1.

Schimbarea
Schimbarile in viata omului apar adesea si deseori acestea sunt blocate de anumite
bariere. O schimbare nu e niciodata usor de realizat tocmai de aceea este nevoie de
hotarare si determinare.
O schimbare din viata mea a fost gasirea unui alt loc de munca pentru un statut
anume. Acest lucru nu a fost deloc usor intrucat am intampinat anumite obstacole
in cale. Ca si bariere perceptive am intamtinat saturatia si tinta falsa. Saturatia a
intervenit in momentul in care am suprasolicitat anumite canale si anume am
cautat un nou job intr-o varietate foarte mica de domenii. Tinta falsa pot spune ca a
fost exact alegerea domeniilor.
Din categoria barierelor cognitive am intampinat: ignoranta, inflexibilitatea,
precedenta etc. Consider ca ignoranta este o mare problema intrucat ne poate
conduce catre insucces.
Barierele emotionale intalnite au fost: obisnuita care duce la o complacere intr-o
anumita situatie, teama de risc.
In aceasta situatie am intalnit si bariere de mediu precum homeostazia (toate
sistemele, inclusiv cele sociale tind spre meninerea echilibrului existent).
Din punctul meu de vedere cele mai greu de deposit bariere au fost cele cognitive si
emotionale.

2.

FI de POST
aferent contractului de munc nr. ......... din data de .....................

DENUMIREA POSTULUI: Inginer de sistem software

Cod COR : 213905

DEPARTAMENTUL : Informatic
RELAII IERARHICE: este subordonat Managerului IT

RELAII DE
dezvoltatorii
conducere a
echipamente

COLABORARE: cu administratorul de reea, programatorii de aplicaii, operatorii calculator i reea, personalul de

organizaiei, utilizatorii de aplicaii, ali angajai care folosesc
IT&C.

RELAII DE REPREZENTARE: reprezint firma n probleme de dezvoltare

aplicaii software i fa de alte persoane cu care intr n contact n interes
de serviciu, n limita mandatului primit de la eful ierarhic.

ATRIBUII PRINCIPALE (i sarcini aferente):

Cunoate i are permanent preocupare pentru a nelege n
profunzime activitile desfurate n organizaie (firm, instituie), modul
cum pot fi ele susinute i dezvoltate prin soluii IT&C adecvate. Soluiile IT&C
special proiectate sau adaptate vor avea la baz cerinele de lucru ale
organizaiei (firm, instituie), performanele ateptate, n condiiile unor
costuri acceptabile i ntr-un timp determinat;
Transpune/participa la transpunerea fluxurilor si proceselor
informaionale din organizaie (firm, instituie) n cerine i specificaii IT&C;
nelege strategiile organizaiei i identific soluiile IT&C disponibile sau
adaptabile;
Studiaz, cunoate, nelege i analizeaz tendinele tehnologice n
industria IT&C; este expert n calculatoare, reele de calculatoare,
comunicaii; lucreaz n echip cu ali experi pentru selectarea,
adaptarea, proiectarea, integrarea celor mai convenabile soluii IT&C.
Proiecteaz, selecteaz, adapteaz, configureaz, dezvolt,
testeaz, implementeaz, integreaz soluiile IT&C: pune cele mai
convenabile soluii la dispoziia angajailor i a conducerii organizaiei (firm,
instituie), n funcie de specificul activitilor desfurate i de rezultatele
ateptate; acioneaz ca manager de proiect pentru soluiile IT&C
implementate i pentru cele viitoare.
Aplic standardele tehnice IT&C n vigoare n vederea soluionrii
cerinele specifice ale organizaiei (firm, instituie), aa cum decurg ele din
activitile desfurate.
Adapteaz programele i configuraiile de echipament existente
(mpreun cu dezvoltatorii de aplicaii i specialitii hardware), astfel nct
noile soluii IT&C sau cele modificate i adaptate s asigure creterea
performanelor organizaiei (produse sau servicii mai bune, productivitate a
muncii mai mare, condiii specifice de munc mai bune, operaii i lucrri
simplificate etc.).
Stabilete soluii, proceduri, tehnici pentru buna funcionare i corecta
utilizare a calculatoarelor, echipamentelor periferice i a celor de
comunicaii.

 Stabilete soluii pentru replicarea, duplicarea sistemelor de operare, a

aplicaiilor i a datelor; stabilete soluiile pentru redundana / salvarea /
restaurarea datelor.
Decide asupra modului in care utilizatorii (angajai i conducere) au
acces i folosesc
resursele hardware i software pe care le au la dispoziie.
Colaboreaz cu toate compartimentele funcionale ale organizaiei
(firm, instituie)
oferind asisten n folosirea tehnologiilor informaiei n activitatea curent;
este la curent
cu solicitrile i necesitile reale hardware i software ale fiecrui
compartiment i cu
gradul lor actual de acoperire i susinere.
Informeaz utilizatorii (angajai, conducere) despre noile facilitai,
configuraii, tehnologii,
produse aprute i a cror utilizare ar putea mbunti calitatea produselor
i/sau a
serviciilor care fac obiectul activitii organizaiei (firm, instituie).

RESPONSABILITILE POSTULUI:
Legat de activitile specifice, rspunde de:

Asigurarea funcionalitii soluiei IT&C implementate

Monitorizarea funcionrii soluiei IT&C implementate
Dezvoltarea soluiei IT&C implementate
Instruirea personalului pentru utilizarea tehnologiilor IT&C
implementate

Legat de disciplina muncii, rspunde de:

mbuntirea permanent a pregtirii sale profesionale i de
specialitate
Pstrarea confidenialitii informaiilor i a documentelor legate de
firm
Utilizarea resurselor existente exclusiv n interesul firmei
Respectarea prevederile normativelor interne i procedurile de lucru
privitoare la postul su

 Adopt permanent un comportament n msur s promoveze imaginea

i interesele firmei
Se implic n vederea soluionrii situaiilor de criz care afecteaz
firma
AUTORITATEA POSTULUI:
Conduce proiectele pentru soluii IT&C
Coordoneaz echipele de specialiti
Utilizeaz echipamente/consumabile/materiale i calculatorul puse la
dispoziie de firm

SPECIFICAIILE POSTULUI

NIVEL DE STUDII: studii superioare n Tehnologia Informaiei i

Comunicaiilor

CURSURI DE PREGTIRE: sisteme de operare (Windows, Unix/Linux),

reele, securitatea reelelor, baze de date (Microsoft SQL Server, Oracle
etc.) , limbaje de programare (C, C++, C#, Java, HTML, XML, SQL etc.)

EXPERIEN:
N SPECIALITATE: preferabil 1 an
PE POST: preferabil 6 luni
CUNOTINE NECESARE:
sisteme de operare, sisteme de fiiere, administrarea sistemelor,
comenzi de la tastatur, fiiere cu comenzi, fiiere script;
calculatoare i subsisteme hardware: structura i arhitectura
calculatoarelor, procesoare, discuri, memorii, adaptoare de intrare / ieire
pentru echipamente, controllere, interfee standard etc.;
concepte i arhitecturi de reea, funcionarea reelelor, tipuri de reele, medii
de comunicaii;

securitatea accesului n reea, securitatea datelor accesibile n reea;

reele LAN, bridge-uri, rutere, tabele de rutare, concentratoare,
protocoale, niveluri OSI, protocolul TCP/IP, adresare i comunicare;
reele WAN, comutare de pachete, X25., VPN etc.;
teoria i practica sistemelor de baze de date, modaliti de pstrare i
de acces la volume mari de date, tipuri de management;
concepte i principii ale bazelor de date, prelucrarea tranzaciilor i
transmiterea mesajelor;
Internet: servere Web, servere de pot electronic, firewall, alte
servicii;
aplicaii: e-commerce, e-business, office, produse antivirus, alte
aplicaii;
pstrarea securitii reelelor;
platforme pentru aplicaii: SAP, Lotus Notes/Domino, Microsoft SQL
Server, Oracle etc.
limbaje de programare a calculatoarelor (ADA, C, C++, C#, Java,
Smalltalk, HTML, XML, SQL), principii de dezvoltare a aplicaiilor, proiectarea,
codificarea, testarea, implementarea programelor, instrumente pentru
dezvoltarea de programe;
interfee grafice, principiile interfeelor om-main;
managementul proiectelor: cerinele i strategiile lucrului n echip,
participarea n echip, atingerea obiectivelor, conducerea echipei,
gestionarea conflictelor;
managementul activitilor: planificarea, estimarea, conducerea, controlul,
evaluarea
riscurilor, raportarea progreselor;
asigurarea calitii: respectarea standardelor industriale n privina
calitii produselor i
serviciilor;
modelarea costurilor, eficiena investiiilor n soluii IT&C;
tendine ale dezvoltrii tehnologiilor hardware i software
APTITUDINI I DEPRINDERI NECESARE:

Gndire tehnic analitic

Atenie la detalii
Culegere, clasificare i interpretare a informaiilor
Planificare i organizare a operaiilor i activitilor

 Aptitudini de comunicare: fa n fa, la telefon, n scris, prin prezentri,

folosete noile instrumente ale tehnologiei comunicaiilor: telefoane mobile,
SMS-uri, MMS-uri, e-mail etc.;
Capacitate de lucru n condiii de stres
Orientare ctre client
Spirit de iniiativ, operativitate, flexibilitate
Abiliti de conducere i organizare
Capacitate de negociere i persuasiune

LOCUL MUNCII: sediul unitii

CONDIII DE MUNC: normale, potrivit Legii nr. 19/2000

PROGRAMUL DE LUCRU: zilnic, ntre orele 9.00 i 17.00

FISADEPOSTTAPITERDECORATOR

1.Denumireacompartimentului:

2.Denumireapostului:
Tapiter/decorator
3.Numelesiprenumelesalariatului:
NUMESIPRENUMESALARIAT
4.Sesubordoneaza:

5.Numelesefuluiierarhic:
NUMESIPRENUMESEFIERARHIC
6.Subordoneaza:

Numaidacaestecazul
7.Dreptdesemnatura:
Intern:
Extern:
8.Relatiifunctionale:

9.Pregatireasiexperienta:
Absolvireauneiscolideprofil
10.Autoritatesilibertateorganizatorica:
Dacaestecazul
11.Responsabilitatisisarcini:
Muncaunuitapitersiaunuidecoratorestedeatapitamobilierulsialtearticole,precumsimuncadedecorator.
Sarcini:
sataiemecanicsimanualmaterialeledetapiterie
sapregateascasisalucrezematerialelepentruumpluturasisaleadapteze,salegesisafixezearcuriledinmobila
sausurezematerialuldeumpluturasisalcoasa
sacoasatapiteriacumasinasaucumana
sapunatapiteriapregatitapemobila
safacadecoratiuniprofesionaledinmaterialesisadecorezeobiectelepebazaunordocumentatiisauschiteproprii
saadaptezeinterioare,incaperioficialesiexpozitii
saadaptezescene
sareparetapiteriesisarestaurezemobilier
satapiteze,deasemenea,vehicule.

Responsabilitatilepostului:
Inraportcuaparaturasimaterialeleutilizate:
masinidecusutsitaiat,
dispozitivespecialedecusuttapiterie,unelteindispensabileoperatemanual
instrumentedemasurare
sabloanededesen.

12.Sanctiunipentrunerespectareafiseipostuluisauaanexeloracestora:
Dacaestecazul
13.Semnaturi:

14.Datasemnarii:

FISAPOSTULUII.DENUMIREAPOSTULUI:Tamplarmanualajustormontator(COR752210)
OBIECTIVULPRINCIPALALMUNCII::Montajulmobilierului
II.INTEGRAREAINSTRUCTURAORGANIZATIONALA
1.Departament:Tamplarie
2.Relatiiierarhice:aPostulimediatsuperior:brigaderbPostinferior:descarcatorstivuitorcRelatiide
colaborare:tapiteriisipersoaneleresponsabiledepregatireamaterialelor
3.Inlocuiestepersonalulresponsabildedebitareasiluareadimensiunilormobilierului4.Esteinlocuitdoar
deunalttamplarajustormontator
III.CONDITIIMATERIALEALEMUNCIIsuflantepebazadeaercuie,capsepistoaledecapsat
bormasinielectrice
IV.ATRIBUTIILEPOSTULUIsarcini:alcatuireascheletuluimobilieruluimontareamobilierului
V.RESPONSABILITATI
1.Inraportcupersoanele:cooperareacuceilaltitamplaritinutaadecvatamediuluidemunca
confidentialitateainformatiilorcuprivirelamuncadepusainfirma
2.Inraportcuaparaturapecareoutilizeaza:utilizareaneabuzivaaaparaturiiindotareraportareaorcarei
defectiunimecanicilorfirmei
respectareadisciplinamuncii,aordiniiicurenieilaloculdemunc;
3.Inraportcuproduselemunciiconsecventainefectuareamunciiraspunderepentrumobilierulmontat
pastrareaconfidentialitatiimunciiobtinute
respectareacustricteeanormeledeprotecieamunciiiceleprivindfolosireaechipamentului
deprotecieidelucru