Piaa muncii.

omajul
Indicai valoarea de adevr a urmtoarelor afirmaii argumentnd rspunsul:
1. Curba cererii de munc are pant negativ deoarece randamentele marginale ale factorului
munc sunt descresctoare.
2. Atunci cnd venitul marginal al muncii depete nivelul costului marginal al forei de munc,
gradul de ocupare tinde s scad.
3. Dac efectul de venit pe piaa muncii este mai puternic dect efectul de substituie, atunci curba
ofertei de munc are pant pozitiv.
4. Atunci cnd salariul crete oferta de locuri de munc crete i ea.
5. Dac pe piaa muncii exist exces de ofert de for de munc, atunci salariul are tendina s
creasc.
6. Impunerea unui nivel al salariului minim pe piaa muncii determin firmele s sporeasc
volumul angajrilor n rndul tinerilor fr experien.
7. omajul involuntar afecteaz acele persoane care nu doresc s se angajeze la nivelul salariului
de echilibru prefernd o remuneraie mai mare.
8. omajul care apare n perioadele de recesiune este un omaj involuntar.
9. Cnd cererea i oferta de munc sunt egale pe piaa muncii nu exist omaj voluntar.
10. Pe parcursul unui decalaj inflaionist rata omajului este inferioar ratei naturale a omajului.
11. Restructurarea sectorului minier dintr-o economie determin creterea omajului structural.
Teste gril i probleme
1) Pe piaa muncii, cererea de for de munc scade mai mult dect crete oferta de for de munc.
Salariul i numrul de lucrtori angajai la nivelul de echilibru: a) cresc; b) scad; c) crete i
respectiv, scade; d) scade i respectiv, crete; e) rmn constante.
2) La un moment dat, pepiaamunciiexistexces de ofert de for de muncndomeniulinformatic.
nacestdomeniu, salariul are tendinas: a) creasc; b) scad; c) rmn constant; d) fie egal cu
zero; e) fie ntotdeaunantr-o relaieinvers cu productivitateamuncii.
3) Curbaoferteiindividuale de for de muncestecotit, indicndfaptulc: a) dacsalariulesteridicat,
atunciefectul de substituieeste dominant; b) dacsalariulesteridicat, atunciefectul de veniteste
dominant; c) efectele de substituiei de venit au acelaisens; d) efectul de substituiedevinemai
important petermen lung; e) efectul de venitdevinemai important petermen lung.
4) Costul de oportunitatepentrufactorulmuncreprezint: a) utilitateaacestui factor; b)
salariulnutilizareacurent;
c)
salariulnceamaiavantajoasutilizarealternativ;
d)
productivitateamarginal a muncii; e) cheltuielilepentrupregtireaprofesional a forei de munc.
5) Deplasareacurbeicererii de muncspredreapta, n present,poateavealocatuncicnd: a) oferta de
muncscadecaurmare a scderiipopulaieitotale; b) muncaesteparialnlocuit cu capital; c)
salariulorarscade ceteris paribus; d) ntreprinderileanticipeaz o reducere a volumuluivnzrilor;
e)firmeleanticipeazcretereavolumuluivnzrilor.
6) Dac are loc o cretere a nivelului salariului minim garantat, cel mai probabil efect va fi: a) o
cretere a ocuprii ca urmare a creterii cererii de munc; b) o reducere a salariilor pentru salariaii
din sindicate; c) o reducere a ratei omajului n rndul angajailor mai puin productivi; d) o
cretere a omajului n rndul persoanelor cu experien redus; e) o reducere sensibil a ofertei de
munc.

7) Atunci cnd un sindicat reuete s obin o cretere salarial pentru membrii si, totodat va
conduce la: a) creterea productivitii totale n aceeai proporie cu creterea salarial; b) o
reducere a cantitii de munc cerute de firm; c) o cretere a salariilor n ramurile/firmele
nesindicalizate; d) o cretere a ofertei de locuri de munc; e) nici unul din raspunsurile de mai sus.
8) Efectul de substituiepepiaamunciistimuleaz o persoan: a) smunceascmaipuin; b)
ssubstituietimpul de munc cu timp liber; c) smunceascmaimult; d) saccelerezeritmul de
munc; e)spreuiasctimpul liber.
9) Cretereacereriipepiaabunuriloriserviciilordetermin,
ncondiiileuneioferte
de
muncnemodificat: a) creterearateiomajului; b) reducerearateiomajului; c) scdereacererii de
munc; d) reducereasalariilor; e) scdereaproduciei.
10) omajul
natural
descrieacelnivel
al
omajului
la
care:
a)
produciaeconomieicorespundeniveluluipotenial;
b)
are
locaccelerareainflaiei;
c)
omajulfricionalestenul; d) omajul structural estenul; e) omajultehnologicestenul.
11) Raportuldintrenumrulomeriloripopulaiaocupateste
de
1
la
4.
tiindcpopulaiaactivcuprindeomeriiipopulaiaocupat,
rata
omajuluicalculat
la
populaiaactiveste: a) 25%; b) 20%; c) 30%; d) 8%; e) 15%.
12) Populaiatotaleste de 22,5milioanepersoane. Populaianafaralimitelorpentruvrsta de munceste
de 10 milioanepersoane. Populaianvrst de munc, darinapt, este de 0,2milioanepersoane.
Persoanelecasnice,
elevii,
studeniiimilitariintermennsumeaz
0,8milioanepersoane.
Dacpopulaiaocupateste
de
10
milioanepersoane,
atuncinumrulomerilori
rata
omajuluicalculatnraport cu populaiaactivsunt: a) 2,3 milioane, 23%; b) 2,3 milioane, 20%; c)
1,5 milioane, 15%; d) 1,5 milioane, 13,04%; e) 2,5 milioane, 21,73%.
13) omajul se refer la: a) un dezechilibru economic, cererea de muncfiindmai mare dectoferta; b)
un deficit de for de munc; c) o stare pozitiv a economiei; d) neasigurarealocurilor de
muncpentru o parte din populaiaactivdisponibil; e) satisfacereacererilor de angajare,
indiferentdacsolicitanii au sau nu un loc de munc.
14) Rata omajului se calculeazcaraportntre: a) populaiaocupatipopulaiaactiv; b)
populaiaocupatipopulaiatotal;
c)
populaiaactivipopulaiatotal;
d)
numrulomeriloripopulaiatotal; e) numrulomeriloripopulaiaactiv.
15) Dacpiaamunciiestenechilibru, atunci: a) nu existomaj; b) nu existomajinvoluntar; c) nu
existomajvoluntar; d) populaiaocupatesteegal cu populaiaactiv; e) populaiaocupatestemai
mare dectpopulaiaactiv.
16) Cauzaprincipal a omajuluincondiiileechilibruluikeynesian de subocupareeste: a) slabacalificare
a lucrtorilor; b) randamentulsczut al capitalului; c) insuficienacererii de bunuri; d)
mobilitatearedus a forei de munc; e) insuficienaechipamentului de producie.
17) Percepiacsalariilesuntpreamicidetermin: a) omajinvoluntar;
b) omajvoluntar; c)
cretereaofertei de for de munc; d) reducereacererii de for de munc; e)
reducereaoferteiexcedentare de for de munc.
18) Negocierilecolective care impununnivelridicat al salariuluidetermin: a) cretereacererii de for de
munc; b) reducereacererii de for de munc; c) diminuareaomajului; d)
cretereapopulaieiocupatenraport cu populaiaactiv; e) reducereaofertei de for de munc.
19) Populaiatotal a uneirieste de 20 milioaneindivizi. Din acetia 10 milioanesuntnafaravrstei de
munc,
iarali
500
000
suntinapi
de
munc.
tiindceleviiistudenii,
militariintermenipersoanelecasnicesuntnnumr de 500 000 icpopulaiaocupateste 9/10 din
populaiaactiv, nararespectivomajuleste de: a) 100 000; b) 500 000; c) 400 000; d) 150
000 e) 855 000.
20) Populaiatotal a uneirieste 22 mil. persoane, din care 8 mil. suntinapte de munc, din
populaiaapt 10 mil. auloc de muncremunerat. Din populaiaaptneocupat, jumtatecautloc de
muncisuntdispuis se angajezeimediat. Numrulomerilori rata omajuluicalculatnraport cu

populaiaactivdisponibilsunt: a) 2,0 milioane, 23%; b) 2,3 milioane, 20%; c) 1,5 milioane, 15%;
d) 1,5 milioane, 13,4%; e) 2,0 milioane, 14,2%.
21) Populaia ocupat dintr-o ar este de 8 mil. persoane, iar omerii involuntari reprezint 15% din
populaia ocupat. tiind c omerii voluntari sunt n numr de 0,8 mil. persoane, atunci rata
omajului este:
a. 15%;
b. 13%;
c. 12%;
d. 20%.