera (g) din Statutul funcionarilor
poate depi vrsta lor de pensionare, fr a trece, ns, peste limita vrstei de
65 de ani.
Articolul 32
Prin derogare de la articolul 1 al patrulea paragraf prima tez din anexa II la
Statutul funcionarilor, reprezentarea grupei de funcii AST/SC nu trebuie s fie
asigurat n Comitetul pentru personal pn la urmtoarele alegeri pentru noul
Comitet pentru personal la care agenii AST/SC pot fi reprezentai.
Articolul 33
Prin derogare de a articolul 40 alineatul (2), dac un funcionar a avut, pn la
31 decembrie 2013, un concediu pentru interese personale mai mare de 10 ani n
ntreaga sa carier, durata total a concediului pentru interese personale, raportat
la ntreaga carier a funcionarului, nu poate depi 15 ani.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 182

M112
ANEXA XIII.1
Posturi tip n cursul perioadei tranzitorii
Posturi tip din fiecare categorie, astfel cum sunt prevzute la articolul 4 litera (n)
din prezenta anex.
Categoria A
A*5
A*6
A*7
Administrator/
C*1
Secretar/asistent
Administrator cercetare/
C*2
Secretar/asistent
Administrator lingvist
C*3
Secretar/asistent
Administrator/
C*4
Secretar/asistent
C*5
Secretar/asistent
C*6
Secretar/asistent
Administrator/
C*7
Secretar/asistent
A*8
Administrator/
A*9
ef de unitate
Administrator/
A*10
ef de unitate
Administrator/
A*11
ef de unitate
Administrator/
A*12
ef de unitate
Administrator/
A*13
ef de unitate
Administrator/
A*14
Categoria C
Administrator/ef de unitate
Director
A*15
Director/director general
A*16
Director general
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 183

M112
Categoria B
Categoria D
B*3
Asistent/Asistent cercetare
D*1
Agent
B*4
D*2
Agent
B*5
D*3
Agent
B*6
D*4
Agent
B*7
D*5
Agent
B*8
B*9
B*10
B*11
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 184

M128
REGIMUL APLICABIL CELORLALI AGENI AI UNIUNII EUROPENE
B
CUPRINS
Articolele
TITLUL I.
Dispoziii generale
TITLUL II.
Agenii temporari
Capitolul 1:
Dispoziii generale
Capitolul 2:
Drepturi i obligaii
Capitolul 3:
Condiiile de angajare
Capitolul 4:
Condiiile de munc
Capitolul 5:
Remunerarea i rambursarea chel

tuielilor
Capitolul 6:
Asigurrile sociale
Seciunea A:
Asigurrile de boal i de
accidente i alocaiile cu caracter
social
Seciunea B:
Seciunea C:
Seciunea D:
Seciunea E:
Asigurrile de invaliditate i de
via
Pensia pentru limit de vrst i
indemnizaia de plecare
Finanarea sistemului de asigurri
de invaliditate i de via, precum
i a sistemului de pensii
Lichidarea drepturilor agenilor
temporari
Seciunea F:
Plata prestaiilor
Seciunea G:
Subrogarea Uniunii
Capitolul 7:
Recuperarea plilor excedentare
Capitolul 8:
Cile de atac
Capitolul 9:
Capitolul 10:
Dispoziii speciale privind agenii

temporari menionai la articolul 2
litera (e)
Capitolul 11:
Dispoziii
speciale
privind
agenii temporari menionai la
articolul 2 litera (f)
1-7a
8-10
11
12-15
16-18
19-27
28-30
31-38a
39-40
41-42
43
44
44a
45
46
47-50a
50b-50c
51-56
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 185

B
TITLUL IV.
Agenii contractuali
Capitolul 1:
Dispoziii generale
Capitolul 2:
Drepturi i obligaii
Capitolul 3:
82-84
Capitolul 4:
Dispoziii speciale aplicabile

agenilor contractuali menionai
la articolul 3a
85-87
Dispoziii speciale aplicabile

agenilor contractuali menionai
la articolul 3b
88-90
Capitolul 5:
Capitolul 6:
Condiiile de munc
Capitolul 7:
Remunerarea i rambursarea chel

tuielilor
79-80
81
91
92-94
Capitolul 8:
Asigurrile sociale
Seciunea A:
Asigurrile de boal i de
accidente i alocaiile cu caracter
social
95-98
Asigurrile de invaliditate i de
via
99-108
Pensia pentru limit de vrst i

indemnizaia de plecare
109-110
Finanarea sistemului de asigurri

de invaliditate i de via, precum
i a sistemului de pensii
111-112
Lichidarea drepturilor agenilor

contractuali
113
Seciunea F:
Plata prestaiilor
114
Seciunea G:
Subrogarea Uniunii
115
Capitolul 9:
116
Capitolul 10:
Cile de atac
117
Capitolul 11:
Dispoziii speciale i derogatorii

aplicabile agenilor contractuali
repartizai ntr-o ar ter
118
Capitolul 12:
119
TITLUL V.
Agenii locali
Seciunea B:
Seciunea C:
Seciunea D:
Seciunea E:
120-122
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 186

B
TITLUL VI.
Consilierii speciali
123-124
TITLUL VII.
Asistenii parlamentari
Capitolul 1:
Dispoziii generale
Capitolul 2:
Drepturi i obligaii
127
Capitolul 3:
Condiii de angajare
128-130
Capitolul 4:
Condiiile de munc
131
Capitolul 5:
Remunerare i rambursarea chel

tuielilor
132-134
Capitolul 6:
Asigurrile sociale
135-136
Capitolul 7:
137
Capitolul 8:
Ci de atac
138
Capitolul 9:
139
M124
125-126
B
TITLUL M124 VIII . Dispoziii tranzitorii
M124 140
TITLUL M124 IX . Dispoziii finale

Anex
Msuri
tranzitorii
aplicabile
agenilor care intr sub incidena
Regimului aplicabil celorlali
ageni
141-142a
1-5
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 187

B
TITLUL I
DISPOZIII GENERALE
Articolul 1
Prezentul regim se aplic oricrui agent angajat cu contract de ctre
M128 C1 Uniune . Agentul n cauz are calitatea de:
agent temporar,
M131
__________
M112
agent contractual,
B
agent local,
consilier special,
M124
asistent parlamentar acreditat.
M33
__________
M112
Orice referire din prezentul regim la o persoan de sex masculin se consider,
totodat, o referire la o persoan de sex feminin i viceversa, cu excepia cazului
n care contextul indic n mod clar altfel.
B
Articolul 2
n sensul prezentului regim, este considerat agent temporar:
(a) agentul angajat n vederea ocuprii unui post inclus n schema de personal
anexat la seciunea din buget aferent fiecrei instituii i cruia autoritile
bugetare i-au conferit un caracter temporar;
(b) agentul angajat n vederea ocuprii, cu titlu temporar, unui post permanent
inclus n schema de personal anexat la seciunea din buget aferent fiecrei
instituii;
(c) agentul angajat n vederea exercitrii unor atribuii pe lng o persoan care
ndeplinete un mandat prevzut de M128 Tratatul privind Uniunea
European sau de Tratatul privind funcionarea Uniunii Europene sau pe
lng preedintele ales al unei instituii sau al unui organism al Uniunii
M112 ori pe lng un grup politic al Parlamentului European sau al
Comitetului Regiunilor sau pe lng un grup din cadrul Comitetului
Economic i Social European i care nu este ales dintre funcionarii
M128 C1 Uniunii ;
M33
(d) agentul angajat n vederea ocuprii, cu titlu temporar, unui post permanent,
remunerat din creditele pentru cercetare i investiii i inclus n schema de
personal anexat la bugetul instituiei respective;
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 188

M128
(e) personalul detaat de serviciile diplomatice naionale ale statelor membre i
angajat pentru a ocupa temporar un post permanent n cadrul SEAE ;
M131
(f) agentul angajat pentru ocuparea unui post care este inclus pe lista posturilor
anexat la seciunea din buget referitoare la o agenie, conform articolului 1a
alineatul (2) din Statutul funcionarilor, i pe care autoritile bugetare l-au
clasificat ca fiind temporar, cu excepia efilor de agenii i efilor-adjunci
de agenii, astfel cum sunt menionai n actul Uniunii Europene de nfiinare
a ageniei respective i funcionarii detaai n interes de serviciu la o agenie.
__________
M112
Articolul 3a
(1)
n sensul prezentului regim, este considerat agent contractual agentul
care nu este repartizat ntr-un post prevzut n schema de personal anexat la
seciunea din buget aferent instituiei respective i care este angajat n vederea
exercitrii unor atribuii, fie cu norm redus, fie cu norm ntreag:
(a) ntr-o instituie, n vederea ndeplinirii unor sarcini manuale sau de sprijin
administrativ,
(b) n ageniile menionate la articolul 1a alineatul (2) din statut,
(c) n alte organisme din cadrul Uniunii Europene nfiinate, dup obinerea
avizului Comitetului pentru statutul funcionarilor, printr-un act juridic al
uneia sau mai multor instituii prin care se autorizeaz utilizarea acestui tip
de personal,
(d) n reprezentanele i delegaiile instituiilor M128 C1 Uniunii ,
(e) n alte organisme situate n afara Uniunii Europene.
M128
Personalul angajat pentru a-i exercita activitatea cu norm ntreag sau cu norm
redus n delegaiile Uniunii poate fi repartizat temporar la sediul instituiei
conform procedurii de mobilitate prevzute la articolele 2 i 3 din anexa X la
Statutul funcionarilor.
M112
(2)
Pe baza informaiilor comunicate de ctre toate instituiile, Comisia
prezint n fiecare an autoritii bugetare un raport privind agenii contractuali
angajai, n care se determin dac numrul total al agenilor contractuali nu
depete limita stabilit de 75 % din totalul personalului angajat n agenii, n
alte organisme din cadrul Uniunii Europene, n reprezentanele i delegaiile
instituiilor M128 C1 Uniunii i n alte organisme din afara
Uniunii Europene. n cazul n care nu s-a respectat aceast limit, Comisia
solicit ageniilor, celorlalte organisme din cadrul Uniunii Europene, reprezen
tanelor i delegaiilor instituiilor M128 C1 Uniunii , precum i altor
organisme din afara Uniunii Europene s ia msurile corective care se impun.
Articolul 3b
n sensul prezentului regim, este considerat agent contractual auxiliar agentul
care este angajat ntr-o instituie ntr-una dintre grupele de funcii menionate la
articolul 88, pe durata menionat la articolul 89, n vederea:
(a) exercitrii, fie cu norm redus, fie cu norm ntreag, a altor atribuii dect
cele menionate la articolul 3a alineatul (1) litera (a), ntr-un post care nu este
prevzut n schema de personal anexat la seciunea din buget aferent
instituiei respective,
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 189

M112
(b) nlocuirii, dup analizarea posibilitilor de interimat printre funcionarii insti
tuiei, anumitor persoane care se afl temporar n incapacitatea de a-i
exercita atribuiile care le revin, i anume:
M131
(i) funcionari sau ageni temporari n grupele de funcii AST/SC i AST;
M112
(ii) n mod excepional, funcionari sau ageni temporari din grupa de funcii
AD care ocup un post foarte specializat, cu excepia efilor de unitate,
directorilor, directorilor generali i funciilor echivalente.
M128
Cu excepia cazurilor menionate la articolul 3a alineatul (1) paragraful al doilea,
utilizarea agenilor contractuali auxiliari este exclus n cazurile n care se aplic
articolul 3a.
M112
Articolul 4
n sensul prezentului regim, este considerat agent local agentul care este
angajat n locuri de munc din afara Uniunii Europene, n conformitate cu
practica local, n vederea ndeplinirii de sarcini manuale sau de serviciu, ntrun post care nu este prevzut n schema de personal anexat la seciunea din
buget aferent fiecrei instituii i care este remunerat din creditele globale
prevzute n acest scop n aceast seciune din buget. De asemenea, este
considerat agent local agentul care este angajat n locuri de munc situate n
afara Uniunii Europene, n vederea ndeplinirii altor sarcini dect cele menionate
anterior i a cror ndeplinire, n interesul serviciului, de ctre un funcionar sau
un agent care are o alt calitate n sensul articolului 1, nu ar fi justificat.
B
Articolul 5
n sensul prezentului regim, este considerat consilier special agentul care,
datorit calificrilor sale excepionale i cu toate c acetia desfoar i alte
activiti profesionale, este angajat pentru a sprijini M15 una dintre instituiile
M128 C1 Uniunii n activitile sale , fie n mod regulat, fie pe
perioade determinate i care este remunerat din creditele globale deschise n acest
scop n seciunea din buget aferent instituiei de care aparine.
M124
Articolul 5a
n sensul prezentului regim, sunt considerai asisteni parlamentari acreditai
persoanele alese de unul sau mai muli deputai i angajate pe baz de contract
direct cu Parlamentul European pentru a acorda asisten direct, n incintele
Parlamentului European din unul dintre cele trei locuri de desfurare a activitii
acestuia, deputatului sau deputailor n cauz n exercitarea funciilor acestora n
calitate de deputai n Parlamentul European, sub ndrumarea i autoritatea
acestora i n cadrul unei relaii bazate pe ncredere reciproc, rezultnd din
libertatea de alegere menionat la articolul 21 din Decizia 2005/684/CE,
Euratom a Parlamentului European din 28 septembrie 2005 de adoptare a
Statutului deputailor n Parlamentul European (1).
B
Articolul 6
Fiecare instituie stabilete autoritile abilitate s ncheie contractele de munc
menionate la articolul 1.
M112 Dispoziiile articolului 1a alineatul (2), ale articolului 1b i
M112 ale articolului 2 paragraful al doilea din statut se aplic prin
analogie.
(1) JO L 262, 7.10.2005, p. 1.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 190

B
Articolul 7
Agentul titular al unui contract cu o durat mai mare de un an sau ncheiat pe
perioad nedeterminat are drept de vot i poate fi ales n comitetul pentru
personal prevzut la articolul 9 din statut.
M23
n afar de aceasta, are drept de vot agentul titular al unui contract cu o durat
mai mic de un an, n cazul n care vechimea acestuia n serviciu este de cel
puin ase luni.
B
Comisia paritar prevzut la articolul 9 din statut poate fi consultat de ctre
instituie sau de ctre comitetul pentru personal cu privire la orice problem cu
caracter general care i privete pe agenii menionai la articolul 1.
M23
Articolul 7a
Dispoziiile prevzute la articolul M112 24b din statut se aplic agenilor
menionai la articolul 1.
B
TITLUL II
AGENII TEMPORARI
CAPITOLUL 1
Dispoziii generale
M112
Articolul 8
Contractul de munc al unui agent temporar menionat la M131 articolul 2
litera (a) sau articolul 2 litera (f) poate fi ncheiat pe perioad determinat sau
nedeterminat. Contractul agentului menionat anterior angajat pe perioad deter
minat nu poate fi prelungit dect o singur dat pe o perioad determinat. Orice
prelungire ulterioar a acestui contract de munc se face pe perioad nedeter
minat.
Contractul de munc al unui agent menionat la articolul 2 litera (b) sau (d) nu
poate fi ncheiat pe o perioad mai mare de patru ani, dar poate fi ncheiat pe o
perioad mai scurt. Contractul acestuia nu poate fi prelungit dect o singur
dat, pe o perioad de cel mult doi ani, cu condiia ca posibilitatea de prelungire
s fi fost prevzut n contractul iniial i n limitele stabilite de acesta. La
sfritul acestei perioade, activitatea agentului angajat n calitate de agent
temporar nceteaz n mod obligatoriu, n sensul prezentelor dispoziii. La
ncetarea contractului su, agentul nu poate ocupa un post permanent n instituie
dect n cazul n care face obiectul unei numiri n calitate de funcionar n
condiiile stabilite de statut.
Contractul de munc al unui agent menionat la articolul 2 litera (c) nu poate fi
ncheiat dect pe perioad nedeterminat.
B
Articolul 9
Agentul temporar nu poate fi angajat n alte scopuri dect pentru a ocupa, n
condiiile prevzute de prezentul titlu, un post vacant inclus n schema de
personal anexat la seciunea din buget aferent fiecrei instituii.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 191

M112
Articolul 9a
Comisia ntocmete anual un raport privind utilizarea personalului temporar, care
include n special precizri referitoare la personal, nivelul i tipul posturilor,
echilibrul geografic i resursele bugetare aferente fiecrei grupe de funcii.
Articolul 10
M128 (1)
Articolele 1e, 1f, articolul 5 alineatele (1), (2), (3) i (4) i
articolul 7 din statut se aplic prin analogie.
n contractul agentului temporar trebuie s se precizeze
M128 (2)
gradul i treapta de ncadrare a acestuia.
Pentru numirea unui agent temporar ntr-un post cruia i
M128 (3)
corespunde un grad superior celui n care a fost angajat, este necesar ncheierea
unui act adiional la contractul de munc.
M131
__________
M128
(5)
Articolele 95, 96 i 99 din Statutul funcionarilor se aplic prin analogie
agenilor temporari. Titlul VIIIb din Statutul funcionarilor se aplic prin analogie
agenilor temporari repartizai ntr-o ar ter.
B
CAPITOLUL 2
Drepturi i obligaii
Articolul 11
M60
Dispoziiile M131 articolelor 11-26a din statut privind drepturile i obli
gaiile funcionarilor se aplic prin analogie. Cu toate acestea, pentru agentul
temporar titular al unui contract pe perioad determinat durata concediului
pentru interese personale prevzut la articolul 15 paragraful al doilea este
limitat la perioada contractului de munc care rmne de efectuat.
B
Decizia
de
solicitare
a
reparrii
prejudiciului
suferit
de
M128 C1 Uniune ca urmare a unor abateri personale grave, n
conformitate cu dispoziiile articolului 22 din statut, este luat de ctre autoritatea
menionat la articolul 6 primul paragraf, dup respectarea formalitilor
prevzute n caz de concediere din motive de abatere grav.
Deciziile individuale privind agenii temporari sunt publicate n condiiile
prevzute la articolul 25 M131 paragraful al treilea din statut.
CAPITOLUL 3
Articolul 12
M131
(1)
ncadrarea n munc a agenilor temporari trebuie s vizeze asigurarea
angajrii de ctre instituie a unor persoane cu cel mai nalt nivel de competen,
de eficien i de integritate, recrutate pe o baz geografic ct mai larg dintre
resortisanii statelor membre ale Uniunii.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 192

M131
Agenii temporari sunt selectai fr deosebire de ras, de convingeri politice,
filozofice sau religioase, de sex sau de orientare sexual i indiferent de starea lor
civil sau de situaia familial.
Niciun post nu poate fi rezervat unui anumit stat membru. Cu toate acestea,
principiul egalitii cetenilor Uniunii permite fiecrei instituii s adopte
msuri corespunztoare n urma constatrii unui dezechilibru de lung durat i
semnificativ ntre naionaliti la nivelul personalului temporar, care nu se
justific prin criterii obiective. Aceste msuri corespunztoare trebuie justificate
i nu pot avea niciodat drept rezultat alte criterii de recrutare dect cele bazate
pe merit. nainte de adoptarea acestor msuri corespunztoare, autoritatea
menionat la articolul 6 primul paragraf adopt dispoziii generale de aplicare
a prezentului alineat, n conformitate cu articolul 110 din Statutul funcionarilor.
Dup o perioad de trei ani ncepnd de la 1 ianuarie 2014, Comisia prezint un
raport Parlamentului European i Consiliului cu privire la punerea n aplicare a
paragrafului precedent.
Pentru a facilita recrutarea pe o baz geografic ct mai larg posibil, instituiile
depun toate eforturile pentru a sprijini educaia multilingv i multicultural a
copiilor membrilor personalului lor.
B
(2)
Poate fi angajat ca agent temporar numai persoana care:
(a) este
resortisant
al
unuia
dintre
statele
membre
ale
M128 C1 Uniunii , cu excepia derogrii acordate de ctre auto
ritatea menionat la articolul 6 primul paragraf, i care beneficiaz de
drepturi depline de cetean;
(b) i-a ndeplinit toate obligaiile care i revin n temeiul legislaiei privind
serviciul militar care i se aplic;
(c) prezint garaniile morale necesare exercitrii atribuiilor care i revin;
(d) este apt din punct de vedere fizic s i exercite atribuiile;
(e) face dovada cunoaterii aprofundate a uneia dintre limbile
M128 C1 Uniunii i cunoaterii satisfctoare a unei alte
limbi a M128 C1 Uniunii , n msura necesar exercitrii atri
buiilor care i revin.
M112
(3)
M128 Oficiul European pentru Selecia Personalului , denumit n
continuare oficiul, acord asisten diferitelor instituii, la cererea acestora, n
vederea seleciei de personal temporar, n special prin definirea coninutului
examenelor i prin organizarea procedurilor de selecie. Oficiul asigur trans
parena procedurilor de selecie a personalului temporar angajat n temeiul arti
colului 2 literele (a), (b) i (d).
(4)
Atunci cnd acioneaz la cererea unei instituii, oficiul asigur, n cadrul
procedurilor de selecie organizate pentru recrutarea de ageni temporari,
aplicarea acelorai criterii ca n cazul selectrii funcionarilor.
(5)
M131 Autoritatea menionat la articolul 6 primul paragraf adopt,
dac este necesar, dispoziii generale privind procedurile de recrutare a perso
nalului temporar n conformitate cu articolul 110 din statut.
B
Articolul 13
nainte de a fi angajat, agentul temporar este supus unui examen medical efectuat
de ctre un medic consultant al instituiei, astfel nct instituia s se asigure c
acesta ndeplinete condiiile prevzute la articolul 12 alineatul (2) litera (d).
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 193

M62
Articolul 33 paragraful al doilea din statut se aplic prin analogie.
M131
Articolul 14
(1)
Un agent temporar trebuie s efectueze o perioad de prob de nou luni.
n cazul n care, n cursul perioadei de prob, agentul temporar este mpiedicat s

i exercite atribuiile o perioad nentrerupt de cel puin o lun, ca urmare a
unei boli, a unui concediu de maternitate acordat n temeiul articolului 58 din
Statutul funcionarilor sau a unui accident, autoritatea menionat la articolul 6
primul paragraf poate prelungi durata perioadei de prob cu o perioad cores
punztoare. Durata total a perioadei de prob nu poate n niciun caz s
depeasc 15 luni.
(2)
n cazul n care activitatea agentului temporar aflat n perioada de prob se
dovedete, n mod evident, necorespunztoare, poate fi ntocmit oricnd n cursul
perioadei de prob un raport asupra activitii sale.
Raportul se aduce la cunotina persoanei n cauz, care are dreptul de a-i

formula observaiile n scris, n termen de opt zile lucrtoare. Raportul i obser
vaiile sunt transmise de ndat de ctre superiorul ierarhic al agentului temporar
autoritii menionate la articolul 6 primul paragraf. Pe baza acestui raport, auto
ritatea menionat la articolul 6 primul paragraf poate decide concedierea
agentului temporar nainte de ncheierea perioadei de prob, cu un preaviz de
o lun, sau poate decide transferul acestuia ntr-un alt departament pentru
perioada rmas din perioada de prob.
(3)
Cu cel puin o lun nainte de terminarea perioadei de prob, se ntocmete
un raport de evaluare a capacitii agentului temporar de a exercita atribuiile pe
care le presupune funcia sa, precum i a eficienei i conduitei sale n serviciu.
Raportul se aduce la cunotina agentului temporar n cauz, care are dreptul de
a-i formula observaiile n scris n termen de opt zile lucrtoare.
n cazul n care raportul respectiv recomand concedierea sau, n mod

excepional, prelungirea perioadei de prob n conformitate cu alineatul (1),
raportul i observaiile sunt transmise de ndat de ctre superiorul ierarhic al
agentului temporar autoritii menionate la articolul 6 primul paragraf.
Agentul temporar a crui activitate sau comportament nu s-au dovedit adecvate

pentru meninerea pe post este concediat.
Decizia definitiv se bazeaz pe raportul menionat la prezentul alineat i pe

elementele deinute de autoritatea menionat la articolul 6 primul paragraf refe
ritoare la conduita agentului temporar n raport cu titlul II din statut.
(4)
Agentul temporar concediat n perioada de prob are dreptul la o indem
nizaie egal cu o treime din salariul de baz pentru fiecare lun lucrat n
perioada de prob.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 194

B
Articolul 15
M62 (1)
ncadrarea iniial a agentului temporar este stabilit n
conformitate cu dispoziiile articolului 32 din statut. M131
Agenii
temporari clasificai n conformitate cu criteriile de ncadrare n grade adoptate
de autoritatea menionat la articolul 6 primul paragraf i menin vechimea n
treapt dobndit n capacitatea respectiv n cazul n care sunt angajai ca ageni
temporari n acelai grad imediat dup perioada precedent n care au lucrat ca
ageni temporari.
n cazul repartizrii unui agent temporar ntr-un post cruia i corespunde un grad
superior, n conformitate cu dispoziiile articolului 10 paragraful al treilea, nca
drarea acestuia este stabilit n conformitate cu dispoziiile articolului 46 din
statut.
M62
(2)
Dispoziiile articolului 43 din statut privind evaluarea se aplic prin
__________ .
analogie M112
B
CAPITOLUL 4
Condiiile de munc
M131
Articolul 16
Articolele 42a, 42b i articolele 55-61 din statut privind concediile, timpul i
programul de lucru, orele suplimentare, activitatea n schimburi, rmnerea la
dispoziia instituiei, la locul de munc sau la domiciliu, i srbtorile legale se
aplic prin analogie. Concediul special, concediul pentru creterea copilului i
concediul din motive familiale nu se pot prelungi peste durata contractului. De
asemenea, articolele 41, 42, 45 i 46 din Statutul funcionarilor se aplic prin
analogie agenilor temporari la care se face referire la articolul 29 din anexa XIII
la Statutul funcionarilor, indiferent de data angajrii lor.
Cu toate acestea, concediul medical pltit prevzut la articolul 59 din statut nu

poate depi trei luni sau vechimea n serviciu a agentului temporar, atunci cnd
aceasta din urm este mai lung. Concediul nu poate fi prelungit peste durata
contractului agentului n cauz.
La expirarea termenelor respective, agentul al crui contract nu este reziliat, chiar

dac acesta nu i poate relua nc activitatea, este trecut n concediu fr plat.
Cu toate acestea, dac agentul contracteaz o boal profesional sau este victima
unui accident survenit cu ocazia exercitrii atribuiilor sale, acesta beneficiaz n
continuare de ntreaga sa remuneraie n perioada n care este inapt de munc,
att timp ct nu are dreptul s beneficieze de prestaia de invaliditate prevzut la
articolul 33.
Articolul 17
n mod excepional, agentul temporar poate beneficia, la cerere, de concediu fr
plat pentru probleme personale cu caracter imperios. Articolul 12b din statut
continu s se aplice n perioada de concediu fr plat pentru interese personale.
Se poate refuza unui agent temporar autorizaia prevzut la articolul 12b n

scopul angajrii ntr-o activitate profesional, remunerat sau nu, care implic
activiti de lobby sau de reprezentare fa de instituia sa i care ar putea
conduce un conflict real sau potenial cu interesele legitime ale instituiei.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 195

M131
Autoritatea menionat la articolul 6 primul paragraf stabilete durata acestui
concediu, care nu poate depi un sfert din vechimea n serviciu a agentului
temporar n cauz i nu poate fi mai mare de:
trei luni, n cazul n care vechimea n serviciu a agentului temporar este mai
mic de patru ani,
dousprezece luni, n celelalte cazuri.
Durata concediului menionat la primul paragraf nu se ia n considerare la
aplicarea dispoziiilor articolului 44 primul paragraf din Statutul funcionarilor.
Pe perioada concediului fr plat al agentului temporar, se suspend asigurrile
de boal i de accident prevzute la articolul 28.
Cu toate acestea, pe baza unei cereri formulate cel trziu n luna urmtoare celei
n care ncepe concediul fr plat, agentul temporar care nu desfoar o acti
vitate profesional remunerat poate beneficia n continuare de asigurrile
mpotriva riscurilor menionate la articolul 28, cu condiia s plteasc, pe
durata concediului, jumtate din valoarea contribuiilor prevzute la acest
articol; contribuia se calculeaz pe baza ultimului salariu de baz al agentului
temporar n cauz.
n afar de aceasta, agentul temporar menionat la articolul 2 litera (c) sau (d)
care face dovada imposibilitii de a dobndi drepturi de pensie n cadrul unui alt
sistem de pensii poate, la cerere, continua s dobndeasc noi drepturi de pensie,
pe durata concediului fr plat, cu condiia s plteasc o contribuie egal cu
triplul ratei prevzute la articolul 41; contribuiile se calculeaz pe baza salariului
de baz al agentului temporar, aferent gradului i treptei sale.
Femeile al cror concediu de maternitate ncepe nainte de sfritul contractului
lor au dreptul la concediu de maternitate i la alocaia aferent.
M60
Articolul 18
Beneficiaz de concediu pentru satisfacerea serviciului naional agentul temporar
ncorporat pentru efectuarea serviciului militar obligatoriu, convocat s efectueze
serviciul alternativ, obligat s efectueze o perioad de instrucie militar sau
rencorporat; n cazul agentului temporar angajat n temeiul unui contract pe
perioad determinat, perioada acestui concediu nu poate depi n nici un caz
durata contractului.
Agentul temporar ncorporat pentru efectuarea serviciului militar obligatoriu sau
convocat s efectueze serviciul alternativ nceteaz s beneficieze de remuneraie,
dar continu s beneficieze de dispoziiile prezentului regim privind dreptul la
avansare ntr-o treapt superioar. De asemenea, i menine drepturile de pensie
n cazul n care, dup satisfacerea serviciului militar obligatoriu sau a serviciului
alternativ, efectueaz plata retroactiv a contribuiilor la sistemul de pensii.
Pe perioada instruciei sau a rencorporrii, agentul temporar obligat s efectueze
o perioad de instrucie militar sau rencorporat beneficiaz, de remuneraie, din
care se deduce valoarea soldei primite.
B
CAPITOLUL 5
Articolul 19
Remuneraia agentului temporar cuprinde un salariu de baz, alocaii familiale i
indemnizaii.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 196

M112
Articolul 20
(1)
Articolele 63, 64, 65 i 65a din statut privind moneda n care este
exprimat remuneraia, precum i condiiile privind M131 actualizarea
acesteia se aplic prin analogie.
(2)
Articolele 66, 67, 69 i 70 din statut privind salariul de baz, alocaiile
familiale, indemnizaia de expatriere i ajutorul de deces se aplic prin analogie.
(3)
Dispoziiile articolului 66a din statut privind M131 taxa de solidaritate
se aplic prin analogie personalului temporar.
M131
(4)
Articolul 44 din Statutul funcionarilor se aplic, prin analogie, agenilor
temporari.
B
Articolul 21
Dispoziiile articolelor 1, 2, M112 3 i 4 din anexa VII la statut privind
normele de acordare a M112 alocaiilor familiale i a indemnizaiei de expa
triere se aplic prin analogie.
Articolul 22
Sub rezerva dispoziiilor articolelor 23-26, agentul temporar are dreptul, n
condiiile stabilite la articolele 5-15 din anexa VII la statut, la rambursarea
cheltuielilor suportate cu ocazia angajrii n munc, cu ocazia transferului sau
a ncetrii raporturilor de munc, precum i a celor suportate n cursul sau cu
ocazia exercitrii atribuiilor sale.
Articolul 23
Agentul temporar angajat pe o perioad determinat de cel puin 12 luni sau care,
potrivit autoritii menionate la articolul 6 primul paragraf, trebuie s efectueze o
perioad de munc echivalent, n cazul n care este titular al unui contract pe
perioad nedeterminat, are dreptul, n condiiile prevzute la articolul 9 din
anexa VII la statut, la rambursarea cheltuielilor de mutare.
Articolul 24
(1)
Agentul temporar angajat n munc pe o perioad determinat de cel puin
un an sau care, potrivit autoritii menionate la articolul 6 primul paragraf,
trebuie s ndeplineasc o perioad de munc echivalent, n cazul n care este
titular al unui contract pe perioad nedeterminat, are dreptul, n condiiile
prevzute la articolul 5 din anexa VII la statut, la o indemnizaie de instalare a
crei valoare este stabilit, pentru o perioad de serviciu previzibil,
egal sau mai mare de un

an, dar mai mic de doi ani
la 1/3
egal sau mai mare de doi

ani, dar mai mic de trei
ani
la 2/3
egal sau mai mare de trei

ani
la 3/3
9
>
>
>
>
>
din rata stabilit la
>
>
>
= articolul 5 din anexa VII
la statut
>
>
>
>
>
>
>
>
;
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 197

B
(2)
Indemnizaia de reinstalare prevzut la articolul 6 din anexa VII la statut
se acord agentului temporar care are o vechime n serviciu de patru ani. Agentul
care are o vechime n serviciu mai mare de un an, dar mai mic de patru ani
beneficiaz de o indemnizaie de reinstalare al crui cuantum este proporional cu
vechimea efectiv n serviciu, nelundu-se n considerare fraciunile de ani.
M112
(3)
Cu toate acestea, indemnizaia de instalare prevzut la alineatul (1) i
indemnizaia de reinstalare prevzut la alineatul (2) nu pot fi mai mici dect:
M129
1 114,99 EUR pentru agentul care are dreptul la alocaia pentru locuin;
662,97 EUR pentru agentul care nu are dreptul la alocaia pentru locuin.
M112
Atunci cnd ambii soi au dreptul la indemnizaia de instalare, n calitate de
funcionari sau ali angajai ai M128 C1 Uniunii , aceasta se
pltete doar soului al crui salariu de baz este mai mare.
B
Articolul 25
M23
Se aplic dispoziiile prevzute la articolul 10 din anexa VII la statut privind
diurna. M60 Cu toate acestea, agentul temporar angajat pentru o perioad
determinat mai mic de dousprezece luni sau care, potrivit autoritii
menionate la articolul 6 primul paragraf, trebuie s efectueze o perioad de
munc echivalent, n cazul n care este titular al unui contract pe perioad
nedeterminat, i care dovedete c i este imposibil s continue s locuiasc
la vechiul domiciliu, beneficiaz de diurn pe ntreaga durat a contractului i
timp de cel mult un an.
B
Articolul 26
Beneficiaz de dispoziiile articolului 8 din anexa VII la statut privind
rambursarea cheltuielilor de cltorie anual de la locul de repartizare la locul
de origine numai agentul temporar care are o vechime n serviciu de cel puin
nou luni.
Articolul 27
Dispoziiile articolelor 16 i 17 din anexa VII la statut privind plata sumelor
datorate se aplic prin analogie.
CAPITOLUL 6
Asigurrile sociale
Seciunea A
ASIGURRILE DE BOAL I DE ACCIDENTE I ALOCAIILE CU
CARACTER SOCIAL
Articolul 28
M60 Articolele 72 i 73 din statut privind sistemele de asigurri de boal i
de accidente se aplic prin analogie agentului temporar pe perioada activitii
acestuia, pe perioada concediilor medicale i pe perioada concediilor fr plat
prevzute la articolul 11, precum i la articolul 17, n condiiile prevzute n
acestea; articolul 72 din statut privind sistemul de asigurri de boal se aplic
prin analogie agentului titular al unei M112 prestaii de invaliditate ,
precum i titularului unei pensii de urma. M33 Articolul 72 se aplic,
de asemenea, agentului menionat la articolul 39 alineatul (2), titular al unei
pensii pentru limit de vrst.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 198

B
Cu toate acestea, n cazul n care n urma examenului medical la care trebuie
supus agentul n temeiul dispoziiilor articolului 13 se constat c persoana n
cauz sufer de o boal sau are o infirmitate, autoritatea menionat la articolul 6
primul paragraf poate decide ca rambursarea cheltuielilor, prevzut la articolul 72
din statut, s nu includ cheltuielile generate de urmrile i consecinele acestei
boli sau infirmiti.
M62
n cazul n care dovedete imposibilitatea obinerii unei rambursri n cadrul unui
alt sistem de asigurri de boal prevzut de dispoziii legale sau de reglementare,
agentul temporar poate solicita, cel trziu n cursul lunii urmtoare lunii n care i
nceteaz contractul, s beneficieze n continuare de asigurarea de boal
prevzut la primul alineat pe termen de ase luni de la ncetarea contractului.
Contribuia menionat la articolul 72 alineatul (1) din statut se calculeaz pe
baza ultimului salariu de baz al agentului, jumtate din contribuie fiind
suportat de acesta.
Prin decizia autoritii abilitate s ncheie contractele de munc, adoptat dup
obinerea avizului medicului-consilier al instituiei, termenul de o lun acordat
pentru depunerea cererii, precum i limita de ase luni prevzut la paragraful
anterior nu se aplic n cazul n care agentul n cauz sufer de o boal grav sau
prelungit, contractat pe perioada angajrii sale, i pe care a declarat-o instituiei
naintea expirrii termenului de ase luni prevzut la paragraful anterior, cu
condiia ca agentul n cauz s fac obiectul unui examen medical organizat
de ctre instituie.
Articolul 28a
(1)
Fostul agent temporar care, n urma ncetrii raporturilor de munc n
cadrul unei instituii a M128 C1 Uniunii Europene , rmne fr
loc de munc i:
care nu este titular al unei pensii pentru limit de vrst sau al unei prestaii
de invaliditate ce sunt n sarcina M128 C1 Uniunii Europene ,
ale crui raporturilor de munc nu au ncetat n urma demisiei sau a rezilierii
contractului din motive disciplinare,
a crui vechime n serviciu efectiv este de cel puin ase luni
i
care i are reedina ntr-un stat membru al M128 C1 Uniunii ,
beneficiaz de o indemnizaie lunar de omaj n condiiile stabilite mai jos.
Atunci cnd are dreptul la ajutor de omaj n cadrul unui sistem naional, agentul
are obligaia de a declara acest lucru instituiei de care a aparinut, care
informeaz de ndat Comisia cu privire la aceasta. n acest caz, valoarea
acestui ajutor se deduce din indemnizaia acordat n temeiul alineatului (3).
(2)
Pentru a beneficia de ajutorul de omaj menionat anterior, fostul agent
temporar:
(a) este nregistrat, la cerere, ca persoan aflat n cutarea unui loc de munc la
serviciile pentru ocuparea forei de munc din statul membru n care i-a
stabilit domiciliul;
(b) trebuie s ndeplineasc obligaiile care le revin titularilor prestaiilor de
omaj n temeiul legislaiei statului membru respectiv;
(c) are obligaia s transmit lunar instituiei de care a aparinut, care o transmite
de ndat Comisiei, o adeverin eliberat de serviciul naional competent, n
care se precizeaz dac agentul a ndeplinit sau nu obligaiile prevzute la
literele (a) i (b).
M128 C1 Uniunea poate acorda sau menine prestaia chiar i n
cazul n care nu au fost ndeplinite obligaiile naionale menionate la litera (b), n
caz de boal, de accident, de maternitate, de invaliditate sau n cazul unei situaii
recunoscute ca fiind similar ori n cazul acordrii unei dispense de la nde
plinirea obligaiilor respective de ctre autoritatea naional competent.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 199

M62
Comisia stabilete, dup obinerea avizului unui comitet de experi, dispoziiile
necesare aplicrii prezentului articol.
M112
(3)
Alocaia de omaj se stabilete n funcie de salariul de baz obinut de
agentul temporar la data ncetrii raporturilor de munc. Valoarea acestei alocaii
este stabilit la:
(a) 60 % din salariul de baz pe parcursul unei perioade iniiale de dousprezece
luni,
(b) 45 % din salariul de baz ntre a treisprezecea i a douzeci i patra lun,
(c) 30 % din salariul de baz ntre a douzeci i cincea i a treizeci i asea lun.
Cu excepia perioadei iniiale de ase luni, pe parcursul creia se aplic limita
inferioar definit mai jos, iar limita superioar nu se aplic, sumele astfel
definite nu pot fi nici mai mici de M129 1 337,19 EUR , nici mai mari
de M129 2 674,39 EUR . Aceste limite se M131 se actualizeaz n
acelai mod ca grila salarial prevzut la articolul 66 din statut, n conformitate
(4)
Fostul agent temporar beneficiaz de alocaia de omaj de la data ncetrii
raporturilor de munc, pe termen de cel mult treizeci i ase de luni i care nu
poate n nici un caz depi o treime din vechimea n serviciu efectiv. Cu toate
acestea, n cazul n care, n cursul perioadei menionate anterior, fostul agent
temporar nceteaz s ndeplineasc condiiile prevzute la alineatele (1) i (2),
plata alocaiei se suspend. Aceasta se reia n cazul n care, nainte de expirarea
termenului menionat anterior, fostul agent temporar ndeplinete din nou
condiiile menionate anterior fr s fi obinut dreptul la un ajutor de omaj
naional.
M62
(5)
Fostul agent temporar care beneficiaz de alocaia de omaj are dreptul la
alocaiile familiale prevzute la articolul 67 din statut. Alocaia pentru locuin se
calculeaz pe baza alocaiei de omaj, n condiiile prevzute la articolul 1 din
anexa VII la statut.
Agentul temporar n cauz are obligaia de a declara alocaiile de aceeai natur
pltite din alte surse fie lui, fie soului su, acestea fiind deduse din cele pltite n
aplicarea prezentului articol.
Fostul agent temporar care beneficiaz de alocaie de omaj are dreptul, n
condiiile prevzute la articolul 72 din statut, la asigurare de boal, fr a
trebui s suporte vreo contribuie.
M112
(6)
Alocaia de omaj i alocaiile familiale se pltesc de ctre Comisie n
euro. Acestor pli nu li aplic nici un coeficient corector.
(7)
Finanarea sistemului de asigurri de omaj se bazeaz, n proporie de o
treime, pe contribuiile agenilor temporari. Aceast contribuie este stabilit la
0,81 % din salariul de baz al agentului temporar n cauz, dup deducerea unei
sume forfetare de M129 1 215,63 EUR , fr a se lua n considerare coefi
cienii corectori prevzui la articolul 64 din statut. Contribuia se deduce lunar
din salariul agentului temporar i este vrsat, majorat cu cele dou treimi pe
care le suport instituia, la un fond special de omaj. Acest fond este comun
instituiilor i acestea vars n fiecare lun Comisiei, n termen de cel mult opt
zile de la plata remuneraiilor, contribuiile acestora. Orice cheltuial care decurge
din aplicarea prezentului articol se ordonaneaz i se efectueaz de ctre Comisie
n conformitate cu dispoziiile Regulamentului financiar aplicabil bugetului
general al Uniunii Europene.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 200

M62
(8)
Alocaia de omaj pltit fostului agent temporar rmas fr loc de munc
este reglementat de Regulamentul (CEE, Euratom, CECO) nr. 260/68 de
stabilire a condiiilor i a procedurii de aplicare a impozitului stabilit n beneficiul
Comunitilor Europene.
(9)
Serviciile naionale pentru ocuparea forei de munc i omaj competente,
acionnd n conformitate cu legislaia naional a acestora, i Comisia
coopereaz n mod eficient n vederea asigurrii aplicrii corespunztoare a
prezentului articol.
(10)
Normele de aplicare a prezentului articol fac obiectul unei reglementri
stabilite de comun acord M131 de ctre autoritile instituiilor menionate la
articolul 6 primul paragraf , dup obinerea avizului Comitetului pentru
statutul funcionarilor, fr a aduce atingere dispoziiilor stabilite la
alineatul (2) ultimul paragraf.
M112
(11)
M131 La fiecare doi ani, Comisia prezint un raport privind situaia
financiar a sistemului de asigurri de omaj. Independent de acest raport,
Comisia poate, prin intermediul unor acte delegate n conformitate cu articolele
111 i 112 din Statutul funcionarilor, s ajusteze contribuiile prevzute la
alineatul (7) de la prezentul articol n cazul n care acest lucru este necesar n
interesul echilibrului sistemului.
B
Articolul 29
Dispoziiile articolului 74 din statut privind alocaia de natere i cele ale arti
colului 75 din statut privind asumarea de ctre instituie a cheltuielilor prevzute
la articolul menionat anterior se aplic prin analogie.
Articolul 30
Dispoziiile articolului 76 din statut privind acordarea de cadouri, mprumuturi
sau avansuri se aplic prin analogie agentului temporar pe ntreaga durat a
contractului su sau dup ncetarea acestuia, atunci cnd agentul se afl n inca
pacitatea de a lucra ca urmare a unei boli grave sau prelungite, M112 a unui
handicap sau a unui accident survenit pe durata ncadrrii sale n munc i n
msura n care dovedete c nu beneficiaz de asigurare n cadrul unui alt sistem
de asigurri sociale.
Seciunea B
ASIGURRILE DE INVALIDITATE I DE VIA
Articolul 31
Agentul temporar beneficiaz, n condiiile prevzute mai jos, de asigurri
mpotriva riscurilor de deces i de invaliditate care pot surveni pe durata
contractului su de munc.
Prestaiile i garaniile prevzute n prezenta seciune se suspend n cazul n care
efectele financiare ale contractului de munc al agentului se suspend temporar n
temeiul dispoziiilor prezentului regim.
Articolul 32
n cazul n care n urma examenului medical efectuat naintea ncadrrii n munc
a unui agent rezult c acesta sufer de o boal sau are o infirmitate, autoritatea
menionat la articolul 6 primul paragraf poate decide s nu l admit ca bene
ficiar al garaniilor prevzute n materie de invaliditate sau deces n ceea ce
privete urmrile sau consecinele unei astfel de boli sau infirmiti dect la
expirarea unei termen de cinci ani de la data angajrii n munc n cadrul
instituiei.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 201

M62
Agentul poate contesta decizia respectiv naintea comisiei de invaliditate
prevzute la articolul 9 alineatul (1) din statut.
M112
Articolul 33
(1)
Agentul temporar care are o invaliditate considerat total i care, din
aceast cauz, este obligat s i suspende raporturile de munc n cadrul insti
tuiei, beneficiaz pe toat perioada de invaliditate de o prestaie de invaliditate a
crei valoare este stabilit dup cum urmeaz.
Articolul 52 din statut se aplic prin analogie beneficiarilor unei prestaii de
invaliditate. n cazul n care beneficiarul unei prestaii de invaliditate se
pensioneaz nainte de a mplini vrsta de M131 65 de ani fr s fi
atins rata maxim a drepturilor de pensie, se aplic normele generale privind
pensia pentru limit de vrst. Pensia pentru limit de vrst acordat este
calculat pe baza salariului aferent ncadrrii, n grad i treapt, a agentului la
data la care a devenit invalid.
Rata prestaiei de invaliditate este stabilit la 70 % din ultimul salariu de baz al
agentului temporar. Totui, aceast prestaie nu poate fi mai mic dect minimul
de subzisten, astfel cum este definit acesta n anexa VIII la statut. Prestaia de
invaliditate este condiionat de contribuia la sistemul de pensii, calculat pe
baza prestaiei menionate anterior.
Atunci cnd invaliditatea rezult n urma unui accident survenit n timpul sau cu
ocazia exercitrii atribuiilor sale, n urma unei boli profesionale, n urma unui act
de abnegaie nfptuit n interes public sau n urma faptului c i-a riscat propria
via pentru a salva viaa unei alte persoane, prestaia de invaliditate nu poate fi
mai mic de 120 % din minimul de subzisten. n acest caz, contribuia la
sistemul de pensii se pltete din bugetul fostului angajator.
n cazul n care invaliditatea a fost provocat n mod deliberat de ctre agent,
autoritatea menionat la articolul 6 primul paragraf poate decide ca acesta s
beneficieze numai de indemnizaia prevzut la articolul 39.
Beneficiarul unei prestaii de invaliditate are dreptul, n condiiile prevzute n
anexa VII la statut, la alocaiile familiale menionate la articolul 67 din statut,
alocaia pentru locuin fiind calculat pe baza prestaiei acordate beneficiarului.
(2)
Invaliditatea este stabilit de ctre comisia pentru invaliditate prevzut la
articolul 9 din statut.
(3)
Instituia menionat la articolul 40 din anexa VIII la statut poate solicita
examinarea periodic a titularului unei prestaii de invaliditate pentru a se asigura
c acesta ndeplinete n continuare condiiile necesare pentru a beneficia de
aceast prestaie. n cazul n care comisia pentru invaliditate constat c aceste
condiii nu mai sunt ndeplinite, agentul i reia raporturile de munc n cadrul
instituiei, cu condiia s nu i fi ncetat contractul de munc.
Cu toate acestea, n cazul n care rencadrarea n munc n cadrul
M128 C1 Uniunii a agentului n cauz se dovedete imposibil,
contractul acestuia poate fi reziliat sub rezerva plii unei sume a crei valoare
corespunde remuneraiei care i-ar fi fost pltit agentului pe perioada preavizului
i, dup caz, care corespunde indemnizaiei de reziliere a contractului prevzute
la articolul 47. Se aplic, de asemenea, articolul 39.
M131
Articolul 34
Succesorii n drepturi ai unui agent decedat, astfel cum sunt definii n capitolul 4
din anexa VIII la statut, beneficiaz de o pensie de urma n condiiile prevzute
la articolele 35-38.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 202

M131
n caz de deces al unui fost agent beneficiar al unei prestaii de invaliditate,
precum i n caz de deces al unui fost agent menionat la articolul 2 litera (a), (c),
(d), (e) sau (f) i beneficiar al unei pensii pentru limit de vrst sau care i-a
ncetat activitatea nainte de a mplini vrsta de pensionare i care a solicitat ca
plata pensiei pentru limit de vrst s fie amnat pn n prima zi a lunii
calendaristice urmtoare celei n cursul creia mplinete vrsta de pensionare,
succesorii n drepturi ai agentului decedat, astfel cum sunt definii n capitolul 4
din anexa VIII la statut, beneficiaz de o pensie de urma n condiiile prevzute
n anexa respectiv.
n caz de dispariie de mai mult de un an fie a unui agent temporar, fie a unui
fost agent temporar beneficiar al unei prestaii de invaliditate sau al unei pensii
pentru limit de vrst, fie a unui fost agent temporar care i-a ncetat activitatea
nainte de a mplini vrsta de pensionare i care a solicitat ca plata pensiei pentru
limit de vrst s fie amnat pn n prima zi a lunii calendaristice urmtoare
celei n cursul creia mplinete vrsta de pensionare, dispoziiile capitolelor 5 i
6 din anexa VIII la statut privind pensiile provizorii se aplic prin analogie
soului i persoanelor considerate a fi n ntreinerea persoanei disprute.
B
Articolul 35
Dreptul la pensie ncepe s produc efecte din prima zi a lunii urmtoare celei n
care a survenit decesul sau, dup caz, n prima zi a lunii care urmeaz perioadei
n care M112 soul supravieuitor , orfanii sau persoanele aflate n
ntreinerea agentului care a decedat beneficiaz de retribuiile acordate acestuia
n temeiul articolului 70 din statut.
Articolul 36
M62
M112 Soul supravieuitor al unui agent beneficiaz, n condiiile
prevzute n capitolul 4 din anexa VIII la statut, de o M112 pensie de
urma a crei valoare nu poate fi mai mic de 35 % din ultimul salariu de
baz lunar primit de agent i nici mai mic dect minimul de subzisten, astfel
cum este definit la articolul 6 din anexa VIII la statut. n caz de deces al unui
agent menionat la M131 articolul 2 litera (a), (c), (d), (e) sau (f) , valoarea
M112 pensiei de urma se majoreaz pn la concurena a 60 % din
pensia pentru limit de vrst care i-ar fi fost pltit agentului n cazul n care
acesta ar fi avut dreptul, la data decesului, la o astfel de pensie, fr aplicarea
unor condiii privind durata activitii sau vrsta.
M23
Beneficiarul unei M112 pensii de urma are dreptul, n condiiile prevzute
n anexa VII la statut, la alocaiile familiale menionate la articolul 67 din statut.
Cu toate acestea, valoarea alocaiei pentru creterea copilului este egal cu dublul
valorii alocaiei prevzute la articolul 67 alineatul (1) litera (b) din statut.
M62
__________
M112
Articolul 37
Atunci cnd un agent sau titularul unei pensii pentru limit de vrst sau al unei
prestaii de invaliditate decedeaz fr a lsa n urm un so cu drept de pensie de
urma, copiii considerai a fi n ntreinerea sa la data decesului au dreptul la o
pensie de orfan n condiiile stabilite la articolul 80 din statut.
Acelai drept este recunoscut copiilor care ndeplinesc aceleai condiii, n caz de
deces sau de recstorie a soului titular al unei pensii de urma.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 203

M112
Atunci cnd un agent sau titularul unei pensii pentru limit de vrst sau al unei
prestaii de invaliditate decedeaz, iar condiiile prevzute la primul paragraf
menionat anterior nu sunt ndeplinite, se aplic dispoziiile articolului 80 para
graful al treilea din statut.
n caz de deces al unui fost agent temporar, astfel cum este menionat
la M131 articolul 2 litera (a), (c), (d), (e) sau (f) , care i-a ncetat acti
vitatea nainte de a mplini vrsta de M131 vrsta de pensionare i care a
solicitat ca plata pensiei pentru limit de vrst s fie amnat pn n prima zi a
lunii calendaristice urmtoare celei n cursul creia mplinete vrsta de
M131 vrsta de pensionare , copiii recunoscui a fi n ntreinerea sa n
sensul articolului 2 din anexa VII la statut au dreptul la o pensie de orfan n
aceleai condiii ca cele prevzute la paragrafele precedente.
n ceea ce privete persoanele considerate a fi n ntreinere n sensul articolului 2
alineatul (4) din anexa VII la statut, pensia de orfan acordat acestora nu poate
depi o valoare egal cu dublul alocaiei pentru creterea copilului.
n caz de adopie, decesul printelui natural care a fost nlocuit de un printe
adoptiv nu poate da dreptul la pensie de orfan.
Orfanul are dreptul la alocaia colar n condiiile prevzute la articolul 3 din
B
Articolul 38
n caz de divor sau de coexisten a mai multor grupe de succesori care pot
pretinde acordarea unei pensii de urma, aceasta se repartizeaz conform
normelor stabilite la capitolul 4 din anexa VIII la statut.
M62
Articolul 38a
Regulile privind plafonarea i repartizarea, prevzute la articolul 81a din statut, se
aplic prin analogie.
B
Seciunea C
M23
PENSIA PENTRU LIMIT DE VRST I INDEMNIZAIA DE
PLECARE
M112
Articolul 39
M131
(1)
La ncetarea raporturilor de munc, agentul menionat la articolul 2 are
dreptul la pensie pentru limit de vrst, la transferul echivalentului actuarial sau
la plata indemnizaiei de plecare n condiiile prevzute la titlul V capitolul 3 din
Statutul funcionarilor i n anexa VIII la acesta. Atunci cnd agentul are dreptul
la pensie pentru limit de vrst, drepturile sale de pensie se reduc proporional
cu sumele plilor efectuate n temeiul articolului 42.
M112
(2)
Articolul 11 alineatele (2) i (3) din anexa VIII la statut se aplic prin
analogie agenilor n sensul articolului 2 din prezentul regim.
(3)
Titularul unei pensii pentru limit de vrst are dreptul la alocaiile
familiale menionate la articolul 67 din statut. Partea proporional din alocaia
pentru locuin se calculeaz pe baza pensiei beneficiarului.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 204

B
Articolul 40
n
cazul
n
care
este
numit
funcionar
M15
al
M128 C1 Uniunii , agentul nu beneficiaz de plata alocaiei
prevzute la articolul 39 primul paragraf.
Perioada de munc efectuat n calitate de agent temporar M15 al

M128 C1 Uniunii se ia n considerare la calcularea anilor de
plat a contribuiilor la sistemul de pensii n condiiile prevzute n anexa VIII la
statut.
n cazul n care agentul a recurs la exercitarea opiunii prevzute la articolul 42,

drepturile de pensie pentru limit de vrst ale agentului se reduc proporional cu
perioada pentru care au fost reinute sumele respective.
M112
Paragraful precedent nu se aplic agentului care, n termen de trei luni de la data
la care i se aplic prezentul statut, solicit reluarea plii sumelor majorate cu
dobnda compus aferent, la rata de M123 3,1 % pe an, rat ce poate fi
revizuit conform procedurii prevzute la articolul 12 din anexa XII la statut.
B
Seciunea D
M62
FINANAREA SISTEMULUI DE ASIGURRI DE INVALIDITATE I
DE VIA, PRECUM I A SISTEMULUI DE PENSII
B
Articolul 41
M62
n ceea ce privete finanarea sistemului de asigurri sociale prevzut n seciunile
B i C de mai sus, se aplic prin analogie dispoziiile articolelor 83 M112 i
83a din statut, precum i dispoziiile articolelor 36 i 38 din anexa VIII la
acesta.
B
Articolul 42
M131
n conformitate cu condiiile stabilite de autoritatea menionat la articolul 6
primul paragraf, un agent poate solicita autoritii respective s efectueze toate
plile pe care acesta trebuie s le efectueze pentru constituirea sau meninerea
drepturilor de pensie n ara sa de origine.
B
Aceste pli nu pot fi mai mari dect M112 dublul ratei prevzute la
articolul 83 alineatul (2) din statut i sunt n sarcina M15 bugetului
M128 C1 Uniunii .
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 205

M62
Seciunea E
LICHIDAREA DREPTURILOR AGENILOR TEMPORARI
Articolul 43
Dispoziiile articolelor 40-44 din anexa VIII la statut se aplic prin analogie.
Seciunea F
PLATA PRESTAIILOR
Articolul 44
Dispoziiile articolelor 81a i 82 din statut i dispoziiile articolului 45 din
anexa VIII la statut privind plata prestaiilor se aplic prin analogie.
Toate sumele datorate M128 C1 Uniunii de ctre un agent, n

temeiul prezentului sistem de asigurri, la data la care produc efecte drepturile
la plata prestaiilor, se deduc, n conformitate cu dispoziiile adoptate de instituia
menionat la articolul 45 din anexa VIII la statut, din valoarea prestaiilor care i
revin agentului sau succesorilor si n drepturi. Aceast rambursare poate fi
ealonat pe mai multe luni.
Seciunea G
SUBROGAREA M128 C1 UNIUNII
Articolul 44a
Dispoziiile
articolului
85a
din
statut
M128 C1 Uniunii se aplic prin analogie.
privind
subrogarea
B
CAPITOLUL 7
recuperarea plilor excedentare
Articolul 45
M23
Se aplic dispoziiile articolului 85 din statut privind recuperarea plilor exce
dentare.
B
CAPITOLUL 8
Cile de atac
Articolul 46
Dispoziiile titlului VII din statut privind cile de atac se aplic prin analogie.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 206

B
CAPITOLUL 9
M131
Articolul 47
Pe lng ncetarea activitii ca urmare a decesului agentului temporar, contractul
de munc poate nceta:
(a) la sfritul lunii n cursul creia agentul mplinete vrsta de 66 de ani sau,
dac este cazul, la o dat stabilit n conformitate cu articolul 52 paragraful al
doilea i al treilea din Statutul funcionarilor; sau
(b) n cazul unui contract pe perioad determinat:
(i) la data prevzut n contract;
(ii) la sfritul perioadei de preaviz stabilite n contract care i ofer

agentului sau instituiei posibilitatea de a rezilia contractul nainte de
termen. Perioada de preaviz nu poate fi mai scurt de o lun pentru
fiecare an lucrat, fiind de cel puin o lun i cel mult trei luni. Pentru
agentul temporar al crui contract a fost rennoit, perioada maxim este
de ase luni. Cu toate acestea, perioada de preaviz nu poate ncepe n
timpul sarcinii atestate printr-un certificat medical, al concediului de
maternitate sau al concediului medical, cu condiia ca acesta din urm
s nu depeasc trei luni. Pe de alt parte, perioada de preaviz se
suspend pe perioada sarcinii confirmate printr-un certificat medical
sau a concediilor de maternitate i de boal, n limitele menionate
anterior. n cazul n care contractul este reziliat de ctre instituie,
agentul are dreptul la o indemnizaie egal cu o treime din salariul
su de baz pentru perioada cuprins ntre data la care i nceteaz
raporturile de munc i data la care i nceta contractul;
(iii) n cazul n care agentul nu mai ndeplinete condiiile prevzute la

articolul 12 alineatul (2) litera (a) i sub rezerva posibilitii de a
autoriza o derogare de la dispoziiile respective. Atunci cnd nu se
acord aceast derogare, se aplic perioada de preaviz prevzut la
punctul (ii); sau
(c) n cazul unui contract pe perioad nedeterminat:
(i) la sfritul perioadei de preaviz stabilite n contract; perioada de preaviz

nu poate fi mai scurt de o lun pentru fiecare an complet de serviciu,
fiind de cel puin trei luni i cel mult 10 luni. Cu toate acestea, perioada
de preaviz nu poate ncepe n timpul sarcinii atestate printr-un certificat
medical, al concediului de maternitate sau al concediului medical, cu
condiia ca acesta din urm s nu depeasc trei luni. Pe de alt
parte, perioada de preaviz se suspend pe perioada sarcinii confirmate
printr-un certificat medical sau a concediilor de maternitate i de boal,
n limitele menionate anterior; sau
(ii) n cazul n care agentul nu mai ndeplinete condiiile prevzute la

articolul 12 alineatul (2) litera (a) i sub rezerva posibilitii de a
autoriza o derogare de la dispoziiile respective. Atunci cnd nu se
acord aceast derogare, se aplic perioada de preaviz prevzut la
punctul (i).
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 207

M60
Articolul 48
Contractul de munc, att pe perioad determinat, ct i pe perioad nedeter
minat poate fi reziliat fr preaviz de ctre instituie:
(a) n cursul sau la ncheierea perioadei de prob, n condiiile prevzute la
articolul 14;
M112
__________
M60
M112 (b) n cazul n care agentul nu i-ar putea relua atribuiile la
sfritul concediului medical pltit prevzut la articolul 16. n acest caz,
agentul beneficiaz de o indemnizaie egal cu salariul su de baz plus
alocaiile familiale, calculat lundu-se n considerare dou zile pentru
fiecare lun lucrat.
M131
Articolul 48a
Pe parcursul oricrei legislaturi parlamentare, articolul 50 din statut se poate
aplica prin analogie unui numr maxim de cinci ageni temporari cu experien
angajai de grupurile politice din Parlamentul European care au gradele AD 15
sau AD 16, cu condiia ca acetia s fi mplinit 55 de ani, i s aib 20 de ani de
experien n instituiile europene i cel puin 2,5 ani vechime n ultimul grad.
B
Articolul 49
M62
(1)
Dup ndeplinirea procedurii disciplinare prevzute n anexa IX la statut,
care se aplic prin analogie, contractul de munc poate fi reziliat fr preaviz din
motive disciplinare n caz de nclcare grav, n mod deliberat sau din neglijen,
a obligaiilor care i revin agentului contractual. Autoritatea menionat la
articolul 6 primul paragraf ia o decizie motivat, dup ce agentului n cauz i
s-a acordat n prealabil posibilitatea de a se apra.
nainte de rezilierea contractului de munc, agentul poate face obiectul unei
msuri de suspendare n condiiile prevzute la M112 articolele 23 i 24
din anexa IX la statut, care se aplic prin analogie.
B
(2)
M62 n cazul n care contractul de munc este reziliat n conformitate
cu alineatul (1) , autoritatea menionat la articolul 6 primul paragraf poate
decide:
(a) s limiteze alocaia prevzut la articolul 39 la rambursarea contribuiei
prevzute la articolul 83 din statut, majorat cu dobnda compus, la rata
de 3,5 % pe an,
(b) s retrag agentului n cauz, integral sau parial, dreptul la indemnizaia de
reinstalare prevzut la articolul 24 alineatul (2).
Articolul 50
(1)
Contractul de munc al unui agent temporar trebuie reziliat de ctre
instituie fr preaviz de ndat ce autoritatea prevzut la articolul 6 primul
paragraf constat:
(a) c, la angajarea sa n munc, agentul n cauz a furnizat intenionat informaii
false privind aptitudinile sale profesionale sau condiiile prevzute la
articolul 12 alineatul (2),i
(b) c aceste informaii false au constituit un factor decisiv pentru angajarea sa n
munc.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 208

M62
(2)
n acest caz, autoritatea menionat la articolul 6 primul paragraf pronun
rezilierea contractului de munc, dup audierea agentului n cauz i dup nde
plinirea procedurii disciplinare prevzute n anexa IX la statut, care se aplic prin
analogie.
nainte de rezilierea contractului de munc, agentul poate face obiectul unei
msuri de suspendare n condiiile prevzute la M112 articolele 23 i 24
din anexa IX la statut, care se aplic prin analogie. Se aplic dispoziiile
articolului 49 alineatul (2).
Articolul 50a
Fr a aduce atingere dispoziiilor articolelor 49 i 50, orice nendeplinire, n mod
deliberat sau din neglijen, de ctre agentul temporar sau de ctre fostul agent
temporar a obligaiilor care i revin n temeiul prezentului regim l face pasibil de
o sanciune disciplinar n condiiile prevzute n titlul VI din statut i, dup caz,
n anexa IX la statut, ale cror dispoziii se aplic prin analogie.
M128
CAPITOLUL 10
Dispoziii speciale privind agenii temporari menionai la articolul 2
litera (e)
Articolul 50b
(1)
Membrii personalului din serviciile diplomatice naionale ale statelor
membre care au fost selectai conform procedurii prevzute la articolul 98 alinea
tul (1) din Statutul funcionarilor i care sunt detaai de serviciile diplomatice
naionale sunt ncadrai ca ageni temporari n temeiul articolului 2 litera (e).
(2)
Durata maxim de ncadrare n munc a acestora este de patru ani.
Contractele pot fi rennoite pentru o perioad de maximum patru ani. Perioada
de angajare a acestora nu poate depi opt ani n total. Cu toate acestea, n
circumstane excepionale i n interesul serviciului, la sfritul perioadei de
opt ani, contractul poate fi prelungit cu o perioad de maximum doi ani.
Fiecare stat membru acord funcionarilor si care au devenit ageni temporari
n cadrul SEAE o garanie a rencadrrii imediate la sfritul perioadei de serviciu
n cadrul SEAE, n conformitate cu dispoziiile aplicabile ale propriei legislaii
naionale.
(3)
Statele membre sprijin Uniunea n executarea oricror msuri luate n
temeiul articolului 22 din Statutul funcionarilor n consecina rspunderii ce le
incumb agenilor temporari ai SEAE menionai la articolul 2 litera (e) din
prezentul Regim aplicabil celorlali ageni.
Articolul 50c
(1)
Articolele 37, 38 i 39 din Statutul funcionarilor se aplic prin analogie.
Detaarea nu poate depi durata contractului.
M131
__________
CAPITOLUL 11
Dispoziii speciale privind agenii temporari menionai la articolul 2
litera (f)
Articolul 51
Articolul 37, cu excepia literei (b) de la primul paragraf, precum i articolul 38
din Statutul funcionarilor se aplic prin analogie agenilor temporari menionai
la articolul 2 litera (f).
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 209

M131
Articolul 52
Prin derogare de la articolul 17 al treilea paragraf, agenilor temporari menionai
la articolul 2 litera (f) care au contract pe o perioad nedeterminat li se poate
acorda, indiferent de vechimea n munc, concediu fr plat pentru perioade care
nu depesc un an.
Durata total a unui astfel de concediu nu poate s depeasc 12 ani n cursul

ntregii cariere a agentului.
Pe postul ocupat de agentul temporar poate fi angajat o alt persoan.
La ncheierea perioadei de concediu, agentul temporar trebuie reintegrat n primul

post vacant din grupa de funcii corespunztoare gradului su, cu condiia ca
acesta s corespund cerinelor pentru postul respectiv. n cazul n care refuz
postul care i este oferit, acesta are n continuare dreptul de a fi rencadrat n
urmtorul post vacant din grupa de funcii corespunztoare gradului su, cu
respectarea acelorai condiii; n cazul n care acesta refuz a doua oar, instituia
respectiv poate dispune, n cazul agentului respectiv, ncetarea raporturilor de
munc, fr preaviz. Pn la data reintegrrii sale efective sau a detarii, agentul
rmne n concediu fr plat pentru interese personale.
Articolul 53
Agenii temporari menionai la articolul 2 litera (f) sunt angajai n baza unei
proceduri de selecie organizate de una sau mai multe agenii. Oficiul European
pentru Selecia Personalului asigur asisten, la cererea ageniei sau a ageniilor
n cauz, n special prin definirea coninutului testelor i prin organizarea proce
durilor de selecie. Oficiul European pentru Selecia Personalului asigur trans
parena procedurilor de selecie.
n cazul unei proceduri de selecie externe, agenii temporari menionai la

articolul 2 litera (f) sunt angajai doar n gradele SC1 SC2, AST 1 AST 4
sau AD 5 AD 8. Cu toate acestea, agenia poate, dac este cazul i n situaii
justificate corespunztor, s autorizeze angajarea n gradul AD 9, AD 10, AD 11
sau, n mod excepional, n gradul AD 12, pentru posturi cu responsabilitile
corespunztoare i n limitele schemei de personal aprobate. Numrul total al
angajrilor n gradele AD 9 - AD 12 dintr-o agenie nu poate s depeasc 20 %
din totalul angajrilor de personal temporar n grupa de funcii AD, calculat pe o
perioad continu de cinci ani.
Articolul 54
n cazul agenilor temporari menionai la articolul 2 litera (f), clasificarea n
gradul imediat superior se efectueaz exclusiv prin selecie din rndul
membrilor personalului care au cel puin doi ani de vechime n gradul respectiv,
dup o analiz comparativ a meritelor lor i a rapoartelor asupra acestora.
Ultima tez de la articolul 45 alineatele (1) i (2) din Statutul funcionarilor se
aplic prin analogie. Nu se pot depi coeficienii de multiplicare destinai echi
valrii carierelor medii, stabilii pentru funcionari n seciunea B din anexa I la
Statutul funcionarilor.
n conformitate cu articolul 110 din Statutul funcionarilor, fiecare agenie adopt

dispoziii generale de punere n aplicare a prezentului articol.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 210

M131
Articolul 55
n cazul n care un agent temporar menionat la articolul 2 alineatul (f) se mut,
n urma unei publicri interne a unui post, ntr-un nou post n grupa sa de funcii,
acesta nu este clasificat ntr-un grad sau o treapt inferioar celei corespunztoare
postului su anterior, cu condiia ca gradul su s fie unul dintre gradele
menionate n anunul de post vacant.
Aceleai dispoziii se aplic, prin analogie, n cazul n care un astfel de agent
temporar semneaz un contract nou cu o agenie imediat dup un contract
anterior cu o alt agenie pentru un astfel de post de agent temporar.
Articolul 56
n conformitate cu articolul 110 alineatul (2) din Statutul funcionarilor, fiecare
agenie adopt dispoziii generale privind procedurile de angajare i utilizare a
agenilor temporari menionai la articolul 2 litera (f).
__________
M112
TITLUL IV
AGENII CONTRACTUALI
CAPITOLUL 1
Dispoziii generale
Articolul 79
(1)
Agentul contractual este remunerat din creditele globale prevzute n acest
scop n seciunea din buget aferent instituiei.
(2)
M131 Autoritatea menionat la articolul 6 primul paragraf adopt,
dup caz, normele generale de aplicare care reglementeaz utilizarea agenilor
contractuali n conformitate cu articolul 110 din statut.
(3)
Comisia prezint un raport anual privind utilizarea agenilor contractuali,
n care se indic numrul agenilor, nivelul i tipul de posturi, distribuia
geografic i resursele bugetare corespunztoare fiecrei grupe de funcii.
(4)
Instituiile, ageniile i celelalte organisme menionate la articolul 3a din
statut care recurg la serviciile agenilor contractuali prezint n fiecare an, n
cadrul procedurii bugetare, o situaie estimativ a utilizrii agenilor contractuali,
pe grupe de funcii.
Articolul 80
(1)
Agenii contractuali sunt repartizai n patru grupe de funcii care
corespund sarcinilor pe care trebuie s le ndeplineasc. Fiecare grup de
funcii este mprit n grade i n trepte.
(2)
Corespondena dintre tipurile de sarcini i grupele de funcii este stabilit
conform tabelului de mai jos:
Grup de
funcii
Grade
IV
13-18
Atribuii administrative, de consiliere, lingvistice i

atribuii tehnice echivalente exercitate sub suprave
gherea funcionarilor sau a agenilor temporari
III
8-12
Atribuii de execuie, de redactare, de contabilitate

i alte atribuii tehnice echivalente exercitate sub
supravegherea funcionarilor sau a agenilor
temporari
Atribuii
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 211

M112
Grup de
funcii
Grade
II
4-7
Atribuii de birou i de secretariat, administrarea

biroului i alte atribuii echivalente exercitate sub
supravegherea funcionarilor sau a agenilor
temporari
1-3
Atribuii manuale i de sprijin administrativ exer

citate sub controlul funcionarilor sau al agenilor
temporari
Atribuii
M131
(3)
Pe baza acestui tabel, autoritatea menionat la articolul 6 primul paragraf
al fiecrei instituii, agenii sau entiti menionate la articolul 3a poate, dup
consultarea Comitetului pentru Statutul funcionarilor, s stabileasc n detaliu
competenele asociate fiecrui tip de atribuii.
(4)
Articolele 1d i 1e din Statutul funcionarilor se aplic prin analogie.
(5)
Articolele 95, 96 i 99 din Statutul funcionarilor se aplic prin analogie.
M128
M112
CAPITOLUL 2
Drepturi i obligaii
Articolul 81
Articolul 11 se aplic prin analogie.
CAPITOLUL 3
Articolul 82
(1)
Agenii contractuali sunt recrutai pe o baz geografic ct mai larg dintre
resortisanii statelor membre, fr deosebire de origine rasial sau etnic, de
convingeri politice, filozofice sau religioase, de vrst sau de handicap, de sex
sau de orientare sexual i indiferent de starea lor civil sau de situaia familial.
(2)
Pentru ca o persoan s fie recrutat n calitate de agent contractual trebuie
s ndeplineasc cel puin urmtoarele condiii:
(a) pentru grupa de funcii I, absolvirea nvmntului obligatoriu;
(b) pentru grupele de funcii II i III:
(i) un nivel de studii superioare absolvite cu diplom sau
(ii) un nivel de studii secundare absolvite cu diplom care permit accesul la
nvmntul superior i o experien profesional adecvat de cel puin
trei ani sau
(iii) atunci cnd interesul serviciului justific acest lucru, formare profe
sional sau experien profesional de nivel echivalent;
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 212

M112
(c) pentru grupa de funcii IV:
(i) un nivel de studii care s corespund unui ciclu complet de studii univer
sitare de cel puin trei ani absolvit cu diplom sau
(ii) atunci cnd interesul serviciului justific acest lucru, o formare profe
sional de nivel echivalent.
(3)
Poate fi ncadrat n munc ca agent contractual numai persoana care:
(a) este resortisant al unuia dintre statele membre, cu excepia derogrii acordate
de ctre autoritatea menionat la articolul 6 primul paragraf i care bene
ficiaz de drepturi depline de cetean;
(b) i-a ndeplinit toate obligaiile care i revin n temeiul legislaiei privind
serviciul militar;
(c) prezint garaniile morale necesare exercitrii atribuiilor care i revin;
(e) face dovada cunoaterii aprofundate a uneia dintre limbile
M128 C1 Uniunii i cunoaterii satisfctoare a unei alte
buiilor care i revin.
(4)
n contractul iniial, autoritatea menionat la articolul 6 primul paragraf
poate excepta persoana n cauz de la obligativitatea prezentrii documentelor
justificative prin care se certific faptul c ndeplinete condiiile menionate la
alineatele (2) i (3) literele (a), (b) i (c), n cazul n care perioada de ncadrare n
munc nu depete trei luni.
(5)
M128 Oficiul European pentru Selecia Personalului acord
asisten diferitelor instituii, la cererea acestora, n vederea selecionrii de
ageni contractuali, n special prin definirea coninutului examenelor i prin
organizarea procedurilor de selecie. Oficiul asigur transparena procedurilor
de selecie a personalului contractual.
(6)
M131 Autoritatea menionat la articolul 6 primul paragraf stabi
lete, dup caz, normele generale care reglementeaz procedurile de recrutare a
agenilor contractuali n conformitate cu articolul 110 din statut.
M131
(7)
Agenii contractuali angajai n grupele de funcii II, III i IV pot fi
autorizai s participe la concursurile interne numai dup ce au lucrat trei ani
n instituie. Agenii contractuali angajai n grupa de funcii II pot avea acces
numai la concursurile pentru gradele SC 1 i 2, cei angajai n grupa de funcii III
la gradele AST 1 i 2, iar cei angajai n grupa de funcii IV la gradele AST 1-4
sau la gradele AD 5 i 6. Numrul total al candidailor care sunt ageni
contractuali i care sunt numii n posturile vacante pentru oricare dintre aceste
grade nu poate depi 5 % din numrul total anual al numirilor n aceste funcii,
n conformitate cu articolul 30 al doilea paragraf din statut.
M112
Articolul 83
nainte de a fi angajat n munc, agentul contractual este supus unui examen
medical efectuat de ctre un medic consultant al instituiei, astfel nct instituia
s se asigure c acesta ndeplinete condiiile prevzute la articolul 82 alineatul (3)
litera (d).
Articolul 33 paragraful al doilea din statut se aplic prin analogie.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 213

M131
Articolul 84
(1)
Agentul contractual al crui contract este ncheiat pe o perioad de cel
puin un an efectueaz o perioad de prob n primele ase luni de activitate, n
cazul n care este ncadrat n grupa de funcii I, i n primele nou luni pentru
celelalte grupe de funcii.
n cazul n care, n perioada de prob, agentul contractual este mpiedicat s i
exercite atribuiile timp de cel puin o lun n mod continuu, ca urmare a unei
boli, a unui concediu de maternitate n temeiul articolului 58 din Statutul
funcionarilor sau a unui accident, autoritatea menionat la articolul 6 primul
paragraf poate prelungi durata perioadei de prob cu o perioad corespunztoare.
Durata total a perioadei de prob nu poate n niciun caz s depeasc 15 luni.
(2)
n cazul n care activitatea agentului contractual aflat n perioada de prob
se dovedete, n mod evident, necorespunztoare, poate fi ntocmit oricnd n
cursul perioadei de prob un raport asupra activitii sale.
Raportul se aduce la cunotina persoanei n cauz, care are dreptul de a-i
formula observaiile n scris, n termen de opt zile lucrtoare. Raportul i obser
vaiile sunt transmise de ndat de ctre superiorul ierarhic al agentului
contractual autoritii menionate la articolul 6 primul paragraf. Pe baza acestui
raport, autoritatea menionat la articolul 6 primul paragraf poate decide
concedierea agentului contractual nainte de ncheierea perioadei de prob, cu
un preaviz de o lun, sau poate decide transferul agentului contractual ntr-un alt
departament pentru perioada rmas din perioada de prob.
(3)
Cel trziu cu o lun nainte de terminarea perioadei de prob, se
ntocmete un raport de evaluare a capacitii agentului contractual de a
exercita atribuiile pe care le presupune funcia sa, precum i a eficienei i
conduitei sale n serviciu. Raportul se aduce la cunotina agentului contractual
n cauz, care are dreptul de a-i formula observaiile n scris n termen de opt
zile lucrtoare.
n cazul n care raportul respectiv recomand concedierea sau, n mod
excepional, prelungirea perioadei de prob n conformitate cu alineatul (1),
raportul i observaiile sunt transmise de ndat de ctre superiorul ierarhic al
agentului contractual autoritii menionate la articolul 6 primul paragraf.
Agentul contractual a crui activitate sau comportament nu s-au dovedit adecvate
pentru meninerea pe post este concediat.
Decizia definitiv se bazeaz pe raportul menionat la prezentul alineat i pe
elementele deinute de autoritatea menionat la articolul 6 primul paragraf refe
ritoare la conduita agentului contractual n raport cu titlul II din statut.
(4)
Agentul contractual concediat n perioada de prob are dreptul la o indem
nizaie egal cu o treime din salariul de baz pentru fiecare lun lucrat n
perioada de prob.
M112
CAPITOLUL 4
Dispoziii speciale aplicabile agenilor contractuali menionai la articolul 3a
Articolul 85
(1)
Contractul de munc al agenilor contractuali menionai la articolul 3a
poate fi ncheiat pe o perioad determinat de cel puin trei luni i de cel mult
cinci ani. Contractul poate fi rennoit cel mult o singur dat pe o perioad
determinat de cel mult cinci ani. Durata cumulat a contractului iniial i a
primei prelungiri nu poate fi mai mic de ase luni pentru grupa de funcii I
i, respectiv, de nou luni pentru celelalte grupe de funcii. Orice prelungire
ulterioar nu se poate face dect pentru o perioad nedeterminat.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 214

M112
Perioadele lucrate n baza unui contract de agent contractual auxiliar menionat la
articolul 3b nu sunt luate n calcul n vederea ncheierii sau rennoirii contractelor
menionate la prezentul articol.
(2)
Prin derogare de la alineatul (1) primul paragraf ultima tez, autoritatea
mputernicit s fac numiri poate decide ca numai a patra rennoire a
contractului de munc al unui membru din grupa de funcii 1 s fie stabilit
pe perioad nedeterminat, cu condiia ca durata total a contractului pe perioad
determinat s nu depeasc zece ani.
(3)
Agentul contractual din grupa de funcii IV trebuie s demonstreze, nainte
de rennoirea contractului su pentru o perioad nedeterminat, c are capacitatea
s lucreze ntr-o a treia limb dintre cele menionate la M131 articolul 55
alineatul (1) din Tratatul privind Uniunea European . Dispoziiile privind
accesul la formare i modalitile de evaluare menionate la articolul 45 alinea
tul (2) din statut se aplic prin analogie.
(4)
nainte de rennoirea contractului su pe perioad nedeterminat agentul
contractual trebuie s fi efectuat o perioad de prob n conformitate cu
articolul 84.
Articolul 86
(1)
Agentul contractual menionat la articolul 3a nu poate fi recrutat dect n:
(i) gradele 13, 14 sau 16 pentru grupa de funcii IV;

(ii) gradele 8, 9 sau 10 pentru grupa de funcii III;
(iii) gradele 4 sau 5 pentru grupa de funcii II;
(iv) gradul 1 pentru grupa de funcii I.
ncadrarea n fiecare grup de funcii se efectueaz n funcie de calificrile i de
experiena profesional a agentului. Pentru a rspunde nevoilor specifice ale
instituiilor, se poate lua n considerare i situaia de pe piaa muncii
M128 C1 din Uniune . Agentul contractual recrutat este ncadrat
n prima treapt a gradului su. M131 Cu toate acestea, articolul 32 al
doilea paragraf din statut se aplic prin analogie agenilor contractuali recrutai
n gradul 1.
M131
Se adopt dispoziii generale de aplicare a prezentului alineat, n conformitate cu
articolul 110 din Statutul funcionarilor.
M112
(2)
Agentul contractual menionat la articolul 3a care i schimb postul n
cadrul unei grupe de funcii nu poate fi ncadrat ntr-un grad sau o treapt
inferioar celor corespunztoare postului anterior.
Un agent contractual care accede ntr-o grup de funcii superioar este ncadrat
ntr-un grad i o treapt care i confer dreptul la o remuneraie cel puin egal cu
cea de care beneficia pe perioada contractului precedent.
Aceleai dispoziii se aplic atunci cnd agentul contractual ncheie un nou
contract cu o instituie sau un organism imediat dup terminarea unui contract
precedent de agent contractual cu alt instituie sau alt organism.
Articolul 87
(1)
Articolul 43 primul paragraf din statut privind evaluarea se aplic prin
analogie agenilor contractuali menionai la articolul 3a angajai pe o perioad
de minim un an.
(2)
Agentul contractual menionat la articolul 3a care are o vechime de doi ani
ntr-o treapt a gradului su avanseaz n mod automat n treapta urmtoare a
gradului respectiv.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 215

M112
(3)
ncadrarea unui agent contractual menionat la articolul 3a ntr-un grad
imediat superior n cadrul aceleiai grupe de funcii face obiectul unei decizii a
autoritii menionate la articolul 6 primul paragraf. Aceasta are drept rezultat
ncadrarea agentului contractual n prima treapt a gradului imediat superior. O
astfel de promovare se efectueaz exclusiv prin selecie, din rndul agenilor
contractuali angajai pe o durat de cel puin trei ani i care au o vechime de
cel puin doi ani n gradul respectiv, dup o analiz comparativ a meritelor lor,
precum i a rapoartelor de evaluare a activitii lor. Ultima tez din articolul 45
alineatul (1) din statut se aplic prin analogie.
(4)
Agentul contractual menionat la articolul 3a poate accede ntr-o grup de
funcii superioar numai prin participarea la o procedur general de selecie.
CAPITOLUL 5
Dispoziii speciale aplicabile agenilor contractuali menionai la articolul 3b
Articolul 88
n ceea ce privete agentul contractual menionat la articolul 3b:
(a) contractul se ncheie pe perioad determinat i poate fi prelungit;
(b) durata efectiv a ncadrrii n munc ntr-o instituie, inclusiv durata unei
eventuale rennoiri a contractului, nu poate depi M131 ase ani .
Perioadele lucrate n baza unui contract de agent contractual menionat la

articolul 3a nu sunt luate n considerare n vederea ncheierii sau rennoirii
contractelor menionate la prezentul articol.
Articolul 89
(1)
Agentul contractual menionat la articolul 3b poate fi recrutat n orice grad
din grupele de funcii II, III i IV n conformitate cu articolul 80, innd seama de
calificrile i de experiena agentului n cauz. Pentru a rspunde nevoilor
specifice ale instituiilor, se poate lua n considerare i situaia de pe piaa
muncii M128 C1 din Uniune . Agentul contractual angajat este
ncadrat n prima treapt a gradului su.
(2)
Agentul contractual menionat la articolul 3b care are o vechime de doi ani
ntr-o treapt a gradului su avanseaz n mod automat n treapta urmtoare a
gradului respectiv.
Articolul 90
Prin derogare de la dispoziiile prezentului titlu, interpreii de conferin angajai
de ctre Parlamentul European sau de ctre Comisie n numele instituiilor i
organismelor M128 C1 Uniunii fac obiectul condiiilor prevzute n
convenia din 28 iulie 1999 ncheiat ntre Parlamentul European, Comisie i
Curtea de Justiie, acionnd n numele instituiilor, pe de o parte, i asociaiile
profesionale reprezentative, pe de alt parte.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 216

M112
Modificrile conveniei menionate anterior care se impun n urma intrrii n
vigoare a Regulamentului (CE, Euratom) nr. 723/2004 (1) se adopt nainte de
31 decembrie 2006, conform procedurii prevzute la articolul 78 paragraful al
doilea. Orice modificare a conveniei efectuat dup 31 decembrie 2006 se
adopt de comun acord ntre instituii.
CAPITOLUL 6
Condiiile de munc
M131
Articolul 91
Articolele 16-18 se aplic prin analogie.
A doua tez de la articolul 55 alineatul (4) din Statutul funcionarilor nu se aplic
prin analogie membrilor personalului contractual.
Orele suplimentare lucrate de membrii personalului contractual din grupele de
funcii III i IV nu dau dreptul la compensare sau la remuneraie.
n conformitate cu prevederile din anexa VI din statut, orele suplimentare lucrate
de membrii personalului contractual din grupele de funcii I i II se compenseaz
fie prin ore libere, fie prin remunerare, n cazul n care cerinele serviciului nu
permit compensarea prin ore libere n perioada de dou luni urmtoare celei n
care au fost lucrate orele suplimentare.
M112
CAPITOLUL 7
Articolul 92
Articolele 19-27 se aplic prin analogie, sub rezerva modificrilor prevzute la
articolele 90 i 94.
Articolul 93
Baremul salariilor de baz este stabilit conform tabelului de mai jos.
M129
GRUPA
DE
FUNC
II
IV
TREAPT
1.7.2010
GRAD
18
5 832,42
5 953,71
6 077,52
6 203,91
6 332,92
6 464,62
6 599,06
17
5 154,85
5 262,04
5 371,47
5 483,18
5 597,20
5 713,60
5 832,42
16
4 555,99
4 650,73
4 747,45
4 846,17
4 946,95
5 049,83
5 154,85
15
4 026,70
4 110,44
4 195,92
4 283,18
4 372,25
4 463,17
4 555,99
14
3 558,90
3 632,91
3 708,46
3 785,58
3 864,31
3 944,67
4 026,70
13
3 145,45
3 210,86
3 277,63
3 345,80
3 415,37
3 486,40
3 558,90
(1) JO L 124, 27.4.2004, p. 1.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 217

M129
GRUPA
DE
FUNC
II
III
II
TREAPT
1.7.2010
GRAD
12
4 026,63
4 110,36
4 195,84
4 283,09
4 372,15
4 463,07
4 555,88
11
3 558,86
3 632,87
3 708,41
3 785,53
3 864,25
3 944,60
4 026,63
10
3 145,43
3 210,84
3 277,61
3 345,77
3 415,34
3 486,36
3 558,86
2 780,03
2 837,84
2 896,86
2 957,09
3 018,59
3 081,36
3 145,43
2 457,08
2 508,17
2 560,33
2 613,57
2 667,92
2 723,40
2 780,03
2 779,98
2 837,80
2 896,82
2 957,07
3 018,58
3 081,36
3 145,45
2 456,97
2 508,07
2 560,24
2 613,49
2 667,84
2 723,33
2 779,98
2 171,49
2 216,65
2 262,76
2 309,82
2 357,86
2 406,91
2 456,97
1 919,18
1 959,10
1 999,84
2 041,44
2 083,90
2 127,24
2 171,49
2 364,28
2 413,35
2 463,43
2 514,56
2 566,74
2 620,01
2 674,39
2 090,12
2 133,50
2 177,78
2 222,98
2 269,11
2 316,21
2 364,28
1 847,76
1 886,11
1 925,25
1 965,21
2 005,99
2 047,63
2 090,12
M112
Articolul 94
Prin derogare de la articolul 24 alineatul (3), indemnizaia de instalare prevzut
la alineatul (1) i indemnizaia de reinstalare prevzut la alineatul (2) din
articolul menionat anterior nu pot fi mai mici de:
M129
838,66 EUR pentru agentul care are dreptul la alocaia pentru locuin;
497,22 EUR pentru agentul care nu are dreptul la alocaia pentru locuin.
M112
CAPITOLUL 8
Asigurrile sociale
Seciunea A
ASIGURRILE DE BOAL I DE ACCIDENTE I ALOCAIILE CU
CARACTER SOCIAL
Articolul 95
Articolul 28 se aplic prin analogie. Cu toate acestea, articolul 72 alineatele (2) i (2a)
din statut nu se aplic agentului contractual rmas n serviciul
M128 C1 Uniunii pn la vrsta de M131 vrsta de pensionare ,
cu excepia cazului n care acesta a fost angajat pe o perioad mai mare de trei ani n
calitate de agent contractual.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 218

M112
Articolul 96
(1)
Fostul agent contractual care, n urma ncetrii raporturilor de munc n
cadrul unei instituii a M128 C1 Uniunii Europene , rmne fr loc
de munc i:
(a) care nu este titular al unei pensii pentru limit de vrst sau al unei prestaii
de invaliditate ce sunt n sarcina M128 C1 Uniunii Europene ,
(b) ale crui raporturi de munc nu au ncetat n urma demisiei sau a rezilierii
contractului din motive disciplinare,
(c) a crui vechime n serviciu efectiv este de cel puin ase luni,
(d) care i are reedina ntr-un stat membru,
beneficiaz de o alocaie lunar de omaj, n condiiile stabilite mai jos.
Atunci cnd are dreptul la ajutor de omaj n cadrul unui sistem naional, agentul
are obligaia de a declara acest lucru instituiei de care a aparinut, care
informeaz de ndat Comisia cu privire la aceasta. n acest caz, valoarea
acestui ajutor se deduce din alocaia acordat n temeiul alineatului (3).
(2)
Pentru a beneficia de ajutorul de omaj menionat anterior, fostul agent
contractual:
(a) este nregistrat, la cerere, ca persoan aflat n cutarea unui loc de munc la
serviciile pentru ocuparea forei de munc din statul membru n care i-a
stabilit reedina;
(b) trebuie s ndeplineasc obligaiile care le revin titularilor prestaiilor de
omaj n temeiul legislaiei statului membru respectiv;
(c) are obligaia s transmit lunar instituiei de care a aparinut, care o transmite
de ndat Comisiei, o adeverin eliberat de serviciul naional competent
pentru ocuparea forei de munc, n care s se precizeze dac a ndeplinit
sau nu obligaiile i condiiile prevzute la literele (a) i (b).
M128 C1 Uniunea poate acorda sau menine prestaia chiar i n
cazul n care nu au fost ndeplinite obligaiile naionale menionate la litera (b), n
caz de boal, de accident, de maternitate, de invaliditate sau n cazul unei situaii
recunoscute ca fiind similar ori n cazul acordrii unei dispense de la nde
plinirea obligaiilor respective de ctre autoritatea naional competent.
Comisia stabilete, dup obinerea avizului unui comitet de experi, dispoziiile
necesare aplicrii prezentului articol.
(3)
Alocaia de omaj se stabilete n funcie de salariul de baz obinut de
agentul temporar la data ncetrii raporturilor de munc. Valoarea acestei alocaii
este stabilit la:
(a) 60 % din salariul de baz pe parcursul unei perioade iniiale de dousprezece
luni,
(b) 45 % din salariul de baz ntre a treisprezecea i a douzeci i patra lun,
(c) 30 % din salariul de baz ntre a douzeci i cincea i a treizeci i asea lun.
Cu excepia perioadei iniiale de ase luni, pe parcursul creia se aplic limita
inferioar definit mai jos, iar limita superioar nu se aplic, sumele astfel
definite nu pot fi nici mai mici de M129 1 002,90 EUR , nici mai mari
de M129 2 005,78 EUR . Aceste limite M131 se actualizeaz n
acelai mod ca grila salarial prevzut la articolul 66 din statut, n conformitate
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 219

M112
(4)
Fostul agent contractual beneficiaz de alocaia de omaj de la data
ncetrii raporturilor de munc pe termen de cel mult treizeci i ase de luni i
care nu poate n nici un caz depi o treime din vechimea n serviciu efectiv. Cu
toate acestea, n cazul n care, n cursul perioadei menionate anterior, fostul
agent contractual nceteaz s ndeplineasc condiiile prevzute la alineatele
(1) i (2), plata alocaiei se suspend. Aceasta se reia n cazul n care, nainte
de expirarea termenului menionat anterior, fostul agent contractual ndeplinete
din nou condiiile menionate anterior fr s fi obinut dreptul la un ajutor de
omaj naional.
(5)
Fostul agent contractual care beneficiaz de alocaia de omaj are dreptul
la alocaiile familiale prevzute la articolul 67 din statut. Alocaia pentru locuin
se calculeaz pe baza alocaiei de omaj, n condiiile prevzute la articolul 1 din
Agentul contractual n cauz are obligaia de a declara alocaiile de aceeai natur

pltite din alte surse fie lui, fie soului su, acestea fiind deduse din cele pltite n
aplicarea prezentului articol.
Fostul agent contractual care beneficiaz de alocaie de omaj are dreptul, n

condiiile prevzute la articolul 72 din statut, la asigurare de boal, fr a
trebui s suporte vreo contribuie.
(6)
Alocaia de omaj i alocaiile familiale se pltesc de ctre Comisie n
euro. Acestor pli nu li aplic nici un coeficient corector.
(7)
Finanarea sistemului de asigurri de omaj se bazeaz, n proporie de o
treime, pe contribuiile agenilor contractuali. Aceast contribuie este stabilit la
0,81 % din salariul de baz al agentului contractual n cauz, dup deducerea
unei sume forfetare n valoare de M129 911,73 EUR , fr a se lua n
considerare coeficienii corectori prevzui la articolul 64 din statut. Contribuia
se deduce lunar din salariul agentului n cauz i este vrsat, majorat cu cele
dou treimi pe care le suport instituia, la un fond special de omaj. Acest fond
este comun instituiilor i acestea vars n fiecare lun Comisiei, n termen de cel
mult opt zile de la plata remuneraiilor, contribuiile acestora. Orice cheltuial
care decurge din aplicarea prezentului articol se ordonaneaz i se efectueaz de
ctre Comisie n conformitate cu dispoziiile Regulamentului financiar aplicabil
bugetului general al Uniunii Europene.
(8)
Alocaia de omaj pltit fostului agent contractual rmas fr loc de munc
este reglementat de Regulamentul (CEE, Euratom, CECO) nr. 260/68 al Consiliului
din 29 februarie 1968 de stabilire a condiiilor i a procedurii de aplicare a impozitului
stabilit n beneficiul M128 C1 Uniunii Europene .
(9)
Serviciile naionale pentru ocuparea forei de munc i omaj competente,
acionnd n conformitate cu legislaia naional a acestora, i Comisia
coopereaz n mod eficient n vederea asigurrii aplicrii corespunztoare a
prezentului articol.
(10)
Normele de aplicare adoptate n conformitate cu articolul 28a alinea
tul (10) se aplic prezentului articol, fr a aduce atingere dispoziiilor stabilite
la alineatul (2) ultimul paragraf al prezentului articol.
M131
(11)
La fiecare doi ani, Comisia prezint un raport privind situaia financiar a
sistemului de asigurri de omaj. Independent de acest raport, Comisia poate, prin
intermediul unor acte delegate n conformitate cu articolele 111 i 112 din
Statutul funcionarilor, s ajusteze contribuiile prevzute la alineatul (7) n
cazul n care acest lucru este necesar n interesul echilibrului sistemului.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 220

M112
Articolul 97
Dispoziiile articolului 74 din statut privind alocaia de natere i articolul 75 din
statut privind asumarea de ctre instituie a cheltuielilor prevzute la articolul
menionat anterior se aplic prin analogie.
Articolul 98
Dispoziiile articolului 76 din statut privind acordarea de cadouri, mprumuturi
sau avansuri se aplic prin analogie agentului contractul pe ntreaga durat a
contractului su sau dup ncetarea acestuia, atunci cnd agentul contractual se
afl n incapacitatea de a lucra ca urmare a unei boli grave ndelungate, a unui
handicap sau a unui accident survenit pe durata ncadrrii sale n munc i n
msura n care dovedete c nu beneficiaz de asigurare n cadrul unui alt sistem
de asigurri sociale n aceste cazuri.
Seciunea B
ASIGURRILE DE INVALIDITATE I DE VIA
Articolul 99
Agentul contractual beneficiaz, n condiiile prevzute mai jos, de asigurri
mpotriva riscurilor de deces i de invaliditate care pot surveni pe durata
contractului su de munc.
Prestaiile i garaniile prevzute n prezenta seciune se suspend n cazul n care

remuneraia primit de agentul contractual n conformitate cu contractul su de
munc se suspend temporar n temeiul dispoziiilor prezentului regim.
Articolul 100
n cazul n care n urma examenului medical efectuat naintea ncadrrii n munc
a unui agent rezult c acesta sufer de o boal sau are o infirmitate, autoritatea
menionat la articolul 6 primul paragraf poate decide s nu l admit ca bene
ficiar al garaniilor prevzute n materie de invaliditate sau deces n ceea ce
privete urmrile sau consecinele unei astfel de boli sau infirmiti dect la
expirarea unui termen de cinci ani de la data angajrii n munc n cadrul
instituiei.
Agentul contractual poate contesta decizia respectiv naintea comisiei de inva

liditate prevzute la articolul 9 alineatul (1) litera (b) din statut.
Articolul 101
(1)
Agentul contractual care are o invaliditate considerat total i care, din
aceast cauz, este obligat s i suspende raporturile de munc n cadrul insti
tuiei, beneficiaz pe toat perioada de invaliditate de o prestaie de invaliditate a
crei valoare este stabilit dup cum urmeaz.
Articolul 52 din statut se aplic prin analogie beneficiarilor unei prestaii de

invaliditate. n cazul n care beneficiarul unei prestaii de invaliditate se
pensioneaz nainte de a mplini M131 vrsta de 66 de ani fr s fi
atins rata maxim a drepturilor de pensie, se aplic normele generale privind
pensia pentru limit de vrst. Pensia pentru limit de vrst acordat se
calculeaz pe baza salariului aferent ncadrrii agentului, n grad i treapt, la
data la care a devenit invalid.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 221

M112
(2)
Rata prestaiei de invaliditate este stabilit la 70 % din ultimul salariu de
baz al agentului contractual. Totui, aceast prestaie nu poate fi mai mic dect
o sum egal cu salariul de baz lunar al unui agent contractual ncadrat n grupa
de funcii I, gradul 1, prima treapt. Beneficiarii unei prestaii de invaliditate
pltesc la sistemul de pensii o contribuie calculat pe baza prestaiei menionate
anterior.
(3)
Atunci cnd invaliditatea rezult n urma unui accident survenit n timpul
sau cu ocazia exercitrii atribuiilor sale, n urma unei boli profesionale, n urma
unui act de abnegaie nfptuit n interes public sau n urma faptului c i-a riscat
propria via pentru a salva viaa unei alte persoane, prestaia de invaliditate nu
poate fi mai mic de 120 % dintr-o sum egal cu salariul de baz lunar al unui
agent contractual ncadrat n grupa de funcii I, gradul 1, prima treapt. n acest
caz, contribuia la sistemul de pensii se pltete din bugetul fostului angajator.
(4)
n cazul n care invaliditatea a fost provocat n mod deliberat de ctre
agentul contractual, autoritatea menionat la articolul 6 primul paragraf poate
decide ca acesta s beneficieze numai de indemnizaia prevzut la articolul 109.
(5)
Beneficiarul unei prestaii de invaliditate are dreptul, n condiiile
prevzute n anexa VII la statut, la alocaiile familiale menionate la articolul 67
din statut, alocaia pentru locuin fiind calculat pe baza prestaiei acordate
beneficiarului.
Articolul 102
(1)
Invaliditatea este stabilit de ctre comisia pentru invaliditate prevzut la
articolul 9 alineatul (1) litera (b) din statut.
(2)
Dreptul la prestaia de invaliditate ncepe s produc efecte din ziua
urmtoare datei la care nceteaz contractul agentului contractual, n conformitate
cu articolele 47 i 48, care se aplic prin analogie.
(3)
Instituia menionat la articolul 40 din anexa VIII la statut poate solicita
examinarea periodic a titularului unei prestaii de invaliditate pentru a se asigura
c acesta ndeplinete n continuare condiiile necesare pentru a beneficia de
aceast prestaie. n cazul n care comisia pentru invaliditate constat c aceste
condiii nu mai sunt ndeplinite, agentul i reia raporturile de munc n cadrul
instituiei, cu condiia s nu i fi ncetat contractul de munc.
Cu toate acestea, n cazul n care rencadrarea n munc n cadrul
M128 C1 Uniunii a agentului n cauz se dovedete imposibil,
contractul acestuia poate fi reziliat sub rezerva plii unei sume a crei valoare
corespunde remuneraiei care i-ar fi fost pltit agentului pe perioada preavizului
i, dup caz, care corespunde indemnizaiei de reziliere a contractului prevzute
la articolul 47. Se aplic, de asemenea, articolul 109.
Articolul 103
(1)
Succesorii n drepturi ai unei agent contractual decedat, astfel cum sunt
definii n capitolul 4 din anexa VIII la statut, beneficiaz de o pensie de urma
n condiiile prevzute la articolele 104-107.
M131
(2)
n caz de deces al unui fost agent contractual beneficiar al unei prestaii de
invaliditate, precum i n caz de deces al unui fost agent contractual beneficiar al
unei pensii pentru limit de vrst sau care i-a ncetat activitatea nainte de
vrsta de pensionare i care a solicitat ca plata pensiei sale pentru limit de
vrst s fie amnat pn n prima zi a lunii calendaristice urmtoare celei n
cursul creia mplinete vrsta de pensionare, succesorii n drepturi ai agentului
contractual decedat, astfel cum sunt definii n capitolul 4 din anexa VIII la statut,
beneficiaz de o pensie de urma n condiiile prevzute n anexa respectiv.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 222

M131
(3)
n cazul de dispariie de mai mult de un an fie a unui agent contractual, fie
a unui fost agent contractual beneficiar al unei prestaii de invaliditate sau a unei
pensii pentru limit de vrst, fie a unui fost agent contractual care i-a ncetat
activitatea nainte de a mplini vrsta de pensionare i care a solicitat ca plata
pensiei pentru limit de vrst s fie amnat pn n prima zi a lunii calenda
ristice n cursul creia mplinete vrsta de pensionare, dispoziiile capitolelor 5 i
6 din anexa VIII la statut privind pensiile provizorii se aplic prin analogie
soului i persoanelor considerate a fi n ntreinerea persoanei disprute.
M112
Articolul 104
Dreptul la pensie ncepe s produc efecte din prima zi a lunii urmtoare celei n
care a survenit decesul sau, dup caz, n prima zi a lunii care urmeaz perioadei
n care soul supravieuitor, orfanii sau persoanele aflate n ntreinerea agentului
care a decedat beneficiaz de retribuiile acordate acestuia n temeiul articolului
70 din statut.
Articolul 105
Soul supravieuitor al unui agent contractual beneficiaz, n condiiile prevzute
n capitolul 4 din anexa VIII la statut, de o pensie de urma a crei valoare nu
poate fi mai mic de 35 % din ultimul salariu de baz lunar primit de agentul
contractual i nici mai mic dect salariul de baz al unui agent contractual
ncadrat n grupa de funcii I, gradul 1, prima treapt. n caz de deces al unui
agent contractual, valoarea pensiei de urma se majoreaz pn la concurena a
60 % din pensia pentru limit de vrst care i-ar fi fost pltit agentului
contractual n cazul n care acesta ar fi avut dreptul, la data decesului, la o
astfel de pensie, fr aplicarea unor condiii privind durata activitii sau vrsta.
Beneficiarul unei pensii de urma are dreptul, n condiiile prevzute n anexa VII
la statut, la alocaiile familiale menionate la articolul 67 din statut. Cu toate
acestea, valoarea alocaiei pentru creterea copilului este egal cu dublul valorii
alocaiei prevzute la articolul 67 alineatul (1) litera (b) din statut.
Articolul 106
(1)
Atunci cnd un agent contractual sau beneficiarul unei pensii pentru limit
de vrst sau al unei prestaii de invaliditate decedeaz fr a lsa n urm un so
cu drept de pensie de urma, copiii considerai a fi n ntreinerea sa la data
decesului au dreptul la o pensie de orfan n condiiile stabilite la articolul 80 din
statut.
(2)
Acelai drept este recunoscut copiilor care ndeplinesc aceleai condiii, n
caz de deces sau de recstorire a soului titular al unei pensii de urma.
(3)
Atunci cnd un agent contractual sau titularul unei pensii pentru limit de
vrst sau al unei prestaii de invaliditate decedeaz, iar condiiile prevzute la
alineatul (1) nu sunt ndeplinite, se aplic dispoziiile prevzute la articolul 80
paragraful al treilea din statut.
(4)
n caz de deces al unui fost agent contractual care i-a ncetat activitatea
nainte de a mplini vrsta de M131 vrsta de pensionare i care a solicitat
ca plata pensiei pentru limit de vrst s fie amnat pn n prima zi a lunii
calendaristice urmtoare celei n cursul creia mplinete vrsta de
M131 vrsta de pensionare , copiii recunoscui a fi n ntreinerea sa n
sensul articolului 2 din anexa VII la statut au dreptul la o pensie de orfan n
aceleai condiii ca cele prevzute la alineatele precedente.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 223

M112
(5)
n ceea ce privete persoanele considerate a fi n ntreinere n sensul
articolului 2 alineatul (4) din anexa VII la statut, pensia de orfan acordat
acestora nu poate depi o sum egal cu dublul alocaiei pentru creterea copi
lului. Cu toate acestea, dreptul la aceast pensie nceteaz n cazul n care un ter
are obligaia de a plti pensie alimentar n temeiul dispoziiilor naionale.
(6)
n caz de adopie, decesul printelui natural care a fost nlocuit de un
printe adoptiv nu poate da dreptul la pensie de orfan.
(7)
Orfanul are dreptul la alocaia colar n condiiile prevzute la articolul 3
din anexa VII la statut.
Articolul 107
n caz de divor sau de coexisten a mai multor grupe de succesori care pot
pretinde acordarea unei pensii de urma, aceasta se repartizeaz conform
normelor stabilite la capitolul 4 din anexa VIII la statut.
Articolul 108
Regulile privind plafonarea i repartizarea, prevzute la articolul 81a din statut, se
Seciunea C
PENSIA PENTRU LIMIT DE VRST I INDEMNIZAIA DE
PLECARE
Articolul 109
(1)
La ncetarea raporturilor de munc, agentul contractul are dreptul la pensia
pentru limit de vrst, la transferul echivalentului actuarial sau la plata indem
nizaiei de plecare n condiiile prevzute n titlul V capitolul 3 din statut i n
anexa VIII la statut. Atunci cnd agentul contractual are dreptul la pensie pentru
limit de vrst, drepturile sale de pensie nu acoper perioadele corespunztoare
contribuiilor pltite n temeiul articolului 112 din prezentul regim.
(2)
Articolul 11 alineatele (2) i (3) din anexa VIII la statut se aplic prin
analogie personalului contractual.
(3)
n cazul n care a fost angajat pe o perioad mai mare de trei ani n calitate
de agent contractual, titularul unei pensii pentru limit de vrst are dreptul, n
condiiile prevzute n anexa VII la statut, la alocaiile familiale prevzute la
articolul 67 din statut, alocaia pentru locuin fiind calculat pe baza pensiei
beneficiarului.
Articolul 110
(1)
n cazul n care este numit funcionar sau agent temporar al
M128 C1 Uniunii , agentul contractual nu beneficiaz de plata
alocaiei prevzute la articolul 109 alineatul (1).
Perioada de munc efectuat n calitate de agent contractual al
M128 C1 Uniunii se ia n considerare la calcularea anilor de ani
de plat a contribuiilor la sistemul de pensii n condiiile prevzute n anexa VIII
la statut.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 224

M112
(2)
n cazul n care instituia a recurs la exercitarea opiunii prevzute la
articolul 112, drepturile de pensie pentru limit de vrst ale agentului contractual
se reduc proporional cu perioada pentru care s-au reinut sumele respective.
(3)
Alineatul precedent nu se aplic agentului contractual care, n termen de
trei luni de la data la care i se aplic prezentul statut, solicit reluarea plii
sumelor majorate cu dobnda compus aferent, la rata de M123 3,1 % pe
an, rat ce poate fi revizuit conform procedurii prevzute la articolul 12 din
anexa XII la statut.
Seciunea D
FINANAREA SISTEMULUI DE ASIGURRI DE INVALIDITATE I
DE VIA, PRECUM I A SISTEMULUI DE PENSII
Articolul 111
n ceea ce privete finanarea sistemului de asigurri sociale prevzut n seciunile
B i C, se aplic prin analogie dispoziiile articolelor 83 i 83a din statut, precum
i dispoziiile articolelor 36 i 38 din anexa VIII la acesta.
Articolul 112
Agentul contractual poate solicita instituiei, n condiiile care se stabilesc de
aceasta, efectuarea tuturor plilor pe care acesta are obligaia s le efectueze
n vederea constituirii sau meninerii drepturilor sale de pensie, a ajutorului de
omaj, a asigurrii de invaliditate, a asigurrii de via i a asigurrii de boal n
ara n care a fost asigurat ultima dat n cadrul unor astfel de sisteme. Pe durata
aplicrii acestor contribuii, agentul contractual nu beneficiaz de sistemul de
asigurri de boal al M128 C1 Uniunii . n afar de aceasta, pe
perioada aferent acestor contribuii, agentul contractual nu beneficiaz de
asigurare n cadrul sistemelor de asigurri de via i de invaliditate ale
M128 C1 Uniunii i nu dobndete drepturi n cadrul sistemelor
de asigurri de omaj i de pensie ale M128 C1 Uniunii .
Durata efectiv a acestor pli pentru orice agent contractual nu poate depi ase
luni. Cu toate acestea, instituia poate decide s prelungeasc aceast perioad la
un an. Plile se efectueaz din bugetul M128 C1 Uniunii . Plile
destinate constituirii sau meninerii drepturilor de pensie nu pot fi mai mari dect
dublul ratei prevzute la articolul 83 alineatul (2) din statut.
Seciunea E
LICHIDAREA DREPTURILOR AGENILOR CONTRACTUALI
Articolul 113
Articolele 40-44 din anexa VIII la statut se aplic prin analogie.
Seciunea F
PLATA PRESTAIILOR
Articolul 114
(1)
Articolele 81a i 82 din statut i articolul 45 din anexa VIII la statut
privind plata prestaiilor se aplic prin analogie.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 225

M112
(2)
Toate sumele datorate M128 C1 Uniunii de un agent
contractual, n temeiul prezentului sistem de asigurri, la data la care produc
efecte drepturile la plata prestaiilor, se deduc, n conformitate cu dispoziiile
adoptate de instituia prevzut la articolul 45 din anexa VIII la statut, din
valoarea prestaiilor care i revin agentului sau succesorilor si n drepturi.
Aceast rambursare poate fi ealonat pe mai multe luni.
Seciunea G
SUBROGAREA M128 C1 UNIUNII
Articolul 115
Dispoziiile
articolului
85a
din
statut
M128 C1 Uniunii se aplic prin analogie.
privind
subrogarea
CAPITOLUL 9
Articolul 116
Dispoziiile articolului 85 din statut privind recuperarea plilor excedentare se
CAPITOLUL 10
Cile de atac
Articolul 117
CAPITOLUL 11
Dispoziii speciale i derogatorii aplicabile agenilor contractuali repartizai
ntr-o ar ter
M128
Articolul 118
Anexa X la Statutul funcionarilor se aplic prin analogie agenilor contractuali
repartizai ntr-o ar ter. Cu toate acestea, articolul 21 al acestei anexe se aplic
numai n cazul n care durata contractului este pentru o perioad de cel puin un
an.
M112
CAPITOLUL 12
Articolul 119
Articolele 47-50a se aplic prin analogie agenilor contractuali.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 226

M112
n cazul n care agentul contractual face obiectul unei proceduri disciplinare,
comisia de disciplin menionat n anexa IX la statut i la articolul 49 din
prezentul regim se ntrunete ntr-o configuraie care cuprinde doi membri supli
mentari care aparin aceleiai grupe de funcii i aceluiai grad ca agentul
contractual n cauz. Aceti doi membri suplimentari sunt desemnai printr-o
procedur ad hoc, stabilit de comun acord de ctre autoritatea menionat la
articolul 6 primul paragraf din prezentul regim i de ctre comitetul pentru
personal.
B
TITLUL M112 V
AGENII LOCALI
Articolul M112 120
Sub rezerva dispoziiilor prezentului titlu, condiiile de angajare a agenilor locali,
n special n ceea ce privete:
(a) modalitile de angajare i de reziliere a contractelor acestora,
(b) concediile,
(c) remuneraia acestora,
sunt stabilite de ctre M131 autoritatea menionat la articolul 6 primul

paragraf , pe baza reglementrilor i practicilor existente n locul n care
agentul urmeaz s i exercite atribuiile.
M128
Articolul 121
n ceea ce privete asigurrile sociale, instituia rspunde de contribuia care
revine angajatorului la asigurrile sociale conform reglementrilor existente n
locul n care angajatul urmeaz s i desfoare activitatea, cu excepia
cazului n care acordul privind sediul conine dispoziii contrare. Instituia
constituie un sistem de asigurri sociale autonom sau complementar pentru
rile n care acoperirea sistemului local nu exist sau este insuficient.
M112
Articolul 122
Litigiile ntre instituie i agentul local care i desfoar activitatea ntr-o ar
ter sunt prezentate unei comisii de arbitraj, n condiiile definite n clauza
compromisorie cuprins n contractul agentului local.
B
TITLUL M112 VI
CONSILIERII SPECIALI
Articolul M112 123
(1)
Remuneraia consilierului special este stabilit prin nelegere direct ntre
persoana n cauz i autoritatea menionat la articolul 6 primul paragraf. Durata
contractului unui consilier special nu poate depi doi ani. Acest contract poate fi
rennoit.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 227

B
(2)
Atunci cnd intenioneaz s recruteze un consilier special sau s i ren
noiasc contractul, instituia informeaz autoritatea bugetar competent cu
privire la acest lucru, preciznd valoarea remuneraiei preconizate pentru
consilierul n cauz.
naintea ncheierii definitive a contractului respectiv, remuneraia face obiectul
unui schimb de opinii cu autoritatea bugetar competent, n cazul n care, n
termen de o lun de la notificarea prevzut anterior, un membru al acestei
autoriti sau instituia interesat solicit acest lucru.
M112
Articolul 124
Articolele 1c, 1d, 11, 11a, 12 i 12a, articolul 16 primul paragraf, articolele 17,
17a, 19, 22, 22a i 22b, M128 articolul 23 i articolul 25 paragraful al
doilea din statut privind drepturile i obligaiile funcionarului, precum i arti
colele 90 i 91 din statut privind cile de atac se aplic prin analogie.
__________
M124
TITLUL VII
ASISTENII PARLAMENTARI
CAPITOLUL 1
Dispoziii generale
Articolul 125
(1)
Parlamentul European adopt printr-o decizie intern norme de aplicare n
scopul punerii n aplicare a prezentului titlu.
(2)
Asistenii parlamentari acreditai nu sunt afectai pe un post inclus pe lista
posturilor anexat seciunii din buget referitoare la Parlamentul European. Remu
nerarea acestora este finanat de la linia bugetar corespunztoare, iar acetia
sunt remunerai din creditele alocate seciunii din buget referitoare la Parlamentul
European.
Articolul 126
(1)
Asistenii parlamentari acreditai sunt clasai pe grade n funcie de indi
caiile date de ctre deputatul sau deputaii pe care i asist, n conformitate cu
normele de aplicare menionate la articolul 125 alineatul (1). Pentru clasarea pe
gradele 14-19, prevzute la articolul 133, este necesar ca asistenii parlamentari
acreditai s aib minimum o diplom universitar sau experiena profesional
echivalent.
(2)
Dispoziiile articolului 1e din statut, privind msurile de natur social i
condiiile de munc, se aplic prin analogie, n msura n care aceste msuri sunt
compatibile cu natura special a sarcinilor i a responsabilitilor asistenilor
parlamentari acreditai.
Prin derogare de la articolul 7, dispoziiile referitoare la regimul autonom de
reprezentare a asistenilor parlamentari acreditai sunt stabilite prin normele de
aplicare menionate la articolul 125 alineatul (1) inndu-se cont de faptul c este
necesar s se stabileasc o legtur formal ntre reprezentarea personalului n
baza statutului i reprezentarea autonom a asistenilor.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 228

M124
CAPITOLUL 2
Drepturi i obligaii
Articolul 127
Articolele 11-26a din statut se aplic prin analogie. Avnd n vedere, n special,
cu strictee natura specific a funciilor i a obligaiilor asistenilor parlamentari
acreditai i de relaia de ncredere reciproc care trebuie s caracterizeze rapor
turile profesionale ntre acetia i deputatul (deputaii) n Parlamentul European
pe care l (i) asist, normele de aplicare referitoare la acest domeniu adoptate n
conformitate cu articolul 125 alineatul (1) in seama de caracterul specific al
raporturilor profesionale dintre deputai i asistenii acreditai ai acestora.
CAPITOLUL 3
Condiii de angajare
Articolul 128
(1)
Articolul 1d din statut se aplic prin analogie, inndu-se seama de relaia
de ncredere reciproc dintre deputaii n Parlamentul European i asistentul sau
asistenii parlamentari acreditai ai acestora i de faptul c deputaii n Parla
mentul European i pot alege, de asemenea, asistenii parlamentari acreditai
n funcie de afiniti politice.
(2)
Asistentul parlamentar acreditat este ales de ctre deputatul (deputaii) n
Parlamentul European pe care urmeaz s l (i) asiste. Fr a aduce atingere
criteriilor suplimentare care pot fi impuse prin normele de aplicare menionate la
articolul 125 alineatul (1), asistentul poate fi angajat numai n cazul n care:
(a) este
resortisant
al
unuia
dintre
statele
membre
ale
M128 C1 Uniunii , cu excepia cazului n care se acord o
derogare de ctre autoritatea menionat la articolul 6 primul paragraf, i
beneficiaz de drepturile sale de cetean;
(b) i-a ndeplinit toate obligaiile care i revin n temeiul legislaiei care i se
aplic privind serviciul militar;
(c) prezint garanii morale corespunztoare necesare exercitrii atribuiilor care

i revin;
(e) are
o
cunoatere
aprofundat
a
uneia
dintre
limbile
M128 C1 Uniunii i o cunoatere satisfctoare a unei alte
buiilor care i revin; i
(f) are:
(i) un nivel de studii superioare absolvite cu diplom;
(ii) un nivel de studii secundare absolvite cu diplom care permit accesul la

nvmntul superior i o experien profesional adecvat de cel puin
trei ani; sau
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 229

M124
(iii) atunci cnd interesul serviciului justific acest lucru, formare profe
sional sau experien profesional de nivel echivalent.
Articolul 129
(1)
Asistentul parlamentar acreditat este supus unui examen medical realizat
de serviciul medical al Parlamentului European, pentru a permite Parlamentului
European s se asigure c asistentul ndeplinete condiiile prevzute la
articolul 128 alineatul (2) litera (d).
(2)
n cazul unui aviz medical negativ, primit ca urmare a efecturii
examenului medical prevzut la alineatul (1), candidatul poate solicita, n
termen de douzeci de zile de la data la care instituia i-a notificat respectivul
aviz, examinarea cazului su de ctre o comisie medical compus din trei medici
alei de autoritatea menionat la articolul 6 primul paragraf dintre medicii
consultani ai instituiilor. Medicul consultant care a emis avizul negativ iniial
este audiat de comisia medical. Candidatul poate prezenta comisiei medicale
avizul unui medic ales de el. n cazul n care avizul comisiei medicale confirm
concluziile examenului medical prevzut la alineatul (1), jumtate din onorariile
i cheltuielile aferente sunt suportate de candidat.
Articolul 130
(1)
Contractul asistenilor parlamentari acreditai se ncheie pe perioad deter
minat i menioneaz gradul n care este clasat asistentul. Contractul nu poate fi
prelungit mai mult de dou ori pe parcursul unei legislaturi. Contractul nceteaz
la sfritul legislaturii n timpul creia a fost ncheiat, n cazul n care nu se
specific altfel n contract i nu se aduce atingere articolului 139 alineatul (1)
litera (c).
(2)
Normele de aplicare menionate la articolul 125 alineatul (1) stabilesc un
cadru transparent pentru clasare lund n considerare articolul 128 alineatul (2)
litera (f).
(3)
Atunci cnd un asistent parlamentar acreditat ncheie un nou contract, se ia
o nou decizie cu privire la clasarea sa ntr-un anumit grad.
CAPITOLUL 4
Condiiile de munc
Articolul 131
(1)
Asistenii parlamentari acreditai sunt angajai pentru a ndeplini sarcini cu
norm ntreag sau parial.
(2)
Deputatul stabilete durata sptmnal a programului de lucru al unui
asistent parlamentar acreditat, care nu poate depi, n condiii normale, 42 de
ore pe sptmn.
(3)
Asistenii parlamentari acreditai nu pot fi obligai s efectueze ore de
lucru suplimentare dect n cazurile urgente sau de surplus excepional de
munc. Articolul 56 primul paragraf din statut se aplic prin analogie.
Normele de aplicare menionate la articolul 125 alineatul (1) pot stabili reguli
n acest sens.
(4)
Cu toate acestea, orele de lucru suplimentare efectuate de asistenii parla
mentari acreditai nu dau dreptul la compensare sau la remuneraie.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 230

M124
(5)
Articolele 42a, 42b, 55a i 57-61 din statut privind concediile, durata de
lucru i srbtorile legale, precum i articolul 16 al doilea, al treilea i al patrulea
paragraf i articolul 18 din prezentul regim se aplic prin analogie. Concediul
special, concediul pentru creterea copilului i concediul din motive familiale nu
pot fi prelungite peste durata contractului.
CAPITOLUL 5
Remunerare i rambursarea cheltuielilor
Articolul 132
Cu excepia cazului n care articolele 133 i 134 prevd altfel, articolul 19,
articolul 20 alineatele (1)-(3) i articolul 21 din prezentul regim, precum i
articolul 16 din anexa VII la statut privind modalitile de remunerare i de
rambursare se aplic prin analogie. Modalitile de rambursare a cheltuielilor
de misiune sunt stabilite n cadrul normelor de aplicare menionate la articolul 125
alineatul (1).
M131
Articolul 132a
n conformitate cu normele de aplicare menionate la articolul 125 alineatul (1) i
la cererea expres a deputatului sau deputailor pe care i asist, asistenii parla
mentari acreditai pot primi, o singur dat fie o indemnizaie de instalare, fie o
indemnizaie de reinstalare, pltit din indemnizaia de asisten parlamentar, pe
baza dovezii c a fost necesar o schimbare a locului de reedin. Cuantumul
indemnizaiei nu depete salariul de baz pe o lun al asistentului.
M124
Articolul 133
Baremul salariilor de baz este stabilit n conformitate cu tabelul de mai jos:
M129
Grad
Salariu de baz
norm ntreag
1 680,76
1 958,08
2 122,97
2 301,75
2 495,58
2 705,73
2 933,59
Grad
10
11
12
13
14
Salariu de baz
norm ntreag
3 180,63
3 448,48
3 738,88
4 053,72
4 395,09
4 765,20
5 166,49
Grad
15
16
17
18
19
Salariu de baz
norm ntreag
5 601,56
6 073,28
6 584,71
7 139,21
7 740,41
M124
Articolul 134
Prin derogare de la articolul 4 alineatul (1) ultimul paragraf din anexa VII
la statut, indemnizaia de expatriere nu poate fi mai mic de
M129 363,31 EUR .
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 231

M124
CAPITOLUL 6
Asigurrile sociale
Articolul 135
Cu excepia cazului n care articolul 136 prevede altfel, articolele 95-115 privind
asigurrile sociale se aplic prin analogie.
Articolul 136
(1)
Prin derogare de la articolul 96 alineatul (3) paragraful al doilea i fr a
aduce atingere celorlalte dispoziii ale articolului menionat, sumele calculate n
temeiul acestuia nu pot fi mai mici de M129 882,33 EUR sau mai mari de
M129 2 076,07 EUR .
(2)
Prin derogare de la articolele 77 i 80 din statut i de la articolele 101 i
105 din prezentul regim, sumele minime utilizate pentru a calcula pensiile i
prestaiile de invaliditate corespund salariului de baz al unui asistent parlamentar
acreditat clasat n gradul 1.
(3)
Articolul 112 se aplic numai contractelor ncheiate pe o perioad care nu
depete un an.
CAPITOLUL 7
Articolul 137
Dispoziiile articolului 85 din statut privind recuperarea plilor excedentare sunt
aplicabile prin analogie.
CAPITOLUL 8
Ci de atac
Articolul 138
Normele de aplicare menionate la articolul 125 alineatul (1) pot stabili regle
mentri complementare cu privire la procedurile interne.
CAPITOLUL 9
Articolul 139
(1)
n afar de cazul ncetrii raporturilor de munc ale asistentului parla
mentar acreditat ca urmare a decesului acestuia, contractul su de munc nce
teaz:
(a) la data indicat n contract, astfel cum se prevede la articolul 130 alinea
tul (1);
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 232

M131
(b) la sfritul lunii n cursul creia asistentul parlamentar acreditat mplinete
vrsta de 66 de ani sau, n mod excepional, la o dat stabilit n conformitate
cu articolul 52 litera (b) paragraful al doilea i al treilea din Statutul
funcionarilor;
M124
(c) n cazul unui asistent angajat pentru a asista un singur deputat n Parlamentul
European n conformitate cu articolul 128 alineatul (2), la sfritul lunii n
cursul creia se ncheie mandatul deputatului, ca urmare a decesului acestuia,
a demisiei sale sau din orice alt motiv;
M131
(d) avnd n vedere faptul c raporturile profesionale dintre deputat i asistentul
su parlamentar acreditat se bazeaz pe ncredere, la expirarea preavizului
stabilit n contract, care trebuie s confere asistentului parlamentar acreditat
sau Parlamentului European, hotrnd la solicitarea deputatului sau a depu
tailor n Parlamentul European pe care asistentul parlamentar acreditat
respectiv a fost angajat s i asiste, dreptul de reziliere a contractului
nainte de termen. Perioada de preaviz nu poate fi mai scurt de o lun
pentru fiecare an lucrat, fiind de cel puin o lun i cel mult trei luni. Cu
toate acestea, perioada de preaviz nu poate ncepe n timpul sarcinii atestate
printr-un certificat medical, al concediului de maternitate sau al concediului
medical, cu condiia ca acesta din urm s nu depeasc trei luni. Pe de alt
parte, perioada de preaviz se suspend pe perioada sarcinii confirmate
printr-un certificat medical sau a concediilor de maternitate i de boal, n
limitele menionate anterior;
M124
(e) n cazul n care asistentul parlamentar acreditat nu mai ndeplinete condiiile
stabilite la articolul 128 alineatul (2) litera (a) i sub rezerva aplicrii
derogrii prevzute la acest articol. n cazul n care nu se acord derogarea
respectiv, se aplic perioada de preaviz menionat la litera (d).
(2)
Atunci cnd contractul nceteaz n conformitate cu alineatul (1) litera (c),
asistentul parlamentar acreditat are dreptul la o indemnizaie egal cu o treime
din salariul su de baz pentru perioada cuprins ntre data la care i nceteaz
activitatea i data la care i expir contractul, sub rezerva unei limite maxime de
trei salarii de baz lunare.
(3)
Fr a aduce atingere articolelor 48 i 50, care se aplic prin analogie,
contractul de munc al unui asistent parlamentar acreditat poate fi reziliat fr
preaviz n cazuri grave de nclcare, n mod deliberat sau din neglijen, a
obligaiilor care i revin. Autoritatea menionat la articolul 6 primul paragraf
ia o decizie motivat, dup ce asistentului n cauz i s-a acordat n prealabil
posibilitatea de a se apra.
Dispoziiile speciale referitoare la procedura disciplinar sunt stabilite n normele

de aplicare menionate la articolul 125 alineatul (1).
M131
(3a)
Normele de aplicare menionate la articolul 125 alineatul (1) prevd o
procedur de conciliere, care se aplic naintea ncheierii contractului unui
asistent parlamentar acreditat, la cererea deputatului sau deputailor din Parla
mentul European pe care a fost angajat s i asiste, ori a asistentului parlamentar
n cauz, n conformitate cu alineatul (1) litera (d) i cu alineatul (3).
M124
(4)
Perioadele de angajare n calitate de asistent parlamentar acreditat nu se
consider a fi ani de serviciu n sensul articolului 29 alineatele (3) i (4) din
statut.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 233

B
TITLUL M124 VIII
DISPOZIII TRANZITORII
M112
__________
Articolul M124 140
Fr a aduce atingere altor dispoziii ale regimului, anexa II stabilete dispoziiile
tranzitorii aplicabile agenilor angajai prin contract i crora li se aplic prezentul
regim.
B
TITLUL M124 IX
DISPOZIII FINALE
Articolul M124 141
M124 Sub rezerva dispoziiilor articolului 142 , dispoziiile generale de
punere n aplicare a prezentului regim se adopt de ctre M131 autoritatea
menionat la articolul 6 primul paragraf n urma consultrii comitetului
pentru personal i dup obinerea avizului Comitetului pentru statutul
funcionarilor prevzut la articolul 10 din statut.
Administraiile instituiilor M128 C1 Uniunii se coordoneaz n
vederea asigurrii unei aplicri uniforme a dispoziiilor prezentului regim.
Articolul M124 142
Dispoziiile generale de punere n aplicare menionate la articolul 110 din statut
se aplic agenilor menionai n prezentul regim n msura n care dispoziiile din
statut li se aplic acestora n temeiul prezentului regim.
M131
Articolul 142a
Comisia prezint Parlamentului European i Consiliului, pn la 31 decembrie
2020, un raport de evaluare a funcionrii Regimului aplicabil celorlali ageni ai
Uniunii Europene.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 234

M112
ANEX
Msuri tranzitorii aplicabile agenilor care intr sub incidena Regimului
aplicabil celorlali ageni (96)
Articolul 1
(1)
Dispoziiile anexei XIII la statut se aplic prin analogie celorlali ageni
ncadrai n munc la data de 30 aprilie 2004. M131 Articolul 21, articolul 22,
cu excepia alineatului (4), articolul 23, articolul 24a i articolul 31 alineatele (6) i (7)
din anexa respectiv se aplic, prin analogie, celorlali ageni ncadrai n munc la
31 decembrie 2013. Articolul 30 i articolul 31 alineatele (1), (2), (3) i (5) din
anexa respectiv se aplic, prin analogie, agenilor temporari ncadrai n munc la
31 decembrie 2013. Pentru agenii recrutai nainte de 1 ianuarie 2014, cuvintele
vrsta de 66 de ani de la articolul 33 alineatul (1) al doilea paragraf, la articolul 47
litera (a), la articolul 101 alineatul (1) al doilea paragraf i la articolul 139 alineatul (1)
litera (b) din Regimul aplicabil celorlali ageni se citesc vrsta de 65 de ani.
(2)
n cursul perioadei cuprinse ntre 1 mai 2004 i 30 aprilie 2006, n
Regimul aplicabil celorlali ageni:
(a) la articolul 3 litera (b) prima liniu, termenii din grupa de funcii de
asisteni (AST) se nlocuiesc cu termenii din categoriile B i C;
(b) la articolul 3 litera (b) a doua liniu termenii din grupa de funcii de
administratori (AD) se nlocuiesc cu termenii din categoria A, termenii
AD 16 sau AD 15 se nlocuiesc cu termenii A*16 sau A*15, iar termenii
AD 15 sau AD 14 se nlocuiesc cu termenii A*15 sau A*14.
Articolul 2
(1)
n conformitate cu Regimul aplicabil celorlali ageni, autoritatea prevzut la
articolul 6 primul paragraf din regimul menionat anterior propune un contract de
agent contractual pe perioad nedeterminat oricrei persoane angajate n munc n
cadrul M128 C1 Uniunii la data de 1 mai 2004 pe baza unui contract pe
perioad nedeterminat n calitate de agent local n Uniunea European sau n temeiul
legislaiei naionale ntr-una din ageniile i organismele menionate la articolul 3a
alineatul (1) literele (b) i (c) din regim. Propunerea de angajare se bazeaz pe o
evaluare a sarcinilor pe care urmeaz s le ndeplineasc agentul contractual. Acest
contract ncepe s produc efecte cel trziu la data de 1 mai 2005. Articolul 84 din
regim nu se aplic acestui tip de contract.
(2)
n cazul n care ncadrarea agentului care accept oferta de contract are
drept rezultat o scdere a remuneraiei sale, instituia are posibilitatea de a plti o
sum suplimentar, lund n considerare diferenele existente ntre legislaia n
materie de fiscalitate, asigurri sociale i pensiile din statul membru n care este
repartizat agentul i dispoziiile aplicabile acestuia.
(3)
Fiecare instituie adopt, dac este necesar, dispoziii generale privind
aplicarea alineatelor (1) i (2), n conformitate cu articolul 110 din statut.
(4)
Agentul care nu accept oferta menionat la alineatul (1) i poate pstra
relaia contractual cu instituia.
Articolul 3
Pe o perioad de cinci ani ncepnd cu data de 1 mai 2004, agenii locali i
ageni contractuali din cadrul Secretariatului General al Consiliului care, nainte
de 1 mai 2004, aveau statutul de ageni locali ai secretariatului general menionat
anterior sunt admii n vederea prezentrii la concursurile interne ale Consiliului
n aceleai condiii ca funcionarii i agenii temporari ai instituiei.
1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 235

M112
Articolul 4
Contractele n curs, ncheiate pe perioad determinat, ale agenilor temporari
crora li se aplic articolul 2 litera (d) din regimul n vigoare la data de 1 mai
2004 pot fi rennoite. n cazul care contractul este rennoit a doua oar, noul
contract se ncheie pe o perioad nedeterminat. Contractele n curs, ncheiate pe
perioad nedeterminat, ale agenilor temporari crora li se aplic articolul 2
litera (d) din prezentul regim rmn neschimbate.
Articolul 5
(1)
Fotii ageni temporari care, la 1 mai 2004, sunt n omaj i beneficiaz de
dispoziiile articolului 28a din prezentul regim care erau aplicabile nainte de
1 mai 2004 continu s beneficieze de acestea pn la sfritul perioadei de
omaj.
(2)
Agenii temporari al cror contract este n curs la data de 1 mai 2004 pot
s beneficieze, la cerere, de dispoziiile articolului 28a din prezentul regim care
erau aplicabile nainte de 1 mai 2004. Aceast cerere trebuie depus n termen de
cel mult 30 de zile calendaristice de la data ncetrii contractului de agent
temporar.
M131
Articolul 6
Cu efect de la 1 ianuarie 2014, contractele agenilor temporari crora li se aplic
articolul 2 litera (a) din Regimul aplicabil celorlali ageni i care sunt n acti
vitate la 31 decembrie 2013 n cadrul unei agenii se transform, fr procedur
de selecie, n contractele prevzute la articolul 2 litera (f) din prezentul regim.
Condiiile contractului rmn neschimbate pentru ceilali. Prezentul articol nu se
aplic contractelor agenilor temporari angajai ca directori de agenii sau
directori-adjunci de agenii, astfel cum sunt menionai n actul Uniunii de nfi
inare a ageniei respective, sau contractelor funcionarilor detaai n interes de
serviciu la o agenie.

Consleg 1962R0031 20140101

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Consleg 1962R0031 20140101

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

1962R0031 RO 01.01.2014 011.

REGULATION No 31 (EEC), 11 (EAEC),

Astfel cum a fost modificat prin:

Rglement no 1/63/Euratom du Conseil du 26 fvrier 1963 (*)

(*) Acest act nu a fost publicat niciodat n limba romn.

1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 2

Regulation (ECSC, EEC, Euratom) No 2188/73 of the Council of 9

(*) Acest act nu a fost publicat niciodat n limba romn.

1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 3

Council Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 3647/83 of 19

(*) Acest act nu a fost publicat niciodat n limba romn.

1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 4

Council Regulation (EC, Euratom, ECSC) No 2963/95 of 18 December

(*) Acest act nu a fost publicat niciodat n limba romn.

1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 5

Rectificare, JO L 144, 5.6.2012, p. 48 (1080/2010)

1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 6

THE COUNCIL OF THE EUROPEAN ECONOMIC COMMUNITY,

Having regard to the Treaty establishing the European Economic

HAS ADOPTED THIS REGULATION:

1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 7

1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 8

Drepturile i obligaiile funcionarului

Concediul pentru interese personale

Concediul pentru satisfacerea serviciului militar

Concediul pentru creterea copilului sau concediul din

Concediu n interesul serviciului

Evaluarea, avansarea n treapt i promovarea

ncetarea raporturilor de munc

Pensionarea n interesul serviciului

Procedurile privind incompetena profesional

Condiiile de munc ale funcionarului

Regimul financiar i prestaiile de asigurri sociale ale

Remunerarea i rambursarea cheltuielilor

1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 9

Pensiile i prestaia de invaliditate

Restituirea plilor nedatorate

Dispoziii speciale aplicabile SEAE

Dispoziii tranzitorii i finale

A Posturi tip n fiecare grup de funcii, dup cum se

B Coeficienii de multiplicare de referin destinai

Componena i normele de funcionare ale organelor

Comitetul pentru personal

Comisia pentru invaliditate

Comitetul pentru rapoarte de evaluare

Comitetul consultativ paritar pentru incompeten profe

Norme de acordare a indemnizaiei prevzute la articolele

Norme privind activitatea cu norm redus

Norme privind acordarea concediilor

Concediul aferent duratei cltoriei

Norme privind compensarea i remunerarea orelor supli

Norme privind remunerarea i rambursarea cheltuielilor

1962R0031 RO 01.01.2014 011.001 10

Plata sumelor datorate

Norme privind sistemul de pensii

Pensia pentru limit de vrst i indemnizaia de plecare

Pensia pentru limit de vrst

Majorarea pensiei pentru creterea copilului

Finanarea sistemului de pensii

Lichidarea drepturilor funcionarilor

Procedura disciplinar fr consultarea comisiei de

Procedura disciplinar n faa comisiei de disciplin

Urmrirea penal n paralel