Organizarea activitilor de prevenire i protecie este realizat de ctre angajator, n

urmtoarele moduri:
a) prin asumarea de ctre angajator, a atribuiilor pentru realizarea msurilor prevzute de lege;
b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucrtori pentru a se ocupa de activitile de prevenire
i protecie;
c) prin nfiinarea unuia sau mai multor servicii interne de prevenire i protecie;
d) prin apelarea la servicii externe de prevenire i protecie.
Activitile de prevenire i protecie care trebuie desfurate n cadrul ntreprinderii
i/sau al unitii, prin modalitile prezentate mai sus, sunt urmtoarele:
1. identificarea pericolelor i evaluarea riscurilor pentru fiecare component a sistemului de
munc, respectiv executant, sarcin de munc, mijloace de munc/echipamente de munc i
mediul de munc pe locuri de munc/posturi de lucru;
2. elaborarea, ndeplinirea, monitorizarea i actualizarea planului de prevenire i protecie;
3. elaborarea de instruciuni proprii pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor de
securitate i sntate n munc, innd seama de particularitile activitilor i ale
unitii/ntreprinderii, precum i ale locurilor de munc/posturilor de lucru, i difuzarea acestora n
ntreprindere i/sau unitate numai dup ce au fost aprobate de ctre angajator;
4. propunerea atribuiilor i rspunderilor n domeniul securitii i sntii n munc, ce revin
lucrtorilor, corespunztor funciilor exercitate, care se consemneaz n fia postului, cu
aprobarea angajatorului;
5. verificarea nsuirii i aplicrii de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de
prevenire i protecie, a instruciunilor proprii, precum i a atribuiilor i responsabilitilor ce le
revin n domeniul securitii i sntii n munc stabilite prin fia postului;
6. ntocmirea unui necesar de documentaii cu caracter tehnic de informare i instruire a
lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc;
7. elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea, n scris, a periodicitii instruirii
adecvate pentru fiecare loc de munc n instruciunile proprii, asigurarea informrii i instruirii
lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc i verificarea nsuirii i aplicrii de ctre
lucrtori a informaiilor primite;
8. elaborarea programului de instruire-testare la nivelul ntreprinderii i/sau unitii;
9. asigurarea ntocmirii planului de aciune n caz de pericol grav i iminent i asigurarea ca toi
lucrtorii s fie instruii pentru aplicarea lui;
10. evidena zonelor cu risc ridicat i specific;
11. stabilirea zonelor care necesit semnalizare de securitate i sntate n munc, stabilirea
tipului de semnalizare necesar i amplasarea conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr.
971/2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul de
munc;
12. evidena meseriilor i a profesiilor prevzute de legislaia specific, pentru care este necesar
autorizarea exercitrii lor;
13. evidena posturilor de lucru care necesit examene medicale suplimentare;

14. evidena posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesit
testarea aptitudinilor i/sau control psihologic periodic;
15. monitorizarea funcionrii sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msur i
control, precum i a instalaiilor de ventilare sau a altor instalaii pentru controlul noxelor n mediul
de munc;
16. verificarea strii de funcionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgen,
precum i a sistemelor de siguran;
17. efectuarea controalelor interne la locurile de munc, cu informarea, n scris, a angajatorului
asupra deficienelor constatate i asupra msurilor propuse pentru remedierea acestora;
18. ntocmirea rapoartelor i/sau a listelor prevzute de hotrrile Guvernului emise n scopul
transpunerii directivelor specifice referitoare la securitatea i sntatea n munc (directivelor
CEE), inclusiv cele referitoare la azbest, vibraii, zgomot i antiere temporare i mobile;
19. evidena echipamentelor de munc i urmrirea ca verificrile periodice i, dac este cazul,
ncercrile periodice ale echipamentelor de munc s fie efectuate de persoane competente,
conform prevederilor din Hotrrea Guvernului nr. 1.146/2006 privind cerinele minime de
securitate i sntate pentru utilizarea n munc de ctre lucrtori a echipamentelor de munc;
20. identificarea echipamentelor individuale de protecie necesare pentru posturile de lucru din
ntreprindere i ntocmirea necesarului de dotare a lucrtorilor cu echipament individual de
protecie, conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerinele minime de
securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie
la locul de munc;
21. urmrirea ntreinerii, manipulrii i depozitrii adecvate a echipamentelor individuale de
protecie i a nlocuirii lor la termenele stabilite, precum i n celelalte situaii prevzute de
Hotrrea Guvernului nr. 1.048/2006;
22. participarea la cercetarea evenimentelor conform competenelor prevzute la cap. VII;
23. ntocmirea evidenelor conform competenelor prevzute la cap. VII;
24. elaborarea rapoartelor privind accidentele de munc suferite de lucrtorii din ntreprindere
i/sau unitate;
25. urmrirea realizrii msurilor dispuse de ctre inspectorii de munc, cu prilejul vizitelor de
control i al cercetrii evenimentelor;
26. colaborarea cu lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor, serviciile externe de prevenire i
protecie, medicul de medicina muncii, n vederea coordonrii msurilor de prevenire i protecie;
27. colaborarea cu lucrtorii desemnai / serviciile interne / serviciile externe ai / ale altor
angajatori, n situaia n care mai muli angajatori i desfoar activitatea n acelai loc de
munc;
28. urmrirea actualizrii planului de avertizare, a planului de protecie i prevenire i a planului
de evacuare;
29. propunerea de sanciuni i stimulente pentru lucrtori, pe criteriul ndeplinirii obligaiilor i
atribuiilor n domeniul securitii i sntii n munc;
30. propunerea de clauze privind securitatea i sntatea n munc la ncheierea contractelor de
prestri de servicii cu ali angajatori, inclusiv la cele ncheiate cu angajatori strini;

31. ntocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfurarea acestor activiti.
32. evidena echipamentelor, zonarea corespunztoare, asigurarea/urmrirea ca verificrile
i/sau ncercrile periodice ale echipamentelor de munc s fie efectuate la timp i de ctre
persoane competente ori alte activiti necesare, potrivit prevederilor Hotrrii Guvernului nr.
1058/2006 privind cerinele minime pentru mbuntirea securitii i protecia sntii
lucrtorilor care pot fi expui unui potenial risc datorat atmosferelor explozive;
33. alte activiti necesare/specifice asigurrii securitii i sntii lucrtorilor la locul de munc.
Activitile legate de supravegherea strii de sntate a lucrtorilor se vor efectua de ctre
medicii de medicina muncii.
Evaluarea riscurilor cu privire la securitatea i sntatea n munc la nivelul ntreprinderii i/sau
unitii, inclusiv pentru grupurile sensibile la riscuri specifice, trebuie revizuit, cel puin, n
urmtoarele situaii:
a) ori de cte ori intervin schimbri sau modificri n ceea ce privete tehnologia, echipamentele
de munc, substanele ori preparatele chimice utilizate i amenajarea locurilor de
munc/posturilor de munc;
b) dup producerea unui eveniment;
c) la constatarea omiterii unor riscuri sau la apariia unor riscuri noi;
d) la utilizarea postului de lucru de ctre un lucrtor aparinnd grupurilor sensibile la riscuri
specifice;
e) la executarea unor lucrri speciale.
n cazul ntreprinderilor cu pn la 9 lucrtori inclusiv, angajatorul poate efectua
activitile din domeniul securitii i sntii n munc, dac se ndeplinesc cumulativ
urmtoarele condiii:
a) activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt dintre cele prevzute n anexa nr. 5 a
normei metodologice, respectiv:

Activiti cu risc potenial de expunere la radiaii ionizante;

Activiti cu risc potenial de expunere la ageni toxici i foarte toxici, n

special cele cu risc de expunere la ageni cancerigeni, mutageni i ali ageni
care pericliteaz reproducerea;

Activiti n care sunt implicate substane periculoase, potrivit prevederilor

Hotrrii Guvernului nr. 804/2007 privind controlul asupra pericolelor de
accident major n care sunt implicate substane periculoase, cu modificrile
ulterioare;

Activiti cu risc de expunere la grupa 3 i 4 de ageni biologici;

Activiti de fabricare, manipulare i utilizare de explozivi, inclusiv articole

pirotehnice i alte produse care conin materii explozive;

Activiti specifice exploatrilor miniere de suprafa i de subteran;

Activiti specifice de foraj terestru i de pe platforme maritime;

Activiti care se desfoar sub ap;

Activiti n construcii civile, excavaii, lucrri de puuri, terasamente

subterane i tuneluri, care implic risc de surpare sau risc de cdere de la
nlime;

Activiti n industria metalurgic i activiti de construcii navale;

Producerea gazelor comprimate, lichefiate sau dizolvate i utilizarea masiv a

acestora;

Activiti care produc concentraii ridicate de praf de siliciu;

Activiti care implic riscuri electrice la nalt tensiune;

Activiti de producere a buturilor distilate i a substanelor inflamabile;

Activiti de paz i protecie;

Activiti n care lucrtorii pot fi expui unui potenial risc datorat atmosferelor
explozive, aa cum sunt reglementate de Hotrrea Guvernului nr. 1.058/2006
privind cerinele minime pentru mbuntirea securitii i protecia sntii
lucrtorilor care pot fi expui unui potenial risc datorat atmosferelor explozive.

b) angajatorul i desfoar activitatea profesional n mod efectiv i cu regularitate n

ntreprindere i/sau unitate;
c) angajatorul a urmat cel puin un program de pregtire n domeniul securitii i sntii n
munc, cu o durat minim de 40 de ore , fapt care se atest printr-un document de absolvire a
programului de pregtire.
n situaia n care nu sunt ndeplinite aceste condiii, angajatorul trebuie
s desemneze unul sau mai muli lucrtori ori poate organiza serviciul
intern de prevenire i protecie i/sau poate s apeleze la servicii externe,
n condiiile normei metodologice.
n cazul n care angajatorul/lucrtorii desemnai/serviciile interne de
prevenire i protecie nu au capacitile i aptitudinile necesare pentru
efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute mai sus,
angajatorul trebuie s apeleze la servicii externe pentru acele activiti de
prevenire i protecie pe care nu le poate desfura cu personalul propriu.
n cazul ntreprinderilor care au ntre 10 i 49 de lucrtori inclusiv,
angajatorul poate efectua activitile din domeniul securitii i sntii n munc, dac se
ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
a) activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt dintre cele prevzute n anexa nr.5 a
normei metodologice;
b) angajatorul i desfoar activitatea profesional n mod efectiv i cu regularitate n
ntreprindere i/sau unitate;
c) angajatorul a urmat cel puin un program de pregtire n domeniul securitii i sntii n
munc, cu o durat minim de 40 de ore, fapt care se atest printr-un document de absolvire a
programului de pregtire.

d) riscurile identificate nu pot genera accidente sau boli profesionale cu consecine grave,
ireversibile, respectiv deces ori invaliditate.
n situaia n care nu sunt ndeplinite aceste condiii, angajatorul trebuie s desemneze unul
sau mai muli lucrtori ori poate organiza unul sau mai multe servicii interne de prevenire i
protecie i/sau poate s apeleze la servicii externe, n condiiile normei metodologice.
n cazul n care angajatorul/lucrtorii desemnai/serviciile interne de
prevenire i protecie nu au capacitile i aptitudinile necesare pentru
efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute mai sus,
angajatorul trebuie s apeleze la servicii externe pentru acele activiti de
prevenire i protecie pe care nu le poate desfura cu personalul propriu.
n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au ntre 50 i 249 de
lucrtori, angajatorul trebuie s desemneze unul sau mai muli lucrtori ori s organizeze unul
sau mai multe servicii interne de prevenire i protecie pentru a se ocupa de activitile de
prevenire i protecie din cadrul ntreprinderii.
n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care desfoar activiti dintre cele prevzute n
anexa nr. 5, angajatorul trebuie s organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire i
protecie.
n cazul n care lucrtorii desemnai, serviciile interne de prevenire i protecie nu au
capacitile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i
protecie prevzute mai sus, angajatorul trebuie s apeleze la servicii externe pentru acele
activiti de prevenire i protecie pe care nu le poate desfura cu personalul propriu.
n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au peste 250 de lucrtori,
angajatorul trebuie s organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire i protecie.
n cazul n care serviciile interne de prevenire i protecie nu au
capacitile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor
de prevenire i protecie prevzute mai sus, angajatorul trebuie s apeleze
la unul sau mai multe servicii externe pentru acele activiti de prevenire i
protecie pe care nu le poate desfura cu personalul propriu.