Sunteți pe pagina 1din 11

COLEGIUL TEHNIC DE COMUNICATII NICOLAE VASILESCU KARPEN,

BACAU,

PORTOFOLIU LA OBIECTUL/MODULUL
....................................................................................................................
...................................................................................................................

Prof. Sandu Andreea Simona


Nume elev.....................................................
Clasa.............................................................

2013-2014

Prof. Sandu Andreea Simona

CONTINUT PORTOFOLIU

1. Regulamentul elevului
2. Competentele vizate
3. Suport de curs
4. Plan de evaluare
5. ...................................................................................................................................
6. ..................................................................................................................................
7. ...................................................................................................................................
8. .................................................................................................................................
9. ..................................................................................................................................
10. .................................................................................................................................
11. .................................................................................................................................
12. ................................................................................................................................
13. .................................................................................................................................
14. ................................................................................................................................
15. ..................................................................................................................................

Prof. Sandu Andreea Simona

REGULI DE CONDUIT A ELEVILOR PE PARCURSUL


ORELOR DE CURS
1.
2.

N SALA DE CLAS/LABORATOR/CABINET TREBUIE PSTRATE


LINITEA I ORDINEA.
PE PARCURSUL ORELOR TELEFOANELE VOR FI NCHISE.

3.

PE PARCURSUL ORELOR SE INTERZICE ACCESAREA ALTOR


SITE-URI/PROGRAME DECT CELE SPECIFICATE DE PROFESOR.

4.

PE PARCURSUL ORELOR ELEVII TREBUIE S RESPECTE


INSTRUCIUNILE DE UTILIZARE A DOTRILOR EXISTENTE N
SALA DE CLAS/LABORATOR/CABINET.

5.

N LABORATOARE ESTE INTERZIS ACCESUL I CONSUMAREA


BUTURILOR, ALIMENTELOR I A GUMELOR DE MESTECAT.

6.

N SALA DE CLAS/LABORATOR/CABINET ESTE INTERZIS


ACCESUL CU MATERIALE PORNOGRAFICE.

7.

PE PARCURSUL EVALURII ESTE INTERZIS COPIATUL I


SUFLATUL. N CAZ CONTRAR, ELEVII VOR FI SANCIONAI CU
NOTA 1 N CATALOG.

8.

ELEVII TREBUIE S ADOPTE O POZIIE DECENT N BANC.

9.

N INCINTA COLII ESTE INTERZIS FOLOSIREA DE EXPRESII


VULGARE.

10.

ELEVII AU OBLIGAIA DE A PURTA UNIFORMA (DECENT) PE


PARCURSUL ORELOR.

11.

NU SE ADMIT NTRZIERI LA ORELE DE CURS.

OBS.: NERESPECTAREA ACESTOR REGULI ATRAGE DUP


SINE APLICAREA DE SANCIUNI CONFORM R.O.F.U.I.P.
I REGULAMENTULUI INTERN.
APROBAT CONDUCEREA
Prof. Sandu Andreea Simona

Suport de curs la modulul 5: Contracte Economice


cls a XI a
CAP. I INTRODUCERE

competente vizate:
cunoasterea notiunilor elementare de drept.
intelegerea conceptului de norma de drept.
cunoasterea trasaturilor caracteristice ale raportului juridic.
identificarea relatiilor dintre subiectele raportului juridic.
utilizarea termenilor specifici.

Normele impun obligatii, organizeaza functionarea generala a statului, asigura


posibilitatea valorificarii unor drepturi, recunoscand capacitatea participarii persoanelor
in diferite relatii(de producator, cumparator, vanzator, locatar, locator, mandatar etc).
Ansamblul normelor juridice in vigoare dintr-un stat poarta denumirea de DREPT
POZITIV.
Posibilitatea de a actiona in baza dreptului pozitiv constituie dreptul subiectiv al
individului care devine astfel SUBIECT DE DREPT.
Norma de drept este regula de conduita generala, impersonala si obligatorie,
instituita sau sanctionata de autoritatea publica, al carui scop, este acela de a asigura
ordinea sociala, regula ce poate fi aplicata prin constiinta juridica a oamenilor, iar in caz
de nevoie prin costrangere.
Norma juridica are un caracter general, impersonal, obligatoriu si contine urmatoarele
elemente
Ipoteza normei,
Dispozitia
Sanctiunea
Norma juridica nu este retroactiva dar nici nu este ultraactiva.
Raportul juridic se defineste ca fiind o relatie sociala , individualizata, reglementata de
norma de drept.
Capacitatea de folosinta este aptitudinea generala si abstracta a omului de a avea drepturi si
obligatii.
Capacitatea de exercitiu a persoane fizice este aptitudinea omului de a-si exercita
drepturile si de a si indeplini obligatiile prin incheierea de acte juridice civile.
Activitati de invatare Cap I.

Miniproiect- grupativa cate 3-4 elevi si creati o imagine-figura ce reprezinta normele de


drept, drept pozitiv, subiectul de drept.(timp de lucru 10 min) si prezentati plansa in fata
clasei.
Tema1. creati un dictionar cu notiunile urmatoare locator, mandatar,
Tema 2.
Prezentati sediul a minim 5 exceptii extrateritoriale ale Romaniei in alte state.
Fisa de Lucru:
1. Completati spatiile libere
a). se defineste ca fiind o relatie sociala , individualizata, .. de norma de drept.
b) . sau subiectele raportului juridic sunt persoanele fizice si persoanele juridice care sunt
de drepturi si obligatii.

Prof. Sandu Andreea Simona

Notati cu A sau F urmatoarele fraze


a. Ca raport social, raportul juridic coexista cu raporturile democratice-economice, politice
etc.
b. Obiectul consta in actiunile /inactiunile la care sunt supuse partile sau pe care acestea
trebuie sa le evite.
3. Asociati elementele din coloana A cu definitiile.
3.1.Raportul juridic este un raport social.
3.2.Raportul juridic este un raport volitional
a.O relatie sociala devine raport de drept pentru ca acest lucru s-a voit de catre legiuitor , atunci
cand a fost adoptata norma juridica.
b.Ca raport social, raportul juridic coexista cu raporturile social-economice, politice etc.
c. Oamenii intra in raporturi sociale pentru a-si satisface anumite trebuinte.
De cautat pe net art 7 Decretul nr 31/1954
De cautat pe net Decretul nr. 31/1954 articolele 11, 9,
Notati 2 articole (diferite de cele studiate in clasa) din Decretul nr 31/1954 si comentati in min
5 randuri asupra acelor legi.
Cautati art. 33 din Decret nr. 31/1954.
Tema:De facut structura organizatorica a firmei de exercitiu.
Creati un certificat de inregistrare a unei societati pe o coala A4 si adaugati-o la portofoliu.
Test ora urmatoare din Cap. I.
Raspundeti la intrebarile din schema prezentata.

9.Care sunt
modalitatile
de
desfiintare
a
pers.
Juridice?
8.Ce este
capacitatea
de
exercitiu a
pers.
Juridice?

1.Dar
norma
de drept?

2.Care sunt
Elementele
normei
juridice?

Ce este
dreptul?

7.Care sunt
elementele
Capacitatii
juridice?

3.Din ce
este
format
teritoriul
unui stat?

4.Ce este
legea
extrateritori
alitatii?
6.Care sunt
elementele
structurale
ale
raportului
juridic?

5.Care sunt
Trasaturile
raportului
juridic?

Prof. Sandu Andreea Simona

Cap II. Surse de informare privind desfasurarea activitatilor economice


Aceasta publicatie oficiala a statului este reglemetata de Legea 202/1998 privind
organizarea Monitorului Oficial al Romaniei.
Camera de comer i industrie a Romniei este o organizaie neguvernamental cu
caracter autonom, care promoveaz i sprijin interesele comunitii de afaceri i n special a
membrilor si , n dialog cu instituiile statului i organismele internaionale.
REGISTRUL COMERTULUI este un instrument
juridic prin intermediul cruia oricine este interesat se poate informa despre un comerciant si
despre activitatea acestuia funcionnd ca un cazier judiciar.
Legea este actul normativ emis de puterea legislativ (Parlamentul Romniei).
Legile pot fi: Constituionale, Organice, Ordinare.
Activitati de invatare Cap II
Cautati pe net Monitorul Oficial si notati informatiile ce pot fi preluate din el.
Tema :Cautati pe net Monitorul oficial nr 202/1998 printatil si adaugati-l la portofoliu.
Aplicaii pe grupe de elevi II.1
Grupa 1: prezentai activitaile desfasurate de CCIR.
Grupa 2: prezentai Informaii despre CCIR din Bacau.
Grupa3: prezentai partenerii CCIR
Grupa4: prezentai istoricul CCIR.
Tema:Prezentai informaii despre Curtea de arbitraj Comercial.
Aplicatii pe grupe de 4 elevi II.2
GRUPA 1. prezentai istoria si functiile Registrului Comertului.
GRUPA2. prezentai relaiile de colaborare si organigrama institutiei.

GRUPA3. prezentati facilitaile acordate de ONRC studentilor.


GRUPA 4. care sunt actiunile intreprinse pentru a proteja marca dvs.
TEMA: http://www.onrc.ro/formulare/principale/F1_v2.pdf
completati formularul pentru rezervare denumire persoane juridice si atasati-l la
portofoliu.
Aplicaii pe grupe de cate 4-5 elevi II.3
Grupa 1. prezentai noiunea de Parlament.
Grupa 2. prezentai informaii despre Referendum.
Grupa3. prezentai informaii despre Preedintele Romniei (funcii).
Grupa 4. prezentai informaii despre Guvern.
Timp de lucru 10 min. Prezentarea se va face n faa clasei de ctre toat echipa.
Tem :
1.Precizai la ce fac referire legile menionate anterior.
2. Prezentai ultima Ordonan de urgen adoptat n Romnie (data i la ce se refer).
3. Enumerai 3 Tratate internaionale ncheiate de Romnia.

Prof. Sandu Andreea Simona

Cap III. Concurenta Comerciala


Prin concuren nelegem competiia dintre agenii economici cu activiti similare sau
asemnatoare , pentru ctigarea i conservarea clientelei, n scopul rentabilizrii propriei
activiti
Formele concurenei
concurena licit

Exercitarea liberei concurene cu bun credin,


cu respectarea deontologiei profesiunii de
comerciant.

concurena interzis

s-ar desfura n domenii interyise prin lege.

Concurena neloial

Apare
atunci
cnd
comportamentul
concurenial ntrunete trsturile unui delict,
contravenii sau infraciuni.

Concurena legal

Este asimilat de Legea nr 11/1991 concurenei


neloial, ambele fiind supuse aceluiai regim
juridic.

Sunt permise unele acorduri monopoliste dac acestea contribuie la amelioarea


produciei i distribuiei produselor, la promovarea progresului tehnic, ridic gradul de
competitivitate al produselor, lucrrilor i serviciilor romneti pe piaa extern
Activitati de invatare Cap III
Aplicaie pe grupe de elevi: Grupa 1 si 3 de cautat pe google pt analiz Legea nr 21/1996 .
Grupa 2 si 4 de cautat pe google pt analiz Legea nr 11/1991
Cautai pe net articole care fac referire la nclcarea condiiilor de concuren i notai un
argument de pro sau contra acelui articol in minim 5 randuri.
Tem Test pg 29
Cap. IV. nfiinarea de societi comerciale

Art. 1491 Cod Civil Societatea este un contract prin care dou sau mai multe
persoane se nvoiesc s pun ceva n comun, cu scopul de a mpri foloasele ce ar
putea rezulta.
Contractul de societate poate fi civil(aduc ceva la comun) sau comercial(contribuie la
capital).
De citit pg 34.
Test pg 35

Cap V. Tipuri de
contracte economice
Prof. Sandu Andreea Simona

Competene:
Aplic prevederi contractuale n termeni favorabili agentului economic.
Cunoate i ncheie diferite tipuri de contracte economice,
Creeaz i menine relaii profesionale

Contractele comerciale sunt acorduri de voin ale prilor, n vederea efecturii


unui act obiectiv de comer, generator de obligaii comerciale.
Tipuri de contracte:
De vnzare-cumprare, De nchiriere a spaiului comercial,
De mprumut,
De mandat cu sau fr reprezentare,
De comision,
De gaj,
De transport,
De finanare a operaiunilor comerciale

ncetarea
contractului

Subiective
(rezoluiune
sau reziliere)

Obiective
(for major)

Judiciar(pronunat
de instan)

1
2
3

Convenional
(prile au prevzut)

Contractul de vnzare-cumprare Este acordul de voin ntre o parte numit


vnztor, care se oblig s transmit dreptul de proprietate asupra unui bun ctre o alt
parte numit cumprtor, n schimbul unei anumite sume de bani.
Contractul de mandat este acel acord de voin prin care o persoan-mandatar, se
oblig de ctre o alt persoana-mandant, de la care a primit nsrcinarea s efectueze,
cu sau fr plat, anumite acte juridice n numele i pe seama sa.
Contractul de franciza reprezint acordul pe care l d comerciantul productor
(FRANCHISER) dreptului de a beneficia de un sistem de relaii ce conine marca,
renumele, know-how-ul i asistena unui comerciant, persoan fizic sau juridic
(FRANCHISEE) n schimbul unui pre constnd ntr-o sum iniial de bani i o
redeven periodic (FRANCHISEE FEE).
Contractul de Leasing Reprezint acele operaiuni prin care o parte , denumit
locator-finanator , transmite pt o perioad determinat dreptul de folosin asupra
unui bun al crui proprietar este, altei pri denumite utilizator , la solicitarea acestuia
, contra unei pli periodice , denumit rat de leasing.

Prof. Sandu Andreea Simona

Contractul de Lohn: Este acordul de voin ntre productor (executant) i beneficiar


(ordonator), productorul obligndu-se s execute un produs la comand
beneficiarului n schimbul unei remuneraii i pe baza unei documentaii tehnice pus
la dispoziie de ordonator.
Dreptul muncii cuprinde ansamblul reglementrilor ce au ca temei efectele
ncheierii unui tip special de locaiune de serviciu i anume contractele de munc.
Contractul colectiv de munca unic la nivel national cuprinde drepturile si obligatiile
angajatorilor*) si ale salariatilor cu privire la conditiile generale de munca prevazute de
legislatia in vigoare precum si cele convenite in procesul de negociere.
Art.10 CM. Contractul individual de munc este acordul de voin prin care o
persoan fizic, denumit salariat, se oblig s presteze munc pt i sub autoritatea
unui angajator, persoan fizic sau juridic, n schimbul unei remuneraii, denumita
salariu.
Persoana fizic dobndete capacitatea de munc la ndeplinirea vrstei de 16 ani.
Se poate ncheia un contract si la 15 ani dar cu acordul prinilor/ tutorilor.
Modificarea contractului individual de munc este posibil numai prin acordul
prilor.
Delegarea- reprezint exercitarea temporar (Max 60 zile) din dispozitia angajatorului,
de ctre salariat, a unor lucrri sau sarcini n afara locului de munc.
Detaarea- este actul prin care se dispune schimbarea temporar a locului de munc,
din dispoziia angajatorului, la un alt angajator.
Este interzisa concedierea salariatilor pe criterii discriminatorii.
Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu si-a indeplinit obligatiile
prevazute in contractul individual de munca.
Greva reprezinta incetarea colectiva a lucrului prin vointa angajatilor.
Sindicatele sunt persoane juridice independente, fara scop patrimonial, constituite
pentru aprarea i promovarea drepturilor colective i individuale, precum i a
intereselor profesionale, economice , sociale, culturale i sportive ale membrilor lor.

Activitati de invatare Cap V

Tem: Creai un contract de vnzare-cumprare a unui bun/serviciu pentru firma


voastr de exerciiu.
Tema: Adugai la portofoliu o copie de contract de mandat.
Aplicaie :
Cutai pe net o firm renumit care s ofere spre franciz afacerea i cu care sa
ncheiai un contract de franciz. n clas vei face prima parte a contractului iar acas
de printat documentul i de completat.
http://www.model-contracte.com/contract-de-franciza.html
Tem:
1. Ce este redevena?
2. Care pot fi trsturile contractului de franciz?
3. Cum poate fi ntrerupt contractul de franciz?
Fisa de lucru:

Prof. Sandu Andreea Simona

1. Notai cu adevrat sau fals urmtoarele citate:


a. Finanatorul trebuie s restituie bunul la expirarea termenului contractual.
B. La sfritul perioadei de leasing , utilizatorul se oblig s respecte dreptul de opiune
al finanatorului.
C. Utilizatorul trebuie s ncheie contracte de vz.-cump. Cu furnizorul desemnat de
finanator n condiiile formulate de acesta.
2.Completai graficul urmtor:
Trsturile
juridice
Ale
Contractului
De leasing:

1.

2.

3.

4.

3. Analizai structura contractului de leasing.


http://www.leasing-auto.ro/Model-contract-leasing/leasing/46/
4. Suntei reprezentantul Firmei voastre de exerciiu i dorii s incheiai un contract de
leasing pentru un autovehicul Mercedes. Completai documentul aferent.
Aplicatie Ctrc. Lohn:
1. Completai graficul urmtor:
Modaliti
De ntrerupere
A contractului

......

a.
b.
c.
d.
e.

......

....

2. Notai cu A sau F urmtoarele paragrafe:


Know-how-ul necesar produciei este oferit de productor.
Beneficiarul poate ncasa o cota parte din profitul obinut din utilizarea utilajului.
Productorul are dezavantajul crerii schiei tehnice a produsului finit.
3. Analizai structura contractului de Lohn de pe urmtorul link:
http://www.model-contracte.com/contract-de-prelucrare-in-lohn.html

Prof. Sandu Andreea Simona

4. Formai o echip cu un alt elev n numele firmei de exerciiu pentru a crea o schi a unui
utilaj i a completa prima parte a contractului de Lohn(unul este beneficiarul-creaza schia,
cellalt creaz contractul). Ambele documente trebuie ataate la portofoliul individual.
Tem- de xeroxat un model de contract de Lohn.
Aplicaii:
Analizai legislatia muncii din link-ul prezentat:
Notai modalitile de ncetare ale contractului colectiv de munc
http://legislatiamuncii.manager.ro/a/2861/integral-contractul-colectiv-de-munca-2011-2014citeste-l-aici.html
2. Notai articolul i nr. de ore lucrate de persoanele care i desfoar activitatea n
condiii deosebite.
3 Menionai articolul i legea care denota interzicerea discriminrii pt persoanele cu handicap.
4. Completai contractul de Lohn pt firma de exerciiu voi avnd funcia de beneficiar.
5. Creai pe o pagina A4 separat un model de contract colectiv de munc pentru firma
voastr de exerciiu
Aplicatii Codul muncii:
1. Analizai Codul Muncii.
2. Ce este Codul MUncii?
3. Notai capitolele i seciunile prevzute n Codul Muncii.
4. Notai articolul i textul care face referire la persoanele cruia i se adreseaz Codul
Muncii (CM).
5. Notai articolul corespunztor din CM care face referire la interzicerea discriminrii.
6. Notai articolul care face referire la interzicerea activitilor ilicite.
7. Creai un Sindicat al Firmei voastre de exerciiu (denumire, membri, lider,)
8. Stabilii o list cu activitile derulate de Sindicatul vostru.
Prezentati sub forma de tabel drepturile si obligatiile salariatilor si ale angajatorilor.
TEM:
Creai un document de tip DETAARE pentru angajatul Popescu Ion de la
departamentul de marketing al firmei voastre de exerciiu ctre o alt firm de exerciiu
existent n coal.
Aplicatie Sindicate:
V grupai n 2 echipe.
In fiecare echipa trebuie s stabilii un lider de sindicat si 2 acionari/asociai de la firma
voastr de exerciiu.
Vei imita o grev n firma voastr de exerciiu, vei stabili o serie de cerine pe care le
propunei conducerii n numele angajailor.
n ultim faz vei negocia cu conducerea pentru a atinge cerinele voastre.
Daca mai sunt planse de flipchart va trebui s completai o broscu ganditoare.
Schem recapitulativ
Pg 61.
Test pg 62.

Prof. Sandu Andreea Simona