SISTEMA DE GESTIN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
CAM LTDA

Fecha de elaboracin:
Fecha de
Actualizacin:02 /
04/2015
PGINA 1 de 17

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

NOMBRE DE LA EMPRESA

CAM LTDA

Nombre integrantes
JOSE TIBERIO CASTRO
Cdigo 11444413
AMILKAR JOSE ROSARIO ROMERO
Cdigo 15.726.562

Grupo de trabajo
102505_62

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)

ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS, TECNOLOGIA E INGENIERIA
INGENIERIA ELECTRONICA
CEAD - FACATATIVA
ABRIL DE 2015

INTRODUCCION

Los riesgos son sucesos que pueden afectar negativamente el proceso de una
empresa en desarrollo, es importante aprender a identificarlos.
Por tal motivo se escogi para este trabajo la empresa CAM: (Compaa
Americana Multiservicios), es contratista de CODENSA y EEC (Empresa de
Energa

de

Cundinamarca);

maneja

la

operacin

comercial

Esta empresa realiza conexiones e inspecciones a las instalaciones elctricas

en las diferentes viviendas del sector, maneja personal operativo y
administrativo; dentro del operativo se encuentran las denominadas cuadrillas,
en las que se encuentran 6 camionetas y 7 motocicletas estas se desplazan en
13 municipios que componen la zona.

Se encargan de realizar trabajo en alturas (ascenso a postes y techos de

casas), revisan cmaras de inspeccin subterrneas, desplazamientos a pie,
conexiones elctricas, obras civiles y todo lo relacionado con nuevos
suministros

de

energa.

El personal administrativo son los que trabajan en oficina, un coordinador

ingeniero, 5 supervisores, un siso, 4 auxiliares administrativas y una seora de
servicios generales.
La Salud Ocupacional es un conjunto de actividades multidisciplinarias que
estn orientadas a mejorar, preservar y conservar la salud de la poblacin
trabajadora, procurando el ms alto nivel fsico, mental y social en las
diferentes actividades. Un individuo sano se constituye en el factor ms
importante de los procesos productivos. Para trabajar con eficiencia es
necesario, estar en buenas condiciones de salud, pero desafortunadamente en
muchas ocasiones, el trabajo contribuye a deteriorar la salud del individuo,
debido a las condiciones inadecuadas en que se realiza. La Salud Ocupacional
es responsabilidad de todos y cada uno de los trabajadores de la empresa
CAM LTDA quienes con su compromiso de auto cuidado en salud y el firme
apoyo de la alta direccin posibilitan la intervencin en la prevencin del riesgo

y el mejoramiento de la calidad de vida. La empresa, consciente de su

responsabilidad moral y legal sobre las condiciones de trabajo y salud de sus
funcionarios como motor del desarrollo econmico y social, comienza la
implementacin del Programa de Salud Ocupacional, mediante el presente
diseo, con la finalidad de controlar los riesgos que puedan alterar la salud de
sus funcionarios y el proceso productivo. El Programa de Salud Ocupacional
para la empresa CAM LTDA debe ser un mecanismo de control, planeacin,
ejecucin y evaluacin de las intervenciones positivas de mejoramiento de las
condiciones de trabajo y de salud del talento humano en la entidad. Los
recursos destinados al Programa de Salud Ocupacional, debern tener el
carcter de inversin bsica, tendientes a asegurar el bienestar integral de toda
la poblacin trabajadora. Debe ser un programa permanente, continuo y
evaluable de acuerdo con las condiciones y etapas de su desarrollo, se regir
por las normas legales vigentes y la metodologa tcnica propia de la disciplina.

1. OBJETO Y CAMPO DE APLICACIN

La empresa CAM LTDA implementara el Programa de Salud Ocupacional

dando cumplimiento a la ley 9 de 1979, Decreto 0614 de 1984, Decreto Ley
1295 de 1994 y Resolucin 1016 de 1989, entre otras, la cual establece el
funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional en las empresas, con
la seguridad de que su aplicacin le permitir disponer de una herramienta de
trabajo gil, para el desarrollo de sus responsabilidades frente a los
trabajadores, asegurando un ambiente laboral con factores de riesgo
controlados, lo que trae consigo la disminucin de los accidentes de trabajo y
las enfermedades profesionales, permitiendo as tener un ambiente laboral
sano y seguro lo que disminuye las prdidas Humanas, materiales y
econmicas, garantizando adems su productividad.

2. PROPSITO

Realizar un Diagnstico integral de las condiciones de trabajo y salud, que

permite identificar y valorar los factores de riesgo existentes en las reas y/o
puestos de trabajo, que puedan generar accidentes y enfermedades
profesionales en los colaboradores y afectar el patrimonio de la empresa.
Disear las Polticas del Programa de Salud Ocupacional.
Determinar las pautas para conformar y/o fortalecer el Comit Paritario de
Salud Ocupacional. (COPASO)
Determinar las acciones a seguir en los subprogramas de: o Medicina
Preventiva o Medicina del Trabajo o Higiene Industrial o Seguridad Industrial
Proponer un modelo para la evaluacin del Programa de Salud Ocupacional.
3. DEFINICIONES

Mejoramiento continuo: proceso para fortalecer el sistema de gestin en

Seguridad y salud ocupacional, con el propsito de lograr un mejoramiento en el
desempeo de S & S O en concordancia con la poltica S & S O de la Organizacin.

Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Laboral: Este Sistema consiste en el

desarrollo de un proceso lgico y por etapas, basado en la mejora continua y que
incluye la poltica, la organizacin, la planificacin, la aplicacin, la
evaluacin, la auditora y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar,

reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y

salud en el trabajo
Poltica de salud ocupacional: son los lineamientos generales establecidos por la
direccin de la empresa, que orientan el curso de accin de unos objetivos para
determinar las caractersticas y alcances del programa de salud ocupacional.
Factor de riesgo: Llamado tambin peligro, se define como aquellos objetos,
instrumentos, instalaciones, acciones humanas, que encierran una capacidad
potencial de producir lesiones o daos materiales y cuya probabilidad de ocurrencia
depende de la eliminacin o control del elemento agresivo. Ejemplo: contacto con el
punto de operacin de una mquina herramienta; proyeccin de virutas, contacto o
inhalacin de gases y vapores.
Riesgo: Combinacin de la probabilidad y las consecuencias de que ocurra un
evento peligroso especfico. Las medidas de prevencin y control tales como
proteccin de maquinaria, estandarizacin de procesos, sustitucin de sustancias,
suministro de elementos de proteccin personal, tienen como objetivo reducir el
grado de riesgo.
Grado de riesgo (peligrosidad): Es un dato cuantitativo obtenido para cada
factor de riesgo detectado, que permite determinar y comparar la agresividad de un
factor de riesgo con respecto a los dems.
Panorama de factores de riesgo: Es una herramienta que se utiliza para recoger
en forma sistemtica la siguiente informacin: el factor de riesgo, la fuente
generadora, el personal expuesto, el tiempo de exposicin, las consecuencias y el
grado de control de riesgo del factor de riesgo identificado.
Condiciones de trabajo y de salud: Son el conjunto de factores relacionados con
las personas y sus acciones, los materiales utilizados, el equipo o herramienta
empleados y las condiciones ambientales, que pueden afectar la salud de los
trabajadores.
Accidente de trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una
perturbacin funcional, una invalidez o la muerte.
Enfermedad profesional: Todo estado patolgico permanente o temporal que
sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que
desempea el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar y que
haya sido determinado como enfermedad profesional por el gobierno nacional.
Ausentismo: Condicin de ausente del trabajo. Nmero de horas programadas,
que se dejan de trabajar como consecuencia de los accidentes de trabajo o las
enfermedades profesionales.

Sistemas de vigilancia epidemiolgica: Se refieren a la metodologa y

procedimientos administrativos que facilitan el estudio de los efectos sobre la salud,
causados por la exposicin a factores de riesgo especficos presentes en el trabajo e
incluye acciones de prevencin y control dirigidas al ambiente y a las personas.
Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica,
una invalidez o la muerte.
Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin
de rdenes del empleador, o contratante durante la ejecucin de una labor
bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante
el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los
lugares
de trabajo o viceversa,
cuando el
transporte lo suministre el
empleador.
Tambin se considerar como accidente de trabajo el ocurrido durante el
ejercicio de la funcin sindical aunque el trabajador se encuentre en
permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha
funcin.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por
la ejecucin de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se
acte por cuenta o en representacin del empleador o de la empresa
usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales
que se encuentren en misin.

Enfermedad profesional: Es enfermedad laboral la contrada como

resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral
o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El
Gobierno Nacional, determinar, en forma peridica, las enfermedades que
se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no
figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la
relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales ser
reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas
legales vigentes
Condiciones de trabajo y de salud: Son el conjunto de factores relacionados
con las personas y sus acciones, los materiales utilizados, el equipo o
herramienta empleados y las condiciones ambientales, que pueden afectar la
salud de los trabajadores

4. GENERALIDADES DE LA EMPRESA (NOMBRE)

RAZON SOCIAL:

CAM

NIT:
DIRECCION:
TELFONO:
ACTIVIDAD ECONMICA:

inspecciones a las instalaciones elctricas

CODIGO DE LA ACTIVIDAD
ECONMICA:
REPRESENTANTE LEGAL:
ENCARGADO DE SALUD
OCUPACIONAL:
CLASE DE RIESGO:

III

ARL:
No DE TRABAJADORES

58

HORARIO DE TRABAJO:

8 horas ordinarias

4.1. INFORMACION DEL PROCESO PRODUCTIVO

5. Con la informacin anterior podemos detectar que encontramos toda

clase de riesgos (transito vial, riesgo elctrico, riesgo mecnico, riesgo
ergonmico, riesgo psicosocial, riesgo qumico, riesgo biolgico, riesgo
de padecer enfermedades como el tnel carpiano o de espalda por el
trabajo ergonmico que se realiza y riesgo fsico).
6. El propsito esencial de este trabajo es identificar los riesgos y generar
planes de accin para disminuirlos.

4.2. AREA ADMINISTRATIVA

MARIN NELSON
ENRIQUE

80.323.074

MORENO QUEVEDO
DORIS JUDITH
RIVERA SERRANO
MARIA FERNANDA
ROSARIO ROMERO
AMILKAR JOSE
TORRES GONZALEZ
NEIDY PAOLA
MARTINEZ CARDENAS
DINAEL
SANCHEZ CRUZ JAIME
ALBERTO

SUPERVISOR OIC

SUPERVISOR OIC

AUXILIAR
1.023.906.18
ADMINISTRATIVO
7
OIC
1.077.971.05
AUXILIAR HSE
3

AUXILIAR

15.726.562

SUPERVISOR OIC

SUPERVISOR OIC

ASISTENTE
1.077.969.41
ADMINISTRATIVO
6
OIC
SUPERVISOR L Y R
3.167.099
OIC
1.077.966.89 SUPERVISOR L Y R
0
OIC

ADMINISTRATIVO
AUXILIAR HSE

ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
OIC
SUPERVISOR L Y
R OIC
SUPERVISOR L Y
R OIC

MOTO
NO
APLICA
NO
APLICA
MOTO
NO
APLICA
MOTO
MOTO

4.3. AREA OPERATIVA

ARIAS CASTIBLANCO
EMILIANO
AVILA GACHA
MANUEL HERNAN
BENAVIDEZ RAMIREZ
JUAN MAURICIO
CAMACHO DURAN
ALVARO JAVIER
CASERES
MONDRAGON
RONALTH EDIXON
CASTRO PEREZ
EDWIN HERNAN
CIFUENTES
MARTINEZ ELVER
DE MOYA GONZALEZ
ALEX TEOBALDO
GONZALEZ RAMIREZ
CARLOS ERNESTO
HERNANDEZ FARFAN
JORGE EDUARDO
LAVERDE RUEDA
YIMMY SMYTH
LINARES URREGO
RAFAEL ANTONIO
MARTIN MARTINEZ
ALDO JOSE
MEJIA CASTRO OMAR
ANDRES
MEJIA GONZALEZ
HERNANDO ENRIQUE
MONTERO AGUILAR
GUILLERMO ALFREDO
PINZON RODRIGUEZ
JOSE LUIS
ROLDAN ROMERO
CARLOS EDUARDO
ROMERO CARMONA

1.072.745.844
79.761.511

TECNICO
ELECTRICISTAS OIC

TECNICO TIPO II

CARRO

COORDINADOR OIC
TECNICO
ELECTRICISTAS OIC
TECNICO
ELECTRICISTAS OIC

COORDINADOR OIC

CARRO

TECNICO TIPO II

CARRO

TECNICO
ELECTRICISTAS OIC

TECNICO TIPO I

1.072.920.074
80.282.483

CONDUCTOR OIC

CONDUCTOR TIPO II

80.280.323

CONDUCTOR OIC

CONDUCTOR TIPO II

72.223.809

TECNICO
ELECTRICISTAS OIC

TECNICO TIPO II

CARRO

79.847.806

CONDUCTOR OIC

CONDUCTOR TIPO II

CARRO

80.283.386

TECNICO
ELECTRICISTAS OIC

3.166.379
1.072.746.817

1.077.968.599
1.077.967.540

TECNICO TIPO I

MOTO

80.275.310

CONDUCTOR OIC

CONDUCTOR TIPO II

80.154.329

ALMACENISTA OIC

ALMACENISTA OIC

78.734.074
80.283.179
1.077.968.346
79.004.261
80.281.557

OIC
OIC
OIC
OIC

CARRO
CARRO

CARRO

TECNICO
TECNICO TIPO I
ELECTRICISTAS OIC
TECNICO
ELECTRICISTAS OIC
TECNICO TIPO II

TECNICO
ELECTRICISTAS
TECNICO
ELECTRICISTAS
TECNICO
ELECTRICISTAS
TECNICO
ELECTRICISTAS
TECNICO

MOTO

TECNICO TIPO II
TECNICO TIPO I
TECNICO TIPO I
TECNICO TIPO II

MOTO
CARRO
CARRO
NO APLICA
CARRO
MOTO
MOTO
CARRO

MAURICIO ANTONIO
VARGAS MUOZ
WILLIAM
VELASQUEZ
SALDARRIAGA JESUS
FABIAN
ZAMBRANO SIERRA
JORGE LUIS
BRAN LEON JOSE
MARIA
BERMUDEZ DIAZ
JEYSON DANIEL
CASTIBLANCO
AREVALO JOHN
LEANDRO
CASTILLO FIERRO
FABIO NELSON
GAMBOA ACOSTA
BERNARDO
GONZALEZ
MARTINEZ JEYSSON
FABIAN
GONZALEZ ROJAS
GLORIA YANETH
LARA ORTIZ RONALD
MEDINA GABRIEL
MAURICIO
MOGOLLON ZUIGA
LUIS FERNANDO
MORALES BARAHONA
GUILLERMO
HERNANDO
MORENO BARRERA
JOSE JULIAN
REY PINILLA YEIZON
GREGORIO
ROJAS HERNANDEZ
ANA LUCILA
ROJAS HERNANDEZ
YONH ALEXANDER
ROMERO CARMONA
ABNER
TABARES DUARTE
JAMES
SUAREZ GUASCA
NILSON FERNEY
VELASQUEZ
SASTOQUE
GEOVANNY
ALEXANDER

ELECTRICISTAS OIC
80.280.209

ALMACENISTA OIC

ALMACENISTA OIC

10.181.475

TECNICO
ELECTRICISTAS OIC
TECNICO
ELECTRICISTAS OIC
LECTOR-REPARTIDORVERIFICADOR OIC
LECTOR-REPARTIDORVERIFICADOR OIC

TECNICO TIPO I

LECTOR-REPARTIDORVERIFICADOR OIC

LECTOR-REPARTIDORVERIFICADOR OIC

LECTOR-REPARTIDORVERIFICADOR OIC
LECTOR-REPARTIDORVERIFICADOR OIC

LECTOR-REPARTIDORVERIFICADOR OIC
LECTOR-REPARTIDORVERIFICADOR OIC

LECTOR-REPARTIDORVERIFICADOR OIC

LECTOR-REPARTIDORVERIFICADOR OIC

LECTOR-REPARTIDORVERIFICADOR OIC
LECTOR-REPARTIDORVERIFICADOR OIC
LECTOR-REPARTIDORVERIFICADOR OIC
LECTOR-REPARTIDORVERIFICADOR OIC

LECTOR-REPARTIDORVERIFICADOR OIC
LECTOR-REPARTIDORVERIFICADOR OIC
LECTOR-REPARTIDORVERIFICADOR OIC
LECTOR-REPARTIDORVERIFICADOR OIC

LECTOR-REPARTIDORVERIFICADOR OIC

LECTOR-REPARTIDORVERIFICADOR OIC

LECTOR-REPARTIDORVERIFICADOR OIC
LECTOR-REPARTIDORVERIFICADOR OIC
LECTOR-REPARTIDORVERIFICADOR OIC
LECTOR-REPARTIDORVERIFICADOR OIC
LECTOR-REPARTIDORVERIFICADOR OIC
LECTOR-REPARTIDORVERIFICADOR OIC
LECTOR-REPARTIDORVERIFICADOR OIC

LECTOR-REPARTIDORVERIFICADOR OIC
LECTOR-REPARTIDORVERIFICADOR OIC
LECTOR-REPARTIDORVERIFICADOR OIC
LECTOR-REPARTIDORVERIFICADOR OIC
LECTOR-REPARTIDORVERIFICADOR OIC
LECTOR-REPARTIDORVERIFICADOR OIC
LECTOR-REPARTIDORVERIFICADOR OIC

LECTOR-REPARTIDORVERIFICADOR OIC

LECTOR-REPARTIDORVERIFICADOR OIC

1.077.972.651
79.002.176
1.070.949.898
3.087.357
1.077.967.385
1.077.966.614
1.077.970.307
52.347.010
1.072.651.229
3.110.155
79.807.448
80.282.479
80.281.239
1.072.592.724
20.773.980
3.082.371
14.325.786
1.072.592.487
1.077.968.762

11.448.017

TECNICO TIPO I
LECTOR-REPARTIDORVERIFICADOR OIC
LECTOR-REPARTIDORVERIFICADOR OIC

NO APLICA
MOTO
MOTO
MOTO
MOTO
MOTO
MOTO
MOTO
MOTO
MOTO
MOTO
MOTO
MOTO
MOTO
MOTO
MOTO
MOTO
MOTO
MOTO
MOTO
MOTO

MOTO

4.4.DISTRIBUCION DEL PERSONAL

NIVEL DE
REISGO
III
II
TOTAL

MUJERES

HOMBRES
X
X

TOTAL
43
7

ACTIVIDADES
OPERATIVOS
ADMINISTRATIVOS

TURNOS DE TRABAJO
8HORAS

5. ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA

6. MISION

7. VISION

8. POLTICA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE

8. OBJETIVOS

9. Conocer los factores necesarios para identificar los riesgos y evaluarlos,

as mismo establecer un plan de accin que permita minimizarlos
10.

Idnticar enfermedades laborales dentro de la empresa

11.

Realizar un estudio a una empresa para mejorar su plan HSE

12.

Implementar una tabla EL con plan de accin

7.1. OBJETIVO GENERAL

Disear el Programa de Salud Ocupacional para la empresa crear una

cultura en capacitacin en salud ocupacional para alertar al personal de los
riesgos expuestos en los equipos y herramientas a utilizar como contratistas
de CODENSA.

8. DIAGNOSTICO INTEGRAL DE CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD

Riesgo

Condicin de Trabajo o Factor de

Riesgo

RECOMENDACIONES

botas caa Alta, casco de

seguridad, guantes de Vaqueta, y
equipo
electrnico
para
ahuyentar cualquier ataque de
mordedura.
1. Cortar todas las fuentes en
tensin.
III

Trabajo en terreno
Personal Operativo

2. Bloquear
corte.

los

aparatos

de

3. Verificar
tensin.

la

ausencia

de

4.
Poner
a
tierra
y
en
cortocircuito todas las posibles
fuentes de tensin.
5. Delimitar y sealizar la zona
de trabajo.

II

Movilizacin en la base y en terreno

ADMINISTRATIVO

9. ANALISIS DE AUSENTISMO

Sealizacin
de
las
reas
administrativas
y
reconocimientos de los puntos de
encuentro y simulacros en las
distintas reas a atender. Equipos
de carreteras, uso permanente
del cinturn de seguridad. Moto
Casco, equipo de seguridad
overol
para la conduccin de
moto

rea:
Factor De Riesgo
Electrocucin

Molestia
quemaduras

Recomendaciones
1.
Cortar
todas
las
fuentes en tensin.
2. Bloquear los aparatos
de corte.
3. Verificar la ausencia de
tensin.
4. Poner a tierra y en
cortocircuito todas las
posibles
fuentes
de
tensin.
5. Delimitar y sealizar la
zona de trabajo.

10. DIAGNOSTICO SOCIO DEMOGRAFICO

11. OBJETIVOS Y PLAN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

11.1. Implementacin y Operacin
COMIT PARITARIO
Presidente del comit elegido por la junta administrativa de la empresa
con su secretaria para dar soluciones al representante de los trabajadores
Nmero de Representante 1 por los trabajadores segn los frentes de
trabajos en las zonas de cada municipio elegido por los trabajadores, para
que este lleve las no conformidades en los frentes de trabajo de cada
municipio

Cargos
Presidente por la empresa
Secretaria
Presidente por los trabajadores
Secretaria del

16. RECURSOS PARA EL SISTEMA DE GESTIN

Talento humano
Recursos fsicos
Recursos Financieros
17. ENTRENAMIENTO Y COMPETENCIA
rea u Oficio

Tcnico
operativo I

Objetivos de
Aprendizaje

Seguridad
industrial

Tcnico
operativo II

Seguridad
industrial

Conductores

Manejo
defensivo

Contenido

Evaluacin

Responsable

Capacitaciones
sobre el riego
elctrico.
evacuacin en
zonas rurales
de alto Riesgo,
Primeros
auxilios,
Sensibilicen
sobre la
liberacin del
riesgo. Manejo
defensivo

mensual

Inspector
lder Salud
Ocupacional

mensual

Inspector
lder Salud
Ocupacional

Capacitaciones
sobre el riego
elctrico.
Evacuacin en
zonas rurales
de alto Riesgo,
Primeros
auxilios,
Sensibilicen
sobre la
liberacin del
riesgo. Manejo
defensivo

Capacitar
Conductor
con
experiencia,
que
tenga
curso
de
manejo
defensivo, y
que
reconozca

mensual

Inspector
lder Salud
Ocupacional

las normas
de trnsito y
transporte.
Equipos de
carreteras,
uso
permanente
del cinturn
de
seguridad.

18. CONTROL OPERACIONAL Y PLANES COMPLEMENTARIOS

Normas o estndares de trabajo seguro
Oficio crtico

Cdigo
estndar

del

Responsable

Fecha de
construccin
o seguimiento

Suministro de Agua potable

Manejo de Basuras
Disposicin de Desechos Industriales

Elementos de proteccin personal (EPP)

Oficio

Nmero
personas
7

Trabajos
administrativos

EPP requerido

Cobertura

El requerido segn
la labor

Todo el personal
directivo

Inspecciones
Tipo de Inspeccin
Herramienta para atender
trabajos con electricidad

Responsable
supervisor

Periodicidad
Alta

Mantenimiento Preventivo Correctivo

Equipo o
instalacin
Camionetas
motos

rea, seccin o
puesto
de trabajo
rea mecnica

Responsable
Coordinador
Mantenimiento

Fecha de
ejecucin
de
o

Cada
Kilmetros

3000
inicio

administrador
la empresa

de

de
la
primera
mantenimiento
correctivo

Demarcacin y Sealizacin
Matriz de apoyo, control y seguimientos al programa de sealizacin:
Tipo de
demarcacin y
sealizacin

Lugar

Responsable

Fecha

Informativa

Un sitio visible
don
se
tenga
personal ajeno a la
labor

Supervisor
y
tcnico operativo I
y II

Antes de iniciar
toda labor de alto
Riesgo

Preventiva

Se
requiere
en
lugares donde se
trabaje
con
un
riesgo alto que
pueda
causar
incidentes
al
persona ajena ala
actividad.

Supervisor
y
tcnico operativo I
y II

Antes de iniciar
toda labor de alto
Riesgo

De seguridad

Puestas de equipos
de
alto
riego
denticin
de
manipulacin,
o
que
ponga
en
peligro
la
seguridad
de
personas, equipos,
y terceros.

Supervisor
y
tcnico operativo I
y II

Antes de iniciar
toda labor de alto
Riesgo

De emergencia

Rutas
de
evacuacin
que
estn
libres
y
segura en caso de
emergencia

Supervisor
y
tcnico operativo I
y II

Antes de iniciar
toda labor de alto
Riesgo

Orden y limpieza
Despus de cada labor se debe dejar las reas en total orden y aseo
Notificacin de accidentes y enfermedades de origen profesional
El personal contara con un MEDIAVAC para en caso de emergencia tener
informacin de individuo afectado

PROGRAMA DE TRABAJO EN ALTURA

El personal deber contar con sus respectivo certificacin medica para participar en
los cursos de altura que lo debe suministrar la empresa para cada trabajador
El Viceministro de Relaciones Laborales e Inspeccin encargado de las funciones del
despacho del Ministro del Trabajo, en ejercicio de sus atribuciones legales, en
especial de las conferidas por los artculos 83 de la Ley 9 de 1979, 348 del Cdigo
Sustantivo del Trabajo, y 2 y 6 del Decreto-ley 4108 de 2011 y el Decreto 1562
de 2012
Pargrafo 2. Si en el anlisis de riesgo que realice el coordinador de trabajo en
alturas o el responsable del programa de salud ocupacional denominado
actualmente Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de
la empresa, se identifican condiciones peligrosas que puedan afectar al trabajador
en el momento de una cada, tales como reas con obstculos, bordes peligrosos,
elementos salientes, puntiagudos, sistemas energizados, mquinas en movimiento,
entre otros, incluso en alturas inferiores a las establecidas en este Reglamento, se
debern establecer medidas de prevencin o proteccin contra cadas que protejan
al trabajador.

CONCLUSIONES

Se realiza trabajo de evaluacin de riesgos para la empresa CAM (Compaa

Americana Multiservicios) y se ejecuta un plan de accin.

Se logra obtener grandes avances en la identificacin del trabajo realizado en

terreno el personal de la empresa y la gran cantidad de riesgos a los que se
encuentran expuestos

Se crea una matriz de riesgos con sus respectivas consecuencias

Se desarrolla la tabla EL, donde se observa cmo se lleva a cabo el plan de accin
para minimizar los riesgo