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a) Artculo 14 CE.
b) Artculo 9.1 CE.
c) Artculo 9.2 CE.
d) El 22 de marzo de 2007.
e) El 23 de marzo de 2007.
f) El 22 de marzo de 2004.
8.- Entre otras novedades la Ley para la
igualdad efectiva de mujeres y hombres,
a) Prevenir las conductas discriminatorias
b) Proveer polticas activas para hacer
efectivo el principio de igualdad.
c) Todas son correctas.
9.- La Ley de Igualdad efectiva de mujeres y
hombres se publica en el BOE, el;
a) El 22 de marzo de 2007
b) El 23 de marzo de 2007
a) El 22 de marzo de 2004
TTULO PRELIMINAR-OBJETO Y
MBITO DE LA LEY.
10.-Es Objeto de la Ley de Igualdad efectiva de
mujeres y hombres;
a) Elaborar medidas de accin positiva.
b) Hacer un plan de igualdad Estatal
c) Ninguna es correcta.
11.-Es mbito de aplicacin de la Ley Orgnica
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
a)
Las mujeres
que pertenezcan a
colectivos con riesgos de exclusin.
b) Todas las personas.
c) Las mujeres y los hombres que
pertenezcan a colectivos con riesgos de
exclusin.
embarazo
a)
a)
La igualdad en el mbito de la
educacin secundaria
b) La
igualdad en el mbito de la
educacin superior
c) Ninguna es correcta.
26.- Las Administraciones Pblicas en el mbito
de la educacin superior, promovern;
a)
Presencia consensuada.
En
rgimen de excedencias,
reducciones de jornada, permiso de
maternidad o permiso de paternidad.
b) En el extranjero.
c) Ninguna es correcta.
37.-Cuando el periodo de vacaciones coincida
con una incapacidad temporal derivada del
embarazo, parto o lactancia natural, o con el
permiso de maternidad, o con su ampliacin por
lactancia, la empleada pblica;
a) Perder el derecho a vacaciones.
b) Tendr derecho a disfrutar las
vacaciones en fecha distinta, aunque
haya terminado el ao natural que le
corresponda.
c) Tendr derecho a disfrutar las
vacaciones en fecha distinta, siempre
que no haya terminado el ao natural
que le corresponda.
38.- Para la prevencin del acoso sexual y del
acoso por razn de sexo, las Administraciones
pblicas negociarn con la representacin legal
de las trabajadoras y trabajadores, un protocolo
de actuacin que comprender;
a)
b)
c)
El da despus de la publicacin en el
BOE de la Ley Orgnica 3/2007, de 22
de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres.
b) De ocho aos
c) En un plazo de cuatro aos desde la
entrada en vigor de la Ley Orgnica
3/2007, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres.
TTULO VIII-DISPOSICIONES
ORGANIZATIVAS.
43.- El rgano colegiado responsable de la
coordinacin de las polticas y medidas
adoptadas por los departamentos ministeriales
con la finalidad de garantizar el derecho a la
igualdad entre mujeres y hombres, se denomina;
a)
a) La excedencia voluntaria.
b) La excedencia por razn de violencia
sobre la mujer.
c) La suspensin de funciones.
a) Los sindicatos.
b) Las asociaciones legalmente
constituidas.
c) Ambas son correctas.
a)
c)
c)
a evaluar la
a)
55.-Las trabajadoras, por lactancia de un hijo
menor de nueve meses, tendrn derecho a;
a)
por
lactancia
podr
ser
a) Slo la mujer
b) Slo el hombre.
c) Indistintamente en caso de que ambos
trabajen.
58.-Los trabajadores tendrn derecho a un
perodo de excedencia para atender al cuidado
de cada hijo;
a) No superior a un ao.
b) No superior a dos aos.