In Republica Moldova criza economica acuta, tradusa si prin masuri bugetare de
austeritate, aimpins somajul la cote alarmante. Chiar daca somerii inregistrati oficial sint putini, cei care nufigureaza in evidente ajung tot mai des sa aleaga calea strainatatii in speranta ca vor gasi acolo cu ce sa-si castige traiul In Republica Moldova criza economica acuta, tradusa si prin masuri bugetare de austeritate, a impins somajul la cote alarmante. Chiar daca somerii inregistrati oficial sint putini, cei care nufigureaza in evidente ajung tot mai des sa aleaga calea strainatatii in speranta ca vor gasi acolocu ce sa-si castige traiul Numarul somerilor inregistrati oficiali in Republica Moldova a crescut de la 46,3 mii in anul 1996,la 49,5 mii in 1998. Fenomenul somajului afecteaza in special absolventi ai diverselor facultati sitinerii de pina la 29 de ani. Somerii din Republica Moldova nu au primit anul acesta nici un leu din indemnizatiile de care trebuie sa beneficieze. Restantele de achitare ale acestor indemnizatii lainceputul lunii mai constituiau 3,330 milioane de lei. Serviciul de stat pentru autorizarea fortei demunca incearca sa oferediverseslujbe instruind persoanele profesional si recalificindu-le de cele maidese ori dupa profesiile cerute de piata. Decalajul dintre cerere si oferta ramine insa sa fie enorm Numarul locurilor vacante pentru luna iunie a fost de 2.950, pe cind cererea era cam de zece orimai mare. Munca este prost platita si asigura, de cele mai multe ori, doar subzistenta. Iata de ceangajarea peste hotare pare a fi, pentru o parte considerabila a moldovenilor, o ultima si disperatasolutie. Astazi, circa 20% din populatia tarii incearca sa se angajeze la lucru in strainatete, Grecia,Israelul sau Germania fiind tarile cele mai solicitate. Modalitatea angajarii peste hotare este simpla: prin intermediul agentilor economici care dispun de autorizatii pentru organizarea angajarii provizoriia cetatenilor in strainatete sau in mod individual. In ambele cazuri, insa, activitatea cetatenilor trebuiesa fie legalizata printr-un contract individual de munca Iata ce crede directorul Departamentului migratii, Arcadie Josan, despre angajarea in strainatate:"Persoanele care sint angajate in alte state, in primul rind, studieaza tehnologii noi si totodata, aducexperienta noua si surse de existenta, se aduce valuta in tara"Cazul incearca sa solutioneze cumva problema somajului. Anul acesta agentii economici dinRepublica Moldova conlucreaza cu patroni din Israel.Ministerul Muncii, Protectiei Sociale si alFamilieia elaborat proiecte de acorduriinterguvernamentele cu privire la protectia sociala si activitatea de munca a cetatenilor, iar in scopul perfectionarii sistemului de protectiesociala a somerilor numarul categoriilor de beneficiari aiajutorului de somaj a fost extins la inceputul primaverii cu doua categorii. Astfel,femeilecare siauintrerupt activitatea pentru ca doresc sa-si creasca copilul pina la 14 ani si invalizii de gradul trei, careanterior au fost de gradul doi, se pot bucura si ei de un sprijinfinanciar din partea statului. Parereagenerala este ca o munca peste hotare unde poti spera la un ban bun constituie un fel de loterie. Multinu sint norocosi. Se intorc umiliti si plini de datorii, pe de alta parte, nici acasa se pare ca nimeni nu-iasteapta cu bretele deschise si cu oferta unui trai decent
SOMAJUL SI CAUZELE SALE
Somajul reprezinta excedentul ofertei fata de cererea de munca. Somajul nu trebuie privit ca o fatalitate, ca pe o situatie din care nu se mai poate iesi, ci ca o stare de criza economica si sociala momentana Somerii formeaza suprapopulatia relativa pentru ca reprezinta un surplus de forta de munca in raport cu numarul celor angajati Este foarte greu de apreciat corect care sunt toate categoriile de someri. Conform Biroului International al muncii este somer oricine are mai mult de 15 ani si indeplineste conditiile:
este apt de munca,
nu munceste,
salariata sau nesalariata
este disponibil pentru o munca
cauta un loc de munca
Soluiile lui Keynes pentru nlturarea omajului
Preocuparea fundamental a lui Keynes a fost aceea de a stabili o corelaie ntre dezvoltarea economic a societii i nivelul ocuprii resurselor de munc disponibile, de a oferi soluii pentru nlturarea omajului