UNIVERSITATEA BOGDAN-VOD DIN CLUJ-NAPOCA

FACULTATEA DE TIINE ECONOMICE

MANAGEMENTUL
RESURSELOR UMANE

2013

Contents
Cap.I. INTRODUCERE N MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE.........................4
1.1.Mediul ambiant al unitii economice i resursele umane ale firmei...............................4
1.2. Funcia de Resurse umane i Compartimentul de Resurse Umane.................................9
1.3. Eficiena M.R.U............................................................................................................17
Cap.II. PLANIFICAREA RESURSELOR UMANE..........................................................20
2.1. Clasificarea ocupaiilor din Romnia (COR)............................................................20
2.2. Prognoza i planificarea strategic a resurselor umane............................................23
2.3. Numrul mediu scriptic de personal i structura salariailor din organizaiile
economice........................................................................................................................24
2.4. Tehnici de stabilire a necesarului de lucrtori i surplusul de resurse umane...........27
Cap.III. STUDIUL POSTURILOR DE MUNC I UTILIZAREA RESURSELOR
UMANE...............................................................................................................................31
3.1. Descrierea i analiza posturilor.................................................................................31
3.2. Recrutarea i selecia resurselor umane....................................................................48
Fig 3.6.. Piramida formrii profesionale..............................................................................63
3.4. Utilizarea resurselor umane n cadrul firmei............................................................64
Cap.IV. TIMPUL I GESTIUNEA TIMPULUI DE MUNC............................................67
4.1. Structura timpului de munc al executantului..........................................................67
4.2. Organizarea i programarea timpului de munc pentru manageri............................73
4.3. Colaboratorii i activitatea de secretariat n munca managerial..............................78
4.4. Utilizarea extensiv i intensiv a timpului de ctre angajai...................................81
Cap.V. MANAGEMENTUL CARIEREI PROFESIONALE..............................................82
5.1. Cariera i stadiile ei de-a lungul vieii......................................................................82
5.2. Managementul carierei..............................................................................................87
5.3. Managementul carierei n organizaii......................................................................89
5.4. Procesul planificrii carierei.....................................................................................90
5.5. Planificarea carierei organizaionale.........................................................................93
5.6. Probleme ale eficacitii carierei profesionale..........................................................99
5.7. Cariera profesional i viaa de familie..................................................................102
5.8. Recomandri privind cariera i miturile legate de carier......................................103
CAP VI. MANAGEMENTUL SALARIZRII I AL RECOMPENSELOR...................106
6.1. Managementul, strategia i politica de recompense...................................................106
6.2. Gestionarea strategic a recompenselor......................................................................109
6.3.. Obiectivele sistemului strategic de recompense........................................................111
6.4 Principii, politici i strategii decizionale n domeniul recompenselor.......................114
6.5. Formele de salarizare a muncii...................................................................................122
6.6. Componente ale sistemului de recompense................................................................133
6.7. Realizarea i modelarea sistemului de recompense....................................................138
Cap.VII. DISCIPLINA MUNCII, PROTECIA I SECURITATEA N MUNC.............147
7.1. Disciplina muncii: consideraii generale i rspunderea disciplinar.....................147
7.2. Disciplina muncii: rspunderea material...............................................................150
7.3. Protecia i securitatea n munc.............................................................................154
7.4. Accidentele de munc.............................................................................................158
7.5. Bolile profesionale..................................................................................................162
Cap.VIII. DIALOGUL SOCIAL I MANAGEMENTUL CONFLICTELOR DE MUNC
...........................................................................................................................................165

8.1. Sindicatele i activitatea managerial.....................................................................165

8.2. Conflictele colective de munc i managementul lor.............................................168
8.3. Greva ca form de manifestare a conflictelor colective de munc.........................171
Cap IX. PROTECIA SOCIAL.........................................................................................175
9.1. Protecia social n Uniunea European....................................................................175
9.2. Sistemul de pensii.......................................................................................................176
9.3. Alte drepturi...............................................................................................................185
9.4. Pensii obligatorii administrate privat (Pilonul II).......................................................193
9.5. Pensii facultative administrate privat (Pilonul III)......................................................194
9.6. Asistena medical......................................................................................................195

Cap.I. INTRODUCERE N MANAGEMENTUL

RESURSELOR UMANE