CONTRATO DE TRABAJO

Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

POR N E C E S I D AD D E M E R C AD O que celebran al amparo del Art. 58 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. N 003-97-TR y normas
complementarias, de una parte don ROBLES MORA ROGER TEODORO con RUC 10269508600,
a quien en adelante se le denominar EL EMPLEADOR; y de la otra parte don PUMA QUISPE
WASHINGTON con DNI N 42784417 domiciliado en Calle Av. Mara Reich MZ B Lote 8
Pachacama, Lima, a quien en adelante se le denominar EL TRABAJADOR; en los trminos y
condiciones siguientes:
PRIMERO
EL EMPLEADOR es una persona Natural acreditada en el Registro Nacional de la Micro y
Pequea Empresa REMYPE N 00001273174-2014, cuya actividad principal es la construccin de
obras de metal mecnico por lo que requiere de contratar personal Soldador para que se
encargue de las actividades en minera de los trabajos solicitados por la Cia Minera La Poderosa
S.A.
SEGUNDO
En funcin a lo expuesto EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la modalidad de necesidad
de mercado los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeara el cargo de Soldador en
relacin a las causas objetivas sealadas en la clusula anterior. El mismo que desarrollar bajo
subordinacin a cambio de una remuneracin.
TERCERO
EL TRABAJADOR se obliga a prestar los servicios de EL EMPLEADOR para realizar las
siguientes actividades: Soldador en obras as como solicitar diferentes permisos, debiendo
someterse al cumplimiento estricto de la labor para la cual es contratado bajo las Directivas que
emanen de sus jefes o instructores y las que se impartan por necesidad del servicio en ejercicio de
las facultades de administracin y direccin de la empresa, de conformidad con el Artculo 9 del
Texto nico Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por DS N
003-97-TR. EL EMPLEADOR se encuentra facultado a efectuar modificaciones razonables en
funcin a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y requerimientos de la
misma, sin que dichas variaciones menoscabo de categora y/o remuneracin.
CUARTO
El presente contrato tiene un plazo de duracin de 01 ao, el cual regir a partir del 26 de
Noviembre del 2014, fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus labores hasta el 26 de
Noviembre del 2015, fecha en que terminar el contrato.
QUINTO
EL TRABAJADOR debe cumplir con la jornada de trabajo acumulativa o atpica, conforme a lo
sealado en lo dispuesto por los Decretos Supremos N 007-2002-TR y D.S. 008-2002-TR.
Teniendo en cuenta que el trabajador no se encuentra sujeto a horario predeterminado por
encontrarse dentro de los alcances del art. 5 del D. S N 007-2002-TR Texto nico Ordenado del
Decreto Leg. N 854-Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo- en sobre tiempo, modificado
por Ley N 27671, su reglamento D.S. N 008-2002 - TR modificado por el D.S N 004-2006 TR y
D.S N 011-2006 - TR, asumiendo el compromiso de desempearse de acuerdo a las instrucciones
y disposiciones que la impartir EL EMPLEADOR.
SEXTO
EL TRABAJADOR percibir como contraprestacin por sus servicios una remuneracin diaria de
S/. 80.00 (Ochenta y 00/100 Nuevos Soles), y mensual ascendente a S/ 2,400.00 (Dos Mil
Cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles) mensuales, de los cuales se deducir las aportaciones y
descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.
Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la prdida de la
remuneracin proporcionalmente a la duracin de dicha ausencia, sin perjuicio del ejercicio de las
facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR previstas en la legislacin laboral y sus
normas internas.
SETIMO
EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con buena fe, lealtad y eficiencia,
velando por lo intereses de EL EMPLEADOR, del mismo modo se compromete a ejercer las

funciones propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad, cumpliendo con el 100%
tanto de asistencia laboral como de cumplimiento de tareas. EL TRABAJADOR se compromete a
mantener en secreto toda informacin relacionada a los negocios de EL EMPLEADOR, sus
asociados y/o sus clientes, esta obligacin subsistir aun despus de terminada la relacin laboral
y su cumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por daos y perjuicios.
OCTAVO
EL TRABAJADOR tiene conocimiento que la empresa esta acogida al Rgimen Especial de la
Microempresa, contemplado en el TUO de la Ley de Promocin de la Competividad, Formalizacin
y Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa y del acceso al Empleo Docente, Ley de MYPE (D.S.
N 007-2008-TR) concordante con su Reglamento (D.S. N 008-2008-TR). Por lo que
corresponden los siguientes beneficios: Remuneracin, Jornada de trabajo de 28 das, Descanso
14 das. Despido injustificado equivalente a media remuneracin por ao laborado, seguro social
de salud y rgimen pensionario.
NOVENO:
Queda entendido que EL EMPLEADOR esta obligado a dar pre-aviso referente al termino del
presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clausula
cuarta, oportunidad en la cual se abonara al trabajador los beneficios sociales que le pudieran
corresponder de acuerdo a Ley. Asimismo el trabajador deber comunicar a EL EMPLEADOR 30
das antes de su RENUNCIA, para resolver el contrato.
DECIMO
En todo lo no previsto en el presente contrato se estar a las disposiciones legales vigentes
Conformes con todas las clusulas del presente contrato, firman las partes por triplicado, al
primer da del mes de Enero del 2015.

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Trabajador

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Empleador