Sistematizarea legislaiei

1. Legea contabilitii 113-XVI din 27 aprilie 2007. n: Monitorul Oficial al Republicii

Moldova 90-93, din 29 iunie 2007
2. Codul fiscal 1163-XIII din 24 aprilie 1997. n: Contabilitate i audit 1, din ianuarie
2014
3. Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003. n: Monitorul Oficial al
Republicii Moldova nr. 159-162 din 29 iulie 2003
4. Legea bugetului asigurrilor sociale de stat pe anul 2014 329 din 23 decembrie 2013.
n: Monitorul Oficial al Republicii Moldova 17-23, din 24 ianuarie 2014
5. Legea nr. 289 din 22 iulie 2004 privind indemnizaiile pentru incapacitate temporar de
munc i alte prestaii de asigurri sociale. n: Monitorul Oficial al Republicii Moldova
168-170 din 10 septembrie 2004
6. Legea nr. 1585 din 27 februarie 1998 cu privire la asigurarea obligatorie de asisten
medical. n: Monitorul Oficial al Republicii Moldova 38-39 din 30 aprilie 1998
7. Hotrrea Nr. 697 din 22 august 2014 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la
reinerea impozitului pe venit din salariu i din alte pli efectuate de ctre patron n
folosul angajatului, precum i din plile achitate n folosul persoanelor fizice care nu
practic activitate de ntreprinztor pentru serviciile prestate i/sau efectuarea de lucrri.
n: Monitorul Oficial al Republicii Moldova 256-260 din 29 august 2014
8. Hotrrea privind aprobarea Modului de calculare a salariului mediu nr. 426 din
26.04.2004. n: Monitorul Oficial al Republicii Moldova 73-76/570 din 07.05.2004
9. Hotrrea nr. 10 din 05 ianuarie 2012 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la
delegarea salariailor entitilor din Republica Moldova. n: Monitorul Oficial 7-12 din
13 ianuarie 2012
Obiective:
1. Analiza modului de inere a evidenei remunerrii muncii la entitate;
2. Identificarea abaterilor privind termenele de plat a salariilor;
3. Analiza cuantumului salariilor angajailor pentru a determina dac se repect salariul
minim garantat;
4. Analiza conformitii reinerii contribuiilor sociale i medicale cu legislaia n vigoare;
5. Analiza conformitii reinerii contribuiilor medicale obligatorii cu noile modificri
aprute n lege;
6. Evaluarea corectitudinii calculrii concediilor de boal conform noilor reguli n vigoare
de la 01 aprilie 2014;
7. Analiza corectitudinii reinerii impozitului pe venit din salariu;
8. Analiza respectrii normelor de salarizare n cazul condiiilor speciale de munc;
9. Studierea modului de calcul a indemnizaiilor pentru concediul anual de odihn;

10. Verificare faptului dac sunt ntocmite toate documentele primare aferente achitrii
salariului;
11. Verificarea faptului dac salarizarea se face n concordan cu contractele individuale de
munc;
12. Verificarea faptului dac pe parcursul deplasrilor le-au fost meninute angajailor
salariile;
Proceduri:
1. Intervievarea personalului cu privire la cuantumul si data achitrii salariului;
2. Examinarea documentelor primare aferente achitrii salariului;
3. Obinerea confirmrilor de la salariai c semnturile de pe dispoziiile de plat i din
borderoul de plat a salariului le aparin i c ntr-adevr au primit asemenea sume;
4. Recalcularea reinerilor efectuate din salariu;
5. Examinarea existenei documentelor justificative pentru acordarea scutirilor personale
i/sau a soiilor;
6. Recalcularea unor indemnizaii pentru incapacitate temporar de munc, pentru a verifica
corectitudinea calculrii acestora n conformitate cu noile norme;
7. Recalcularea unor indemnizaii pentru concediul anual de odihn, pentru a vedea dac s-a
calculat corect salariul mediu de care depinde cuantumul indemnizaiei;
8. Examinarea documentelor existente cu privire la vechimea n munc utilizat la
calcularea indemnizaiilor pentru incapacitate temporar de munc;
Metode:
1. examinarea documentelor justificative primare relevante;
2. analiza registrelor contabile aferente salariilor;
3. chestionarea angajailor;
4. Interviuri cu angajaii;
5. observarea direct;
6. examinarea fizic a cererilor de scutire, a carnetelor de munc;
Surse de informare:
1. Contracte individuale de munc;
2. Cereri de angajare;
3. Cereri de acordare a scutirilor;
4. Buletine de boal;
5. Cereri i ordine privind acordarea concediilor de odihn anuale;
6. Dispoziii de plat;
7. Borderouri de plat a salariilor;
8. Cereri din partea soilor(soiilor) privind cedarea scutirii;
9. Cereri privind reinerea impozitului pe venit din salariu la cota maxim.
Interviu:
1. Corespund salariile calculate cu cele incluse n contractele individuale de
munc?
2. S-au respectat termenele de achitare a salariilor?
3. S-a inut cont de vechimea n munc la calcularea indemnizaiilor pentru
incapacitate temporar de munc?
4. A fost meninut salariul angajailor aflai n deplasare?

5. S-a reinut impozitul pe venit din salariu conform celor 2 cote de impozitare?
6. S-a reinut impozitul pe venit din salariu doar la cota de 18% n cazul
angajailor care au scris cerere?
7. S-au acordat scutiri doar angajailor de baz?
8. Dispoziiile de plat a salariilor sunt semnate de angajaii beneficiari?
9. Au fost calculate concediile de odihn anuale conform normelor?
10. S-a reinut fondul de pensii n mrime de 6% din salariul brut?
11. S-au reinut asigurarea obligatorie de asisten medical n mrime de 4% din
salariul brut?