INTRODUO

A palavra motivao tem vrios significados como: o ato de motivar; uma exposio de
motivos; (na psicologia) uma energia que colocar em movimento o ser humano, que determina
um padro de comportamento.
A motivao algo intrnseco, ou seja, que vem do interior de cada um, uma fora que
impulsiona as pessoas a se esforarem e melhorarem seu desempenho para atingir suas metas e
objetivos.
O principal motivo para acontecer a motivao o surgimento das necessidades no
interior de cada um, atravs dessas necessidades, que nesse caso podem ser entendidas como
desejos ou impulsos, que impulsiona uma fora dentro do indivduo, levando-o a ter atitudes
para sanar tal necessidade.
Dessa forma podemos dizer que os seres humanos so motivados pelas necessidades.
Nas organizaes a motivao tem extrema importncia, pois atravs dela que os
empregadores impulsionam seus colaboradores, gerando um maior rendimento dos mesmos e
consequentemente o crescimento da organizao. Existem vrios estudiosos que colaboraram
com teorias para explicar o surgimento da motivao, destacamos as teorias de Herzberg e
Maslow.
A maioria das pessoas pensam que para motivar os outros, os lderes, primeiramente
precisam estar motivados mais erram quando descarregam sua prpria ansiedade sobre a
equipe, ao invs de estimular as pessoas. Isso faz com que tenham medo de ser pressionadas e
se afastam. Para ter uma equipe que colabore, deve-se conquista-la, fazendo trocas, estimulando
a pessoa fazer aquilo que deseja que ela faa sem que precise usar gritos ou ameaas. O melhor
a fazer primeiramente ouvir para ser ouvido.
Motivao no um processo acabado, ela nos acompanha ao longo da vida,
influenciada pelos diversos fatores que so alterados ao longo da dela.
Motivao uma fora psicolgica, um mecanismo que nos impulsiona a busca de algo.

Metodologia
A pesquisa bibliogrfica, de acordo com Silva (2003, p.60), explica e discute um tema
ou problema com base em referncias tericas j publicadas em livros e artigos cientficos.